生活就像一本書，總結(jié)是一頁頁翻過去的記錄。怎樣積極投身公益事業(yè)，回報社會？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家一個參考和啟發(fā)。
學(xué)三定工作的心得篇一
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標，并將其細化為具體的小目標。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達到什么樣的目標，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點至九點，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因為拖延癥而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，讓我每天感到有所進步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖儯矌砹苏芰?，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標。
學(xué)三定工作的心得篇二
第一段：引言（引入主題，說明重要性）
學(xué)三定方案是學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中的一種有效方法，它包含了學(xué)習(xí)目標的設(shè)定、學(xué)習(xí)計劃的制定和學(xué)習(xí)時間的安排。通過學(xué)習(xí)三定方案，可以幫助學(xué)生合理安排學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到學(xué)三定方案對提高學(xué)習(xí)效果的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)目標的設(shè)定（重點突出目標設(shè)定的重要性）
學(xué)習(xí)目標的設(shè)定是學(xué)三定方案中的第一步，也是至關(guān)重要的一步。在開始制定學(xué)習(xí)計劃之前，我們需要明確自己的學(xué)習(xí)目標，即確定想要達到的成績或能力水平。設(shè)定學(xué)習(xí)目標可以幫助我們明確方向，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，并讓我們更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。我曾經(jīng)在一次考試中沒有設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標，結(jié)果學(xué)習(xí)過程中缺乏方向感，學(xué)習(xí)效率大大降低。因此，我在學(xué)習(xí)過程中養(yǎng)成了設(shè)立明確學(xué)習(xí)目標的好習(xí)慣，通過設(shè)定目標，我能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點，提高學(xué)習(xí)效率。
第三段：學(xué)習(xí)計劃的制定（強調(diào)制定合理的計劃）
學(xué)習(xí)計劃的制定是學(xué)三定方案的第二步，它是根據(jù)學(xué)習(xí)目標確定的學(xué)習(xí)步驟和時間安排。學(xué)習(xí)計劃的制定需要合理安排學(xué)習(xí)時間、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。合理安排學(xué)習(xí)時間是非常重要的，要根據(jù)自己的實際情況和學(xué)習(xí)目標來安排每天的學(xué)習(xí)時間，并合理分配各個科目的學(xué)習(xí)時間。在制定學(xué)習(xí)計劃時，我會充分考慮每個科目的難易程度，把握每個階段的重點和難點，以保證每個科目都能得到充分的時間。此外，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法也是制定學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容。我會根據(jù)教材和老師的要求，制定每個學(xué)習(xí)階段的具體內(nèi)容，并選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，如閱讀、筆記、練習(xí)等，以提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：學(xué)習(xí)時間的安排（強調(diào)合理利用碎片時間）
學(xué)習(xí)時間的安排是學(xué)三定方案的第三步，也是學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。合理利用學(xué)習(xí)時間，將時間能夠充分投入到學(xué)習(xí)中，可以提高學(xué)習(xí)效率，避免時間浪費。我在制定學(xué)習(xí)計劃時，會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活規(guī)律，合理安排每天的學(xué)習(xí)時間，并確保按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，我還會利用碎片時間進行學(xué)習(xí)，如在上學(xué)的路上、午休時間、放學(xué)回家的時間等。這樣，即使每天的學(xué)習(xí)時間有限，但通過合理利用碎片時間，也能夠增加學(xué)習(xí)的時間，提高學(xué)習(xí)效率。
第五段：總結(jié)（強調(diào)三定方案的重要性和好處）
學(xué)三定方案是一種非常有用的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃和安排學(xué)習(xí)時間，可以幫助我們更有條理地進行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。通過學(xué)習(xí)三定方案，我養(yǎng)成了設(shè)定明確學(xué)習(xí)目標的習(xí)慣，能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點；合理制定學(xué)習(xí)計劃，讓我能夠更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法；合理安排學(xué)習(xí)時間，使我能夠更充分地投入到學(xué)習(xí)中。通過不斷地實踐和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)學(xué)三定方案對我的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了顯著的提高。因此，我會繼續(xù)堅持學(xué)三定方案，并將其運用到以后的學(xué)習(xí)中，以提高學(xué)習(xí)效果，邁向更好的成績。
學(xué)三定工作的心得篇三
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)三定工作的心得篇四
同志們：
隨著交接工作的完成，中心競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合工作已基本結(jié)束，新的內(nèi)設(shè)機構(gòu)從今天起正式啟動運轉(zhuǎn)。下面，我就這一次三定工作作一個簡要總結(jié)，并對今后的工作提出幾點要求。
一、中心“三定”工作的簡要回顧：
這次改革，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的積極參與和大力支持下，歷經(jīng)了3個月的時間，順利完成了三定任務(wù)，這期間主要做了以下工作：
第一，加強領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革主動權(quán)。這次改革力度之大，在我們中心尚屬首次。中心領(lǐng)導(dǎo)班子對這次改革非常重視。為了保證改革順利實施，成立了改革辦公室，由中心主任、書記及兩位副主任組成，并抽調(diào)了部分素質(zhì)比較好的同志來協(xié)同完成這次工作。在改革進程中領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究、碰頭，解決實際問題，確保對改革的主動權(quán)，保障了“三定”工作按既定目標實現(xiàn)。
第二，研究制定符合實際的“三定”工作改革方案。按照公司的部署和要求，中心改革辦公室為了制定改革方案和辦法，做了大量艱苦細致的工作，經(jīng)過反復(fù)討論、修改和廣泛征求各層面的意見，起草了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人事制度改革的組織實施辦法，使“三定”工作制度化、規(guī)范化，為這次改革工作的順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
上，共有8名競聘機關(guān)崗位的同志參加了演講答辯。在中心室主任崗位競聘上，共有6名競聘人員參加演講答辯。中心從大局和工作實際出發(fā)，對報名參加機關(guān)崗位和室主任崗位競聘同志作出了客觀、公正的提名，讓他們行使自由選擇權(quán)，這樣他們都選擇了比較適合的崗位。在一般員工“三定”工作上，通過對廣大員工進行理論和實際考試，以及民主測評，對總成績進行了公開排行。中心對公司新增設(shè)的崗位積極宣傳，讓有意調(diào)換工作崗位人員填報好申請志愿，并對調(diào)離中心的同志負責(zé)任，讓他們能夠在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。
二、幾點要求：
第一，要做好改革的收尾工作，鞏固改革成果。今天，新機構(gòu)開始正式運轉(zhuǎn)。日前，人員交接等前期準備工作已經(jīng)基本完成。大家要服從大局，服從紀律，以工作為重，顧全大局，確保新機構(gòu)平穩(wěn)運行，同時還要抓緊做好以下幾項具體工作：一是這次內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，涉及崗位職責(zé)、關(guān)系、流程的調(diào)整內(nèi)容比較多，各室要抓緊時間，盡快重點掌握本室的崗位技能。二是本次改革中涉及人員變動較大，工作交接的內(nèi)容多、移交的資料也較多，因此，要保證移交工作和資料的完整性、合規(guī)性，接收人員既要完整地接收資料、又要真正將業(yè)務(wù)管理接收過來。確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是要做好上下級職能崗的銜接，及時溝通與聯(lián)系，確保政令暢通，工作有序運轉(zhuǎn)。
第二，全體員工要精誠合作，認真完成本職工作。通過這次改革，中心大部分員工變換了班組，新的環(huán)境、新的人員，我們要爭取創(chuàng)出新的氣象、新的面貌和新的業(yè)績。在此，我對全體員工提三點要求：
一是要盡快地轉(zhuǎn)換角色，盡快進入角色，不能因為改革而影響了正常的工作，所以要求大家盡快地到位，盡快地磨合，盡快地適應(yīng)，力爭將工作干得更好、更出色；二是要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力打造自身品牌。通過這次改革，大家對學(xué)習(xí)的重要性和必要性又有了新的體會和認識，也可以說是很大的觸動。全員學(xué)習(xí)的熱情應(yīng)該說是空前高漲，我希望大家要把這次學(xué)習(xí)勁頭和競爭意識繼續(xù)發(fā)揚，始終堅持下去；三是希望全體員工要有嚴明的紀律性，凡事一切要從全局出發(fā)，局部利益要服從全局利益。要嚴格自律，要在其位，思其職，盡其責(zé)，自覺地嚴格按照各項規(guī)章制度和工作紀律去做好本職工作。
第三，要盡快投入到新的崗位工作上來。上一段時間，大家的精力可能更多用在關(guān)注改革、關(guān)心自己的崗位等問題上?，F(xiàn)在新的機構(gòu)、崗位和人員已經(jīng)定位，大家要收攏思想，將精力盡快轉(zhuǎn)移到本職工作上來，齊心協(xié)力，全面完成好各項工作任務(wù)。
同志們，我們中心的“三定”工作已圓滿結(jié)束了，各室已開始正式運轉(zhuǎn)，希望大家振奮精神，齊心協(xié)力，把我們中心的各項工作進一步推向前進。
學(xué)三定工作的心得篇五
近日，我參加了學(xué)校的三轉(zhuǎn)三定活動，這是一次意義深遠的經(jīng)歷，讓我受益匪淺。通過參與這一活動，我體會到了自我管理的重要性，學(xué)會了如何做出適應(yīng)和調(diào)整，也收獲了團隊協(xié)作的快樂。以下是我對這次活動的心得體會。
首先，三轉(zhuǎn)三定活動讓我深刻認識到自我管理的重要性。在活動開始之前，我們需要制定個人目標，并制訂相應(yīng)的計劃與方案。參加這樣的活動，每個人的責(zé)任都不能推卸，必須要做到按時完成個人任務(wù)。我曾一度陷入迷茫，不知道如何安排時間，感到時間不夠用。然而，通過仔細思考自己的目標與計劃，并靈活地調(diào)整自己的時間安排，我逐漸掌握了管理自己的能力。我清楚地認識到，只有合理調(diào)配時間，充分利用每一分每一秒，才能更好地實現(xiàn)自己的目標。
其次，三轉(zhuǎn)三定活動讓我學(xué)會了適應(yīng)與調(diào)整。在活動過程中，每個人的角色都有可能發(fā)生變化，需要根據(jù)情況作出適應(yīng)與調(diào)整。我曾經(jīng)擔(dān)任過團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和普通成員，這讓我深刻體會到了角色轉(zhuǎn)換的必要性與重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我需要有清晰的目標和計劃，并協(xié)調(diào)團隊成員的工作；而作為普通成員，我需要全力以赴地完成自己的任務(wù)，并與團隊其他成員密切合作。通過角色轉(zhuǎn)換的不斷實踐，我逐漸學(xué)會了不斷適應(yīng)與調(diào)整自己，為團隊的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，三轉(zhuǎn)三定活動讓我深深感受到了團隊協(xié)作的快樂。在活動的過程中，我們需要分組合作，共同攻克難題。剛開始，大家由于對彼此不熟悉，溝通上存在一些困難。然而，通過共同合作，我們建立起了相互間的信任和了解。每個人都主動承擔(dān)自己的責(zé)任，并且相互幫助，互相支持。我們充分發(fā)揮每個人的專長和潛能，共同迎接挑戰(zhàn)。最終，我們成功地完成了任務(wù)，這種團隊協(xié)作的成功給我?guī)砹松羁痰目鞓?。我意識到，團隊的力量是巨大的，只要大家團結(jié)協(xié)作，就能創(chuàng)造出不可思議的成果。
最后，三轉(zhuǎn)三定活動讓我深刻認識到了自己的潛力與能力。在活動中，我面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時我在調(diào)整角色時遇到了麻煩，有時我在時間管理上遇到了困難。然而，在困難中，我不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷摸索解決問題的方法。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己具備了更大的潛力與能力。我突破了自己的局限，取得了進步。這種意識和信心的提升，對我以后的學(xué)習(xí)和工作都具有重要的意義。
總而言之，三轉(zhuǎn)三定活動是一次讓我受益匪淺的體驗。通過參與這一活動，我深刻認識到了自我管理的重要性，學(xué)會了適應(yīng)與調(diào)整，享受了團隊協(xié)作的快樂，并發(fā)掘了自己的潛力與能力。這一次經(jīng)歷讓我成長了許多，我相信今后我將能夠更好地適應(yīng)各種變化，取得更好的成績。
學(xué)三定工作的心得篇六
一、轉(zhuǎn)型思考進入xx年后，全國各級工商行政管理機關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強，進一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進改革創(chuàng)新、促進科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強助推經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
（一）著力提升工商助推科學(xué)發(fā)展的能力。一是繼續(xù)完善“工商顧問制度”。加強對經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測分析，切實掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時把握行業(yè)變化趨勢，提出有針對性、可操作性的政策建議。奮力打造“盤活靜態(tài)資本”工程，擴大股權(quán)出資、出質(zhì)登記范圍，進一步激活靜態(tài)資本存量；同時進一步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機制，開展專業(yè)商標品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標商號、基地標志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運作方式，做大做強企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機制把好食品市場準入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強勁的活力與高效的元素，促進工商職能的全面落實。
（三）著力提升工商協(xié)調(diào)持續(xù)的創(chuàng)新能力。實踐證明：我們通過各種助動措施，在使經(jīng)濟保持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢的同時，更應(yīng)關(guān)注工商部門自身的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，而要推進這種發(fā)展，唯有依靠創(chuàng)新性工作，因為創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉。為此，我們對全系統(tǒng)近年來的各項創(chuàng)新性工作成果進行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、
服務(wù)發(fā)展
（一）加強聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運行機制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標兵”。
目前，全市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
學(xué)三定工作的心得篇七
近年來，教育部提出了“學(xué)三定方案”，即學(xué)前三年定位計劃、初中三年定位計劃和高中三年定位計劃，旨在幫助學(xué)生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應(yīng)力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學(xué)三定方案的重要性和價值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學(xué)生進行了全方位的指導(dǎo)和實踐，積累了一些心得和體會。
首先，學(xué)三定方案能夠幫助學(xué)生明確個人定位。對于學(xué)前三年定位計劃而言，它有助于學(xué)生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎(chǔ)。通過深入了解學(xué)生的特點和個人傾向，我能夠更好地指導(dǎo)他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，讓學(xué)生在與興趣相關(guān)的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學(xué)三定方案注重培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。針對初中三年定位計劃，學(xué)校將注意力放在了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學(xué)與實際應(yīng)用相結(jié)合，通過讓學(xué)生參與各種綜合實踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學(xué)生也要參與社區(qū)服務(wù)、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團隊合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提升，他們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學(xué)三定方案強調(diào)個性化發(fā)展。高中三年定位計劃著重發(fā)展學(xué)生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學(xué)生開始明確自己的學(xué)習(xí)目標和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領(lǐng)域。因此，我在教學(xué)中注重發(fā)掘?qū)W生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力得到了激發(fā)，他們在各自領(lǐng)域都取得了不錯的成績。
第四，學(xué)三定方案要求教師與學(xué)生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學(xué)生的成長和發(fā)展中，家庭和學(xué)校都發(fā)揮著重要作用。我與學(xué)生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，共同制定學(xué)習(xí)計劃和目標。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學(xué)三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點和需求，引導(dǎo)他們在學(xué)術(shù)、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學(xué)三定方案，學(xué)生在整個學(xué)習(xí)過程中都能得到全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯崿F(xiàn)自己的目標。
總之，學(xué)三定方案為學(xué)生的全面發(fā)展提供了指導(dǎo)和保障，是一種科學(xué)的教育模式。通過學(xué)習(xí)三定方案，我深刻體會到了它的價值和意義，并在實踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學(xué)三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才。
學(xué)三定工作的心得篇八
學(xué)校三轉(zhuǎn)三定是指學(xué)校管理層每年進行的一系列組織架構(gòu)和人員調(diào)整的工作。這個過程是一次對學(xué)校運行模式的全面檢驗和優(yōu)化，目的是為了提高教育質(zhì)量和學(xué)校整體競爭力。在學(xué)校三轉(zhuǎn)三定的體驗中，我有很多感悟和收獲。
首先，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定提醒我深刻理解了管理與教育的本質(zhì)關(guān)系。在三轉(zhuǎn)過程中，學(xué)校的管理層面臨了很多挑戰(zhàn)和困惑。他們需要在維護學(xué)校正常運行的同時，要考慮如何更好地推動教育教學(xué)工作的發(fā)展。這讓我明白管理者的角色和責(zé)任不僅僅是做好學(xué)校組織和資源配置，更需要注重教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。管理與教育不是對立的關(guān)系，而是相輔相成、互為依賴的關(guān)系。
其次，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定讓我認識到了科學(xué)決策的重要性。在三定過程中，管理層需要深入了解學(xué)校內(nèi)外部環(huán)境的變化，并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的決策。這些決策通常需要充分考慮各方利益和意見，并在理論和實踐的基礎(chǔ)上權(quán)衡取舍。這讓我明白到管理者的決策需要有科學(xué)性和預(yù)見性，不能憑空臆測，更不能只為了應(yīng)付眼前的問題而做出權(quán)宜之計。
第三，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定使我領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。學(xué)校管理涉及到眾多的科室和教師團隊，而三轉(zhuǎn)三定是一項復(fù)雜而龐大的工程。在這個過程中，各團隊需要緊密協(xié)作，展現(xiàn)出高度的凝聚力和團結(jié)合作精神。只有通過和諧的團隊合作，學(xué)校才能有效地推進改革和發(fā)展。團隊中的每個人都在充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢的同時，又要能夠協(xié)調(diào)和配合其他成員，形成整體的合力。
接下來，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定讓我認識到了反思與改進的重要性。在三轉(zhuǎn)三定的過程中，學(xué)校的管理層會對過去的工作進行全面審視和總結(jié)，進一步明確存在的問題和不足之處。同時也會積極與各教師進行溝通交流，聽取他們的建議和意見。這種全面反思的精神是驅(qū)動學(xué)校進步和發(fā)展的動力源泉。通過反思與改進，學(xué)校能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施進行糾正，為學(xué)校未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
最后，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定讓我明白了領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。在這個過程中，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者需要發(fā)揮鮮明的定力和決策能力，引領(lǐng)學(xué)校順利完成三轉(zhuǎn)三定工作。他們需要有前瞻性的思維和透徹的洞察力，能夠準確分析和判斷學(xué)校的發(fā)展趨勢。同時，他們也需要有廣泛的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方面的利益相關(guān)者保持良好的溝通和合作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，在學(xué)校三轉(zhuǎn)三定中起著決定性的作用。
總之，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，對學(xué)校的管理層和教師來說，是一次全面提高自身素質(zhì)和才能的機會。通過這個過程，我深刻認識到了管理與教育的本質(zhì)關(guān)系、科學(xué)決策的重要性、團隊合作的必要性、反思與改進的價值以及領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。這些體會將對我未來的學(xué)校生活和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，我將用新的認識和經(jīng)驗不斷提升自己的能力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。
學(xué)三定工作的心得篇九
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性。《三定方案》的實施是我國走向繁榮與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應(yīng)該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
學(xué)三定工作的心得篇十
轉(zhuǎn)校是每個人都可能經(jīng)歷的一段重要時刻。不同學(xué)校的轉(zhuǎn)換不僅意味著環(huán)境的改變，更是對自己適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)。在我即將轉(zhuǎn)到一所新學(xué)校之前，老師告訴我要進行“三轉(zhuǎn)三定”的過程，即轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)換環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)，同時明確目標、規(guī)劃未來、樹立信心。經(jīng)歷了這個過程，我深深意識到“三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長的重要性。以下是我的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變角色是“三轉(zhuǎn)三定”中的第一步。每當(dāng)我們從一個學(xué)校轉(zhuǎn)到另一個學(xué)校，我們都需要適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。對于我來說，這是一次從初中到高中的角色轉(zhuǎn)變。我不再是一個剛剛脫離初中生活的孩子，而是一個要面對更大的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)和更多的社交關(guān)系的高中生。這也意味著我需要更加成熟和自律，學(xué)會適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式和科目。我開始主動參加各種活動，并努力提升自己的能力，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
其次，轉(zhuǎn)換環(huán)境是“三轉(zhuǎn)三定”過程中的關(guān)鍵步驟。新環(huán)境往往有不同的人際關(guān)系和學(xué)習(xí)氛圍，這對每個人來說都是一個挑戰(zhàn)。對于我來說，我所轉(zhuǎn)學(xué)的高中是一所全日制寄宿學(xué)校，與我之前的通校初中相比，有著不同的生活規(guī)律和學(xué)習(xí)壓力。剛開始的時候，我感到有些不適應(yīng)，但我努力去適應(yīng)新的環(huán)境。我主動與同學(xué)交流，建立了良好的班級氛圍和友誼，同時也利用時間來調(diào)整我的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過與同學(xué)的互動和老師的指導(dǎo)，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，取得了進步。
第三，轉(zhuǎn)變心態(tài)是“三轉(zhuǎn)三定”的前提條件。在轉(zhuǎn)換學(xué)校的過程中，我們需要保持積極的心態(tài)。對于我來說，轉(zhuǎn)學(xué)到一所新學(xué)校，我面臨著很多未知和困難，有時會感到困惑和壓力。然而，我明白不論面對什么困難，只要態(tài)度正確，都能克服。因此，我努力保持樂觀和積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。我告訴自己，每一個轉(zhuǎn)變都是一次成長的機會。通過轉(zhuǎn)學(xué)，我能夠鍛煉自己的適應(yīng)能力和自信心，這是我未來發(fā)展的重要資本。
第四，明確目標是“三轉(zhuǎn)三定”中的重要一環(huán)。在新的學(xué)校，我們需要更加明確自己的目標和規(guī)劃未來。對我而言，我希望能夠在高中時充實自己，通過努力實現(xiàn)我的夢想。為了實現(xiàn)這個目標，我制定了明確的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持復(fù)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加各種學(xué)術(shù)和課外活動，提升自己的綜合素質(zhì)。通過這樣的目標設(shè)定，我找到了前進的方向和動力。
最后，樹立信心是“三轉(zhuǎn)三定”的關(guān)鍵。在學(xué)校的轉(zhuǎn)變過程中，我們很可能遇到挫折和困難。在遇到困難時，我們需要保持信心，相信自己能夠克服困難。我相信每次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來，每次努力都能夠讓我成長和進步。因此，我盡量避免消極的情緒和想法，積極面對困難。通過堅定的信心，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己可以戰(zhàn)勝一切困難，邁向更好的未來。
總結(jié)起來，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長經(jīng)歷的重要性不言而喻。通過角色轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)校生活。通過明確目標和規(guī)劃未來，我找到了前進的方向。通過樹立信心，我堅定了自己實現(xiàn)夢想的決心。這一過程使我變得更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”不僅是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，也是每個學(xué)生塑造自我的關(guān)鍵一步。
學(xué)三定工作的心得篇十一
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責(zé)的態(tài)度
三定方案宣貫是一項十分嚴肅認真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準備，以確保信息準確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實效。
第五段：持之以恒的努力
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓(xùn)和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標準和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
學(xué)三定工作的心得篇十二
一、轉(zhuǎn)型思考進入xx年后，全國各級工商行政管理機關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強，進一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進改革創(chuàng)新、促進科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強助推經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
2 步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機制，開展專業(yè)商標品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標商號、基地標志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運作方式，做大做強企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機制把好食品市場準入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強勁的活力與高效的元素，促進工商職能的全面落實。
3 行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、服務(wù)發(fā)展
（一）加強聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運 4 行機制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標兵”。
目前，全市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被 5 ＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
（四）實施商標戰(zhàn)略，增強＊＊經(jīng)濟發(fā)展活力。發(fā)揮商標指導(dǎo)職能，積極支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。以柑橘、茶葉、機械制造等產(chǎn)業(yè)為主攻方向，深入企業(yè)調(diào)研，制定了中國馳名商標、湖北省省著名商標培育發(fā)展計劃，采取跟蹤督導(dǎo)、上門服務(wù)等方式，指導(dǎo)企業(yè)填報申報材料，積極支持、引導(dǎo)符合企業(yè)上報。
學(xué)三定工作的心得篇十三
中國出口信用保險公司總部共設(shè)有24個部門級機構(gòu)，其中支持保障和綜合管理部門9個，分別為辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部、發(fā)展戰(zhàn)略部、產(chǎn)品開發(fā)部、法律合規(guī)部、監(jiān)察審計部、信息資源管理部；業(yè)務(wù)管理和操作部門8個，分別為國家項目事業(yè)部/項目險管理部、項目險承保部、貿(mào)易險管理部、出口貿(mào)易險承保部、國內(nèi)貿(mào)易險承保部、貿(mào)易險理賠追償部、中間業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部；營業(yè)部門4個，分別為第一營業(yè)部、第二營業(yè)部、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）；籌建營業(yè)機構(gòu)2個，分別為中國信保資信公司（籌）、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）；黨務(wù)和群眾工作部門3個，分別為黨委辦公室（與辦公室合署辦公）、黨委組織部（與人力資源部合署辦公）、直屬機關(guān)黨委（黨委宣傳部、工會、團委）。
其中，中國信保資信公司正式籌建之前，維持資信評估部建制和現(xiàn)有運作方式。
支持保障和綜合管理部門
一、辦公室
1 部與各分支機構(gòu)之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)辦公室開展工作。
2、負責(zé)公司與有關(guān)政府部門以及行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社團組織的信息溝通和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
3、負責(zé)擬定公司年度會議計劃，負責(zé)系統(tǒng)工作會議、總經(jīng)理辦公會議、司務(wù)會議及其它公司領(lǐng)導(dǎo)交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作。
4、承辦公司總經(jīng)理室的秘書工作，負責(zé)公司黨委和總經(jīng)理室有關(guān)指示、決定和要求的督辦督查工作。。
5、負責(zé)公司信息交流工作，協(xié)調(diào)公司重大活動安排，匯總、通報各部門、各分支機構(gòu)工作動態(tài)和公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動。
6、負責(zé)公司媒體宣傳及品牌宣傳領(lǐng)域的相關(guān)工作。 7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
8、負責(zé)公司公文管理、總部文書（含電子文書，下同）處理和文書檔案管理工作。
9、負責(zé)公司保密工作，國家安全管理工作。
10、負責(zé)公司oa網(wǎng)、外網(wǎng)的日常運行維護和管理工作。 11、負責(zé)公司行政管理和后勤保障、社會治安綜合治理、“三防一?！薄踩Ｐl(wèi)和信訪工作。
12、負責(zé)公司總部除電子計算機及其附屬設(shè)備以外的固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品的購置、租賃和管理等工作。
13、負責(zé)分支機構(gòu)辦公場所及其設(shè)施的購置、租賃方案的審定工作以及固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
14、負責(zé)公司外事工作及因公出國及赴港澳人員相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
2 二、人力資源部
1、負責(zé)編制公司中長期和年度人力資源規(guī)劃。 2、負責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置方案的研究，承辦機構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整手續(xù)。
3、負責(zé)公司管理權(quán)限內(nèi)干部的選拔、任用、調(diào)配和考核管理。
4、負責(zé)組織進行崗位設(shè)計、工作分析及修訂。 5、負責(zé)員工招聘錄用管理，員工入司、調(diào)配、離職和勞動關(guān)系管理。
6、負責(zé)員工薪酬、保險、福利和退休管理。 7、負責(zé)組織進行員工績效管理和考核。
8、負責(zé)員工職業(yè)生涯計劃管理和教育培訓(xùn)工作。 9、負責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理。
10、負責(zé)員工人事檔案管理及干部出國政審。
三、
計劃財務(wù)部
1、負責(zé)編制并組織實施公司中長期和年度財務(wù)收支計劃。
2、負責(zé)進行公司資產(chǎn)負債匹配管理，定期向公司總經(jīng)理室報告公司總體財務(wù)風(fēng)險狀況。
3、負責(zé)對各部門、各營業(yè)機構(gòu)財務(wù)收支、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的擬訂、下達、監(jiān)控、考核工作。
4、負責(zé)國家賬戶和公司自營賬戶的核算與管理。 5、負責(zé)對公司經(jīng)營活動進行會計核算，按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定，定期披露公司財務(wù)會計信息。
6、負責(zé)對公司會計核算、財務(wù)管理、資產(chǎn)負債和所有者權(quán)益等情況進行適時監(jiān)控、分析和報告。
3 7、負責(zé)組織編制、匯總公司年度會計決算。8、負責(zé)公司固定資產(chǎn)投資計劃的擬訂、報批以及相關(guān)資金核撥事宜和相應(yīng)的監(jiān)督工作。
9、在授權(quán)范圍內(nèi)，審批公司重要開支項目和組織公司內(nèi)部資金調(diào)撥。
四、風(fēng)險管理部
1、負責(zé)公司整體風(fēng)險管理框架的規(guī)劃與設(shè)計。 2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營整體風(fēng)險的實時監(jiān)控，公司風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)和風(fēng)險應(yīng)急系統(tǒng)的建立與維護。
3、負責(zé)公司風(fēng)險管理委員會工作運行的支持保障。 4、負責(zé)公司國家風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫和國家風(fēng)險評估體系的建立與維護。
5、負責(zé)對國家風(fēng)險分類、國家限額、基礎(chǔ)費率管理調(diào)整提出修改意見和建議。
6、負責(zé)對公司承保業(yè)務(wù)涉及行業(yè)進行研究，建立行業(yè)風(fēng)險信息庫，為承保業(yè)務(wù)提供支持。
7、負責(zé)承辦公司產(chǎn)品精算和準備金精算業(yè)務(wù)。 8、負責(zé)承辦公司的再保險業(yè)務(wù)。
五、發(fā)展戰(zhàn)略部
1、負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃草案編制。 2、負責(zé)與公司發(fā)展相關(guān)的經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理理論與宏觀經(jīng)濟形勢及熱點專題研究。
3、負責(zé)對公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及的主要市場進行整體分析研究和分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、分區(qū)域分析研究。
4、負責(zé)公司發(fā)展整體政策和重要會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話
4 等文稿的起草。
5、負責(zé)公司體制改革相關(guān)事項。 6、負責(zé)伯爾尼協(xié)會事務(wù)。
7、負責(zé)公司與國際同業(yè)業(yè)務(wù)合作關(guān)系的建立和維護，承辦公司層面的國際合作事項。
8、負責(zé)公司與銀行等機構(gòu)的戰(zhàn)略合作事項。
六、產(chǎn)品開發(fā)部
1、負責(zé)制定公司產(chǎn)品開發(fā)管理制度，統(tǒng)一公司產(chǎn)品開發(fā)標準，編制及調(diào)整《公司產(chǎn)品目錄》。
2、負責(zé)擬訂公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，并協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門共同組織實施。
3、與有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門配合，共同制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理規(guī)定、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)等工作。
4、負責(zé)營業(yè)機構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)需求的響應(yīng)、匯總及分析工作。
5、負責(zé)公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域及新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)工作。 6、負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品改進、產(chǎn)品組合創(chuàng)新和承保模式創(chuàng)新等工作。
7、負責(zé)向財政部、保監(jiān)會報備和報批新產(chǎn)品。 8、負責(zé)新產(chǎn)品的試點和推廣工作。
9、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)使用的跟蹤監(jiān)控和年度分析評價工作。
10、負責(zé)為總部相關(guān)部門提供有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支援和信息支持。
七、法律合規(guī)部
5 1、負責(zé)研究和推動出口信用保險相關(guān)法制建設(shè)。2、參與公司改制、投資、重大資產(chǎn)處置、招標投標等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)營管理活動，參與公司風(fēng)險管理和重大項目評審工作。
3、負責(zé)公司統(tǒng)一法人授權(quán)經(jīng)營管理制度的擬定、修訂工作以及授權(quán)經(jīng)營管理的日常工作。
4、負責(zé)公司對外簽署合同的審查和管理工作，參與重大合同項目談判，負責(zé)重大項目的法律審查和法律服務(wù)工作。
5、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護、訴訟或仲裁案件、外聘律師的管理及法律咨詢工作。
6、負責(zé)公司合規(guī)管理工作。
7、負責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題的調(diào)研工作。
八、監(jiān)察審計部
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)紀檢監(jiān)察的方針、政策，貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門的工作部署和公司黨委的決定，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作。
2、負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及效能監(jiān)察等工作。
3、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司直接管理干部的黨紀、政紀遵守情況，并對公司直接管理干部的違法違紀問題進行立案、調(diào)查，提出處理意見。
4、負責(zé)檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)違法違紀問題的信訪舉報受理工作、違法違紀案件的審理與申訴工作及案件防范工作，督促分支機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。
5、負責(zé)審計、評估分支機構(gòu)的經(jīng)營效益、財務(wù)收支及
6 與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)營活動；審計監(jiān)督公司資金運用和資產(chǎn)處置活動。
6、負責(zé)對分支機構(gòu)主要負責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行審計。
7、負責(zé)審計監(jiān)督和評估公司內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行情況。
九、信息資源管理部（數(shù)據(jù)中心）
1、負責(zé)公司信息資源管理戰(zhàn)略、信息資源管理中長期規(guī)劃和年度計劃及信息資源管理規(guī)章制度的擬定與實施。
2、負責(zé)組織應(yīng)用軟件系統(tǒng)需求調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、測試上線、運行維護等工作。
3、負責(zé)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求管理、分析、規(guī)劃，負責(zé)項目計劃的制定、實施、進度跟蹤、質(zhì)量管理及系統(tǒng)使用的培訓(xùn)推廣和統(tǒng)一的客戶服務(wù)及技術(shù)支持。
4、負責(zé)公司有關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的頁面設(shè)計與操作手冊的制作、維護和更新工作。
5、負責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、業(yè)務(wù)管理和運營服務(wù)等工作。
6、負責(zé)公司標準化體系框架的維護和實施工作，從信息技術(shù)和標準化角度與有關(guān)部門共同完成各類企業(yè)標準和相關(guān)管理辦法的擬定與實施。
7、負責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的設(shè)計規(guī)劃和組織實施。 8、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營信息統(tǒng)計工作管理和統(tǒng)計信息發(fā)布。
9、負責(zé)擬定公司 it 設(shè)備及系統(tǒng)的配置和采購方案，會同財務(wù)會計部負責(zé)公司計算機系統(tǒng)及其附屬設(shè)備等固定資產(chǎn)的購置、配備、維護及管理工作。
7 10、負責(zé)建設(shè)、維護、監(jiān)控、管理公司的計算機網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
11、負責(zé)公司信息安全管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司信息安全工作事項，組織實施公司生產(chǎn)中心（中心機房）、本地數(shù)據(jù)備份中心和災(zāi)備中心的建設(shè)、運行、維護和管理工作。
12、負責(zé)對公司員工信息技術(shù)需求的響應(yīng)與支持。
業(yè)務(wù)管理和操作部門
一、國家項目事業(yè)部/項目險管理部
1、負責(zé)所有項目險業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)，具體包括：項目險業(yè)務(wù)整體市場分析、業(yè)務(wù)計劃實施督導(dǎo)、市場營銷支持、專業(yè)技術(shù)交流與推廣。
2、負責(zé)辦理對公司已經(jīng)確定的進入國家賬戶的項目險業(yè)務(wù)辦理報批手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)落實工作。
3、負責(zé)項目險業(yè)務(wù)保后管理及理賠追償工作。
二、項目險承保部
1、負責(zé)對所有項目險業(yè)務(wù)的初審，并區(qū)分確認國家賬戶或公司賬戶業(yè)務(wù)。
2、負責(zé)對權(quán)限內(nèi)的項目險業(yè)務(wù)進行評估和承保審批。 3、負責(zé)對超出部門權(quán)限的公司賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會審批。
4、負責(zé)對超出部門權(quán)限的國家賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會研究提出審批意見。
三、貿(mào)易險管理部
8 1、負責(zé)擬訂并組織落實貿(mào)易險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
2、負責(zé)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域和分區(qū)域研究貿(mào)易險市場，指導(dǎo)營業(yè)機構(gòu)拓展業(yè)務(wù)，為營業(yè)機構(gòu)提供營銷支持。
3、負責(zé)從市場開發(fā)和承保風(fēng)險控制角度，對貿(mào)易險業(yè)務(wù)進行行業(yè)分析。
4、負責(zé)對貿(mào)易險業(yè)務(wù)拓展渠道和客戶資源進行統(tǒng)一管理。
5、負責(zé)大客戶管理工作。
6、負責(zé)組織進行貿(mào)易險專業(yè)技術(shù)交流，參與貿(mào)易險產(chǎn)品研發(fā)工作。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)拓展和承保審批部門風(fēng)險控制之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)一出口貿(mào)易險和國內(nèi)貿(mào)易險的制度、規(guī)范、流程、標準及業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
四、出口貿(mào)易險承保部
1、負責(zé)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護、承保管理制度的擬定與實施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負責(zé)超營業(yè)機構(gòu)權(quán)限的出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額審批。
4、負責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審
9 批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展出口貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與出口貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護、管理與完善。
五、國內(nèi)貿(mào)易險承保部
1、負責(zé)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護、承保管理制度的擬定與實施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負責(zé)超營業(yè)機構(gòu)權(quán)限的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額以及項目審批。
4、負責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護、管理與完善。
六、貿(mào)易險理賠追償部
1、負責(zé)制定、完善公司貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠、追償制度、10 流程、操作細則。
2、負責(zé)理賠信息數(shù)據(jù)庫及單證體系建設(shè)與維護。 3、負責(zé)對公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的理賠業(yè)務(wù)的受理、審核、報批與實施。
4、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)權(quán)限內(nèi)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠工作的指導(dǎo)、檢查與評價。
5、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠權(quán)限的管理。 6、負責(zé)公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的追償工作。7、開展商賬追收業(yè)務(wù)。
七、中間業(yè)務(wù)部
1、負責(zé)擬訂中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2、負責(zé)制定、完善中間業(yè)務(wù)的管理制度、流程與細則。 3、負責(zé)開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
4、負責(zé)開展保函業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
5、負責(zé)開展保理業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
6、參與中間業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)、試點、改進和推廣等工作。
7、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)開展中間業(yè)務(wù)進行支持、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
八、資產(chǎn)管理部
11 案。
3、負責(zé)在公司規(guī)定的范圍和規(guī)模內(nèi)組織實施資金運用業(yè)務(wù)。
4、負責(zé)管理投資業(yè)務(wù)交易過程，控制投資風(fēng)險。 5、負責(zé)研究新的投資領(lǐng)域，開發(fā)新的利潤增長點。6、負責(zé)指導(dǎo)分支機構(gòu)權(quán)限范圍內(nèi)的資產(chǎn)處置（保全）工作。
7、負責(zé)直接辦理超過分支機構(gòu)權(quán)限的資產(chǎn)的收回、保管、處置及相關(guān)檔案的管理。
8、負責(zé)全系統(tǒng)資產(chǎn)保全（處置）業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
營業(yè)部門
一、第一營業(yè)部
負責(zé)長期信貸項目保險業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
負責(zé)買方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負責(zé)賣方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
二、第二營業(yè)部
負責(zé)投資項目保險、中期信貸項目保險（特險）、租賃
12 項目保險等業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
1、負責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與 保障工作。
2、負責(zé)部門綜合事務(wù)。
3、負責(zé)中期信貸項目保險（特險）業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
營業(yè)一處
負責(zé)投資項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負責(zé)租賃項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
三、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負責(zé)北京地區(qū)出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)工作。
2、負責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
1、負責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與保障 工作。
2、負責(zé)部門綜合事務(wù)。 3、負責(zé)部門指定的業(yè)務(wù)工作。營業(yè)一、二、三處
負責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的短期出口信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
四、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負責(zé)北京地區(qū)國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶
13 服務(wù)工作。
2、負責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
負責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
籌建營業(yè)機構(gòu)
一、中國信保資信公司（籌）/資信評估部 1、負責(zé)中國信保資信公司籌備組的日常工作。
2、負責(zé)公司資信業(yè)務(wù)流程和規(guī)范、管理制度的制定和組織實施。
3、協(xié)助、參與制訂資信業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
4、負責(zé)組織設(shè)計、建設(shè)和維護公司資信支持系統(tǒng)。 5、負責(zé)為公司承保及其他重要業(yè)務(wù)提供除國家風(fēng)險信息之外的資信服務(wù)。
6、負責(zé)對公司資信產(chǎn)品和服務(wù)進行統(tǒng)一管理。 7、負責(zé)整合公司業(yè)務(wù)信息，建設(shè)和維護公司的全球企業(yè)信息平臺。
8、負責(zé)建立和管理公司的全球信息采集渠道。 9、負責(zé)建立基于公司優(yōu)勢信息的企業(yè)信用評級模型、14 企業(yè)信用評級系統(tǒng)，對外提供企業(yè)信用評級服務(wù)并維護sinorating品牌。
10、負責(zé)對外提供企業(yè)信用信息服務(wù)。
二、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）（職能略）
黨務(wù)和群眾工作部門
一、黨委辦公室（與公司辦公室合署辦公）
1、組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負責(zé)綜合協(xié)調(diào)黨委各工作部門之間的工作關(guān)系，負責(zé)擬訂公司黨委辦公制度。
3、負責(zé)公司黨委文件處理和文書檔案工作。 4、負責(zé)公司黨委會議和黨委交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作及任務(wù)的落實、督辦工作。
5、承辦公司黨委的秘書服務(wù)和日常事務(wù)性工作。 6、承辦公司黨委交辦的其它工作。
二、黨委組織部（與公司人力資源部合署辦公）1、組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負責(zé)公司黨的組織機構(gòu)建設(shè)。
3、負責(zé)指導(dǎo)公司基層黨組織建設(shè)、黨員思想政治教育和黨員隊伍建設(shè)。
4、負責(zé)公司黨校工作的管理和黨員干部的教育培訓(xùn)工
15 作。
5、負責(zé)公司黨員發(fā)展的管理工作。
6、負責(zé)公司黨的基層組織建設(shè)有關(guān)制度的督促落實，指導(dǎo)、組織開展黨員教育培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織承辦公司黨委民主生活會，管理、檢查、參加分公司黨委和直屬機關(guān)黨委民主生活會。
8、負責(zé)公司黨費的收繳和管理、使用。 9、負責(zé)承辦有關(guān)干部管理工作。10、完成公司黨委交辦的其它事項。
三、直屬機關(guān)黨委（與黨委宣傳部、工會、團委合署辦公）
1、組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負責(zé)總公司機關(guān)和各直屬黨支部的黨務(wù)工作。 3、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并組織開展公司系統(tǒng)有關(guān)黨的路線、方針、政策的宣傳及員工思想政治的宣傳教育等工作。
4、負責(zé)公司系統(tǒng)工會工作。 5、負責(zé)公司共青團工作。
學(xué)三定工作的心得篇十四
8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點和不足他們進行了總結(jié)，在這里與全體同事進行分享：
優(yōu)點：
1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;
4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認同;
不足：
4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā);
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進，充分體現(xiàn)了發(fā)揚“開放分享”的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有“開放分享”才能讓全公司共同進退，共同提高!
隨著社會法制建設(shè)進程不斷加快、公民的法制意識和_意識不斷增強，以及行業(yè)內(nèi)專賣監(jiān)督管理不斷加強和完善，必然要求我們不斷提高專賣執(zhí)法水平和監(jiān)管能力，而“考核結(jié)果量化”正是解決這個問題的一劑猛藥。
一、“績效考核體系”運行的基本情況
首先，“績效考核體系的建立”有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使專管員、稽查員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。
“績效考核”是對專管員、稽查員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣管理人員提供了科學(xué)依據(jù)，使獎勵與約束等手段發(fā)揮指揮棒的作用?！翱冃Э己梭w系”，要求核算每名專賣管理人員包括機關(guān)辦事員日常工作量和工作成績，實行“按績?nèi)〕辍保蚱品峙渖洗箦侊埇F(xiàn)象;通過“績效考核體系”的運行，在專賣管理人員中確定選優(yōu)評先名單，一方面使優(yōu)秀專賣管理人員的工作能力和業(yè)績得到肯定和表彰，使他們感受到成就感、歸屬感，從而激發(fā)其工作熱情，另一方面也對其他后進專賣管理人員進行正面教育與典型引導(dǎo);同時通過“績效考核體系”運行結(jié)果的對比，對一部分工作能力差、工作業(yè)績不佳的專賣管理人員進行戒勉，從而使“混日子”成為泡影，杜絕混天度日、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，達到不斷優(yōu)化隊伍、提升整體水平的目的。
其次，“績效考核體系”優(yōu)化了基層專賣管理工作流程，使專賣管理工作實現(xiàn)由粗放型向精細化管理轉(zhuǎn)變。
“績效考核體系”要求把專賣隊伍建設(shè)、市場管理和文明執(zhí)法等工作目標、任務(wù)通過合理分解，明確到每個專賣管理人員頭上，責(zé)任到人，使整體工作目標和任務(wù)能得到深入、細致地貫徹實施。另外，還要通過每月對每名專賣管理人員的工作任務(wù)、內(nèi)容等進行過程及結(jié)果的綜合考評，也使工作執(zhí)行的效果得到保證。最后，在逐月考核中，專賣部門可以隨時發(fā)現(xiàn)各項工作在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和不足，并且及時采取針對性措施予以解決和糾正。如：市場檢查中專管員的工作成績好壞可以通過先行登記保存的違規(guī)卷煙數(shù)量來體現(xiàn)，避免了過去評價隊員工作只憑印象的做法。
最后，“績效考核體系”的建立能有效提升隊伍建設(shè)水平，使基層專賣隊伍由參差型向整體提高型轉(zhuǎn)變。通過“績效考核”，上級領(lǐng)導(dǎo)能更加準確、客觀、全面地了解每名專賣管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，并通過交流談心等渠道，將結(jié)果向被考核的人員進行反饋，使專賣管理人員及時認識并改進不足;也使那些靠“混日子”的專管員及時端正工作態(tài)度，積極投身到工作中來。久而久之，能促進上級與下級之間的有效互動，增進彼此間的溝通和信任。從8月份運行實踐效果看，“績效考核體系”是有效解決長期困繞隊伍建設(shè)中的“木桶原理”問題的一劑良方。
二、專賣管理四個體系中“績效考核體系”的工作方向
“績效考核體系”運行的工作方向應(yīng)放在對專賣管理人員的考核上。所謂專賣管理人員工作的“績效考核體系”，就是指通過一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標對每名專賣管理人員每月工作的“質(zhì)”和“量”進行全面、客觀、公正的綜合評價，得出考核評價，以此衡量每位專賣管理人員稅務(wù)工作績效，作為確定工資獎金收入、選優(yōu)評先、級別升降或末位淘汰的直接依據(jù)。對基層專賣隊伍建設(shè)而言,“績效考核體系”是一種績效管理機制，長期堅持必能充分調(diào)動一線專賣管理人員工作積極性，提高專賣管理水平，能消除收入分配不均和“濫竽充數(shù)”“吃大鍋飯”現(xiàn)象，其核心內(nèi)容是：分工明確、體系科學(xué)、考評到人、按績?nèi)〕?、獎勤罰懶、末位淘汰。
三、“績效考核體系”在實施中應(yīng)把握的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“績效考核體系”在基層專賣管理工作具有如此重要的作用，那么，怎樣才能有效實施“績效考核體系”呢?結(jié)合南安市局專賣管理隊伍的現(xiàn)狀，應(yīng)著重把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是要淡化任務(wù)指標的概念。
專賣管理工作不同于銷售業(yè)務(wù)工作，主觀下達諸如查扣卷煙數(shù)量、查處違規(guī)戶等一些數(shù)量指標都是不科學(xué)的。管理者首先要轉(zhuǎn)變觀念，不能就指標談指標，滿足于某某數(shù)量指標的升降，而要重視市場管理實效。“績效考核體系”相對過去傳統(tǒng)的專賣管理考核辦法而言，是一種根本性轉(zhuǎn)變。要讓專賣管理人員本著切實提高市場管理實效的目的去開展日常卷煙市場檢查，著力提升市場凈化率?？己苏邉t是根據(jù)各管理所每月檢查成績、市場凈化率來開展量化考核，據(jù)此進行分析，并把考核結(jié)果量化到每個專管員、稽查員身上，做到“陽光操作”，實實在在考評，寫出客觀的考評報告。也就是要做到：輕目標任務(wù)的考核，重工作實績與結(jié)果的考評，變事前下任務(wù)指標為事后監(jiān)督考評，達到促進工作、循序漸進的目的。
二是考核必須堅持公正、公開、透明。
首先組織要有保證，確定考核人員，明確考核紀律;
最后考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，要讓每一名被考核的專管員、稽查員知道“自己哪些方面被加分，加分原因是什么?哪些方面被扣分，扣分理由是什么?”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，讓被考核的專管員、稽查員心服口服，達到促進工作的目的。
三是“績效考核體系”必須通過獎懲予以兌現(xiàn)，與專賣管理員收入掛鉤。
建立“績效考核體系”的出發(fā)點和落腳點在于激勵每位專賣管理員，促進工作，要做到這一點就必須兌現(xiàn)考核結(jié)果——獎優(yōu)罰劣。只有把考核結(jié)果與專賣管理員工資、獎金、選優(yōu)評先及末位淘汰等指標相掛鉤，讓每名專賣管理員都明白自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇及榮譽的關(guān)系，才能使他們增強危機意識、責(zé)任意識，提高工作積極性和主動性，獲得積極進取、改進工作的動力。
四、依據(jù)現(xiàn)階段專賣管理工作的具體實際，繼續(xù)完善“績效考核體系”
“績效考核體系”是以考核業(yè)績?yōu)橹?，將?zé)、權(quán)、利有機地結(jié)合起來，大膽地引進優(yōu)勝劣汰的競爭機制和獎優(yōu)罰劣的激勵機制。從打破“鐵飯碗”，激勵機制入手，以調(diào)動職工積極性和發(fā)揮個人才能為目的，喚發(fā)人們積極進取的精神，為廣大職工注入新的活力。因此在運行“績效考核體系”中應(yīng)及時調(diào)整體系中的基本要素，具體體現(xiàn)以下幾方面：
一是將所有的業(yè)績考核指標都設(shè)計成可以衡量的量化考核形式，采用關(guān)鍵業(yè)績指標(kpi)的形式，用具體的數(shù)值、比率、時間等作為考核標準，杜絕人為主觀因素的干擾。
二是實行考核目標管理。為了提高工作質(zhì)量，把專賣管理工作目標橫向分解到各部門，落實到每個人，縱向分解到各個月份，周乃至具體到完成日期，使得每個人心中都有三本帳：即每月需要完成什么工作任務(wù)的數(shù)量帳，什么時間完成的時同帳，達到什么標準的質(zhì)量帳。
專賣精細化管理，就是以法律法規(guī)為依據(jù)，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運用現(xiàn)代管理手段，對管理對象和管理行為實施精細、準確、快捷的規(guī)范和控制。精細化管理更多體現(xiàn)地是一種管理要求和一種工作方法。精細化中的“精”就是要善于站在全局的高度，從眾多的專賣管理工作中抓主要矛盾，抓重要環(huán)節(jié)，抓工作的精髓：“細”就是要在“精”的基礎(chǔ)上，對“精髓”工作做細、做深、做透、做到位、做出高水平，提高管理的效能?？傮w要求就是堅持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運用現(xiàn)代管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細化目標、嚴格標準、精確控制、認真考核、持續(xù)改進、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，從根本上解決“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、部門間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等不規(guī)范問題;對專賣管理行為實施精細、準確、快捷的規(guī)范和控制。只有實行了精細化管理，才能不斷提高專賣管理工作的水平，保障各項專賣管理工作任務(wù)的圓滿完成。
綜上所述，以“績效考核體系”為核心建立專賣隊伍管理長效機制是充分調(diào)動專賣隊員工作積極性，全面提升隊伍執(zhí)行能力和執(zhí)行效率的一條有效途徑。要切實解決制約“績效考核體系”運行中存在的問題和難題，必須結(jié)合專賣工作的實施的工作實際，全面分析查找問題根源，落實監(jiān)管責(zé)任，嚴格監(jiān)管考核，規(guī)范監(jiān)管流程，充分發(fā)揮“績效考核體系”的實施效能。
學(xué)三定工作的心得篇十五
近年來， “三勤三定”已成為了一種流行的生活方式。那么，我們應(yīng)該如何去理解“三勤三定”，并將其應(yīng)用到日常生活中呢？本文將圍繞“三勤三定”主題來進行闡述和探討，希望能夠幫助廣大讀者更好地理解和使用這種生活方式。
一、什么是三勤三定
“三勤”指的是勤思考、勤行動、勤思索；“三定”則指的是定目標、定計劃、定執(zhí)行力。從字面上來看，“三勤三定”似乎并沒有什么具體的含義，但實際上，這種生活方式蘊含著深刻的意義。它的核心是意識到自己的生活需要不斷地努力和調(diào)整，以便能夠達到更高的生活質(zhì)量和更好的自我實現(xiàn)。隨著人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，越來越多的人開始采用“三勤三定”這種生活方式。
二、三勤三定的好處
在日常生活中，采用“三勤三定”這種生活方式的好處實在是太多了。首先，它能夠讓我們更清楚地認識到自己的目標和想法，并且制定出適合自己的計劃。其次，它能夠讓我們更加勤奮努力，不斷地調(diào)整自己的方向和過程，以便更好地實現(xiàn)自我價值。最重要的是，它能夠讓我們具有更強大的自我執(zhí)行力，不論在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們都能夠堅持不懈地前進，從而實現(xiàn)自己的目標和夢想。
三、如何運用三勤三定
當(dāng)我們學(xué)會了“三勤三定”這種生活方式后，就需要將它實際運用到日常生活中。首先，我們需要明確自己的目標和愿望，并制定出適合自己的計劃。如果我們能夠遵循計劃并按照計劃實踐，那么我們的自我實現(xiàn)就會更加地順暢和有利。其次，我們需要更加認真地思考和思索，嘗試不斷地創(chuàng)新和進步，以便不斷擴大自己的視野和豐富自己的生活。
四、堅持三勤三定的難度
盡管“三勤三定”這種生活方式有著極大的好處，但想要真正堅持起來卻并不容易。首先，要想自己得到更進一步的提升和發(fā)展，我們需要消除所有的拖延和遲疑，將自己的計劃落實到實際行動中。其次，我們還需要時刻保持清醒和警醒，避免其中出現(xiàn)任何失誤和違法行為?？傊?，堅持“三勤三定”這種生活方式需要我們付出很大的努力和智慧。
五、總結(jié)
在本文中，我們從“三勤三定”的概念、好處、運用和難度等方面進行了探討和解析。無論是對于個人生活還是工作事業(yè)，都可以通過“三勤三定”這種生活方式來達到更好的目標和實現(xiàn)自我價值。希望我們在以后的生活中能夠不斷地完善自己，不斷地追求進步和成長。
學(xué)三定工作的心得篇十六
近日，我參加了一場關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，這是一場由專家學(xué)者組織的交流會，目的是為了在各種轉(zhuǎn)型和定位中找到最適合自己的方向。通過與眾多領(lǐng)域的專業(yè)人士的研討，我收獲頗豐，深感這次交流對自己的成長具有重要的意義。以下是我對這次活動的幾點心得體會。
首先，這次交流讓我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向。在過去的一段時間里，我一直處在工作、學(xué)習(xí)與個人發(fā)展之間的猶豫中。通過專家們的介紹和研討，我決定了以后需要重點發(fā)展的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃。這次交流會的一個重要特點就是提供了大量的信息和經(jīng)驗，讓我能夠更加全面地了解自己感興趣的領(lǐng)域，進而確定了未來的轉(zhuǎn)型方向。
其次，我深刻體會到了定位的重要性。定位不僅僅是在眾多的崗位中找到自己的位置，還包括給自己的人生設(shè)定一個明確的目標。專家在交流中強調(diào)了定位和目標的重要性。他們分享了自己的經(jīng)驗，提醒我們在紛繁復(fù)雜的世界中要時刻保持清晰的定位，并為此設(shè)定一個長期的目標。通過與專家的交流和思考，我意識到了自己的定位的不明確性，并下定決心要在未來的發(fā)展中更加明確自己的目標，為之努力奮斗。
再次，這次交流會讓我明白了自主性的重要性。在與專家的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們都非常注重自主性。他們在工作中的決策、規(guī)劃和問題解決中都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性。我深感到自主性是一個人成功的關(guān)鍵因素，只有保持自己的獨立思維和判斷力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。因此，我下定決心在未來的工作和學(xué)習(xí)中，努力培養(yǎng)自己的自主性和獨立思考能力。
最后，我深有感觸地體會到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會給我提供了與各個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者交流的機會，讓我了解到了不同領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和經(jīng)驗。與他們的交流讓我受益匪淺，并激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情。通過與專家們的交流研討，我不僅可以拓寬自己的視野，還可以學(xué)習(xí)到各種知識和技能。這次交流會讓我深刻認識到，無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，勤奮學(xué)習(xí)和積極交流都是非常重要的。
綜上所述，這次關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動對我個人而言意義重大。通過參與這次活動，我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向，思考了定位的問題，深刻體會到了自主性的重要性，并深刻認識到學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會對我個人的成長起到了積極的推動作用，我相信在未來的發(fā)展中，這次交流會給我?guī)砀嗟氖斋@和機遇。
學(xué)三定工作的心得篇十七
在當(dāng)代社會，快節(jié)奏的生活讓人們越來越忙碌。為迎合這種情況，一種新的工作模式——三勤三定，逐漸被人們所接受和運用。三勤三定意為白天三勤，晚上三定，是一種健康的生活方式。本文將通過介紹個人的三勤三定心得體會，闡述三勤三定對于個人的重要性。
第二段：三勤的體會
白天的三勤是指睡眠、飲食和鍛煉，這三個方面是人體健康不可或缺的因素。這里要重點強調(diào)鍛煉的必要性。曾經(jīng)，我是一個長期久坐不動的人，身體狀況較差。通過三勤三定的方式，我每天間隔鍛煉，保持身體的活動，同時也改善了睡眠和飲食習(xí)慣，讓身體變得更健康。
第三段：三定的體會
晚上的三定是指安排好時間，制定個人的計劃和目標，以及放松心情。 通過制定計劃和目標，我不僅更好地安排了我的時間，并且能吸取不斷進步的經(jīng)驗和教訓(xùn)。同時，放松心情也是晚上必不可少的一項，舒緩工作壓力，使人更能保持良好的心態(tài)。
第四段：三勤三定的融合
三勤三定相互關(guān)聯(lián)、相互作用。在白天的三勤中，健康的飲食和充足的睡眠為晚上的計劃和目標制定提供了保障。而晚上的三定，則是休息和身體恢復(fù)的重要基礎(chǔ)，為第二天更好地工作打下了堅實基礎(chǔ)。三勤三定不僅可以使個人的身體保持良好狀態(tài)，更可以為工作效率提供動力。
第五段：總結(jié)
三勤三定不僅能夠讓身體健康、心情愉悅，也可以提高效率、提高工作質(zhì)量。通過三勤三定的不斷實踐，我逐漸學(xué)會了如何制定合理的計劃、如何保持健康的生活習(xí)慣。最終，我認識到，三勤三定不僅可以支持個人的身體、心理和工作狀態(tài)，更可以提高整個生活的質(zhì)量。
學(xué)三定工作的心得篇十八
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。??考核是指將管理過程中的實際效果與預(yù)定的目標加以比較，發(fā)現(xiàn)差異、予以糾正和處理并反饋的過程。
首先，考核要有預(yù)定的目標。預(yù)定的目標就是考核還沒有開始，事先就制定好的目標。目標包括企業(yè)目標、部門目標和個人目標，三個目標要做到和諧統(tǒng)一。個人目標要服從于部門目標和企業(yè)目標。部門目標和企業(yè)目標又對個人目標有指導(dǎo)作用。制定目標要考慮到員工的個人價值的取得、部門效益的取得和可能受到的其他方面影響。制定可達到的目標，是考核的前提。目標不可能實現(xiàn)，或者目標過低，都不利于考核。
其次考核要有實際效果。制定了計劃就要實施。考核要通過實際效果來比對預(yù)定的目標，是不是一一實現(xiàn)。沒有實際效果，也無從考核。而偏離了預(yù)定目標的實際效果，也讓人無法考核，偏離了考核的實際意義。從實際效果來比較預(yù)定目標的實現(xiàn)，是很客觀的，避免了主觀的偏見。計劃就是航向，工作是圍繞計劃來進行的。計劃是工作的依據(jù)。通過衡量實際效果就能看出計劃的執(zhí)行程度，是否偏離了計劃。
第三，預(yù)定的目標和實際效果要進行比較。有的人計劃是一回事，效果是一回事，這就使得考核失去了意義。比較是考核的關(guān)鍵，是兩者聯(lián)系的紐帶。通過比較，才能發(fā)現(xiàn)差異。有時預(yù)定的目標因制定時的情況與現(xiàn)在的情況，發(fā)生了很多的不同，不少人隨意地把計劃修改，這也是有不妥的地方。計劃的制定，是要經(jīng)過討論通過的，具有相對穩(wěn)定的意義。
第四，要發(fā)現(xiàn)差異并糾正通過目標和效果的比較，要分析目標的達成程度，是否與預(yù)計的目標一致，找出不一致的地方。?對發(fā)現(xiàn)的偏差，要予以糾正。對考核發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象，要加以發(fā)揚。這是考核的重要部分。及時地考核就能及時地發(fā)現(xiàn)偏差，防止工作出現(xiàn)差錯。從這方面說，事前、事間考核能夠及早地發(fā)現(xiàn)偏差。
最后考核要處理并反饋。處理有兩面，一是獎，二是罰。對考核的結(jié)果，獎罰分明。只有這樣，才能鞏固考核的效果。錯誤的獎懲，就是對考核的_，是對考核的毀滅性打擊。反饋即要與員工溝通，員工應(yīng)該知道考核的情況。通過反饋讓員工知道做得好的地方，做得不足的地方，向員工提出改進的意見。
學(xué)三定工作的心得篇十九
古交三轉(zhuǎn)三定是指中國武術(shù)中的一種拳法套路，也是練習(xí)者在日常訓(xùn)練中進行的一種重要練習(xí)。通過這種練習(xí)，不僅可以提高身體的柔韌性和靈敏性，還能夠培養(yǎng)自我定力和堅定信念。在我個人的練習(xí)中，通過古交三轉(zhuǎn)三定的訓(xùn)練，我有了一些心得體會，下面我將從身體的變化、心境的改變以及對生活的影響三個方面進行闡述。
首先，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)使我的身體得到了很大的改變。在訓(xùn)練的開始階段，我發(fā)現(xiàn)自己的身體柔韌度很差，很多動作做不到位或者做不完整。但是隨著訓(xùn)練的深入，我逐漸感受到身體的變化。我的柔韌性明顯增加了，很多動作可以輕松地做到位了。而且我的力量也得到了提升，動作變得更加流暢有力。這讓我更有信心去面對其他的挑戰(zhàn)，我相信只要我付出努力，就能夠不斷進步和提高自己。
其次，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)對我的心境產(chǎn)生了積極的影響。練習(xí)過程中，要求我們集中注意力，保持專注。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在練習(xí)的時候能夠全神貫注，把雜念排除在外。這種專注的狀態(tài)使我感受到了內(nèi)心的平靜和寧靜。而且，練習(xí)還要求我們保持堅韌不拔的毅力，這讓我更加堅強，并且學(xué)會了在困難面前不輕易放棄。這樣的心境的改變讓我在面對生活中的困難和挫折時更加鎮(zhèn)定和堅定。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)不僅影響了我的身體和心境，也對我的日常生活產(chǎn)生了積極的影響。通過練習(xí)，我逐漸養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。每天堅持訓(xùn)練，讓我保持了良好的身體素質(zhì)。而且，練習(xí)還培養(yǎng)了我的自律能力，我不再是一個容易放縱自己的人，而是能夠自覺約束自己的行為。這使我在學(xué)習(xí)和工作中變得更加高效和專注。同時，通過與其他練習(xí)者的交流和切磋，我結(jié)識了一些志同道合的朋友，這擴大了我的社交圈子，豐富了我的人生經(jīng)歷。
綜上所述，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)給我?guī)砹松眢w、心境以及日常生活的積極改變。通過這樣的練習(xí)，我不僅提高了身體素質(zhì)和技能水平，還培養(yǎng)了自我定力和堅定信念。我相信，只要我堅持下去，不斷努力，就能夠在這個過程中取得更好的成績，并且將這種積極的變化帶入到生活的方方面面中。
學(xué)三定工作的心得篇一
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標，并將其細化為具體的小目標。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅持背誦十個單詞”等目標。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達到什么樣的目標，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點至九點，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因為拖延癥而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因為學(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，讓我每天感到有所進步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進步。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖儯矌砹苏芰?，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標。
學(xué)三定工作的心得篇二
第一段：引言（引入主題，說明重要性）
學(xué)三定方案是學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中的一種有效方法，它包含了學(xué)習(xí)目標的設(shè)定、學(xué)習(xí)計劃的制定和學(xué)習(xí)時間的安排。通過學(xué)習(xí)三定方案，可以幫助學(xué)生合理安排學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到學(xué)三定方案對提高學(xué)習(xí)效果的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)目標的設(shè)定（重點突出目標設(shè)定的重要性）
學(xué)習(xí)目標的設(shè)定是學(xué)三定方案中的第一步，也是至關(guān)重要的一步。在開始制定學(xué)習(xí)計劃之前，我們需要明確自己的學(xué)習(xí)目標，即確定想要達到的成績或能力水平。設(shè)定學(xué)習(xí)目標可以幫助我們明確方向，激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，并讓我們更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。我曾經(jīng)在一次考試中沒有設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標，結(jié)果學(xué)習(xí)過程中缺乏方向感，學(xué)習(xí)效率大大降低。因此，我在學(xué)習(xí)過程中養(yǎng)成了設(shè)立明確學(xué)習(xí)目標的好習(xí)慣，通過設(shè)定目標，我能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點，提高學(xué)習(xí)效率。
第三段：學(xué)習(xí)計劃的制定（強調(diào)制定合理的計劃）
學(xué)習(xí)計劃的制定是學(xué)三定方案的第二步，它是根據(jù)學(xué)習(xí)目標確定的學(xué)習(xí)步驟和時間安排。學(xué)習(xí)計劃的制定需要合理安排學(xué)習(xí)時間、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。合理安排學(xué)習(xí)時間是非常重要的，要根據(jù)自己的實際情況和學(xué)習(xí)目標來安排每天的學(xué)習(xí)時間，并合理分配各個科目的學(xué)習(xí)時間。在制定學(xué)習(xí)計劃時，我會充分考慮每個科目的難易程度，把握每個階段的重點和難點，以保證每個科目都能得到充分的時間。此外，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法也是制定學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容。我會根據(jù)教材和老師的要求，制定每個學(xué)習(xí)階段的具體內(nèi)容，并選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，如閱讀、筆記、練習(xí)等，以提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：學(xué)習(xí)時間的安排（強調(diào)合理利用碎片時間）
學(xué)習(xí)時間的安排是學(xué)三定方案的第三步，也是學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。合理利用學(xué)習(xí)時間，將時間能夠充分投入到學(xué)習(xí)中，可以提高學(xué)習(xí)效率，避免時間浪費。我在制定學(xué)習(xí)計劃時，會根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活規(guī)律，合理安排每天的學(xué)習(xí)時間，并確保按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，我還會利用碎片時間進行學(xué)習(xí)，如在上學(xué)的路上、午休時間、放學(xué)回家的時間等。這樣，即使每天的學(xué)習(xí)時間有限，但通過合理利用碎片時間，也能夠增加學(xué)習(xí)的時間，提高學(xué)習(xí)效率。
第五段：總結(jié)（強調(diào)三定方案的重要性和好處）
學(xué)三定方案是一種非常有用的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標、制定學(xué)習(xí)計劃和安排學(xué)習(xí)時間，可以幫助我們更有條理地進行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。通過學(xué)習(xí)三定方案，我養(yǎng)成了設(shè)定明確學(xué)習(xí)目標的習(xí)慣，能夠更好地把握學(xué)習(xí)的重點；合理制定學(xué)習(xí)計劃，讓我能夠更有條理地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法；合理安排學(xué)習(xí)時間，使我能夠更充分地投入到學(xué)習(xí)中。通過不斷地實踐和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)學(xué)三定方案對我的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了顯著的提高。因此，我會繼續(xù)堅持學(xué)三定方案，并將其運用到以后的學(xué)習(xí)中，以提高學(xué)習(xí)效果，邁向更好的成績。
學(xué)三定工作的心得篇三
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進一步加強城市規(guī)劃管理，推動城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個方面，總結(jié)我對三定方案宣貫的心得體會。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個著重點，即“定位、定向、定員”，對城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對象和主體，通過參與座談會、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個人都能夠參與到宣貫過程中。這些機制的運作，既提高了方案的可操作性，也增強了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認可和支持。同時，專家學(xué)者的介入對宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實際案例的運用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會等活動，表達了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對三定方案進行了不斷的完善和改進，使之更符合人民群眾的利益和實際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識與感悟，但也意識到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識到了宣傳的局限性和難點。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進，將信息傳達方式與目標人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M一步深入推進，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實踐指導(dǎo)，促進方案在實踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗和建議，進一步完善和改進方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進了方案的推廣和應(yīng)用。同時也意識到了宣傳工作的難點和改進方向。未來，我希望三定方案能夠進一步深入推進，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)三定工作的心得篇四
同志們：
隨著交接工作的完成，中心競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合工作已基本結(jié)束，新的內(nèi)設(shè)機構(gòu)從今天起正式啟動運轉(zhuǎn)。下面，我就這一次三定工作作一個簡要總結(jié)，并對今后的工作提出幾點要求。
一、中心“三定”工作的簡要回顧：
這次改革，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的積極參與和大力支持下，歷經(jīng)了3個月的時間，順利完成了三定任務(wù)，這期間主要做了以下工作：
第一，加強領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握改革主動權(quán)。這次改革力度之大，在我們中心尚屬首次。中心領(lǐng)導(dǎo)班子對這次改革非常重視。為了保證改革順利實施，成立了改革辦公室，由中心主任、書記及兩位副主任組成，并抽調(diào)了部分素質(zhì)比較好的同志來協(xié)同完成這次工作。在改革進程中領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究、碰頭，解決實際問題，確保對改革的主動權(quán)，保障了“三定”工作按既定目標實現(xiàn)。
第二，研究制定符合實際的“三定”工作改革方案。按照公司的部署和要求，中心改革辦公室為了制定改革方案和辦法，做了大量艱苦細致的工作，經(jīng)過反復(fù)討論、修改和廣泛征求各層面的意見，起草了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人事制度改革的組織實施辦法，使“三定”工作制度化、規(guī)范化，為這次改革工作的順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
上，共有8名競聘機關(guān)崗位的同志參加了演講答辯。在中心室主任崗位競聘上，共有6名競聘人員參加演講答辯。中心從大局和工作實際出發(fā)，對報名參加機關(guān)崗位和室主任崗位競聘同志作出了客觀、公正的提名，讓他們行使自由選擇權(quán)，這樣他們都選擇了比較適合的崗位。在一般員工“三定”工作上，通過對廣大員工進行理論和實際考試，以及民主測評，對總成績進行了公開排行。中心對公司新增設(shè)的崗位積極宣傳，讓有意調(diào)換工作崗位人員填報好申請志愿，并對調(diào)離中心的同志負責(zé)任，讓他們能夠在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用。
二、幾點要求：
第一，要做好改革的收尾工作，鞏固改革成果。今天，新機構(gòu)開始正式運轉(zhuǎn)。日前，人員交接等前期準備工作已經(jīng)基本完成。大家要服從大局，服從紀律，以工作為重，顧全大局，確保新機構(gòu)平穩(wěn)運行，同時還要抓緊做好以下幾項具體工作：一是這次內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，涉及崗位職責(zé)、關(guān)系、流程的調(diào)整內(nèi)容比較多，各室要抓緊時間，盡快重點掌握本室的崗位技能。二是本次改革中涉及人員變動較大，工作交接的內(nèi)容多、移交的資料也較多，因此，要保證移交工作和資料的完整性、合規(guī)性，接收人員既要完整地接收資料、又要真正將業(yè)務(wù)管理接收過來。確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是要做好上下級職能崗的銜接，及時溝通與聯(lián)系，確保政令暢通，工作有序運轉(zhuǎn)。
第二，全體員工要精誠合作，認真完成本職工作。通過這次改革，中心大部分員工變換了班組，新的環(huán)境、新的人員，我們要爭取創(chuàng)出新的氣象、新的面貌和新的業(yè)績。在此，我對全體員工提三點要求：
一是要盡快地轉(zhuǎn)換角色，盡快進入角色，不能因為改革而影響了正常的工作，所以要求大家盡快地到位，盡快地磨合，盡快地適應(yīng)，力爭將工作干得更好、更出色；二是要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力打造自身品牌。通過這次改革，大家對學(xué)習(xí)的重要性和必要性又有了新的體會和認識，也可以說是很大的觸動。全員學(xué)習(xí)的熱情應(yīng)該說是空前高漲，我希望大家要把這次學(xué)習(xí)勁頭和競爭意識繼續(xù)發(fā)揚，始終堅持下去；三是希望全體員工要有嚴明的紀律性，凡事一切要從全局出發(fā)，局部利益要服從全局利益。要嚴格自律，要在其位，思其職，盡其責(zé)，自覺地嚴格按照各項規(guī)章制度和工作紀律去做好本職工作。
第三，要盡快投入到新的崗位工作上來。上一段時間，大家的精力可能更多用在關(guān)注改革、關(guān)心自己的崗位等問題上?，F(xiàn)在新的機構(gòu)、崗位和人員已經(jīng)定位，大家要收攏思想，將精力盡快轉(zhuǎn)移到本職工作上來，齊心協(xié)力，全面完成好各項工作任務(wù)。
同志們，我們中心的“三定”工作已圓滿結(jié)束了，各室已開始正式運轉(zhuǎn)，希望大家振奮精神，齊心協(xié)力，把我們中心的各項工作進一步推向前進。
學(xué)三定工作的心得篇五
近日，我參加了學(xué)校的三轉(zhuǎn)三定活動，這是一次意義深遠的經(jīng)歷，讓我受益匪淺。通過參與這一活動，我體會到了自我管理的重要性，學(xué)會了如何做出適應(yīng)和調(diào)整，也收獲了團隊協(xié)作的快樂。以下是我對這次活動的心得體會。
首先，三轉(zhuǎn)三定活動讓我深刻認識到自我管理的重要性。在活動開始之前，我們需要制定個人目標，并制訂相應(yīng)的計劃與方案。參加這樣的活動，每個人的責(zé)任都不能推卸，必須要做到按時完成個人任務(wù)。我曾一度陷入迷茫，不知道如何安排時間，感到時間不夠用。然而，通過仔細思考自己的目標與計劃，并靈活地調(diào)整自己的時間安排，我逐漸掌握了管理自己的能力。我清楚地認識到，只有合理調(diào)配時間，充分利用每一分每一秒，才能更好地實現(xiàn)自己的目標。
其次，三轉(zhuǎn)三定活動讓我學(xué)會了適應(yīng)與調(diào)整。在活動過程中，每個人的角色都有可能發(fā)生變化，需要根據(jù)情況作出適應(yīng)與調(diào)整。我曾經(jīng)擔(dān)任過團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和普通成員，這讓我深刻體會到了角色轉(zhuǎn)換的必要性與重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我需要有清晰的目標和計劃，并協(xié)調(diào)團隊成員的工作；而作為普通成員，我需要全力以赴地完成自己的任務(wù)，并與團隊其他成員密切合作。通過角色轉(zhuǎn)換的不斷實踐，我逐漸學(xué)會了不斷適應(yīng)與調(diào)整自己，為團隊的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，三轉(zhuǎn)三定活動讓我深深感受到了團隊協(xié)作的快樂。在活動的過程中，我們需要分組合作，共同攻克難題。剛開始，大家由于對彼此不熟悉，溝通上存在一些困難。然而，通過共同合作，我們建立起了相互間的信任和了解。每個人都主動承擔(dān)自己的責(zé)任，并且相互幫助，互相支持。我們充分發(fā)揮每個人的專長和潛能，共同迎接挑戰(zhàn)。最終，我們成功地完成了任務(wù)，這種團隊協(xié)作的成功給我?guī)砹松羁痰目鞓?。我意識到，團隊的力量是巨大的，只要大家團結(jié)協(xié)作，就能創(chuàng)造出不可思議的成果。
最后，三轉(zhuǎn)三定活動讓我深刻認識到了自己的潛力與能力。在活動中，我面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時我在調(diào)整角色時遇到了麻煩，有時我在時間管理上遇到了困難。然而，在困難中，我不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷摸索解決問題的方法。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己具備了更大的潛力與能力。我突破了自己的局限，取得了進步。這種意識和信心的提升，對我以后的學(xué)習(xí)和工作都具有重要的意義。
總而言之，三轉(zhuǎn)三定活動是一次讓我受益匪淺的體驗。通過參與這一活動，我深刻認識到了自我管理的重要性，學(xué)會了適應(yīng)與調(diào)整，享受了團隊協(xié)作的快樂，并發(fā)掘了自己的潛力與能力。這一次經(jīng)歷讓我成長了許多，我相信今后我將能夠更好地適應(yīng)各種變化，取得更好的成績。
學(xué)三定工作的心得篇六
一、轉(zhuǎn)型思考進入xx年后，全國各級工商行政管理機關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強，進一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進改革創(chuàng)新、促進科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強助推經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
（一）著力提升工商助推科學(xué)發(fā)展的能力。一是繼續(xù)完善“工商顧問制度”。加強對經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測分析，切實掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時把握行業(yè)變化趨勢，提出有針對性、可操作性的政策建議。奮力打造“盤活靜態(tài)資本”工程，擴大股權(quán)出資、出質(zhì)登記范圍，進一步激活靜態(tài)資本存量；同時進一步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機制，開展專業(yè)商標品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標商號、基地標志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運作方式，做大做強企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機制把好食品市場準入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強勁的活力與高效的元素，促進工商職能的全面落實。
（三）著力提升工商協(xié)調(diào)持續(xù)的創(chuàng)新能力。實踐證明：我們通過各種助動措施，在使經(jīng)濟保持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢的同時，更應(yīng)關(guān)注工商部門自身的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，而要推進這種發(fā)展，唯有依靠創(chuàng)新性工作，因為創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉。為此，我們對全系統(tǒng)近年來的各項創(chuàng)新性工作成果進行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、
服務(wù)發(fā)展
（一）加強聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運行機制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標兵”。
目前，全市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
學(xué)三定工作的心得篇七
近年來，教育部提出了“學(xué)三定方案”，即學(xué)前三年定位計劃、初中三年定位計劃和高中三年定位計劃，旨在幫助學(xué)生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應(yīng)力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學(xué)三定方案的重要性和價值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學(xué)生進行了全方位的指導(dǎo)和實踐，積累了一些心得和體會。
首先，學(xué)三定方案能夠幫助學(xué)生明確個人定位。對于學(xué)前三年定位計劃而言，它有助于學(xué)生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎(chǔ)。通過深入了解學(xué)生的特點和個人傾向，我能夠更好地指導(dǎo)他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，讓學(xué)生在與興趣相關(guān)的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學(xué)三定方案注重培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。針對初中三年定位計劃，學(xué)校將注意力放在了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學(xué)與實際應(yīng)用相結(jié)合，通過讓學(xué)生參與各種綜合實踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學(xué)生也要參與社區(qū)服務(wù)、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團隊合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提升，他們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學(xué)三定方案強調(diào)個性化發(fā)展。高中三年定位計劃著重發(fā)展學(xué)生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學(xué)生開始明確自己的學(xué)習(xí)目標和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領(lǐng)域。因此，我在教學(xué)中注重發(fā)掘?qū)W生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力得到了激發(fā)，他們在各自領(lǐng)域都取得了不錯的成績。
第四，學(xué)三定方案要求教師與學(xué)生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學(xué)生的成長和發(fā)展中，家庭和學(xué)校都發(fā)揮著重要作用。我與學(xué)生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，共同制定學(xué)習(xí)計劃和目標。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學(xué)三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點和需求，引導(dǎo)他們在學(xué)術(shù)、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學(xué)三定方案，學(xué)生在整個學(xué)習(xí)過程中都能得到全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯崿F(xiàn)自己的目標。
總之，學(xué)三定方案為學(xué)生的全面發(fā)展提供了指導(dǎo)和保障，是一種科學(xué)的教育模式。通過學(xué)習(xí)三定方案，我深刻體會到了它的價值和意義，并在實踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學(xué)三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才。
學(xué)三定工作的心得篇八
學(xué)校三轉(zhuǎn)三定是指學(xué)校管理層每年進行的一系列組織架構(gòu)和人員調(diào)整的工作。這個過程是一次對學(xué)校運行模式的全面檢驗和優(yōu)化，目的是為了提高教育質(zhì)量和學(xué)校整體競爭力。在學(xué)校三轉(zhuǎn)三定的體驗中，我有很多感悟和收獲。
首先，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定提醒我深刻理解了管理與教育的本質(zhì)關(guān)系。在三轉(zhuǎn)過程中，學(xué)校的管理層面臨了很多挑戰(zhàn)和困惑。他們需要在維護學(xué)校正常運行的同時，要考慮如何更好地推動教育教學(xué)工作的發(fā)展。這讓我明白管理者的角色和責(zé)任不僅僅是做好學(xué)校組織和資源配置，更需要注重教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。管理與教育不是對立的關(guān)系，而是相輔相成、互為依賴的關(guān)系。
其次，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定讓我認識到了科學(xué)決策的重要性。在三定過程中，管理層需要深入了解學(xué)校內(nèi)外部環(huán)境的變化，并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的決策。這些決策通常需要充分考慮各方利益和意見，并在理論和實踐的基礎(chǔ)上權(quán)衡取舍。這讓我明白到管理者的決策需要有科學(xué)性和預(yù)見性，不能憑空臆測，更不能只為了應(yīng)付眼前的問題而做出權(quán)宜之計。
第三，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定使我領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。學(xué)校管理涉及到眾多的科室和教師團隊，而三轉(zhuǎn)三定是一項復(fù)雜而龐大的工程。在這個過程中，各團隊需要緊密協(xié)作，展現(xiàn)出高度的凝聚力和團結(jié)合作精神。只有通過和諧的團隊合作，學(xué)校才能有效地推進改革和發(fā)展。團隊中的每個人都在充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢的同時，又要能夠協(xié)調(diào)和配合其他成員，形成整體的合力。
接下來，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定讓我認識到了反思與改進的重要性。在三轉(zhuǎn)三定的過程中，學(xué)校的管理層會對過去的工作進行全面審視和總結(jié)，進一步明確存在的問題和不足之處。同時也會積極與各教師進行溝通交流，聽取他們的建議和意見。這種全面反思的精神是驅(qū)動學(xué)校進步和發(fā)展的動力源泉。通過反思與改進，學(xué)校能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施進行糾正，為學(xué)校未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
最后，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定讓我明白了領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。在這個過程中，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者需要發(fā)揮鮮明的定力和決策能力，引領(lǐng)學(xué)校順利完成三轉(zhuǎn)三定工作。他們需要有前瞻性的思維和透徹的洞察力，能夠準確分析和判斷學(xué)校的發(fā)展趨勢。同時，他們也需要有廣泛的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方面的利益相關(guān)者保持良好的溝通和合作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，在學(xué)校三轉(zhuǎn)三定中起著決定性的作用。
總之，學(xué)校三轉(zhuǎn)三定是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，對學(xué)校的管理層和教師來說，是一次全面提高自身素質(zhì)和才能的機會。通過這個過程，我深刻認識到了管理與教育的本質(zhì)關(guān)系、科學(xué)決策的重要性、團隊合作的必要性、反思與改進的價值以及領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。這些體會將對我未來的學(xué)校生活和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，我將用新的認識和經(jīng)驗不斷提升自己的能力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。
學(xué)三定工作的心得篇九
近年來，我國在經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進步，但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進一步推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個部分，通過綜合運用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時，在環(huán)境治理方面，方案提出加強環(huán)境保護力度，促進綠色發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進經(jīng)濟快速增長，又可以保護消費者權(quán)益，實現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟發(fā)展提供新的動力和支撐。同時，《三定方案》還提出加強環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟發(fā)展方面，人們普遍認為《三定方案》能夠促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性。《三定方案》的實施是我國走向繁榮與富強的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時，我也意識到推動《三定方案》的實施離不開全社會的共同努力。每個人都應(yīng)該投身于推動《三定方案》的實施中，為實現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個人的共同努力，為實現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。
學(xué)三定工作的心得篇十
轉(zhuǎn)校是每個人都可能經(jīng)歷的一段重要時刻。不同學(xué)校的轉(zhuǎn)換不僅意味著環(huán)境的改變，更是對自己適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的一次挑戰(zhàn)。在我即將轉(zhuǎn)到一所新學(xué)校之前，老師告訴我要進行“三轉(zhuǎn)三定”的過程，即轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)換環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)，同時明確目標、規(guī)劃未來、樹立信心。經(jīng)歷了這個過程，我深深意識到“三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長的重要性。以下是我的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變角色是“三轉(zhuǎn)三定”中的第一步。每當(dāng)我們從一個學(xué)校轉(zhuǎn)到另一個學(xué)校，我們都需要適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。對于我來說，這是一次從初中到高中的角色轉(zhuǎn)變。我不再是一個剛剛脫離初中生活的孩子，而是一個要面對更大的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)和更多的社交關(guān)系的高中生。這也意味著我需要更加成熟和自律，學(xué)會適應(yīng)新的學(xué)習(xí)方式和科目。我開始主動參加各種活動，并努力提升自己的能力，逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。
其次，轉(zhuǎn)換環(huán)境是“三轉(zhuǎn)三定”過程中的關(guān)鍵步驟。新環(huán)境往往有不同的人際關(guān)系和學(xué)習(xí)氛圍，這對每個人來說都是一個挑戰(zhàn)。對于我來說，我所轉(zhuǎn)學(xué)的高中是一所全日制寄宿學(xué)校，與我之前的通校初中相比，有著不同的生活規(guī)律和學(xué)習(xí)壓力。剛開始的時候，我感到有些不適應(yīng)，但我努力去適應(yīng)新的環(huán)境。我主動與同學(xué)交流，建立了良好的班級氛圍和友誼，同時也利用時間來調(diào)整我的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過與同學(xué)的互動和老師的指導(dǎo)，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，取得了進步。
第三，轉(zhuǎn)變心態(tài)是“三轉(zhuǎn)三定”的前提條件。在轉(zhuǎn)換學(xué)校的過程中，我們需要保持積極的心態(tài)。對于我來說，轉(zhuǎn)學(xué)到一所新學(xué)校，我面臨著很多未知和困難，有時會感到困惑和壓力。然而，我明白不論面對什么困難，只要態(tài)度正確，都能克服。因此，我努力保持樂觀和積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。我告訴自己，每一個轉(zhuǎn)變都是一次成長的機會。通過轉(zhuǎn)學(xué)，我能夠鍛煉自己的適應(yīng)能力和自信心，這是我未來發(fā)展的重要資本。
第四，明確目標是“三轉(zhuǎn)三定”中的重要一環(huán)。在新的學(xué)校，我們需要更加明確自己的目標和規(guī)劃未來。對我而言，我希望能夠在高中時充實自己，通過努力實現(xiàn)我的夢想。為了實現(xiàn)這個目標，我制定了明確的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持復(fù)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加各種學(xué)術(shù)和課外活動，提升自己的綜合素質(zhì)。通過這樣的目標設(shè)定，我找到了前進的方向和動力。
最后，樹立信心是“三轉(zhuǎn)三定”的關(guān)鍵。在學(xué)校的轉(zhuǎn)變過程中，我們很可能遇到挫折和困難。在遇到困難時，我們需要保持信心，相信自己能夠克服困難。我相信每次轉(zhuǎn)變都是為了更好的未來，每次努力都能夠讓我成長和進步。因此，我盡量避免消極的情緒和想法，積極面對困難。通過堅定的信心，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己可以戰(zhàn)勝一切困難，邁向更好的未來。
總結(jié)起來，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”對我個人成長經(jīng)歷的重要性不言而喻。通過角色轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)校生活。通過明確目標和規(guī)劃未來，我找到了前進的方向。通過樹立信心，我堅定了自己實現(xiàn)夢想的決心。這一過程使我變得更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，“學(xué)校三轉(zhuǎn)三定”不僅是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，也是每個學(xué)生塑造自我的關(guān)鍵一步。
學(xué)三定工作的心得篇十一
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責(zé)的態(tài)度
三定方案宣貫是一項十分嚴肅認真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準備，以確保信息準確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實效。
第五段：持之以恒的努力
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓(xùn)和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標準和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
學(xué)三定工作的心得篇十二
一、轉(zhuǎn)型思考進入xx年后，全國各級工商行政管理機關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強，進一步提升工商隊伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進改革創(chuàng)新、促進科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：
（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強助推經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。
（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)消費維權(quán)工作，實現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費者共享消費維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費，樹立信心，保障安全，實現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
二、轉(zhuǎn)型措施及成效
2 步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點企業(yè)品牌幫扶機制，開展專業(yè)商標品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實行融商標商號、基地標志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運作方式，做大做強企業(yè)品牌。
（二）著力提升工商部門實施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機制把好食品市場準入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強勁的活力與高效的元素，促進工商職能的全面落實。
3 行全面的審視檢驗，科學(xué)對待富有生命力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我局已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進”等，力求在推廣上做文章，在實效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項工作繼續(xù)走在全市工商系統(tǒng)前列。
三、服務(wù)發(fā)展
（一）加強聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向市委、市政府請示匯報，主動向街道辦事處、鎮(zhèn)黨委、政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮(zhèn)、辦事處以及重點企業(yè)、村（居）委會進行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向市委、市政府、人大、政協(xié)以及各辦事處、鎮(zhèn)、相關(guān)單位、重點村（居）委會、重點企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》350份，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我局先后收到合理化意見及建議共計65條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運 4 行機制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項工作的水平和層次。
（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負責(zé)制，實行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點建設(shè)項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項服務(wù)舉措，著實踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。我局登記窗口連續(xù)三年被評為“紅旗服務(wù)標兵”。
目前，全市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，到今年5月底，全市共有個體工商戶11984戶，企業(yè)1304家，農(nóng)民專業(yè)合作社65家。
（三）落實發(fā)展政策，豐富服務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。今年來，我局出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能積極幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機的實施意見》。為＊＊經(jīng)濟發(fā)展，特別是個體私營經(jīng)濟營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。我局充分發(fā)揮工商職能，積極利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押為廣大企業(yè)融資，截至目前，我局已辦理動產(chǎn)抵押49件、股權(quán)質(zhì)押5件，為企業(yè)融資3.97億元，我局的做法也被 5 ＊＊市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉(zhuǎn)發(fā)。
（四）實施商標戰(zhàn)略，增強＊＊經(jīng)濟發(fā)展活力。發(fā)揮商標指導(dǎo)職能，積極支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。以柑橘、茶葉、機械制造等產(chǎn)業(yè)為主攻方向，深入企業(yè)調(diào)研，制定了中國馳名商標、湖北省省著名商標培育發(fā)展計劃，采取跟蹤督導(dǎo)、上門服務(wù)等方式，指導(dǎo)企業(yè)填報申報材料，積極支持、引導(dǎo)符合企業(yè)上報。
學(xué)三定工作的心得篇十三
中國出口信用保險公司總部共設(shè)有24個部門級機構(gòu)，其中支持保障和綜合管理部門9個，分別為辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部、發(fā)展戰(zhàn)略部、產(chǎn)品開發(fā)部、法律合規(guī)部、監(jiān)察審計部、信息資源管理部；業(yè)務(wù)管理和操作部門8個，分別為國家項目事業(yè)部/項目險管理部、項目險承保部、貿(mào)易險管理部、出口貿(mào)易險承保部、國內(nèi)貿(mào)易險承保部、貿(mào)易險理賠追償部、中間業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部；營業(yè)部門4個，分別為第一營業(yè)部、第二營業(yè)部、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）；籌建營業(yè)機構(gòu)2個，分別為中國信保資信公司（籌）、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）；黨務(wù)和群眾工作部門3個，分別為黨委辦公室（與辦公室合署辦公）、黨委組織部（與人力資源部合署辦公）、直屬機關(guān)黨委（黨委宣傳部、工會、團委）。
其中，中國信保資信公司正式籌建之前，維持資信評估部建制和現(xiàn)有運作方式。
支持保障和綜合管理部門
一、辦公室
1 部與各分支機構(gòu)之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)辦公室開展工作。
2、負責(zé)公司與有關(guān)政府部門以及行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社團組織的信息溝通和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
3、負責(zé)擬定公司年度會議計劃，負責(zé)系統(tǒng)工作會議、總經(jīng)理辦公會議、司務(wù)會議及其它公司領(lǐng)導(dǎo)交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作。
4、承辦公司總經(jīng)理室的秘書工作，負責(zé)公司黨委和總經(jīng)理室有關(guān)指示、決定和要求的督辦督查工作。。
5、負責(zé)公司信息交流工作，協(xié)調(diào)公司重大活動安排，匯總、通報各部門、各分支機構(gòu)工作動態(tài)和公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動。
6、負責(zé)公司媒體宣傳及品牌宣傳領(lǐng)域的相關(guān)工作。 7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
8、負責(zé)公司公文管理、總部文書（含電子文書，下同）處理和文書檔案管理工作。
9、負責(zé)公司保密工作，國家安全管理工作。
10、負責(zé)公司oa網(wǎng)、外網(wǎng)的日常運行維護和管理工作。 11、負責(zé)公司行政管理和后勤保障、社會治安綜合治理、“三防一?！薄踩Ｐl(wèi)和信訪工作。
12、負責(zé)公司總部除電子計算機及其附屬設(shè)備以外的固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品的購置、租賃和管理等工作。
13、負責(zé)分支機構(gòu)辦公場所及其設(shè)施的購置、租賃方案的審定工作以及固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
14、負責(zé)公司外事工作及因公出國及赴港澳人員相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
2 二、人力資源部
1、負責(zé)編制公司中長期和年度人力資源規(guī)劃。 2、負責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置方案的研究，承辦機構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整手續(xù)。
3、負責(zé)公司管理權(quán)限內(nèi)干部的選拔、任用、調(diào)配和考核管理。
4、負責(zé)組織進行崗位設(shè)計、工作分析及修訂。 5、負責(zé)員工招聘錄用管理，員工入司、調(diào)配、離職和勞動關(guān)系管理。
6、負責(zé)員工薪酬、保險、福利和退休管理。 7、負責(zé)組織進行員工績效管理和考核。
8、負責(zé)員工職業(yè)生涯計劃管理和教育培訓(xùn)工作。 9、負責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理。
10、負責(zé)員工人事檔案管理及干部出國政審。
三、
計劃財務(wù)部
1、負責(zé)編制并組織實施公司中長期和年度財務(wù)收支計劃。
2、負責(zé)進行公司資產(chǎn)負債匹配管理，定期向公司總經(jīng)理室報告公司總體財務(wù)風(fēng)險狀況。
3、負責(zé)對各部門、各營業(yè)機構(gòu)財務(wù)收支、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的擬訂、下達、監(jiān)控、考核工作。
4、負責(zé)國家賬戶和公司自營賬戶的核算與管理。 5、負責(zé)對公司經(jīng)營活動進行會計核算，按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定，定期披露公司財務(wù)會計信息。
6、負責(zé)對公司會計核算、財務(wù)管理、資產(chǎn)負債和所有者權(quán)益等情況進行適時監(jiān)控、分析和報告。
3 7、負責(zé)組織編制、匯總公司年度會計決算。8、負責(zé)公司固定資產(chǎn)投資計劃的擬訂、報批以及相關(guān)資金核撥事宜和相應(yīng)的監(jiān)督工作。
9、在授權(quán)范圍內(nèi)，審批公司重要開支項目和組織公司內(nèi)部資金調(diào)撥。
四、風(fēng)險管理部
1、負責(zé)公司整體風(fēng)險管理框架的規(guī)劃與設(shè)計。 2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營整體風(fēng)險的實時監(jiān)控，公司風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)和風(fēng)險應(yīng)急系統(tǒng)的建立與維護。
3、負責(zé)公司風(fēng)險管理委員會工作運行的支持保障。 4、負責(zé)公司國家風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫和國家風(fēng)險評估體系的建立與維護。
5、負責(zé)對國家風(fēng)險分類、國家限額、基礎(chǔ)費率管理調(diào)整提出修改意見和建議。
6、負責(zé)對公司承保業(yè)務(wù)涉及行業(yè)進行研究，建立行業(yè)風(fēng)險信息庫，為承保業(yè)務(wù)提供支持。
7、負責(zé)承辦公司產(chǎn)品精算和準備金精算業(yè)務(wù)。 8、負責(zé)承辦公司的再保險業(yè)務(wù)。
五、發(fā)展戰(zhàn)略部
1、負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃草案編制。 2、負責(zé)與公司發(fā)展相關(guān)的經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理理論與宏觀經(jīng)濟形勢及熱點專題研究。
3、負責(zé)對公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及的主要市場進行整體分析研究和分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、分區(qū)域分析研究。
4、負責(zé)公司發(fā)展整體政策和重要會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話
4 等文稿的起草。
5、負責(zé)公司體制改革相關(guān)事項。 6、負責(zé)伯爾尼協(xié)會事務(wù)。
7、負責(zé)公司與國際同業(yè)業(yè)務(wù)合作關(guān)系的建立和維護，承辦公司層面的國際合作事項。
8、負責(zé)公司與銀行等機構(gòu)的戰(zhàn)略合作事項。
六、產(chǎn)品開發(fā)部
1、負責(zé)制定公司產(chǎn)品開發(fā)管理制度，統(tǒng)一公司產(chǎn)品開發(fā)標準，編制及調(diào)整《公司產(chǎn)品目錄》。
2、負責(zé)擬訂公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，并協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門共同組織實施。
3、與有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門配合，共同制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理規(guī)定、設(shè)計業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)等工作。
4、負責(zé)營業(yè)機構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)需求的響應(yīng)、匯總及分析工作。
5、負責(zé)公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域及新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)工作。 6、負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品改進、產(chǎn)品組合創(chuàng)新和承保模式創(chuàng)新等工作。
7、負責(zé)向財政部、保監(jiān)會報備和報批新產(chǎn)品。 8、負責(zé)新產(chǎn)品的試點和推廣工作。
9、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)使用的跟蹤監(jiān)控和年度分析評價工作。
10、負責(zé)為總部相關(guān)部門提供有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支援和信息支持。
七、法律合規(guī)部
5 1、負責(zé)研究和推動出口信用保險相關(guān)法制建設(shè)。2、參與公司改制、投資、重大資產(chǎn)處置、招標投標等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)營管理活動，參與公司風(fēng)險管理和重大項目評審工作。
3、負責(zé)公司統(tǒng)一法人授權(quán)經(jīng)營管理制度的擬定、修訂工作以及授權(quán)經(jīng)營管理的日常工作。
4、負責(zé)公司對外簽署合同的審查和管理工作，參與重大合同項目談判，負責(zé)重大項目的法律審查和法律服務(wù)工作。
5、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護、訴訟或仲裁案件、外聘律師的管理及法律咨詢工作。
6、負責(zé)公司合規(guī)管理工作。
7、負責(zé)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題的調(diào)研工作。
八、監(jiān)察審計部
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)紀檢監(jiān)察的方針、政策，貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門的工作部署和公司黨委的決定，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作。
2、負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及效能監(jiān)察等工作。
3、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司直接管理干部的黨紀、政紀遵守情況，并對公司直接管理干部的違法違紀問題進行立案、調(diào)查，提出處理意見。
4、負責(zé)檢查、指導(dǎo)公司系統(tǒng)違法違紀問題的信訪舉報受理工作、違法違紀案件的審理與申訴工作及案件防范工作，督促分支機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營。
5、負責(zé)審計、評估分支機構(gòu)的經(jīng)營效益、財務(wù)收支及
6 與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)營活動；審計監(jiān)督公司資金運用和資產(chǎn)處置活動。
6、負責(zé)對分支機構(gòu)主要負責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行審計。
7、負責(zé)審計監(jiān)督和評估公司內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行情況。
九、信息資源管理部（數(shù)據(jù)中心）
1、負責(zé)公司信息資源管理戰(zhàn)略、信息資源管理中長期規(guī)劃和年度計劃及信息資源管理規(guī)章制度的擬定與實施。
2、負責(zé)組織應(yīng)用軟件系統(tǒng)需求調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、測試上線、運行維護等工作。
3、負責(zé)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求管理、分析、規(guī)劃，負責(zé)項目計劃的制定、實施、進度跟蹤、質(zhì)量管理及系統(tǒng)使用的培訓(xùn)推廣和統(tǒng)一的客戶服務(wù)及技術(shù)支持。
4、負責(zé)公司有關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的頁面設(shè)計與操作手冊的制作、維護和更新工作。
5、負責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、業(yè)務(wù)管理和運營服務(wù)等工作。
6、負責(zé)公司標準化體系框架的維護和實施工作，從信息技術(shù)和標準化角度與有關(guān)部門共同完成各類企業(yè)標準和相關(guān)管理辦法的擬定與實施。
7、負責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的設(shè)計規(guī)劃和組織實施。 8、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營信息統(tǒng)計工作管理和統(tǒng)計信息發(fā)布。
9、負責(zé)擬定公司 it 設(shè)備及系統(tǒng)的配置和采購方案，會同財務(wù)會計部負責(zé)公司計算機系統(tǒng)及其附屬設(shè)備等固定資產(chǎn)的購置、配備、維護及管理工作。
7 10、負責(zé)建設(shè)、維護、監(jiān)控、管理公司的計算機網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
11、負責(zé)公司信息安全管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司信息安全工作事項，組織實施公司生產(chǎn)中心（中心機房）、本地數(shù)據(jù)備份中心和災(zāi)備中心的建設(shè)、運行、維護和管理工作。
12、負責(zé)對公司員工信息技術(shù)需求的響應(yīng)與支持。
業(yè)務(wù)管理和操作部門
一、國家項目事業(yè)部/項目險管理部
1、負責(zé)所有項目險業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)，具體包括：項目險業(yè)務(wù)整體市場分析、業(yè)務(wù)計劃實施督導(dǎo)、市場營銷支持、專業(yè)技術(shù)交流與推廣。
2、負責(zé)辦理對公司已經(jīng)確定的進入國家賬戶的項目險業(yè)務(wù)辦理報批手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)落實工作。
3、負責(zé)項目險業(yè)務(wù)保后管理及理賠追償工作。
二、項目險承保部
1、負責(zé)對所有項目險業(yè)務(wù)的初審，并區(qū)分確認國家賬戶或公司賬戶業(yè)務(wù)。
2、負責(zé)對權(quán)限內(nèi)的項目險業(yè)務(wù)進行評估和承保審批。 3、負責(zé)對超出部門權(quán)限的公司賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會審批。
4、負責(zé)對超出部門權(quán)限的國家賬戶業(yè)務(wù)提出初審意見，報公司風(fēng)險管理委員會研究提出審批意見。
三、貿(mào)易險管理部
8 1、負責(zé)擬訂并組織落實貿(mào)易險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
2、負責(zé)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域和分區(qū)域研究貿(mào)易險市場，指導(dǎo)營業(yè)機構(gòu)拓展業(yè)務(wù)，為營業(yè)機構(gòu)提供營銷支持。
3、負責(zé)從市場開發(fā)和承保風(fēng)險控制角度，對貿(mào)易險業(yè)務(wù)進行行業(yè)分析。
4、負責(zé)對貿(mào)易險業(yè)務(wù)拓展渠道和客戶資源進行統(tǒng)一管理。
5、負責(zé)大客戶管理工作。
6、負責(zé)組織進行貿(mào)易險專業(yè)技術(shù)交流，參與貿(mào)易險產(chǎn)品研發(fā)工作。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)拓展和承保審批部門風(fēng)險控制之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)一出口貿(mào)易險和國內(nèi)貿(mào)易險的制度、規(guī)范、流程、標準及業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
四、出口貿(mào)易險承保部
1、負責(zé)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護、承保管理制度的擬定與實施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負責(zé)超營業(yè)機構(gòu)權(quán)限的出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額審批。
4、負責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審
9 批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展出口貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與出口貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護、管理與完善。
五、國內(nèi)貿(mào)易險承保部
1、負責(zé)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保、信用限額審批，以及承保流程體系的設(shè)計與維護、承保管理制度的擬定與實施指導(dǎo)。
2、協(xié)助、參與制訂國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
3、負責(zé)超營業(yè)機構(gòu)權(quán)限的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下保單承保方案、信用限額以及項目審批。
4、負責(zé)對所承保業(yè)務(wù)進行必要的風(fēng)險跟蹤，控制承保風(fēng)險，協(xié)助、參與出口貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的再保險工作。
5、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)項下承保審批權(quán)限的管理及其權(quán)限內(nèi)的承保審批業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查與評價。
6、參與開展國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保項下的行業(yè)分析研究工作。
7、參與國內(nèi)貿(mào)易信用保險承保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護、管理與完善。
六、貿(mào)易險理賠追償部
1、負責(zé)制定、完善公司貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠、追償制度、10 流程、操作細則。
2、負責(zé)理賠信息數(shù)據(jù)庫及單證體系建設(shè)與維護。 3、負責(zé)對公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的理賠業(yè)務(wù)的受理、審核、報批與實施。
4、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)權(quán)限內(nèi)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠工作的指導(dǎo)、檢查與評價。
5、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)貿(mào)易險業(yè)務(wù)理賠權(quán)限的管理。 6、負責(zé)公司貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的追償工作。7、開展商賬追收業(yè)務(wù)。
七、中間業(yè)務(wù)部
1、負責(zé)擬訂中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2、負責(zé)制定、完善中間業(yè)務(wù)的管理制度、流程與細則。 3、負責(zé)開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
4、負責(zé)開展保函業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
5、負責(zé)開展保理業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)開發(fā)、項目評審和保后管理等工作。
6、參與中間業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)、試點、改進和推廣等工作。
7、負責(zé)對營業(yè)機構(gòu)開展中間業(yè)務(wù)進行支持、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
八、資產(chǎn)管理部
11 案。
3、負責(zé)在公司規(guī)定的范圍和規(guī)模內(nèi)組織實施資金運用業(yè)務(wù)。
4、負責(zé)管理投資業(yè)務(wù)交易過程，控制投資風(fēng)險。 5、負責(zé)研究新的投資領(lǐng)域，開發(fā)新的利潤增長點。6、負責(zé)指導(dǎo)分支機構(gòu)權(quán)限范圍內(nèi)的資產(chǎn)處置（保全）工作。
7、負責(zé)直接辦理超過分支機構(gòu)權(quán)限的資產(chǎn)的收回、保管、處置及相關(guān)檔案的管理。
8、負責(zé)全系統(tǒng)資產(chǎn)保全（處置）業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
營業(yè)部門
一、第一營業(yè)部
負責(zé)長期信貸項目保險業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
負責(zé)買方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負責(zé)賣方信貸項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
二、第二營業(yè)部
負責(zé)投資項目保險、中期信貸項目保險（特險）、租賃
12 項目保險等業(yè)務(wù)在北京地區(qū)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
綜合處
1、負責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與 保障工作。
2、負責(zé)部門綜合事務(wù)。
3、負責(zé)中期信貸項目保險（特險）業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
營業(yè)一處
負責(zé)投資項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。營業(yè)二處
負責(zé)租賃項目保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)。
三、第三營業(yè)部（出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負責(zé)北京地區(qū)出口貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)工作。
2、負責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
1、負責(zé)對部門各處的業(yè)務(wù)支持與保障 工作。
2、負責(zé)部門綜合事務(wù)。 3、負責(zé)部門指定的業(yè)務(wù)工作。營業(yè)一、二、三處
負責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的短期出口信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
四、第四營業(yè)部（國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)）
1、負責(zé)北京地區(qū)國內(nèi)貿(mào)易保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶
13 服務(wù)工作。
2、負責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)承保、理賠工作。 綜合處
負責(zé)特定區(qū)域或領(lǐng)域范圍內(nèi)的國內(nèi)貿(mào)易信用保險業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和客戶服務(wù)。
籌建營業(yè)機構(gòu)
一、中國信保資信公司（籌）/資信評估部 1、負責(zé)中國信保資信公司籌備組的日常工作。
2、負責(zé)公司資信業(yè)務(wù)流程和規(guī)范、管理制度的制定和組織實施。
3、協(xié)助、參與制訂資信業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
4、負責(zé)組織設(shè)計、建設(shè)和維護公司資信支持系統(tǒng)。 5、負責(zé)為公司承保及其他重要業(yè)務(wù)提供除國家風(fēng)險信息之外的資信服務(wù)。
6、負責(zé)對公司資信產(chǎn)品和服務(wù)進行統(tǒng)一管理。 7、負責(zé)整合公司業(yè)務(wù)信息，建設(shè)和維護公司的全球企業(yè)信息平臺。
8、負責(zé)建立和管理公司的全球信息采集渠道。 9、負責(zé)建立基于公司優(yōu)勢信息的企業(yè)信用評級模型、14 企業(yè)信用評級系統(tǒng)，對外提供企業(yè)信用評級服務(wù)并維護sinorating品牌。
10、負責(zé)對外提供企業(yè)信用信息服務(wù)。
二、中國信保投資貿(mào)易咨詢公司（籌）（職能略）
黨務(wù)和群眾工作部門
一、黨委辦公室（與公司辦公室合署辦公）
1、組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負責(zé)綜合協(xié)調(diào)黨委各工作部門之間的工作關(guān)系，負責(zé)擬訂公司黨委辦公制度。
3、負責(zé)公司黨委文件處理和文書檔案工作。 4、負責(zé)公司黨委會議和黨委交辦會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作及任務(wù)的落實、督辦工作。
5、承辦公司黨委的秘書服務(wù)和日常事務(wù)性工作。 6、承辦公司黨委交辦的其它工作。
二、黨委組織部（與公司人力資源部合署辦公）1、組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負責(zé)公司黨的組織機構(gòu)建設(shè)。
3、負責(zé)指導(dǎo)公司基層黨組織建設(shè)、黨員思想政治教育和黨員隊伍建設(shè)。
4、負責(zé)公司黨校工作的管理和黨員干部的教育培訓(xùn)工
15 作。
5、負責(zé)公司黨員發(fā)展的管理工作。
6、負責(zé)公司黨的基層組織建設(shè)有關(guān)制度的督促落實，指導(dǎo)、組織開展黨員教育培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)組織承辦公司黨委民主生活會，管理、檢查、參加分公司黨委和直屬機關(guān)黨委民主生活會。
8、負責(zé)公司黨費的收繳和管理、使用。 9、負責(zé)承辦有關(guān)干部管理工作。10、完成公司黨委交辦的其它事項。
三、直屬機關(guān)黨委（與黨委宣傳部、工會、團委合署辦公）
1、組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項指示、決定、要求。
2、負責(zé)總公司機關(guān)和各直屬黨支部的黨務(wù)工作。 3、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并組織開展公司系統(tǒng)有關(guān)黨的路線、方針、政策的宣傳及員工思想政治的宣傳教育等工作。
4、負責(zé)公司系統(tǒng)工會工作。 5、負責(zé)公司共青團工作。
學(xué)三定工作的心得篇十四
8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點和不足他們進行了總結(jié)，在這里與全體同事進行分享：
優(yōu)點：
1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性;
4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認同;
不足：
4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā);
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進，充分體現(xiàn)了發(fā)揚“開放分享”的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有“開放分享”才能讓全公司共同進退，共同提高!
隨著社會法制建設(shè)進程不斷加快、公民的法制意識和_意識不斷增強，以及行業(yè)內(nèi)專賣監(jiān)督管理不斷加強和完善，必然要求我們不斷提高專賣執(zhí)法水平和監(jiān)管能力，而“考核結(jié)果量化”正是解決這個問題的一劑猛藥。
一、“績效考核體系”運行的基本情況
首先，“績效考核體系的建立”有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使專管員、稽查員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。
“績效考核”是對專管員、稽查員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣管理人員提供了科學(xué)依據(jù)，使獎勵與約束等手段發(fā)揮指揮棒的作用?！翱冃Э己梭w系”，要求核算每名專賣管理人員包括機關(guān)辦事員日常工作量和工作成績，實行“按績?nèi)〕辍保蚱品峙渖洗箦侊埇F(xiàn)象;通過“績效考核體系”的運行，在專賣管理人員中確定選優(yōu)評先名單，一方面使優(yōu)秀專賣管理人員的工作能力和業(yè)績得到肯定和表彰，使他們感受到成就感、歸屬感，從而激發(fā)其工作熱情，另一方面也對其他后進專賣管理人員進行正面教育與典型引導(dǎo);同時通過“績效考核體系”運行結(jié)果的對比，對一部分工作能力差、工作業(yè)績不佳的專賣管理人員進行戒勉，從而使“混日子”成為泡影，杜絕混天度日、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，達到不斷優(yōu)化隊伍、提升整體水平的目的。
其次，“績效考核體系”優(yōu)化了基層專賣管理工作流程，使專賣管理工作實現(xiàn)由粗放型向精細化管理轉(zhuǎn)變。
“績效考核體系”要求把專賣隊伍建設(shè)、市場管理和文明執(zhí)法等工作目標、任務(wù)通過合理分解，明確到每個專賣管理人員頭上，責(zé)任到人，使整體工作目標和任務(wù)能得到深入、細致地貫徹實施。另外，還要通過每月對每名專賣管理人員的工作任務(wù)、內(nèi)容等進行過程及結(jié)果的綜合考評，也使工作執(zhí)行的效果得到保證。最后，在逐月考核中，專賣部門可以隨時發(fā)現(xiàn)各項工作在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和不足，并且及時采取針對性措施予以解決和糾正。如：市場檢查中專管員的工作成績好壞可以通過先行登記保存的違規(guī)卷煙數(shù)量來體現(xiàn)，避免了過去評價隊員工作只憑印象的做法。
最后，“績效考核體系”的建立能有效提升隊伍建設(shè)水平，使基層專賣隊伍由參差型向整體提高型轉(zhuǎn)變。通過“績效考核”，上級領(lǐng)導(dǎo)能更加準確、客觀、全面地了解每名專賣管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，并通過交流談心等渠道，將結(jié)果向被考核的人員進行反饋，使專賣管理人員及時認識并改進不足;也使那些靠“混日子”的專管員及時端正工作態(tài)度，積極投身到工作中來。久而久之，能促進上級與下級之間的有效互動，增進彼此間的溝通和信任。從8月份運行實踐效果看，“績效考核體系”是有效解決長期困繞隊伍建設(shè)中的“木桶原理”問題的一劑良方。
二、專賣管理四個體系中“績效考核體系”的工作方向
“績效考核體系”運行的工作方向應(yīng)放在對專賣管理人員的考核上。所謂專賣管理人員工作的“績效考核體系”，就是指通過一些關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標對每名專賣管理人員每月工作的“質(zhì)”和“量”進行全面、客觀、公正的綜合評價，得出考核評價，以此衡量每位專賣管理人員稅務(wù)工作績效，作為確定工資獎金收入、選優(yōu)評先、級別升降或末位淘汰的直接依據(jù)。對基層專賣隊伍建設(shè)而言,“績效考核體系”是一種績效管理機制，長期堅持必能充分調(diào)動一線專賣管理人員工作積極性，提高專賣管理水平，能消除收入分配不均和“濫竽充數(shù)”“吃大鍋飯”現(xiàn)象，其核心內(nèi)容是：分工明確、體系科學(xué)、考評到人、按績?nèi)〕?、獎勤罰懶、末位淘汰。
三、“績效考核體系”在實施中應(yīng)把握的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“績效考核體系”在基層專賣管理工作具有如此重要的作用，那么，怎樣才能有效實施“績效考核體系”呢?結(jié)合南安市局專賣管理隊伍的現(xiàn)狀，應(yīng)著重把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是要淡化任務(wù)指標的概念。
專賣管理工作不同于銷售業(yè)務(wù)工作，主觀下達諸如查扣卷煙數(shù)量、查處違規(guī)戶等一些數(shù)量指標都是不科學(xué)的。管理者首先要轉(zhuǎn)變觀念，不能就指標談指標，滿足于某某數(shù)量指標的升降，而要重視市場管理實效。“績效考核體系”相對過去傳統(tǒng)的專賣管理考核辦法而言，是一種根本性轉(zhuǎn)變。要讓專賣管理人員本著切實提高市場管理實效的目的去開展日常卷煙市場檢查，著力提升市場凈化率?？己苏邉t是根據(jù)各管理所每月檢查成績、市場凈化率來開展量化考核，據(jù)此進行分析，并把考核結(jié)果量化到每個專管員、稽查員身上，做到“陽光操作”，實實在在考評，寫出客觀的考評報告。也就是要做到：輕目標任務(wù)的考核，重工作實績與結(jié)果的考評，變事前下任務(wù)指標為事后監(jiān)督考評，達到促進工作、循序漸進的目的。
二是考核必須堅持公正、公開、透明。
首先組織要有保證，確定考核人員，明確考核紀律;
最后考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，要讓每一名被考核的專管員、稽查員知道“自己哪些方面被加分，加分原因是什么?哪些方面被扣分，扣分理由是什么?”等等，加分、扣分都要做到清清楚楚、明明白白，讓被考核的專管員、稽查員心服口服，達到促進工作的目的。
三是“績效考核體系”必須通過獎懲予以兌現(xiàn)，與專賣管理員收入掛鉤。
建立“績效考核體系”的出發(fā)點和落腳點在于激勵每位專賣管理員，促進工作，要做到這一點就必須兌現(xiàn)考核結(jié)果——獎優(yōu)罰劣。只有把考核結(jié)果與專賣管理員工資、獎金、選優(yōu)評先及末位淘汰等指標相掛鉤，讓每名專賣管理員都明白自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇及榮譽的關(guān)系，才能使他們增強危機意識、責(zé)任意識，提高工作積極性和主動性，獲得積極進取、改進工作的動力。
四、依據(jù)現(xiàn)階段專賣管理工作的具體實際，繼續(xù)完善“績效考核體系”
“績效考核體系”是以考核業(yè)績?yōu)橹?，將?zé)、權(quán)、利有機地結(jié)合起來，大膽地引進優(yōu)勝劣汰的競爭機制和獎優(yōu)罰劣的激勵機制。從打破“鐵飯碗”，激勵機制入手，以調(diào)動職工積極性和發(fā)揮個人才能為目的，喚發(fā)人們積極進取的精神，為廣大職工注入新的活力。因此在運行“績效考核體系”中應(yīng)及時調(diào)整體系中的基本要素，具體體現(xiàn)以下幾方面：
一是將所有的業(yè)績考核指標都設(shè)計成可以衡量的量化考核形式，采用關(guān)鍵業(yè)績指標(kpi)的形式，用具體的數(shù)值、比率、時間等作為考核標準，杜絕人為主觀因素的干擾。
二是實行考核目標管理。為了提高工作質(zhì)量，把專賣管理工作目標橫向分解到各部門，落實到每個人，縱向分解到各個月份，周乃至具體到完成日期，使得每個人心中都有三本帳：即每月需要完成什么工作任務(wù)的數(shù)量帳，什么時間完成的時同帳，達到什么標準的質(zhì)量帳。
專賣精細化管理，就是以法律法規(guī)為依據(jù)，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運用現(xiàn)代管理手段，對管理對象和管理行為實施精細、準確、快捷的規(guī)范和控制。精細化管理更多體現(xiàn)地是一種管理要求和一種工作方法。精細化中的“精”就是要善于站在全局的高度，從眾多的專賣管理工作中抓主要矛盾，抓重要環(huán)節(jié)，抓工作的精髓：“細”就是要在“精”的基礎(chǔ)上，對“精髓”工作做細、做深、做透、做到位、做出高水平，提高管理的效能?？傮w要求就是堅持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路，以提高管理質(zhì)量和效率為目的，運用現(xiàn)代管理手段，以“全員參與、規(guī)范流程、細化目標、嚴格標準、精確控制、認真考核、持續(xù)改進、不斷完善”的核心思想為指導(dǎo)，從根本上解決“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、部門間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等不規(guī)范問題;對專賣管理行為實施精細、準確、快捷的規(guī)范和控制。只有實行了精細化管理，才能不斷提高專賣管理工作的水平，保障各項專賣管理工作任務(wù)的圓滿完成。
綜上所述，以“績效考核體系”為核心建立專賣隊伍管理長效機制是充分調(diào)動專賣隊員工作積極性，全面提升隊伍執(zhí)行能力和執(zhí)行效率的一條有效途徑。要切實解決制約“績效考核體系”運行中存在的問題和難題，必須結(jié)合專賣工作的實施的工作實際，全面分析查找問題根源，落實監(jiān)管責(zé)任，嚴格監(jiān)管考核，規(guī)范監(jiān)管流程，充分發(fā)揮“績效考核體系”的實施效能。
學(xué)三定工作的心得篇十五
近年來， “三勤三定”已成為了一種流行的生活方式。那么，我們應(yīng)該如何去理解“三勤三定”，并將其應(yīng)用到日常生活中呢？本文將圍繞“三勤三定”主題來進行闡述和探討，希望能夠幫助廣大讀者更好地理解和使用這種生活方式。
一、什么是三勤三定
“三勤”指的是勤思考、勤行動、勤思索；“三定”則指的是定目標、定計劃、定執(zhí)行力。從字面上來看，“三勤三定”似乎并沒有什么具體的含義，但實際上，這種生活方式蘊含著深刻的意義。它的核心是意識到自己的生活需要不斷地努力和調(diào)整，以便能夠達到更高的生活質(zhì)量和更好的自我實現(xiàn)。隨著人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，越來越多的人開始采用“三勤三定”這種生活方式。
二、三勤三定的好處
在日常生活中，采用“三勤三定”這種生活方式的好處實在是太多了。首先，它能夠讓我們更清楚地認識到自己的目標和想法，并且制定出適合自己的計劃。其次，它能夠讓我們更加勤奮努力，不斷地調(diào)整自己的方向和過程，以便更好地實現(xiàn)自我價值。最重要的是，它能夠讓我們具有更強大的自我執(zhí)行力，不論在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們都能夠堅持不懈地前進，從而實現(xiàn)自己的目標和夢想。
三、如何運用三勤三定
當(dāng)我們學(xué)會了“三勤三定”這種生活方式后，就需要將它實際運用到日常生活中。首先，我們需要明確自己的目標和愿望，并制定出適合自己的計劃。如果我們能夠遵循計劃并按照計劃實踐，那么我們的自我實現(xiàn)就會更加地順暢和有利。其次，我們需要更加認真地思考和思索，嘗試不斷地創(chuàng)新和進步，以便不斷擴大自己的視野和豐富自己的生活。
四、堅持三勤三定的難度
盡管“三勤三定”這種生活方式有著極大的好處，但想要真正堅持起來卻并不容易。首先，要想自己得到更進一步的提升和發(fā)展，我們需要消除所有的拖延和遲疑，將自己的計劃落實到實際行動中。其次，我們還需要時刻保持清醒和警醒，避免其中出現(xiàn)任何失誤和違法行為?？傊?，堅持“三勤三定”這種生活方式需要我們付出很大的努力和智慧。
五、總結(jié)
在本文中，我們從“三勤三定”的概念、好處、運用和難度等方面進行了探討和解析。無論是對于個人生活還是工作事業(yè)，都可以通過“三勤三定”這種生活方式來達到更好的目標和實現(xiàn)自我價值。希望我們在以后的生活中能夠不斷地完善自己，不斷地追求進步和成長。
學(xué)三定工作的心得篇十六
近日，我參加了一場關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動，這是一場由專家學(xué)者組織的交流會，目的是為了在各種轉(zhuǎn)型和定位中找到最適合自己的方向。通過與眾多領(lǐng)域的專業(yè)人士的研討，我收獲頗豐，深感這次交流對自己的成長具有重要的意義。以下是我對這次活動的幾點心得體會。
首先，這次交流讓我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向。在過去的一段時間里，我一直處在工作、學(xué)習(xí)與個人發(fā)展之間的猶豫中。通過專家們的介紹和研討，我決定了以后需要重點發(fā)展的領(lǐng)域，并制定了相應(yīng)的規(guī)劃。這次交流會的一個重要特點就是提供了大量的信息和經(jīng)驗，讓我能夠更加全面地了解自己感興趣的領(lǐng)域，進而確定了未來的轉(zhuǎn)型方向。
其次，我深刻體會到了定位的重要性。定位不僅僅是在眾多的崗位中找到自己的位置，還包括給自己的人生設(shè)定一個明確的目標。專家在交流中強調(diào)了定位和目標的重要性。他們分享了自己的經(jīng)驗，提醒我們在紛繁復(fù)雜的世界中要時刻保持清晰的定位，并為此設(shè)定一個長期的目標。通過與專家的交流和思考，我意識到了自己的定位的不明確性，并下定決心要在未來的發(fā)展中更加明確自己的目標，為之努力奮斗。
再次，這次交流會讓我明白了自主性的重要性。在與專家的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們都非常注重自主性。他們在工作中的決策、規(guī)劃和問題解決中都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性。我深感到自主性是一個人成功的關(guān)鍵因素，只有保持自己的獨立思維和判斷力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。因此，我下定決心在未來的工作和學(xué)習(xí)中，努力培養(yǎng)自己的自主性和獨立思考能力。
最后，我深有感觸地體會到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會給我提供了與各個領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者交流的機會，讓我了解到了不同領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和經(jīng)驗。與他們的交流讓我受益匪淺，并激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱情。通過與專家們的交流研討，我不僅可以拓寬自己的視野，還可以學(xué)習(xí)到各種知識和技能。這次交流會讓我深刻認識到，無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，勤奮學(xué)習(xí)和積極交流都是非常重要的。
綜上所述，這次關(guān)于“三轉(zhuǎn)三定交流研討”的活動對我個人而言意義重大。通過參與這次活動，我明確了自己的轉(zhuǎn)型方向，思考了定位的問題，深刻體會到了自主性的重要性，并深刻認識到學(xué)習(xí)和交流的重要性。這次交流會對我個人的成長起到了積極的推動作用，我相信在未來的發(fā)展中，這次交流會給我?guī)砀嗟氖斋@和機遇。
學(xué)三定工作的心得篇十七
在當(dāng)代社會，快節(jié)奏的生活讓人們越來越忙碌。為迎合這種情況，一種新的工作模式——三勤三定，逐漸被人們所接受和運用。三勤三定意為白天三勤，晚上三定，是一種健康的生活方式。本文將通過介紹個人的三勤三定心得體會，闡述三勤三定對于個人的重要性。
第二段：三勤的體會
白天的三勤是指睡眠、飲食和鍛煉，這三個方面是人體健康不可或缺的因素。這里要重點強調(diào)鍛煉的必要性。曾經(jīng)，我是一個長期久坐不動的人，身體狀況較差。通過三勤三定的方式，我每天間隔鍛煉，保持身體的活動，同時也改善了睡眠和飲食習(xí)慣，讓身體變得更健康。
第三段：三定的體會
晚上的三定是指安排好時間，制定個人的計劃和目標，以及放松心情。 通過制定計劃和目標，我不僅更好地安排了我的時間，并且能吸取不斷進步的經(jīng)驗和教訓(xùn)。同時，放松心情也是晚上必不可少的一項，舒緩工作壓力，使人更能保持良好的心態(tài)。
第四段：三勤三定的融合
三勤三定相互關(guān)聯(lián)、相互作用。在白天的三勤中，健康的飲食和充足的睡眠為晚上的計劃和目標制定提供了保障。而晚上的三定，則是休息和身體恢復(fù)的重要基礎(chǔ)，為第二天更好地工作打下了堅實基礎(chǔ)。三勤三定不僅可以使個人的身體保持良好狀態(tài)，更可以為工作效率提供動力。
第五段：總結(jié)
三勤三定不僅能夠讓身體健康、心情愉悅，也可以提高效率、提高工作質(zhì)量。通過三勤三定的不斷實踐，我逐漸學(xué)會了如何制定合理的計劃、如何保持健康的生活習(xí)慣。最終，我認識到，三勤三定不僅可以支持個人的身體、心理和工作狀態(tài)，更可以提高整個生活的質(zhì)量。
學(xué)三定工作的心得篇十八
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。??考核是指將管理過程中的實際效果與預(yù)定的目標加以比較，發(fā)現(xiàn)差異、予以糾正和處理并反饋的過程。
首先，考核要有預(yù)定的目標。預(yù)定的目標就是考核還沒有開始，事先就制定好的目標。目標包括企業(yè)目標、部門目標和個人目標，三個目標要做到和諧統(tǒng)一。個人目標要服從于部門目標和企業(yè)目標。部門目標和企業(yè)目標又對個人目標有指導(dǎo)作用。制定目標要考慮到員工的個人價值的取得、部門效益的取得和可能受到的其他方面影響。制定可達到的目標，是考核的前提。目標不可能實現(xiàn)，或者目標過低，都不利于考核。
其次考核要有實際效果。制定了計劃就要實施。考核要通過實際效果來比對預(yù)定的目標，是不是一一實現(xiàn)。沒有實際效果，也無從考核。而偏離了預(yù)定目標的實際效果，也讓人無法考核，偏離了考核的實際意義。從實際效果來比較預(yù)定目標的實現(xiàn)，是很客觀的，避免了主觀的偏見。計劃就是航向，工作是圍繞計劃來進行的。計劃是工作的依據(jù)。通過衡量實際效果就能看出計劃的執(zhí)行程度，是否偏離了計劃。
第三，預(yù)定的目標和實際效果要進行比較。有的人計劃是一回事，效果是一回事，這就使得考核失去了意義。比較是考核的關(guān)鍵，是兩者聯(lián)系的紐帶。通過比較，才能發(fā)現(xiàn)差異。有時預(yù)定的目標因制定時的情況與現(xiàn)在的情況，發(fā)生了很多的不同，不少人隨意地把計劃修改，這也是有不妥的地方。計劃的制定，是要經(jīng)過討論通過的，具有相對穩(wěn)定的意義。
第四，要發(fā)現(xiàn)差異并糾正通過目標和效果的比較，要分析目標的達成程度，是否與預(yù)計的目標一致，找出不一致的地方。?對發(fā)現(xiàn)的偏差，要予以糾正。對考核發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象，要加以發(fā)揚。這是考核的重要部分。及時地考核就能及時地發(fā)現(xiàn)偏差，防止工作出現(xiàn)差錯。從這方面說，事前、事間考核能夠及早地發(fā)現(xiàn)偏差。
最后考核要處理并反饋。處理有兩面，一是獎，二是罰。對考核的結(jié)果，獎罰分明。只有這樣，才能鞏固考核的效果。錯誤的獎懲，就是對考核的_，是對考核的毀滅性打擊。反饋即要與員工溝通，員工應(yīng)該知道考核的情況。通過反饋讓員工知道做得好的地方，做得不足的地方，向員工提出改進的意見。
學(xué)三定工作的心得篇十九
古交三轉(zhuǎn)三定是指中國武術(shù)中的一種拳法套路，也是練習(xí)者在日常訓(xùn)練中進行的一種重要練習(xí)。通過這種練習(xí)，不僅可以提高身體的柔韌性和靈敏性，還能夠培養(yǎng)自我定力和堅定信念。在我個人的練習(xí)中，通過古交三轉(zhuǎn)三定的訓(xùn)練，我有了一些心得體會，下面我將從身體的變化、心境的改變以及對生活的影響三個方面進行闡述。
首先，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)使我的身體得到了很大的改變。在訓(xùn)練的開始階段，我發(fā)現(xiàn)自己的身體柔韌度很差，很多動作做不到位或者做不完整。但是隨著訓(xùn)練的深入，我逐漸感受到身體的變化。我的柔韌性明顯增加了，很多動作可以輕松地做到位了。而且我的力量也得到了提升，動作變得更加流暢有力。這讓我更有信心去面對其他的挑戰(zhàn)，我相信只要我付出努力，就能夠不斷進步和提高自己。
其次，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)對我的心境產(chǎn)生了積極的影響。練習(xí)過程中，要求我們集中注意力，保持專注。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在練習(xí)的時候能夠全神貫注，把雜念排除在外。這種專注的狀態(tài)使我感受到了內(nèi)心的平靜和寧靜。而且，練習(xí)還要求我們保持堅韌不拔的毅力，這讓我更加堅強，并且學(xué)會了在困難面前不輕易放棄。這樣的心境的改變讓我在面對生活中的困難和挫折時更加鎮(zhèn)定和堅定。
最后，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)不僅影響了我的身體和心境，也對我的日常生活產(chǎn)生了積極的影響。通過練習(xí)，我逐漸養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。每天堅持訓(xùn)練，讓我保持了良好的身體素質(zhì)。而且，練習(xí)還培養(yǎng)了我的自律能力，我不再是一個容易放縱自己的人，而是能夠自覺約束自己的行為。這使我在學(xué)習(xí)和工作中變得更加高效和專注。同時，通過與其他練習(xí)者的交流和切磋，我結(jié)識了一些志同道合的朋友，這擴大了我的社交圈子，豐富了我的人生經(jīng)歷。
綜上所述，古交三轉(zhuǎn)三定的練習(xí)給我?guī)砹松眢w、心境以及日常生活的積極改變。通過這樣的練習(xí)，我不僅提高了身體素質(zhì)和技能水平，還培養(yǎng)了自我定力和堅定信念。我相信，只要我堅持下去，不斷努力，就能夠在這個過程中取得更好的成績，并且將這種積極的變化帶入到生活的方方面面中。