精選績效考評報告范文（15篇）

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    績效考評報告篇一
    政府辦：
    根據(jù)xx縣目標(biāo)績效管理辦公室《關(guān)于做好前三季度目標(biāo)績效管理考核相關(guān)工作的通知》（x目辦〔20xx〕22號）文件要求，對照年初下達的各項目標(biāo)任務(wù)，我局對今年前三季度職能目標(biāo)工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
    （一）糧食生產(chǎn)
    20xx年，全縣遭受了特別嚴(yán)重的春、夏、伏三連旱，大春糧食生產(chǎn)受到了重創(chuàng)。全縣完成糧食播面122.19萬畝（其中大春70.6萬畝，小春51.58萬畝），大春糧食產(chǎn)量為12.03萬噸，小春糧食產(chǎn)量7.45萬噸，全年糧食產(chǎn)量為19.75萬噸（3.95億斤）。
    （二）新型農(nóng)民培訓(xùn)
    已完成新型骨干農(nóng)民培訓(xùn)20xx人，占縣下達任務(wù)1980人的103.69％，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均提前完成任務(wù)。
    （三）農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)
    實用技術(shù)培訓(xùn)已完成20.0561萬人，占目標(biāo)任務(wù)的100.28%。
    （四）上爭資金
    目前完成上爭資金3153.7萬元，占目標(biāo)任務(wù)3000萬元的105.12%。
    （五）項目建設(shè)
    1、牽頭實施紅梁基地建設(shè)
    今年我縣在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃種植紅粱9萬畝，實際種植9.12萬畝，實現(xiàn)高粱產(chǎn)量1.7萬噸；與2.67萬戶簽訂了高粱種植合同，面積8.57萬畝；建立縣級核心示范片3個（二郎2500畝、石屏2800畝、土城6000畝）、建立縣級高粱示范園區(qū)1個（護家鄉(xiāng)500畝）共1.38萬畝，建立鄉(xiāng)級示范片18個2.12萬畝，村級示范片12個5788畝。
    2農(nóng)村沼氣池建設(shè)
    20xx年在大寨、xx、德躍、石寶、丹桂、xx、金星、xx、xx、xx、龍山等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)項目1073口，推廣模壓玻璃鋼拱蓋沼氣池600口。推廣沼氣綜合利用1000余畝。舉辦培訓(xùn)三期共200人次。
    3、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)
    下達目標(biāo)任務(wù)8800畝，完成8000畝，占目標(biāo)任務(wù)的90.91%。
    4、協(xié)助實施石漠化治理項目
    共計完成坡改梯建設(shè)32.25公頃，配套田間生產(chǎn)步道21.34千米，引水渠6.5千米，灌溉渠20.634千米，排洪渠1.72千米，截水溝0.664千米，蓄水池91口，沉砂池127口。治理面積5000畝，完成投資680.91萬元。
    5、中藥材產(chǎn)業(yè)化
    在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成中藥材種植面積15000畝。主要實施趕黃草，金銀花，木瓜，三木藥材（杜仲，厚樸，黃柏）四大優(yōu)質(zhì)品種。其中:趕黃草種植3000畝；其他藥材1畝。
    6、鞏固退耕還林成果基本口糧田建設(shè)
    完成了20xx年xx縣退耕還林基本口糧田建設(shè)。建設(shè)灌溉渠52千米，新建蓄水池、沉沙池各30口，新建人行耕作道44.8千米，坡改梯300畝，培肥地力10000畝。項目共計完成土石方移動41220立方米，完成投資843.32萬元，其中國補資金613.5萬元，群眾投勞折資229.82萬元。
    二、主要做法
    （一）采取多種形式，扎實開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)
    以農(nóng)民需求為導(dǎo)向，進村入戶積極為農(nóng)民提供教育培訓(xùn)、技術(shù)推廣和信息傳播服務(wù)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項目區(qū)的資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，開展針對性的培訓(xùn)，通過播錄像、辦現(xiàn)場、發(fā)資料、講解農(nóng)業(yè)新技術(shù)等形式多樣的科技培訓(xùn)，讓廣大農(nóng)戶真正掌握農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，培訓(xùn)取得較好效果，受到廣大農(nóng)民歡迎。
    （二）鞏固發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)
    （三）積極動員，全力抗旱救災(zāi)。在全縣遭受了特別嚴(yán)重的春、夏、伏三連旱后，積極按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，迅速組織農(nóng)技、農(nóng)機科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社一線，積極指導(dǎo)群眾開展抗旱自救，及時維護檢修技改提灌機具，組織農(nóng)民加強田間管理，搶收大春糧食，實現(xiàn)顆粒歸倉；大力規(guī)劃種植晚秋作物16萬畝，截止目前已完成晚秋作物種植面積250030畝(其中秋洋芋60650畝，秋菜133880畝，秋紅苕20000畝，秋蕎35500畝)。為災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)，減少災(zāi)害損失起到了極積的推動作用。
    績效考評報告篇二
    20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市數(shù)據(jù)資源管理局（市政務(wù)服務(wù)管理局）認真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，筑牢數(shù)據(jù)資源基礎(chǔ)，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標(biāo)管理績效考核各項工作任務(wù)。按照《關(guān)于做好政府目標(biāo)管理績效考核相關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將市數(shù)據(jù)資源管理局（市政務(wù)服務(wù)管理局）目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下：
    一、深化“放管服”改革
    1.促進產(chǎn)業(yè)項目審批服務(wù)提速。結(jié)合“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于促進產(chǎn)業(yè)項目審批服務(wù)提速增效工作實施方案》，成立產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在政務(wù)服務(wù)中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預(yù)審、協(xié)調(diào)會商、限時辦結(jié)等9項具體措施，保障產(chǎn)業(yè)項目加快落地。緊盯“35111”目標(biāo)和六大提升行動，制定協(xié)調(diào)監(jiān)督辦法（試行），建立市、縣分級協(xié)調(diào)監(jiān)督工作機制，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門優(yōu)化審批服務(wù)方式，為企業(yè)排憂解難；制定了涉及全市317個產(chǎn)業(yè)項目基本情況的服務(wù)清單，及時了解企業(yè)需求，主動為企業(yè)提供必要的幫助；印制發(fā)放1萬余份“服務(wù)企業(yè)聯(lián)系卡”，便于企業(yè)有難事、急事第一時間聯(lián)系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產(chǎn)業(yè)項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務(wù)服務(wù)大廳已累計為802家重點企業(yè)提供幫辦代辦手續(xù)。
    2.建立完善“一口受理、協(xié)同辦理、統(tǒng)一反饋”服務(wù)機制，推進工程建設(shè)審批制度改革，設(shè)立工程建設(shè)綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結(jié)4404個項目。同時，選派1名科室負責(zé)同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調(diào)研和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
    二、推進“一網(wǎng)、一門、一次”改革
    1.強化措施，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。一是完善“一網(wǎng)”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態(tài)調(diào)整全市上線的政務(wù)服務(wù)事項17.6萬個，實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)村四級全覆蓋。全年網(wǎng)上累計受理辦件4283.51萬件，辦結(jié)率97%。持續(xù)深化“皖事通”app功能，上線7×24小時政務(wù)服務(wù)地圖，截至20xx年底，皖事通app注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優(yōu)化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設(shè)置企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記、工程建設(shè)項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設(shè)供水、供電和供氣服務(wù)窗口，提供線上線下多渠道服務(wù)，20xx年累計受理辦件22380件；開設(shè)阜陽經(jīng)開區(qū)綜合窗口，累計已為147家重點企業(yè)提供服務(wù)。在市、縣級兩級全面開設(shè)7×24小時政務(wù)服務(wù)大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務(wù)。在省內(nèi)率先實現(xiàn)與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數(shù)據(jù)，實現(xiàn)政務(wù)數(shù)據(jù)100%、經(jīng)濟和社會數(shù)據(jù)60%的歸集匯集，提供數(shù)據(jù)調(diào)用服務(wù)達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數(shù)量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優(yōu)化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務(wù)服務(wù)事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。
    2.聚焦關(guān)切，破解壁壘難題。一是聚焦企業(yè)開辦和不動產(chǎn)登記環(huán)節(jié)多、時限長的問題，制定《市數(shù)據(jù)資源管理局加強數(shù)據(jù)共享推進“一網(wǎng)通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”平臺和不動產(chǎn)登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現(xiàn)在線開辦企業(yè)17001家，辦理不動產(chǎn)登記2643件。二是聚焦工程建設(shè)項目審批流程多、重復(fù)提交材料的難題，建立完善“一口受理、協(xié)同辦理、統(tǒng)一反饋”服務(wù)機制，推動工程建設(shè)審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內(nèi)，工程建設(shè)項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業(yè)人員集中換證辦事的難題，協(xié)調(diào)市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協(xié)調(diào)，開發(fā)上線“道路運輸客貨運從業(yè)資格證換證、補證”業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦業(yè)務(wù)，節(jié)省10余萬從業(yè)人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現(xiàn)難”的問題，組織開發(fā)全市統(tǒng)一的政策獎補平臺，著力幫助企業(yè)公平透明享受相關(guān)幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現(xiàn)平臺系統(tǒng)已經(jīng)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)阜陽分廳和“皖事通”app上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數(shù)字鴻溝問題，協(xié)同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”app上線養(yǎng)老保險資格認證代辦服務(wù)，具備授權(quán)代理、親友代辦等功能，實現(xiàn)一批老年人高頻服務(wù)事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養(yǎng)老保險資格認證代辦服務(wù)，減少跑腿次數(shù)141萬次，節(jié)省辦事成本320余萬元。
    三、推進政務(wù)服務(wù)“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”
    1.整合業(yè)務(wù)流程，提供線下多渠道服務(wù)。整合多部門業(yè)務(wù)流程，分別設(shè)置企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記、工程建設(shè)項目審批等主題類綜合窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務(wù)能力，實現(xiàn)“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉(zhuǎn)變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務(wù)服務(wù)大廳開設(shè)供水、供電和供氣服務(wù)窗口，提供線上線下多渠道服務(wù)，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經(jīng)開區(qū)毗鄰園區(qū)改革，在大廳開設(shè)阜陽經(jīng)開區(qū)綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業(yè)提供“一站式”服務(wù)。
    2.豐富7×24小時服務(wù)事項，提供不打烊“隨時辦”服務(wù)。在市、縣級兩級全面開設(shè)7×24小時政務(wù)服務(wù)大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務(wù)、不動產(chǎn)等自助終端設(shè)備，并在“皖事通”app上線7×24政務(wù)服務(wù)地圖，關(guān)聯(lián)全市2420個服務(wù)場所、17.8萬個服務(wù)事項，為企業(yè)和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務(wù)。在省內(nèi)率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現(xiàn)自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。
    四、深化政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
    開展第三方網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)評估工作，對33家市直單位網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組的名義定期發(fā)布9期全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”暨“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作開展情況通報。
    五、做好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”相關(guān)數(shù)據(jù)匯聚和平臺推廣使用工作
    1.加強“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”數(shù)據(jù)歸集匯聚。按照全省統(tǒng)一要求，認真做好安徽省“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準(zhǔn)備工作。截至20xx年底，我市已認領(lǐng)監(jiān)管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數(shù)23412個，累計錄入監(jiān)管行為數(shù)據(jù)114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監(jiān)管動態(tài)信息1484條，報送曝光臺信息1657條。
    2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴(yán)格落實《阜陽市政務(wù)服務(wù)“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“皖事通”app、現(xiàn)場評價器、手機短信、服務(wù)熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉(zhuǎn)辦案件。20xx年，安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“好差評”系統(tǒng)共收到評價數(shù)量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網(wǎng)留言辦結(jié)1條；市長熱線系統(tǒng)收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。
    六、推進數(shù)據(jù)歸集共享
    1.深入推進數(shù)據(jù)歸集匯聚。組織市直部門開展市級數(shù)據(jù)資源摸底和數(shù)據(jù)目錄編制工作，全面完成全市政務(wù)數(shù)據(jù)100%，經(jīng)濟和社會數(shù)據(jù)60%歸集的目標(biāo)任務(wù)。其中政務(wù)數(shù)據(jù)目錄1241個，掛載率100%，經(jīng)濟數(shù)據(jù)目錄435個，掛載率91.26%，社會數(shù)據(jù)目錄577個，掛載率79.38%，與省數(shù)據(jù)目錄實現(xiàn)級聯(lián)，建立起一套上下一致、橫向協(xié)同、規(guī)范統(tǒng)一的目錄體系。
    2.推進數(shù)據(jù)資源交換共享。依托市數(shù)據(jù)資源共享交換平臺，構(gòu)建人口、企業(yè)等城市數(shù)據(jù)畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎(chǔ)庫，梳理匯聚1227類18.3億條數(shù)據(jù)，為不動產(chǎn)登記、企業(yè)開辦等34類政務(wù)事項提供數(shù)據(jù)調(diào)用服務(wù)3074萬次，日均接口調(diào)用服務(wù)8萬余次。
    3.推動市大數(shù)據(jù)中心建設(shè)。經(jīng)市政府第94次常務(wù)會議審議通過，擬投資7.8億元，建設(shè)城市大數(shù)據(jù)中心，編制完成項目建設(shè)方案，目前正在申報建設(shè)項目用地審核，籌備項目政府非標(biāo)專項債券的發(fā)行工作。
    七、推進“城市大腦”建設(shè)
    1.積極申報安徽省“城市大腦”應(yīng)用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數(shù)據(jù)資源局申報省第一批“城市大腦”應(yīng)用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數(shù)字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫(yī)養(yǎng)項目”“界首市智慧城管綜合服務(wù)平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數(shù)字城市精細化管理項目”經(jīng)省數(shù)據(jù)資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應(yīng)用試點，下一步繼續(xù)積極申報省第二批試點。
    2.科學(xué)規(guī)劃“城市大腦”建設(shè)。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設(shè)行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎(chǔ)、完善支撐、以碼賦能、創(chuàng)新應(yīng)用”的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)。
    八、規(guī)范信息化項目管理
    1.規(guī)范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規(guī)范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎(chǔ)設(shè)施和綜合應(yīng)用平臺建設(shè)，重點綜合性信息化平臺將由市級統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)，現(xiàn)已征求各縣市區(qū)及市直有關(guān)單位意見，在此基礎(chǔ)上進一步修改完善。
    2.科學(xué)開展項目審核工作。建設(shè)上線了市信息化項目管理系統(tǒng)，組織開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)，實現(xiàn)信息化項目全流程在線管理?？茖W(xué)開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯(lián)合市財政局按規(guī)范程序?qū)徍送ㄟ^25個項目，審核通過項目建設(shè)資金6909萬元。
    九、提高電子政務(wù)外網(wǎng)承載能力
    1.推動政務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)完善。建成覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級的電子政務(wù)外網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、資源整合和共享，全市政務(wù)外網(wǎng)總接入單位達2238家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）電子政務(wù)外網(wǎng)接入率達100%。
    2.實施了市電子政務(wù)外網(wǎng)外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務(wù)外網(wǎng)承載能力。在全省率先完成電子政務(wù)外網(wǎng)ipv4和ipv6雙棧升級改造。
    3.全面加強政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全防護。完成20xx年政務(wù)外網(wǎng)安全等級保護測評；聯(lián)合市委網(wǎng)信辦組織開展市直單位政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全專題調(diào)研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節(jié)假日的網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。
    十、建成彈性安全的政務(wù)云
    1.持續(xù)提升政務(wù)云承載服務(wù)能力。為各單位業(yè)務(wù)應(yīng)用提供安全、穩(wěn)定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施共建共用、信息系統(tǒng)整體部署。
    2.實施了市政務(wù)云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規(guī)模達到10752vcpu，21127g內(nèi)存和1604t存儲，累計遷入39個部門184個業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
    3.加強政務(wù)云平臺管理。落實政務(wù)云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監(jiān)控室，加強物理監(jiān)控和業(yè)務(wù)流程監(jiān)控；加強第三方運維管理，實現(xiàn)運維周報制。
    十一、精準(zhǔn)實施“安康碼”民生工程
    我市在全省率先開發(fā)上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)動戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領(lǐng)安康碼人數(shù)已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。
    1.落實“安康碼”民生工程建設(shè)。成立了“安康碼”應(yīng)用便民工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《阜陽市“安康碼”應(yīng)用便民工程實施方案》（阜數(shù)資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設(shè)各項工作任務(wù)。組織專業(yè)團隊對8個縣市區(qū)“安康碼”應(yīng)用需求進行實地調(diào)研，科學(xué)編制“安康碼”綜合服務(wù)平臺建設(shè)方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務(wù)平臺并上線試運行。
    2.拓展豐富“安康碼”便民應(yīng)用?！鞍部荡a”+醫(yī)療健康服務(wù)方面，推進電子健康安卡、電子社?？?、醫(yī)保電子憑證與“安康碼”互聯(lián)互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫(yī)院實現(xiàn)了掛號取號、就醫(yī)結(jié)算功能，889家醫(yī)保定點藥店實現(xiàn)安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫(yī)人數(shù)達1.5萬人次?！鞍部荡a”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學(xué)生健康打卡”“企業(yè)考勤打卡”“發(fā)熱門診登記”等服務(wù)?！鞍部荡a”+政務(wù)服務(wù)方面，市縣兩級9個政務(wù)服務(wù)中心已全部實現(xiàn)“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數(shù)達69722個；“安康碼”+消費券方面。創(chuàng)新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發(fā)放消費券超萬元，訪問量超過118萬次?！鞍部荡a”+公共場所服務(wù)方面。聯(lián)合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區(qū)預(yù)約”服務(wù)，8個旅游景區(qū)、4個文化體育場館實現(xiàn)“安康碼”預(yù)約購票?！鞍部荡a”+小區(qū)方面。在阜南縣建成“安康碼+小區(qū)”智能門禁系統(tǒng)，12個小區(qū)門禁系統(tǒng)與“安康碼”對接，居民進出小區(qū)掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態(tài)，在社區(qū)實現(xiàn)智能防疫?！鞍部荡a”+讀書會。界首市通過“安康碼”網(wǎng)上預(yù)約開展讀書會活動。
    績效考評報告篇三
    一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履行自己的本職工作。在此，談幾點個人體會與收獲。
    一年來，自己圍繞本級職責(zé)，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé)，盡量完成自己的工作義務(wù)。
    公司在進步當(dāng)中，當(dāng)然個人也不能怠慢。在完成本職工作的時候，本人也抽出點時間在學(xué)習(xí)新的知識，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新工程，只有加強學(xué)習(xí)不斷豐富和充實自我，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學(xué)習(xí)型的好職員，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么。我自從踏進公司，就與建筑結(jié)下了不解之緣，從一名建筑學(xué)徒、建筑技術(shù)員、建筑管理到建筑總結(jié);從學(xué)電腦基礎(chǔ)知識開始，到學(xué)習(xí)cid繪圖、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步;通過不斷的學(xué)習(xí)，一點一滴的知識積累，從不懂至懂、從不會到會，4多年的時間，我就是這樣學(xué)過來的。二是素質(zhì)缺什么就補什么。一年來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺什么就補什么。不斷學(xué)習(xí)規(guī)范理論知識、進度理論知識和質(zhì)量、進度及預(yù)算等理論知識。
    我覺得，華英公司是個非常好的歸屬地，非常好的團隊。從公司的環(huán)境、公司的員工到公司的結(jié)構(gòu)。但也有不足的地方，下面我就談?wù)剛€人的看發(fā)。《孟子·離婁上》：“不以規(guī)矩，不能成方圓?！彪m然是很淺的道理，但是想實現(xiàn)他卻并不難。就從很簡單的地方說起。就譬如工地員工的分工、作息時間、倉庫管理、進度管理等等。有很多都是每個人一把尺，方式和方法都層出不窮各式各樣。還有最主要的就是信息管理，我們是一個團隊，開會商量這個是必不可少，問題主要還是一起商量解決。
    一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自己存在諸多缺點和不足，曾因自己工作隨意，出現(xiàn)過多的失誤與失職，希望各領(lǐng)導(dǎo)能原諒以前的過錯，讓我有新的機會認識自己，改正自己。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的`宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責(zé)任。
    作為卓躍電子科技股份有限公司的生產(chǎn)主管，雖然只是短短幾個星期的實習(xí)時間，我卻接觸了多種的管理業(yè)務(wù)，使我大學(xué)三年所學(xué)的管理理論知識得到了系統(tǒng)的檢驗。在這短短的五個星期中，我把自己真正融入到工作中去，覺得自己過得很充實，收獲也不校不僅實習(xí)了整個生產(chǎn)企業(yè)的流程，也參與了對管理工作實行審查的更高一層次的管理、生產(chǎn)工作的實踐。一、公司基本概況1.發(fā)展規(guī)劃——維護和鞏固本地市場提高國內(nèi)市場產(chǎn)品占有率，延伸拓展國際市場，實施產(chǎn)品多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，尋找新的利潤增長點?！_展企業(yè)信息化建設(shè)和提高研發(fā)水平，全方位提升企業(yè)的管理效率和營運水平，增加研發(fā)投入，不斷提高產(chǎn)品技術(shù)含量。
    績效考評報告篇四
    按照《關(guān)于報送20xx年度市政府目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)進展情況的通知》要求，對照《阜陽市人民政府關(guān)于20xx年目標(biāo)管理績效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號）指標(biāo)體系，共梳理我委承擔(dān)的20xx年度市政府目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)9項，預(yù)計各項指標(biāo)任務(wù)均能完成，現(xiàn)將具體情況報告如下：
    1.固定資產(chǎn)投資：
    預(yù)計全年完成固定資產(chǎn)投資178億元，增長8%。其中民間投資124.6億元，增長4.09%。全年共實施區(qū)級重點項目199個，完成投資188億元，增長1.23%。
    2.服務(wù)業(yè)增加值：
    預(yù)計全年實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值98億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達44%。其他營利性服務(wù)業(yè)收入增長35%，預(yù)計居全市第2位。新增規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)2家。皖北快遞產(chǎn)業(yè)園獲評第四批省級示范物流園區(qū)。愛情海、世紀(jì)金源購物中心等大型商業(yè)綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設(shè)。累計下達貿(mào)服領(lǐng)域獎補資金258萬元。其中，5家3a級物流企業(yè)獲獎補150萬元，2家規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)獲獎補8萬元，2家企業(yè)獲得主輔分離獎補100萬元。實現(xiàn)糧食進口關(guān)稅配額申報新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。
    3.縣域經(jīng)濟：
    預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值230億元，增長3.9%；財政收入25.3億元，增長2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.7%；固定資產(chǎn)投資178億元，增長8%；社會消費品零售總額96億元，增長4.7%；外貿(mào)進出口總額1.9億美元，增長13.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32326元，增長4.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入13308元，增長8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。以上各項指標(biāo)預(yù)計均達到或超過全市平均水平。
    4.園區(qū)轉(zhuǎn)型升級：
    預(yù)計潁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全年完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值180億元，增長10.4%；完成固定資產(chǎn)投資33億元；新增入庫規(guī)模以上企業(yè)3家，累計達76家，已入駐各類企業(yè)超360家，實際入庫稅收達6億元。新增高新技術(shù)企業(yè)10家，累計達32家，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值占園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值比重達60%以上。預(yù)計阜陽煤基新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年完成固定資產(chǎn)投資23億元，增長43%，完成年度任務(wù)的143%。昊源化工集團二期年產(chǎn)30萬噸合成氣制乙二醇項目主體完工；年產(chǎn)40萬噸合成氨項目、年產(chǎn)30萬噸氨醇原料路線改造項目、熱電聯(lián)產(chǎn)項目、慶洋化工一期項目竣工；昊源三期年產(chǎn)30萬噸全生物可降塑料（pbat）等4個項目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項目正在安裝設(shè)備，杭摩科技一期項目、銳華醫(yī)藥和中科昊海綠色氫能項目加快建設(shè)。
    5.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：
    全區(qū)戰(zhàn)略性新興企業(yè)達24家，占規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的21%。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預(yù)計年度增長14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術(shù)研究中心獲60萬元獎補。1家企業(yè)獲批“三重一創(chuàng)”新建項目類獎補2937萬元。1家企業(yè)獲批省人工智能專項獎補200萬元。3家企業(yè)申報“三重一創(chuàng)”支持高新技術(shù)企業(yè)成長類資金支持360萬元。2批4家企業(yè)申報制造業(yè)貼息政策支持。
    6.社會信用：
    全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實失信聯(lián)合懲戒24例。扎實開展信用修復(fù)專項行動，修復(fù)信用安徽網(wǎng)站公示的行政處罰信息132條、“信用中國”網(wǎng)站公示的行政處罰信息242條。持續(xù)開展政府機構(gòu)失信專項治理，清理政府機構(gòu)失信案件1例，國有企業(yè)失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動，營造“守信光榮、失信可恥”社會誠信氛圍。6家企業(yè)、7名同志分別獲評20xx年度阜陽市“誠信企業(yè)”“誠信之星”。區(qū)政府獲評20xx年度全市社會信用體系建設(shè)先進單位。社會信用工作經(jīng)驗做法被新華絲路、安徽日報、江淮新聞、學(xué)習(xí)強國阜陽平臺、信用阜陽等媒體廣泛報道。
    7.節(jié)能雙控：
    前三季度綜合能源消費量220.26萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，增長1.93%，凈增4.16萬噸標(biāo)煤，單位gdp能耗1.534噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降0.23%。
    8.長三角一體化發(fā)展、五大發(fā)展行動計劃推進情況：
    印發(fā)《松江區(qū)車墩鎮(zhèn)人民政府與阜陽市潁東區(qū)人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議任務(wù)分解方案》，梳理分解合作重點事項7項15條，明確牽頭和責(zé)任單位，推動落實合作事宜；印發(fā)《潁東區(qū)貫徹〈安徽省實施長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要行動計劃〉實施方案》，成立潁東區(qū)融入長三角一體化發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，實行區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長”制，加強對融入長三角一體化發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)。7月9日，在上海舉行潁東區(qū)與車墩鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)合作交流懇談會。全區(qū)23家登記備案的農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售到長三角，其中安徽省福潤肉類加工有限公司等3家企業(yè)被評為省級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地；安徽競賽食品有限公司等4家企業(yè)被評為市級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地。印發(fā)《潁東區(qū)五大發(fā)展行動計劃（修訂版）20xx年工作要點》，涵蓋27個重點領(lǐng)域和131項重點內(nèi)容，逐一確定牽頭責(zé)任單位。加強調(diào)度，推進落實，各項工作取得了預(yù)期成效。
    9.產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年工作：
    截至11月底，全區(qū)35個市億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目完成投資81.45億元，占年度計劃的123.29%。印發(fā)《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動計劃（20xx-2023）》《潁東區(qū)產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年活動實施方案》《工業(yè)重點項目提升行動實施方案》等六個方案及績效考核暫行辦法，圍繞“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強區(qū)”，在全市“554”產(chǎn)業(yè)布局基礎(chǔ)上，結(jié)合潁東實際，著力打造“434”產(chǎn)業(yè)布局。建立健全重點項目區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、駐企聯(lián)絡(luò)員、產(chǎn)業(yè)項目月調(diào)度、督查考核等機制，對35個市億元以上重點產(chǎn)業(yè)項目明確區(qū)級包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，定期開展走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時交辦并限期整改。截至目前，累計走訪企業(yè)、項目1100余次，解決問題170個。
    績效考評報告篇五
    我單位屬正科級行政單位，現(xiàn)有在冊人員105人，其中：在職人員79人（含市委督查局和市委黨史研究室）、離休人員1人、退休人員24人，退職人員1人。本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)13個，具體是：文書（法規(guī)）股，秘書一科，秘書二科，綜合信息科，常務(wù)股，人事股（機關(guān)黨委辦公室），調(diào)查研究股，全面深改股，財經(jīng)股，機要密碼股，保密股，檔案管理股，機要保密政務(wù)服務(wù)中心；另下轄事業(yè)單位兩個，市委辦機關(guān)后勤服務(wù)中心和仁懷市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心。
    代做財務(wù)賬務(wù)兩個，其中行政單位一個，即市委督查局；事業(yè)單位1個，即中共仁懷市委黨史研究室。
    我單位主要職能如下：
    （一）負責(zé)辦理市委日常工作事務(wù)，確保市委工作正常運轉(zhuǎn)
    （二）圍繞中央、省和遵義市委及市委總體工作部署收集處理信息、反映動態(tài)、綜合調(diào)研；組織安排市委各種會議、事務(wù)工作和市委領(lǐng)導(dǎo)同志參加的重要活動；督促檢查中央、省和遵義市委及市委重要工作部署在本市的貫徹落實情況，轉(zhuǎn)達和督辦落實省委和市委指示、省委及市委領(lǐng)導(dǎo)同志批示。
    （三）承擔(dān)市委文稿的起草、修改和審核工作；負責(zé)市委日常文書處理，承擔(dān)市委檔案資料立卷、歸檔工作；承擔(dān)為市委制定有關(guān)規(guī)章制度的服務(wù)工作；聯(lián)系、指導(dǎo)全市黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作和辦公自動化的有關(guān)工作，組織指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    （四）承擔(dān)廳級以上和市主要領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，承擔(dān)大型觀摩活動、考察活動及重要會議的.后勤保障工作；承擔(dān)食堂監(jiān)管、公務(wù)用車車輛管理、辦公用房和周轉(zhuǎn)房調(diào)配、物業(yè)管理、會議中心后勤、節(jié)能減排工作。負責(zé)中央、省委和遵義市委及市委文件和黨、政、軍領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及要害部門機密文電、信件及密碼的傳遞工作。
    （五）負責(zé)市委辦機關(guān)行政事務(wù)、國有資產(chǎn)、財務(wù)管理等工作。
    （六）負責(zé)市級重要接待任務(wù)的協(xié)調(diào)工作，參與接待部分重要賓客的工作。
    （八）協(xié)調(diào)市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室和市紀(jì)委機關(guān)的有關(guān)事宜。
    （九）完成市委和省委辦公廳及市委交辦其他任務(wù)。
    （十）市委黨史研究室貫徹執(zhí)行中央、省、遵義市委有關(guān)黨史工作的方針、政策和工作部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市黨史研究工作。
    （十一）市委督查局負責(zé)督促檢查中央、省、遵義市和仁懷市重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況，負責(zé)《市委常委會工作要點》、《市政府工作報告》等全市性重要文件和市黨代會、市委全委會、市委常委會、市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市委和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)專題會等重要會議議定事項及市委、市政府重大工作安排部署的分解立項和督促檢查。
    （一）資金使用情況
    我單位20xx年度預(yù)算績效目標(biāo)共計1748.79萬元，項目基本性質(zhì)屬經(jīng)常性項目，主要用途是保障我辦工作正常運轉(zhuǎn)及市委相關(guān)平臺的正常運行等，主要內(nèi)容：1、督查局工作經(jīng)費5萬元；2、高速公路公益性廣告牌對外宣傳經(jīng)費4.76萬元；3、市委重大事項工作經(jīng)費319.20萬元；4、黨研室工作經(jīng)費17.23萬元；5、政策研究室經(jīng)費0.78萬元；6、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作經(jīng)費1313.88萬元。
    （二）預(yù)算績效管理情況
    我單位年初預(yù)算專項資金使用均按照相關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行，做到年初有計劃、實施有方案、追加有依據(jù)、日常有監(jiān)督、結(jié)果有審核，資金使用與具體項目實施內(nèi)容相符，不存在違規(guī)違法使用現(xiàn)象。
    無。
    我辦績效管理情況總體較好，對預(yù)算專項支出的7個項目進行了自評，自評綜合得分98分，其中對車輛綜合保障中心費用項目自評情況如下：
    （一）該項目資金情況：年中追加預(yù)算87.94萬元，實際支出87.94萬元。
    （二）年度總體目標(biāo)完成情況：提高了我辦工作效率，確保了我辦工作的高效運轉(zhuǎn)。
    （三）具體指標(biāo)完成情況：
    2、質(zhì)量指標(biāo)：資金使用是否規(guī)范　，年度指標(biāo)值：是，全年實際值：是??；
    3、時效指標(biāo)：購車經(jīng)費是否及時支付，　年度指標(biāo)值：是，全年實際值：是；
    4、成本指標(biāo)：　資金是否控制在預(yù)算內(nèi)，　年度指標(biāo)值：是，全年實際值：是。
    （四）該項目績效自評情況：很好，得分100分。
    績效考評報告篇六
    績效考評也叫業(yè)績考評，是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)管理強有力的手段之一，績效考評的目的是通過考核提高每個個體的效率，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
    （一） 績效的概念
    1、績效的定義。
    績效是相對一個人所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞫缘?，即按照其工作性質(zhì)，職工完成工作的結(jié)果或履行職務(wù)的結(jié)果。換句話說，就是組織成員對組織的貢獻，或?qū)M織所具有的價值。在企業(yè)中，職工工作績效具體表現(xiàn)為完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、成本費用以及為企業(yè)做出的其他貢獻等。
    2、績效的特征。
    （1） 績效是人們行為的后果，是目標(biāo)的完成程度，是客觀存在的，而不是觀念中的東西。
    （2） 績效必須具有實際的效果，無效勞動的結(jié)果不能稱之為績效
    （3） 績效是一定的主體作用于一定的客體所表現(xiàn)出來的效用，即它是在工作過程中產(chǎn)生的。
    （5） 績效應(yīng)當(dāng)有一定的可度量性。對于實際成果的度量，需要經(jīng)過必要的轉(zhuǎn)換方可取得，具有一定的難度，這正是評價過程必須解決的問題。
    因此，績效是工作過程中的有效成果，是企業(yè)對成員最終期望的達到程度。
    （二） 考評的概念
    考評是考核和評價的總稱?？荚囀菫樵u價提供事實依據(jù)，只有基于客觀的考核基礎(chǔ)上的評價才是公平合理的?？己说慕Y(jié)果也只有通過評價才能得以進一步的運用。否則，為了考核而考核是無意義的。
    1、績效考核
    績效考核是用數(shù)學(xué)的方法對員工績效進行客觀的描述過程。
    2、績效評價
    績效評價是應(yīng)用考核結(jié)果的描述，并根據(jù)描述來確定績效的高低，做出評價。相同的考核結(jié)果在不同的條件下，評價的結(jié)果可能不完全相同。這樣，評價是在一定條件下對業(yè)績的分析，有利于找到影響績效的因素和提高績效的方法。
    綜上所述，績效考評的基本定義是：針對企業(yè)中每個職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。
    績效考評報告篇七
    根據(jù)《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關(guān)于印發(fā)蚌埠市黨政機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關(guān)目標(biāo)管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現(xiàn)將20xx年度目標(biāo)考核任務(wù)完成情況報告如下：
    一、法治建設(shè)責(zé)任落實
    目標(biāo)任務(wù)：完成省政府下達法治建設(shè)責(zé)任落實目標(biāo)任務(wù)，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關(guān)工作規(guī)則（10分）。
    完成情況：20xx年，全面完成了承擔(dān)省政府目標(biāo)考核中“法治建設(shè)責(zé)任落實”工作任務(wù)。據(jù)省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設(shè)責(zé)任落實）考核成績?nèi)∨琶谝?。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設(shè)成果。嚴(yán)格落實《黨政主要負責(zé)人推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，將法治建設(shè)納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設(shè)全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設(shè)的全面督察。建立健全法治建設(shè)工作機制，機構(gòu)運行順暢，將法治建設(shè)納入年度考核，市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展年度述法。考核成績?nèi)∨琶谝?，?.4分。自查得分11.4分。
    二、全面推進依法行政
    目標(biāo)任務(wù)：完成省政府下達的依法行政目標(biāo)任務(wù)（10分）。
    完成情況：
    （一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內(nèi)報備，報備率達100%。
    （二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現(xiàn)行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調(diào)整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內(nèi)容，目前全市共有現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
    （三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設(shè)清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設(shè)施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
    （四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設(shè)實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務(wù)納入到考核方案中，將“履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標(biāo)納入對縣市區(qū)政府考核體系。
    （五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設(shè)全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調(diào)閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現(xiàn)21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴(yán)格、工作不細致而發(fā)生的問題，現(xiàn)場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
    （六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責(zé)任單位50項情況說明內(nèi)容，制定時間表、形成責(zé)任鏈，實時調(diào)度、每日通報，圓滿完成網(wǎng)上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網(wǎng)絡(luò)檢索的單位開展現(xiàn)場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
    （七）加強法治政府建設(shè)綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設(shè)全面督察駐在式督察工作。各地各相關(guān)單位對照問題清單提出整改方案，明確責(zé)任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔(dān)的省政府各項目標(biāo)任務(wù)?？己顺煽?nèi)∨琶谄?，?.2分。自查得分10.2分。
    三、法治宣傳
    目標(biāo)任務(wù)：完成省下達的法治宣傳教育目標(biāo)任務(wù)（10分）。
    完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務(wù)黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝神聚力，科學(xué)指導(dǎo)普法工作，壓實了普法責(zé)任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，形成大普法格局。注重服務(wù)中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、法治文化建設(shè)、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質(zhì)保量完成了省廳目標(biāo)考核任務(wù)?？己顺煽?nèi)〉诹?，?.4分，自查得分10.4分。
    四、立法工作
    目標(biāo)任務(wù)：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
    完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導(dǎo)向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎(chǔ)上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關(guān)部門起草《蚌埠市快遞設(shè)施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調(diào)研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
    五、重大行政決策事項合法性審查
    目標(biāo)任務(wù)：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
    完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關(guān)目標(biāo)管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務(wù)，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴(yán)格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎(chǔ)上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應(yīng)審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現(xiàn)合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質(zhì)化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復(fù)雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應(yīng)當(dāng)履行的公眾參與、專家論證和風(fēng)險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯(lián)進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務(wù)行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質(zhì)量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
    六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行
    目標(biāo)任務(wù)：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數(shù)不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的15%；加強社區(qū)矯正信息化應(yīng)用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)，嚴(yán)格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴(yán)格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標(biāo)準(zhǔn)（8分）。
    完成情況：20xx年以來，我市嚴(yán)格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數(shù)的81.18%，超過目標(biāo)任務(wù)65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標(biāo)任務(wù)15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設(shè)市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調(diào)度；完善刷證報到技術(shù)，通過人臉、身份證和數(shù)據(jù)庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網(wǎng)、綜治地網(wǎng)和9+x系統(tǒng)，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現(xiàn)全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴(yán)格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數(shù)為21人，20xx年累計再犯罪人數(shù)為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數(shù)為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標(biāo)任務(wù)0.2%的比例，圓滿完成市目標(biāo)考核任務(wù)。自查得分8分。
    七、辦理行政復(fù)議行政應(yīng)訴案件
    目標(biāo)任務(wù)：按照法定時間依法辦理行政復(fù)議案件，依法辦理行政應(yīng)訴案件（8分）。
    完成情況：
    （一）行政復(fù)議工作。20xx年共辦理市政府行政復(fù)
    議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據(jù)，并積極引導(dǎo)當(dāng)事人依法解決行政爭議，目前已辦結(jié)44件，審結(jié)率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責(zé)令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復(fù)議和解后自愿撤回復(fù)議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復(fù)議案件8件、國務(wù)院行政復(fù)議裁決案件6件。
    （二）行政應(yīng)訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應(yīng)訴案件17件，經(jīng)過復(fù)議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結(jié)率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應(yīng)訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
    八、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督
    目標(biāo)任務(wù)：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢
    查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
    完成情況：
    （一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協(xié)調(diào)小組，局黨組書記、局長許錦標(biāo)在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務(wù)分解方案》。在市政府信息公開網(wǎng)開設(shè)“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務(wù)抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網(wǎng)和各部門門戶網(wǎng)站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴(yán)格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經(jīng)過法制審核，行政執(zhí)法辦案質(zhì)量不斷提高。
    （二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三個領(lǐng)域20按照一般程序?qū)嵤┑男姓S可、行政處罰并已辦結(jié)的案卷評查工作，抽調(diào)市直部分單位法制機構(gòu)業(yè)務(wù)骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關(guān)部門。結(jié)合我市強化食品藥品領(lǐng)域監(jiān)督管理重點工作，聯(lián)合市直相關(guān)單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
    （三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導(dǎo)全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導(dǎo)各行政執(zhí)法機關(guān)做好因機構(gòu)改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導(dǎo)全市各行政執(zhí)法機關(guān)做好法制審核人員數(shù)據(jù)庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
    九、推進商會人民調(diào)解和農(nóng)村公共法律服務(wù)體系建設(shè)
    目標(biāo)任務(wù)：成立商會人民調(diào)解委員會，落實工作場所，選配專兼職調(diào)解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調(diào)解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務(wù)工作站50%以上（7分）。
    完成情況：落實省工商聯(lián)、省高院、省司法廳《關(guān)于推進商會人民調(diào)解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯(lián)、市中級人民法院聯(lián)合召開全市商會人民調(diào)解工作會議，傳達全省商會人民調(diào)解工作會議精神，結(jié)合實際積極推進商會人民調(diào)解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關(guān)于成立商會人民調(diào)解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調(diào)解委員會，辦工地設(shè)在市工商聯(lián)，聘請法律援助員從事專職調(diào)解及日常工作。市財政提供40萬元機構(gòu)成立專項資金，機構(gòu)日常運行費用由市司法局會同市財政局統(tǒng)籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調(diào)解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調(diào)解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調(diào)解委員會組建工作，實現(xiàn)市、縣（區(qū)）商會調(diào)解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務(wù)平臺建設(shè)。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務(wù)站、村（居）司法行政工作室的基礎(chǔ)上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設(shè)模式，即在法律援助、人民調(diào)解、法律咨詢3個基本職能基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調(diào)解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務(wù)。目前，全市已建成公共法律服務(wù)工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務(wù)中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務(wù)工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務(wù)工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
    十、公共法律服務(wù)工作
    目標(biāo)任務(wù)：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務(wù)卷宗質(zhì)量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
    完成情況：
    （一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
    （二）卷宗質(zhì)量評查。公證卷宗質(zhì)量評查：上半年和下半年共開展2次公證質(zhì)量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復(fù)核的方式進行了評查，并將評查結(jié)果及時通報到各公證機構(gòu)。邀請5名省公證質(zhì)量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構(gòu)反饋，限期完成整改。我市公證質(zhì)量風(fēng)險可控，質(zhì)量提升，在省廳歷年組織開展的公證質(zhì)量集中檢查中，我市公證卷宗質(zhì)量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質(zhì)量評查：年內(nèi)先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質(zhì)量檢查員，對全市司法鑒定機構(gòu)所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結(jié)歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內(nèi)容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構(gòu)，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風(fēng)險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯(lián)合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現(xiàn)了“進一次門、查多項事”，共下達責(zé)令整改通知書2份，責(zé)令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質(zhì)量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構(gòu)案件質(zhì)量進行檢查，并發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
    （三）業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。司法鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和法律素養(yǎng)教育培訓(xùn)作為定期必須開展的專項活動，納入機構(gòu)量化考核。組織全員開展1次業(yè)務(wù)和司法鑒定規(guī)章制度培訓(xùn)。公證工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導(dǎo)，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學(xué)院教授為全體公證人員講授業(yè)務(wù)能力提升和專題警示教育課。
    （四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務(wù)全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權(quán)被評為全省公共法律服務(wù)十大事件。
    （五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農(nóng)民工維權(quán)宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權(quán)宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質(zhì)量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
    十一、律師和基層法律服務(wù)工作
    目標(biāo)任務(wù)：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質(zhì)量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關(guān)法律顧問達到100%。開展基層法律服務(wù)所年度檢查考核和基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
    完成情況：
    （一）完成律師事務(wù)所和律師年度考核。經(jīng)考核，全市38家律師事務(wù)所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網(wǎng)上進行了公示。
    （二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導(dǎo)向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結(jié)果。
    （三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導(dǎo)律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導(dǎo)，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)函。
    （四）完成1次律師業(yè)務(wù)案卷質(zhì)量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務(wù)案卷714份進行案卷評查，并將評查結(jié)果通報到各縣司法局和律師事務(wù)所。
    （五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協(xié)調(diào)解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協(xié)調(diào)解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
    （六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦律師實務(wù)暨執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范培訓(xùn)班，分別邀請上海漢商律師事務(wù)所主任王嶸，省律師協(xié)會紀(jì)律委員會副主任朱政授課。
    （七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務(wù)團赴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
    （八）全市縣以上黨政機關(guān)法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關(guān)，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關(guān)法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
    （九）完成基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者年度考核工作。市3家基層法律服務(wù)所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務(wù)所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務(wù)工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務(wù)工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務(wù)工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
    十二、法律職業(yè)資格考試工作
    目標(biāo)任務(wù)：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
    完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設(shè)1個考點，客觀題參考人數(shù)1087人。主觀題參考人數(shù)463人。為確?？紙霏h(huán)境安全、秩序有序，嚴(yán)格按照“從嚴(yán)治考、規(guī)范管理、熱情服務(wù)”要求，切實做好各項準(zhǔn)備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協(xié)同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設(shè)立考務(wù)辦、流動監(jiān)考、技術(shù)保障、后勤保障等工作組，全力確?？紕?wù)工作順利進行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
    十三、其他重點工作
    1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，并于20xx年完成機構(gòu)改革重組后，根據(jù)部門分工及時調(diào)整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務(wù)清單的形式將工作分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室，明確了具體責(zé)任人。局黨組書記、局長許錦標(biāo)同志20xx年內(nèi)到幫扶村調(diào)研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調(diào)度扶貧工作，將扶貧工作以及學(xué)習(xí)有關(guān)文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設(shè)等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準(zhǔn)扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農(nóng)產(chǎn)品。推進產(chǎn)業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經(jīng)濟收入超過10萬元。自查得分5分。
    2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新?lián)?dāng)大討論”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，和“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實機關(guān)上下班考勤制度、警車派遣制度、財務(wù)管理制度，做到用制度管人管事，完善政務(wù)公開工作、考核、責(zé)任追究等制度。服務(wù)工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務(wù)、法律保障職能作用，結(jié)合矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務(wù)中，積極服務(wù)蚌埠科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當(dāng)社區(qū)先鋒”志愿服務(wù)月活動，現(xiàn)場解答法律咨詢。自查得分5分。
    3.效能建設(shè)（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的具體要求，以“對標(biāo)中心找差距、立足自身勇?lián)?dāng)”主題大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標(biāo)，日常工作中嚴(yán)格遵守《蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)行為規(guī)范》，進一步改進作風(fēng)、提高效能，大力倡導(dǎo)激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作，促進干部負責(zé)任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關(guān)效能建設(shè)成果，切實優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
    4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯(lián)系點開展工作。積極發(fā)
    揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯(lián)系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導(dǎo)工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當(dāng)?shù)刂伟餐怀鰡栴}和實際困難，受到綜治聯(lián)系點村干部的一致好評。二是嚴(yán)防失密泄密。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉(zhuǎn)不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設(shè)（綜治工作）信息。安排專人負責(zé)平安建設(shè)（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯(lián)系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關(guān)安全防范措施。把平安建設(shè)（綜治工作）任務(wù)細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責(zé)人為本部門平安建設(shè)（綜治工作）的第一責(zé)任人，與各部門（科室）負責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到分工明確，責(zé)任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經(jīng)費投入，一年來局機關(guān)未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
    5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由政治部牽頭，機關(guān)各科室配合，明確責(zé)任，分解任務(wù)，統(tǒng)一口徑，嚴(yán)把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準(zhǔn)確無誤。嚴(yán)格落實省司法廳關(guān)于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設(shè)，嚴(yán)格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應(yīng)群眾關(guān)心、關(guān)切的法律服務(wù)事項，蚌埠司法微信粉絲數(shù)從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警處置領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和方案，對網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準(zhǔn)確，內(nèi)容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結(jié)合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
    6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務(wù)全部完成，蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權(quán)被評為全省公共法律服務(wù)十大事件。根據(jù)省司法廳20xx年度考核結(jié)果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
    8.招商引資、質(zhì)量工作、安全生產(chǎn)、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經(jīng)濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設(shè)、社區(qū)建設(shè)管理、社會救助、防震減災(zāi)、社會信用等目標(biāo)任務(wù)（26.5分）。成立局招商幫辦服務(wù)小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調(diào)度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產(chǎn)條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關(guān)的法律內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產(chǎn)宣傳教育，努力營造全市安全生產(chǎn)良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責(zé)任制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結(jié)合“七五”普法，將安全生產(chǎn)、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預(yù)防為主，在防震減災(zāi)、預(yù)防火災(zāi)方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴(yán)格財務(wù)管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設(shè)管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務(wù)、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單，報送守信聯(lián)合激勵措施清單、失信聯(lián)合懲戒措施清單合計2條；積極配合協(xié)助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
    按照目標(biāo)管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經(jīng)市委督察考核辦核定的目標(biāo)任務(wù)（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
    績效考評報告篇八
    績效考評管理作為一種科學(xué)、動態(tài)的考評方式，即通過有效、客觀的考評，有助于提高干部隊伍基本素質(zhì)和行政工作效率，對推動干部隊伍建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)意義重大?？h政協(xié)辦公室在加強績效考評管理工作方面做出積極的思考和探索，并通過召開座談會、走訪縣政協(xié)委員等形式就提高績效考評管理工作開展廣泛調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    一、加強領(lǐng)導(dǎo),組建強有力的工作結(jié)構(gòu)，力求取得實效
    要建立我縣巡視督查考評工作的新機制，把績效考評工作常態(tài)化，增強績效考評工作的針對性、有效性和科學(xué)性：要加強績效考評機構(gòu)和隊伍建設(shè)，不斷整合督查督辦資源，形成合力促落實。由縣績效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作督導(dǎo)組，調(diào)配人員，充實力量，建立全縣績效考評專業(yè)隊伍分別指導(dǎo)、督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門績效考評工作，及時研究解決績效考評中碰到的困難和問題，推動我縣績效考評工作邁上新臺階。
    二、進一步提高認識，建立健全績效考評一把手負責(zé)制
    的工作格局,為績效考評工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。一定要打破當(dāng)老好人的思想，約束好本單位的干部，真實的填寫月度績效考評表。
    三、將考評內(nèi)容細化，確保考評工作更加全面、明確
    進一步完善制度保障。制定了機關(guān)和各所屬單位績效考評目標(biāo)計劃書,對機關(guān)人員職責(zé)任務(wù)進行了明確分工,進一步完善機關(guān)績效考評工作的監(jiān)督管理,明確監(jiān)管的重點,采取科學(xué)的監(jiān)管方法,制定詳細的量化管理制度,明確各項考評指標(biāo)的加分、扣分細則，盡可能地量化日常管理工作指標(biāo)，做到考評結(jié)果有依據(jù)，努力做到績效考評工作更加公平性。例如，按照不同單位、不同工作崗位所需履行的職責(zé)，將考評分予以細化，讓評分更為標(biāo)準(zhǔn)。
    四、考評工作要堅持實事求是地開展
    堅持公開、公平、公正的原則，注重工作實績，獎優(yōu)罰劣要做到群眾認可，達到促進工作的目的。
    五、進一步加強對各部門績效考評的抽查工作
    縣績效考評小組要對各績效考評責(zé)任單位加強不定期抽查工作，除檢查考勤考紀(jì)外，如工作日志、工作環(huán)境、機關(guān)衛(wèi)生、通訊報道等情況外，重點還應(yīng)對工作業(yè)績進行考評，并將考評結(jié)果與年終績效考評結(jié)果相結(jié)合。
    六、嚴(yán)格執(zhí)行績效目標(biāo)考評制度
    好的制度，貴在堅持和落實。由各績效考評責(zé)任單位績效考評小組負責(zé)組織本單位的考評工作，采取個人自行打分與單位領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合的辦法，一月一考評，一季一匯總報縣績效辦公室，便于績效辦對各單位績效考評工作的跟蹤了解。
    七、掌握信息，早研究早部署促落實
    在市考評指標(biāo)下達后，由縣績效辦組織各有關(guān)縣直單位集中認真對照對本縣績效考評指標(biāo)內(nèi)容，將績效考評工作作為提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主要抓手進行認真謀劃。及時召開績效考評工作會議，認真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，結(jié)合本縣實際下發(fā)相關(guān)文件，明確提出了績效考評工作的總體要求、考評對象。把全年績效工作任務(wù)階段性地分解到每個季度進行考評，在年中和年終實行兩次公眾評議，細化績效考評工作，達到獎優(yōu)、治庸、罰劣的目的，建立起各部門（單位）“既達標(biāo)升級，又爭先進位”的激勵機制。
    八、常督查常反饋講實效
    參評單位每季度的自評結(jié)束后，縣績效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作組，通過實地調(diào)查、明察暗訪、抽樣評驗等方式，對參評單位的職能工作指標(biāo)和日常工作季度自評情況進行察訪評驗，重點檢查自治區(qū)和市下達以及縣委、縣政府確定的重大項目建設(shè)、為民辦實事、政務(wù)服務(wù)等方面工作情況進行跟蹤問效，經(jīng)察訪評驗查實存在問題，按有關(guān)規(guī)定進行扣分，杜絕弄虛作假行為，有力推進各項工作進展，為全縣的經(jīng)濟社會高速發(fā)展?fàn)I造一個廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，確保各項工作指標(biāo)的.落實完成。
    九、積極的輿論保障。為加強工作指導(dǎo)，營造良好的輿論氛圍
    縣績效辦要認真履行工作職責(zé)，做好績效考評的宣傳工作，建立積極的工作導(dǎo)向，以編發(fā)簡報的形式，對各績效責(zé)任單位績效管理工作的進展情況、經(jīng)驗和做法以及存在的問題，按季度予以通報，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位形成了推行績效管理的良好氛圍，為績效考評這項工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
    十、確保考評結(jié)果的運用
    根據(jù)季度和年終考評結(jié)果建立考評檔案，作為年度部門及個人評優(yōu)評先、立功受獎和晉職、晉級的重要依據(jù)。在量化考評、表彰獎勵基礎(chǔ)上，年終依據(jù)考評評分情況，分別評出績效考評工作中的優(yōu)秀部門及先進個人獎項。對各績效考評責(zé)任單位沒有完成規(guī)定任務(wù)或綜合考評位居末尾的，要根據(jù)情況作出予以通報批評、責(zé)令作出檢查等處理。
    績效考評報告篇九
    根據(jù)六盤水市20xx年度法治政府建設(shè)重點績效評估目標(biāo)考核工作安排，現(xiàn)將市科技局20xx年度法治政府建設(shè)重點績效評估目標(biāo)工作情況自查報告如下。
    一、工作開展情況
    （一）依法全面履行政府職能方面（分值15分）
    1．嚴(yán)格執(zhí)行《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，無行政不作為、亂作為。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年營商環(huán)境包容普惠創(chuàng)新考核評估工作。
    2．按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求嚴(yán)格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常態(tài)化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情應(yīng)急預(yù)案》，進一步加強宣傳引導(dǎo)、通風(fēng)消毒、食堂管理、職工外出管理、健康監(jiān)測和出入登記管理等措施，切實做好我局新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作。
    3．按照國家要求推行證明事項告知承諾制。不涉及。
    4．政務(wù)服務(wù)事項應(yīng)進必進綜合性實體政務(wù)大廳，網(wǎng)上可辦率和“一窗”分類受理達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。制定外國人來華工作許可審批事項權(quán)責(zé)清單及權(quán)力運行圖，并進駐政府服務(wù)大廳。同時，在國家“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)中按要求建立和完善了外國人來華工作許可事項監(jiān)管清單。
    5．積極推進市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋、常態(tài)化。將執(zhí)法人員、執(zhí)法對象按照要求錄入“雙隨機、一公開”系統(tǒng)，開展執(zhí)法檢查時隨機抽取執(zhí)法人員和檢查對象，并及時公開檢查結(jié)果。
    （二）完善依法行政制度體系（分值10分）
    6．嚴(yán)格按照《立法法》《六盤水地方立法條例》《六盤水市人民政府起草地方性法規(guī)草案和制定市政府規(guī)章程序規(guī)定》的規(guī)定，實施立法計劃。我局無立法計劃。
    7．按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導(dǎo)意見》《六盤水行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴(yán)格行政規(guī)范性文件合法性審核和備案審查。無行政規(guī)范性文件。
    8．按照要求組織開展法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作。根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于開展20xx年行政規(guī)范性文件全面清理工作的通知》要求，對我局牽頭制定的以市政府、市政府辦公室名義出臺的8個文件進行了系統(tǒng)性清理，經(jīng)與市司法局對接均不屬于行政規(guī)劃性文件。
    （三）推進行政決策科學(xué)化、民主化、法治化（分值10分）
    9．結(jié)合本部門實際制定重大行政決策程序相關(guān)配套實施制度。建立《市科技局重大行政決策制度》《市科技局重大決策終身責(zé)任追究和責(zé)任倒查制度》，明確重大行政決策標(biāo)準(zhǔn)、決策主體、事項范圍、法定程序等，明確專家參與論證和民意調(diào)查制度，及時發(fā)布重大事項，確保除依法應(yīng)當(dāng)保密的事項外全部公開并予以解釋說明。
    10．參照《重大行政決策程序暫行條例》作出重大行政決策。截至目前，我局未出臺過重大行政決策。
    11．充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法決策中的重要作用。建立《市科技局法律顧問管理辦法》，與貴州貴達（六盤水）律師事務(wù)所簽訂法律顧問服務(wù)合同，聘請專業(yè)法律顧問，加強法律顧問痕跡化管理，發(fā)揮法律顧問在部門依法行政、宣傳推廣科技政策、科技技術(shù)成果管理等領(lǐng)域的法律優(yōu)勢，先后參加合同、協(xié)議的合法性審查、簽訂等。
    （四）堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法（分值15分）
    12．行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度做到全覆蓋。制定了《六盤水市科技局行政執(zhí)法公示制度》《六盤水市科技局行政執(zhí)法全過程記錄制度》《六盤水市科技局重大執(zhí)法決定法制審核制度》。嚴(yán)格按照國家外專局《外國人來華工作許可辦事指南細則》辦理外國人來華工作許可，全程均有記錄。加強執(zhí)法監(jiān)督，通過貴州省司法云平臺公示行政許可辦理情況。對涉及重大國家利益和社會公共利益、直接關(guān)系行政相對人或第三人重大權(quán)益等情況的均須進行法制審核，實現(xiàn)全覆蓋。
    13．按照要求推進市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。我局不涉及。
    14．嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。我局現(xiàn)持有行政執(zhí)法證8人，嚴(yán)格落實執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗，按要求開展執(zhí)法證申領(lǐng)和換證工作，無無證執(zhí)法、合同工臨時工執(zhí)法現(xiàn)象。
    15．按照《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》規(guī)定，根據(jù)省級行政執(zhí)法部門制定、公布的本系統(tǒng)行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)梳理公布本部門的行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)。20xx年機改后，原專利執(zhí)法行政執(zhí)法職能劃入市場監(jiān)管部門，我局無行政執(zhí)法。
    16．按照國家和本省要求完成“貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督綜合管理系統(tǒng)”信息錄入工作。按要求完成相關(guān)信息錄入工作。
    17．按照國家規(guī)定配備執(zhí)法記錄儀。我局不涉及財產(chǎn)扣押、行政處罰等，未配備執(zhí)法記錄儀。
    （五）強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督（分值10分）
    18．嚴(yán)格執(zhí)行人民法院生效判決、裁定。我局不涉及。
    19．及時反饋人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議、上級行政復(fù)議機構(gòu)行政復(fù)議意見書。我局不涉及。
    20．行政機關(guān)出庭應(yīng)訴情況。無行政應(yīng)訴案件。
    （六）依法有效化解社會矛盾糾紛（分值15分）
    21．依照國家和省市行政復(fù)議體制改革方案要求，積極參與市級行政復(fù)議體制改革。無行政復(fù)議案件。
    22．著力降低行政訴訟敗訴率。無行政應(yīng)訴案件。
    23．依法作出對涉及公民、法人和其他組織的行政決定，依法配合市政府行政復(fù)議機構(gòu)辦理行政復(fù)議案件，依法配合人民法院審理行政訴訟案件。無行政復(fù)議案件。
    （七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力（分值10分）
    24．參照《黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，本部門主要負責(zé)人職責(zé)履行情況。認真落實黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，建立一把手任組長的法治建設(shè)組織機構(gòu)，明確責(zé)任科室及目標(biāo)任務(wù)，層層壓實責(zé)任，制定每年度推進法治政府建設(shè)工作計劃，全面履行政府職能，健全完善職工學(xué)法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨組中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、重大決策終身責(zé)任追究和責(zé)任倒查制度、重大事項決策前法律咨詢制度、行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等制度，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政權(quán)力制約和監(jiān)督，切實為我局普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。
    25．落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務(wù)誰普法”普法責(zé)任制，實現(xiàn)普法責(zé)任清單全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行“誰執(zhí)法，誰普法”責(zé)任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等宣傳教育，采取定期培訓(xùn)、法制講座、學(xué)法用法經(jīng)驗交流等形式，持續(xù)做好干部職工的法制宣傳教育工作，推動行政執(zhí)法人員、學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化。編制《科技服務(wù)指南》，在科技活動周、科技工作者日等以及開展科技服務(wù)進企業(yè)、進園區(qū)時發(fā)放宣傳資料。
    26．本部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和國家機關(guān)工作人員學(xué)法用法情況。健全完善職工學(xué)法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨組中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度等，采取黨組中心組、干部職工會以及定期培訓(xùn)、法制講座、學(xué)法用法經(jīng)驗交流等形式，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育工作。
    27．貫徹落實《關(guān)于推動國家工作人員旁聽庭審活動常態(tài)化制度化的意見》。按要求以網(wǎng)絡(luò)視頻的形式，組織干部職工旁聽庭審視頻。
    （八）健全組織保障和落實機制（分值12分）
    28．按照《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》，做好法治政府建設(shè)情況年度報告及公開工作。完成20xx年法治政府建設(shè)情況年度報告并公開。
    29．積極組織宣傳推廣本系統(tǒng)依法行政先進典型經(jīng)驗。
    30．加強內(nèi)設(shè)機構(gòu)依法行政工作考核，并將考核情況作為對內(nèi)設(shè)機構(gòu)目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。制定《市科技局20xx年目標(biāo)考核管理辦法》，將依法行政、法治政府建設(shè)納入考核重要內(nèi)容。
    31．設(shè)置法制機構(gòu)或從事法制審核專職人員，人員應(yīng)當(dāng)具備法律、執(zhí)法等相關(guān)專業(yè)知識。無行政處罰、行政復(fù)議、行政裁決等事項，配備法制審核機構(gòu)在政策法規(guī)科，審核人員3人。聘請的法律顧問具備國家法律職業(yè)資格。
    32．本部門全年未發(fā)生重大行政違法案件。未發(fā)生。
    本項自評得分12分，扣分原因未開展本系統(tǒng)依法行政先進典型經(jīng)驗宣傳。
    二、存在問題與不足
    一是由于人員較少，且缺乏法制工作專業(yè)人員，法制建設(shè)工作力量還不足；二是法制宣傳教育工作需要進一步健全完善，偏遠地區(qū)和農(nóng)村宣傳工作開展力度還不夠大。
    三、下步工作打算
    一是強化教育培訓(xùn)，在提高素質(zhì)上下功夫。緊緊抓住法治建設(shè)這一主線，深入開展崗位學(xué)法活動，積極組織參加普法學(xué)習(xí)考試，努力提高依法履職能力。
    二是嚴(yán)格監(jiān)督審查，在落實責(zé)任上動真格。對公示的相關(guān)信息，加強監(jiān)督審查，確保合法、合規(guī)。建立完善監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究。
    三是加強科技誠信建設(shè)。出臺科技誠信管理辦法，建立“紅黑名單”，推進科技誠信建設(shè)，推進項目管理。
    四是進一步完善外國人來華工作許可審批事項權(quán)責(zé)清單及權(quán)力運行圖及外國人來華工作許可事項監(jiān)管清單。
    績效考評報告篇十
    20xx年，舒城縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市交通運輸局的關(guān)心指導(dǎo)下，全力做好重點項目、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、執(zhí)法改革、交通強國試點等重點工作，圓滿完成既定目標(biāo)和各項任務(wù)，切實提升交通運輸工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。根據(jù)目標(biāo)管理績效考核要求，我局仔細對照評估指標(biāo)進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、交通運輸發(fā)展（分值1.5分，自評1.5分）
    1.高效率交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋率
    目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮(zhèn)并設(shè)有道口，已實現(xiàn)縣縣通高速目標(biāo)。正在有序推進合樅高速建設(shè)，積極推動宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實現(xiàn)縣城通高速目標(biāo)。舒城縣通用機場建設(shè)已納入《安徽省通用機場布局規(guī)劃（20xx-2035年）》，規(guī)劃萬佛湖景區(qū)入口附近建設(shè)一座a類通用機場。
    2.加快推進高速公路建設(shè)
    合樅高速在我縣境內(nèi)長41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。
    3.普通國省干線公路建設(shè)養(yǎng)護
    今年以來，我局投資3480萬，實施g346南港至河口段路面修復(fù)改建工程；投資900萬，實施g237南環(huán)至六安段17km近5萬平方預(yù)防性養(yǎng)護工程；投資490萬，實施s237、s241線地質(zhì)災(zāi)害防治工程；投資1400萬，實施七里河橋拆除重建工程；啟動實施g105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。
    4.“四好農(nóng)村路”建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興
    20xx年，我局安排農(nóng)村公路項目4.36億元，實施縣鄉(xiāng)道升級改造項目8個46.057公里，建制村通雙車道項目3個5.209公里，聯(lián)網(wǎng)路項目167.263公里，鄉(xiāng)村道危橋改造4座184延米，村道安全防護工程項目90個53.918公里，農(nóng)村公路養(yǎng)護工程192.2公里。目前，除縣鄉(xiāng)道升級項目外，均已完工。
    目前，全縣開通公交線路101條，投放車輛425臺，全年公交行駛里程達1500萬公里，旅客運輸量達2800萬人次。在全縣構(gòu)建起1個縣級商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)園、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)站、415個村級物流節(jié)點的“三級網(wǎng)絡(luò)”，綜合服務(wù)點日均進行郵件900件左右，日進出口20件左右；全縣開辟縣鄉(xiāng)公交代運線路2條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)循環(huán)公交線路2條，日均代運郵件量200件左右。同時，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過“私車公助”方式，解決“最后一公里”問題，全面實現(xiàn)“快遞進村”工作。
    二、交通運輸（分值0.5分，自評0.5分）
    1.城市公共交通發(fā)展
    及時把城區(qū)公交1路始發(fā)站優(yōu)化延伸至高鐵東站，適時開通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠跨區(qū)公交線路，群眾出行更加便捷。城鄉(xiāng)道路客運一體化發(fā)展水平評價為aaaaa級。
    2.新能源公交車推廣使用
    為促進新能源車輛的運營和發(fā)展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發(fā)市場主體活力，分別在城區(qū)5個公交站場和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交分站場架設(shè)充電設(shè)施，目前已架設(shè)變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個，充電樁總功率14920千瓦。自開始，我縣率先在省內(nèi)大規(guī)模應(yīng)用純電動公交車，先后在城區(qū)、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村公交線路上，投放新能源公交車318輛，其中20xx年更新新能源純電動公交車50輛，新能源公交車占比74.3%，計劃未來三年內(nèi)每年再更新純電動公交車40輛，屆時新能源公交車占比將達到95%以上。
    3.便利老年人打車出行
    我縣設(shè)有出租車服務(wù)中心，指導(dǎo)出租車行業(yè)開展愛心送考、慰問貧困戶、服務(wù)老年人出行等活動。繼續(xù)開展免費洗車（每日120余次）、免費開水、更換坐墊、免費領(lǐng)稅票、失物招領(lǐng)等行業(yè)服務(wù)工作，全年出租車駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發(fā)揮宣傳平臺作用，全年在出租車電子顯示屏上發(fā)送公益廣告和標(biāo)語30余條、1.5萬臺次。
    4.12328交通運輸服務(wù)監(jiān)督電話
    充分發(fā)揮12328投訴平臺的舉報監(jiān)督作用，進一步規(guī)范出租車、公交、超限超載治理等，進一步維護好交通運輸從業(yè)人員合法權(quán)益，確保反映問題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。
    5.運輸結(jié)構(gòu)調(diào)整
    20xx年，受疫情和市場政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬佛湖全年旅客運輸169895人次，同比增長44%。
    三、加分項
    20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅先進集體；
    20xx年7月，被交通運輸部授予全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范縣稱號；
    在20xx年10月召開的第二屆聯(lián)合國全球可持續(xù)交通大會上，舒城全域公交模式被寫入《中國可持續(xù)交通發(fā)展報告》。
    績效考評報告篇十一
    ×××區(qū)是×××市的中心城區(qū)，總面積×××平方公里，人口×××萬，轄×××鎮(zhèn)和×××個街道辦事處，×××個村民委員會、×××個社區(qū)居委會?！痢痢聊?，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市績效辦的悉心指導(dǎo)下，×××區(qū)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以工作實績考核為重點，將績效考評工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，積極完善工作機制，狠抓工作落實，努力提升工作水平，年度既定目標(biāo)全面完成或超額完成。下面，我簡要匯報×××區(qū)×××年績效考評工作：
    一、績效考評工作概況
    （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作落實到位
    《×××年度機關(guān)績效考評試點工作方案》下發(fā)后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。及時調(diào)整充實×××區(qū)績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員，新增區(qū)委常委×××領(lǐng)導(dǎo)為績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，切實加強了對績效考評工作的領(lǐng)導(dǎo)。召開了×××區(qū)委常委會和區(qū)政府常務(wù)會議認真分析研究我區(qū)績效考評工作，多次組織各職能部門研究部署，結(jié)合實際科學(xué)規(guī)范制定《海城區(qū)×××年度特色工作指標(biāo)》和《×××區(qū)×××年度為民辦實事專項績效考評指標(biāo)》，確保我區(qū)績效考評工作有序推進。二是落實任務(wù)，明確責(zé)任。根據(jù)市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組下達的任務(wù)，我區(qū)及時把考評指標(biāo)任務(wù)分解到區(qū)轄各單位，要求各單位履行職責(zé)，認真編制本單位年度可報告、可量化、可核實的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“四定”要求，把工作目標(biāo)和任務(wù)逐個分解到下屬各部門。任務(wù)分配和責(zé)任分解做到橫向到邊、縱向到底，明確各項工作任務(wù)的責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，確保各項指標(biāo)任務(wù)能夠圓滿完成。
    （二）強化推進措施，確保工作成效
    為強化措施，確保成效，我區(qū)由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭，整合黨委、人大、政府、政協(xié)監(jiān)督部門的力量，形成督查考核工作合力，重點對照考核工作目標(biāo)與工作進度的差距，檢查評估目標(biāo)完成情況；實行不定期察訪核驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對下級單位及其部門的檢查考核，規(guī)定上級各職能部門要承擔(dān)對口工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核的責(zé)任。通過有效的督促檢查落實，確保了各項考評指標(biāo)任務(wù)順利完成。
    二、年度目標(biāo)完成情況
    （一）經(jīng)濟建設(shè)工作完成超預(yù)期
    1、主要經(jīng)濟指標(biāo)方面?！痢痢聊?，全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)保持兩位數(shù)以上增幅，全面完成各項主要目標(biāo)任務(wù)。地區(qū)生產(chǎn)總值×××億元，完成任務(wù)100%，比增×××%；財政收入×××億元，完成任務(wù)×××%，比增×××%；全年固定資產(chǎn)投資完成×××億元，完成任務(wù)×××%，比增×××%；外貿(mào)進出口總額增長×××%；實際利用外資×××萬美元，完成全年任務(wù)×××%；引進內(nèi)資到位資金×××億元，完成全年任務(wù)×××%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×××元，完成任務(wù)100%，比增×××%；農(nóng)民人均純收入×××元，完成任務(wù)×××%，比增×××%。
    2、“三農(nóng)”工作方面。×××年，組織×××區(qū)百名工作隊員深入農(nóng)村開展強基惠農(nóng)大行動，成效明顯。全區(qū)糧食播種面積×××萬畝，完成任務(wù)×××%；糧食單產(chǎn)×××公斤，完成任務(wù)×××%；糧食總產(chǎn)×××萬噸，完成任務(wù)×××%。注重發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，年內(nèi)每月進行一次蔬菜農(nóng)藥殘留檢測，檢測抽樣不少于×××個，合格率達×××%以上，水果農(nóng)藥殘留監(jiān)測合格率達×××%以上；不斷夯實水利基礎(chǔ)，切實解決農(nóng)村安全飲水問題，年內(nèi)完成水利固定資產(chǎn)投資×××萬元，新增（或恢復(fù)改善）灌溉面積×××畝；完成節(jié)水灌溉示范項目×××處，水塔×××座，投資×××萬元，完成×××個人飲安全項目建設(shè)，解決×××人飲水不安全的問題，率先提前一年完成規(guī)劃內(nèi)農(nóng)村人飲解困任務(wù)。
    3、自主創(chuàng)新方面。鞏固和提高科普工作成果，積極爭創(chuàng)2010-2015年全國科普示范縣（區(qū)）；我區(qū)被評為自治區(qū)×××年實施全民科學(xué)素質(zhì)工作先進單位。大力推進自主創(chuàng)新工作，年內(nèi)完成開發(fā)海龍膠囊、海參膏、珍珠母膏等工業(yè)新產(chǎn)品10個；引進“稀土技術(shù)應(yīng)用”和“紅柱石技術(shù)應(yīng)用”2項開發(fā)工業(yè)先進技術(shù)；完成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合科技項目×××個，分別是×××”、×××和×××”。
    （二）社會建設(shè)工作躍上新臺階
    1、民生工作力度加大。全區(qū)享受城鄉(xiāng)低?！痢痢寥f人次，發(fā)放低保金×××萬元，醫(yī)療救助×××人次，發(fā)放救助金×××萬元；大力支持城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和再就業(yè)，城鎮(zhèn)實際登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)；×××年城鎮(zhèn)新增就業(yè)×××人，完成目標(biāo)任務(wù)×××%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增×××人，完成目標(biāo)任務(wù)×××%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險工作扎實開展，新增參保人數(shù)×××萬人，完成全年任務(wù)×××%；新農(nóng)合工作穩(wěn)步推進，參合群眾×××人，參合率達×××%，為參合群眾報銷住院補償×××萬元；加大醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。完成×××鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、×××衛(wèi)生院及殘疾人康復(fù)服務(wù)中心等項目建設(shè)。強化城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。
    小學(xué)在校生輟學(xué)率為0%，初中在校生輟學(xué)人數(shù)×××人，輟學(xué)率為×××%。中職送生×××人，完成送生任務(wù)。年內(nèi)修建村級公路×××公里，維修村級公路×××公里；籌措資金×××萬元鋪建小街小巷道路×××條、安裝路燈×××盞；投資×××萬元完成農(nóng)村無害化廁所×××座的任務(wù)。爭取政策性配套補貼資金×××萬元，本級籌集資金×××萬元，為×××家困難企業(yè)×××名退休職工購買了長期醫(yī)療保險。年內(nèi)完成×××鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、×××衛(wèi)生院及殘疾人康復(fù)服務(wù)中心等項目的建設(shè)。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)×××萬人。爭取政策性配套補貼資金×××萬元，本級籌集資金×××萬元，為×××家困難企業(yè)×××名退休職工購買了長期醫(yī)療保險。
    3、社會大局和諧穩(wěn)定。開展“嚴(yán)打整治”等一系列專項行動，有效遏制刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢，在中央領(lǐng)導(dǎo)視察×××市以及重大節(jié)日、重大活動期間，確保了社會穩(wěn)定；加強對流動人口、出租屋服務(wù)管理，大力整治涉黃問題。始終保持對違法犯罪分子的高壓態(tài)勢，治安繼續(xù)好轉(zhuǎn)。11月止，刑事立案×××起，同比下降×××%，其中“兩搶一盜”案件立案×××起，同比下降×××%，尤其是搶劫案件下降×××%。以“大接訪”活動為載體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處、大化解工作，進一步暢通訴求渠道，引導(dǎo)規(guī)范信訪行為，實現(xiàn)了進京赴自治區(qū)非正常上訪零目標(biāo)。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，有效防范和遏制重特大事故。嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)措施，狠抓重大隱患治理和重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治，有效防范和遏制重特大安全事故，全區(qū)安全生產(chǎn)指標(biāo)控制在市下達的目標(biāo)范圍以內(nèi)。
    （三）生態(tài)建設(shè)工作實現(xiàn)新跨越
    1、人口和計生工作有新突破。×××年，我區(qū)出生人口××人，出生率××׉，低于責(zé)任指標(biāo)×××個千分點；符合政策生育×××人，符合政策生育率×××%，高于責(zé)任指標(biāo)×××個百分點；政策外多孩出生×××人，低于責(zé)任指標(biāo)×××個百分點。
    2、環(huán)境建設(shè)有新進展。深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，聯(lián)合開展了市容市貌、交通秩序、運輸車輛灑漏污染專項整治工作。努力完成植樹造林和耕地保護任務(wù)，繼續(xù)推行節(jié)水型社會建設(shè)?！痢痢聊?，我區(qū)規(guī)模以上萬元工業(yè)增加值能耗比上年降低×××%；完成×××個化學(xué)需氧量減排項目，依法關(guān)閉了×××造紙廠。節(jié)能減排指標(biāo)任務(wù)全面完成，創(chuàng)造了良好的生態(tài)環(huán)境。
    （四）特色工作不斷出彩凸亮點
    1、推進項目建設(shè)扎實有效。強化項目推進領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制、定期匯報制和跟蹤督查制，堅持落實“四定”要求，以服務(wù)轄區(qū)兩大園區(qū)發(fā)展、服務(wù)重大項目建設(shè)為己任，深入開展重點項目建設(shè)征地拆遷和土地儲備工作。全區(qū)重點項目建設(shè)取得新突破?！痢痢链髽蝽椖繉崿F(xiàn)竣工通車；×××五星級酒店并購改造項目完成施工圖設(shè)計、基坑土方開挖。上述納入績效考評的二大項目均提前完成了預(yù)期目標(biāo)。此外，×××大酒店項目建設(shè)順利推進。
    3、提升文化旅游產(chǎn)業(yè)斐然見效。大力推進歷史文化名村、名街創(chuàng)建工作，為×××市獲國家歷史文化名城做出積極貢獻?！痢痢伶?zhèn)×××村已被列為自治區(qū)級歷史文化名村。
    （五）黨建工作全面推進促和諧
    1、切實加強思想建設(shè)。大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開展學(xué)習(xí)宣傳社會主義核心價值體系活動，組織開展凈化社會文化環(huán)境、校園周邊環(huán)境整治工作。
    2、加強組織建設(shè)。落實學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部選撥任用有關(guān)政策法規(guī)；“一報告兩評議”評議結(jié)果和組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果不低于年度目標(biāo)；選人用人方面沒有受到舉報查實或被全市通報。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，深化拓展“黨組織建設(shè)年”活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步彰顯。
    3、加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。從事關(guān)全局的高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，切實把統(tǒng)戰(zhàn)工作放在心里，抓在手上，深入開展經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作、文化統(tǒng)戰(zhàn)工作、和諧統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力形成統(tǒng)戰(zhàn)工作的強大合力。
    4、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對各單位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，特別是單位“一把手”履行一崗雙責(zé)情況進行專項檢查，確保責(zé)任制落實；完善和落實廉政審查制度，加強對選撥領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，為全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。
    （六）效能建設(shè)扎實開展創(chuàng)新績
    加強對部門單位履行職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查；適時對政府采購資金使用情況進行專項督查；千方百計降低行政成本，嚴(yán)格依法行政，把推進政務(wù)公開和政府信息公開工作作為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平的重要抓手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，為廣大群眾提供良好的服務(wù)。
    （七）存在問題
    （八）今后努力的方向
    1、進一步加快企業(yè)改革。加強調(diào)研和服務(wù)企業(yè)的工作力度，充分發(fā)掘企業(yè)生產(chǎn)的潛力，積極為企業(yè)爭取優(yōu)惠政策和扶持資金，扶持企業(yè)做大做強，確保我區(qū)經(jīng)濟繼續(xù)保持增長。
    2、積極抓住新一輪發(fā)展機遇。借助國務(wù)院《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》批準(zhǔn)實施的有利形勢，主動出擊，參與廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)各項招商會活動，做好宣傳和推介工作，探索創(chuàng)立“后花園”模式，爭取引進國內(nèi)外跨國集團、知名企業(yè)到我區(qū)落戶。
    3、打造一支高素質(zhì)的績效考評隊伍。()加強績效考評隊伍建設(shè)，完善機構(gòu)，配強配足人員，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，為進一步推進績效考評工作打下更加扎實的基礎(chǔ)。
    績效考評報告篇十二
    績效考核是人力資源部的核心工作內(nèi)容，也是公司的20xx年的主要工作內(nèi)容之一，為了更好的使績效管理系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)逐步擴大實施，5-7月份人力資源部在三個職能部門(財務(wù)行政部人力資源部)進行績效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結(jié)如下：
    本次在職能部強力推行的績效考核系統(tǒng)包括：部門kpi指標(biāo)考核、崗位工作目標(biāo)考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價四個方面的內(nèi)容，通過最后的數(shù)據(jù)收集與分析，客觀地講該系統(tǒng)在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績效量化管理的目標(biāo)，下面就將四個方面內(nèi)容的收集情況說明如下：
    1、部門kpi指標(biāo)考核(tp)：部門的績效考核本身的難度系數(shù)較高，再加上本次kpi指標(biāo)的設(shè)計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只能從側(cè)面反映部門的部分工作，暫時還不能全面反映一個部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。下一步的考核工作重點之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核。
    2、崗位工作目標(biāo)考核(ip)：各個部門在公司總目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上將部門目標(biāo)進行分解，變成員工的個人崗位工作目標(biāo)，在每個月初部門經(jīng)理幫助員工制訂員工的個人工作目標(biāo)，月底就該員工的工作目標(biāo)的達成情況進行考核，從三個月的ip考核試行情況來說，各職能部都通過此項考核有效的推動了員工個人工作目標(biāo)的達成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時帶動了公司工作目標(biāo)與計劃管理，所這部分考核是基本有效的。
    3、員工工作能力評估(cp)：職能部經(jīng)理的cp考核是通過多維度(如：從目標(biāo)、指導(dǎo)、溝通、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個方面)多角度(上司、下屬、內(nèi)部客戶)進行的;職能部員工的考核也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個人的學(xué)習(xí)與自我發(fā)展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數(shù)據(jù)的收集結(jié)果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
    4、員工工作態(tài)度評價(at)：員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數(shù)據(jù)主要來自于員工加班時間，所以這部分考核眾數(shù)據(jù)的來源上可以非常準(zhǔn)確的反映一個員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。at考核也是有效的。
    試行中存在的主要問題：
    1、考核本身設(shè)計問題
    做為考核本身來講它的運行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學(xué)的、相對穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu);經(jīng)過科學(xué)的職位描述與評價的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時也說明我們實施考核的人力資源背景相對薄弱。績效考核體系相對公司來講是一個新事物，新事物必須實踐必須經(jīng)過一個在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上，我們在設(shè)計某些指標(biāo)時，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標(biāo)還不是十分到位。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設(shè)計方面還不是十分到位，比如部門tp的設(shè)計暫時無法收集到完整的數(shù)據(jù)，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協(xié)助各部門制訂下一季度工作目標(biāo)。
    2、溝通問題
    通過三個月的考核試行，我們認為考核實施操作過程中的關(guān)鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動問題，如果一個部門經(jīng)理在幫助員工制訂個人工作目標(biāo)的時候不與員工進行充分溝通，過程中沒有引導(dǎo)與協(xié)助，最后的考核結(jié)果沒有在與員工充分溝通的基礎(chǔ)上提出工作改進點，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會起到績效改進的作用，從本次考核試行來看，部分考核數(shù)據(jù)的失效是由于這一問題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動是我們考核具體考核結(jié)果是否有效的問題關(guān)鍵所在。
    3、認識問題
    根據(jù)以往考核試行經(jīng)驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會象過去一樣只是走一個形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實施過程中，認為考核無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區(qū)使員工在操作中會產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
    4、推動問題
    考核在沒有形成習(xí)慣之前，考核推動仍然是一個很重要的問題，考核的推動除了人力資源部的強力推行之外，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強力推動是關(guān)鍵問題，本次職能部考核試行部門較少，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動問題則是整個考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
    針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
    1、探索與改善，在實踐中不斷的優(yōu)化考核體系;
    2、通過引導(dǎo)培訓(xùn)，逐步的導(dǎo)入考核理念，逐步形成考核習(xí)慣;比如：最近的的目標(biāo)管理培訓(xùn)，及針對物流系統(tǒng)經(jīng)理層與員工層的二次引導(dǎo)培訓(xùn)。
    3、加強溝通：人力資源部加強與試行部門之間的溝通與引導(dǎo)工作，并通表格或其它各種方式引導(dǎo)部門經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動。
    4、強力推行：以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導(dǎo)的推行力度，所以人力資源部的工作重點就是：加強績效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推銷工作。
    5、與績效掛鉤，有與績效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調(diào)整達到考核體系不斷優(yōu)化的結(jié)果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。
    建立并全力推行有效的、切合公司實際的績效管理系統(tǒng)，工作思路：
    l職能部的考核試行結(jié)果證明該系統(tǒng)是有效，能夠?qū)崿F(xiàn)公司向目標(biāo)化管理方向發(fā)展(5-7月)。
    2、9月份人力資源部將著手對該績效考評系統(tǒng)進行全面客觀地評價，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。并同時開始進行前期的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。
    績效考評報告篇十三
    根據(jù)中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關(guān)績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣農(nóng)業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標(biāo)的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現(xiàn)結(jié)合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
    （一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務(wù)，我局調(diào)整充實本局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作績效考評指標(biāo)問題，按時上報本局的核心職能工作指標(biāo)和設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機化工作考核指標(biāo)。同時召開培訓(xùn)會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化工作考評數(shù)據(jù)采集等工作進行培訓(xùn)，確保高質(zhì)量完成工作任務(wù)。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導(dǎo)思想，對指標(biāo)分配、指標(biāo)確認、指標(biāo)報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴(yán)格把關(guān)，并保證各項任務(wù)指標(biāo)落實。
    （二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位（股室）和具體責(zé)任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網(wǎng)、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責(zé)任單位（股室）、責(zé)任人按計劃進度完成績效工作任務(wù)。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責(zé)任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當(dāng)，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務(wù)。
    （一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）
    1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務(wù)。
    2.農(nóng)機教育培訓(xùn)。完成農(nóng)機管理人員培訓(xùn)9人次，農(nóng)機技術(shù)人員培訓(xùn)35人，農(nóng)機操作人員培訓(xùn)296人，超額完成農(nóng)機教育培訓(xùn)任務(wù)。
    3.農(nóng)機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農(nóng)機購置補貼績效考評工作任務(wù)為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結(jié)算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農(nóng)機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經(jīng)費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農(nóng)機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務(wù)xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農(nóng)機購置補貼違法案件發(fā)生。
    （二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）
    4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復(fù)，完成交辦的工作任務(wù)，讓代表滿意并理解支持本局工作。
    5.政務(wù)服務(wù)。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網(wǎng)和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內(nèi)公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關(guān)的收費事項進駐政務(wù)服務(wù)中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關(guān)于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應(yīng)用全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化行政審批目錄庫，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結(jié)，承諾件100％按時辦結(jié)。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務(wù)態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象；無吃、拿、卡、要現(xiàn)象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。
    6.政府信息公開。及時調(diào)整、更新政務(wù)公開和政府信息公開內(nèi)容，編制本部門行政職權(quán)目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時、準(zhǔn)確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
    7.審計工作。本年度有審計工作任務(wù)，但由于審計還未結(jié)束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
    8.安全生產(chǎn)工作。按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳工作，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”工作，加強農(nóng)機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴(yán)厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農(nóng)機安全生產(chǎn)事故。
    9.依法行政。全面實施《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復(fù)議案件。
    10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務(wù)。
    11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務(wù)。
    （三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）
    12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務(wù)。
    (四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）
    13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神，結(jié)合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，以確保安全為目標(biāo)，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
    (五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）
    14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，加強對計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農(nóng)機部門無違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標(biāo)任務(wù)。
    (六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）
    15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學(xué)制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責(zé)信訪工作，本局度無交辦轉(zhuǎn)辦的.信訪案件。
    16.穩(wěn)控工作。年內(nèi)敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內(nèi)不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
    17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內(nèi)無上級督查督辦案件。
    (七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）
    18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責(zé)，做好駐村建設(shè)，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
    （八）黨風(fēng)廉政建設(shè)（該項分值20分，自評得分20分）
    xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作方案》開展黨風(fēng)廉政建設(shè)績效管理工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進本局懲防體系建設(shè)，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務(wù)、政務(wù)工作，并做好材料的歸檔。
    (九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）
    20.黨委信息工作。根據(jù)《xxxx縣黨委信息工作年度目標(biāo)任務(wù)考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務(wù)。
    21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓(xùn)獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內(nèi)本局無保密違法案件。
    (十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）
    22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
    23.機關(guān)績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標(biāo)印發(fā)后，明確每項績效考評指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)股室和具體責(zé)任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關(guān)渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產(chǎn)工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責(zé)任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
    24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
    (十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）
    25.財務(wù)管理。一是提高公務(wù)結(jié)算效率和公務(wù)支出透明度，年內(nèi)公務(wù)卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經(jīng)費支出負增長。xxxx年公務(wù)接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務(wù)用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開工作，無超時公開和不公開現(xiàn)象。
    26.公共機構(gòu)節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、匹配。健全統(tǒng)計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標(biāo)、人均節(jié)水指標(biāo)、人均節(jié)電指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標(biāo)。三是年內(nèi)投入節(jié)能改造經(jīng)費4613元、節(jié)能工作經(jīng)費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
    （十二）機構(gòu)編制管理（該項分值5分，自評得分5分）
    27.機構(gòu)編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構(gòu)編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統(tǒng)并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
    （十三)統(tǒng)計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）
    28.統(tǒng)計四大工程。按規(guī)定按時上報統(tǒng)計報表，年內(nèi)無拖延遲報現(xiàn)象。
    無未完成工作。
    （一）存在的問題?？冃Э荚u指標(biāo)下達比較晚，特別是一些數(shù)據(jù)采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
    （二）幾點建議
    1.及時下達年度績效考評指標(biāo)。建議年度績效考評指標(biāo)在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質(zhì)按量完成。
    2.進一步協(xié)調(diào)溝通，建立順暢的聯(lián)系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務(wù)溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務(wù)交流也方便各項工作的完成。
    根據(jù)縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《xxxx年度縣直機關(guān)績效考評指標(biāo)完成情況表》，績效考評指標(biāo)的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
    績效考評報告篇十四
    為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權(quán)益，依據(jù)國發(fā)〔__〕52號《國務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現(xiàn)將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
    一、實施情況
    __年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調(diào)整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下?lián)苜Y金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構(gòu)發(fā)放到位。
    二、工作做法
    （一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
    （二）嚴(yán)格審核審批程序。各級部門嚴(yán)格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯(lián)審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
    （三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)、申請所需材料和申請審核審批程序）。縣級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網(wǎng)站上?？ㄘ毨丝跀?shù)據(jù)于兩殘系統(tǒng)未能實現(xiàn)對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
    （二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯(lián)、財政等部門具體的職責(zé)分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
    （三）加強政策宣傳通過民生工程信息網(wǎng)、政府信息公開網(wǎng)、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確?！皟身椦a貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
    績效考評報告篇十五
    學(xué)?？冃Э荚u的辦法有哪些呢，如何寫績效考評的自查報告，下面就由小編為你介紹一下學(xué)校范本吧！
    為加強學(xué)校管理，充分發(fā)揮教育服務(wù)作用，調(diào)動我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績效考核標(biāo)準(zhǔn)和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現(xiàn)將績效考核自查情況報告如下：
    （一）綜合指標(biāo)
    登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于20xx年1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
    業(yè)務(wù)履行情況：按時參加年度校驗、于調(diào)整事項及時變更。
    信息公開方面：按規(guī)定進行各項登記管理信息公開，公開內(nèi)容真實有效。
    印章管理方面：印章安排專人負責(zé)，有使用管理制度、有使用登記簿。
    （二）專項指標(biāo)
    1.服務(wù)質(zhì)量。
    嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學(xué)管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)常規(guī)》處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學(xué)生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務(wù)管理符合要求。
    2.執(zhí)行學(xué)校管理制度。
    我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種管理制度,全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)水平，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。
    4.人事財務(wù)管理。
    （1）人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理，配備到位,專業(yè)技術(shù)人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的資格。
    （2）財務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現(xiàn)象。
    5.校內(nèi)環(huán)境與管理。
    建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓(xùn)等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環(huán)境及學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語、專欄醒目規(guī)范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
    （三）創(chuàng)新指標(biāo)。
    （四）獎懲指標(biāo)。
    自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
    （一）、教學(xué)資源服務(wù)情況。
    1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
    2、由于教師的`年齡偏大，某些教學(xué)工作開展難度大。如教學(xué)課題申報管理方面。
    3、音體美教學(xué)存在人員不足，學(xué)校只有一名專業(yè)美術(shù)教師，沒有專業(yè)的音樂體育教師，嚴(yán)重影響了相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)。
    （二）、教育教學(xué)質(zhì)量情況。
    1、個別教師的備課書寫不規(guī)范。
    2、師生的思想教育工作開展不夠；
    3、教師對學(xué)校制度不熟悉，有未能很好的執(zhí)行教育教學(xué)制度的情況；
    （一）、加強培訓(xùn)與管理，努力提高學(xué)校管理整體水平；
    （二）、對教學(xué)一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
    （三）加強薄弱學(xué)科的管理，特別是要加強音體美教學(xué)的力度，加強管理力度。
    （四）加強進修與培訓(xùn)，加強年輕教師的培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。
    xxx小學(xué)
    20xx年11月