在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇一
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過(guò)迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國(guó)企招聘的不同之處就能夠看出來(lái)。比如說(shuō)外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國(guó)企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的'信息。求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來(lái)是人才的技能、能力，二來(lái)就是人才所具有的素質(zhì)。
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇二
有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡(jiǎn)歷，然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡(jiǎn)歷，沒有自我主見，其實(shí)這樣做的效果不會(huì)很好，往往會(huì)失去本來(lái)可以交談或者面試的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時(shí)間來(lái)把整個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)逛一圈，對(duì)于來(lái)招聘的單位有個(gè)總體了解，比如他們要招聘的人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者的.要求，以及有多少人投了簡(jiǎn)歷等等，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、素質(zhì)來(lái)衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會(huì)比較高一些，投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標(biāo)，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來(lái)投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，要對(duì)今年的整個(gè)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，正確評(píng)價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。
二、抓住機(jī)會(huì)，注意言談
三、招聘會(huì)后及時(shí)總結(jié)
招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析利弊。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應(yīng)該好好總結(jié)。另外，就是要好好調(diào)整心態(tài)，不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后，就失去信心，對(duì)自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是多方面的，總結(jié)出失敗的原因，再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。
說(shuō)了這么多，相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會(huì)的精髓。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗(yàn)。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，繼續(xù)前進(jìn)吧。
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇三
如果你是招聘人員，你會(huì)對(duì)一份寥寥數(shù)語(yǔ)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷細(xì)細(xì)琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過(guò)簡(jiǎn)化的甚至只有一兩句的簡(jiǎn)歷會(huì)讓企業(yè)覺得沒有誠(chéng)意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡(jiǎn)歷，十有八九會(huì)被槍斃。要知道，會(huì)有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的'這份工作，你要比他們做得更好。
不要試圖說(shuō)你什么都能干，或者列出10來(lái)個(gè)工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會(huì)有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動(dòng)會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項(xiàng)長(zhǎng)期決定，并且準(zhǔn)備長(zhǎng)期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。
不要試圖蒙混過(guò)關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運(yùn)的話還會(huì)有面試等著你，所以，還是說(shuō)真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會(huì)選擇一個(gè)沒有誠(chéng)信的應(yīng)聘者。
基本信息
姓名
性別
照片
出生年月
民族
學(xué)歷
專業(yè)
聯(lián)系電話
電子郵箱
畢業(yè)學(xué)校
住址
求職意向
目標(biāo)職位
工作地區(qū)
待遇要求
到職時(shí)間
教育背景
起止年月
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
所學(xué)專業(yè)
榮譽(yù)/證書
工作經(jīng)歷
起止年月
公司名稱
職位/部門
主要工作內(nèi)容
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)：
業(yè)余愛好
自我評(píng)價(jià)
更多
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇四
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
在求職的過(guò)程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?，根?jù)自身的能力來(lái)選擇適合的求目標(biāo)職位。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的`求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說(shuō)你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí)，這顯然是不行的。
依據(jù)事實(shí)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
姓名
性別
生日
民族
籍貫
畢業(yè)院校
政治面貌
專業(yè)
學(xué)歷
郵編
聯(lián)系電話
電子郵件
地址
自我評(píng)價(jià)
專業(yè)介紹
主修課程
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)水平
在校職務(wù)
獲獎(jiǎng)情況
社會(huì)實(shí)踐
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇五
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來(lái)寫。但是有一寫人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說(shuō)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，有不少求職者都想要通過(guò)一篇簡(jiǎn)歷來(lái)打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛旧纤械?海投簡(jiǎn)歷都是沒有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，男就是通過(guò)事實(shí)的陳述來(lái)讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)你的英語(yǔ)水平通過(guò)專業(yè)八級(jí)，那么即便沒有過(guò)多的描述對(duì)方也知道呢的英語(yǔ)能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過(guò)多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。
基本信息
姓名：
出生年月：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
政治面貌：
工作經(jīng)驗(yàn)：
通信地址：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷
時(shí)間
學(xué)校
專業(yè)
工作經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
更多
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇六
作為求職者而言，寫求職簡(jiǎn)歷是找工作過(guò)程中必不可缺的一件事。那么，如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表？如果你不知道求職簡(jiǎn)歷怎么寫，可以參考以下這份求職簡(jiǎn)歷空白模板。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
(貼照片處)
民族：
出生年月：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向職位性質(zhì)：職位類別：職位名稱：工作地區(qū)：待遇要求：到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
工作經(jīng)歷
所在公司：時(shí)間范圍：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工作描述：
其他信息自我評(píng)價(jià)：發(fā)展方向：其他要求：
聯(lián)系方式
電話:
地址:
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇七
姓名：
性別：男
出生年月：健康狀況:良好
畢業(yè)院校：北京大學(xué)
電子郵件：
通信地址：北京大學(xué)理工學(xué)院物理98級(jí)
教育背景
專業(yè)：材料物理
語(yǔ)言程度：英語(yǔ)四級(jí)，有良好的聽、說(shuō)、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流。
學(xué)歷：物理學(xué)學(xué)士
計(jì)算機(jī)程度：熟悉掌握c、匯編語(yǔ)言，有較多的工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉windows操作系統(tǒng)，了解unix和linux系統(tǒng);
熟悉計(jì)算機(jī)硬件及架設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
可運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)
求職意向
具有數(shù)學(xué)，物理背景的計(jì)算工作，對(duì)磁場(chǎng)計(jì)算感興趣
學(xué)習(xí)成績(jī)
優(yōu)秀，曾獲兩年獎(jiǎng)學(xué)金，熟悉數(shù)字電路和模擬電路，熟悉計(jì)算軟件。
性格特點(diǎn)
為人踏實(shí)，樂觀上進(jìn)，工作刻苦鉆研，能進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)工作，有很好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
實(shí)驗(yàn)室工作
20xx，7—20xx，9中大電介質(zhì)實(shí)驗(yàn)室一中型電路的研發(fā)工作
20xx年2月在低溫實(shí)驗(yàn)室參與納米材料的研制與測(cè)試
社會(huì)工作
學(xué)生工作
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇八
女53歲
學(xué)歷：大專
工作年限：10年以上
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：北京-朝陽(yáng)-團(tuán)結(jié)湖
求職意向：幼教|教師
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了8年，做了1份工作)
北京興華大學(xué)
工作時(shí)間：6月至今[8年]
職位名稱：教務(wù)
工作內(nèi)容：工作耐心細(xì)致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
教育經(jīng)歷
1988年6月畢業(yè)貴州遵義師專師范
自我描述
中小學(xué)教育教學(xué)工作25年經(jīng)歷，大學(xué)學(xué)生管理3年經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)教務(wù)工作4年經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與人相處隨和謙遜。
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇九
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
(貼照片處)
民族：
出生年月：
身高：
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戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
工作經(jīng)歷
所在公司：
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本項(xiàng)目是最不能出錯(cuò)地方，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就付諸東流了。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的通訊地址、聯(lián)系電話等等方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查工作首先要做的就是其基本項(xiàng)目的檢查，包括基本信息、排版、個(gè)人簡(jiǎn)歷的機(jī)構(gòu)等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部分查核也是非常重要的'一個(gè)環(huán)節(jié)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有明確的目標(biāo)，還要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)寫作部分。自己所定義的重點(diǎn)部分，一般來(lái)說(shuō)也是用人單位所關(guān)注的重點(diǎn)，即便是以瀏覽的方式來(lái)閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷，大多也會(huì)注意到其重點(diǎn)部分的內(nèi)容。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部分也就是需要重點(diǎn)檢查的地方了。
相信很多人都有這樣經(jīng)歷，當(dāng)自己在做檢查的時(shí)候往往很難發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，而他人檢查則就很容易看到一些不是非常明顯的錯(cuò)誤。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的檢查方面，也可以找他人來(lái)復(fù)查。
基本資料
姓名
性別
年齡
出生日期
學(xué)歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)能力
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
教育情況
時(shí)間
學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)內(nèi)容
語(yǔ)言能力
語(yǔ)言
水平
普通話
英語(yǔ)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式
手機(jī)
郵箱
聯(lián)系地址
更多
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇十一
求職不僅僅是要找一份工作，還是要找一份適合的工作，什么樣的工作是適合的呢?除了對(duì)職位的要求之外，還需要考慮工作的環(huán)境，也就是企業(yè)本身的環(huán)境。你所處于的工作環(huán)境，也就是企業(yè)自身的發(fā)展上，企業(yè)的發(fā)展有前途則員工才會(huì)有前途。那么，有針對(duì)的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要了解企業(yè)的在發(fā)展上的信息。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般都是迎合用人單位的喜好來(lái)編寫，那么對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然會(huì)胡受其企業(yè)文化的影響。掌握企業(yè)的文化信息，則就可以投其所好的編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇十二
據(jù)了解很多求職者都提前寫好很多份個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在將這些個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到不同的企業(yè)公司中，或者是不同高的目標(biāo)職位。其實(shí)這種方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率并不高，反而還很差，要知道不同的職位需要有不同的簡(jiǎn)歷，有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能體現(xiàn)其價(jià)值。
一般來(lái)說(shuō)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是有求職的目標(biāo)，那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就會(huì)先確定求職的職位。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，也需要堅(jiān)持個(gè)人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對(duì)職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的能力描述要與之一致。
有了目標(biāo)職位就有職位的要求，比如說(shuō)從事銷售主管工作，就要求有較高的學(xué)歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，關(guān)于個(gè)人的能力也要與之一致。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
學(xué)院
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專業(yè)
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性別
民族
出生年月
籍貫
身高
學(xué)歷
政治面貌
就業(yè)意向
興趣愛好
個(gè)人說(shuō)明
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手機(jī)
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簡(jiǎn)
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時(shí)間
學(xué)校
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獎(jiǎng)
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇一
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過(guò)迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國(guó)企招聘的不同之處就能夠看出來(lái)。比如說(shuō)外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國(guó)企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的'信息。求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來(lái)是人才的技能、能力，二來(lái)就是人才所具有的素質(zhì)。
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇二
有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡(jiǎn)歷，然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡(jiǎn)歷，沒有自我主見，其實(shí)這樣做的效果不會(huì)很好，往往會(huì)失去本來(lái)可以交談或者面試的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時(shí)間來(lái)把整個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)逛一圈，對(duì)于來(lái)招聘的單位有個(gè)總體了解，比如他們要招聘的人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者的.要求，以及有多少人投了簡(jiǎn)歷等等，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、素質(zhì)來(lái)衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會(huì)比較高一些，投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標(biāo)，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來(lái)投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，要對(duì)今年的整個(gè)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，正確評(píng)價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。
二、抓住機(jī)會(huì)，注意言談
三、招聘會(huì)后及時(shí)總結(jié)
招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析利弊。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應(yīng)該好好總結(jié)。另外，就是要好好調(diào)整心態(tài)，不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后，就失去信心，對(duì)自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是多方面的，總結(jié)出失敗的原因，再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。
說(shuō)了這么多，相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會(huì)的精髓。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗(yàn)。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，繼續(xù)前進(jìn)吧。
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇三
如果你是招聘人員，你會(huì)對(duì)一份寥寥數(shù)語(yǔ)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷細(xì)細(xì)琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過(guò)簡(jiǎn)化的甚至只有一兩句的簡(jiǎn)歷會(huì)讓企業(yè)覺得沒有誠(chéng)意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡(jiǎn)歷，十有八九會(huì)被槍斃。要知道，會(huì)有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的'這份工作，你要比他們做得更好。
不要試圖說(shuō)你什么都能干，或者列出10來(lái)個(gè)工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會(huì)有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動(dòng)會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項(xiàng)長(zhǎng)期決定，并且準(zhǔn)備長(zhǎng)期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。
不要試圖蒙混過(guò)關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運(yùn)的話還會(huì)有面試等著你，所以，還是說(shuō)真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會(huì)選擇一個(gè)沒有誠(chéng)信的應(yīng)聘者。
基本信息
姓名
性別
照片
出生年月
民族
學(xué)歷
專業(yè)
聯(lián)系電話
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畢業(yè)學(xué)校
住址
求職意向
目標(biāo)職位
工作地區(qū)
待遇要求
到職時(shí)間
教育背景
起止年月
學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
所學(xué)專業(yè)
榮譽(yù)/證書
工作經(jīng)歷
起止年月
公司名稱
職位/部門
主要工作內(nèi)容
技能專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)：
業(yè)余愛好
自我評(píng)價(jià)
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇四
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
在求職的過(guò)程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?，根?jù)自身的能力來(lái)選擇適合的求目標(biāo)職位。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的`求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說(shuō)你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí)，這顯然是不行的。
依據(jù)事實(shí)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
姓名
性別
生日
民族
籍貫
畢業(yè)院校
政治面貌
專業(yè)
學(xué)歷
郵編
聯(lián)系電話
電子郵件
地址
自我評(píng)價(jià)
專業(yè)介紹
主修課程
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)水平
在校職務(wù)
獲獎(jiǎng)情況
社會(huì)實(shí)踐
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇五
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來(lái)寫。但是有一寫人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說(shuō)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，有不少求職者都想要通過(guò)一篇簡(jiǎn)歷來(lái)打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛旧纤械?海投簡(jiǎn)歷都是沒有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，男就是通過(guò)事實(shí)的陳述來(lái)讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)你的英語(yǔ)水平通過(guò)專業(yè)八級(jí)，那么即便沒有過(guò)多的描述對(duì)方也知道呢的英語(yǔ)能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過(guò)多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。
基本信息
姓名：
出生年月：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
政治面貌：
工作經(jīng)驗(yàn)：
通信地址：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷
時(shí)間
學(xué)校
專業(yè)
工作經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇六
作為求職者而言，寫求職簡(jiǎn)歷是找工作過(guò)程中必不可缺的一件事。那么，如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表？如果你不知道求職簡(jiǎn)歷怎么寫，可以參考以下這份求職簡(jiǎn)歷空白模板。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
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(貼照片處)
民族：
出生年月：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向職位性質(zhì)：職位類別：職位名稱：工作地區(qū)：待遇要求：到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
工作經(jīng)歷
所在公司：時(shí)間范圍：公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工作描述：
其他信息自我評(píng)價(jià)：發(fā)展方向：其他要求：
聯(lián)系方式
電話:
地址:
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇七
姓名：
性別：男
出生年月：健康狀況:良好
畢業(yè)院校：北京大學(xué)
電子郵件：
通信地址：北京大學(xué)理工學(xué)院物理98級(jí)
教育背景
專業(yè)：材料物理
語(yǔ)言程度：英語(yǔ)四級(jí)，有良好的聽、說(shuō)、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流。
學(xué)歷：物理學(xué)學(xué)士
計(jì)算機(jī)程度：熟悉掌握c、匯編語(yǔ)言，有較多的工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉windows操作系統(tǒng)，了解unix和linux系統(tǒng);
熟悉計(jì)算機(jī)硬件及架設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
可運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)
求職意向
具有數(shù)學(xué)，物理背景的計(jì)算工作，對(duì)磁場(chǎng)計(jì)算感興趣
學(xué)習(xí)成績(jī)
優(yōu)秀，曾獲兩年獎(jiǎng)學(xué)金，熟悉數(shù)字電路和模擬電路，熟悉計(jì)算軟件。
性格特點(diǎn)
為人踏實(shí)，樂觀上進(jìn)，工作刻苦鉆研，能進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)工作，有很好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
實(shí)驗(yàn)室工作
20xx，7—20xx，9中大電介質(zhì)實(shí)驗(yàn)室一中型電路的研發(fā)工作
20xx年2月在低溫實(shí)驗(yàn)室參與納米材料的研制與測(cè)試
社會(huì)工作
學(xué)生工作
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇八
女53歲
學(xué)歷：大專
工作年限：10年以上
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：北京-朝陽(yáng)-團(tuán)結(jié)湖
求職意向：幼教|教師
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了8年，做了1份工作)
北京興華大學(xué)
工作時(shí)間：6月至今[8年]
職位名稱：教務(wù)
工作內(nèi)容：工作耐心細(xì)致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
教育經(jīng)歷
1988年6月畢業(yè)貴州遵義師專師范
自我描述
中小學(xué)教育教學(xué)工作25年經(jīng)歷，大學(xué)學(xué)生管理3年經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)教務(wù)工作4年經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與人相處隨和謙遜。
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇九
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
(貼照片處)
民族：
出生年月：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
工作經(jīng)歷
所在公司：
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
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地址:
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本項(xiàng)目是最不能出錯(cuò)地方，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就付諸東流了。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的通訊地址、聯(lián)系電話等等方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查工作首先要做的就是其基本項(xiàng)目的檢查，包括基本信息、排版、個(gè)人簡(jiǎn)歷的機(jī)構(gòu)等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部分查核也是非常重要的'一個(gè)環(huán)節(jié)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有明確的目標(biāo)，還要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)寫作部分。自己所定義的重點(diǎn)部分，一般來(lái)說(shuō)也是用人單位所關(guān)注的重點(diǎn)，即便是以瀏覽的方式來(lái)閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷，大多也會(huì)注意到其重點(diǎn)部分的內(nèi)容。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部分也就是需要重點(diǎn)檢查的地方了。
相信很多人都有這樣經(jīng)歷，當(dāng)自己在做檢查的時(shí)候往往很難發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，而他人檢查則就很容易看到一些不是非常明顯的錯(cuò)誤。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的檢查方面，也可以找他人來(lái)復(fù)查。
基本資料
姓名
性別
年齡
出生日期
學(xué)歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)能力
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
教育情況
時(shí)間
學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)內(nèi)容
語(yǔ)言能力
語(yǔ)言
水平
普通話
英語(yǔ)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式
手機(jī)
郵箱
聯(lián)系地址
更多
空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇十一
求職不僅僅是要找一份工作，還是要找一份適合的工作，什么樣的工作是適合的呢?除了對(duì)職位的要求之外，還需要考慮工作的環(huán)境，也就是企業(yè)本身的環(huán)境。你所處于的工作環(huán)境，也就是企業(yè)自身的發(fā)展上，企業(yè)的發(fā)展有前途則員工才會(huì)有前途。那么，有針對(duì)的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要了解企業(yè)的在發(fā)展上的信息。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般都是迎合用人單位的喜好來(lái)編寫，那么對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然會(huì)胡受其企業(yè)文化的影響。掌握企業(yè)的文化信息，則就可以投其所好的編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
e-mail:
家庭住址
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空白簡(jiǎn)歷免費(fèi)使用篇十二
據(jù)了解很多求職者都提前寫好很多份個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在將這些個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到不同的企業(yè)公司中，或者是不同高的目標(biāo)職位。其實(shí)這種方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率并不高，反而還很差，要知道不同的職位需要有不同的簡(jiǎn)歷，有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能體現(xiàn)其價(jià)值。
一般來(lái)說(shuō)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是有求職的目標(biāo)，那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就會(huì)先確定求職的職位。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，也需要堅(jiān)持個(gè)人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對(duì)職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的能力描述要與之一致。
有了目標(biāo)職位就有職位的要求，比如說(shuō)從事銷售主管工作，就要求有較高的學(xué)歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，關(guān)于個(gè)人的能力也要與之一致。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
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