一個有效的方案應(yīng)該能夠清晰地定義并追蹤達成目標的關(guān)鍵指標和時間表。我們可以借助先進的技術(shù)和工具來輔助方案的實施。不同領(lǐng)域的優(yōu)秀方案可以相互借鑒，發(fā)現(xiàn)共性和規(guī)律。
口號征集活動方案篇一
時間：10月18日~10月23日
人員：電子信息學(xué)院所有學(xué)生
活動目的：收集運動會漢語英語雙語口號，在調(diào)動同學(xué)們積極參與運動會的同時提高同學(xué)們對學(xué)習(xí)英語的積極性。
活動內(nèi)容：
1.在各班挑選出運動會啦啦隊長和班級負責(zé)人各一名。并在班級中進行活動的宣傳。
2.班級同學(xué)發(fā)揮自己的才智，想出朗朗上口，有氣勢，有帶動性的運動會加油口號。
3.所想的口號必須是漢語和英語都具備的雙語口號。
4.啦啦隊隊長和班級負責(zé)人將參賽作品及時上交。
5.邀請老師作為此次活動的評委。
6.聯(lián)系學(xué)習(xí)部對優(yōu)秀作品進行評選，聯(lián)系社團部對活動做好前期宣傳。
7.此次活動將評出：
一等獎2名
二等獎3名
三等獎4名
電子信息學(xué)院青志協(xié)
10.12
口號征集活動方案篇二
各單位團委（總支）：
當前，隨著公司人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，青年員工已成為公司核電建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量。為適應(yīng)公司“創(chuàng)新增效”和“走出去”戰(zhàn)略實施的要求，激發(fā)廣大青年員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，進一步做好公司青年工作，推動基層團組織工作的整體活躍，公司團委決定開展公司青年創(chuàng)新方案征集活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題
創(chuàng)新思想，務(wù)實行動，塑造活力青年形象二、主要內(nèi)容及形式
公司青年創(chuàng)新方案是指由公司青年員工或青年集體自主策劃，能夠吸納青年群體積極參與，在學(xué)習(xí)科學(xué)知識、提高能力素質(zhì)、構(gòu)建和諧團隊、豐富精神文化生活等方面有益于青年身心健康和成長成才，具有創(chuàng)新性和實踐性的活動方案。
公司青年創(chuàng)新方案策劃的活動，在內(nèi)容方面可依托公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等中心工作，如：“創(chuàng)新增效”、“走出去”戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、勞動競賽、公益活動、文體比賽等，也可依托網(wǎng)絡(luò)、通訊、視頻等豐富的載體，自由選題立意，可以是思想性的、知識性的、技能性的、文體娛樂性的等等，形式上不拘一格。
三、參與形式
以公司青年員工個人或集體（團支部、部門、施工班組等）名義參與均可。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次活動由公司團委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)活動的指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施和評選表彰，各單位團委（總支）具體組織好宣傳發(fā)動和征集方案的初選、申報工作。特別是設(shè)計公司團委、核電檢修部團委、核反應(yīng)堆安裝公司團委、東方公司團委、南方公司團委要協(xié)助組織好所屬項目部的初選、申報工作。
五、活動安排
第一階段：宣傳發(fā)動階段（10月中旬至10月底）。各單位團委（總支）在本單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真策劃實施，重點加強對活動的宣貫和發(fā)動。
第二階段：初評、申報階段（11月）。請各單位團委（總支）在認真做好初評和篩選的基礎(chǔ)上，至少申報3個創(chuàng)新活動方案，其中集體方案不少于1個。
第三階段：評審階段（12月初至12月中旬）。公司團委整理匯總申報方案，并組織評比。
第四階段：表彰階段（12月底），對獲獎的個人和集體進行表彰。同時，對于切實可行的方案，將在適時推廣。
六、獎項設(shè)置
個人優(yōu)秀創(chuàng)意獎5-10個；集體優(yōu)秀創(chuàng)意獎5-10個；創(chuàng)意鼓勵獎10個。
優(yōu)秀組織獎3個：視各單位組織及上報創(chuàng)新方案數(shù)量和質(zhì)量的情況而評定。
七、活動要求
1.各單位團組織要高度重視，廣泛動員，并以本次活動為契機，增強團組織工作的實效性，有效凝聚青年、引領(lǐng)青年，提高基層團組織的影響力和凝聚力。
2.各單位團組織要認真準備，精心策劃，大膽創(chuàng)新，豐富活動開展的形式。同時，活動方案要圍繞活動主題，具有較強的可操作性。
3.各單位團組織要認真做好初評和申報工作，各平臺單位匯總后于11月30日前將《“公司青年創(chuàng)新方案”申報表》（詳見附件）的word版和蓋章的掃描版以電子文件的形式上報建設(shè)公司團委。
聯(lián)系人：蔣盈奎
電子郵箱：jiangyingkui@
[活動方案征集通知參考]
口號征集活動方案篇三
一活動背景：
二活動主題：創(chuàng)內(nèi)部文化，建繁榮社團
三活動目的：促進班級與社團部及協(xié)會的了解和聯(lián)系，促進會員溝通與交流，提高協(xié)會內(nèi)部的團結(jié)力和凝聚力，打造屬于協(xié)會的特色品牌。
四主辦單位：電子工程系社團部
五活動時間：10月15到18日
六活動對象：大
大二班級學(xué)生
七活動內(nèi)容：
1、10月13日到各班去發(fā)放方案
2、購買優(yōu)秀獎品7本，鼓勵各班同學(xué)的積極參與。
3、團支書把各班的口號收集月10月19日交社團部負責(zé)人處
八活動評選內(nèi)容：
（1）收集方式：
1、郵箱投稿：作品要求在截止日期內(nèi)發(fā)送到
257062406@指定郵箱內(nèi)，并寫清楚所需的姓名、班級等資料。
2、紙質(zhì)投稿：作品在截止日期內(nèi)交到社團部負責(zé)人那里，并寫清楚個人資料。
(2）、評定規(guī)則：選擇體現(xiàn)協(xié)會特色、創(chuàng)意新穎的作品；表現(xiàn)出協(xié)會積極向上、開拓進取、求實務(wù)真的作品。
(3)、評獎方式：
1、初評：由評選小組篩選出符合的作品
初評選小組成員:社團部成員
2、終評：各協(xié)會會長謝建、許召召、楊敏
九活動獎勵：根據(jù)最終投票進行評選出最佳優(yōu)勝獎1名，一等獎
1名、二等獎2名，三等獎3名，并頒發(fā)學(xué)習(xí)用品，以資鼓勵。
十活動預(yù)算經(jīng)費：獎品費：40元
電子工程系社團部
二0一二年十月十二日
口號征集活動方案篇四
期中考試是一種手段而不是目的，其目的是通過期中考試，認真總結(jié)過去的成績和經(jīng)驗，以便發(fā)揚光大；客觀證實過去的不足和存在的問題，以便徹底改正，將后段的工作干得更好。為了抓好期中總結(jié)，迅速掀起奮戰(zhàn)紅五月的新高潮，特提出如下要求，望各教學(xué)班遵照執(zhí)行。
1.各教學(xué)班認真組織學(xué)生寫好期中總結(jié)，每個學(xué)生對過去了的一段時間的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個方面有哪些成績，存在哪些問題，后段怎么辦，表述清楚明白后以班或小組為單位人人宣講，讓大家作證，使每個同學(xué)明確努力方向。（此項工作在5月5日前完成）
2.在各人總結(jié)的基礎(chǔ)上，各班按如下的比例評比“三優(yōu)”學(xué)生：三好學(xué)生15％，優(yōu)秀團員（團員總數(shù)）5％，優(yōu)秀學(xué)生干部2名。以上名單于5月6日（星期日）下班談交到政教處周冬琴收，逾期作為棄權(quán)處理。
3.各班出好一期黑板報。主題為“向先進學(xué)習(xí)，奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”，其內(nèi)容應(yīng)有：本班三優(yōu)學(xué)生名單，本班期中考試各科狀元和總分狀元名單，本班最突出學(xué)生的事跡報道，本班奮戰(zhàn)紅五月的規(guī)則。此次黑板報檢查定在5月8日班談時間（畢業(yè)班除外）。
4.在學(xué)校期中總結(jié)表彰大會結(jié)束后，高一、二年級各班認真組織一次“奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”的主題班會；高三年級在五﹒一收假后，組織一次“奮戰(zhàn)一個月，瀟灑寫人生”的主題班會。通過這次主題班會，真正地將全體同學(xué)的積極性調(diào)動起來，迎接高考，迎接期末考試，用優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。
5.通過期中總結(jié)和主題班會的召開。各個班要制定自己后段治班的目標，同一年級的班與班之間，同一班的組與組之間，人與人之間要開展學(xué)先進，趕先進的大比賽，各班要精心安排好“一幫一（及一名優(yōu)秀學(xué)生幫一名基礎(chǔ)較差的學(xué)生），一對紅”的幫扶活動，讓每個同學(xué)對自己能學(xué)好充滿信息。
口號征集活動方案篇五
第一章總則
第一條目的
為充分調(diào)動公司全體員工的工作用心性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，加強員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工
第二章激勵措施
第三條每日進行一次5到10分鐘的廣播操
公司將推行每日下午上班前進行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進行，前期會在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。
第四條“月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進步員工獎”
1、月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據(jù)部門員工的工作績效情
2、月度進步員工獎：各部門每個月可推薦/評選幾名本月度進步
很快的員工作為部門月度進步員工，主要從工作業(yè)績、工作技
能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合思考
口號征集活動方案篇六
一、目的
為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵在職員工對公司需求崗位進行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵方案給予不同金額的獎勵。
二、適用范圍
xx
三、獎勵要求及標準
1、要求：
推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的.情況，推薦人可享受獎勵總金額的一半；滿三個月可享受另一半獎勵。
注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵。
2、條件：
（1）有同行業(yè)經(jīng)驗一年以上；
（2）濱州市以外地區(qū)人員；
（3）年齡35周歲以下（有銷售經(jīng)驗無同行業(yè)經(jīng)驗業(yè)務(wù)員年齡30歲以下）。
3、普工獎勵標準：
符合上述所有標準者且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。
只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎勵400元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放200元。
只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）條且被公司錄用，獎勵300元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放100元。
4、業(yè)務(wù)員獎勵標準：
符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司錄用，獎勵1200元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放600元，滿三個月再發(fā)放600元。
只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎勵800元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元。
只符合上述（2）、（3）條且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。
四、獎勵程序
（3）被推薦員工工作分別滿一個月、三個月時，分別到財務(wù)部去領(lǐng)取獎勵，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認單》作為獎勵憑證。
口號征集活動方案篇七
征集優(yōu)秀的宣傳標語、口號
全體網(wǎng)絡(luò)同仁：
為進一步營造大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)的濃厚文化氛圍，體現(xiàn)旅游人文精神面貌，現(xiàn)面向網(wǎng)絡(luò)全體網(wǎng)民有獎?wù)骷鞣N宣傳標語、口號。有才你就秀出來，一起分享你的智能！展示你的文筆。
一、稿件要求
1.總體要求：文字精煉、寓意深刻、貼近生活，貼近生產(chǎn)，溫馨文明，言簡意明，瑯瑯上口，易于宣傳。符合大悟龍?zhí)稖系慕?jīng)營管理模式、全民共享的理念和特點，充分體現(xiàn)積極向上的，文明和諧的大悟龍?zhí)稖霞吧阶稚降囊幻妗?BR> 2.具體要求：標語健康，積極向上、具有濃郁的文字特色和時代風(fēng)格，押韻口感好，具有較強的思想性、可讀性，文字表達簡潔、清楚、優(yōu)美，富有創(chuàng)意，文明健康，適于傳播。
二、標語類分為：1.安全生產(chǎn)類
例如：安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。2.安全消防類
例如：事故不難防，重在守規(guī)章。
3.節(jié)約類（包括生產(chǎn)類和日常生活類，資源節(jié)約類,旅游信息類）
例如：無畏的浪費是粗鄙的行為，不是富有的象征！
君子以儉德辟難！
別讓我們的眼淚成為地球上最后一滴水4.娛樂區(qū)
例如：運動有價，健康無價
書是人類進步的階梯！5.企業(yè)文化類
例如：成功找方法，失敗找借口，6.環(huán)境保護類
例如：珍惜資源永續(xù)利用，綠化環(huán)境凈化心靈。7.公共環(huán)境類
例如：讓你的的談吐和痰吐得體！8.7s類例如：崗絡(luò)是我家，環(huán)境靠大家。
摒棄壞習(xí)慣，打造新風(fēng)氣。分工合作來打掃，相信明天會更好。
三、獎項設(shè)置
一等獎各1名，獎勵1000元現(xiàn)金或等值獎品；
二等獎各2名，獎勵800元現(xiàn)金或等值獎品；
三等獎各8名，獎勵500元現(xiàn)金或等值獎品。
各類作品另設(shè)鼓勵獎若干名，每人獎勵紀念品一份。
四、征集時間和方式
1.所有參選作品力求是原創(chuàng)，可以摘抄，但要注明出處。
2.所選中的宣傳標語、口號一經(jīng)采用，將用于龍?zhí)稖霞吧阶稚焦_宣傳等。
3.任何參選作品不得侵犯任何第三方的著作權(quán)、專利權(quán)或其它合法的法律權(quán)利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法權(quán)利，由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任由該作品的投稿者承擔。
4.本次征集活動入圍的作品，視為委托創(chuàng)作之作品。其所有權(quán)利歸大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)所有。
為“和正”寫口號
“和正”企業(yè)宣傳口號征集啟事
一、征集說明
為弘揚和正“和合正大”的核心價值理念，強力推動企業(yè)品牌建設(shè)，傳播和正“創(chuàng)新科技提升民眾衛(wèi)浴生活品質(zhì)”為使命的孜孜追求的進取精神，和正現(xiàn)向全社會有獎?wù)骷髽I(yè)宣傳口號，望廣大有智之士積極踴躍參與！和正企業(yè)網(wǎng)站。
聯(lián)系人：傅先生
企業(yè)文化標語征集方案
前言管理大師說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。又有說：我們的成功20%來自于新技術(shù)，80%來自于我們公司的企業(yè)文化。對房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因為一個企業(yè)，如果沒有先進的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個企業(yè)可能走得不是很遠。一個企業(yè)在創(chuàng)建和成長的過程中難免產(chǎn)生一些負面的觀念、意識，這些觀念和意識在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營業(yè)績階段，雖然不會對企業(yè)的發(fā)展有很大的負面作用，影響還不十分明顯，但當企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會嚴重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無法正常經(jīng)營下去，而這些問題用單純的行政手段、經(jīng)濟手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒有效果了，因此就只有通過構(gòu)建企業(yè)文化來尋求新的突破。
企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營哲學(xué)統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當然這一切都要通過企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習(xí)慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應(yīng)該是一個什么樣的形象？如何才能實現(xiàn)我們的目標？等一系列重大問題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應(yīng)對。
我們處在復(fù)雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨特的，或者是充滿個性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！就讓我們從征集公司文化標語開始吧！就讓我們對公司美好愿望的千言萬語，凝成一句最最精煉的話語吧！
一、目的征集公司文化標語，樹立良好的企業(yè)形象
二、活動對象公司全體員工
三、職責(zé)分工1、2、行政部負責(zé)此次征集活動的策劃、實施和總結(jié)工作。各部門配合行政部做好標語征集工作。
四、活動要求
1、各部門自行組織報名，并在公正、公開、貢品的基礎(chǔ)上推選不
公司文化和企業(yè)形象。
3、標語最好在30個字以內(nèi)。對標語做出釋義更好。
公室，個部門需以書面或郵件的形式投稿。
3、評比小組于2012年1月5日進行標語評選工作，最終確定獎
項歸屬。
4、行政部于2012年1月120日揭曉評選結(jié)果并通知領(lǐng)獎事宜。
六、獎項設(shè)置
一等獎：獎品、證書、獎金（1名）
二等獎：獎品、證書、獎金（2名）
三等獎：獎品、證書、獎金（3名）
最佳創(chuàng)意獎：獎品、證書（1名）
七、知識產(chǎn)權(quán)
入圍作品一旦被公司作為對外正式宣傳用語，其產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標語口號
中海地產(chǎn)：誠信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學(xué)筑家專業(yè)之道，惟精惟一用心做事，誠信為人以人為本，創(chuàng)新為魂
全程
萬科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無限生活”，核心價值觀是“創(chuàng)造健康豐盛的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會引進新商機，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來新生活
萬達地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財富，公益社會”，精神是“勤學(xué)敬業(yè)，志
在必得”，核心價值是“誠實，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致；
同道共識，方謂同仁”
核心價值觀：真誠、善意、精致、完美
華遠地產(chǎn)：使命是“責(zé)任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價值觀是“誠信、責(zé)任、堅韌、進取”
soho中國：推動社會物質(zhì)發(fā)展的同時，推動精神的進步與成長萬通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬通永續(xù)經(jīng)營的核心價值觀。我們所要守的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國際慣例。業(yè)務(wù)要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與狼共舞，但我們還是人。在這些基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，法無定法，出奇制勝。
廣西和居地產(chǎn)有限公司
企業(yè)文化標語征集方案前言
管理大師說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。又有說：我們的成功20%來自于新技術(shù)，80%來自于我們公司的企業(yè)文化。對房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因為一個企業(yè)，如果沒有先進的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個企業(yè)可能走得不是很遠。一個企業(yè)在創(chuàng)建和成長的過程中難免產(chǎn)生一些負面的觀念、意識，這些觀念和意識在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營業(yè)績階段，雖然不會對企業(yè)的發(fā)展有很大的負面作用，影響還不十分明顯，但當企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會嚴重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無法正常經(jīng)營下去，而這些問題用單純的行政手段、經(jīng)濟手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒有效果了，因此就只有通過構(gòu)建企業(yè)文化來尋求新的突破。企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營哲學(xué)統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當然這一切都要通過企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習(xí)慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應(yīng)該是一個什么樣的形象？如何才能實現(xiàn)我們的目標？等一系列重大問題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應(yīng)對。
我們處在復(fù)雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨特的，或者是充滿個性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！就讓我們從征集公司文化標語開始吧！就讓我們對公司美好愿望的千言萬語，凝成一句最最精煉的話語吧！
一、目的征集公司文化標語，樹立良好的企業(yè)形象
二、活動對象
公司全體員工
三、職責(zé)分工1、2、行政部負責(zé)此次征集活動的策劃、實施和總結(jié)工作。各部門配合行政部做好標語征集工作。
四、活動要求
1、各部門自行組織報名，并在公正、公開、貢品的基礎(chǔ)上推選不
少于5份的優(yōu)秀作品參加本次宣傳標語征集活動。2、文化標語要求原創(chuàng)且為首次公開發(fā)表，要切合主題，并能體現(xiàn)公司文化和企業(yè)形象。
3、標語最好在30個字以內(nèi)。對標語做出釋義更好。
五、活動時間及評比1、2、活動時間為2011年11月25日至2011年12月20日。行政部負責(zé)收集各部門推選的標語內(nèi)容，收集地點設(shè)在行政辦公室，個部門需以書面或郵件的形式投稿。
3、評比小組于2012年1月5日進行標語評選工作，最終確定獎
項歸屬。
4、行政部于2012年1月120日揭曉評選結(jié)果并通知領(lǐng)獎事宜。
六、獎項設(shè)置
一等獎：獎品、證書、獎金（1名）
二等獎：獎品、證書、獎金（2名）
三等獎：獎品、證書、獎金（3名）
最佳創(chuàng)意獎：獎品、證書（1名）
七、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)
入圍作品一旦被公司作為對外正式宣傳用語，其產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標語口號
中海地產(chǎn)：誠信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學(xué)筑家專業(yè)之道，惟精惟一用心做事，誠信為人以人為本，創(chuàng)新為魂
全程
萬科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無限生活”，核心價值觀是“創(chuàng)造健康豐盛的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適
中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅
品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會引進新商機，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來新生活
萬達地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財富，公益社會”，精神是“勤學(xué)敬業(yè)，志
在必得”，核心價值是“誠實，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致；
同道共識，方謂同仁”
核心價值觀：真誠、善意、精致、完美
華遠地產(chǎn)：使命是“責(zé)任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價值觀是“誠信、責(zé)任、堅韌、進取”
soho中國：推動社會物質(zhì)發(fā)展的同時，推動精神的進步與成長
萬通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬通永續(xù)經(jīng)營的核心價值觀。我們所要守的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國際慣例。
業(yè)務(wù)要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與
狼共舞，但我們還是人。在這些基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能
恒大地產(chǎn)：宗旨是“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”，企業(yè)精神是“艱苦
創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”
富力地產(chǎn)：創(chuàng)造非凡，至善共生
華潤置地：正直坦誠，追求卓越
關(guān)于開展“企業(yè)文化核心主題標語”
有獎?wù)骷顒拥耐ㄖ?BR> 各位同事：為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)、全面樹立和展示“共同成長，快樂人生”理念，特此向全體員工開展有獎?wù)骷捌髽I(yè)文化核心主題標語”活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、征集內(nèi)容企業(yè)目標、企業(yè)理念、核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念和品牌口號。二、征集要求1、準確把握公司定位、性質(zhì)，反映公司發(fā)展特點，確切體現(xiàn)公司的風(fēng)格。2、文字表述力求準確、精煉、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于傳播。3、內(nèi)容積極向上，富有個性和激勵性。4、每條標語字數(shù)在20字以內(nèi)為宜。三、征集時間2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范圍公司全體員工五、獎項設(shè)置設(shè)置錄用獎和鼓勵獎兩個獎項?！颁浻锚劇币坏┨峁┑睦砟顥l目被公司采用，將制作成標語在既定位置懸掛張貼，同時根據(jù)被錄用的標語條數(shù)設(shè)定獎項：一等獎：錄用標語3條及以上：獎勵現(xiàn)金80元；二等獎：錄用標語2條：獎勵現(xiàn)金50元；三等獎：錄用標語1條：獎勵現(xiàn)金20元?！肮膭瞠劇睂τ谒刑岢龉緲苏Z的員工給予通報表揚。若同一標語由多人同時提出，并被公司采納，則獎勵平分。（嚴禁抄襲）
廣州市厚盛機械設(shè)備有限公司
辦公室
二零一五年六月十日
口號征集活動方案篇八
各位同事：
企業(yè)目標、企業(yè)理念、核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念和品牌口號。二、征集要求
1、準確把握公司定位、性質(zhì)，反映公司發(fā)展特點，確切體現(xiàn)公司的風(fēng)格。
2、文字表述力求準確、精煉、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于傳播。
2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范圍
公司全體員工五、獎項設(shè)置
設(shè)置錄用獎和鼓勵獎兩個獎項。
“錄用獎”一旦提供的理念條目被公司采用，將制作成標語在既定位置懸掛張貼，同時根據(jù)被錄用的標語條數(shù)設(shè)定獎項：
一等獎：錄用標語3條及以上：獎勵現(xiàn)金80元；二等獎：錄用標語2條：獎勵現(xiàn)金50元；三等獎：錄用標語1條：獎勵現(xiàn)金20元。
“鼓勵獎”對于所有提出公司標語的員工給予通報表揚。
若同一標語由多人同時提出，并被公司采納，則獎勵平分。（嚴禁抄襲）
廣州市厚盛機械設(shè)備有限公司辦公室二零一五年六月十日
口號征集活動方案篇九
征集主題：【按動快門】記錄中國最美風(fēng)景。
一、拍攝主題：
與景色相關(guān)的作品(反映中國或古老文化底蘊的照片)
從各個角度反映中國人文地理的照片。整個中國的遼闊疆域，從北到南，從西到東，無一遺漏。表現(xiàn)美麗中國的不同地域特色，普及地域知識?？陀^反映中國經(jīng)濟社會的發(fā)展變遷、人們生活方式的改變、與自然相互作用影響的幅幅畫卷，引人遐思！
二、參賽細則：(中國題材類作品作為獨家首發(fā)在網(wǎng)攝影頻道展示，并推薦首頁焦點區(qū))
2、所有參賽照片使用相機拍攝，型號不限；
5、參賽作品不得含有色情、暴力等法律禁止的題材內(nèi)容；
7、建議每組有一個主題，在組圖標題說明作品的名稱和概要，組圖中需詳細說明每張圖片內(nèi)容的請描述清楚。
8、攝影師注冊時必須正確填寫作者、聯(lián)系方式。
二、投稿方式及聯(lián)系電話：
1、投稿方式：
a、通過新通圖注冊攝影師征集稿件
a、單幅或者組圖作品投稿時請在在文字標題前注明“【中國】”字樣。
b、攝影師進入新通圖注冊官方攝影師為大賽投稿。注冊新通圖攝影師發(fā)表作品時，在分類中選擇“攝影大賽-中國”。
2、征稿要求：
b、如低于該標準格式，將影響客戶的使用，甚至導(dǎo)致無法使用；
c、強烈建議以最大格式拍攝。
3、了解更多美景拍攝技巧：攝影
4、征稿聯(lián)系：
三、評選方式：
在本次攝影比賽征稿截止后，由新通圖和攝影選出50幅入圍作品，大賽主辦方組織的專業(yè)評審團會從創(chuàng)意性、技術(shù)性、原創(chuàng)性等角度對入圍作品進行公正評審，最終評選出優(yōu)秀作品在新通圖首頁焦點區(qū)、熱圖區(qū)推廣向購圖客戶展示，并通過特殊渠道推廣給國外用圖客戶，由國外客戶購買。
初評
1、第一階段作品征集6月30日—7月24日
2、第二階段評委評選7月25日—7月27日
評選優(yōu)秀作品30副在網(wǎng)攝影頻道刊載
復(fù)評
1、第一階段作品征集7月30日—8月20日
2、第二階段評委評選8月25日—9月15日
評選優(yōu)秀作品20副在網(wǎng)攝影頻道刊載
終評
9月16日—9月25日9月25日將在網(wǎng)攝影頻聚焦區(qū)展示。
口號征集活動方案篇十
“迎新春送吉祥”
為我局“雙聯(lián)系”對象之一的開城鎮(zhèn)石山村群眾上門義務(wù)寫春聯(lián)
1、此項活動由縣局機關(guān)黨辦牽頭，后勤科提供保障，縣局工會組織實施;
1、各參加部門要高度重視，密切配合，認真準備，精心安排，確?；顒影磿r順利開展。
2、此次義務(wù)上門送春聯(lián)活動對象是我局“雙聯(lián)系”活動的行政村，活動本身具有給農(nóng)村群眾送溫暖、送吉祥的特殊意義，參加的部門和人員認真準備，確保不出錯漏，不違民俗，群眾滿意，受到歡迎。
3、活動結(jié)束，相關(guān)部門要及時報送活動信息，積極宣傳，傳遞正能量;機關(guān)黨辦要按照縣文明辦通知要求，將活動開展的方案、圖片、總結(jié)等相關(guān)材料，按時報送縣文明辦，并同時上傳《文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)》。
口號征集活動方案篇十一
為豐富活躍鼠年春節(jié)文化生活，方便千家萬戶選取時新可心的對聯(lián)，歌頌和反映“幸福松原”建設(shè)所創(chuàng)造的新生活、新面貌、新成果和人民群眾對美好生活的新期待、新向往、新憧憬，不斷弘揚繁榮楹聯(lián)文化，特向全市楹聯(lián)家及楹聯(lián)愛好者征集歡慶鼠年新春春聯(lián)作品。
2.合乎《聯(lián)律通則》的要求，新、舊韻皆可，但在一聯(lián)中不能混用(新韻須注明);
3.作品必須是作者原創(chuàng)，嚴禁抄襲、模仿他人作品，文責(zé)自負;
4.提倡短聯(lián)，單邊不得超過12個字，用典需要注明出處;
5.每人投稿限十副以內(nèi)，注明作者真實姓名、地址、郵編、電話、電子郵箱;
6.電子版投稿;
7.來稿不收參賽費，亦不退稿，請作者自存底稿。
入圍者及作品在《松原日報》發(fā)表，不評獎。
20xx年1月11日起至20xx年1月30日止。
電子郵箱：
聯(lián)系電話：
xx市文聯(lián)松原日報社
xx市作家協(xié)會
口號征集活動方案篇十二
為了豐富博物館的文化內(nèi)涵，對館內(nèi)藏品進行深入研究，提高博物館的教育功能和社會影響力，從即日起征集編著兩部文化作品：《故事墾博》、《印象墾博》，面向全墾區(qū)職工群眾和社會各界人士征稿。編委會將對應(yīng)征稿件進行評審，對其中優(yōu)秀作品將給予獎勵，并匯編成冊出版發(fā)行。
稿件征集要求：
1.稿件內(nèi)容：
《故事墾博》：農(nóng)墾博物館文物背后的故事，以墾博館展館藏和新征集的文物圖片為基礎(chǔ)，描寫農(nóng)墾歷史、農(nóng)墾人的故事。
《印象墾博》：參觀農(nóng)墾博物館的印象、感受、評價等。
2.文體形式：不限，字數(shù)不限，可按文章需要配照片。
3.截稿日期：x年10月31日。
4.投稿：
電子郵箱：
傳真：
電話：
地址：xx市xx大道103號財富廣場2層農(nóng)墾博物館郵編：
5.投稿須為原創(chuàng)首發(fā)，請勿一稿多投。請在稿件末尾署明作者姓名和電話、地址等聯(lián)系方式。
農(nóng)墾博物館有關(guān)負責(zé)人表示，歡迎各界人士踴躍投稿。
口號征集活動方案篇十三
征集活動的方案
為了積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步豐富廣大少年兒童的精神文化生活，根據(jù)縣局、學(xué)區(qū)的安排，我校決定在全體學(xué)生中開展優(yōu)秀童謠征集活動，特制定此活動方案：
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
組 長： 副組長：
組 員： 及各班班主任
1、各班班主任組織學(xué)生寫童謠。
2、各班將學(xué)生寫的童謠上交到政教處。
3、政教處甄選優(yōu)秀童謠上交區(qū)教育局。
4、集中推廣?！笆弧鼻昂?，組織優(yōu)秀童謠傳唱活動，宣傳展播優(yōu)秀童謠，開展優(yōu)秀童謠節(jié)目展演等，利用多種方式傳唱優(yōu)秀童謠。
三、童謠推薦標準
1、童謠內(nèi)容要充滿時代氣息，貼近實際，貼近生活，貼近未成年人，健康向上，簡潔明快，瑯瑯上口，易于傳唱，體現(xiàn)童心童趣。
2、鼓勵創(chuàng)作描繪“中國夢”，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，引導(dǎo)未成年人心向黨、愛勞動、有禮貌的優(yōu)秀童謠作品。
3、童謠可以是新近組織創(chuàng)作的，也可以是近年來創(chuàng)作并在本地廣為傳誦的原創(chuàng)作品。往屆獲獎作品不再推薦。
2018彬縣北極鎮(zhèn)中心小學(xué) 年4月
口號征集活動方案篇十四
20xx年1月22日――20xx年1月23日
梓山湖領(lǐng)御外展點物料準備：
3、小蜜蜂擴音器1個，紅色橫幅1條；
4、活動背景板一個；
注：每個外展點將配備以上所有物料，所有物料1月20日必須準備完畢。
人員配備：
注：根據(jù)場地實際情況調(diào)整。
1、書法家n名（每個外展點最少2名，建議多請1位，天氣冷，可輪換休息）；
2、每個書法家助手各1――2名（建議女性）；
3、每個外展點維持秩序2名（建議男性）；
4、每個外展點宣傳員1――3名；
1、1月22日上午10點前，現(xiàn)場布置完畢，10點整活動正式開始；
3、在人多排隊的時候，需要維持秩序人員2名，保證現(xiàn)場秩序穩(wěn)定安全；
5、書法家助手在負責(zé)書法家書寫的同時應(yīng)該對等待領(lǐng)取的顧客保持微笑，保持良好形象。
6、在當天活動執(zhí)行完畢時候應(yīng)該打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持現(xiàn)場清潔干凈，總結(jié)當天的情況，為第二天執(zhí)行做準備。
2天活動預(yù)算控制在1萬元人民幣以內(nèi)。
預(yù)計受眾1000人，目標顧客200人。
1、保證現(xiàn)場秩序，保證人員安全；
2、現(xiàn)場布置合理，避免過度擁擠；
3、物料準備充足，避免顧客排隊而領(lǐng)不到對聯(lián)的情況；――預(yù)?；顒禹樌e行。
口號征集活動方案篇一
時間：10月18日~10月23日
人員：電子信息學(xué)院所有學(xué)生
活動目的：收集運動會漢語英語雙語口號，在調(diào)動同學(xué)們積極參與運動會的同時提高同學(xué)們對學(xué)習(xí)英語的積極性。
活動內(nèi)容：
1.在各班挑選出運動會啦啦隊長和班級負責(zé)人各一名。并在班級中進行活動的宣傳。
2.班級同學(xué)發(fā)揮自己的才智，想出朗朗上口，有氣勢，有帶動性的運動會加油口號。
3.所想的口號必須是漢語和英語都具備的雙語口號。
4.啦啦隊隊長和班級負責(zé)人將參賽作品及時上交。
5.邀請老師作為此次活動的評委。
6.聯(lián)系學(xué)習(xí)部對優(yōu)秀作品進行評選，聯(lián)系社團部對活動做好前期宣傳。
7.此次活動將評出：
一等獎2名
二等獎3名
三等獎4名
電子信息學(xué)院青志協(xié)
10.12
口號征集活動方案篇二
各單位團委（總支）：
當前，隨著公司人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，青年員工已成為公司核電建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量。為適應(yīng)公司“創(chuàng)新增效”和“走出去”戰(zhàn)略實施的要求，激發(fā)廣大青年員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，進一步做好公司青年工作，推動基層團組織工作的整體活躍，公司團委決定開展公司青年創(chuàng)新方案征集活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題
創(chuàng)新思想，務(wù)實行動，塑造活力青年形象二、主要內(nèi)容及形式
公司青年創(chuàng)新方案是指由公司青年員工或青年集體自主策劃，能夠吸納青年群體積極參與，在學(xué)習(xí)科學(xué)知識、提高能力素質(zhì)、構(gòu)建和諧團隊、豐富精神文化生活等方面有益于青年身心健康和成長成才，具有創(chuàng)新性和實踐性的活動方案。
公司青年創(chuàng)新方案策劃的活動，在內(nèi)容方面可依托公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等中心工作，如：“創(chuàng)新增效”、“走出去”戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、勞動競賽、公益活動、文體比賽等，也可依托網(wǎng)絡(luò)、通訊、視頻等豐富的載體，自由選題立意，可以是思想性的、知識性的、技能性的、文體娛樂性的等等，形式上不拘一格。
三、參與形式
以公司青年員工個人或集體（團支部、部門、施工班組等）名義參與均可。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次活動由公司團委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)活動的指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施和評選表彰，各單位團委（總支）具體組織好宣傳發(fā)動和征集方案的初選、申報工作。特別是設(shè)計公司團委、核電檢修部團委、核反應(yīng)堆安裝公司團委、東方公司團委、南方公司團委要協(xié)助組織好所屬項目部的初選、申報工作。
五、活動安排
第一階段：宣傳發(fā)動階段（10月中旬至10月底）。各單位團委（總支）在本單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真策劃實施，重點加強對活動的宣貫和發(fā)動。
第二階段：初評、申報階段（11月）。請各單位團委（總支）在認真做好初評和篩選的基礎(chǔ)上，至少申報3個創(chuàng)新活動方案，其中集體方案不少于1個。
第三階段：評審階段（12月初至12月中旬）。公司團委整理匯總申報方案，并組織評比。
第四階段：表彰階段（12月底），對獲獎的個人和集體進行表彰。同時，對于切實可行的方案，將在適時推廣。
六、獎項設(shè)置
個人優(yōu)秀創(chuàng)意獎5-10個；集體優(yōu)秀創(chuàng)意獎5-10個；創(chuàng)意鼓勵獎10個。
優(yōu)秀組織獎3個：視各單位組織及上報創(chuàng)新方案數(shù)量和質(zhì)量的情況而評定。
七、活動要求
1.各單位團組織要高度重視，廣泛動員，并以本次活動為契機，增強團組織工作的實效性，有效凝聚青年、引領(lǐng)青年，提高基層團組織的影響力和凝聚力。
2.各單位團組織要認真準備，精心策劃，大膽創(chuàng)新，豐富活動開展的形式。同時，活動方案要圍繞活動主題，具有較強的可操作性。
3.各單位團組織要認真做好初評和申報工作，各平臺單位匯總后于11月30日前將《“公司青年創(chuàng)新方案”申報表》（詳見附件）的word版和蓋章的掃描版以電子文件的形式上報建設(shè)公司團委。
聯(lián)系人：蔣盈奎
電子郵箱：jiangyingkui@
[活動方案征集通知參考]
口號征集活動方案篇三
一活動背景：
二活動主題：創(chuàng)內(nèi)部文化，建繁榮社團
三活動目的：促進班級與社團部及協(xié)會的了解和聯(lián)系，促進會員溝通與交流，提高協(xié)會內(nèi)部的團結(jié)力和凝聚力，打造屬于協(xié)會的特色品牌。
四主辦單位：電子工程系社團部
五活動時間：10月15到18日
六活動對象：大
大二班級學(xué)生
七活動內(nèi)容：
1、10月13日到各班去發(fā)放方案
2、購買優(yōu)秀獎品7本，鼓勵各班同學(xué)的積極參與。
3、團支書把各班的口號收集月10月19日交社團部負責(zé)人處
八活動評選內(nèi)容：
（1）收集方式：
1、郵箱投稿：作品要求在截止日期內(nèi)發(fā)送到
257062406@指定郵箱內(nèi)，并寫清楚所需的姓名、班級等資料。
2、紙質(zhì)投稿：作品在截止日期內(nèi)交到社團部負責(zé)人那里，并寫清楚個人資料。
(2）、評定規(guī)則：選擇體現(xiàn)協(xié)會特色、創(chuàng)意新穎的作品；表現(xiàn)出協(xié)會積極向上、開拓進取、求實務(wù)真的作品。
(3)、評獎方式：
1、初評：由評選小組篩選出符合的作品
初評選小組成員:社團部成員
2、終評：各協(xié)會會長謝建、許召召、楊敏
九活動獎勵：根據(jù)最終投票進行評選出最佳優(yōu)勝獎1名，一等獎
1名、二等獎2名，三等獎3名，并頒發(fā)學(xué)習(xí)用品，以資鼓勵。
十活動預(yù)算經(jīng)費：獎品費：40元
電子工程系社團部
二0一二年十月十二日
口號征集活動方案篇四
期中考試是一種手段而不是目的，其目的是通過期中考試，認真總結(jié)過去的成績和經(jīng)驗，以便發(fā)揚光大；客觀證實過去的不足和存在的問題，以便徹底改正，將后段的工作干得更好。為了抓好期中總結(jié)，迅速掀起奮戰(zhàn)紅五月的新高潮，特提出如下要求，望各教學(xué)班遵照執(zhí)行。
1.各教學(xué)班認真組織學(xué)生寫好期中總結(jié)，每個學(xué)生對過去了的一段時間的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個方面有哪些成績，存在哪些問題，后段怎么辦，表述清楚明白后以班或小組為單位人人宣講，讓大家作證，使每個同學(xué)明確努力方向。（此項工作在5月5日前完成）
2.在各人總結(jié)的基礎(chǔ)上，各班按如下的比例評比“三優(yōu)”學(xué)生：三好學(xué)生15％，優(yōu)秀團員（團員總數(shù)）5％，優(yōu)秀學(xué)生干部2名。以上名單于5月6日（星期日）下班談交到政教處周冬琴收，逾期作為棄權(quán)處理。
3.各班出好一期黑板報。主題為“向先進學(xué)習(xí)，奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”，其內(nèi)容應(yīng)有：本班三優(yōu)學(xué)生名單，本班期中考試各科狀元和總分狀元名單，本班最突出學(xué)生的事跡報道，本班奮戰(zhàn)紅五月的規(guī)則。此次黑板報檢查定在5月8日班談時間（畢業(yè)班除外）。
4.在學(xué)校期中總結(jié)表彰大會結(jié)束后，高一、二年級各班認真組織一次“奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”的主題班會；高三年級在五﹒一收假后，組織一次“奮戰(zhàn)一個月，瀟灑寫人生”的主題班會。通過這次主題班會，真正地將全體同學(xué)的積極性調(diào)動起來，迎接高考，迎接期末考試，用優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。
5.通過期中總結(jié)和主題班會的召開。各個班要制定自己后段治班的目標，同一年級的班與班之間，同一班的組與組之間，人與人之間要開展學(xué)先進，趕先進的大比賽，各班要精心安排好“一幫一（及一名優(yōu)秀學(xué)生幫一名基礎(chǔ)較差的學(xué)生），一對紅”的幫扶活動，讓每個同學(xué)對自己能學(xué)好充滿信息。
口號征集活動方案篇五
第一章總則
第一條目的
為充分調(diào)動公司全體員工的工作用心性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，加強員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工
第二章激勵措施
第三條每日進行一次5到10分鐘的廣播操
公司將推行每日下午上班前進行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進行，前期會在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。
第四條“月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進步員工獎”
1、月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據(jù)部門員工的工作績效情
2、月度進步員工獎：各部門每個月可推薦/評選幾名本月度進步
很快的員工作為部門月度進步員工，主要從工作業(yè)績、工作技
能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合思考
口號征集活動方案篇六
一、目的
為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵在職員工對公司需求崗位進行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵方案給予不同金額的獎勵。
二、適用范圍
xx
三、獎勵要求及標準
1、要求：
推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的.情況，推薦人可享受獎勵總金額的一半；滿三個月可享受另一半獎勵。
注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵。
2、條件：
（1）有同行業(yè)經(jīng)驗一年以上；
（2）濱州市以外地區(qū)人員；
（3）年齡35周歲以下（有銷售經(jīng)驗無同行業(yè)經(jīng)驗業(yè)務(wù)員年齡30歲以下）。
3、普工獎勵標準：
符合上述所有標準者且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。
只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎勵400元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放200元。
只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）條且被公司錄用，獎勵300元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放100元。
4、業(yè)務(wù)員獎勵標準：
符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司錄用，獎勵1200元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放600元，滿三個月再發(fā)放600元。
只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎勵800元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元。
只符合上述（2）、（3）條且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。
四、獎勵程序
（3）被推薦員工工作分別滿一個月、三個月時，分別到財務(wù)部去領(lǐng)取獎勵，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認單》作為獎勵憑證。
口號征集活動方案篇七
征集優(yōu)秀的宣傳標語、口號
全體網(wǎng)絡(luò)同仁：
為進一步營造大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)的濃厚文化氛圍，體現(xiàn)旅游人文精神面貌，現(xiàn)面向網(wǎng)絡(luò)全體網(wǎng)民有獎?wù)骷鞣N宣傳標語、口號。有才你就秀出來，一起分享你的智能！展示你的文筆。
一、稿件要求
1.總體要求：文字精煉、寓意深刻、貼近生活，貼近生產(chǎn)，溫馨文明，言簡意明，瑯瑯上口，易于宣傳。符合大悟龍?zhí)稖系慕?jīng)營管理模式、全民共享的理念和特點，充分體現(xiàn)積極向上的，文明和諧的大悟龍?zhí)稖霞吧阶稚降囊幻妗?BR> 2.具體要求：標語健康，積極向上、具有濃郁的文字特色和時代風(fēng)格，押韻口感好，具有較強的思想性、可讀性，文字表達簡潔、清楚、優(yōu)美，富有創(chuàng)意，文明健康，適于傳播。
二、標語類分為：1.安全生產(chǎn)類
例如：安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。2.安全消防類
例如：事故不難防，重在守規(guī)章。
3.節(jié)約類（包括生產(chǎn)類和日常生活類，資源節(jié)約類,旅游信息類）
例如：無畏的浪費是粗鄙的行為，不是富有的象征！
君子以儉德辟難！
別讓我們的眼淚成為地球上最后一滴水4.娛樂區(qū)
例如：運動有價，健康無價
書是人類進步的階梯！5.企業(yè)文化類
例如：成功找方法，失敗找借口，6.環(huán)境保護類
例如：珍惜資源永續(xù)利用，綠化環(huán)境凈化心靈。7.公共環(huán)境類
例如：讓你的的談吐和痰吐得體！8.7s類例如：崗絡(luò)是我家，環(huán)境靠大家。
摒棄壞習(xí)慣，打造新風(fēng)氣。分工合作來打掃，相信明天會更好。
三、獎項設(shè)置
一等獎各1名，獎勵1000元現(xiàn)金或等值獎品；
二等獎各2名，獎勵800元現(xiàn)金或等值獎品；
三等獎各8名，獎勵500元現(xiàn)金或等值獎品。
各類作品另設(shè)鼓勵獎若干名，每人獎勵紀念品一份。
四、征集時間和方式
1.所有參選作品力求是原創(chuàng)，可以摘抄，但要注明出處。
2.所選中的宣傳標語、口號一經(jīng)采用，將用于龍?zhí)稖霞吧阶稚焦_宣傳等。
3.任何參選作品不得侵犯任何第三方的著作權(quán)、專利權(quán)或其它合法的法律權(quán)利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法權(quán)利，由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任由該作品的投稿者承擔。
4.本次征集活動入圍的作品，視為委托創(chuàng)作之作品。其所有權(quán)利歸大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)所有。
為“和正”寫口號
“和正”企業(yè)宣傳口號征集啟事
一、征集說明
為弘揚和正“和合正大”的核心價值理念，強力推動企業(yè)品牌建設(shè)，傳播和正“創(chuàng)新科技提升民眾衛(wèi)浴生活品質(zhì)”為使命的孜孜追求的進取精神，和正現(xiàn)向全社會有獎?wù)骷髽I(yè)宣傳口號，望廣大有智之士積極踴躍參與！和正企業(yè)網(wǎng)站。
聯(lián)系人：傅先生
企業(yè)文化標語征集方案
前言管理大師說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。又有說：我們的成功20%來自于新技術(shù)，80%來自于我們公司的企業(yè)文化。對房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因為一個企業(yè)，如果沒有先進的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個企業(yè)可能走得不是很遠。一個企業(yè)在創(chuàng)建和成長的過程中難免產(chǎn)生一些負面的觀念、意識，這些觀念和意識在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營業(yè)績階段，雖然不會對企業(yè)的發(fā)展有很大的負面作用，影響還不十分明顯，但當企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會嚴重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無法正常經(jīng)營下去，而這些問題用單純的行政手段、經(jīng)濟手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒有效果了，因此就只有通過構(gòu)建企業(yè)文化來尋求新的突破。
企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營哲學(xué)統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當然這一切都要通過企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習(xí)慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應(yīng)該是一個什么樣的形象？如何才能實現(xiàn)我們的目標？等一系列重大問題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應(yīng)對。
我們處在復(fù)雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨特的，或者是充滿個性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！就讓我們從征集公司文化標語開始吧！就讓我們對公司美好愿望的千言萬語，凝成一句最最精煉的話語吧！
一、目的征集公司文化標語，樹立良好的企業(yè)形象
二、活動對象公司全體員工
三、職責(zé)分工1、2、行政部負責(zé)此次征集活動的策劃、實施和總結(jié)工作。各部門配合行政部做好標語征集工作。
四、活動要求
1、各部門自行組織報名，并在公正、公開、貢品的基礎(chǔ)上推選不
公司文化和企業(yè)形象。
3、標語最好在30個字以內(nèi)。對標語做出釋義更好。
公室，個部門需以書面或郵件的形式投稿。
3、評比小組于2012年1月5日進行標語評選工作，最終確定獎
項歸屬。
4、行政部于2012年1月120日揭曉評選結(jié)果并通知領(lǐng)獎事宜。
六、獎項設(shè)置
一等獎：獎品、證書、獎金（1名）
二等獎：獎品、證書、獎金（2名）
三等獎：獎品、證書、獎金（3名）
最佳創(chuàng)意獎：獎品、證書（1名）
七、知識產(chǎn)權(quán)
入圍作品一旦被公司作為對外正式宣傳用語，其產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標語口號
中海地產(chǎn)：誠信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學(xué)筑家專業(yè)之道，惟精惟一用心做事，誠信為人以人為本，創(chuàng)新為魂
全程
萬科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無限生活”，核心價值觀是“創(chuàng)造健康豐盛的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會引進新商機，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來新生活
萬達地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財富，公益社會”，精神是“勤學(xué)敬業(yè)，志
在必得”，核心價值是“誠實，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致；
同道共識，方謂同仁”
核心價值觀：真誠、善意、精致、完美
華遠地產(chǎn)：使命是“責(zé)任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價值觀是“誠信、責(zé)任、堅韌、進取”
soho中國：推動社會物質(zhì)發(fā)展的同時，推動精神的進步與成長萬通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬通永續(xù)經(jīng)營的核心價值觀。我們所要守的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國際慣例。業(yè)務(wù)要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與狼共舞，但我們還是人。在這些基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，法無定法，出奇制勝。
廣西和居地產(chǎn)有限公司
企業(yè)文化標語征集方案前言
管理大師說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。又有說：我們的成功20%來自于新技術(shù)，80%來自于我們公司的企業(yè)文化。對房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因為一個企業(yè)，如果沒有先進的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個企業(yè)可能走得不是很遠。一個企業(yè)在創(chuàng)建和成長的過程中難免產(chǎn)生一些負面的觀念、意識，這些觀念和意識在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營業(yè)績階段，雖然不會對企業(yè)的發(fā)展有很大的負面作用，影響還不十分明顯，但當企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會嚴重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無法正常經(jīng)營下去，而這些問題用單純的行政手段、經(jīng)濟手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒有效果了，因此就只有通過構(gòu)建企業(yè)文化來尋求新的突破。企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營哲學(xué)統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當然這一切都要通過企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習(xí)慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應(yīng)該是一個什么樣的形象？如何才能實現(xiàn)我們的目標？等一系列重大問題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應(yīng)對。
我們處在復(fù)雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨特的，或者是充滿個性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！就讓我們從征集公司文化標語開始吧！就讓我們對公司美好愿望的千言萬語，凝成一句最最精煉的話語吧！
一、目的征集公司文化標語，樹立良好的企業(yè)形象
二、活動對象
公司全體員工
三、職責(zé)分工1、2、行政部負責(zé)此次征集活動的策劃、實施和總結(jié)工作。各部門配合行政部做好標語征集工作。
四、活動要求
1、各部門自行組織報名，并在公正、公開、貢品的基礎(chǔ)上推選不
少于5份的優(yōu)秀作品參加本次宣傳標語征集活動。2、文化標語要求原創(chuàng)且為首次公開發(fā)表，要切合主題，并能體現(xiàn)公司文化和企業(yè)形象。
3、標語最好在30個字以內(nèi)。對標語做出釋義更好。
五、活動時間及評比1、2、活動時間為2011年11月25日至2011年12月20日。行政部負責(zé)收集各部門推選的標語內(nèi)容，收集地點設(shè)在行政辦公室，個部門需以書面或郵件的形式投稿。
3、評比小組于2012年1月5日進行標語評選工作，最終確定獎
項歸屬。
4、行政部于2012年1月120日揭曉評選結(jié)果并通知領(lǐng)獎事宜。
六、獎項設(shè)置
一等獎：獎品、證書、獎金（1名）
二等獎：獎品、證書、獎金（2名）
三等獎：獎品、證書、獎金（3名）
最佳創(chuàng)意獎：獎品、證書（1名）
七、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)
入圍作品一旦被公司作為對外正式宣傳用語，其產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標語口號
中海地產(chǎn)：誠信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學(xué)筑家專業(yè)之道，惟精惟一用心做事，誠信為人以人為本，創(chuàng)新為魂
全程
萬科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無限生活”，核心價值觀是“創(chuàng)造健康豐盛的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適
中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅
品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會引進新商機，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來新生活
萬達地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財富，公益社會”，精神是“勤學(xué)敬業(yè)，志
在必得”，核心價值是“誠實，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致；
同道共識，方謂同仁”
核心價值觀：真誠、善意、精致、完美
華遠地產(chǎn)：使命是“責(zé)任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價值觀是“誠信、責(zé)任、堅韌、進取”
soho中國：推動社會物質(zhì)發(fā)展的同時，推動精神的進步與成長
萬通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬通永續(xù)經(jīng)營的核心價值觀。我們所要守的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國際慣例。
業(yè)務(wù)要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與
狼共舞，但我們還是人。在這些基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能
恒大地產(chǎn)：宗旨是“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”，企業(yè)精神是“艱苦
創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”
富力地產(chǎn)：創(chuàng)造非凡，至善共生
華潤置地：正直坦誠，追求卓越
關(guān)于開展“企業(yè)文化核心主題標語”
有獎?wù)骷顒拥耐ㄖ?BR> 各位同事：為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)、全面樹立和展示“共同成長，快樂人生”理念，特此向全體員工開展有獎?wù)骷捌髽I(yè)文化核心主題標語”活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、征集內(nèi)容企業(yè)目標、企業(yè)理念、核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念和品牌口號。二、征集要求1、準確把握公司定位、性質(zhì)，反映公司發(fā)展特點，確切體現(xiàn)公司的風(fēng)格。2、文字表述力求準確、精煉、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于傳播。3、內(nèi)容積極向上，富有個性和激勵性。4、每條標語字數(shù)在20字以內(nèi)為宜。三、征集時間2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范圍公司全體員工五、獎項設(shè)置設(shè)置錄用獎和鼓勵獎兩個獎項?！颁浻锚劇币坏┨峁┑睦砟顥l目被公司采用，將制作成標語在既定位置懸掛張貼，同時根據(jù)被錄用的標語條數(shù)設(shè)定獎項：一等獎：錄用標語3條及以上：獎勵現(xiàn)金80元；二等獎：錄用標語2條：獎勵現(xiàn)金50元；三等獎：錄用標語1條：獎勵現(xiàn)金20元?！肮膭瞠劇睂τ谒刑岢龉緲苏Z的員工給予通報表揚。若同一標語由多人同時提出，并被公司采納，則獎勵平分。（嚴禁抄襲）
廣州市厚盛機械設(shè)備有限公司
辦公室
二零一五年六月十日
口號征集活動方案篇八
各位同事：
企業(yè)目標、企業(yè)理念、核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念和品牌口號。二、征集要求
1、準確把握公司定位、性質(zhì)，反映公司發(fā)展特點，確切體現(xiàn)公司的風(fēng)格。
2、文字表述力求準確、精煉、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于傳播。
2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范圍
公司全體員工五、獎項設(shè)置
設(shè)置錄用獎和鼓勵獎兩個獎項。
“錄用獎”一旦提供的理念條目被公司采用，將制作成標語在既定位置懸掛張貼，同時根據(jù)被錄用的標語條數(shù)設(shè)定獎項：
一等獎：錄用標語3條及以上：獎勵現(xiàn)金80元；二等獎：錄用標語2條：獎勵現(xiàn)金50元；三等獎：錄用標語1條：獎勵現(xiàn)金20元。
“鼓勵獎”對于所有提出公司標語的員工給予通報表揚。
若同一標語由多人同時提出，并被公司采納，則獎勵平分。（嚴禁抄襲）
廣州市厚盛機械設(shè)備有限公司辦公室二零一五年六月十日
口號征集活動方案篇九
征集主題：【按動快門】記錄中國最美風(fēng)景。
一、拍攝主題：
與景色相關(guān)的作品(反映中國或古老文化底蘊的照片)
從各個角度反映中國人文地理的照片。整個中國的遼闊疆域，從北到南，從西到東，無一遺漏。表現(xiàn)美麗中國的不同地域特色，普及地域知識?？陀^反映中國經(jīng)濟社會的發(fā)展變遷、人們生活方式的改變、與自然相互作用影響的幅幅畫卷，引人遐思！
二、參賽細則：(中國題材類作品作為獨家首發(fā)在網(wǎng)攝影頻道展示，并推薦首頁焦點區(qū))
2、所有參賽照片使用相機拍攝，型號不限；
5、參賽作品不得含有色情、暴力等法律禁止的題材內(nèi)容；
7、建議每組有一個主題，在組圖標題說明作品的名稱和概要，組圖中需詳細說明每張圖片內(nèi)容的請描述清楚。
8、攝影師注冊時必須正確填寫作者、聯(lián)系方式。
二、投稿方式及聯(lián)系電話：
1、投稿方式：
a、通過新通圖注冊攝影師征集稿件
a、單幅或者組圖作品投稿時請在在文字標題前注明“【中國】”字樣。
b、攝影師進入新通圖注冊官方攝影師為大賽投稿。注冊新通圖攝影師發(fā)表作品時，在分類中選擇“攝影大賽-中國”。
2、征稿要求：
b、如低于該標準格式，將影響客戶的使用，甚至導(dǎo)致無法使用；
c、強烈建議以最大格式拍攝。
3、了解更多美景拍攝技巧：攝影
4、征稿聯(lián)系：
三、評選方式：
在本次攝影比賽征稿截止后，由新通圖和攝影選出50幅入圍作品，大賽主辦方組織的專業(yè)評審團會從創(chuàng)意性、技術(shù)性、原創(chuàng)性等角度對入圍作品進行公正評審，最終評選出優(yōu)秀作品在新通圖首頁焦點區(qū)、熱圖區(qū)推廣向購圖客戶展示，并通過特殊渠道推廣給國外用圖客戶，由國外客戶購買。
初評
1、第一階段作品征集6月30日—7月24日
2、第二階段評委評選7月25日—7月27日
評選優(yōu)秀作品30副在網(wǎng)攝影頻道刊載
復(fù)評
1、第一階段作品征集7月30日—8月20日
2、第二階段評委評選8月25日—9月15日
評選優(yōu)秀作品20副在網(wǎng)攝影頻道刊載
終評
9月16日—9月25日9月25日將在網(wǎng)攝影頻聚焦區(qū)展示。
口號征集活動方案篇十
“迎新春送吉祥”
為我局“雙聯(lián)系”對象之一的開城鎮(zhèn)石山村群眾上門義務(wù)寫春聯(lián)
1、此項活動由縣局機關(guān)黨辦牽頭，后勤科提供保障，縣局工會組織實施;
1、各參加部門要高度重視，密切配合，認真準備，精心安排，確?；顒影磿r順利開展。
2、此次義務(wù)上門送春聯(lián)活動對象是我局“雙聯(lián)系”活動的行政村，活動本身具有給農(nóng)村群眾送溫暖、送吉祥的特殊意義，參加的部門和人員認真準備，確保不出錯漏，不違民俗，群眾滿意，受到歡迎。
3、活動結(jié)束，相關(guān)部門要及時報送活動信息，積極宣傳，傳遞正能量;機關(guān)黨辦要按照縣文明辦通知要求，將活動開展的方案、圖片、總結(jié)等相關(guān)材料，按時報送縣文明辦，并同時上傳《文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)》。
口號征集活動方案篇十一
為豐富活躍鼠年春節(jié)文化生活，方便千家萬戶選取時新可心的對聯(lián)，歌頌和反映“幸福松原”建設(shè)所創(chuàng)造的新生活、新面貌、新成果和人民群眾對美好生活的新期待、新向往、新憧憬，不斷弘揚繁榮楹聯(lián)文化，特向全市楹聯(lián)家及楹聯(lián)愛好者征集歡慶鼠年新春春聯(lián)作品。
2.合乎《聯(lián)律通則》的要求，新、舊韻皆可，但在一聯(lián)中不能混用(新韻須注明);
3.作品必須是作者原創(chuàng)，嚴禁抄襲、模仿他人作品，文責(zé)自負;
4.提倡短聯(lián)，單邊不得超過12個字，用典需要注明出處;
5.每人投稿限十副以內(nèi)，注明作者真實姓名、地址、郵編、電話、電子郵箱;
6.電子版投稿;
7.來稿不收參賽費，亦不退稿，請作者自存底稿。
入圍者及作品在《松原日報》發(fā)表，不評獎。
20xx年1月11日起至20xx年1月30日止。
電子郵箱：
聯(lián)系電話：
xx市文聯(lián)松原日報社
xx市作家協(xié)會
口號征集活動方案篇十二
為了豐富博物館的文化內(nèi)涵，對館內(nèi)藏品進行深入研究，提高博物館的教育功能和社會影響力，從即日起征集編著兩部文化作品：《故事墾博》、《印象墾博》，面向全墾區(qū)職工群眾和社會各界人士征稿。編委會將對應(yīng)征稿件進行評審，對其中優(yōu)秀作品將給予獎勵，并匯編成冊出版發(fā)行。
稿件征集要求：
1.稿件內(nèi)容：
《故事墾博》：農(nóng)墾博物館文物背后的故事，以墾博館展館藏和新征集的文物圖片為基礎(chǔ)，描寫農(nóng)墾歷史、農(nóng)墾人的故事。
《印象墾博》：參觀農(nóng)墾博物館的印象、感受、評價等。
2.文體形式：不限，字數(shù)不限，可按文章需要配照片。
3.截稿日期：x年10月31日。
4.投稿：
電子郵箱：
傳真：
電話：
地址：xx市xx大道103號財富廣場2層農(nóng)墾博物館郵編：
5.投稿須為原創(chuàng)首發(fā)，請勿一稿多投。請在稿件末尾署明作者姓名和電話、地址等聯(lián)系方式。
農(nóng)墾博物館有關(guān)負責(zé)人表示，歡迎各界人士踴躍投稿。
口號征集活動方案篇十三
征集活動的方案
為了積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步豐富廣大少年兒童的精神文化生活，根據(jù)縣局、學(xué)區(qū)的安排，我校決定在全體學(xué)生中開展優(yōu)秀童謠征集活動，特制定此活動方案：
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
組 長： 副組長：
組 員： 及各班班主任
1、各班班主任組織學(xué)生寫童謠。
2、各班將學(xué)生寫的童謠上交到政教處。
3、政教處甄選優(yōu)秀童謠上交區(qū)教育局。
4、集中推廣?！笆弧鼻昂?，組織優(yōu)秀童謠傳唱活動，宣傳展播優(yōu)秀童謠，開展優(yōu)秀童謠節(jié)目展演等，利用多種方式傳唱優(yōu)秀童謠。
三、童謠推薦標準
1、童謠內(nèi)容要充滿時代氣息，貼近實際，貼近生活，貼近未成年人，健康向上，簡潔明快，瑯瑯上口，易于傳唱，體現(xiàn)童心童趣。
2、鼓勵創(chuàng)作描繪“中國夢”，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，引導(dǎo)未成年人心向黨、愛勞動、有禮貌的優(yōu)秀童謠作品。
3、童謠可以是新近組織創(chuàng)作的，也可以是近年來創(chuàng)作并在本地廣為傳誦的原創(chuàng)作品。往屆獲獎作品不再推薦。
2018彬縣北極鎮(zhèn)中心小學(xué) 年4月
口號征集活動方案篇十四
20xx年1月22日――20xx年1月23日
梓山湖領(lǐng)御外展點物料準備：
3、小蜜蜂擴音器1個，紅色橫幅1條；
4、活動背景板一個；
注：每個外展點將配備以上所有物料，所有物料1月20日必須準備完畢。
人員配備：
注：根據(jù)場地實際情況調(diào)整。
1、書法家n名（每個外展點最少2名，建議多請1位，天氣冷，可輪換休息）；
2、每個書法家助手各1――2名（建議女性）；
3、每個外展點維持秩序2名（建議男性）；
4、每個外展點宣傳員1――3名；
1、1月22日上午10點前，現(xiàn)場布置完畢，10點整活動正式開始；
3、在人多排隊的時候，需要維持秩序人員2名，保證現(xiàn)場秩序穩(wěn)定安全；
5、書法家助手在負責(zé)書法家書寫的同時應(yīng)該對等待領(lǐng)取的顧客保持微笑，保持良好形象。
6、在當天活動執(zhí)行完畢時候應(yīng)該打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持現(xiàn)場清潔干凈，總結(jié)當天的情況，為第二天執(zhí)行做準備。
2天活動預(yù)算控制在1萬元人民幣以內(nèi)。
預(yù)計受眾1000人，目標顧客200人。
1、保證現(xiàn)場秩序，保證人員安全；
2、現(xiàn)場布置合理，避免過度擁擠；
3、物料準備充足，避免顧客排隊而領(lǐng)不到對聯(lián)的情況；――預(yù)?；顒禹樌e行。