總結是一個自我反思的機會，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進。在寫總結時，我們應該抓住核心要點，避免過多的廢話和重復。如果大家對以下提供的總結范文感興趣或有任何疑問，可以隨時給我留言。
公司周年慶活動總結篇一
今天公司舉辦了x周年慶典，我心中有很多的感觸。我覺得公司能夠發(fā)展到今天這樣其實是很不容易的，我想是有很多人為了公司的發(fā)展付出過很多的心血的，公司才能夠有今天這樣的規(guī)模，才能夠有存在這么長的時間。所以這一次的周年慶典活動是辦的比較的盛大的，我們公司的人是準備了很久的，很多的員工也在這一次的慶典上表演了節(jié)目?，F(xiàn)在活動是已經結束了的，我想自己是應該要為這一次的活動做一個
總結
的，這樣才能夠辦好之后的每一個慶典。
一、成功之處
這一次活動的成功之處在于幾乎每一個員工都參與到了活動中來，有一起出謀劃策的，也有表演節(jié)目的，這樣是能夠讓員工對公司產生歸屬感的，讓員工把公司當成自己的另外一個家，在之后的工作中不再是為了完成自己的工作而努力，是為了讓公司能夠發(fā)展得更好而努力。讓我們公司的人能夠徹底的團結起來，一起為了公司更美好的未來而努力。其次就是這一次的活動既沒有脫離周年慶的主題，但是也富有了趣味性，活動的現(xiàn)場氣氛是非常的熱烈的，所以從這幾點來看我們舉辦的這一次的活動是非常的成功的。
二、不足之處
這一次的周年慶在一些小的地方上還是出現(xiàn)了一些錯誤的，比如在座位的安排上。因為座位的安排不當，在活動開始的時候出現(xiàn)了比較長時間的混亂，直接導致這一次的活動沒有在預期的時間結束，耽誤了同事們的時間。其次就是活動流程安排得不夠好，出現(xiàn)了很多個空檔期，好在主持人配合的比較的好，沒有讓舞臺在這幾個時間段中出現(xiàn)空白。還有很多其它的一些錯誤，比如說音響的問題，伴奏的問題的，雖然只是一些比較小的問題，但確實是讓我們的活動沒有那么的完美的，也影響到了一些節(jié)目的效果。
總之，這一次的活動舉辦的還算是比較的成功的，我覺得我們是需要去吸取這一次活動中失敗部分的一些經驗和教訓的，在明年的活動中就能夠避免犯這些錯誤了。明年在活動之前還是需要多準備幾個方案的，同時做好危機公關，在有意外情況發(fā)生的時候能夠很好的處理，不會對一些節(jié)目造成影響。這一次的活動效果可以說是沒有辜負我們這一段時間的努力的，還要再接再厲才是，公司之后還會舉辦更多的活動的，我們應該要做得更好才行。
本文為編輯原創(chuàng)文章，版權歸所有，未經授權杜絕轉載，違者追究法律責任。
公司周年慶活動總結篇二
周年慶典運動圓滿停止了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次運動中無私參加運動組織謀劃以及積極介入運動前期籌備的同事們。因為有你們，這次運動才會如此的勝利！感謝公司為我們提供交流的平臺，加強了人人的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！
今年10月初，接到周年慶典的任務。抉擇組建運動籌辦小組做籌備工作，實實在在的把每項工作做好。斟酌到參加人數(shù)的需求；場地的限制；籌辦小組抉擇以趣味活動會分小組運動的方法籌辦此次運動。在運動籌辦期間籌辦組人員在大家的工作之余，少眠少休的為運動做籌備。周年慶運動的前一天籌辦構成員積極部署會場，每個人都工作到很晚，為了把運動支配得更好，人人都無私的奉獻。運動后果證明了抉擇是正確的，籌備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律風格和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，連合協(xié)作才能強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！
本次周年慶典運動的獲得了公司領導的鼎力支持。步伐有力，籌備和各類和諧會推進著運動工作賡續(xù)進展！為確保運動的順利進行，及相應后勤保障。籌辦小組多次調集小構成員開會討論，依據(jù)各階段最新環(huán)境支配任務，明確各方面階段工作任務，使整個籌備工作井然有序的開展，各方面工作慎密連接、共同。
各隊隊員共同方面十分突出。運動期間的.掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌辦組各項組織步伐的根基上，還負責本隊的報名和鼓吹工作，組織鼓吹工作做得很好，有序、守紀，共同默契，充分體現(xiàn)出一種優(yōu)越的精神風貌。運動籌辦期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“交情第一”的精神，運動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味活動會的各個項目，檢驗的是不凡的毅力，比力的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“連合協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶運動是一次綜合性的運動，是以人為本的運動，分外是以每位同事為本，要辦大事、辦緊張的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都介入到運動中來。通過我們的周年慶運動增加人人的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏朝上提高的精神。有了凝聚力和拼搏朝上提高的精神我們的企業(yè)進一步加快成長，做大做強，成長才是硬事理。我們要繼承積極開發(fā)公司的企業(yè)文化扶植，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的成長做出應盡的供獻。
總之，通過這次慶典運動體現(xiàn)了各部門的和諧應急才能，同時熬煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化運動主干，挖掘人才是這次周年慶運動的一大勞績。為以后深入的搞好企業(yè)文化鼓吹工作打下了優(yōu)越的根基。通過這次運動，我們看到了公司成長的潛力，凝聚的力量便是公司來日誥日的希望。這次慶典運動加強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工酷愛公司、關切公司、扶植公司、成長公司的熱情。展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須墾植不息。造詣只能代表曩昔，更好的造詣期待著我們去得到。來日誥日必然會加倍美好！
公司周年慶活動總結篇三
x月x日，集團公司在xx宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發(fā)展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。回顧此次活動全過程，主要有以下總結：
（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件
1、決策正確。xx十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態(tài)度堅定。以什么樣的形式，戰(zhàn)略專家委員會的態(tài)度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。
2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業(yè)的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發(fā)揮員工特長。
（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇?lián)熑问菓c典活動成功的充分條件。
1、精心準備。x月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與xx希望小學、xx電器、xx公司等聯(lián)系，早早啟動節(jié)目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。
2、精細策劃。x月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到xx定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節(jié)目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發(fā)放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。
3、勇?lián)熑巍膞月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇?lián)熑?。積極與多方溝通聯(lián)系，做好慶典儀式每一項細節(jié)工作；發(fā)揮技術優(yōu)勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現(xiàn)集團經營成果。特別值得表揚是xx公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節(jié)目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續(xù)幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。
（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。
在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節(jié)日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發(fā)現(xiàn)問題，并提出了方案。取消抽獎環(huán)節(jié)，對xx的老領導、xxx退休老領導頒發(fā)特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。
（四）節(jié)目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。
xx希望小學在7月初接受節(jié)目表演后，與到xx過署假的同學聯(lián)系要求參與節(jié)目的準備，多次與公司聯(lián)系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現(xiàn)實難題，多次組織同學排練，并來到xx現(xiàn)場進行彩排。xx電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節(jié)目表演，公司指定副總xxx總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續(xù)要求參戰(zhàn)，xxx總經理親自來到彩排現(xiàn)場督查準備效果。xx公司街舞表演在初審時不過關，在經理xxx的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；xx員工還主動為xx十周年慶典創(chuàng)作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手xx、xx、xx發(fā)揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了xx員工的精神風貌。
公司周年慶活動總結篇四
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動。下面是小編為你精心整理的公司周年慶
活動總結
，希望大家喜歡。
11月9日下午，公司在五樓會議室召開建局50周年慶典活動總結大會。公司董事長、黨委書記張源智，總經理趙存厚出席了會議并作講話?？偨Y會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席袁國俊主持。
從今年四月起，公司便陸續(xù)開展了排球賽、歌詠比賽、演講賽、籃球賽等一系列文體活動慶祝公司成立五十周年。11月8日的慶典大會和文藝匯演作為系列活動的壓軸，很好地展示了基礎局的企業(yè)形象。
趙存厚對全體演出人員和工作人員付出的努力表示衷心感謝，他說，五十年慶典的系列活動已于昨天拉下帷幕，在整個過程中，大家能在有限的條件下，發(fā)揮出了高的水平，通過這次活動，增加了公司對外影響力，并對公司的經營起到了推動作用。他希望全體員工要再接再厲，扛起擔子，鼓舞斗志，讓公司的文體活動更上一個臺階，推動公司各項建設。
張源智指出，在此次慶典活動中，全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神，發(fā)揚了基礎人的精神境界，很好的完成了公司賦予他們的光榮歷史使命，希望全體員工在接下來的工作中，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
袁國俊強調，此次五十周年慶典活動的籌備得到了公司領導的高度重視和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好評，通過此次慶典活動，公司提升了接待水平，提高了影響力。
會上，部分演出人員和工作人員也紛紛發(fā)言，總結此次慶典活動的收獲，并表達了對基礎局的美好祝福。
今天從6點起床到現(xiàn)在一點都沒閑過.現(xiàn)在腦袋還異常清醒.公司活動是以"周年慶"為主題,但是效果并不如人意.也真的意識到一些問題,混社會還是得靠真本事的啊.努力是必須的,但是必須以結果為導向.現(xiàn)分析情況如下:
1、到場客戶數(shù):
結論:前期邀約對象邀約緣由必須明確.邀約的說詞必須說動對方為目的,達到人人一致.在過程中必須步步進確認客戶是否能到場,到場人數(shù)進一步明確.在活動前,要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場.并友情提醒到場時間和地點以及細節(jié).
2、活動策劃:
活動從計劃到活動當天因為營銷策劃方面的不足,直到活動現(xiàn)場還是顯得混亂而沒有條理性.針對突發(fā)事情,所有人都不知如何處理.這個可以多關注一下同行業(yè)的,比如蘇寧,國美的活動.多汲取一些經驗.
結論:活動策劃人員做活動前,最好公司主管和管理層開會探討.主負責人要理出程序.并安排任務執(zhí)行.
3、活動現(xiàn)場和活動主題:
因為公司所有部門都以銷售為主,但是整個量上并沒有明顯的提升.其實在活動當天應當除了必備的人員外,其它后勤部門應當各就各位.該送貨還得送貨,也可顯示出本司的效率.
結論:針對活動目的采取不同的方式促進目的達成.如做銷售,要能說明客戶為什么要購買我們的產品 我們的優(yōu)勢,給的資源.(現(xiàn)場的促進).現(xiàn)場人員的分工明確,各司其職,能協(xié)助,不能搶出風頭.隨時維護公司形象和活動主題.
4、 活動總結
活動結束后,召集所有參與者,總結并分析問題.提出好的建議,策劃人詳細記錄以備下次活動參考.認識到下一次永遠比這一次好的道理.
5、管理的問題總結
從老板到管理策劃人.要站在一起分析公司活動投入,盈收狀況總結.問題分析及解決方案等.培養(yǎng)活動策劃和管理人營銷式管理的理念.和作為老板投資和回報比的概念.
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!
今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!
本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協(xié)調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!
公司周年慶活動總結篇五
今天公司舉辦了xx周年慶典，我心中有很多的感觸。我覺得公司能夠發(fā)展到今天這樣其實是很不容易的，我想是有很多人為了公司的發(fā)展付出過很多的心血的，公司才能夠有今天這樣的規(guī)模，才能夠有存在這么長的時間。所以這一次的周年慶典活動是辦的比較的盛大的，我們公司的人是準備了很久的，很多的員工也在這一次的慶典上表演了節(jié)目?，F(xiàn)在活動是已經結束了的，我想自己是應該要為這一次的活動做一個總結的，這樣才能夠辦好之后的每一個慶典。
這一次活動的成功之處在于幾乎每一個員工都參與到了活動中來，有一起出謀劃策的，也有表演節(jié)目的，這樣是能夠讓員工對公司產生歸屬感的，讓員工把公司當成自己的另外一個家，在之后的工作中不再是為了完成自己的工作而努力，是為了讓公司能夠發(fā)展得更好而努力。讓我們公司的人能夠徹底的團結起來，一起為了公司更美好的未來而努力。其次就是這一次的活動既沒有脫離周年慶的主題，但是也富有了趣味性，活動的現(xiàn)場氣氛是非常的熱烈的，所以從這幾點來看我們舉辦的這一次的活動是非常的成功的。
這一次的周年慶在一些小的地方上還是出現(xiàn)了一些錯誤的，比如在座位的安排上。因為座位的安排不當，在活動開始的時候出現(xiàn)了比較長時間的混亂，直接導致這一次的活動沒有在預期的時間結束，耽誤了同事們的時間。其次就是活動流程安排得不夠好，出現(xiàn)了很多個空檔期，好在主持人配合的比較的好，沒有讓舞臺在這幾個時間段中出現(xiàn)空白。還有很多其它的一些錯誤，比如說音響的問題，伴奏的問題的，雖然只是一些比較小的問題，但確實是讓我們的活動沒有那么的完美的，也影響到了一些節(jié)目的效果。
總之，這一次的活動舉辦的還算是比較的成功的，我覺得我們是需要去吸取這一次活動中失敗部分的一些經驗和教訓的，在明年的活動中就能夠避免犯這些錯誤了。明年在活動之前還是需要多準備幾個方案的，同時做好危機公關，在有意外情況發(fā)生的時候能夠很好的處理，不會對一些節(jié)目造成影響。這一次的活動效果可以說是沒有辜負我們這一段時間的努力的，還要再接再厲才是，公司之后還會舉辦更多的活動的，我們應該要做得更好才行。
公司周年慶活動總結篇六
8月6日，集團公司在天韻宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發(fā)展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。
回顧此次活動全過程，主要有以下總結：
（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件。
1、決策正確。明源十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態(tài)度堅定。以什么樣的形式，戰(zhàn)略專家委員會的態(tài)度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。
2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業(yè)的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發(fā)揮員工特長。
（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇?lián)熑问菓c典活動成功的充分條件。
1、精心準備。7月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與明源希望小學、新源電器、德為公司等聯(lián)系，早早啟動節(jié)目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。
2、精細策劃。8月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到天韻定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節(jié)目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發(fā)放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。
3、勇?lián)熑巍?月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇?lián)熑巍７e極與多方溝通聯(lián)系，做好慶典儀式每一項細節(jié)工作；發(fā)揮技術優(yōu)勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現(xiàn)集團經營成果。特別值得表揚是德為公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節(jié)目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續(xù)幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。
（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。
在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節(jié)日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發(fā)現(xiàn)問題，并提出了最佳方案。取消抽獎環(huán)節(jié)，對明源的老領導、電業(yè)局退休老領導頒發(fā)特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。
（四）節(jié)目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。
明源希望小學在7月初接受節(jié)目表演后，與到青海過署假的同學聯(lián)系要求參與節(jié)目的準備，多次與公司聯(lián)系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現(xiàn)實難題，多次組織同學排練，并來到德陽現(xiàn)場進行彩排。新源電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節(jié)目表演，公司指定副總王登洪總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續(xù)要求參戰(zhàn)，貫九全總經理親自來到彩排現(xiàn)場督查準備效果。德為公司街舞表演在初審時不過關，在經理王小明的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；德為員工還主動為明源十周年慶典創(chuàng)作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陳正發(fā)揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了明源員工的精神風貌。
（五）廣泛吸取意見是慶典活動成功的必要條件。
在方案的完善中，工作部充分聽取意見，包括酒店工作人員提出的節(jié)目編排到畫冊發(fā)布、展板的制定等建議。在請柬的定制上，人董部宋霞建議用打印方式既提高了效率又更顯美觀。本次慶典活動在準備的過程中，德為公司的林鈴參與主持準備過程中，提出如果有主題才行的意見后，工作部成員集體琢磨，并確定了《風雨同行，感恩有你》為十周年慶典儀式的主題，從而使本次慶典活動主題鮮明，意義深刻！
（六）領導參與，員工協(xié)同一致、盡心盡力是慶典活動成功的重要因素。
在節(jié)目的現(xiàn)場彩排過程中，集團領導到現(xiàn)場審查并提出建設型意見。慶典活動從準備到實施至結束，從禮品的采購到裝袋，從嘉賓簽到到禮儀迎接，從未到場嘉賓的統(tǒng)計到剩余禮品、酒水的運輸，集團財務部、審計部、人董部、工作部步調一致，發(fā)揮了主要作用。禮品采購組跑遍德陽各大商場，反復比較；簽到組把難點想在前，分工周全；集團本部員工踴躍參與，細心盡力，一絲不茍。德潤分公司禮儀組在很短的時間里安排好人員，并精心購買了禮儀服裝，以呂佳領隊的禮儀組展示了明源員工的良好形象，成為慶典儀式一道靚麗的風景。
在十周年慶典活動中，集團工作部全程參與了活動的組織、策劃、實施；集團各部門積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，保證了本次活動如期、成功舉辦。本次慶典活動方案的制定、節(jié)目的準備、方案的完善策劃、慶典活動的舉辦是對集團公司各部門綜合能力的一次集中檢驗，既展示了明源十年不平凡的發(fā)展歷程與輝煌業(yè)績，同時更體現(xiàn)了明源職工良好的精神風貌。
（七）存在問題
本次活動總體上是成功的，在一些細節(jié)上還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、企業(yè)宣傳片的播放中斷是本次活動最主要的差錯。究其原因，有客觀因素，但如果能從技術準備上充分考慮，采取雙機互為備份，在出現(xiàn)卡帶的情況下啟用備份接入就可消除播放中斷帶來的失誤。
2、頒獎儀式上出現(xiàn)細節(jié)性差錯。在對標桿員工管理進步獎頒獎過程中，禮儀小姐提供的綬帶少了一根，少一束鮮花，后經查詢系工作人員對頒獎環(huán)節(jié)理解有誤所致。在對標桿員工頒發(fā)綬帶時，出現(xiàn)了前掛與斜掛的不統(tǒng)一，經核實是事先沒有同參與頒獎的電業(yè)局領導溝通造成。
3、對舞臺的總體判斷與安排有不精確之處。在集團班子合唱結束后對煙花的燃放時間沒有提前進行測試，對過長時間及影響估計不夠。
以上問題提示我們，舞臺工作無小事，任何工作無小事！
我們對此次工作進行總結，意在從中提煉我們取得的成績、經驗，以及存在的不足，為今后的工作提供指導與借鑒！
本次十周年慶典活動主題明確，創(chuàng)意新穎；節(jié)目精彩，內容豐富；組織嚴密，措施得力；意義非凡，影響深遠?？梢哉f是我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，達到了預期目標。
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公司周年慶活動總結篇七
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。下面小編為大家搜集整理的公司周年慶典
活動總結
，希望大家喜歡!
科技股份有限公司開業(yè)慶典圓滿結束。總體而言，公司開業(yè)慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業(yè)的信息，展示了我公司的形象、風貌，獲得了外界和行業(yè)的進一步認可和支持，推動了企業(yè)的發(fā)展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細節(jié)中存在一些旁枝末節(jié)的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據(jù)。
一、領導重視是前提，組織嚴密是保證，團結協(xié)作是關鍵
公司領導高度重視本次開業(yè)慶典活動，總經理親自掛帥任開業(yè)慶典籌備組組長，副總經理任副組長。策劃慶典方案、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務指導工作，充分體現(xiàn)了公司領導對本次慶典的重視。
根據(jù)領導的指示，我們完成了細致周密、科學嚴謹?shù)膽c典方案，包括慶典時間、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準備、其他有關事項(報到、住宿、接機、車輛調度、會場布置、會議工作人員組成等)。并將這些細節(jié)上的內容安排到任、負責到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現(xiàn)場工作人員發(fā)揮主觀能動性，從小處入手，細心觀察，善于把握細節(jié)，把握好與會人員的服務需求。
慶典活動結束后，總經辦及時安排對慶典資料進行整理，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。
慶典接待工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團隊目標一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準則，作為籌備組主要負責人之一的曾進輝把籌備工作放在第一位，連續(xù)工作到午夜;負責車輛安排的覃翔的工作態(tài)度也感動了籌備組的每一個人，深夜還在關心著車輛的落實情況;籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應對突發(fā)情況?；I備組的成員之間達成了一種默契，展現(xiàn)了團隊精神和求實、團結的企業(yè)文化，給與會領導、特約專家留下了深刻的印象。
二、就開業(yè)慶典的意義而言，我們總結出以下幾點意見：
1、本次活動是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會、商會等組織交流的大型商業(yè)活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場招商所獲得的成果，并對外予以展示;極大地促進了綠色節(jié)能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續(xù)運營鋪平道路。
2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動方面提供了非常寶貴的經驗。
三、就市場開業(yè)的整體效果而言，我們總結出以下幾點意見：
1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會、低碳領域的深入交流，在開業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業(yè)會議、會務活動，實現(xiàn)了綠色節(jié)能直流電站項目在行業(yè)內快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。
2、就本次活動公司內部各部門人員調動及組織協(xié)調方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責，調動了全體員工的工作積極性，并充分發(fā)揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次實踐與突破。
經過集團上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團公司動員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團的知名度和美譽度，對內極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力?；ńɑ鄹笔￠L表示，“相信未來的十年，徽商集團會不辱使命”。商務部商貿服務司副司長王德生認為，“徽商集團以十年磨一劍的執(zhí)著，各項事業(yè)得以長足的發(fā)展”。中國物流與采購聯(lián)合會陸江會長表揚說，“徽商集團有一幫能干事的人”。
主要特點
領導重視。高層領導出席慶典大會，對集團公司的發(fā)展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規(guī)格、定人員、定時間、定盤子。集團辦公會兩次聽取了專題匯報，審定了慶典
活動方案
。并成立了以劉光景總經理為組長的領導組。
動員廣泛。集團四個小組，即綜合組、宣傳組、聯(lián)絡組和財務組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶?；顒樱黜椆ぷ饔袟l不紊地循序開展。
活動豐富。5月份以來，集團公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年 舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡游活動、十周年慶典大會、大型流通企業(yè)峰會、徽商故里留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團公司規(guī)定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。
亮點突出。一是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。二是慶典高規(guī)格。慶典大會到會領導和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯(lián)、商務部流通產業(yè)促進中心、省國資委等向集團公司發(fā)來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發(fā)展，與會代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學經驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統(tǒng)一的司慶標語，組成巡游車隊，烘托了司慶氛圍。五是宣傳創(chuàng)新意。在《經濟日報》、《中國企業(yè)報》、《安徽日報》、中安在線、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳;舉辦了“主流網媒看徽商”活動;出版了《徽商》雜志特刊，品牌建設掀開新篇章。
主要收獲
十年成就得到充分展示。十年來，通過廣大徽商人堅持不懈的努力，在經營業(yè)績、社會貢獻、企業(yè)文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績。
品牌影響力得到完美體現(xiàn)。集團公司社會形象、行業(yè)影響力、合作關系的維護、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極大提升和完美體現(xiàn)。
徽商人的自豪感和榮譽感極大增強。企業(yè)文化建設向縱深推進，凝聚力、向心力進一步增強。作為徽商集團大家庭的一員，為集團公司的發(fā)展感到無比自豪、無尚榮光。
優(yōu)秀的徽商傳統(tǒng)文化得到大力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現(xiàn)了我們不畏一切艱難、戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。
主要啟示
發(fā)展是硬道理。企業(yè)要有宣傳點和亮點，關鍵還在于發(fā)展。只有發(fā)展，才有宣傳的支撐，才有行業(yè)影響力。只有做大做強，才有“話語權”，才能樹立更好的企業(yè)形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業(yè)峰會的經驗交流，我們感受到，加快發(fā)展不放松，就要大力實施“123”工程，堅持主業(yè)不動搖，練好“內功”,培育主業(yè)的核心競爭力。
統(tǒng)籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實，積極推進。從辦公會到領導小組周例會，再到領導小組辦公室的碰頭會，每周有安排，每周有任務，事事有人管，件件有落實。
執(zhí)行力是關鍵。體現(xiàn)了優(yōu)秀的團隊執(zhí)行力，也體現(xiàn)了徽商人主動做事、用心做事的工作態(tài)度。在各類會議上，同志們積極思考，提建議、找問題、主動作為;在對待具體工作時，大家開拓思維、創(chuàng)新實施，按質按量地完成各項任務。同時，整合資源進一步提升了執(zhí)行力，對集團上下的行政資源、業(yè)務資源、人脈資源、廣告資源等，進行了卓有成效的整合運用。
預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，大家樹立了預算意識，心中有數(shù)，厲行節(jié)約。其次，嚴格實行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事后有總結。再次，注重挖潛增效。在預算范圍內，各項活動注重效益最大化。可以說，這次活動達到了預算目標，用有限的資金，大幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性價比高，而且十分必要。
形成合力則“1+12”。首先，資金集中合力大。我們把各公司的財力集中起來，統(tǒng)籌策劃、統(tǒng)籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司辦公室主任、精干人員集中發(fā)揮力量比單打獨斗的力量要大得多。最后，活動集中合力大。多項活動在一個時間段內密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。
細節(jié)周全則“好事更好”。細節(jié)雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動大家非常關心細節(jié)，如果每個干事的人都注意到了細節(jié)，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續(xù)反思、總結一些細節(jié)上存在的問題，供以后借鑒。
“徽商”品牌建設是根本?！盎丈獭逼放剖俏覀兒诵母偁幜χ弧！盎丈獭逼放茝姶蟮奶栒倭υ谶@次活動中得以全面展現(xiàn)，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關注度，無不與“徽商”兩個字緊密相連。未來必須要使用好、維護好這個金字招牌，不斷地加以創(chuàng)新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!
今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!
本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協(xié)調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!
公司周年慶活動總結篇八
在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上指出：“黨內脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除?！泵鎸κ狼椤?、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。
一、正確認識黨性鍛煉與道德修養(yǎng)的關系
黨性鍛煉和道德修養(yǎng)是領導干部加強思想政治素質修養(yǎng)的兩項基本內容，二者關系密切，不可分離。黨性是首要的，失去黨性就失去根本;道德是基礎，沒有好道德就無以談黨性。道德修養(yǎng)是解決如何做一個好人，一個高尚的人的問題，而黨性鍛煉則是解決如何做一個好黨員的問題。
二、加強黨性鍛煉與道德修養(yǎng)的基本路徑
(一)加強理論修養(yǎng)是“根本”
理論素質是黨員干部思想政治素質的靈魂，政治上的堅定來源于理論上的清醒，沒有理論上的清醒，就不可能有理想信念的堅定。
首先要加強對黨的基本理論知識的學習。要認真學習黨的綱領和章程，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及黨的報告，以學習領會基本原理的精神實質，切實做到報告中提到的道路自信、理論自信、制度自信和憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，以學習提高應用理論指導實踐的能力，以學習促進知行統(tǒng)一的自覺。
其次要注重博專結合，提高知識水平。經濟社會形勢在不斷發(fā)展，自身知識也要不斷跟進補充、更新升級，學習也要與時俱進、全面吸取，要自覺加強對市場規(guī)律、法律法規(guī)等知識學習，緊跟時代發(fā)展，準確把握黨中央大政方針和行業(yè)政策。
(二)加強政治修養(yǎng)是“核心”
必須時時刻刻重視政治修養(yǎng)，才能夠在政治上、思想上、行動上始終與黨的政策保持一致，才能夠使上級決策意圖得到堅決貫徹，才能夠保持清醒的頭腦、做好正確的事。 一是要堅定理想信念。要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，自覺站在時代發(fā)展的高度，正確認識社會發(fā)展的歷史進程，有效抵制錯誤思想的影響，始終保持政治清醒、立場堅定。
二是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。要將個人的價值追求和國家集體價值的實現(xiàn)相結合，煙草行業(yè)共同價值觀就是國家利益至上和消費者利益至上。當個人利益和國家集體利益發(fā)生沖突時，應始終以國家利益為重，以國家利益的實現(xiàn)為首要目標，其次才是集體利益和個人利益。要時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為群眾服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。
三是要“照鏡子、常洗澡”。要以黨章為鏡，對照黨內先進典型和優(yōu)秀黨員的事跡，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上作自我檢查、剖析和反思。要以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，及時洗滌身上沾染的非無產階級、非馬克思主義的東西，抵制資產階級腐朽沒落思想的侵蝕，清除掉自身沾染的政治灰塵和微生物，保持共產黨人政治本色。
四是要增強紀律觀念。作為黨員領導干部，要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。要用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。
(三)加強道德修養(yǎng)是“基礎”
黨員領導干部加強道德修養(yǎng)，重點在加強“官德”修養(yǎng)。什么是官德?老實做人，做老實人。老老實實做人，既是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`，更是一種高尚的人生態(tài)度。
首先要公道正派，實事求是。要自覺培養(yǎng)良好的心態(tài)，做到對待組織，要有責任意識;對待群眾，要有公仆意識;對待自己，要有淡泊意識。要加強自身的思想道德修養(yǎng)，做到“心底無私天地寬”，才能不斷提高思想境界，使自己不斷趨于成熟和完善。
其次要與人為善、和諧共處。要學會寬容。面對工作中的分歧和交流中的誤解，在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會。要學會正直。一個品行端正的人，一個正直的人，會體現(xiàn)出巨大的人格魅力。要學會尊重。尊重他人是最起碼的道德和修養(yǎng)，是否懂得尊重，源自于我們的內心深處，體現(xiàn)在我們的一言一行。
(四)加強作風修養(yǎng)是“動力”
對一名黨員干部來講，作風問題就是黨性問題。對一個行業(yè)來說，作風問題關系行業(yè)形象，特別是對于我們行業(yè)來說，作風問題關系專賣制度的維持。為此行業(yè)近年來大力加強作風建設，并將“潛心做事、低調做人”奉為行為信條，將“講責任、講誠信、將效率、講奉獻”作為行為準則。
一是要“正衣冠”。勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。
二是要改進工作作風。工作中要求真務實，不可華而不實，作風貴在實干。工作中要開拓創(chuàng)新，黨員干部要有攻堅之力，樹立新觀念、推出新舉措、創(chuàng)造新成績。工作中要勤勉高效，作為黨員干部，要認識到做好工作是本職、不做工作是失職、做不好工作是不稱職。
三是要慎獨自律。黨員領導干部在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，不僅不能放松對自己的要求，還要更加注意堅守自己的理想信念，非常小心地按照道德規(guī)范去做，而不是當面一套，背后一套;要堅持自己的原則，在外界不良信息侵蝕的情況下，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒、告誡自己，不做有損國家和集體利益的事，不說有損黨員形象的話。
公司周年慶活動總結篇九
車行山水七周年慶典活動，在大家的熱切期盼中勝利舉行?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、活動基本情況
本次活動發(fā)放車標近300套，加上來自南陽0377車友會30臺車、來自澠池車友會的15臺車、欒川近10臺車、宜陽10余臺車、新安10余臺車，臨時隨隊參加的沒來得及貼標的車輛至少50臺，本次活動參加車輛至少400輛，平均按每車三人計算，參加人員在1000人之上。從規(guī)?？矗瑸闅v年之最。
二、有一個非常優(yōu)秀的服務團隊
這么大規(guī)模的活動，能夠有序的進行，是一件不簡單的事情，靠得就是有一個非常優(yōu)秀的服務團隊。燕子、發(fā)動機、大帝、湯姆、小河、萬里、一笑、弈海、鐵皮人、可樂三、小白兔、孤狼、老旋風、唐杰、戰(zhàn)斗機、頭一回、大衛(wèi)、一劍都擔當了領隊，他們盡心盡責、周到細致的把各自隊伍順利的帶到了景區(qū)。
三、有一群熱心參與無私奉獻的會員
小河從很早就開始著手年慶的準備工作，免費幫我們設計車標、背景、工作牌、年慶卡、道具，還親自監(jiān)工制作，而且還墊付費用，一趟一趟不厭其煩的往會所送東西;語聞、可三、小龍女分別擔任舞蹈節(jié)目的編導，他們把年慶的事情當做第一位，很多時候連飯都顧不上吃，匆匆趕往會所指導排練。語聞、可三、小龍女、美麗人生、糖糖、鐵皮柜、派沃、天馬、小布丁、雅馨、樓蘭、春柳、小河、一笑、萬里、頭一回、戰(zhàn)斗機等參演都有自己的公司或工作，他們克服了許多困難抽時間參加排練，自己買衣服，自己找道具，發(fā)生了許多令人感動的事情。東東不僅給我們提供惠價錢的煙花，還負責運輸和燃放，年慶當天，他和他的幾個哥們到深夜才吃上飯。一劍版主是最辛苦的人，不僅一大早帶了一個大隊伍出發(fā)，還要負責與景區(qū)協(xié)調許多事情，顧不上照顧幼小的孩子和老婆、丈母娘。張健為了這次年慶，跑前跑后的張羅，克服了許多困難，承受了許多委屈。燕子版主本來和我就開會所的事情意見不一致，但當年慶的大事開始后，“不計前嫌”，以大局為重，依然帶隊前往。大帝和開心貝貝在烈日下指揮車隊。陸游大哥家里有事，但只要有空就去會所幫忙。領隊們到了景區(qū)后，因為景區(qū)改變計劃，沒有落腳之地，又饑又餓又累，但沒有怨言。等等等等，恕我不能一一列舉。
四、有一臺比較熱鬧的晚會
七年慶的一大亮點是提早準備了一臺完全由會員自編自導自演的文藝晚會，節(jié)目內容形式還算多樣，內容與年慶符合，大家表演比較到位，歡樂氣氛濃重，大家反響很好。
五、存在的問題
1、與景區(qū)協(xié)調上有不落實的環(huán)節(jié)，沒有派人提前到現(xiàn)場緊盯落實，造成與原計劃有較大改變的現(xiàn)象，在食宿、進入景區(qū)等方面給大家造成了不便。
2、車隊里有個別會員不執(zhí)行車行山水《三大紀律八項注意》里的行車規(guī)定，出現(xiàn)了亂超車、亂停放的現(xiàn)象，給領隊增添了麻煩。
3、個別人不夠自覺，為了方便組織，給領隊安排好了一個農家院，有人以“指揮部”名義入住，造成領隊們沒有歇腳之地。
總之，本次年慶活動雖然有不盡人意之處，但瑕不掩瑜，總體上是很成功的。再一次感謝為車行山水年慶做出貢獻的人們!
公司周年慶活動總結篇十
今天從6點起床到現(xiàn)在一點都沒閑過?，F(xiàn)在腦袋還異常清醒。公司活動是以＂周年慶＂為主題，但是效果并不如人意。也真的意識到一些問題，混社會還是得靠真本事的啊。努力是必須的，但是必須以結果為導向?，F(xiàn)分析情況如下：
前期邀約截止x月20預計到場（五組）：62人x月21活動當天實際到場：20人。
客流量明顯比預計少太多，估計只完成了目標業(yè)績的一小半。公司導購員在說詞上面也準備嚴重不足，針對新老客戶都是統(tǒng)一說詞，其實這是完全不可取的。應當事前進行演習，后經常練習，以達到預期效果。
結論：前期邀約對象邀約緣由必須明確。邀約的說詞必須說動對方為目的，達到人人一致。在過程中必須步步進確認客戶是否能到場，到場人數(shù)進一步明確。在活動前，要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場。并友情提醒到場時間和地點以及細節(jié)。
明確知道活動因什么而做，怎么做邀約對象活動的流程。人員分工，并且考慮突發(fā)事件解決等。
活動從計劃到活動當天因為營銷策劃方面的不足，直到活動現(xiàn)場還是顯得混亂而沒有條理性。針對突發(fā)事情，所有人都不知如何處理。這個可以多關注一下同行業(yè)的，比如xx，xx的活動。多汲取一些經驗。
結論：活動策劃人員做活動前，最好公司主管和管理層開會探討。主負責人要理出程序。并安排任務執(zhí)行。
活動的目的是什么是銷售還是新品發(fā)布，說明還是總結活動現(xiàn)場氛圍營造，人員分工因為公司所有部門都以銷售為主，但是整個量上并沒有明顯的提升。其實在活動當天應當除了必備的人員外，其它后勤部門應當各就各位。該送貨還得送貨，也可顯示出本司的效率。
結論：針對活動目的采取不同的方式促進目的達成。如做銷售，要能說明客戶為什么要購買我們的產品我們的優(yōu)勢，給的資源。（現(xiàn)場的促進）?，F(xiàn)場人員的分工明確，各司其職，能協(xié)助，不能搶出風頭。隨時維護公司形象和活動主題。
活動結束后，召集所有參與者，總結并分析問題。提出好的建議，策劃人詳細記錄以備下次活動參考。認識到下一次永遠比這一次好的道理。
從老板到管理策劃人。要站在一起分析公司活動投入，盈收狀況總結。問題分析及解決方案等。培養(yǎng)活動策劃和管理人營銷式管理的理念。和作為老板投資和回報比的概念。
公司周年慶活動總結篇十一
我親身經歷了**一公司成立20周年來，所走過的光輝歷程。我公司20年來如同一個幼小的孩童，在廣大員工精心呵護下，健康成長為20歲的小伙子，并且會越來越興旺發(fā)達。20歲的年齡，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發(fā)展的年齡，同志們，我們已經走過了兒時多事多秋的歲月，越過曲曲折折溝溝坎坎的困難時期，現(xiàn)在我們又趕上了改革開放的好時機，憑風華正茂的年齡，憑公司各級領導的正確決策，憑公司領導積累20年來的成熟經驗和認真負責的精神，再加上我們還有部隊的吃苦耐勞的精神，任何擺在我們面前的困難都將被我們戰(zhàn)勝。目前我公司形勢大好，任務比較飽滿，在當今激烈競爭的情況下，我們單位有今天的氛圍，也說明了我們公司的領導集體精力充沛，能把握住形勢，拓展未來，在我們公司條件和情況相當艱苦的環(huán)境中，能夠戰(zhàn)勝困難，度過到今天這個地步，實仍不易，這充分體現(xiàn)了我們公司領導集體的聰明智慧，我們公司領導是有戰(zhàn)斗力的，我們廣大員工，在這樣的領導下是有信心的。放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。例如：對單位困難的職工訪貧問苦，關心了解職工生活狀況，對個別職工申請?zhí)乩д疹?，保障了職工的物質生活水平，穩(wěn)定了職工的思想情緒；還有對撤、并、合轉的單位，實行了全員下崗并轉崗，這是大家有目共睹的。同志們，我們現(xiàn)在有這樣好的公司領導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們沒有理由不干好本職工作，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。
國宏聯(lián)合物業(yè)管理有限公司創(chuàng)辦五周年以來，在廣大員工精心呵護下，正越來越興旺的發(fā)展起來。五周年，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發(fā)展的年齡。
放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。我們現(xiàn)在有這樣好的公司領導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的'曙光就在前面。最后在公司成立五周年之際，祝公司興旺發(fā)達。--------------------去年的這個時候，非典給我們帶來的影響還在腦海中很清楚的顯現(xiàn)，還有一件對我們來說很重要的事情就是深圳大雷公司正式更名為深圳安車科技公司，對于我們一年前的大雷人來說無疑安車公司的成立對于我們更為重要。
安車成立之初，給我的第一個感覺是公司終于要開始做大做強了，同時也在疑惑，到底安車能不能繼承大雷這個品牌并且更進一步呢，當時心里確實沒底，畢竟大雷已經是被客戶認同的一個品牌了。
不能否認，目前的安車還沒有從根本上徹底取代大雷，不管是從客戶角度還是我們自己的角度，很多時候在聯(lián)系客戶的時候，提到安車公司的時候客戶都會愣一下，然后我們再去解釋我們是大雷公司，現(xiàn)在更名為安車公司。
2017年10月11日，滿懷激情的我?guī)е鴦倧膶W校里走出來的一絲稚氣和對未來的美好憧憬正式成為了xx公司這個大家族的一員。對于初出茅廬的我來說，知識、技能、經驗都有限，許多工作都無法單獨去勝任，但是，xx十分注重對新人的培育培養(yǎng)。在這里，不管是同事還是領導，每個人都是那么的友善、平易近人；在這里，我學到和悟到了許多無法從學校里獲取的寶貴知識；在這里，我感受到了一個大家庭的溫暖；在這里，我一定會好好努力學習和工作，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。
如今公司正式投產一周年，公司規(guī)模和各項管理正一步步的規(guī)范化、制度化和完善化。對于一個新生兒來說，公司這一年的發(fā)展和成就取得是大家有目共睹的，我相信，在各位領導的帶領和廣大員工的努力下，隨著業(yè)績的蒸蒸日上，xx公司一定會成為鋼鐵行業(yè)中一顆閃閃發(fā)光的金子。在此，我衷心的祝愿xx公司在未來的發(fā)展中早日做大、做強，成為行業(yè)中的佼佼者。
我親身經歷了××一公司成立20周年來，所走過的光輝歷程。我公司20年來如同一個幼小的孩童，在廣大員工精心呵護下，健康成長為20歲的小伙子，并且會越來越興旺發(fā)達。
放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。例如：對單位困難的職工訪貧問苦，關心了解職工生活狀況，對個別職工申請?zhí)乩д疹?，保障了職工的物質生活水平，穩(wěn)定了職工的思想情緒；還有對撤、并、合轉的單位，實行了全員下崗并轉崗，這是大家有目共睹的。同志們，我們現(xiàn)在有這樣好的公司領導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們沒有理由不干好本職工作，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。
尊敬的各位領導各位來賓、親愛的同事們大家晚上好
今天是長沙博盛塑膠制品有限公同成立十周年的生日能和大家歡聚一堂我感到萬分激動和喜悅。青春如詩歲月如歌，回首十年前我是個懵佟的，不懂世事的少年，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬走進了博盛。博盛接納了我這位沒有學歷，沒有任何社會經驗的小男孩，從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在葉總吳姐陳總和各位領導各位同事的關心幫助下使我成為了社會的有用之才。
因此，我想借此機會坦道這十年來的由衷之言：
首先我要感謝葉總，是您給予了我學習擠出機技術的機會，是您給了我在擠出行業(yè)發(fā)展的平臺，也是您帶著我從湖南到湖北，從廣洲到上海，讓我接觸和學習到了各種塑膠技術。
其次我得感謝公司的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學會了車間管理，學會了怎樣去帶員工完成各種工作任務，怎樣提高工作效率。
再次我要感謝擠出車間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度，使我對工作充滿了信心。 因為有了長沙博盛公司的這些情誼，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難，也讓我學會了生活，變得更加開朗和快樂！在這里謝謝你們。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！在這短短十年里我見證了公司的發(fā)展，公司也讓我不斷成長，公司由十年前的條擠出線發(fā)展到了現(xiàn)在的十四五條擠出線。產值由十年前的一百多萬發(fā)展到現(xiàn)在的一千多萬，我的工資也由十年前的十四五塊錢一天上漲到了一百四五一天。（整個公司狀況在這十年里翻了十倍，我相信再過十年能夠再翻十倍，那我的工資也有機會再次上漲）
我相信在坐博盛的各位同事都和我一樣對咱們公司和自己家園懷著一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創(chuàng)造更加美好的博盛而不斷努力奮斗吧！博盛的明天會更加美好。
最后祝大家身體建康萬事如意，天天開心。
謝謝大家！
公司周年慶活動總結篇十二
公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動總結
2010年12月18日，這一天將永遠定格在歷史的長河之中，銘刻在人的記憶中。這一天，給我們的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們人生歷程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為人的無比自豪的情結。她是一種印證，印證了人過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發(fā)展與輝煌?？梢宰院赖卣f，在天時、地利、人和的有利條件下，我們人的認真刻苦和銳意進取，活動取得了圓滿成功。八周年慶典雖然已經過去了，但人為新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動籌備工作而忙碌的場面，令人難以忘懷。縱橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛企業(yè)的感情一直深沉地在我們人的心底處持續(xù)著，那是一種精神財富，其意義和價值已經超越了慶典本身。
公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動和諧、熱烈、精彩、隆重、吉祥，受到來自社會各界賓朋的普遍贊賞，在公司發(fā)展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結經驗、弘揚精神、開創(chuàng)未來，現(xiàn)將活動總結如下：
一、領導重視 思想統(tǒng)一
“8”是一個美好、吉祥、幸運的數(shù)字，公司領導抓住新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動作為產品宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過活動弘揚傳統(tǒng)，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業(yè)績鋪路，實現(xiàn)新發(fā)展。
二、精心策劃 注重細節(jié) 銳意創(chuàng)新
為辦好公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動，策劃出一份富有創(chuàng)意的方案首當其沖。在總經理的帶領下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細節(jié)中深入分析，設立專題會議進行研討，并成立了慶典籌備工作小組，不斷完善整體的活動方案，通過分工協(xié)作，各工作小組根據(jù)總體方案確定的職責任務和時間要求制訂了相關的工作方案，還制定了倒計時工作方案，對每項具體工作都有時間表和責任人，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細的規(guī)劃。
三、
貫徹方案 細化環(huán)節(jié)
為確保各項工作的深入開展，總經理帶領籌備工作小組不斷深入細化工作，精心設計，著重客戶邀請環(huán)節(jié)，廣告，禮品，獎品，汽車租賃，場景布置，來訪客人接待，留宿客人的住宿及活動安排，晚會節(jié)目，管家論壇等環(huán)節(jié)。
四、籌備工作 按部就班
會各界賓朋，發(fā)出邀請函后，繼續(xù)細心發(fā)信息或致電溫馨提示客人到訪。
2、改善廠區(qū)環(huán)境。為了給客戶留下美好印象，改善廠區(qū)環(huán)境，是不能馬虎的事情，總經理親自選花買花，生產部精心制作產品展示柜和宣傳欄，行政部及外貿部協(xié)力布置宣傳欄，展示企業(yè)文化和員工風采。
3、精心編排《感恩的心》手語表演。通過總經理的總動員，員工積極報名參與，冉井學等十五名同事自愿報名參與《感恩的心》手語表演節(jié)目。在排練過程中，大家精神所致，互相監(jiān)督學習，共同討論隊列、隊形和動作的協(xié)調統(tǒng)一，甚至犧牲個人時間定時接受統(tǒng)一排練，傳承了人不計較，認真執(zhí)著的工作熱情和集體榮譽感。
4、外聯(lián)工作認真細致：從廣告公司、禮儀服務、酒店、節(jié)目主持人、表演嘉賓、特邀嘉賓、禮品及獎品的籌備等，均由總經理親自跟進，足見總經理對本次活動的重視和寄望。 5、制訂慶典工作安排明細表。臺上三分鐘，臺下十年功。公司八年的歲月，近三個月的精心籌備，公司領導的組織領導才華和全體人的凝聚力，將在短暫的一天上演。在籌備工作會議中，在制作分工明細表時，工作組首先考慮的是事事有人做，力求分工合作，全面落實。
6、會場布置，音樂，燈光調節(jié)。酒店主會場和廠區(qū)場景布置均是活動的重要場所，也是體現(xiàn)慶典活動規(guī)模的窗口，彩旗彩帶，水牌路標，拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都要體現(xiàn)喜慶隆重的氣氛。會場布置工作量大，工作強度也大，行政部和市場部主要負責聯(lián)系和溝通工作，由專業(yè)的廣告公司布置。燈光和音樂主要由外貿部負責跟進。
7、精神面貌好，責任心強，吃苦耐勞，認真負責。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態(tài)和精神面貌，以主人翁的高度責任感面對所有來賓。大家能從公司總體大局出發(fā)做好工作，有事大家搶著干、主動干。本次活動任務重要求高，大家充分發(fā)揚吃苦耐勞精神，每一位員工都能嚴格按照預定方案落實各項工作，加班加點完成了工作。
六、慶典隆重好評如潮
12月18日，公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動如期舉行。331位賓朋應邀出席活動，對我們的接待與安排，晚會節(jié)目，獎品禮品普遍關注并提出高度評價，特別是由員工表演的壓軸節(jié)目《感恩的心》手語表演，真切回應我司“八年感恩謝八方，天下共一心”的活動主題。本次活動重要的經驗是發(fā)揚了五種精神：一是企業(yè)榮譽至上的團隊協(xié)作精神；二是勤奮敬業(yè)的奉獻精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團結互助的和諧精神；五是求真務實，注重細節(jié)的精干精神。這次慶典活動，總體看非常成功，好的方面值得總結發(fā)揚，好的榜樣值得大家學習。但還存在一些不足之處需要改進，以求在以后的工作更加盡善盡美。
一、經驗不足，主辦如此的大型活動，對我們公司的許多人來說都是第一次，在籌劃專案
工作時，往往由于經驗不足，考慮問題缺乏全面性，忽略了許多細節(jié)。按部就班地做
事，前期工作的進展相對比較順利，但慶典當天，由于場面大，工作人員不足，細節(jié)
工作較多，大家有點手忙腳亂。
二、活動前未制定應急預案：操辦如此大型的活動，難以避免許多無法預知的突發(fā)情況需
要處理，但工作組在活動前期未能完善相對的應急預案。所有籌備的工作都是在“天
時，地利，人和”的樂觀情況下的展開，以致突發(fā)情況發(fā)生時，工作人員出現(xiàn)困惑和
迷惘。
三、活動未真正做到合理分工：活動當天的“亂”，主要體現(xiàn)在人力資源配置不充足，工
作安排缺乏合理性，整體活動未形成除總經理外的專人總指揮（因總經理作為一個企
業(yè)的最高領導，不應該在活動當天再為組織工作而忙碌）。當各方面的問題一同出現(xiàn)
時，相關負責人分身乏術，而其他人又因信息掌握有限無法開展工作。
四、工作組之間缺乏溝通，信息銜接有些缺陷：本次慶典活動，籌備組的大多數(shù)工作人員
了。當時晚會已經拉開帷幕了，市場部急匆匆地走過來跟行政部溝通表演嘉賓聯(lián)系不
音樂收回來提供給音樂調節(jié)后臺呢？總經理當時很忙，根本不好意思再拿這些事情去
煩擾，最后只能想盡辦法從各個地方尋找，還好，沒有耽誤演員的就餐安排和背景音
樂的收集，努力最終迎來了“及時雨”。
五、工作人員之間的協(xié)作配合，互相幫助和諒解包容還有些欠缺。參與活動的大部分工作
工作人員簡單就餐時，個別重要崗位同事因無人接替工作，耽誤就餐時間，以致饑餓
奮戰(zhàn)到最后，特別對倉儲部主管李剛深表歉意，同時希望在以后的工作中，大家在工
作和生活中，能加強互相支持和幫助。
六、車輛租賃和配置不能滿足活動當天的需求。車輛租賃主要由行政部跟進，因考慮地域
限制，租金費用，服務態(tài)度等問題，分別在中山道道通租賃三臺瑞風商務車，在廣州
要總經理另外調車應急使用，對此，行政部對本身不到位工作深表歉意！總結經驗教
訓，以后租車一定要選擇大型，專業(yè)，有口碑的租賃公司，他們從服務，接單流程都
非常完善，而且讓人真正感受到放心用車。
人員驚訝的是，節(jié)目順序和我們手上的資料不一致，因為上述的不確定性因素，造成了工作條理性的混亂。
八、管家論壇現(xiàn)場氣氛調控欠缺經驗：經過宣傳和工作人員的努力，管家論壇現(xiàn)場人氣相
對較好，但問答互動環(huán)節(jié)因為沒有做好應急預案，沒有預備相關人員及時站起來提出
問題，出現(xiàn)短暫的冷場情境。另外，論壇作為一種行業(yè)和學術、技術的交流平臺，主
會場面布置相對正式，嚴肅，但悠閑自在的茶歇室正對主會場門口，鮮明的對比使場
面顯得有些不協(xié)調。
九、負責場面布置的廣告公司和禮儀服務公司配合力度較差：在18日當天會場布置的時
候，廣告公司人力配置不夠，布景效率較低，我司工作人員不斷催促，但效率始終未
見提高。而禮儀小姐顯得太嬌氣，在簽到處，接待處，頒獎處都不能滿足人力的供給，常常偷懶?？偨Y經驗，以后找廣告公司要有實力的，找禮儀小姐不能選擇嬌氣十足的模特兒，要貼近實際的選擇專業(yè)的禮儀服務隊。
行政部，未能及時完成善后工作，在工作上犯了極大的錯誤。
當慶典的熱浪慢慢退去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結，發(fā)現(xiàn)成功的背后，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷地改進，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經驗運用到接下來的工作中，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
沃德周年慶活動總結 2012年4月29日，隨著
教學
部《tomorrow will be better》，感動的一曲中，結束了歷時一個月的從策劃、籌備到實施的沃德教育“小世界·大舞臺”周年慶的各項活動，所有活動正式宣告落幕。這是一群滿懷熱情的創(chuàng)造者，創(chuàng)造了很多英語教學的先例；還是一群飛揚教育文化的傳播者，將先進的教學方法發(fā)揚光大；更是一個凝聚力超強的年輕團隊！帶著大家的期盼、努力，沃德教育“小世界·大舞臺”一周年慶典圓滿成功！
一年來，沃德像彩虹般絢麗多彩；一年來，榮譽讓沃德名聲大起；一年來，無論生存的壓力如何巨大，沃德的宗旨卻未曾改變。
若沒有沃德人，布滿艱辛汗水的紅地毯，何人來同行；
若沒有沃德人，鮮花與掌聲給于的名氣，何人來分享；
若沒有沃德人，務實與創(chuàng)新賦予的精神，何人來延續(xù)。
沃德周年慶典在期待聲、喝彩聲、掌聲中拉開帷幕，火爆的場面讓所有的沃德人無比地興奮，家長們的熱情、孩子們的歡樂、校長鎮(zhèn)定自若的講話后，活動正式啟動。。
活動現(xiàn)場火爆的觀眾席，以及校長致辭，宣布活動正式開始咯?。?BR> 教學部的老師們給孩子們精心地組織和編排了很多精彩的節(jié)目，為了將孩子們在學校最最精彩的一面展現(xiàn)在家長們面前，而孩子們的出色的表現(xiàn)，并沒有讓老師們和家長們失望，這里培養(yǎng)了舞姿絢麗的“小小舞蹈家”、滔滔不絕的“小小演講家”、天籟之音的“小小歌唱家”，我們無比欣慰，孩子們的精彩演繹是老師們和家長們最大的驕傲！孩子們的精彩表演。
我們的“小小演講家們”：tiger/rose/angel的精彩演講。
教學部、市場部、行政部、財務部，所有沃德人都在用盡所有的心思給家長們和孩子們完美的演出，而結果也是令大家滿意的。大家付出的汗水都是有意義的，也是值得的。
老師們給大家?guī)淼木时硌?，全體員工的《向前沖》；市場部成員的韓國熱舞。
孩子們，家長們，教師們，此刻我們都是一家人，我們都是沃德人。
活動前，大家精心準備的親子活動也是活動中的亮點之一，踴躍出了很多明日之星噢，平時低調的爸爸媽媽們都嗨起來了，孩子們都紛紛涌到舞臺前，抑制不住的興奮，快樂越來是如此簡單，游戲之余還能得到精美的禮品，工作人員不時聽到小朋友們走下舞臺時說：“太好玩了，還要玩一次！” 活躍全場的《follow me》親子游戲。比比媽媽的舞姿優(yōu)美還是寶寶的舞姿優(yōu)美噢！大家表現(xiàn)都太棒了。
蓬勃5載 激情一夏活動總結
總結日期： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：
活動名稱：蓬勃5載 激情一夏
執(zhí)行時間： 活動執(zhí)行要點： 1、前期預熱工作 2、實際執(zhí)行和預期目標：
其中信息留存客戶： 活動總結：
活動優(yōu)勢：
1、前期的布置工作比較到位，我們在活動前，召集了每個合作部門開了碰頭會議，布
3、銷售顧問在活動之前保持了良好的戰(zhàn)斗激情，在整個活動中，銷售顧問忙于接待客
明白這里面的操作要點。
6、團隊集體打氣激勵，每訂出一單，所有銷售顧問齊聲鼓掌祝福，士氣高昂，直接感
染現(xiàn)場客戶。售后、售前全力配合，有效演練了這次活動的相關要求和執(zhí)行要點。
活動關鍵點：
1、意向客戶的邀約工作，十分重要，要針對每個銷售顧問手上的客戶給銷售顧問制定
廳，能給需要訂車的客戶十分沖動的欲望，加快客戶出手； 4、給與客戶當天的政策要多樣化，我們不僅在現(xiàn)金上給與優(yōu)惠，還可以有送裝潢禮包，維修現(xiàn)金卡，還可以參加幸運大轉盤，給予客戶的感覺就是今天優(yōu)惠很多，很大，過了這次活動，就不會有這么多驚喜了，實際上是把平時的優(yōu)惠拆散了，制造客戶視覺上的沖擊點 5、銷售顧問的士氣。銷售顧問當天的士氣也是十分重要，當銷售顧問穿梭于人群之中，顯得十分忙碌，這時候給與客戶的信息也是十分有沖擊的，和平時展廳里懶散的接待有所區(qū)別，銷售顧問同時接待好多檔客戶，1個銷售顧問周圍圍著很多檔客戶在咨詢，這時給與客戶的感覺就是大家都在搶車一樣，傳遞的信息會更加有張力！活動照片：
區(qū)域總監(jiān)簽字：
區(qū)域總監(jiān)簽字：
特約商加蓋公章：
公司周年慶活動總結篇十三
社團七周年慶的熱情趕走了冬季帶來的寒冷，此次舉辦的活動很圓滿，既為社團慶祝了生日，也贏得了新生的一致好評。
活動前幾周，各社都在熱火朝天的準備著此次活動的節(jié)目。可以看出每個人都很希望節(jié)目能辦得出色，因為本次活動對于我們社團聯(lián)合會來說非常重要，所以大家也很重視，各自犧牲了課余休息時間，都在辛苦的排練著。所謂付出就會有回報，經過各社一個多月來的努力，當晚的演出進行的相當順利，而且節(jié)目內容豐富多彩，讓臺下的老師和同學們耳目一新。
七周年慶的活動雖然圓滿成功，但問題還是會出現(xiàn)的,活動中存在著一些不足具體總結如下：
一、由于到食堂三樓彩排的時間緊迫，各社節(jié)目上臺前都沒有做足心理準備，演員之間都凝聚著緊張的氣氛，難免出現(xiàn)分歧與不適，但在活動結束后彼此誠懇的道歉，也得到了大家的真誠原諒。
二、后勤工作雖經過具體的分工，但細節(jié)問題還是未保證到，所以在實際操作的過程中有些欠缺，比如對活動的攝影和拍攝工作沒有做到位，所以不能保質保量的按時完成，還需事后補救。
此次活動，各社以積極向上的心態(tài)體現(xiàn)出此次活動的自然、童真、剛柔并進的全面結合體，促進了各社社團和新生之間的友誼;點燃了同學們的激情，展示了我們社團聯(lián)合會的風采和實力。在節(jié)目近結尾，書法社拿出他們的拿手活“篆刻”, 篆刻了“社團一家人”，更加展現(xiàn)出了我們社團聯(lián)合會是一個和諧，團結的大家庭。
本次活動的圓滿成功，使我們汲取了很多經驗,在今后的活動中一定會取長補短，多加改進并發(fā)揚各社的特長及優(yōu)點，使社團聯(lián)合會更加團結、和樂融融，一起向美好的方向發(fā)展。
公司周年慶活動總結篇十四
公司各部門、各項目部：
為了總結公司十年來的優(yōu)秀成果，回顧公司成立十年來的發(fā)展歷程，展示員工開創(chuàng)進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創(chuàng)公司的輝煌業(yè)績。經公司研究決定，擬定于20**年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動?；顒又黝}為“回眸歷程、務實創(chuàng)新、展現(xiàn)風采、再創(chuàng)輝煌”。
1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：
(1)需在公司工作5年以上;(2)參評人員品德高尚、愛崗敬業(yè)、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出;(3)參評人員由各部門、各項目部推薦，由公司辦公會評選確定;(4)參評人員需附其先進事跡材料(不少于300字);(5)推薦名額不限。(6)具體負責人：羅薏紅、吳海玲。
2、出版《光輝的歷程》大紀事畫冊一本，現(xiàn)征集各種與公司工作、企業(yè)文化相關的文字資料、圖片或其它資料、素材等。具體負責人：馬俊。
3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各項目部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡迎項目負責人及一線員工踴躍投稿。優(yōu)秀稿件將選入《光輝的歷程》畫冊中。具體負責人：馬俊、吳海玲。
4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。具體負責人：湯慧民、徐輝。
5、舉辦一次員工聯(lián)歡活動，比如摜蛋比賽或文藝聯(lián)歡會。5月10日啟動、摸底確定。具體負責人：余林、周芬。
6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業(yè)領導、系統(tǒng)內領導、公司主要負責人、業(yè)主代表、優(yōu)秀員工代表等。具體負責人：劉東明。
1、各個項目、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的活動中。
2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。
3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精美的紀念品，還將永載新亞的史冊。
安徽新亞物業(yè)管理發(fā)展有限公司
20**年4月27日
公司周年慶活動通知【二】
公司周年慶活動總結篇十五
該公司成立了五周年，回顧過去展望未來，增強企業(yè)的凝聚力，進一步打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。所以有必要通過一場周年慶來宣泄這次的企業(yè)文化，所以請來了廣州慶典公司負責全程的慶典活動，策劃方案由周年慶策劃公司來策劃，嚴格參考活動策劃方案來執(zhí)行，通過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活動的體驗中，使其無論就經營理念、企業(yè)文化、誠信為本還是企業(yè)形象和業(yè)務模式，都能夠引發(fā)來賓的共鳴，留下深刻美好的印象。
本周年慶慶典策劃方案與廣州新品發(fā)布會策劃公司策劃的新品發(fā)布現(xiàn)場有所不同，不需要做新品的發(fā)布，只是簡單的進行慶祝，不需要做任何的促銷活動。
五周年慶活動的主題：歲月礪金，誠就輝煌
企業(yè)五周年的成長，是歷經磨練、方成大器的，又形象的將五年的艱險和取得的成就表現(xiàn)出來。正是一貫秉承“誠”的經營理念，才最終鑄就了與客戶牢固的合作關系，成就了彼此事業(yè)的輝煌。
20xx年11月29日
上午10：00--10：30 來賓簽到，廣州活動執(zhí)行公司的員工們負責賓客接待。
中午12：00--13：00 全體員工，客戶，領導嘉賓共同午宴
下午13：30--17：30 企業(yè)年會
晚上18：00--21：00 答謝晚宴及演出，演出活由廣州活動策劃公司策劃
(1)廣州來云堡酒店國際會議中心--午宴
(2)廣州花園酒店國際會議中心三樓國際廳--會議
(3)廣州花園酒店國際會議七樓--答謝晚宴及演出
公司周年慶活動總結篇一
今天公司舉辦了x周年慶典，我心中有很多的感觸。我覺得公司能夠發(fā)展到今天這樣其實是很不容易的，我想是有很多人為了公司的發(fā)展付出過很多的心血的，公司才能夠有今天這樣的規(guī)模，才能夠有存在這么長的時間。所以這一次的周年慶典活動是辦的比較的盛大的，我們公司的人是準備了很久的，很多的員工也在這一次的慶典上表演了節(jié)目?，F(xiàn)在活動是已經結束了的，我想自己是應該要為這一次的活動做一個
總結
的，這樣才能夠辦好之后的每一個慶典。
一、成功之處
這一次活動的成功之處在于幾乎每一個員工都參與到了活動中來，有一起出謀劃策的，也有表演節(jié)目的，這樣是能夠讓員工對公司產生歸屬感的，讓員工把公司當成自己的另外一個家，在之后的工作中不再是為了完成自己的工作而努力，是為了讓公司能夠發(fā)展得更好而努力。讓我們公司的人能夠徹底的團結起來，一起為了公司更美好的未來而努力。其次就是這一次的活動既沒有脫離周年慶的主題，但是也富有了趣味性，活動的現(xiàn)場氣氛是非常的熱烈的，所以從這幾點來看我們舉辦的這一次的活動是非常的成功的。
二、不足之處
這一次的周年慶在一些小的地方上還是出現(xiàn)了一些錯誤的，比如在座位的安排上。因為座位的安排不當，在活動開始的時候出現(xiàn)了比較長時間的混亂，直接導致這一次的活動沒有在預期的時間結束，耽誤了同事們的時間。其次就是活動流程安排得不夠好，出現(xiàn)了很多個空檔期，好在主持人配合的比較的好，沒有讓舞臺在這幾個時間段中出現(xiàn)空白。還有很多其它的一些錯誤，比如說音響的問題，伴奏的問題的，雖然只是一些比較小的問題，但確實是讓我們的活動沒有那么的完美的，也影響到了一些節(jié)目的效果。
總之，這一次的活動舉辦的還算是比較的成功的，我覺得我們是需要去吸取這一次活動中失敗部分的一些經驗和教訓的，在明年的活動中就能夠避免犯這些錯誤了。明年在活動之前還是需要多準備幾個方案的，同時做好危機公關，在有意外情況發(fā)生的時候能夠很好的處理，不會對一些節(jié)目造成影響。這一次的活動效果可以說是沒有辜負我們這一段時間的努力的，還要再接再厲才是，公司之后還會舉辦更多的活動的，我們應該要做得更好才行。
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公司周年慶活動總結篇二
周年慶典運動圓滿停止了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次運動中無私參加運動組織謀劃以及積極介入運動前期籌備的同事們。因為有你們，這次運動才會如此的勝利！感謝公司為我們提供交流的平臺，加強了人人的凝聚力和集體榮譽感，謝謝！
今年10月初，接到周年慶典的任務。抉擇組建運動籌辦小組做籌備工作，實實在在的把每項工作做好。斟酌到參加人數(shù)的需求；場地的限制；籌辦小組抉擇以趣味活動會分小組運動的方法籌辦此次運動。在運動籌辦期間籌辦組人員在大家的工作之余，少眠少休的為運動做籌備。周年慶運動的前一天籌辦構成員積極部署會場，每個人都工作到很晚，為了把運動支配得更好，人人都無私的奉獻。運動后果證明了抉擇是正確的，籌備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律風格和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，連合協(xié)作才能強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！
本次周年慶典運動的獲得了公司領導的鼎力支持。步伐有力，籌備和各類和諧會推進著運動工作賡續(xù)進展！為確保運動的順利進行，及相應后勤保障。籌辦小組多次調集小構成員開會討論，依據(jù)各階段最新環(huán)境支配任務，明確各方面階段工作任務，使整個籌備工作井然有序的開展，各方面工作慎密連接、共同。
各隊隊員共同方面十分突出。運動期間的.掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌辦組各項組織步伐的根基上，還負責本隊的報名和鼓吹工作，組織鼓吹工作做得很好，有序、守紀，共同默契，充分體現(xiàn)出一種優(yōu)越的精神風貌。運動籌辦期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“交情第一”的精神，運動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味活動會的各個項目，檢驗的是不凡的毅力，比力的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“連合協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶運動是一次綜合性的運動，是以人為本的運動，分外是以每位同事為本，要辦大事、辦緊張的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都介入到運動中來。通過我們的周年慶運動增加人人的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏朝上提高的精神。有了凝聚力和拼搏朝上提高的精神我們的企業(yè)進一步加快成長，做大做強，成長才是硬事理。我們要繼承積極開發(fā)公司的企業(yè)文化扶植，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的成長做出應盡的供獻。
總之，通過這次慶典運動體現(xiàn)了各部門的和諧應急才能，同時熬煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化運動主干，挖掘人才是這次周年慶運動的一大勞績。為以后深入的搞好企業(yè)文化鼓吹工作打下了優(yōu)越的根基。通過這次運動，我們看到了公司成長的潛力，凝聚的力量便是公司來日誥日的希望。這次慶典運動加強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工酷愛公司、關切公司、扶植公司、成長公司的熱情。展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須墾植不息。造詣只能代表曩昔，更好的造詣期待著我們去得到。來日誥日必然會加倍美好！
公司周年慶活動總結篇三
x月x日，集團公司在xx宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發(fā)展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。回顧此次活動全過程，主要有以下總結：
（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件
1、決策正確。xx十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態(tài)度堅定。以什么樣的形式，戰(zhàn)略專家委員會的態(tài)度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。
2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業(yè)的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發(fā)揮員工特長。
（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇?lián)熑问菓c典活動成功的充分條件。
1、精心準備。x月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與xx希望小學、xx電器、xx公司等聯(lián)系，早早啟動節(jié)目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。
2、精細策劃。x月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到xx定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節(jié)目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發(fā)放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。
3、勇?lián)熑巍膞月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇?lián)熑?。積極與多方溝通聯(lián)系，做好慶典儀式每一項細節(jié)工作；發(fā)揮技術優(yōu)勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現(xiàn)集團經營成果。特別值得表揚是xx公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節(jié)目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續(xù)幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。
（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。
在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節(jié)日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發(fā)現(xiàn)問題，并提出了方案。取消抽獎環(huán)節(jié)，對xx的老領導、xxx退休老領導頒發(fā)特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。
（四）節(jié)目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。
xx希望小學在7月初接受節(jié)目表演后，與到xx過署假的同學聯(lián)系要求參與節(jié)目的準備，多次與公司聯(lián)系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現(xiàn)實難題，多次組織同學排練，并來到xx現(xiàn)場進行彩排。xx電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節(jié)目表演，公司指定副總xxx總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續(xù)要求參戰(zhàn)，xxx總經理親自來到彩排現(xiàn)場督查準備效果。xx公司街舞表演在初審時不過關，在經理xxx的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；xx員工還主動為xx十周年慶典創(chuàng)作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手xx、xx、xx發(fā)揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了xx員工的精神風貌。
公司周年慶活動總結篇四
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動。下面是小編為你精心整理的公司周年慶
活動總結
，希望大家喜歡。
11月9日下午，公司在五樓會議室召開建局50周年慶典活動總結大會。公司董事長、黨委書記張源智，總經理趙存厚出席了會議并作講話?？偨Y會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席袁國俊主持。
從今年四月起，公司便陸續(xù)開展了排球賽、歌詠比賽、演講賽、籃球賽等一系列文體活動慶祝公司成立五十周年。11月8日的慶典大會和文藝匯演作為系列活動的壓軸，很好地展示了基礎局的企業(yè)形象。
趙存厚對全體演出人員和工作人員付出的努力表示衷心感謝，他說，五十年慶典的系列活動已于昨天拉下帷幕，在整個過程中，大家能在有限的條件下，發(fā)揮出了高的水平，通過這次活動，增加了公司對外影響力，并對公司的經營起到了推動作用。他希望全體員工要再接再厲，扛起擔子，鼓舞斗志，讓公司的文體活動更上一個臺階，推動公司各項建設。
張源智指出，在此次慶典活動中，全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神，發(fā)揚了基礎人的精神境界，很好的完成了公司賦予他們的光榮歷史使命，希望全體員工在接下來的工作中，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
袁國俊強調，此次五十周年慶典活動的籌備得到了公司領導的高度重視和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好評，通過此次慶典活動，公司提升了接待水平，提高了影響力。
會上，部分演出人員和工作人員也紛紛發(fā)言，總結此次慶典活動的收獲，并表達了對基礎局的美好祝福。
今天從6點起床到現(xiàn)在一點都沒閑過.現(xiàn)在腦袋還異常清醒.公司活動是以"周年慶"為主題,但是效果并不如人意.也真的意識到一些問題,混社會還是得靠真本事的啊.努力是必須的,但是必須以結果為導向.現(xiàn)分析情況如下:
1、到場客戶數(shù):
結論:前期邀約對象邀約緣由必須明確.邀約的說詞必須說動對方為目的,達到人人一致.在過程中必須步步進確認客戶是否能到場,到場人數(shù)進一步明確.在活動前,要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場.并友情提醒到場時間和地點以及細節(jié).
2、活動策劃:
活動從計劃到活動當天因為營銷策劃方面的不足,直到活動現(xiàn)場還是顯得混亂而沒有條理性.針對突發(fā)事情,所有人都不知如何處理.這個可以多關注一下同行業(yè)的,比如蘇寧,國美的活動.多汲取一些經驗.
結論:活動策劃人員做活動前,最好公司主管和管理層開會探討.主負責人要理出程序.并安排任務執(zhí)行.
3、活動現(xiàn)場和活動主題:
因為公司所有部門都以銷售為主,但是整個量上并沒有明顯的提升.其實在活動當天應當除了必備的人員外,其它后勤部門應當各就各位.該送貨還得送貨,也可顯示出本司的效率.
結論:針對活動目的采取不同的方式促進目的達成.如做銷售,要能說明客戶為什么要購買我們的產品 我們的優(yōu)勢,給的資源.(現(xiàn)場的促進).現(xiàn)場人員的分工明確,各司其職,能協(xié)助,不能搶出風頭.隨時維護公司形象和活動主題.
4、 活動總結
活動結束后,召集所有參與者,總結并分析問題.提出好的建議,策劃人詳細記錄以備下次活動參考.認識到下一次永遠比這一次好的道理.
5、管理的問題總結
從老板到管理策劃人.要站在一起分析公司活動投入,盈收狀況總結.問題分析及解決方案等.培養(yǎng)活動策劃和管理人營銷式管理的理念.和作為老板投資和回報比的概念.
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!
今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!
本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協(xié)調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!
公司周年慶活動總結篇五
今天公司舉辦了xx周年慶典，我心中有很多的感觸。我覺得公司能夠發(fā)展到今天這樣其實是很不容易的，我想是有很多人為了公司的發(fā)展付出過很多的心血的，公司才能夠有今天這樣的規(guī)模，才能夠有存在這么長的時間。所以這一次的周年慶典活動是辦的比較的盛大的，我們公司的人是準備了很久的，很多的員工也在這一次的慶典上表演了節(jié)目?，F(xiàn)在活動是已經結束了的，我想自己是應該要為這一次的活動做一個總結的，這樣才能夠辦好之后的每一個慶典。
這一次活動的成功之處在于幾乎每一個員工都參與到了活動中來，有一起出謀劃策的，也有表演節(jié)目的，這樣是能夠讓員工對公司產生歸屬感的，讓員工把公司當成自己的另外一個家，在之后的工作中不再是為了完成自己的工作而努力，是為了讓公司能夠發(fā)展得更好而努力。讓我們公司的人能夠徹底的團結起來，一起為了公司更美好的未來而努力。其次就是這一次的活動既沒有脫離周年慶的主題，但是也富有了趣味性，活動的現(xiàn)場氣氛是非常的熱烈的，所以從這幾點來看我們舉辦的這一次的活動是非常的成功的。
這一次的周年慶在一些小的地方上還是出現(xiàn)了一些錯誤的，比如在座位的安排上。因為座位的安排不當，在活動開始的時候出現(xiàn)了比較長時間的混亂，直接導致這一次的活動沒有在預期的時間結束，耽誤了同事們的時間。其次就是活動流程安排得不夠好，出現(xiàn)了很多個空檔期，好在主持人配合的比較的好，沒有讓舞臺在這幾個時間段中出現(xiàn)空白。還有很多其它的一些錯誤，比如說音響的問題，伴奏的問題的，雖然只是一些比較小的問題，但確實是讓我們的活動沒有那么的完美的，也影響到了一些節(jié)目的效果。
總之，這一次的活動舉辦的還算是比較的成功的，我覺得我們是需要去吸取這一次活動中失敗部分的一些經驗和教訓的，在明年的活動中就能夠避免犯這些錯誤了。明年在活動之前還是需要多準備幾個方案的，同時做好危機公關，在有意外情況發(fā)生的時候能夠很好的處理，不會對一些節(jié)目造成影響。這一次的活動效果可以說是沒有辜負我們這一段時間的努力的，還要再接再厲才是，公司之后還會舉辦更多的活動的，我們應該要做得更好才行。
公司周年慶活動總結篇六
8月6日，集團公司在天韻宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發(fā)展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。
回顧此次活動全過程，主要有以下總結：
（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件。
1、決策正確。明源十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態(tài)度堅定。以什么樣的形式，戰(zhàn)略專家委員會的態(tài)度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。
2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業(yè)的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發(fā)揮員工特長。
（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇?lián)熑问菓c典活動成功的充分條件。
1、精心準備。7月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與明源希望小學、新源電器、德為公司等聯(lián)系，早早啟動節(jié)目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。
2、精細策劃。8月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到天韻定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節(jié)目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發(fā)放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。
3、勇?lián)熑巍?月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇?lián)熑巍７e極與多方溝通聯(lián)系，做好慶典儀式每一項細節(jié)工作；發(fā)揮技術優(yōu)勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現(xiàn)集團經營成果。特別值得表揚是德為公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節(jié)目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續(xù)幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。
（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。
在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節(jié)日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發(fā)現(xiàn)問題，并提出了最佳方案。取消抽獎環(huán)節(jié)，對明源的老領導、電業(yè)局退休老領導頒發(fā)特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。
（四）節(jié)目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。
明源希望小學在7月初接受節(jié)目表演后，與到青海過署假的同學聯(lián)系要求參與節(jié)目的準備，多次與公司聯(lián)系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現(xiàn)實難題，多次組織同學排練，并來到德陽現(xiàn)場進行彩排。新源電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節(jié)目表演，公司指定副總王登洪總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續(xù)要求參戰(zhàn)，貫九全總經理親自來到彩排現(xiàn)場督查準備效果。德為公司街舞表演在初審時不過關，在經理王小明的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；德為員工還主動為明源十周年慶典創(chuàng)作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陳正發(fā)揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了明源員工的精神風貌。
（五）廣泛吸取意見是慶典活動成功的必要條件。
在方案的完善中，工作部充分聽取意見，包括酒店工作人員提出的節(jié)目編排到畫冊發(fā)布、展板的制定等建議。在請柬的定制上，人董部宋霞建議用打印方式既提高了效率又更顯美觀。本次慶典活動在準備的過程中，德為公司的林鈴參與主持準備過程中，提出如果有主題才行的意見后，工作部成員集體琢磨，并確定了《風雨同行，感恩有你》為十周年慶典儀式的主題，從而使本次慶典活動主題鮮明，意義深刻！
（六）領導參與，員工協(xié)同一致、盡心盡力是慶典活動成功的重要因素。
在節(jié)目的現(xiàn)場彩排過程中，集團領導到現(xiàn)場審查并提出建設型意見。慶典活動從準備到實施至結束，從禮品的采購到裝袋，從嘉賓簽到到禮儀迎接，從未到場嘉賓的統(tǒng)計到剩余禮品、酒水的運輸，集團財務部、審計部、人董部、工作部步調一致，發(fā)揮了主要作用。禮品采購組跑遍德陽各大商場，反復比較；簽到組把難點想在前，分工周全；集團本部員工踴躍參與，細心盡力，一絲不茍。德潤分公司禮儀組在很短的時間里安排好人員，并精心購買了禮儀服裝，以呂佳領隊的禮儀組展示了明源員工的良好形象，成為慶典儀式一道靚麗的風景。
在十周年慶典活動中，集團工作部全程參與了活動的組織、策劃、實施；集團各部門積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，保證了本次活動如期、成功舉辦。本次慶典活動方案的制定、節(jié)目的準備、方案的完善策劃、慶典活動的舉辦是對集團公司各部門綜合能力的一次集中檢驗，既展示了明源十年不平凡的發(fā)展歷程與輝煌業(yè)績，同時更體現(xiàn)了明源職工良好的精神風貌。
（七）存在問題
本次活動總體上是成功的，在一些細節(jié)上還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、企業(yè)宣傳片的播放中斷是本次活動最主要的差錯。究其原因，有客觀因素，但如果能從技術準備上充分考慮，采取雙機互為備份，在出現(xiàn)卡帶的情況下啟用備份接入就可消除播放中斷帶來的失誤。
2、頒獎儀式上出現(xiàn)細節(jié)性差錯。在對標桿員工管理進步獎頒獎過程中，禮儀小姐提供的綬帶少了一根，少一束鮮花，后經查詢系工作人員對頒獎環(huán)節(jié)理解有誤所致。在對標桿員工頒發(fā)綬帶時，出現(xiàn)了前掛與斜掛的不統(tǒng)一，經核實是事先沒有同參與頒獎的電業(yè)局領導溝通造成。
3、對舞臺的總體判斷與安排有不精確之處。在集團班子合唱結束后對煙花的燃放時間沒有提前進行測試，對過長時間及影響估計不夠。
以上問題提示我們，舞臺工作無小事，任何工作無小事！
我們對此次工作進行總結，意在從中提煉我們取得的成績、經驗，以及存在的不足，為今后的工作提供指導與借鑒！
本次十周年慶典活動主題明確，創(chuàng)意新穎；節(jié)目精彩，內容豐富；組織嚴密，措施得力；意義非凡，影響深遠?？梢哉f是我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，達到了預期目標。
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公司周年慶活動總結篇七
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。下面小編為大家搜集整理的公司周年慶典
活動總結
，希望大家喜歡!
科技股份有限公司開業(yè)慶典圓滿結束。總體而言，公司開業(yè)慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業(yè)的信息，展示了我公司的形象、風貌，獲得了外界和行業(yè)的進一步認可和支持，推動了企業(yè)的發(fā)展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細節(jié)中存在一些旁枝末節(jié)的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據(jù)。
一、領導重視是前提，組織嚴密是保證，團結協(xié)作是關鍵
公司領導高度重視本次開業(yè)慶典活動，總經理親自掛帥任開業(yè)慶典籌備組組長，副總經理任副組長。策劃慶典方案、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務指導工作，充分體現(xiàn)了公司領導對本次慶典的重視。
根據(jù)領導的指示，我們完成了細致周密、科學嚴謹?shù)膽c典方案，包括慶典時間、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準備、其他有關事項(報到、住宿、接機、車輛調度、會場布置、會議工作人員組成等)。并將這些細節(jié)上的內容安排到任、負責到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現(xiàn)場工作人員發(fā)揮主觀能動性，從小處入手，細心觀察，善于把握細節(jié)，把握好與會人員的服務需求。
慶典活動結束后，總經辦及時安排對慶典資料進行整理，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。
慶典接待工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團隊目標一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準則，作為籌備組主要負責人之一的曾進輝把籌備工作放在第一位，連續(xù)工作到午夜;負責車輛安排的覃翔的工作態(tài)度也感動了籌備組的每一個人，深夜還在關心著車輛的落實情況;籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應對突發(fā)情況?；I備組的成員之間達成了一種默契，展現(xiàn)了團隊精神和求實、團結的企業(yè)文化，給與會領導、特約專家留下了深刻的印象。
二、就開業(yè)慶典的意義而言，我們總結出以下幾點意見：
1、本次活動是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會、商會等組織交流的大型商業(yè)活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場招商所獲得的成果，并對外予以展示;極大地促進了綠色節(jié)能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續(xù)運營鋪平道路。
2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動方面提供了非常寶貴的經驗。
三、就市場開業(yè)的整體效果而言，我們總結出以下幾點意見：
1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會、低碳領域的深入交流，在開業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業(yè)會議、會務活動，實現(xiàn)了綠色節(jié)能直流電站項目在行業(yè)內快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。
2、就本次活動公司內部各部門人員調動及組織協(xié)調方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責，調動了全體員工的工作積極性，并充分發(fā)揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次實踐與突破。
經過集團上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團公司動員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團的知名度和美譽度，對內極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力?；ńɑ鄹笔￠L表示，“相信未來的十年，徽商集團會不辱使命”。商務部商貿服務司副司長王德生認為，“徽商集團以十年磨一劍的執(zhí)著，各項事業(yè)得以長足的發(fā)展”。中國物流與采購聯(lián)合會陸江會長表揚說，“徽商集團有一幫能干事的人”。
主要特點
領導重視。高層領導出席慶典大會，對集團公司的發(fā)展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規(guī)格、定人員、定時間、定盤子。集團辦公會兩次聽取了專題匯報，審定了慶典
活動方案
。并成立了以劉光景總經理為組長的領導組。
動員廣泛。集團四個小組，即綜合組、宣傳組、聯(lián)絡組和財務組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶?；顒樱黜椆ぷ饔袟l不紊地循序開展。
活動豐富。5月份以來，集團公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年 舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡游活動、十周年慶典大會、大型流通企業(yè)峰會、徽商故里留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團公司規(guī)定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。
亮點突出。一是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。二是慶典高規(guī)格。慶典大會到會領導和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯(lián)、商務部流通產業(yè)促進中心、省國資委等向集團公司發(fā)來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發(fā)展，與會代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學經驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統(tǒng)一的司慶標語，組成巡游車隊，烘托了司慶氛圍。五是宣傳創(chuàng)新意。在《經濟日報》、《中國企業(yè)報》、《安徽日報》、中安在線、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳;舉辦了“主流網媒看徽商”活動;出版了《徽商》雜志特刊，品牌建設掀開新篇章。
主要收獲
十年成就得到充分展示。十年來，通過廣大徽商人堅持不懈的努力，在經營業(yè)績、社會貢獻、企業(yè)文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績。
品牌影響力得到完美體現(xiàn)。集團公司社會形象、行業(yè)影響力、合作關系的維護、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極大提升和完美體現(xiàn)。
徽商人的自豪感和榮譽感極大增強。企業(yè)文化建設向縱深推進，凝聚力、向心力進一步增強。作為徽商集團大家庭的一員，為集團公司的發(fā)展感到無比自豪、無尚榮光。
優(yōu)秀的徽商傳統(tǒng)文化得到大力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現(xiàn)了我們不畏一切艱難、戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。
主要啟示
發(fā)展是硬道理。企業(yè)要有宣傳點和亮點，關鍵還在于發(fā)展。只有發(fā)展，才有宣傳的支撐，才有行業(yè)影響力。只有做大做強，才有“話語權”，才能樹立更好的企業(yè)形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業(yè)峰會的經驗交流，我們感受到，加快發(fā)展不放松，就要大力實施“123”工程，堅持主業(yè)不動搖，練好“內功”,培育主業(yè)的核心競爭力。
統(tǒng)籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實，積極推進。從辦公會到領導小組周例會，再到領導小組辦公室的碰頭會，每周有安排，每周有任務，事事有人管，件件有落實。
執(zhí)行力是關鍵。體現(xiàn)了優(yōu)秀的團隊執(zhí)行力，也體現(xiàn)了徽商人主動做事、用心做事的工作態(tài)度。在各類會議上，同志們積極思考，提建議、找問題、主動作為;在對待具體工作時，大家開拓思維、創(chuàng)新實施，按質按量地完成各項任務。同時，整合資源進一步提升了執(zhí)行力，對集團上下的行政資源、業(yè)務資源、人脈資源、廣告資源等，進行了卓有成效的整合運用。
預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，大家樹立了預算意識，心中有數(shù)，厲行節(jié)約。其次，嚴格實行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事后有總結。再次，注重挖潛增效。在預算范圍內，各項活動注重效益最大化。可以說，這次活動達到了預算目標，用有限的資金，大幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性價比高，而且十分必要。
形成合力則“1+12”。首先，資金集中合力大。我們把各公司的財力集中起來，統(tǒng)籌策劃、統(tǒng)籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司辦公室主任、精干人員集中發(fā)揮力量比單打獨斗的力量要大得多。最后，活動集中合力大。多項活動在一個時間段內密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。
細節(jié)周全則“好事更好”。細節(jié)雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動大家非常關心細節(jié)，如果每個干事的人都注意到了細節(jié)，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續(xù)反思、總結一些細節(jié)上存在的問題，供以后借鑒。
“徽商”品牌建設是根本?！盎丈獭逼放剖俏覀兒诵母偁幜χ弧！盎丈獭逼放茝姶蟮奶栒倭υ谶@次活動中得以全面展現(xiàn)，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關注度，無不與“徽商”兩個字緊密相連。未來必須要使用好、維護好這個金字招牌，不斷地加以創(chuàng)新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!
今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!
本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協(xié)調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障?；I備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!
公司周年慶活動總結篇八
在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上指出：“黨內脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除?！泵鎸κ狼椤?、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。
一、正確認識黨性鍛煉與道德修養(yǎng)的關系
黨性鍛煉和道德修養(yǎng)是領導干部加強思想政治素質修養(yǎng)的兩項基本內容，二者關系密切，不可分離。黨性是首要的，失去黨性就失去根本;道德是基礎，沒有好道德就無以談黨性。道德修養(yǎng)是解決如何做一個好人，一個高尚的人的問題，而黨性鍛煉則是解決如何做一個好黨員的問題。
二、加強黨性鍛煉與道德修養(yǎng)的基本路徑
(一)加強理論修養(yǎng)是“根本”
理論素質是黨員干部思想政治素質的靈魂，政治上的堅定來源于理論上的清醒，沒有理論上的清醒，就不可能有理想信念的堅定。
首先要加強對黨的基本理論知識的學習。要認真學習黨的綱領和章程，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及黨的報告，以學習領會基本原理的精神實質，切實做到報告中提到的道路自信、理論自信、制度自信和憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，以學習提高應用理論指導實踐的能力，以學習促進知行統(tǒng)一的自覺。
其次要注重博專結合，提高知識水平。經濟社會形勢在不斷發(fā)展，自身知識也要不斷跟進補充、更新升級，學習也要與時俱進、全面吸取，要自覺加強對市場規(guī)律、法律法規(guī)等知識學習，緊跟時代發(fā)展，準確把握黨中央大政方針和行業(yè)政策。
(二)加強政治修養(yǎng)是“核心”
必須時時刻刻重視政治修養(yǎng)，才能夠在政治上、思想上、行動上始終與黨的政策保持一致，才能夠使上級決策意圖得到堅決貫徹，才能夠保持清醒的頭腦、做好正確的事。 一是要堅定理想信念。要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，自覺站在時代發(fā)展的高度，正確認識社會發(fā)展的歷史進程，有效抵制錯誤思想的影響，始終保持政治清醒、立場堅定。
二是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。要將個人的價值追求和國家集體價值的實現(xiàn)相結合，煙草行業(yè)共同價值觀就是國家利益至上和消費者利益至上。當個人利益和國家集體利益發(fā)生沖突時，應始終以國家利益為重，以國家利益的實現(xiàn)為首要目標，其次才是集體利益和個人利益。要時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為群眾服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。
三是要“照鏡子、常洗澡”。要以黨章為鏡，對照黨內先進典型和優(yōu)秀黨員的事跡，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上作自我檢查、剖析和反思。要以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，及時洗滌身上沾染的非無產階級、非馬克思主義的東西，抵制資產階級腐朽沒落思想的侵蝕，清除掉自身沾染的政治灰塵和微生物，保持共產黨人政治本色。
四是要增強紀律觀念。作為黨員領導干部，要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。要用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。
(三)加強道德修養(yǎng)是“基礎”
黨員領導干部加強道德修養(yǎng)，重點在加強“官德”修養(yǎng)。什么是官德?老實做人，做老實人。老老實實做人，既是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`，更是一種高尚的人生態(tài)度。
首先要公道正派，實事求是。要自覺培養(yǎng)良好的心態(tài)，做到對待組織，要有責任意識;對待群眾，要有公仆意識;對待自己，要有淡泊意識。要加強自身的思想道德修養(yǎng)，做到“心底無私天地寬”，才能不斷提高思想境界，使自己不斷趨于成熟和完善。
其次要與人為善、和諧共處。要學會寬容。面對工作中的分歧和交流中的誤解，在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會。要學會正直。一個品行端正的人，一個正直的人，會體現(xiàn)出巨大的人格魅力。要學會尊重。尊重他人是最起碼的道德和修養(yǎng)，是否懂得尊重，源自于我們的內心深處，體現(xiàn)在我們的一言一行。
(四)加強作風修養(yǎng)是“動力”
對一名黨員干部來講，作風問題就是黨性問題。對一個行業(yè)來說，作風問題關系行業(yè)形象，特別是對于我們行業(yè)來說，作風問題關系專賣制度的維持。為此行業(yè)近年來大力加強作風建設，并將“潛心做事、低調做人”奉為行為信條，將“講責任、講誠信、將效率、講奉獻”作為行為準則。
一是要“正衣冠”。勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。
二是要改進工作作風。工作中要求真務實，不可華而不實，作風貴在實干。工作中要開拓創(chuàng)新，黨員干部要有攻堅之力，樹立新觀念、推出新舉措、創(chuàng)造新成績。工作中要勤勉高效，作為黨員干部，要認識到做好工作是本職、不做工作是失職、做不好工作是不稱職。
三是要慎獨自律。黨員領導干部在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，不僅不能放松對自己的要求，還要更加注意堅守自己的理想信念，非常小心地按照道德規(guī)范去做，而不是當面一套，背后一套;要堅持自己的原則，在外界不良信息侵蝕的情況下，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒、告誡自己，不做有損國家和集體利益的事，不說有損黨員形象的話。
公司周年慶活動總結篇九
車行山水七周年慶典活動，在大家的熱切期盼中勝利舉行?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、活動基本情況
本次活動發(fā)放車標近300套，加上來自南陽0377車友會30臺車、來自澠池車友會的15臺車、欒川近10臺車、宜陽10余臺車、新安10余臺車，臨時隨隊參加的沒來得及貼標的車輛至少50臺，本次活動參加車輛至少400輛，平均按每車三人計算，參加人員在1000人之上。從規(guī)?？矗瑸闅v年之最。
二、有一個非常優(yōu)秀的服務團隊
這么大規(guī)模的活動，能夠有序的進行，是一件不簡單的事情，靠得就是有一個非常優(yōu)秀的服務團隊。燕子、發(fā)動機、大帝、湯姆、小河、萬里、一笑、弈海、鐵皮人、可樂三、小白兔、孤狼、老旋風、唐杰、戰(zhàn)斗機、頭一回、大衛(wèi)、一劍都擔當了領隊，他們盡心盡責、周到細致的把各自隊伍順利的帶到了景區(qū)。
三、有一群熱心參與無私奉獻的會員
小河從很早就開始著手年慶的準備工作，免費幫我們設計車標、背景、工作牌、年慶卡、道具，還親自監(jiān)工制作，而且還墊付費用，一趟一趟不厭其煩的往會所送東西;語聞、可三、小龍女分別擔任舞蹈節(jié)目的編導，他們把年慶的事情當做第一位，很多時候連飯都顧不上吃，匆匆趕往會所指導排練。語聞、可三、小龍女、美麗人生、糖糖、鐵皮柜、派沃、天馬、小布丁、雅馨、樓蘭、春柳、小河、一笑、萬里、頭一回、戰(zhàn)斗機等參演都有自己的公司或工作，他們克服了許多困難抽時間參加排練，自己買衣服，自己找道具，發(fā)生了許多令人感動的事情。東東不僅給我們提供惠價錢的煙花，還負責運輸和燃放，年慶當天，他和他的幾個哥們到深夜才吃上飯。一劍版主是最辛苦的人，不僅一大早帶了一個大隊伍出發(fā)，還要負責與景區(qū)協(xié)調許多事情，顧不上照顧幼小的孩子和老婆、丈母娘。張健為了這次年慶，跑前跑后的張羅，克服了許多困難，承受了許多委屈。燕子版主本來和我就開會所的事情意見不一致，但當年慶的大事開始后，“不計前嫌”，以大局為重，依然帶隊前往。大帝和開心貝貝在烈日下指揮車隊。陸游大哥家里有事，但只要有空就去會所幫忙。領隊們到了景區(qū)后，因為景區(qū)改變計劃，沒有落腳之地，又饑又餓又累，但沒有怨言。等等等等，恕我不能一一列舉。
四、有一臺比較熱鬧的晚會
七年慶的一大亮點是提早準備了一臺完全由會員自編自導自演的文藝晚會，節(jié)目內容形式還算多樣，內容與年慶符合，大家表演比較到位，歡樂氣氛濃重，大家反響很好。
五、存在的問題
1、與景區(qū)協(xié)調上有不落實的環(huán)節(jié)，沒有派人提前到現(xiàn)場緊盯落實，造成與原計劃有較大改變的現(xiàn)象，在食宿、進入景區(qū)等方面給大家造成了不便。
2、車隊里有個別會員不執(zhí)行車行山水《三大紀律八項注意》里的行車規(guī)定，出現(xiàn)了亂超車、亂停放的現(xiàn)象，給領隊增添了麻煩。
3、個別人不夠自覺，為了方便組織，給領隊安排好了一個農家院，有人以“指揮部”名義入住，造成領隊們沒有歇腳之地。
總之，本次年慶活動雖然有不盡人意之處，但瑕不掩瑜，總體上是很成功的。再一次感謝為車行山水年慶做出貢獻的人們!
公司周年慶活動總結篇十
今天從6點起床到現(xiàn)在一點都沒閑過?，F(xiàn)在腦袋還異常清醒。公司活動是以＂周年慶＂為主題，但是效果并不如人意。也真的意識到一些問題，混社會還是得靠真本事的啊。努力是必須的，但是必須以結果為導向?，F(xiàn)分析情況如下：
前期邀約截止x月20預計到場（五組）：62人x月21活動當天實際到場：20人。
客流量明顯比預計少太多，估計只完成了目標業(yè)績的一小半。公司導購員在說詞上面也準備嚴重不足，針對新老客戶都是統(tǒng)一說詞，其實這是完全不可取的。應當事前進行演習，后經常練習，以達到預期效果。
結論：前期邀約對象邀約緣由必須明確。邀約的說詞必須說動對方為目的，達到人人一致。在過程中必須步步進確認客戶是否能到場，到場人數(shù)進一步明確。在活動前，要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場。并友情提醒到場時間和地點以及細節(jié)。
明確知道活動因什么而做，怎么做邀約對象活動的流程。人員分工，并且考慮突發(fā)事件解決等。
活動從計劃到活動當天因為營銷策劃方面的不足，直到活動現(xiàn)場還是顯得混亂而沒有條理性。針對突發(fā)事情，所有人都不知如何處理。這個可以多關注一下同行業(yè)的，比如xx，xx的活動。多汲取一些經驗。
結論：活動策劃人員做活動前，最好公司主管和管理層開會探討。主負責人要理出程序。并安排任務執(zhí)行。
活動的目的是什么是銷售還是新品發(fā)布，說明還是總結活動現(xiàn)場氛圍營造，人員分工因為公司所有部門都以銷售為主，但是整個量上并沒有明顯的提升。其實在活動當天應當除了必備的人員外，其它后勤部門應當各就各位。該送貨還得送貨，也可顯示出本司的效率。
結論：針對活動目的采取不同的方式促進目的達成。如做銷售，要能說明客戶為什么要購買我們的產品我們的優(yōu)勢，給的資源。（現(xiàn)場的促進）?，F(xiàn)場人員的分工明確，各司其職，能協(xié)助，不能搶出風頭。隨時維護公司形象和活動主題。
活動結束后，召集所有參與者，總結并分析問題。提出好的建議，策劃人詳細記錄以備下次活動參考。認識到下一次永遠比這一次好的道理。
從老板到管理策劃人。要站在一起分析公司活動投入，盈收狀況總結。問題分析及解決方案等。培養(yǎng)活動策劃和管理人營銷式管理的理念。和作為老板投資和回報比的概念。
公司周年慶活動總結篇十一
我親身經歷了**一公司成立20周年來，所走過的光輝歷程。我公司20年來如同一個幼小的孩童，在廣大員工精心呵護下，健康成長為20歲的小伙子，并且會越來越興旺發(fā)達。20歲的年齡，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發(fā)展的年齡，同志們，我們已經走過了兒時多事多秋的歲月，越過曲曲折折溝溝坎坎的困難時期，現(xiàn)在我們又趕上了改革開放的好時機，憑風華正茂的年齡，憑公司各級領導的正確決策，憑公司領導積累20年來的成熟經驗和認真負責的精神，再加上我們還有部隊的吃苦耐勞的精神，任何擺在我們面前的困難都將被我們戰(zhàn)勝。目前我公司形勢大好，任務比較飽滿，在當今激烈競爭的情況下，我們單位有今天的氛圍，也說明了我們公司的領導集體精力充沛，能把握住形勢，拓展未來，在我們公司條件和情況相當艱苦的環(huán)境中，能夠戰(zhàn)勝困難，度過到今天這個地步，實仍不易，這充分體現(xiàn)了我們公司領導集體的聰明智慧，我們公司領導是有戰(zhàn)斗力的，我們廣大員工，在這樣的領導下是有信心的。放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。例如：對單位困難的職工訪貧問苦，關心了解職工生活狀況，對個別職工申請?zhí)乩д疹?，保障了職工的物質生活水平，穩(wěn)定了職工的思想情緒；還有對撤、并、合轉的單位，實行了全員下崗并轉崗，這是大家有目共睹的。同志們，我們現(xiàn)在有這樣好的公司領導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們沒有理由不干好本職工作，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。
國宏聯(lián)合物業(yè)管理有限公司創(chuàng)辦五周年以來，在廣大員工精心呵護下，正越來越興旺的發(fā)展起來。五周年，是蓬勃向上的年齡，是茁壯成長前途無量的年齡，也是走向成熟發(fā)展的年齡。
放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。我們現(xiàn)在有這樣好的公司領導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的'曙光就在前面。最后在公司成立五周年之際，祝公司興旺發(fā)達。--------------------去年的這個時候，非典給我們帶來的影響還在腦海中很清楚的顯現(xiàn)，還有一件對我們來說很重要的事情就是深圳大雷公司正式更名為深圳安車科技公司，對于我們一年前的大雷人來說無疑安車公司的成立對于我們更為重要。
安車成立之初，給我的第一個感覺是公司終于要開始做大做強了，同時也在疑惑，到底安車能不能繼承大雷這個品牌并且更進一步呢，當時心里確實沒底，畢竟大雷已經是被客戶認同的一個品牌了。
不能否認，目前的安車還沒有從根本上徹底取代大雷，不管是從客戶角度還是我們自己的角度，很多時候在聯(lián)系客戶的時候，提到安車公司的時候客戶都會愣一下，然后我們再去解釋我們是大雷公司，現(xiàn)在更名為安車公司。
2017年10月11日，滿懷激情的我?guī)е鴦倧膶W校里走出來的一絲稚氣和對未來的美好憧憬正式成為了xx公司這個大家族的一員。對于初出茅廬的我來說，知識、技能、經驗都有限，許多工作都無法單獨去勝任，但是，xx十分注重對新人的培育培養(yǎng)。在這里，不管是同事還是領導，每個人都是那么的友善、平易近人；在這里，我學到和悟到了許多無法從學校里獲取的寶貴知識；在這里，我感受到了一個大家庭的溫暖；在這里，我一定會好好努力學習和工作，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。
如今公司正式投產一周年，公司規(guī)模和各項管理正一步步的規(guī)范化、制度化和完善化。對于一個新生兒來說，公司這一年的發(fā)展和成就取得是大家有目共睹的，我相信，在各位領導的帶領和廣大員工的努力下，隨著業(yè)績的蒸蒸日上，xx公司一定會成為鋼鐵行業(yè)中一顆閃閃發(fā)光的金子。在此，我衷心的祝愿xx公司在未來的發(fā)展中早日做大、做強，成為行業(yè)中的佼佼者。
我親身經歷了××一公司成立20周年來，所走過的光輝歷程。我公司20年來如同一個幼小的孩童，在廣大員工精心呵護下，健康成長為20歲的小伙子，并且會越來越興旺發(fā)達。
放眼當前，我們公司領導比任何時候都有切合實際，非常務實，隨著形勢的好轉，我公司領導越來越注重人性化管理。例如：對單位困難的職工訪貧問苦，關心了解職工生活狀況，對個別職工申請?zhí)乩д疹?，保障了職工的物質生活水平，穩(wěn)定了職工的思想情緒；還有對撤、并、合轉的單位，實行了全員下崗并轉崗，這是大家有目共睹的。同志們，我們現(xiàn)在有這樣好的公司領導，有現(xiàn)在公司來之不易的大好形勢，我們沒有理由不干好本職工作，我們要珍惜今天，放眼明天，公司上下團結一致，同舟共濟，把公司建設的更美好。美好的曙光就在前面。
尊敬的各位領導各位來賓、親愛的同事們大家晚上好
今天是長沙博盛塑膠制品有限公同成立十周年的生日能和大家歡聚一堂我感到萬分激動和喜悅。青春如詩歲月如歌，回首十年前我是個懵佟的，不懂世事的少年，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬走進了博盛。博盛接納了我這位沒有學歷，沒有任何社會經驗的小男孩，從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在葉總吳姐陳總和各位領導各位同事的關心幫助下使我成為了社會的有用之才。
因此，我想借此機會坦道這十年來的由衷之言：
首先我要感謝葉總，是您給予了我學習擠出機技術的機會，是您給了我在擠出行業(yè)發(fā)展的平臺，也是您帶著我從湖南到湖北，從廣洲到上海，讓我接觸和學習到了各種塑膠技術。
其次我得感謝公司的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學會了車間管理，學會了怎樣去帶員工完成各種工作任務，怎樣提高工作效率。
再次我要感謝擠出車間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度，使我對工作充滿了信心。 因為有了長沙博盛公司的這些情誼，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難，也讓我學會了生活，變得更加開朗和快樂！在這里謝謝你們。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！在這短短十年里我見證了公司的發(fā)展，公司也讓我不斷成長，公司由十年前的條擠出線發(fā)展到了現(xiàn)在的十四五條擠出線。產值由十年前的一百多萬發(fā)展到現(xiàn)在的一千多萬，我的工資也由十年前的十四五塊錢一天上漲到了一百四五一天。（整個公司狀況在這十年里翻了十倍，我相信再過十年能夠再翻十倍，那我的工資也有機會再次上漲）
我相信在坐博盛的各位同事都和我一樣對咱們公司和自己家園懷著一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創(chuàng)造更加美好的博盛而不斷努力奮斗吧！博盛的明天會更加美好。
最后祝大家身體建康萬事如意，天天開心。
謝謝大家！
公司周年慶活動總結篇十二
公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動總結
2010年12月18日，這一天將永遠定格在歷史的長河之中，銘刻在人的記憶中。這一天，給我們的不只是簡單的歡呼與興奮，不只是我們人生歷程中的短暫插曲或片斷；這一天，給我們的是一種全新的體驗和感悟，一種作為人的無比自豪的情結。她是一種印證，印證了人過去的努力和今天的實力；她是一種展示，展示了今天的發(fā)展與輝煌?？梢宰院赖卣f，在天時、地利、人和的有利條件下，我們人的認真刻苦和銳意進取，活動取得了圓滿成功。八周年慶典雖然已經過去了，但人為新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動籌備工作而忙碌的場面，令人難以忘懷。縱橫活動前中后期的工作，我們深刻地感受到，有一種熱愛企業(yè)的感情一直深沉地在我們人的心底處持續(xù)著，那是一種精神財富，其意義和價值已經超越了慶典本身。
公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動和諧、熱烈、精彩、隆重、吉祥，受到來自社會各界賓朋的普遍贊賞，在公司發(fā)展史上寫畫下了輝煌的一筆。為總結經驗、弘揚精神、開創(chuàng)未來，現(xiàn)將活動總結如下：
一、領導重視 思想統(tǒng)一
“8”是一個美好、吉祥、幸運的數(shù)字，公司領導抓住新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動作為產品宣傳和實力展示的良好機遇，旨在通過活動弘揚傳統(tǒng)，凝聚人心，塑造形象，展示實力，為明天的輝煌業(yè)績鋪路，實現(xiàn)新發(fā)展。
二、精心策劃 注重細節(jié) 銳意創(chuàng)新
為辦好公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動，策劃出一份富有創(chuàng)意的方案首當其沖。在總經理的帶領下，我們從活動選址，方案，策劃，籌備等工作細節(jié)中深入分析，設立專題會議進行研討，并成立了慶典籌備工作小組，不斷完善整體的活動方案，通過分工協(xié)作，各工作小組根據(jù)總體方案確定的職責任務和時間要求制訂了相關的工作方案，還制定了倒計時工作方案，對每項具體工作都有時間表和責任人，從啟動到籌備再到慶典都作出了詳細的規(guī)劃。
三、
貫徹方案 細化環(huán)節(jié)
為確保各項工作的深入開展，總經理帶領籌備工作小組不斷深入細化工作，精心設計，著重客戶邀請環(huán)節(jié)，廣告，禮品，獎品，汽車租賃，場景布置，來訪客人接待，留宿客人的住宿及活動安排，晚會節(jié)目，管家論壇等環(huán)節(jié)。
四、籌備工作 按部就班
會各界賓朋，發(fā)出邀請函后，繼續(xù)細心發(fā)信息或致電溫馨提示客人到訪。
2、改善廠區(qū)環(huán)境。為了給客戶留下美好印象，改善廠區(qū)環(huán)境，是不能馬虎的事情，總經理親自選花買花，生產部精心制作產品展示柜和宣傳欄，行政部及外貿部協(xié)力布置宣傳欄，展示企業(yè)文化和員工風采。
3、精心編排《感恩的心》手語表演。通過總經理的總動員，員工積極報名參與，冉井學等十五名同事自愿報名參與《感恩的心》手語表演節(jié)目。在排練過程中，大家精神所致，互相監(jiān)督學習，共同討論隊列、隊形和動作的協(xié)調統(tǒng)一，甚至犧牲個人時間定時接受統(tǒng)一排練，傳承了人不計較，認真執(zhí)著的工作熱情和集體榮譽感。
4、外聯(lián)工作認真細致：從廣告公司、禮儀服務、酒店、節(jié)目主持人、表演嘉賓、特邀嘉賓、禮品及獎品的籌備等，均由總經理親自跟進，足見總經理對本次活動的重視和寄望。 5、制訂慶典工作安排明細表。臺上三分鐘，臺下十年功。公司八年的歲月，近三個月的精心籌備，公司領導的組織領導才華和全體人的凝聚力，將在短暫的一天上演。在籌備工作會議中，在制作分工明細表時，工作組首先考慮的是事事有人做，力求分工合作，全面落實。
6、會場布置，音樂，燈光調節(jié)。酒店主會場和廠區(qū)場景布置均是活動的重要場所，也是體現(xiàn)慶典活動規(guī)模的窗口，彩旗彩帶，水牌路標，拱門汽球，橫匾條幅，背景音樂，都要體現(xiàn)喜慶隆重的氣氛。會場布置工作量大，工作強度也大，行政部和市場部主要負責聯(lián)系和溝通工作，由專業(yè)的廣告公司布置。燈光和音樂主要由外貿部負責跟進。
7、精神面貌好，責任心強，吃苦耐勞，認真負責。在整個活動中，大家都能以最佳的精神狀態(tài)和精神面貌，以主人翁的高度責任感面對所有來賓。大家能從公司總體大局出發(fā)做好工作，有事大家搶著干、主動干。本次活動任務重要求高，大家充分發(fā)揚吃苦耐勞精神，每一位員工都能嚴格按照預定方案落實各項工作，加班加點完成了工作。
六、慶典隆重好評如潮
12月18日，公司新產品發(fā)布會暨八周年慶典活動如期舉行。331位賓朋應邀出席活動，對我們的接待與安排，晚會節(jié)目，獎品禮品普遍關注并提出高度評價，特別是由員工表演的壓軸節(jié)目《感恩的心》手語表演，真切回應我司“八年感恩謝八方，天下共一心”的活動主題。本次活動重要的經驗是發(fā)揚了五種精神：一是企業(yè)榮譽至上的團隊協(xié)作精神；二是勤奮敬業(yè)的奉獻精神；三是不計得失的犧牲精神；四是團結互助的和諧精神；五是求真務實，注重細節(jié)的精干精神。這次慶典活動，總體看非常成功，好的方面值得總結發(fā)揚，好的榜樣值得大家學習。但還存在一些不足之處需要改進，以求在以后的工作更加盡善盡美。
一、經驗不足，主辦如此的大型活動，對我們公司的許多人來說都是第一次，在籌劃專案
工作時，往往由于經驗不足，考慮問題缺乏全面性，忽略了許多細節(jié)。按部就班地做
事，前期工作的進展相對比較順利，但慶典當天，由于場面大，工作人員不足，細節(jié)
工作較多，大家有點手忙腳亂。
二、活動前未制定應急預案：操辦如此大型的活動，難以避免許多無法預知的突發(fā)情況需
要處理，但工作組在活動前期未能完善相對的應急預案。所有籌備的工作都是在“天
時，地利，人和”的樂觀情況下的展開，以致突發(fā)情況發(fā)生時，工作人員出現(xiàn)困惑和
迷惘。
三、活動未真正做到合理分工：活動當天的“亂”，主要體現(xiàn)在人力資源配置不充足，工
作安排缺乏合理性，整體活動未形成除總經理外的專人總指揮（因總經理作為一個企
業(yè)的最高領導，不應該在活動當天再為組織工作而忙碌）。當各方面的問題一同出現(xiàn)
時，相關負責人分身乏術，而其他人又因信息掌握有限無法開展工作。
四、工作組之間缺乏溝通，信息銜接有些缺陷：本次慶典活動，籌備組的大多數(shù)工作人員
了。當時晚會已經拉開帷幕了，市場部急匆匆地走過來跟行政部溝通表演嘉賓聯(lián)系不
音樂收回來提供給音樂調節(jié)后臺呢？總經理當時很忙，根本不好意思再拿這些事情去
煩擾，最后只能想盡辦法從各個地方尋找，還好，沒有耽誤演員的就餐安排和背景音
樂的收集，努力最終迎來了“及時雨”。
五、工作人員之間的協(xié)作配合，互相幫助和諒解包容還有些欠缺。參與活動的大部分工作
工作人員簡單就餐時，個別重要崗位同事因無人接替工作，耽誤就餐時間，以致饑餓
奮戰(zhàn)到最后，特別對倉儲部主管李剛深表歉意，同時希望在以后的工作中，大家在工
作和生活中，能加強互相支持和幫助。
六、車輛租賃和配置不能滿足活動當天的需求。車輛租賃主要由行政部跟進，因考慮地域
限制，租金費用，服務態(tài)度等問題，分別在中山道道通租賃三臺瑞風商務車，在廣州
要總經理另外調車應急使用，對此，行政部對本身不到位工作深表歉意！總結經驗教
訓，以后租車一定要選擇大型，專業(yè)，有口碑的租賃公司，他們從服務，接單流程都
非常完善，而且讓人真正感受到放心用車。
人員驚訝的是，節(jié)目順序和我們手上的資料不一致，因為上述的不確定性因素，造成了工作條理性的混亂。
八、管家論壇現(xiàn)場氣氛調控欠缺經驗：經過宣傳和工作人員的努力，管家論壇現(xiàn)場人氣相
對較好，但問答互動環(huán)節(jié)因為沒有做好應急預案，沒有預備相關人員及時站起來提出
問題，出現(xiàn)短暫的冷場情境。另外，論壇作為一種行業(yè)和學術、技術的交流平臺，主
會場面布置相對正式，嚴肅，但悠閑自在的茶歇室正對主會場門口，鮮明的對比使場
面顯得有些不協(xié)調。
九、負責場面布置的廣告公司和禮儀服務公司配合力度較差：在18日當天會場布置的時
候，廣告公司人力配置不夠，布景效率較低，我司工作人員不斷催促，但效率始終未
見提高。而禮儀小姐顯得太嬌氣，在簽到處，接待處，頒獎處都不能滿足人力的供給，常常偷懶?？偨Y經驗，以后找廣告公司要有實力的，找禮儀小姐不能選擇嬌氣十足的模特兒，要貼近實際的選擇專業(yè)的禮儀服務隊。
行政部，未能及時完成善后工作，在工作上犯了極大的錯誤。
當慶典的熱浪慢慢退去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結，發(fā)現(xiàn)成功的背后，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷地改進，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經驗運用到接下來的工作中，繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
沃德周年慶活動總結 2012年4月29日，隨著
教學
部《tomorrow will be better》，感動的一曲中，結束了歷時一個月的從策劃、籌備到實施的沃德教育“小世界·大舞臺”周年慶的各項活動，所有活動正式宣告落幕。這是一群滿懷熱情的創(chuàng)造者，創(chuàng)造了很多英語教學的先例；還是一群飛揚教育文化的傳播者，將先進的教學方法發(fā)揚光大；更是一個凝聚力超強的年輕團隊！帶著大家的期盼、努力，沃德教育“小世界·大舞臺”一周年慶典圓滿成功！
一年來，沃德像彩虹般絢麗多彩；一年來，榮譽讓沃德名聲大起；一年來，無論生存的壓力如何巨大，沃德的宗旨卻未曾改變。
若沒有沃德人，布滿艱辛汗水的紅地毯，何人來同行；
若沒有沃德人，鮮花與掌聲給于的名氣，何人來分享；
若沒有沃德人，務實與創(chuàng)新賦予的精神，何人來延續(xù)。
沃德周年慶典在期待聲、喝彩聲、掌聲中拉開帷幕，火爆的場面讓所有的沃德人無比地興奮，家長們的熱情、孩子們的歡樂、校長鎮(zhèn)定自若的講話后，活動正式啟動。。
活動現(xiàn)場火爆的觀眾席，以及校長致辭，宣布活動正式開始咯?。?BR> 教學部的老師們給孩子們精心地組織和編排了很多精彩的節(jié)目，為了將孩子們在學校最最精彩的一面展現(xiàn)在家長們面前，而孩子們的出色的表現(xiàn)，并沒有讓老師們和家長們失望，這里培養(yǎng)了舞姿絢麗的“小小舞蹈家”、滔滔不絕的“小小演講家”、天籟之音的“小小歌唱家”，我們無比欣慰，孩子們的精彩演繹是老師們和家長們最大的驕傲！孩子們的精彩表演。
我們的“小小演講家們”：tiger/rose/angel的精彩演講。
教學部、市場部、行政部、財務部，所有沃德人都在用盡所有的心思給家長們和孩子們完美的演出，而結果也是令大家滿意的。大家付出的汗水都是有意義的，也是值得的。
老師們給大家?guī)淼木时硌?，全體員工的《向前沖》；市場部成員的韓國熱舞。
孩子們，家長們，教師們，此刻我們都是一家人，我們都是沃德人。
活動前，大家精心準備的親子活動也是活動中的亮點之一，踴躍出了很多明日之星噢，平時低調的爸爸媽媽們都嗨起來了，孩子們都紛紛涌到舞臺前，抑制不住的興奮，快樂越來是如此簡單，游戲之余還能得到精美的禮品，工作人員不時聽到小朋友們走下舞臺時說：“太好玩了，還要玩一次！” 活躍全場的《follow me》親子游戲。比比媽媽的舞姿優(yōu)美還是寶寶的舞姿優(yōu)美噢！大家表現(xiàn)都太棒了。
蓬勃5載 激情一夏活動總結
總結日期： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：
活動名稱：蓬勃5載 激情一夏
執(zhí)行時間： 活動執(zhí)行要點： 1、前期預熱工作 2、實際執(zhí)行和預期目標：
其中信息留存客戶： 活動總結：
活動優(yōu)勢：
1、前期的布置工作比較到位，我們在活動前，召集了每個合作部門開了碰頭會議，布
3、銷售顧問在活動之前保持了良好的戰(zhàn)斗激情，在整個活動中，銷售顧問忙于接待客
明白這里面的操作要點。
6、團隊集體打氣激勵，每訂出一單，所有銷售顧問齊聲鼓掌祝福，士氣高昂，直接感
染現(xiàn)場客戶。售后、售前全力配合，有效演練了這次活動的相關要求和執(zhí)行要點。
活動關鍵點：
1、意向客戶的邀約工作，十分重要，要針對每個銷售顧問手上的客戶給銷售顧問制定
廳，能給需要訂車的客戶十分沖動的欲望，加快客戶出手； 4、給與客戶當天的政策要多樣化，我們不僅在現(xiàn)金上給與優(yōu)惠，還可以有送裝潢禮包，維修現(xiàn)金卡，還可以參加幸運大轉盤，給予客戶的感覺就是今天優(yōu)惠很多，很大，過了這次活動，就不會有這么多驚喜了，實際上是把平時的優(yōu)惠拆散了，制造客戶視覺上的沖擊點 5、銷售顧問的士氣。銷售顧問當天的士氣也是十分重要，當銷售顧問穿梭于人群之中，顯得十分忙碌，這時候給與客戶的信息也是十分有沖擊的，和平時展廳里懶散的接待有所區(qū)別，銷售顧問同時接待好多檔客戶，1個銷售顧問周圍圍著很多檔客戶在咨詢，這時給與客戶的感覺就是大家都在搶車一樣，傳遞的信息會更加有張力！活動照片：
區(qū)域總監(jiān)簽字：
區(qū)域總監(jiān)簽字：
特約商加蓋公章：
公司周年慶活動總結篇十三
社團七周年慶的熱情趕走了冬季帶來的寒冷，此次舉辦的活動很圓滿，既為社團慶祝了生日，也贏得了新生的一致好評。
活動前幾周，各社都在熱火朝天的準備著此次活動的節(jié)目。可以看出每個人都很希望節(jié)目能辦得出色，因為本次活動對于我們社團聯(lián)合會來說非常重要，所以大家也很重視，各自犧牲了課余休息時間，都在辛苦的排練著。所謂付出就會有回報，經過各社一個多月來的努力，當晚的演出進行的相當順利，而且節(jié)目內容豐富多彩，讓臺下的老師和同學們耳目一新。
七周年慶的活動雖然圓滿成功，但問題還是會出現(xiàn)的,活動中存在著一些不足具體總結如下：
一、由于到食堂三樓彩排的時間緊迫，各社節(jié)目上臺前都沒有做足心理準備，演員之間都凝聚著緊張的氣氛，難免出現(xiàn)分歧與不適，但在活動結束后彼此誠懇的道歉，也得到了大家的真誠原諒。
二、后勤工作雖經過具體的分工，但細節(jié)問題還是未保證到，所以在實際操作的過程中有些欠缺，比如對活動的攝影和拍攝工作沒有做到位，所以不能保質保量的按時完成，還需事后補救。
此次活動，各社以積極向上的心態(tài)體現(xiàn)出此次活動的自然、童真、剛柔并進的全面結合體，促進了各社社團和新生之間的友誼;點燃了同學們的激情，展示了我們社團聯(lián)合會的風采和實力。在節(jié)目近結尾，書法社拿出他們的拿手活“篆刻”, 篆刻了“社團一家人”，更加展現(xiàn)出了我們社團聯(lián)合會是一個和諧，團結的大家庭。
本次活動的圓滿成功，使我們汲取了很多經驗,在今后的活動中一定會取長補短，多加改進并發(fā)揚各社的特長及優(yōu)點，使社團聯(lián)合會更加團結、和樂融融，一起向美好的方向發(fā)展。
公司周年慶活動總結篇十四
公司各部門、各項目部：
為了總結公司十年來的優(yōu)秀成果，回顧公司成立十年來的發(fā)展歷程，展示員工開創(chuàng)進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創(chuàng)公司的輝煌業(yè)績。經公司研究決定，擬定于20**年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動?；顒又黝}為“回眸歷程、務實創(chuàng)新、展現(xiàn)風采、再創(chuàng)輝煌”。
1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：
(1)需在公司工作5年以上;(2)參評人員品德高尚、愛崗敬業(yè)、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出;(3)參評人員由各部門、各項目部推薦，由公司辦公會評選確定;(4)參評人員需附其先進事跡材料(不少于300字);(5)推薦名額不限。(6)具體負責人：羅薏紅、吳海玲。
2、出版《光輝的歷程》大紀事畫冊一本，現(xiàn)征集各種與公司工作、企業(yè)文化相關的文字資料、圖片或其它資料、素材等。具體負責人：馬俊。
3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各項目部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡迎項目負責人及一線員工踴躍投稿。優(yōu)秀稿件將選入《光輝的歷程》畫冊中。具體負責人：馬俊、吳海玲。
4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。具體負責人：湯慧民、徐輝。
5、舉辦一次員工聯(lián)歡活動，比如摜蛋比賽或文藝聯(lián)歡會。5月10日啟動、摸底確定。具體負責人：余林、周芬。
6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業(yè)領導、系統(tǒng)內領導、公司主要負責人、業(yè)主代表、優(yōu)秀員工代表等。具體負責人：劉東明。
1、各個項目、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的活動中。
2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。
3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精美的紀念品，還將永載新亞的史冊。
安徽新亞物業(yè)管理發(fā)展有限公司
20**年4月27日
公司周年慶活動通知【二】
公司周年慶活動總結篇十五
該公司成立了五周年，回顧過去展望未來，增強企業(yè)的凝聚力，進一步打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。所以有必要通過一場周年慶來宣泄這次的企業(yè)文化，所以請來了廣州慶典公司負責全程的慶典活動，策劃方案由周年慶策劃公司來策劃，嚴格參考活動策劃方案來執(zhí)行，通過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活動的體驗中，使其無論就經營理念、企業(yè)文化、誠信為本還是企業(yè)形象和業(yè)務模式，都能夠引發(fā)來賓的共鳴，留下深刻美好的印象。
本周年慶慶典策劃方案與廣州新品發(fā)布會策劃公司策劃的新品發(fā)布現(xiàn)場有所不同，不需要做新品的發(fā)布，只是簡單的進行慶祝，不需要做任何的促銷活動。
五周年慶活動的主題：歲月礪金，誠就輝煌
企業(yè)五周年的成長，是歷經磨練、方成大器的，又形象的將五年的艱險和取得的成就表現(xiàn)出來。正是一貫秉承“誠”的經營理念，才最終鑄就了與客戶牢固的合作關系，成就了彼此事業(yè)的輝煌。
20xx年11月29日
上午10：00--10：30 來賓簽到，廣州活動執(zhí)行公司的員工們負責賓客接待。
中午12：00--13：00 全體員工，客戶，領導嘉賓共同午宴
下午13：30--17：30 企業(yè)年會
晚上18：00--21：00 答謝晚宴及演出，演出活由廣州活動策劃公司策劃
(1)廣州來云堡酒店國際會議中心--午宴
(2)廣州花園酒店國際會議中心三樓國際廳--會議
(3)廣州花園酒店國際會議七樓--答謝晚宴及演出