才華橫溢，卓有成效，來(lái)一份總結(jié)吧！在創(chuàng)業(yè)的道路上，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？希望通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，可以為大家提供一些靈感和啟示。
員工辭職郵件通知篇一
一、堅(jiān)決維護(hù)公司利益，擁護(hù)團(tuán)結(jié)。
二、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。
三、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)
四、在公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司指示命令的貫徹
落實(shí)，負(fù)責(zé)物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、負(fù)責(zé)召集主持管理辦公會(huì)，研究分析部署各項(xiàng)工
六、負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)，保證日常工作順利進(jìn)行。
七、樹立安全意識(shí)，健全消防制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防
范措施，保障人員及財(cái)產(chǎn)安全。
八、負(fù)責(zé)供暖維護(hù)，特例咨詢處理工作。
九、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
十、掌握熱力公司的發(fā)展與管理情況。
員工辭職郵件通知篇二
尊敬的__:
自__年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的`事.
最后,衷心的說(shuō):對(duì)不起與謝謝.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
員工辭職郵件通知篇三
明天就是我在mizuno服務(wù)的最后一天，宣布這個(gè)消息，大家很驚愕，有若干女生流淚。我心下突然酸楚，差點(diǎn)也是無(wú)語(yǔ)凝噎!于是感慨，今天早上給我的團(tuán)隊(duì)發(fā)出郵件，離職感言：
dear all:
我無(wú)比熱愛雙城記的開篇句,這是我混沌世界的形象比擬!
在一起的兩年多時(shí)間里，感謝你們對(duì)我的信任和支持，我們一起經(jīng)歷了整個(gè)運(yùn)動(dòng)業(yè)種的起落，一起見證了品牌的成長(zhǎng)和挫折，我們一起風(fēng)雨兼程!你們是我的搭檔，也是我的兄弟朋友。
正是你們讓我覺(jué)得這個(gè)世界并非黑暗如鐵!而我們想要改變現(xiàn)狀,無(wú)非是繼續(xù)義無(wú)返顧的投身下一場(chǎng)曠日持久的職場(chǎng),去鉆營(yíng),去拼命.不過(guò),在某些尖銳的痛苦面前,譬如離別,我們還保留著一份天真!這也許是人性最后的光明了,正是這些個(gè)特質(zhì),讓我們親如兄弟!
離開大家,我是萬(wàn)分不舍,但是我不止一次說(shuō)過(guò);讓我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候相信緣分,好好珍惜!離別后永不相忘!也許沒(méi)有任何一個(gè)人能夠陪伴我走到職場(chǎng)的終點(diǎn),但是作為朋友,我愿意并且堅(jiān)信,一生一世保持我們的友誼和相互的愛!
但是我依然感激公司對(duì)我的栽培，也希望你們?cè)诟髯缘膷徫簧虾煤门?努力開創(chuàng)公司的未來(lái)，努力開創(chuàng)屬于你們自己的美好未來(lái)!
所以.讓我們繼續(xù)明天的生活!臨別有幾句話送給大家,望大家好自珍重:
每天要花10分鐘思考,總結(jié)工作和生活中的癥結(jié)和問(wèn)題;
自奉務(wù)必節(jié)儉,宴客切勿流連;
坦蕩的為人處世.心胸寬廣,由己推人,多站到對(duì)方的立場(chǎng)考慮;
努力工作,謹(jǐn)記最樸素的中國(guó)哲理:拿人錢財(cái),與人消災(zāi)
做正確的事情,一定要有立場(chǎng)!
放開思路,勇于接受新生事物;凡事三思而行,則殆矣,再思可也,勇于實(shí)踐!付出行動(dòng)!
我愛大家!并祝你們好運(yùn)!
希望有一天歡聚，我們舉杯暢飲，讓溫暖依舊照耀我們!
我發(fā)現(xiàn)我依然感性，懷舊，善感!是的，我無(wú)比珍惜和我的搭檔，和我的團(tuán)隊(duì)一起戰(zhàn)斗的歲月!
員工辭職郵件通知篇四
上訴人：（基本情況）
被上訴人：（同上）
上訴人 一案， 人民法院 年 月 日（年度）
字第 號(hào)刑事 ，現(xiàn)因不服該 提出上訴。
上訴請(qǐng)求：
原審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等）。
上訴理由：（具體從以下幾個(gè)方面著手）
據(jù)和證據(jù)。
審裁判應(yīng)予變更或撤銷的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
員工辭職郵件通知篇五
機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位：
根據(jù)黃河水文勘察_工會(huì)工作安排，為增強(qiáng)職工體質(zhì)、豐富職工文化生活，局機(jī)關(guān)工會(huì)定于4月1日（周六）組織全體職工開展春游踏青活動(dòng)，請(qǐng)各部門積極組織職工參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
4月1日（周六）全天。
全體職工
滎陽(yáng)豐樂(lè)櫻花園
早上7：50辦公樓集合，8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，午餐統(tǒng)一安排。
返程時(shí)間視具體情況待定。
（一）因需安排車輛與準(zhǔn)備午餐，請(qǐng)各部門按要求落實(shí)好參加人數(shù)、認(rèn)真填寫報(bào)名表（見附件），于3月29日（周三）下午下班以前將參加人員名單報(bào)送至工會(huì)張亞輝處。
（二）參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動(dòng)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加活動(dòng)，出行期間務(wù)必注意人身及財(cái)務(wù)安全，愛護(hù)環(huán)境，不隨意亂丟垃圾，做到文明，安全，快樂(lè)出游，展示單位良好精神風(fēng)貌。
1、因所持門票為“一票兩園”（豐樂(lè)櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)）：職工入園后需通過(guò)兩個(gè)景區(qū)之間的互通道路通行兩個(gè)景區(qū)，不能出景區(qū)大門后再?gòu)牧硪粋€(gè)景區(qū)檢票口入園。
2、兩園之間觀光車票價(jià)10元/人（往返），5元/人（單程），需職工視情況自行購(gòu)買。
3、所持門票可以享受免費(fèi)無(wú)限次游玩滑沙、滑草項(xiàng)目，免費(fèi)乘坐觀光纜車一次。
4、午餐地點(diǎn)：景區(qū)餐廳
5、返程集合地點(diǎn)：孤柏渡飛黃景區(qū)大門口
建議裝備：頭巾，面巾，太陽(yáng)鏡，沙灘鞋，遮陽(yáng)傘，防曬霜
員工辭職郵件通知篇六
為幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，公司將于20xx年xx月xx日對(duì)公司全體新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜安排如下：
20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時(shí)，下午13：30——17：30時(shí)。
xx培訓(xùn)室。
新員工入職培訓(xùn)、入職動(dòng)員。
20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。
通過(guò)新員工培訓(xùn)，樹立員工統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
見xx系統(tǒng)。
培訓(xùn)主講人請(qǐng)于培訓(xùn)前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，合理安排時(shí)間，如上述時(shí)間與自己工作安排有沖突，請(qǐng)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，確定講課時(shí)間。
xx。
請(qǐng)各參會(huì)人員提前安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭職郵件通知篇七
申訴人：張××，女，××歲，漢族，河北省盧縣人，××文化，捕前系天津市××公司職工，住天津市××區(qū)××路××號(hào)?，F(xiàn)在天津市××^v^服刑。
申訴人因故意殺人罪一案，不服天津市高級(jí)人民法院(2001)津刑終字第××號(hào)刑事判決，特提出申訴。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求撤銷原判決，重新審理此案，并依法予以改判。
事實(shí)和理由:
一、原判決定性錯(cuò)誤，適用法律不當(dāng)。
原判決認(rèn)定申訴人系對(duì)被害人林×調(diào)戲行為不滿而產(chǎn)生殺人之念，造成被害人身中二十余刀而亡，并不存在防衛(wèi)目的，這與事實(shí)不符。事實(shí)是申訴人與被害人素?zé)o交往，根本沒(méi)有殺害被害人的動(dòng)機(jī)和目的。20xx年7月22日下午2時(shí)許，被害人應(yīng)邀前來(lái)向申訴人解釋申訴人男友李××之事，見李××不在，被害人遂起歹意，對(duì)申訴人進(jìn)行調(diào)戲并欲行強(qiáng)奸。為免遭不法侵害，申訴人借口到另一房間喝水，順手藏起一把小寶劍。出來(lái)后被害人欲再行調(diào)戲，申訴人欲行反抗，但不是被害人的對(duì)手。無(wú)奈之下，申訴人用小寶劍將被害人刺傷，被害人被刺傷后，兇相畢露，申訴人為避免被害人繼續(xù)傷害，情急之中不知所措，連續(xù)捅了被害人幾劍，制止了被害人的不法侵害行為。從申訴人的遭受傷害的事實(shí)來(lái)看，完全符合《刑法》第20條第1款、第2款的規(guī)定，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，原審判決將申訴人行為單純地定為故意殺人罪而忽視了申訴人的行為是具有防衛(wèi)性質(zhì)的，定性錯(cuò)誤，適用法律也有不當(dāng)。
員工辭職郵件通知篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在公司三年的時(shí)間過(guò)得很快，這幾天我也做了個(gè)總結(jié)，最后權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問(wèn)題解答，每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂(lè)的.心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?BR> 其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒(méi)了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說(shuō)是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來(lái)收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè)感情。
第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會(huì)尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來(lái)為公司服務(wù)，即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時(shí)在我辭職期間我會(huì)配合新來(lái)軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過(guò)渡。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗(yàn)我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
員工辭職郵件通知篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)五個(gè)月，在這段時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝 公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系 和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué) 習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向 公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目的啟動(dòng)，所 有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排 的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司 提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行崗位適應(yīng)，使他盡快熟悉工作環(huán)境。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡 力讓工作做到平衡過(guò)渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不 得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
員工辭職郵件通知篇十
公司各部門：
。
本
方案
屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)課時(shí)：1小時(shí)
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1．公司簡(jiǎn)介；
2．紀(jì)律要求；
3．組織架構(gòu)；
4．企業(yè)文化；
5．未來(lái)展望
培訓(xùn)目的：
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式；
2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的.工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)
培訓(xùn)方式：授課
培訓(xùn)器材：投影儀
考核方法：筆試（第三天下午）
所有20xx年x月x日后的新入職員工
1．請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；
2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓(xùn)筆記；
3．請(qǐng)所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告，如無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部
20xx年x月x日
員工辭職郵件通知篇十一
辭職
申請(qǐng)書
部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
年 月 日
員工辭職通知
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________的辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為__________________。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字：
年 月 日
部門辦理結(jié)果
辭職已于________年____月_____日生效，辭職原因：
已辦理領(lǐng)取：
辭職手續(xù) 辭職證明
員工簽字：
年 月 日
員工辭職郵件通知篇十二
xxxx有限公司等117家增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位：
你公司未按照《xxx電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》和《福建省通信管理局關(guān)于開展xxxx年度電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證年檢工作的通知》（閩通信監(jiān)管〔xxxx〕1號(hào)）的規(guī)定和要求，于20xx年3月31日前報(bào)送增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證年檢材料。
根據(jù)《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》第三十九條規(guī)定，未按規(guī)定參加年檢的單位，我局可依法責(zé)令改正，并給予相應(yīng)的行政處罰；按時(shí)改正的，為經(jīng)整改年檢合格；拒不改正的，為年檢不合格。年檢結(jié)果和處罰情況將在經(jīng)營(yíng)許可證附件《年檢和違法記錄》中記錄，向社會(huì)公布并通報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)。
現(xiàn)要求你公司立即整改，并于20xx年4月20日前提交經(jīng)營(yíng)許可證年檢材料。逾期我局將依法予以年檢不合格處理，并依照《xxx電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》和《福建省增值電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)信譽(yù)管理考核辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定予以處理。
通知人：
日期：
員工辭職郵件通知篇一
一、堅(jiān)決維護(hù)公司利益，擁護(hù)團(tuán)結(jié)。
二、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。
三、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)
四、在公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司指示命令的貫徹
落實(shí)，負(fù)責(zé)物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、負(fù)責(zé)召集主持管理辦公會(huì)，研究分析部署各項(xiàng)工
六、負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)，保證日常工作順利進(jìn)行。
七、樹立安全意識(shí)，健全消防制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防
范措施，保障人員及財(cái)產(chǎn)安全。
八、負(fù)責(zé)供暖維護(hù)，特例咨詢處理工作。
九、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
十、掌握熱力公司的發(fā)展與管理情況。
員工辭職郵件通知篇二
尊敬的__:
自__年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的`事.
最后,衷心的說(shuō):對(duì)不起與謝謝.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
員工辭職郵件通知篇三
明天就是我在mizuno服務(wù)的最后一天，宣布這個(gè)消息，大家很驚愕，有若干女生流淚。我心下突然酸楚，差點(diǎn)也是無(wú)語(yǔ)凝噎!于是感慨，今天早上給我的團(tuán)隊(duì)發(fā)出郵件，離職感言：
dear all:
我無(wú)比熱愛雙城記的開篇句,這是我混沌世界的形象比擬!
在一起的兩年多時(shí)間里，感謝你們對(duì)我的信任和支持，我們一起經(jīng)歷了整個(gè)運(yùn)動(dòng)業(yè)種的起落，一起見證了品牌的成長(zhǎng)和挫折，我們一起風(fēng)雨兼程!你們是我的搭檔，也是我的兄弟朋友。
正是你們讓我覺(jué)得這個(gè)世界并非黑暗如鐵!而我們想要改變現(xiàn)狀,無(wú)非是繼續(xù)義無(wú)返顧的投身下一場(chǎng)曠日持久的職場(chǎng),去鉆營(yíng),去拼命.不過(guò),在某些尖銳的痛苦面前,譬如離別,我們還保留著一份天真!這也許是人性最后的光明了,正是這些個(gè)特質(zhì),讓我們親如兄弟!
離開大家,我是萬(wàn)分不舍,但是我不止一次說(shuō)過(guò);讓我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候相信緣分,好好珍惜!離別后永不相忘!也許沒(méi)有任何一個(gè)人能夠陪伴我走到職場(chǎng)的終點(diǎn),但是作為朋友,我愿意并且堅(jiān)信,一生一世保持我們的友誼和相互的愛!
但是我依然感激公司對(duì)我的栽培，也希望你們?cè)诟髯缘膷徫簧虾煤门?努力開創(chuàng)公司的未來(lái)，努力開創(chuàng)屬于你們自己的美好未來(lái)!
所以.讓我們繼續(xù)明天的生活!臨別有幾句話送給大家,望大家好自珍重:
每天要花10分鐘思考,總結(jié)工作和生活中的癥結(jié)和問(wèn)題;
自奉務(wù)必節(jié)儉,宴客切勿流連;
坦蕩的為人處世.心胸寬廣,由己推人,多站到對(duì)方的立場(chǎng)考慮;
努力工作,謹(jǐn)記最樸素的中國(guó)哲理:拿人錢財(cái),與人消災(zāi)
做正確的事情,一定要有立場(chǎng)!
放開思路,勇于接受新生事物;凡事三思而行,則殆矣,再思可也,勇于實(shí)踐!付出行動(dòng)!
我愛大家!并祝你們好運(yùn)!
希望有一天歡聚，我們舉杯暢飲，讓溫暖依舊照耀我們!
我發(fā)現(xiàn)我依然感性，懷舊，善感!是的，我無(wú)比珍惜和我的搭檔，和我的團(tuán)隊(duì)一起戰(zhàn)斗的歲月!
員工辭職郵件通知篇四
上訴人：（基本情況）
被上訴人：（同上）
上訴人 一案， 人民法院 年 月 日（年度）
字第 號(hào)刑事 ，現(xiàn)因不服該 提出上訴。
上訴請(qǐng)求：
原審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等）。
上訴理由：（具體從以下幾個(gè)方面著手）
據(jù)和證據(jù)。
審裁判應(yīng)予變更或撤銷的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
員工辭職郵件通知篇五
機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位：
根據(jù)黃河水文勘察_工會(huì)工作安排，為增強(qiáng)職工體質(zhì)、豐富職工文化生活，局機(jī)關(guān)工會(huì)定于4月1日（周六）組織全體職工開展春游踏青活動(dòng)，請(qǐng)各部門積極組織職工參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
4月1日（周六）全天。
全體職工
滎陽(yáng)豐樂(lè)櫻花園
早上7：50辦公樓集合，8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，午餐統(tǒng)一安排。
返程時(shí)間視具體情況待定。
（一）因需安排車輛與準(zhǔn)備午餐，請(qǐng)各部門按要求落實(shí)好參加人數(shù)、認(rèn)真填寫報(bào)名表（見附件），于3月29日（周三）下午下班以前將參加人員名單報(bào)送至工會(huì)張亞輝處。
（二）參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動(dòng)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加活動(dòng)，出行期間務(wù)必注意人身及財(cái)務(wù)安全，愛護(hù)環(huán)境，不隨意亂丟垃圾，做到文明，安全，快樂(lè)出游，展示單位良好精神風(fēng)貌。
1、因所持門票為“一票兩園”（豐樂(lè)櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)）：職工入園后需通過(guò)兩個(gè)景區(qū)之間的互通道路通行兩個(gè)景區(qū)，不能出景區(qū)大門后再?gòu)牧硪粋€(gè)景區(qū)檢票口入園。
2、兩園之間觀光車票價(jià)10元/人（往返），5元/人（單程），需職工視情況自行購(gòu)買。
3、所持門票可以享受免費(fèi)無(wú)限次游玩滑沙、滑草項(xiàng)目，免費(fèi)乘坐觀光纜車一次。
4、午餐地點(diǎn)：景區(qū)餐廳
5、返程集合地點(diǎn)：孤柏渡飛黃景區(qū)大門口
建議裝備：頭巾，面巾，太陽(yáng)鏡，沙灘鞋，遮陽(yáng)傘，防曬霜
員工辭職郵件通知篇六
為幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，公司將于20xx年xx月xx日對(duì)公司全體新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜安排如下：
20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時(shí)，下午13：30——17：30時(shí)。
xx培訓(xùn)室。
新員工入職培訓(xùn)、入職動(dòng)員。
20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。
通過(guò)新員工培訓(xùn)，樹立員工統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
見xx系統(tǒng)。
培訓(xùn)主講人請(qǐng)于培訓(xùn)前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，合理安排時(shí)間，如上述時(shí)間與自己工作安排有沖突，請(qǐng)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，確定講課時(shí)間。
xx。
請(qǐng)各參會(huì)人員提前安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭職郵件通知篇七
申訴人：張××，女，××歲，漢族，河北省盧縣人，××文化，捕前系天津市××公司職工，住天津市××區(qū)××路××號(hào)?，F(xiàn)在天津市××^v^服刑。
申訴人因故意殺人罪一案，不服天津市高級(jí)人民法院(2001)津刑終字第××號(hào)刑事判決，特提出申訴。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求撤銷原判決，重新審理此案，并依法予以改判。
事實(shí)和理由:
一、原判決定性錯(cuò)誤，適用法律不當(dāng)。
原判決認(rèn)定申訴人系對(duì)被害人林×調(diào)戲行為不滿而產(chǎn)生殺人之念，造成被害人身中二十余刀而亡，并不存在防衛(wèi)目的，這與事實(shí)不符。事實(shí)是申訴人與被害人素?zé)o交往，根本沒(méi)有殺害被害人的動(dòng)機(jī)和目的。20xx年7月22日下午2時(shí)許，被害人應(yīng)邀前來(lái)向申訴人解釋申訴人男友李××之事，見李××不在，被害人遂起歹意，對(duì)申訴人進(jìn)行調(diào)戲并欲行強(qiáng)奸。為免遭不法侵害，申訴人借口到另一房間喝水，順手藏起一把小寶劍。出來(lái)后被害人欲再行調(diào)戲，申訴人欲行反抗，但不是被害人的對(duì)手。無(wú)奈之下，申訴人用小寶劍將被害人刺傷，被害人被刺傷后，兇相畢露，申訴人為避免被害人繼續(xù)傷害，情急之中不知所措，連續(xù)捅了被害人幾劍，制止了被害人的不法侵害行為。從申訴人的遭受傷害的事實(shí)來(lái)看，完全符合《刑法》第20條第1款、第2款的規(guī)定，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，原審判決將申訴人行為單純地定為故意殺人罪而忽視了申訴人的行為是具有防衛(wèi)性質(zhì)的，定性錯(cuò)誤，適用法律也有不當(dāng)。
員工辭職郵件通知篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在公司三年的時(shí)間過(guò)得很快，這幾天我也做了個(gè)總結(jié)，最后權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問(wèn)題解答，每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂(lè)的.心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?BR> 其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒(méi)了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說(shuō)是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來(lái)收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè)感情。
第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會(huì)尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來(lái)為公司服務(wù)，即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時(shí)在我辭職期間我會(huì)配合新來(lái)軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過(guò)渡。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗(yàn)我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
員工辭職郵件通知篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)五個(gè)月，在這段時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝 公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系 和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué) 習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向 公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目的啟動(dòng)，所 有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排 的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司 提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行崗位適應(yīng)，使他盡快熟悉工作環(huán)境。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡 力讓工作做到平衡過(guò)渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不 得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
員工辭職郵件通知篇十
公司各部門：
。
本
方案
屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)課時(shí)：1小時(shí)
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1．公司簡(jiǎn)介；
2．紀(jì)律要求；
3．組織架構(gòu)；
4．企業(yè)文化；
5．未來(lái)展望
培訓(xùn)目的：
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式；
2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的.工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)
培訓(xùn)方式：授課
培訓(xùn)器材：投影儀
考核方法：筆試（第三天下午）
所有20xx年x月x日后的新入職員工
1．請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；
2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓(xùn)筆記；
3．請(qǐng)所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告，如無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部
20xx年x月x日
員工辭職郵件通知篇十一
辭職
申請(qǐng)書
部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
年 月 日
員工辭職通知
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________的辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為__________________。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字：
年 月 日
部門辦理結(jié)果
辭職已于________年____月_____日生效，辭職原因：
已辦理領(lǐng)取：
辭職手續(xù) 辭職證明
員工簽字：
年 月 日
員工辭職郵件通知篇十二
xxxx有限公司等117家增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位：
你公司未按照《xxx電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》和《福建省通信管理局關(guān)于開展xxxx年度電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證年檢工作的通知》（閩通信監(jiān)管〔xxxx〕1號(hào)）的規(guī)定和要求，于20xx年3月31日前報(bào)送增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證年檢材料。
根據(jù)《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》第三十九條規(guī)定，未按規(guī)定參加年檢的單位，我局可依法責(zé)令改正，并給予相應(yīng)的行政處罰；按時(shí)改正的，為經(jīng)整改年檢合格；拒不改正的，為年檢不合格。年檢結(jié)果和處罰情況將在經(jīng)營(yíng)許可證附件《年檢和違法記錄》中記錄，向社會(huì)公布并通報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)。
現(xiàn)要求你公司立即整改，并于20xx年4月20日前提交經(jīng)營(yíng)許可證年檢材料。逾期我局將依法予以年檢不合格處理，并依照《xxx電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》和《福建省增值電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)信譽(yù)管理考核辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定予以處理。
通知人：
日期：