總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇一
工會經(jīng)審
工作總結(jié)
的進行對于工會工作的開展有著指導的作用，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx工會經(jīng)審工作總結(jié)，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項
規(guī)章制度
廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
20xx年，市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量
(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設(shè)的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當年的預(yù)算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后，經(jīng)費委員會要將當年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學習機制，提高全員素質(zhì)
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，以建設(shè)學習型機關(guān)為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災(zāi)、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務(wù)中心職工、女兒在澳洲留學時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領(lǐng)導和工會領(lǐng)導出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領(lǐng)導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領(lǐng)導下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設(shè)了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學習考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作
我院工會積極響應(yīng)省法院、市委、市政府有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處，關(guān)注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
20xx 年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權(quán)益，不斷提升職工素質(zhì)，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一是認真學習、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設(shè)，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關(guān)心職工維護權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是強化女工、財務(wù)及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學習貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結(jié)職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸福”的集團夢而奮斗;三要積極維護職工權(quán)益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風，努力成為職工信賴的“娘家人”。
工會工作思路和主要任務(wù)
20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務(wù)中心、服務(wù)職工，強化民主管理，深化班組建設(shè)，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)，努力推進員工“三有”，以扎實的作風推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！奔瘓F夢的實現(xiàn)。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展
繼續(xù)深入學習落實黨的xx屆三中全會精神。要結(jié)合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務(wù)大局的責任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。
引領(lǐng)職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關(guān)愛職工，在改革大勢中保護職工權(quán)益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應(yīng)公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權(quán)、知情權(quán)能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體
勞動合同
、開展民主評議等工作。
大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務(wù)、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務(wù)、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質(zhì)
全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進安全管理技術(shù)和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結(jié)合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設(shè)活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標準。20xx年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設(shè)管理標準》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標，初步建立“四型”班組的標準化管理體系。
抓好責任落實，加強班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責任落實和管理深化。
五、強化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質(zhì)，保護好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權(quán)益保護工作。
豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強自身建設(shè)，提升工會工作整體水平
推動工作創(chuàng)新，切實服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結(jié)合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
完善培訓機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學與統(tǒng)一培訓相結(jié)合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓教育;以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓為試點，推行網(wǎng)絡(luò)遠程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導基層工會財務(wù)管理工作。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇二
今年我們工作在市局工會和局的正確領(lǐng)導下，以“抓好黨風廉政建設(shè)，抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)、抓好基層織作風轉(zhuǎn)變，抓好基層管理和監(jiān)督”為工作主線，以“建設(shè)學習型、建設(shè)創(chuàng)新型、建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動載體，以建設(shè)學習型、爭當先進、爭當優(yōu)秀為切入點，以創(chuàng)建黨風廉政建設(shè)“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)匯報如下。
一、認真學習、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認識，增強責任感。
按照市局的統(tǒng)一安排部署，我們認真組織開展了黨風廉政建設(shè)和反工作，深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣紀委和縣紀委有關(guān)廉潔自律和紀律的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，進一步增強了全局職工嚴格執(zhí)紀的意識。結(jié)合實際工作中，我們主要采取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學習了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展以“抓好黨風廉政建設(shè)，抓好基層織作風轉(zhuǎn)變”為主題的黨風廉政教育活動》文章，組織人員進行了黨風廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，全局人員均參加了市局組織的各項業(yè)務(wù)培訓，提高了工作能力，增強了工作的責任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進一步增強了廉潔的意識。
xx年來，我們認真學習貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀委全會精神，認真學習貫徹縣委全會精神，認真開展批評和自我批評，使我局黨風廉政建設(shè)有了一個新的進展。
二、加強自身建設(shè)，提高拒腐防變的能力。
我們一直堅持抓好領(lǐng)導的學習，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質(zhì)。xx年來，我們加強理論學習。學習了理論、“”和。黨的和縣紀委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認真學習了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件。通過學習，進一步增強了全局廉潔從政意識和紀律觀念，進一步促進了工作作風建設(shè)，增強了黨風廉政建設(shè)的責任感和使命感。
三、抓好工作落實，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
我們xx年來，按照縣委的統(tǒng)一布署，扎實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認真履行工作職責。我們認真做好各類文件、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認真組織局人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作調(diào)研活動，全面掌握和了解了農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展情況。在工作中，我們注重發(fā)揮主觀能動性，把主動服務(wù)作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節(jié)期間，我局開通了市農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室。在這種環(huán)境和條件的改善、農(nóng)村基層組織建設(shè)的改進和基層的凝聚力建設(shè)上，進一步加大了工作力度。
四、抓好基層支部建設(shè)，推進規(guī)范化建設(shè)。
為進一步提高支部的活力，加強基層支部的組織建設(shè)，我們認真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富群眾的業(yè)余生活。一是認真做好的規(guī)范化建設(shè)工作。按照“帶團建”的工作思路，認真抓好的規(guī)范化建設(shè)。二是加強基層的規(guī)范化建設(shè)。按照上級的要求，認真做好發(fā)展工作，加強的教育管理，加強了對的黨性教育，進一步規(guī)范了支部的活動。三是抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)工作。為使規(guī)范化建設(shè)工作順利開展，我局認真抓好支部規(guī)范化建設(shè)，認真落實了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)工作的通知》精神，制定并下發(fā)了《規(guī)范化建設(shè)實施細則》和各項規(guī)章制度，明確了各支部的黨內(nèi)監(jiān)督職責。通過規(guī)范化建設(shè)工作，使支部建設(shè)進一步得到了規(guī)范，進一步提高了工作效率。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇三
工會經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責，各項工作取得了新的進展。
一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督
2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。
同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算。會議認為，區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。
二、對下級工會的審計監(jiān)督
2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強對下級工會財務(wù)收
支情況的審計力度，先后對區(qū)級機關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。
三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟效益的審查審計
今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進行了經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作。
四、對下級工會的指導和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經(jīng)審工作的指導。
一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標細則》，促進經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。
二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進。
三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。
2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責為載體，積極開展審計工作
各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導班子匯報并督促解決。
持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。
要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。
四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇四
經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動一發(fā)進行審查的經(jīng)濟監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審
工作總結(jié)
，僅供參考！
20xx 年， 我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的 領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全 面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精 神， 緊緊圍繞全市工會工作大局， 按照市總二屆二次全會的部署， 堅持“抓基層，建機制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認 真履行職責，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng) 絡(luò)， 切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟活動的審計審查力度； 進一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機制，切實提升了全市 各級經(jīng)審組織的工作水平；進一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審 計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
1、各級工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工 會領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支 持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成 常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計 情況，市總工會黨組都能認真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工 會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導及相關(guān)部門 對經(jīng)審工作的目標、任務(wù)和作用有了正確的認識，均能主動接受 經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計 范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時， 縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費 收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實 施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導班子重視 對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審 計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會 的審計意見均在本年度得到全面落實； 六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領(lǐng)導重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進一步加大，20xx 年， 全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費 11.39 萬元，其中市級 3.6 萬元，縣級 7.79 萬元； 七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持 了 a 級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度 進一步加強、制度進一步規(guī)范。
進一步加強、制度進一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市 各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2 持規(guī)范運作。
年初， 市總經(jīng)審委召開全委會認真審定了 20xx 年度 市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認真分析以前年度經(jīng)費收支情況和 市總 20xx 年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。
月份， 10 市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級 20xx 年和 20xx 年兩年度的經(jīng) 費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題 2 個，提出整改建議 4 條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會 經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經(jīng)費收支預(yù) 算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx 年，全市 8 縣（區(qū)） 工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的 審計；全市 883 個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支 預(yù)、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。
范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。通過加大培訓力度、不斷充 實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了 很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增 強。20xx 年 11 月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、 耿馬、滄源四縣總工會的 20xx 年度和 20xx 年度的經(jīng)費收支預(yù)算 執(zhí)行情況進行了審計，提出了存在問題 13 個，整改建議 15 條， 查出未計提工會經(jīng)費 20 萬元，未在當年及時足額上解市總工會 28.184 萬元， 未在當年及時返還基層工會 147.2143 萬元。
個縣 8 （區(qū)）工會中，有 4 個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級 工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對 23 個 （云縣3 17 個、永德 2 個、鎮(zhèn)康 2 個、雙江 2 個）基層工會工會經(jīng)費撥繳 情況、 經(jīng)費收支使用情況、 困難職工幫扶資金使用情況進行審計， 查出基層行政少提工會經(jīng)費 53.64 萬元，查出基層工會應(yīng)解未解 工會經(jīng)費 34.84 萬元（已在 20xx 年度補解經(jīng)費 34.84 萬元），查 出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出 0.47 萬元。經(jīng)認真分析存在問題， 提出了整改意見 7 條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完 全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、 善。20xx 年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在 加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會 經(jīng)審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、 選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查 委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。
全市 1293 個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的 1184 個，比上年 增加 123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié) 合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和 獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更 積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作， 加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做 好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進一步加 大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底 核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸 底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4 定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及 時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收 繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx 年，全市增收總額 3588.58 萬元，撥繳經(jīng)費收入 262.87 萬元，完成年初任務(wù) 200 萬 元的 131.44%。
6、加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進一 加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓， 步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、 未在當年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當年度及時足額返還基 層工會經(jīng)費的問題。
2、 基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進一步完善。
目前， 全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入 行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、 內(nèi)部控制機制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進一步提 高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范 化程度不高。
1、加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會 加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強 化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng) 審工作把關(guān)定向， 把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程， 定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的 意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織 建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng) 審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級 深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平 工會經(jīng)審委員會要認真參照經(jīng)審工作目標要求，逐項落實，查缺 補漏，進一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工 會經(jīng)審工作目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié) 合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng) 審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標考核范圍，并逐步推進企 業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進程，推動審計監(jiān)督職責的落實。進 一步建立和完善各項
規(guī)章制度
， 使經(jīng)審工作有章可循， 有據(jù)可依， 增強經(jīng)審工作的活力，從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面 提高。? 圍繞工會重點工作 繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進一步建 立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，按照“以審促收、以 審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把 工會的各項經(jīng)濟活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計 的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查 真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三 道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進提高收繳率，促進工會財務(wù)規(guī)范管 理， 促進使用效能的提升， 確保工會資產(chǎn)的保值增值， 實施從 “源 頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟活動和 大額物資采購進行監(jiān)督，加強對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確 保?？顚Ｓ谩６羌哟蟆跋聦徱患墶钡墓ぷ髁Χ?，力爭按照省總 要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7 務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進工會系統(tǒng) 的黨風廉政建設(shè)，維護工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù) 部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中 的積極作用。
4、繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進一步規(guī) 繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、 同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強 各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓、學習，提高經(jīng)審干部的政策水平 和業(yè)務(wù)能力、 調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力， 努力建設(shè)一支政治堅定、 業(yè)務(wù)精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴格執(zhí) 行審計程序，嚴守審計操作規(guī)程，嚴肅審計紀律，改進審計方法， 運用先進審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工 加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇五
在市總黨組的領(lǐng)導下，層層簽訂2020年xx市總工會黨風廉政建設(shè)責任書，壓實工作主體責任，并在經(jīng)審工作中貫徹強化。市總經(jīng)審辦從實際出發(fā)，扎扎實實地開展多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
1、加強對市總本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出等收支預(yù)、決算進行審計審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理。
2、加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。市總經(jīng)審辦去年對沙市區(qū)、石首市、洪湖市和江陵縣總工會2020年和2020年工會經(jīng)費收支及專項資金使用情況進行嚴格審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)存在的問題，下發(fā)審計意見書，提出審計意見和建議。同時按照《審計回訪制度》，對公安縣、松滋市、xx區(qū)和監(jiān)利縣市區(qū)總工會進行審計回訪，落實審計意見整改。
3、加強對市總直屬企事業(yè)單位實務(wù)審計。2020年對xx工人文化宮單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理情況進行審計。針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。
4、同市總生活權(quán)益保障部一起對部分縣市區(qū)總工會2020年和2020年中央和省財政幫扶資金管理使用情況進行了專項檢查。通過查閱資料，查看系統(tǒng)，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，對資金收支程序和授權(quán)批準制度包括申請、經(jīng)辦、證明、審核、簽批等報銷手續(xù)及資料進行了監(jiān)督檢查。
5、集中力量開展專項督查。2020年根據(jù)市紀委安排部署，市總經(jīng)審辦和財務(wù)資產(chǎn)管理部協(xié)調(diào)市財政局、市稅務(wù)局、市工商局，在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放工會福利問題專項治理。全市自查自糾發(fā)現(xiàn)問題112個，整改問題數(shù)86個，涉及金額63.36萬元，根據(jù)排查摸底，建立問題臺賬。對24家市直單位進行專項檢查。
2020年開展對本級和對下審計41項，專項資金審計9項，對直屬企事業(yè)單位審計1項，計撥審計查出少漏欠撥工會經(jīng)費76萬元，補繳入庫52.72萬元。在審計工作中，查出違規(guī)金額8.6萬元，提出審計意見和建議170條，落實整改了156條，整改率91%。持續(xù)有力的審計審查，發(fā)揮了審查監(jiān)督作用，保障工會資產(chǎn)的安全和效益，也促進了工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇六
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作總結(jié)報告，請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹xxx理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xxx和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作總結(jié)報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作總結(jié)報告，建議大會予以審議通過。
二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹xxx精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務(wù)達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2.強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的`現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇七
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做
工作總結(jié)
。下面是工會經(jīng)審組織工作總結(jié)，請參考！
市總經(jīng)審會在市總黨組得領(lǐng)導和上級經(jīng)審會得指導下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務(wù)、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結(jié)。
我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作得新特點、新要求，以夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目得，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員得培訓。堅持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓班或以會帶訓等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質(zhì)。強化了經(jīng)審工作得責任意識和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全得工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實得組織保證。
我們始終堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作得根本性建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責得一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實，工作總結(jié)《工會經(jīng)審工作總結(jié)》。去年，我們加強了對下財務(wù)得管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變得原則，推行財務(wù)管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了全市工會經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。
市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式得實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用得審查和監(jiān)督。對市總財務(wù)預(yù)、決算得審查和預(yù)算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫?。通過一年一次得預(yù)決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預(yù)、決算進行審查，使工會經(jīng)費得預(yù)算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合得辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷得經(jīng)費計撥審計工作。20xx年，基層經(jīng)費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經(jīng)費收繳。四是加強專項實務(wù)審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務(wù)收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬得職工學校財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作得檢查和指導。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來得財務(wù)審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作得全面開展。
20xx年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇八
我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作
三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務(wù)指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的'宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
三、今后三年加強經(jīng)審工作的建議
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
(三)加強服務(wù)指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領(lǐng)導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇一
工會經(jīng)審
工作總結(jié)
的進行對于工會工作的開展有著指導的作用，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx工會經(jīng)審工作總結(jié)，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項
規(guī)章制度
廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
20xx年，市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量
(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設(shè)的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當年的預(yù)算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后，經(jīng)費委員會要將當年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學習機制，提高全員素質(zhì)
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，以建設(shè)學習型機關(guān)為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災(zāi)、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務(wù)中心職工、女兒在澳洲留學時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領(lǐng)導和工會領(lǐng)導出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領(lǐng)導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領(lǐng)導下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設(shè)了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學習考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作
我院工會積極響應(yīng)省法院、市委、市政府有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處，關(guān)注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
20xx 年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權(quán)益，不斷提升職工素質(zhì)，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一是認真學習、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設(shè)，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關(guān)心職工維護權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是強化女工、財務(wù)及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學習貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結(jié)職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸福”的集團夢而奮斗;三要積極維護職工權(quán)益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風，努力成為職工信賴的“娘家人”。
工會工作思路和主要任務(wù)
20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務(wù)中心、服務(wù)職工，強化民主管理，深化班組建設(shè)，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)，努力推進員工“三有”，以扎實的作風推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！奔瘓F夢的實現(xiàn)。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展
繼續(xù)深入學習落實黨的xx屆三中全會精神。要結(jié)合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務(wù)大局的責任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。
引領(lǐng)職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關(guān)愛職工，在改革大勢中保護職工權(quán)益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應(yīng)公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權(quán)、知情權(quán)能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體
勞動合同
、開展民主評議等工作。
大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務(wù)、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務(wù)、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質(zhì)
全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進安全管理技術(shù)和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結(jié)合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設(shè)活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標準。20xx年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設(shè)管理標準》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標，初步建立“四型”班組的標準化管理體系。
抓好責任落實，加強班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責任落實和管理深化。
五、強化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質(zhì)，保護好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權(quán)益保護工作。
豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強自身建設(shè)，提升工會工作整體水平
推動工作創(chuàng)新，切實服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結(jié)合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
完善培訓機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學與統(tǒng)一培訓相結(jié)合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓教育;以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓為試點，推行網(wǎng)絡(luò)遠程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導基層工會財務(wù)管理工作。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇二
今年我們工作在市局工會和局的正確領(lǐng)導下，以“抓好黨風廉政建設(shè)，抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)、抓好基層織作風轉(zhuǎn)變，抓好基層管理和監(jiān)督”為工作主線，以“建設(shè)學習型、建設(shè)創(chuàng)新型、建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動載體，以建設(shè)學習型、爭當先進、爭當優(yōu)秀為切入點，以創(chuàng)建黨風廉政建設(shè)“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)匯報如下。
一、認真學習、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認識，增強責任感。
按照市局的統(tǒng)一安排部署，我們認真組織開展了黨風廉政建設(shè)和反工作，深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣紀委和縣紀委有關(guān)廉潔自律和紀律的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，進一步增強了全局職工嚴格執(zhí)紀的意識。結(jié)合實際工作中，我們主要采取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學習了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展以“抓好黨風廉政建設(shè)，抓好基層織作風轉(zhuǎn)變”為主題的黨風廉政教育活動》文章，組織人員進行了黨風廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，全局人員均參加了市局組織的各項業(yè)務(wù)培訓，提高了工作能力，增強了工作的責任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進一步增強了廉潔的意識。
xx年來，我們認真學習貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀委全會精神，認真學習貫徹縣委全會精神，認真開展批評和自我批評，使我局黨風廉政建設(shè)有了一個新的進展。
二、加強自身建設(shè)，提高拒腐防變的能力。
我們一直堅持抓好領(lǐng)導的學習，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質(zhì)。xx年來，我們加強理論學習。學習了理論、“”和。黨的和縣紀委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認真學習了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件。通過學習，進一步增強了全局廉潔從政意識和紀律觀念，進一步促進了工作作風建設(shè)，增強了黨風廉政建設(shè)的責任感和使命感。
三、抓好工作落實，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
我們xx年來，按照縣委的統(tǒng)一布署，扎實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認真履行工作職責。我們認真做好各類文件、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認真組織局人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作調(diào)研活動，全面掌握和了解了農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展情況。在工作中，我們注重發(fā)揮主觀能動性，把主動服務(wù)作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節(jié)期間，我局開通了市農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室。在這種環(huán)境和條件的改善、農(nóng)村基層組織建設(shè)的改進和基層的凝聚力建設(shè)上，進一步加大了工作力度。
四、抓好基層支部建設(shè)，推進規(guī)范化建設(shè)。
為進一步提高支部的活力，加強基層支部的組織建設(shè)，我們認真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富群眾的業(yè)余生活。一是認真做好的規(guī)范化建設(shè)工作。按照“帶團建”的工作思路，認真抓好的規(guī)范化建設(shè)。二是加強基層的規(guī)范化建設(shè)。按照上級的要求，認真做好發(fā)展工作，加強的教育管理，加強了對的黨性教育，進一步規(guī)范了支部的活動。三是抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)工作。為使規(guī)范化建設(shè)工作順利開展，我局認真抓好支部規(guī)范化建設(shè)，認真落實了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)工作的通知》精神，制定并下發(fā)了《規(guī)范化建設(shè)實施細則》和各項規(guī)章制度，明確了各支部的黨內(nèi)監(jiān)督職責。通過規(guī)范化建設(shè)工作，使支部建設(shè)進一步得到了規(guī)范，進一步提高了工作效率。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇三
工會經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責，各項工作取得了新的進展。
一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督
2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。
同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算。會議認為，區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。
二、對下級工會的審計監(jiān)督
2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強對下級工會財務(wù)收
支情況的審計力度，先后對區(qū)級機關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。
三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟效益的審查審計
今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進行了經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作。
四、對下級工會的指導和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經(jīng)審工作的指導。
一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標細則》，促進經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。
二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進。
三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。
2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責為載體，積極開展審計工作
各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導班子匯報并督促解決。
持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。
要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。
四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇四
經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動一發(fā)進行審查的經(jīng)濟監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審
工作總結(jié)
，僅供參考！
20xx 年， 我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的 領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全 面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精 神， 緊緊圍繞全市工會工作大局， 按照市總二屆二次全會的部署， 堅持“抓基層，建機制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認 真履行職責，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng) 絡(luò)， 切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟活動的審計審查力度； 進一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機制，切實提升了全市 各級經(jīng)審組織的工作水平；進一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審 計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
1、各級工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工 會領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支 持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成 常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計 情況，市總工會黨組都能認真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工 會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導及相關(guān)部門 對經(jīng)審工作的目標、任務(wù)和作用有了正確的認識，均能主動接受 經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計 范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時， 縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費 收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實 施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導班子重視 對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審 計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會 的審計意見均在本年度得到全面落實； 六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領(lǐng)導重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進一步加大，20xx 年， 全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費 11.39 萬元，其中市級 3.6 萬元，縣級 7.79 萬元； 七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持 了 a 級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度 進一步加強、制度進一步規(guī)范。
進一步加強、制度進一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市 各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2 持規(guī)范運作。
年初， 市總經(jīng)審委召開全委會認真審定了 20xx 年度 市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認真分析以前年度經(jīng)費收支情況和 市總 20xx 年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。
月份， 10 市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級 20xx 年和 20xx 年兩年度的經(jīng) 費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題 2 個，提出整改建議 4 條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會 經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經(jīng)費收支預(yù) 算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx 年，全市 8 縣（區(qū)） 工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的 審計；全市 883 個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支 預(yù)、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計 范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。
范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。通過加大培訓力度、不斷充 實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了 很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增 強。20xx 年 11 月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、 耿馬、滄源四縣總工會的 20xx 年度和 20xx 年度的經(jīng)費收支預(yù)算 執(zhí)行情況進行了審計，提出了存在問題 13 個，整改建議 15 條， 查出未計提工會經(jīng)費 20 萬元，未在當年及時足額上解市總工會 28.184 萬元， 未在當年及時返還基層工會 147.2143 萬元。
個縣 8 （區(qū)）工會中，有 4 個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級 工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對 23 個 （云縣3 17 個、永德 2 個、鎮(zhèn)康 2 個、雙江 2 個）基層工會工會經(jīng)費撥繳 情況、 經(jīng)費收支使用情況、 困難職工幫扶資金使用情況進行審計， 查出基層行政少提工會經(jīng)費 53.64 萬元，查出基層工會應(yīng)解未解 工會經(jīng)費 34.84 萬元（已在 20xx 年度補解經(jīng)費 34.84 萬元），查 出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出 0.47 萬元。經(jīng)認真分析存在問題， 提出了整改意見 7 條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完 全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、 善。20xx 年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在 加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會 經(jīng)審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、 選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查 委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。
全市 1293 個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的 1184 個，比上年 增加 123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié) 合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和 獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更 積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作， 加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做 好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進一步加 大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底 核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸 底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4 定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及 時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收 繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx 年，全市增收總額 3588.58 萬元，撥繳經(jīng)費收入 262.87 萬元，完成年初任務(wù) 200 萬 元的 131.44%。
6、加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進一 加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓， 步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、 未在當年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當年度及時足額返還基 層工會經(jīng)費的問題。
2、 基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進一步完善。
目前， 全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入 行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、 內(nèi)部控制機制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進一步提 高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范 化程度不高。
1、加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會 加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強 化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng) 審工作把關(guān)定向， 把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程， 定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的 意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織 建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng) 審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級 深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平 工會經(jīng)審委員會要認真參照經(jīng)審工作目標要求，逐項落實，查缺 補漏，進一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工 會經(jīng)審工作目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié) 合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng) 審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標考核范圍，并逐步推進企 業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進程，推動審計監(jiān)督職責的落實。進 一步建立和完善各項
規(guī)章制度
， 使經(jīng)審工作有章可循， 有據(jù)可依， 增強經(jīng)審工作的活力，從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面 提高。? 圍繞工會重點工作 繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進一步建 立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，按照“以審促收、以 審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把 工會的各項經(jīng)濟活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計 的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查 真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三 道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進提高收繳率，促進工會財務(wù)規(guī)范管 理， 促進使用效能的提升， 確保工會資產(chǎn)的保值增值， 實施從 “源 頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟活動和 大額物資采購進行監(jiān)督，加強對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確 保?？顚Ｓ谩６羌哟蟆跋聦徱患墶钡墓ぷ髁Χ?，力爭按照省總 要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7 務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進工會系統(tǒng) 的黨風廉政建設(shè)，維護工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù) 部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中 的積極作用。
4、繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進一步規(guī) 繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、 同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強 各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓、學習，提高經(jīng)審干部的政策水平 和業(yè)務(wù)能力、 調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力， 努力建設(shè)一支政治堅定、 業(yè)務(wù)精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴格執(zhí) 行審計程序，嚴守審計操作規(guī)程，嚴肅審計紀律，改進審計方法， 運用先進審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工 加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇五
在市總黨組的領(lǐng)導下，層層簽訂2020年xx市總工會黨風廉政建設(shè)責任書，壓實工作主體責任，并在經(jīng)審工作中貫徹強化。市總經(jīng)審辦從實際出發(fā)，扎扎實實地開展多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
1、加強對市總本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出等收支預(yù)、決算進行審計審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理。
2、加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。市總經(jīng)審辦去年對沙市區(qū)、石首市、洪湖市和江陵縣總工會2020年和2020年工會經(jīng)費收支及專項資金使用情況進行嚴格審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)存在的問題，下發(fā)審計意見書，提出審計意見和建議。同時按照《審計回訪制度》，對公安縣、松滋市、xx區(qū)和監(jiān)利縣市區(qū)總工會進行審計回訪，落實審計意見整改。
3、加強對市總直屬企事業(yè)單位實務(wù)審計。2020年對xx工人文化宮單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理情況進行審計。針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。
4、同市總生活權(quán)益保障部一起對部分縣市區(qū)總工會2020年和2020年中央和省財政幫扶資金管理使用情況進行了專項檢查。通過查閱資料，查看系統(tǒng)，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，對資金收支程序和授權(quán)批準制度包括申請、經(jīng)辦、證明、審核、簽批等報銷手續(xù)及資料進行了監(jiān)督檢查。
5、集中力量開展專項督查。2020年根據(jù)市紀委安排部署，市總經(jīng)審辦和財務(wù)資產(chǎn)管理部協(xié)調(diào)市財政局、市稅務(wù)局、市工商局，在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放工會福利問題專項治理。全市自查自糾發(fā)現(xiàn)問題112個，整改問題數(shù)86個，涉及金額63.36萬元，根據(jù)排查摸底，建立問題臺賬。對24家市直單位進行專項檢查。
2020年開展對本級和對下審計41項，專項資金審計9項，對直屬企事業(yè)單位審計1項，計撥審計查出少漏欠撥工會經(jīng)費76萬元，補繳入庫52.72萬元。在審計工作中，查出違規(guī)金額8.6萬元，提出審計意見和建議170條，落實整改了156條，整改率91%。持續(xù)有力的審計審查，發(fā)揮了審查監(jiān)督作用，保障工會資產(chǎn)的安全和效益，也促進了工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇六
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作總結(jié)報告，請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹xxx理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xxx和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作總結(jié)報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作總結(jié)報告，建議大會予以審議通過。
二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹xxx精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務(wù)達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2.強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的`現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇七
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做
工作總結(jié)
。下面是工會經(jīng)審組織工作總結(jié)，請參考！
市總經(jīng)審會在市總黨組得領(lǐng)導和上級經(jīng)審會得指導下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務(wù)、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結(jié)。
我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作得新特點、新要求，以夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目得，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員得培訓。堅持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓班或以會帶訓等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質(zhì)。強化了經(jīng)審工作得責任意識和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全得工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實得組織保證。
我們始終堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作得根本性建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責得一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實，工作總結(jié)《工會經(jīng)審工作總結(jié)》。去年，我們加強了對下財務(wù)得管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變得原則，推行財務(wù)管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了全市工會經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。
市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式得實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用得審查和監(jiān)督。對市總財務(wù)預(yù)、決算得審查和預(yù)算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫?。通過一年一次得預(yù)決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預(yù)、決算進行審查，使工會經(jīng)費得預(yù)算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合得辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷得經(jīng)費計撥審計工作。20xx年，基層經(jīng)費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經(jīng)費收繳。四是加強專項實務(wù)審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務(wù)收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬得職工學校財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作得檢查和指導。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來得財務(wù)審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作得全面開展。
20xx年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
工會經(jīng)審工作總結(jié)和工作安排篇八
我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作
三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務(wù)指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的'宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
三、今后三年加強經(jīng)審工作的建議
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
(三)加強服務(wù)指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領(lǐng)導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!