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創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇一
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工作情況匯報及總結(jié)
經(jīng)過幾個月的工作和學習，在技能和知識方面都有所提高，然而整個試驗領(lǐng)域包含很廣，自己掌握的還相對較少，在以后的工作和學習中還需要繼續(xù)努力。
為了進一步認識和做好試驗室的具體工作，一方面把之前的工作范圍及工作中的不足和困難進行總結(jié)和分析，及時的調(diào)整和完善；另一方面對之后的工作進行計劃和安排，使得更有序的完成并做好具體的工作；最后就是在工作中遇到的一些建議和意見。具體內(nèi)容如下：
一、工作范圍
1、清潔衛(wèi)生方面
每天早晨清理和打掃辦公室，保證良好的工作環(huán)境；每天還對各個操作室桌面和儀器擦拭一遍，一周對地面清理一次，保證良好的試驗操作環(huán)境。
2、試驗操作方面
對取回的骨料和膠凝材料進行試驗和保存，記錄并匯報實驗數(shù)據(jù)；負責膠砂強度試件實驗和養(yǎng)護存儲工作，同時記錄實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果；全力配合負責室外的同事，在人員配備不足的情況下，參與協(xié)助工地實驗和原材的取樣工作。
3、辦公資料方面
盡力協(xié)助辦公室資料的制作、整理和存放；在資料的制作中即使提供需要的實驗數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)一般是日常記錄的實驗數(shù)據(jù)或即時進行實驗得出的數(shù)據(jù)。
二、工作中遇到的困難和自己的不足
1、清潔方面
不足：自我意識不強、物品器具擺放不美觀和存在清潔衛(wèi)生死角。
困難：大家缺乏清潔保持和維護意識，存在亂丟亂甩的現(xiàn)象。
2、試驗操作方面
不足：部分實驗操作仍不規(guī)范，對骨料和膠凝材料以外材料的實驗基本不了解。
困難：初次實驗過程沒有演示和監(jiān)督，導致實驗操作存在問題和數(shù)據(jù)不準確。
3、辦公資料方面
不足：實驗數(shù)據(jù)的記錄過于凌亂，提取數(shù)據(jù)難；對實驗資料包含的內(nèi)容及要求不夠了解。
三、工作中不足的改進計劃
1、清潔方面針對不足的改進：
一方面應該加強自我意識，隨時隨地做好清潔工作；另一方面對物品器具的擺放盡量美觀；最后就是加強對清潔衛(wèi)生的死角的重視。
2、實驗操作方面針對不足的改進：
加強對實驗的全面認識，規(guī)范實驗操作；加強對薄弱環(huán)節(jié)實驗的了解，爭取全面掌握全部原材的實驗和技術(shù)要求。
3、辦公資料方面針對不足的改進：實驗數(shù)據(jù)的記錄做到整潔規(guī)范，方便隨時提供實驗數(shù)據(jù)；對辦公資料的要求進行全面的了解，盡力為資料的制作分擔壓力。
四、工作建議與意見
1、實行定期會議制度
在會議上對工作情況和工作內(nèi)容進行匯報，提出工作建議和工作困難，并按職位由下往上依次發(fā)言，最后由主任進行總結(jié)和指出不足并對下一步工作進行安排，由資料員記錄會議內(nèi)容。
2、各項工作和任務落實到人
把工作細化落實到人，并把工作分配情況以書面的形式分發(fā)到個人。這樣可以提高工作的積極性，自動找事做并把事做好，明確了自己的任務和責任，誰的工作出現(xiàn)問題由誰負責任。
3、工作進度方面，應做到“當日事、當日畢”
大家在完成工作的時候應做到不拖拉，今天的事今天完成，不讓工作堆積影響工作的效率。
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創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇二
20xx年，xxxxxxxxxxxxxxxx工會在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團結(jié)凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：
學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。
教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)認真組織每年一次的教代會。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的`骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實事。
關(guān)心教職工的實際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費用。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
3、工會還協(xié)助校長室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動、退休教師座談會，廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難的退休教師。
1、開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。
2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學、英語評優(yōu)課活動。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。
總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應有的貢獻。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇三
工作情況匯報及總結(jié)本站錦之一，但愿能對你帶來幫助。
今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示范路創(chuàng)建活動和路域環(huán)境綜合整治活動的成果，保障干線公路路面經(jīng)常處于干凈無雜物的通行狀態(tài)，我站加大了對所轄的國省干線公路的路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內(nèi)容如下：
一、加強領(lǐng)導
我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領(lǐng)導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省干線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。
二、加強教育
認真貫徹落實公路處制定的各項規(guī)章制度，組織養(yǎng)護路工開展公路養(yǎng)護和安全生產(chǎn)培訓會，使養(yǎng)路工增強道路養(yǎng)護知識和安全生產(chǎn)意識，在上路作業(yè)時能夠正確、安全的開展各項公路養(yǎng)護工作。
三、公路保潔保暢工作
化清掃力度大大提高了路面清掃效率。站加強對干線公路安全保暢的巡查力度，并有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設(shè)施安全情況。規(guī)定各道班站在節(jié)假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養(yǎng)護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節(jié)假日期間班站內(nèi)部安全和公路暢通。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇四
從20--年7月16日入職到現(xiàn)在已經(jīng)六年多了。從管理辦公室的財務助理，到公司總部的出納、會計，從“金網(wǎng)”溫暖的大家庭里，我學到了很多，我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和未來的工作充滿信心和希望。為了制定更好的工作目標，取得更好的工作效果，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：
一、前期工作總結(jié)。
對于企業(yè)來說，能力往往超越知識，物業(yè)管理公司對人才的要求也是能力第一。物業(yè)管理企業(yè)對人才的要求很多，包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力等。
第一階段(20倍—20倍)：初級階段。
在-畢業(yè)之初，沒有任何工作經(jīng)驗，對物業(yè)管理行業(yè)一無所知，有幸加入“金網(wǎng)—悉尼奧翔”管理團隊，看似簡單的開票日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋疑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。在各級領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，我從不參加會議，也從不熟悉會議。我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了突破點，抓住了工作的重點和難點。后來，財務助理、嘉賓代表的特殊身份加速縮短了我與“專業(yè)人士”的距離。客戶服務前臺的客戶電話接聽和接待需要很強的專業(yè)知識和溝通技巧。大部分的物業(yè)管理都是瑣碎的。協(xié)調(diào)好了，工作就會很被動。
這就需要在服務過程中不斷提高與外界溝通的能力。同時，公司內(nèi)部的溝通也很重要。部門之間的溝通也很重要。只有通過良好的溝通，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗。另一方面，問書，問同事，不斷豐富知識和技能。
“勤能補拙”，因為當時我就生活在項目中，我利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費賬的模板。同時，我結(jié)合管理處的實際情況，制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》、《特約服務收費流程》。在各級領(lǐng)導的支持和同事的配合下，各項流程迅速普及，為管理處日常財務工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二階段(20倍—20倍)：開發(fā)階段。
這一階段，他在繼續(xù)擔任雪梨岙鄉(xiāng)財務助理的同時，還介入了新接手項目溫哥華森林管理處的前期財務助理工作，進一步鞏固了他從前期接管物業(yè)到業(yè)主入住所積累的財務工作經(jīng)驗，也豐富了他的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理后，因為新招聘的財務助理是應屆畢業(yè)生，我接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容。我把自己的工作經(jīng)驗用文字表達出來，和新人一起逐點練習，一起發(fā)現(xiàn)問題，一起解決問題。經(jīng)過三個月的努力，新招聘的財務助理已經(jīng)能夠勝任財務助理的工作。20--年底，我被調(diào)到公司新接手的villa管理處，擔任財務助理。此時恰逢財政部門改革。我努力學習專業(yè)知識，積極配合體制改革，在工作中取得了一些成績，得到了領(lǐng)導的肯定。
第三階段(20年—現(xiàn)在)：持續(xù)改進階段。
年底，我被調(diào)到公司財務部當出納。首先收銀員一定要有足夠的耐心和細心，不能出錯。每次還賬，我都會把每筆錢數(shù)兩遍，再數(shù)兩遍。每天做好結(jié)賬盤點，做好現(xiàn)金盤點表。每月月底做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額對賬表，做好與會計科目的對賬工作。工資的發(fā)放需要謹慎和謹慎，這直接關(guān)系到員工個人利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工。而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。
年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速。同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲。
在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協(xié)作。
財務工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的'命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：
1、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗。努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇五
醫(yī)院從小規(guī)模經(jīng)營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉(zhuǎn)變，認真學習質(zhì)量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案，個人述職報告，醫(yī)院工作匯報。做到對供應商的調(diào)查和實地勘察，評估供應商的生產(chǎn)能力；處理質(zhì)量問題，以及退換貨方案的實施……摘要部分，以下是詳細內(nèi)容：
采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，定個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進來的產(chǎn)品是否符合醫(yī)院的要求，該產(chǎn)品是否對醫(yī)院產(chǎn)生了效益，或者，是否對醫(yī)院造成是損失，對醫(yī)院造成影響的我們必須在最短的時間內(nèi)進行改正，使醫(yī)院的利益得到保證。
半年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。感謝醫(yī)院給我提供了磨練自己的機會，更感謝醫(yī)院長久以來對我的信任和栽培！這一年里，我在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事的關(guān)心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。
眾所周知采購部是醫(yī)院業(yè)務的后勤保障，是關(guān)系到公司運行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝醫(yī)院領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過這一年來的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的.知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則，工作報告《個人述職報告，醫(yī)院工作匯報》。
醫(yī)院從小規(guī)模經(jīng)營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉(zhuǎn)變，認真學習質(zhì)量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案。做到對供應商的調(diào)查和實地勘察，評估供應商的生產(chǎn)能力；處理質(zhì)量問題，以及退換貨方案的實施，配合財務上的付款策略（月結(jié)）；配合各部門的需要，同各部門一起解決產(chǎn)生的問題。值得肯定的是，采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與各部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的需求。
與部分供應商建立了良好合作關(guān)系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為醫(yī)院爭取優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持醫(yī)院經(jīng)營，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。和采購員密切溝通，建立采購申請單的書面化，每星期兩次檢查哪些還沒買的，哪些是已經(jīng)訂下還沒到的，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關(guān)問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門緊密聯(lián)系，更好的滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu)，為醫(yī)院節(jié)省采購成本。
及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內(nèi)復命。
我來公司已有多月時間，積累了一定的經(jīng)驗和專業(yè)知識，在醫(yī)院的每一天我都會兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實，努力做好我的本職工作，只要公司有需要我都會舍棄個人事務把工作放在第一。在我們的工作中我始終本著認真負責的態(tài)度，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程，保證數(shù)量的準確性和質(zhì)量的保證性，把失誤降到最低點。當然在工作中我還有很多不足之處，缺乏系統(tǒng)的學習和更加精深的專業(yè)鉆研，對一些產(chǎn)品的了解不夠深入透徹，對采購進來的產(chǎn)品跟蹤力度不夠，對有些產(chǎn)品交貨時間反映不夠及時，對采購產(chǎn)品價格的把握還不夠正確。在下半年里，我會努力改進自己的不足，凡事做到精益求精，更好的為醫(yī)院工作。
工作職責、內(nèi)容：
1、對采購工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調(diào)價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部們滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入。
5、每周根據(jù)藥品銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、藥品調(diào)整。
6、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
7、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
8、定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結(jié)。
9、審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇六
回顧這1年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、現(xiàn)金業(yè)務
本人嚴格按照財務人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。
二、銀行業(yè)務
日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準確，認真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。
三、其他工作
從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認真處理好與其他單位財務人員的合作關(guān)系，另外，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，及時將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
回顧這幾個月來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認真負責;另外，我能有現(xiàn)在這點小小的`進步，這都得益于領(lǐng)導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。作為一名普普通通的員工，我的工作是再普通不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務，主要在于各級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自己的最大努力為公司，希望對公司能有所貢獻。我想，普通的工作也并非意味著追求的終結(jié)，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求，無論結(jié)果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗，縮小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領(lǐng)導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導，有了大家這樣好同事好領(lǐng)導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇七
1.領(lǐng)導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導的重視程度越高，內(nèi)審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領(lǐng)導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領(lǐng)導的信任，取得了領(lǐng)導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持。校領(lǐng)導對審計工作倍加關(guān)注，對審計的組織、人員的調(diào)配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。
2.健全的審計機構(gòu)，合理的人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎(chǔ)條件。在校領(lǐng)導的高度重視和幫助下，審計機構(gòu)不斷得到完善，辦公環(huán)境大大改觀，工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業(yè)技術(shù)要求高、工作難度大的工作?，F(xiàn)在我們審計處共有專業(yè)審計人員6名，其中高級會計師1名，高級審計師1名，會計師和工程師2名，今年又新引進應屆本科畢業(yè)生2名。合理的人員配置和人員結(jié)構(gòu)便于工作的順利開展，為我校審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
3.內(nèi)審要樹立服務意識。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為，它的目標是為了加強內(nèi)部管理，為管理者服務。結(jié)合學校實際，內(nèi)審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為學校經(jīng)濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導提供可靠的決策依據(jù)。
總之，經(jīng)過全處同志的共同努力，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ慕?jīng)濟效益和社會效益，為自己贏得了很多榮譽，審計處的工作也受到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是隨著中國wto的成功加入和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，隨著我校改革的進一步深入，我們將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌，審計制度有待進一步完善，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在“十六大”精神指導下，努力工作、抓住機遇、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，結(jié)合十六大報告提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想，聯(lián)系本單位的實際情況，努力使工作再上新臺階!
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇八
20--年6月，在校工會的指導下，直屬工會因部分同志工作的調(diào)動而進行了工會主席以及工會委員的改選。新一屆工會在校工會的領(lǐng)導下，開展了一系列的工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：
今年，有位青年教師分娩，工會干部帶著部門領(lǐng)導的關(guān)懷和全院教師問候上門慰問;
積極參與學校訓、頌師德征文活動以及第二屆教職工科技文化藝術(shù)節(jié)。
以上是我們20--年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)做好各項工會工作。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇九
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間****年工作即將結(jié)束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職xx項目以來，在管理處領(lǐng)導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞物業(yè)服務工作，加強了部門內(nèi)部管理工作，強化了物業(yè)服務水平，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作進取性得到大幅提高。
不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站，能夠靜下心來梳理疲憊的心境，燃燒完美的期望，為來年養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，可是總能不斷地理解各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值，并且總在不斷地告誡自我：做自我值得去做的事情，走自我的路，讓別人去說吧。****年x月，我正式升任住總集團xx公司天諾物業(yè)15第四項目客服部經(jīng)理助理，對于物業(yè)客服工作者來說，整個過程感受最多的僅有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一向在不斷地探索，期望能夠最大限度的化解和消融業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，可是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優(yōu)秀的客服人員，僅有熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質(zhì)，學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業(yè)主要以誠相待，真心為業(yè)主供給切實有效地咨詢和幫忙，在為業(yè)主供給咨詢時要認真傾聽業(yè)主的問題，細細為之分析引導，熄滅業(yè)主情緒上的怒火，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起業(yè)主更大的投訴。
本年度部門各項工作如下：
一、規(guī)范內(nèi)管管理，增強員工職責心和工作效率
自加入客服部后，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表此刻員工職責心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門職責制，明確了部門員工的職責及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作職責性。目前，部門員工工作進取性較高，由原先的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成此刻的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。
(二)嚴抓客服人員服務素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務形象。
客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務水平和服務素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員堅持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質(zhì)。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自我的事情去對待。
(三)圓滿完成15收費工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎(chǔ)
(四)密切配合各部門，做好服務中心內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作
二、部門工作存在的問題
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下。
(一)員工業(yè)務水平和服務素質(zhì)偏低。
經(jīng)過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務水平偏低，服務素質(zhì)不是很高。主要表此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
(二)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時、妥善
在投訴處理、業(yè)主意見、提議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十
職代會精神，結(jié)合公司和廠工會工作的重點，認真組織，精心實施，較好的完成了上級工會布置的各項工作，為車間全面完成工作目標保駕護航。20xx年車間工會主要做了以下幾方面工作。
20xx年，車間工會根據(jù)年初制定的創(chuàng)建先進職工小家的工作目標，認真對照檢查標準，逐項查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生問題原因，確立了以完善小家各項工作制度、建立健全各項臺帳為主的工作目標。通過清理，對車間包括勞動競賽、勞動保護、合理化建議等7個管理標準進行了修訂。同時，建立健全了工會會員檔案和女職工檔案，并對檔案實行了動態(tài)管理，基本做到時時更新，事事更新，保證檔案的有效性和準確性。另外，注重了工作開展的總結(jié)記錄，做到任何工作的開展都有記錄，有跡可查，并形成閉環(huán)，符合qhse認證要求。通過努力，車間職工小家在20xx年公司工會職工小家驗收中被評為先進職工小家。
3、6、8名的好成績。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績。通過勞動競賽的開展，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距，提高了職工學習技術(shù)知識，熟練操作技能的工作熱情。我車間也被評為20xx年度勞動競賽先行集體的光榮稱號。
20xx年，車間工會對如何開展好合理化建議工作進行意見征集和討論，并對車間合理化建議管理標準進行了修訂，對合理化建議的內(nèi)容，上報形式及建議的采納落實都進行了具體的規(guī)定，重點狠抓了建議的落實及答復工作。20xx年，車間共收到合理化建議27條，落實答復27條，答復率100%。正因為提高了落實答復率，使職工的意見建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情，為車間的安全生產(chǎn)保駕護航。
加強維護職能，關(guān)心職工利益是工會在新形勢下的一項重要工作。車間工會根據(jù)實際情況，認為工會的維護職能應主要突出在對職工的勞動保護、安全管理、職業(yè)病防護的工作的監(jiān)督上。20xx年，根據(jù)職工反映，與車間協(xié)商對車間部分班組分析室進行調(diào)整，并對部分通風櫥進行改造，改善了職工的工作環(huán)境。入夏以來，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下，為作好職工防暑降溫工作，車間工會兩次購買西瓜、冰糖、茶葉等降暑用品，發(fā)給各個班組，保證了車間的安全生產(chǎn)。在加強勞動保護同時，車間還加強對職工勞動保護意識的教育和培養(yǎng)，加大對勞動保護用品的使用檢查，針對平時工作中的不注意勞動保護的操作進行糾正。為此，車間工會專門組織車間職工代表，每季度對車間勞動防護用品使用情況進行檢查，通過職工代表的檢查，切身體會到勞動防護用品對職工在日常工作中的保護作用，從而提高職工的自我保護意識，確保車間安全生產(chǎn)的順利完成。
傷病職工的慰問工作，對患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫(yī)院進行看望，并在其手術(shù)期間派專人進行陪護，使職工充分感受到集體的溫暖。
堅持開展形式多樣的文體活動，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神和團結(jié)協(xié)作的作風，增強了職工的凝聚力。20xx年，車間工會組織參加了廠工會開展的各項活動。其中，參加了三十年廠慶元宵燈展；慶“三八”拔河比賽；廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動，并在一些活動中取得了較好的成績。同時，車間工會還注重組織開展本車間的文體活動。在“三八”期間，開展了慶“三八”趣味比賽活動。在7月開展了車間排球比賽。9月組隊參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍。通過比賽，既鍛煉了職工身體，同時也增強了職工的凝聚力和集體榮譽感。
回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，20xx年需要在新的一年的工作中進行改進。主要反映在：如何使勞動競賽更有活力；提高合理化建議水平；提高職工代表素質(zhì)等方面。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十一
過去的一年，--商場保安部的各項工作基本步入正規(guī)，發(fā)展趨勢良好，與上一年相比有了很大的提升。但在實際工作中，不足之處也在所難免，在規(guī)范部門正規(guī)化建設(shè)的同時，也深刻查找工作中的不足。
一、 消防安全
商場安全是商場經(jīng)營的最基本保證，與商場的發(fā)展休戚相關(guān)，消防安全是商場安全的重要組成部分，消防工作自始至終都是商場工作的重點。為了把消防工作做好，讓商場領(lǐng)導放心，我部門根據(jù)“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，制定了一系列工作計劃和安全應急預案。每天都要對所有消防器材及設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證設(shè)備的合格率及正常運行能力。
1、隱患排查
在商場領(lǐng)導的指導下，在相關(guān)部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保商場安全萬無一失。針對重點區(qū)域及重點部位實行重點監(jiān)控。每天指定專人嚴格執(zhí)行每兩小時防火巡查制度以及每月防火巡查制度。
加大商場控煙力度，開具提示單報商場部處以違約金處理，在總經(jīng)辦牽頭下，三部門聯(lián)合安全隱患大排查并全部整改到位，直至復查驗收合格，確保了商場消防安全。對所有隱患都進行跟蹤整改，直至隱患消除。全年未發(fā)生火災(含未遂火災)，完成了上一年度制定的消防安全生產(chǎn)目標——火災事故率為零。
2、裝修監(jiān)管
嚴格按照《消防法》相關(guān)條款執(zhí)行監(jiān)管，杜絕使用易燃材料或三無產(chǎn)品。對進場施工單位進行嚴格管控，不具有裝修資質(zhì)或無相關(guān)操作證件者，一律不準進場施工。對符合要求的裝修商場或個體，實行備案登記，統(tǒng)一管理，杜絕了無證裝修行為。保安部一如既往做好裝修監(jiān)管工作，確保商場安全。
3、設(shè)施設(shè)備
保安部歷來重視消防設(shè)施設(shè)備的管理，每天檢查消防設(shè)施設(shè)備完好情況，由于消防基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備落后，加之年限已久，很多消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題，影響正常使用，保安部及時聯(lián)系維保單位進行維修保養(yǎng)。每月定期對消防設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，每年定期對消防設(shè)施設(shè)備進行年度檢測。通過對消防設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修、更換，以完善消防基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，更好地實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化，確保了商場自動消防設(shè)施設(shè)備的正常運行。
4、軟件建設(shè)
依照消防大隊戶籍化管理制度規(guī)定，每月定期對商場“四個能力”建設(shè)進行自查自改，每天更新消防重點單位的電子錄入系統(tǒng)。結(jié)合消防主題月活動，加強商場消防知識宣傳;增設(shè)各類消防標識，安全出口標志，消防地貼標識及禁煙標識。
二、治安防范
在防盜方面，部門也制定了一系列應對措施，除了加強商場的巡邏頻次以外，也充分利用廣播系統(tǒng)及各種溫馨提示，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范。另外，要求各個隊員從思想上引起重視，時刻繃緊“安全”這根弦，經(jīng)過全體隊員的共同努力，一年來沒有重大的盜竊案件發(fā)生。
在突發(fā)事件處理方面，保安部制定了詳細的突發(fā)事件應急預案，加強--商場的治安防范，一年來共有效阻止或報警處臵打架斗毆、酗酒滋事等社會治安案件30余起。確保了--商場四星級文明商場的良好經(jīng)營秩序。
在應對自然災害性天氣方面，保安部制定了防臺防汛應急預案，并讓全體隊員工熟知應對程序，當災害性天氣到來時，能夠及時有效地應對，將自然災害損失降低到最小程度。根據(jù)--商場建筑結(jié)構(gòu)特點，每逢汛期，百貨區(qū)漏水現(xiàn)象嚴重，全體保安做到有備無患，一旦發(fā)生險情，便能第一時間進行抗洪搶險，確保商戶的財產(chǎn)免受損失，一年來，共排除各種險情多次，出色的搶險救援深得商場領(lǐng)導的認可，以及商戶的高度贊賞，提高了--商場的服務滿意度。
三、車輛管理
--商場是--開發(fā)區(qū)大型綜合商場，地處黃金地段，人多車多，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力。車輛管理始終是保安部日常工作中的一大難題，但保安部始終都把車輛管理當做一項重大事情來抓，安排專人引導疏散車輛、合理調(diào)配崗位，確保東門、西南廣場以及北通道暢通無阻。
嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制商場內(nèi)的車輛，保證停車場內(nèi)井然有序、消防通道暢通。加強保安員引導手勢、語言方面的培訓工作。對外來危險品進出車輛實施登記制度，全年危險品車輛進入80余次，每次都做好進場登記并跟蹤監(jiān)管。卸貨車入場，幾乎天天都有，在北通道指定卸貨區(qū)域，全年無交通事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，尤其對夜間進場施工人員及時查驗出入證件，嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
四、教育培訓
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，服務好商場廣大經(jīng)營戶，保安部制定了嚴格的管理制度，定期組織隊員進行學習，內(nèi)斂素質(zhì)，外樹形象。通過每天的班前訓練及每周的集中培訓，提高隊員的綜合素質(zhì)。要求做到文明執(zhí)勤，微笑服務。
按照年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神。通過樹標兵，激上進，在日常商場管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。
結(jié)合安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，對新入職員工進行上崗前崗位培訓及部門培訓，確保新入職員工培訓率100%，合格率100%。
五、商場糾紛
我商場地處黃金地段，商場經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大，商場里出現(xiàn)的各種糾紛也很多。為此，部門專門組織隊員進行交流，相互取經(jīng)，學習管理方法，本著“大事化小，小事化無”的原則，不論什么原因，先以勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃定責任，盡量使雙方的意見達成一致。如確實不能處理的，立即報商場部或相關(guān)部門處理，全年累計參與處理商場糾紛百余起，盡量做到公平、公正，讓商戶滿意，讓客戶滿意。切實體現(xiàn)四星級文明商場的良好購物氛圍。
總之，一年來，保安部對商場管理工作常抓不懈，嚴格按照商場要求進行操作，講安全、講效率、講標準，做到了全年無重大安全事故發(fā)生。雖然取得了一定的成績，但仍然有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ倪M、去完善。歸納起來，有以下幾點：
1、新增人員素質(zhì)參差不齊，服務意識不足。今年部門雖然實行了崗位三級培訓，但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任，服務不到位，在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想、服務規(guī)范的補充教育。
2、對于部門日常管理工作中查出的問題，管理的不徹底、處理不全面，造成部門在日常工作中，出現(xiàn)的各類問題是此消彼長，整改措施跟蹤不足，缺乏力度。消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及消防設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)及更新?lián)Q代工作。偷盜案件仍然偏高，給商戶及顧客造成的負面影響難以消除?？責煿芾砹Χ炔粔颍虉鰞?nèi)抽煙現(xiàn)象仍舊嚴重。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十二
工會xx屆二次職代會結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了工會開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務知識培訓，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續(xù)深入進行“四必訪”工作
在工會開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會和工區(qū)領(lǐng)導的問候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會獻愛心捐棉衣的活動，工區(qū)共捐助209件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務的宗旨。
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作，進入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向工會、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了工會的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接工會的檢查。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十三
2017年以來，城區(qū)各縣直單位按照縣三城聯(lián)創(chuàng)指揮部創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作的統(tǒng)一安排，積極協(xié)調(diào)，圍繞創(chuàng)建任務，緊扣創(chuàng)建標準，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以加強重點整治為抓手，以干部職工參與為主線，通力協(xié)作，強化督辦，有力地推進了創(chuàng)衛(wèi)工作進展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、基本成效
1、抓宣傳，大力營造社會氛圍。
一是加大社會宣傳促進市民知曉。近年來，按照“大宣傳、大聲勢、大影響、大推動”的思路，各單位通過標語、led電子顯示屏、專欄、櫥窗等媒介加強了對城市創(chuàng)衛(wèi)管理工作宣傳。目前，印發(fā)《致全體市民的一封信》3萬余份，制作大型宣傳廣告牌12塊，編發(fā)創(chuàng)建簡報60多期，出動宣傳車200多臺次。在人群活動最頻繁的鄖陽廣場、鄖府廣場的兩個led屏每天播出創(chuàng)衛(wèi)公益廣告、宣傳標語等內(nèi)容，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)的意義、精神和有關(guān)城市管理的法律法規(guī)，使創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心。
健康知識。通過活動，讓市民了解一些基本的疾病防控和衛(wèi)生知識，為我縣創(chuàng)衛(wèi)營造了良好氛圍。
2、抓建設(shè)，逐漸完善基礎(chǔ)設(shè)施。
在硬件建設(shè)上，通過加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷優(yōu)化城市環(huán)境。一是實施道路暢通工程。對城區(qū)主次干道解放北路、朝陽北路等進行維修改造；新規(guī)劃設(shè)計沿江南路和濱江北路等城市主干路線約８千米；新建、改建６個停車場；建設(shè)臨時停車泊位530個約8000平方米。二是添置環(huán)保設(shè)施。新建３座水沖式公廁的垃圾處理中轉(zhuǎn)站，改造城區(qū)4所公廁，拆除5處破舊露天垃圾池，更換、新購600余個垃圾桶（箱），購買道路清掃車一輛，為環(huán)境衛(wèi)生的改善提供了硬件保障。三是對城市亮化美化。對鄖府橋和鄖府廣場周圍的立面進行整治，拆換不符合要求的廣告招牌；在縣城區(qū)東嶺路、中嶺路、獻珍路和沿江大道等路道新植行道樹3500余株；建設(shè)漢江大道、解放南路６萬平方米的綠化景觀帶；投資800萬元對城區(qū)和鄖陽漢江大橋?qū)嵤┝粱阑こ獭?BR> 3、抓整治，提升城市管理水平。
我縣開展創(chuàng)衛(wèi)工作后，制訂了市容市貌整治活動方案，確保每周開展1次大規(guī)模集中檢查活動，對重點對環(huán)境衛(wèi)生和戶外廣告、農(nóng)貿(mào)市場、餐飲食品衛(wèi)生專項整治等進行了專項整治，形成了常規(guī)檢查和不定期檢查相結(jié)合的工作機制。
層設(shè)置等治理力度。截至目前，累計清理主次干道房屋臨街外門面，拆除亂搭亂建構(gòu)筑物60處。
二是農(nóng)貿(mào)市場整治。制訂了《集貿(mào)市場專項整治工作實施方案》，對農(nóng)貿(mào)市場進行了維修改造，對環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營秩序進行了集中整治。首先,加大了對環(huán)境衛(wèi)生的治理，形成日產(chǎn)日清的制度，每周進行大掃除，清死角、清邊溝，徹底改變臟亂差的現(xiàn)象。依法取締了城北市場2個占道經(jīng)營、嚴重影響市容的殺雞攤點，清理了7家整改不到位的經(jīng)營戶。按功能分區(qū)，調(diào)整安置蔬菜和干貨經(jīng)營戶21家，對35個亂擺亂放攤點進行了整治。在硬件整治上，拆建了職高市場2間危房和水產(chǎn)區(qū)攤位，刷新了職高市場和中嶺市場的墻壁，維修了排水污管道300米。拆除興鄖市場和解放路果品市場私搭亂建房棚11間，投資10多萬元用鋼構(gòu)加固。
三是餐飲食品衛(wèi)生專項整治。制定了餐飲食品衛(wèi)生整治方案，采取“責任到地段、門店到人員”的分片承擔工作機制，利用宣傳指導、現(xiàn)場監(jiān)查、督促整改三個步驟加大監(jiān)督頻次，對逾期和拒不履行衛(wèi)生監(jiān)督意見餐飲單位堅決予以打擊，對小型餐飲單位的整治取得了明顯成效。今年來，共檢查餐飲單位282戶次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書241余份，督促添置衛(wèi)生設(shè)施71臺（件），責令關(guān)停沿街未達許可條件小吃店4家；現(xiàn)場監(jiān)督檢查糾正店堂不整潔，餐飲服務人員未穿戴工作衣帽等問題113余次。通過整治，我縣餐飲業(yè)衛(wèi)生狀況明顯改善，衛(wèi)生設(shè)施不斷完善，經(jīng)營秩序日臻規(guī)范。
四是沿街為市整治。為加大對市容市貌管理的法律法規(guī)宣傳
力度，印發(fā)了《告流動商販及固定商戶規(guī)范經(jīng)營書》1000余份。組織綜合執(zhí)法局、工商局、衛(wèi)生監(jiān)督局、公安局等職能單位開展集中整治10余次，共制止出店經(jīng)營400余起，亂擺亂放600余起，沿街經(jīng)營300余起，暫扣物品100多件。通過整治，有效扼制了出店經(jīng)營、占道經(jīng)營的蔓延，規(guī)范了城區(qū)主干道的經(jīng)營秩序。
《鄖縣城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
五是 “野廣告”整治。制定了《鄖縣城區(qū)“野廣告”專項治理實施方案》，明確了各職能單位的責任，并把“野廣告”治理納入“門前三包”考核內(nèi)容。通過對責任區(qū)內(nèi)的“野廣告”進行拆除、清洗、覆蓋，清除各類“野廣告”3萬余條，打擊違法人員2人，使城區(qū)的主要路線可視范圍“野廣告”基本消除，“野廣告”亂貼亂涂問題得到有效治理。
此外，縣直各職能部門還對城區(qū)交通停車秩序、綠化亮化、渣土拋撒、沿街為市、六小行業(yè)等方面進行了專項整治，使城區(qū)面貌發(fā)生了根本性變化。 4、抓督辦，形成創(chuàng)衛(wèi)長效機制。
門前無車輛亂停亂放現(xiàn)象，無亂堆亂放、亂牽亂掛、亂搭亂建行為，無本單位或外來人員店外經(jīng)營、擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營行為。三城聯(lián)創(chuàng)指揮部對“門前三包”責任制落實情況形成了周五檢查和周一通報制，每月不定期組織檢查一次，每季度進行一次檢查情況通報，每半年召開一次檢查小結(jié)會，全年進行一次綜合考評檢查，并作為年度綜合考評的重要依據(jù)，年度考核結(jié)果列入年終政府目標考核體系，占一定分值。對落實較差的單位和負責人進行約談，要求寫出情況說明，督促及時整改到位。通過對縣直單位“門前三包”責任制工作的落實，城區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了明顯改觀，環(huán)境衛(wèi)生整治干凈，綠化亮化規(guī)范統(tǒng)一，市容秩序暢通有序。
今年，三城聯(lián)創(chuàng)指揮部組織103個縣直單位開展了“萬人潔城”活動，主要是開展“周五大掃除”活動，每周五下午各機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)集中力量在規(guī)定時間內(nèi)開展對社區(qū)、居住區(qū)、辦公區(qū)域、公共場所、街道路段等地的“大掃除、大清洗、大粉刷、大整治”活動，清除各類垃圾，整治衛(wèi)生死角，清除“野廣告”，清洗各類市政環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施，勸阻糾正各類不文明行為。活動由三城聯(lián)創(chuàng)指揮部組織實施及檢查、考核，定期或不定期對活動開展情況進行檢查，各責任單位安排專人、專班進行督辦檢查，并定期將督辦檢查結(jié)果及時匯總上報。通過活動的開展，解決了城區(qū)日常衛(wèi)生保潔突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改善了城市環(huán)境，展現(xiàn)出我縣文明、衛(wèi)生、靚麗、整潔、生態(tài)和諧的城市新形象。
二、下一步打算
（一）進一步加強宣傳教育，引導市民廣泛參與。加大對創(chuàng)
衛(wèi)活動的宣傳力度，切實營造良好的社會氛圍，引導廣大市民自覺參與城市保潔工作。開展縣直單位衛(wèi)生“大比武”活動，通過定期檢查評比，促進市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
（二）進一步加大整治力度，建立“潔城”長效機制。進一步明確各級各部門在道路清掃保潔、“門前三包”責任制、農(nóng)貿(mào)市場整治、渣土治理等方面的任務職責，建立健全市容市貌環(huán)境治理管理長效機制。
（三）進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升創(chuàng)建硬件環(huán)境。對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)進一步完善，特別是市民關(guān)注、影響市容市貌的垃圾桶、垃圾箱、公共廁所、供水排水管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施進行維修更換。
自全縣創(chuàng)國衛(wèi)工作啟動以來，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的正確指導下，我公司嚴格按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，始終把創(chuàng)衛(wèi)工作作為各項工作的重中之重，健全組織機構(gòu)，加強宣傳教育，分解人員責任，細化工作職責，落實制度措施，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識?，F(xiàn)將我公司如下：
一、成立組織機構(gòu)，落實工作責任
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，及時成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確具體分工，細化了工作責任。形成了全員全方位參與，建章立制、宣傳教育、科學防治、檢查考評、總結(jié)評價為一體的創(chuàng)衛(wèi)工作機制，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的各項工作切實落到實處。每年年初都召開專題會議，擬定本年度創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，定期做好指導和督促，組織相關(guān)檢查、考評，年終進行總結(jié)，確保本年度創(chuàng)衛(wèi)各項工作按計劃完成。
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關(guān)部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，發(fā)至各部門（廠區(qū)），讓職工了解和掌握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性，同時，我們各廠區(qū)制作了創(chuàng)衛(wèi)標語，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司綜合管理部定時通報各廠區(qū)在創(chuàng)衛(wèi)工作的閃光點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發(fā)了健康知識問卷，并且干部職工參加了衛(wèi)生知識考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。
三、強化內(nèi)部管理，規(guī)范創(chuàng)衛(wèi)活動
1、抓好單位內(nèi)部衛(wèi)生管理，調(diào)動廣大職工參與衛(wèi)生工作的積極性。實行每周一次衛(wèi)生大掃除活動，把衛(wèi)生區(qū)域落實到各個部門、每間辦公室，責任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的`清潔衛(wèi)生,每月由公司辦公室進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，并責令其限期整改。
2、抓好城市生活污水與城區(qū)自來水的水質(zhì)檢測，我公司化驗室每天進行濁度、色度、肉眼可見物、ph值、大腸桿菌、細菌總數(shù)、余氯的水質(zhì)常規(guī)檢測，并做好水質(zhì)檢測記錄，每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》。
個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、單位水池（箱）每隔12個月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒記錄。
四、縣城供排水工程建設(shè)運行情況
（一）城區(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。
目前城市供水制水廠水處理設(shè)施主要有：1991年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的重力式無閥濾池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；2000年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的斜管式反應沉淀池1座；2017年購買的二氧化氯消毒系統(tǒng)一套；2017年新建的水處理能力為100立方米／小時的一體化水處理設(shè)備1座；自來水服務區(qū)面積4.7平方公里，服務人口4.65萬人，日供水量6500立方米。隨著城市經(jīng)濟發(fā)展，城市規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)人口不斷增加，供水量日益劇增，現(xiàn)有水廠設(shè)備老化、破損嚴重，已不能滿足縣城供水需求，需改造馬龍縣城供水管道及新建馬龍縣第二制水廠。
萬m/日，遠期供水規(guī)模2萬m/日；主要工程建設(shè)內(nèi)容：改造dn600鋼筋混凝土原水輸水管1.8公里；新建1萬m/日凈水廠一座；新建dn500球墨鑄鐵清水輸水管3公里，目前到位資金600萬元，預計2017年6月份開工建設(shè)。
（二）城市排污設(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2017年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔2017〕1609號文批準立項，2017年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔2017〕196號文批復，2017年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔2017〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）一級a標準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務人口4.65萬人，服務區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級a排放標準。
五、完善創(chuàng)衛(wèi)檔案，檔案管理到位
一是領(lǐng)導重視，專人管理。作為創(chuàng)衛(wèi)的一般單位，對創(chuàng)衛(wèi)檔案方面，領(lǐng)導重視，安排專人負責收集、整理、歸檔。
二是按要求，抓好檔案整理。嚴格按照市馬龍縣衛(wèi)生局《關(guān)于縣城區(qū)二次供水單位專項整治實施方案的通知》（馬衛(wèi)發(fā)[2017]4號）文件規(guī)定的內(nèi)容要求，進行分類建檔，做到資料全、內(nèi)容實。
六、全體領(lǐng)導身體力行，積極參與創(chuàng)衛(wèi)到位
打掃易、保持難，是衛(wèi)生工作的常識。因此，要搞好衛(wèi)生工作，心須從源頭著手，從全社會著手，形成人人參與，群策群力的良好局面，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應有貢獻。組織全體干部職工對衛(wèi)生責任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
馬龍供排水有限公司
2017年4月20日
馬龍供排水有限公司
2017年
按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，我公司健全組織機構(gòu)，工作職責明確，制度措施落實到位，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識。現(xiàn)將我公司如下：
一、 成立組織機構(gòu)
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確具體分工，細化工作責任。
二、 城區(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。
三、 城市排污設(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2017年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔2017〕1609號文批準立項，2017年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔2017〕196號文批復，2017年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔2017〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）一級a標準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務人口4.65萬人，服務區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級a排放標準。
四、落實工作職責
每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》。
按照二次供水衛(wèi)生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定專門的管理人員，每月5日之前檢查小區(qū)內(nèi)每個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、 單位水池每隔12個月清洗、消毒一次。
四、 積極參與搞好環(huán)境衛(wèi)生工作
要搞好衛(wèi)生工作，必須形成人人參與，群策群力的良好局面。組織全體干部職工對衛(wèi)生責任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
馬龍供排水有限公司
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十四
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內(nèi)容與標準
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現(xiàn)象，認真落實學校“創(chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作。
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設(shè)施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設(shè)施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設(shè)施行為。
標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設(shè)施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份
學校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導組和各班主任、科任教師各一份。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十五
為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關(guān)心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學?！钡牧Χ?。
3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關(guān)鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質(zhì)測評等活動，教育學生關(guān)愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權(quán)利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術(shù)教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十六
地點三樓會議室
主持人賀小玲
記錄人梁杰
參會人員全體干部職工
1、強化長效管理，促進創(chuàng)建工作與經(jīng)常性衛(wèi)生管理工作有機結(jié)合。
2、堅持改革創(chuàng)新，不斷健全創(chuàng)建工作的體制和機制。
3、以防病為重點目標提高公共衛(wèi)生整體水平。
4、部署控煙工作。
農(nóng)業(yè)部煙花爆竹質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心
“愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)”專題研究會議記錄
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十七
20xx年，在辦公室李主任及各位副主任的悉心指導下，在同事們的熱心幫助下，自身的素質(zhì)得到了新的提升，現(xiàn)將一年來的工作情況作個簡要匯報。
在思想上能夠緊跟時代步伐，閱讀了《毛澤東選集》、《人民日報社論》等經(jīng)典篇章，思想政治理論認知得到了提高。結(jié)合本職工作的開展，平時注重拓展學習領(lǐng)域，通過收集學習報刊、網(wǎng)絡上的精品材料，豐富了材料撰寫的思路和方法，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三;生活中能夠通過各種方式學習，陶冶了自身的情操，豐富了精神世界。同時，虛心向領(lǐng)導、同事學習，取長補短，增強了服務意識和創(chuàng)新意識，使自己能夠更好地勝任本職工作。通過堅持學習、思考和實踐，個人在生活和工作中有了新的感悟，促進了個人的成長。
20xx年，我先后擔任了兩位副區(qū)長的秘書、綜合秘書，協(xié)助做好政務督查、應急管理等工作。
共起草大小材料50余份，每份材料都做到了按時、保質(zhì)、保量完成。
二是積極落實各項督查工作任務。圍繞政府領(lǐng)導所作出的決策，根據(jù)辦公室的安排，加大了督查工作力度，對每周、每月重點工作安排及落實情況進行了調(diào)度、匯總，對政府常務會議、《政府工作報告》、區(qū)長批示件、項目建設(shè)、財稅建設(shè)現(xiàn)場調(diào)研議決事項、政務調(diào)研、區(qū)政府抄告事項等六大重點督辦事項落實情況進行了督查督辦。組織督辦了市、區(qū)政府領(lǐng)導批示件，確保領(lǐng)導各項工作決策部署高位推進、全面落實。負責承辦了市領(lǐng)導批閱件、市長熱線、市長信箱等市級督辦事項的調(diào)查處理和落實反饋，確保每件都按時回復。
三是扎實做好應急管理工作。完善了10余件區(qū)級，對h1ni流感防治、防汛抗旱、市屬國有企業(yè)改制穩(wěn)控等重大工作中的舉措、成效及突出問題進行了及時準確的信息報送，并在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織形成了專題。組織承辦了全市應急管理工作會議在我區(qū)召開。做好了年終市對區(qū)應急管理工作考核各項準備工作，收集整理并完善了18個應急專委成員單位及各鎮(zhèn)街管委會應急管理方面各項資料，確保了考核順利通過。
謹、務實高效的工作作風。堅持從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，支持配合同事的工作，與新同志共同學習成長。認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，積極參與集體活動，形成了和諧、默契的工作氛圍。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，做到了尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，時時處處嚴格要求自己，較好地維護了辦公室形象。
夠深入，知識面不夠?qū)挿?，在大型綜合材料的`縱深挖掘和延伸上還有待加強。二是超前服務意識和工作的前瞻性還有待加強。三是政務督查工作涉及方方面面，要進一步加強與各部門之間溝通協(xié)調(diào)。在今后的工作中，我將堅決服從組織的工作安排，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)，完成新的任務，做出新的業(yè)績回報組織的厚愛和同志們的信任。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇一
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工作情況匯報及總結(jié)
經(jīng)過幾個月的工作和學習，在技能和知識方面都有所提高，然而整個試驗領(lǐng)域包含很廣，自己掌握的還相對較少，在以后的工作和學習中還需要繼續(xù)努力。
為了進一步認識和做好試驗室的具體工作，一方面把之前的工作范圍及工作中的不足和困難進行總結(jié)和分析，及時的調(diào)整和完善；另一方面對之后的工作進行計劃和安排，使得更有序的完成并做好具體的工作；最后就是在工作中遇到的一些建議和意見。具體內(nèi)容如下：
一、工作范圍
1、清潔衛(wèi)生方面
每天早晨清理和打掃辦公室，保證良好的工作環(huán)境；每天還對各個操作室桌面和儀器擦拭一遍，一周對地面清理一次，保證良好的試驗操作環(huán)境。
2、試驗操作方面
對取回的骨料和膠凝材料進行試驗和保存，記錄并匯報實驗數(shù)據(jù)；負責膠砂強度試件實驗和養(yǎng)護存儲工作，同時記錄實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果；全力配合負責室外的同事，在人員配備不足的情況下，參與協(xié)助工地實驗和原材的取樣工作。
3、辦公資料方面
盡力協(xié)助辦公室資料的制作、整理和存放；在資料的制作中即使提供需要的實驗數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)一般是日常記錄的實驗數(shù)據(jù)或即時進行實驗得出的數(shù)據(jù)。
二、工作中遇到的困難和自己的不足
1、清潔方面
不足：自我意識不強、物品器具擺放不美觀和存在清潔衛(wèi)生死角。
困難：大家缺乏清潔保持和維護意識，存在亂丟亂甩的現(xiàn)象。
2、試驗操作方面
不足：部分實驗操作仍不規(guī)范，對骨料和膠凝材料以外材料的實驗基本不了解。
困難：初次實驗過程沒有演示和監(jiān)督，導致實驗操作存在問題和數(shù)據(jù)不準確。
3、辦公資料方面
不足：實驗數(shù)據(jù)的記錄過于凌亂，提取數(shù)據(jù)難；對實驗資料包含的內(nèi)容及要求不夠了解。
三、工作中不足的改進計劃
1、清潔方面針對不足的改進：
一方面應該加強自我意識，隨時隨地做好清潔工作；另一方面對物品器具的擺放盡量美觀；最后就是加強對清潔衛(wèi)生的死角的重視。
2、實驗操作方面針對不足的改進：
加強對實驗的全面認識，規(guī)范實驗操作；加強對薄弱環(huán)節(jié)實驗的了解，爭取全面掌握全部原材的實驗和技術(shù)要求。
3、辦公資料方面針對不足的改進：實驗數(shù)據(jù)的記錄做到整潔規(guī)范，方便隨時提供實驗數(shù)據(jù)；對辦公資料的要求進行全面的了解，盡力為資料的制作分擔壓力。
四、工作建議與意見
1、實行定期會議制度
在會議上對工作情況和工作內(nèi)容進行匯報，提出工作建議和工作困難，并按職位由下往上依次發(fā)言，最后由主任進行總結(jié)和指出不足并對下一步工作進行安排，由資料員記錄會議內(nèi)容。
2、各項工作和任務落實到人
把工作細化落實到人，并把工作分配情況以書面的形式分發(fā)到個人。這樣可以提高工作的積極性，自動找事做并把事做好，明確了自己的任務和責任，誰的工作出現(xiàn)問題由誰負責任。
3、工作進度方面，應做到“當日事、當日畢”
大家在完成工作的時候應做到不拖拉，今天的事今天完成，不讓工作堆積影響工作的效率。
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創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇二
20xx年，xxxxxxxxxxxxxxxx工會在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團結(jié)凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：
學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。
教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)認真組織每年一次的教代會。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的`骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實事。
關(guān)心教職工的實際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費用。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
3、工會還協(xié)助校長室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動、退休教師座談會，廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難的退休教師。
1、開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。
2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學、英語評優(yōu)課活動。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。
總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應有的貢獻。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇三
工作情況匯報及總結(jié)本站錦之一，但愿能對你帶來幫助。
今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示范路創(chuàng)建活動和路域環(huán)境綜合整治活動的成果，保障干線公路路面經(jīng)常處于干凈無雜物的通行狀態(tài)，我站加大了對所轄的國省干線公路的路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內(nèi)容如下：
一、加強領(lǐng)導
我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領(lǐng)導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省干線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。
二、加強教育
認真貫徹落實公路處制定的各項規(guī)章制度，組織養(yǎng)護路工開展公路養(yǎng)護和安全生產(chǎn)培訓會，使養(yǎng)路工增強道路養(yǎng)護知識和安全生產(chǎn)意識，在上路作業(yè)時能夠正確、安全的開展各項公路養(yǎng)護工作。
三、公路保潔保暢工作
化清掃力度大大提高了路面清掃效率。站加強對干線公路安全保暢的巡查力度，并有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設(shè)施安全情況。規(guī)定各道班站在節(jié)假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養(yǎng)護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節(jié)假日期間班站內(nèi)部安全和公路暢通。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇四
從20--年7月16日入職到現(xiàn)在已經(jīng)六年多了。從管理辦公室的財務助理，到公司總部的出納、會計，從“金網(wǎng)”溫暖的大家庭里，我學到了很多，我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和未來的工作充滿信心和希望。為了制定更好的工作目標，取得更好的工作效果，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：
一、前期工作總結(jié)。
對于企業(yè)來說，能力往往超越知識，物業(yè)管理公司對人才的要求也是能力第一。物業(yè)管理企業(yè)對人才的要求很多，包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力等。
第一階段(20倍—20倍)：初級階段。
在-畢業(yè)之初，沒有任何工作經(jīng)驗，對物業(yè)管理行業(yè)一無所知，有幸加入“金網(wǎng)—悉尼奧翔”管理團隊，看似簡單的開票日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋疑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。在各級領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，我從不參加會議，也從不熟悉會議。我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了突破點，抓住了工作的重點和難點。后來，財務助理、嘉賓代表的特殊身份加速縮短了我與“專業(yè)人士”的距離。客戶服務前臺的客戶電話接聽和接待需要很強的專業(yè)知識和溝通技巧。大部分的物業(yè)管理都是瑣碎的。協(xié)調(diào)好了，工作就會很被動。
這就需要在服務過程中不斷提高與外界溝通的能力。同時，公司內(nèi)部的溝通也很重要。部門之間的溝通也很重要。只有通過良好的溝通，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗。另一方面，問書，問同事，不斷豐富知識和技能。
“勤能補拙”，因為當時我就生活在項目中，我利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費賬的模板。同時，我結(jié)合管理處的實際情況，制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》、《特約服務收費流程》。在各級領(lǐng)導的支持和同事的配合下，各項流程迅速普及，為管理處日常財務工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二階段(20倍—20倍)：開發(fā)階段。
這一階段，他在繼續(xù)擔任雪梨岙鄉(xiāng)財務助理的同時，還介入了新接手項目溫哥華森林管理處的前期財務助理工作，進一步鞏固了他從前期接管物業(yè)到業(yè)主入住所積累的財務工作經(jīng)驗，也豐富了他的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理后，因為新招聘的財務助理是應屆畢業(yè)生，我接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容。我把自己的工作經(jīng)驗用文字表達出來，和新人一起逐點練習，一起發(fā)現(xiàn)問題，一起解決問題。經(jīng)過三個月的努力，新招聘的財務助理已經(jīng)能夠勝任財務助理的工作。20--年底，我被調(diào)到公司新接手的villa管理處，擔任財務助理。此時恰逢財政部門改革。我努力學習專業(yè)知識，積極配合體制改革，在工作中取得了一些成績，得到了領(lǐng)導的肯定。
第三階段(20年—現(xiàn)在)：持續(xù)改進階段。
年底，我被調(diào)到公司財務部當出納。首先收銀員一定要有足夠的耐心和細心，不能出錯。每次還賬，我都會把每筆錢數(shù)兩遍，再數(shù)兩遍。每天做好結(jié)賬盤點，做好現(xiàn)金盤點表。每月月底做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額對賬表，做好與會計科目的對賬工作。工資的發(fā)放需要謹慎和謹慎，這直接關(guān)系到員工個人利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工。而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。
年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速。同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲。
在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協(xié)作。
財務工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的'命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：
1、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗。努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇五
醫(yī)院從小規(guī)模經(jīng)營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉(zhuǎn)變，認真學習質(zhì)量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案，個人述職報告，醫(yī)院工作匯報。做到對供應商的調(diào)查和實地勘察，評估供應商的生產(chǎn)能力；處理質(zhì)量問題，以及退換貨方案的實施……摘要部分，以下是詳細內(nèi)容：
采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，定個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進來的產(chǎn)品是否符合醫(yī)院的要求，該產(chǎn)品是否對醫(yī)院產(chǎn)生了效益，或者，是否對醫(yī)院造成是損失，對醫(yī)院造成影響的我們必須在最短的時間內(nèi)進行改正，使醫(yī)院的利益得到保證。
半年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。感謝醫(yī)院給我提供了磨練自己的機會，更感謝醫(yī)院長久以來對我的信任和栽培！這一年里，我在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事的關(guān)心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。
眾所周知采購部是醫(yī)院業(yè)務的后勤保障，是關(guān)系到公司運行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝醫(yī)院領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過這一年來的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的.知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則，工作報告《個人述職報告，醫(yī)院工作匯報》。
醫(yī)院從小規(guī)模經(jīng)營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉(zhuǎn)變，認真學習質(zhì)量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案。做到對供應商的調(diào)查和實地勘察，評估供應商的生產(chǎn)能力；處理質(zhì)量問題，以及退換貨方案的實施，配合財務上的付款策略（月結(jié)）；配合各部門的需要，同各部門一起解決產(chǎn)生的問題。值得肯定的是，采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與各部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的需求。
與部分供應商建立了良好合作關(guān)系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為醫(yī)院爭取優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持醫(yī)院經(jīng)營，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。和采購員密切溝通，建立采購申請單的書面化，每星期兩次檢查哪些還沒買的，哪些是已經(jīng)訂下還沒到的，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關(guān)問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門緊密聯(lián)系，更好的滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu)，為醫(yī)院節(jié)省采購成本。
及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內(nèi)復命。
我來公司已有多月時間，積累了一定的經(jīng)驗和專業(yè)知識，在醫(yī)院的每一天我都會兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實，努力做好我的本職工作，只要公司有需要我都會舍棄個人事務把工作放在第一。在我們的工作中我始終本著認真負責的態(tài)度，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程，保證數(shù)量的準確性和質(zhì)量的保證性，把失誤降到最低點。當然在工作中我還有很多不足之處，缺乏系統(tǒng)的學習和更加精深的專業(yè)鉆研，對一些產(chǎn)品的了解不夠深入透徹，對采購進來的產(chǎn)品跟蹤力度不夠，對有些產(chǎn)品交貨時間反映不夠及時，對采購產(chǎn)品價格的把握還不夠正確。在下半年里，我會努力改進自己的不足，凡事做到精益求精，更好的為醫(yī)院工作。
工作職責、內(nèi)容：
1、對采購工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調(diào)價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部們滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入。
5、每周根據(jù)藥品銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、藥品調(diào)整。
6、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
7、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
8、定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結(jié)。
9、審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇六
回顧這1年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、現(xiàn)金業(yè)務
本人嚴格按照財務人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。
二、銀行業(yè)務
日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準確，認真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。
三、其他工作
從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認真處理好與其他單位財務人員的合作關(guān)系，另外，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，及時將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
回顧這幾個月來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認真負責;另外，我能有現(xiàn)在這點小小的`進步，這都得益于領(lǐng)導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。作為一名普普通通的員工，我的工作是再普通不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務，主要在于各級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自己的最大努力為公司，希望對公司能有所貢獻。我想，普通的工作也并非意味著追求的終結(jié)，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求，無論結(jié)果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗，縮小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領(lǐng)導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導，有了大家這樣好同事好領(lǐng)導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇七
1.領(lǐng)導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導的重視程度越高，內(nèi)審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領(lǐng)導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領(lǐng)導的信任，取得了領(lǐng)導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持。校領(lǐng)導對審計工作倍加關(guān)注，對審計的組織、人員的調(diào)配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。
2.健全的審計機構(gòu)，合理的人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎(chǔ)條件。在校領(lǐng)導的高度重視和幫助下，審計機構(gòu)不斷得到完善，辦公環(huán)境大大改觀，工作效率明顯提高。審計工作是一項政策性強、涉及面廣、專業(yè)技術(shù)要求高、工作難度大的工作?，F(xiàn)在我們審計處共有專業(yè)審計人員6名，其中高級會計師1名，高級審計師1名，會計師和工程師2名，今年又新引進應屆本科畢業(yè)生2名。合理的人員配置和人員結(jié)構(gòu)便于工作的順利開展，為我校審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
3.內(nèi)審要樹立服務意識。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為，它的目標是為了加強內(nèi)部管理，為管理者服務。結(jié)合學校實際，內(nèi)審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為學校經(jīng)濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導提供可靠的決策依據(jù)。
總之，經(jīng)過全處同志的共同努力，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ慕?jīng)濟效益和社會效益，為自己贏得了很多榮譽，審計處的工作也受到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是隨著中國wto的成功加入和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，隨著我校改革的進一步深入，我們將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌，審計制度有待進一步完善，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在“十六大”精神指導下，努力工作、抓住機遇、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，結(jié)合十六大報告提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想，聯(lián)系本單位的實際情況，努力使工作再上新臺階!
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇八
20--年6月，在校工會的指導下，直屬工會因部分同志工作的調(diào)動而進行了工會主席以及工會委員的改選。新一屆工會在校工會的領(lǐng)導下，開展了一系列的工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：
今年，有位青年教師分娩，工會干部帶著部門領(lǐng)導的關(guān)懷和全院教師問候上門慰問;
積極參與學校訓、頌師德征文活動以及第二屆教職工科技文化藝術(shù)節(jié)。
以上是我們20--年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)做好各項工會工作。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇九
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間****年工作即將結(jié)束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職xx項目以來，在管理處領(lǐng)導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞物業(yè)服務工作，加強了部門內(nèi)部管理工作，強化了物業(yè)服務水平，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作進取性得到大幅提高。
不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站，能夠靜下心來梳理疲憊的心境，燃燒完美的期望，為來年養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，可是總能不斷地理解各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值，并且總在不斷地告誡自我：做自我值得去做的事情，走自我的路，讓別人去說吧。****年x月，我正式升任住總集團xx公司天諾物業(yè)15第四項目客服部經(jīng)理助理，對于物業(yè)客服工作者來說，整個過程感受最多的僅有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一向在不斷地探索，期望能夠最大限度的化解和消融業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，可是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優(yōu)秀的客服人員，僅有熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質(zhì)，學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業(yè)主要以誠相待，真心為業(yè)主供給切實有效地咨詢和幫忙，在為業(yè)主供給咨詢時要認真傾聽業(yè)主的問題，細細為之分析引導，熄滅業(yè)主情緒上的怒火，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起業(yè)主更大的投訴。
本年度部門各項工作如下：
一、規(guī)范內(nèi)管管理，增強員工職責心和工作效率
自加入客服部后，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表此刻員工職責心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門職責制，明確了部門員工的職責及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作職責性。目前，部門員工工作進取性較高，由原先的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成此刻的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。
(二)嚴抓客服人員服務素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務形象。
客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務水平和服務素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員堅持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質(zhì)。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自我的事情去對待。
(三)圓滿完成15收費工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎(chǔ)
(四)密切配合各部門，做好服務中心內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作
二、部門工作存在的問題
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下。
(一)員工業(yè)務水平和服務素質(zhì)偏低。
經(jīng)過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務水平偏低，服務素質(zhì)不是很高。主要表此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
(二)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時、妥善
在投訴處理、業(yè)主意見、提議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十
職代會精神，結(jié)合公司和廠工會工作的重點，認真組織，精心實施，較好的完成了上級工會布置的各項工作，為車間全面完成工作目標保駕護航。20xx年車間工會主要做了以下幾方面工作。
20xx年，車間工會根據(jù)年初制定的創(chuàng)建先進職工小家的工作目標，認真對照檢查標準，逐項查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生問題原因，確立了以完善小家各項工作制度、建立健全各項臺帳為主的工作目標。通過清理，對車間包括勞動競賽、勞動保護、合理化建議等7個管理標準進行了修訂。同時，建立健全了工會會員檔案和女職工檔案，并對檔案實行了動態(tài)管理，基本做到時時更新，事事更新，保證檔案的有效性和準確性。另外，注重了工作開展的總結(jié)記錄，做到任何工作的開展都有記錄，有跡可查，并形成閉環(huán)，符合qhse認證要求。通過努力，車間職工小家在20xx年公司工會職工小家驗收中被評為先進職工小家。
3、6、8名的好成績。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績。通過勞動競賽的開展，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距，提高了職工學習技術(shù)知識，熟練操作技能的工作熱情。我車間也被評為20xx年度勞動競賽先行集體的光榮稱號。
20xx年，車間工會對如何開展好合理化建議工作進行意見征集和討論，并對車間合理化建議管理標準進行了修訂，對合理化建議的內(nèi)容，上報形式及建議的采納落實都進行了具體的規(guī)定，重點狠抓了建議的落實及答復工作。20xx年，車間共收到合理化建議27條，落實答復27條，答復率100%。正因為提高了落實答復率，使職工的意見建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情，為車間的安全生產(chǎn)保駕護航。
加強維護職能，關(guān)心職工利益是工會在新形勢下的一項重要工作。車間工會根據(jù)實際情況，認為工會的維護職能應主要突出在對職工的勞動保護、安全管理、職業(yè)病防護的工作的監(jiān)督上。20xx年，根據(jù)職工反映，與車間協(xié)商對車間部分班組分析室進行調(diào)整，并對部分通風櫥進行改造，改善了職工的工作環(huán)境。入夏以來，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下，為作好職工防暑降溫工作，車間工會兩次購買西瓜、冰糖、茶葉等降暑用品，發(fā)給各個班組，保證了車間的安全生產(chǎn)。在加強勞動保護同時，車間還加強對職工勞動保護意識的教育和培養(yǎng)，加大對勞動保護用品的使用檢查，針對平時工作中的不注意勞動保護的操作進行糾正。為此，車間工會專門組織車間職工代表，每季度對車間勞動防護用品使用情況進行檢查，通過職工代表的檢查，切身體會到勞動防護用品對職工在日常工作中的保護作用，從而提高職工的自我保護意識，確保車間安全生產(chǎn)的順利完成。
傷病職工的慰問工作，對患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫(yī)院進行看望，并在其手術(shù)期間派專人進行陪護，使職工充分感受到集體的溫暖。
堅持開展形式多樣的文體活動，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神和團結(jié)協(xié)作的作風，增強了職工的凝聚力。20xx年，車間工會組織參加了廠工會開展的各項活動。其中，參加了三十年廠慶元宵燈展；慶“三八”拔河比賽；廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動，并在一些活動中取得了較好的成績。同時，車間工會還注重組織開展本車間的文體活動。在“三八”期間，開展了慶“三八”趣味比賽活動。在7月開展了車間排球比賽。9月組隊參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍。通過比賽，既鍛煉了職工身體，同時也增強了職工的凝聚力和集體榮譽感。
回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，20xx年需要在新的一年的工作中進行改進。主要反映在：如何使勞動競賽更有活力；提高合理化建議水平；提高職工代表素質(zhì)等方面。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十一
過去的一年，--商場保安部的各項工作基本步入正規(guī)，發(fā)展趨勢良好，與上一年相比有了很大的提升。但在實際工作中，不足之處也在所難免，在規(guī)范部門正規(guī)化建設(shè)的同時，也深刻查找工作中的不足。
一、 消防安全
商場安全是商場經(jīng)營的最基本保證，與商場的發(fā)展休戚相關(guān)，消防安全是商場安全的重要組成部分，消防工作自始至終都是商場工作的重點。為了把消防工作做好，讓商場領(lǐng)導放心，我部門根據(jù)“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，制定了一系列工作計劃和安全應急預案。每天都要對所有消防器材及設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證設(shè)備的合格率及正常運行能力。
1、隱患排查
在商場領(lǐng)導的指導下，在相關(guān)部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保商場安全萬無一失。針對重點區(qū)域及重點部位實行重點監(jiān)控。每天指定專人嚴格執(zhí)行每兩小時防火巡查制度以及每月防火巡查制度。
加大商場控煙力度，開具提示單報商場部處以違約金處理，在總經(jīng)辦牽頭下，三部門聯(lián)合安全隱患大排查并全部整改到位，直至復查驗收合格，確保了商場消防安全。對所有隱患都進行跟蹤整改，直至隱患消除。全年未發(fā)生火災(含未遂火災)，完成了上一年度制定的消防安全生產(chǎn)目標——火災事故率為零。
2、裝修監(jiān)管
嚴格按照《消防法》相關(guān)條款執(zhí)行監(jiān)管，杜絕使用易燃材料或三無產(chǎn)品。對進場施工單位進行嚴格管控，不具有裝修資質(zhì)或無相關(guān)操作證件者，一律不準進場施工。對符合要求的裝修商場或個體，實行備案登記，統(tǒng)一管理，杜絕了無證裝修行為。保安部一如既往做好裝修監(jiān)管工作，確保商場安全。
3、設(shè)施設(shè)備
保安部歷來重視消防設(shè)施設(shè)備的管理，每天檢查消防設(shè)施設(shè)備完好情況，由于消防基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備落后，加之年限已久，很多消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題，影響正常使用，保安部及時聯(lián)系維保單位進行維修保養(yǎng)。每月定期對消防設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，每年定期對消防設(shè)施設(shè)備進行年度檢測。通過對消防設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修、更換，以完善消防基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，更好地實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化，確保了商場自動消防設(shè)施設(shè)備的正常運行。
4、軟件建設(shè)
依照消防大隊戶籍化管理制度規(guī)定，每月定期對商場“四個能力”建設(shè)進行自查自改，每天更新消防重點單位的電子錄入系統(tǒng)。結(jié)合消防主題月活動，加強商場消防知識宣傳;增設(shè)各類消防標識，安全出口標志，消防地貼標識及禁煙標識。
二、治安防范
在防盜方面，部門也制定了一系列應對措施，除了加強商場的巡邏頻次以外，也充分利用廣播系統(tǒng)及各種溫馨提示，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范。另外，要求各個隊員從思想上引起重視，時刻繃緊“安全”這根弦，經(jīng)過全體隊員的共同努力，一年來沒有重大的盜竊案件發(fā)生。
在突發(fā)事件處理方面，保安部制定了詳細的突發(fā)事件應急預案，加強--商場的治安防范，一年來共有效阻止或報警處臵打架斗毆、酗酒滋事等社會治安案件30余起。確保了--商場四星級文明商場的良好經(jīng)營秩序。
在應對自然災害性天氣方面，保安部制定了防臺防汛應急預案，并讓全體隊員工熟知應對程序，當災害性天氣到來時，能夠及時有效地應對，將自然災害損失降低到最小程度。根據(jù)--商場建筑結(jié)構(gòu)特點，每逢汛期，百貨區(qū)漏水現(xiàn)象嚴重，全體保安做到有備無患，一旦發(fā)生險情，便能第一時間進行抗洪搶險，確保商戶的財產(chǎn)免受損失，一年來，共排除各種險情多次，出色的搶險救援深得商場領(lǐng)導的認可，以及商戶的高度贊賞，提高了--商場的服務滿意度。
三、車輛管理
--商場是--開發(fā)區(qū)大型綜合商場，地處黃金地段，人多車多，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力。車輛管理始終是保安部日常工作中的一大難題，但保安部始終都把車輛管理當做一項重大事情來抓，安排專人引導疏散車輛、合理調(diào)配崗位，確保東門、西南廣場以及北通道暢通無阻。
嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制商場內(nèi)的車輛，保證停車場內(nèi)井然有序、消防通道暢通。加強保安員引導手勢、語言方面的培訓工作。對外來危險品進出車輛實施登記制度，全年危險品車輛進入80余次，每次都做好進場登記并跟蹤監(jiān)管。卸貨車入場，幾乎天天都有，在北通道指定卸貨區(qū)域，全年無交通事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，尤其對夜間進場施工人員及時查驗出入證件，嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
四、教育培訓
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，服務好商場廣大經(jīng)營戶，保安部制定了嚴格的管理制度，定期組織隊員進行學習，內(nèi)斂素質(zhì)，外樹形象。通過每天的班前訓練及每周的集中培訓，提高隊員的綜合素質(zhì)。要求做到文明執(zhí)勤，微笑服務。
按照年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神。通過樹標兵，激上進，在日常商場管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。
結(jié)合安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，對新入職員工進行上崗前崗位培訓及部門培訓，確保新入職員工培訓率100%，合格率100%。
五、商場糾紛
我商場地處黃金地段，商場經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大，商場里出現(xiàn)的各種糾紛也很多。為此，部門專門組織隊員進行交流，相互取經(jīng)，學習管理方法，本著“大事化小，小事化無”的原則，不論什么原因，先以勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃定責任，盡量使雙方的意見達成一致。如確實不能處理的，立即報商場部或相關(guān)部門處理，全年累計參與處理商場糾紛百余起，盡量做到公平、公正，讓商戶滿意，讓客戶滿意。切實體現(xiàn)四星級文明商場的良好購物氛圍。
總之，一年來，保安部對商場管理工作常抓不懈，嚴格按照商場要求進行操作，講安全、講效率、講標準，做到了全年無重大安全事故發(fā)生。雖然取得了一定的成績，但仍然有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ倪M、去完善。歸納起來，有以下幾點：
1、新增人員素質(zhì)參差不齊，服務意識不足。今年部門雖然實行了崗位三級培訓，但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任，服務不到位，在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想、服務規(guī)范的補充教育。
2、對于部門日常管理工作中查出的問題，管理的不徹底、處理不全面，造成部門在日常工作中，出現(xiàn)的各類問題是此消彼長，整改措施跟蹤不足，缺乏力度。消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及消防設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)及更新?lián)Q代工作。偷盜案件仍然偏高，給商戶及顧客造成的負面影響難以消除?？責煿芾砹Χ炔粔颍虉鰞?nèi)抽煙現(xiàn)象仍舊嚴重。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十二
工會xx屆二次職代會結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了工會開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務知識培訓，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續(xù)深入進行“四必訪”工作
在工會開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會和工區(qū)領(lǐng)導的問候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會獻愛心捐棉衣的活動，工區(qū)共捐助209件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務的宗旨。
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作，進入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向工會、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了工會的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接工會的檢查。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十三
2017年以來，城區(qū)各縣直單位按照縣三城聯(lián)創(chuàng)指揮部創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作的統(tǒng)一安排，積極協(xié)調(diào)，圍繞創(chuàng)建任務，緊扣創(chuàng)建標準，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以加強重點整治為抓手，以干部職工參與為主線，通力協(xié)作，強化督辦，有力地推進了創(chuàng)衛(wèi)工作進展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、基本成效
1、抓宣傳，大力營造社會氛圍。
一是加大社會宣傳促進市民知曉。近年來，按照“大宣傳、大聲勢、大影響、大推動”的思路，各單位通過標語、led電子顯示屏、專欄、櫥窗等媒介加強了對城市創(chuàng)衛(wèi)管理工作宣傳。目前，印發(fā)《致全體市民的一封信》3萬余份，制作大型宣傳廣告牌12塊，編發(fā)創(chuàng)建簡報60多期，出動宣傳車200多臺次。在人群活動最頻繁的鄖陽廣場、鄖府廣場的兩個led屏每天播出創(chuàng)衛(wèi)公益廣告、宣傳標語等內(nèi)容，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)的意義、精神和有關(guān)城市管理的法律法規(guī)，使創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心。
健康知識。通過活動，讓市民了解一些基本的疾病防控和衛(wèi)生知識，為我縣創(chuàng)衛(wèi)營造了良好氛圍。
2、抓建設(shè)，逐漸完善基礎(chǔ)設(shè)施。
在硬件建設(shè)上，通過加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷優(yōu)化城市環(huán)境。一是實施道路暢通工程。對城區(qū)主次干道解放北路、朝陽北路等進行維修改造；新規(guī)劃設(shè)計沿江南路和濱江北路等城市主干路線約８千米；新建、改建６個停車場；建設(shè)臨時停車泊位530個約8000平方米。二是添置環(huán)保設(shè)施。新建３座水沖式公廁的垃圾處理中轉(zhuǎn)站，改造城區(qū)4所公廁，拆除5處破舊露天垃圾池，更換、新購600余個垃圾桶（箱），購買道路清掃車一輛，為環(huán)境衛(wèi)生的改善提供了硬件保障。三是對城市亮化美化。對鄖府橋和鄖府廣場周圍的立面進行整治，拆換不符合要求的廣告招牌；在縣城區(qū)東嶺路、中嶺路、獻珍路和沿江大道等路道新植行道樹3500余株；建設(shè)漢江大道、解放南路６萬平方米的綠化景觀帶；投資800萬元對城區(qū)和鄖陽漢江大橋?qū)嵤┝粱阑こ獭?BR> 3、抓整治，提升城市管理水平。
我縣開展創(chuàng)衛(wèi)工作后，制訂了市容市貌整治活動方案，確保每周開展1次大規(guī)模集中檢查活動，對重點對環(huán)境衛(wèi)生和戶外廣告、農(nóng)貿(mào)市場、餐飲食品衛(wèi)生專項整治等進行了專項整治，形成了常規(guī)檢查和不定期檢查相結(jié)合的工作機制。
層設(shè)置等治理力度。截至目前，累計清理主次干道房屋臨街外門面，拆除亂搭亂建構(gòu)筑物60處。
二是農(nóng)貿(mào)市場整治。制訂了《集貿(mào)市場專項整治工作實施方案》，對農(nóng)貿(mào)市場進行了維修改造，對環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營秩序進行了集中整治。首先,加大了對環(huán)境衛(wèi)生的治理，形成日產(chǎn)日清的制度，每周進行大掃除，清死角、清邊溝，徹底改變臟亂差的現(xiàn)象。依法取締了城北市場2個占道經(jīng)營、嚴重影響市容的殺雞攤點，清理了7家整改不到位的經(jīng)營戶。按功能分區(qū)，調(diào)整安置蔬菜和干貨經(jīng)營戶21家，對35個亂擺亂放攤點進行了整治。在硬件整治上，拆建了職高市場2間危房和水產(chǎn)區(qū)攤位，刷新了職高市場和中嶺市場的墻壁，維修了排水污管道300米。拆除興鄖市場和解放路果品市場私搭亂建房棚11間，投資10多萬元用鋼構(gòu)加固。
三是餐飲食品衛(wèi)生專項整治。制定了餐飲食品衛(wèi)生整治方案，采取“責任到地段、門店到人員”的分片承擔工作機制，利用宣傳指導、現(xiàn)場監(jiān)查、督促整改三個步驟加大監(jiān)督頻次，對逾期和拒不履行衛(wèi)生監(jiān)督意見餐飲單位堅決予以打擊，對小型餐飲單位的整治取得了明顯成效。今年來，共檢查餐飲單位282戶次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書241余份，督促添置衛(wèi)生設(shè)施71臺（件），責令關(guān)停沿街未達許可條件小吃店4家；現(xiàn)場監(jiān)督檢查糾正店堂不整潔，餐飲服務人員未穿戴工作衣帽等問題113余次。通過整治，我縣餐飲業(yè)衛(wèi)生狀況明顯改善，衛(wèi)生設(shè)施不斷完善，經(jīng)營秩序日臻規(guī)范。
四是沿街為市整治。為加大對市容市貌管理的法律法規(guī)宣傳
力度，印發(fā)了《告流動商販及固定商戶規(guī)范經(jīng)營書》1000余份。組織綜合執(zhí)法局、工商局、衛(wèi)生監(jiān)督局、公安局等職能單位開展集中整治10余次，共制止出店經(jīng)營400余起，亂擺亂放600余起，沿街經(jīng)營300余起，暫扣物品100多件。通過整治，有效扼制了出店經(jīng)營、占道經(jīng)營的蔓延，規(guī)范了城區(qū)主干道的經(jīng)營秩序。
《鄖縣城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
五是 “野廣告”整治。制定了《鄖縣城區(qū)“野廣告”專項治理實施方案》，明確了各職能單位的責任，并把“野廣告”治理納入“門前三包”考核內(nèi)容。通過對責任區(qū)內(nèi)的“野廣告”進行拆除、清洗、覆蓋，清除各類“野廣告”3萬余條，打擊違法人員2人，使城區(qū)的主要路線可視范圍“野廣告”基本消除，“野廣告”亂貼亂涂問題得到有效治理。
此外，縣直各職能部門還對城區(qū)交通停車秩序、綠化亮化、渣土拋撒、沿街為市、六小行業(yè)等方面進行了專項整治，使城區(qū)面貌發(fā)生了根本性變化。 4、抓督辦，形成創(chuàng)衛(wèi)長效機制。
門前無車輛亂停亂放現(xiàn)象，無亂堆亂放、亂牽亂掛、亂搭亂建行為，無本單位或外來人員店外經(jīng)營、擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營行為。三城聯(lián)創(chuàng)指揮部對“門前三包”責任制落實情況形成了周五檢查和周一通報制，每月不定期組織檢查一次，每季度進行一次檢查情況通報，每半年召開一次檢查小結(jié)會，全年進行一次綜合考評檢查，并作為年度綜合考評的重要依據(jù)，年度考核結(jié)果列入年終政府目標考核體系，占一定分值。對落實較差的單位和負責人進行約談，要求寫出情況說明，督促及時整改到位。通過對縣直單位“門前三包”責任制工作的落實，城區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了明顯改觀，環(huán)境衛(wèi)生整治干凈，綠化亮化規(guī)范統(tǒng)一，市容秩序暢通有序。
今年，三城聯(lián)創(chuàng)指揮部組織103個縣直單位開展了“萬人潔城”活動，主要是開展“周五大掃除”活動，每周五下午各機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)集中力量在規(guī)定時間內(nèi)開展對社區(qū)、居住區(qū)、辦公區(qū)域、公共場所、街道路段等地的“大掃除、大清洗、大粉刷、大整治”活動，清除各類垃圾，整治衛(wèi)生死角，清除“野廣告”，清洗各類市政環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施，勸阻糾正各類不文明行為。活動由三城聯(lián)創(chuàng)指揮部組織實施及檢查、考核，定期或不定期對活動開展情況進行檢查，各責任單位安排專人、專班進行督辦檢查，并定期將督辦檢查結(jié)果及時匯總上報。通過活動的開展，解決了城區(qū)日常衛(wèi)生保潔突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改善了城市環(huán)境，展現(xiàn)出我縣文明、衛(wèi)生、靚麗、整潔、生態(tài)和諧的城市新形象。
二、下一步打算
（一）進一步加強宣傳教育，引導市民廣泛參與。加大對創(chuàng)
衛(wèi)活動的宣傳力度，切實營造良好的社會氛圍，引導廣大市民自覺參與城市保潔工作。開展縣直單位衛(wèi)生“大比武”活動，通過定期檢查評比，促進市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
（二）進一步加大整治力度，建立“潔城”長效機制。進一步明確各級各部門在道路清掃保潔、“門前三包”責任制、農(nóng)貿(mào)市場整治、渣土治理等方面的任務職責，建立健全市容市貌環(huán)境治理管理長效機制。
（三）進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升創(chuàng)建硬件環(huán)境。對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)進一步完善，特別是市民關(guān)注、影響市容市貌的垃圾桶、垃圾箱、公共廁所、供水排水管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施進行維修更換。
自全縣創(chuàng)國衛(wèi)工作啟動以來，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的正確指導下，我公司嚴格按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，始終把創(chuàng)衛(wèi)工作作為各項工作的重中之重，健全組織機構(gòu)，加強宣傳教育，分解人員責任，細化工作職責，落實制度措施，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識?，F(xiàn)將我公司如下：
一、成立組織機構(gòu)，落實工作責任
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，及時成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確具體分工，細化了工作責任。形成了全員全方位參與，建章立制、宣傳教育、科學防治、檢查考評、總結(jié)評價為一體的創(chuàng)衛(wèi)工作機制，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的各項工作切實落到實處。每年年初都召開專題會議，擬定本年度創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，定期做好指導和督促，組織相關(guān)檢查、考評，年終進行總結(jié)，確保本年度創(chuàng)衛(wèi)各項工作按計劃完成。
《鄖縣城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
關(guān)部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，發(fā)至各部門（廠區(qū)），讓職工了解和掌握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性，同時，我們各廠區(qū)制作了創(chuàng)衛(wèi)標語，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司綜合管理部定時通報各廠區(qū)在創(chuàng)衛(wèi)工作的閃光點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發(fā)了健康知識問卷，并且干部職工參加了衛(wèi)生知識考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。
三、強化內(nèi)部管理，規(guī)范創(chuàng)衛(wèi)活動
1、抓好單位內(nèi)部衛(wèi)生管理，調(diào)動廣大職工參與衛(wèi)生工作的積極性。實行每周一次衛(wèi)生大掃除活動，把衛(wèi)生區(qū)域落實到各個部門、每間辦公室，責任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的`清潔衛(wèi)生,每月由公司辦公室進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，并責令其限期整改。
2、抓好城市生活污水與城區(qū)自來水的水質(zhì)檢測，我公司化驗室每天進行濁度、色度、肉眼可見物、ph值、大腸桿菌、細菌總數(shù)、余氯的水質(zhì)常規(guī)檢測，并做好水質(zhì)檢測記錄，每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》。
個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、單位水池（箱）每隔12個月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒記錄。
四、縣城供排水工程建設(shè)運行情況
（一）城區(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。
目前城市供水制水廠水處理設(shè)施主要有：1991年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的重力式無閥濾池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；2000年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的斜管式反應沉淀池1座；2017年購買的二氧化氯消毒系統(tǒng)一套；2017年新建的水處理能力為100立方米／小時的一體化水處理設(shè)備1座；自來水服務區(qū)面積4.7平方公里，服務人口4.65萬人，日供水量6500立方米。隨著城市經(jīng)濟發(fā)展，城市規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)人口不斷增加，供水量日益劇增，現(xiàn)有水廠設(shè)備老化、破損嚴重，已不能滿足縣城供水需求，需改造馬龍縣城供水管道及新建馬龍縣第二制水廠。
萬m/日，遠期供水規(guī)模2萬m/日；主要工程建設(shè)內(nèi)容：改造dn600鋼筋混凝土原水輸水管1.8公里；新建1萬m/日凈水廠一座；新建dn500球墨鑄鐵清水輸水管3公里，目前到位資金600萬元，預計2017年6月份開工建設(shè)。
（二）城市排污設(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2017年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔2017〕1609號文批準立項，2017年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔2017〕196號文批復，2017年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔2017〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）一級a標準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務人口4.65萬人，服務區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級a排放標準。
五、完善創(chuàng)衛(wèi)檔案，檔案管理到位
一是領(lǐng)導重視，專人管理。作為創(chuàng)衛(wèi)的一般單位，對創(chuàng)衛(wèi)檔案方面，領(lǐng)導重視，安排專人負責收集、整理、歸檔。
二是按要求，抓好檔案整理。嚴格按照市馬龍縣衛(wèi)生局《關(guān)于縣城區(qū)二次供水單位專項整治實施方案的通知》（馬衛(wèi)發(fā)[2017]4號）文件規(guī)定的內(nèi)容要求，進行分類建檔，做到資料全、內(nèi)容實。
六、全體領(lǐng)導身體力行，積極參與創(chuàng)衛(wèi)到位
打掃易、保持難，是衛(wèi)生工作的常識。因此，要搞好衛(wèi)生工作，心須從源頭著手，從全社會著手，形成人人參與，群策群力的良好局面，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應有貢獻。組織全體干部職工對衛(wèi)生責任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
馬龍供排水有限公司
2017年4月20日
馬龍供排水有限公司
2017年
按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，我公司健全組織機構(gòu)，工作職責明確，制度措施落實到位，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識。現(xiàn)將我公司如下：
一、 成立組織機構(gòu)
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確具體分工，細化工作責任。
二、 城區(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。
三、 城市排污設(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2017年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔2017〕1609號文批準立項，2017年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔2017〕196號文批復，2017年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔2017〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）一級a標準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務人口4.65萬人，服務區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級a排放標準。
四、落實工作職責
每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》。
按照二次供水衛(wèi)生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定專門的管理人員，每月5日之前檢查小區(qū)內(nèi)每個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、 單位水池每隔12個月清洗、消毒一次。
四、 積極參與搞好環(huán)境衛(wèi)生工作
要搞好衛(wèi)生工作，必須形成人人參與，群策群力的良好局面。組織全體干部職工對衛(wèi)生責任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
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創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十四
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內(nèi)容與標準
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現(xiàn)象，認真落實學校“創(chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作。
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設(shè)施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設(shè)施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設(shè)施行為。
標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設(shè)施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份
學校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導組和各班主任、科任教師各一份。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十五
為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關(guān)心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學?！钡牧Χ?。
3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關(guān)鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質(zhì)測評等活動，教育學生關(guān)愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權(quán)利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術(shù)教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十六
地點三樓會議室
主持人賀小玲
記錄人梁杰
參會人員全體干部職工
1、強化長效管理，促進創(chuàng)建工作與經(jīng)常性衛(wèi)生管理工作有機結(jié)合。
2、堅持改革創(chuàng)新，不斷健全創(chuàng)建工作的體制和機制。
3、以防病為重點目標提高公共衛(wèi)生整體水平。
4、部署控煙工作。
農(nóng)業(yè)部煙花爆竹質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心
“愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)”專題研究會議記錄
創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報總結(jié)篇十七
20xx年，在辦公室李主任及各位副主任的悉心指導下，在同事們的熱心幫助下，自身的素質(zhì)得到了新的提升，現(xiàn)將一年來的工作情況作個簡要匯報。
在思想上能夠緊跟時代步伐，閱讀了《毛澤東選集》、《人民日報社論》等經(jīng)典篇章，思想政治理論認知得到了提高。結(jié)合本職工作的開展，平時注重拓展學習領(lǐng)域，通過收集學習報刊、網(wǎng)絡上的精品材料，豐富了材料撰寫的思路和方法，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三;生活中能夠通過各種方式學習，陶冶了自身的情操，豐富了精神世界。同時，虛心向領(lǐng)導、同事學習，取長補短，增強了服務意識和創(chuàng)新意識，使自己能夠更好地勝任本職工作。通過堅持學習、思考和實踐，個人在生活和工作中有了新的感悟，促進了個人的成長。
20xx年，我先后擔任了兩位副區(qū)長的秘書、綜合秘書，協(xié)助做好政務督查、應急管理等工作。
共起草大小材料50余份，每份材料都做到了按時、保質(zhì)、保量完成。
二是積極落實各項督查工作任務。圍繞政府領(lǐng)導所作出的決策，根據(jù)辦公室的安排，加大了督查工作力度，對每周、每月重點工作安排及落實情況進行了調(diào)度、匯總，對政府常務會議、《政府工作報告》、區(qū)長批示件、項目建設(shè)、財稅建設(shè)現(xiàn)場調(diào)研議決事項、政務調(diào)研、區(qū)政府抄告事項等六大重點督辦事項落實情況進行了督查督辦。組織督辦了市、區(qū)政府領(lǐng)導批示件，確保領(lǐng)導各項工作決策部署高位推進、全面落實。負責承辦了市領(lǐng)導批閱件、市長熱線、市長信箱等市級督辦事項的調(diào)查處理和落實反饋，確保每件都按時回復。
三是扎實做好應急管理工作。完善了10余件區(qū)級，對h1ni流感防治、防汛抗旱、市屬國有企業(yè)改制穩(wěn)控等重大工作中的舉措、成效及突出問題進行了及時準確的信息報送，并在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織形成了專題。組織承辦了全市應急管理工作會議在我區(qū)召開。做好了年終市對區(qū)應急管理工作考核各項準備工作，收集整理并完善了18個應急專委成員單位及各鎮(zhèn)街管委會應急管理方面各項資料，確保了考核順利通過。
謹、務實高效的工作作風。堅持從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，支持配合同事的工作，與新同志共同學習成長。認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，積極參與集體活動，形成了和諧、默契的工作氛圍。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，做到了尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，時時處處嚴格要求自己，較好地維護了辦公室形象。
夠深入，知識面不夠?qū)挿?，在大型綜合材料的`縱深挖掘和延伸上還有待加強。二是超前服務意識和工作的前瞻性還有待加強。三是政務督查工作涉及方方面面，要進一步加強與各部門之間溝通協(xié)調(diào)。在今后的工作中，我將堅決服從組織的工作安排，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)，完成新的任務，做出新的業(yè)績回報組織的厚愛和同志們的信任。