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獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇一
第一段：引言（150字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知是許多組織和機(jī)構(gòu)用來表彰員工或?qū)W生在工作或?qū)W習(xí)過程中所取得的成績和進(jìn)步的一種方式。它不僅可以激勵(lì)員工和學(xué)生保持積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)力，還可以促使他們不斷提升自己的能力和水平。在參加完一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知往往是一種極大的鼓舞和獎(jiǎng)勵(lì)，讓個(gè)人感受到自己努力與付出的價(jià)值。
第二段：獎(jiǎng)勵(lì)的意義（250字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知在個(gè)人發(fā)展和組織建設(shè)中都具有重要的意義。首先，獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)個(gè)人努力和付出的肯定和鼓勵(lì)。當(dāng)我們投入大量時(shí)間和精力完成一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)時(shí)，如果獲得相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，我們會(huì)感到自己的努力和付出沒有被忽視和浪費(fèi)。這種肯定會(huì)激發(fā)起我們更多的動(dòng)力和熱情去追求自己的目標(biāo)。其次，獎(jiǎng)勵(lì)也是對(duì)個(gè)人能力提升的促進(jìn)和推動(dòng)。通過制定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們會(huì)積累一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，獲得履行更重要任務(wù)的能力和信心。當(dāng)我們因個(gè)人優(yōu)秀表現(xiàn)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，我們會(huì)更加堅(jiān)定地相信自己的能力，并進(jìn)一步完善和提高自己。因此，心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知在個(gè)人發(fā)展和組織建設(shè)中都具有重要的意義。
第三段：獲獎(jiǎng)的心得體會(huì)（350字）
我曾有幸在工作或?qū)W習(xí)中獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知，并從中得到了很多啟發(fā)和感悟。首先，我明白到不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的關(guān)鍵。當(dāng)我完成一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)時(shí)，心得體會(huì)的獲得意味著我對(duì)該任務(wù)的思考和總結(jié)，并能夠從中提煉出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這讓我認(rèn)識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在競爭更激烈的環(huán)境中脫穎而出。其次，我意識(shí)到心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知是關(guān)鍵時(shí)刻的指引和鞭策。有時(shí)候，當(dāng)我在工作或?qū)W習(xí)中遇到困難和挫折時(shí)，獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知就像一盞明燈，給予我前行的動(dòng)力和信心。它告訴我，只要堅(jiān)持下去，努力克服困難，我就一定能夠獲得成功。因此，獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知不僅是一種榮譽(yù)，更是一種動(dòng)力和指引。
第四段：獎(jiǎng)勵(lì)的啟發(fā)（250字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知對(duì)于個(gè)人的啟發(fā)是巨大的。它不僅讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和潛力，還激勵(lì)我不斷追求卓越。在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，我會(huì)更加自信和驕傲地對(duì)待工作和學(xué)習(xí)，我相信自己可以做到更好。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)也讓我明白到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作和學(xué)習(xí)中，我往往需要與他人緊密合作，共同完成任務(wù)。心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知讓我認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)的合作和努力是我獲得獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)鍵，而并非個(gè)人的努力和付出。因此，在日后的工作和學(xué)習(xí)中，我更愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同成長和進(jìn)步。
第五段：總結(jié)（200字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知是一種激勵(lì)和肯定個(gè)人努力的方式，具有重要的意義和影響力。通過獲得獎(jiǎng)勵(lì)，我們可以認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和潛力，獲得前行的動(dòng)力和信心，并激勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)也讓我們明白到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同成長和進(jìn)步。因此，心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知應(yīng)該得到足夠的重視和推廣，以激勵(lì)和培養(yǎng)更多的人成為優(yōu)秀的員工和學(xué)生。
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇二
集團(tuán)各部門、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：
1、高層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場）幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)員工才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的`員工員。這類員工才的顯著特征是：具有中長期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4、熟練技術(shù)員工員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。
二、推薦方法
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工，并將候選員工的個(gè)員工簡歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。
三、 推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求，推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦員工將獲得通報(bào)表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工，推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦員工可獲得通報(bào)表揚(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇三
****先生/女士：
祝賀您！ 在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您***元獎(jiǎng)金（**獎(jiǎng)品）以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知 獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：
注：（持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金）
*************************公司
****年**月 **日
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇四
為加強(qiáng)公司人員的'招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇五
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的`10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
我希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xx藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇六
各工會(huì)小組：
春季多風(fēng)干燥、氣溫變化無常，正值各類疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛(wèi)生健康的隱患，全面防止傳染病的'發(fā)生，給廣大教師創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。學(xué)校定于3月16-18日組織辦公室衛(wèi)生大掃除。請(qǐng)各工會(huì)小組協(xié)同年級(jí)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真組織打掃、布置辦公室。
周五下午5：00-6：00學(xué)校組織檢查評(píng)比。
現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：
一、具體要求：
1、以各辦公室為單位，對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，做到書本擺放整齊。
2、墻面無灰塵，地面干凈，無垃圾。
3、生活用品擺放整齊。
4、開窗通風(fēng)，室內(nèi)空氣清新。
5、辦公室布置美觀大方。
二、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在檢查評(píng)比中獲得一、二等獎(jiǎng)的辦公室在校園網(wǎng)上通報(bào)表揚(yáng)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
xx教育學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)
黨委、校長室、 工會(huì)
20xx年3月16日
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇七
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選xx為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
xxx有限公司
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇八
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇九
為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)：
1、 員工當(dāng)月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類的請(qǐng)假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另：病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)
3、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開始執(zhí)行，請(qǐng)各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
x有限公司
20xx年4月1日
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇一
第一段：引言（150字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知是許多組織和機(jī)構(gòu)用來表彰員工或?qū)W生在工作或?qū)W習(xí)過程中所取得的成績和進(jìn)步的一種方式。它不僅可以激勵(lì)員工和學(xué)生保持積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)力，還可以促使他們不斷提升自己的能力和水平。在參加完一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知往往是一種極大的鼓舞和獎(jiǎng)勵(lì)，讓個(gè)人感受到自己努力與付出的價(jià)值。
第二段：獎(jiǎng)勵(lì)的意義（250字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知在個(gè)人發(fā)展和組織建設(shè)中都具有重要的意義。首先，獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)個(gè)人努力和付出的肯定和鼓勵(lì)。當(dāng)我們投入大量時(shí)間和精力完成一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)時(shí)，如果獲得相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，我們會(huì)感到自己的努力和付出沒有被忽視和浪費(fèi)。這種肯定會(huì)激發(fā)起我們更多的動(dòng)力和熱情去追求自己的目標(biāo)。其次，獎(jiǎng)勵(lì)也是對(duì)個(gè)人能力提升的促進(jìn)和推動(dòng)。通過制定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們會(huì)積累一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，獲得履行更重要任務(wù)的能力和信心。當(dāng)我們因個(gè)人優(yōu)秀表現(xiàn)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，我們會(huì)更加堅(jiān)定地相信自己的能力，并進(jìn)一步完善和提高自己。因此，心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知在個(gè)人發(fā)展和組織建設(shè)中都具有重要的意義。
第三段：獲獎(jiǎng)的心得體會(huì)（350字）
我曾有幸在工作或?qū)W習(xí)中獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知，并從中得到了很多啟發(fā)和感悟。首先，我明白到不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的關(guān)鍵。當(dāng)我完成一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)時(shí)，心得體會(huì)的獲得意味著我對(duì)該任務(wù)的思考和總結(jié)，并能夠從中提煉出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這讓我認(rèn)識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在競爭更激烈的環(huán)境中脫穎而出。其次，我意識(shí)到心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知是關(guān)鍵時(shí)刻的指引和鞭策。有時(shí)候，當(dāng)我在工作或?qū)W習(xí)中遇到困難和挫折時(shí)，獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知就像一盞明燈，給予我前行的動(dòng)力和信心。它告訴我，只要堅(jiān)持下去，努力克服困難，我就一定能夠獲得成功。因此，獲得心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知不僅是一種榮譽(yù)，更是一種動(dòng)力和指引。
第四段：獎(jiǎng)勵(lì)的啟發(fā)（250字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知對(duì)于個(gè)人的啟發(fā)是巨大的。它不僅讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和潛力，還激勵(lì)我不斷追求卓越。在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，我會(huì)更加自信和驕傲地對(duì)待工作和學(xué)習(xí)，我相信自己可以做到更好。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)也讓我明白到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作和學(xué)習(xí)中，我往往需要與他人緊密合作，共同完成任務(wù)。心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知讓我認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)的合作和努力是我獲得獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)鍵，而并非個(gè)人的努力和付出。因此，在日后的工作和學(xué)習(xí)中，我更愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同成長和進(jìn)步。
第五段：總結(jié)（200字）
心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知是一種激勵(lì)和肯定個(gè)人努力的方式，具有重要的意義和影響力。通過獲得獎(jiǎng)勵(lì)，我們可以認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和潛力，獲得前行的動(dòng)力和信心，并激勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)也讓我們明白到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同成長和進(jìn)步。因此，心得體會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)通知應(yīng)該得到足夠的重視和推廣，以激勵(lì)和培養(yǎng)更多的人成為優(yōu)秀的員工和學(xué)生。
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇二
集團(tuán)各部門、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：
1、高層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場）幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)員工才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的`員工員。這類員工才的顯著特征是：具有中長期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4、熟練技術(shù)員工員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。
二、推薦方法
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工，并將候選員工的個(gè)員工簡歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。
三、 推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求，推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦員工將獲得通報(bào)表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工，推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦員工可獲得通報(bào)表揚(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇三
****先生/女士：
祝賀您！ 在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您***元獎(jiǎng)金（**獎(jiǎng)品）以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知 獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：
注：（持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金）
*************************公司
****年**月 **日
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇四
為加強(qiáng)公司人員的'招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇五
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的`10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
我希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xx藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇六
各工會(huì)小組：
春季多風(fēng)干燥、氣溫變化無常，正值各類疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛(wèi)生健康的隱患，全面防止傳染病的'發(fā)生，給廣大教師創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。學(xué)校定于3月16-18日組織辦公室衛(wèi)生大掃除。請(qǐng)各工會(huì)小組協(xié)同年級(jí)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真組織打掃、布置辦公室。
周五下午5：00-6：00學(xué)校組織檢查評(píng)比。
現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：
一、具體要求：
1、以各辦公室為單位，對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，做到書本擺放整齊。
2、墻面無灰塵，地面干凈，無垃圾。
3、生活用品擺放整齊。
4、開窗通風(fēng)，室內(nèi)空氣清新。
5、辦公室布置美觀大方。
二、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在檢查評(píng)比中獲得一、二等獎(jiǎng)的辦公室在校園網(wǎng)上通報(bào)表揚(yáng)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
xx教育學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)
黨委、校長室、 工會(huì)
20xx年3月16日
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇七
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選xx為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
xxx有限公司
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇八
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)通知文案篇九
為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)：
1、 員工當(dāng)月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類的請(qǐng)假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另：病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)
3、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開始執(zhí)行，請(qǐng)各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
x有限公司
20xx年4月1日