通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)做出有針對性的調(diào)整。寫總結(jié)時，我們可以運用一些恰當(dāng)?shù)男揶o手法和表達(dá)方式，以使總結(jié)更具有吸引力和說服力。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，供您參考和學(xué)習(xí)。
通知員工信息發(fā)篇一
為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部。
員工到人力資源部說明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應(yīng)與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。
1、所在部門：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
2、財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時間在當(dāng)月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關(guān)系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關(guān)系，公司不再對員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。
如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。
通知員工信息發(fā)篇二
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
通知員工信息發(fā)篇三
為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
1、 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機(jī)一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
通知員工信息發(fā)篇四
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機(jī)會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個小時左右,請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
通知員工信息發(fā)篇五
各分工會:
為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。
公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問：各分會每年3 月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動后，由組織獻(xiàn)血的分工會，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)助費。
9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負(fù)責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人?；纪瑯硬》N在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬 （父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
特此通知。
中國移動通信集團(tuán)工會淮安分公司委員會
通知員工信息發(fā)篇六
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
通知員工信息發(fā)篇七
各全國學(xué)會、協(xié)會、研究會，各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市科協(xié)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)：
第xx屆中國科協(xié)年會（以下簡稱“年會”）將于20xx年5月24—26日在云南省昆明市舉行，由中國科協(xié)和云南省聯(lián)合主辦?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
根據(jù)國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照中國科協(xié)“大科普、學(xué)科交叉、為舉辦地服務(wù)”的年會定位，立足云南省建設(shè)“綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國面向西南開放重要橋頭堡”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以科技工作者、社會公眾、政府和企業(yè)為服務(wù)對象，搭建學(xué)術(shù)交流、科普活動、決策咨詢?nèi)笃脚_，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
開放、創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級
（一）開幕式暨大會特邀報告會
5月24日上午舉行。開幕式主要內(nèi)容為致歡迎詞，領(lǐng)導(dǎo)同志講話;頒發(fā)中國科協(xié)求是杰出青年獎、周光召基金會獎。開幕式后由5位科學(xué)家圍繞年會主題和前沿、熱點科技問題作大會特邀報告。
（二）學(xué)術(shù)交流
共設(shè)17個分會場（其中國際分會場4個，會議語言為英語）。5月24—26日期間在昆明舉辦。邀請和組織在學(xué)科前沿領(lǐng)域一線的國內(nèi)外專家學(xué)者，圍繞學(xué)科發(fā)展中的前沿交叉問題，并結(jié)合云南省重點關(guān)注的生物多樣性及生物資源開發(fā)、有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)升級、城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面的科學(xué)問題進(jìn)行交流和研討，促進(jìn)學(xué)科交叉融合，推進(jìn)科技創(chuàng)新。
分會場設(shè)置情況及聯(lián)系方式見附件1，征文要求見附件2。
（三）科普活動
為提高云南省公眾科學(xué)素養(yǎng)，結(jié)合云南省公眾、社會和科技需求以及全國學(xué)會、云南省有關(guān)部門的優(yōu)勢，充分發(fā)揮與會專家作用，動員社會力量和科技工作者，重點面向青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口等人群，開展4大系列的“科普云南”網(wǎng)絡(luò)傳播行動和5大系列現(xiàn)場科普活動。5月24—31日期間在云南省相關(guān)省級學(xué)會，各州（市）、縣（市、區(qū)），各級科普教育基地，相關(guān)高校、科研院所和部分中小學(xué)舉辦。
（四）專題論壇和黨政領(lǐng)導(dǎo)與院士專家座談會
為推動云南省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，圍繞云南省“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略，緊扣云南省和相關(guān)州（市）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的科技瓶頸制約問題，設(shè)立專題調(diào)研課題，4月底前組織相關(guān)專家赴云南省有針對性地開展實地調(diào)研，形成調(diào)研報告，提出符合云南省和相關(guān)州（市）發(fā)展實際的意見建議。年會開幕前在8個州（市）舉辦藏醫(yī)藏藥發(fā)展論壇等8個專題論壇，圍繞相關(guān)重點難點問題進(jìn)行專題研討，中國科協(xié)組織全國學(xué)會邀請相關(guān)專家參與?；谇捌谡{(diào)研和專題研討成果，中國科協(xié)組織有關(guān)院士專家于5月25日上午參加云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)與院士專家座談會，與云南省委、領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行面對面交流，為云南省跨越發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時，就涉及國家發(fā)展戰(zhàn)略及全局性問題形成院士專家建議。
（五）專項活動
根據(jù)需要，組織舉辦奮力實現(xiàn)中國夢報告會暨云南省領(lǐng)導(dǎo)干部時代前沿知識講座、國際科學(xué)大師論壇、兩岸四地科技論壇、韓啟德主席與大學(xué)生見面會、中國科協(xié)求是杰出青年獎獲獎?wù)吲c大學(xué)生見面會、中國科協(xié)求是杰出青年獎獲獎?wù)咦剷?、科學(xué)道德建設(shè)論壇、第十二屆全國博士生學(xué)術(shù)年會、技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展論壇、科技政策論壇、女科學(xué)家高層論壇、學(xué)會黨建論壇、中國科技館發(fā)展基金會捐贈儀式暨科普報告會、海外智力助推云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行動計劃、全國院士專家援滇助產(chǎn)業(yè)行動、云南省中小企業(yè)科技服務(wù)平臺活動、滇池科學(xué)之夜茶敘會等17項各具特色的專項活動。
參加學(xué)術(shù)交流活動人員的參會資格通過征文產(chǎn)生。請各全國學(xué)會、協(xié)會、研究會和各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市科協(xié)等采取多種形式，向有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)的廣大科技工作者發(fā)放年會通知，組織科技工作者報名參會。擬報名參加學(xué)術(shù)交流的科技工作者請于20xx年3月1日前將報名表提交到相應(yīng)分會場組織單位，并通過中國科協(xié)網(wǎng)第xx屆中國科協(xié)年會網(wǎng)絡(luò)平臺注冊個人信息、提交論文。
年會科普活動、專題論壇及專項活動的參加單位、專家和人員，采取申報和邀請相結(jié)合的方式，由承辦單位根據(jù)活動需要確定。
xx有限公司
日期：
通知員工信息發(fā)篇八
因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
通知員工信息發(fā)篇九
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
通知員工信息發(fā)篇十
xx部門：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
通知員工信息發(fā)篇十一
5月1日―5月3日放假調(diào)休，共放假3天。5月4日(周一)正常到校上課。
二、放假要求：
步入春意盎然的季節(jié)，我們迎來了“五一”假期，讓我們把祝福送給家長，把鼓勵和祝愿送給可愛的孩子們?！拔逡弧奔倨冢氡丶议L已安排好了形式多樣的放松、娛樂活動，但孩子的健康是您的關(guān)注，也是我們的牽掛，我們真誠提醒各位家長時刻關(guān)注孩子的健康，請您密切配合：
1、外出游玩注意安全：
要有家長或監(jiān)護(hù)人陪同。教育孩子不跟陌生人玩、不吃陌生人的東西，防止拐騙等事件的發(fā)生。
2、注意游泳安全：
要重點教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助小學(xué)五一放假通知小學(xué)五一放假通知。
3、注意交通安全：
在公路上行走要靠邊行，騎車的必靠右側(cè);不在公路上、街道上追逐打鬧;不追逐、攔、爬機(jī)動車輛，不乘坐“三無”(無行駛證、無駕駛證、無保險)和超載車輛等;過馬路時必須遵守交通規(guī)則，看清兩頭有無車輛，不突然橫穿馬路。
4、注意食品衛(wèi)生安全：
特別是出游時，應(yīng)到衛(wèi)生的地方用餐。家長應(yīng)教育孩子務(wù)必注意飲食衛(wèi)生，嚴(yán)禁購買過期或變質(zhì)的食物。
5、注意用電、用火安全：
家長應(yīng)教育孩子注意用電用火安全，遠(yuǎn)離存在安全隱患的地方。
6、注意生命安全與身體健康：
7、注意疾病預(yù)防：
根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點，做好各種預(yù)防工作，要求孩子注意個人衛(wèi)生，積極鍛煉身體，確保身體健康，盡量避免讓孩子前往人群密集場所。
8、注意健康娛樂：
嚴(yán)禁孩子參與黃、賭、毒活動或進(jìn)入游戲機(jī)室、桌球室、網(wǎng)吧和酒吧等地方。
9、注意合理安排時間：
引導(dǎo)孩子合理安排每天的作息時間，并且督促孩子認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不沉迷于電視或網(wǎng)絡(luò)。
__小學(xué)
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十二
尊敬的___女士/先生：
感謝您應(yīng)聘本公司_________車間_________崗位!請您攜帶本人有效身份證原件親臨天創(chuàng)鞋業(yè)面試!
面試時間：周一至周五(上午9:30——11:00/下午13:30——16:00)
面試地點：天創(chuàng)鞋業(yè)——南門保安室(保安會統(tǒng)一帶領(lǐng)到人力資源部面試)
聯(lián)系人：彭先生、劉女士
xx有限公司
人力資源部
發(fā)單人簽名：_______
_____年_____月_____日
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通知員工信息發(fā)篇十三
尊敬的作者朋友：
您好！
《城市開發(fā)（開發(fā)版）》雜志年第2期約稿函撰寫完畢，即日起對外發(fā)送（見附件），真誠邀請您在百忙之中賜稿！
您撰寫稿件：截稿日期2月8日，原創(chuàng)首發(fā)，一稿一發(fā)，稿件―2500字為宜，附作者照片、簡介、聯(lián)系方式；另外，請您盡量配備與相匹配的圖片。自之日起一個月之內(nèi)未收到答復(fù)，可以另投他刊。
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《城市開發(fā)》雜志社
年1月21日
通知員工信息發(fā)篇十四
各位家長：
根據(jù)上級教育部門的通知，今年我園"五一節(jié)"放假時間安排如下：
"五一節(jié)"假日安排為4月29日至5月1日，共三天。4月28日（星期六）上課，上周一的課。5月2日（周三）正常上課。假日期間，請家長合理安排幼兒一日作息時間，培養(yǎng)幼兒良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，注意假日期間的安全。
特此通知。
__x幼兒園
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十五
各部門：
20__年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國家法定假期的規(guī)定及公司的福利政策，將20__“五一”期間的放假安排通知如下：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
其中，國家法定的五一假期為3日，共3天；
溫馨提示：
1）由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間__天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
__行政部部
20__年x月__日
通知員工信息發(fā)篇十六
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間為4月29日至5月1日（星期天至星期二）放假，共3天。
二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知！
__有限公司
20__年x月x日
通知員工信息發(fā)篇十七
體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布__年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就__年五一放假安排通知如下：
x月30日（星期六）至x月2日（星期一）放假，共3天。x月3日（星期二）正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂！
特此通知！
__環(huán)?？萍加邢薰?BR> __年x月x日
通知員工信息發(fā)篇十八
公司全體員工：
c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司
年6月10日
通知員工信息發(fā)篇十九
親愛的家長朋友們：
陽光燦爛、春暖花開,又是春游的好季節(jié)。為了開拓孩子們的視野、感受春天的美好、陶冶情操、激發(fā)孩子們熱愛大自然的情感,我園定于下周一(3月30日)組織親子春游，歡迎全體小朋友參加。
具體事宜通知如下:
一、春游時間：20xx年3月30日（周一）
二、春游地點：上海植物園、邵稼樓古鎮(zhèn)
三、春游對象：滴水湖幼兒園全體幼兒
四、春游費用：大人100（當(dāng)天家長帶好于車上統(tǒng)一交給導(dǎo)游）
五、注意事項：
1、春游當(dāng)天給孩子穿合適的衣服和合腳的鞋子。
2、對孩子進(jìn)行外出安全教育。
3、幼兒園已經(jīng)為小寶貝們準(zhǔn)備了適當(dāng)?shù)狞c心，午餐和零食等請家長們自理。在此預(yù)祝小朋友春游愉快！
1.匯款通知單模板
2.工程罰款通知單
3.暑假放假通知單
4.罰款通知單格式
5.物業(yè)費通知單
6.工程質(zhì)量整改通知單
7.催款通知單格式
8.工程整改通知單范本
9.罰款通知單書寫格式
10.處罰通知單
通知員工信息發(fā)篇一
為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部。
員工到人力資源部說明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應(yīng)與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。
1、所在部門：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
2、財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時間在當(dāng)月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關(guān)系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關(guān)系，公司不再對員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。
如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。
通知員工信息發(fā)篇二
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
通知員工信息發(fā)篇三
為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
1、 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機(jī)一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
通知員工信息發(fā)篇四
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機(jī)會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個小時左右,請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
通知員工信息發(fā)篇五
各分工會:
為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。
公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問：各分會每年3 月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動后，由組織獻(xiàn)血的分工會，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)助費。
9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負(fù)責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人?；纪瑯硬》N在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬 （父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
特此通知。
中國移動通信集團(tuán)工會淮安分公司委員會
通知員工信息發(fā)篇六
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
通知員工信息發(fā)篇七
各全國學(xué)會、協(xié)會、研究會，各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市科協(xié)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)：
第xx屆中國科協(xié)年會（以下簡稱“年會”）將于20xx年5月24—26日在云南省昆明市舉行，由中國科協(xié)和云南省聯(lián)合主辦?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
根據(jù)國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照中國科協(xié)“大科普、學(xué)科交叉、為舉辦地服務(wù)”的年會定位，立足云南省建設(shè)“綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國面向西南開放重要橋頭堡”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以科技工作者、社會公眾、政府和企業(yè)為服務(wù)對象，搭建學(xué)術(shù)交流、科普活動、決策咨詢?nèi)笃脚_，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
開放、創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級
（一）開幕式暨大會特邀報告會
5月24日上午舉行。開幕式主要內(nèi)容為致歡迎詞，領(lǐng)導(dǎo)同志講話;頒發(fā)中國科協(xié)求是杰出青年獎、周光召基金會獎。開幕式后由5位科學(xué)家圍繞年會主題和前沿、熱點科技問題作大會特邀報告。
（二）學(xué)術(shù)交流
共設(shè)17個分會場（其中國際分會場4個，會議語言為英語）。5月24—26日期間在昆明舉辦。邀請和組織在學(xué)科前沿領(lǐng)域一線的國內(nèi)外專家學(xué)者，圍繞學(xué)科發(fā)展中的前沿交叉問題，并結(jié)合云南省重點關(guān)注的生物多樣性及生物資源開發(fā)、有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)升級、城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面的科學(xué)問題進(jìn)行交流和研討，促進(jìn)學(xué)科交叉融合，推進(jìn)科技創(chuàng)新。
分會場設(shè)置情況及聯(lián)系方式見附件1，征文要求見附件2。
（三）科普活動
為提高云南省公眾科學(xué)素養(yǎng)，結(jié)合云南省公眾、社會和科技需求以及全國學(xué)會、云南省有關(guān)部門的優(yōu)勢，充分發(fā)揮與會專家作用，動員社會力量和科技工作者，重點面向青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口等人群，開展4大系列的“科普云南”網(wǎng)絡(luò)傳播行動和5大系列現(xiàn)場科普活動。5月24—31日期間在云南省相關(guān)省級學(xué)會，各州（市）、縣（市、區(qū)），各級科普教育基地，相關(guān)高校、科研院所和部分中小學(xué)舉辦。
（四）專題論壇和黨政領(lǐng)導(dǎo)與院士專家座談會
為推動云南省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，圍繞云南省“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略，緊扣云南省和相關(guān)州（市）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的科技瓶頸制約問題，設(shè)立專題調(diào)研課題，4月底前組織相關(guān)專家赴云南省有針對性地開展實地調(diào)研，形成調(diào)研報告，提出符合云南省和相關(guān)州（市）發(fā)展實際的意見建議。年會開幕前在8個州（市）舉辦藏醫(yī)藏藥發(fā)展論壇等8個專題論壇，圍繞相關(guān)重點難點問題進(jìn)行專題研討，中國科協(xié)組織全國學(xué)會邀請相關(guān)專家參與?；谇捌谡{(diào)研和專題研討成果，中國科協(xié)組織有關(guān)院士專家于5月25日上午參加云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)與院士專家座談會，與云南省委、領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行面對面交流，為云南省跨越發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時，就涉及國家發(fā)展戰(zhàn)略及全局性問題形成院士專家建議。
（五）專項活動
根據(jù)需要，組織舉辦奮力實現(xiàn)中國夢報告會暨云南省領(lǐng)導(dǎo)干部時代前沿知識講座、國際科學(xué)大師論壇、兩岸四地科技論壇、韓啟德主席與大學(xué)生見面會、中國科協(xié)求是杰出青年獎獲獎?wù)吲c大學(xué)生見面會、中國科協(xié)求是杰出青年獎獲獎?wù)咦剷?、科學(xué)道德建設(shè)論壇、第十二屆全國博士生學(xué)術(shù)年會、技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展論壇、科技政策論壇、女科學(xué)家高層論壇、學(xué)會黨建論壇、中國科技館發(fā)展基金會捐贈儀式暨科普報告會、海外智力助推云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行動計劃、全國院士專家援滇助產(chǎn)業(yè)行動、云南省中小企業(yè)科技服務(wù)平臺活動、滇池科學(xué)之夜茶敘會等17項各具特色的專項活動。
參加學(xué)術(shù)交流活動人員的參會資格通過征文產(chǎn)生。請各全國學(xué)會、協(xié)會、研究會和各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市科協(xié)等采取多種形式，向有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)的廣大科技工作者發(fā)放年會通知，組織科技工作者報名參會。擬報名參加學(xué)術(shù)交流的科技工作者請于20xx年3月1日前將報名表提交到相應(yīng)分會場組織單位，并通過中國科協(xié)網(wǎng)第xx屆中國科協(xié)年會網(wǎng)絡(luò)平臺注冊個人信息、提交論文。
年會科普活動、專題論壇及專項活動的參加單位、專家和人員，采取申報和邀請相結(jié)合的方式，由承辦單位根據(jù)活動需要確定。
xx有限公司
日期：
通知員工信息發(fā)篇八
因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
通知員工信息發(fā)篇九
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
通知員工信息發(fā)篇十
xx部門：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
通知員工信息發(fā)篇十一
5月1日―5月3日放假調(diào)休，共放假3天。5月4日(周一)正常到校上課。
二、放假要求：
步入春意盎然的季節(jié)，我們迎來了“五一”假期，讓我們把祝福送給家長，把鼓勵和祝愿送給可愛的孩子們?！拔逡弧奔倨冢氡丶议L已安排好了形式多樣的放松、娛樂活動，但孩子的健康是您的關(guān)注，也是我們的牽掛，我們真誠提醒各位家長時刻關(guān)注孩子的健康，請您密切配合：
1、外出游玩注意安全：
要有家長或監(jiān)護(hù)人陪同。教育孩子不跟陌生人玩、不吃陌生人的東西，防止拐騙等事件的發(fā)生。
2、注意游泳安全：
要重點教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助小學(xué)五一放假通知小學(xué)五一放假通知。
3、注意交通安全：
在公路上行走要靠邊行，騎車的必靠右側(cè);不在公路上、街道上追逐打鬧;不追逐、攔、爬機(jī)動車輛，不乘坐“三無”(無行駛證、無駕駛證、無保險)和超載車輛等;過馬路時必須遵守交通規(guī)則，看清兩頭有無車輛，不突然橫穿馬路。
4、注意食品衛(wèi)生安全：
特別是出游時，應(yīng)到衛(wèi)生的地方用餐。家長應(yīng)教育孩子務(wù)必注意飲食衛(wèi)生，嚴(yán)禁購買過期或變質(zhì)的食物。
5、注意用電、用火安全：
家長應(yīng)教育孩子注意用電用火安全，遠(yuǎn)離存在安全隱患的地方。
6、注意生命安全與身體健康：
7、注意疾病預(yù)防：
根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點，做好各種預(yù)防工作，要求孩子注意個人衛(wèi)生，積極鍛煉身體，確保身體健康，盡量避免讓孩子前往人群密集場所。
8、注意健康娛樂：
嚴(yán)禁孩子參與黃、賭、毒活動或進(jìn)入游戲機(jī)室、桌球室、網(wǎng)吧和酒吧等地方。
9、注意合理安排時間：
引導(dǎo)孩子合理安排每天的作息時間，并且督促孩子認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不沉迷于電視或網(wǎng)絡(luò)。
__小學(xué)
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十二
尊敬的___女士/先生：
感謝您應(yīng)聘本公司_________車間_________崗位!請您攜帶本人有效身份證原件親臨天創(chuàng)鞋業(yè)面試!
面試時間：周一至周五(上午9:30——11:00/下午13:30——16:00)
面試地點：天創(chuàng)鞋業(yè)——南門保安室(保安會統(tǒng)一帶領(lǐng)到人力資源部面試)
聯(lián)系人：彭先生、劉女士
xx有限公司
人力資源部
發(fā)單人簽名：_______
_____年_____月_____日
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通知員工信息發(fā)篇十三
尊敬的作者朋友：
您好！
《城市開發(fā)（開發(fā)版）》雜志年第2期約稿函撰寫完畢，即日起對外發(fā)送（見附件），真誠邀請您在百忙之中賜稿！
您撰寫稿件：截稿日期2月8日，原創(chuàng)首發(fā)，一稿一發(fā)，稿件―2500字為宜，附作者照片、簡介、聯(lián)系方式；另外，請您盡量配備與相匹配的圖片。自之日起一個月之內(nèi)未收到答復(fù)，可以另投他刊。
您領(lǐng)取稿費：首次作者請本人身份證正反面影印件；本人銀行卡賬號（注明××銀行××省××市××銀行開戶人姓名××），本人手機(jī)（稿費寄出通知收款）。
感謝您對《城市開發(fā)》雜志的支持！
《城市開發(fā)》雜志社
年1月21日
通知員工信息發(fā)篇十四
各位家長：
根據(jù)上級教育部門的通知，今年我園"五一節(jié)"放假時間安排如下：
"五一節(jié)"假日安排為4月29日至5月1日，共三天。4月28日（星期六）上課，上周一的課。5月2日（周三）正常上課。假日期間，請家長合理安排幼兒一日作息時間，培養(yǎng)幼兒良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，注意假日期間的安全。
特此通知。
__x幼兒園
20__年__月__日
通知員工信息發(fā)篇十五
各部門：
20__年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國家法定假期的規(guī)定及公司的福利政策，將20__“五一”期間的放假安排通知如下：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
其中，國家法定的五一假期為3日，共3天；
溫馨提示：
1）由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間__天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
__行政部部
20__年x月__日
通知員工信息發(fā)篇十六
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間為4月29日至5月1日（星期天至星期二）放假，共3天。
二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知！
__有限公司
20__年x月x日
通知員工信息發(fā)篇十七
體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布__年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就__年五一放假安排通知如下：
x月30日（星期六）至x月2日（星期一）放假，共3天。x月3日（星期二）正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂！
特此通知！
__環(huán)?？萍加邢薰?BR> __年x月x日
通知員工信息發(fā)篇十八
公司全體員工：
c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司
年6月10日
通知員工信息發(fā)篇十九
親愛的家長朋友們：
陽光燦爛、春暖花開,又是春游的好季節(jié)。為了開拓孩子們的視野、感受春天的美好、陶冶情操、激發(fā)孩子們熱愛大自然的情感,我園定于下周一(3月30日)組織親子春游，歡迎全體小朋友參加。
具體事宜通知如下:
一、春游時間：20xx年3月30日（周一）
二、春游地點：上海植物園、邵稼樓古鎮(zhèn)
三、春游對象：滴水湖幼兒園全體幼兒
四、春游費用：大人100（當(dāng)天家長帶好于車上統(tǒng)一交給導(dǎo)游）
五、注意事項：
1、春游當(dāng)天給孩子穿合適的衣服和合腳的鞋子。
2、對孩子進(jìn)行外出安全教育。
3、幼兒園已經(jīng)為小寶貝們準(zhǔn)備了適當(dāng)?shù)狞c心，午餐和零食等請家長們自理。在此預(yù)祝小朋友春游愉快！
1.匯款通知單模板
2.工程罰款通知單
3.暑假放假通知單
4.罰款通知單格式
5.物業(yè)費通知單
6.工程質(zhì)量整改通知單
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