人生如夢，歲月如梭，總結是我們對時光流轉的一種回望。在寫總結之前，我們應該明確總結的目的和對象，以確保表達準確、清晰?？纯匆韵驴偨Y范文，或許能給你一些寫作的啟示。
延遲退休承諾書篇一
延遲退休申請書
尊敬的xx領導：
本人xx，xx年xx月xx日出生，今年10月滿55周歲；xx年參加工作，工齡xx年。
綜上所述根據(jù)有關文件精神，申請延期退休，繼續(xù)在xx工作。
延長退休年限申請書
申請人：，女，基本情況，現(xiàn)在何部門任何職務。
申請人于
年 月畢業(yè)于 大學，于 年 月起至（單位全稱，以下簡稱單位）工作。年 月至 年 月在 部門任 職務； 年 月至 年 月在 部門任 職務；等。現(xiàn)在 部門任 一職。
申請人在單位期間工作的內容先后有：。
申請人也算老同志了，也自以為在自己所經(jīng)歷的的不同崗位上，也用心
總結
了不少自己有益于工作的不同經(jīng)驗。
此致
敬禮
申請人：
延長退休年齡申請
尊敬的領導： 本人職稱**，擔任***。
現(xiàn)特申請延長退休年齡至60歲，望批準，謝謝！
說明：1.延長退休年齡一般每次可批準一至兩年，一般不超過法定退休年齡5年。2.須附高級專業(yè)技術職務資格證書復印件一份。
延遲退休承諾書篇二
縣教育局:
我校副高級女教師張立杰，1960年4月23日出生，1976年8月參加工作，1999年8月始，任職靖宇縣第一中學英語教師，按相關規(guī)定應于20xx年4月23日辦理退休手續(xù)。但由于該同志自任職以來，工作負責，業(yè)績突出，且現(xiàn)今身體健康狀況良好，符合《吉組通字[20xx]13號》文件規(guī)定的高級職稱女性專業(yè)技術人員延期退休的相關要求，因其本人申請，經(jīng)我校黨組會討論通過，同意其延期退休，繼續(xù)工作。
特此請示
靖宇縣第一中學
xx年xx月xx日
延遲退休承諾書篇三
_____________單位：
本人生于年，年參加工作，年進入a單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于_______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：________________
日期：_____年_____月_____日
延遲退休承諾書篇四
市xxxx中心：
本人生于年，年參加工作，年進入市xxxx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市xxxx中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇五
尊敬的xx領導：
本人xxx，女。漢族，xxx年x月x日出生，到x年x月滿55周歲。x年參加工作，中共黨員；教齡x年。是x校高級教師，曾獲市級骨干教師；感動草原---十杰母親，優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀指導教師等光榮稱號。
本人身體健康；最近幾年一直都是全勤；能出色的完成學校領導分給的各項教學任務；
本人在x校工作了x年，對單位抱有深厚的感情，對教育事業(yè)有極大的'熱情，希望繼續(xù)做出自己的貢獻。
綜上所述根據(jù)有關文件精神，我自愿申請延期退休，繼續(xù)在香山中心校工作。特此申請，望領導批準。
申請人：xxx
延遲退休承諾書篇六
市政府中心：
本人生于年，年參加工作，年進入市政府中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于20--年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市--中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：---
20--年--月--日
5
公司領導：
我叫---(社保號------------)，出生于---年-月，現(xiàn)公司從事------工作。20--年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請!
申請人：---
20--年--月--日
延遲退休承諾書篇七
尊敬的教育局領導：
本人陳xx，生于19xx年12月28日，1982年7月參加工作，先后在李林中學，城關一中，實驗中學任教至今。1996年12月取得中學一級教師資格，20xx年11月取得中學高級教師任職資格，到20xx年12月本人年滿55周歲。根據(jù)上級有關精神，屆時本人可自愿申請立即退休或繼續(xù)從教至年滿60周歲，結合自身現(xiàn)有情況，綜合考慮權衡，本人特選擇申請繼續(xù)工作5年，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱。
本人承諾：未來5年間，堅決服從組織安排，積極承擔相關教育教學工作，保質保量完成各項工作，隨時接受各級組織的考核和檢查。
特此申請
申請人：
20xx年12月
延遲退休承諾書篇八
尊敬的領導：
您好!
我叫_________，是______區(qū)勞動局職業(yè)技術學校的一名退休職工。在職期間，作為副校長分管過學校的后勤工作。我于______年參加革命工作，______年退休。自______年患貧血住院，______年2月份至______年10月間，又先后四次因患腦血栓、腦萎縮，并發(fā)肺炎、帕金森綜合癥在海淀醫(yī)院、北醫(yī)三院住院治療，累計長達半年之久。醫(yī)療費用除去單位醫(yī)療保險負擔的部分外，家庭支付累計三萬多元。從______年7月下旬出院后，本人生活已不能自理，由于進食困難，只能吃流食，還要在家進行胃部插管治療，一切都需要家人長期精心護理。目前家中只有我和我老伴兒兩個人，我老伴兒也已年近七旬，患有骨刺和甲亢。______年退養(yǎng)，由最初的每月只有退養(yǎng)費60元到現(xiàn)在也只有500元，無任何養(yǎng)老、醫(yī)療保險等生活補助待遇。雖有一子但遠在海外，兩個女兒都已出嫁各自成立家庭，經(jīng)濟壓力也比較重，因我長期患病，經(jīng)濟支出特別大，他們也已竭盡各自所能。目前我在家進行插管治療，為了維持身體基本營養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日常基本用藥、因不能進食補充的營養(yǎng)素，都非常昂貴，整個家庭的全部費用均靠我1600元退休金(______年退休時退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經(jīng)入不敷出。為節(jié)省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請的保姆，堅持自己拖著年邁的身體日夜守護、親自照料我的生活起居。
相對于其他家庭，我的家庭是一個再普通不過的家庭，共產黨人的廉潔奉公作風和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟負擔已經(jīng)過重，每每念及這些，我內心對家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學校領導添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔，所以特此提出申請，望能核查批準。
此致
敬禮
申請人：_________
20______年______月______日
延遲退休承諾書篇九
市**中心：
本人生于 年， 年參加工作， 年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇十
尊敬的領導：
現(xiàn)在本人已經(jīng)達到法定退休年齡，但是舍不得離開工作過這么多年的崗位，舍不得一直關心我照顧我的企業(yè)大家庭。雖然我本人已經(jīng)達到了退休年齡，但是各個方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累起來的.工作經(jīng)驗為企業(yè)發(fā)揮余熱，貢獻一份綿薄之力。
特申請繼續(xù)在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，準予延遲退休年限。誠謝！
以批準為盼。
申請人：____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇十一
公司領導：
我叫(社保號)，出生于__年__月，現(xiàn)公司從事工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請
3月
延遲退休承諾書篇十二
本人生于，__年參加工作，__年進入市____中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市____中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：_____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇十三
公司領導：
我叫____（社保號____________），出生于__月，現(xiàn)公司從事______工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請
申請人：___
日期：______年____月____日
延遲退休承諾書篇十四
本人____,女，漢族,____年__月__日出生，到____年__月__日滿55周歲。__年參加工作,中共黨員;教齡__年，曾獲市級骨干教師;感動草原-十杰母親,優(yōu)師等光榮稱號。
本人身體健康，精力充沛;最近幾年一直都是全勤，能繼續(xù)完成教學任務及領導分給的各項工作任務。
本人在__校工作了__年,對單位抱有業(yè)有極大的.熱情,希望繼續(xù)做出自己的貢獻。
綜上所述根據(jù)有關文件精神,我自愿申山中心校工作。特此申請,望領導批準。
申請人：____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇十五
最近，關于延遲退休年齡的話題被炒得沸沸騰騰，那么到底是怎樣的呢?下面小編為大家搜集整理了相關資料，歡迎瀏覽閱讀。
公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2017年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
昨日，楊震委員審議時說，養(yǎng)老金改革方案中，國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。
“因為企業(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。
對于養(yǎng)老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
馬凱23日作報告時說，將研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。
昨日，蘇曉云委員審議時說，目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會很大。他說，這一問題應立足于體制內解決，盡快實施企業(yè)員工推遲退休，“現(xiàn)在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業(yè)的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70 歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”
蘇曉云建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲?！斑@樣多收五年(養(yǎng)老保險)，少發(fā)五年(養(yǎng)老金)，從身體狀況來講，沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法?！?BR> 呂祖善委員說，現(xiàn)在提出漸進式地延遲退休，應該是一個不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。
全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度，“規(guī)定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。”
據(jù)人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
據(jù)人民網(wǎng)(42.00，0.97，2.36%)報道，全國人大棠委會副委員長華-建-敏說，我國老年人口的規(guī)模世界第一。根據(jù)第二次全國人口普查，2017 年，我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超過一個億的'國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預計未來40年，世界老年人口的比重將上升10.8個百分點，而我國將上升21個百分點，我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經(jīng)濟尚不發(fā)達的情況下進入老齡化社會，應對老齡問題的經(jīng)濟基礎還很薄弱。
據(jù)京華時報(微博)報道，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2017年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實，不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昿建議，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。
《2017延遲退休制度》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
依照計劃，我國將在2017年推出延遲退休方案，5年后實施。以此計算延遲退休將在2022年實施，目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省近年來退休職工人數(shù)逐年增多，近兩年更是突破每年44萬人，以延遲退休來緩解養(yǎng)老壓力迫在眉睫。
遼寧或迎“退休潮”，年退休人數(shù)破44萬
據(jù)遼寧近5年的統(tǒng)計公報，發(fā)現(xiàn)離退休城鎮(zhèn)職工人數(shù)連年上升，最近兩年每年均突破44萬。相關人士預計，我省2017年退休職工人數(shù)也將在30萬以上。這都證明我省或已進入“退休潮”，曾經(jīng)助推遼寧老工業(yè)基地發(fā)展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。
最早2022年實施
人社部曾表示，2017年制定方案，2017年征求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年后實施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實施。實施后也不會一刀切，而是會逐步實施，如某人55歲退休那年實施延遲退休，或將延長2個月，次年退休者將延長6個月。以此類推，形成一個心理預期，漸進式推進。
現(xiàn)年女小于48歲男小于53歲的將延退
以最早實施時間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員延長至60歲自愿退休。
漸進式延遲退休年齡政策的核心點就是要延長繳費年限，相應縮短領取養(yǎng)老金的年限。為了緩解各省養(yǎng)老壓力，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案力爭在2017年出臺，在全國范圍內調劑養(yǎng)老金余缺，分散風險。
根據(jù)我們的最新調查，人社部所長建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
積極應對人口老齡化戰(zhàn)略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2017年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負擔系數(shù)不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2017年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發(fā)生在2017年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所分析室主任李軍表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2017年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴重不足。
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡 建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務的能力。
2017年60歲以上老年人達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2017年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2017年減少約2.3億人。
從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
延遲退休承諾書篇十六
延遲退休方案就要來了，你知道你什么時候可以退休嗎。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部部長尹蔚民13日表示，今年將會拿出延遲退休方案，需履行審批程序，然后適時向社會公布。
第二、區(qū)分對待，分步實施;
第三、事先預告，做好公示。
如果2022年落地實施，那么以下群體將會受到新政影響
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
據(jù)早前的報道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月，那么到底是幾個月，這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實際上，女性的預期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關注。
有觀點認為，延遲退休意味著企業(yè)和個人的社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負和釋放生產力。隨著延遲退休，社保費率能否下降受到關注。
尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進養(yǎng)老保險基金投資運營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當降低社保費率。
一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。
延遲退休承諾書篇十七
__單位：
本人生于年，年參加工作，年進入__單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在__單位工作。
特此申請，請領導批示。
____
__月__日
延遲退休承諾書篇十八
__單位：
本人生于__年，__年參加工作，__年進入__單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在__單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇十九
今年實施!機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
在昨天中國養(yǎng)老金融50人論壇演講中，金維剛表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施，今年將會正式實施。
應對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
即將實施漸進式延遲退休
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的.提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。
哪些人將“攤上”延遲退休?
社科院建議：男女同65歲退休
去年年底，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告no.16》發(fā)布會在京舉行。報告建議，從20開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
悲催的80、90后
第一批真正“享受”延遲退休待遇的人，將生于1980年。眾所周知，自詡“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的歷史：第一批成為獨生子女;第一批開始大學收費;第一批取消畢業(yè)分配;第一批取消單位分房……而這一次，是第一批開始延遲退休。有80后在網(wǎng)上吐槽：“我只想說，咱能不能換一代人坑”。話說，90后也滿血趕上了這次。
延遲退休承諾書篇二十
在多地的朋友圈刷了屏：
xx人注意了，延遲退休定了!
……
里面還有一張大表格，
可以根據(jù)自己的年齡，
算算到底哪一年退休……
算著算著，本編眼睛紅了……
不過，本站獲悉，通過央視財經(jīng)的調查，
我們還是可以發(fā)現(xiàn)不少干貨，
70、80、90后一定要看仔細了：
今年，延遲退休政策將分步推進，
意味著之前雷聲大
現(xiàn)在終于開始要下雨了
60、70、80后是對延遲退休政策最關心的群體，特別是80后，以前一直覺得退休離自己很遙遠。
現(xiàn)在，更遠咯!
延遲退休首先會影響的人是誰呢?
細細一算，是55歲的女干部、女白領
那么其他人的情況如何呢?
延遲退休承諾書篇二十一
a單位：
本人生于xx年，xx年參加工作，xx年進入a單位工作，歷任,等職務，按規(guī)定應于年月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇二十二
a單位：
本人生于____年，__年參加工作，__年進入a單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
____
__月__日
延遲退休承諾書篇一
延遲退休申請書
尊敬的xx領導：
本人xx，xx年xx月xx日出生，今年10月滿55周歲；xx年參加工作，工齡xx年。
綜上所述根據(jù)有關文件精神，申請延期退休，繼續(xù)在xx工作。
延長退休年限申請書
申請人：，女，基本情況，現(xiàn)在何部門任何職務。
申請人于
年 月畢業(yè)于 大學，于 年 月起至（單位全稱，以下簡稱單位）工作。年 月至 年 月在 部門任 職務； 年 月至 年 月在 部門任 職務；等。現(xiàn)在 部門任 一職。
申請人在單位期間工作的內容先后有：。
申請人也算老同志了，也自以為在自己所經(jīng)歷的的不同崗位上，也用心
總結
了不少自己有益于工作的不同經(jīng)驗。
此致
敬禮
申請人：
延長退休年齡申請
尊敬的領導： 本人職稱**，擔任***。
現(xiàn)特申請延長退休年齡至60歲，望批準，謝謝！
說明：1.延長退休年齡一般每次可批準一至兩年，一般不超過法定退休年齡5年。2.須附高級專業(yè)技術職務資格證書復印件一份。
延遲退休承諾書篇二
縣教育局:
我校副高級女教師張立杰，1960年4月23日出生，1976年8月參加工作，1999年8月始，任職靖宇縣第一中學英語教師，按相關規(guī)定應于20xx年4月23日辦理退休手續(xù)。但由于該同志自任職以來，工作負責，業(yè)績突出，且現(xiàn)今身體健康狀況良好，符合《吉組通字[20xx]13號》文件規(guī)定的高級職稱女性專業(yè)技術人員延期退休的相關要求，因其本人申請，經(jīng)我校黨組會討論通過，同意其延期退休，繼續(xù)工作。
特此請示
靖宇縣第一中學
xx年xx月xx日
延遲退休承諾書篇三
_____________單位：
本人生于年，年參加工作，年進入a單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于_______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：________________
日期：_____年_____月_____日
延遲退休承諾書篇四
市xxxx中心：
本人生于年，年參加工作，年進入市xxxx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市xxxx中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇五
尊敬的xx領導：
本人xxx，女。漢族，xxx年x月x日出生，到x年x月滿55周歲。x年參加工作，中共黨員；教齡x年。是x校高級教師，曾獲市級骨干教師；感動草原---十杰母親，優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀指導教師等光榮稱號。
本人身體健康；最近幾年一直都是全勤；能出色的完成學校領導分給的各項教學任務；
本人在x校工作了x年，對單位抱有深厚的感情，對教育事業(yè)有極大的'熱情，希望繼續(xù)做出自己的貢獻。
綜上所述根據(jù)有關文件精神，我自愿申請延期退休，繼續(xù)在香山中心校工作。特此申請，望領導批準。
申請人：xxx
延遲退休承諾書篇六
市政府中心：
本人生于年，年參加工作，年進入市政府中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于20--年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市--中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：---
20--年--月--日
5
公司領導：
我叫---(社保號------------)，出生于---年-月，現(xiàn)公司從事------工作。20--年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請!
申請人：---
20--年--月--日
延遲退休承諾書篇七
尊敬的教育局領導：
本人陳xx，生于19xx年12月28日，1982年7月參加工作，先后在李林中學，城關一中，實驗中學任教至今。1996年12月取得中學一級教師資格，20xx年11月取得中學高級教師任職資格，到20xx年12月本人年滿55周歲。根據(jù)上級有關精神，屆時本人可自愿申請立即退休或繼續(xù)從教至年滿60周歲，結合自身現(xiàn)有情況，綜合考慮權衡，本人特選擇申請繼續(xù)工作5年，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱。
本人承諾：未來5年間，堅決服從組織安排，積極承擔相關教育教學工作，保質保量完成各項工作，隨時接受各級組織的考核和檢查。
特此申請
申請人：
20xx年12月
延遲退休承諾書篇八
尊敬的領導：
您好!
我叫_________，是______區(qū)勞動局職業(yè)技術學校的一名退休職工。在職期間，作為副校長分管過學校的后勤工作。我于______年參加革命工作，______年退休。自______年患貧血住院，______年2月份至______年10月間，又先后四次因患腦血栓、腦萎縮，并發(fā)肺炎、帕金森綜合癥在海淀醫(yī)院、北醫(yī)三院住院治療，累計長達半年之久。醫(yī)療費用除去單位醫(yī)療保險負擔的部分外，家庭支付累計三萬多元。從______年7月下旬出院后，本人生活已不能自理，由于進食困難，只能吃流食，還要在家進行胃部插管治療，一切都需要家人長期精心護理。目前家中只有我和我老伴兒兩個人，我老伴兒也已年近七旬，患有骨刺和甲亢。______年退養(yǎng)，由最初的每月只有退養(yǎng)費60元到現(xiàn)在也只有500元，無任何養(yǎng)老、醫(yī)療保險等生活補助待遇。雖有一子但遠在海外，兩個女兒都已出嫁各自成立家庭，經(jīng)濟壓力也比較重，因我長期患病，經(jīng)濟支出特別大，他們也已竭盡各自所能。目前我在家進行插管治療，為了維持身體基本營養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日常基本用藥、因不能進食補充的營養(yǎng)素，都非常昂貴，整個家庭的全部費用均靠我1600元退休金(______年退休時退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經(jīng)入不敷出。為節(jié)省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請的保姆，堅持自己拖著年邁的身體日夜守護、親自照料我的生活起居。
相對于其他家庭，我的家庭是一個再普通不過的家庭，共產黨人的廉潔奉公作風和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟負擔已經(jīng)過重，每每念及這些，我內心對家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學校領導添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔，所以特此提出申請，望能核查批準。
此致
敬禮
申請人：_________
20______年______月______日
延遲退休承諾書篇九
市**中心：
本人生于 年， 年參加工作， 年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇十
尊敬的領導：
現(xiàn)在本人已經(jīng)達到法定退休年齡，但是舍不得離開工作過這么多年的崗位，舍不得一直關心我照顧我的企業(yè)大家庭。雖然我本人已經(jīng)達到了退休年齡，但是各個方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累起來的.工作經(jīng)驗為企業(yè)發(fā)揮余熱，貢獻一份綿薄之力。
特申請繼續(xù)在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，準予延遲退休年限。誠謝！
以批準為盼。
申請人：____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇十一
公司領導：
我叫(社保號)，出生于__年__月，現(xiàn)公司從事工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請
3月
延遲退休承諾書篇十二
本人生于，__年參加工作，__年進入市____中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市____中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：_____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇十三
公司領導：
我叫____（社保號____________），出生于__月，現(xiàn)公司從事______工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請
申請人：___
日期：______年____月____日
延遲退休承諾書篇十四
本人____,女，漢族,____年__月__日出生，到____年__月__日滿55周歲。__年參加工作,中共黨員;教齡__年，曾獲市級骨干教師;感動草原-十杰母親,優(yōu)師等光榮稱號。
本人身體健康，精力充沛;最近幾年一直都是全勤，能繼續(xù)完成教學任務及領導分給的各項工作任務。
本人在__校工作了__年,對單位抱有業(yè)有極大的.熱情,希望繼續(xù)做出自己的貢獻。
綜上所述根據(jù)有關文件精神,我自愿申山中心校工作。特此申請,望領導批準。
申請人：____
日期：__月__日
延遲退休承諾書篇十五
最近，關于延遲退休年齡的話題被炒得沸沸騰騰，那么到底是怎樣的呢?下面小編為大家搜集整理了相關資料，歡迎瀏覽閱讀。
公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2017年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
昨日，楊震委員審議時說，養(yǎng)老金改革方案中，國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。
“因為企業(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。
對于養(yǎng)老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
馬凱23日作報告時說，將研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。
昨日，蘇曉云委員審議時說，目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會很大。他說，這一問題應立足于體制內解決，盡快實施企業(yè)員工推遲退休，“現(xiàn)在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業(yè)的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70 歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”
蘇曉云建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲?！斑@樣多收五年(養(yǎng)老保險)，少發(fā)五年(養(yǎng)老金)，從身體狀況來講，沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法?！?BR> 呂祖善委員說，現(xiàn)在提出漸進式地延遲退休，應該是一個不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。
全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度，“規(guī)定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。”
據(jù)人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
據(jù)人民網(wǎng)(42.00，0.97，2.36%)報道，全國人大棠委會副委員長華-建-敏說，我國老年人口的規(guī)模世界第一。根據(jù)第二次全國人口普查，2017 年，我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超過一個億的'國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預計未來40年，世界老年人口的比重將上升10.8個百分點，而我國將上升21個百分點，我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經(jīng)濟尚不發(fā)達的情況下進入老齡化社會，應對老齡問題的經(jīng)濟基礎還很薄弱。
據(jù)京華時報(微博)報道，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2017年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實，不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昿建議，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。
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依照計劃，我國將在2017年推出延遲退休方案，5年后實施。以此計算延遲退休將在2022年實施，目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省近年來退休職工人數(shù)逐年增多，近兩年更是突破每年44萬人，以延遲退休來緩解養(yǎng)老壓力迫在眉睫。
遼寧或迎“退休潮”，年退休人數(shù)破44萬
據(jù)遼寧近5年的統(tǒng)計公報，發(fā)現(xiàn)離退休城鎮(zhèn)職工人數(shù)連年上升，最近兩年每年均突破44萬。相關人士預計，我省2017年退休職工人數(shù)也將在30萬以上。這都證明我省或已進入“退休潮”，曾經(jīng)助推遼寧老工業(yè)基地發(fā)展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。
最早2022年實施
人社部曾表示，2017年制定方案，2017年征求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年后實施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實施。實施后也不會一刀切，而是會逐步實施，如某人55歲退休那年實施延遲退休，或將延長2個月，次年退休者將延長6個月。以此類推，形成一個心理預期，漸進式推進。
現(xiàn)年女小于48歲男小于53歲的將延退
以最早實施時間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員延長至60歲自愿退休。
漸進式延遲退休年齡政策的核心點就是要延長繳費年限，相應縮短領取養(yǎng)老金的年限。為了緩解各省養(yǎng)老壓力，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案力爭在2017年出臺，在全國范圍內調劑養(yǎng)老金余缺，分散風險。
根據(jù)我們的最新調查，人社部所長建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
積極應對人口老齡化戰(zhàn)略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2017年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負擔系數(shù)不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2017年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發(fā)生在2017年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所分析室主任李軍表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2017年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴重不足。
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡 建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務的能力。
2017年60歲以上老年人達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2017年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2017年減少約2.3億人。
從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
延遲退休承諾書篇十六
延遲退休方案就要來了，你知道你什么時候可以退休嗎。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部部長尹蔚民13日表示，今年將會拿出延遲退休方案，需履行審批程序，然后適時向社會公布。
第二、區(qū)分對待，分步實施;
第三、事先預告，做好公示。
如果2022年落地實施，那么以下群體將會受到新政影響
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
據(jù)早前的報道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月，那么到底是幾個月，這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實際上，女性的預期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關注。
有觀點認為，延遲退休意味著企業(yè)和個人的社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負和釋放生產力。隨著延遲退休，社保費率能否下降受到關注。
尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進養(yǎng)老保險基金投資運營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當降低社保費率。
一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。
延遲退休承諾書篇十七
__單位：
本人生于年，年參加工作，年進入__單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在__單位工作。
特此申請，請領導批示。
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__月__日
延遲退休承諾書篇十八
__單位：
本人生于__年，__年參加工作，__年進入__單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在__單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇十九
今年實施!機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
在昨天中國養(yǎng)老金融50人論壇演講中，金維剛表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施，今年將會正式實施。
應對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
即將實施漸進式延遲退休
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的.提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。
哪些人將“攤上”延遲退休?
社科院建議：男女同65歲退休
去年年底，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告no.16》發(fā)布會在京舉行。報告建議，從20開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
悲催的80、90后
第一批真正“享受”延遲退休待遇的人，將生于1980年。眾所周知，自詡“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的歷史：第一批成為獨生子女;第一批開始大學收費;第一批取消畢業(yè)分配;第一批取消單位分房……而這一次，是第一批開始延遲退休。有80后在網(wǎng)上吐槽：“我只想說，咱能不能換一代人坑”。話說，90后也滿血趕上了這次。
延遲退休承諾書篇二十
在多地的朋友圈刷了屏：
xx人注意了，延遲退休定了!
……
里面還有一張大表格，
可以根據(jù)自己的年齡，
算算到底哪一年退休……
算著算著，本編眼睛紅了……
不過，本站獲悉，通過央視財經(jīng)的調查，
我們還是可以發(fā)現(xiàn)不少干貨，
70、80、90后一定要看仔細了：
今年，延遲退休政策將分步推進，
意味著之前雷聲大
現(xiàn)在終于開始要下雨了
60、70、80后是對延遲退休政策最關心的群體，特別是80后，以前一直覺得退休離自己很遙遠。
現(xiàn)在，更遠咯!
延遲退休首先會影響的人是誰呢?
細細一算，是55歲的女干部、女白領
那么其他人的情況如何呢?
延遲退休承諾書篇二十一
a單位：
本人生于xx年，xx年參加工作，xx年進入a單位工作，歷任,等職務，按規(guī)定應于年月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休承諾書篇二十二
a單位：
本人生于____年，__年參加工作，__年進入a單位工作，歷任____,____等職務，按規(guī)定應于______年____月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關文件和規(guī)定，申請延期退休一年，繼續(xù)在a單位工作。
特此申請，請領導批示。
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__月__日