總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
無償獻血工作總結篇一
，縣供銷社無償獻血招募工作在縣委、縣府的正確領導下，在縣衛(wèi)生計生局的精心指導下，根據(jù)省、市、縣有關文件精神和無償獻血招募工作目標要求，認真宣傳無償獻血相關知識，組織供銷系統(tǒng)職工自愿無償獻血，經(jīng)過一年的努力，圓滿完成了無償獻血招募指標，使縣社無償獻血招募工作步入一個新的發(fā)展階段，為此，我們做了大量的工作，具體總結如下。
無償獻血既是一項光榮的社會公益事業(yè)，又是一項政策性強、涉及面廣的群眾性工作。縣社領導班子高度重視，將其列入重要議事日程，一是成立無償獻血招募工作領導小組，全面組織協(xié)調，確定黨委副書記分管無償獻血招募工作，辦公室負責具體事項，確保無償獻血工作順利推進。二是建立縣供銷社無償獻血招募規(guī)章制度。
對于無償獻血志愿者的招募，縣社遇到了難題，供銷系統(tǒng)絕大多數(shù)職工年齡偏大，超出了無償獻血年齡要求，符合年齡條件的幾位年齡人身體素質不適合獻血。面對這種情況，縣社黨委副書記、副主任帶頭參加無償獻血，成為供銷系統(tǒng)全體干部職工的榜樣。通過科學宣傳，廣泛動員，認真組織實施，縣社將自愿無償獻血招募工作真正落到實處。一是專門召開供銷系統(tǒng)全體職工大會，學習《中華人民共和國獻血法》和《省公民獻血條例》；二是舉辦兩期宣傳欄，積極宣傳無償獻血相關知識及無償獻血的`重要意義；三是在無償獻血活動月，通過獻血站提供的獻血宣傳單，要求各股室、各企業(yè)在無償獻血活動月深入開展無償獻血宣傳，招募無償獻血志愿者。
縣社在年輕職工少、招募志愿者難的情況下，堅持把無償獻血工作作為為人民服務的重要舉措。今年以來，先后組織供銷系統(tǒng)全體職工，兩次召開無償獻血宣傳動員會，并成立了無償獻血志愿者小組，有5名同志主動要求加入。
縣社在經(jīng)費上也大力支持，對今年參加獻血的職工給予獻血營養(yǎng)補助和休假，并大力宣傳和表彰。
無償獻血工作總結篇二
2月24日上午，我市在市中心血站5樓會議室召開20xx年度無償獻血工作總結會議，市衛(wèi)計局副局長李四根、醫(yī)政科科長何彧、主任科員盧冬玲，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計局分管無償獻血工作領導（或獻血辦主任），市中心血站領導班子成員及相關人員近30人參加了會議。
會議通報了20xx年度全市無償獻血工作目標管理考核情況；全面總結了各地無償獻血工作進展、成效及存在的不足；具體部署了20xx年無償獻血工作任務。會議宣讀了《關于表彰20xx年度無償獻血目標管理先進單位和達標單位的決定》，曲江區(qū)、樂昌市獻血辦分別就當?shù)責o償獻血工作經(jīng)驗作會議交流。市衛(wèi)計局副局長李四根做總結講話。
會議提出，20xx年市獻血辦將有計劃地組織召開市公民無償獻血委員會成員單位會議，及時向各縣（市、區(qū)）政府通報各地無償獻血工作推進情況；各縣（市、區(qū)）獻血辦年度工作目標管理考核辦法將著重從無償獻血增長率、完成率、一次獻血400/300毫升比例、采血用血比、采血站質量管理（差錯率、報廢率）以及臨床合理用血考核等方面考核。
會議強調：無償獻血工作事關民生和社會穩(wěn)定，是一項利在當代、功在千秋、促進文明、造福百姓的崇高公益事業(yè)，各地、各部門在新的一年里務必同心同德、全力以赴、共同推動我市無償獻血事業(yè)健康發(fā)展；要正視困難、堅定信心、迎難而上，要創(chuàng)新工作方法，加大宣傳力度，改革管理模式，規(guī)范服務行為，強化血液監(jiān)督管理，確保血液質量、安全；要及時解決工作中存在的問題，全力推進我市無償獻血工作科學發(fā)展。
無償獻血工作總結篇三
，我局進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，弘揚人道主義精神，繼續(xù)抓好血源開發(fā)和血液質量管理工作，全面完成市血站下達的目標任務，現(xiàn)將我區(qū)如下：
認真學習《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，采取了多種形式廣泛宣傳無償獻血的重大意義，更新獻血觀念，形成了全體干部職工支持、參與無償獻血的良好氛圍。
我區(qū)還采取多種形式做好獻血工作宣傳，通過職工會、學習會等有效載體，向廣大干部、職工、社會廣泛宣傳無償獻血的'重要性，帶動更多的人義務獻血，形成了較好的獻血氛圍。
根據(jù)市下達的度我區(qū)無償獻血工作任務，我區(qū)年初下發(fā)了通知，制定了全年獻血名單，分解落實到人頭，并與市獻血辦密切配合，精心組織，區(qū)政府機關、檢察院、法院、各街道和轄區(qū)部分企事業(yè)單位的干部、職工共113人，分期分批于8月24日―30日參加了無償獻血活動。
我區(qū)領導不定時對工作進行監(jiān)督檢查，對積極參與獻血的職工，按照區(qū)文件精神落實了一定補助獎勵，落實了休假制度。全年無違反制度規(guī)定的現(xiàn)象出現(xiàn)！
無償獻血工作總結篇四
20__年6月13日，由市中心血站直接領導和管理的非注冊法人的公益性志愿組織全稱為《南通無償獻血志愿服務隊》在市體育廣場對外正式宣告成立。半年來，無償獻血志愿服務隊在市中心血站領導的關心指導下，各項工作進展有序，志愿者們以奉獻社會、服務社會的熱情，恪守諾言，自覺遵守章程，積極推廣無償獻血理念，宣傳無償獻血常識，不計報酬，真誠的服務，傳播人間友愛，為推動無償獻血事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)將半年來無償獻血志愿服務隊工作開展情況總結如下：
一、領導重視、各部門支持為服務隊發(fā)展創(chuàng)造良好條件
半年來，無償獻血志愿服務隊的健康成長都離不開中心血站領導關心與支持。市中心血站為志愿者培訓、志愿服務活動、服裝購置、會議等提供了資金的保障;團市委、衛(wèi)生局支持組織工作，為無償獻血志愿者組織成長給予政策上的支持和業(yè)務上的指導;市中心血站領導高度重視無償獻血志愿者組織工作，從財力物力人力上給予了大力的支持，專門安排辦公用房建立“志愿者之家”，為志愿者活動的開展提供了陣地。在這短短的半年時間里，并制作了志愿服務隊隊旗、會徽，擁有自己的胸牌、服裝、帽子，使志愿者在服務工作中能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高社會參與無償獻血事業(yè)和志愿服務的良好氛圍，宣傳無償獻血志愿者良好的社會形象。
二、完善制度，促進宣傳無償獻血志愿者組織健康發(fā)展
無償獻血志愿服務隊成立后，我們著重組織、制度建設。逐步建立健全了招募、注冊、培訓、考核、表彰等管理體系。制定了《南通無償獻血志愿者服務隊管理辦法》、《南通市無償獻血志愿者服務隊服務規(guī)范及行為規(guī)范》、《南通市無償獻血志愿者服務隊工時管理辦法》、《南通市無償獻血志愿者服務隊志愿者退隊細則》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立為服務隊的健康發(fā)展提供了有力的保障，促進宣傳無償獻血志愿者組織健康有序地發(fā)展。
三、組織培訓，提升志愿服務隊整體素質及服務水平
為規(guī)范志愿者隊伍建設，強化志愿者的服務理念，提升志愿服務隊的整體素質，以新的形象、更加正規(guī)的服務，有力推動南通無償獻血事業(yè)的發(fā)展。8月14日，中心血站提供了培訓場所，安排血液專家給42名無償獻血志愿者進行了培訓，同時對《南通無償獻血志愿服務隊管理辦法》及《志愿者行為規(guī)范》(試行)進行了討論。通過理論培訓，結合現(xiàn)場服務，無償獻血志愿者整體服務水平得到提升。
四、踐行諾言，志愿者用實際行動服務社會
20__年6月13日，無償獻血志愿服務隊應運而生，從這一天起，這一群人就開始了自己的愛心行動。服務隊的每一位志愿者以積極姿態(tài)，用實際行動兌現(xiàn)著自己對社會的承諾：傳遞愛心，共享生命，無償獻血，血濃情更濃!無數(shù)個節(jié)假日，他們甘愿放棄休息時間，夏天冒著酷暑，在流動采血點分發(fā)宣傳資料，進行無償獻血的宣傳、動員和服務。到目前為止，志愿者注冊登記人數(shù)已發(fā)展到101名，他們當中有用血后回報社會的市民、傷殘退伍軍人、奧運火炬手、私營業(yè)主、在通務工人員、企業(yè)員工、教師、護士、在校大學生等。雖然他們從事著不同的職業(yè)，分屬不同的年齡層，卻同樣心懷對無償獻血事業(yè)的摯愛。他們既是無償獻血者，又是無償獻血志愿服務者。他們不僅自己定期獻血，還用自己的經(jīng)歷去帶動和感染身邊的人，用生命影響生命。每當血庫存量告急、急需用血時，他們總會挺身而出，成為血站的“應急隊”。為緩解供血緊張，保障南通臨床用血，宣傳無償獻血政策、推廣人人參與的理念及形成南通良好的無償獻血氛圍，立下了汗馬功勞。
尤其是在今年夏季晚間開展的志愿服務活動中，志愿者們不怕天氣的炎熱，克服白天工作疲勞，堅持每天晚上在工貿、環(huán)西廣場獻血點參與志愿服務，受到了市人民政府、團市委、市衛(wèi)生局和市中心血站的充分肯定。8月5日傍晚，市政府副秘書長陸善平、市衛(wèi)生局局長蔣志群一行來到工貿、環(huán)西廣場獻血點和南大街獻血屋，親切慰問了高溫下參加無償獻血的志愿者、參加獻血服務的志愿者及奮戰(zhàn)在采血一線的工作人員，對志愿者的付出，給以了鼓勵。
我們無償獻血志愿者在參與宣傳，招募等活動中，他們把無償獻血看成一件很自然的事情，他們沒有豪言壯語有的只是默默無聞的奉獻。志愿者們在無償獻血宣傳服務的過程中分享著助人的快樂、感受友誼的力量、體驗成長的喜悅，發(fā)自內心地積極參與志愿服務，把參加無償獻血志愿服務作為一種快樂的生活方式。身著紅馬甲的志愿者已經(jīng)成為新世紀南通市區(qū)一道靚麗的風景線，成為南通精神文明建設的一面閃亮旗幟。
我們服務隊中的成杰、姜新、汪林祥等同志，他們不僅僅只是個無償獻血者，還是我們服務隊中的志愿者，他們都為自己成為志愿者之家的一員而感到驕傲和自豪。自從服務隊成立以來積極參加志愿服務。在志愿服務中，他們都用現(xiàn)身說法與那些初次獻血者聊天緩解其緊張情緒，以輕松的話語打消獻血者的疑慮，以自身的經(jīng)歷和感受及健康獻血、助人為樂的理念去影響獻血者，使其愉快順利實現(xiàn)獻血愿望。汪林祥，是一位下崗職工，家住唐閘，家里有一位病人需要照顧，當他知道成立了無償獻血服務隊后，主動用電話聯(lián)系要求參加志愿活動，當每次電話詢問他有沒有時間參加志愿服務時，他從不回絕，很爽快答應。在他服務的當日，早早的從唐閘趕到市區(qū)采血點參加志愿服務;朱錦祥，家住在開發(fā)區(qū)，離市區(qū)路途也很遠，但每次他都能準時趕到市區(qū)采血點參加志愿服務;姜新，他是一位用血回報者，一次次獻成份血，手臂的血管上都留下了許多疤痕，有時上了夜班不休息，趕到采血點參加服務，無怨無悔;成杰，不僅是“獻血明星”，而且是志愿服務隊中出勤率很高的一位志工。
7至12月份，無償獻血志愿服務隊組織志愿者開展志愿服務累計294人次，服務859小時。他們以實際行動譜寫愛心之歌，傳播志愿理念，在無償獻血中發(fā)揮了重要的作用。為弘揚無私奉獻的志愿者精神和快樂服務的自愿者文化，樹立“無償獻血、無尚光榮”的社會新風尚，促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
五、存在的不足
無償獻血志愿服務隊成立半年來，回顧總結，無償獻血服務隊雖然為南通的無償獻血事業(yè)做了一些工作，但由于還處于初級階段，在運作過程中還不成熟，沒有實踐經(jīng)驗，只能采取摸石頭過河的方式開展工作，因此，工作進展緩慢，還存在著很多不足之處有待改進：
總之，通過總結，我們會在今后的服務中不斷的改進和完善，通過各種手段來提高志愿者的自身素質，規(guī)范志愿者的行為;大力弘揚志愿者無私奉獻的精神，正確引導志愿者參與志愿服務的熱情，認真做好服務工作中的每個細節(jié)，不斷提高服務水平與服務質量，在血站領導的大力支持下，無償獻血志愿服務隊更上一層樓。
六、20__年工作思路
20__年是“十二五”的開局之年，也是無償志愿服務隊工作上臺階、見成效的關鍵之年。新的起點，新的征程，孕育著新的發(fā)展和輝煌。為此，20__年無償獻血志愿服務隊工作思路如下：
進一步加強隊伍基礎建議。20__年，無償獻血志愿服務隊在中心血站的領導下，進一步規(guī)范志愿服務組織，打造有活力、穩(wěn)定發(fā)展、高素質的南通特色志愿者隊伍，以與時俱進的面貌，展示出南通無償獻血志愿服務者服務隊風采，更好地支持南通無償獻血事業(yè)的發(fā)展。修訂和完善志愿服務隊的各項規(guī)章管理制度，做到志愿者有章可循，在服務上有規(guī)范;嚴格管理，打造志愿服務品牌，樹立團隊形象，維護團隊榮譽，弘揚團隊精神，增強服務隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。
開展業(yè)務培訓，提升志愿服務水平。根據(jù)新注冊志愿者人數(shù)的多少，定期或不定期的組織開展培訓，邀請專業(yè)人士講解獻血知識及禮儀常識。通過培訓，灌輸無償獻血常識和無償獻血相關的法律法規(guī)，掌握服務要領，做好服務工作中的每個細節(jié)，規(guī)范志愿者行為，不斷提升志愿服務水平與服務質量。
創(chuàng)建志愿者服務隊網(wǎng)絡。目前，連云港、江陰等多個城市都要相繼建立了志愿者論壇之類的網(wǎng)站。因此，借鑒他山之石，創(chuàng)建南通志愿服務隊網(wǎng)頁設想，宣傳無償獻血理念，大力弘揚志愿者精神;讓志愿者充分利用網(wǎng)絡這個平臺暢談、交流志愿宣傳、服務的經(jīng)歷、體會及合理化建議;發(fā)布志愿服務隊活動信息，招募捐志愿者，展示志愿者的風采。
增添辦公、宣傳設施。隨著志愿服務隊的不斷發(fā)展壯大，志愿者注冊人員的增加，參與志愿服務的人員也逐漸增多，為了記錄下無償獻血志愿服務隊發(fā)展過程，需把志愿服務隊開展的各項活動，以圖文并茂方式作為史志資料保存下來;同時，為鼓勵志愿者積極參與志愿服務的熱情，弘揚志愿者精神，需要到活動現(xiàn)場捕捉志愿者服務的身影及精彩畫面進行宣傳報道，對一些資料需打印保存;其次，為了保障參與服務人員的服務用時統(tǒng)計準確，作為評星級志愿者的依據(jù)，必須及時的記錄登記。目前使用自己的u盤記錄保存，為了防止u盤損壞、數(shù)據(jù)丟失，建議添置一臺電腦及打印機、一只數(shù)碼相機。因此，在財力、物力上希望得到中心血站的支持。
組建宣講團，擴展服務和宣傳內容。為了廣泛開展無償獻血宣傳工作，正確引導更多的人加入到無償獻血隊伍中來，志愿服務隊保持原有服務活動(組織志愿者雙休日在工貿、獻血屋正常開展志愿服務)的基礎上，打算成立南通無償獻血現(xiàn)身說法演講團。收集我市無償獻血人群中比較突出的典型事例進行整理加以升華，招募10名演講成員，利用雙休日組織演講團成員走向社區(qū)、學校、工廠進行宣講，通過演講團對我市無償獻血事業(yè)貢獻突出的人和事進行宣傳，感染廣大市民以積極的`姿態(tài)參與無償獻血的熱情。
征集無償獻血志愿服務隊隊歌。目前，無償志愿服務隊擁有了隊旗、隊徽，現(xiàn)在就缺少隊歌。因此，為了弘揚無償獻血志愿者的精神，不計報酬，真誠的服務，傳播人間友愛，為推動無償獻血事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展貢獻著自己的一份力量。設想面向社會征集無償獻血志愿服務隊隊歌，歌名：《無償獻血志愿者之歌》。歌詞中具有南通本地無償獻血志愿者的特色，反映出志愿者無私奉獻的精神風貌，襯托出“包容會通，敢為人先”的南通精神時代氣概，讓無償獻血志愿者精神永放光芒。
無償獻血工作總結篇五
2月24日上午，我市在市中心血站5樓會議室召開20xx年度會議，市衛(wèi)計局副局長李四根、醫(yī)政科科長何彧、主任科員盧冬玲，各縣(市、區(qū))衛(wèi)計局分管無償獻血工作領導(或獻血辦主任)，市中心血站領導班子成員及相關人員近30人參加了會議。
會議通報了20xx年度全市無償獻血工作目標管理考核情況;全面總結了各地無償獻血工作進展、成效及存在的不足;具體部署了20xx年無償獻血工作任務。會議宣讀了《關于表彰20xx年度無償獻血目標管理先進單位和達標單位的決定》，曲江區(qū)、樂昌市獻血辦分別就當?shù)責o償獻血工作經(jīng)驗作會議交流。市衛(wèi)計局副局長李四根做總結講話。
會議提出，20xx年市獻血辦將有計劃地組織召開市公民無償獻血委員會成員單位會議，及時向各縣(市、區(qū))政府通報各地無償獻血工作推進情況;各縣(市、區(qū))獻血辦年度工作目標管理考核辦法將著重從無償獻血增長率、完成率、一次獻血400/300毫升比例、采血用血比、采血站質量管理(差錯率、報廢率)以及臨床合理用血考核等方面考核。
會議強調：無償獻血工作事關民生和社會穩(wěn)定，是一項利在當代、功在千秋、促進文明、造福百姓的崇高公益事業(yè)，各地、各部門在新的.一年里務必同心同德、全力以赴、共同推動我市無償獻血事業(yè)健康發(fā)展;要正視困難、堅定信心、迎難而上，要創(chuàng)新工作方法，加大宣傳力度，改革管理模式，規(guī)范服務行為，強化血液監(jiān)督管理，確保血液質量、安全;要及時解決工作中存在的問題，全力推進我市無償獻血工作科學發(fā)展。
無償獻血工作總結篇六
無償獻血是每個公民應盡的一種社會義務，也是實行救死扶傷，實行革命人道主義、助人為樂的具體表現(xiàn)。根據(jù)雙峰縣人民政府、縣衛(wèi)生局獻血辦通知的精神，積極宣傳組織無償獻血工作，完成上級下達給我院的獻血任務，現(xiàn)將我院20__年無償獻血工作總結如下：
1、成立了以劉志初院長為組長、周樂群為副組長的無償獻血領導小組。
2、召開醫(yī)院無償獻血專題會議，把無償獻血工作落到實處。
3、制定了20__年無償獻血工作方案。
4、根據(jù)方案3月份組織召開了全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室人員及醫(yī)院職工獻血工資動員大會。
5、廣泛開展公民無償獻血的宣傳教育工作，利用廣播、板報、標語等多種形式，加大無償獻血宣傳力度。
6、今年6月和11月醫(yī)院共組織了2次獻血活動，醫(yī)務人員總計獻血人次32人，獻血量達11000毫升。圓滿完成了上級下達的獻血任務。
7、對無償獻血人員醫(yī)院給予補助每人300元，并在年終評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
無償獻血不僅是人道主義精神的崇高體現(xiàn)，更是社會文明的重要標志。許多群眾被醫(yī)務人員的這種無私奉獻精神所感染，表示自己以后要多多參加類似的公益活動。在下一年的無償獻血工作中，我們將加大宣傳力度，爭取更多的人加入到無償獻血這支公益隊伍中來。
無償獻血工作總結篇七
，我局進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，弘揚人道主義精神，繼續(xù)抓好血源開發(fā)和血液質量管理工作，全面完成市血站下達的目標任務，現(xiàn)將我區(qū)無償獻血工作總結如下：
認真學習《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，采取了多種形式廣泛宣傳無償獻血的重大意義，更新獻血觀念，形成了全體干部職工支持、參與無償獻血的良好氛圍。
我區(qū)還采取多種形式做好獻血工作宣傳，通過職工會、學習會等有效載體，向廣大干部、職工、社會廣泛宣傳無償獻血的重要性，帶動更多的'人義務獻血，形成了較好的獻血氛圍。
根據(jù)市下達的度我區(qū)無償獻血工作任務，我區(qū)年初下發(fā)了通知，制定了全年獻血名單，分解落實到人頭，并與市獻血辦密切配合，精心組織，區(qū)政府機關、檢察院、法院、各街道和轄區(qū)部分企事業(yè)單位的干部、職工共113人，分期分批于8月24日―30日參加了無償獻血活動。
我區(qū)領導不定時對工作進行監(jiān)督檢查，對積極參與獻血的職工，按照區(qū)文件精神落實了一定補助獎勵，落實了休假制度。全年無違反制度規(guī)定的現(xiàn)象出現(xiàn)！
無償獻血工作總結篇八
20__年，我局進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，弘揚人道主義精神，繼續(xù)抓好血源開發(fā)和血液質量管理工作，全面完成市血站下達的目標任務，現(xiàn)將我區(qū)20__年無償獻血工作總結如下：
一、健全機構，認識到位
認真學習《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，采取了多種形式廣泛宣傳無償獻血的重大意義，更新獻血觀念，形成了全體干部職工支持、參與無償獻血的良好氛圍。
二、完善措施，責任到位
我區(qū)還采取多種形式做好獻血工作宣傳，通過職工會、學習會等有效載體，向廣大干部、職工、社會廣泛宣傳無償獻血的重要性，帶動更多的人義務獻血，形成了較好的獻血氛圍。
根據(jù)市下達的20__年度我區(qū)無償獻血工作任務，我區(qū)年初下發(fā)了通知，制定了全年獻血名單，分解落實到人頭，并與市獻血辦密切配合，精心組織，區(qū)政府機關、檢察院、法院、各街道和轄區(qū)部分企事業(yè)單位的干部、職工共113人，分期分批于20__年8月24日―30日參加了無償獻血活動。
三、落實獎懲，督促到位
我區(qū)領導不定時對工作進行監(jiān)督檢查，對積極參與獻血的職工，按照區(qū)文件精神落實了一定補助獎勵，落實了休假制度，全年無違反制度規(guī)定的現(xiàn)象出現(xiàn)。
無償獻血工作總結篇一
，縣供銷社無償獻血招募工作在縣委、縣府的正確領導下，在縣衛(wèi)生計生局的精心指導下，根據(jù)省、市、縣有關文件精神和無償獻血招募工作目標要求，認真宣傳無償獻血相關知識，組織供銷系統(tǒng)職工自愿無償獻血，經(jīng)過一年的努力，圓滿完成了無償獻血招募指標，使縣社無償獻血招募工作步入一個新的發(fā)展階段，為此，我們做了大量的工作，具體總結如下。
無償獻血既是一項光榮的社會公益事業(yè)，又是一項政策性強、涉及面廣的群眾性工作。縣社領導班子高度重視，將其列入重要議事日程，一是成立無償獻血招募工作領導小組，全面組織協(xié)調，確定黨委副書記分管無償獻血招募工作，辦公室負責具體事項，確保無償獻血工作順利推進。二是建立縣供銷社無償獻血招募規(guī)章制度。
對于無償獻血志愿者的招募，縣社遇到了難題，供銷系統(tǒng)絕大多數(shù)職工年齡偏大，超出了無償獻血年齡要求，符合年齡條件的幾位年齡人身體素質不適合獻血。面對這種情況，縣社黨委副書記、副主任帶頭參加無償獻血，成為供銷系統(tǒng)全體干部職工的榜樣。通過科學宣傳，廣泛動員，認真組織實施，縣社將自愿無償獻血招募工作真正落到實處。一是專門召開供銷系統(tǒng)全體職工大會，學習《中華人民共和國獻血法》和《省公民獻血條例》；二是舉辦兩期宣傳欄，積極宣傳無償獻血相關知識及無償獻血的`重要意義；三是在無償獻血活動月，通過獻血站提供的獻血宣傳單，要求各股室、各企業(yè)在無償獻血活動月深入開展無償獻血宣傳，招募無償獻血志愿者。
縣社在年輕職工少、招募志愿者難的情況下，堅持把無償獻血工作作為為人民服務的重要舉措。今年以來，先后組織供銷系統(tǒng)全體職工，兩次召開無償獻血宣傳動員會，并成立了無償獻血志愿者小組，有5名同志主動要求加入。
縣社在經(jīng)費上也大力支持，對今年參加獻血的職工給予獻血營養(yǎng)補助和休假，并大力宣傳和表彰。
無償獻血工作總結篇二
2月24日上午，我市在市中心血站5樓會議室召開20xx年度無償獻血工作總結會議，市衛(wèi)計局副局長李四根、醫(yī)政科科長何彧、主任科員盧冬玲，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計局分管無償獻血工作領導（或獻血辦主任），市中心血站領導班子成員及相關人員近30人參加了會議。
會議通報了20xx年度全市無償獻血工作目標管理考核情況；全面總結了各地無償獻血工作進展、成效及存在的不足；具體部署了20xx年無償獻血工作任務。會議宣讀了《關于表彰20xx年度無償獻血目標管理先進單位和達標單位的決定》，曲江區(qū)、樂昌市獻血辦分別就當?shù)責o償獻血工作經(jīng)驗作會議交流。市衛(wèi)計局副局長李四根做總結講話。
會議提出，20xx年市獻血辦將有計劃地組織召開市公民無償獻血委員會成員單位會議，及時向各縣（市、區(qū)）政府通報各地無償獻血工作推進情況；各縣（市、區(qū)）獻血辦年度工作目標管理考核辦法將著重從無償獻血增長率、完成率、一次獻血400/300毫升比例、采血用血比、采血站質量管理（差錯率、報廢率）以及臨床合理用血考核等方面考核。
會議強調：無償獻血工作事關民生和社會穩(wěn)定，是一項利在當代、功在千秋、促進文明、造福百姓的崇高公益事業(yè)，各地、各部門在新的一年里務必同心同德、全力以赴、共同推動我市無償獻血事業(yè)健康發(fā)展；要正視困難、堅定信心、迎難而上，要創(chuàng)新工作方法，加大宣傳力度，改革管理模式，規(guī)范服務行為，強化血液監(jiān)督管理，確保血液質量、安全；要及時解決工作中存在的問題，全力推進我市無償獻血工作科學發(fā)展。
無償獻血工作總結篇三
，我局進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，弘揚人道主義精神，繼續(xù)抓好血源開發(fā)和血液質量管理工作，全面完成市血站下達的目標任務，現(xiàn)將我區(qū)如下：
認真學習《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，采取了多種形式廣泛宣傳無償獻血的重大意義，更新獻血觀念，形成了全體干部職工支持、參與無償獻血的良好氛圍。
我區(qū)還采取多種形式做好獻血工作宣傳，通過職工會、學習會等有效載體，向廣大干部、職工、社會廣泛宣傳無償獻血的'重要性，帶動更多的人義務獻血，形成了較好的獻血氛圍。
根據(jù)市下達的度我區(qū)無償獻血工作任務，我區(qū)年初下發(fā)了通知，制定了全年獻血名單，分解落實到人頭，并與市獻血辦密切配合，精心組織，區(qū)政府機關、檢察院、法院、各街道和轄區(qū)部分企事業(yè)單位的干部、職工共113人，分期分批于8月24日―30日參加了無償獻血活動。
我區(qū)領導不定時對工作進行監(jiān)督檢查，對積極參與獻血的職工，按照區(qū)文件精神落實了一定補助獎勵，落實了休假制度。全年無違反制度規(guī)定的現(xiàn)象出現(xiàn)！
無償獻血工作總結篇四
20__年6月13日，由市中心血站直接領導和管理的非注冊法人的公益性志愿組織全稱為《南通無償獻血志愿服務隊》在市體育廣場對外正式宣告成立。半年來，無償獻血志愿服務隊在市中心血站領導的關心指導下，各項工作進展有序，志愿者們以奉獻社會、服務社會的熱情，恪守諾言，自覺遵守章程，積極推廣無償獻血理念，宣傳無償獻血常識，不計報酬，真誠的服務，傳播人間友愛，為推動無償獻血事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)將半年來無償獻血志愿服務隊工作開展情況總結如下：
一、領導重視、各部門支持為服務隊發(fā)展創(chuàng)造良好條件
半年來，無償獻血志愿服務隊的健康成長都離不開中心血站領導關心與支持。市中心血站為志愿者培訓、志愿服務活動、服裝購置、會議等提供了資金的保障;團市委、衛(wèi)生局支持組織工作，為無償獻血志愿者組織成長給予政策上的支持和業(yè)務上的指導;市中心血站領導高度重視無償獻血志愿者組織工作，從財力物力人力上給予了大力的支持，專門安排辦公用房建立“志愿者之家”，為志愿者活動的開展提供了陣地。在這短短的半年時間里，并制作了志愿服務隊隊旗、會徽，擁有自己的胸牌、服裝、帽子，使志愿者在服務工作中能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高社會參與無償獻血事業(yè)和志愿服務的良好氛圍，宣傳無償獻血志愿者良好的社會形象。
二、完善制度，促進宣傳無償獻血志愿者組織健康發(fā)展
無償獻血志愿服務隊成立后，我們著重組織、制度建設。逐步建立健全了招募、注冊、培訓、考核、表彰等管理體系。制定了《南通無償獻血志愿者服務隊管理辦法》、《南通市無償獻血志愿者服務隊服務規(guī)范及行為規(guī)范》、《南通市無償獻血志愿者服務隊工時管理辦法》、《南通市無償獻血志愿者服務隊志愿者退隊細則》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立為服務隊的健康發(fā)展提供了有力的保障，促進宣傳無償獻血志愿者組織健康有序地發(fā)展。
三、組織培訓，提升志愿服務隊整體素質及服務水平
為規(guī)范志愿者隊伍建設，強化志愿者的服務理念，提升志愿服務隊的整體素質，以新的形象、更加正規(guī)的服務，有力推動南通無償獻血事業(yè)的發(fā)展。8月14日，中心血站提供了培訓場所，安排血液專家給42名無償獻血志愿者進行了培訓，同時對《南通無償獻血志愿服務隊管理辦法》及《志愿者行為規(guī)范》(試行)進行了討論。通過理論培訓，結合現(xiàn)場服務，無償獻血志愿者整體服務水平得到提升。
四、踐行諾言，志愿者用實際行動服務社會
20__年6月13日，無償獻血志愿服務隊應運而生，從這一天起，這一群人就開始了自己的愛心行動。服務隊的每一位志愿者以積極姿態(tài)，用實際行動兌現(xiàn)著自己對社會的承諾：傳遞愛心，共享生命，無償獻血，血濃情更濃!無數(shù)個節(jié)假日，他們甘愿放棄休息時間，夏天冒著酷暑，在流動采血點分發(fā)宣傳資料，進行無償獻血的宣傳、動員和服務。到目前為止，志愿者注冊登記人數(shù)已發(fā)展到101名，他們當中有用血后回報社會的市民、傷殘退伍軍人、奧運火炬手、私營業(yè)主、在通務工人員、企業(yè)員工、教師、護士、在校大學生等。雖然他們從事著不同的職業(yè)，分屬不同的年齡層，卻同樣心懷對無償獻血事業(yè)的摯愛。他們既是無償獻血者，又是無償獻血志愿服務者。他們不僅自己定期獻血，還用自己的經(jīng)歷去帶動和感染身邊的人，用生命影響生命。每當血庫存量告急、急需用血時，他們總會挺身而出，成為血站的“應急隊”。為緩解供血緊張，保障南通臨床用血，宣傳無償獻血政策、推廣人人參與的理念及形成南通良好的無償獻血氛圍，立下了汗馬功勞。
尤其是在今年夏季晚間開展的志愿服務活動中，志愿者們不怕天氣的炎熱，克服白天工作疲勞，堅持每天晚上在工貿、環(huán)西廣場獻血點參與志愿服務，受到了市人民政府、團市委、市衛(wèi)生局和市中心血站的充分肯定。8月5日傍晚，市政府副秘書長陸善平、市衛(wèi)生局局長蔣志群一行來到工貿、環(huán)西廣場獻血點和南大街獻血屋，親切慰問了高溫下參加無償獻血的志愿者、參加獻血服務的志愿者及奮戰(zhàn)在采血一線的工作人員，對志愿者的付出，給以了鼓勵。
我們無償獻血志愿者在參與宣傳，招募等活動中，他們把無償獻血看成一件很自然的事情，他們沒有豪言壯語有的只是默默無聞的奉獻。志愿者們在無償獻血宣傳服務的過程中分享著助人的快樂、感受友誼的力量、體驗成長的喜悅，發(fā)自內心地積極參與志愿服務，把參加無償獻血志愿服務作為一種快樂的生活方式。身著紅馬甲的志愿者已經(jīng)成為新世紀南通市區(qū)一道靚麗的風景線，成為南通精神文明建設的一面閃亮旗幟。
我們服務隊中的成杰、姜新、汪林祥等同志，他們不僅僅只是個無償獻血者，還是我們服務隊中的志愿者，他們都為自己成為志愿者之家的一員而感到驕傲和自豪。自從服務隊成立以來積極參加志愿服務。在志愿服務中，他們都用現(xiàn)身說法與那些初次獻血者聊天緩解其緊張情緒，以輕松的話語打消獻血者的疑慮，以自身的經(jīng)歷和感受及健康獻血、助人為樂的理念去影響獻血者，使其愉快順利實現(xiàn)獻血愿望。汪林祥，是一位下崗職工，家住唐閘，家里有一位病人需要照顧，當他知道成立了無償獻血服務隊后，主動用電話聯(lián)系要求參加志愿活動，當每次電話詢問他有沒有時間參加志愿服務時，他從不回絕，很爽快答應。在他服務的當日，早早的從唐閘趕到市區(qū)采血點參加志愿服務;朱錦祥，家住在開發(fā)區(qū)，離市區(qū)路途也很遠，但每次他都能準時趕到市區(qū)采血點參加志愿服務;姜新，他是一位用血回報者，一次次獻成份血，手臂的血管上都留下了許多疤痕，有時上了夜班不休息，趕到采血點參加服務，無怨無悔;成杰，不僅是“獻血明星”，而且是志愿服務隊中出勤率很高的一位志工。
7至12月份，無償獻血志愿服務隊組織志愿者開展志愿服務累計294人次，服務859小時。他們以實際行動譜寫愛心之歌，傳播志愿理念，在無償獻血中發(fā)揮了重要的作用。為弘揚無私奉獻的志愿者精神和快樂服務的自愿者文化，樹立“無償獻血、無尚光榮”的社會新風尚，促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
五、存在的不足
無償獻血志愿服務隊成立半年來，回顧總結，無償獻血服務隊雖然為南通的無償獻血事業(yè)做了一些工作，但由于還處于初級階段，在運作過程中還不成熟，沒有實踐經(jīng)驗，只能采取摸石頭過河的方式開展工作，因此，工作進展緩慢，還存在著很多不足之處有待改進：
總之，通過總結，我們會在今后的服務中不斷的改進和完善，通過各種手段來提高志愿者的自身素質，規(guī)范志愿者的行為;大力弘揚志愿者無私奉獻的精神，正確引導志愿者參與志愿服務的熱情，認真做好服務工作中的每個細節(jié)，不斷提高服務水平與服務質量，在血站領導的大力支持下，無償獻血志愿服務隊更上一層樓。
六、20__年工作思路
20__年是“十二五”的開局之年，也是無償志愿服務隊工作上臺階、見成效的關鍵之年。新的起點，新的征程，孕育著新的發(fā)展和輝煌。為此，20__年無償獻血志愿服務隊工作思路如下：
進一步加強隊伍基礎建議。20__年，無償獻血志愿服務隊在中心血站的領導下，進一步規(guī)范志愿服務組織，打造有活力、穩(wěn)定發(fā)展、高素質的南通特色志愿者隊伍，以與時俱進的面貌，展示出南通無償獻血志愿服務者服務隊風采，更好地支持南通無償獻血事業(yè)的發(fā)展。修訂和完善志愿服務隊的各項規(guī)章管理制度，做到志愿者有章可循，在服務上有規(guī)范;嚴格管理，打造志愿服務品牌，樹立團隊形象，維護團隊榮譽，弘揚團隊精神，增強服務隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。
開展業(yè)務培訓，提升志愿服務水平。根據(jù)新注冊志愿者人數(shù)的多少，定期或不定期的組織開展培訓，邀請專業(yè)人士講解獻血知識及禮儀常識。通過培訓，灌輸無償獻血常識和無償獻血相關的法律法規(guī)，掌握服務要領，做好服務工作中的每個細節(jié)，規(guī)范志愿者行為，不斷提升志愿服務水平與服務質量。
創(chuàng)建志愿者服務隊網(wǎng)絡。目前，連云港、江陰等多個城市都要相繼建立了志愿者論壇之類的網(wǎng)站。因此，借鑒他山之石，創(chuàng)建南通志愿服務隊網(wǎng)頁設想，宣傳無償獻血理念，大力弘揚志愿者精神;讓志愿者充分利用網(wǎng)絡這個平臺暢談、交流志愿宣傳、服務的經(jīng)歷、體會及合理化建議;發(fā)布志愿服務隊活動信息，招募捐志愿者，展示志愿者的風采。
增添辦公、宣傳設施。隨著志愿服務隊的不斷發(fā)展壯大，志愿者注冊人員的增加，參與志愿服務的人員也逐漸增多，為了記錄下無償獻血志愿服務隊發(fā)展過程，需把志愿服務隊開展的各項活動，以圖文并茂方式作為史志資料保存下來;同時，為鼓勵志愿者積極參與志愿服務的熱情，弘揚志愿者精神，需要到活動現(xiàn)場捕捉志愿者服務的身影及精彩畫面進行宣傳報道，對一些資料需打印保存;其次，為了保障參與服務人員的服務用時統(tǒng)計準確，作為評星級志愿者的依據(jù)，必須及時的記錄登記。目前使用自己的u盤記錄保存，為了防止u盤損壞、數(shù)據(jù)丟失，建議添置一臺電腦及打印機、一只數(shù)碼相機。因此，在財力、物力上希望得到中心血站的支持。
組建宣講團，擴展服務和宣傳內容。為了廣泛開展無償獻血宣傳工作，正確引導更多的人加入到無償獻血隊伍中來，志愿服務隊保持原有服務活動(組織志愿者雙休日在工貿、獻血屋正常開展志愿服務)的基礎上，打算成立南通無償獻血現(xiàn)身說法演講團。收集我市無償獻血人群中比較突出的典型事例進行整理加以升華，招募10名演講成員，利用雙休日組織演講團成員走向社區(qū)、學校、工廠進行宣講，通過演講團對我市無償獻血事業(yè)貢獻突出的人和事進行宣傳，感染廣大市民以積極的`姿態(tài)參與無償獻血的熱情。
征集無償獻血志愿服務隊隊歌。目前，無償志愿服務隊擁有了隊旗、隊徽，現(xiàn)在就缺少隊歌。因此，為了弘揚無償獻血志愿者的精神，不計報酬，真誠的服務，傳播人間友愛，為推動無償獻血事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展貢獻著自己的一份力量。設想面向社會征集無償獻血志愿服務隊隊歌，歌名：《無償獻血志愿者之歌》。歌詞中具有南通本地無償獻血志愿者的特色，反映出志愿者無私奉獻的精神風貌，襯托出“包容會通，敢為人先”的南通精神時代氣概，讓無償獻血志愿者精神永放光芒。
無償獻血工作總結篇五
2月24日上午，我市在市中心血站5樓會議室召開20xx年度會議，市衛(wèi)計局副局長李四根、醫(yī)政科科長何彧、主任科員盧冬玲，各縣(市、區(qū))衛(wèi)計局分管無償獻血工作領導(或獻血辦主任)，市中心血站領導班子成員及相關人員近30人參加了會議。
會議通報了20xx年度全市無償獻血工作目標管理考核情況;全面總結了各地無償獻血工作進展、成效及存在的不足;具體部署了20xx年無償獻血工作任務。會議宣讀了《關于表彰20xx年度無償獻血目標管理先進單位和達標單位的決定》，曲江區(qū)、樂昌市獻血辦分別就當?shù)責o償獻血工作經(jīng)驗作會議交流。市衛(wèi)計局副局長李四根做總結講話。
會議提出，20xx年市獻血辦將有計劃地組織召開市公民無償獻血委員會成員單位會議，及時向各縣(市、區(qū))政府通報各地無償獻血工作推進情況;各縣(市、區(qū))獻血辦年度工作目標管理考核辦法將著重從無償獻血增長率、完成率、一次獻血400/300毫升比例、采血用血比、采血站質量管理(差錯率、報廢率)以及臨床合理用血考核等方面考核。
會議強調：無償獻血工作事關民生和社會穩(wěn)定，是一項利在當代、功在千秋、促進文明、造福百姓的崇高公益事業(yè)，各地、各部門在新的.一年里務必同心同德、全力以赴、共同推動我市無償獻血事業(yè)健康發(fā)展;要正視困難、堅定信心、迎難而上，要創(chuàng)新工作方法，加大宣傳力度，改革管理模式，規(guī)范服務行為，強化血液監(jiān)督管理，確保血液質量、安全;要及時解決工作中存在的問題，全力推進我市無償獻血工作科學發(fā)展。
無償獻血工作總結篇六
無償獻血是每個公民應盡的一種社會義務，也是實行救死扶傷，實行革命人道主義、助人為樂的具體表現(xiàn)。根據(jù)雙峰縣人民政府、縣衛(wèi)生局獻血辦通知的精神，積極宣傳組織無償獻血工作，完成上級下達給我院的獻血任務，現(xiàn)將我院20__年無償獻血工作總結如下：
1、成立了以劉志初院長為組長、周樂群為副組長的無償獻血領導小組。
2、召開醫(yī)院無償獻血專題會議，把無償獻血工作落到實處。
3、制定了20__年無償獻血工作方案。
4、根據(jù)方案3月份組織召開了全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室人員及醫(yī)院職工獻血工資動員大會。
5、廣泛開展公民無償獻血的宣傳教育工作，利用廣播、板報、標語等多種形式，加大無償獻血宣傳力度。
6、今年6月和11月醫(yī)院共組織了2次獻血活動，醫(yī)務人員總計獻血人次32人，獻血量達11000毫升。圓滿完成了上級下達的獻血任務。
7、對無償獻血人員醫(yī)院給予補助每人300元，并在年終評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
無償獻血不僅是人道主義精神的崇高體現(xiàn)，更是社會文明的重要標志。許多群眾被醫(yī)務人員的這種無私奉獻精神所感染，表示自己以后要多多參加類似的公益活動。在下一年的無償獻血工作中，我們將加大宣傳力度，爭取更多的人加入到無償獻血這支公益隊伍中來。
無償獻血工作總結篇七
，我局進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，弘揚人道主義精神，繼續(xù)抓好血源開發(fā)和血液質量管理工作，全面完成市血站下達的目標任務，現(xiàn)將我區(qū)無償獻血工作總結如下：
認真學習《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，采取了多種形式廣泛宣傳無償獻血的重大意義，更新獻血觀念，形成了全體干部職工支持、參與無償獻血的良好氛圍。
我區(qū)還采取多種形式做好獻血工作宣傳，通過職工會、學習會等有效載體，向廣大干部、職工、社會廣泛宣傳無償獻血的重要性，帶動更多的'人義務獻血，形成了較好的獻血氛圍。
根據(jù)市下達的度我區(qū)無償獻血工作任務，我區(qū)年初下發(fā)了通知，制定了全年獻血名單，分解落實到人頭，并與市獻血辦密切配合，精心組織，區(qū)政府機關、檢察院、法院、各街道和轄區(qū)部分企事業(yè)單位的干部、職工共113人，分期分批于8月24日―30日參加了無償獻血活動。
我區(qū)領導不定時對工作進行監(jiān)督檢查，對積極參與獻血的職工，按照區(qū)文件精神落實了一定補助獎勵，落實了休假制度。全年無違反制度規(guī)定的現(xiàn)象出現(xiàn)！
無償獻血工作總結篇八
20__年，我局進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》，弘揚人道主義精神，繼續(xù)抓好血源開發(fā)和血液質量管理工作，全面完成市血站下達的目標任務，現(xiàn)將我區(qū)20__年無償獻血工作總結如下：
一、健全機構，認識到位
認真學習《中華人民共和國獻血法》及相關文件精神，采取了多種形式廣泛宣傳無償獻血的重大意義，更新獻血觀念，形成了全體干部職工支持、參與無償獻血的良好氛圍。
二、完善措施，責任到位
我區(qū)還采取多種形式做好獻血工作宣傳，通過職工會、學習會等有效載體，向廣大干部、職工、社會廣泛宣傳無償獻血的重要性，帶動更多的人義務獻血，形成了較好的獻血氛圍。
根據(jù)市下達的20__年度我區(qū)無償獻血工作任務，我區(qū)年初下發(fā)了通知，制定了全年獻血名單，分解落實到人頭，并與市獻血辦密切配合，精心組織，區(qū)政府機關、檢察院、法院、各街道和轄區(qū)部分企事業(yè)單位的干部、職工共113人，分期分批于20__年8月24日―30日參加了無償獻血活動。
三、落實獎懲，督促到位
我區(qū)領導不定時對工作進行監(jiān)督檢查，對積極參與獻血的職工，按照區(qū)文件精神落實了一定補助獎勵，落實了休假制度，全年無違反制度規(guī)定的現(xiàn)象出現(xiàn)。