在撰寫心得體會時，我們可以回顧過去的經(jīng)歷，并從中獲取有益的教訓(xùn)。寫心得體會時，可以結(jié)合具體的案例和實踐經(jīng)驗，增加可信度和說服力。以下是一些成功人士對于心得體會的獨到見解，希望能對大家有所幫助和啟發(fā)。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇一
在一個企業(yè)中，基層的員工是公司最重要的一支力量。他們是實施公司戰(zhàn)略的人，也是公司形象的代表。作為一個在基層工作多年的員工，我時常思考和總結(jié)這段工作經(jīng)歷，積累了一些心得體會。以下是我對企業(yè)基層工作的五段式文章。
首先，基層員工需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)中的各個崗位需要不同的技能和知識，基層員工要在自己的崗位上不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，做到內(nèi)外兼修。僅憑熱情和積極性是不夠的，只有具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中立足。
其次，基層員工要善于溝通和協(xié)作。企業(yè)的成功離不開團隊合作，而團隊合作又離不開良好的溝通和協(xié)作能力?；鶎訂T工要在日常工作中主動溝通，理解上級的意圖和要求，并與同事進行協(xié)作。一個默默無聞的崗位也能起到連鎖效應(yīng)，因為每個環(huán)節(jié)都需要精確的協(xié)調(diào)和配合。
第三，基層員工要有責(zé)任心和主人翁意識。企業(yè)文化的核心是責(zé)任心和主人翁意識，這是一個基層員工必須具備的品質(zhì)?；鶎訂T工應(yīng)該從自己的崗位出發(fā)，用心做好每一件事情，把自己的工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，時刻保持積極向上的工作態(tài)度。只有具備責(zé)任心和主人翁意識，才能在工作中不斷進步并獲得認可。
第四，基層員工要積極適應(yīng)變革。在現(xiàn)代企業(yè)中，變革是常態(tài)。企業(yè)會隨著市場的需求、科技的進步不斷進行改革和調(diào)整，而基層員工要具備適應(yīng)變革的能力?；鶎訂T工在工作中要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時調(diào)整自己的思維和方法，適應(yīng)新的工作要求。只有緊跟變革的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。
最后，基層員工要保持積極向上的心態(tài)。在企業(yè)的日常工作中，難免會遇到一些挫折和困難。但是，基層員工應(yīng)該堅持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難并尋找解決辦法。保持積極向上的心態(tài)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，更有利于推動自身的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)來說，企業(yè)基層員工是公司的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在基層工作中，我們需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，善于溝通和協(xié)作，有責(zé)任心和主人翁意識，積極適應(yīng)變革，并保持積極向上的心態(tài)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自身素質(zhì)，才能在基層崗位上事業(yè)有成，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇二
2019年開年，我縣已全面開啟服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層“三服務(wù)”活動，縣委直屬機關(guān)工委積極響應(yīng)縣委號召，努力拉高標桿抓落實，主動作為抓服務(wù)，細化舉措抓推進，以政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬將“三服務(wù)”活動要求落實、落深、落細，助推新昌經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一是以政治過硬打造堅強堡壘。“三服務(wù)”活動是深化“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動、助推我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實之舉。在機關(guān)黨建工作中，我們要堅持以縣直機關(guān)各單位黨組（黨委）理論中心組為龍頭、中層黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，引導(dǎo)全體機關(guān)黨員學(xué)深學(xué)透“三服務(wù)”內(nèi)容和內(nèi)涵，確?！叭?wù)”學(xué)習(xí)全覆蓋、全落實。將“三服務(wù)”列入黨員全年學(xué)習(xí)計劃，以“三會一課”、“周一夜學(xué)”等為抓手做到學(xué)習(xí)常抓不懈，及時更新知識儲備，確保黨員與組織上步調(diào)一致、行動統(tǒng)一。
二是以能力過硬強化隊伍建設(shè)?！叭?wù)”活動重在解決企業(yè)、群眾、基層反映的困難和問題，切實提高企業(yè)、群眾、基層的獲得感。機關(guān)是黨員最集中的地方，機關(guān)黨員的業(yè)務(wù)能力直接影響了“三服務(wù)”的貫徹落實。著力聚焦“高效、標準、規(guī)范、專業(yè)”要求，不斷增強機關(guān)黨員履職能力，提高業(yè)務(wù)水平，以“爭當(dāng)五大員推進‘最多跑一次’改革”、“假日支部”等活動切實把黨員組織起來、把人才凝聚起來，與企業(yè)、群眾面對面，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的黨員干部隊伍，在“三服務(wù)”活動中體現(xiàn)戰(zhàn)斗力、發(fā)揮推動力。
三是以作風(fēng)過硬提升服務(wù)效能。常態(tài)化、制度化開展“三服務(wù)”活動，要切實解決好“想不想”“會不會”“準不準”“實不實”的問題，努力在優(yōu)化服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、促落實。實現(xiàn)黨員干部良好作風(fēng)示范，具有風(fēng)向標意義。引導(dǎo)機關(guān)黨員進一步錘煉“三服務(wù)”活動中的服務(wù)態(tài)度，大力倡導(dǎo)謙虛謹慎的工作作風(fēng)，真抓實干、埋頭苦干、少說多干，進一步濃厚抓基層“服務(wù)型黨組織”建設(shè)的氛圍，以扎扎實實的作風(fēng)確?！叭?wù)”活動取得實實在在的成效。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇三
20xx年伊始，“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”活動作為“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動的重要抓手，在浙江大地上掀起了熱潮。全縣各部門紛紛結(jié)合自身工作開展了多樣活動。干部監(jiān)督科充分認識“三服務(wù)”活動重要意義，結(jié)合本職工作深挖服務(wù)潛力。
改變認識，提升工作動力。在很多人看來干部監(jiān)督是監(jiān)督干部的，是把干部按規(guī)矩管“死”的工作，只有親身從事過，深入監(jiān)督主體，才能體會到干好監(jiān)督工作是確保社會公平正義的重要著力點，是體現(xiàn)“三服務(wù)”提升企業(yè)、群眾、基層獲得感宗旨的重要抓手。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理為例，當(dāng)干部手中掌握的公權(quán)力與在企業(yè)、社團、民辦非企業(yè)等社會組織中兼職相“碰撞”時，違規(guī)的“化學(xué)反應(yīng)”不時產(chǎn)生。這不僅擾亂了市場原本正常的競爭秩序，更破壞了社會的公平正義，擠占了正規(guī)企業(yè)、群眾的利益。避免群眾利益受損也是我們干好干部監(jiān)督工作最大動力。
深入一線，提升工作質(zhì)量。把干部監(jiān)督工作學(xué)精、吃透，在一線工作中完善方式方法，增強工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。全省上下自2018年4月開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查以來，取得了較好的成績。我縣在前期認真執(zhí)行上級要求的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，以“摸清、查清、理清”為工作要求開展了新昌縣領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查“回頭看”，通過多部門實地走訪、數(shù)據(jù)比對，對全縣4764名在編公務(wù)員、事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及離退休公務(wù)員進行了核查，截至目前，共完成對426人的兼職清理，群眾反響較好。
善于傾聽，提升工作能力。干部監(jiān)督無小事，管好干部為群眾。干部監(jiān)督人將抓牢“三服務(wù)”活動宗旨，深入基層，聽企業(yè)意見，聽群眾心聲，始終把對干部嚴管厚愛作為監(jiān)督工作遵循原則。在實際工作中，以基層聲音作為發(fā)現(xiàn)、提升服務(wù)能力的來源，既開闊對干部日常監(jiān)督信息的來源，又能聽到保護創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、有闖勁的干部呼聲。在新的一年，干部監(jiān)督科將在對干部的日常監(jiān)督和對干部“成長”中容錯糾錯制度創(chuàng)新上下功夫，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?BR> 基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇四
今年元旦后的首個工作日，浙江省啟動“三服務(wù)”活動，這既是一項政治任務(wù)，也是一項民生工程，更是一項作風(fēng)建設(shè)。作為組工干部，必須發(fā)揮示范帶頭作用，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和姿態(tài)，切實做好“三服務(wù)”各項工作。
一是以向黨之心抓好工作凝聚力?！叭?wù)”活動是省委根據(jù)今年錯綜復(fù)雜的國際形勢和艱巨繁重的改革任務(wù)作出的一項重大部署，是推進“八八戰(zhàn)略再深化、改革開放再出發(fā)”的具體行動，也是推動浙江高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，更是給浙江黨員干部提出的作風(fēng)、水平和能力的一道新考題。作為組工干部，必須要秉持一顆黨心積極對待上級黨委的決策部署，切實做到“第一時間”響應(yīng)、“第一時間”落實，通過層層發(fā)動、多方協(xié)調(diào)，以高度的政治使命感，自覺做好“三服務(wù)”的各項工作，切實凝聚起各部門、各領(lǐng)域的各種資源，持之以恒抓好工作的謀劃、部署和推進，使之成為一項系統(tǒng)性工程。
二是以為民之心抓好工作執(zhí)行力?！叭?wù)”活動的重點是奔著問題去，哪里問題多就去哪里服務(wù)，哪里問題突出就去哪里解決問題，急企業(yè)、基層、群眾之所急，做企業(yè)、基層、群眾滿意之事情，容不得半點拖拉和耽擱。作為組工干部，必須要有一顆為民干事的赤子之心，才能立說立行、強化工作執(zhí)行，才能服務(wù)群眾在前、服務(wù)企業(yè)在先、服務(wù)基層在心，像對待自己的事情一樣著急于解決“三服務(wù)”中的各種問題，確保“三服務(wù)”各項政策舉措能夠落地生根、取得實效。
三是以進取之心抓好工作創(chuàng)造力。“三服務(wù)”活動的宗旨是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，服務(wù)既是一項工作，也是一項技能，必須擁有過硬的本領(lǐng)和完備的技能，服務(wù)才能使人滿意，服務(wù)才能使人放心。作為組工干部，必須搞懂弄通企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素、制約群眾安全幸福感提升的根本癥結(jié)以及基層發(fā)展中的突出短板，以進取之心強學(xué)習(xí)、善擔(dān)當(dāng)、敢作為，分類指導(dǎo)、分別施策，真正抓住工作的需求點、疏通問題的堵塞點、消除事情的疼痛點，進一步創(chuàng)新“三服務(wù)”活動的有效載體和抓手，切實提升工作創(chuàng)造力。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇五
開展“三服務(wù)”活動，是推進“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的具體行動，是推動“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動往深里做、往實里抓的務(wù)實舉措。作為組工干部，我們要響應(yīng)號召、迅速行動，把汗水和青春奉獻給“三服務(wù)”。
一要學(xué)思踐悟多學(xué)習(xí)、真信服。通過集中學(xué)習(xí)、分線討論、主題黨日活動、微信平臺學(xué)習(xí)等線上線下相結(jié)合模式，讓廣大黨員干部吃透學(xué)透“三服務(wù)”活動精神，按照問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向和群眾滿意導(dǎo)向要求，將“三服務(wù)”活動精神與工作實際聯(lián)系起來，把“三服務(wù)”活動精神落實到工作目標、工作思路、工作舉措中，切實做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。
二要沉下身子掌實情、知實事?；鶎尤罕妼渑惺茏钌睢ΜF(xiàn)實感悟最真、對得失感覺最準。為此，黨員干部要在“三服務(wù)”活動中邁開步子、走出院子，到工廠車間，到田間地頭，俯下身子親自察看，耐住性子親身體驗。要緊抓機關(guān)黨員干部開展返鄉(xiāng)走親“三服務(wù)”活動契機，帶著“五星3a”創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等調(diào)研主題，與鄉(xiāng)親們同吃同住同勞動，用心記錄他們反映的問題，要在老鄉(xiāng)們的思想和話語中，準確把握基層情況，樹立鮮明工作導(dǎo)向。
三要真抓實干解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展“三服務(wù)”活動，我們要通過佩戴黨徽、張貼黨員標識、設(shè)置黨員示范崗等形式亮出黨員身份，要借助支部主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)、黨員中心戶包戶制等做優(yōu)黨員服務(wù)，讓人民群眾時刻感受到黨員干部就在身邊；我們要少擺架子、少打官腔，用鄉(xiāng)音俚語把黨的政策和致富信息送到群眾中間，讓基層群眾第一時間了解新動態(tài)，響應(yīng)新政策；我們要多花心思、巧用方法，主動“上門問診”，真心實意地為基層群眾解決好家門口的大小事，切實把人民群眾對美好生活的向往扛在肩上、落到實處。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇六
隨著中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主要力量之一，扮演著至關(guān)重要的角色。而企業(yè)的基層員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，他們的認識、體會和經(jīng)驗對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在長期的工作中，我總結(jié)了一些關(guān)于企業(yè)基層的心得體會，這對于其他從事基層工作的朋友們也許有一些借鑒意義。
首先，基層員工要對企業(yè)有強烈的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)的發(fā)展過程中，每個崗位都承擔(dān)著重要的職責(zé)，每個人都在為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量?；鶎訂T工要認識到自己的工作不僅僅是為了得到工資，更是為了推動企業(yè)的發(fā)展、增加企業(yè)的競爭力。只有對企業(yè)有強烈的責(zé)任感和使命感，才能夠在工作中投入更多的精力和熱情，為企業(yè)做出更多的貢獻。
其次，基層員工要注重團隊合作和溝通交流。在企業(yè)基層工作中，很少有一個人能夠獨立完成所有工作。只有團隊合作，才能夠更好地完成任務(wù)，做到優(yōu)勢互補。而良好的溝通交流是團隊合作的基礎(chǔ)?；鶎訂T工要學(xué)會傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評和指導(dǎo)，與同事們保持良好的溝通，共同解決問題，推動工作的順利進行。
第三，基層員工要不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對員工的要求越來越高。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求?；鶎訂T工要對自己所從事的工作進行深入的研究和學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，提升自己的技能和知識儲備。同時，還要加強自身的軟實力，如溝通能力、協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，全面提升自己的競爭力。
第四，基層員工要時刻保持積極向上的態(tài)度和工作熱情。在基層工作中，面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，基層員工要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應(yīng)對。只有在不斷奮斗中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值。同時，基層員工要不斷激發(fā)自己的工作激情，追求卓越，以更高的標準要求自己，努力做到最好。
最后，基層員工要關(guān)注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)精神的體現(xiàn)?；鶎訂T工要深入了解企業(yè)的文化內(nèi)涵，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，將其融入到工作中。同時，要養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，保持積極向上的心態(tài)，做到注重細節(jié)、勤奮努力、嚴謹細致，以優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的素養(yǎng)塑造企業(yè)形象。
總結(jié)起來，企業(yè)基層員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，他們的心得體會對企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。作為基層員工，要有責(zé)任感和使命感，注重團隊合作和溝通交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，關(guān)注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。只有這樣，才能夠在企業(yè)基層工作中取得更好的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇七
企業(yè)基層是一個組織的基石，是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。基層員工是企業(yè)最直接、最貼近實際生產(chǎn)和工作的一群人。他們每天肩負著各種具體任務(wù)的履行，為企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展做出了巨大貢獻。然而，企業(yè)基層也面臨著各種挑戰(zhàn)。員工素質(zhì)參差不齊，工作意識和責(zé)任感參差不齊，管理壓力和工作壓力也都相對較大。在這樣的環(huán)境下，如何做好企業(yè)基層工作，是一個非常值得思考的問題。
第二段：抓好員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)
在企業(yè)基層工作中，一個重要的方面就是抓好員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)。通過培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使他們能夠更好地完成工作任務(wù)。同時，團隊建設(shè)也很重要，只有建立一個團結(jié)、互助、合作的團隊，才能最大限度地發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對基層員工的培訓(xùn)，提供更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展空間，同時注重團隊建設(shè)，增強員工的歸屬感和凝聚力。
第三段：重視員工溝通和反饋機制
在企業(yè)基層工作中，良好的溝通和反饋機制非常重要。員工在工作中遇到問題或困惑時，需要與上級及時交流，尋求解決方案。而企業(yè)也需要及時了解員工的需求和意見，及時反饋問題并作出相應(yīng)調(diào)整。良好的溝通和反饋機制可以有效地解決員工工作中遇到的問題，提高工作效率和工作滿意度。因此，企業(yè)應(yīng)該重視溝通和反饋機制，建立起員工與上級之間、員工與企業(yè)之間的良好溝通渠道。
第四段：加強激勵和獎懲機制
在企業(yè)基層工作中，激勵和獎懲機制也是非常重要的。合理的激勵機制可以激發(fā)員工的積極性和工作動力，使他們更加全力以赴地完成工作任務(wù)。同時，明確的獎懲機制也可以規(guī)范員工的行為，避免出現(xiàn)違紀和失職等問題。因此，企業(yè)應(yīng)該加強激勵和獎懲機制，為員工提供合理的獎勵和晉升機會，同時也要建立起一套嚴格的紀律和管理規(guī)定。
第五段：倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀
企業(yè)基層工作也需要倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀。企業(yè)文化和價值觀是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)員工共同的行為準則和價值追求。只有在明確和共享的企業(yè)文化和價值觀的引領(lǐng)下，基層員工才能明確工作的方向，知道如何做好自己的工作。因此，企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑宣傳和倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀，使員工深刻理解、認同和遵循企業(yè)價值觀，將其貫徹到工作中去。
結(jié)尾段：總結(jié)基層工作的意義和體會
企業(yè)基層工作是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在基層工作中，抓好員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)、重視員工溝通和反饋機制、加強激勵和獎懲機制、倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀等方面都非常重要。通過這些努力，企業(yè)可以為員工搭建一個良好的發(fā)展平臺，提高員工的工作效能和滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)基層工作充滿了挑戰(zhàn)，但也有無限的機遇和成長空間，只要我們認真思考、不斷總結(jié)，并付諸實踐，就能夠不斷提高基層工作的質(zhì)量和水平。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇八
服務(wù)基層是指在社會的最底層，接觸最廣泛的群眾中進行工作和服務(wù)的工作崗位?；鶎邮巧鐣幕?，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)?；鶎臃?wù)的好壞直接影響著社會的穩(wěn)定和和諧。因此，服務(wù)基層具有非常重要的意義，也是每個社會公民應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第二段：對基層服務(wù)的感悟
在我參與基層服務(wù)的過程中，我深刻地認識到了基層服務(wù)的重要性?；鶎臃?wù)不僅僅是提供物質(zhì)上的幫助，更重要的是為群眾提供情感支持和精神慰藉。在我與群眾的交流中，我了解到很多他們面臨的困境和問題，并盡力提供幫助和解決方案。同時，我也感受到了群眾的真誠和感激之情，這使我更有動力和信心繼續(xù)投身到基層服務(wù)中。
第三段：基層服務(wù)中的困難與挑戰(zhàn)
雖然基層服務(wù)是一項崇高的事業(yè)，但在實際操作中也會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。例如，面對群眾需求多樣化、復(fù)雜化的問題，我們需要具備全面的知識儲備和強大的解決問題的能力；同時，基層服務(wù)工作需要我們具備耐心和細致的態(tài)度，因為很多問題并非一蹴而就，需要長期的跟進與維護。此外，基層服務(wù)還需要耗費大量的時間和精力，對于工作和家庭的平衡提出了更高的要求。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們必須堅持初心和熱情，不斷提升自身的能力和素養(yǎng)。
第四段：基層服務(wù)中的成長與收獲
盡管面臨許多困難與挑戰(zhàn)，但基層服務(wù)給予了我巨大的成長與收獲。首先，我通過服務(wù)基層，深刻地領(lǐng)悟到了人與人之間的互助與關(guān)懷的重要性。在我為群眾提供幫助的時候，他們的信任和感激使我覺得我付出的一切都是值得的。其次，基層服務(wù)讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的志同道合的伙伴，我們共同交流和成長，相互之間的支持和鼓勵使我更加堅定了繼續(xù)服務(wù)基層的信念。最重要的是，基層服務(wù)使我成為一個更為成熟和有責(zé)任感的人，看到了自己的付出對社會和他人所產(chǎn)生的積極影響，這讓我更加堅定了服務(wù)基層的決心。
第五段：服務(wù)基層的未來展望
在我看來，服務(wù)基層是一項永恒的事業(yè)。隨著社會的發(fā)展和變遷，基層服務(wù)的需要也會不斷增加和改變。因此，我們需要不斷提升自身的能力和素養(yǎng)，適應(yīng)時代的需要并盡力滿足群眾的需求。同時，我也希望更多的人能夠加入到服務(wù)基層的行列中來，共同為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。我相信，通過我們的共同努力和奉獻，基層服務(wù)會越來越好，社會也會越來越美好。
總結(jié)：服務(wù)基層是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿收獲的事業(yè)。在這個過程中，我們不僅能夠幫助他人解決問題，還能夠體會到人與人之間情感支持的重要性，并通過與他人的交流和互動不斷成長和進步。同時，服務(wù)基層也需要我們努力提升自身的能力和素養(yǎng)，不斷適應(yīng)和滿足群眾的需求。相信隨著更多人的加入和共同努力，我們能夠為基層服務(wù)事業(yè)做出更大的貢獻，為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇九
第一段：引言（200字）
基層服務(wù)是社會管理體系中重要的一環(huán)。作為一名基層工作人員，我深刻體會到基層服務(wù)的重要性和挑戰(zhàn)。通過多年的工作實踐，我認識到基層服務(wù)是一項艱巨繁重的任務(wù)，需要對人民群眾的需求有深入的了解，并用心去關(guān)心和幫助他們。在這篇文章中，我將分享我在基層服務(wù)中的心得體會。
第二段：深入了解人民群眾需求（200字）
基層服務(wù)的首要任務(wù)是了解人民群眾的需求。在每個社區(qū)的基層工作中，我積極與居民交流，參加社區(qū)活動，親自走訪了解他們的困難和需求。通過深入了解，我認識到基層服務(wù)不能簡單地提供一刀切的解決方案，而是要因地制宜，針對不同需求提供個性化的服務(wù)。
第三段：堅持以人為本的服務(wù)理念（200字）
人民群眾是基層服務(wù)的服務(wù)對象，因此我們必須以人為本。我深知群眾的滿意是衡量工作成效的重要標準，所以我一直堅持尊重和傾聽群眾的意見和建議。在工作中，我始終保持對居民的尊重和關(guān)懷，在服務(wù)中充分發(fā)揮我的專業(yè)知識，以幫助他們解決實際問題。
第四段：建立良好的基層組織和團隊合作（200字）
基層服務(wù)涉及到各個部門和單位的協(xié)調(diào)合作，建立良好的基層組織和團隊合作至關(guān)重要。在我的工作中，我積極維護與其他基層工作人員的溝通與協(xié)作，共同面對困難，共同解決問題。通過團隊合作，我們能夠更好地提供全面的基層服務(wù)，使群眾得到更好的幫助和支持。
第五段：不斷提升自己的專業(yè)能力（200字）
基層服務(wù)工作需要具備廣泛的知識和技能，因此不斷提升自己的專業(yè)能力是我必須努力的方向。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地為人民群眾提供服務(wù)。此外，我還積極關(guān)注社會熱點和政策動態(tài)，及時了解和掌握最新的信息，以更好地服務(wù)于人民群眾。
結(jié)尾（200字）
基層服務(wù)工作是一項偉大而光榮的工作，需要我們用心去做，在實踐中不斷積累心得體會。通過深入了解人民群眾的需求，堅持以人為本的服務(wù)理念，建立良好的基層組織和團隊合作，以及不斷提升自己的專業(yè)能力，我們可以更好地為人民群眾服務(wù)，為社會穩(wěn)定和諧發(fā)揮積極作用。我相信，在基層服務(wù)的道路上，只要我們堅持不懈地努力，就能夠取得更大的成就。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十
按照兵團司法局基層處培訓(xùn)通知的精神，20xx年4月17日本人按時到烏市新疆軍區(qū)營房干部培訓(xùn)中心報到，4月18日—19日上午(前2個小時)是培訓(xùn)授課時間，兵團司法局副巡視員許新國親自授課，對《社區(qū)矯正實施辦法》進行了詳細解讀，授課分三個部分，一、概述;二、主要內(nèi)容解讀;三是應(yīng)注意的幾個問題。兵團司法局業(yè)務(wù)人員姜娜，對信息平臺安幫軟件系統(tǒng)使用情況進行講解。4月19日上午(后2個小時)—4月19日下午，各師司法局基層科長匯報20xx年第一季度工作開展情況。4月20日上午，兵團司法局基層處組織參訓(xùn)人員前往農(nóng)十二師五一農(nóng)嘗三坪農(nóng)場觀摩司法所駐保障性住房法律工作站情況。四天來，培訓(xùn)的內(nèi)容緊湊而嚴肅，既有理論知識的講解，又有實踐經(jīng)驗的觀摩，使本人受益匪淺。
體會之一：司法部、兵團司法局基層處對社區(qū)矯正工作越來越重視，現(xiàn)在兩院兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》進一步規(guī)范了社區(qū)矯正工作，使我們有了詳細、可操作的依據(jù)。同時，《社區(qū)矯正實施辦法》的出臺，進一步“倒逼”《社區(qū)矯正法》的出臺。
體會之二：兵團司法局印發(fā)了《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》共有22種制式文書，文書格式的統(tǒng)一，便于我們開展規(guī)范的工作，以后再不能隨心所欲自己“閉門造車”制作社區(qū)矯正文書格式。
體會之三：兵團司法局基層處抓基層的力度越來越大，要求越來越高，許新國副局長親自授課，自始至終沒有離開培訓(xùn)班，表明兵團司法局黨委對辦好此次培訓(xùn)班的高度重視。
體會之四：進一步加深了橫向和縱向的'聯(lián)系與溝通。四天的培訓(xùn)時間盡管時間短暫，但內(nèi)容豐富。一是進一步加強了與兵局的聯(lián)系，及時把我們開展基層司法行政工作向兵局的領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到兵團司法局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，特別是20xx年十四師基層信息管理平臺按時報送各類報表，受到兵團司法局基層處的表揚，這都給我們巨大的鼓舞和鞭策;二是加強與兄弟師局基層司法局的聯(lián)系，人際交往得到了進一步鞏固。
兵團司法局基層處蘇青處長指出：
一、人民調(diào)解工作。
人民調(diào)解“大排查、大調(diào)解”第一階段需要報送文字小結(jié)，回去要補上，首席人民調(diào)解員的選任，證書由師局制作，5月份要向兵局報送。
二、社區(qū)矯正工作。
1、社區(qū)矯正工作文書格式盡快下發(fā)，相應(yīng)各師要舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要使《社區(qū)矯正實施辦法》入腦、入心，熟練掌握。
2、《社區(qū)矯正辦法》對社區(qū)矯正審前評估、獎懲、解矯都做了明確規(guī)定，要嚴格按照文件要求執(zhí)行。
三、法律服務(wù)工作。法律服務(wù)人員自公告之日起可以執(zhí)業(yè)，證書有水印，現(xiàn)在不能及時發(fā)放證書，要和年檢注冊一并進行。兵團司法局布置的工作有疑問的地方，及時溝通，不要因為理解上的偏差帶來工作上的被動。
一是盡快將兵團司法局印發(fā)的《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》22種文書格式盡快下發(fā)到各團場司法所，包括國資公司。
二是擬于4月底前，對各團場司法所(包括國資公司)業(yè)務(wù)人員進行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
三是目前各團場保障性住房建設(shè)都已開工，建議團場司法所每天有一人輪留到保障性建設(shè)工地開展法律服務(wù)咨詢，延伸“法律進工地”為團場經(jīng)濟建設(shè)做出自己應(yīng)盡的貢獻。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十一
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，能夠通過考試開始村官生涯，覺得很是幸運。但工作一年多以來，我才發(fā)現(xiàn)，更多的是背負著黨和人民對我們的期望、為人民群眾謀發(fā)展的責(zé)任。
走出校門，踏上第一個工作崗位，應(yīng)該給自己一個正確的定位。首先，我是名村官，為人民群眾服務(wù)；其次，我是名學(xué)生，學(xué)習(xí)如何服務(wù)。
一方面，入鄉(xiāng)隨俗，正確看待問題。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習(xí)慣，而是我們應(yīng)該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方法方式。農(nóng)村的工作本就千頭萬緒，在工作中會發(fā)現(xiàn)很多不合理但是卻合情的處事方式，不能否定他的合理性，在農(nóng)村特殊的環(huán)境下它確是很有效的解決事情的辦法，存在既是合理的，應(yīng)該學(xué)會在尊重他們習(xí)慣的基礎(chǔ)上開展我們的工作，這樣能使我們的工作能順利的開展，同時得到群眾的認同。
另一方面，以身作則，當(dāng)好學(xué)生。盡管我們都是高校畢業(yè)，有專業(yè)的理論知識，但工作經(jīng)驗的缺乏讓我們在實際處理情況的時候顯得比較稚嫩。如何將理論知識運用到實際當(dāng)中，成為我們都迫切需要解決的問題。這就要求我們，要多向村領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)。只有虛心學(xué)習(xí)才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。這樣才能更好的為群眾服務(wù)。
我認為真正做到為群眾服務(wù)首先需要樹立信念，樹立服務(wù)群眾的信念。我們應(yīng)該多“多聞”、“多問”、“多想”、“多做”。多聽群眾最關(guān)心的話題、多問群眾最需要的東西、多想如何幫助群眾、多做有益于群眾的事。
如今，隨著國家對農(nóng)村建設(shè)投入的.加大，新農(nóng)村建設(shè)開展得如火如荼。如何真正帶動人民群眾富裕起來，真正實現(xiàn)“新農(nóng)村”成為我們面臨的挑戰(zhàn)。
很多群眾以為，新農(nóng)村建設(shè)就是國家對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。比如修路，發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等。誠然，新農(nóng)村建設(shè)讓農(nóng)民富裕是目的，但如何能讓群眾的富裕是可持續(xù)的就需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)了。其次，新農(nóng)村建設(shè)不只是讓農(nóng)民從經(jīng)濟上富裕起來，更要讓農(nóng)民從知識上，思想上富裕起來。我們應(yīng)該加大例如圖書館、文化娛樂設(shè)施等的投入，提高人民群眾的精神素質(zhì)。建設(shè)新農(nóng)村的同時，也培養(yǎng)出新農(nóng)民。
在這一年里，我深刻地意識到，農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是歷練人生的學(xué)校。在這里我們要學(xué)的東西還有很多。隨著與農(nóng)村的接觸、與農(nóng)民交往的不斷加深，我深深地感到責(zé)任的重大。扎根基層，服務(wù)社會的意識也在不斷的增強，我相信在這廣闊天地上必能圓了我的夢！
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十二
在勞動中收獲，在反思中成長。
在過去的一周里，按照公司統(tǒng)一安排，機關(guān)單位各部門輪流下基層駐點工作。
早五點半，我到達指定位置等待班車的到來，坐在車上，看著一個個職工靠在坐上昏昏欲睡，突然感受到了基層員工的辛苦，每天趕最早的一班車到達自己的工作崗位，本著負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，這好像正是我們這一代年輕人所欠缺的最寶貴的責(zé)任感。
到了目的地，被安排好工作事項后，開始了一天的工作。隨著時間的推移，清晨的清涼也漸漸被中午的熾熱覆蓋。由于xx所在位置偏僻，三面環(huán)山，在那里的蟲子也要比市內(nèi)的大上一號。在頂著烈日暴曬和蚊蟲騷擾的打掃工作中，我真切的體會到了“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！钡牡览?，只有從小事做起，從服務(wù)做起，從衛(wèi)生做起，步步累積，層層遞進，才能真切學(xué)習(xí)到每個階段帶給我的經(jīng)驗。
接下來的幾天里，慢慢的在和別人的工作對比上，我發(fā)現(xiàn)我思想和心態(tài)在逐漸滑坡，沒有最開始的積極性，這是我對于工作態(tài)度上的責(zé)任感和使命感的不足。雖然工作技能上熟能生巧，但是思想上的不足還是讓我感覺到了我對“工作”的`認識不夠到位，但是通過這次的體驗將會敲響我工作上的警鐘，改變我對工作的看法。
從今往后，我會本著認真負責(zé)的態(tài)度對待工作，積極的自我暗示，改變自己對工作的看法，向著更好的自己努力。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十三
近年來，我積極參與社會實踐，走進基層進行無償服務(wù)。這段時間的經(jīng)歷讓我深刻感受到服務(wù)基層的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于服務(wù)基層的感受和心得，希望能給讀者一些啟示。
第二段：了解基層需求
服務(wù)基層的首要任務(wù)是了解基層需求。不同的地區(qū)有不同的需求，作為志愿者，我們需要通過實地調(diào)查、與當(dāng)?shù)鼐用窠涣鞯确绞絹砣媪私饣鶎拥膶嶋H情況。只有了解需求，才能真正幫助到基層群眾。
第三段：注重溝通和傾聽
在服務(wù)基層的過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通和傾聽是非常重要的。與基層群眾建立良好的溝通渠道，傾聽他們的心聲和意見，才能更好地把握他們的需求和期望。一次，我參與了一個農(nóng)村地區(qū)的公益活動，通過與農(nóng)民深入交流，了解到他們最需要的是新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和培訓(xùn)。因此，我們組織了一次技術(shù)交流活動，邀請專業(yè)人士為他們講解相關(guān)知識和技巧。這次活動得到了基層群眾的熱烈反響，也取得了非常好的效果。
第四段：關(guān)注需求、幫助自強
在服務(wù)基層時，我們要注重關(guān)注基層群眾的需求，并幫助他們實現(xiàn)自強。基層群眾可能會面臨著一系列的困難和挑戰(zhàn)，我們要通過適當(dāng)?shù)姆绞浇o予他們幫助，讓他們更好地提高自己的生活水平。比如，在一個貧困地區(qū)的義教活動中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們普遍缺乏學(xué)習(xí)用品和課外讀物。于是，我聯(lián)絡(luò)了一些愛心捐助機構(gòu)，幫助他們籌集了一些學(xué)習(xí)用品和圖書，為學(xué)生們提供了更好的學(xué)習(xí)條件和機會。通過這樣的幫助，我們讓基層群眾感受到了社會的溫暖，也激發(fā)了他們自強的意愿。
第五段：培養(yǎng)基層群眾的自治能力
服務(wù)基層的最終目的是培養(yǎng)基層群眾的自治能力。我們要做的不僅僅是給予物質(zhì)上的幫助，更要教會他們?nèi)绾巫粤⒆詮?。在服?wù)過程中，我們要激發(fā)他們的內(nèi)生動力，鼓勵他們自己解決問題，提高自己的生活質(zhì)量。例如，在一個農(nóng)村地區(qū)的貧困家庭幫扶項目中，我們通過培訓(xùn)他們一些基本的技能，如農(nóng)業(yè)種植、家庭理財?shù)龋瑤椭麄兲岣吡俗陨淼纳钏?，樹立了信心，并逐漸實現(xiàn)了自治。
結(jié)尾：
通過這段時間對基層服務(wù)的參與，我深入感受到了服務(wù)的重要性，也從中收獲了很多寶貴的心得體會。服務(wù)基層不僅是為了幫助他人，更是為了傳遞愛心與溫暖，激發(fā)基層群眾的自強意識。希望未來能有更多的人加入到服務(wù)基層的行列中，為社會的進步做出自己的貢獻。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十四
第一段：引言（150字）
基層服務(wù)是指在社區(qū)、農(nóng)村或城市街道等基層單位為居民提供各種服務(wù)的工作。我在基層服務(wù)崗位上工作多年，個人心得與體會是服務(wù)必須以人為本，以務(wù)實的工作作風(fēng)為基礎(chǔ)。在這個社會大繁忙、人與人之間距離拉大的時代，基層服務(wù)將更加發(fā)揮重要作用。以下是我在基層服務(wù)中的一些心得體會。
第二段：了解需求，不斷完善服務(wù)（300字）
作為一名基層服務(wù)工作者，我們第一要務(wù)是了解群眾的需求。只有深入了解居民所面臨的問題和困難，才能更好地提供適合的服務(wù)和幫助。因此，我常常組織召開居民座談會，聽取他們的意見和建議。通過與居民的互動交流，及時收集民眾需求，并且努力解決問題，確保社區(qū)的各項服務(wù)能夠真正貼近居民的需求。
同時，我還加大服務(wù)的廣度和深度。通過與居民互動，了解他們的基本需求，提供基本的生活服務(wù)，并且積極教育居民提高衛(wèi)生和健康意識。在其他方面，我也致力于提供教育、文化、就業(yè)等綜合服務(wù)，幫助居民解決生活中的各種問題。只有全面滿足居民的需求，才能達到基層服務(wù)的目的。
第三段：加強與相關(guān)部門的合作（300字）
基層服務(wù)工作涉及到許多領(lǐng)域，無法完全依靠一個人或一個單位來完成。因此，加強與相關(guān)部門的合作顯得尤為重要。在工作中，我積極與執(zhí)法部門、教育部門、醫(yī)療機構(gòu)等建立聯(lián)系，共同為居民提供更加完善的服務(wù)。
與執(zhí)法部門的合作是解決社區(qū)安全問題的重要手段。我們與社區(qū)民警保持密切聯(lián)系，及時了解社區(qū)安全狀態(tài)，并共同制定加強安全措施的方案。與教育部門的合作則是為社區(qū)居民提供更好的教育機會。我們定期組織各類教育活動，積極邀請教育專家前來指導(dǎo)居民，提高居民的教育水平。與醫(yī)療機構(gòu)的合作則是保障居民的健康。我們定期開展體檢活動、進行健康宣傳，為居民提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
第四段：加強培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量（300字）
服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到基層服務(wù)工作的效果。因此，我們在工作中注重培訓(xùn)，提高自身的服務(wù)能力和素質(zhì)。我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)班，提高服務(wù)技能，了解最新的服務(wù)理念和工作方法。
另外，還要注重團隊合作。基層服務(wù)涉及的內(nèi)容廣泛，無法單憑個人力量完成。因此，我們要注重團隊合作，發(fā)揮團隊的智慧和力量。在每一次活動中，我們都會分工合作，密切配合，確保工作的順利進行。
第五段：總結(jié)及建議（250字）
基層服務(wù)是服務(wù)大眾的基礎(chǔ)工作，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展起到舉足輕重的作用。從個人的角度來看，基層服務(wù)工作使我深刻體會到服務(wù)人民的重要性和意義。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾需求。同時，我建議相關(guān)部門在政策和資金上給予更多支持，加強對基層服務(wù)工作者的培訓(xùn)和激勵，進一步提升基層服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。
總之，在這個瞬息萬變的社會中，基層服務(wù)的重要性不可忽視。我們作為基層服務(wù)工作者，應(yīng)該以人為本，不斷完善服務(wù)，加強與相關(guān)部門的合作，提高自身的服務(wù)質(zhì)量，為居民提供更好的服務(wù)，促進社會的和諧發(fā)展。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十五
服務(wù)基層是指在社會中最直接面對群眾、為群眾提供各種服務(wù)的一線單位或組織?；鶎臃?wù)的質(zhì)量直接關(guān)系到廣大群眾的福祉和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此，服務(wù)基層是一項重要的工作，需要我們用心去做，并且從中不斷總結(jié)與反思，提煉出經(jīng)驗與體會。
第二段：實踐中的經(jīng)驗總結(jié)
在服務(wù)基層的實踐中，我認識到要想做好這項工作，首先要深入了解基層的需求和問題。只有真正了解了基層群眾的需求，才能準確地提供幫助和服務(wù)。其次，合理利用資源是服務(wù)基層的關(guān)鍵。在資源有限的情況下，我們要善于整合社會資源，以最大的效益服務(wù)基層。同時，還要注重培養(yǎng)基層人才，建立基層服務(wù)的長效機制。只有建立了一支優(yōu)秀的基層服務(wù)隊伍，才能夠持續(xù)地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，我們要處理好服務(wù)與管理的關(guān)系。服務(wù)基層并不僅僅是提供服務(wù)，還需要有良好的組織與管理能力，以保障服務(wù)的順利進行。
第三段：困境與挑戰(zhàn)
盡管基層服務(wù)是一項重要的工作，但在實踐中也面臨著各種困境與挑戰(zhàn)。第一，基層服務(wù)人員的數(shù)量不足，導(dǎo)致壓力過大。基層服務(wù)需要大量的人力資源，但實際配備一直不足。第二，基層服務(wù)的工作環(huán)境相對艱苦，工作條件較差，這給基層服務(wù)人員的身心健康帶來了一定的影響。第三，一些基層服務(wù)工作的回報并不高，導(dǎo)致人員流動性大，難以形成穩(wěn)定的隊伍。這些困境與挑戰(zhàn)需要我們認真思考與解決。
第四段：如何應(yīng)對困境與挑戰(zhàn)
為了應(yīng)對基層服務(wù)中的困境與挑戰(zhàn)，我們可以從多方面入手。首先，政府應(yīng)給予更多的政策支持，提高基層服務(wù)人員的待遇，增加人員招聘。其次，社會各界應(yīng)加大對基層服務(wù)的關(guān)注，提供更多的援助與支持，為基層服務(wù)提供更多的資源。同時，可以加強基層服務(wù)人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力與素質(zhì)。最后，我們可以鼓勵志愿者參與基層服務(wù)工作，以緩解基層服務(wù)人員數(shù)量不足的問題。
第五段：展望未來
基層服務(wù)是一項永恒的工作，隨著社會的發(fā)展，對基層服務(wù)的需求會越來越多樣化和復(fù)雜化。在未來，我們應(yīng)繼續(xù)加強對基層服務(wù)的關(guān)注與支持，努力改善基層服務(wù)的條件與環(huán)境，吸引更多的人才投身到基層服務(wù)中來。同時，還要注重培養(yǎng)基層服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，提高他們的服務(wù)水平與能力。只有這樣，才能更好地滿足廣大群眾的需求，推動社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
總結(jié)：服務(wù)基層不僅是一項工作，更是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。通過對基層服務(wù)的經(jīng)驗與體會的總結(jié)，我們能夠更好地認識到基層服務(wù)的重要性，理解基層服務(wù)中的困境與挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。同時，我們也能夠展望到未來基層服務(wù)的發(fā)展方向，為服務(wù)基層提供有益的參考與思考。服務(wù)基層的工作雖然艱苦，但只要我們真正用心去做，就能夠為廣大群眾帶來真切的福祉，推動社會的進步與發(fā)展。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十六
按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機關(guān)第五批下基層人員，在走馬國土所進行了為期一個月的學(xué)習(xí)。在這個月內(nèi)，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內(nèi)容相差較大，感觸頗多，有幾點感受如下：
一、平時工作地點基本都在機關(guān)辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復(fù)申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時候總覺得自己不夠幸運，缺少很多。到基層所一個月，了解當(dāng)?shù)厝罕?，簡簡單單，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進群眾，才感悟到了生活的真諦。
三、有些時候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價值。給群眾辦實事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。
一個月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了，但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠沒有停止，我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
四月下旬，按照機關(guān)黨委“機關(guān)下基層”活動的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊駐點學(xué)習(xí)，來到這個隊后，我把自己當(dāng)成采油2隊的一員，和隊上員工同吃、同住、同勞動。按要求到班組、進崗位，開展活動。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實際困難和問題。
一、采油2隊基本情況：
我們采油2隊現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個采油班組，日產(chǎn)原油122噸。
二、基本做法：
這一個星期以來，參加了隊里的生產(chǎn)會，班組會，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。
工作內(nèi)容：
1、到采油2隊報到后，了解采油2隊人員配備，站點分布，日常生產(chǎn)等基本情況。
2、與檢查人員一起到萬5站進行現(xiàn)場查看，檢查儲油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。
3、與隊上職工一起去沙26站上班，買菜、準備中午飯，沙
26站當(dāng)日準備進行儲油罐拆裝施工，兩具50方油罐運到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強制鼓風(fēng)，用可燃氣體檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井?dāng)?shù)增加，井站維護工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時，站上職工用餐都無法保證，所以隊上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強度。
4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊向荊州采油廠反映后，隊上組織所以后勤人員及干部開會，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊上干部輪流到沙26、陵72等站點駐點，保證各站點周末有干部一起工作生活。
5、與隊上資料員一起處理上報資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當(dāng)日油水井生產(chǎn)資料，并上報到采油廠。由于到月下旬，同時開始準備月底報表，采油、注水月生產(chǎn)報表。當(dāng)日下午，電話詢問各站點當(dāng)天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。
站測試，同時給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔(dān)心長期生活在這樣的環(huán)境下會影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。
三、認識和體會：
經(jīng)過這一段時間在采油2隊的生活，我認為機關(guān)黨委安排 “機關(guān)下基層”活動十分有必要。因為只有這樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動不僅僅停留在一個短暫的階段，要長遠的開展下去，這樣，才能讓機關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進一步改進機關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動各項工作的開展。在今后日常工作中，我一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻的精神，認真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻。
轉(zhuǎn)眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關(guān)心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的'關(guān)心，本人深受鼓舞，借此機會，結(jié)合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質(zhì)，肩負起歷史重任方面的認識。
黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導(dǎo)地位，繪就了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務(wù)能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：
一要刻苦學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來？只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。
如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢？我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F(xiàn)在工作發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎(chǔ)上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。
不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。 當(dāng)然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關(guān)系、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際的關(guān)系。
三要牢記宗旨，堅持服務(wù)群眾
十六大報告指出，我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。應(yīng)該說干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費行為相當(dāng)嚴重。一個非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關(guān)心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。
我認為牢記宗旨、服務(wù)群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務(wù)要腳踏實地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來檢驗我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經(jīng)常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協(xié)調(diào)，我也能經(jīng)常到社區(qū)居民中主動聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠心懷群眾，真心誠意為社區(qū)的建設(shè)而努力工作。
姓名：
2016年5月30日
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結(jié)合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務(wù)最具體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)也最重要。隨時深入農(nóng)村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領(lǐng)導(dǎo)獻言獻計，當(dāng)好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領(lǐng)，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務(wù)能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務(wù)，基層關(guān)切和農(nóng)民需求，確定服務(wù)內(nèi)容，落實服務(wù)措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務(wù)，切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關(guān)鍵適用技術(shù)、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結(jié)合這次活動，積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)，以形式多樣的結(jié)對幫扶、包村服務(wù)、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責(zé)，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，落實工作職責(zé)。結(jié)合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務(wù)、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導(dǎo)組加強聯(lián)系，積極聽取督導(dǎo)組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關(guān)網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關(guān)動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責(zé)活動的信息報送工作。
堅持學(xué)習(xí)教育嚴要求。及時制定《學(xué)習(xí)討論計劃》和及《集中學(xué)習(xí)考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學(xué)習(xí)討論。采取一把手帶頭講黨課、學(xué)習(xí)原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討交流等方式組織學(xué)習(xí)，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導(dǎo)發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務(wù)實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學(xué)習(xí)教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關(guān)門戶網(wǎng)設(shè)立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結(jié)合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關(guān)干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調(diào)查問卷、壩壩會交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學(xué)邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風(fēng)方面，切實加強紀律整風(fēng)、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責(zé)任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調(diào)整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當(dāng)前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務(wù)工作，全面完成全年工作目標。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇一
在一個企業(yè)中，基層的員工是公司最重要的一支力量。他們是實施公司戰(zhàn)略的人，也是公司形象的代表。作為一個在基層工作多年的員工，我時常思考和總結(jié)這段工作經(jīng)歷，積累了一些心得體會。以下是我對企業(yè)基層工作的五段式文章。
首先，基層員工需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)中的各個崗位需要不同的技能和知識，基層員工要在自己的崗位上不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，做到內(nèi)外兼修。僅憑熱情和積極性是不夠的，只有具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中立足。
其次，基層員工要善于溝通和協(xié)作。企業(yè)的成功離不開團隊合作，而團隊合作又離不開良好的溝通和協(xié)作能力?；鶎訂T工要在日常工作中主動溝通，理解上級的意圖和要求，并與同事進行協(xié)作。一個默默無聞的崗位也能起到連鎖效應(yīng)，因為每個環(huán)節(jié)都需要精確的協(xié)調(diào)和配合。
第三，基層員工要有責(zé)任心和主人翁意識。企業(yè)文化的核心是責(zé)任心和主人翁意識，這是一個基層員工必須具備的品質(zhì)?；鶎訂T工應(yīng)該從自己的崗位出發(fā)，用心做好每一件事情，把自己的工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，時刻保持積極向上的工作態(tài)度。只有具備責(zé)任心和主人翁意識，才能在工作中不斷進步并獲得認可。
第四，基層員工要積極適應(yīng)變革。在現(xiàn)代企業(yè)中，變革是常態(tài)。企業(yè)會隨著市場的需求、科技的進步不斷進行改革和調(diào)整，而基層員工要具備適應(yīng)變革的能力?；鶎訂T工在工作中要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時調(diào)整自己的思維和方法，適應(yīng)新的工作要求。只有緊跟變革的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。
最后，基層員工要保持積極向上的心態(tài)。在企業(yè)的日常工作中，難免會遇到一些挫折和困難。但是，基層員工應(yīng)該堅持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難并尋找解決辦法。保持積極向上的心態(tài)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量，更有利于推動自身的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)來說，企業(yè)基層員工是公司的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在基層工作中，我們需要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，善于溝通和協(xié)作，有責(zé)任心和主人翁意識，積極適應(yīng)變革，并保持積極向上的心態(tài)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自身素質(zhì)，才能在基層崗位上事業(yè)有成，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇二
2019年開年，我縣已全面開啟服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層“三服務(wù)”活動，縣委直屬機關(guān)工委積極響應(yīng)縣委號召，努力拉高標桿抓落實，主動作為抓服務(wù)，細化舉措抓推進，以政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬將“三服務(wù)”活動要求落實、落深、落細，助推新昌經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一是以政治過硬打造堅強堡壘。“三服務(wù)”活動是深化“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動、助推我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實之舉。在機關(guān)黨建工作中，我們要堅持以縣直機關(guān)各單位黨組（黨委）理論中心組為龍頭、中層黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，引導(dǎo)全體機關(guān)黨員學(xué)深學(xué)透“三服務(wù)”內(nèi)容和內(nèi)涵，確?！叭?wù)”學(xué)習(xí)全覆蓋、全落實。將“三服務(wù)”列入黨員全年學(xué)習(xí)計劃，以“三會一課”、“周一夜學(xué)”等為抓手做到學(xué)習(xí)常抓不懈，及時更新知識儲備，確保黨員與組織上步調(diào)一致、行動統(tǒng)一。
二是以能力過硬強化隊伍建設(shè)?！叭?wù)”活動重在解決企業(yè)、群眾、基層反映的困難和問題，切實提高企業(yè)、群眾、基層的獲得感。機關(guān)是黨員最集中的地方，機關(guān)黨員的業(yè)務(wù)能力直接影響了“三服務(wù)”的貫徹落實。著力聚焦“高效、標準、規(guī)范、專業(yè)”要求，不斷增強機關(guān)黨員履職能力，提高業(yè)務(wù)水平，以“爭當(dāng)五大員推進‘最多跑一次’改革”、“假日支部”等活動切實把黨員組織起來、把人才凝聚起來，與企業(yè)、群眾面對面，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的黨員干部隊伍，在“三服務(wù)”活動中體現(xiàn)戰(zhàn)斗力、發(fā)揮推動力。
三是以作風(fēng)過硬提升服務(wù)效能。常態(tài)化、制度化開展“三服務(wù)”活動，要切實解決好“想不想”“會不會”“準不準”“實不實”的問題，努力在優(yōu)化服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、促落實。實現(xiàn)黨員干部良好作風(fēng)示范，具有風(fēng)向標意義。引導(dǎo)機關(guān)黨員進一步錘煉“三服務(wù)”活動中的服務(wù)態(tài)度，大力倡導(dǎo)謙虛謹慎的工作作風(fēng)，真抓實干、埋頭苦干、少說多干，進一步濃厚抓基層“服務(wù)型黨組織”建設(shè)的氛圍，以扎扎實實的作風(fēng)確?！叭?wù)”活動取得實實在在的成效。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇三
20xx年伊始，“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”活動作為“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動的重要抓手，在浙江大地上掀起了熱潮。全縣各部門紛紛結(jié)合自身工作開展了多樣活動。干部監(jiān)督科充分認識“三服務(wù)”活動重要意義，結(jié)合本職工作深挖服務(wù)潛力。
改變認識，提升工作動力。在很多人看來干部監(jiān)督是監(jiān)督干部的，是把干部按規(guī)矩管“死”的工作，只有親身從事過，深入監(jiān)督主體，才能體會到干好監(jiān)督工作是確保社會公平正義的重要著力點，是體現(xiàn)“三服務(wù)”提升企業(yè)、群眾、基層獲得感宗旨的重要抓手。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理為例，當(dāng)干部手中掌握的公權(quán)力與在企業(yè)、社團、民辦非企業(yè)等社會組織中兼職相“碰撞”時，違規(guī)的“化學(xué)反應(yīng)”不時產(chǎn)生。這不僅擾亂了市場原本正常的競爭秩序，更破壞了社會的公平正義，擠占了正規(guī)企業(yè)、群眾的利益。避免群眾利益受損也是我們干好干部監(jiān)督工作最大動力。
深入一線，提升工作質(zhì)量。把干部監(jiān)督工作學(xué)精、吃透，在一線工作中完善方式方法，增強工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。全省上下自2018年4月開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查以來，取得了較好的成績。我縣在前期認真執(zhí)行上級要求的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，以“摸清、查清、理清”為工作要求開展了新昌縣領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查“回頭看”，通過多部門實地走訪、數(shù)據(jù)比對，對全縣4764名在編公務(wù)員、事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及離退休公務(wù)員進行了核查，截至目前，共完成對426人的兼職清理，群眾反響較好。
善于傾聽，提升工作能力。干部監(jiān)督無小事，管好干部為群眾。干部監(jiān)督人將抓牢“三服務(wù)”活動宗旨，深入基層，聽企業(yè)意見，聽群眾心聲，始終把對干部嚴管厚愛作為監(jiān)督工作遵循原則。在實際工作中，以基層聲音作為發(fā)現(xiàn)、提升服務(wù)能力的來源，既開闊對干部日常監(jiān)督信息的來源，又能聽到保護創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、有闖勁的干部呼聲。在新的一年，干部監(jiān)督科將在對干部的日常監(jiān)督和對干部“成長”中容錯糾錯制度創(chuàng)新上下功夫，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?BR> 基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇四
今年元旦后的首個工作日，浙江省啟動“三服務(wù)”活動，這既是一項政治任務(wù)，也是一項民生工程，更是一項作風(fēng)建設(shè)。作為組工干部，必須發(fā)揮示范帶頭作用，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和姿態(tài)，切實做好“三服務(wù)”各項工作。
一是以向黨之心抓好工作凝聚力?！叭?wù)”活動是省委根據(jù)今年錯綜復(fù)雜的國際形勢和艱巨繁重的改革任務(wù)作出的一項重大部署，是推進“八八戰(zhàn)略再深化、改革開放再出發(fā)”的具體行動，也是推動浙江高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，更是給浙江黨員干部提出的作風(fēng)、水平和能力的一道新考題。作為組工干部，必須要秉持一顆黨心積極對待上級黨委的決策部署，切實做到“第一時間”響應(yīng)、“第一時間”落實，通過層層發(fā)動、多方協(xié)調(diào)，以高度的政治使命感，自覺做好“三服務(wù)”的各項工作，切實凝聚起各部門、各領(lǐng)域的各種資源，持之以恒抓好工作的謀劃、部署和推進，使之成為一項系統(tǒng)性工程。
二是以為民之心抓好工作執(zhí)行力?！叭?wù)”活動的重點是奔著問題去，哪里問題多就去哪里服務(wù)，哪里問題突出就去哪里解決問題，急企業(yè)、基層、群眾之所急，做企業(yè)、基層、群眾滿意之事情，容不得半點拖拉和耽擱。作為組工干部，必須要有一顆為民干事的赤子之心，才能立說立行、強化工作執(zhí)行，才能服務(wù)群眾在前、服務(wù)企業(yè)在先、服務(wù)基層在心，像對待自己的事情一樣著急于解決“三服務(wù)”中的各種問題，確保“三服務(wù)”各項政策舉措能夠落地生根、取得實效。
三是以進取之心抓好工作創(chuàng)造力。“三服務(wù)”活動的宗旨是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，服務(wù)既是一項工作，也是一項技能，必須擁有過硬的本領(lǐng)和完備的技能，服務(wù)才能使人滿意，服務(wù)才能使人放心。作為組工干部，必須搞懂弄通企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素、制約群眾安全幸福感提升的根本癥結(jié)以及基層發(fā)展中的突出短板，以進取之心強學(xué)習(xí)、善擔(dān)當(dāng)、敢作為，分類指導(dǎo)、分別施策，真正抓住工作的需求點、疏通問題的堵塞點、消除事情的疼痛點，進一步創(chuàng)新“三服務(wù)”活動的有效載體和抓手，切實提升工作創(chuàng)造力。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇五
開展“三服務(wù)”活動，是推進“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的具體行動，是推動“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動往深里做、往實里抓的務(wù)實舉措。作為組工干部，我們要響應(yīng)號召、迅速行動，把汗水和青春奉獻給“三服務(wù)”。
一要學(xué)思踐悟多學(xué)習(xí)、真信服。通過集中學(xué)習(xí)、分線討論、主題黨日活動、微信平臺學(xué)習(xí)等線上線下相結(jié)合模式，讓廣大黨員干部吃透學(xué)透“三服務(wù)”活動精神，按照問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向和群眾滿意導(dǎo)向要求，將“三服務(wù)”活動精神與工作實際聯(lián)系起來，把“三服務(wù)”活動精神落實到工作目標、工作思路、工作舉措中，切實做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。
二要沉下身子掌實情、知實事?；鶎尤罕妼渑惺茏钌睢ΜF(xiàn)實感悟最真、對得失感覺最準。為此，黨員干部要在“三服務(wù)”活動中邁開步子、走出院子，到工廠車間，到田間地頭，俯下身子親自察看，耐住性子親身體驗。要緊抓機關(guān)黨員干部開展返鄉(xiāng)走親“三服務(wù)”活動契機，帶著“五星3a”創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等調(diào)研主題，與鄉(xiāng)親們同吃同住同勞動，用心記錄他們反映的問題，要在老鄉(xiāng)們的思想和話語中，準確把握基層情況，樹立鮮明工作導(dǎo)向。
三要真抓實干解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展“三服務(wù)”活動，我們要通過佩戴黨徽、張貼黨員標識、設(shè)置黨員示范崗等形式亮出黨員身份，要借助支部主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)、黨員中心戶包戶制等做優(yōu)黨員服務(wù)，讓人民群眾時刻感受到黨員干部就在身邊；我們要少擺架子、少打官腔，用鄉(xiāng)音俚語把黨的政策和致富信息送到群眾中間，讓基層群眾第一時間了解新動態(tài)，響應(yīng)新政策；我們要多花心思、巧用方法，主動“上門問診”，真心實意地為基層群眾解決好家門口的大小事，切實把人民群眾對美好生活的向往扛在肩上、落到實處。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇六
隨著中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主要力量之一，扮演著至關(guān)重要的角色。而企業(yè)的基層員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，他們的認識、體會和經(jīng)驗對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在長期的工作中，我總結(jié)了一些關(guān)于企業(yè)基層的心得體會，這對于其他從事基層工作的朋友們也許有一些借鑒意義。
首先，基層員工要對企業(yè)有強烈的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)的發(fā)展過程中，每個崗位都承擔(dān)著重要的職責(zé)，每個人都在為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量?；鶎訂T工要認識到自己的工作不僅僅是為了得到工資，更是為了推動企業(yè)的發(fā)展、增加企業(yè)的競爭力。只有對企業(yè)有強烈的責(zé)任感和使命感，才能夠在工作中投入更多的精力和熱情，為企業(yè)做出更多的貢獻。
其次，基層員工要注重團隊合作和溝通交流。在企業(yè)基層工作中，很少有一個人能夠獨立完成所有工作。只有團隊合作，才能夠更好地完成任務(wù)，做到優(yōu)勢互補。而良好的溝通交流是團隊合作的基礎(chǔ)?；鶎訂T工要學(xué)會傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評和指導(dǎo)，與同事們保持良好的溝通，共同解決問題，推動工作的順利進行。
第三，基層員工要不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對員工的要求越來越高。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求?；鶎訂T工要對自己所從事的工作進行深入的研究和學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，提升自己的技能和知識儲備。同時，還要加強自身的軟實力，如溝通能力、協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，全面提升自己的競爭力。
第四，基層員工要時刻保持積極向上的態(tài)度和工作熱情。在基層工作中，面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，基層員工要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應(yīng)對。只有在不斷奮斗中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值。同時，基層員工要不斷激發(fā)自己的工作激情，追求卓越，以更高的標準要求自己，努力做到最好。
最后，基層員工要關(guān)注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)精神的體現(xiàn)?；鶎訂T工要深入了解企業(yè)的文化內(nèi)涵，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，將其融入到工作中。同時，要養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，保持積極向上的心態(tài)，做到注重細節(jié)、勤奮努力、嚴謹細致，以優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的素養(yǎng)塑造企業(yè)形象。
總結(jié)起來，企業(yè)基層員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，他們的心得體會對企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。作為基層員工，要有責(zé)任感和使命感，注重團隊合作和溝通交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，關(guān)注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。只有這樣，才能夠在企業(yè)基層工作中取得更好的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇七
企業(yè)基層是一個組織的基石，是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。基層員工是企業(yè)最直接、最貼近實際生產(chǎn)和工作的一群人。他們每天肩負著各種具體任務(wù)的履行，為企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展做出了巨大貢獻。然而，企業(yè)基層也面臨著各種挑戰(zhàn)。員工素質(zhì)參差不齊，工作意識和責(zé)任感參差不齊，管理壓力和工作壓力也都相對較大。在這樣的環(huán)境下，如何做好企業(yè)基層工作，是一個非常值得思考的問題。
第二段：抓好員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)
在企業(yè)基層工作中，一個重要的方面就是抓好員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)。通過培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使他們能夠更好地完成工作任務(wù)。同時，團隊建設(shè)也很重要，只有建立一個團結(jié)、互助、合作的團隊，才能最大限度地發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。因此，企業(yè)應(yīng)該加強對基層員工的培訓(xùn)，提供更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展空間，同時注重團隊建設(shè)，增強員工的歸屬感和凝聚力。
第三段：重視員工溝通和反饋機制
在企業(yè)基層工作中，良好的溝通和反饋機制非常重要。員工在工作中遇到問題或困惑時，需要與上級及時交流，尋求解決方案。而企業(yè)也需要及時了解員工的需求和意見，及時反饋問題并作出相應(yīng)調(diào)整。良好的溝通和反饋機制可以有效地解決員工工作中遇到的問題，提高工作效率和工作滿意度。因此，企業(yè)應(yīng)該重視溝通和反饋機制，建立起員工與上級之間、員工與企業(yè)之間的良好溝通渠道。
第四段：加強激勵和獎懲機制
在企業(yè)基層工作中，激勵和獎懲機制也是非常重要的。合理的激勵機制可以激發(fā)員工的積極性和工作動力，使他們更加全力以赴地完成工作任務(wù)。同時，明確的獎懲機制也可以規(guī)范員工的行為，避免出現(xiàn)違紀和失職等問題。因此，企業(yè)應(yīng)該加強激勵和獎懲機制，為員工提供合理的獎勵和晉升機會，同時也要建立起一套嚴格的紀律和管理規(guī)定。
第五段：倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀
企業(yè)基層工作也需要倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀。企業(yè)文化和價值觀是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)員工共同的行為準則和價值追求。只有在明確和共享的企業(yè)文化和價值觀的引領(lǐng)下，基層員工才能明確工作的方向，知道如何做好自己的工作。因此，企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑宣傳和倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀，使員工深刻理解、認同和遵循企業(yè)價值觀，將其貫徹到工作中去。
結(jié)尾段：總結(jié)基層工作的意義和體會
企業(yè)基層工作是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在基層工作中，抓好員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)、重視員工溝通和反饋機制、加強激勵和獎懲機制、倡導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀等方面都非常重要。通過這些努力，企業(yè)可以為員工搭建一個良好的發(fā)展平臺，提高員工的工作效能和滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)基層工作充滿了挑戰(zhàn)，但也有無限的機遇和成長空間，只要我們認真思考、不斷總結(jié)，并付諸實踐，就能夠不斷提高基層工作的質(zhì)量和水平。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇八
服務(wù)基層是指在社會的最底層，接觸最廣泛的群眾中進行工作和服務(wù)的工作崗位?；鶎邮巧鐣幕?，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)?；鶎臃?wù)的好壞直接影響著社會的穩(wěn)定和和諧。因此，服務(wù)基層具有非常重要的意義，也是每個社會公民應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第二段：對基層服務(wù)的感悟
在我參與基層服務(wù)的過程中，我深刻地認識到了基層服務(wù)的重要性?；鶎臃?wù)不僅僅是提供物質(zhì)上的幫助，更重要的是為群眾提供情感支持和精神慰藉。在我與群眾的交流中，我了解到很多他們面臨的困境和問題，并盡力提供幫助和解決方案。同時，我也感受到了群眾的真誠和感激之情，這使我更有動力和信心繼續(xù)投身到基層服務(wù)中。
第三段：基層服務(wù)中的困難與挑戰(zhàn)
雖然基層服務(wù)是一項崇高的事業(yè)，但在實際操作中也會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。例如，面對群眾需求多樣化、復(fù)雜化的問題，我們需要具備全面的知識儲備和強大的解決問題的能力；同時，基層服務(wù)工作需要我們具備耐心和細致的態(tài)度，因為很多問題并非一蹴而就，需要長期的跟進與維護。此外，基層服務(wù)還需要耗費大量的時間和精力，對于工作和家庭的平衡提出了更高的要求。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們必須堅持初心和熱情，不斷提升自身的能力和素養(yǎng)。
第四段：基層服務(wù)中的成長與收獲
盡管面臨許多困難與挑戰(zhàn)，但基層服務(wù)給予了我巨大的成長與收獲。首先，我通過服務(wù)基層，深刻地領(lǐng)悟到了人與人之間的互助與關(guān)懷的重要性。在我為群眾提供幫助的時候，他們的信任和感激使我覺得我付出的一切都是值得的。其次，基層服務(wù)讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的志同道合的伙伴，我們共同交流和成長，相互之間的支持和鼓勵使我更加堅定了繼續(xù)服務(wù)基層的信念。最重要的是，基層服務(wù)使我成為一個更為成熟和有責(zé)任感的人，看到了自己的付出對社會和他人所產(chǎn)生的積極影響，這讓我更加堅定了服務(wù)基層的決心。
第五段：服務(wù)基層的未來展望
在我看來，服務(wù)基層是一項永恒的事業(yè)。隨著社會的發(fā)展和變遷，基層服務(wù)的需要也會不斷增加和改變。因此，我們需要不斷提升自身的能力和素養(yǎng)，適應(yīng)時代的需要并盡力滿足群眾的需求。同時，我也希望更多的人能夠加入到服務(wù)基層的行列中來，共同為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。我相信，通過我們的共同努力和奉獻，基層服務(wù)會越來越好，社會也會越來越美好。
總結(jié)：服務(wù)基層是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿收獲的事業(yè)。在這個過程中，我們不僅能夠幫助他人解決問題，還能夠體會到人與人之間情感支持的重要性，并通過與他人的交流和互動不斷成長和進步。同時，服務(wù)基層也需要我們努力提升自身的能力和素養(yǎng)，不斷適應(yīng)和滿足群眾的需求。相信隨著更多人的加入和共同努力，我們能夠為基層服務(wù)事業(yè)做出更大的貢獻，為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇九
第一段：引言（200字）
基層服務(wù)是社會管理體系中重要的一環(huán)。作為一名基層工作人員，我深刻體會到基層服務(wù)的重要性和挑戰(zhàn)。通過多年的工作實踐，我認識到基層服務(wù)是一項艱巨繁重的任務(wù)，需要對人民群眾的需求有深入的了解，并用心去關(guān)心和幫助他們。在這篇文章中，我將分享我在基層服務(wù)中的心得體會。
第二段：深入了解人民群眾需求（200字）
基層服務(wù)的首要任務(wù)是了解人民群眾的需求。在每個社區(qū)的基層工作中，我積極與居民交流，參加社區(qū)活動，親自走訪了解他們的困難和需求。通過深入了解，我認識到基層服務(wù)不能簡單地提供一刀切的解決方案，而是要因地制宜，針對不同需求提供個性化的服務(wù)。
第三段：堅持以人為本的服務(wù)理念（200字）
人民群眾是基層服務(wù)的服務(wù)對象，因此我們必須以人為本。我深知群眾的滿意是衡量工作成效的重要標準，所以我一直堅持尊重和傾聽群眾的意見和建議。在工作中，我始終保持對居民的尊重和關(guān)懷，在服務(wù)中充分發(fā)揮我的專業(yè)知識，以幫助他們解決實際問題。
第四段：建立良好的基層組織和團隊合作（200字）
基層服務(wù)涉及到各個部門和單位的協(xié)調(diào)合作，建立良好的基層組織和團隊合作至關(guān)重要。在我的工作中，我積極維護與其他基層工作人員的溝通與協(xié)作，共同面對困難，共同解決問題。通過團隊合作，我們能夠更好地提供全面的基層服務(wù)，使群眾得到更好的幫助和支持。
第五段：不斷提升自己的專業(yè)能力（200字）
基層服務(wù)工作需要具備廣泛的知識和技能，因此不斷提升自己的專業(yè)能力是我必須努力的方向。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地為人民群眾提供服務(wù)。此外，我還積極關(guān)注社會熱點和政策動態(tài)，及時了解和掌握最新的信息，以更好地服務(wù)于人民群眾。
結(jié)尾（200字）
基層服務(wù)工作是一項偉大而光榮的工作，需要我們用心去做，在實踐中不斷積累心得體會。通過深入了解人民群眾的需求，堅持以人為本的服務(wù)理念，建立良好的基層組織和團隊合作，以及不斷提升自己的專業(yè)能力，我們可以更好地為人民群眾服務(wù)，為社會穩(wěn)定和諧發(fā)揮積極作用。我相信，在基層服務(wù)的道路上，只要我們堅持不懈地努力，就能夠取得更大的成就。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十
按照兵團司法局基層處培訓(xùn)通知的精神，20xx年4月17日本人按時到烏市新疆軍區(qū)營房干部培訓(xùn)中心報到，4月18日—19日上午(前2個小時)是培訓(xùn)授課時間，兵團司法局副巡視員許新國親自授課，對《社區(qū)矯正實施辦法》進行了詳細解讀，授課分三個部分，一、概述;二、主要內(nèi)容解讀;三是應(yīng)注意的幾個問題。兵團司法局業(yè)務(wù)人員姜娜，對信息平臺安幫軟件系統(tǒng)使用情況進行講解。4月19日上午(后2個小時)—4月19日下午，各師司法局基層科長匯報20xx年第一季度工作開展情況。4月20日上午，兵團司法局基層處組織參訓(xùn)人員前往農(nóng)十二師五一農(nóng)嘗三坪農(nóng)場觀摩司法所駐保障性住房法律工作站情況。四天來，培訓(xùn)的內(nèi)容緊湊而嚴肅，既有理論知識的講解，又有實踐經(jīng)驗的觀摩，使本人受益匪淺。
體會之一：司法部、兵團司法局基層處對社區(qū)矯正工作越來越重視，現(xiàn)在兩院兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》進一步規(guī)范了社區(qū)矯正工作，使我們有了詳細、可操作的依據(jù)。同時，《社區(qū)矯正實施辦法》的出臺，進一步“倒逼”《社區(qū)矯正法》的出臺。
體會之二：兵團司法局印發(fā)了《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》共有22種制式文書，文書格式的統(tǒng)一，便于我們開展規(guī)范的工作，以后再不能隨心所欲自己“閉門造車”制作社區(qū)矯正文書格式。
體會之三：兵團司法局基層處抓基層的力度越來越大，要求越來越高，許新國副局長親自授課，自始至終沒有離開培訓(xùn)班，表明兵團司法局黨委對辦好此次培訓(xùn)班的高度重視。
體會之四：進一步加深了橫向和縱向的'聯(lián)系與溝通。四天的培訓(xùn)時間盡管時間短暫，但內(nèi)容豐富。一是進一步加強了與兵局的聯(lián)系，及時把我們開展基層司法行政工作向兵局的領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到兵團司法局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，特別是20xx年十四師基層信息管理平臺按時報送各類報表，受到兵團司法局基層處的表揚，這都給我們巨大的鼓舞和鞭策;二是加強與兄弟師局基層司法局的聯(lián)系，人際交往得到了進一步鞏固。
兵團司法局基層處蘇青處長指出：
一、人民調(diào)解工作。
人民調(diào)解“大排查、大調(diào)解”第一階段需要報送文字小結(jié)，回去要補上，首席人民調(diào)解員的選任，證書由師局制作，5月份要向兵局報送。
二、社區(qū)矯正工作。
1、社區(qū)矯正工作文書格式盡快下發(fā)，相應(yīng)各師要舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要使《社區(qū)矯正實施辦法》入腦、入心，熟練掌握。
2、《社區(qū)矯正辦法》對社區(qū)矯正審前評估、獎懲、解矯都做了明確規(guī)定，要嚴格按照文件要求執(zhí)行。
三、法律服務(wù)工作。法律服務(wù)人員自公告之日起可以執(zhí)業(yè)，證書有水印，現(xiàn)在不能及時發(fā)放證書，要和年檢注冊一并進行。兵團司法局布置的工作有疑問的地方，及時溝通，不要因為理解上的偏差帶來工作上的被動。
一是盡快將兵團司法局印發(fā)的《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》22種文書格式盡快下發(fā)到各團場司法所，包括國資公司。
二是擬于4月底前，對各團場司法所(包括國資公司)業(yè)務(wù)人員進行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
三是目前各團場保障性住房建設(shè)都已開工，建議團場司法所每天有一人輪留到保障性建設(shè)工地開展法律服務(wù)咨詢，延伸“法律進工地”為團場經(jīng)濟建設(shè)做出自己應(yīng)盡的貢獻。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十一
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，能夠通過考試開始村官生涯，覺得很是幸運。但工作一年多以來，我才發(fā)現(xiàn)，更多的是背負著黨和人民對我們的期望、為人民群眾謀發(fā)展的責(zé)任。
走出校門，踏上第一個工作崗位，應(yīng)該給自己一個正確的定位。首先，我是名村官，為人民群眾服務(wù)；其次，我是名學(xué)生，學(xué)習(xí)如何服務(wù)。
一方面，入鄉(xiāng)隨俗，正確看待問題。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習(xí)慣，而是我們應(yīng)該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方法方式。農(nóng)村的工作本就千頭萬緒，在工作中會發(fā)現(xiàn)很多不合理但是卻合情的處事方式，不能否定他的合理性，在農(nóng)村特殊的環(huán)境下它確是很有效的解決事情的辦法，存在既是合理的，應(yīng)該學(xué)會在尊重他們習(xí)慣的基礎(chǔ)上開展我們的工作，這樣能使我們的工作能順利的開展，同時得到群眾的認同。
另一方面，以身作則，當(dāng)好學(xué)生。盡管我們都是高校畢業(yè)，有專業(yè)的理論知識，但工作經(jīng)驗的缺乏讓我們在實際處理情況的時候顯得比較稚嫩。如何將理論知識運用到實際當(dāng)中，成為我們都迫切需要解決的問題。這就要求我們，要多向村領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)。只有虛心學(xué)習(xí)才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。這樣才能更好的為群眾服務(wù)。
我認為真正做到為群眾服務(wù)首先需要樹立信念，樹立服務(wù)群眾的信念。我們應(yīng)該多“多聞”、“多問”、“多想”、“多做”。多聽群眾最關(guān)心的話題、多問群眾最需要的東西、多想如何幫助群眾、多做有益于群眾的事。
如今，隨著國家對農(nóng)村建設(shè)投入的.加大，新農(nóng)村建設(shè)開展得如火如荼。如何真正帶動人民群眾富裕起來，真正實現(xiàn)“新農(nóng)村”成為我們面臨的挑戰(zhàn)。
很多群眾以為，新農(nóng)村建設(shè)就是國家對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。比如修路，發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等。誠然，新農(nóng)村建設(shè)讓農(nóng)民富裕是目的，但如何能讓群眾的富裕是可持續(xù)的就需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)了。其次，新農(nóng)村建設(shè)不只是讓農(nóng)民從經(jīng)濟上富裕起來，更要讓農(nóng)民從知識上，思想上富裕起來。我們應(yīng)該加大例如圖書館、文化娛樂設(shè)施等的投入，提高人民群眾的精神素質(zhì)。建設(shè)新農(nóng)村的同時，也培養(yǎng)出新農(nóng)民。
在這一年里，我深刻地意識到，農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是歷練人生的學(xué)校。在這里我們要學(xué)的東西還有很多。隨著與農(nóng)村的接觸、與農(nóng)民交往的不斷加深，我深深地感到責(zé)任的重大。扎根基層，服務(wù)社會的意識也在不斷的增強，我相信在這廣闊天地上必能圓了我的夢！
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十二
在勞動中收獲，在反思中成長。
在過去的一周里，按照公司統(tǒng)一安排，機關(guān)單位各部門輪流下基層駐點工作。
早五點半，我到達指定位置等待班車的到來，坐在車上，看著一個個職工靠在坐上昏昏欲睡，突然感受到了基層員工的辛苦，每天趕最早的一班車到達自己的工作崗位，本著負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，這好像正是我們這一代年輕人所欠缺的最寶貴的責(zé)任感。
到了目的地，被安排好工作事項后，開始了一天的工作。隨著時間的推移，清晨的清涼也漸漸被中午的熾熱覆蓋。由于xx所在位置偏僻，三面環(huán)山，在那里的蟲子也要比市內(nèi)的大上一號。在頂著烈日暴曬和蚊蟲騷擾的打掃工作中，我真切的體會到了“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！钡牡览?，只有從小事做起，從服務(wù)做起，從衛(wèi)生做起，步步累積，層層遞進，才能真切學(xué)習(xí)到每個階段帶給我的經(jīng)驗。
接下來的幾天里，慢慢的在和別人的工作對比上，我發(fā)現(xiàn)我思想和心態(tài)在逐漸滑坡，沒有最開始的積極性，這是我對于工作態(tài)度上的責(zé)任感和使命感的不足。雖然工作技能上熟能生巧，但是思想上的不足還是讓我感覺到了我對“工作”的`認識不夠到位，但是通過這次的體驗將會敲響我工作上的警鐘，改變我對工作的看法。
從今往后，我會本著認真負責(zé)的態(tài)度對待工作，積極的自我暗示，改變自己對工作的看法，向著更好的自己努力。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十三
近年來，我積極參與社會實踐，走進基層進行無償服務(wù)。這段時間的經(jīng)歷讓我深刻感受到服務(wù)基層的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于服務(wù)基層的感受和心得，希望能給讀者一些啟示。
第二段：了解基層需求
服務(wù)基層的首要任務(wù)是了解基層需求。不同的地區(qū)有不同的需求，作為志愿者，我們需要通過實地調(diào)查、與當(dāng)?shù)鼐用窠涣鞯确绞絹砣媪私饣鶎拥膶嶋H情況。只有了解需求，才能真正幫助到基層群眾。
第三段：注重溝通和傾聽
在服務(wù)基層的過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通和傾聽是非常重要的。與基層群眾建立良好的溝通渠道，傾聽他們的心聲和意見，才能更好地把握他們的需求和期望。一次，我參與了一個農(nóng)村地區(qū)的公益活動，通過與農(nóng)民深入交流，了解到他們最需要的是新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和培訓(xùn)。因此，我們組織了一次技術(shù)交流活動，邀請專業(yè)人士為他們講解相關(guān)知識和技巧。這次活動得到了基層群眾的熱烈反響，也取得了非常好的效果。
第四段：關(guān)注需求、幫助自強
在服務(wù)基層時，我們要注重關(guān)注基層群眾的需求，并幫助他們實現(xiàn)自強。基層群眾可能會面臨著一系列的困難和挑戰(zhàn)，我們要通過適當(dāng)?shù)姆绞浇o予他們幫助，讓他們更好地提高自己的生活水平。比如，在一個貧困地區(qū)的義教活動中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們普遍缺乏學(xué)習(xí)用品和課外讀物。于是，我聯(lián)絡(luò)了一些愛心捐助機構(gòu)，幫助他們籌集了一些學(xué)習(xí)用品和圖書，為學(xué)生們提供了更好的學(xué)習(xí)條件和機會。通過這樣的幫助，我們讓基層群眾感受到了社會的溫暖，也激發(fā)了他們自強的意愿。
第五段：培養(yǎng)基層群眾的自治能力
服務(wù)基層的最終目的是培養(yǎng)基層群眾的自治能力。我們要做的不僅僅是給予物質(zhì)上的幫助，更要教會他們?nèi)绾巫粤⒆詮?。在服?wù)過程中，我們要激發(fā)他們的內(nèi)生動力，鼓勵他們自己解決問題，提高自己的生活質(zhì)量。例如，在一個農(nóng)村地區(qū)的貧困家庭幫扶項目中，我們通過培訓(xùn)他們一些基本的技能，如農(nóng)業(yè)種植、家庭理財?shù)龋瑤椭麄兲岣吡俗陨淼纳钏?，樹立了信心，并逐漸實現(xiàn)了自治。
結(jié)尾：
通過這段時間對基層服務(wù)的參與，我深入感受到了服務(wù)的重要性，也從中收獲了很多寶貴的心得體會。服務(wù)基層不僅是為了幫助他人，更是為了傳遞愛心與溫暖，激發(fā)基層群眾的自強意識。希望未來能有更多的人加入到服務(wù)基層的行列中，為社會的進步做出自己的貢獻。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十四
第一段：引言（150字）
基層服務(wù)是指在社區(qū)、農(nóng)村或城市街道等基層單位為居民提供各種服務(wù)的工作。我在基層服務(wù)崗位上工作多年，個人心得與體會是服務(wù)必須以人為本，以務(wù)實的工作作風(fēng)為基礎(chǔ)。在這個社會大繁忙、人與人之間距離拉大的時代，基層服務(wù)將更加發(fā)揮重要作用。以下是我在基層服務(wù)中的一些心得體會。
第二段：了解需求，不斷完善服務(wù)（300字）
作為一名基層服務(wù)工作者，我們第一要務(wù)是了解群眾的需求。只有深入了解居民所面臨的問題和困難，才能更好地提供適合的服務(wù)和幫助。因此，我常常組織召開居民座談會，聽取他們的意見和建議。通過與居民的互動交流，及時收集民眾需求，并且努力解決問題，確保社區(qū)的各項服務(wù)能夠真正貼近居民的需求。
同時，我還加大服務(wù)的廣度和深度。通過與居民互動，了解他們的基本需求，提供基本的生活服務(wù)，并且積極教育居民提高衛(wèi)生和健康意識。在其他方面，我也致力于提供教育、文化、就業(yè)等綜合服務(wù)，幫助居民解決生活中的各種問題。只有全面滿足居民的需求，才能達到基層服務(wù)的目的。
第三段：加強與相關(guān)部門的合作（300字）
基層服務(wù)工作涉及到許多領(lǐng)域，無法完全依靠一個人或一個單位來完成。因此，加強與相關(guān)部門的合作顯得尤為重要。在工作中，我積極與執(zhí)法部門、教育部門、醫(yī)療機構(gòu)等建立聯(lián)系，共同為居民提供更加完善的服務(wù)。
與執(zhí)法部門的合作是解決社區(qū)安全問題的重要手段。我們與社區(qū)民警保持密切聯(lián)系，及時了解社區(qū)安全狀態(tài)，并共同制定加強安全措施的方案。與教育部門的合作則是為社區(qū)居民提供更好的教育機會。我們定期組織各類教育活動，積極邀請教育專家前來指導(dǎo)居民，提高居民的教育水平。與醫(yī)療機構(gòu)的合作則是保障居民的健康。我們定期開展體檢活動、進行健康宣傳，為居民提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
第四段：加強培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量（300字）
服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到基層服務(wù)工作的效果。因此，我們在工作中注重培訓(xùn)，提高自身的服務(wù)能力和素質(zhì)。我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)班，提高服務(wù)技能，了解最新的服務(wù)理念和工作方法。
另外，還要注重團隊合作。基層服務(wù)涉及的內(nèi)容廣泛，無法單憑個人力量完成。因此，我們要注重團隊合作，發(fā)揮團隊的智慧和力量。在每一次活動中，我們都會分工合作，密切配合，確保工作的順利進行。
第五段：總結(jié)及建議（250字）
基層服務(wù)是服務(wù)大眾的基礎(chǔ)工作，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展起到舉足輕重的作用。從個人的角度來看，基層服務(wù)工作使我深刻體會到服務(wù)人民的重要性和意義。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾需求。同時，我建議相關(guān)部門在政策和資金上給予更多支持，加強對基層服務(wù)工作者的培訓(xùn)和激勵，進一步提升基層服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。
總之，在這個瞬息萬變的社會中，基層服務(wù)的重要性不可忽視。我們作為基層服務(wù)工作者，應(yīng)該以人為本，不斷完善服務(wù)，加強與相關(guān)部門的合作，提高自身的服務(wù)質(zhì)量，為居民提供更好的服務(wù)，促進社會的和諧發(fā)展。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十五
服務(wù)基層是指在社會中最直接面對群眾、為群眾提供各種服務(wù)的一線單位或組織?；鶎臃?wù)的質(zhì)量直接關(guān)系到廣大群眾的福祉和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此，服務(wù)基層是一項重要的工作，需要我們用心去做，并且從中不斷總結(jié)與反思，提煉出經(jīng)驗與體會。
第二段：實踐中的經(jīng)驗總結(jié)
在服務(wù)基層的實踐中，我認識到要想做好這項工作，首先要深入了解基層的需求和問題。只有真正了解了基層群眾的需求，才能準確地提供幫助和服務(wù)。其次，合理利用資源是服務(wù)基層的關(guān)鍵。在資源有限的情況下，我們要善于整合社會資源，以最大的效益服務(wù)基層。同時，還要注重培養(yǎng)基層人才，建立基層服務(wù)的長效機制。只有建立了一支優(yōu)秀的基層服務(wù)隊伍，才能夠持續(xù)地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，我們要處理好服務(wù)與管理的關(guān)系。服務(wù)基層并不僅僅是提供服務(wù)，還需要有良好的組織與管理能力，以保障服務(wù)的順利進行。
第三段：困境與挑戰(zhàn)
盡管基層服務(wù)是一項重要的工作，但在實踐中也面臨著各種困境與挑戰(zhàn)。第一，基層服務(wù)人員的數(shù)量不足，導(dǎo)致壓力過大。基層服務(wù)需要大量的人力資源，但實際配備一直不足。第二，基層服務(wù)的工作環(huán)境相對艱苦，工作條件較差，這給基層服務(wù)人員的身心健康帶來了一定的影響。第三，一些基層服務(wù)工作的回報并不高，導(dǎo)致人員流動性大，難以形成穩(wěn)定的隊伍。這些困境與挑戰(zhàn)需要我們認真思考與解決。
第四段：如何應(yīng)對困境與挑戰(zhàn)
為了應(yīng)對基層服務(wù)中的困境與挑戰(zhàn)，我們可以從多方面入手。首先，政府應(yīng)給予更多的政策支持，提高基層服務(wù)人員的待遇，增加人員招聘。其次，社會各界應(yīng)加大對基層服務(wù)的關(guān)注，提供更多的援助與支持，為基層服務(wù)提供更多的資源。同時，可以加強基層服務(wù)人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力與素質(zhì)。最后，我們可以鼓勵志愿者參與基層服務(wù)工作，以緩解基層服務(wù)人員數(shù)量不足的問題。
第五段：展望未來
基層服務(wù)是一項永恒的工作，隨著社會的發(fā)展，對基層服務(wù)的需求會越來越多樣化和復(fù)雜化。在未來，我們應(yīng)繼續(xù)加強對基層服務(wù)的關(guān)注與支持，努力改善基層服務(wù)的條件與環(huán)境，吸引更多的人才投身到基層服務(wù)中來。同時，還要注重培養(yǎng)基層服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，提高他們的服務(wù)水平與能力。只有這樣，才能更好地滿足廣大群眾的需求，推動社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
總結(jié)：服務(wù)基層不僅是一項工作，更是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。通過對基層服務(wù)的經(jīng)驗與體會的總結(jié)，我們能夠更好地認識到基層服務(wù)的重要性，理解基層服務(wù)中的困境與挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。同時，我們也能夠展望到未來基層服務(wù)的發(fā)展方向，為服務(wù)基層提供有益的參考與思考。服務(wù)基層的工作雖然艱苦，但只要我們真正用心去做，就能夠為廣大群眾帶來真切的福祉，推動社會的進步與發(fā)展。
基層服務(wù)企業(yè)心得體會篇十六
按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機關(guān)第五批下基層人員，在走馬國土所進行了為期一個月的學(xué)習(xí)。在這個月內(nèi)，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內(nèi)容相差較大，感觸頗多，有幾點感受如下：
一、平時工作地點基本都在機關(guān)辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復(fù)申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時候總覺得自己不夠幸運，缺少很多。到基層所一個月，了解當(dāng)?shù)厝罕?，簡簡單單，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進群眾，才感悟到了生活的真諦。
三、有些時候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價值。給群眾辦實事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。
一個月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了，但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠沒有停止，我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
四月下旬，按照機關(guān)黨委“機關(guān)下基層”活動的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊駐點學(xué)習(xí)，來到這個隊后，我把自己當(dāng)成采油2隊的一員，和隊上員工同吃、同住、同勞動。按要求到班組、進崗位，開展活動。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實際困難和問題。
一、采油2隊基本情況：
我們采油2隊現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個采油班組，日產(chǎn)原油122噸。
二、基本做法：
這一個星期以來，參加了隊里的生產(chǎn)會，班組會，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。
工作內(nèi)容：
1、到采油2隊報到后，了解采油2隊人員配備，站點分布，日常生產(chǎn)等基本情況。
2、與檢查人員一起到萬5站進行現(xiàn)場查看，檢查儲油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。
3、與隊上職工一起去沙26站上班，買菜、準備中午飯，沙
26站當(dāng)日準備進行儲油罐拆裝施工，兩具50方油罐運到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強制鼓風(fēng)，用可燃氣體檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井?dāng)?shù)增加，井站維護工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時，站上職工用餐都無法保證，所以隊上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強度。
4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊向荊州采油廠反映后，隊上組織所以后勤人員及干部開會，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊上干部輪流到沙26、陵72等站點駐點，保證各站點周末有干部一起工作生活。
5、與隊上資料員一起處理上報資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當(dāng)日油水井生產(chǎn)資料，并上報到采油廠。由于到月下旬，同時開始準備月底報表，采油、注水月生產(chǎn)報表。當(dāng)日下午，電話詢問各站點當(dāng)天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。
站測試，同時給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔(dān)心長期生活在這樣的環(huán)境下會影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。
三、認識和體會：
經(jīng)過這一段時間在采油2隊的生活，我認為機關(guān)黨委安排 “機關(guān)下基層”活動十分有必要。因為只有這樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動不僅僅停留在一個短暫的階段，要長遠的開展下去，這樣，才能讓機關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進一步改進機關(guān)人員的工作作風(fēng)，有力推動各項工作的開展。在今后日常工作中，我一定會學(xué)習(xí)基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻的精神，認真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻。
轉(zhuǎn)眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關(guān)心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的'關(guān)心，本人深受鼓舞，借此機會，結(jié)合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質(zhì)，肩負起歷史重任方面的認識。
黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導(dǎo)地位，繪就了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務(wù)能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：
一要刻苦學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來？只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。
如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢？我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F(xiàn)在工作發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎(chǔ)上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。
不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。 當(dāng)然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關(guān)系、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際的關(guān)系。
三要牢記宗旨，堅持服務(wù)群眾
十六大報告指出，我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。應(yīng)該說干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分黨員干部忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費行為相當(dāng)嚴重。一個非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關(guān)心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。
我認為牢記宗旨、服務(wù)群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務(wù)要腳踏實地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來檢驗我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經(jīng)常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協(xié)調(diào)，我也能經(jīng)常到社區(qū)居民中主動聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠心懷群眾，真心誠意為社區(qū)的建設(shè)而努力工作。
姓名：
2016年5月30日
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結(jié)合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務(wù)最具體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)也最重要。隨時深入農(nóng)村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領(lǐng)導(dǎo)獻言獻計，當(dāng)好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領(lǐng)，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務(wù)能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務(wù)，基層關(guān)切和農(nóng)民需求，確定服務(wù)內(nèi)容，落實服務(wù)措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務(wù)，切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關(guān)鍵適用技術(shù)、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結(jié)合這次活動，積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)，以形式多樣的結(jié)對幫扶、包村服務(wù)、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責(zé)，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，落實工作職責(zé)。結(jié)合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務(wù)、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導(dǎo)組加強聯(lián)系，積極聽取督導(dǎo)組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關(guān)網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關(guān)動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責(zé)活動的信息報送工作。
堅持學(xué)習(xí)教育嚴要求。及時制定《學(xué)習(xí)討論計劃》和及《集中學(xué)習(xí)考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學(xué)習(xí)討論。采取一把手帶頭講黨課、學(xué)習(xí)原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討交流等方式組織學(xué)習(xí)，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導(dǎo)發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務(wù)實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學(xué)習(xí)教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關(guān)門戶網(wǎng)設(shè)立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結(jié)合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關(guān)干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調(diào)查問卷、壩壩會交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學(xué)邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風(fēng)方面，切實加強紀律整風(fēng)、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責(zé)任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調(diào)整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當(dāng)前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務(wù)工作，全面完成全年工作目標。