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勞動仲裁申請書篇一
住址：___________________________
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)________萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)：_________________
________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償______萬元的.損失。
此致
__________________勞動仲裁委員會
___________________有限公司
________年________月________日
勞動仲裁申請書篇二
申請人：_________________惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司，住所地：_________________惠州市惠城區(qū)小金口街道辦小鐵村石浪組__________路8號，法定代表人：_________________。指定聯(lián)系人：_________________，聯(lián)系電話：_________________133-9203-_____________。
被申請人：_________________劉__________，男，漢族，出生于19__________年__________月10日，住址：_________________江西省贛州市__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________號，身份證號36213219___________________，聯(lián)系電話：_________________137-1381-_____________。
1.請求事項(xiàng)：
請求中止被申請人劉__________與申請人勞動爭議一案的仲裁審理。
2.事實(shí)與理由：
貴委受理的被申請人劉__________與申請人勞動(人事)爭議一案【案號：_________________深龍勞人仲(南灣)案(20xx年__________號】，定于20xx年10月13日9時(shí)30分開庭審理。
現(xiàn)因申請人不服深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號仲裁裁決書，已于20xx年4月28日向深圳市龍崗區(qū)人民法院提起訴訟【案號：_________________(20xx年)粵0307民初__________號】，要求“判決原告惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司與被告劉__________之間不存在勞動關(guān)系”，該案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民法院布吉人民法庭先后于20xx年.6.21、20xx年.8.23二次開庭審理，至今尚未作出民事判決。
申請人認(rèn)為，貴委受理的被申請人劉__________與申請人勞動爭議一案，所涉及的工傷賠償請求，其基礎(chǔ)法律關(guān)系(前提條件)是申請人與被申請人之間存在合法有效的勞動關(guān)系;鑒于深圳市龍崗區(qū)人民法院對申請人與被申請人之間是否存在勞動關(guān)系的判決，可能改變深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號仲裁裁決，從而對本案的.事實(shí)認(rèn)定與仲裁裁決產(chǎn)生重大影響，根據(jù)法律規(guī)定，特向貴委提出中止深龍勞人仲(南灣)案(20xx年）__________號案仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
深圳市龍崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
___年___月___日
勞動仲裁申請書篇三
被申請人：xx縣教育局，住所：xx縣xx鎮(zhèn)xx大道，法定代表人余，xx縣教育局局長，電話：0715—x4。
請求事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人提供工作條件，并補(bǔ)發(fā)20xx年9月至20xx年3月份的工資和福利待遇。
二、請求依法裁決被申請人依法為申請人繳納人事關(guān)系存續(xù)期間社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
申請人中學(xué)畢業(yè)后，自1975年8月起先后一直在被申請人下屬的xx縣鋪鎮(zhèn)小學(xué)、中學(xué)和xx縣第x中學(xué)從事教師職業(yè)，此后，申請人一直在被申請人單位努力工作，取得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。20xx年下半年，身為中教一級職稱教師的申請人結(jié)核病復(fù)發(fā)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后申請人回家治病、休養(yǎng)；20xx年初，申請人在身體病情相對好轉(zhuǎn)后回到了被申請人下屬單位xx縣第xx中學(xué)要求繼續(xù)上班，原xx縣第xx中學(xué)校長等以各種理由推諉，不為申請人提供基本的工作條件，期間申請人多次找被申請人單位領(lǐng)導(dǎo)要求繼續(xù)上班，被申請人總是要求申請人與其下屬單位xx縣第x中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)溝通好；由于申請人性情耿直，一直住在學(xué)校，為了維護(hù)學(xué)校正常的.教學(xué)秩序和領(lǐng)導(dǎo)的威望，沒有做出任何過激的行為；20xx年8月，申請人多次要求參加"師訓(xùn)"和要求提供必要的工作條件，被申請人也不予理睬，只是承諾工資不會減少。由于被申請人不為申請人提供工作條件，致使申請人無法正常工作，其過錯(cuò)在于被申請人；從1975年至20xx年，申請人在被申請人單位連續(xù)工作二十多年，因此請求依法裁決被申請人為申請人恢復(fù)工作，繼續(xù)履行人事聘用合同；20xx年9月至今申請人就無法領(lǐng)到基本的工資，申請人多次與被申請人交涉，被申請人總是以財(cái)政困難等為各種理由推諉。此后，申請人多次要求被申請人補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇，被申請人總是以財(cái)政困難為由拒絕支付。
申請人自1975年8月起在被申請人單位連續(xù)工作幾十年，申請人的所有人事檔案都由被申請人掌握。申請人認(rèn)為申請人享有享受社會保險(xiǎn)的權(quán)利，被申請人xx縣教育局應(yīng)當(dāng)按照國家法律和現(xiàn)行勞動保障政策法規(guī)的規(guī)定，為申請人繳納人事關(guān)系存續(xù)期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，申請人特此申請，請求依法裁決。
此致
xx縣人事爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年四月xx日
勞動仲裁申請書篇四
請求事項(xiàng)：
一：追討_________年8月份拖欠的工資共計(jì)4000元整。
二：發(fā)還_________年9月工資4000元整。
三：補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計(jì)1000元整。
四：補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計(jì)20xx元整。五：該公司未與本人簽訂書面勞動合同六個(gè)月，要求賠償雙倍工資24000元整。六：非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)8000元整。
合計(jì)總金額：43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整)。
事實(shí)和理由：
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元)，約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月16日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵250元/月，共計(jì)1000元。
四、對于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元，合計(jì)24000元。
六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有;由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無選擇。請求_____委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
勞動人爭議_____委員會
申請人(簽名或蓋章)：_________
_________年_________月_________日
勞動仲裁申請書篇五
被申訴人：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
電話：________________
電話：________________郵編：________________
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的'勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險(xiǎn)，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
_______________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
勞動仲裁申請書篇六
申請人：_____________住所地：_________________市__________區(qū)_____________街__________號。
委托代理人：_________________謝__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。
被申請人：_________________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。
法定代表人：_________________王__________，經(jīng)理。
案由：_________________購銷合同糾紛。
仲裁要求：_________________
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費(fèi)_______________元。
事實(shí)與理由：_________________
20__________年1月2日，被申請人__________省__________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的a4紙_____________箱。合同對a4紙的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為20__________年6月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分a4紙不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會
申訴人：_________________市造紙廠
_____________年__________月__________日
勞動仲裁申請書篇七
請求事項(xiàng)：_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的.目的)
事實(shí)和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名或蓋章)
20xx年__________月__________日
勞動仲裁申請書篇八
請求事項(xiàng)：_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的.)
事實(shí)和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名或蓋章)
20xx年__________月__________日
勞動仲裁申請書篇九
被申訴人：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
電話：________________
電話：________________郵編：________________
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險(xiǎn)，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
_______________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
勞動仲裁申請書篇十
申訴人：_________________，女，漢族，____歲，系退休職工，住。
被訴人：_________________公司。聯(lián)系電話：_________________。
法定代表人：_________________，系該公司董事長。
住所地：_________________。
被訴人：_________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：_________________。
法定代表人：_________________，系該公司總裁。
住所地：_________________。
仲裁請求：
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資________元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到__________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20__年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的'工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。__________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
______市
申訴人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動仲裁申請書篇十一
申請人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)
被申請人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話)
請求事項(xiàng)：一、;
二、;
……等
事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
……
此致
x人事爭議仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動仲裁申請書篇十二
單位：內(nèi)蒙古師范大學(xué)〔內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。
住址：呼和浩特市南門外內(nèi)蒙古師范大學(xué)家屬區(qū)4號樓2單元2號。
電話：
郵編郵編：010022
被申請人：內(nèi)蒙古師范大學(xué)。
法定代表人：楊一江，職務(wù)校長。
地址：呼和浩特市南門外1號。
聯(lián)系方式：4392563郵編：010022。
請求事項(xiàng)
一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作；
二、由被申請人承擔(dān)本案申請費(fèi)。
事實(shí)與理由
申請人1980年8月畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)并留校工作，1982年5月任內(nèi)蒙古師范大學(xué)圖書館辦公室主任。1984年8月內(nèi)蒙師范大學(xué)設(shè)立內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續(xù)擔(dān)任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1985年5月內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準(zhǔn)變更為內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請人擔(dān)任中心經(jīng)理，1987年8月經(jīng)被申請人批準(zhǔn)內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請人擔(dān)任經(jīng)理。1990年6月內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請人勞動服務(wù)公司任命申請人為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部（法定代表人）經(jīng)理。
1993年6月，內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時(shí)，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導(dǎo)談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。
1994年8月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達(dá)書面決定給申請人。
從1994年8月至20xx年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負(fù)責(zé)人，1998年5月楊效春任內(nèi)蒙古師范大學(xué)校長、20xx年任校黨委書記期間，申請人數(shù)次找他反映，20xx年到20xx年，申請人書面和當(dāng)面多次向校人事處申訴和反映。20xx年11月14日，申請人再次找到時(shí)任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到20xx年9月，被申請人才對申請人的申訴問題向人事廳作出書面答復(fù)，但仍拒絕給予解決。
綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔(dān)任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負(fù)責(zé)經(jīng)銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而1993年8月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實(shí)和法定程序作出的.，從1994年8月至20xx年，申請人無數(shù)次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實(shí)求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實(shí)，依法裁決，準(zhǔn)如所請。
此致
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事爭議仲裁委員會
申請人：鄂貴京
20xx年十月十四日
勞動仲裁申請書篇一
住址：___________________________
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)________萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)：_________________
________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償______萬元的.損失。
此致
__________________勞動仲裁委員會
___________________有限公司
________年________月________日
勞動仲裁申請書篇二
申請人：_________________惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司，住所地：_________________惠州市惠城區(qū)小金口街道辦小鐵村石浪組__________路8號，法定代表人：_________________。指定聯(lián)系人：_________________，聯(lián)系電話：_________________133-9203-_____________。
被申請人：_________________劉__________，男，漢族，出生于19__________年__________月10日，住址：_________________江西省贛州市__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________號，身份證號36213219___________________，聯(lián)系電話：_________________137-1381-_____________。
1.請求事項(xiàng)：
請求中止被申請人劉__________與申請人勞動爭議一案的仲裁審理。
2.事實(shí)與理由：
貴委受理的被申請人劉__________與申請人勞動(人事)爭議一案【案號：_________________深龍勞人仲(南灣)案(20xx年__________號】，定于20xx年10月13日9時(shí)30分開庭審理。
現(xiàn)因申請人不服深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號仲裁裁決書，已于20xx年4月28日向深圳市龍崗區(qū)人民法院提起訴訟【案號：_________________(20xx年)粵0307民初__________號】，要求“判決原告惠州市__________建筑工程勞務(wù)有限公司與被告劉__________之間不存在勞動關(guān)系”，該案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民法院布吉人民法庭先后于20xx年.6.21、20xx年.8.23二次開庭審理，至今尚未作出民事判決。
申請人認(rèn)為，貴委受理的被申請人劉__________與申請人勞動爭議一案，所涉及的工傷賠償請求，其基礎(chǔ)法律關(guān)系(前提條件)是申請人與被申請人之間存在合法有效的勞動關(guān)系;鑒于深圳市龍崗區(qū)人民法院對申請人與被申請人之間是否存在勞動關(guān)系的判決，可能改變深龍勞人仲(南灣)案(20xx年)__________號仲裁裁決，從而對本案的.事實(shí)認(rèn)定與仲裁裁決產(chǎn)生重大影響，根據(jù)法律規(guī)定，特向貴委提出中止深龍勞人仲(南灣)案(20xx年）__________號案仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
深圳市龍崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
___年___月___日
勞動仲裁申請書篇三
被申請人：xx縣教育局，住所：xx縣xx鎮(zhèn)xx大道，法定代表人余，xx縣教育局局長，電話：0715—x4。
請求事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人提供工作條件，并補(bǔ)發(fā)20xx年9月至20xx年3月份的工資和福利待遇。
二、請求依法裁決被申請人依法為申請人繳納人事關(guān)系存續(xù)期間社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
申請人中學(xué)畢業(yè)后，自1975年8月起先后一直在被申請人下屬的xx縣鋪鎮(zhèn)小學(xué)、中學(xué)和xx縣第x中學(xué)從事教師職業(yè)，此后，申請人一直在被申請人單位努力工作，取得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。20xx年下半年，身為中教一級職稱教師的申請人結(jié)核病復(fù)發(fā)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后申請人回家治病、休養(yǎng)；20xx年初，申請人在身體病情相對好轉(zhuǎn)后回到了被申請人下屬單位xx縣第xx中學(xué)要求繼續(xù)上班，原xx縣第xx中學(xué)校長等以各種理由推諉，不為申請人提供基本的工作條件，期間申請人多次找被申請人單位領(lǐng)導(dǎo)要求繼續(xù)上班，被申請人總是要求申請人與其下屬單位xx縣第x中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)溝通好；由于申請人性情耿直，一直住在學(xué)校，為了維護(hù)學(xué)校正常的.教學(xué)秩序和領(lǐng)導(dǎo)的威望，沒有做出任何過激的行為；20xx年8月，申請人多次要求參加"師訓(xùn)"和要求提供必要的工作條件，被申請人也不予理睬，只是承諾工資不會減少。由于被申請人不為申請人提供工作條件，致使申請人無法正常工作，其過錯(cuò)在于被申請人；從1975年至20xx年，申請人在被申請人單位連續(xù)工作二十多年，因此請求依法裁決被申請人為申請人恢復(fù)工作，繼續(xù)履行人事聘用合同；20xx年9月至今申請人就無法領(lǐng)到基本的工資，申請人多次與被申請人交涉，被申請人總是以財(cái)政困難等為各種理由推諉。此后，申請人多次要求被申請人補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇，被申請人總是以財(cái)政困難為由拒絕支付。
申請人自1975年8月起在被申請人單位連續(xù)工作幾十年，申請人的所有人事檔案都由被申請人掌握。申請人認(rèn)為申請人享有享受社會保險(xiǎn)的權(quán)利，被申請人xx縣教育局應(yīng)當(dāng)按照國家法律和現(xiàn)行勞動保障政策法規(guī)的規(guī)定，為申請人繳納人事關(guān)系存續(xù)期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，申請人特此申請，請求依法裁決。
此致
xx縣人事爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年四月xx日
勞動仲裁申請書篇四
請求事項(xiàng)：
一：追討_________年8月份拖欠的工資共計(jì)4000元整。
二：發(fā)還_________年9月工資4000元整。
三：補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計(jì)1000元整。
四：補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計(jì)20xx元整。五：該公司未與本人簽訂書面勞動合同六個(gè)月，要求賠償雙倍工資24000元整。六：非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)8000元整。
合計(jì)總金額：43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整)。
事實(shí)和理由：
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元)，約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月16日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵250元/月，共計(jì)1000元。
四、對于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元，合計(jì)24000元。
六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有;由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無選擇。請求_____委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
勞動人爭議_____委員會
申請人(簽名或蓋章)：_________
_________年_________月_________日
勞動仲裁申請書篇五
被申訴人：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
電話：________________
電話：________________郵編：________________
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的'勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險(xiǎn)，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
_______________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
勞動仲裁申請書篇六
申請人：_____________住所地：_________________市__________區(qū)_____________街__________號。
委托代理人：_________________謝__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。
被申請人：_________________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。
法定代表人：_________________王__________，經(jīng)理。
案由：_________________購銷合同糾紛。
仲裁要求：_________________
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費(fèi)_______________元。
事實(shí)與理由：_________________
20__________年1月2日，被申請人__________省__________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的a4紙_____________箱。合同對a4紙的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為20__________年6月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分a4紙不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會
申訴人：_________________市造紙廠
_____________年__________月__________日
勞動仲裁申請書篇七
請求事項(xiàng)：_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的.目的)
事實(shí)和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名或蓋章)
20xx年__________月__________日
勞動仲裁申請書篇八
請求事項(xiàng)：_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的.)
事實(shí)和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名或蓋章)
20xx年__________月__________日
勞動仲裁申請書篇九
被申訴人：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
電話：________________
電話：________________郵編：________________
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險(xiǎn)，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
_______________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
勞動仲裁申請書篇十
申訴人：_________________，女，漢族，____歲，系退休職工，住。
被訴人：_________________公司。聯(lián)系電話：_________________。
法定代表人：_________________，系該公司董事長。
住所地：_________________。
被訴人：_________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：_________________。
法定代表人：_________________，系該公司總裁。
住所地：_________________。
仲裁請求：
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資________元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到__________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20__年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的'工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。__________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
______市
申訴人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動仲裁申請書篇十一
申請人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)
被申請人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話)
請求事項(xiàng)：一、;
二、;
……等
事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
……
此致
x人事爭議仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動仲裁申請書篇十二
單位：內(nèi)蒙古師范大學(xué)〔內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。
住址：呼和浩特市南門外內(nèi)蒙古師范大學(xué)家屬區(qū)4號樓2單元2號。
電話：
郵編郵編：010022
被申請人：內(nèi)蒙古師范大學(xué)。
法定代表人：楊一江，職務(wù)校長。
地址：呼和浩特市南門外1號。
聯(lián)系方式：4392563郵編：010022。
請求事項(xiàng)
一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作；
二、由被申請人承擔(dān)本案申請費(fèi)。
事實(shí)與理由
申請人1980年8月畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)并留校工作，1982年5月任內(nèi)蒙古師范大學(xué)圖書館辦公室主任。1984年8月內(nèi)蒙師范大學(xué)設(shè)立內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續(xù)擔(dān)任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1985年5月內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準(zhǔn)變更為內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請人擔(dān)任中心經(jīng)理，1987年8月經(jīng)被申請人批準(zhǔn)內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請人擔(dān)任經(jīng)理。1990年6月內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請人勞動服務(wù)公司任命申請人為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部（法定代表人）經(jīng)理。
1993年6月，內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時(shí)，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導(dǎo)談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。
1994年8月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達(dá)書面決定給申請人。
從1994年8月至20xx年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負(fù)責(zé)人，1998年5月楊效春任內(nèi)蒙古師范大學(xué)校長、20xx年任校黨委書記期間，申請人數(shù)次找他反映，20xx年到20xx年，申請人書面和當(dāng)面多次向校人事處申訴和反映。20xx年11月14日，申請人再次找到時(shí)任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到20xx年9月，被申請人才對申請人的申訴問題向人事廳作出書面答復(fù)，但仍拒絕給予解決。
綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔(dān)任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負(fù)責(zé)經(jīng)銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而1993年8月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實(shí)和法定程序作出的.，從1994年8月至20xx年，申請人無數(shù)次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實(shí)求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實(shí)，依法裁決，準(zhǔn)如所請。
此致
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事爭議仲裁委員會
申請人：鄂貴京
20xx年十月十四日