總結是對我們學習和工作的一種回顧，是我們對過去經歷的再思考和升華。如何寫一篇精彩的文章？這是許多人心中的問題。看完這些總結范文后，相信你會對總結有更深入的理解和認識。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇一
各部門、各科室：
隨著公司業(yè)務的不斷拓展，用電需求量越來越大，浪費用電現(xiàn)象也越來越多。因此，公司在確保工作條件的`同時，對全體職工如何合理用電，節(jié)約能源提出如下規(guī)定：
一、照明用電盡量能不開就不開。
二、工作設備不用時或人離開時隨手關機。
三、辦公室空調溫度不宜調得過低，一般控制在26度以上。四、下班時除了檢查安全外，應切斷所有使用的電腦、復印機等的電源。希公司全體員工應盡己責，自覺遵守，違反者扣金處罰。如果嚴重造成影響工作的后果，加大處罰。
公司綜合部
xx年xx月xx日
宿舍用電管理規(guī)定通知篇二
為了簡化程序，方便操作和提高工作效率，根據企業(yè)發(fā)展實際情況和國家有關文件精神，特對差旅費開支管理作如下規(guī)定：
一、差旅費開支范圍：包括住宿費、車船費、生活補助費、城市市內交通補助、電話費。
二、差旅費補助標準
(一)住宿費、城市市內交通補助和生活補助費三費合一，統(tǒng)稱為出差補助費，實行按出差補助天數(shù)憑據報銷，其中：出差補助天數(shù)按出差往返天數(shù)減去一天核算。
2、一般工作人員一人單獨出差的標準：每人每天140元(注：指住宿費增加40元);一般工作人員異性兩人一同出差的，按一人單獨出差補助標準核算。
3、若臨時出差辦事一天往返的，只報銷往返車船費、生活補助20元和城市市內交通補助20元;若臨時出差參加會議當天往返的，只報銷往返車船費和生活補助20元。
4、參加會議不計算會議期間出差補助費，但參加會議往返期間，按往返天數(shù)減一天核算補助天數(shù)，并按標準計發(fā)出差補助。
8、一般工作人員帶專車出差，出差補助費(含住宿費)標準為每人每天80元;
9、若出差往返期間，乘坐長途火車，在火車上過夜，則相應核減在火車上過夜的住宿費。若連續(xù)出差在同一城市(兩個月及以上的)，必須采用在當?shù)刈夥康姆绞浇鉀Q住宿問題，公司據實予以報銷。特殊情況，沒有采用租房方式解決住宿問題的，必須事先向分管副總經理申請，并經同意，報銷時，由經辦人附分管副總經理簽批的書面報告，否則，不予報銷住宿費。
(二)車船費：實行按直線和規(guī)定標準據實報銷，先由出差人員按實際直線路線分段填報(注：若出差人繞道的車船費，不予報銷)，一般工作人員出差可購買火車硬臥票，副總經理以上領導出差可購買火車軟臥票。
(三)乘坐飛機：集團公司副總經理以上領導出差可乘坐飛機。出差人員因工作需要乘坐飛機，必須事先請示集團公司總經理同意，否則只能按同一出差路線的火車票標準報銷。
(五)連續(xù)出差時間20天以上，憑話費清單報銷出差期間電話費的80%。
三、差旅費審核責任界定
單位負責人負責審核出差人員出差線路和相對應的票價，分管副總經理負責審核出差人員出差時間(若單位負責人出差，直接報分管副總經理審核)，財務部負責票據的合法合規(guī)合理性審核。
四、本公司內部承包合同有約定的，仍按內部承包合同執(zhí)行。
五、差旅費報銷程序
求出差人員回公司的次日五天內向部門負責人和分管副總經理辦理出差報銷手續(xù)，不在規(guī)定的時間辦理報銷手續(xù)的，每超一天按報銷金額的5%扣減工資(連續(xù)出差的以最后一次回公司時間計算)。報銷程序為：
(一)一般工作人員出差：由出差人填報差旅費報銷單，單位負責人、公司分管副總經理審核后，再報財務部審核，企管辦登記后，財務予以報銷。
(二)公司副總經理出差，其差旅費直接報集團公司總經理審批，經企管辦登記后，財務部按集團公司總經理批示予以報銷。
(三)出差人員乘坐飛機、輪船的費用，必須先經集團公司總經理在機票或船票上簽字認可后，再按以上報銷程序辦理。集團公司總經理未批準的，按第二條第三款執(zhí)行。
六、出差規(guī)定
因工作需要出差，必須經公司分管副總經理同意方可安排(注：特殊情況必須經集團公司總經理同意)，否則，其費用不予報銷;副總經理出差必須經集團公司總經理同意。要求各部門負責人及財務部長必須對 出差費用據實審核，嚴格按本規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定從20xx年2月10日起執(zhí)行，同時，廢除20xx年1月7日下發(fā)的《差旅費開支管理規(guī)定》和20xx年1月27日下發(fā)的《差旅費開支補充規(guī)定》。
八、本規(guī)定由財務部負責組織實施，其解釋權和修訂權屬公司財務部。
企業(yè)管理辦公室
宿舍用電管理規(guī)定通知篇三
為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進一步加強對貨梯安全檢查工作和對公司財產、人員安全管理，結合物業(yè)有關貨梯使用規(guī)定，特制定本管理辦法。
2. 適用范圍
適用于公司員工貨梯的使用
3. 使用管理
3.7運送貨物時盡量避開高峰期，運送過程中由物業(yè)派人進行監(jiān)管;
3.10各部門不得私自聯(lián)系物業(yè)開通使用貨梯;行政部沒有備案申請單的，費用一概不予結算，各部門自行承擔。
3.11如有特殊緊急情況，請及時聯(lián)系行政部處理，牢記行政部人員通訊方式。
4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇四
宿舍用電管理規(guī)定制定目的是加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，維護公司的利益，杜絕事故的發(fā)生。下面是宿舍用電管理條例，歡迎參閱。
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：
計費公式：
2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。
冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。
1、員工宿舍內，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。
2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線、 安裝床頭燈等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭;嚴禁 宿舍內燃燒物品。
4、嚴禁將交流電器(如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等)放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。
5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內所有燈光和空調電源，并進行檢查后，方可離開。
6、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴格要求，自覺遵守!
工程部
一、安全用電管理規(guī)定
1、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源。
4、宿舍空調設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內所有電源，并進行檢查后，方可離開。
二、違章用電處罰規(guī)定
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
三、分公司、項目檢查執(zhí)行規(guī)定
1、項目部每周由項目經理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的專項檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇五
為樹立節(jié)約用電、安全用電意識，積極構建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的企業(yè)建設宗旨。保障項目部工作生活秩序，針對營地辦公及宿舍用電特制定以下制度：
2、辦公室、會議室燈光照明由各使用人員管理，走廊、樓道里的燈要隨手關閉。
3、各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉。所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定，人員離開用及電器設備長期不使用時，要關閉總電源。
4、使用空調必須按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)下班后未關閉空調設備，對部門負責人及相關責任人各處罰100元。
5、辦公室及宿舍嚴禁私拉亂接，安裝大功率電器設備，一經發(fā)現(xiàn)給予沒收，并根據情節(jié)輕重對相關責任人進行處罰。
6、各部門及宿舍使用電源必須采用有可靠絕緣開關的插線板，嚴禁使用裸線連接電源，防止觸電事故的發(fā)生。
7、辦公室及宿舍電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作關閉電源，并及時找電工檢查確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。嚴禁私自帶電檢修。
8、安全用電必須堅持定期檢查制度，綜合部會同物資部每月組織1～2次檢查，對不安全隱患及時整改。
9、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的`，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇六
為了加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，維護公司的利益，杜絕事故的發(fā)生，特制定宿舍安全用電管理規(guī)定。
1、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源。
4、宿舍空調設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內所有電源，并進行檢查后，方可離開。
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
1、項目部每周由項目經理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的`專項檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇七
1、駕駛員認真遵守道路交通管理條例及相關法律法規(guī)，做到文明駕駛，禮貌行車;除特殊情況以外，若出現(xiàn)罰款自行承擔。
2、自覺遵守機關管理制度，服從局領導及辦公室的管理和調度，認真完成出車任務和其他交辦的任務，做好出車日記。
3、駕駛員做好所駕車輛的日常保養(yǎng)、維護，確保車輛安全狀況良好、運行正常，不開帶病車。
4、安全駕駛車輛。駕駛員是行車安全的直接責任人，為確保駕乘人員及車輛的安全，不得酒后駕車，不得疲勞駕車。若有違章責任，其一切后果由直接責任人承擔。
5、定期對所駕車輛進行維修、保養(yǎng)和年檢;按時辦理車輛保險，不能發(fā)生脫?，F(xiàn)象，嚴格控制車輛安全風險。
6、在無出車任務時，駕駛員應聽從辦公室的統(tǒng)一安排，認真完成領導及辦公室交辦的其他工作任務。
二、車輛管理
1、車輛由辦公室統(tǒng)一安排調度，在保證局領導用車的情況下，保證局內職工工作用車。
2、駕駛人員不得自行主張用車，不得將車輛借與他人駕駛。
3、各科室因工作用車，早上上班時給辦公室申報，由辦公室按事由輕重緩急綜合平衡，統(tǒng)籌安排。如需派往綿竹以外，必須經局長同意，方可出車。
4、駕駛人員出車完畢，應將車輛停放在單位，不得隨意停放。非特殊情況，不得將車輛開回居住地停放。
三、車輛維護、油料使用
1、車輛維修或需要保養(yǎng)時，由駕駛人員根據車況書面提出維修申請，載明維修的項目，并預報維修價格交分管領導初審后報局長審批同意，方可到指定廠家維修，不得先修后報。修后由駕駛員認定所修情況和價格并簽字，交由機關出納當即單次結帳，不發(fā)生累計結帳。
2、車輛的加油量應和出車里程相符;原則上實行時報時銷，使用機打發(fā)票報銷。車輛在外地加油時，需乘車人員在發(fā)票上簽字認可。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇八
為樹立節(jié)約用電、安全用電意識，積極構建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的企業(yè)建設宗旨。保障項目部工作生活秩序，針對營地辦公及宿舍用電特制定以下制度：
2、辦公室、會議室燈光照明由各使用人員管理，走廊、樓道里的'燈要隨手關閉。
3、各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉。所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定，人員離開用及電器設備長期不使用時，要關閉總電源。
4、使用空調必須按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)下班后未關閉空調設備，對部門負責人及相關責任人各處罰100元。
5、辦公室及宿舍嚴禁私拉亂接，安裝大功率電器設備，一經發(fā)現(xiàn)給予沒收，并根據情節(jié)輕重對相關責任人進行處罰。
6、各部門及宿舍使用電源必須采用有可靠絕緣開關的插線板，嚴禁使用裸線連接電源，防止觸電事故的發(fā)生。
7、辦公室及宿舍電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作關閉電源，并及時找電工檢查確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。嚴禁私自帶電檢修。
8、安全用電必須堅持定期檢查制度，綜合部會同物資部每月組織1～2次檢查，對不安全隱患及時整改。
9、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇九
目前，正值炎熱的夏季，是空調使用的高峰時期。為了建設節(jié)約型企業(yè)，切實加強用電控制，杜絕浪費，節(jié)約能源，特通知如下：
1、養(yǎng)成人走燈關的良好習慣，要杜絕開“長明燈”。
2、做到無人時不開空調，開空調時盡量關閉門窗，提倡“每天少開一小時”。
單位進行處罰，情節(jié)嚴重的`，提交院長辦公會議，嚴肅追究用電安全、節(jié)約第一責任人和相關責任人責任。特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
宿舍用電管理規(guī)定通知篇十
為了加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，維護公司的利益，杜絕事故的發(fā)生，特制定。
1、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源。
4、宿舍空調設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內所有電源，并進行檢查后，方可離開。
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
1、項目部每周由項目經理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的專項檢查，對于查出的'問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇十一
>大學生宿舍安全用電小常識
首先，學生宿舍屬于公共住宿場所，涉及公共安全利益，使用大功率電器極易引起電線超負荷，造成電流增加，電線發(fā)熱，絕緣層老化加速，當溫度在大于250℃時，絕緣層會發(fā)生自燃，并與電線分離，造成短路而發(fā)生火災事故。其次，學生宿舍供電線路，配電設施較為薄弱，客觀上不允許使用大功率電器。
2.為什么不能亂拉亂接電線?
一是不懂電工專業(yè)知識的人，在亂接電線中因錯誤接線容易造成事故，或連接不牢固形成接觸電阻過大而引發(fā)火災事故。二是導線的設計容量是有限的，亂接電線造成接入過多的負荷，容易因超負荷而造成火災。三是亂接亂拉電線，容易與被褥、蚊帳、床鋪、書本衣物等物品混雜，而發(fā)生漏電或觸電。
3.學生宿舍哪些用電行為屬于違規(guī)用電?
學生宿舍違規(guī)用電行為主要有：1使用未經批準的大功率電器和不安全電器：如電熱杯、電爐、熱得快、電烤火爐、電熱水 壺、電飯煲、電炒鍋、電熱毯及其它可能導致超負荷用電和安全系數(shù)較低的電加熱器具。2使用帶來嚴重安全隱患的假冒偽劣電器、“三無”產品或無“3c”認證標志的電器產品。3不正確、不安全用電和使用電器。如亂接臨時電源線路、亂動配電設施、照明燈具、拔插電源接口靠近可燃物(如蚊帳、枕頭、被褥等)、電器長期呈通電狀態(tài)、繼續(xù)使用老化或故障電器等等。
4.學生宿舍失火原因有哪些?
學生宿舍失火原因主要有：1不注意用電安全，在宿舍亂拉私接電線，擅自使用大功率電器、違規(guī)電器、不安全電器、不達標電器，致使電線過載變熱起火。2將電腦、充電器、接線板等放在枕頭下或被褥中，用紙罩或衣物遮蓋臺燈燈具，使用電器長時間不斷電等導致火災。3在宿舍擅自使用煤爐、液化爐、酒精爐、蠟燭等明火引發(fā)火災。4在床上、在宿舍及衛(wèi)生間等吸煙，亂丟煙頭，焚燒雜物，玩火種引發(fā)火災。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇十二
各位同學：
為預防用電事故及火災事故發(fā)生，保障同學們的生命和財產安全，現(xiàn)重申學生宿舍安全用電管理規(guī)范：
1、禁止在宿舍內存放和使用洗衣機、電冰箱、空調、電爐、電飯鍋、電炒鍋、電磁爐、電熱杯、電水壺、電熱取暖器、熱得快、電熨斗、電熱毯及其它易引起安全隱患電器。
2、嚴禁在宿舍內使用三無（無中文標識、無廠名、無廠址）產品、不合格產品、劣質產品或自制的用電器具。
3、宿舍內每個插座限接一個插排（衛(wèi)生間插座不得接插排），不得多個插排串接。插排必須帶有國家通行的安全標志且質量合格，線長不超過3米，插排及用電器周圍30厘米之內不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品，電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
4、禁止私拉亂接樓道內消防應急電源；嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞樓內的供電線槽（盒）和供電電纜。
5、用電器具必須安放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。
6、做到人離關燈、關電源、拔插頭，各種用電器具使用完畢后及時關閉電源，避免長時間通電。
7、請全體在校住宿學生學習、掌握滅火器的使用方法，以便在發(fā)生初起火災時及早撲滅，減少火災損失。
學生公寓所配滅火器均為干粉滅火器，其簡單操作程序為：
1）拔出滅火器銷子。
2）握住滅火器噴管前端對準火源。
3）站在安全處按壓壓力閥，干粉即噴出。
為了自己和他人的生命與財產安全，宿舍成員應該高度重視用電安全，同學之間要相互監(jiān)督和提醒安全用電。否則，一經發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定用電，予以收繳相關用電器具，并根據《學生住宿管理規(guī)定》給予相關宿舍或學生個人相應處分，造成事故的，追究經濟賠償責任和法律責任。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇一
各部門、各科室：
隨著公司業(yè)務的不斷拓展，用電需求量越來越大，浪費用電現(xiàn)象也越來越多。因此，公司在確保工作條件的`同時，對全體職工如何合理用電，節(jié)約能源提出如下規(guī)定：
一、照明用電盡量能不開就不開。
二、工作設備不用時或人離開時隨手關機。
三、辦公室空調溫度不宜調得過低，一般控制在26度以上。四、下班時除了檢查安全外，應切斷所有使用的電腦、復印機等的電源。希公司全體員工應盡己責，自覺遵守，違反者扣金處罰。如果嚴重造成影響工作的后果，加大處罰。
公司綜合部
xx年xx月xx日
宿舍用電管理規(guī)定通知篇二
為了簡化程序，方便操作和提高工作效率，根據企業(yè)發(fā)展實際情況和國家有關文件精神，特對差旅費開支管理作如下規(guī)定：
一、差旅費開支范圍：包括住宿費、車船費、生活補助費、城市市內交通補助、電話費。
二、差旅費補助標準
(一)住宿費、城市市內交通補助和生活補助費三費合一，統(tǒng)稱為出差補助費，實行按出差補助天數(shù)憑據報銷，其中：出差補助天數(shù)按出差往返天數(shù)減去一天核算。
2、一般工作人員一人單獨出差的標準：每人每天140元(注：指住宿費增加40元);一般工作人員異性兩人一同出差的，按一人單獨出差補助標準核算。
3、若臨時出差辦事一天往返的，只報銷往返車船費、生活補助20元和城市市內交通補助20元;若臨時出差參加會議當天往返的，只報銷往返車船費和生活補助20元。
4、參加會議不計算會議期間出差補助費，但參加會議往返期間，按往返天數(shù)減一天核算補助天數(shù)，并按標準計發(fā)出差補助。
8、一般工作人員帶專車出差，出差補助費(含住宿費)標準為每人每天80元;
9、若出差往返期間，乘坐長途火車，在火車上過夜，則相應核減在火車上過夜的住宿費。若連續(xù)出差在同一城市(兩個月及以上的)，必須采用在當?shù)刈夥康姆绞浇鉀Q住宿問題，公司據實予以報銷。特殊情況，沒有采用租房方式解決住宿問題的，必須事先向分管副總經理申請，并經同意，報銷時，由經辦人附分管副總經理簽批的書面報告，否則，不予報銷住宿費。
(二)車船費：實行按直線和規(guī)定標準據實報銷，先由出差人員按實際直線路線分段填報(注：若出差人繞道的車船費，不予報銷)，一般工作人員出差可購買火車硬臥票，副總經理以上領導出差可購買火車軟臥票。
(三)乘坐飛機：集團公司副總經理以上領導出差可乘坐飛機。出差人員因工作需要乘坐飛機，必須事先請示集團公司總經理同意，否則只能按同一出差路線的火車票標準報銷。
(五)連續(xù)出差時間20天以上，憑話費清單報銷出差期間電話費的80%。
三、差旅費審核責任界定
單位負責人負責審核出差人員出差線路和相對應的票價，分管副總經理負責審核出差人員出差時間(若單位負責人出差，直接報分管副總經理審核)，財務部負責票據的合法合規(guī)合理性審核。
四、本公司內部承包合同有約定的，仍按內部承包合同執(zhí)行。
五、差旅費報銷程序
求出差人員回公司的次日五天內向部門負責人和分管副總經理辦理出差報銷手續(xù)，不在規(guī)定的時間辦理報銷手續(xù)的，每超一天按報銷金額的5%扣減工資(連續(xù)出差的以最后一次回公司時間計算)。報銷程序為：
(一)一般工作人員出差：由出差人填報差旅費報銷單，單位負責人、公司分管副總經理審核后，再報財務部審核，企管辦登記后，財務予以報銷。
(二)公司副總經理出差，其差旅費直接報集團公司總經理審批，經企管辦登記后，財務部按集團公司總經理批示予以報銷。
(三)出差人員乘坐飛機、輪船的費用，必須先經集團公司總經理在機票或船票上簽字認可后，再按以上報銷程序辦理。集團公司總經理未批準的，按第二條第三款執(zhí)行。
六、出差規(guī)定
因工作需要出差，必須經公司分管副總經理同意方可安排(注：特殊情況必須經集團公司總經理同意)，否則，其費用不予報銷;副總經理出差必須經集團公司總經理同意。要求各部門負責人及財務部長必須對 出差費用據實審核，嚴格按本規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定從20xx年2月10日起執(zhí)行，同時，廢除20xx年1月7日下發(fā)的《差旅費開支管理規(guī)定》和20xx年1月27日下發(fā)的《差旅費開支補充規(guī)定》。
八、本規(guī)定由財務部負責組織實施，其解釋權和修訂權屬公司財務部。
企業(yè)管理辦公室
宿舍用電管理規(guī)定通知篇三
為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進一步加強對貨梯安全檢查工作和對公司財產、人員安全管理，結合物業(yè)有關貨梯使用規(guī)定，特制定本管理辦法。
2. 適用范圍
適用于公司員工貨梯的使用
3. 使用管理
3.7運送貨物時盡量避開高峰期，運送過程中由物業(yè)派人進行監(jiān)管;
3.10各部門不得私自聯(lián)系物業(yè)開通使用貨梯;行政部沒有備案申請單的，費用一概不予結算，各部門自行承擔。
3.11如有特殊緊急情況，請及時聯(lián)系行政部處理，牢記行政部人員通訊方式。
4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇四
宿舍用電管理規(guī)定制定目的是加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，維護公司的利益，杜絕事故的發(fā)生。下面是宿舍用電管理條例，歡迎參閱。
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：
計費公式：
2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。
冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。
1、員工宿舍內，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。
2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線、 安裝床頭燈等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭;嚴禁 宿舍內燃燒物品。
4、嚴禁將交流電器(如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等)放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。
5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內所有燈光和空調電源，并進行檢查后，方可離開。
6、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴格要求，自覺遵守!
工程部
一、安全用電管理規(guī)定
1、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源。
4、宿舍空調設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內所有電源，并進行檢查后，方可離開。
二、違章用電處罰規(guī)定
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
三、分公司、項目檢查執(zhí)行規(guī)定
1、項目部每周由項目經理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的專項檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇五
為樹立節(jié)約用電、安全用電意識，積極構建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的企業(yè)建設宗旨。保障項目部工作生活秩序，針對營地辦公及宿舍用電特制定以下制度：
2、辦公室、會議室燈光照明由各使用人員管理，走廊、樓道里的燈要隨手關閉。
3、各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉。所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定，人員離開用及電器設備長期不使用時，要關閉總電源。
4、使用空調必須按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)下班后未關閉空調設備，對部門負責人及相關責任人各處罰100元。
5、辦公室及宿舍嚴禁私拉亂接，安裝大功率電器設備，一經發(fā)現(xiàn)給予沒收，并根據情節(jié)輕重對相關責任人進行處罰。
6、各部門及宿舍使用電源必須采用有可靠絕緣開關的插線板，嚴禁使用裸線連接電源，防止觸電事故的發(fā)生。
7、辦公室及宿舍電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作關閉電源，并及時找電工檢查確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。嚴禁私自帶電檢修。
8、安全用電必須堅持定期檢查制度，綜合部會同物資部每月組織1～2次檢查，對不安全隱患及時整改。
9、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的`，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇六
為了加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，維護公司的利益，杜絕事故的發(fā)生，特制定宿舍安全用電管理規(guī)定。
1、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源。
4、宿舍空調設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內所有電源，并進行檢查后，方可離開。
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
1、項目部每周由項目經理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的`專項檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇七
1、駕駛員認真遵守道路交通管理條例及相關法律法規(guī)，做到文明駕駛，禮貌行車;除特殊情況以外，若出現(xiàn)罰款自行承擔。
2、自覺遵守機關管理制度，服從局領導及辦公室的管理和調度，認真完成出車任務和其他交辦的任務，做好出車日記。
3、駕駛員做好所駕車輛的日常保養(yǎng)、維護，確保車輛安全狀況良好、運行正常，不開帶病車。
4、安全駕駛車輛。駕駛員是行車安全的直接責任人，為確保駕乘人員及車輛的安全，不得酒后駕車，不得疲勞駕車。若有違章責任，其一切后果由直接責任人承擔。
5、定期對所駕車輛進行維修、保養(yǎng)和年檢;按時辦理車輛保險，不能發(fā)生脫?，F(xiàn)象，嚴格控制車輛安全風險。
6、在無出車任務時，駕駛員應聽從辦公室的統(tǒng)一安排，認真完成領導及辦公室交辦的其他工作任務。
二、車輛管理
1、車輛由辦公室統(tǒng)一安排調度，在保證局領導用車的情況下，保證局內職工工作用車。
2、駕駛人員不得自行主張用車，不得將車輛借與他人駕駛。
3、各科室因工作用車，早上上班時給辦公室申報，由辦公室按事由輕重緩急綜合平衡，統(tǒng)籌安排。如需派往綿竹以外，必須經局長同意，方可出車。
4、駕駛人員出車完畢，應將車輛停放在單位，不得隨意停放。非特殊情況，不得將車輛開回居住地停放。
三、車輛維護、油料使用
1、車輛維修或需要保養(yǎng)時，由駕駛人員根據車況書面提出維修申請，載明維修的項目，并預報維修價格交分管領導初審后報局長審批同意，方可到指定廠家維修，不得先修后報。修后由駕駛員認定所修情況和價格并簽字，交由機關出納當即單次結帳，不發(fā)生累計結帳。
2、車輛的加油量應和出車里程相符;原則上實行時報時銷，使用機打發(fā)票報銷。車輛在外地加油時，需乘車人員在發(fā)票上簽字認可。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇八
為樹立節(jié)約用電、安全用電意識，積極構建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的企業(yè)建設宗旨。保障項目部工作生活秩序，針對營地辦公及宿舍用電特制定以下制度：
2、辦公室、會議室燈光照明由各使用人員管理，走廊、樓道里的'燈要隨手關閉。
3、各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉。所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定，人員離開用及電器設備長期不使用時，要關閉總電源。
4、使用空調必須按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)下班后未關閉空調設備，對部門負責人及相關責任人各處罰100元。
5、辦公室及宿舍嚴禁私拉亂接，安裝大功率電器設備，一經發(fā)現(xiàn)給予沒收，并根據情節(jié)輕重對相關責任人進行處罰。
6、各部門及宿舍使用電源必須采用有可靠絕緣開關的插線板，嚴禁使用裸線連接電源，防止觸電事故的發(fā)生。
7、辦公室及宿舍電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作關閉電源，并及時找電工檢查確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。嚴禁私自帶電檢修。
8、安全用電必須堅持定期檢查制度，綜合部會同物資部每月組織1～2次檢查，對不安全隱患及時整改。
9、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇九
目前，正值炎熱的夏季，是空調使用的高峰時期。為了建設節(jié)約型企業(yè)，切實加強用電控制，杜絕浪費，節(jié)約能源，特通知如下：
1、養(yǎng)成人走燈關的良好習慣，要杜絕開“長明燈”。
2、做到無人時不開空調，開空調時盡量關閉門窗，提倡“每天少開一小時”。
單位進行處罰，情節(jié)嚴重的`，提交院長辦公會議，嚴肅追究用電安全、節(jié)約第一責任人和相關責任人責任。特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
宿舍用電管理規(guī)定通知篇十
為了加強員工宿舍安全用電管理，確保員工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，維護公司的利益，杜絕事故的發(fā)生，特制定。
1、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，員工不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，禁止動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施。
2、宿舍內，禁止使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、油汀、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等，到自炊間加熱。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源。
4、宿舍空調設置控制用電定時裝置，統(tǒng)一時間供斷電。
5、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知電工處理，其他任何人不得私自處理。
6、員工離開宿舍時，必須關閉室內所有電源，并進行檢查后，方可離開。
1、員工擅自改、加裝、拆卸室內供電設施，動用和損壞配電箱、開關、燈具等用電設施，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
2、宿舍內，使用電爐子、熱得快、電飯煲、電磁爐、電暖器、電熱毯、不能自動斷電電水壺、電吹風、電炒鍋、干燒棒等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
3、宿舍內，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
4、員工離開宿舍時，未關閉室內所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人500元，項目經理、安全員、工長各300元。
1、項目部每周由項目經理帶隊，全體管理人員參加，對宿舍進行不少于兩次的專項檢查，對于查出的'問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
2、項目安全員每天與電工對宿舍進行檢查，對于查出的問題落實整改，進行處罰，做好記錄。
3、各工長每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍用電進行自查自糾，對違章用電行為進行制止。
4、分公司將不定期對項目宿舍用電進行檢查，如項目經理未每周帶隊進行檢查兩次，未見相關檢查處罰記錄，罰項目經理500元;如項目安全員未每天對宿舍進行檢查，未見相關檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長未每天對自己責任區(qū)域內職工宿舍進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)一處違章用電，罰工長200元。
5、分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權處理并根據違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇十一
>大學生宿舍安全用電小常識
首先，學生宿舍屬于公共住宿場所，涉及公共安全利益，使用大功率電器極易引起電線超負荷，造成電流增加，電線發(fā)熱，絕緣層老化加速，當溫度在大于250℃時，絕緣層會發(fā)生自燃，并與電線分離，造成短路而發(fā)生火災事故。其次，學生宿舍供電線路，配電設施較為薄弱，客觀上不允許使用大功率電器。
2.為什么不能亂拉亂接電線?
一是不懂電工專業(yè)知識的人，在亂接電線中因錯誤接線容易造成事故，或連接不牢固形成接觸電阻過大而引發(fā)火災事故。二是導線的設計容量是有限的，亂接電線造成接入過多的負荷，容易因超負荷而造成火災。三是亂接亂拉電線，容易與被褥、蚊帳、床鋪、書本衣物等物品混雜，而發(fā)生漏電或觸電。
3.學生宿舍哪些用電行為屬于違規(guī)用電?
學生宿舍違規(guī)用電行為主要有：1使用未經批準的大功率電器和不安全電器：如電熱杯、電爐、熱得快、電烤火爐、電熱水 壺、電飯煲、電炒鍋、電熱毯及其它可能導致超負荷用電和安全系數(shù)較低的電加熱器具。2使用帶來嚴重安全隱患的假冒偽劣電器、“三無”產品或無“3c”認證標志的電器產品。3不正確、不安全用電和使用電器。如亂接臨時電源線路、亂動配電設施、照明燈具、拔插電源接口靠近可燃物(如蚊帳、枕頭、被褥等)、電器長期呈通電狀態(tài)、繼續(xù)使用老化或故障電器等等。
4.學生宿舍失火原因有哪些?
學生宿舍失火原因主要有：1不注意用電安全，在宿舍亂拉私接電線，擅自使用大功率電器、違規(guī)電器、不安全電器、不達標電器，致使電線過載變熱起火。2將電腦、充電器、接線板等放在枕頭下或被褥中，用紙罩或衣物遮蓋臺燈燈具，使用電器長時間不斷電等導致火災。3在宿舍擅自使用煤爐、液化爐、酒精爐、蠟燭等明火引發(fā)火災。4在床上、在宿舍及衛(wèi)生間等吸煙，亂丟煙頭，焚燒雜物，玩火種引發(fā)火災。
宿舍用電管理規(guī)定通知篇十二
各位同學：
為預防用電事故及火災事故發(fā)生，保障同學們的生命和財產安全，現(xiàn)重申學生宿舍安全用電管理規(guī)范：
1、禁止在宿舍內存放和使用洗衣機、電冰箱、空調、電爐、電飯鍋、電炒鍋、電磁爐、電熱杯、電水壺、電熱取暖器、熱得快、電熨斗、電熱毯及其它易引起安全隱患電器。
2、嚴禁在宿舍內使用三無（無中文標識、無廠名、無廠址）產品、不合格產品、劣質產品或自制的用電器具。
3、宿舍內每個插座限接一個插排（衛(wèi)生間插座不得接插排），不得多個插排串接。插排必須帶有國家通行的安全標志且質量合格，線長不超過3米，插排及用電器周圍30厘米之內不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品，電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
4、禁止私拉亂接樓道內消防應急電源；嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞樓內的供電線槽（盒）和供電電纜。
5、用電器具必須安放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。
6、做到人離關燈、關電源、拔插頭，各種用電器具使用完畢后及時關閉電源，避免長時間通電。
7、請全體在校住宿學生學習、掌握滅火器的使用方法，以便在發(fā)生初起火災時及早撲滅，減少火災損失。
學生公寓所配滅火器均為干粉滅火器，其簡單操作程序為：
1）拔出滅火器銷子。
2）握住滅火器噴管前端對準火源。
3）站在安全處按壓壓力閥，干粉即噴出。
為了自己和他人的生命與財產安全，宿舍成員應該高度重視用電安全，同學之間要相互監(jiān)督和提醒安全用電。否則，一經發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定用電，予以收繳相關用電器具，并根據《學生住宿管理規(guī)定》給予相關宿舍或學生個人相應處分，造成事故的，追究經濟賠償責任和法律責任。