生命不息，總結(jié)不止?？偨Y(jié)是我們對生活中所經(jīng)歷的事情進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方式。總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)圍繞主題展開，突出重點，避免瑣碎和泛泛。以下是小編為大家整理的一些案例和故事，希望能給大家啟發(fā)和思考。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件與部分軟件的測試工作;
2、設(shè)計并執(zhí)行測試用例，對產(chǎn)品進(jìn)行功能、性能、安全等測試;
3、在產(chǎn)品的'研發(fā)過程中參與模塊功能與整合功能的驗證;
4、對測試結(jié)果進(jìn)行分析，提供專業(yè)報告;
6、協(xié)助分析生產(chǎn)的產(chǎn)品問題并給予解決方法
2、掌握測試問題分析技能，團隊合作;
3、熟悉各種測試工具，善于操作示波器，有能力開發(fā)有特點的測試工具;
4、熟悉軟件、硬件知識;
5、做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件類功能、特性、安全、兼容等測試與驗證;
2.協(xié)助工程師擬制與維護《產(chǎn)品測試用例》;
3. 整理與輸出《產(chǎn)品測試報告》，并跟進(jìn)buglist修改與關(guān)閉;
4.負(fù)責(zé)各類樣機測試、驗證與交付，如手板樣機、工程樣機、客戶樣機等;
5.負(fù)責(zé)硬件程序優(yōu)化與升級后的測試與驗證;
6.負(fù)責(zé)硬件與計算機客戶端聯(lián)調(diào)測試與驗證;
7.組織產(chǎn)品問題檢討會議，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)與落實對策。
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限;
2.熟悉計算機常規(guī)操作，驅(qū)動識別、驅(qū)動安裝與卸載;
3.有良好的學(xué)習(xí)歸納總結(jié)能力、溝通能力、邏輯思維能力;
4.有獨立分析和判斷問題的能力;
5.熱愛測試類工作，可考慮反應(yīng)快、學(xué)習(xí)能力強的應(yīng)屆生;
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可靠性、兼容性測試;
2、協(xié)助rd工程師對新產(chǎn)品調(diào)試、進(jìn)行性能試驗等工作;
3、完成相關(guān)測試文檔的填寫數(shù)據(jù)的`記錄工作;
5、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護及工作環(huán)境的清潔清理工作。
1、一年以上測試工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，;
2、電子相關(guān)專業(yè)，有汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、動手能力強，頭腦靈活;勤奮敬業(yè),工作積極主動。
4、熟練使用altium desigmer等電路設(shè)計軟件;
5、熟悉示波器，網(wǎng)絡(luò)分析儀和頻譜儀的使用。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)研發(fā)和量產(chǎn)中的設(shè)計變更、器件替代等變更方案的測試以及風(fēng)險評估;
3、負(fù)責(zé)硬件測試方案設(shè)計，編寫或者優(yōu)化硬件測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法;
4、負(fù)責(zé)硬件fct評審和評估;
6、負(fù)責(zé)測試工具的研究和開發(fā);
7、完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上硬件開發(fā)測試經(jīng)驗，懂得產(chǎn)品開發(fā)流程，有汽車電子工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通數(shù)電、模電基本知識，擅長電源、adc、dac、fpga等電路的測試;
5、熟悉電子電路設(shè)計和測試方法，有較強的動手能力和溝通能力，有焊接能力;
6、熟悉硬件測試的各種儀器及相關(guān)的硬件設(shè)計工具(如pads、cadence);
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立分析解決問題的能力，細(xì)心沉穩(wěn)，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞;
8、能支持安規(guī)測試，有安規(guī)測試經(jīng)驗優(yōu)先;
9、熟悉基于c的嵌入式底層軟件開發(fā)或者桌面軟件開發(fā)加分。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
1、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)的解析、建立電功能檢測作業(yè)指導(dǎo)書;
2、負(fù)責(zé)策劃電源產(chǎn)品檢測記錄表;
3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品測試與調(diào)試;
4、負(fù)責(zé)檢測異常提報和分析;
5、負(fù)責(zé)檢測記錄的填寫、檢測報告的確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)參與內(nèi)部組織的質(zhì)量、技術(shù)管理活動。
1、熟悉iso17025實驗室管理體系運作;
2、熟悉品質(zhì)體系管理的策劃、維持、持續(xù)改善工作;
3、熟悉cnas相關(guān)法律、法規(guī)要求;
4、了解電源產(chǎn)品、材料知識、安規(guī)、電磁兼容、可靠性檢測知識;
5、掌握一定的專業(yè)英語基礎(chǔ);
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)及項目管理能力，善于溝通;
7、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
職責(zé)：
1、協(xié)同項目研發(fā)人員，進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)驗證與確認(rèn);
2、單板或部件的信號質(zhì)量、功能、性能、可靠性、emc、安規(guī)等測試;
3、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進(jìn)展;
4、測試平臺搭建，測試工裝開發(fā);
5、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門測試相關(guān)的支持工作。
6、按照功能需求輸出產(chǎn)品測試合格報告。
崗位要求：
1、2年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)驗證及測試經(jīng)驗;
2、熟悉常用電子產(chǎn)品測試儀器設(shè)備;
3、具有較強的邏輯分析能力和問題分析能力;
4、熟悉c語言和電路原理圖;
5、有消費電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具有良好的團隊合作精神，具有強烈的上進(jìn)心、責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)者優(yōu)先。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
計劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人(6-10)自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。
這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。
管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計，配置管理，計劃方案的設(shè)計等等，并且還要去調(diào)合團隊內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募顧C制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強以下幾點：
1.測試計劃的編寫(要結(jié)合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達(dá)能力強，表達(dá)問題清晰明了。
11.溝通能力強，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強，能快速上手一個新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔(dān)2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔(dān)多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨立編寫代碼更好。
方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結(jié)合實例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當(dāng)然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強的能力：
學(xué)習(xí)能力強;表達(dá)能力強;耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。
7、針對公司的項目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實際的項目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進(jìn)自己身上的缺點。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電動工具整機項目（電錘、電鎬、角磨等）的常規(guī)測試、性能測試等；
2、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護和實驗室的.建設(shè)，協(xié)調(diào)與管理電機測試工作。
3、負(fù)責(zé)測試平臺的建設(shè)，如研究標(biāo)準(zhǔn)、完善測試方法、測試設(shè)備的研究與應(yīng)用等；
4、分析解決電動工具整機相關(guān)產(chǎn)品具體的現(xiàn)場問題，總結(jié)現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。
5、負(fù)責(zé)編寫測試報告和整理測試文件。
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高職高專及以上學(xué)歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電機測試工作經(jīng)驗；熟悉無刷電機原理、驅(qū)動器工作原理；
3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有機械基礎(chǔ)者優(yōu)先；
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定在研項目測試計劃和測試大綱;
3、負(fù)責(zé)編寫和提交測試報告，并對測試結(jié)論的正確性和有效性負(fù)責(zé);
4、根據(jù)公司實際，改進(jìn)系統(tǒng)產(chǎn)品的測試規(guī)范、測試流程和測試工具。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、電力、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉和掌握測試?yán)碚?、流程、方法和常用測試工具、儀器的使用;
3、具有強烈的質(zhì)量意識和較好的邏輯思維能力，工作細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
職責(zé)：
1、收集項目開發(fā)進(jìn)度需求，安排測試計劃;
2、分析需求，整理測試概要和測試用例;
3、根據(jù)測試概要或用例執(zhí)行全面的`功能測試，補充和優(yōu)化概要、用例;
4、跟進(jìn)bug,推動和協(xié)助上游部門分析問題，及時合理的解決問題;
5、根據(jù)項目測試進(jìn)度，整理和反饋版本的測試報告。
任職要求：
1、具有2年以上游戲測試經(jīng)驗(端游、頁游、手游);
2、熟悉sql日常應(yīng)用;
3、有軟件評測師資質(zhì)可優(yōu)先考慮;
4、具有優(yōu)先整理測試用例或測試概要再執(zhí)行測試的習(xí)慣;
5、對手游測試工作有熱情，具備高度責(zé)任感、善于項目團隊溝通者優(yōu)先;
6、能夠積極主動、不厭其煩的推動上游部門處理問題者優(yōu)先。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電動工具整機項目（電錘、電鎬、角磨等）的常規(guī)測試、性能測試等；
2、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的`維護和實驗室的建設(shè)，協(xié)調(diào)與管理電機測試工作。
3、負(fù)責(zé)測試平臺的建設(shè)，如研究標(biāo)準(zhǔn)、完善測試方法、測試設(shè)備的研究與應(yīng)用等；
4、分析解決電動工具整機相關(guān)產(chǎn)品具體的現(xiàn)場問題，總結(jié)現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。
5、負(fù)責(zé)編寫測試報告和整理測試文件。
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高職高專及以上學(xué)歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電機測試工作經(jīng)驗；熟悉無刷電機原理、驅(qū)動器工作原理；
3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有機械基礎(chǔ)者優(yōu)先；
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
1、配合硬件工程師完成新產(chǎn)品的'調(diào)試和測試;
2、完成高低溫，振動等環(huán)境試驗的測試并輸出實驗報告;
3、負(fù)責(zé)新物料的驗證，并負(fù)責(zé)撰寫器件測試用例文檔;
4、協(xié)助工程師整改過檢和外出測試;
5、熟悉電子元器件，能閱讀規(guī)格書;
6、熟練使用示波器，邏輯分析儀等測試工具;
7、熟悉車載7637，19056標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
8、熟悉4g,wifi，藍(lán)牙等射頻測試者優(yōu)先。
1、大專或本科學(xué)歷，電子技術(shù)、通信工程相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)測試工作經(jīng)驗;
2、熟悉并能建立完善測試規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，具備一定測試培訓(xùn)能力;
3、優(yōu)秀的問題分析與解決能力，良好的團隊合作精神、溝通表達(dá)能力
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
2、搭建測試環(huán)境，承擔(dān)產(chǎn)品的'功能、性能、可靠性等測試，并跟蹤解決相關(guān)問題;
3、和測試團隊一起，研究并不斷完善測試相關(guān)的技術(shù)。
1、計算機、通信、電子類專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，且英語cet4或以上;
2、三年以上終端類產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉測試原理及方法，熟練使用常規(guī)測試工具;
3、熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，具有系統(tǒng)、電路分析能力或設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、動手能力強，思路清晰，具有良好的溝通及團隊合作能力;
5、具有pos等金融支付終端開發(fā)、測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、電子硬件工程師工作職責(zé)具體內(nèi)容
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
1、獨立承擔(dān)公司產(chǎn)品硬件單板級測試、集成測試，系統(tǒng)可靠性測試；
2、根據(jù)性能的測試評估情況，提出設(shè)計優(yōu)化方案；
3、參與硬件需求分析評審、設(shè)計方案評審，提出改進(jìn)意見；
5、設(shè)計相關(guān)自動化測試工具，參與硬件測試技術(shù)平臺建設(shè)工作。
6、輔助品測經(jīng)理完成其他硬件相關(guān)品控工作。
3、有fmea的分析能力，能通過故障樹尋找問題并具備一定的現(xiàn)場解決問題的能力；
4、責(zé)任心強，求知欲強，工作態(tài)度積極，語言組織和表達(dá)能力較好；
5、有網(wǎng)絡(luò)知識、stm32、dsp、fpga編程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、有大功率直流開關(guān)電源產(chǎn)品硬件測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件與部分軟件的測試工作;
2、設(shè)計并執(zhí)行測試用例，對產(chǎn)品進(jìn)行功能、性能、安全等測試;
3、在產(chǎn)品的'研發(fā)過程中參與模塊功能與整合功能的驗證;
4、對測試結(jié)果進(jìn)行分析，提供專業(yè)報告;
6、協(xié)助分析生產(chǎn)的產(chǎn)品問題并給予解決方法
2、掌握測試問題分析技能，團隊合作;
3、熟悉各種測試工具，善于操作示波器，有能力開發(fā)有特點的測試工具;
4、熟悉軟件、硬件知識;
5、做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件類功能、特性、安全、兼容等測試與驗證;
2.協(xié)助工程師擬制與維護《產(chǎn)品測試用例》;
3. 整理與輸出《產(chǎn)品測試報告》，并跟進(jìn)buglist修改與關(guān)閉;
4.負(fù)責(zé)各類樣機測試、驗證與交付，如手板樣機、工程樣機、客戶樣機等;
5.負(fù)責(zé)硬件程序優(yōu)化與升級后的測試與驗證;
6.負(fù)責(zé)硬件與計算機客戶端聯(lián)調(diào)測試與驗證;
7.組織產(chǎn)品問題檢討會議，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)與落實對策。
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限;
2.熟悉計算機常規(guī)操作，驅(qū)動識別、驅(qū)動安裝與卸載;
3.有良好的學(xué)習(xí)歸納總結(jié)能力、溝通能力、邏輯思維能力;
4.有獨立分析和判斷問題的能力;
5.熱愛測試類工作，可考慮反應(yīng)快、學(xué)習(xí)能力強的應(yīng)屆生;
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可靠性、兼容性測試;
2、協(xié)助rd工程師對新產(chǎn)品調(diào)試、進(jìn)行性能試驗等工作;
3、完成相關(guān)測試文檔的填寫數(shù)據(jù)的`記錄工作;
5、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護及工作環(huán)境的清潔清理工作。
1、一年以上測試工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，;
2、電子相關(guān)專業(yè)，有汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、動手能力強，頭腦靈活;勤奮敬業(yè),工作積極主動。
4、熟練使用altium desigmer等電路設(shè)計軟件;
5、熟悉示波器，網(wǎng)絡(luò)分析儀和頻譜儀的使用。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)研發(fā)和量產(chǎn)中的設(shè)計變更、器件替代等變更方案的測試以及風(fēng)險評估;
3、負(fù)責(zé)硬件測試方案設(shè)計，編寫或者優(yōu)化硬件測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法;
4、負(fù)責(zé)硬件fct評審和評估;
6、負(fù)責(zé)測試工具的研究和開發(fā);
7、完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上硬件開發(fā)測試經(jīng)驗，懂得產(chǎn)品開發(fā)流程，有汽車電子工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通數(shù)電、模電基本知識，擅長電源、adc、dac、fpga等電路的測試;
5、熟悉電子電路設(shè)計和測試方法，有較強的動手能力和溝通能力，有焊接能力;
6、熟悉硬件測試的各種儀器及相關(guān)的硬件設(shè)計工具(如pads、cadence);
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立分析解決問題的能力，細(xì)心沉穩(wěn)，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞;
8、能支持安規(guī)測試，有安規(guī)測試經(jīng)驗優(yōu)先;
9、熟悉基于c的嵌入式底層軟件開發(fā)或者桌面軟件開發(fā)加分。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
1、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)的解析、建立電功能檢測作業(yè)指導(dǎo)書;
2、負(fù)責(zé)策劃電源產(chǎn)品檢測記錄表;
3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品測試與調(diào)試;
4、負(fù)責(zé)檢測異常提報和分析;
5、負(fù)責(zé)檢測記錄的填寫、檢測報告的確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)參與內(nèi)部組織的質(zhì)量、技術(shù)管理活動。
1、熟悉iso17025實驗室管理體系運作;
2、熟悉品質(zhì)體系管理的策劃、維持、持續(xù)改善工作;
3、熟悉cnas相關(guān)法律、法規(guī)要求;
4、了解電源產(chǎn)品、材料知識、安規(guī)、電磁兼容、可靠性檢測知識;
5、掌握一定的專業(yè)英語基礎(chǔ);
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)及項目管理能力，善于溝通;
7、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
職責(zé)：
1、協(xié)同項目研發(fā)人員，進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)驗證與確認(rèn);
2、單板或部件的信號質(zhì)量、功能、性能、可靠性、emc、安規(guī)等測試;
3、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進(jìn)展;
4、測試平臺搭建，測試工裝開發(fā);
5、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門測試相關(guān)的支持工作。
6、按照功能需求輸出產(chǎn)品測試合格報告。
崗位要求：
1、2年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)驗證及測試經(jīng)驗;
2、熟悉常用電子產(chǎn)品測試儀器設(shè)備;
3、具有較強的邏輯分析能力和問題分析能力;
4、熟悉c語言和電路原理圖;
5、有消費電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具有良好的團隊合作精神，具有強烈的上進(jìn)心、責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)者優(yōu)先。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
計劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人(6-10)自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。
這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。
管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計，配置管理，計劃方案的設(shè)計等等，并且還要去調(diào)合團隊內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募顧C制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強以下幾點：
1.測試計劃的編寫(要結(jié)合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達(dá)能力強，表達(dá)問題清晰明了。
11.溝通能力強，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強，能快速上手一個新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔(dān)2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔(dān)多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨立編寫代碼更好。
方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結(jié)合實例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當(dāng)然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強的能力：
學(xué)習(xí)能力強;表達(dá)能力強;耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。
7、針對公司的項目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實際的項目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進(jìn)自己身上的缺點。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電動工具整機項目（電錘、電鎬、角磨等）的常規(guī)測試、性能測試等；
2、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護和實驗室的.建設(shè)，協(xié)調(diào)與管理電機測試工作。
3、負(fù)責(zé)測試平臺的建設(shè)，如研究標(biāo)準(zhǔn)、完善測試方法、測試設(shè)備的研究與應(yīng)用等；
4、分析解決電動工具整機相關(guān)產(chǎn)品具體的現(xiàn)場問題，總結(jié)現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。
5、負(fù)責(zé)編寫測試報告和整理測試文件。
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高職高專及以上學(xué)歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電機測試工作經(jīng)驗；熟悉無刷電機原理、驅(qū)動器工作原理；
3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有機械基礎(chǔ)者優(yōu)先；
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定在研項目測試計劃和測試大綱;
3、負(fù)責(zé)編寫和提交測試報告，并對測試結(jié)論的正確性和有效性負(fù)責(zé);
4、根據(jù)公司實際，改進(jìn)系統(tǒng)產(chǎn)品的測試規(guī)范、測試流程和測試工具。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、電力、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉和掌握測試?yán)碚?、流程、方法和常用測試工具、儀器的使用;
3、具有強烈的質(zhì)量意識和較好的邏輯思維能力，工作細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
職責(zé)：
1、收集項目開發(fā)進(jìn)度需求，安排測試計劃;
2、分析需求，整理測試概要和測試用例;
3、根據(jù)測試概要或用例執(zhí)行全面的`功能測試，補充和優(yōu)化概要、用例;
4、跟進(jìn)bug,推動和協(xié)助上游部門分析問題，及時合理的解決問題;
5、根據(jù)項目測試進(jìn)度，整理和反饋版本的測試報告。
任職要求：
1、具有2年以上游戲測試經(jīng)驗(端游、頁游、手游);
2、熟悉sql日常應(yīng)用;
3、有軟件評測師資質(zhì)可優(yōu)先考慮;
4、具有優(yōu)先整理測試用例或測試概要再執(zhí)行測試的習(xí)慣;
5、對手游測試工作有熱情，具備高度責(zé)任感、善于項目團隊溝通者優(yōu)先;
6、能夠積極主動、不厭其煩的推動上游部門處理問題者優(yōu)先。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電動工具整機項目（電錘、電鎬、角磨等）的常規(guī)測試、性能測試等；
2、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的`維護和實驗室的建設(shè)，協(xié)調(diào)與管理電機測試工作。
3、負(fù)責(zé)測試平臺的建設(shè)，如研究標(biāo)準(zhǔn)、完善測試方法、測試設(shè)備的研究與應(yīng)用等；
4、分析解決電動工具整機相關(guān)產(chǎn)品具體的現(xiàn)場問題，總結(jié)現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。
5、負(fù)責(zé)編寫測試報告和整理測試文件。
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高職高專及以上學(xué)歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電機測試工作經(jīng)驗；熟悉無刷電機原理、驅(qū)動器工作原理；
3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有機械基礎(chǔ)者優(yōu)先；
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
1、配合硬件工程師完成新產(chǎn)品的'調(diào)試和測試;
2、完成高低溫，振動等環(huán)境試驗的測試并輸出實驗報告;
3、負(fù)責(zé)新物料的驗證，并負(fù)責(zé)撰寫器件測試用例文檔;
4、協(xié)助工程師整改過檢和外出測試;
5、熟悉電子元器件，能閱讀規(guī)格書;
6、熟練使用示波器，邏輯分析儀等測試工具;
7、熟悉車載7637，19056標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
8、熟悉4g,wifi，藍(lán)牙等射頻測試者優(yōu)先。
1、大專或本科學(xué)歷，電子技術(shù)、通信工程相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)測試工作經(jīng)驗;
2、熟悉并能建立完善測試規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，具備一定測試培訓(xùn)能力;
3、優(yōu)秀的問題分析與解決能力，良好的團隊合作精神、溝通表達(dá)能力
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
2、搭建測試環(huán)境，承擔(dān)產(chǎn)品的'功能、性能、可靠性等測試，并跟蹤解決相關(guān)問題;
3、和測試團隊一起，研究并不斷完善測試相關(guān)的技術(shù)。
1、計算機、通信、電子類專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，且英語cet4或以上;
2、三年以上終端類產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉測試原理及方法，熟練使用常規(guī)測試工具;
3、熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，具有系統(tǒng)、電路分析能力或設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、動手能力強，思路清晰，具有良好的溝通及團隊合作能力;
5、具有pos等金融支付終端開發(fā)、測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、電子硬件工程師工作職責(zé)具體內(nèi)容
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
1、獨立承擔(dān)公司產(chǎn)品硬件單板級測試、集成測試，系統(tǒng)可靠性測試；
2、根據(jù)性能的測試評估情況，提出設(shè)計優(yōu)化方案；
3、參與硬件需求分析評審、設(shè)計方案評審，提出改進(jìn)意見；
5、設(shè)計相關(guān)自動化測試工具，參與硬件測試技術(shù)平臺建設(shè)工作。
6、輔助品測經(jīng)理完成其他硬件相關(guān)品控工作。
3、有fmea的分析能力，能通過故障樹尋找問題并具備一定的現(xiàn)場解決問題的能力；
4、責(zé)任心強，求知欲強，工作態(tài)度積極，語言組織和表達(dá)能力較好；
5、有網(wǎng)絡(luò)知識、stm32、dsp、fpga編程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、有大功率直流開關(guān)電源產(chǎn)品硬件測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。