總結是思維的整理，通過總結可以讓我們的思維更加清晰和有條理。寫總結要站在一個客觀的角度，準確而嚴謹地總結自己的表現。在下面將介紹一些成功的總結案例，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯膯l(fā)。
移交工作申請書篇一
各校區(qū)、各部門：
隨著學院崗位設置工作的基本完成，因學院部分人員崗位發(fā)生變化，而工作交接順利與否將影響到學院各項工作的開展，現就崗位發(fā)生變化人員的工作交接有關要求和注意事項通告如下：
一、工作交接的要求
1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內交接完畢。確因工作復雜的可適當推遲，但必須確保不影響新學期的各項工作開展。
2、交接內容：工作交接的內容包括工作資料(含紙質或電子文檔的歷史記錄
財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經主管領導或財務處確認。
3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。
二、報到時間
崗位發(fā)生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責。
三、其他要求
1、盡管交接工作要在規(guī)定的期限內完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協助、相互補臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
2、新任中層要迅速轉變角色，及時進入狀態(tài)，投入到所在崗位的工作實踐中，從而確保學校各項工作秩序不斷。
3、不再擔任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。
x年九月二十九日
移交工作申請書篇二
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發(fā)[2007]19號）,確?？h國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產移交工作方案.
認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規(guī)范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產,縣城規(guī)劃區(qū)范圍內的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經營性資產,國有企業(yè)改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.
縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產,經貿委、商業(yè)局所屬正常運行企業(yè)的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.
尚未改制而又停產的國有企業(yè)資產.
三、工作步驟
閑置資產主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業(yè)的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業(yè)的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉企業(yè)資產和股份制企業(yè)、其他經濟實體中的國有股本（股份）.
正常運轉企業(yè)資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.
上述資產由現在的授權經營單位和有關企業(yè)進行清理、造冊登記,連同相關證件和2005年以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.
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縣直行政事業(yè)單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.
資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:
.各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行.
各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
.各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,做好資產移交和辦理相關手續(xù).
1、國土資源和房管部門務必提供優(yōu)質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續(xù).
2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉企業(yè)資產,要出具企業(yè)運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業(yè)相關報表辦理接交手續(xù).
4、對縣直行政事業(yè)單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關證件.
5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.
.各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移.對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理.國資部門嚴格按照移交工作方案的要求,扎實做好資產接管,確保平穩(wěn)過渡,維護社會和諧穩(wěn)定.
.按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成.
移交工作申請書篇三
移交人原任財會科長王××因另有任用，廠部決定將財會科的工作移交給新任科長吳xx接替。現按《會計人員工作規(guī)則》的'規(guī)定，辦理如下交接事項：
一、科內人員與分工
1.趙xx：分管綜合財務;
2.錢xx：分管成本核算;
3.孫xx：分管損益與所有者權益、固定資產核算;
4.李xx：分管投資、債權、存貨、負債核算;
5.周xx：分管貨幣資金核算。
二、會計帳簿、憑證及報表
1.****年度總分類帳和各類明細帳共36本(詳見會計帳簿移交明細表――略);
2.****年度“會計賃證”106冊;
3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會計報表各1份。
三、印鑒
1.****廠財會科印章壹枚;
2.****廠財務專用章壹枚;
3.****廠銀行往來專用章壹枚;
4.****廠現金付訖印章壹枚;
5。****廠現金收訖印章壹枚;
6.廠長張**公用名章壹枚;
四、會計檔案
1.19**年至19**年度各種會計帳簿xxx本;
2.19**年至19**年度會計憑證共計xxx冊;
3.19**年至19**年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;
4.19**年至19**年各季度、年度財務計劃和財務情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。
五、其他事宜
1.空白現金支票xxx張(自xxx號至xxx號);空白轉帳支票xxx張(自
xxx號至×××號)。
2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財務部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。
3.本廠清理“三角債”實施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務會討論審定。
六、交接日期
交接工作于****年**月x**日結束。在交接過程中，因帳務處理等原因出現的工作交叉，仍由科內具體經辦人員負責。
七、本交接書一式四份。
移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。
移交人：王xx(簽章)
接管人：吳xx(簽章)
監(jiān)交人：馮xx(簽章)
總會計師：紀xx(簽章)
200x年x月x日
出納員工作交接書
移交原出納員朱xx，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管。現辦理如下交接：
(一)交接日期：
199x年x月x日
(二)具體業(yè)務的移交：
1?庫存現金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。
2?庫存國庫券：478000元，經核對無誤。
3?銀行存款余額xxx萬元，經編制“銀行存款余額調節(jié)表”核對相符。
(三)移交的會計憑證、帳簿、文件：
1.本年度現金日記帳一本;
2.本年度銀行存款日記帳二本;
3.空白現金支票xx張(xx號至xx號);
4.空白轉帳支票xx張(xx號至xx號);
5.托收承付登記簿一本;
6.付款委托書一本;
7.信匯登記簿一本;
8.金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符;
9.銀行對帳單1一10月份10本;10月份未達帳項說明一份;
(四)印鑒：
公司財務處轉訖印章一枚;
公司財務處現金收訖印章一枚;
公司財務處現金付訖印章一枚;
(五)交接前后工作責任的劃分：199x年x月x日前的出納責任事項由朱xx負責;
19xx年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。
(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。
移交人：朱xx(簽名蓋章)
接管人：金xx(簽名蓋章)
監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)
xx公司財務處(公章)
199x年x月x日
移交工作申請書篇四
***領導:
本人因**********(理由),無法繼續(xù)承擔這個工作,特申請辭職,請批為感.
此致
***(姓名)
日期
本人是你2015年9月任命的魚棚完小出納員,在你的領導尊敬的謝校長: 你好！ 下現已全面完成了9月份的學校營養(yǎng)餐、學校食堂、學校義務教育經費的相關報賬手續(xù)，各項收支款項均已清楚明了。但在這一個月的工作中，本人深感不適宜做學校出納這項工作.因為自己最近經常眼睛疼痛厲害，各表冊的數據很看不清，記憶力又大大減退，教學任務又比較重，加之家處農村，自己的業(yè)務能力也有限。
為了不影響學校業(yè)務工作的開展,經過慎重考慮,本人決定辭去魚棚完小出納員職務 .請批準我的申請,同意我的辭職.
此致
敬禮
申請人：趙澤榮
2015年10月31日
尊敬的公司領導：
本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業(yè)，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了!
到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優(yōu)秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，tcl-羅格朗會越來越好的!
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。
我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排!
最后，祝tcl-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業(yè)績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!
xx-x
20xx.6.21
尊敬的財務處領導：
很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學所學專業(yè)的關系，請您允許我一個月后離職，謝謝您！
在公司度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的'計算機系的學生，成為了一名具備一定專業(yè)知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發(fā)自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥！
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監(jiān)督下，我慢慢成長著，越來越專業(yè)，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們！
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的；聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了?，F在，我頗有些自豪了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事！所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅！
無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業(yè)知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您！
請孫總能諒解我的選擇，準許我于5月31日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導，謝謝您！
愿公司業(yè)績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
申請人：
申請日期：
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
此致
敬禮
移交工作申請書篇五
移交工作計劃：
4、公司所有會議接待、宴請接待，完成相關準備及接待工作；
5、保持會議室干凈、桌椅擺放整齊、辦公室設備（投影儀、白板等）正常使用；
6、員工報餐及監(jiān)督員工未在食堂用餐登記，完成每月食堂費用電子臺賬；
7、負責司機行車明細表的保管工作；
8、負責辦公室租擺定期更換及桶裝水補給工作； 9、公司員工每月電話費報銷； 10、公司員工月度考勤的匯總?，F有工作：
11、公司辦公室日常費用（房租、物業(yè)費、車位費、水電暖費、電話費）的結算；
12、宿舍房屋管理及各項費用（房租、物業(yè)費、水電暖費、有線費）的繳納；
13、辦公設備、家具、耗材、文具等辦公用品的采購、保管、發(fā)放； 14、公司禮品的采購、保管、發(fā)放，對上交禮品的登記、保管、調配。
17、辦公室內展板、照片的制作和更替； 18、公司網站信息上傳和維護；
19、發(fā)布招聘信息，安排應聘人員面試，協助員工辦理入職、離職相關手續(xù)。
20、員工工服的定制、保管與發(fā)放。
移交工作申請書篇六
《會計法》第二十四條劃定：“會計職員調開工作大概離職，必需與接受職員管理交接手續(xù)。一樣平常會計職員管理交接手續(xù)，由會計機構負責人、會計主管職員監(jiān)交?！背黾{交接要按照會計職員交接的要求進行。出納員調開工作大概離職時，與接受職員辦清交接手續(xù)，是出納員應盡的職責，也是分清移交職員與接受職員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防備賬目不清、財務雜亂。
出納工作交接要做到兩點：一是移交職員與接受職員要辦清手續(xù);二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。交接要求進行財產清算，做賬賬查對;賬款查對，交接清算后要填寫移交表，將全部移交的票、款、物體例詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋櫻移交表應存入會計檔案。出納交接一樣平常分三個階段進行：
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現金、銀行存款總賬查對符合，現金賬面余額與實際庫存現金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的`賬簿、憑證、現金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數量。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交清冊上簽名或蓋櫻移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數、份數和別的必要說明的問題和意見。
移交工作申請書篇七
為使工程項目順利有序地交付校方使用，確保學校在2015年9月1 日按時開學，特編制本計劃，請各有關單位根據明確的各自職責按計劃執(zhí)行。
一、工程移交的范圍 1．地上地下建筑工程
校區(qū)16幢
教學
、科研用的建筑，1個景觀塔，1個地下水處理機房。2．校區(qū)市政附屬工程（分三塊）
1）市政附屬工程：校區(qū)道路、綜合管線（給排水、供電、供氣、智能化等）、景觀湖、圍墻等。
2）室外體育運動場
3）零星建構筑物：校區(qū)大門及門崗、牌樓、升旗臺等。3．校區(qū)綠化工程
包括校園綠化、庭院景觀綠化、邊坡綠化等。4．校區(qū)供電、供水、消防、智能化等專業(yè)工程。
本項目的檔案資料、財務固定資產等不列入本次移交范圍。二、工程移交的工作機構
1．公司成立由公司各部門負責人參加的移交工作班子。
2．各標段設立由公司工程部負責的工程移交工作小組，總包單位、工程監(jiān)理、項目參建各專業(yè)施工負責人參加移交工作小組。
按建筑平面圖對門進行編號，編制鑰匙清單，門的編號和鑰匙上的編號要一致。清單一式3份，校方2份，公司留底1份。
本項工作由建筑施工單位負責，有精裝修的由精裝修施工企業(yè)負責，要求在工程正式驗收前完成，送公司工程部核查。
2．建筑設備清單
包括給排水、電氣、暖通、消防、智能化以及專業(yè)設備。
要求編制清單，標明設備名稱、規(guī)格、數量、使用功能、安裝位置等。一式3份。同時附設備的采購合同、保修書、使用說明書，設備的操作維修專用工具、備品備件等（也應編制清單）。
固定電話、監(jiān)控攝像機等有特殊功能設施除編制清單外，尚應提供與設施編號對應的系統(tǒng)接線編號，以便于維護。（附設備編號平面圖）
本項工作由各系統(tǒng)設備安裝單位負責，在工程正式驗收前完成，送公司工程部核查。
3．家具、廚具清單（主要指國際交流中心）
要求對建筑內的家具、廚具編制清單，標明家具名稱、規(guī)格、數量、設置位置等。一式3份，并附采購合同、保修書、使用說明書等。
由家具、廚具供貨單位負責編制清單，送公司工程部核查。4．編制工程使用說明
介紹建筑概況、各專業(yè)系統(tǒng)簡況，建筑、設備使用維護注意事項等。由單位工程總包單位和各專業(yè)分包單位負責編制，工程竣工驗收前完成，報公司工程部核查。
5．工程資料
1）設計技術文件——1套
包括設計施工圖（藍圖和電子版）、圖紙會審紀要、設計變更聯系單、設計變更確認單等。
由公司技術部整理匯總。
2）竣工圖（藍圖2 套）
各施工單位負責編制，送公司工程部核查。3）竣工驗收資料
建筑設備單體、系統(tǒng)的試運行記錄、竣工驗收紀要、竣工驗收證書、工程保修書、竣工驗收備案資料，規(guī)劃、土管、消防、衛(wèi)生檢疫、環(huán)保等部門的工程驗收資料。
由公司工程部整理匯總。4）工程經濟資料 設備采購合同等。
由公司計財部整理匯總，編制清單。
工程質量保修聯系人應包括公司的相關負責人，各施工標段建筑、水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)的聯系人，公司直接采購安裝的設備、材料供貨單位保修聯系人，道路附屬工程、綠化工程、供水供電工程等施工單位保修聯系人。
每個施工單位應明確保修總負責人和各專業(yè)聯系人。
保修聯系人通訊錄由公司工程部負責收集，公司辦公室負責編制，公司移交工作班子審核。
四、工程移交程序
1．單位工程竣工驗收后，公司把工程移交校方管理，建筑工程須移交全部鑰匙。
2．公司向學校移交單位工程設計資料和竣工圖。
工程驗收資料根據學校需要在整理完成后先移交復印件，工程檔案另行移交。
3．公司組織總包單位和水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)施工技術人員向校方對口的管理人員進行專業(yè)交接，介紹各專業(yè)系統(tǒng)設計施工情況，并進行系統(tǒng)運行示范，解答校方管理人員提出的操作使用問題。
4．公司組織施工單位對交接過程中發(fā)現的施工缺陷進行處理。5．消防、智能化系統(tǒng)除單位工程交接外，還應進行校區(qū)整個系統(tǒng)運行交接。校區(qū)供電系統(tǒng)作為一個單位工程交接。
6．公司和校方簽署單位工程交接書。
7．單位工程交接完成后，另行組織整個項目驗收。五、移交時間安排
每個單位工程驗收完成立即移交學校管理，根據驗收工作安排，計劃在2015年4月底把建筑工程全部移交學校管理，2015年5月完成全部工程的交接工作。
移交工作申請書篇八
其工作職能范圍不變。報經有關部門批準后，全市農村社會養(yǎng)老保險職能和機構成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設立農保行政管理機構；各縣（市、區(qū)）勞動保障部門設立農保工作經辦機構（機構名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備相關工作經辦人員。
原則上應從事農保工作且在崗在編人員。市級農保行政管理人員編制由市編委會根據工作需要予以核定。各縣（市、區(qū)）農保經辦機構及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后，人員移交應按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進行移交。結合市、縣將人員經費、工作經費和專項經費全額列入財政預算，市、區(qū)）民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設置的機構及重新核定的編制。確保農保工作正常運轉。
認真做好農?；鸬囊平还ぷ?，各地要以農保審計報告為依據。確保農保基金安全。對擠占、挪用和違規(guī)動用農?；鸬陌凑铡罢l批準，誰挪用，誰負責歸還”原則，縣（市、區(qū)）政府的領導下，由民政部門負責清收、歸還?；鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。
明確權屬，對農保機構的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產要逐一清點。登記造冊，全部移交。各類檔案資料、業(yè)務材料、會計材料要集中清理，造冊移交。
政策性強，農保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視，精心組織，統(tǒng)一協調，成立有相關部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數的基礎上，迅速制定切實可行的移交工作方案，報同級政府批準后組織實施。各地完成移交工作。要嚴格遵守移交工作紀律，嚴禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物，確保農保工作的順利移交和各項農保業(yè)務的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人，要依法依紀嚴肅處理。
移交工作申請書篇九
根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計局、縣農牧局、縣林業(yè)局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業(yè)務，做好審批業(yè)務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確?，F有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。
（一）準備階段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統(tǒng)籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網專線系統(tǒng)、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。
在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業(yè)務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。
（三）評估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。
（一）加強監(jiān)管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監(jiān)管責任部門，加強事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。
（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。
（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運行，并制定相應的'工作措施和應急預案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。
移交工作申請書篇十
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發(fā)[]19號）,確?？h國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產.
認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規(guī)范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產,縣城規(guī)劃區(qū)范圍內的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經營性資產,國有企業(yè)改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.
縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產,經貿委、商業(yè)局所屬正常運行企業(yè)的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.
尚未改制而又停產的國有企業(yè)資產.
三、工作步驟
閑置資產主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業(yè)的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業(yè)的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉企業(yè)資產和股份制企業(yè)、其他經濟實體中的國有股本（股份）.
正常運轉企業(yè)資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.
上述資產由現在的授權經營單位和有關企業(yè)進行清理、造冊登記,連同相關證件和以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.
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縣直行政事業(yè)單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.
資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:
.各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行.
各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
.各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,做好資產移交和辦理相關手續(xù).
1、國土資源和房管部門務必提供優(yōu)質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續(xù).
2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉企業(yè)資產,要出具企業(yè)運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業(yè)相關報表辦理接交手續(xù).
4、對縣直行政事業(yè)單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關證件.
5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.
.各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移.對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理.國資部門嚴格按照的要求,扎實做好資產接管,確保平穩(wěn)過渡,維護社會和諧穩(wěn)定.
.按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成.
移交工作申請書篇十一
工作移交是一個組織中員工流動的一個重要環(huán)節(jié)，對于工作移交的順利進行，不僅能保證工作的連續(xù)性，還能有效減少組織的風險。最近，我作為一名新入職的員工，完成了一次工作移交，從中我收獲了許多心得體會。本文將從目標明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經驗、責任感五個方面，介紹我在這次工作移交中的體會和感悟。
首先，目標明確是工作移交過程中非常重要的一點。在開始工作移交之前，雙方需要明確工作移交的目標和目的，明確交接的工作內容、時間安排和交接的重要性。在我的工作移交過程中，我和前任員工都十分重視這一點。我們首先確定了工作移交的時間和地點，同時明確了所需交接的工作和文件。明確的目標使我們在工作移交過程中更加高效，避免了不必要的誤解和糾紛。
其次，詳盡記錄是工作移交中必不可少的一環(huán)。在工作移交過程中，雙方需要詳細記錄交接的內容，包括工作的流程、工作的重點和難點、工作的要點等等。記錄可以是口頭的，也可以是書面的。在我的工作移交過程中，我和前任員工進行了詳細的溝通，并且我及時地將所學到的知識和經驗進行了記錄。這樣的做法不僅讓我更好地理解工作的要點，也讓我在后續(xù)的工作中能夠更加順利地進行。
再次，主動溝通是工作移交中至關重要的一環(huán)。在工作移交的過程中，雙方需要積極主動地溝通。溝通是信息傳遞和理解的橋梁，只有通過溝通，交接雙方才能更好地理解對方的需求和意圖。在我的工作移交中，我和前任員工進行了多次的面對面溝通，通過不斷地交流，我更好地理解了前任員工的工作習慣和工作方式，也更好地適應了新環(huán)境。
此外，分享經驗也是工作移交中十分重要的一點。在工作移交的過程中，前任員工需要主動分享自己的經驗和方法，將工作中的得失和心得體會傳遞給接替的人。而接替的人也需要虛心聽取前任員工的建議和意見，吸取他們的經驗。在我的工作移交中，前任員工經常與我分享他們在工作上的心得體會，他們的分享幫助我更好地理解工作，解決問題。
最后，責任感是工作移交中不可或缺的一環(huán)。在工作移交中，雙方都需要有責任感。前任員工需要對自己工作的成果負責，認真地將工作移交給接替的人，并幫助接替的人順利進行工作。而接替的人則需要對新工作有責任感，盡快熟悉工作，并用自己的知識和能力為組織做出貢獻。在我的工作移交中，我深深地感受到了責任感的重要性，我盡量做到認真對待工作，細心處理每一項工作，為組織做出積極的貢獻。
總而言之，工作移交是一個組織中不可或缺的一環(huán)，對于工作移交的順利進行，每個人都需要做到目標明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經驗、責任感等方面。通過這次工作移交的經歷，我深刻意識到工作移交的重要性，也增強了自己的工作動力與責任感。接下來，我會更加努力地學習和工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
移交工作申請書篇十二
法定代表人：_________
地址：_________
資產管理人（以下稱管理人）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
委托人愿將其自有資產的一部分委托管理人進行資產管理，同時，管理人愿意接受委托人的委托。
雙方經過平等協商，就委托事項達成如下協議：
1、釋義
（1）委托資產：指委托人具有所有權并依
移交工作申請書篇十三
x縣交通局：
大街鄉(xiāng)新槽村科里至邱家公路為20xx年農村公路建設項目，工程全長公里，采用部頒四級公路工程技術標準建設。路基寬5米，路面寬米，全線采用水泥砼路面。工程由大街鄉(xiāng)人民政府組織實施，大街鄉(xiāng)康莊工程監(jiān)理小組負責監(jiān)理，由衢州市市政建設開發(fā)有限公司承建。工程于20xx年9月開工，20xx年12月完工。
龍游縣通村公路工程質量監(jiān)督組于20xx年7月20日對該工程進行了竣工質量檢驗。參加質量檢驗的有龍游縣交通局、農公辦、建設及施工單位的代表。通過鑒定，鑒定小組一致認為工程優(yōu)良，使用功能符合設計要求。
為了加強道路的養(yǎng)護，確保道路的安全暢通。我鄉(xiāng)要求將該公路工程移交貴局相關部門進行接養(yǎng)。妥否，請批示。
xx鄉(xiāng)人民政府
x年xx月xx日
移交工作申請書篇十四
區(qū)棟房
宿舍電話
電器名稱
電器品牌
電器型號
電器功率
購買時間
使用時間
學生申請理由：
簽名：
年月日
本宿舍全體成員承諾：
1、遵循統(tǒng)一使用原則,自使用電器之日起,按照其使用說明書安全使用；不使用其它違章電器。
2、若違反上述承諾,按有關規(guī)定處理,同時取消其它電器的使用資格。
3、本人遵守有關用電等管理規(guī)定。
承諾人簽名:
年月日
蓋章：
經辦人：年月日
學生處學生宿舍管理中
蓋章：
經辦人：年月日
1、學生提出申請，到二級學院領取《學生宿舍使用電器申請表》；
3、學生處學生宿舍管理中心根據學生具體表現和申請，結合宿舍的具體情況進行審批。
移交工作申請書篇十五
乙方：（公廁委托管理人）
為加強對城區(qū)公廁收費、清潔衛(wèi)生、設施維護工作的管理，明確*乙雙方的責、權、利，特簽訂以下委托管理協議。
一、*方向乙方提供的桌、椅、膠管、收費牌、制度牌等物品，收取押金元。
二、乙方委托管理期間，必須服從*方日常監(jiān)督管理與檢查處罰；必須按照*方核定的公廁每人次進廁收費元標準收費，不能擅自更改提高收費標準，并做到亮牌服務收費。若違反上述規(guī)定要求，*方有權收回委托管理權，并直接解除委托管理協議。
四、乙方須自覺繳清當月的水、電等費用，若未按期繳納，所發(fā)生的滯納金、停電、停水等一切費用由乙方承擔。
五、公廁的一切設施，由乙方負責管理，并保*各種設施正常使用，如有丟失損壞，由乙方負責賠償（房面、蓄水池侵漏和不是人為損壞的水、電主管線在外）；公廁糞便堵塞外溢，*方可配合乙方檢查疏通；公廁水電管線、水表、水箱、電表發(fā)生故障，*方可配合檢查維修，其材料費、工時費*乙雙方各負擔50%，屬乙方管理*作不當，或人為損壞故障，其材料費由乙方全部承擔。
六、公廁衛(wèi)生管理所需的一切工用具，清洗消毒劑和水嘴、閥門、燈泡等易損件，由乙方自負購置管理；抽水泵、增壓泵使用過程中產生的維修費用由乙方負責。
七、乙方在委托管理公廁期間，須保*公廁每天對外開放使用，做到講文明禮貌、自行處理好收費管理中的事務糾紛。
八、在協議期內，如因城市建設需對公廁進行拆除，乙方須服從國家建設需要，無條件向*方交還委托管理的公廁。
九、在協議期內，乙方如發(fā)生傷、病、殘或其它事故，*方不承擔任何責任和費用。
十、乙方所繳納的公廁物品押金等，協議期滿后，廁內設施用具齊全，無任何賠償責任時，*方將無息退還乙方，否則，*方將在其費用中扣除應賠償金額。
十一、按市*的相關文件規(guī)定，憑老年*、離休*入廁的老年人應免收入廁費。
十二、本協議從年月日至年月日止為期一年，到期自然終止。
十三、本協議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公廁辦存檔壹份，雙方共同遵守上述條款，簽字、蓋章后生效。
附件：*方提供移交乙方的公廁設施清單
*方（蓋章）：乙方：
*方代表人（簽字）：公廁委托管理人（簽字）：
年月日
移交工作申請書篇十六
第一段：引子（200字）
自古以來，“交接棒”一直是人們傳承工作經驗與知識的方式。而在現代工作環(huán)境下，工作移交不僅是一個傳承的過程，更是一個組織和團隊運轉的關鍵環(huán)節(jié)。通過合理、完善的工作移交，新舊員工可以有效地溝通和交流，確保工作的連續(xù)性和高效性。在我近期工作移交的經歷中，我深刻領悟到了工作移交的重要性和方法，也積累了寶貴的經驗與體會。
第二段：理解工作移交（200字）
工作移交并非簡單地將一份工作交給另一個人，而是一個細致入微的過程。首先，明確工作的目標和重點，將任務分解為可行的步驟。然后，詳細記錄任務的進展、注意事項和難點，以供新員工參考。同時，建立起相互信任的關系，使得新員工在工作過程中能夠提出問題并得到指導。最后，及時進行溝通和反饋，解決問題，并確保工作的順利完成。理解了以上的原則，我更加明確了工作移交的目的和意義，也使得工作移交過程更加順暢和高效。
第三段：適應新的角色（200字）
在工作移交中，舊員工需要逐漸適應新的角色，同時也要理解和關心新員工的感受和需求。適應新的角色需要有很強的自學能力和溝通能力。以我個人的經歷為例，在工作移交后，我首先積極主動地學習新的工作內容，并匯總整理到手冊中，以便日后查閱。其次，我每天和新員工交流溝通，了解工作中的困惑和問題，幫助新員工適應新的環(huán)境。同時，還主動給出一些建議和反饋，以便新員工可以更好地完成工作。逐漸地，我成功地適應了新的角色，并且?guī)椭聠T工成功地完成了工作。
第四段：體會工作移交的重要性（200字）
通過工作移交的過程，我深刻體會到了工作移交的重要性。首先，工作移交可以確保工作的連續(xù)性。在新舊員工之間的合理交流與溝通中，可以有效地傳承和積累經驗和知識，從而保證工作不會因人員變動而中斷。其次，工作移交可以提高工作效率。新員工通過舊員工的指導和幫助可以更快速地了解工作內容和流程，更好地適應工作環(huán)境和團隊合作。最后，工作移交可以增強團隊合作和協作能力。通過工作移交，新舊員工能夠有效溝通和交流，建立起互相信任和合作的關系。因此，工作移交不僅是舊員工向新員工傳遞工作知識和經驗的過程，也是全體團隊共同成長的機會。
第五段：總結（200字）
工作移交的過程不僅對于個人的成長和發(fā)展有著重要意義，對于組織和團隊來說也具有重要的價值。通過工作移交，舊員工可以向新員工傳遞經驗和知識，從而保證工作的連續(xù)性和高效性。同時，新員工也可以通過工作移交快速適應新的環(huán)境和角色，并發(fā)揮出自己的潛力和能力。因此，在工作移交中，我們應該注重溝通和協作，確保信息的及時傳遞和反饋。此外，也要明確工作移交的目標和重點，合理規(guī)劃工作的步驟和時間，并建立相互信任和合作的關系。只有這樣，我們才能在工作移交中實現共同進步和發(fā)展。
移交工作申請書篇十七
*方：
乙方：
為便于我校育德幼兒園的*化管理和經營，加強校內實訓基地建設，學?，F將育德幼兒園全權委托乙方經營管理。為明確雙方的責任和義務，經雙方協商，特制定以下協議：
一、幼兒園簡況
幼兒園占地m2，建筑面積為m2，現有個班,名幼兒,位教職員工。
二、協議期限
委托經營管理幼兒園協議自年月日起生效至年月日止。到期如需繼續(xù)托管，則另制定協議。
三、托管方式
*方將幼兒園的所有資產在托管期間交于乙方無償使用，由乙方進行經營管理。
四、雙方責任
1.在托管期內，幼兒園內現有資產、設施、設備，*方交給乙方無條件使用。
移交工作申請書篇十八
一、主要工作
（一）緊盯時間節(jié)點，按期完成剝離任務。制定下發(fā)《××公司2019年剝離移交工作要點》，分解任務指標，明確時間節(jié)點，夯實工作責任，確保如期完成各項剝離任務。一是加快“三供一業(yè)”分離移交。供水、供電、供熱管理職能全部移交，簽訂物業(yè)管理職能移交協議16份、23376戶，移交23320戶（××小區(qū)1818戶物業(yè)由業(yè)主自治，未簽訂協議；××小區(qū)56戶管理職能移交協議雖已簽訂，但××拒絕進駐，未實質性移交。）。移交資產2473項，完成財務核銷?！痢翉S“三供一業(yè)”維修改造工程已全部完成，其余單位正在實施，整體完成率達到80%。二是完成企辦醫(yī)療教育機構分類處理。4所企辦幼兒園已全部移交屬地政府管理，劃轉有教師資質人員36人，分流安置60人，解除勞務派遣工和聘用工12人，移交資產194項。4家廠辦醫(yī)務所已全部關閉撤銷，分流安置員工工54人。××醫(yī)院關閉后與××人民醫(yī)院簽訂體檢業(yè)務托管協議，94名職工和相關資產移交市人民醫(yī)院托管，公司內部分流安置員工32人。三是啟動離退職工社會化管理改革。完成離退職工摸底統(tǒng)計，相關數據已報集團和××、××兩市政府。
（二）強化措施落地，高效推進各項工作。一是加強協調溝通。與屬地各級政府部門、接收單位往來工作聯系函10余件，座談20余次，電話溝通100余次，爭取屬地政府的大力支持，協調解決剝離移交難點問題。向集團遞交申請、請示6份，上報數據報表30余份，定期匯報工作進度，確保資金及時到位、資產合規(guī)劃轉、工作統(tǒng)籌推進。二是抓好宣傳引導。印制發(fā)放政策宣傳資料300余冊、宣傳冊6000余份，制作展板、專欄100余塊，宣講8000余人次，解答相關問題20余條，廣泛宣傳剝離移交相關政策，取得職工住戶的理解和支持，充分發(fā)揮宣教工作凝心聚力作用，保障工作順利開展；表彰獎勵集團先進9人、××先進30人，充分調動和激發(fā)了各單位推進剝離移交工作的積極性、主動性。組織各單位到××廠職工家屬區(qū)觀摩學習，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，促進維修改造工程高效實施。三是強化過程監(jiān)督。各單位切實落實主體責任，全程參與“三供一業(yè)”維修改造，優(yōu)化設計方案，監(jiān)督施工過程，嚴把工程質量關。質量監(jiān)督中心抽調專業(yè)人員，深入基層現場，抽查關鍵環(huán)節(jié)、重點項目，強化監(jiān)督力量，保證監(jiān)督效果。四是嚴格督導考核。開展督導督查2次、座談30余次，指出問題60余項，全部整改落實，發(fā)揮了督導督查“利劍”作用。根據實際，將“三供一業(yè)”分離移交工作納入年終考核范圍，細化考核細則，加大考核權重，強化責任落實，確保各項任務全面完成。
（三）關注民生焦點，全力維護職工利益。一是充分尊重民意。根據家屬區(qū)實際情況，協調追加維修改造補助資金近200萬元，解決老舊管網、管線保溫等職工熱切關注問題。組織職工住戶代表進行座談，征求職工意見，針對性修訂維修改造施工方案，及時發(fā)布工程進度信息，引入職工監(jiān)督，確保職工高度參與、資金高效使用、改造取得實效，提升職工住戶滿意度。二是優(yōu)先保障民需。申請“三供一業(yè)”專項資金9900萬元，保障供暖維修改造工程優(yōu)先實施。成立工作組進駐××、××廠，現場督促協調，保證了11月20日前全部職工家屬區(qū)實現通氣采暖，職工住戶冬季取暖不受影響。三是切實維護民利。探索達成醫(yī)療業(yè)務托管合作新模式，促成××醫(yī)院職工在××人民醫(yī)院上崗就業(yè)，為廣大醫(yī)護工作者創(chuàng)造了良好的專業(yè)發(fā)展平臺。協調屬地政府，認真落實中省政策，合理制定接收方案，確保幼教人員劃轉后待遇不降低、收入有保障，職工利益不受損。
二、存在的問題
（一）補助資金缺口較大。集團劃撥“三供一業(yè)”維修改造補助資金2.9億元，占總費用43%?！痢?、××兩市接收單位已基本完成維修改造工程，××市接收單位要求工程啟動后費用支付比例不低于80%，資金存在很大缺口。
（二）職工思想有波動。家屬區(qū)“三供一業(yè)”管理職能推向社會化后，部分職工不理解、不支持，思想轉變需一定時間，存在一定的維穩(wěn)壓力。
（三）遺留問題難以解決。因歷史原因，公司所屬大多數職工家屬區(qū)大修基金未收取、個人房產證未辦理、土地未分割，“三供一業(yè)”分離移交后，以上遺留問題較難解決。
三、
下一步工作安排
（一）加強與集團溝通協調，按時申請、撥付維修改造補助資金，督促各單位盡快支付。
（二）維修改造工程完成后，及時向集團公司提出清算申請，配合做好省級財政補助資金和集團公司補助資金的清算。
（四）加大“三供一業(yè)”分離移交政策宣貫力度，做好職工思想教育和引導，促使其盡快轉變觀念，確保職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交后平穩(wěn)運行。
移交協議書
移交工作計劃
工作匯報移交
移交證明
移交協議書
移交工作申請書篇十九
根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計局、縣農牧局、縣林業(yè)局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業(yè)務，做好審批業(yè)務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確?，F有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。
（一）準備階段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統(tǒng)籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網專線系統(tǒng)、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。
在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業(yè)務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。
（三）評估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。
（一）加強監(jiān)管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監(jiān)管責任部門，加強事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。
（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。
（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運行，并制定相應的工作措施和應急預案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。
移交工作申請書篇一
各校區(qū)、各部門：
隨著學院崗位設置工作的基本完成，因學院部分人員崗位發(fā)生變化，而工作交接順利與否將影響到學院各項工作的開展，現就崗位發(fā)生變化人員的工作交接有關要求和注意事項通告如下：
一、工作交接的要求
1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內交接完畢。確因工作復雜的可適當推遲，但必須確保不影響新學期的各項工作開展。
2、交接內容：工作交接的內容包括工作資料(含紙質或電子文檔的歷史記錄
財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經主管領導或財務處確認。
3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。
二、報到時間
崗位發(fā)生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責。
三、其他要求
1、盡管交接工作要在規(guī)定的期限內完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協助、相互補臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
2、新任中層要迅速轉變角色，及時進入狀態(tài)，投入到所在崗位的工作實踐中，從而確保學校各項工作秩序不斷。
3、不再擔任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。
x年九月二十九日
移交工作申請書篇二
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發(fā)[2007]19號）,確?？h國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產移交工作方案.
認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規(guī)范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產,縣城規(guī)劃區(qū)范圍內的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經營性資產,國有企業(yè)改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.
縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產,經貿委、商業(yè)局所屬正常運行企業(yè)的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.
尚未改制而又停產的國有企業(yè)資產.
三、工作步驟
閑置資產主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業(yè)的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業(yè)的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉企業(yè)資產和股份制企業(yè)、其他經濟實體中的國有股本（股份）.
正常運轉企業(yè)資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.
上述資產由現在的授權經營單位和有關企業(yè)進行清理、造冊登記,連同相關證件和2005年以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.
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縣直行政事業(yè)單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.
資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:
.各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行.
各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
.各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,做好資產移交和辦理相關手續(xù).
1、國土資源和房管部門務必提供優(yōu)質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續(xù).
2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉企業(yè)資產,要出具企業(yè)運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業(yè)相關報表辦理接交手續(xù).
4、對縣直行政事業(yè)單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關證件.
5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.
.各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移.對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理.國資部門嚴格按照移交工作方案的要求,扎實做好資產接管,確保平穩(wěn)過渡,維護社會和諧穩(wěn)定.
.按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成.
移交工作申請書篇三
移交人原任財會科長王××因另有任用，廠部決定將財會科的工作移交給新任科長吳xx接替。現按《會計人員工作規(guī)則》的'規(guī)定，辦理如下交接事項：
一、科內人員與分工
1.趙xx：分管綜合財務;
2.錢xx：分管成本核算;
3.孫xx：分管損益與所有者權益、固定資產核算;
4.李xx：分管投資、債權、存貨、負債核算;
5.周xx：分管貨幣資金核算。
二、會計帳簿、憑證及報表
1.****年度總分類帳和各類明細帳共36本(詳見會計帳簿移交明細表――略);
2.****年度“會計賃證”106冊;
3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會計報表各1份。
三、印鑒
1.****廠財會科印章壹枚;
2.****廠財務專用章壹枚;
3.****廠銀行往來專用章壹枚;
4.****廠現金付訖印章壹枚;
5。****廠現金收訖印章壹枚;
6.廠長張**公用名章壹枚;
四、會計檔案
1.19**年至19**年度各種會計帳簿xxx本;
2.19**年至19**年度會計憑證共計xxx冊;
3.19**年至19**年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;
4.19**年至19**年各季度、年度財務計劃和財務情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。
五、其他事宜
1.空白現金支票xxx張(自xxx號至xxx號);空白轉帳支票xxx張(自
xxx號至×××號)。
2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財務部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。
3.本廠清理“三角債”實施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務會討論審定。
六、交接日期
交接工作于****年**月x**日結束。在交接過程中，因帳務處理等原因出現的工作交叉，仍由科內具體經辦人員負責。
七、本交接書一式四份。
移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。
移交人：王xx(簽章)
接管人：吳xx(簽章)
監(jiān)交人：馮xx(簽章)
總會計師：紀xx(簽章)
200x年x月x日
出納員工作交接書
移交原出納員朱xx，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管。現辦理如下交接：
(一)交接日期：
199x年x月x日
(二)具體業(yè)務的移交：
1?庫存現金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。
2?庫存國庫券：478000元，經核對無誤。
3?銀行存款余額xxx萬元，經編制“銀行存款余額調節(jié)表”核對相符。
(三)移交的會計憑證、帳簿、文件：
1.本年度現金日記帳一本;
2.本年度銀行存款日記帳二本;
3.空白現金支票xx張(xx號至xx號);
4.空白轉帳支票xx張(xx號至xx號);
5.托收承付登記簿一本;
6.付款委托書一本;
7.信匯登記簿一本;
8.金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符;
9.銀行對帳單1一10月份10本;10月份未達帳項說明一份;
(四)印鑒：
公司財務處轉訖印章一枚;
公司財務處現金收訖印章一枚;
公司財務處現金付訖印章一枚;
(五)交接前后工作責任的劃分：199x年x月x日前的出納責任事項由朱xx負責;
19xx年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。
(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。
移交人：朱xx(簽名蓋章)
接管人：金xx(簽名蓋章)
監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)
xx公司財務處(公章)
199x年x月x日
移交工作申請書篇四
***領導:
本人因**********(理由),無法繼續(xù)承擔這個工作,特申請辭職,請批為感.
此致
***(姓名)
日期
本人是你2015年9月任命的魚棚完小出納員,在你的領導尊敬的謝校長: 你好！ 下現已全面完成了9月份的學校營養(yǎng)餐、學校食堂、學校義務教育經費的相關報賬手續(xù)，各項收支款項均已清楚明了。但在這一個月的工作中，本人深感不適宜做學校出納這項工作.因為自己最近經常眼睛疼痛厲害，各表冊的數據很看不清，記憶力又大大減退，教學任務又比較重，加之家處農村，自己的業(yè)務能力也有限。
為了不影響學校業(yè)務工作的開展,經過慎重考慮,本人決定辭去魚棚完小出納員職務 .請批準我的申請,同意我的辭職.
此致
敬禮
申請人：趙澤榮
2015年10月31日
尊敬的公司領導：
本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業(yè)，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了!
到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優(yōu)秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，tcl-羅格朗會越來越好的!
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。
我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排!
最后，祝tcl-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業(yè)績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!
xx-x
20xx.6.21
尊敬的財務處領導：
很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學所學專業(yè)的關系，請您允許我一個月后離職，謝謝您！
在公司度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的'計算機系的學生，成為了一名具備一定專業(yè)知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發(fā)自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥！
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監(jiān)督下，我慢慢成長著，越來越專業(yè)，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們！
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的；聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了?，F在，我頗有些自豪了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事！所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅！
無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業(yè)知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您！
請孫總能諒解我的選擇，準許我于5月31日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導，謝謝您！
愿公司業(yè)績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
申請人：
申請日期：
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
此致
敬禮
移交工作申請書篇五
移交工作計劃：
4、公司所有會議接待、宴請接待，完成相關準備及接待工作；
5、保持會議室干凈、桌椅擺放整齊、辦公室設備（投影儀、白板等）正常使用；
6、員工報餐及監(jiān)督員工未在食堂用餐登記，完成每月食堂費用電子臺賬；
7、負責司機行車明細表的保管工作；
8、負責辦公室租擺定期更換及桶裝水補給工作； 9、公司員工每月電話費報銷； 10、公司員工月度考勤的匯總?，F有工作：
11、公司辦公室日常費用（房租、物業(yè)費、車位費、水電暖費、電話費）的結算；
12、宿舍房屋管理及各項費用（房租、物業(yè)費、水電暖費、有線費）的繳納；
13、辦公設備、家具、耗材、文具等辦公用品的采購、保管、發(fā)放； 14、公司禮品的采購、保管、發(fā)放，對上交禮品的登記、保管、調配。
17、辦公室內展板、照片的制作和更替； 18、公司網站信息上傳和維護；
19、發(fā)布招聘信息，安排應聘人員面試，協助員工辦理入職、離職相關手續(xù)。
20、員工工服的定制、保管與發(fā)放。
移交工作申請書篇六
《會計法》第二十四條劃定：“會計職員調開工作大概離職，必需與接受職員管理交接手續(xù)。一樣平常會計職員管理交接手續(xù)，由會計機構負責人、會計主管職員監(jiān)交?！背黾{交接要按照會計職員交接的要求進行。出納員調開工作大概離職時，與接受職員辦清交接手續(xù)，是出納員應盡的職責，也是分清移交職員與接受職員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防備賬目不清、財務雜亂。
出納工作交接要做到兩點：一是移交職員與接受職員要辦清手續(xù);二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。交接要求進行財產清算，做賬賬查對;賬款查對，交接清算后要填寫移交表，將全部移交的票、款、物體例詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋櫻移交表應存入會計檔案。出納交接一樣平常分三個階段進行：
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現金、銀行存款總賬查對符合，現金賬面余額與實際庫存現金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的`賬簿、憑證、現金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數量。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交清冊上簽名或蓋櫻移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數、份數和別的必要說明的問題和意見。
移交工作申請書篇七
為使工程項目順利有序地交付校方使用，確保學校在2015年9月1 日按時開學，特編制本計劃，請各有關單位根據明確的各自職責按計劃執(zhí)行。
一、工程移交的范圍 1．地上地下建筑工程
校區(qū)16幢
教學
、科研用的建筑，1個景觀塔，1個地下水處理機房。2．校區(qū)市政附屬工程（分三塊）
1）市政附屬工程：校區(qū)道路、綜合管線（給排水、供電、供氣、智能化等）、景觀湖、圍墻等。
2）室外體育運動場
3）零星建構筑物：校區(qū)大門及門崗、牌樓、升旗臺等。3．校區(qū)綠化工程
包括校園綠化、庭院景觀綠化、邊坡綠化等。4．校區(qū)供電、供水、消防、智能化等專業(yè)工程。
本項目的檔案資料、財務固定資產等不列入本次移交范圍。二、工程移交的工作機構
1．公司成立由公司各部門負責人參加的移交工作班子。
2．各標段設立由公司工程部負責的工程移交工作小組，總包單位、工程監(jiān)理、項目參建各專業(yè)施工負責人參加移交工作小組。
按建筑平面圖對門進行編號，編制鑰匙清單，門的編號和鑰匙上的編號要一致。清單一式3份，校方2份，公司留底1份。
本項工作由建筑施工單位負責，有精裝修的由精裝修施工企業(yè)負責，要求在工程正式驗收前完成，送公司工程部核查。
2．建筑設備清單
包括給排水、電氣、暖通、消防、智能化以及專業(yè)設備。
要求編制清單，標明設備名稱、規(guī)格、數量、使用功能、安裝位置等。一式3份。同時附設備的采購合同、保修書、使用說明書，設備的操作維修專用工具、備品備件等（也應編制清單）。
固定電話、監(jiān)控攝像機等有特殊功能設施除編制清單外，尚應提供與設施編號對應的系統(tǒng)接線編號，以便于維護。（附設備編號平面圖）
本項工作由各系統(tǒng)設備安裝單位負責，在工程正式驗收前完成，送公司工程部核查。
3．家具、廚具清單（主要指國際交流中心）
要求對建筑內的家具、廚具編制清單，標明家具名稱、規(guī)格、數量、設置位置等。一式3份，并附采購合同、保修書、使用說明書等。
由家具、廚具供貨單位負責編制清單，送公司工程部核查。4．編制工程使用說明
介紹建筑概況、各專業(yè)系統(tǒng)簡況，建筑、設備使用維護注意事項等。由單位工程總包單位和各專業(yè)分包單位負責編制，工程竣工驗收前完成，報公司工程部核查。
5．工程資料
1）設計技術文件——1套
包括設計施工圖（藍圖和電子版）、圖紙會審紀要、設計變更聯系單、設計變更確認單等。
由公司技術部整理匯總。
2）竣工圖（藍圖2 套）
各施工單位負責編制，送公司工程部核查。3）竣工驗收資料
建筑設備單體、系統(tǒng)的試運行記錄、竣工驗收紀要、竣工驗收證書、工程保修書、竣工驗收備案資料，規(guī)劃、土管、消防、衛(wèi)生檢疫、環(huán)保等部門的工程驗收資料。
由公司工程部整理匯總。4）工程經濟資料 設備采購合同等。
由公司計財部整理匯總，編制清單。
工程質量保修聯系人應包括公司的相關負責人，各施工標段建筑、水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)的聯系人，公司直接采購安裝的設備、材料供貨單位保修聯系人，道路附屬工程、綠化工程、供水供電工程等施工單位保修聯系人。
每個施工單位應明確保修總負責人和各專業(yè)聯系人。
保修聯系人通訊錄由公司工程部負責收集，公司辦公室負責編制，公司移交工作班子審核。
四、工程移交程序
1．單位工程竣工驗收后，公司把工程移交校方管理，建筑工程須移交全部鑰匙。
2．公司向學校移交單位工程設計資料和竣工圖。
工程驗收資料根據學校需要在整理完成后先移交復印件，工程檔案另行移交。
3．公司組織總包單位和水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)施工技術人員向校方對口的管理人員進行專業(yè)交接，介紹各專業(yè)系統(tǒng)設計施工情況，并進行系統(tǒng)運行示范，解答校方管理人員提出的操作使用問題。
4．公司組織施工單位對交接過程中發(fā)現的施工缺陷進行處理。5．消防、智能化系統(tǒng)除單位工程交接外，還應進行校區(qū)整個系統(tǒng)運行交接。校區(qū)供電系統(tǒng)作為一個單位工程交接。
6．公司和校方簽署單位工程交接書。
7．單位工程交接完成后，另行組織整個項目驗收。五、移交時間安排
每個單位工程驗收完成立即移交學校管理，根據驗收工作安排，計劃在2015年4月底把建筑工程全部移交學校管理，2015年5月完成全部工程的交接工作。
移交工作申請書篇八
其工作職能范圍不變。報經有關部門批準后，全市農村社會養(yǎng)老保險職能和機構成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設立農保行政管理機構；各縣（市、區(qū)）勞動保障部門設立農保工作經辦機構（機構名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備相關工作經辦人員。
原則上應從事農保工作且在崗在編人員。市級農保行政管理人員編制由市編委會根據工作需要予以核定。各縣（市、區(qū)）農保經辦機構及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后，人員移交應按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進行移交。結合市、縣將人員經費、工作經費和專項經費全額列入財政預算，市、區(qū)）民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設置的機構及重新核定的編制。確保農保工作正常運轉。
認真做好農?；鸬囊平还ぷ?，各地要以農保審計報告為依據。確保農保基金安全。對擠占、挪用和違規(guī)動用農?；鸬陌凑铡罢l批準，誰挪用，誰負責歸還”原則，縣（市、區(qū)）政府的領導下，由民政部門負責清收、歸還?；鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。
明確權屬，對農保機構的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產要逐一清點。登記造冊，全部移交。各類檔案資料、業(yè)務材料、會計材料要集中清理，造冊移交。
政策性強，農保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視，精心組織，統(tǒng)一協調，成立有相關部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數的基礎上，迅速制定切實可行的移交工作方案，報同級政府批準后組織實施。各地完成移交工作。要嚴格遵守移交工作紀律，嚴禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物，確保農保工作的順利移交和各項農保業(yè)務的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人，要依法依紀嚴肅處理。
移交工作申請書篇九
根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計局、縣農牧局、縣林業(yè)局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業(yè)務，做好審批業(yè)務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確?，F有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。
（一）準備階段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統(tǒng)籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網專線系統(tǒng)、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。
在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業(yè)務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。
（三）評估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。
（一）加強監(jiān)管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監(jiān)管責任部門，加強事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。
（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。
（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運行，并制定相應的'工作措施和應急預案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。
移交工作申請書篇十
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發(fā)[]19號）,確?？h國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產.
認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規(guī)范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購的國有資產,縣城規(guī)劃區(qū)范圍內的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經營性資產,國有企業(yè)改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.
縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產,經貿委、商業(yè)局所屬正常運行企業(yè)的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.
尚未改制而又停產的國有企業(yè)資產.
三、工作步驟
閑置資產主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業(yè)的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業(yè)的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運轉企業(yè)資產和股份制企業(yè)、其他經濟實體中的國有股本（股份）.
正常運轉企業(yè)資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.
上述資產由現在的授權經營單位和有關企業(yè)進行清理、造冊登記,連同相關證件和以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.
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縣直行政事業(yè)單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.
土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.
資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:
.各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行.
各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.
.各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,做好資產移交和辦理相關手續(xù).
1、國土資源和房管部門務必提供優(yōu)質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續(xù).
2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.
3、對正常運轉企業(yè)資產,要出具企業(yè)運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業(yè)相關報表辦理接交手續(xù).
4、對縣直行政事業(yè)單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關證件.
5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.
.各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移.對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理.國資部門嚴格按照的要求,扎實做好資產接管,確保平穩(wěn)過渡,維護社會和諧穩(wěn)定.
.按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成.
移交工作申請書篇十一
工作移交是一個組織中員工流動的一個重要環(huán)節(jié)，對于工作移交的順利進行，不僅能保證工作的連續(xù)性，還能有效減少組織的風險。最近，我作為一名新入職的員工，完成了一次工作移交，從中我收獲了許多心得體會。本文將從目標明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經驗、責任感五個方面，介紹我在這次工作移交中的體會和感悟。
首先，目標明確是工作移交過程中非常重要的一點。在開始工作移交之前，雙方需要明確工作移交的目標和目的，明確交接的工作內容、時間安排和交接的重要性。在我的工作移交過程中，我和前任員工都十分重視這一點。我們首先確定了工作移交的時間和地點，同時明確了所需交接的工作和文件。明確的目標使我們在工作移交過程中更加高效，避免了不必要的誤解和糾紛。
其次，詳盡記錄是工作移交中必不可少的一環(huán)。在工作移交過程中，雙方需要詳細記錄交接的內容，包括工作的流程、工作的重點和難點、工作的要點等等。記錄可以是口頭的，也可以是書面的。在我的工作移交過程中，我和前任員工進行了詳細的溝通，并且我及時地將所學到的知識和經驗進行了記錄。這樣的做法不僅讓我更好地理解工作的要點，也讓我在后續(xù)的工作中能夠更加順利地進行。
再次，主動溝通是工作移交中至關重要的一環(huán)。在工作移交的過程中，雙方需要積極主動地溝通。溝通是信息傳遞和理解的橋梁，只有通過溝通，交接雙方才能更好地理解對方的需求和意圖。在我的工作移交中，我和前任員工進行了多次的面對面溝通，通過不斷地交流，我更好地理解了前任員工的工作習慣和工作方式，也更好地適應了新環(huán)境。
此外，分享經驗也是工作移交中十分重要的一點。在工作移交的過程中，前任員工需要主動分享自己的經驗和方法，將工作中的得失和心得體會傳遞給接替的人。而接替的人也需要虛心聽取前任員工的建議和意見，吸取他們的經驗。在我的工作移交中，前任員工經常與我分享他們在工作上的心得體會，他們的分享幫助我更好地理解工作，解決問題。
最后，責任感是工作移交中不可或缺的一環(huán)。在工作移交中，雙方都需要有責任感。前任員工需要對自己工作的成果負責，認真地將工作移交給接替的人，并幫助接替的人順利進行工作。而接替的人則需要對新工作有責任感，盡快熟悉工作，并用自己的知識和能力為組織做出貢獻。在我的工作移交中，我深深地感受到了責任感的重要性，我盡量做到認真對待工作，細心處理每一項工作，為組織做出積極的貢獻。
總而言之，工作移交是一個組織中不可或缺的一環(huán)，對于工作移交的順利進行，每個人都需要做到目標明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經驗、責任感等方面。通過這次工作移交的經歷，我深刻意識到工作移交的重要性，也增強了自己的工作動力與責任感。接下來，我會更加努力地學習和工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
移交工作申請書篇十二
法定代表人：_________
地址：_________
資產管理人（以下稱管理人）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
委托人愿將其自有資產的一部分委托管理人進行資產管理，同時，管理人愿意接受委托人的委托。
雙方經過平等協商，就委托事項達成如下協議：
1、釋義
（1）委托資產：指委托人具有所有權并依
移交工作申請書篇十三
x縣交通局：
大街鄉(xiāng)新槽村科里至邱家公路為20xx年農村公路建設項目，工程全長公里，采用部頒四級公路工程技術標準建設。路基寬5米，路面寬米，全線采用水泥砼路面。工程由大街鄉(xiāng)人民政府組織實施，大街鄉(xiāng)康莊工程監(jiān)理小組負責監(jiān)理，由衢州市市政建設開發(fā)有限公司承建。工程于20xx年9月開工，20xx年12月完工。
龍游縣通村公路工程質量監(jiān)督組于20xx年7月20日對該工程進行了竣工質量檢驗。參加質量檢驗的有龍游縣交通局、農公辦、建設及施工單位的代表。通過鑒定，鑒定小組一致認為工程優(yōu)良，使用功能符合設計要求。
為了加強道路的養(yǎng)護，確保道路的安全暢通。我鄉(xiāng)要求將該公路工程移交貴局相關部門進行接養(yǎng)。妥否，請批示。
xx鄉(xiāng)人民政府
x年xx月xx日
移交工作申請書篇十四
區(qū)棟房
宿舍電話
電器名稱
電器品牌
電器型號
電器功率
購買時間
使用時間
學生申請理由：
簽名：
年月日
本宿舍全體成員承諾：
1、遵循統(tǒng)一使用原則,自使用電器之日起,按照其使用說明書安全使用；不使用其它違章電器。
2、若違反上述承諾,按有關規(guī)定處理,同時取消其它電器的使用資格。
3、本人遵守有關用電等管理規(guī)定。
承諾人簽名:
年月日
蓋章：
經辦人：年月日
學生處學生宿舍管理中
蓋章：
經辦人：年月日
1、學生提出申請，到二級學院領取《學生宿舍使用電器申請表》；
3、學生處學生宿舍管理中心根據學生具體表現和申請，結合宿舍的具體情況進行審批。
移交工作申請書篇十五
乙方：（公廁委托管理人）
為加強對城區(qū)公廁收費、清潔衛(wèi)生、設施維護工作的管理，明確*乙雙方的責、權、利，特簽訂以下委托管理協議。
一、*方向乙方提供的桌、椅、膠管、收費牌、制度牌等物品，收取押金元。
二、乙方委托管理期間，必須服從*方日常監(jiān)督管理與檢查處罰；必須按照*方核定的公廁每人次進廁收費元標準收費，不能擅自更改提高收費標準，并做到亮牌服務收費。若違反上述規(guī)定要求，*方有權收回委托管理權，并直接解除委托管理協議。
四、乙方須自覺繳清當月的水、電等費用，若未按期繳納，所發(fā)生的滯納金、停電、停水等一切費用由乙方承擔。
五、公廁的一切設施，由乙方負責管理，并保*各種設施正常使用，如有丟失損壞，由乙方負責賠償（房面、蓄水池侵漏和不是人為損壞的水、電主管線在外）；公廁糞便堵塞外溢，*方可配合乙方檢查疏通；公廁水電管線、水表、水箱、電表發(fā)生故障，*方可配合檢查維修，其材料費、工時費*乙雙方各負擔50%，屬乙方管理*作不當，或人為損壞故障，其材料費由乙方全部承擔。
六、公廁衛(wèi)生管理所需的一切工用具，清洗消毒劑和水嘴、閥門、燈泡等易損件，由乙方自負購置管理；抽水泵、增壓泵使用過程中產生的維修費用由乙方負責。
七、乙方在委托管理公廁期間，須保*公廁每天對外開放使用，做到講文明禮貌、自行處理好收費管理中的事務糾紛。
八、在協議期內，如因城市建設需對公廁進行拆除，乙方須服從國家建設需要，無條件向*方交還委托管理的公廁。
九、在協議期內，乙方如發(fā)生傷、病、殘或其它事故，*方不承擔任何責任和費用。
十、乙方所繳納的公廁物品押金等，協議期滿后，廁內設施用具齊全，無任何賠償責任時，*方將無息退還乙方，否則，*方將在其費用中扣除應賠償金額。
十一、按市*的相關文件規(guī)定，憑老年*、離休*入廁的老年人應免收入廁費。
十二、本協議從年月日至年月日止為期一年，到期自然終止。
十三、本協議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公廁辦存檔壹份，雙方共同遵守上述條款，簽字、蓋章后生效。
附件：*方提供移交乙方的公廁設施清單
*方（蓋章）：乙方：
*方代表人（簽字）：公廁委托管理人（簽字）：
年月日
移交工作申請書篇十六
第一段：引子（200字）
自古以來，“交接棒”一直是人們傳承工作經驗與知識的方式。而在現代工作環(huán)境下，工作移交不僅是一個傳承的過程，更是一個組織和團隊運轉的關鍵環(huán)節(jié)。通過合理、完善的工作移交，新舊員工可以有效地溝通和交流，確保工作的連續(xù)性和高效性。在我近期工作移交的經歷中，我深刻領悟到了工作移交的重要性和方法，也積累了寶貴的經驗與體會。
第二段：理解工作移交（200字）
工作移交并非簡單地將一份工作交給另一個人，而是一個細致入微的過程。首先，明確工作的目標和重點，將任務分解為可行的步驟。然后，詳細記錄任務的進展、注意事項和難點，以供新員工參考。同時，建立起相互信任的關系，使得新員工在工作過程中能夠提出問題并得到指導。最后，及時進行溝通和反饋，解決問題，并確保工作的順利完成。理解了以上的原則，我更加明確了工作移交的目的和意義，也使得工作移交過程更加順暢和高效。
第三段：適應新的角色（200字）
在工作移交中，舊員工需要逐漸適應新的角色，同時也要理解和關心新員工的感受和需求。適應新的角色需要有很強的自學能力和溝通能力。以我個人的經歷為例，在工作移交后，我首先積極主動地學習新的工作內容，并匯總整理到手冊中，以便日后查閱。其次，我每天和新員工交流溝通，了解工作中的困惑和問題，幫助新員工適應新的環(huán)境。同時，還主動給出一些建議和反饋，以便新員工可以更好地完成工作。逐漸地，我成功地適應了新的角色，并且?guī)椭聠T工成功地完成了工作。
第四段：體會工作移交的重要性（200字）
通過工作移交的過程，我深刻體會到了工作移交的重要性。首先，工作移交可以確保工作的連續(xù)性。在新舊員工之間的合理交流與溝通中，可以有效地傳承和積累經驗和知識，從而保證工作不會因人員變動而中斷。其次，工作移交可以提高工作效率。新員工通過舊員工的指導和幫助可以更快速地了解工作內容和流程，更好地適應工作環(huán)境和團隊合作。最后，工作移交可以增強團隊合作和協作能力。通過工作移交，新舊員工能夠有效溝通和交流，建立起互相信任和合作的關系。因此，工作移交不僅是舊員工向新員工傳遞工作知識和經驗的過程，也是全體團隊共同成長的機會。
第五段：總結（200字）
工作移交的過程不僅對于個人的成長和發(fā)展有著重要意義，對于組織和團隊來說也具有重要的價值。通過工作移交，舊員工可以向新員工傳遞經驗和知識，從而保證工作的連續(xù)性和高效性。同時，新員工也可以通過工作移交快速適應新的環(huán)境和角色，并發(fā)揮出自己的潛力和能力。因此，在工作移交中，我們應該注重溝通和協作，確保信息的及時傳遞和反饋。此外，也要明確工作移交的目標和重點，合理規(guī)劃工作的步驟和時間，并建立相互信任和合作的關系。只有這樣，我們才能在工作移交中實現共同進步和發(fā)展。
移交工作申請書篇十七
*方：
乙方：
為便于我校育德幼兒園的*化管理和經營，加強校內實訓基地建設，學?，F將育德幼兒園全權委托乙方經營管理。為明確雙方的責任和義務，經雙方協商，特制定以下協議：
一、幼兒園簡況
幼兒園占地m2，建筑面積為m2，現有個班,名幼兒,位教職員工。
二、協議期限
委托經營管理幼兒園協議自年月日起生效至年月日止。到期如需繼續(xù)托管，則另制定協議。
三、托管方式
*方將幼兒園的所有資產在托管期間交于乙方無償使用，由乙方進行經營管理。
四、雙方責任
1.在托管期內，幼兒園內現有資產、設施、設備，*方交給乙方無條件使用。
移交工作申請書篇十八
一、主要工作
（一）緊盯時間節(jié)點，按期完成剝離任務。制定下發(fā)《××公司2019年剝離移交工作要點》，分解任務指標，明確時間節(jié)點，夯實工作責任，確保如期完成各項剝離任務。一是加快“三供一業(yè)”分離移交。供水、供電、供熱管理職能全部移交，簽訂物業(yè)管理職能移交協議16份、23376戶，移交23320戶（××小區(qū)1818戶物業(yè)由業(yè)主自治，未簽訂協議；××小區(qū)56戶管理職能移交協議雖已簽訂，但××拒絕進駐，未實質性移交。）。移交資產2473項，完成財務核銷?！痢翉S“三供一業(yè)”維修改造工程已全部完成，其余單位正在實施，整體完成率達到80%。二是完成企辦醫(yī)療教育機構分類處理。4所企辦幼兒園已全部移交屬地政府管理，劃轉有教師資質人員36人，分流安置60人，解除勞務派遣工和聘用工12人，移交資產194項。4家廠辦醫(yī)務所已全部關閉撤銷，分流安置員工工54人。××醫(yī)院關閉后與××人民醫(yī)院簽訂體檢業(yè)務托管協議，94名職工和相關資產移交市人民醫(yī)院托管，公司內部分流安置員工32人。三是啟動離退職工社會化管理改革。完成離退職工摸底統(tǒng)計，相關數據已報集團和××、××兩市政府。
（二）強化措施落地，高效推進各項工作。一是加強協調溝通。與屬地各級政府部門、接收單位往來工作聯系函10余件，座談20余次，電話溝通100余次，爭取屬地政府的大力支持，協調解決剝離移交難點問題。向集團遞交申請、請示6份，上報數據報表30余份，定期匯報工作進度，確保資金及時到位、資產合規(guī)劃轉、工作統(tǒng)籌推進。二是抓好宣傳引導。印制發(fā)放政策宣傳資料300余冊、宣傳冊6000余份，制作展板、專欄100余塊，宣講8000余人次，解答相關問題20余條，廣泛宣傳剝離移交相關政策，取得職工住戶的理解和支持，充分發(fā)揮宣教工作凝心聚力作用，保障工作順利開展；表彰獎勵集團先進9人、××先進30人，充分調動和激發(fā)了各單位推進剝離移交工作的積極性、主動性。組織各單位到××廠職工家屬區(qū)觀摩學習，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，促進維修改造工程高效實施。三是強化過程監(jiān)督。各單位切實落實主體責任，全程參與“三供一業(yè)”維修改造，優(yōu)化設計方案，監(jiān)督施工過程，嚴把工程質量關。質量監(jiān)督中心抽調專業(yè)人員，深入基層現場，抽查關鍵環(huán)節(jié)、重點項目，強化監(jiān)督力量，保證監(jiān)督效果。四是嚴格督導考核。開展督導督查2次、座談30余次，指出問題60余項，全部整改落實，發(fā)揮了督導督查“利劍”作用。根據實際，將“三供一業(yè)”分離移交工作納入年終考核范圍，細化考核細則，加大考核權重，強化責任落實，確保各項任務全面完成。
（三）關注民生焦點，全力維護職工利益。一是充分尊重民意。根據家屬區(qū)實際情況，協調追加維修改造補助資金近200萬元，解決老舊管網、管線保溫等職工熱切關注問題。組織職工住戶代表進行座談，征求職工意見，針對性修訂維修改造施工方案，及時發(fā)布工程進度信息，引入職工監(jiān)督，確保職工高度參與、資金高效使用、改造取得實效，提升職工住戶滿意度。二是優(yōu)先保障民需。申請“三供一業(yè)”專項資金9900萬元，保障供暖維修改造工程優(yōu)先實施。成立工作組進駐××、××廠，現場督促協調，保證了11月20日前全部職工家屬區(qū)實現通氣采暖，職工住戶冬季取暖不受影響。三是切實維護民利。探索達成醫(yī)療業(yè)務托管合作新模式，促成××醫(yī)院職工在××人民醫(yī)院上崗就業(yè)，為廣大醫(yī)護工作者創(chuàng)造了良好的專業(yè)發(fā)展平臺。協調屬地政府，認真落實中省政策，合理制定接收方案，確保幼教人員劃轉后待遇不降低、收入有保障，職工利益不受損。
二、存在的問題
（一）補助資金缺口較大。集團劃撥“三供一業(yè)”維修改造補助資金2.9億元，占總費用43%?！痢?、××兩市接收單位已基本完成維修改造工程，××市接收單位要求工程啟動后費用支付比例不低于80%，資金存在很大缺口。
（二）職工思想有波動。家屬區(qū)“三供一業(yè)”管理職能推向社會化后，部分職工不理解、不支持，思想轉變需一定時間，存在一定的維穩(wěn)壓力。
（三）遺留問題難以解決。因歷史原因，公司所屬大多數職工家屬區(qū)大修基金未收取、個人房產證未辦理、土地未分割，“三供一業(yè)”分離移交后，以上遺留問題較難解決。
三、
下一步工作安排
（一）加強與集團溝通協調，按時申請、撥付維修改造補助資金，督促各單位盡快支付。
（二）維修改造工程完成后，及時向集團公司提出清算申請，配合做好省級財政補助資金和集團公司補助資金的清算。
（四）加大“三供一業(yè)”分離移交政策宣貫力度，做好職工思想教育和引導，促使其盡快轉變觀念，確保職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交后平穩(wěn)運行。
移交協議書
移交工作計劃
工作匯報移交
移交證明
移交協議書
移交工作申請書篇十九
根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計局、縣農牧局、縣林業(yè)局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業(yè)務，做好審批業(yè)務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確?，F有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。
（一）準備階段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統(tǒng)籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網專線系統(tǒng)、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。
在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業(yè)務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。
（三）評估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。
（一）加強監(jiān)管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監(jiān)管責任部門，加強事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。
（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。
（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運行，并制定相應的工作措施和應急預案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。