心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的感悟和體驗的總結(jié)和概括。寫心得體會時可以運(yùn)用修辭手法和修辭性詞語，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。接下來是一些關(guān)于心得體會寫作的常見誤區(qū)和解決方法，希望能給大家一些啟發(fā)。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
尊敬的老師：
您好！首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時致以我深深地歉意，此時此刻的我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為部門做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感激學(xué)生會給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運(yùn)。在這里，我曾能夠感受大家庭的溫暖；在這里，曾有一個我展示自己的舞臺；在這里，曾能讓我收獲很多很多……非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，每個人讀大學(xué)的目標(biāo)不同，為了完成我自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的夢想，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入，努力完成自己的學(xué)業(yè)，盡自己的力量實現(xiàn)目標(biāo)，讓自己在學(xué)習(xí)生活中過的盡量充實一點(diǎn)。
我個人非常重視在學(xué)生會近兩年的工作經(jīng)歷，因為我進(jìn)入了一個好的團(tuán)隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。近兩年來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機(jī)會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言！也很榮幸自己曾經(jīng)成為這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也很感謝老師和學(xué)長學(xué)姐當(dāng)初給我一個在學(xué)生會工作的機(jī)會，我將以在學(xué)生會工作過而感到榮耀和自豪。在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有人的慷慨給予。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但自己的能力很有限，不一定做得都能讓老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！
此致
敬禮！
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________年____月____日
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備，銷售人員需要對客戶進(jìn)行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點(diǎn)后，當(dāng)他們就最可行的解決達(dá)成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強(qiáng)有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。
例如，每個電話都應(yīng)該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進(jìn)的事情的某種承諾作為結(jié)束。
提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機(jī)會等形式的阻力。
商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運(yùn)行，你的客戶的行業(yè)如何運(yùn)作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標(biāo)，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務(wù)于他們自己的客戶。沒有業(yè)務(wù)技巧，你就永遠(yuǎn)不具備銷售所需要的信譽(yù)。
積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓(xùn)心得分享說，你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當(dāng)談到做演示，質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量重要。當(dāng)銷售人員針對先前商定的需求，將重點(diǎn)放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。
獲得承諾如果你真正思考這一點(diǎn)，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當(dāng)問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認(rèn)這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓(xùn)計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。***總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。
敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當(dāng)前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責(zé)，滿足于過得去、一般化。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強(qiáng)調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強(qiáng)調(diào)，有夢想，有機(jī)會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時代。面對許多亟待認(rèn)識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻(xiàn)精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)，把不作為、不擔(dān)當(dāng)作為為官之恥，弘揚(yáng)凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當(dāng)然，作為一個單位、一個團(tuán)隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)、也作為。要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的鮮明用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責(zé)任豁免的創(chuàng)新容錯機(jī)制，把在推進(jìn)創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在不足
干事心得體會500字
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
四季度是全年工作的關(guān)鍵時期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進(jìn)已到了快速落地、早出成果的決戰(zhàn)時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標(biāo)桿、加快發(fā)展，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰(zhàn)決勝，全力推動四季度工作再上新臺階?？偟墓ぷ鞑渴鹗牵壕o扣一個目標(biāo)，謀求三個力爭，攻堅六大重點(diǎn)。緊扣一個目標(biāo)：就是圓滿完成年初下達(dá)的各項任務(wù)。謀求三個力爭：就是力爭更多的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位居全市前列；力爭年底科學(xué)發(fā)展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點(diǎn)：就是攻堅考核指標(biāo)、項目建設(shè)、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。
一是打好指標(biāo)進(jìn)位攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成各項考核指標(biāo)。各項指標(biāo)是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn)，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現(xiàn)在各項主要指標(biāo)的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進(jìn)位趕超，就是因為我們在全力抓發(fā)展的同時，始終把各項主要指標(biāo)牢牢把握在手上。應(yīng)該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標(biāo)完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發(fā)展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內(nèi)部看，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速趨緩，多項指標(biāo)落后時間進(jìn)度，個別指標(biāo)欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔(dān)指標(biāo)任務(wù)的部門要牢固樹立爭先進(jìn)位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務(wù)的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標(biāo)，尤其是新增考核指標(biāo)，要進(jìn)一步加大監(jiān)測力度，各責(zé)任單位每10天上報一次詳細(xì)推進(jìn)情況，縣考核辦要對上報的指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控、系統(tǒng)分析，看看哪些指標(biāo)穩(wěn)操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細(xì)、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權(quán)。二要抓對接。凡是承擔(dān)考核指標(biāo)的部門單位，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，從工作上、從感情上，想方設(shè)法，把具體細(xì)致的工作做在前面，讓優(yōu)勢項目進(jìn)一步放大，“短腿”項目進(jìn)一步拉近，實實在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新。針對往年考核中存在的不占優(yōu)勢的部分指標(biāo)，我們要進(jìn)一步開動腦筋，創(chuàng)新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，無論是社會穩(wěn)定還是政治建設(shè)，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關(guān)單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標(biāo)，要保持高度關(guān)注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分?jǐn)?shù)。
二是打好“雙百工程”攻堅戰(zhàn)，千方百計加快項目工程建設(shè)?！半p百工程”是我們?nèi)旯ぷ鞯闹髯ナ?，也是決戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點(diǎn)。目前，我縣重大項目總體上進(jìn)展順利，但一些項目建設(shè)速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，一旦進(jìn)入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進(jìn)度、趕時間。全縣上下要不斷強(qiáng)化“不抓項目的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調(diào)配一切資源，力促項目建設(shè)大突破。當(dāng)務(wù)之急，我們的責(zé)任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯(lián)系，勤溝通、常來往，積極協(xié)調(diào)、高效服務(wù)，全力推進(jìn)項目建設(shè)。這里要著重強(qiáng)調(diào)一下，從現(xiàn)在開始，所有項目包保領(lǐng)導(dǎo)特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)，都要深入一線、靠前指揮，現(xiàn)場調(diào)度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去促，切實形成攻堅會戰(zhàn)的強(qiáng)大聲勢。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進(jìn)、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié)，全速推進(jìn)億元以上重點(diǎn)項目建設(shè)，全面完成年內(nèi)固定資產(chǎn)投入任務(wù)，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產(chǎn)，做大做強(qiáng)xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上，要以“五城同創(chuàng)”為引領(lǐng)，突出水城特色、打造精品片區(qū)、細(xì)化城鄉(xiāng)管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關(guān)，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環(huán)，進(jìn)一步放大生態(tài)水城的品牌效應(yīng)。同時，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化實施為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)街駐地、農(nóng)村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步美化農(nóng)村環(huán)境。農(nóng)業(yè)上，以突破農(nóng)高區(qū)為抓手，加快推進(jìn)三大農(nóng)業(yè)示范區(qū)和十大基地建設(shè)，深化農(nóng)村各項改革，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，年內(nèi)確保新增省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到58家。服務(wù)業(yè)上，要緊緊圍繞商貿(mào)綜合體建設(shè)、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點(diǎn)，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內(nèi)有一批投入使用；依托國家級大市場創(chuàng)建，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場規(guī)劃建設(shè)和提檔升級；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢上，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長廊，提速推進(jìn)我縣第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機(jī)遇，打一場信息產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)，推動xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題。
三是打好項目引進(jìn)攻堅戰(zhàn)，力促招商引資實現(xiàn)重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內(nèi)市外資金進(jìn)度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區(qū)都沒完成時間進(jìn)度，13個鎮(zhèn)街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務(wù)，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關(guān)鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務(wù)和目標(biāo)，對于我縣實現(xiàn)跨越趕超、前移進(jìn)位具有重要作用，必須不折不扣、高質(zhì)高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關(guān)成效看項目落戶，比服務(wù)效率看資金到帳，進(jìn)一步提高招商引資的組織程度、推進(jìn)強(qiáng)度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進(jìn)園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業(yè)項目的鎮(zhèn)街，書記、鎮(zhèn)長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補(bǔ)上來，不折不扣的完成年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點(diǎn)招商、產(chǎn)業(yè)招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等重點(diǎn)區(qū)域，鎖定世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅，爭取在大項目上實現(xiàn)重大突破。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè)，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強(qiáng)化督導(dǎo)考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負(fù)起責(zé)來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當(dāng)黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴(yán)格督導(dǎo)，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。凡是沒有完成任務(wù)目標(biāo)的園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。
四是打好財政稅收攻堅戰(zhàn)，努力推動財稅收入穩(wěn)步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩(wěn)步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)要在明年甚至更長一些時間才能產(chǎn)生效益，財政收入增長的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固。同時，受國家經(jīng)濟(jì)增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產(chǎn)、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務(wù)仍然十分艱巨。各級各部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責(zé)任?？h委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進(jìn)一步加大督查和調(diào)度力度，把收入任務(wù)全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責(zé)任狀，一天一天地向前趕進(jìn)度。要在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮(zhèn)街、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時排名通報，重點(diǎn)通報進(jìn)度慢的單位和納稅少的企業(yè)，提高督查實效性，形成“以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強(qiáng)稅源征管。財稅部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點(diǎn)排查，突出抓好征管，務(wù)求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴(yán)查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻(xiàn)強(qiáng)度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮(zhèn)街，縣委縣政府將嚴(yán)格按確定的比例兌現(xiàn)獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關(guān)經(jīng)費(fèi)，還要嚴(yán)厲問責(zé)黨政一把手。這里再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一律嚴(yán)禁虛收空轉(zhuǎn)，這方面財稅部門必須嚴(yán)格落實監(jiān)控責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，切實提高財稅收入質(zhì)量。
五是打好要素保障攻堅戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。保企業(yè)、保項目就是保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務(wù)、給予最大的支持。要優(yōu)化服務(wù)，力保企業(yè)生產(chǎn)增長。要帶著責(zé)任、帶著感情深入企業(yè)一線，全面了解并及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，切實做到縣級領(lǐng)導(dǎo)多協(xié)調(diào)、綜合部門多指導(dǎo)、職能部門多服務(wù)、監(jiān)管部門多減負(fù)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。要不斷強(qiáng)化“為企業(yè)排憂解難”行動的針對性，土地指標(biāo)方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續(xù)開始啟動，但工作進(jìn)展不平衡，有的推進(jìn)較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認(rèn)識問題，思想認(rèn)識上不去，工作必然被動落后。希望進(jìn)展慢的要進(jìn)一步端正態(tài)度，集中優(yōu)勢資源，集中精力，全面加快進(jìn)度，確保早日通過省級復(fù)墾驗收，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對省里土地指標(biāo)預(yù)售，一定要抓住機(jī)遇，靠上對接，確保爭取的指標(biāo)早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業(yè)運(yùn)行和項目建設(shè)資金緊張，有一個大環(huán)境的原因，但是我也講過，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機(jī)遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監(jiān)會聯(lián)合出臺政策，調(diào)整了首套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場，使房地產(chǎn)由落轉(zhuǎn)穩(wěn)，但是其間接的效應(yīng)也必將會穩(wěn)住投資，穩(wěn)住整個經(jīng)濟(jì)增長。對此大家一定要有足夠的認(rèn)識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進(jìn)一步增加對中小企業(yè)的信貸投放。要加強(qiáng)監(jiān)控，力保企業(yè)效益增加。定期開展企業(yè)入庫稅金、應(yīng)稅銷售、工業(yè)用電等核心指標(biāo)動態(tài)分析，對有市場、有訂單、有產(chǎn)能的企業(yè)，要積極鼓勵企業(yè)開足馬力、擴(kuò)大產(chǎn)能、多作貢獻(xiàn)；對增速趨緩甚至出現(xiàn)負(fù)增長的企業(yè)，要分析原因，找準(zhǔn)對策，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收。同時，要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴(kuò)大生產(chǎn)銷售規(guī)模，向獎牌發(fā)起有力沖擊；對小微企業(yè)要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規(guī)模企業(yè)挺進(jìn)，把我們的企業(yè)梯隊培植大、培植強(qiáng)。要積極轉(zhuǎn)型，力保企業(yè)競爭力增強(qiáng)。當(dāng)前，對我們企業(yè)家而言，是困難更是機(jī)遇，要抓住有利時機(jī)，快轉(zhuǎn)型、提質(zhì)效，為市場復(fù)蘇搶占先機(jī)，為做大做強(qiáng)夯實基礎(chǔ)；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)核心競爭力；要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，改善投資結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)，苦練內(nèi)功，積蓄后勁；要擴(kuò)大開放，積極尋求合作伙伴，引進(jìn)資金、技術(shù)和現(xiàn)代管理人才、管理模式，借助外力激活內(nèi)力、壯大實力。希望我們的企業(yè)家一定要不負(fù)眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強(qiáng)后盾。
六是打好民生改善攻堅戰(zhàn)，全力以赴維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實事”，各責(zé)任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點(diǎn)地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強(qiáng)調(diào)三項重點(diǎn)。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設(shè)。半年時我們專門召開了回遷社區(qū)建設(shè)高規(guī)格會議，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了重新明確，目前看個別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大，集中精力強(qiáng)推的態(tài)度還不堅決，以致還有一些社區(qū)進(jìn)展緩慢?；剡w安置社區(qū)建設(shè)不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，更重要的是政治任務(wù)、民生工程，在這一點(diǎn)上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區(qū)，要進(jìn)一步細(xì)化工作方案，完善推進(jìn)措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮(zhèn)街商貿(mào)綜合市場建設(shè)是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規(guī)范農(nóng)村市場交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展意義重大，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認(rèn)識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進(jìn)展緩慢，個別的甚至到現(xiàn)在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現(xiàn)承諾。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運(yùn)行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個標(biāo)準(zhǔn)、離農(nóng)民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗在全市推廣，一定要抓住這個機(jī)遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農(nóng)村生活環(huán)境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩(wěn)定。就這些工作，縣委前幾天專門下發(fā)了關(guān)于處理好當(dāng)前社會穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務(wù)必強(qiáng)化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進(jìn)入第四季度，重大節(jié)會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松?？h級包保領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門主要負(fù)責(zé)同志，都是維穩(wěn)第一責(zé)任人，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數(shù)；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，確保社會大局和諧穩(wěn)定。進(jìn)入第四季度，天氣馬上就要轉(zhuǎn)冷，要統(tǒng)籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。
同時，四季度是承上啟下的關(guān)鍵時期，從現(xiàn)在開始，各級各部門在抓好當(dāng)前的同時，就要圍繞重點(diǎn)工作深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真謀劃好明年的工作，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性。一是工作目標(biāo)要早思考，做到目標(biāo)早擬定、思路早醞釀、重點(diǎn)早明確，科學(xué)確定好明年的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關(guān)部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設(shè)要早運(yùn)作，對明年計劃實施的重點(diǎn)項目，要早安排、早推進(jìn)，提前做好各項前期準(zhǔn)備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設(shè)場面。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是黨性要求。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，是開展這次主題教育的一個具體目標(biāo)。中國銀行主題教育動員部署會強(qiáng)調(diào)指出，全行黨員干部要發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，煥發(fā)昂揚(yáng)斗志，統(tǒng)一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強(qiáng)斗爭精神，沉著應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。會議為干部員工干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
敢于擔(dān)當(dāng)既是一種信念，也是一種能力。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范和崇高境界。沒有擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，任何夢想、任何目標(biāo)都不可能實現(xiàn)。群眾看共產(chǎn)黨員怎么樣，就是看其關(guān)鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、錘煉擔(dān)當(dāng)意志、樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)、養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)習(xí)慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務(wù)能夠善始善終，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，把全行改革發(fā)展事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
堅守初心、肩負(fù)使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有大型商業(yè)銀行，中國銀行肩負(fù)著服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革的重大政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任。履行好這些責(zé)任使命，都需要黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，不僅要有責(zé)任重于泰山的意識，更要練就一副能擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀，用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任擔(dān)起來，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)起來，把本職工作責(zé)任擔(dān)起來，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部勇?lián)氊?zé)使命，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)的好事。面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，按照行黨委決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，砥礪新?lián)?dāng)、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗。
能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。只要我們加強(qiáng)政治訓(xùn)練，加強(qiáng)黨性鍛煉，做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，永葆斗爭精神，敢于擔(dān)當(dāng)作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大的貢獻(xiàn)。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
年初我院明確了切實可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識的認(rèn)知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
習(xí)近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！睋?dān)當(dāng)二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當(dāng)頭的”，再到“加強(qiáng)斗爭歷練，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，是習(xí)近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內(nèi)心。想干事是一種態(tài)度，一種激情。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”執(zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務(wù)的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，我認(rèn)為，黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓瑧?yīng)當(dāng)來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認(rèn)為，共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習(xí)近平總書記說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這為每一名黨員指明了前進(jìn)方向。每一位共產(chǎn)黨人，都應(yīng)當(dāng)堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，能力從不是與生俱來的，我認(rèn)為干事的能力離不開日復(fù)一日的經(jīng)驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經(jīng)過精雕細(xì)琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔(dān)責(zé)任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認(rèn)錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔(dān)責(zé)任的需要的能力。
習(xí)近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進(jìn)取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風(fēng)，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔(dān)當(dāng)境界和勇氣。
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔(dān)糾正。在主題教育中，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
擔(dān)當(dāng)干事，是指以積極的態(tài)度，主動承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，對于我而言，過去的一段時間里，我擔(dān)任了某團(tuán)隊的干事職務(wù)。通過這段時間的經(jīng)歷，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性和價值。以下，我將在這篇文章中分享我的心得體會。
第二段：積極主動
擔(dān)當(dāng)干事首先要具備的是積極主動的態(tài)度。在工作中，遇到問題和挑戰(zhàn)是必然的，但是積極主動的干事卻會主動尋找解決問題的辦法，而不是逃避責(zé)任。在我擔(dān)任干事期間，每當(dāng)遇到困難時，我都會先積極思考，不斷尋找解決方案，而不是等待別人指導(dǎo)。正是這種積極主動的態(tài)度，幫助我克服了許多困難，進(jìn)一步提高了工作效率。
第三段：團(tuán)隊合作
擔(dān)當(dāng)干事還需要具備良好的團(tuán)隊合作能力。一個團(tuán)隊中的每個成員都有自己的職責(zé)和專長，而干事應(yīng)該能夠與團(tuán)隊中的其他成員協(xié)作，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。在我擔(dān)任干事期間，與團(tuán)隊成員之間的合作十分重要。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，提升了整個團(tuán)隊的綜合能力。團(tuán)隊合作也幫助我審時度勢，關(guān)注整個團(tuán)隊的工作進(jìn)展，及時調(diào)整工作計劃，確保任務(wù)圓滿完成。
第四段：學(xué)習(xí)能力
擔(dān)當(dāng)干事需要具備良好的學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)。在我擔(dān)任干事期間，我充分利用了各種學(xué)習(xí)資源，提高了自己的專業(yè)知識和技能。我經(jīng)常閱讀相關(guān)書籍和文章，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，與他人交流分享經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的工作能力，也為團(tuán)隊提供了更多的支持和幫助。學(xué)習(xí)能力的提升也讓我更加自信和從容地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：責(zé)任心與成就感
擔(dān)當(dāng)干事，最重要的是要有責(zé)任心。擔(dān)當(dāng)干事不僅僅是完成自身的工作，更是為團(tuán)隊的目標(biāo)和使命負(fù)責(zé)任。在我擔(dān)任干事期間，我始終把團(tuán)隊的利益放在首位，努力為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。每次任務(wù)完成后，我會自省和總結(jié)，看是否有不足之處并改進(jìn)。通過不斷努力和積累，我取得了一定的成績，這使我產(chǎn)生了巨大的成就感。擔(dān)任干事讓我看到了自己的價值，也激發(fā)了我更高遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。
結(jié)論
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，同時也是一種成長和鍛煉的機(jī)會。通過這段時間的擔(dān)任干事，我深刻體會到了積極主動、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任心與成就感的重要性。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，不斷進(jìn)步和成長。我相信，只要我們擔(dān)當(dāng)干事，用心去做，一定能取得更好的成績和收獲。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
干事?lián)?dāng)辦實事是現(xiàn)代社會中各行各業(yè)都需要具備的一種素質(zhì)。無論在工作還是生活中，都需要做出實實在在的成績，才能取得真正的成功。在實踐中，我深刻體會到了干事?lián)?dāng)辦實事的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：樹立正確的工作態(tài)度與目標(biāo)
干事?lián)?dāng)辦實事的第一步是要樹立正確的工作態(tài)度與目標(biāo)。在工作中，我們要對自己的職責(zé)和崗位要求有清楚的認(rèn)識，明確自己的目標(biāo)和方向。同時，要對工作充滿熱情和責(zé)任心，愿意付出額外的努力，去解決問題和改善工作效率。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，把握機(jī)遇，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：提高自身能力與素質(zhì)
干事?lián)?dāng)辦實事的第二步是要不斷提高自身的能力與素質(zhì)。只有具備了一定的知識技能和綜合素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)水平，增強(qiáng)解決問題的能力。同時，還要培養(yǎng)自己的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神等軟實力，以便更好地與他人合作，完成工作目標(biāo)。
第四段：善于思考與創(chuàng)新
干事?lián)?dāng)辦實事的第三步是要善于思考與創(chuàng)新。在工作中，我們需要主動思考問題、分析解決方案，并能夠把想法轉(zhuǎn)化為具體的行動。這就要求我們具備一定的邏輯思維和創(chuàng)新意識，能夠從不同的角度去思考問題，找到最佳的解決辦法。同時，要勇于嘗試新穎的觀點(diǎn)和方法，敢于面對挑戰(zhàn)，才能推動工作的發(fā)展和進(jìn)步。
第五段：堅持不懈與熱愛勞動
干事?lián)?dāng)辦實事的最后一步是要堅持不懈與熱愛勞動。只有堅持努力和不懈奮斗，才能戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。同時，我們還要熱愛勞動，主動承擔(dān)工作，勇于挑戰(zhàn)困難，勇于面對繁重的工作，才能不斷提高自己的工作業(yè)績。只有在努力中取得的成績才是最有價值和意義的。
總結(jié)
干事?lián)?dāng)辦實事是每個人在工作與生活中都需要具備的素質(zhì)。通過樹立正確的工作態(tài)度與目標(biāo)，提高自身的能力與素質(zhì)，善于思考與創(chuàng)新，堅持不懈與熱愛勞動，我們可以更好地實現(xiàn)自身的價值，取得更多的成就。因此，我在實踐中深刻體會到了干事?lián)?dāng)辦實事的重要性，并且將堅持這種態(tài)度與行動貫徹到我的工作與生活中，以期取得更大的進(jìn)步和成就。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話》，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身的大局意識、責(zé)任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，就會始終保持一種求真務(wù)實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務(wù)、這個機(jī)遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強(qiáng)，現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)所有人員，關(guān)系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務(wù)對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習(xí)慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進(jìn)一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換，能夠運(yùn)籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當(dāng)斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹(jǐn)慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個運(yùn)籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當(dāng)斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機(jī)，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)。膽大即氣魄與膽量，心細(xì)即嚴(yán)謹(jǐn)與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、謹(jǐn)慎處事。保持謹(jǐn)慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹(jǐn)慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時候，更要保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，如始慎終。總之，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細(xì)辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實踐，立足“干”字。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識的認(rèn)知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育活動的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
干事創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會中最為流行的理念，通過自己的努力和奮斗，不斷創(chuàng)新，推動著社會的不斷發(fā)展。在這個過程中，每一個人都應(yīng)該有自己的心得體會，將這些體會分享給其他人，共同促進(jìn)社會的進(jìn)步發(fā)展。本文將從五個方面分享我在干事創(chuàng)業(yè)中的心得體會。
一、學(xué)習(xí)態(tài)度決定成長
每一個成功的人，都離不開不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。學(xué)習(xí)態(tài)度是決定一個人成長和發(fā)展的關(guān)鍵，只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的思維和視野都得到了改變。學(xué)習(xí)之路是充滿磨練的，只有堅持不懈，不斷學(xué)習(xí)，才能有所成就。堅持學(xué)習(xí)，將有更多的機(jī)會去創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自己的夢想。
二、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造價值
創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新的過程。只有擁有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)意，才能在競爭激烈的市場中立足和發(fā)展。創(chuàng)造價值是每個成功企業(yè)家都必須具備的能力，只有能夠創(chuàng)造出真正有價值的服務(wù)和產(chǎn)品，才能獲得更多客戶和市場認(rèn)可。創(chuàng)新意味著改進(jìn)和突破，它是一種創(chuàng)造和擴(kuò)展市場的手段。任何人都可以有創(chuàng)新的思維和能力，只要勇于嘗試采用不同的方法，不斷豐富自己的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)路途上的任何挑戰(zhàn)都是可以克服的。
三、目標(biāo)計劃帶來變革
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，必須要立足長遠(yuǎn)，制定合理的目標(biāo)和計劃，才能不斷前進(jìn)。只有具備戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力，才能快速獲得市場份額并發(fā)展。通過不斷的規(guī)劃和調(diào)整，可以提高工作效率和創(chuàng)新能力，達(dá)到事半功倍的效果。計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)，沒有計劃，就會迷失方向。只有有了目標(biāo)計劃，才會有方向，才能更好的發(fā)展自己的事業(yè)和生活。
四、溝通協(xié)作促進(jìn)共贏
與人溝通，在干事創(chuàng)業(yè)中非常重要。溝通不僅包括與合作伙伴的溝通，還包括與客戶、員工、供應(yīng)商的溝通。只有通過協(xié)作，在合作和交流中，才能實現(xiàn)合作共贏。通過溝通，可以避免許多工作上的沖突和誤解，增進(jìn)彼此的交流和了解。溝通的目的不是一方說服另一方，而是在協(xié)作中互相理解和尊重，共同達(dá)成更好的結(jié)果。團(tuán)隊合作是干事創(chuàng)業(yè)中的重要環(huán)節(jié)，只有在團(tuán)隊中協(xié)力合作，才能實現(xiàn)共同的目標(biāo)，讓事業(yè)更加美好。
五、堅持信念成就夢想
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，自帶想法和信念非常重要。只有有了自己的信念，才能有更大的動力去追逐夢想。無論何時何地，都要堅持自己的信念和夢想，才能實現(xiàn)自己的人生價值。在自己的事業(yè)中，我始終堅持做有意義的事，有朝一日，會實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想?？偨Y(jié)時要明確，干事創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的路，堅持自己所信的，持續(xù)改進(jìn)自己的能力，不斷創(chuàng)新和突破自己，才能讓干事創(chuàng)業(yè)更加完美。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二
人生的道路上，每個人都會接受到一些職責(zé)和責(zé)任。對于我們而言，身為干事，擔(dān)負(fù)著管理和組織的任務(wù)。通過長時間的擔(dān)當(dāng)干事，我深刻感受到了這個角色的重要性和意義。在這個過程中，我也逐漸體會到了擔(dān)當(dāng)干事的心得和體會。
首先，擔(dān)當(dāng)干事要有責(zé)任感。作為干事，我們必須要承擔(dān)起自己的職責(zé)和義務(wù)。無論是公司的發(fā)展還是團(tuán)隊的運(yùn)營，都離不開每個干事的努力。我們要時刻保持警覺，對工作盡職盡責(zé)。責(zé)任感能夠讓我們不斷進(jìn)取，定下目標(biāo)并為之奮斗。只有將責(zé)任感融入每個細(xì)節(jié)，我們才能真正做到心無旁騖，全心全意地投入工作。
其次，擔(dān)當(dāng)干事要有領(lǐng)導(dǎo)力。作為干事，我們需要帶領(lǐng)團(tuán)隊，要善于思考和決策。領(lǐng)導(dǎo)力并不是一味地發(fā)號施令，而是能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行激勵和引導(dǎo)。我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，善于溝通和協(xié)調(diào)，使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有有了有效的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊才能更好地實現(xiàn)目標(biāo)，取得更大的成就。
再次，擔(dān)當(dāng)干事要有積極的心態(tài)。在工作中，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。這時候，我們要保持積極的心態(tài)，勇于面對并解決問題。只有抱著積極的心態(tài)，我們才能找到突破口，找到解決問題的方法。同時，積極的心態(tài)也會影響他人，激發(fā)團(tuán)隊的活力和創(chuàng)造力。無論遇到什么樣的困難，我們都要相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。
然后，擔(dān)當(dāng)干事要有團(tuán)隊合作精神。團(tuán)隊的力量是無限的，而團(tuán)隊合作則是干事實現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。作為干事，我們要明白團(tuán)隊合作的重要性，并真誠地與團(tuán)隊成員合作。只有團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，我們才能克服各種困難，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。團(tuán)隊合作精神也讓我們學(xué)會忍讓和容忍，寬容他人的不足，用包容的心態(tài)來推動團(tuán)隊的發(fā)展。
最后，擔(dān)當(dāng)干事要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為干事，工作環(huán)境和任務(wù)是不斷變化的。要想適應(yīng)這種變化，我們就要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能夠讓我們不斷拓寬工作領(lǐng)域，提高專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，與時俱進(jìn)。同時，學(xué)習(xí)也給了我們更多機(jī)會去了解自己，認(rèn)識自己。通過不斷學(xué)習(xí)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)、不足和成長的潛力。
擔(dān)當(dāng)干事并不容易，但卻是一種鍛煉和成長的機(jī)會。通過擔(dān)當(dāng)干事，我學(xué)會了責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)力、積極心態(tài)、團(tuán)隊合作精神以及不斷學(xué)習(xí)和提升。這些心得和體會將伴隨著我未來的發(fā)展和成長，成為我不斷前進(jìn)的動力。擔(dān)當(dāng)干事不僅僅是一種職責(zé)，更是一種態(tài)度，一種對工作的熱愛和投入。我將會繼續(xù)保持這種擔(dān)當(dāng)干事的心態(tài)，不斷進(jìn)步，為實現(xiàn)更大的目標(biāo)而努力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十三
擔(dān)當(dāng)干事，是作為一個組織的一員，為實現(xiàn)工作目標(biāo)和使命而盡職盡責(zé)地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)的態(tài)度和行為。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責(zé)、團(tuán)隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責(zé)。作為一名干事，明確職責(zé)是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務(wù)，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經(jīng)參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經(jīng)常會召開工作會議，詳細(xì)討論每個成員的任務(wù)和目標(biāo)。在這個過程中，我學(xué)會了將大目標(biāo)分解為小任務(wù)，并設(shè)定明確的時間節(jié)點(diǎn)，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責(zé)的行為，不僅完善了工作流程，還增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作效率和效果。
第二，團(tuán)隊合作。作為一個干事，團(tuán)隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團(tuán)隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團(tuán)隊中，分工是必須的，但分工的結(jié)果也需要通過協(xié)作和溝通來實現(xiàn)統(tǒng)一。團(tuán)隊內(nèi)的每個成員都需要有共同的目標(biāo)，并且愿意共同努力去實現(xiàn)目標(biāo)。正是通過團(tuán)隊合作，我快速成長，學(xué)到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔(dān)當(dāng)干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員關(guān)系、設(shè)定合理的目標(biāo)等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復(fù)雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便今后更加從容應(yīng)對類似問題。
第四，承受壓力。擔(dān)當(dāng)干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責(zé)壓力、團(tuán)隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務(wù)和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應(yīng)對是至關(guān)重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準(zhǔn)備等方法，我漸漸學(xué)會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
第五，自我修正。擔(dān)當(dāng)干事是一個不斷進(jìn)步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關(guān)鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進(jìn)行修正和提高。在我擔(dān)任工作時，我會定期對自己的工作進(jìn)行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質(zhì)。
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任，也是一種機(jī)遇。在這個過程中，我不僅學(xué)到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔(dān)當(dāng)干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
尊敬的老師：
您好！首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時致以我深深地歉意，此時此刻的我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為部門做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感激學(xué)生會給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運(yùn)。在這里，我曾能夠感受大家庭的溫暖；在這里，曾有一個我展示自己的舞臺；在這里，曾能讓我收獲很多很多……非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，每個人讀大學(xué)的目標(biāo)不同，為了完成我自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的夢想，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入，努力完成自己的學(xué)業(yè)，盡自己的力量實現(xiàn)目標(biāo)，讓自己在學(xué)習(xí)生活中過的盡量充實一點(diǎn)。
我個人非常重視在學(xué)生會近兩年的工作經(jīng)歷，因為我進(jìn)入了一個好的團(tuán)隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。近兩年來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機(jī)會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言！也很榮幸自己曾經(jīng)成為這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也很感謝老師和學(xué)長學(xué)姐當(dāng)初給我一個在學(xué)生會工作的機(jī)會，我將以在學(xué)生會工作過而感到榮耀和自豪。在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有人的慷慨給予。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但自己的能力很有限，不一定做得都能讓老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！
此致
敬禮！
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________年____月____日
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備，銷售人員需要對客戶進(jìn)行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點(diǎn)后，當(dāng)他們就最可行的解決達(dá)成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強(qiáng)有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。
例如，每個電話都應(yīng)該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進(jìn)的事情的某種承諾作為結(jié)束。
提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機(jī)會等形式的阻力。
商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運(yùn)行，你的客戶的行業(yè)如何運(yùn)作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標(biāo)，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務(wù)于他們自己的客戶。沒有業(yè)務(wù)技巧，你就永遠(yuǎn)不具備銷售所需要的信譽(yù)。
積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓(xùn)心得分享說，你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當(dāng)談到做演示，質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量重要。當(dāng)銷售人員針對先前商定的需求，將重點(diǎn)放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。
獲得承諾如果你真正思考這一點(diǎn)，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當(dāng)問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認(rèn)這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓(xùn)計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。***總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。
敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當(dāng)前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責(zé)，滿足于過得去、一般化。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強(qiáng)調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強(qiáng)調(diào)，有夢想，有機(jī)會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時代。面對許多亟待認(rèn)識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻(xiàn)精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)，把不作為、不擔(dān)當(dāng)作為為官之恥，弘揚(yáng)凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當(dāng)然，作為一個單位、一個團(tuán)隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)、也作為。要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的鮮明用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責(zé)任豁免的創(chuàng)新容錯機(jī)制，把在推進(jìn)創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在不足
干事心得體會500字
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
四季度是全年工作的關(guān)鍵時期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進(jìn)已到了快速落地、早出成果的決戰(zhàn)時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標(biāo)桿、加快發(fā)展，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰(zhàn)決勝，全力推動四季度工作再上新臺階?？偟墓ぷ鞑渴鹗牵壕o扣一個目標(biāo)，謀求三個力爭，攻堅六大重點(diǎn)。緊扣一個目標(biāo)：就是圓滿完成年初下達(dá)的各項任務(wù)。謀求三個力爭：就是力爭更多的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位居全市前列；力爭年底科學(xué)發(fā)展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點(diǎn)：就是攻堅考核指標(biāo)、項目建設(shè)、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。
一是打好指標(biāo)進(jìn)位攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成各項考核指標(biāo)。各項指標(biāo)是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn)，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現(xiàn)在各項主要指標(biāo)的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進(jìn)位趕超，就是因為我們在全力抓發(fā)展的同時，始終把各項主要指標(biāo)牢牢把握在手上。應(yīng)該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標(biāo)完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發(fā)展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內(nèi)部看，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速趨緩，多項指標(biāo)落后時間進(jìn)度，個別指標(biāo)欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔(dān)指標(biāo)任務(wù)的部門要牢固樹立爭先進(jìn)位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務(wù)的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標(biāo)，尤其是新增考核指標(biāo)，要進(jìn)一步加大監(jiān)測力度，各責(zé)任單位每10天上報一次詳細(xì)推進(jìn)情況，縣考核辦要對上報的指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控、系統(tǒng)分析，看看哪些指標(biāo)穩(wěn)操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細(xì)、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權(quán)。二要抓對接。凡是承擔(dān)考核指標(biāo)的部門單位，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，從工作上、從感情上，想方設(shè)法，把具體細(xì)致的工作做在前面，讓優(yōu)勢項目進(jìn)一步放大，“短腿”項目進(jìn)一步拉近，實實在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新。針對往年考核中存在的不占優(yōu)勢的部分指標(biāo)，我們要進(jìn)一步開動腦筋，創(chuàng)新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，無論是社會穩(wěn)定還是政治建設(shè)，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關(guān)單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標(biāo)，要保持高度關(guān)注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分?jǐn)?shù)。
二是打好“雙百工程”攻堅戰(zhàn)，千方百計加快項目工程建設(shè)?！半p百工程”是我們?nèi)旯ぷ鞯闹髯ナ?，也是決戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點(diǎn)。目前，我縣重大項目總體上進(jìn)展順利，但一些項目建設(shè)速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，一旦進(jìn)入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進(jìn)度、趕時間。全縣上下要不斷強(qiáng)化“不抓項目的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調(diào)配一切資源，力促項目建設(shè)大突破。當(dāng)務(wù)之急，我們的責(zé)任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯(lián)系，勤溝通、常來往，積極協(xié)調(diào)、高效服務(wù)，全力推進(jìn)項目建設(shè)。這里要著重強(qiáng)調(diào)一下，從現(xiàn)在開始，所有項目包保領(lǐng)導(dǎo)特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)，都要深入一線、靠前指揮，現(xiàn)場調(diào)度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去促，切實形成攻堅會戰(zhàn)的強(qiáng)大聲勢。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進(jìn)、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié)，全速推進(jìn)億元以上重點(diǎn)項目建設(shè)，全面完成年內(nèi)固定資產(chǎn)投入任務(wù)，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產(chǎn)，做大做強(qiáng)xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上，要以“五城同創(chuàng)”為引領(lǐng)，突出水城特色、打造精品片區(qū)、細(xì)化城鄉(xiāng)管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關(guān)，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環(huán)，進(jìn)一步放大生態(tài)水城的品牌效應(yīng)。同時，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化實施為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)街駐地、農(nóng)村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步美化農(nóng)村環(huán)境。農(nóng)業(yè)上，以突破農(nóng)高區(qū)為抓手，加快推進(jìn)三大農(nóng)業(yè)示范區(qū)和十大基地建設(shè)，深化農(nóng)村各項改革，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，年內(nèi)確保新增省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到58家。服務(wù)業(yè)上，要緊緊圍繞商貿(mào)綜合體建設(shè)、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點(diǎn)，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內(nèi)有一批投入使用；依托國家級大市場創(chuàng)建，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場規(guī)劃建設(shè)和提檔升級；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢上，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長廊，提速推進(jìn)我縣第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機(jī)遇，打一場信息產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)，推動xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題。
三是打好項目引進(jìn)攻堅戰(zhàn)，力促招商引資實現(xiàn)重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內(nèi)市外資金進(jìn)度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區(qū)都沒完成時間進(jìn)度，13個鎮(zhèn)街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務(wù)，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關(guān)鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務(wù)和目標(biāo)，對于我縣實現(xiàn)跨越趕超、前移進(jìn)位具有重要作用，必須不折不扣、高質(zhì)高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關(guān)成效看項目落戶，比服務(wù)效率看資金到帳，進(jìn)一步提高招商引資的組織程度、推進(jìn)強(qiáng)度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進(jìn)園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業(yè)項目的鎮(zhèn)街，書記、鎮(zhèn)長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補(bǔ)上來，不折不扣的完成年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點(diǎn)招商、產(chǎn)業(yè)招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等重點(diǎn)區(qū)域，鎖定世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅，爭取在大項目上實現(xiàn)重大突破。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè)，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強(qiáng)化督導(dǎo)考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負(fù)起責(zé)來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當(dāng)黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴(yán)格督導(dǎo)，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。凡是沒有完成任務(wù)目標(biāo)的園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。
四是打好財政稅收攻堅戰(zhàn)，努力推動財稅收入穩(wěn)步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩(wěn)步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)要在明年甚至更長一些時間才能產(chǎn)生效益，財政收入增長的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固。同時，受國家經(jīng)濟(jì)增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產(chǎn)、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務(wù)仍然十分艱巨。各級各部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責(zé)任?？h委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進(jìn)一步加大督查和調(diào)度力度，把收入任務(wù)全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責(zé)任狀，一天一天地向前趕進(jìn)度。要在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮(zhèn)街、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時排名通報，重點(diǎn)通報進(jìn)度慢的單位和納稅少的企業(yè)，提高督查實效性，形成“以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強(qiáng)稅源征管。財稅部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點(diǎn)排查，突出抓好征管，務(wù)求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴(yán)查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻(xiàn)強(qiáng)度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮(zhèn)街，縣委縣政府將嚴(yán)格按確定的比例兌現(xiàn)獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關(guān)經(jīng)費(fèi)，還要嚴(yán)厲問責(zé)黨政一把手。這里再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一律嚴(yán)禁虛收空轉(zhuǎn)，這方面財稅部門必須嚴(yán)格落實監(jiān)控責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，切實提高財稅收入質(zhì)量。
五是打好要素保障攻堅戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。保企業(yè)、保項目就是保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務(wù)、給予最大的支持。要優(yōu)化服務(wù)，力保企業(yè)生產(chǎn)增長。要帶著責(zé)任、帶著感情深入企業(yè)一線，全面了解并及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，切實做到縣級領(lǐng)導(dǎo)多協(xié)調(diào)、綜合部門多指導(dǎo)、職能部門多服務(wù)、監(jiān)管部門多減負(fù)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。要不斷強(qiáng)化“為企業(yè)排憂解難”行動的針對性，土地指標(biāo)方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續(xù)開始啟動，但工作進(jìn)展不平衡，有的推進(jìn)較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認(rèn)識問題，思想認(rèn)識上不去，工作必然被動落后。希望進(jìn)展慢的要進(jìn)一步端正態(tài)度，集中優(yōu)勢資源，集中精力，全面加快進(jìn)度，確保早日通過省級復(fù)墾驗收，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對省里土地指標(biāo)預(yù)售，一定要抓住機(jī)遇，靠上對接，確保爭取的指標(biāo)早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業(yè)運(yùn)行和項目建設(shè)資金緊張，有一個大環(huán)境的原因，但是我也講過，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機(jī)遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監(jiān)會聯(lián)合出臺政策，調(diào)整了首套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場，使房地產(chǎn)由落轉(zhuǎn)穩(wěn)，但是其間接的效應(yīng)也必將會穩(wěn)住投資，穩(wěn)住整個經(jīng)濟(jì)增長。對此大家一定要有足夠的認(rèn)識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進(jìn)一步增加對中小企業(yè)的信貸投放。要加強(qiáng)監(jiān)控，力保企業(yè)效益增加。定期開展企業(yè)入庫稅金、應(yīng)稅銷售、工業(yè)用電等核心指標(biāo)動態(tài)分析，對有市場、有訂單、有產(chǎn)能的企業(yè)，要積極鼓勵企業(yè)開足馬力、擴(kuò)大產(chǎn)能、多作貢獻(xiàn)；對增速趨緩甚至出現(xiàn)負(fù)增長的企業(yè)，要分析原因，找準(zhǔn)對策，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收。同時，要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴(kuò)大生產(chǎn)銷售規(guī)模，向獎牌發(fā)起有力沖擊；對小微企業(yè)要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規(guī)模企業(yè)挺進(jìn)，把我們的企業(yè)梯隊培植大、培植強(qiáng)。要積極轉(zhuǎn)型，力保企業(yè)競爭力增強(qiáng)。當(dāng)前，對我們企業(yè)家而言，是困難更是機(jī)遇，要抓住有利時機(jī)，快轉(zhuǎn)型、提質(zhì)效，為市場復(fù)蘇搶占先機(jī)，為做大做強(qiáng)夯實基礎(chǔ)；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)核心競爭力；要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，改善投資結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)，苦練內(nèi)功，積蓄后勁；要擴(kuò)大開放，積極尋求合作伙伴，引進(jìn)資金、技術(shù)和現(xiàn)代管理人才、管理模式，借助外力激活內(nèi)力、壯大實力。希望我們的企業(yè)家一定要不負(fù)眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強(qiáng)后盾。
六是打好民生改善攻堅戰(zhàn)，全力以赴維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實事”，各責(zé)任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點(diǎn)地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強(qiáng)調(diào)三項重點(diǎn)。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設(shè)。半年時我們專門召開了回遷社區(qū)建設(shè)高規(guī)格會議，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了重新明確，目前看個別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大，集中精力強(qiáng)推的態(tài)度還不堅決，以致還有一些社區(qū)進(jìn)展緩慢?；剡w安置社區(qū)建設(shè)不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，更重要的是政治任務(wù)、民生工程，在這一點(diǎn)上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區(qū)，要進(jìn)一步細(xì)化工作方案，完善推進(jìn)措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮(zhèn)街商貿(mào)綜合市場建設(shè)是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規(guī)范農(nóng)村市場交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展意義重大，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認(rèn)識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進(jìn)展緩慢，個別的甚至到現(xiàn)在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現(xiàn)承諾。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運(yùn)行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個標(biāo)準(zhǔn)、離農(nóng)民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗在全市推廣，一定要抓住這個機(jī)遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農(nóng)村生活環(huán)境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩(wěn)定。就這些工作，縣委前幾天專門下發(fā)了關(guān)于處理好當(dāng)前社會穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務(wù)必強(qiáng)化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進(jìn)入第四季度，重大節(jié)會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松?？h級包保領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門主要負(fù)責(zé)同志，都是維穩(wěn)第一責(zé)任人，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數(shù)；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，確保社會大局和諧穩(wěn)定。進(jìn)入第四季度，天氣馬上就要轉(zhuǎn)冷，要統(tǒng)籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。
同時，四季度是承上啟下的關(guān)鍵時期，從現(xiàn)在開始，各級各部門在抓好當(dāng)前的同時，就要圍繞重點(diǎn)工作深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真謀劃好明年的工作，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性。一是工作目標(biāo)要早思考，做到目標(biāo)早擬定、思路早醞釀、重點(diǎn)早明確，科學(xué)確定好明年的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關(guān)部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設(shè)要早運(yùn)作，對明年計劃實施的重點(diǎn)項目，要早安排、早推進(jìn)，提前做好各項前期準(zhǔn)備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設(shè)場面。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是黨性要求。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，是開展這次主題教育的一個具體目標(biāo)。中國銀行主題教育動員部署會強(qiáng)調(diào)指出，全行黨員干部要發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，煥發(fā)昂揚(yáng)斗志，統(tǒng)一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強(qiáng)斗爭精神，沉著應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。會議為干部員工干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
敢于擔(dān)當(dāng)既是一種信念，也是一種能力。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范和崇高境界。沒有擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，任何夢想、任何目標(biāo)都不可能實現(xiàn)。群眾看共產(chǎn)黨員怎么樣，就是看其關(guān)鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、錘煉擔(dān)當(dāng)意志、樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)、養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)習(xí)慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務(wù)能夠善始善終，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，把全行改革發(fā)展事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
堅守初心、肩負(fù)使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有大型商業(yè)銀行，中國銀行肩負(fù)著服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革的重大政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任。履行好這些責(zé)任使命，都需要黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，不僅要有責(zé)任重于泰山的意識，更要練就一副能擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀，用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任擔(dān)起來，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)起來，把本職工作責(zé)任擔(dān)起來，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部勇?lián)氊?zé)使命，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)的好事。面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，按照行黨委決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，砥礪新?lián)?dāng)、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗。
能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。只要我們加強(qiáng)政治訓(xùn)練，加強(qiáng)黨性鍛煉，做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，永葆斗爭精神，敢于擔(dān)當(dāng)作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大的貢獻(xiàn)。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
年初我院明確了切實可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識的認(rèn)知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
習(xí)近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！睋?dān)當(dāng)二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當(dāng)頭的”，再到“加強(qiáng)斗爭歷練，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，是習(xí)近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內(nèi)心。想干事是一種態(tài)度，一種激情。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”執(zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務(wù)的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，我認(rèn)為，黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓瑧?yīng)當(dāng)來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認(rèn)為，共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習(xí)近平總書記說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這為每一名黨員指明了前進(jìn)方向。每一位共產(chǎn)黨人，都應(yīng)當(dāng)堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，能力從不是與生俱來的，我認(rèn)為干事的能力離不開日復(fù)一日的經(jīng)驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經(jīng)過精雕細(xì)琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔(dān)責(zé)任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認(rèn)錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔(dān)責(zé)任的需要的能力。
習(xí)近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進(jìn)取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風(fēng)，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔(dān)當(dāng)境界和勇氣。
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔(dān)糾正。在主題教育中，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
擔(dān)當(dāng)干事，是指以積極的態(tài)度，主動承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，對于我而言，過去的一段時間里，我擔(dān)任了某團(tuán)隊的干事職務(wù)。通過這段時間的經(jīng)歷，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性和價值。以下，我將在這篇文章中分享我的心得體會。
第二段：積極主動
擔(dān)當(dāng)干事首先要具備的是積極主動的態(tài)度。在工作中，遇到問題和挑戰(zhàn)是必然的，但是積極主動的干事卻會主動尋找解決問題的辦法，而不是逃避責(zé)任。在我擔(dān)任干事期間，每當(dāng)遇到困難時，我都會先積極思考，不斷尋找解決方案，而不是等待別人指導(dǎo)。正是這種積極主動的態(tài)度，幫助我克服了許多困難，進(jìn)一步提高了工作效率。
第三段：團(tuán)隊合作
擔(dān)當(dāng)干事還需要具備良好的團(tuán)隊合作能力。一個團(tuán)隊中的每個成員都有自己的職責(zé)和專長，而干事應(yīng)該能夠與團(tuán)隊中的其他成員協(xié)作，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。在我擔(dān)任干事期間，與團(tuán)隊成員之間的合作十分重要。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，提升了整個團(tuán)隊的綜合能力。團(tuán)隊合作也幫助我審時度勢，關(guān)注整個團(tuán)隊的工作進(jìn)展，及時調(diào)整工作計劃，確保任務(wù)圓滿完成。
第四段：學(xué)習(xí)能力
擔(dān)當(dāng)干事需要具備良好的學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)。在我擔(dān)任干事期間，我充分利用了各種學(xué)習(xí)資源，提高了自己的專業(yè)知識和技能。我經(jīng)常閱讀相關(guān)書籍和文章，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，與他人交流分享經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的工作能力，也為團(tuán)隊提供了更多的支持和幫助。學(xué)習(xí)能力的提升也讓我更加自信和從容地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：責(zé)任心與成就感
擔(dān)當(dāng)干事，最重要的是要有責(zé)任心。擔(dān)當(dāng)干事不僅僅是完成自身的工作，更是為團(tuán)隊的目標(biāo)和使命負(fù)責(zé)任。在我擔(dān)任干事期間，我始終把團(tuán)隊的利益放在首位，努力為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。每次任務(wù)完成后，我會自省和總結(jié)，看是否有不足之處并改進(jìn)。通過不斷努力和積累，我取得了一定的成績，這使我產(chǎn)生了巨大的成就感。擔(dān)任干事讓我看到了自己的價值，也激發(fā)了我更高遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。
結(jié)論
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，同時也是一種成長和鍛煉的機(jī)會。通過這段時間的擔(dān)任干事，我深刻體會到了積極主動、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任心與成就感的重要性。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，不斷進(jìn)步和成長。我相信，只要我們擔(dān)當(dāng)干事，用心去做，一定能取得更好的成績和收獲。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
干事?lián)?dāng)辦實事是現(xiàn)代社會中各行各業(yè)都需要具備的一種素質(zhì)。無論在工作還是生活中，都需要做出實實在在的成績，才能取得真正的成功。在實踐中，我深刻體會到了干事?lián)?dāng)辦實事的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：樹立正確的工作態(tài)度與目標(biāo)
干事?lián)?dāng)辦實事的第一步是要樹立正確的工作態(tài)度與目標(biāo)。在工作中，我們要對自己的職責(zé)和崗位要求有清楚的認(rèn)識，明確自己的目標(biāo)和方向。同時，要對工作充滿熱情和責(zé)任心，愿意付出額外的努力，去解決問題和改善工作效率。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，把握機(jī)遇，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：提高自身能力與素質(zhì)
干事?lián)?dāng)辦實事的第二步是要不斷提高自身的能力與素質(zhì)。只有具備了一定的知識技能和綜合素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)水平，增強(qiáng)解決問題的能力。同時，還要培養(yǎng)自己的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神等軟實力，以便更好地與他人合作，完成工作目標(biāo)。
第四段：善于思考與創(chuàng)新
干事?lián)?dāng)辦實事的第三步是要善于思考與創(chuàng)新。在工作中，我們需要主動思考問題、分析解決方案，并能夠把想法轉(zhuǎn)化為具體的行動。這就要求我們具備一定的邏輯思維和創(chuàng)新意識，能夠從不同的角度去思考問題，找到最佳的解決辦法。同時，要勇于嘗試新穎的觀點(diǎn)和方法，敢于面對挑戰(zhàn)，才能推動工作的發(fā)展和進(jìn)步。
第五段：堅持不懈與熱愛勞動
干事?lián)?dāng)辦實事的最后一步是要堅持不懈與熱愛勞動。只有堅持努力和不懈奮斗，才能戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。同時，我們還要熱愛勞動，主動承擔(dān)工作，勇于挑戰(zhàn)困難，勇于面對繁重的工作，才能不斷提高自己的工作業(yè)績。只有在努力中取得的成績才是最有價值和意義的。
總結(jié)
干事?lián)?dāng)辦實事是每個人在工作與生活中都需要具備的素質(zhì)。通過樹立正確的工作態(tài)度與目標(biāo)，提高自身的能力與素質(zhì)，善于思考與創(chuàng)新，堅持不懈與熱愛勞動，我們可以更好地實現(xiàn)自身的價值，取得更多的成就。因此，我在實踐中深刻體會到了干事?lián)?dāng)辦實事的重要性，并且將堅持這種態(tài)度與行動貫徹到我的工作與生活中，以期取得更大的進(jìn)步和成就。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話》，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身的大局意識、責(zé)任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，就會始終保持一種求真務(wù)實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務(wù)、這個機(jī)遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強(qiáng)，現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)所有人員，關(guān)系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務(wù)對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習(xí)慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進(jìn)一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換，能夠運(yùn)籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當(dāng)斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹(jǐn)慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個運(yùn)籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當(dāng)斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機(jī)，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)。膽大即氣魄與膽量，心細(xì)即嚴(yán)謹(jǐn)與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、謹(jǐn)慎處事。保持謹(jǐn)慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹(jǐn)慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時候，更要保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，如始慎終。總之，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細(xì)辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實踐，立足“干”字。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識的認(rèn)知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育活動的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
干事創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會中最為流行的理念，通過自己的努力和奮斗，不斷創(chuàng)新，推動著社會的不斷發(fā)展。在這個過程中，每一個人都應(yīng)該有自己的心得體會，將這些體會分享給其他人，共同促進(jìn)社會的進(jìn)步發(fā)展。本文將從五個方面分享我在干事創(chuàng)業(yè)中的心得體會。
一、學(xué)習(xí)態(tài)度決定成長
每一個成功的人，都離不開不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。學(xué)習(xí)態(tài)度是決定一個人成長和發(fā)展的關(guān)鍵，只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的思維和視野都得到了改變。學(xué)習(xí)之路是充滿磨練的，只有堅持不懈，不斷學(xué)習(xí)，才能有所成就。堅持學(xué)習(xí)，將有更多的機(jī)會去創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自己的夢想。
二、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造價值
創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新的過程。只有擁有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)意，才能在競爭激烈的市場中立足和發(fā)展。創(chuàng)造價值是每個成功企業(yè)家都必須具備的能力，只有能夠創(chuàng)造出真正有價值的服務(wù)和產(chǎn)品，才能獲得更多客戶和市場認(rèn)可。創(chuàng)新意味著改進(jìn)和突破，它是一種創(chuàng)造和擴(kuò)展市場的手段。任何人都可以有創(chuàng)新的思維和能力，只要勇于嘗試采用不同的方法，不斷豐富自己的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)路途上的任何挑戰(zhàn)都是可以克服的。
三、目標(biāo)計劃帶來變革
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，必須要立足長遠(yuǎn)，制定合理的目標(biāo)和計劃，才能不斷前進(jìn)。只有具備戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力，才能快速獲得市場份額并發(fā)展。通過不斷的規(guī)劃和調(diào)整，可以提高工作效率和創(chuàng)新能力，達(dá)到事半功倍的效果。計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)，沒有計劃，就會迷失方向。只有有了目標(biāo)計劃，才會有方向，才能更好的發(fā)展自己的事業(yè)和生活。
四、溝通協(xié)作促進(jìn)共贏
與人溝通，在干事創(chuàng)業(yè)中非常重要。溝通不僅包括與合作伙伴的溝通，還包括與客戶、員工、供應(yīng)商的溝通。只有通過協(xié)作，在合作和交流中，才能實現(xiàn)合作共贏。通過溝通，可以避免許多工作上的沖突和誤解，增進(jìn)彼此的交流和了解。溝通的目的不是一方說服另一方，而是在協(xié)作中互相理解和尊重，共同達(dá)成更好的結(jié)果。團(tuán)隊合作是干事創(chuàng)業(yè)中的重要環(huán)節(jié)，只有在團(tuán)隊中協(xié)力合作，才能實現(xiàn)共同的目標(biāo)，讓事業(yè)更加美好。
五、堅持信念成就夢想
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，自帶想法和信念非常重要。只有有了自己的信念，才能有更大的動力去追逐夢想。無論何時何地，都要堅持自己的信念和夢想，才能實現(xiàn)自己的人生價值。在自己的事業(yè)中，我始終堅持做有意義的事，有朝一日，會實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想?？偨Y(jié)時要明確，干事創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的路，堅持自己所信的，持續(xù)改進(jìn)自己的能力，不斷創(chuàng)新和突破自己，才能讓干事創(chuàng)業(yè)更加完美。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二
人生的道路上，每個人都會接受到一些職責(zé)和責(zé)任。對于我們而言，身為干事，擔(dān)負(fù)著管理和組織的任務(wù)。通過長時間的擔(dān)當(dāng)干事，我深刻感受到了這個角色的重要性和意義。在這個過程中，我也逐漸體會到了擔(dān)當(dāng)干事的心得和體會。
首先，擔(dān)當(dāng)干事要有責(zé)任感。作為干事，我們必須要承擔(dān)起自己的職責(zé)和義務(wù)。無論是公司的發(fā)展還是團(tuán)隊的運(yùn)營，都離不開每個干事的努力。我們要時刻保持警覺，對工作盡職盡責(zé)。責(zé)任感能夠讓我們不斷進(jìn)取，定下目標(biāo)并為之奮斗。只有將責(zé)任感融入每個細(xì)節(jié)，我們才能真正做到心無旁騖，全心全意地投入工作。
其次，擔(dān)當(dāng)干事要有領(lǐng)導(dǎo)力。作為干事，我們需要帶領(lǐng)團(tuán)隊，要善于思考和決策。領(lǐng)導(dǎo)力并不是一味地發(fā)號施令，而是能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行激勵和引導(dǎo)。我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，善于溝通和協(xié)調(diào)，使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有有了有效的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊才能更好地實現(xiàn)目標(biāo)，取得更大的成就。
再次，擔(dān)當(dāng)干事要有積極的心態(tài)。在工作中，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。這時候，我們要保持積極的心態(tài)，勇于面對并解決問題。只有抱著積極的心態(tài)，我們才能找到突破口，找到解決問題的方法。同時，積極的心態(tài)也會影響他人，激發(fā)團(tuán)隊的活力和創(chuàng)造力。無論遇到什么樣的困難，我們都要相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。
然后，擔(dān)當(dāng)干事要有團(tuán)隊合作精神。團(tuán)隊的力量是無限的，而團(tuán)隊合作則是干事實現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。作為干事，我們要明白團(tuán)隊合作的重要性，并真誠地與團(tuán)隊成員合作。只有團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，我們才能克服各種困難，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。團(tuán)隊合作精神也讓我們學(xué)會忍讓和容忍，寬容他人的不足，用包容的心態(tài)來推動團(tuán)隊的發(fā)展。
最后，擔(dān)當(dāng)干事要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為干事，工作環(huán)境和任務(wù)是不斷變化的。要想適應(yīng)這種變化，我們就要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能夠讓我們不斷拓寬工作領(lǐng)域，提高專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，與時俱進(jìn)。同時，學(xué)習(xí)也給了我們更多機(jī)會去了解自己，認(rèn)識自己。通過不斷學(xué)習(xí)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)、不足和成長的潛力。
擔(dān)當(dāng)干事并不容易，但卻是一種鍛煉和成長的機(jī)會。通過擔(dān)當(dāng)干事，我學(xué)會了責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)力、積極心態(tài)、團(tuán)隊合作精神以及不斷學(xué)習(xí)和提升。這些心得和體會將伴隨著我未來的發(fā)展和成長，成為我不斷前進(jìn)的動力。擔(dān)當(dāng)干事不僅僅是一種職責(zé)，更是一種態(tài)度，一種對工作的熱愛和投入。我將會繼續(xù)保持這種擔(dān)當(dāng)干事的心態(tài)，不斷進(jìn)步，為實現(xiàn)更大的目標(biāo)而努力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十三
擔(dān)當(dāng)干事，是作為一個組織的一員，為實現(xiàn)工作目標(biāo)和使命而盡職盡責(zé)地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)的態(tài)度和行為。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責(zé)、團(tuán)隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責(zé)。作為一名干事，明確職責(zé)是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務(wù)，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經(jīng)參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經(jīng)常會召開工作會議，詳細(xì)討論每個成員的任務(wù)和目標(biāo)。在這個過程中，我學(xué)會了將大目標(biāo)分解為小任務(wù)，并設(shè)定明確的時間節(jié)點(diǎn)，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責(zé)的行為，不僅完善了工作流程，還增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作效率和效果。
第二，團(tuán)隊合作。作為一個干事，團(tuán)隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團(tuán)隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團(tuán)隊中，分工是必須的，但分工的結(jié)果也需要通過協(xié)作和溝通來實現(xiàn)統(tǒng)一。團(tuán)隊內(nèi)的每個成員都需要有共同的目標(biāo)，并且愿意共同努力去實現(xiàn)目標(biāo)。正是通過團(tuán)隊合作，我快速成長，學(xué)到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔(dān)當(dāng)干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員關(guān)系、設(shè)定合理的目標(biāo)等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復(fù)雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便今后更加從容應(yīng)對類似問題。
第四，承受壓力。擔(dān)當(dāng)干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責(zé)壓力、團(tuán)隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務(wù)和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應(yīng)對是至關(guān)重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準(zhǔn)備等方法，我漸漸學(xué)會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
第五，自我修正。擔(dān)當(dāng)干事是一個不斷進(jìn)步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關(guān)鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進(jìn)行修正和提高。在我擔(dān)任工作時，我會定期對自己的工作進(jìn)行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質(zhì)。
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任，也是一種機(jī)遇。在這個過程中，我不僅學(xué)到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔(dān)當(dāng)干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。