總結是對我們成長道路上的腳步進行記錄和總結的必要手段。一篇完美的總結應該簡明扼要，言之有物，重點突出，不拖泥帶水。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經驗分享，希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。
產假上班通知書篇一
錄取通知書
錄字（ ）第 號
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的`考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話： ），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
產假上班通知書篇二
銷售部員工xx：
你好！
經查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司
xx月xx日
產假上班通知書篇三
錄取通知書
錄字（ ）第 號
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話： ），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
產假上班通知書篇四
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門任x職務，試用期x個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年x月x日x時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：x），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xx有限公司綜合部
20xx年x月x日
產假上班通知書篇五
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的.筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司x部x，任x職位，目前您的匯報對象是x。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣x元整，全年x個月薪資，月績效基數x元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的x%，試用期x個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。
本通知書的確認及報到。
請您于20xx年x月x日前回復x確認接受此錄用通知書并于20xx年x月x日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）
身份證（原件及復印件）
畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫(yī)療藍本或社?？?BR> 本人x銀行一卡通賬號
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）x逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1、工作時間：公司的工作時間為早晨x：x至下午x：x。中午x：x至x：x為
午餐及休息時間。第一天入職時間是上午x：x——x：x。
2、您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3、辦公地點：
4、如您接受本聘書，請x回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。
本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx公司
日期：20xx年x月x日
本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。
擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)
日期：20xx年x月x日
產假上班通知書篇六
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的`筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報對象是 。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。
本通知書的確認及報到
請您于 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）
身份證（原件及復印件）
畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫(yī)療藍本或社保卡
本人 銀行一卡通賬號
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元） 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為
午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。
2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3. 辦公地點：
4. 如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。
本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx 公司
日期： 年 月 日
本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。 擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)
日期： 年 月 日
產假上班通知書篇七
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xxx集團人力資源部
五月二十五日
產假上班通知書篇八
***：你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
五月二十五日
產假上班通知書篇九
對于明確個體直接稱呼名字，對于全部個體就寫“新員工”吧。
稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好!”。
2、正文
正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內容。正文內容要包括入職時間、部門、職位;報到流程;報到資料等。
3、結尾
另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個美好的未來!
4、署名和日期
右下方署名某某公司人事部和發(fā)布日期。
5、提示
一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項。
6、回執(zhí)
表明員工入職到崗位的回復。
入職通知書范例：
您好!
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
某某有限公司人事部
[員工上班的通知書范例]
產假上班通知書篇十
***：你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
五月二十五日
在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編......
產假上班通知書篇十一
女士/先生：
歡迎您成為 區(qū)的新業(yè)主!
我公司為提供良好的管理服務，茲先介紹有關收樓事項和收樓程序，避免您在接收新樓時，產生遺漏而帶來不便。望您能認真閱讀，務勿遺忘。
1.在房地產公司財務部辦理手續(xù)
1)付清購房余款。
2)攜帶已繳款的各期收據交財務部驗證、收回并開具總發(fā)票。
3)在《入住手續(xù)書》(1)上蓋章。
2.在房地產公司地產部辦理手續(xù)
1)驗清業(yè)主身份。業(yè)主如有時間應親臨我公司接收物業(yè)，并請帶上：入住手續(xù)書;業(yè)主身份證、港澳臺同胞購房證明、護照或居住證;購房合同。
2)若業(yè)主不能親臨收樓，可委托代理人。代理人除攜帶入住手續(xù)書、購房合同外，還應出具：業(yè)主的授權書(由律師鑒證);業(yè)主身份證或護照的復印件;代理人的身份證或護照。
3)在《入住手續(xù)書》(2)上蓋章。
3.在物業(yè)管理公司財務部辦理手續(xù)
1)繳付各項管理費用。預收不超過3個月的管理費;收取建筑垃圾清運費，業(yè)主裝修完畢，自己清運了建筑垃圾即如數退還。
2)繳付其他費用。如安裝防盜門、安裝防盜窗花等。
3)在《入住手續(xù)書》(3)上蓋章。
4.在物業(yè)管理公司管理處辦理手續(xù)
1)介紹入住的有關事項。
2)驗收房屋。
3)簽署《業(yè)主公約》，領取住戶手冊。
4)向業(yè)主移交樓宇鑰匙。
5)在《入住手續(xù)書》(4)上由業(yè)主本人蓋章或簽字，交物業(yè)管理公司保存。
5.您在收樓時，請認真檢查室內設備、土建、裝修是否有缺少、損壞等質量問題。如有投訴，請在收樓時書面告知，物業(yè)管理公司將代表業(yè)主利益向開發(fā)商協(xié)商解決。
6.根據園區(qū)承建合同，樓宇保修期為兩年。兩年內如有工程質量所導致的問題，承建單位將負責為業(yè)主修繕。但因使用不當所導致的問題，則由業(yè)主自行支付修繕費用。
7.您可以對所購房屋進行室內裝修，請認真閱讀《房屋使用說明書》，保證絕對不影響樓宇建筑結構和公共設施。裝修前，需向物業(yè)管理公司提出書面申請，獲準后方可進行。
××房地產開發(fā)公司
××物業(yè)管理公司
年 月 日
產假上班通知書篇十二
全體員工：
根據國務院及公司所在地方政府的復工安排，公司復工時間為20xx年x月x日，請全體員工于復工日正常上班時間準時到公司報到；以下特定員工應自返回工作所在地自行隔離觀察14天，并提前做好返程及隔離時間安排：
（1）xx探親、旅游或與xx人員存在密切接觸的'員工；
（2）地區(qū)探親、旅游員工。
如您目前處于隔離觀察期間、自行隔離期間、因疫情無法返回工作地或存在發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，無法于復工日按時上班的，請至少提前14個工作日向公司人力資源部報備，并告知您的預計復工時間，公司將與您協(xié)商處理。
特此通知。
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
產假上班通知書篇十三
集團各單位、機關部(室)：
經集團研究決定，調整工作作息時光，具體調整事宜及要求通知如下：
一、自20xx年1月6日起，上下班時光調整為：
上班時光8點30分;
午休時光11點30分至13點;
下班時光17點。
二、供水集團所屬的`遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時光調整為：
上班時光早9點;
下班時光(春、夏季節(jié))下午15點30分。
(秋、冬季節(jié))下午15點。
三、倒班制職工交接班時光，各單位按實際狀況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監(jiān)督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行調整后的工作作息時光。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
此通知。
xxxx有限公司
20xx年1月5日
產假上班通知書篇十四
上班，通常是指在規(guī)定的時間到工作地點工作，當曠工或者請假遲遲未到公司上班時，就會收到公司的上班通知。下面本站小編給大家?guī)砩习?BR> 通知書
，供大家參考!
員工：
你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司
規(guī)章制度
，請你于年月日點前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
年月日
你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
*集團人力資源部
五月二十五日
同志：
你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除
勞動合同
的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發(fā)通知。
人力資源部
年3月29日
產假上班通知書篇十五
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于2010年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發(fā)通知。
人力資源部
年3月29日
產假上班通知書篇十六
錄取通知書
錄字（）第號
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本公司部門任職務，試用期個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的。凱邦人，并請您于201年月日時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201年月日
產假上班通知書篇十七
限期是指限定日期，不許超過的意思。對于超過請假時間的員工，公司會給其發(fā)出限期上班通知。下面本站小編給大家?guī)硐奁谏习?BR> 通知書
格式，供大家參考!
李：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關
規(guī)章制度
。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯(lián)系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規(guī)定時間內未按時上班，將視為你連續(xù)曠工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國
勞動合同
法》等相關法律規(guī)定與你解除勞動關系。
特此公告。
公告人：(臺州)有限公司
年4月23日
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
銷售部 員工：
你好：
經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司
年7月22
產假上班通知書篇一
錄取通知書
錄字（ ）第 號
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的`考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話： ），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
產假上班通知書篇二
銷售部員工xx：
你好！
經查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司
xx月xx日
產假上班通知書篇三
錄取通知書
錄字（ ）第 號
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話： ），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
產假上班通知書篇四
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門任x職務，試用期x個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年x月x日x時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：x），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xx有限公司綜合部
20xx年x月x日
產假上班通知書篇五
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的.筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司x部x，任x職位，目前您的匯報對象是x。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣x元整，全年x個月薪資，月績效基數x元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的x%，試用期x個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。
本通知書的確認及報到。
請您于20xx年x月x日前回復x確認接受此錄用通知書并于20xx年x月x日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）
身份證（原件及復印件）
畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫(yī)療藍本或社?？?BR> 本人x銀行一卡通賬號
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）x逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1、工作時間：公司的工作時間為早晨x：x至下午x：x。中午x：x至x：x為
午餐及休息時間。第一天入職時間是上午x：x——x：x。
2、您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3、辦公地點：
4、如您接受本聘書，請x回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。
本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx公司
日期：20xx年x月x日
本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。
擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)
日期：20xx年x月x日
產假上班通知書篇六
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的`筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報對象是 。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。
本通知書的確認及報到
請您于 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）
身份證（原件及復印件）
畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫(yī)療藍本或社保卡
本人 銀行一卡通賬號
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元） 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為
午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。
2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3. 辦公地點：
4. 如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。
本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx 公司
日期： 年 月 日
本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。 擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)
日期： 年 月 日
產假上班通知書篇七
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xxx集團人力資源部
五月二十五日
產假上班通知書篇八
***：你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
五月二十五日
產假上班通知書篇九
對于明確個體直接稱呼名字，對于全部個體就寫“新員工”吧。
稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好!”。
2、正文
正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內容。正文內容要包括入職時間、部門、職位;報到流程;報到資料等。
3、結尾
另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個美好的未來!
4、署名和日期
右下方署名某某公司人事部和發(fā)布日期。
5、提示
一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項。
6、回執(zhí)
表明員工入職到崗位的回復。
入職通知書范例：
您好!
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
某某有限公司人事部
[員工上班的通知書范例]
產假上班通知書篇十
***：你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
五月二十五日
在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編......
產假上班通知書篇十一
女士/先生：
歡迎您成為 區(qū)的新業(yè)主!
我公司為提供良好的管理服務，茲先介紹有關收樓事項和收樓程序，避免您在接收新樓時，產生遺漏而帶來不便。望您能認真閱讀，務勿遺忘。
1.在房地產公司財務部辦理手續(xù)
1)付清購房余款。
2)攜帶已繳款的各期收據交財務部驗證、收回并開具總發(fā)票。
3)在《入住手續(xù)書》(1)上蓋章。
2.在房地產公司地產部辦理手續(xù)
1)驗清業(yè)主身份。業(yè)主如有時間應親臨我公司接收物業(yè)，并請帶上：入住手續(xù)書;業(yè)主身份證、港澳臺同胞購房證明、護照或居住證;購房合同。
2)若業(yè)主不能親臨收樓，可委托代理人。代理人除攜帶入住手續(xù)書、購房合同外，還應出具：業(yè)主的授權書(由律師鑒證);業(yè)主身份證或護照的復印件;代理人的身份證或護照。
3)在《入住手續(xù)書》(2)上蓋章。
3.在物業(yè)管理公司財務部辦理手續(xù)
1)繳付各項管理費用。預收不超過3個月的管理費;收取建筑垃圾清運費，業(yè)主裝修完畢，自己清運了建筑垃圾即如數退還。
2)繳付其他費用。如安裝防盜門、安裝防盜窗花等。
3)在《入住手續(xù)書》(3)上蓋章。
4.在物業(yè)管理公司管理處辦理手續(xù)
1)介紹入住的有關事項。
2)驗收房屋。
3)簽署《業(yè)主公約》，領取住戶手冊。
4)向業(yè)主移交樓宇鑰匙。
5)在《入住手續(xù)書》(4)上由業(yè)主本人蓋章或簽字，交物業(yè)管理公司保存。
5.您在收樓時，請認真檢查室內設備、土建、裝修是否有缺少、損壞等質量問題。如有投訴，請在收樓時書面告知，物業(yè)管理公司將代表業(yè)主利益向開發(fā)商協(xié)商解決。
6.根據園區(qū)承建合同，樓宇保修期為兩年。兩年內如有工程質量所導致的問題，承建單位將負責為業(yè)主修繕。但因使用不當所導致的問題，則由業(yè)主自行支付修繕費用。
7.您可以對所購房屋進行室內裝修，請認真閱讀《房屋使用說明書》，保證絕對不影響樓宇建筑結構和公共設施。裝修前，需向物業(yè)管理公司提出書面申請，獲準后方可進行。
××房地產開發(fā)公司
××物業(yè)管理公司
年 月 日
產假上班通知書篇十二
全體員工：
根據國務院及公司所在地方政府的復工安排，公司復工時間為20xx年x月x日，請全體員工于復工日正常上班時間準時到公司報到；以下特定員工應自返回工作所在地自行隔離觀察14天，并提前做好返程及隔離時間安排：
（1）xx探親、旅游或與xx人員存在密切接觸的'員工；
（2）地區(qū)探親、旅游員工。
如您目前處于隔離觀察期間、自行隔離期間、因疫情無法返回工作地或存在發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，無法于復工日按時上班的，請至少提前14個工作日向公司人力資源部報備，并告知您的預計復工時間，公司將與您協(xié)商處理。
特此通知。
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
產假上班通知書篇十三
集團各單位、機關部(室)：
經集團研究決定，調整工作作息時光，具體調整事宜及要求通知如下：
一、自20xx年1月6日起，上下班時光調整為：
上班時光8點30分;
午休時光11點30分至13點;
下班時光17點。
二、供水集團所屬的`遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時光調整為：
上班時光早9點;
下班時光(春、夏季節(jié))下午15點30分。
(秋、冬季節(jié))下午15點。
三、倒班制職工交接班時光，各單位按實際狀況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監(jiān)督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行調整后的工作作息時光。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
此通知。
xxxx有限公司
20xx年1月5日
產假上班通知書篇十四
上班，通常是指在規(guī)定的時間到工作地點工作，當曠工或者請假遲遲未到公司上班時，就會收到公司的上班通知。下面本站小編給大家?guī)砩习?BR> 通知書
，供大家參考!
員工：
你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司
規(guī)章制度
，請你于年月日點前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
年月日
你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規(guī)定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
*集團人力資源部
五月二十五日
同志：
你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除
勞動合同
的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發(fā)通知。
人力資源部
年3月29日
產假上班通知書篇十五
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于2010年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發(fā)通知。
人力資源部
年3月29日
產假上班通知書篇十六
錄取通知書
錄字（）第號
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本公司部門任職務，試用期個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的。凱邦人，并請您于201年月日時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201年月日
產假上班通知書篇十七
限期是指限定日期，不許超過的意思。對于超過請假時間的員工，公司會給其發(fā)出限期上班通知。下面本站小編給大家?guī)硐奁谏习?BR> 通知書
格式，供大家參考!
李：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關
規(guī)章制度
。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯(lián)系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規(guī)定時間內未按時上班，將視為你連續(xù)曠工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國
勞動合同
法》等相關法律規(guī)定與你解除勞動關系。
特此公告。
公告人：(臺州)有限公司
年4月23日
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
年 月 日
銷售部 員工：
你好：
經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司
年7月22