計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職校工作計劃和目標篇一
09幼教6班
本學期，我繼續(xù)擔任09幼教6班的班主任工作。通過一個學期來的各項班主任工作，我對班級的整體情況和學生信息有了深入而具體的了解。在接下來的一學期當中，我的班主任工作重點將會集中在“加強行為規(guī)范教育”和“緊抓各科學習成績”三個方面。本學的工作計劃具體如下。
一、加強行為規(guī)范教育
對于中職生而言，行為規(guī)范教育的重要性是不言而喻的。作為本校的重點專業(yè)的幼教班班級的女生，對其行規(guī)的嚴格要求更是不容松懈。本學期，我力求將行為規(guī)范教育滲透到班級日常工作的方方面面，結合2010上海世博會的良好契機，力爭使班級的每一位學生成為講文明，懂禮貌，積極向上，朝氣蓬勃的新時代中職生。
1、日常行規(guī)
上學期，我在班級嘗試了“寢室責任制”的方式來評定學生的德育學分，并在每一階段設立了相應的等級。經(jīng)過一個學期的實行，取得了一定的效果，尤其是突現(xiàn)在黑板報方面，各個寢室的同學通過積極合理的競爭，都取得了令人滿意的成績。但在一些個人問題如頭發(fā)劉海過長等，并沒有體現(xiàn)出嚴格的約束作用。因此，在本學期初，我召開了班委會會議，大家共同討論出了更有針對性的“寢室責任制”和“個人管理制”相結合的方式，并正在具體的逐步實行當中。
2、教室衛(wèi)生
雖然上學期我班的教室衛(wèi)生在日常的評分中的成績尚可，但總感覺不那么的明亮整潔。在這點上，我和班級的勞動委員一起找原因，并對其他班級進行了參觀學習。發(fā)現(xiàn)問題的集中在學生的責任意識比較淡薄。每天的值日生同學只對自己的負責的項目進行清潔，對其他地方的不干凈視而不見。對此，除了加強對學生責任意識的教育之外，我和勞動委員也制定出來一系列的明細，包括以往比較忽視的飲水機，大屏幕，投影儀等地方的清潔。
3.晚自習
期期末，正是因為在這個環(huán)節(jié)上的疏忽，帶來一系列的不良后果。所以在本學期開學的時候，我制作了一張晚自習繼續(xù)管理表，由紀律委員統(tǒng)一負責，具體項目包括“教室衛(wèi)生”“學生紀律”“用電安全”“進出教室記錄”“分時段點名”“三關工作”等，旨在使學生在老師不在的時候，做到規(guī)范的自我管理。
二、緊抓各科學習成績
與上學期相比，本學期的學習任務更為繁重。同學們要面臨英語、計算機、成高的考證。雖然我班學生在成績上本不是整個年級中最突出的，但優(yōu)勢在于學生的整體水平比較平均，所以我們的目標在于使班級的41位同學都能通過考試。而我相信，通過上學期地理成高考100%的合格率的鼓舞，我班學生能夠更有信心地迎接接下來的每一場考試。而作為班主任的我，則要利用好晨讀、午休、晚自習等時間，在班級中創(chuàng)造良好的學習氛圍。
總之，新學期意味著新氣象，也意味著新挑戰(zhàn)，我要認真擔負好班主任工作，使得班級在和諧中不斷進取。
職校工作計劃和目標篇二
為貫徹學校德育工作“以省重復評為契機，營造整潔、文明、和諧校園”的宗旨，并配合全校重大的教育教學工作的實際，本學期我校出勤工作在繼續(xù)沿用上個學期制定的《出勤量化評分細則》（部分內容已作修改）的基礎上，加強對遲到學生的檢查。 以及對事假和病假學生的監(jiān)督以減少事假和病假學生的人數(shù)本學期對事假和病假的學生也要作適當?shù)目鄯质褂行┛烧埣倏刹徽埣俚膶W生爭取不請假。另外為了表揚在出勤線做得好的班級本學期打算對每周沒遲到缺席的班級每周總分加0。5分每月加2分的獎勵。使班主任能及時的更積極的抓好本班的出勤。 為學校的正常教育教學工作創(chuàng)造良好的氛圍。為了能做到有序推進、和諧溝通，特制定工作計劃如下：
1、根據(jù)學校的要求： 早上學生應于7：42進入學校大門（之后到校記為遲到）；下午學校大門開放時間為1：40 學生應于1：55進入學校大門（之后到校記為遲到）。
2、除了校門口登記之外我們還派遣了數(shù)量不等的學生到每一棟的教學樓對打過上課鈴后才進入課室的學生進行遲到登記 一般來說a座樓派2個學生b、c座各派5個學生登記 然后有學生再到每個班級登記空位（學生會工作人員、體育訓練員、評分員除外）作為缺席登記。望班主任配合！
3 、對有請事假的學生： 班主任要在早上早讀前將請假條放到我的桌面下午在第一節(jié)課前將請假條放我桌面 以便我核對剔除你班遲到或缺席的學生 以免誤扣分。 為了減少事假和病假學生的人數(shù) 使有些可請假可不請假的學生爭取不請假 我們實行獎懲制度具體要求見評分標準。
4 、對于請病假的學生： 請該學生回校后將請假條及醫(yī)院病歷或處方單由本人或其班主任放到我的臺面 否則將視為缺席。
1、出勤線的評分標準：本學期我們仍然參照以前出勤制度的評分標準： 每遲到一人次扣0。1分； 每缺席一人次扣0。1分 每星期總分是：10分。
3 、獎勵：為了獎勵先進促進后進本學期如果一星期沒遲到、請假和缺席的班級每星期加0。5分每月最多加2分。
4 、懲罰：希望各班主任教育好自己班的學生配合我們出勤線學生的檢查請不要對我們檢查的學生有粗暴或過激的行為因為我們的學生都是無辜的是講奉獻的所以為了避免此情況的發(fā)生本學期規(guī)定如果我們檢查的學生在檢查過程中受到這種無端的傷害每次作扣分1分的處理。
5 、如果班主任有什么疑問歡迎到我處查詢 我們會保留好評分登記供你查詢的。歡迎你來和我商量解決 因為我們都是想更好的做好學校的出勤工作 請配合我們的工作多謝！
職校工作計劃和目標篇三
一,指導思想
在新的學期里,我校的教學工作將依據(jù)學校工作計劃,以科學發(fā)展觀為指導,堅持"以服務為宗旨,以就業(yè)為導向"的職業(yè)教育辦學方針,以《上海市新陸職業(yè)技術學校2015-2015學年教學質量目標》為載體,以學前教育重點專業(yè)建設為核心,進行專業(yè)布局調整與優(yōu)化,改革人才培養(yǎng)模式,全面提高各專業(yè)教學質量.
二,工作要求
當前,學校教育已進入新一輪內涵發(fā)展的重要時期,教學部門要緊緊圍繞學校工作計劃,學校2015學年—2015學年教學質量目標,學校2015學年度教學質量分目標評估指標體系,市重點專業(yè)建設的要求,以質量監(jiān)控,過程管理,隊伍建設,教育科研,實訓考證,技能競賽,教研組建設,校本研修,課程開發(fā)等為主體卓有成效地開展工作.
三,工作任務和措施
(一)做好開學準備,保障開學工作順利進行
做好開學準備工作,保障新學期教學工作順利開展.為了使學校新學期教學工作能夠順利開展,積極做好課程安排,教學用書準備,教師教學任務安排,三級課程表設定,學生報到注冊,教研組成員組成,教學具準備,作息時間等一系列開學準備工作.
(二)凝心聚力,完成本學年度教學質量分目標任務
在各項教學工作例會和教研組活動中,繼續(xù)組織教師學習市教委教學質量行動計劃(2015)30號文,教學質量評估實施方案(2015)36號文,學習學校"三學年教學質量目標"和每學年的"教學質量分目標".本學期將在學校教工大會上組織全體教師進一步學習2015學年度教學質量分目標,把完成教學質量目標的任務轉化為每位教師的實際行動,集全體員工的智慧和力量全面實現(xiàn)學校本學年度的教學質量目標,為成功通過市教委,市評估院對我校2015學年教學質量分目標達成度的評估這一重大工作目標做出成績.
(三)發(fā)揮質量監(jiān)測體系功能,使常規(guī)教學穩(wěn)定有序開展
1,在專家工作室的幫助下實施好學校質量監(jiān)測計劃,嚴格執(zhí)行各項教學管理制度,充分發(fā)揮質量監(jiān)測體系功能,注重質量過程管理,加大教學常規(guī)制度的執(zhí)行力度,根據(jù)《新陸職校教學責任事故處理條例》,依"法"進行常規(guī)教學管理,增強管理實效性,使教學管理繼續(xù)保持良性發(fā)展的態(tài)勢.
2,堅持教師教學工作的"五認真"原則,即"認真?zhèn)湔n,認真上課,認真批改作業(yè),認真反饋和輔導,認真組織考試和測試",備課要做到深,上課要做到實,作業(yè)布置要做到精,輔導要做到細,評價要做到真.本學期繼續(xù)開展教案,作業(yè)檢查與評優(yōu).
3,校長,教導主任,教研組長要主動走進課堂聽課,深入到學生與教師中去,通過聽課評課,教案檢查,作業(yè)檢查,教研組活動,與教師個別談話,學生座談會等途徑,全面研究分析各年級與班級教學情況,及時指導教師深入分析課堂教學方面的優(yōu)勢與不足,找出教學中存在的問題和差距,進行階段性調整課堂教學計劃.
4,在總結過去學生學業(yè)成績測試工作經(jīng)驗的基礎上,制定《新陸職校期中(期終)統(tǒng)考工作實施細則》,使考試課與考察課,命題與制卷,考場與考務,監(jiān)考與巡考,閱卷與登分,成績分析報告等更加規(guī)范完善.
5,正式啟用教學質量管理軟件,使目標管理,過程管理,制度管理等更加完備,教學質量監(jiān)測更加高效,進一步提高學校信息化管理水平.
6,教務處會同專業(yè)部,教研組做好教學檔案資料建設,完善建立教師個人業(yè)務檔案(含教學,科研兩方面),做好教學資料的收集,分類匯總和歸檔工作,做好各類教學競賽,論文發(fā)表,出版專著的登記工作,做好各類教學成績的統(tǒng)計工作.
7,加強對專用教室的管理.進行實驗室及實訓室設備清點,整理工作,強化相關制度的落實,做好使用,維修記錄;配合校后勤部門,完善實驗室,信息技術部門的臺帳管理.
8,隨著學校不斷的壯大和發(fā)展,教育形勢的改革和創(chuàng)新,學校2015年經(jīng)教代會通過的《教學科研成績獎勵方案》已不適合現(xiàn)今的`要求,多處內容已滯后,同時需要補充完善.因此,本學期將在原有獎勵方案的基礎上,著手制定符合當今學校實際新的《新陸職校教學科研成績獎勵方案》,積極推進學校內部管理激勵機制改革.
(四)加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)發(fā)展
1,繼續(xù)聘請市,區(qū)職教專家加強對教師的課堂教學進行診斷性聽課,采取名師輔導,"師徒結對"的方式,通過面對面的指導,幫助教師尋找不足與解決策略,使他們順利過好教育觀念關,組織教學關和教材測試關.
2,上學期學校成功舉辦了每學年一屆的課堂教學法評優(yōu)課活動,活動的主題是"任務引領型課堂教學",本學期將在此基礎上選取優(yōu)秀的教師,通過專家指導,精心課堂教學設計,在全校進行展示,從而起到良好的示范引領作用,進一步推進此項工作向縱深發(fā)展.
3,繼續(xù)參加英特爾教育技術新區(qū)試點培訓項目,在上學期選送15位骨干教師參加新區(qū)教育局和英特爾集團公司聯(lián)合組織的英特爾未來教育核心課程教育技術培訓試點項目的基礎上,再新增選10位青年后備骨干教師參加此項目的遠程培訓,相信他們能克服困難,認真地學習,自覺地實踐,取得優(yōu)良成績.
4,本學年是"十一·五"師資培訓與業(yè)務進修的最后一年,為保證所有教師均能順利完成各類進修學分,取得合格證書,學校將對全體教師進修情況進行全面梳理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,實現(xiàn)浦東新區(qū)"十一·五"師資培訓優(yōu)秀學校的目標.
5,以任務完成形式要求具備申報中高級職稱教師硬條件的教師申報中高級職稱并獲得成功.組織或指定相關專業(yè)教師參加技能培訓,獲得中級以上職業(yè)技能證書,提高學校的"雙師型"教師的比例.
(五)開發(fā)校本課程,構建校本課程體系
根據(jù)學校"關于開發(fā)校本課程的實施意見",努力構建具有我校特色的校本學科課程體系.除繼續(xù)開好必修課,選修課之外,進一步規(guī)范和開展特色校本課程的開發(fā)和研究:開發(fā)符合幼師保育專業(yè)的音樂,舞蹈,美術,琴法等校本課程;開發(fā)符合電子,電器專業(yè)的上崗證考核需要的維修電子,維修電工校本課程.加強對幼教專業(yè)精品課程建設的領導,不斷探索符合學校特點,專業(yè)發(fā)展和市場需求的精品課程,為學前教育市重點專業(yè)建設而努力.
(六)進一步擴展校企合項目,完備學生培養(yǎng)模式
學校的學前教育,電子,電器三個專業(yè)實施了校企合作項目,政府主導,企業(yè)與學校共同完成的對學生進行職業(yè)技能培訓的一種培養(yǎng)模式.在此基礎上,學校擬準備在本年度申報汽車運用與維修校企合作方案,屆時將有四個專業(yè)實行校企合作,學校人才的培養(yǎng)模式會再上一個臺階.
(七)迎戰(zhàn)"市星光計劃技能大賽",完成獲獎目標
根據(jù)"上海市第四屆星光計劃技能大賽實施方案",學校制定了"新陸職校星光計劃技能大賽實施方案",同時經(jīng)教代會通過了"星光計劃技能大賽獎勵方案".結合實際,學校組成了8個技能比賽項目組.各項目小組擬定訓練細則與目標,訓練人員與內容,訓練時間與地點,訓練過程和記錄.各項目組在2015年11月進行了成果展示.將于今年三月份正式參加"上海市第四屆星光計劃技能大賽",獲獎目標是24個(項目或人次)以上,相信我們的愿望一定能實現(xiàn).
(八)做好"三校生"高考工作,提高本科上線率
進一步明確"三校生"升學目標,從基本措施上落實,依托專業(yè)部,教研組,備課組,開展關于提高"三校生"升學質量的教學工作研究,進行具有針對性,實效性地指導.定期召開有關任課教師會議,研究分析學生的現(xiàn)有情況,找出問題,采取措施.要開好學生會,家長會,學生情況分析會,各科教學質量分析會,把學習質量落到實處,保持和超出2015年的升學成績,重點是提高本科錄取率,爭取達到60人本科上線.
(九)加強職業(yè)技能培訓,提高職業(yè)資格證達標率
目前,學校學前教育保育員中級,電子電器維修電工初級,汽修汽車維修工中級,社區(qū)辦公軟件應用,計算機辦公軟件應用,商文的計算機操作員初級等職業(yè)技能考證的合格率高,其中,保育員中級合格率92.42%,汽車維修工中級合格率83%,電子電器二年級維修電工初級合格率98.6%,都超出市平均.另外,新開設的社區(qū),計算機,商文三個專業(yè)辦公軟件應用在本學期三月份的考證中,目標也要達到或超出市平均合格率.
(十)加強教育科研,提高學校教科研質量
繼續(xù)貫徹學校"科研引領,科研興校"的思想,加大對教科研工作的力度.以課改為重點,以課題研究為抓手,以校本培訓為依托,立足校本實踐與科研,提升教師的科研能力.區(qū)級重點課題《學前教育重點專業(yè)建設》項目已進入中期評估階段,項目組已經(jīng)做好充分準備,迎接總課題組的中期評審.相信,此項目至本學期結束會順利結題.
(十一)加強教研組建設,充分發(fā)揮教研組作用
加強教研組,備課組建設,要做好抓實指導,檢查和考核,反饋工作,特別是要充發(fā)揮備課組教學研究的作用,強調集體備課,進行專題研討.教研活動要做到時間,地點,內容三落實,使教研效果更趨實效.要求各教研組在本學期的教研組工作計劃中,重點突出本教研組工作特色與重點開展的教學工作,以此引領其它各項教學工作的開展.本學期將按照教代會新近通過的《新陸職校文明組室考核評優(yōu)細則》進行文明組室評優(yōu).
(十二)申報校本研修學校,提高教師研修水平
做好申報區(qū)校本研修學校的準備工作.在"十一·五"期間,我校未列入浦東新區(qū)校本研修學校,而校本研修的工作我們已如期開展,如骨干教師講座,校本研修體會,教科研論文征集與評優(yōu),教學法評優(yōu),校級公開課,師德修養(yǎng)專題活動都是校體研修的內容.因此,本學期力爭在原有校本研修的基礎上成功申報區(qū)"十二·五"校本研修學校.同時,繼續(xù)要求每位教師一學期至少讀一本教育專著,做好相關的學習筆記與讀書心得,并開展好讀書交流活動.
(十三)加強學籍管理,穩(wěn)定學校生源
為了做好本校學籍管理工作,規(guī)范學生的升,轉,留,休,退,借等異動情況的手續(xù)辦理,保證學校生源的穩(wěn)定性,真實性,維護學生的合法權益,推進教學工作持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《上海市中等職業(yè)學校學生學籍管理實施辦法(滬教委職〔2015〕37號)》的要求,結合本校實際,學校上學期制定了《上海市新陸職業(yè)技術學校學生學籍管理實施細則》,已報市教委備案和通過,本學期將全面執(zhí)行.為了使全體師生能夠全面理解學籍管理的具體內容,將在教工大會上組織全體教師集中學習,并在校會上集中對學生進行宣傳和解讀.
(十四)制定學生成長手冊,記錄學生成長歷程
《學生成長記錄冊》記錄的既是學生的階段發(fā)展情況,又是學生整個受教育過程中的各個方面的發(fā)展情況,為了使同學在我校三年的學習生活中,順利渡過這段既美好但又特殊的時期,本學期將在原有學生學習成績登記表的基礎上,制定《新陸職業(yè)技術學校學生成長記錄冊》,從而使我校同學健康成長,和諧發(fā)展.
(十五)參與招生,義無反顧
全力以赴配合學校做好招生工作,這是學校本學期工作中的重中之重,關系著學校的未來與發(fā)展,要全身心地投入,每位員工均要義無反顧,責無旁貸,只能成功,不能失敗.
總之,教學部門要在校黨政的領導下,以精誠團結,開拓創(chuàng)新,執(zhí)著追求的精神,調動各方面的積極性,認真做好各項工作,在新的起點上謀求更大發(fā)展,按時,按質,按量地完成教學工作.
職校工作計劃和目標篇四
工作計劃
是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的技工學校班主任工作計劃，希望能夠幫到大家。
作為一名班主任，要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、安全感。班主任信任學生，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發(fā)奮學習，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強大的內在動力。相反，如果班主任不信任、不尊重學生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前，你就失去了教育的基礎和權力。對善于做學生朋友的班主任，有哪個學生不喜歡他呢?當然，朋友關系并不意味著對學生放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
作為班主任，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟于事。班主任與學生畢竟是兩代人，更何況班主任與學生所具有的學識不相同，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異，性格上的差異更是多種多樣，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產(chǎn)生思想觀點的不一致，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致，于是，許多矛盾便產(chǎn)生了。此時，如果多一點理解，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時，面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài)，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了。班主任應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下班主任的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個
口號
在當今學生中很受，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望。一方面，班主任要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴肅的批評、教育和幫助，而決不能歧視、諷刺和挖苦，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴。另一方面，班主任應尊重學生應有的權利，要充分相信學生，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人，從而拉近師生間的距離。如果一切都由班主任一手包辦，不尊重學生的意見，不給學生各抒己見和參與班級管理的機會，久而久之，學生便會對班主任產(chǎn)生不信任感，進而導致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通。尤其是學生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時班主任若能及時地表示關切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應——學生對班主任的感激，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學生的人格在建立師生融洽關系中顯得尤為重要。
如何才能做到理解學生呢?行之有效的辦法就是要與學生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式，進行心理換位，從學生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當然，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今中學生的想法。否則就會引起學生的反感，而堵塞了班主任進一步了解學生獲得學生信任的道路。班主任只有與學生交知心朋友，用真情去打動學生，學生才愿意向班主任吐露心底秘密，班主任才能窺測到學生的內心世界，獲得教育學生的最好契機。
一個班那么多學生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如班主任了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風，你永遠正確，但在學生心里永遠遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學生首先是人，也有自己的自尊?！稗q護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學生懂得自尊，班主任應當高興。當然，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現(xiàn)?班主任反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓斥學生，甚至將本應有的解釋也當作狡辯，那么不僅對學生認識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡，信任不再。例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經(jīng)常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現(xiàn)各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強。對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學到初中，只要班主任一教育他，他的逆反心理馬上就出來?？梢哉f，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完，再從多方面反復教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當學期即將結束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”，心中甚是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢?實際上，正是他的狡辯反映了問題的本質。為我對他的教育提供了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學生出現(xiàn)的種種問題，讓他有機會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學生今后少走彎路，我們就應多做耐心細致的工作，這是一個班主任最基本的責任心。
每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣，班主任為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道，學生是渴望賞識的，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣，是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活，勇于實現(xiàn)自我的人才。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧。鼓勵學生的每一個優(yōu)點和長處，讓學生充滿自信，自我覺醒。當然，對好的學生給予賞識也許不難，而對那些所謂的 “差生”更要多給一些關愛、賞識，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應。我們應當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學生，尊重學生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應及時地發(fā)現(xiàn)學生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學習的興趣，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如，對于學習成績等各方面都表現(xiàn)很好的學生，可以經(jīng)常鼓勵他們應向高標準看齊，不要浪費了自己這塊好材料。對于學習較差的同學，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學一點知識，同時盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，充分發(fā)揮他們的特長，只要他們有一點進步，就及時地給予表揚，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，對未來充滿信心，這是一個班主任的職責。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學生充滿失敗感。
充分認識新形勢新環(huán)境下加強和改進德育工作的重要意義，以師德教育為保證，以生活化、社會化為基本形式幫助和引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，樹立正確的是觀念，形成健康向上的個性心理，著力提高學生的道德素質，整合各方面的教育資源，促進學生健康成長。
自己在這學期，應該更新理念，樹立以人為本的新思想。把學生的能力培養(yǎng)、個性發(fā)展和人格形成當作教育之本，充分尊重學生的主體地位，真正從培養(yǎng)人的角度出發(fā)，作到務實、求新、全員參與、全程參與。要善于學習、勇于創(chuàng)新。珍惜班主任崗位，把班主任工作當作鍛煉自己，提高自己，成就自己的平臺;心氣平和，不浮不燥，腳踏實地，求真務實，深刻感受班主任工作的美好和重要，讓學生因為生活在自己的班級感到幸福。
班級理念：
1、以學生的自主學習、自我約束、自我發(fā)展、自我進步為主要目標、教師的監(jiān)督為輔。
2、引導學生樹立良好的職業(yè)心態(tài)。
班級目標：
1、以“班長、團支書、學習委員”為領導核心，建立一支有進取心，有思想、有責任心、工作效率高、能自主管理班級的班干部隊伍。自覺履行自己的職責，無私地為班級做貢獻。
2、班級其他成員加強學習專業(yè)，充分利用8個星期的實訓時間，將自己的其中一項技能提到最高。
班風：文明、和諧、好學、開拓進取、以心促行。
班訓：團結奮進，勤學自律，超越自我，挑戰(zhàn)極限。
班級
格言
：年輕，意味著活力;年輕，意味著拼搏;年輕，意味著希望!年輕，意味著夢想可以實現(xiàn)!!!
1、加強對自己班的學生的專業(yè)技能學習輔導，充分利用8周的實習時間，讓他們學到一技之長，以適應當前就業(yè)的需要。加強同學們的思想教育，以高度的認識對待實習，而不是去車間自由、舒服。
2、通過平時的交流， 特別是加強本班的博客管理，強調博客的使用率，對班干部的管理、溝通也通過博客，讓他們學會在博客上寫總結，平時可以在班級博客上流言。與班主任的交流了可以通過班主任博客進行。多利用網(wǎng)絡資源。
3、多引導學生以班為家，令每位學生都意識到班級管理的重要，盡力做好班務，達到課室整潔，公區(qū)衛(wèi)生，“十一”條線都爭取做到最好。
4、平時在處理和解決班級的一些事務中，要運用藝術的手段，不能一時沖動，不顧及學生的內心感受。更不能體罰學生，要以人為本、以學生為本，處處把學生放在第一位。
4、做好家訪工作，多與家長聯(lián)系，關注每個學生在校內外的活動，使家庭教育與學校教育有機地結合起來，達到事半功倍的教育目的。
5、課后對部分學生進行專業(yè)輔導，多向學生說明一些做人的道理，使他們明白以后應該做怎樣的人，走怎樣的路，使學習“差”的學生將老師當作是無所不談的良師益友，并讓他們多感受一點集體溫暖，全心全意地回到學習上來，跟班中同學相處。但當發(fā)現(xiàn)他們有問題時，我們應了解情況，立刻解決問題，做到具體問題具體解決，使每一個學生都能接受批評及樂意改正過來。
總之，本著“教育為本”的態(tài)度，靈活運用教育制度、學校的教育原則，堅持不懈地工作，使我們班改掉落后的一面，全力做好班主任各項工作。
職校工作計劃和目標篇五
課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質教育的重要舉措，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。開展編制，撰寫課堂教學案例、教學論文、多媒體課件，不斷提高教師教學教研水平。學期末每位教師要整理出1—2篇優(yōu)質教學案例、學校推薦優(yōu)秀教學案例的評選活動，并力爭取得好成績。
二、優(yōu)化教研常規(guī)管理，提高工作的實效性。
1、學校按專業(yè)教研組，根據(jù)學校要求制訂本組教學教研計劃。計劃每學期制訂一次。教師個人應根據(jù)計劃，結合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結，教師個人的教研工作計劃和總結應納入教學工作計劃和總結之中。
2、定期召開教研會議
(1)教務科定期召開教研組長工作會議，聽取并檢查教研組長匯報的有關材料、指導安排教研工作。
(2)教研組要定期召開日常工作會議，要求定時定點。活動內容要詳細記錄并上報教務科。
3、堅持集體教研活動。教研組每兩周至少開展一次集中教研活動，要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。教研組長須根據(jù)事前計劃，確立活動內容和活動方式，確立中心發(fā)言人并使之做好充分準備。活動過程要圍繞主題，除中心發(fā)言人外，全體人員都應積極參與和發(fā)表見解并作好記錄，做到每次活動有效果，人人有收獲?；顒觾热萦涗浖皶r上報教務科。
4、學校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的帶頭作用，骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究，每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課。其余教師必須根據(jù)學校要求積極參加教研活動，總結教學經(jīng)驗，爭當骨干教師。長期沒履行義務的骨干教師，將依據(jù)有關規(guī)定，取消骨干教師資格。
職校工作計劃和目標篇六
通過主題班會等形式，積極開展思想政治教育、安全教育、法制教育活動，引導同學們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質和良好的.道德情操;逐步形成安全意識，掌握必要的安全知識和技能;了解相關法律法規(guī)知識，提高法律觀念和法律素質，預防和減少違法犯罪行為。同時嚴抓班風班紀，營造良好的班級氛圍和校園秩序。
二、培養(yǎng)學生正確的學習方法
1、加強學習方法的指導，提高學習效率，培養(yǎng)學生正確的學習方法。課前預習，認真上課，課后及時復習，反復復習，加強練習，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導，如專業(yè)課焊接、數(shù)控等實訓課程，一定要利用課余時間加大練習力度，讓學生明白好專業(yè)是練出來的。
2、創(chuàng)造條件幫助后進生補習，通過同學自愿，請教師補習、指導，訂閱輔導資料等方式，讓他們感受到老師在同全班同學共同努力，營造一種努力爭先，不畏艱難的學習氛圍。
生積極參加豐富多彩的校園活動，在活動中教育學生，加強學生的集體榮譽感。主要有：朗誦、演講比賽、節(jié)日匯演等活動項目。
4、加強課外閱讀，拓展學生的知識面。要教育學生既要重視課內知識的學習，又要重視課外知識的吸取，課堂內與課堂外的知識是相輔相成的。
三、加強班級管理
1、要勤與學生交流，把握每個學生的思想，學習，生活的動態(tài)。定期或不定期的在班上進行書面調查，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衛(wèi)生，同學關系等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導，修正和跟蹤管理班級。平時，早自習，上午上課，下午上課，晚自習課，以及自習時間多到教室向學生了解班級情況，觀察學生作習情況，向學生了解學生，總之日常管理在于花時間，勤動腦勤動手這樣才能保持班上始終處于班主任的有效監(jiān)管中。
2、抓好班干部隊伍的建設，精心挑選班干部，強化組織紀律性、原則性，明確班干部工作職責，鼓勵班干部參與到學校的各個團體中去，加強學習與交流，提高班干部的綜合素質與能力，鼓勵他們大膽的在班上開展活動，同時加強指導，讓他們盡可能快的成熟，有力地管理班級，形成高效的班級管理模式。
3、嚴格紀律要求。班級管理要制度化，不體罰學生不等于不懲罰學生，要學生明白遲到了，早退了，曠課了將要受到何種處理。但主要在于耐心的批評教育，嚴重的報學校給予處分，對付屢教不改的學生在動用學校紀律的同時讓他同家長和老師共同制定他的保證書，只要再犯就必需堅持按保證書執(zhí)行，迫使這類學生改掉惡習，同時加強對他們的監(jiān)督，多同他們交流，給予他們信任。
總之，班主任工作要從思想教育入手，以提高學習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調動積極性，使他們全身心的投入到學校學習和生活中。
職校工作計劃和目標篇七
9月上旬，新生接待、團隊打造；迎中秋、慶祝教師節(jié)活動，各班出好專題黑板報；我們的節(jié)日主題活動；學生儀容儀表規(guī)范和日常行為規(guī)范的教育與整改；加強安全教育、愛護公物教育；啟動幫困助學工作。
9月中旬，住宿生教育；落實專業(yè)化管理工作；班主任培訓，制訂好學習計劃；開展國學知識競賽的籌備工作。
9月下旬，十八歲成人儀式；迎國慶我眼中的家鄉(xiāng)攝影、征文、flash比賽，學生會改選；校園主持人選拔；節(jié)前安全教育；預備家長學校。
10月上旬，召開學生干部座談會，抓好班風、班容、班紀教育；重陽節(jié)志愿活動。
10月中旬，行為規(guī)范教育與后進生幫教工作；加強學習態(tài)度教育；團校講座。
10月下旬，加強班團干部建設；部分住宿生座談會；學生社會實踐活動；加強法制教育。
11月上旬，后進生座談會；家長學校，家庭教育學習研究；發(fā)展新團員。
11月中旬，心理健康教育；德育工作研討會。
12月上旬，紀念“一二九”活動；專題黑板報評比；開展校級三好學生及優(yōu)秀學生干部評選活動。
12月中旬，行為規(guī)范抽查和整改；配合青年黨?？偨Y工作會議；加強住宿生管理。
12月下旬，幫教工作；三好學生、行為規(guī)范示范班申報評比；團員民主教育評議。團委、學生科工作總結，寒假安全教育。
職校工作計劃和目標篇八
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫工作計劃吧?？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編幫大家整理的職校年級教學工作計劃，希望能夠幫助到大家。
班主任要做一個人格高尚的人，要宏楊正氣，是非分明，立場堅定，用自身的人格力量感染學生，給學生以可信任感和可欽佩感，這是班主任工作的基礎，要把工作做好，班主任每個學期都要做好班主任工作計劃。
作為一名中專職業(yè)學校的班主任，我一直努力的在工作。
做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學校不同于高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調整自己的計劃。
當了這么多年的班主任，我每學期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：
班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。
因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。
2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、關心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
6、協(xié)調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
7、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調對學生教育和管理。
要想引導學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。
如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性。
根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。
2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。
班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發(fā)向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現(xiàn)學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結友愛等優(yōu)良品質。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。
5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規(guī)章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監(jiān)督，促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設。
班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。
(1)環(huán)境的潛移默化。
(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。
做好后進生轉化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。
一年級新生，積極性高，思想單純，應從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。
二年級學生思想開始變得復雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態(tài)度，鼓勵他們提高學習成績。
三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業(yè)、升學、就業(yè)的矛盾，存在著自己是否適應社會的顧慮。
要從社會形勢來教育他們，正確面對現(xiàn)實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位，引導他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)關系，以保證他們的畢業(yè)水平。
現(xiàn)在在金融危機下，其實對中專生也是有一定好處的，因為一般的企業(yè)和公司都對本科大學生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學的技術和能力，受到了企業(yè)和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的成果，我感到十分的欣慰。
總之做好一個中專職業(yè)學校的班主任不好當，但是我會努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關系，我為自己的成果感到驕傲。
在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關注是對我的壓力和對我的動力，我相信我做的會更好的。
職校工作計劃和目標篇一
09幼教6班
本學期，我繼續(xù)擔任09幼教6班的班主任工作。通過一個學期來的各項班主任工作，我對班級的整體情況和學生信息有了深入而具體的了解。在接下來的一學期當中，我的班主任工作重點將會集中在“加強行為規(guī)范教育”和“緊抓各科學習成績”三個方面。本學的工作計劃具體如下。
一、加強行為規(guī)范教育
對于中職生而言，行為規(guī)范教育的重要性是不言而喻的。作為本校的重點專業(yè)的幼教班班級的女生，對其行規(guī)的嚴格要求更是不容松懈。本學期，我力求將行為規(guī)范教育滲透到班級日常工作的方方面面，結合2010上海世博會的良好契機，力爭使班級的每一位學生成為講文明，懂禮貌，積極向上，朝氣蓬勃的新時代中職生。
1、日常行規(guī)
上學期，我在班級嘗試了“寢室責任制”的方式來評定學生的德育學分，并在每一階段設立了相應的等級。經(jīng)過一個學期的實行，取得了一定的效果，尤其是突現(xiàn)在黑板報方面，各個寢室的同學通過積極合理的競爭，都取得了令人滿意的成績。但在一些個人問題如頭發(fā)劉海過長等，并沒有體現(xiàn)出嚴格的約束作用。因此，在本學期初，我召開了班委會會議，大家共同討論出了更有針對性的“寢室責任制”和“個人管理制”相結合的方式，并正在具體的逐步實行當中。
2、教室衛(wèi)生
雖然上學期我班的教室衛(wèi)生在日常的評分中的成績尚可，但總感覺不那么的明亮整潔。在這點上，我和班級的勞動委員一起找原因，并對其他班級進行了參觀學習。發(fā)現(xiàn)問題的集中在學生的責任意識比較淡薄。每天的值日生同學只對自己的負責的項目進行清潔，對其他地方的不干凈視而不見。對此，除了加強對學生責任意識的教育之外，我和勞動委員也制定出來一系列的明細，包括以往比較忽視的飲水機，大屏幕，投影儀等地方的清潔。
3.晚自習
期期末，正是因為在這個環(huán)節(jié)上的疏忽，帶來一系列的不良后果。所以在本學期開學的時候，我制作了一張晚自習繼續(xù)管理表，由紀律委員統(tǒng)一負責，具體項目包括“教室衛(wèi)生”“學生紀律”“用電安全”“進出教室記錄”“分時段點名”“三關工作”等，旨在使學生在老師不在的時候，做到規(guī)范的自我管理。
二、緊抓各科學習成績
與上學期相比，本學期的學習任務更為繁重。同學們要面臨英語、計算機、成高的考證。雖然我班學生在成績上本不是整個年級中最突出的，但優(yōu)勢在于學生的整體水平比較平均，所以我們的目標在于使班級的41位同學都能通過考試。而我相信，通過上學期地理成高考100%的合格率的鼓舞，我班學生能夠更有信心地迎接接下來的每一場考試。而作為班主任的我，則要利用好晨讀、午休、晚自習等時間，在班級中創(chuàng)造良好的學習氛圍。
總之，新學期意味著新氣象，也意味著新挑戰(zhàn)，我要認真擔負好班主任工作，使得班級在和諧中不斷進取。
職校工作計劃和目標篇二
為貫徹學校德育工作“以省重復評為契機，營造整潔、文明、和諧校園”的宗旨，并配合全校重大的教育教學工作的實際，本學期我校出勤工作在繼續(xù)沿用上個學期制定的《出勤量化評分細則》（部分內容已作修改）的基礎上，加強對遲到學生的檢查。 以及對事假和病假學生的監(jiān)督以減少事假和病假學生的人數(shù)本學期對事假和病假的學生也要作適當?shù)目鄯质褂行┛烧埣倏刹徽埣俚膶W生爭取不請假。另外為了表揚在出勤線做得好的班級本學期打算對每周沒遲到缺席的班級每周總分加0。5分每月加2分的獎勵。使班主任能及時的更積極的抓好本班的出勤。 為學校的正常教育教學工作創(chuàng)造良好的氛圍。為了能做到有序推進、和諧溝通，特制定工作計劃如下：
1、根據(jù)學校的要求： 早上學生應于7：42進入學校大門（之后到校記為遲到）；下午學校大門開放時間為1：40 學生應于1：55進入學校大門（之后到校記為遲到）。
2、除了校門口登記之外我們還派遣了數(shù)量不等的學生到每一棟的教學樓對打過上課鈴后才進入課室的學生進行遲到登記 一般來說a座樓派2個學生b、c座各派5個學生登記 然后有學生再到每個班級登記空位（學生會工作人員、體育訓練員、評分員除外）作為缺席登記。望班主任配合！
3 、對有請事假的學生： 班主任要在早上早讀前將請假條放到我的桌面下午在第一節(jié)課前將請假條放我桌面 以便我核對剔除你班遲到或缺席的學生 以免誤扣分。 為了減少事假和病假學生的人數(shù) 使有些可請假可不請假的學生爭取不請假 我們實行獎懲制度具體要求見評分標準。
4 、對于請病假的學生： 請該學生回校后將請假條及醫(yī)院病歷或處方單由本人或其班主任放到我的臺面 否則將視為缺席。
1、出勤線的評分標準：本學期我們仍然參照以前出勤制度的評分標準： 每遲到一人次扣0。1分； 每缺席一人次扣0。1分 每星期總分是：10分。
3 、獎勵：為了獎勵先進促進后進本學期如果一星期沒遲到、請假和缺席的班級每星期加0。5分每月最多加2分。
4 、懲罰：希望各班主任教育好自己班的學生配合我們出勤線學生的檢查請不要對我們檢查的學生有粗暴或過激的行為因為我們的學生都是無辜的是講奉獻的所以為了避免此情況的發(fā)生本學期規(guī)定如果我們檢查的學生在檢查過程中受到這種無端的傷害每次作扣分1分的處理。
5 、如果班主任有什么疑問歡迎到我處查詢 我們會保留好評分登記供你查詢的。歡迎你來和我商量解決 因為我們都是想更好的做好學校的出勤工作 請配合我們的工作多謝！
職校工作計劃和目標篇三
一,指導思想
在新的學期里,我校的教學工作將依據(jù)學校工作計劃,以科學發(fā)展觀為指導,堅持"以服務為宗旨,以就業(yè)為導向"的職業(yè)教育辦學方針,以《上海市新陸職業(yè)技術學校2015-2015學年教學質量目標》為載體,以學前教育重點專業(yè)建設為核心,進行專業(yè)布局調整與優(yōu)化,改革人才培養(yǎng)模式,全面提高各專業(yè)教學質量.
二,工作要求
當前,學校教育已進入新一輪內涵發(fā)展的重要時期,教學部門要緊緊圍繞學校工作計劃,學校2015學年—2015學年教學質量目標,學校2015學年度教學質量分目標評估指標體系,市重點專業(yè)建設的要求,以質量監(jiān)控,過程管理,隊伍建設,教育科研,實訓考證,技能競賽,教研組建設,校本研修,課程開發(fā)等為主體卓有成效地開展工作.
三,工作任務和措施
(一)做好開學準備,保障開學工作順利進行
做好開學準備工作,保障新學期教學工作順利開展.為了使學校新學期教學工作能夠順利開展,積極做好課程安排,教學用書準備,教師教學任務安排,三級課程表設定,學生報到注冊,教研組成員組成,教學具準備,作息時間等一系列開學準備工作.
(二)凝心聚力,完成本學年度教學質量分目標任務
在各項教學工作例會和教研組活動中,繼續(xù)組織教師學習市教委教學質量行動計劃(2015)30號文,教學質量評估實施方案(2015)36號文,學習學校"三學年教學質量目標"和每學年的"教學質量分目標".本學期將在學校教工大會上組織全體教師進一步學習2015學年度教學質量分目標,把完成教學質量目標的任務轉化為每位教師的實際行動,集全體員工的智慧和力量全面實現(xiàn)學校本學年度的教學質量目標,為成功通過市教委,市評估院對我校2015學年教學質量分目標達成度的評估這一重大工作目標做出成績.
(三)發(fā)揮質量監(jiān)測體系功能,使常規(guī)教學穩(wěn)定有序開展
1,在專家工作室的幫助下實施好學校質量監(jiān)測計劃,嚴格執(zhí)行各項教學管理制度,充分發(fā)揮質量監(jiān)測體系功能,注重質量過程管理,加大教學常規(guī)制度的執(zhí)行力度,根據(jù)《新陸職校教學責任事故處理條例》,依"法"進行常規(guī)教學管理,增強管理實效性,使教學管理繼續(xù)保持良性發(fā)展的態(tài)勢.
2,堅持教師教學工作的"五認真"原則,即"認真?zhèn)湔n,認真上課,認真批改作業(yè),認真反饋和輔導,認真組織考試和測試",備課要做到深,上課要做到實,作業(yè)布置要做到精,輔導要做到細,評價要做到真.本學期繼續(xù)開展教案,作業(yè)檢查與評優(yōu).
3,校長,教導主任,教研組長要主動走進課堂聽課,深入到學生與教師中去,通過聽課評課,教案檢查,作業(yè)檢查,教研組活動,與教師個別談話,學生座談會等途徑,全面研究分析各年級與班級教學情況,及時指導教師深入分析課堂教學方面的優(yōu)勢與不足,找出教學中存在的問題和差距,進行階段性調整課堂教學計劃.
4,在總結過去學生學業(yè)成績測試工作經(jīng)驗的基礎上,制定《新陸職校期中(期終)統(tǒng)考工作實施細則》,使考試課與考察課,命題與制卷,考場與考務,監(jiān)考與巡考,閱卷與登分,成績分析報告等更加規(guī)范完善.
5,正式啟用教學質量管理軟件,使目標管理,過程管理,制度管理等更加完備,教學質量監(jiān)測更加高效,進一步提高學校信息化管理水平.
6,教務處會同專業(yè)部,教研組做好教學檔案資料建設,完善建立教師個人業(yè)務檔案(含教學,科研兩方面),做好教學資料的收集,分類匯總和歸檔工作,做好各類教學競賽,論文發(fā)表,出版專著的登記工作,做好各類教學成績的統(tǒng)計工作.
7,加強對專用教室的管理.進行實驗室及實訓室設備清點,整理工作,強化相關制度的落實,做好使用,維修記錄;配合校后勤部門,完善實驗室,信息技術部門的臺帳管理.
8,隨著學校不斷的壯大和發(fā)展,教育形勢的改革和創(chuàng)新,學校2015年經(jīng)教代會通過的《教學科研成績獎勵方案》已不適合現(xiàn)今的`要求,多處內容已滯后,同時需要補充完善.因此,本學期將在原有獎勵方案的基礎上,著手制定符合當今學校實際新的《新陸職校教學科研成績獎勵方案》,積極推進學校內部管理激勵機制改革.
(四)加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)發(fā)展
1,繼續(xù)聘請市,區(qū)職教專家加強對教師的課堂教學進行診斷性聽課,采取名師輔導,"師徒結對"的方式,通過面對面的指導,幫助教師尋找不足與解決策略,使他們順利過好教育觀念關,組織教學關和教材測試關.
2,上學期學校成功舉辦了每學年一屆的課堂教學法評優(yōu)課活動,活動的主題是"任務引領型課堂教學",本學期將在此基礎上選取優(yōu)秀的教師,通過專家指導,精心課堂教學設計,在全校進行展示,從而起到良好的示范引領作用,進一步推進此項工作向縱深發(fā)展.
3,繼續(xù)參加英特爾教育技術新區(qū)試點培訓項目,在上學期選送15位骨干教師參加新區(qū)教育局和英特爾集團公司聯(lián)合組織的英特爾未來教育核心課程教育技術培訓試點項目的基礎上,再新增選10位青年后備骨干教師參加此項目的遠程培訓,相信他們能克服困難,認真地學習,自覺地實踐,取得優(yōu)良成績.
4,本學年是"十一·五"師資培訓與業(yè)務進修的最后一年,為保證所有教師均能順利完成各類進修學分,取得合格證書,學校將對全體教師進修情況進行全面梳理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,實現(xiàn)浦東新區(qū)"十一·五"師資培訓優(yōu)秀學校的目標.
5,以任務完成形式要求具備申報中高級職稱教師硬條件的教師申報中高級職稱并獲得成功.組織或指定相關專業(yè)教師參加技能培訓,獲得中級以上職業(yè)技能證書,提高學校的"雙師型"教師的比例.
(五)開發(fā)校本課程,構建校本課程體系
根據(jù)學校"關于開發(fā)校本課程的實施意見",努力構建具有我校特色的校本學科課程體系.除繼續(xù)開好必修課,選修課之外,進一步規(guī)范和開展特色校本課程的開發(fā)和研究:開發(fā)符合幼師保育專業(yè)的音樂,舞蹈,美術,琴法等校本課程;開發(fā)符合電子,電器專業(yè)的上崗證考核需要的維修電子,維修電工校本課程.加強對幼教專業(yè)精品課程建設的領導,不斷探索符合學校特點,專業(yè)發(fā)展和市場需求的精品課程,為學前教育市重點專業(yè)建設而努力.
(六)進一步擴展校企合項目,完備學生培養(yǎng)模式
學校的學前教育,電子,電器三個專業(yè)實施了校企合作項目,政府主導,企業(yè)與學校共同完成的對學生進行職業(yè)技能培訓的一種培養(yǎng)模式.在此基礎上,學校擬準備在本年度申報汽車運用與維修校企合作方案,屆時將有四個專業(yè)實行校企合作,學校人才的培養(yǎng)模式會再上一個臺階.
(七)迎戰(zhàn)"市星光計劃技能大賽",完成獲獎目標
根據(jù)"上海市第四屆星光計劃技能大賽實施方案",學校制定了"新陸職校星光計劃技能大賽實施方案",同時經(jīng)教代會通過了"星光計劃技能大賽獎勵方案".結合實際,學校組成了8個技能比賽項目組.各項目小組擬定訓練細則與目標,訓練人員與內容,訓練時間與地點,訓練過程和記錄.各項目組在2015年11月進行了成果展示.將于今年三月份正式參加"上海市第四屆星光計劃技能大賽",獲獎目標是24個(項目或人次)以上,相信我們的愿望一定能實現(xiàn).
(八)做好"三校生"高考工作,提高本科上線率
進一步明確"三校生"升學目標,從基本措施上落實,依托專業(yè)部,教研組,備課組,開展關于提高"三校生"升學質量的教學工作研究,進行具有針對性,實效性地指導.定期召開有關任課教師會議,研究分析學生的現(xiàn)有情況,找出問題,采取措施.要開好學生會,家長會,學生情況分析會,各科教學質量分析會,把學習質量落到實處,保持和超出2015年的升學成績,重點是提高本科錄取率,爭取達到60人本科上線.
(九)加強職業(yè)技能培訓,提高職業(yè)資格證達標率
目前,學校學前教育保育員中級,電子電器維修電工初級,汽修汽車維修工中級,社區(qū)辦公軟件應用,計算機辦公軟件應用,商文的計算機操作員初級等職業(yè)技能考證的合格率高,其中,保育員中級合格率92.42%,汽車維修工中級合格率83%,電子電器二年級維修電工初級合格率98.6%,都超出市平均.另外,新開設的社區(qū),計算機,商文三個專業(yè)辦公軟件應用在本學期三月份的考證中,目標也要達到或超出市平均合格率.
(十)加強教育科研,提高學校教科研質量
繼續(xù)貫徹學校"科研引領,科研興校"的思想,加大對教科研工作的力度.以課改為重點,以課題研究為抓手,以校本培訓為依托,立足校本實踐與科研,提升教師的科研能力.區(qū)級重點課題《學前教育重點專業(yè)建設》項目已進入中期評估階段,項目組已經(jīng)做好充分準備,迎接總課題組的中期評審.相信,此項目至本學期結束會順利結題.
(十一)加強教研組建設,充分發(fā)揮教研組作用
加強教研組,備課組建設,要做好抓實指導,檢查和考核,反饋工作,特別是要充發(fā)揮備課組教學研究的作用,強調集體備課,進行專題研討.教研活動要做到時間,地點,內容三落實,使教研效果更趨實效.要求各教研組在本學期的教研組工作計劃中,重點突出本教研組工作特色與重點開展的教學工作,以此引領其它各項教學工作的開展.本學期將按照教代會新近通過的《新陸職校文明組室考核評優(yōu)細則》進行文明組室評優(yōu).
(十二)申報校本研修學校,提高教師研修水平
做好申報區(qū)校本研修學校的準備工作.在"十一·五"期間,我校未列入浦東新區(qū)校本研修學校,而校本研修的工作我們已如期開展,如骨干教師講座,校本研修體會,教科研論文征集與評優(yōu),教學法評優(yōu),校級公開課,師德修養(yǎng)專題活動都是校體研修的內容.因此,本學期力爭在原有校本研修的基礎上成功申報區(qū)"十二·五"校本研修學校.同時,繼續(xù)要求每位教師一學期至少讀一本教育專著,做好相關的學習筆記與讀書心得,并開展好讀書交流活動.
(十三)加強學籍管理,穩(wěn)定學校生源
為了做好本校學籍管理工作,規(guī)范學生的升,轉,留,休,退,借等異動情況的手續(xù)辦理,保證學校生源的穩(wěn)定性,真實性,維護學生的合法權益,推進教學工作持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《上海市中等職業(yè)學校學生學籍管理實施辦法(滬教委職〔2015〕37號)》的要求,結合本校實際,學校上學期制定了《上海市新陸職業(yè)技術學校學生學籍管理實施細則》,已報市教委備案和通過,本學期將全面執(zhí)行.為了使全體師生能夠全面理解學籍管理的具體內容,將在教工大會上組織全體教師集中學習,并在校會上集中對學生進行宣傳和解讀.
(十四)制定學生成長手冊,記錄學生成長歷程
《學生成長記錄冊》記錄的既是學生的階段發(fā)展情況,又是學生整個受教育過程中的各個方面的發(fā)展情況,為了使同學在我校三年的學習生活中,順利渡過這段既美好但又特殊的時期,本學期將在原有學生學習成績登記表的基礎上,制定《新陸職業(yè)技術學校學生成長記錄冊》,從而使我校同學健康成長,和諧發(fā)展.
(十五)參與招生,義無反顧
全力以赴配合學校做好招生工作,這是學校本學期工作中的重中之重,關系著學校的未來與發(fā)展,要全身心地投入,每位員工均要義無反顧,責無旁貸,只能成功,不能失敗.
總之,教學部門要在校黨政的領導下,以精誠團結,開拓創(chuàng)新,執(zhí)著追求的精神,調動各方面的積極性,認真做好各項工作,在新的起點上謀求更大發(fā)展,按時,按質,按量地完成教學工作.
職校工作計劃和目標篇四
工作計劃
是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的技工學校班主任工作計劃，希望能夠幫到大家。
作為一名班主任，要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、安全感。班主任信任學生，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發(fā)奮學習，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強大的內在動力。相反，如果班主任不信任、不尊重學生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前，你就失去了教育的基礎和權力。對善于做學生朋友的班主任，有哪個學生不喜歡他呢?當然，朋友關系并不意味著對學生放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
作為班主任，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟于事。班主任與學生畢竟是兩代人，更何況班主任與學生所具有的學識不相同，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異，性格上的差異更是多種多樣，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產(chǎn)生思想觀點的不一致，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致，于是，許多矛盾便產(chǎn)生了。此時，如果多一點理解，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時，面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài)，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了。班主任應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下班主任的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個
口號
在當今學生中很受，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望。一方面，班主任要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴肅的批評、教育和幫助，而決不能歧視、諷刺和挖苦，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴。另一方面，班主任應尊重學生應有的權利，要充分相信學生，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人，從而拉近師生間的距離。如果一切都由班主任一手包辦，不尊重學生的意見，不給學生各抒己見和參與班級管理的機會，久而久之，學生便會對班主任產(chǎn)生不信任感，進而導致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通。尤其是學生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時班主任若能及時地表示關切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應——學生對班主任的感激，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學生的人格在建立師生融洽關系中顯得尤為重要。
如何才能做到理解學生呢?行之有效的辦法就是要與學生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式，進行心理換位，從學生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當然，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今中學生的想法。否則就會引起學生的反感，而堵塞了班主任進一步了解學生獲得學生信任的道路。班主任只有與學生交知心朋友，用真情去打動學生，學生才愿意向班主任吐露心底秘密，班主任才能窺測到學生的內心世界，獲得教育學生的最好契機。
一個班那么多學生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如班主任了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風，你永遠正確，但在學生心里永遠遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學生首先是人，也有自己的自尊?！稗q護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學生懂得自尊，班主任應當高興。當然，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現(xiàn)?班主任反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓斥學生，甚至將本應有的解釋也當作狡辯，那么不僅對學生認識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡，信任不再。例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經(jīng)常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現(xiàn)各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強。對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學到初中，只要班主任一教育他，他的逆反心理馬上就出來?？梢哉f，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完，再從多方面反復教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當學期即將結束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”，心中甚是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢?實際上，正是他的狡辯反映了問題的本質。為我對他的教育提供了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學生出現(xiàn)的種種問題，讓他有機會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學生今后少走彎路，我們就應多做耐心細致的工作，這是一個班主任最基本的責任心。
每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣，班主任為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道，學生是渴望賞識的，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣，是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活，勇于實現(xiàn)自我的人才。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧。鼓勵學生的每一個優(yōu)點和長處，讓學生充滿自信，自我覺醒。當然，對好的學生給予賞識也許不難，而對那些所謂的 “差生”更要多給一些關愛、賞識，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應。我們應當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學生，尊重學生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應及時地發(fā)現(xiàn)學生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學習的興趣，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如，對于學習成績等各方面都表現(xiàn)很好的學生，可以經(jīng)常鼓勵他們應向高標準看齊，不要浪費了自己這塊好材料。對于學習較差的同學，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學一點知識，同時盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，充分發(fā)揮他們的特長，只要他們有一點進步，就及時地給予表揚，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，對未來充滿信心，這是一個班主任的職責。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學生充滿失敗感。
充分認識新形勢新環(huán)境下加強和改進德育工作的重要意義，以師德教育為保證，以生活化、社會化為基本形式幫助和引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，樹立正確的是觀念，形成健康向上的個性心理，著力提高學生的道德素質，整合各方面的教育資源，促進學生健康成長。
自己在這學期，應該更新理念，樹立以人為本的新思想。把學生的能力培養(yǎng)、個性發(fā)展和人格形成當作教育之本，充分尊重學生的主體地位，真正從培養(yǎng)人的角度出發(fā)，作到務實、求新、全員參與、全程參與。要善于學習、勇于創(chuàng)新。珍惜班主任崗位，把班主任工作當作鍛煉自己，提高自己，成就自己的平臺;心氣平和，不浮不燥，腳踏實地，求真務實，深刻感受班主任工作的美好和重要，讓學生因為生活在自己的班級感到幸福。
班級理念：
1、以學生的自主學習、自我約束、自我發(fā)展、自我進步為主要目標、教師的監(jiān)督為輔。
2、引導學生樹立良好的職業(yè)心態(tài)。
班級目標：
1、以“班長、團支書、學習委員”為領導核心，建立一支有進取心，有思想、有責任心、工作效率高、能自主管理班級的班干部隊伍。自覺履行自己的職責，無私地為班級做貢獻。
2、班級其他成員加強學習專業(yè)，充分利用8個星期的實訓時間，將自己的其中一項技能提到最高。
班風：文明、和諧、好學、開拓進取、以心促行。
班訓：團結奮進，勤學自律，超越自我，挑戰(zhàn)極限。
班級
格言
：年輕，意味著活力;年輕，意味著拼搏;年輕，意味著希望!年輕，意味著夢想可以實現(xiàn)!!!
1、加強對自己班的學生的專業(yè)技能學習輔導，充分利用8周的實習時間，讓他們學到一技之長，以適應當前就業(yè)的需要。加強同學們的思想教育，以高度的認識對待實習，而不是去車間自由、舒服。
2、通過平時的交流， 特別是加強本班的博客管理，強調博客的使用率，對班干部的管理、溝通也通過博客，讓他們學會在博客上寫總結，平時可以在班級博客上流言。與班主任的交流了可以通過班主任博客進行。多利用網(wǎng)絡資源。
3、多引導學生以班為家，令每位學生都意識到班級管理的重要，盡力做好班務，達到課室整潔，公區(qū)衛(wèi)生，“十一”條線都爭取做到最好。
4、平時在處理和解決班級的一些事務中，要運用藝術的手段，不能一時沖動，不顧及學生的內心感受。更不能體罰學生，要以人為本、以學生為本，處處把學生放在第一位。
4、做好家訪工作，多與家長聯(lián)系，關注每個學生在校內外的活動，使家庭教育與學校教育有機地結合起來，達到事半功倍的教育目的。
5、課后對部分學生進行專業(yè)輔導，多向學生說明一些做人的道理，使他們明白以后應該做怎樣的人，走怎樣的路，使學習“差”的學生將老師當作是無所不談的良師益友，并讓他們多感受一點集體溫暖，全心全意地回到學習上來，跟班中同學相處。但當發(fā)現(xiàn)他們有問題時，我們應了解情況，立刻解決問題，做到具體問題具體解決，使每一個學生都能接受批評及樂意改正過來。
總之，本著“教育為本”的態(tài)度，靈活運用教育制度、學校的教育原則，堅持不懈地工作，使我們班改掉落后的一面，全力做好班主任各項工作。
職校工作計劃和目標篇五
課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質教育的重要舉措，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。開展編制，撰寫課堂教學案例、教學論文、多媒體課件，不斷提高教師教學教研水平。學期末每位教師要整理出1—2篇優(yōu)質教學案例、學校推薦優(yōu)秀教學案例的評選活動，并力爭取得好成績。
二、優(yōu)化教研常規(guī)管理，提高工作的實效性。
1、學校按專業(yè)教研組，根據(jù)學校要求制訂本組教學教研計劃。計劃每學期制訂一次。教師個人應根據(jù)計劃，結合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結，教師個人的教研工作計劃和總結應納入教學工作計劃和總結之中。
2、定期召開教研會議
(1)教務科定期召開教研組長工作會議，聽取并檢查教研組長匯報的有關材料、指導安排教研工作。
(2)教研組要定期召開日常工作會議，要求定時定點。活動內容要詳細記錄并上報教務科。
3、堅持集體教研活動。教研組每兩周至少開展一次集中教研活動，要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。教研組長須根據(jù)事前計劃，確立活動內容和活動方式，確立中心發(fā)言人并使之做好充分準備。活動過程要圍繞主題，除中心發(fā)言人外，全體人員都應積極參與和發(fā)表見解并作好記錄，做到每次活動有效果，人人有收獲?；顒觾热萦涗浖皶r上報教務科。
4、學校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的帶頭作用，骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究，每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課。其余教師必須根據(jù)學校要求積極參加教研活動，總結教學經(jīng)驗，爭當骨干教師。長期沒履行義務的骨干教師，將依據(jù)有關規(guī)定，取消骨干教師資格。
職校工作計劃和目標篇六
通過主題班會等形式，積極開展思想政治教育、安全教育、法制教育活動，引導同學們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質和良好的.道德情操;逐步形成安全意識，掌握必要的安全知識和技能;了解相關法律法規(guī)知識，提高法律觀念和法律素質，預防和減少違法犯罪行為。同時嚴抓班風班紀，營造良好的班級氛圍和校園秩序。
二、培養(yǎng)學生正確的學習方法
1、加強學習方法的指導，提高學習效率，培養(yǎng)學生正確的學習方法。課前預習，認真上課，課后及時復習，反復復習，加強練習，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導，如專業(yè)課焊接、數(shù)控等實訓課程，一定要利用課余時間加大練習力度，讓學生明白好專業(yè)是練出來的。
2、創(chuàng)造條件幫助后進生補習，通過同學自愿，請教師補習、指導，訂閱輔導資料等方式，讓他們感受到老師在同全班同學共同努力，營造一種努力爭先，不畏艱難的學習氛圍。
生積極參加豐富多彩的校園活動，在活動中教育學生，加強學生的集體榮譽感。主要有：朗誦、演講比賽、節(jié)日匯演等活動項目。
4、加強課外閱讀，拓展學生的知識面。要教育學生既要重視課內知識的學習，又要重視課外知識的吸取，課堂內與課堂外的知識是相輔相成的。
三、加強班級管理
1、要勤與學生交流，把握每個學生的思想，學習，生活的動態(tài)。定期或不定期的在班上進行書面調查，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衛(wèi)生，同學關系等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導，修正和跟蹤管理班級。平時，早自習，上午上課，下午上課，晚自習課，以及自習時間多到教室向學生了解班級情況，觀察學生作習情況，向學生了解學生，總之日常管理在于花時間，勤動腦勤動手這樣才能保持班上始終處于班主任的有效監(jiān)管中。
2、抓好班干部隊伍的建設，精心挑選班干部，強化組織紀律性、原則性，明確班干部工作職責，鼓勵班干部參與到學校的各個團體中去，加強學習與交流，提高班干部的綜合素質與能力，鼓勵他們大膽的在班上開展活動，同時加強指導，讓他們盡可能快的成熟，有力地管理班級，形成高效的班級管理模式。
3、嚴格紀律要求。班級管理要制度化，不體罰學生不等于不懲罰學生，要學生明白遲到了，早退了，曠課了將要受到何種處理。但主要在于耐心的批評教育，嚴重的報學校給予處分，對付屢教不改的學生在動用學校紀律的同時讓他同家長和老師共同制定他的保證書，只要再犯就必需堅持按保證書執(zhí)行，迫使這類學生改掉惡習，同時加強對他們的監(jiān)督，多同他們交流，給予他們信任。
總之，班主任工作要從思想教育入手，以提高學習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調動積極性，使他們全身心的投入到學校學習和生活中。
職校工作計劃和目標篇七
9月上旬，新生接待、團隊打造；迎中秋、慶祝教師節(jié)活動，各班出好專題黑板報；我們的節(jié)日主題活動；學生儀容儀表規(guī)范和日常行為規(guī)范的教育與整改；加強安全教育、愛護公物教育；啟動幫困助學工作。
9月中旬，住宿生教育；落實專業(yè)化管理工作；班主任培訓，制訂好學習計劃；開展國學知識競賽的籌備工作。
9月下旬，十八歲成人儀式；迎國慶我眼中的家鄉(xiāng)攝影、征文、flash比賽，學生會改選；校園主持人選拔；節(jié)前安全教育；預備家長學校。
10月上旬，召開學生干部座談會，抓好班風、班容、班紀教育；重陽節(jié)志愿活動。
10月中旬，行為規(guī)范教育與后進生幫教工作；加強學習態(tài)度教育；團校講座。
10月下旬，加強班團干部建設；部分住宿生座談會；學生社會實踐活動；加強法制教育。
11月上旬，后進生座談會；家長學校，家庭教育學習研究；發(fā)展新團員。
11月中旬，心理健康教育；德育工作研討會。
12月上旬，紀念“一二九”活動；專題黑板報評比；開展校級三好學生及優(yōu)秀學生干部評選活動。
12月中旬，行為規(guī)范抽查和整改；配合青年黨?？偨Y工作會議；加強住宿生管理。
12月下旬，幫教工作；三好學生、行為規(guī)范示范班申報評比；團員民主教育評議。團委、學生科工作總結，寒假安全教育。
職校工作計劃和目標篇八
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫工作計劃吧?？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編幫大家整理的職校年級教學工作計劃，希望能夠幫助到大家。
班主任要做一個人格高尚的人，要宏楊正氣，是非分明，立場堅定，用自身的人格力量感染學生，給學生以可信任感和可欽佩感，這是班主任工作的基礎，要把工作做好，班主任每個學期都要做好班主任工作計劃。
作為一名中專職業(yè)學校的班主任，我一直努力的在工作。
做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學校不同于高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調整自己的計劃。
當了這么多年的班主任，我每學期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：
班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。
因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。
2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、關心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
6、協(xié)調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
7、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調對學生教育和管理。
要想引導學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。
如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性。
根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。
2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。
班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發(fā)向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現(xiàn)學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結友愛等優(yōu)良品質。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。
5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規(guī)章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監(jiān)督，促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設。
班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。
(1)環(huán)境的潛移默化。
(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。
做好后進生轉化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。
一年級新生，積極性高，思想單純，應從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。
二年級學生思想開始變得復雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態(tài)度，鼓勵他們提高學習成績。
三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業(yè)、升學、就業(yè)的矛盾，存在著自己是否適應社會的顧慮。
要從社會形勢來教育他們，正確面對現(xiàn)實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位，引導他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)關系，以保證他們的畢業(yè)水平。
現(xiàn)在在金融危機下，其實對中專生也是有一定好處的，因為一般的企業(yè)和公司都對本科大學生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學的技術和能力，受到了企業(yè)和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的成果，我感到十分的欣慰。
總之做好一個中專職業(yè)學校的班主任不好當，但是我會努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關系，我為自己的成果感到驕傲。
在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關注是對我的壓力和對我的動力，我相信我做的會更好的。