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廉政風險點排查工作總結(jié)篇一
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領(lǐng)導職責制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了職責書，年終與黨風廉政建設(shè)職責制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)職責制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范資料，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
探索與實踐證明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，經(jīng)過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而經(jīng)過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校構(gòu)成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格職責追究。實行嚴格的職責追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎樣辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不一樣崗位的考核標準。
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的到達了預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
經(jīng)過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇二
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關(guān)文件和黨風廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度
推進懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結(jié)）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇三
為促進領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執(zhí)行制度情景，經(jīng)過自我找、部門查、領(lǐng)導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據(jù)業(yè)務處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經(jīng)過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導班子團體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改善的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)職責制、加強懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇四
根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查
階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:
一、開展學習教育，打好排查基礎(chǔ)為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。
天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。
三、認真開展排查，制定防范措施
我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位
旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設(shè)機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭А?BR> 廉政風險點排查工作總結(jié)篇五
2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務。
三是利用erp優(yōu)化財務審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年，xx公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇六
根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設(shè)工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限，認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學地評定出風險等級。
針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務政務公開、內(nèi)部管理等制度，將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容，確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇七
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇八
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結(jié)合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”，主動擔負領(lǐng)導職責。黨政主要領(lǐng)導負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領(lǐng)導班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構(gòu)成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關(guān)制度；對制度設(shè)計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領(lǐng)導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權(quán)力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇九
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與，突出重點。突出領(lǐng)導班子及成員、科級干部以及關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領(lǐng)導班子成員按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。全鄉(xiāng)每個人都結(jié)合實際，由上到下、由整體到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十
2011年，我局廉政風險點排查“回頭看”活動工作在市局國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理領(lǐng)導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關(guān)于深入開展國土資源系統(tǒng)廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發(fā)〔2011〕27號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化?，F(xiàn)將風險點排查“回頭看”工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，組織保障再健全。我局高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，將廉政風險點排查“回頭看”活動當作作風建設(shè)的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，作為檢驗全系統(tǒng)干部職工廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容。印發(fā)了《關(guān)于深入開展國土資源系統(tǒng)廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（汝國土資發(fā)〔2011〕8號）文件。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作與當前中心工作、機關(guān)作風建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、推進政務公開等工作有機地結(jié)合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作任務進行再次細化分解，明確了領(lǐng)導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領(lǐng)導、每一個股室、所、局屬二級機構(gòu)，做到了責任明，有人抓，有人管。
二、全面宣傳發(fā)動，思想認識再深入。組織全系統(tǒng)干部職工召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作動員和部署會議，逐字逐句地學習省廳《關(guān)于深入開展國土資源系統(tǒng)廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發(fā)〔2011〕27號）文件，以及上級關(guān)于“兩整治一改革”會議精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件精神，抓住關(guān)鍵，把握精髓，不斷提高對開展“兩整治一改革”活動和廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍”的形式，加強廉政風險點排查的宣傳教育工作，提醒全局干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。
三、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據(jù)上級組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，采用“自己查、股室審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從國土資源規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地補償、土地整治、礦業(yè)權(quán)審批、礦業(yè)權(quán)出讓、測繪資質(zhì)和成果認定、國土資源行政執(zhí)法、國土資源項目管理、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權(quán)力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點16處，股室共排查出廉政風險點75處，排查覆蓋率100%。
1、對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經(jīng)查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。全體干部職工認真填寫了《個人廉政風險點排查表》。
3、條塊結(jié)合相互查。從
條上將，局領(lǐng)導、股室、所、二級機構(gòu)負責人、工作人員，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領(lǐng)導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。一般工作人員崗位的廉政風險由股室、所、二級機構(gòu)負責人審定、簽具意見，股室、所、二級機構(gòu)負責人崗位的廉政風險由分管領(lǐng)導審定、簽具意見，領(lǐng)導崗位的廉政風險由領(lǐng)導小組集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。
通過排查和自查自糾：一是土地、礦業(yè)權(quán)審批、出讓及收費發(fā)證方面無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，越權(quán)審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是無國土工程建設(shè)領(lǐng)域的違紀違規(guī)行為，無圍標串標行為，干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的行為；無私設(shè)小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務未到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。
四、建立長效機制，措施落實再到位。組織副股長以上人員召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作點評會議，且副科以上領(lǐng)導干部在會上宣讀了各自的《科級領(lǐng)導個人崗位廉政風險點和自我防控承諾表》，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于系統(tǒng)范圍內(nèi)能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。對于屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和意見。在局網(wǎng)站上公開了風險點，接受社會監(jiān)督，同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，建立健全廉政風險防控長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
總之，通過前段時間開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，我局全體干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)管工作制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的國土工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我縣國土事業(yè)的健康發(fā)展和工作人員的健康成長。下一步，我局將繼續(xù)根據(jù)上級的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化成“安全點”，不斷推進國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作深入開展。
汝城縣國土資源局
二〇一一年三月五日
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十一
為扎實推進我院反腐倡廉工作，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效抓早抓小，根據(jù)《**市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“廉政風險百日排查專項行動”實施方案》(x衛(wèi)辦〔20**〕x號)文件精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)院班子研究決定，在全院開展“廉政風險百日排查專項行動”(以下簡稱“排查行動”)，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大、十九屆四中、五中全會和中央、省、市紀委全會精神及市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實中央八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”不動搖，堅決查處違反“九不準”規(guī)定的行為，遏制腐敗蔓延勢頭，加大廉政風險防控工作力度，扎實推進我院懲治和預防腐敗體系建設(shè)，保障醫(yī)院各項工作健康發(fā)展。
二、排查范圍
全院各部門和各科室。
三、排查內(nèi)容
(一)嚴明政治紀律和政令暢通方面。貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府以及國家、省、市衛(wèi)生計生委、醫(yī)院重大決策部署,保證政令暢通情況。重點是深化醫(yī)院改革和醫(yī)療服務工作等落實情況。
(二)加強黨風廉政建設(shè)方面。中央關(guān)于厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、職務消費等規(guī)定的執(zhí)行情況;建立完善糾正“四風”的長效機制，反腐倡廉制度的建設(shè)情況。
(三)強化權(quán)力制約監(jiān)督方面。貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度情況。重點是干部的任免、調(diào)入、錄用、獎懲和職稱評審等有關(guān)程序的執(zhí)行情況;重大公共衛(wèi)生項目、重大科技專項和社會撫養(yǎng)費管理等項目資金的使用監(jiān)管情況;藥品、器械、設(shè)備、基建項目等公開招投標采購實施全過程的監(jiān)管情況。
(四)查處違法違紀案件方面。近年來信訪舉報案件依法依規(guī)處理的情況：重點查處違反中央八項規(guī)定、國家衛(wèi)生計生委行風建設(shè)“九不準”、省衛(wèi)生計生委誠信廉潔行醫(yī)“五項準則”的行為和發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的重大典型行風案件;插手工程建設(shè)、醫(yī)藥設(shè)備采購、侵吞國有資產(chǎn)、利用行政審批權(quán)徇私枉法、失職瀆職、跑官要官、買官賣官的案件。
四、實施步驟
(一)部署自查階段(x月至x月)
各部門、各科室要結(jié)合實際，明確工作重點、組織分工，落實各項排查內(nèi)容;對照“排查行動”實施方案工作要求和有關(guān)政策規(guī)定，對存在廉政風險隱患的科室和部門全面進行自查自糾，重點在政令暢通、“三重一大”事項、行風案件等方面開展自查，要不留死角，自查出的隱患、薄弱環(huán)節(jié)立即進行整改。
(二)重點督查階段(x月至x月)
各部門、各科室要加強督導檢查，采取明查、暗訪等多種形式，對所屬科室和重點部門開展“排查行動”情況進行督查指導。
(三)整改總結(jié)階段(x月至x月)
各部門、各科室要對自查自糾和重點督查階段發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真整改。同時，對排檢工作要進行認真總結(jié)，著重分析本部門、本科室在廉政風險防控方面存在的問題和教訓，大力宣傳和推廣好的工作經(jīng)驗和有效做法。
五、工作要求
一是提高認識，加強領(lǐng)導。各部門、各科室要從講政治的高度深刻理解開展“排查行動”的重大意義和內(nèi)涵，切實提高認識，加強組織領(lǐng)導，要確保思想認識到位、措施落實到位。
，確保各類問題整改到位，風險管控措施落實到位。同時要落實責任追究，對違法違紀的相關(guān)責任人將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究責任;涉嫌犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十二
2011年，縣編辦廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關(guān)于開展廉政風險排查 “回頭看”活動的通知》（全廉防辦明電[2011]2號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化。現(xiàn)將風險點排查“回頭看”工作總結(jié)如下：
一、開展風險點排查“回頭看”
（一）打破認識誤區(qū)，查補風險盲點
縣編辦緊密結(jié)合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計98個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區(qū)和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，我辦重點從三方面做好工作：一是分別對全體黨員干部進行再培訓，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質(zhì)和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續(xù)采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、股室互查、領(lǐng)導審查的基礎(chǔ)上開展“回頭看”，再次對個人、股室、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態(tài)掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。截止目前，縣編辦共歸納整理廉政風險點共計 個。
（二）充分借鑒成果，規(guī)范階段工作
縣編辦積極學習借鑒全縣其他單位好的經(jīng)驗做法及取得的工作成果，進一步規(guī)范完善了縣編辦廉政風險點排查階段的各項工作。一是召開座談會、專題會、評審會等，通過相互學習交流、共享經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、舉一反三，確保了縣編辦廉政風險點查深、查全、查準。二是對照各種廉政風險點排查樣表，進一步規(guī)范了個人、股室、領(lǐng)導班子及單位廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。我們將試點工作第一階段的各類軟件資料分類歸檔，形成完整的卷宗，使廉政風險防控工作從一開始就能形成了一套規(guī)范的檔案成果。
二、構(gòu)筑廉政風險“防火墻”
縣編辦針對查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結(jié)合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監(jiān)督實施力度，構(gòu)建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在全體黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。
（一）以立足崗位職責為“點”，實行個人、股室、領(lǐng)導班子、單位“多點”防控。全體工作人員都根據(jù)自身工作崗位應履行的職責、職權(quán)和相關(guān)的法律法規(guī)及各類規(guī)章制度等，查找個人崗位廉政風險點、股室廉政風險點、領(lǐng)導班子成員廉政風險點、單位廉政風險點，根據(jù)實際情況制定防控措施。
（二）以規(guī)范業(yè)務流程為“線”，落實“一崗雙責”防控。對管理人、財、物、事、權(quán)等相對集中的股室以規(guī)范業(yè)務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環(huán)節(jié)存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權(quán)的廉潔從政要求，逐一制定防控措施。
訂完善了《民主生活會制度》、《分析評議制度》、《機關(guān)考勤獎懲制度》、《機關(guān)請銷假制度》、《機關(guān)值班制度》、《機關(guān)公務接待制度》等22項制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度長效保障機制。
（四）以加強群眾監(jiān)督為“輔”，實施“陽光動態(tài)”防控。目前，縣編辦對照排查出的113個風險點共制定防控措施86條?？h編辦對班子成員、機關(guān)股室、個人崗位等制定的廉政風險防控措施進行了全面公示，主動接受群眾監(jiān)督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯(lián)動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構(gòu)建了新時期和諧的黨群、干群關(guān)系。
下一步，我們將根據(jù)排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監(jiān)測、定期自查、部門檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保縣編辦廉政風險防范管理工作不斷取得實效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十三
自開展廉政風險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設(shè)工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的風險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強理論學習，在凝聚廉政風險防范管理工作合力上突出“強”
年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。
二、突出重點關(guān)鍵，在查找廉政風險防范點上注重“全” 堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找。“三方法”即：個人自查、同事互查、領(lǐng)導提示查?！耙恢攸c”即：領(lǐng)導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細查個人及崗位的廉政風險點。針對領(lǐng)導班子成員和站所負責人，重點查找涉及職務風險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員，重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險三個方面的共性問題由領(lǐng)導小組統(tǒng)一查找。
三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風險點上體現(xiàn)“準” 鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領(lǐng)導小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負責人、財務管理權(quán)的負責人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。
四、嚴格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風險等級上突出“嚴” 鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的，定為一級風險，及時進行站所或個人警示提示。
五、強化防范抓管理，在確保廉政風險防范效果上注重“實”
為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理制度匯編》；二是設(shè)置了廉政風險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風險，設(shè)置了崗位風險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導社會力量加強對廉政風險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風險點承諾書。
總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十四
受到領(lǐng)導和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧，自己參與工作半年多時間來。工作上亦受到無微不至的指導，協(xié)助我快速的勝任崗位。
監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門，風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實。風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。自己任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理；負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。
據(jù)報表。此外，行新設(shè)了信息平安員一崗，自己即任風險管理部信息平安員，負責部門電腦網(wǎng)絡信息平安的維護。
領(lǐng)導和前輩的關(guān)心照顧下，進入銀行半年多時間來。自己抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。自己是剛畢業(yè)的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不只是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，綜合統(tǒng)計崗位上，領(lǐng)導和前輩的關(guān)心指導使本人認識到嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，優(yōu)良的生長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不時學習和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。
自己在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識，正是由于以上的認識。嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作，做到及時、準確、完整的反映支行信貸業(yè)務情況。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使自己越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十五
為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面推進清廉**建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》(市委辦發(fā)〔20**〕x號)及《中共**市**區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風險排查防控工作的實施方案》(x委辦〔20**〕**號)要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風險排查防控貫穿于**工作始終。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范,清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進，全局廉政風險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風過硬，紀律嚴謹，業(yè)務精通的**干部隊伍。
(一)制定明細化清單，找準廉政風險
1.全面排查。把廉政風險防控工作融入**工作改革與發(fā)展的進程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責任清單。從局本級、科室(隊)、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，全面深入排查廉政風險。
2.評定風險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導小組結(jié)合實際審定，一般高風險類別控制在20%左右。
3.細化清單。在風險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)“兩張廉政風險清單”(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。
(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機制
1.崗位定措施。對照廉政風險清單，將防控責任層層分解落實到領(lǐng)導班子成員和各個科室(隊)、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風險。
2.科室(隊)定流程。各科室(隊)要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標準化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯,從科室(隊)“線”上防控廉政風險。
3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風險，針對制度機制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風險。
(三)加強動態(tài)化管控，實時預警處置
1.動態(tài)收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審視業(yè)務問題，通過巡察監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室(隊)的廉政風險信息，動態(tài)完善廉政風險清單。
2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面仍存在廉政風險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預警、及時校正、及時糾錯。
3.實時預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖;對于因廉政風險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
(四)突出精準化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責
1.落實監(jiān)督責任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進中存在的問題，不斷健全預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機制。
2.加強日常監(jiān)督。要把兩張廉政風險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結(jié)合起來，促進各科室(隊)對廉政風險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。
3.嚴格問責處理。對各科室(隊)因未按規(guī)定開展廉政風險排查防控或工作落實不力，導致廉政風險升級，甚至引發(fā)違紀違法問題的，嚴格按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。
(一)動員部署、深入排查分析階段(20**年x月前)
認真對照廉政風險排查防控各項任務要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學習《廉政準則》、《中紀委關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。
1.逐級排查廉政風險點。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風險進行查找，確定個人崗位廉政風險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風險進行排查，并面向管理服務對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風險點。三是分管領(lǐng)導審核。分管領(lǐng)導對科室自查情況進行審核，確認分管范圍內(nèi)的廉政風險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進行梳理、匯總，組織召開廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組會議，對單位確定的廉政風險點進行認真審定，在征求第五紀檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風險清單，在局微信公眾號和局公告欄進行公示。
2.設(shè)定風險類別。局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對局屬各科室所排查上報的風險點按風險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風險類別。
對已排查出的廉政風險問題，能及時整改的，應立行立改。
(二)動態(tài)防控、完善制度機制階段(20**年x月前)
加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風險化為內(nèi)心認同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風險控得住、防得好。
一是健全內(nèi)控機制。針對查找出的廉政風險點和問題，認真進行研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內(nèi)控機制。二是落實防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領(lǐng)導明確，落實廉政風險防控管理責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差,提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級較高的廉政風險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進行合理分解和科學配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機制。
(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20**年x月前)
及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進行整理歸納，建立廉政風險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導、任務分工是否健全明確，廉政風險有無遺漏項;二看廉政風險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力;三看廉政風險防控效果是否顯現(xiàn)，進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經(jīng)常、形成長效。
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。要將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)籌，認真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，科室負責人為成員的廉政風險排查防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負責日常工作。
(二)突出重點，抓好落實。結(jié)合**工作實際，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好**數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，**數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風險防控工作;突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、**執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作;突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。
(三)完善機制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)務實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐;堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風險防控與**業(yè)務工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風險防控體系。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十六
廉政風險防控半年工作總結(jié)
20xx 年上半年，我處在市紀委正確領(lǐng)導下，按照《常
德市 20xx—20xx 年廉政風險防控工作實施方案》的部署和
險防控建設(shè)的各項工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導，廣泛開展思想動員
1、加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。為切實抓好廉政風
險防控建設(shè)工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工
作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安
排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉
政風險防控工作領(lǐng)導小組，處黨支部書記、主任張麗華同
志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體
實施工作，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相
互配合的良好氛圍。
議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。
3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要
求高、涉面廣，時間緊、任務重的工作，我處緊密結(jié)合工
作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認
識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉政工作會議精
神，使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉
政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多
次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部
三是組織處領(lǐng)導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責
任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行
新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
（二）扎實推進廉政風險防控體系建設(shè)各項工作
1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄。根據(jù)《處黨風廉政
合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管
論審核；二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理，編
制了“職權(quán)目錄”，明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依
據(jù)；三是由各科室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力
運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制
職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范
和完善，做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。
2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。
面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自
查、科室匯總、領(lǐng)導小組梳理，再提交會議討論后進行整
式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及
織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或
潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導成員集體查找出在重大
事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用
等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”
事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應的防范措施。
3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出
來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因
素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或
危害損失程度對風險等級進行評估界定。
（三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系
和完善相關(guān)的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。
一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善了處財務管理
制度，明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流
程。對一般的財務問題，由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，重大財務
問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要
求，按照權(quán)力運行流程圖，做好財務管理工作。二是制定
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會
科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務科室當月工作
完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長
鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉
政風險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分
門別類整理，建立完整的資料體系。
上半年，我處通過開展廉政風險防控建設(shè)工作，從重
開展簽訂責任書，使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身
崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意
識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務
流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐
倡廉建設(shè)與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設(shè)與中
心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預防腐敗科
學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風
廉政教育，增強黨員干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊
迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集
中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看
專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導干部。通
過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生
活方式。
2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)
際，開展 1－2 項獨具特色的廉政文化宣傳活動。
3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控
機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預
警和內(nèi)控防范機制，健全預防腐敗工作的長效機制。要實
現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不
懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐
相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去，積極
進行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè)，促進各項工
作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險
防控機制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控
工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性
發(fā)展。
4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
建立健全主要領(lǐng)導負總責、分工領(lǐng)導具體抓、科室之間相
互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作
機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組
施。
廉政風險防范管理工作總結(jié)
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組
辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位
廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立
任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂
了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作
領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實
施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務，狠抓
落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防
范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科
政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉
光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并
做好學習記錄。六是認真撰寫
心得體會
。黨員干部認真做
好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工
作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促
進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預
防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)
工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來
了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風
險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)
合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員
具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管
理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。
制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。
實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正
確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政
務公開制度。
三、
存在問題
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了
預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理
解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)
作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)
力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險防控工作總結(jié)
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進廉政風險防控工作的實
施意見》（晉委〔20xx〕16 號）和市紀委制定的《晉江市
作作為一項重要的政治任務來抓，認真開展廉政風險防控
工作。
一、加強組織領(lǐng)導，全面動員部署
市委、市政府和市紀委廉政風險防范管理工作安排部
署后，我處及時成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，擬定
了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉
政風險防控工作實施方案》。3 月 15 日，我處在黨員活動
室召開廉政風險防控工作動員部署會，參會人員有全處干
部職工，會上蘇文偉主任對我處廉政風險防控工作進行了
全面部署和廣泛動員，提出如下意見：1.深刻領(lǐng)會開展廉
政風險防控工作的必要性和重要意義；2.結(jié)合實際，突出
重點，大力推進廉政風險防控工作；3.加強領(lǐng)導，落實責
任，確保廉政風險防控管理工作取得實效；4.履行職責，協(xié)同合作，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、強化宣傳學習，認真梳理權(quán)責
（一）適時組織學習我處采取有力措施，及時組織廣
大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干
準則》及其他相關(guān)反腐倡廉規(guī)定和制度，強化廉政自律意
識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）全方位的梳理崗位職責 按照不同的崗位認真梳
理了職責清單，我處現(xiàn)有干部職工 12 名，共清理出職責 41
項。
三、全面排查風險，嚴格風險評估
（一）全面排查風險點 我處采取自己查、群眾提、互
相找、領(lǐng)導點、組織審等多種方法，查找出廉政風險點 64
個。
（二）嚴格評定風險等級 我處廉政風險防控工作領(lǐng)導
小組，對查找出來的風險點逐項進行評估，確定等級。確
定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物
資采購 3 個。
四、完善措施制度，建立長效機制
針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了
針對性和可操作性強的防控措施，我處現(xiàn)已制定《黨風廉
制。
五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究
為保證廉政風險防范管理落到實處，我處綜合運用內(nèi)
外監(jiān)督方式，通過設(shè)立舉報電話（綜合科：85289038），暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
六、下步工作
在以后的工作中，我處將嚴格按照相關(guān)要求，圍繞市
委、市政府的中心工作，在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基
礎(chǔ)上，建立常態(tài)化學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完
善措施制度，將腐敗防范于未然，為建設(shè)好深滬灣自然保
護區(qū)，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的政務服務。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇一
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領(lǐng)導職責制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了職責書，年終與黨風廉政建設(shè)職責制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)職責制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范資料，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
探索與實踐證明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)工作格局，同時，經(jīng)過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而經(jīng)過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校構(gòu)成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格職責追究。實行嚴格的職責追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎樣辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不一樣崗位的考核標準。
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的到達了預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
經(jīng)過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇二
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關(guān)文件和黨風廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度
推進懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結(jié)）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇三
為促進領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執(zhí)行制度情景，經(jīng)過自我找、部門查、領(lǐng)導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據(jù)業(yè)務處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經(jīng)過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導班子團體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改善的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)職責制、加強懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇四
根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查
階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:
一、開展學習教育，打好排查基礎(chǔ)為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎(chǔ)。
天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。
三、認真開展排查，制定防范措施
我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位
旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關(guān)鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設(shè)機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭А?BR> 廉政風險點排查工作總結(jié)篇五
2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務。
三是利用erp優(yōu)化財務審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年，xx公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇六
根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設(shè)工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限，認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學地評定出風險等級。
針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務政務公開、內(nèi)部管理等制度，將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容，確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇七
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇八
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結(jié)合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”，主動擔負領(lǐng)導職責。黨政主要領(lǐng)導負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領(lǐng)導班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構(gòu)成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關(guān)制度；對制度設(shè)計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領(lǐng)導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權(quán)力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇九
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與，突出重點。突出領(lǐng)導班子及成員、科級干部以及關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領(lǐng)導班子成員按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。全鄉(xiāng)每個人都結(jié)合實際，由上到下、由整體到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十
2011年，我局廉政風險點排查“回頭看”活動工作在市局國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理領(lǐng)導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關(guān)于深入開展國土資源系統(tǒng)廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發(fā)〔2011〕27號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化?，F(xiàn)將風險點排查“回頭看”工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，組織保障再健全。我局高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，將廉政風險點排查“回頭看”活動當作作風建設(shè)的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，作為檢驗全系統(tǒng)干部職工廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容。印發(fā)了《關(guān)于深入開展國土資源系統(tǒng)廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（汝國土資發(fā)〔2011〕8號）文件。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作與當前中心工作、機關(guān)作風建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、推進政務公開等工作有機地結(jié)合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作任務進行再次細化分解，明確了領(lǐng)導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領(lǐng)導、每一個股室、所、局屬二級機構(gòu)，做到了責任明，有人抓，有人管。
二、全面宣傳發(fā)動，思想認識再深入。組織全系統(tǒng)干部職工召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作動員和部署會議，逐字逐句地學習省廳《關(guān)于深入開展國土資源系統(tǒng)廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發(fā)〔2011〕27號）文件，以及上級關(guān)于“兩整治一改革”會議精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件精神，抓住關(guān)鍵，把握精髓，不斷提高對開展“兩整治一改革”活動和廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍”的形式，加強廉政風險點排查的宣傳教育工作，提醒全局干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。
三、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據(jù)上級組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，采用“自己查、股室審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從國土資源規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地補償、土地整治、礦業(yè)權(quán)審批、礦業(yè)權(quán)出讓、測繪資質(zhì)和成果認定、國土資源行政執(zhí)法、國土資源項目管理、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權(quán)力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點16處，股室共排查出廉政風險點75處，排查覆蓋率100%。
1、對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經(jīng)查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。全體干部職工認真填寫了《個人廉政風險點排查表》。
3、條塊結(jié)合相互查。從
條上將，局領(lǐng)導、股室、所、二級機構(gòu)負責人、工作人員，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領(lǐng)導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。一般工作人員崗位的廉政風險由股室、所、二級機構(gòu)負責人審定、簽具意見，股室、所、二級機構(gòu)負責人崗位的廉政風險由分管領(lǐng)導審定、簽具意見，領(lǐng)導崗位的廉政風險由領(lǐng)導小組集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。
通過排查和自查自糾：一是土地、礦業(yè)權(quán)審批、出讓及收費發(fā)證方面無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，越權(quán)審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是無國土工程建設(shè)領(lǐng)域的違紀違規(guī)行為，無圍標串標行為，干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的行為；無私設(shè)小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務未到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。
四、建立長效機制，措施落實再到位。組織副股長以上人員召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作點評會議，且副科以上領(lǐng)導干部在會上宣讀了各自的《科級領(lǐng)導個人崗位廉政風險點和自我防控承諾表》，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于系統(tǒng)范圍內(nèi)能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。對于屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和意見。在局網(wǎng)站上公開了風險點，接受社會監(jiān)督，同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，建立健全廉政風險防控長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
總之，通過前段時間開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，我局全體干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)管工作制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的國土工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我縣國土事業(yè)的健康發(fā)展和工作人員的健康成長。下一步，我局將繼續(xù)根據(jù)上級的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化成“安全點”，不斷推進國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作深入開展。
汝城縣國土資源局
二〇一一年三月五日
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十一
為扎實推進我院反腐倡廉工作，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效抓早抓小，根據(jù)《**市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“廉政風險百日排查專項行動”實施方案》(x衛(wèi)辦〔20**〕x號)文件精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)院班子研究決定，在全院開展“廉政風險百日排查專項行動”(以下簡稱“排查行動”)，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大、十九屆四中、五中全會和中央、省、市紀委全會精神及市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實中央八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”不動搖，堅決查處違反“九不準”規(guī)定的行為，遏制腐敗蔓延勢頭，加大廉政風險防控工作力度，扎實推進我院懲治和預防腐敗體系建設(shè)，保障醫(yī)院各項工作健康發(fā)展。
二、排查范圍
全院各部門和各科室。
三、排查內(nèi)容
(一)嚴明政治紀律和政令暢通方面。貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府以及國家、省、市衛(wèi)生計生委、醫(yī)院重大決策部署,保證政令暢通情況。重點是深化醫(yī)院改革和醫(yī)療服務工作等落實情況。
(二)加強黨風廉政建設(shè)方面。中央關(guān)于厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、職務消費等規(guī)定的執(zhí)行情況;建立完善糾正“四風”的長效機制，反腐倡廉制度的建設(shè)情況。
(三)強化權(quán)力制約監(jiān)督方面。貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度情況。重點是干部的任免、調(diào)入、錄用、獎懲和職稱評審等有關(guān)程序的執(zhí)行情況;重大公共衛(wèi)生項目、重大科技專項和社會撫養(yǎng)費管理等項目資金的使用監(jiān)管情況;藥品、器械、設(shè)備、基建項目等公開招投標采購實施全過程的監(jiān)管情況。
(四)查處違法違紀案件方面。近年來信訪舉報案件依法依規(guī)處理的情況：重點查處違反中央八項規(guī)定、國家衛(wèi)生計生委行風建設(shè)“九不準”、省衛(wèi)生計生委誠信廉潔行醫(yī)“五項準則”的行為和發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的重大典型行風案件;插手工程建設(shè)、醫(yī)藥設(shè)備采購、侵吞國有資產(chǎn)、利用行政審批權(quán)徇私枉法、失職瀆職、跑官要官、買官賣官的案件。
四、實施步驟
(一)部署自查階段(x月至x月)
各部門、各科室要結(jié)合實際，明確工作重點、組織分工，落實各項排查內(nèi)容;對照“排查行動”實施方案工作要求和有關(guān)政策規(guī)定，對存在廉政風險隱患的科室和部門全面進行自查自糾，重點在政令暢通、“三重一大”事項、行風案件等方面開展自查，要不留死角，自查出的隱患、薄弱環(huán)節(jié)立即進行整改。
(二)重點督查階段(x月至x月)
各部門、各科室要加強督導檢查，采取明查、暗訪等多種形式，對所屬科室和重點部門開展“排查行動”情況進行督查指導。
(三)整改總結(jié)階段(x月至x月)
各部門、各科室要對自查自糾和重點督查階段發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真整改。同時，對排檢工作要進行認真總結(jié)，著重分析本部門、本科室在廉政風險防控方面存在的問題和教訓，大力宣傳和推廣好的工作經(jīng)驗和有效做法。
五、工作要求
一是提高認識，加強領(lǐng)導。各部門、各科室要從講政治的高度深刻理解開展“排查行動”的重大意義和內(nèi)涵，切實提高認識，加強組織領(lǐng)導，要確保思想認識到位、措施落實到位。
，確保各類問題整改到位，風險管控措施落實到位。同時要落實責任追究，對違法違紀的相關(guān)責任人將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究責任;涉嫌犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十二
2011年，縣編辦廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關(guān)于開展廉政風險排查 “回頭看”活動的通知》（全廉防辦明電[2011]2號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化。現(xiàn)將風險點排查“回頭看”工作總結(jié)如下：
一、開展風險點排查“回頭看”
（一）打破認識誤區(qū)，查補風險盲點
縣編辦緊密結(jié)合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計98個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區(qū)和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，我辦重點從三方面做好工作：一是分別對全體黨員干部進行再培訓，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質(zhì)和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續(xù)采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、股室互查、領(lǐng)導審查的基礎(chǔ)上開展“回頭看”，再次對個人、股室、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態(tài)掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。截止目前，縣編辦共歸納整理廉政風險點共計 個。
（二）充分借鑒成果，規(guī)范階段工作
縣編辦積極學習借鑒全縣其他單位好的經(jīng)驗做法及取得的工作成果，進一步規(guī)范完善了縣編辦廉政風險點排查階段的各項工作。一是召開座談會、專題會、評審會等，通過相互學習交流、共享經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、舉一反三，確保了縣編辦廉政風險點查深、查全、查準。二是對照各種廉政風險點排查樣表，進一步規(guī)范了個人、股室、領(lǐng)導班子及單位廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。我們將試點工作第一階段的各類軟件資料分類歸檔，形成完整的卷宗，使廉政風險防控工作從一開始就能形成了一套規(guī)范的檔案成果。
二、構(gòu)筑廉政風險“防火墻”
縣編辦針對查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結(jié)合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監(jiān)督實施力度，構(gòu)建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在全體黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。
（一）以立足崗位職責為“點”，實行個人、股室、領(lǐng)導班子、單位“多點”防控。全體工作人員都根據(jù)自身工作崗位應履行的職責、職權(quán)和相關(guān)的法律法規(guī)及各類規(guī)章制度等，查找個人崗位廉政風險點、股室廉政風險點、領(lǐng)導班子成員廉政風險點、單位廉政風險點，根據(jù)實際情況制定防控措施。
（二）以規(guī)范業(yè)務流程為“線”，落實“一崗雙責”防控。對管理人、財、物、事、權(quán)等相對集中的股室以規(guī)范業(yè)務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環(huán)節(jié)存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權(quán)的廉潔從政要求，逐一制定防控措施。
訂完善了《民主生活會制度》、《分析評議制度》、《機關(guān)考勤獎懲制度》、《機關(guān)請銷假制度》、《機關(guān)值班制度》、《機關(guān)公務接待制度》等22項制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度長效保障機制。
（四）以加強群眾監(jiān)督為“輔”，實施“陽光動態(tài)”防控。目前，縣編辦對照排查出的113個風險點共制定防控措施86條?？h編辦對班子成員、機關(guān)股室、個人崗位等制定的廉政風險防控措施進行了全面公示，主動接受群眾監(jiān)督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯(lián)動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構(gòu)建了新時期和諧的黨群、干群關(guān)系。
下一步，我們將根據(jù)排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監(jiān)測、定期自查、部門檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保縣編辦廉政風險防范管理工作不斷取得實效。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十三
自開展廉政風險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設(shè)工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的風險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強理論學習，在凝聚廉政風險防范管理工作合力上突出“強”
年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。
二、突出重點關(guān)鍵，在查找廉政風險防范點上注重“全” 堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找。“三方法”即：個人自查、同事互查、領(lǐng)導提示查?！耙恢攸c”即：領(lǐng)導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細查個人及崗位的廉政風險點。針對領(lǐng)導班子成員和站所負責人，重點查找涉及職務風險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員，重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險三個方面的共性問題由領(lǐng)導小組統(tǒng)一查找。
三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風險點上體現(xiàn)“準” 鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領(lǐng)導小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負責人、財務管理權(quán)的負責人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。
四、嚴格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風險等級上突出“嚴” 鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的，定為一級風險，及時進行站所或個人警示提示。
五、強化防范抓管理，在確保廉政風險防范效果上注重“實”
為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理制度匯編》；二是設(shè)置了廉政風險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風險，設(shè)置了崗位風險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導社會力量加強對廉政風險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風險點承諾書。
總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十四
受到領(lǐng)導和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧，自己參與工作半年多時間來。工作上亦受到無微不至的指導，協(xié)助我快速的勝任崗位。
監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門，風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實。風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。自己任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理；負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。
據(jù)報表。此外，行新設(shè)了信息平安員一崗，自己即任風險管理部信息平安員，負責部門電腦網(wǎng)絡信息平安的維護。
領(lǐng)導和前輩的關(guān)心照顧下，進入銀行半年多時間來。自己抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。自己是剛畢業(yè)的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不只是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，綜合統(tǒng)計崗位上，領(lǐng)導和前輩的關(guān)心指導使本人認識到嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，優(yōu)良的生長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不時學習和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。
自己在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識，正是由于以上的認識。嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作，做到及時、準確、完整的反映支行信貸業(yè)務情況。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使自己越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十五
為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面推進清廉**建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》(市委辦發(fā)〔20**〕x號)及《中共**市**區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風險排查防控工作的實施方案》(x委辦〔20**〕**號)要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風險排查防控貫穿于**工作始終。通過落實落細主體責任和監(jiān)督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范,清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進，全局廉政風險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風過硬，紀律嚴謹，業(yè)務精通的**干部隊伍。
(一)制定明細化清單，找準廉政風險
1.全面排查。把廉政風險防控工作融入**工作改革與發(fā)展的進程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責任清單。從局本級、科室(隊)、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，全面深入排查廉政風險。
2.評定風險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導小組結(jié)合實際審定，一般高風險類別控制在20%左右。
3.細化清單。在風險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)“兩張廉政風險清單”(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。
(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機制
1.崗位定措施。對照廉政風險清單，將防控責任層層分解落實到領(lǐng)導班子成員和各個科室(隊)、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風險。
2.科室(隊)定流程。各科室(隊)要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標準化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯,從科室(隊)“線”上防控廉政風險。
3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風險，針對制度機制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風險。
(三)加強動態(tài)化管控，實時預警處置
1.動態(tài)收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審視業(yè)務問題，通過巡察監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室(隊)的廉政風險信息，動態(tài)完善廉政風險清單。
2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面仍存在廉政風險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預警、及時校正、及時糾錯。
3.實時預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖;對于因廉政風險引發(fā)的違規(guī)違紀問題，要區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
(四)突出精準化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責
1.落實監(jiān)督責任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進中存在的問題，不斷健全預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機制。
2.加強日常監(jiān)督。要把兩張廉政風險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀等工作結(jié)合起來，促進各科室(隊)對廉政風險精準發(fā)現(xiàn)、精準處置、精準防控。
3.嚴格問責處理。對各科室(隊)因未按規(guī)定開展廉政風險排查防控或工作落實不力，導致廉政風險升級，甚至引發(fā)違紀違法問題的，嚴格按規(guī)定開展執(zhí)紀問責。
(一)動員部署、深入排查分析階段(20**年x月前)
認真對照廉政風險排查防控各項任務要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學習《廉政準則》、《中紀委關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。
1.逐級排查廉政風險點。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風險進行查找，確定個人崗位廉政風險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風險進行排查，并面向管理服務對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風險點。三是分管領(lǐng)導審核。分管領(lǐng)導對科室自查情況進行審核，確認分管范圍內(nèi)的廉政風險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進行梳理、匯總，組織召開廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組會議，對單位確定的廉政風險點進行認真審定，在征求第五紀檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風險清單，在局微信公眾號和局公告欄進行公示。
2.設(shè)定風險類別。局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對局屬各科室所排查上報的風險點按風險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風險類別。
對已排查出的廉政風險問題，能及時整改的，應立行立改。
(二)動態(tài)防控、完善制度機制階段(20**年x月前)
加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現(xiàn)“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風險化為內(nèi)心認同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風險控得住、防得好。
一是健全內(nèi)控機制。針對查找出的廉政風險點和問題，認真進行研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內(nèi)控機制。二是落實防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領(lǐng)導明確，落實廉政風險防控管理責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差,提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級較高的廉政風險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進行合理分解和科學配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機制。
(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20**年x月前)
及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進行整理歸納，建立廉政風險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導、任務分工是否健全明確，廉政風險有無遺漏項;二看廉政風險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力;三看廉政風險防控效果是否顯現(xiàn)，進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經(jīng)常、形成長效。
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。要將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)籌，認真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，科室負責人為成員的廉政風險排查防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負責日常工作。
(二)突出重點，抓好落實。結(jié)合**工作實際，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好**數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，**數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風險防控工作;突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、**執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作;突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。
(三)完善機制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結(jié)務實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐;堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風險防控與**業(yè)務工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風險防控體系。
廉政風險點排查工作總結(jié)篇十六
廉政風險防控半年工作總結(jié)
20xx 年上半年，我處在市紀委正確領(lǐng)導下，按照《常
德市 20xx—20xx 年廉政風險防控工作實施方案》的部署和
險防控建設(shè)的各項工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導，廣泛開展思想動員
1、加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。為切實抓好廉政風
險防控建設(shè)工作，根據(jù)市紀委安排部署，及時組織全體工
作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安
排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了處廉
政風險防控工作領(lǐng)導小組，處黨支部書記、主任張麗華同
志擔任組長，處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體
實施工作，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相
互配合的良好氛圍。
議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。
3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要
求高、涉面廣，時間緊、任務重的工作，我處緊密結(jié)合工
作實際，切實加強宣傳教育，提高全處黨員干部的思想認
識，形成工作合力：一是傳達學習省、市廉政工作會議精
神，使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性，切實把廉
政建設(shè)工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多
次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部
三是組織處領(lǐng)導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責
任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行
新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
（二）扎實推進廉政風險防控體系建設(shè)各項工作
1、梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄。根據(jù)《處黨風廉政
合單位實際，對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管
論審核；二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理，編
制了“職權(quán)目錄”，明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依
據(jù)；三是由各科室對照職權(quán)目錄，結(jié)合自身實際，對權(quán)力
運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制
職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范
和完善，做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。
2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。
面，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，先由個人自
查、科室匯總、領(lǐng)導小組梳理，再提交會議討論后進行整
式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及
織各科室工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或
潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導成員集體查找出在重大
事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用
等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”
事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應的防范措施。
3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出
來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因
素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或
危害損失程度對風險等級進行評估界定。
（三）健全制度機制，構(gòu)建防控廉政風險的制度體系
和完善相關(guān)的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。
一是結(jié)合廉政風險防控工作實際，修訂完善了處財務管理
制度，明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流
程。對一般的財務問題，由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，重大財務
問題，由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要
求，按照權(quán)力運行流程圖，做好財務管理工作。二是制定
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會
科室評議”制度，由紀檢牽頭，對每個業(yè)務科室當月工作
完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評，既起到了警鐘長
鳴的目的，又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉
政風險防控建設(shè)文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分
門別類整理，建立完整的資料體系。
上半年，我處通過開展廉政風險防控建設(shè)工作，從重
開展簽訂責任書，使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身
崗位職責，認識到身處重點崗位風險性，切實增強風險意
識、責任意識、自律意識；通過全面查找崗位職責、業(yè)務
流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，實現(xiàn)了反腐
倡廉建設(shè)與中心工作良性互動，促進了反腐倡廉建設(shè)與中
心工作的結(jié)合，有效防控了廉政風險，提高了預防腐敗科
學化水平，為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風
廉政教育，增強黨員干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊
迫感，提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集
中學習；二是堅持處辦公會每月工作點評；三是組織觀看
專題警示片，用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導干部。通
過教育，使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生
活方式。
2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)
際，開展 1－2 項獨具特色的廉政文化宣傳活動。
3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控
機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預
警和內(nèi)控防范機制，健全預防腐敗工作的長效機制。要實
現(xiàn)此長效機制，就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不
懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐
相結(jié)合，將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去，積極
進行調(diào)查研究，不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè)，促進各項工
作的有效開展。同時，在日常工作中，積極發(fā)揮廉政風險
防控機制建設(shè)工作的作用，通過日常工作來檢驗風險防控
工作的開展情況，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性
發(fā)展。
4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
建立健全主要領(lǐng)導負總責、分工領(lǐng)導具體抓、科室之間相
互協(xié)調(diào)，上級紀委全程督查，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作
機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組
施。
廉政風險防范管理工作總結(jié)
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組
辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位
廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、主要做法
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導，成立
任制，一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂
了責任書，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作
領(lǐng)導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實
施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確任務，狠抓
落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防
范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科
政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉
光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并
做好學習記錄。六是認真撰寫
心得體會
。黨員干部認真做
好學習筆記，撰寫心得體會。
3．認真查找廉政風險點
加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工
作中。
4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促
進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預
防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設(shè)
工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來
了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風
險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)
合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員
具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管
理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。
制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。
實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正
確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政
務公開制度。
三、
存在問題
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示
1．減壓增壓，少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2．一下一上，共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了
預防腐敗的真正目的。
3．查找風險、防微杜漸
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理
解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)
作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)
力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。
廉政風險防控工作總結(jié)
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進廉政風險防控工作的實
施意見》（晉委〔20xx〕16 號）和市紀委制定的《晉江市
作作為一項重要的政治任務來抓，認真開展廉政風險防控
工作。
一、加強組織領(lǐng)導，全面動員部署
市委、市政府和市紀委廉政風險防范管理工作安排部
署后，我處及時成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，擬定
了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉
政風險防控工作實施方案》。3 月 15 日，我處在黨員活動
室召開廉政風險防控工作動員部署會，參會人員有全處干
部職工，會上蘇文偉主任對我處廉政風險防控工作進行了
全面部署和廣泛動員，提出如下意見：1.深刻領(lǐng)會開展廉
政風險防控工作的必要性和重要意義；2.結(jié)合實際，突出
重點，大力推進廉政風險防控工作；3.加強領(lǐng)導，落實責
任，確保廉政風險防控管理工作取得實效；4.履行職責，協(xié)同合作，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、強化宣傳學習，認真梳理權(quán)責
（一）適時組織學習我處采取有力措施，及時組織廣
大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干
準則》及其他相關(guān)反腐倡廉規(guī)定和制度，強化廉政自律意
識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）全方位的梳理崗位職責 按照不同的崗位認真梳
理了職責清單，我處現(xiàn)有干部職工 12 名，共清理出職責 41
項。
三、全面排查風險，嚴格風險評估
（一）全面排查風險點 我處采取自己查、群眾提、互
相找、領(lǐng)導點、組織審等多種方法，查找出廉政風險點 64
個。
（二）嚴格評定風險等級 我處廉政風險防控工作領(lǐng)導
小組，對查找出來的風險點逐項進行評估，確定等級。確
定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物
資采購 3 個。
四、完善措施制度，建立長效機制
針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了
針對性和可操作性強的防控措施，我處現(xiàn)已制定《黨風廉
制。
五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究
為保證廉政風險防范管理落到實處，我處綜合運用內(nèi)
外監(jiān)督方式，通過設(shè)立舉報電話（綜合科：85289038），暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責任追究。
六、下步工作
在以后的工作中，我處將嚴格按照相關(guān)要求，圍繞市
委、市政府的中心工作，在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基
礎(chǔ)上，建立常態(tài)化學習機制，牢固樹立反腐倡廉意識，完
善措施制度，將腐敗防范于未然，為建設(shè)好深滬灣自然保
護區(qū)，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的政務服務。