總結(jié)是一種提高效率、提升能力的重要方式。選擇清晰簡(jiǎn)明的語(yǔ)言表達(dá)，讓讀者更容易理解和接受我們的總結(jié)。小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR> 拖欠工資協(xié)議書書篇一
1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除、終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
拖欠工資協(xié)議書書篇二
乙方：_______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。
1、保密內(nèi)容
(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處10元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司__________崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______有限公司
乙方：_______
______________年_______月_______日
拖欠工資協(xié)議書書篇三
乙方：______（身份證號(hào)：______）
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動(dòng)合同的`日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
拖欠工資協(xié)議書書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無(wú)家可歸，公司無(wú)法解決住處問(wèn)題。對(duì)此，公司沒(méi)有及時(shí)采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補(bǔ)貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請(qǐng)辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
拖欠工資協(xié)議書書篇五
在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議書使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。想寫協(xié)議書卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的拖欠工資解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同，達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同至____年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。
第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計(jì)____元人民幣。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求。
第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)。勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
拖欠工資協(xié)議書書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的'能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
拖欠工資協(xié)議書書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因?yàn)楣ぷ骼邸⒐べY低、且工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態(tài)下，進(jìn)而嚴(yán)重的摧殘了我的健康，再加之某些人實(shí)在惡心，所以決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇八
乙方名稱：______
丙方姓名：______身份證號(hào)碼：______
_______年_______月_______日甲方同丙方簽訂了勞動(dòng)合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______
丙方(蓋章)：______
乙方簽字：______
簽訂日期：______
拖欠工資協(xié)議書書篇九
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的`信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇十一
________________職務(wù)，總經(jīng)理電話：_____________
申訴請(qǐng)求：
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元;
三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來(lái)
事實(shí)與理由：
寫明你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，以及公司為什么辭退，你要求賠償?shù)囊罁?jù)理由。
此致__________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
(簽名或簽章)
_____年_____月_____日
拖欠工資協(xié)議書書篇十二
我在鄭州科技市場(chǎng)上班，到今天公司都拖欠了我三個(gè)月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問(wèn)大家如何才能證明公司沒(méi)有把這三個(gè)月的工資發(fā)給我?(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證，只為我印過(guò)幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應(yīng)得的工資，要向什么部門反映和求助???謝謝大家!!!
可以直接去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，他們就是管這事的，你要的電話打個(gè)114就有了
拖欠工資屢屢發(fā)生說(shuō)明啥?近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。按道理講，農(nóng)民工付出勞動(dòng)，用工者支付報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農(nóng)民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒(méi)能解決的問(wèn)題。
道德敗壞。農(nóng)民工外出打工是靠出賣體力勞動(dòng)換取報(bào)酬，用來(lái)養(yǎng)家糊口的，是農(nóng)民工生活的支柱。用工單位或個(gè)人使用農(nóng)民工，就應(yīng)該支付農(nóng)民工的工資，這是天經(jīng)地義的。用工者支付農(nóng)民工工資是責(zé)任和義務(wù)，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農(nóng)民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無(wú)理的，也是不應(yīng)該的。惡意拖欠農(nóng)民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對(duì)農(nóng)民工權(quán)力的剝奪，是對(duì)農(nóng)民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農(nóng)民工工資者必須受到法律的嚴(yán)厲制裁。
監(jiān)管不利。出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠，政府負(fù)有監(jiān)管不利的責(zé)任。用工者絕大多數(shù)是政府批準(zhǔn)的，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查通過(guò)的，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中的行為，理應(yīng)受到政府有關(guān)部門的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門監(jiān)管的'主要內(nèi)容。反復(fù)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資難道不是政府部門監(jiān)管不利嗎?政府部門要采取有效措施，保障農(nóng)民工權(quán)利。對(duì)多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農(nóng)民工權(quán)力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農(nóng)民工再次受騙。對(duì)建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工資的，要?jiǎng)儕Z其招工的權(quán)力。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴(yán)厲制裁，將他們開除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農(nóng)民工受騙。政府部門只有加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，實(shí)際上是用工者侵犯農(nóng)民工權(quán)利的問(wèn)題，是剝奪農(nóng)民工利益的問(wèn)題，本質(zhì)上是在新形勢(shì)下的剝削行為。惡意拖欠農(nóng)民工工資是與社會(huì)主義的原則背道而馳的，對(duì)這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴(yán)厲打擊，維護(hù)社會(huì)主義的公平正義。
1、企業(yè)對(duì)員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時(shí)間發(fā)放。打欠條是不合法的。
2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說(shuō)沒(méi)錢”，可以先找老板借，到發(fā)時(shí)再扣。
3、如果老板長(zhǎng)期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)為準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)工資支付令。
拖欠工資協(xié)議書書篇十三
我在鄭州科技市場(chǎng)上班，到今天公司都拖欠了我三個(gè)月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問(wèn)大家如何才能證明公司沒(méi)有把這三個(gè)月的工資發(fā)給我?(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證，只為我印過(guò)幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應(yīng)得的工資，要向什么部門反映和求助???謝謝大家!!!
拖欠工資屢屢發(fā)生說(shuō)明啥?近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。按道理講，農(nóng)民工付出勞動(dòng)，用工者支付報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農(nóng)民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒(méi)能解決的問(wèn)題。
道德敗壞。農(nóng)民工外出打工是靠出賣體力勞動(dòng)換取報(bào)酬，用來(lái)養(yǎng)家糊口的，是農(nóng)民工生活的支柱。用工單位或個(gè)人使用農(nóng)民工，就應(yīng)該支付農(nóng)民工的`工資，這是天經(jīng)地義的。用工者支付農(nóng)民工工資是責(zé)任和義務(wù)，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農(nóng)民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無(wú)理的，也是不應(yīng)該的。惡意拖欠農(nóng)民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對(duì)農(nóng)民工權(quán)力的剝奪，是對(duì)農(nóng)民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農(nóng)民工工資者必須受到法律的嚴(yán)厲制裁。
監(jiān)管不利。出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠，政府負(fù)有監(jiān)管不利的責(zé)任。用工者絕大多數(shù)是政府批準(zhǔn)的，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查通過(guò)的，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中的行為，理應(yīng)受到政府有關(guān)部門的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門監(jiān)管的主要內(nèi)容。反復(fù)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資難道不是政府部門監(jiān)管不利嗎?政府部門要采取有效措施，保障農(nóng)民工權(quán)利。對(duì)多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農(nóng)民工權(quán)力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農(nóng)民工再次受騙。對(duì)建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工資的，要?jiǎng)儕Z其招工的權(quán)力。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴(yán)厲制裁，將他們開除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農(nóng)民工受騙。政府部門只有加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，實(shí)際上是用工者侵犯農(nóng)民工權(quán)利的問(wèn)題，是剝奪農(nóng)民工利益的問(wèn)題，本質(zhì)上是在新形勢(shì)下的剝削行為。惡意拖欠農(nóng)民工工資是與社會(huì)主義的原則背道而馳的，對(duì)這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴(yán)厲打擊，維護(hù)社會(huì)主義的公平正義。
1、企業(yè)對(duì)員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時(shí)間發(fā)放。打欠條是不合法的。
2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說(shuō)沒(méi)錢”，可以先找老板借，到發(fā)時(shí)再扣。
3、如果老板長(zhǎng)期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)為準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)工資支付令。
拖欠工資協(xié)議書書篇十四
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：
依法判令被告向原告支付：
4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;
8、_____________年_____________月至_____________年_____________月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣_(tái)____________元;并支付_____________年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。
9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
二、事實(shí)與理由：
1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
2.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的`證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)________________元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“________________”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
________________人民法院
原告：________________
拖欠工資協(xié)議書書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒(méi)有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒(méi)有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因?yàn)闆](méi)有工作，即使城市再繁華，也沒(méi)有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表?yè)P(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂(lè)之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂(lè)。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來(lái)我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債;每個(gè)月的月中，我為了省錢，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債!
在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說(shuō)了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來(lái)維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會(huì)提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，我是那么的熱愛(ài)公司。
人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃、有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。工資會(huì)漲的，“面包”也會(huì)有的，可俺就是不明白，俺咋就沒(méi)吃過(guò)“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒(méi)有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來(lái)我和公司的緣分已盡了。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來(lái)。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會(huì)餓死在街頭上，平心而論的說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)再我的工資水平上活得好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺(jué)的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過(guò)好幾次我的薪水問(wèn)題，可是一直是敷衍我，至今沒(méi)有答復(fù)。而且從x月的工資一直拖欠至今，讓我無(wú)法理解。
希望我的辭職不會(huì)給公司帶來(lái)任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會(huì)記得我第一次工作的公司的。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
拖欠工資協(xié)議書書篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
拖欠工資協(xié)議書書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾表示自己正式向公司申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職。我自20xx年5月1日進(jìn)了xxx股份有限公司，調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載，我是在這里正式踏入社會(huì)的，這里是我人生中的一次轉(zhuǎn)折——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，首先我要感謝公司提供了良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)給我，不僅讓我學(xué)到了能夠充實(shí)自己的新知識(shí)，也給自己增加了實(shí)踐理論知識(shí)的機(jī)會(huì)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮
簽名：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇十八
親愛(ài)的周總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!
我無(wú)數(shù)次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對(duì)你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長(zhǎng)了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒(méi)有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮
x年xx月xx日
1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除、終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
拖欠工資協(xié)議書書篇二
乙方：_______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。
1、保密內(nèi)容
(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處10元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司__________崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______有限公司
乙方：_______
______________年_______月_______日
拖欠工資協(xié)議書書篇三
乙方：______（身份證號(hào)：______）
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動(dòng)合同的`日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
拖欠工資協(xié)議書書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無(wú)家可歸，公司無(wú)法解決住處問(wèn)題。對(duì)此，公司沒(méi)有及時(shí)采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補(bǔ)貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請(qǐng)辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
拖欠工資協(xié)議書書篇五
在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議書使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。想寫協(xié)議書卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的拖欠工資解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同，達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同至____年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。
第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計(jì)____元人民幣。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求。
第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)。勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
拖欠工資協(xié)議書書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的'能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
拖欠工資協(xié)議書書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因?yàn)楣ぷ骼邸⒐べY低、且工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態(tài)下，進(jìn)而嚴(yán)重的摧殘了我的健康，再加之某些人實(shí)在惡心，所以決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇八
乙方名稱：______
丙方姓名：______身份證號(hào)碼：______
_______年_______月_______日甲方同丙方簽訂了勞動(dòng)合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______
丙方(蓋章)：______
乙方簽字：______
簽訂日期：______
拖欠工資協(xié)議書書篇九
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的`信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇十一
________________職務(wù)，總經(jīng)理電話：_____________
申訴請(qǐng)求：
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元;
三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來(lái)
事實(shí)與理由：
寫明你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，以及公司為什么辭退，你要求賠償?shù)囊罁?jù)理由。
此致__________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
(簽名或簽章)
_____年_____月_____日
拖欠工資協(xié)議書書篇十二
我在鄭州科技市場(chǎng)上班，到今天公司都拖欠了我三個(gè)月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問(wèn)大家如何才能證明公司沒(méi)有把這三個(gè)月的工資發(fā)給我?(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證，只為我印過(guò)幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應(yīng)得的工資，要向什么部門反映和求助???謝謝大家!!!
可以直接去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，他們就是管這事的，你要的電話打個(gè)114就有了
拖欠工資屢屢發(fā)生說(shuō)明啥?近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。按道理講，農(nóng)民工付出勞動(dòng)，用工者支付報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農(nóng)民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒(méi)能解決的問(wèn)題。
道德敗壞。農(nóng)民工外出打工是靠出賣體力勞動(dòng)換取報(bào)酬，用來(lái)養(yǎng)家糊口的，是農(nóng)民工生活的支柱。用工單位或個(gè)人使用農(nóng)民工，就應(yīng)該支付農(nóng)民工的工資，這是天經(jīng)地義的。用工者支付農(nóng)民工工資是責(zé)任和義務(wù)，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農(nóng)民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無(wú)理的，也是不應(yīng)該的。惡意拖欠農(nóng)民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對(duì)農(nóng)民工權(quán)力的剝奪，是對(duì)農(nóng)民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農(nóng)民工工資者必須受到法律的嚴(yán)厲制裁。
監(jiān)管不利。出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠，政府負(fù)有監(jiān)管不利的責(zé)任。用工者絕大多數(shù)是政府批準(zhǔn)的，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查通過(guò)的，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中的行為，理應(yīng)受到政府有關(guān)部門的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門監(jiān)管的'主要內(nèi)容。反復(fù)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資難道不是政府部門監(jiān)管不利嗎?政府部門要采取有效措施，保障農(nóng)民工權(quán)利。對(duì)多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農(nóng)民工權(quán)力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農(nóng)民工再次受騙。對(duì)建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工資的，要?jiǎng)儕Z其招工的權(quán)力。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴(yán)厲制裁，將他們開除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農(nóng)民工受騙。政府部門只有加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，實(shí)際上是用工者侵犯農(nóng)民工權(quán)利的問(wèn)題，是剝奪農(nóng)民工利益的問(wèn)題，本質(zhì)上是在新形勢(shì)下的剝削行為。惡意拖欠農(nóng)民工工資是與社會(huì)主義的原則背道而馳的，對(duì)這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴(yán)厲打擊，維護(hù)社會(huì)主義的公平正義。
1、企業(yè)對(duì)員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時(shí)間發(fā)放。打欠條是不合法的。
2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說(shuō)沒(méi)錢”，可以先找老板借，到發(fā)時(shí)再扣。
3、如果老板長(zhǎng)期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)為準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)工資支付令。
拖欠工資協(xié)議書書篇十三
我在鄭州科技市場(chǎng)上班，到今天公司都拖欠了我三個(gè)月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問(wèn)大家如何才能證明公司沒(méi)有把這三個(gè)月的工資發(fā)給我?(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證，只為我印過(guò)幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應(yīng)得的工資，要向什么部門反映和求助???謝謝大家!!!
拖欠工資屢屢發(fā)生說(shuō)明啥?近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。按道理講，農(nóng)民工付出勞動(dòng)，用工者支付報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農(nóng)民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒(méi)能解決的問(wèn)題。
道德敗壞。農(nóng)民工外出打工是靠出賣體力勞動(dòng)換取報(bào)酬，用來(lái)養(yǎng)家糊口的，是農(nóng)民工生活的支柱。用工單位或個(gè)人使用農(nóng)民工，就應(yīng)該支付農(nóng)民工的`工資，這是天經(jīng)地義的。用工者支付農(nóng)民工工資是責(zé)任和義務(wù)，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農(nóng)民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無(wú)理的，也是不應(yīng)該的。惡意拖欠農(nóng)民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對(duì)農(nóng)民工權(quán)力的剝奪，是對(duì)農(nóng)民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農(nóng)民工工資者必須受到法律的嚴(yán)厲制裁。
監(jiān)管不利。出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠，政府負(fù)有監(jiān)管不利的責(zé)任。用工者絕大多數(shù)是政府批準(zhǔn)的，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查通過(guò)的，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中的行為，理應(yīng)受到政府有關(guān)部門的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門監(jiān)管的主要內(nèi)容。反復(fù)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資難道不是政府部門監(jiān)管不利嗎?政府部門要采取有效措施，保障農(nóng)民工權(quán)利。對(duì)多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農(nóng)民工權(quán)力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農(nóng)民工再次受騙。對(duì)建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工資的，要?jiǎng)儕Z其招工的權(quán)力。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴(yán)厲制裁，將他們開除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農(nóng)民工受騙。政府部門只有加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，實(shí)際上是用工者侵犯農(nóng)民工權(quán)利的問(wèn)題，是剝奪農(nóng)民工利益的問(wèn)題，本質(zhì)上是在新形勢(shì)下的剝削行為。惡意拖欠農(nóng)民工工資是與社會(huì)主義的原則背道而馳的，對(duì)這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴(yán)厲打擊，維護(hù)社會(huì)主義的公平正義。
1、企業(yè)對(duì)員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時(shí)間發(fā)放。打欠條是不合法的。
2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說(shuō)沒(méi)錢”，可以先找老板借，到發(fā)時(shí)再扣。
3、如果老板長(zhǎng)期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)為準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)工資支付令。
拖欠工資協(xié)議書書篇十四
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：
依法判令被告向原告支付：
4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;
8、_____________年_____________月至_____________年_____________月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣_(tái)____________元;并支付_____________年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。
9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
二、事實(shí)與理由：
1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
2.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的`證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)________________元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“________________”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
________________人民法院
原告：________________
拖欠工資協(xié)議書書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒(méi)有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒(méi)有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因?yàn)闆](méi)有工作，即使城市再繁華，也沒(méi)有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表?yè)P(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂(lè)之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂(lè)。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來(lái)我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債;每個(gè)月的月中，我為了省錢，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債!
在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說(shuō)了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來(lái)維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會(huì)提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，我是那么的熱愛(ài)公司。
人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃、有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。工資會(huì)漲的，“面包”也會(huì)有的，可俺就是不明白，俺咋就沒(méi)吃過(guò)“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒(méi)有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來(lái)我和公司的緣分已盡了。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來(lái)。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會(huì)餓死在街頭上，平心而論的說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)再我的工資水平上活得好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺(jué)的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過(guò)好幾次我的薪水問(wèn)題，可是一直是敷衍我，至今沒(méi)有答復(fù)。而且從x月的工資一直拖欠至今，讓我無(wú)法理解。
希望我的辭職不會(huì)給公司帶來(lái)任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會(huì)記得我第一次工作的公司的。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
拖欠工資協(xié)議書書篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
拖欠工資協(xié)議書書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾表示自己正式向公司申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職。我自20xx年5月1日進(jìn)了xxx股份有限公司，調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載，我是在這里正式踏入社會(huì)的，這里是我人生中的一次轉(zhuǎn)折——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，首先我要感謝公司提供了良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)給我，不僅讓我學(xué)到了能夠充實(shí)自己的新知識(shí)，也給自己增加了實(shí)踐理論知識(shí)的機(jī)會(huì)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮
簽名：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書書篇十八
親愛(ài)的周總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!
我無(wú)數(shù)次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對(duì)你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長(zhǎng)了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒(méi)有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮
x年xx月xx日