通過(guò)簽訂合同可以確保交易的合法性和合規(guī)性，提升合作伙伴之間的信任度。強(qiáng)調(diào)合同中各方的權(quán)利和義務(wù)，明確各方的責(zé)任和限制。如果對(duì)于合同的起草還存在一些困惑，不妨參考一下小編為大家準(zhǔn)備的合同樣本。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇一
職責(zé)：
2、協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況;
3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的公共區(qū)域的安全、綠化、衛(wèi)生巡查;
5、按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條手續(xù);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)租金、管理費(fèi)用通知書(shū)的派發(fā)及催收、催繳工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，品貌端正，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持物業(yè)管理從業(yè)人員上崗證書(shū)***;
4、能力突出者可相應(yīng)降低要求。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇二
合同管理員的
崗位職責(zé)
是什么，小編為大家搜集了一篇“合同管理員崗位職責(zé)
說(shuō)明書(shū)
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對(duì)數(shù)工作，對(duì)條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度進(jìn)度報(bào)表，并對(duì)報(bào)表計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的符合性負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報(bào)價(jià)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件(包含簽證等);
6、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;
7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價(jià)款的審核工作;
8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報(bào)資料及結(jié)算資料的外送工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)工程圖紙進(jìn)行重新量度后的清單交底工作;
10、負(fù)責(zé)對(duì)工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
11、參與圖紙會(huì)審并提出意見(jiàn);
12、協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開(kāi)展工程索賠工作(或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作);
13、在必要的時(shí)候協(xié)助經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)工作;
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;
4、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;
6、負(fù)責(zé)將評(píng)審和洽談后的合同條款及時(shí)電郵給公司法律顧問(wèn)并收取意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請(qǐng)蓋章以及外送合同的工作;
8、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;
9、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;
10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;
11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;
13、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部對(duì)招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見(jiàn);
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
3、負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對(duì)形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作 5、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量;
6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件(包括簽證等);
7、協(xié)助預(yù)算員與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào);
8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
9、其他應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)入預(yù)算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更、簽證等經(jīng)濟(jì)類文件的追收工作，對(duì)及時(shí)性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);
9、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 10其它應(yīng)做的工作。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇三
第一條 為規(guī)范員工管理，明確
崗位職責(zé)
，提供員工招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、崗位評(píng)價(jià)等工作依據(jù)，特制定本管理制度。
第二條 本管理制度由使用范圍及守則、制定辦法和程序、存檔與保管、修訂等四部分組成。
第三條 崗位說(shuō)明書(shū)主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的規(guī)則。
(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)。員工應(yīng)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行確認(rèn)，員工本人、員工的直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說(shuō)明書(shū)上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門(mén)提出用人計(jì)劃時(shí)，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。
(三)公司組織進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)和薪酬定級(jí)時(shí)，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、溝通關(guān)系、職責(zé)描述等執(zhí)行。
(四)部門(mén)與員工簽訂《績(jī)效合約》時(shí)，其主要靜態(tài)資料來(lái)源于《崗位說(shuō)明書(shū)》的職責(zé)描述。
(五)公司或部門(mén)對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的任職資格條款要求執(zhí)行。
第四條 《崗位說(shuō)明書(shū)》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式，其各欄目的填寫(xiě)應(yīng)遵循如下規(guī)則：
(一)基本概況
1、直接上級(jí)：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱。
2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。
3、直接下級(jí)：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱。
(二)工作摘要 指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。
(三)工作責(zé)任
1、崗位責(zé)任：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門(mén)績(jī)效、直接下級(jí)重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責(zé)任。適用于管理崗位，其他崗位無(wú)需填寫(xiě)。
(四)溝通(工作)關(guān)系
溝通(工作)關(guān)系包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分。對(duì)內(nèi)主要指與直接上級(jí)、直接下級(jí)、相鄰崗位、相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。對(duì)外主要指與政府有關(guān)部門(mén)，行業(yè)協(xié)會(huì)、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。
(五)任職資格
任職資格的內(nèi)容包括：年齡區(qū)間、性別、教育背景、專業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識(shí)、體能要求、外語(yǔ)/電腦知識(shí)等欄目?；举Y格欄必須全部填寫(xiě)，理想資格欄盡可能填寫(xiě)，要求敘述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。
(六)職責(zé)描述
1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、崗位權(quán)限：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫(xiě)崗位權(quán)限時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)要指明權(quán)力主體。
管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán)、檢查考核權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、部門(mén)文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。
一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)等。
職位關(guān)系指該職位可升遷的上一級(jí)職位，可平行轉(zhuǎn)換的相鄰職位以及從下一級(jí)職位升遷至該職位的崗位名稱。
第五條 《崗位說(shuō)明書(shū)》由直接上級(jí)按照標(biāo)準(zhǔn)格式負(fù)責(zé)擬訂，人力資源部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第六條 經(jīng)批準(zhǔn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》由人力資源部統(tǒng)一打印，交任職人、直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后下發(fā)或存檔。
第七條 《崗位說(shuō)明書(shū)》作為界定員工崗位職責(zé)的重要靜態(tài)資料，應(yīng)妥善保管。崗位說(shuō)明書(shū)一式三份，員工本人保管一份，用于對(duì)照工作完成情況;部門(mén)保管一份，用于檢查、督導(dǎo)員工的工作;人力資源部存檔一份，用于了解和跟蹤各部門(mén)對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等工作是否公平、公正和合理。
第五章 修 訂
第八條 有下列情況之一的，須對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂： (一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向重大調(diào)整; (二)公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整; (三)公司組織結(jié)構(gòu)變動(dòng); (四)崗位工作負(fù)荷明顯變動(dòng)時(shí)。
第九條 《崗位說(shuō)明書(shū)》相關(guān)內(nèi)容的修訂，由部門(mén)提出，人力資源部審核和批準(zhǔn)。
第六章 附 則
第十條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。
第十一條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇四
職責(zé):
1、對(duì)公司已審核的合同進(jìn)行核對(duì)，并形成最終標(biāo)準(zhǔn)格式;
2、已形成標(biāo)準(zhǔn)格式的合同進(jìn)行用印監(jiān)督;
3、對(duì)所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺(tái)帳;
4、對(duì)公司歸檔的.合同進(jìn)行合理化管理，定期監(jiān)督、檢查。
任職資格:
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、年齡：40歲以下。
3、性別：男女不限(優(yōu)先)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇五
職責(zé)：
1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;
2、對(duì)合同權(quán)證資料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤需要移交總部的權(quán)證資料進(jìn)行郵寄;
3、對(duì)合同權(quán)證資料的借用進(jìn)行記錄，對(duì)資料進(jìn)行保管;
4、對(duì)公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理;
5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問(wèn)題;
6、對(duì)其他后臺(tái)工作進(jìn)行協(xié)助;
任職要求：
1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
2、細(xì)心踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;
3、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇六
各位，作為一個(gè)管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說(shuō)明書(shū)吧。
管理人員崗位說(shuō)明書(shū)
1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳工作
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫(kù)、退貨日?qǐng)?bào)表
9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)
崗位權(quán)限
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)
素質(zhì)要求
1、初中或以上文化，受過(guò)物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上崗培訓(xùn)課程
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)
素質(zhì)提升課程
1、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作目標(biāo)
1、倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時(shí)及正確率100%
3、物料庫(kù)存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時(shí)率100%
績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)
倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率
賬目及資料制作及時(shí)率
日常工作事項(xiàng)
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個(gè)人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料使用異常情況適時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求
5、制作日常的報(bào)表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)
8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對(duì)物料異常反饋
10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”
[管理人員崗位說(shuō)明書(shū)]
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇七
職位編碼：
職位標(biāo)識(shí)：
所屬職類職種： 考核管理職位名稱：
工作地點(diǎn)： 所屬單位：
集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部門(mén)： 部 職位設(shè)立日期：
職位目的：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門(mén)各類報(bào)表收集及分析，為公司和部門(mén)決策提供建議和依據(jù)。
工作關(guān)系：
集團(tuán)客戶部總監(jiān) 直接上級(jí)：
同 綜合管理 業(yè)務(wù)受理 投訴管理員 技術(shù)支撐管理 客戶關(guān)系管理 業(yè)務(wù)拓展管理僚：
直接下屬：
主要職責(zé)：
衡量標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)負(fù)職責(zé) 重要性
工作規(guī)范
安排對(duì)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢和稽核工作。質(zhì)量檢查1 工作規(guī)范
工作規(guī)范 3 門(mén)的傳達(dá)和實(shí)施。
編制和修改部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)流程 流程監(jiān)督
工作規(guī)范 4 在部門(mén)的實(shí)施情況。
承擔(dān)對(duì)部門(mén)所有集團(tuán)用戶的合同檔案的收 報(bào)表分析與上報(bào)
及時(shí)規(guī)范 5 集、整理和管理工作，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表分析的編寫(xiě)和上報(bào)工作。
指導(dǎo)縣市集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)報(bào)表上報(bào)事 工作指導(dǎo)
協(xié)調(diào)有效 6 宜。
與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)所有業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的收 統(tǒng)計(jì)
真實(shí)準(zhǔn)確 7 入情況。
組織對(duì)負(fù)責(zé)制定對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)
員工任職資格達(dá)
業(yè)務(wù)人員的技能與業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，并對(duì)縣市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8 標(biāo)率
提高集團(tuán)客戶人員工作技能。
專項(xiàng)任務(wù) 工作完成 系統(tǒng)的帳務(wù)報(bào)銷及相關(guān)臺(tái)帳建立工作。erp部門(mén) 9
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇八
1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳工作
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫(kù)、退貨日?qǐng)?bào)表
9、管理范圍內(nèi)的'安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)
崗位權(quán)限
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)
素質(zhì)要求
1、初中或以上文化，受過(guò)物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力，熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上崗培訓(xùn)課程
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)
素質(zhì)提升課程
1、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作目標(biāo)
1、倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時(shí)及正確率100%
3、物料庫(kù)存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時(shí)率100%
績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)
倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率
賬目及資料制作及時(shí)率
日常工作事項(xiàng)
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個(gè)人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料使用異常情況適時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求
5、制作日常的報(bào)表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)
8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對(duì)物料異常反饋
10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇九
崗位名稱：直營(yíng)零售部
所在部門(mén)：直營(yíng)零售部
直接上級(jí)：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
崗位目標(biāo)：
開(kāi)展直營(yíng)市場(chǎng)銷售和推廣活動(dòng)，管理直營(yíng)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，確保完成銷售目標(biāo)
崗位職責(zé)：
n制定直營(yíng)市場(chǎng)年、季、月銷售計(jì)劃，促銷計(jì)劃
n直營(yíng)市場(chǎng)銷售目標(biāo)分解及工作分配，完成直營(yíng)市場(chǎng)銷售目標(biāo)
n促銷活動(dòng)組織實(shí)施，促銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
n對(duì)直營(yíng)市場(chǎng)階段銷售工作進(jìn)行總結(jié)，并提交分析報(bào)告
n直營(yíng)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的`管理和工作指導(dǎo)
n檢查和監(jiān)督店長(zhǎng)及小區(qū)推廣專員，跟蹤工作進(jìn)度，評(píng)估工作績(jī)效
n溝通協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系
主要資質(zhì)要求：
n具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力
n具有良好的溝通能力和人際交往能力
n具有較好的門(mén)店管理理念和能力
n具有一定的培訓(xùn)能力
n5年以上零售經(jīng)驗(yàn)，3年以上的終端管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
個(gè)性要求：
n認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
n能承受較大壓力能力
n熱情敬業(yè)，吃苦耐勞，高度責(zé)任心
需培訓(xùn)課程：
n產(chǎn)品知識(shí)
n團(tuán)隊(duì)管理
n同理心溝通
n培訓(xùn)技巧
n企業(yè)文化
n終端零售管理
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十
2、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用計(jì)劃，做好預(yù)算控制、資金計(jì)劃落實(shí)工作;
3、嚴(yán)格審核進(jìn)入成本的各項(xiàng)開(kāi)支，計(jì)算單位成本和總成本;
5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用財(cái)務(wù)報(bào)表，分析成本費(fèi)用升降因素，預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，提出降低成本和增收節(jié)支的措施和方法，積極配合各項(xiàng)業(yè)務(wù)，發(fā)揮監(jiān)督職能;6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十一
從事一個(gè)崗位前，必須對(duì)該崗位的
說(shuō)明書(shū)
有所了解。下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于車輛管理員的崗位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、 車場(chǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。
二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)賠償。
三、每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門(mén)、車窗、車鎖、 車庫(kù)照明、車庫(kù)消防系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。
四、做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，做好記錄，必要時(shí)由車主簽字。
五、維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班 長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時(shí),應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。
八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場(chǎng)、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
一、 實(shí)施三班倒 24 小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、車場(chǎng)的車輛進(jìn)行 引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和停放有序。
三、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù) 責(zé)賠償。 四、 做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時(shí)由 車主簽字。
五、 每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場(chǎng)照明、車場(chǎng)消防系統(tǒng)、 標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險(xiǎn)物品及貴重物品等。
六、 維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行修復(fù)和整改。
七、 詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，并認(rèn)真填寫(xiě)《車輛出入登記表》 。
八、 負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。
九、 負(fù)責(zé)維護(hù)車輛、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無(wú)堆放雜 物，不臨時(shí)搭用電器。
十、 加強(qiáng)電動(dòng)車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。
十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
十二、遵守
規(guī)章制度
，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
十三、嚴(yán)格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴(yán)禁煙火，做好電動(dòng)車、摩托車、自行車的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。
1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。
2、制度擬訂管理制度。
2.1 根據(jù)公司實(shí)際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，并在實(shí) 際操作中不斷修改完善。
2.2 擬訂車輛使用申請(qǐng)、審核、派車等流程。
3、車輛檢查。經(jīng)常性對(duì)車輛的安全性能進(jìn)行檢查。符合安全要求
4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度車輛，保證生產(chǎn)、銷售用車，正常 運(yùn)轉(zhuǎn) .
5、手續(xù)辦理。車輛的年檢、牌證、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作的手續(xù)辦理。及時(shí) 完整 .
6、對(duì)車輛維修費(fèi)用、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核。并對(duì)公 司各車輛出車、維修等情況建立臺(tái)帳。
1、車輛可使用率。占考核總額的 30%.
2、各需車部門(mén)請(qǐng)車率。占考核總額的 30%.
3、車輛正常維護(hù)、保養(yǎng)。占考核總額的 20%.
4、勞動(dòng)紀(jì)律. 占考核總額的 10%.
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)任務(wù)的完成情況。占考核總額的 10%.
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十二
2、聯(lián)系已有潛在目標(biāo)客戶和維護(hù)客戶，完成公司相關(guān)銷售計(jì)劃;
3、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);
4、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的'應(yīng)用培訓(xùn);
6、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十三
1、負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作。
2、負(fù)責(zé)庫(kù)房檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握館內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。
3、負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫(kù)內(nèi)無(wú)灰塵，整潔美觀。
4、檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對(duì)檔案有害因素時(shí)，要及時(shí)上報(bào)采取措施。做到以防為主，防治結(jié)合，保證檔案的完整與安全。
5、明確檔案利用工作的目的'，積極主動(dòng)地做好接待工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、正確處理好利用和保密的關(guān)系，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。
7、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng)。用后及時(shí)清退，按時(shí)入庫(kù)歸位。
8、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案；利用裱糊及復(fù)印技術(shù)，對(duì)紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救。
9、負(fù)責(zé)檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，年終寫(xiě)出利用分析綜合報(bào)告，及實(shí)例選編。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
11、年末認(rèn)真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計(jì)劃，寫(xiě)出書(shū)面材料。
材料員崗位職責(zé)：
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事施工材料的計(jì)劃、采購(gòu)、檢查、統(tǒng)計(jì)、核算等工作的專業(yè)人員。
（1）參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。
（2）參與建立材料、設(shè)備管理制度。
（3）負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。
（4）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu)，參與采購(gòu)合同的管理。
（5）負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。
（6）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。
（8）參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。
（9）負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)帳。
（10）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。
（11）參與材料、設(shè)備的成本核算。
（12）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制。
（13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。
上一篇：檢測(cè)員的工作內(nèi)容下一篇：沒(méi)有了
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十四
一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、 車場(chǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。
二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)賠償。
三、每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門(mén)、車窗、車鎖、 車庫(kù)照明、車庫(kù)消防系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。
四、做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，做好記錄，必要時(shí)由車主簽字。
五、維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班 長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時(shí),應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。
八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場(chǎng)、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十五
崗位名稱圖書(shū)管理員工作部門(mén)崗位類別專技崗位等級(jí)專技十一級(jí)工作任務(wù)及職責(zé)1、根據(jù)學(xué)?？傮w工作思路，牢固樹(shù)立全心全意為第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教學(xué)輔助工作。
2、在分管教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并實(shí)施圖書(shū)館的'常規(guī)管理。制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，資產(chǎn)管理規(guī)范，總括帳數(shù)據(jù)與總務(wù)財(cái)產(chǎn)賬基本相同。
3、認(rèn)真做好圖書(shū)、雜志、資料的文獻(xiàn)管理工作。嚴(yán)格按《中圖法》（第四版）進(jìn)行分類和排架，書(shū)架及文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)清楚，設(shè)備擺放科學(xué)無(wú)障礙。定期進(jìn)行書(shū)刊剔舊工作。
4、努力提高電子管理水平。使用軟件進(jìn)行編目，并按《文獻(xiàn)著錄總則》著錄；使用軟件進(jìn)行流通管理，基本滿足借閱要求；在校園網(wǎng)上建立圖書(shū)館網(wǎng)站，提供檢索功能，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
6、加強(qiáng)圖書(shū)指導(dǎo)工作，對(duì)學(xué)生開(kāi)展圖書(shū)館基礎(chǔ)知識(shí)教育；加強(qiáng)圖書(shū)宣傳工作，編制新書(shū)推薦。組織學(xué)生開(kāi)展各種形式的讀書(shū)活動(dòng)或社團(tuán)活動(dòng)。
7、切實(shí)保證圖書(shū)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，搜集教學(xué)資料及光盤(pán)，搞好藏書(shū)建設(shè)。提供資料服務(wù)，結(jié)合學(xué)校特色，搜集專題資料，編制二次文獻(xiàn)。
9、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位明確，職責(zé)分明，協(xié)作配合，努力做好本職工作，并經(jīng)常聽(tīng)取師生意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
10、承擔(dān)并完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
11、圖書(shū)館管理員實(shí)行坐班制。工作要求及標(biāo)準(zhǔn)1、圖書(shū)管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，主動(dòng)熱情為師生服務(wù)，努力做好管理育人的工作。
2、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
3、有良好的職業(yè)操守，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、誠(chéng)信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風(fēng)
4、有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把握調(diào)控和靈活應(yīng)變能力
5、有大局意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神任職
條件1、館長(zhǎng)應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度或具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱
2、管理員應(yīng)具備大專及以上文化程度，并持有區(qū)級(jí)專業(yè)崗位培訓(xùn)證書(shū)。
3、能夠把握相關(guān)的政策、規(guī)定；熟悉學(xué)校圖書(shū)館工作業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)程
4、計(jì)算機(jī)能力均需達(dá)到初級(jí)水平備注
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十六
一、 實(shí)施三班倒 24 小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、車場(chǎng)的車輛進(jìn)行 引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和停放有序。
三、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù) 責(zé)賠償。 四、 做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時(shí)由 車主簽字。
五、 每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場(chǎng)照明、車場(chǎng)消防系統(tǒng)、 標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險(xiǎn)物品及貴重物品等。
六、 維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行修復(fù)和整改。
七、 詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，并認(rèn)真填寫(xiě)《車輛出入登記表》 。
八、 負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。
九、 負(fù)責(zé)維護(hù)車輛、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無(wú)堆放雜 物，不臨時(shí)搭用電器。
十、 加強(qiáng)電動(dòng)車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。
十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
十二、遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
十三、嚴(yán)格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴(yán)禁煙火，做好電動(dòng)車、摩托車、自行車的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇一
職責(zé)：
2、協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況;
3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的公共區(qū)域的安全、綠化、衛(wèi)生巡查;
5、按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條手續(xù);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)租金、管理費(fèi)用通知書(shū)的派發(fā)及催收、催繳工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，品貌端正，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持物業(yè)管理從業(yè)人員上崗證書(shū)***;
4、能力突出者可相應(yīng)降低要求。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇二
合同管理員的
崗位職責(zé)
是什么，小編為大家搜集了一篇“合同管理員崗位職責(zé)
說(shuō)明書(shū)
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對(duì)數(shù)工作，對(duì)條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度進(jìn)度報(bào)表，并對(duì)報(bào)表計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的符合性負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報(bào)價(jià)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件(包含簽證等);
6、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;
7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價(jià)款的審核工作;
8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報(bào)資料及結(jié)算資料的外送工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)工程圖紙進(jìn)行重新量度后的清單交底工作;
10、負(fù)責(zé)對(duì)工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
11、參與圖紙會(huì)審并提出意見(jiàn);
12、協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開(kāi)展工程索賠工作(或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作);
13、在必要的時(shí)候協(xié)助經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)工作;
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;
4、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;
6、負(fù)責(zé)將評(píng)審和洽談后的合同條款及時(shí)電郵給公司法律顧問(wèn)并收取意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請(qǐng)蓋章以及外送合同的工作;
8、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;
9、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;
10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;
11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;
13、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部對(duì)招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見(jiàn);
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
3、負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對(duì)形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作 5、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量;
6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件(包括簽證等);
7、協(xié)助預(yù)算員與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào);
8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
9、其他應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)入預(yù)算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更、簽證等經(jīng)濟(jì)類文件的追收工作，對(duì)及時(shí)性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);
9、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 10其它應(yīng)做的工作。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇三
第一條 為規(guī)范員工管理，明確
崗位職責(zé)
，提供員工招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、崗位評(píng)價(jià)等工作依據(jù)，特制定本管理制度。
第二條 本管理制度由使用范圍及守則、制定辦法和程序、存檔與保管、修訂等四部分組成。
第三條 崗位說(shuō)明書(shū)主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的規(guī)則。
(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)。員工應(yīng)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行確認(rèn)，員工本人、員工的直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說(shuō)明書(shū)上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門(mén)提出用人計(jì)劃時(shí)，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。
(三)公司組織進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)和薪酬定級(jí)時(shí)，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、溝通關(guān)系、職責(zé)描述等執(zhí)行。
(四)部門(mén)與員工簽訂《績(jī)效合約》時(shí)，其主要靜態(tài)資料來(lái)源于《崗位說(shuō)明書(shū)》的職責(zé)描述。
(五)公司或部門(mén)對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的任職資格條款要求執(zhí)行。
第四條 《崗位說(shuō)明書(shū)》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式，其各欄目的填寫(xiě)應(yīng)遵循如下規(guī)則：
(一)基本概況
1、直接上級(jí)：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱。
2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。
3、直接下級(jí)：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱。
(二)工作摘要 指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。
(三)工作責(zé)任
1、崗位責(zé)任：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門(mén)績(jī)效、直接下級(jí)重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責(zé)任。適用于管理崗位，其他崗位無(wú)需填寫(xiě)。
(四)溝通(工作)關(guān)系
溝通(工作)關(guān)系包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分。對(duì)內(nèi)主要指與直接上級(jí)、直接下級(jí)、相鄰崗位、相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。對(duì)外主要指與政府有關(guān)部門(mén)，行業(yè)協(xié)會(huì)、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。
(五)任職資格
任職資格的內(nèi)容包括：年齡區(qū)間、性別、教育背景、專業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識(shí)、體能要求、外語(yǔ)/電腦知識(shí)等欄目?；举Y格欄必須全部填寫(xiě)，理想資格欄盡可能填寫(xiě)，要求敘述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。
(六)職責(zé)描述
1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、崗位權(quán)限：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫(xiě)崗位權(quán)限時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)要指明權(quán)力主體。
管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán)、檢查考核權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、部門(mén)文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。
一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)等。
職位關(guān)系指該職位可升遷的上一級(jí)職位，可平行轉(zhuǎn)換的相鄰職位以及從下一級(jí)職位升遷至該職位的崗位名稱。
第五條 《崗位說(shuō)明書(shū)》由直接上級(jí)按照標(biāo)準(zhǔn)格式負(fù)責(zé)擬訂，人力資源部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第六條 經(jīng)批準(zhǔn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》由人力資源部統(tǒng)一打印，交任職人、直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后下發(fā)或存檔。
第七條 《崗位說(shuō)明書(shū)》作為界定員工崗位職責(zé)的重要靜態(tài)資料，應(yīng)妥善保管。崗位說(shuō)明書(shū)一式三份，員工本人保管一份，用于對(duì)照工作完成情況;部門(mén)保管一份，用于檢查、督導(dǎo)員工的工作;人力資源部存檔一份，用于了解和跟蹤各部門(mén)對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等工作是否公平、公正和合理。
第五章 修 訂
第八條 有下列情況之一的，須對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂： (一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向重大調(diào)整; (二)公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整; (三)公司組織結(jié)構(gòu)變動(dòng); (四)崗位工作負(fù)荷明顯變動(dòng)時(shí)。
第九條 《崗位說(shuō)明書(shū)》相關(guān)內(nèi)容的修訂，由部門(mén)提出，人力資源部審核和批準(zhǔn)。
第六章 附 則
第十條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。
第十一條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇四
職責(zé):
1、對(duì)公司已審核的合同進(jìn)行核對(duì)，并形成最終標(biāo)準(zhǔn)格式;
2、已形成標(biāo)準(zhǔn)格式的合同進(jìn)行用印監(jiān)督;
3、對(duì)所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺(tái)帳;
4、對(duì)公司歸檔的.合同進(jìn)行合理化管理，定期監(jiān)督、檢查。
任職資格:
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、年齡：40歲以下。
3、性別：男女不限(優(yōu)先)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇五
職責(zé)：
1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;
2、對(duì)合同權(quán)證資料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤需要移交總部的權(quán)證資料進(jìn)行郵寄;
3、對(duì)合同權(quán)證資料的借用進(jìn)行記錄，對(duì)資料進(jìn)行保管;
4、對(duì)公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理;
5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問(wèn)題;
6、對(duì)其他后臺(tái)工作進(jìn)行協(xié)助;
任職要求：
1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
2、細(xì)心踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;
3、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇六
各位，作為一個(gè)管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說(shuō)明書(shū)吧。
管理人員崗位說(shuō)明書(shū)
1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳工作
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫(kù)、退貨日?qǐng)?bào)表
9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)
崗位權(quán)限
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)
素質(zhì)要求
1、初中或以上文化，受過(guò)物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上崗培訓(xùn)課程
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)
素質(zhì)提升課程
1、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作目標(biāo)
1、倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時(shí)及正確率100%
3、物料庫(kù)存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時(shí)率100%
績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)
倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率
賬目及資料制作及時(shí)率
日常工作事項(xiàng)
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個(gè)人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料使用異常情況適時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求
5、制作日常的報(bào)表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)
8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對(duì)物料異常反饋
10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”
[管理人員崗位說(shuō)明書(shū)]
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇七
職位編碼：
職位標(biāo)識(shí)：
所屬職類職種： 考核管理職位名稱：
工作地點(diǎn)： 所屬單位：
集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部門(mén)： 部 職位設(shè)立日期：
職位目的：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門(mén)各類報(bào)表收集及分析，為公司和部門(mén)決策提供建議和依據(jù)。
工作關(guān)系：
集團(tuán)客戶部總監(jiān) 直接上級(jí)：
同 綜合管理 業(yè)務(wù)受理 投訴管理員 技術(shù)支撐管理 客戶關(guān)系管理 業(yè)務(wù)拓展管理僚：
直接下屬：
主要職責(zé)：
衡量標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)負(fù)職責(zé) 重要性
工作規(guī)范
安排對(duì)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢和稽核工作。質(zhì)量檢查1 工作規(guī)范
工作規(guī)范 3 門(mén)的傳達(dá)和實(shí)施。
編制和修改部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)流程 流程監(jiān)督
工作規(guī)范 4 在部門(mén)的實(shí)施情況。
承擔(dān)對(duì)部門(mén)所有集團(tuán)用戶的合同檔案的收 報(bào)表分析與上報(bào)
及時(shí)規(guī)范 5 集、整理和管理工作，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表分析的編寫(xiě)和上報(bào)工作。
指導(dǎo)縣市集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)報(bào)表上報(bào)事 工作指導(dǎo)
協(xié)調(diào)有效 6 宜。
與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)所有業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的收 統(tǒng)計(jì)
真實(shí)準(zhǔn)確 7 入情況。
組織對(duì)負(fù)責(zé)制定對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)
員工任職資格達(dá)
業(yè)務(wù)人員的技能與業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，并對(duì)縣市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8 標(biāo)率
提高集團(tuán)客戶人員工作技能。
專項(xiàng)任務(wù) 工作完成 系統(tǒng)的帳務(wù)報(bào)銷及相關(guān)臺(tái)帳建立工作。erp部門(mén) 9
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇八
1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳工作
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫(kù)、退貨日?qǐng)?bào)表
9、管理范圍內(nèi)的'安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)
崗位權(quán)限
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)
素質(zhì)要求
1、初中或以上文化，受過(guò)物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力，熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上崗培訓(xùn)課程
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)
素質(zhì)提升課程
1、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作目標(biāo)
1、倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時(shí)及正確率100%
3、物料庫(kù)存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時(shí)率100%
績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)
倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率
賬目及資料制作及時(shí)率
日常工作事項(xiàng)
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個(gè)人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料使用異常情況適時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求
5、制作日常的報(bào)表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)
8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對(duì)物料異常反饋
10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇九
崗位名稱：直營(yíng)零售部
所在部門(mén)：直營(yíng)零售部
直接上級(jí)：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
崗位目標(biāo)：
開(kāi)展直營(yíng)市場(chǎng)銷售和推廣活動(dòng)，管理直營(yíng)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，確保完成銷售目標(biāo)
崗位職責(zé)：
n制定直營(yíng)市場(chǎng)年、季、月銷售計(jì)劃，促銷計(jì)劃
n直營(yíng)市場(chǎng)銷售目標(biāo)分解及工作分配，完成直營(yíng)市場(chǎng)銷售目標(biāo)
n促銷活動(dòng)組織實(shí)施，促銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
n對(duì)直營(yíng)市場(chǎng)階段銷售工作進(jìn)行總結(jié)，并提交分析報(bào)告
n直營(yíng)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的`管理和工作指導(dǎo)
n檢查和監(jiān)督店長(zhǎng)及小區(qū)推廣專員，跟蹤工作進(jìn)度，評(píng)估工作績(jī)效
n溝通協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系
主要資質(zhì)要求：
n具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力
n具有良好的溝通能力和人際交往能力
n具有較好的門(mén)店管理理念和能力
n具有一定的培訓(xùn)能力
n5年以上零售經(jīng)驗(yàn)，3年以上的終端管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
個(gè)性要求：
n認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
n能承受較大壓力能力
n熱情敬業(yè)，吃苦耐勞，高度責(zé)任心
需培訓(xùn)課程：
n產(chǎn)品知識(shí)
n團(tuán)隊(duì)管理
n同理心溝通
n培訓(xùn)技巧
n企業(yè)文化
n終端零售管理
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十
2、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用計(jì)劃，做好預(yù)算控制、資金計(jì)劃落實(shí)工作;
3、嚴(yán)格審核進(jìn)入成本的各項(xiàng)開(kāi)支，計(jì)算單位成本和總成本;
5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用財(cái)務(wù)報(bào)表，分析成本費(fèi)用升降因素，預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，提出降低成本和增收節(jié)支的措施和方法，積極配合各項(xiàng)業(yè)務(wù)，發(fā)揮監(jiān)督職能;6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十一
從事一個(gè)崗位前，必須對(duì)該崗位的
說(shuō)明書(shū)
有所了解。下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于車輛管理員的崗位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、 車場(chǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。
二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)賠償。
三、每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門(mén)、車窗、車鎖、 車庫(kù)照明、車庫(kù)消防系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。
四、做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，做好記錄，必要時(shí)由車主簽字。
五、維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班 長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時(shí),應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。
八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場(chǎng)、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
一、 實(shí)施三班倒 24 小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、車場(chǎng)的車輛進(jìn)行 引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和停放有序。
三、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù) 責(zé)賠償。 四、 做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時(shí)由 車主簽字。
五、 每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場(chǎng)照明、車場(chǎng)消防系統(tǒng)、 標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險(xiǎn)物品及貴重物品等。
六、 維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行修復(fù)和整改。
七、 詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，并認(rèn)真填寫(xiě)《車輛出入登記表》 。
八、 負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。
九、 負(fù)責(zé)維護(hù)車輛、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無(wú)堆放雜 物，不臨時(shí)搭用電器。
十、 加強(qiáng)電動(dòng)車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。
十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
十二、遵守
規(guī)章制度
，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
十三、嚴(yán)格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴(yán)禁煙火，做好電動(dòng)車、摩托車、自行車的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。
1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。
2、制度擬訂管理制度。
2.1 根據(jù)公司實(shí)際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，并在實(shí) 際操作中不斷修改完善。
2.2 擬訂車輛使用申請(qǐng)、審核、派車等流程。
3、車輛檢查。經(jīng)常性對(duì)車輛的安全性能進(jìn)行檢查。符合安全要求
4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度車輛，保證生產(chǎn)、銷售用車，正常 運(yùn)轉(zhuǎn) .
5、手續(xù)辦理。車輛的年檢、牌證、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作的手續(xù)辦理。及時(shí) 完整 .
6、對(duì)車輛維修費(fèi)用、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核。并對(duì)公 司各車輛出車、維修等情況建立臺(tái)帳。
1、車輛可使用率。占考核總額的 30%.
2、各需車部門(mén)請(qǐng)車率。占考核總額的 30%.
3、車輛正常維護(hù)、保養(yǎng)。占考核總額的 20%.
4、勞動(dòng)紀(jì)律. 占考核總額的 10%.
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)任務(wù)的完成情況。占考核總額的 10%.
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十二
2、聯(lián)系已有潛在目標(biāo)客戶和維護(hù)客戶，完成公司相關(guān)銷售計(jì)劃;
3、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);
4、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的'應(yīng)用培訓(xùn);
6、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十三
1、負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作。
2、負(fù)責(zé)庫(kù)房檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握館內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。
3、負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫(kù)內(nèi)無(wú)灰塵，整潔美觀。
4、檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對(duì)檔案有害因素時(shí)，要及時(shí)上報(bào)采取措施。做到以防為主，防治結(jié)合，保證檔案的完整與安全。
5、明確檔案利用工作的目的'，積極主動(dòng)地做好接待工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、正確處理好利用和保密的關(guān)系，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。
7、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng)。用后及時(shí)清退，按時(shí)入庫(kù)歸位。
8、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案；利用裱糊及復(fù)印技術(shù)，對(duì)紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救。
9、負(fù)責(zé)檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，年終寫(xiě)出利用分析綜合報(bào)告，及實(shí)例選編。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
11、年末認(rèn)真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計(jì)劃，寫(xiě)出書(shū)面材料。
材料員崗位職責(zé)：
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事施工材料的計(jì)劃、采購(gòu)、檢查、統(tǒng)計(jì)、核算等工作的專業(yè)人員。
（1）參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。
（2）參與建立材料、設(shè)備管理制度。
（3）負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。
（4）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu)，參與采購(gòu)合同的管理。
（5）負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。
（6）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。
（8）參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。
（9）負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)帳。
（10）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。
（11）參與材料、設(shè)備的成本核算。
（12）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制。
（13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。
上一篇：檢測(cè)員的工作內(nèi)容下一篇：沒(méi)有了
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十四
一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、 車場(chǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。
二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)賠償。
三、每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門(mén)、車窗、車鎖、 車庫(kù)照明、車庫(kù)消防系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。
四、做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，做好記錄，必要時(shí)由車主簽字。
五、維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班 長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時(shí),應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。
八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場(chǎng)、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十五
崗位名稱圖書(shū)管理員工作部門(mén)崗位類別專技崗位等級(jí)專技十一級(jí)工作任務(wù)及職責(zé)1、根據(jù)學(xué)?？傮w工作思路，牢固樹(shù)立全心全意為第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教學(xué)輔助工作。
2、在分管教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并實(shí)施圖書(shū)館的'常規(guī)管理。制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，資產(chǎn)管理規(guī)范，總括帳數(shù)據(jù)與總務(wù)財(cái)產(chǎn)賬基本相同。
3、認(rèn)真做好圖書(shū)、雜志、資料的文獻(xiàn)管理工作。嚴(yán)格按《中圖法》（第四版）進(jìn)行分類和排架，書(shū)架及文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)清楚，設(shè)備擺放科學(xué)無(wú)障礙。定期進(jìn)行書(shū)刊剔舊工作。
4、努力提高電子管理水平。使用軟件進(jìn)行編目，并按《文獻(xiàn)著錄總則》著錄；使用軟件進(jìn)行流通管理，基本滿足借閱要求；在校園網(wǎng)上建立圖書(shū)館網(wǎng)站，提供檢索功能，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
6、加強(qiáng)圖書(shū)指導(dǎo)工作，對(duì)學(xué)生開(kāi)展圖書(shū)館基礎(chǔ)知識(shí)教育；加強(qiáng)圖書(shū)宣傳工作，編制新書(shū)推薦。組織學(xué)生開(kāi)展各種形式的讀書(shū)活動(dòng)或社團(tuán)活動(dòng)。
7、切實(shí)保證圖書(shū)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，搜集教學(xué)資料及光盤(pán)，搞好藏書(shū)建設(shè)。提供資料服務(wù)，結(jié)合學(xué)校特色，搜集專題資料，編制二次文獻(xiàn)。
9、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位明確，職責(zé)分明，協(xié)作配合，努力做好本職工作，并經(jīng)常聽(tīng)取師生意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
10、承擔(dān)并完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
11、圖書(shū)館管理員實(shí)行坐班制。工作要求及標(biāo)準(zhǔn)1、圖書(shū)管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，主動(dòng)熱情為師生服務(wù)，努力做好管理育人的工作。
2、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
3、有良好的職業(yè)操守，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、誠(chéng)信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風(fēng)
4、有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把握調(diào)控和靈活應(yīng)變能力
5、有大局意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神任職
條件1、館長(zhǎng)應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度或具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱
2、管理員應(yīng)具備大專及以上文化程度，并持有區(qū)級(jí)專業(yè)崗位培訓(xùn)證書(shū)。
3、能夠把握相關(guān)的政策、規(guī)定；熟悉學(xué)校圖書(shū)館工作業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)程
4、計(jì)算機(jī)能力均需達(dá)到初級(jí)水平備注
合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十六
一、 實(shí)施三班倒 24 小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、車場(chǎng)的車輛進(jìn)行 引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和停放有序。
三、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù) 責(zé)賠償。 四、 做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時(shí)由 車主簽字。
五、 每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場(chǎng)照明、車場(chǎng)消防系統(tǒng)、 標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險(xiǎn)物品及貴重物品等。
六、 維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行修復(fù)和整改。
七、 詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，并認(rèn)真填寫(xiě)《車輛出入登記表》 。
八、 負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。
九、 負(fù)責(zé)維護(hù)車輛、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無(wú)堆放雜 物，不臨時(shí)搭用電器。
十、 加強(qiáng)電動(dòng)車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。
十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
十二、遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
十三、嚴(yán)格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴(yán)禁煙火，做好電動(dòng)車、摩托車、自行車的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。