總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇一
,我們圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想和市中教育發(fā)展思路”這一中心，謀發(fā)展，促提升。尊重教育規(guī)律和幼兒成長規(guī)律，基于園所實際，堅持師德為先、幼兒為本、終身學習三大原則。在扎實有效的教育實踐中，實現(xiàn)了教師專業(yè)的持續(xù)成長和生活化園本課程的深入實施,最終達到了幼兒健康和諧成長與保教質量的全面提升。
一、20的主要亮點和特色工作
(一)做好核心引領，優(yōu)化內部管理
發(fā)揮黨支部委員的核心引領作用，鼓勵廣大黨員加強黨性、人格、思維和行動修煉。圍繞“黨旗引領育花人”的黨建品牌，緊跟時代步伐，做好“三會一課”系列黨建工作與幼兒園實際保教工作的創(chuàng)新融合。充分發(fā)揮辦公會、園務委員會、教代會和家長委員會的決策、管理職能。一屆四次教代會通過了二次修訂的《幼兒園章程》;收到教職工提案6份，均在一個月內予以答復，解決了大家關心的福利待遇和子女教育問題，教師團隊的凝聚力和執(zhí)行力明顯提升,后勤保障及時、周到,財務、檔案日益規(guī)范。月工作匯報和月工作評價不斷優(yōu)化保教行為和日常管理。
(二)豐富師資培訓，提升專業(yè)修養(yǎng)
學期初簽訂師德《承諾書》和《責任書》，教師節(jié)進行集體宣誓和個性宣言，通過喚醒與激發(fā)，幫助教師樹立了良好的職業(yè)理想。每月的師德培訓形式多樣，師德評價納入各項工作考核，并作為年度評優(yōu)評先的首要條件，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。本年度外出培訓分層進展，家長學校課程教師全員參與指導和管理，教師自主成長意識日漸增強。園本教研平均每周一次，在研討中著力解決課程實施與保教工作中的實際問題。
(三)重視安全衛(wèi)生，關注生命質量
1.安全工作五步走：一是學期初簽訂各崗和家長安全責任書，明確安全職責;二是定期隱患排查，安全標識上墻，提供安全保障;三切實做好1530安全教育、安全平臺學習和安全演練，提高安全技能;四是定時組織各類人員的安全培訓，樹立安全生產(chǎn)意識;五是每日查看監(jiān)控，優(yōu)化師幼安全行為。本年度還增設了教職工安全充電車棚，擴大了幼兒安全運動場地。
2.優(yōu)化衛(wèi)生保健：幼兒園衛(wèi)生保健管理和健康教育扎實有效。在嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健十項制度的基礎上,結合本園地域特點，形成《師幼個人衛(wèi)生指導意見》。幼兒廁所改造后不僅安全衛(wèi)生，更加優(yōu)雅潔凈。食堂認真落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，不斷優(yōu)化膳食管理，幼兒、家長和上級主管部門對幼兒園飲食滿意度高。
(四)圍繞辦園理念，完善課程建設
圍繞“好習慣成就好人生”的辦園理念，優(yōu)化班級、走廊和戶外的育人環(huán)境;充分挖掘一日生活中的教育價值，優(yōu)化幼兒一日生活環(huán)節(jié)，形成《幼兒園生活活動指導意見》，幫助幼兒在一日生活中養(yǎng)成良好的生活、行為和學習習慣。本年度進一步優(yōu)化了戶外課程和主題教學課程，加大了生活課程和游戲課程的研究力度，具有園本特色的生活化游戲化課程體系不斷完善。
(五)貫徹“兩全”思想，關注生命成長
積極貫徹面向全體和促進幼兒全面發(fā)展的指導思想，開展豐富、優(yōu)質的保教活動。豐富立體的健康課程促進了幼兒的身心健康。在優(yōu)雅的書香氛圍中，幼兒善于傾聽、樂于閱讀、文明交流;童謠吟唱、詩歌誦讀、故事分享系列活動，不斷提高了語言表達能力。深入開展全園室內外混齡自主游戲，幼兒在自主選擇和創(chuàng)造性游戲中得到了社會性發(fā)展和自我管理的鍛煉。充分挖掘園內豐富的自然資源，幼兒在觀察和探索中萌發(fā)了熱愛自然，樂于探究的意識。幼兒在多彩的藝術活動中大膽創(chuàng)作，提升了對美的感受力、表現(xiàn)力和創(chuàng)造力;師幼創(chuàng)作的作品有效美化了幼兒園環(huán)境，激發(fā)了表現(xiàn)欲望和成就感。
幼兒園從事業(yè)收入中提取21050元用于困難家庭補助和全勤幼兒獎勵，冬季為每位幼兒配備棉坎肩。家長學校堅持每周開課，家長科學育兒理念逐日得到提升。幼兒園作為集團辦園的領銜園，全方位帶動周邊15所幼兒園提升。幼兒園與社區(qū)各單位建立友好合作關系，各項工作得到社區(qū)一致好評。
二、幼兒園發(fā)展中存在的主要問題
(一)師資建設的局限
一是受年齡和教育資歷所限，教師的教育理論和教育經(jīng)驗明顯不足，跟不上時代前進的步伐，教師專業(yè)化水平需要提升。
二是教師孕產(chǎn)期集中，不僅造成缺崗嚴重，還因子女原因請假較多，影響保教質量。
(二)家庭教育的缺失：受地域文化所限，家長科學育兒理念和家庭教育策略跟不上幼兒園發(fā)展的步伐和幼兒成長的速度，影響教育合力形成。
三、的新規(guī)劃
(一)加強教師隊伍建設
一是引領教師在實施三年發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建個人成長檔案中積極思考，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和成長所限，引領教師在發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的基礎上帶動劣勢發(fā)展。
二是在豐富園本教研、開發(fā)園本課程的基礎上組織教師讀專業(yè)的書，做專業(yè)的事，加強理論學習與教育實踐的有機融合。
三是開展廣泛談話,積極征求教師意見，發(fā)揮教代會的作用，多項舉措保障教師權益，不斷提高福利待遇，提升教師生活品質。
(二)加大家庭教育指導
密切家園聯(lián)系的基礎上，挖掘三寬家長學校課程資源，開展豐富立體的線上聽課討論和線下研討實踐的活動，帶動教師與家長共同學習系統(tǒng)的學前教育理論，研討科學有效的育兒方法，達到教師和家長共同進步，形成教育合力。
(三)全面提升保教質量
對照標準，以飽滿的熱情迎接省級示范園復評，積極參評濟南市十佳幼兒園，以評促發(fā)展，全面提升幼兒園保教質量。
20，讓我們攜手同行，做努力奔跑的追夢人!創(chuàng)造更加美好與精彩的教育生活。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇二
20__年,我們圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想和市中教育發(fā)展思路”這一中心，謀發(fā)展，促提升。尊重教育規(guī)律和幼兒成長規(guī)律，基于園所實際，堅持師德為先、幼兒為本、終身學習三大原則。在扎實有效的教育實踐中，實現(xiàn)了教師專業(yè)的持續(xù)成長和生活化園本課程的深入實施, 最終達到了幼兒健康和諧成長與保教質量的全面提升。
一、20__年的主要亮點和特色工作
(一)做好核心引領，優(yōu)化內部管理
發(fā)揮黨支部委員的核心引領作用，鼓勵廣大黨員加強黨性、人格、思維和行動修煉。圍繞“黨旗引領育花人”的黨建品牌，緊跟時代步伐，做好“三會一課”系列黨建工作與幼兒園實際保教工作的創(chuàng)新融合。充分發(fā)揮辦公會、園務委員會、教代會和家長委員會的決策、管理職能。一屆四次教代會通過了二次修訂的《幼兒園章程》;收到教職工提案6份，均在一個月內予以答復，解決了大家關心的福利待遇和子女教育問題，教師團隊的凝聚力和執(zhí)行力明顯提升,后勤保障及時、周到,財務、檔案日益規(guī)范。月工作匯報和月工作評價不斷優(yōu)化保教行為和日常管理。
(二)豐富師資培訓，提升專業(yè)修養(yǎng)
學期初簽訂師德《承諾書》和《責任書》，教師節(jié)進行集體宣誓和個性宣言，通過喚醒與激發(fā)，幫助教師樹立了良好的職業(yè)理想。每月的師德培訓形式多樣，師德評價納入各項工作考核，并作為年度評優(yōu)評先的首要條件，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。本年度外出培訓分層進展，家長學校課程教師全員參與指導和管理，教師自主成長意識日漸增強。園本教研平均每周一次，在研討中著力解決課程實施與保教工作中的實際問題。
(三)重視安全衛(wèi)生，關注生命質量
1.安全工作五步走：一是學期初簽訂各崗和家長安全責任書，明確安全職責;二是定期隱患排查，安全標識上墻，提供安全保障;三切實做好1530安全教育、安全平臺學習和安全演練，提高安全技能;四是定時組織各類人員的安全培訓，樹立安全生產(chǎn)意識;五是每日查看監(jiān)控，優(yōu)化師幼安全行為。本年度還增設了教職工安全充電車棚，擴大了幼兒安全運動場地。
2.優(yōu)化衛(wèi)生保健：幼兒園衛(wèi)生保健管理和健康教育扎實有效。在嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健十項制度的基礎上,結合本園地域特點，形成《師幼個人衛(wèi)生指導意見》。幼兒廁所改造后不僅安全衛(wèi)生，更加優(yōu)雅潔凈。食堂認真落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，不斷優(yōu)化膳食管理，幼兒、家長和上級主管部門對幼兒園飲食滿意度高。
(四)圍繞辦園理念，完善課程建設
圍繞“好習慣成就好人生”的辦園理念，優(yōu)化班級、走廊和戶外的育人環(huán)境;充分挖掘一日生活中的教育價值，優(yōu)化幼兒一日生活環(huán)節(jié)，形成《幼兒園生活活動指導意見》，幫助幼兒在一日生活中養(yǎng)成良好的生活、行為和學習習慣。本年度進一步優(yōu)化了戶外課程和主題教學課程，加大了生活課程和游戲課程的研究力度，具有園本特色的生活化游戲化課程體系不斷完善。
(五)貫徹“兩全”思想，關注生命成長
積極貫徹面向全體和促進幼兒全面發(fā)展的指導思想，開展豐富、優(yōu)質的保教活動。豐富立體的健康課程促進了幼兒的身心健康。在優(yōu)雅的書香氛圍中，幼兒善于傾聽、樂于閱讀、文明交流;童謠吟唱、詩歌誦讀、故事分享系列活動，不斷提高了語言表達能力。深入開展全園室內外混齡自主游戲，幼兒在自主選擇和創(chuàng)造性游戲中得到了社會性發(fā)展和自我管理的鍛煉。充分挖掘園內豐富的自然資源，幼兒在觀察和探索中萌發(fā)了熱愛自然，樂于探究的意識。幼兒在多彩的藝術活動中大膽創(chuàng)作，提升了對美的感受力、表現(xiàn)力和創(chuàng)造力;師幼創(chuàng)作的作品有效美化了幼兒園環(huán)境，激發(fā)了表現(xiàn)欲望和成就感。
幼兒園從事業(yè)收入中提取21050元用于困難家庭補助和全勤幼兒獎勵，冬季為每位幼兒配備棉坎肩。家長學校堅持每周開課，家長科學育兒理念逐日得到提升。幼兒園作為集團辦園的領銜園，全方位帶動周邊15所幼兒園提升。幼兒園與社區(qū)各單位建立友好合作關系，各項工作得到社區(qū)一致好評。
二、幼兒園發(fā)展中存在的主要問題
(一)師資建設的局限
一是受年齡和教育資歷所限，教師的教育理論和教育經(jīng)驗明顯不足，跟不上時代前進的步伐，教師專業(yè)化水平需要提升。
二是教師孕產(chǎn)期集中，不僅造成缺崗嚴重，還因子女原因請假較多，影響保教質量。
(二)家庭教育的缺失：受地域文化所限，家長科學育兒理念和家庭教育策略跟不上幼兒園發(fā)展的步伐和幼兒成長的速度，影響教育合力形成。
三、20__年的新規(guī)劃
(一)加強教師隊伍建設
一是引領教師在實施三年發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建個人成長檔案中積極思考，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和成長所限，引領教師在發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的基礎上帶動劣勢發(fā)展。
二是在豐富園本教研、開發(fā)園本課程的基礎上組織教師讀專業(yè)的書，做專業(yè)的事，加強理論學習與教育實踐的有機融合。
三是開展廣泛談話,積極征求教師意見，發(fā)揮教代會的作用，多項舉措保障教師權益，不斷提高福利待遇，提升教師生活品質。
(二)加大家庭教育指導
密切家園聯(lián)系的基礎上，挖掘三寬家長學校課程資源，開展豐富立體的線上聽課討論和線下研討實踐的活動，帶動教師與家長共同學習系統(tǒng)的學前教育理論，研討科學有效的育兒方法，達到教師和家長共同進步，形成教育合力。
(三)全面提升保教質量
對照標準，以飽滿的熱情迎接省級示范園復評，積極參評濟南市十佳幼兒園，以評促發(fā)展，全面提升幼兒園保教質量。
20__年，讓我們攜手同行，做努力奔跑的追夢人!創(chuàng)造更加美好與精彩的教育生活。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇三
為進一步落實縣教育局安全會議和周教發(fā)《2013》133號文件精神，加強我鎮(zhèn)學校、幼兒園的安全工作，認真落實安全工作責任制和各項安全措施，防止各類事故的發(fā)生，11月9--11日，中心學校組織人員分兩組對全鎮(zhèn)8所小學、13幼兒園的食品衛(wèi)生安全、校舍安全、消防安全、設施設備、周邊環(huán)境及接送車輛安全及交通安全等方面進行了全面檢查.檢查采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等方式進行。現(xiàn)將檢查情況總結如下：
（一）制定了安全工作制度。都建立健全了組織機構和各項規(guī)章制度，分工明確、責任到人、制度上墻，落實了園長為安全工作第一責任人的工作制度，安全管理工作比較規(guī)范。
（二）門衛(wèi)制度落實到位。各幼兒園在上課時間大都能夠關門落鎖，進行封閉式管理，防止外來人員隨便進入園，確保了學生、幼兒在園期間的安全；來客登記、家長接送記錄比較詳實。
（四）營養(yǎng)餐食物采購、入庫、留樣、加工等管理比較規(guī)范。大部分幼兒園按要求堅持了食物留樣制度，并有留樣記錄。在采買中索證索票制度比較完善，票據(jù)規(guī)范。
（五）大部分幼兒園都能層層簽訂責任書。園與班主任、班主任與學生、幼兒家長，園長與接送司機及跟車老師都簽訂了《安全責任書》，在責任書中明確了雙方的責任，注明了雙方要注意的問題。
（六）安全工作制度化。大部分幼兒園不僅把安全工作寫在紙上，更重要的是落實在行動上。非常注重管理細節(jié)，檢查、記錄、處理的環(huán)節(jié)，都有詳細的記錄。
（一）部分幼兒園安全制度，預案還不夠健全，有的學校安全責任未得到充分落實，安全檔案資料不夠完善，安全意識有待進一步增強。
（二）部分幼兒園安全通道不暢，消防設施配備不齊全，滅火器數(shù)量不足，壓力不夠，有過期現(xiàn)象。
（三）部分園食堂管理監(jiān)管力度不夠，操作流程不規(guī)范。殺菌、滅蠅、消毒等衛(wèi)生設施配備不全，個別幼兒園食堂工作人員無健康證，大部分食堂未辦理衛(wèi)生許可證，未實行定點采購和索證制度，儲藏室物品存放不夠規(guī)范。無食品入庫、出庫臺賬。（四）大部分幼兒園校車管理不夠規(guī)范，普遍存在超載現(xiàn)象。行車路線不明確，跟車記錄不詳實。無行駛記錄、接送記錄、沒有校車安全臺賬。
（一）提高認識，落實責任。各幼兒園要認識安全工作的重要性，克服麻痹松懈思想，強化居安思危意識，充分認識到“生命不保，何談教育”要對安全工作常抓不懈。各園長要切實負起“第一責任人”的職責，加大安全工作目標責任制的落實力度，把工作措施落實到人，重點部位落實到人，督促檢查落實到人，真正把安全工作落到實處。
（二）健全制度，落實措施。認真落實《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等，建立食堂物資定點采購和索證索票登記制度、飯菜留驗記錄制度。按照規(guī)定標準配置食堂內的殺菌、滅蠅等衛(wèi)生設施。要加大對食品加工過程中和工作規(guī)程的監(jiān)管力度，杜絕“三無食品”進入幼兒園。食堂要申請辦理衛(wèi)生許可證，工作人員要持健康證上崗。
（三）加強衛(wèi)生保健工作，建立健全幼兒健康檔案，組織師生定期體檢。
（四）進一步加強安全防范措施，制定和完善各種安全應急措施，建立各種安全事故預案，加強安全保衛(wèi)隊伍和安全設施建設。
(五)為消除安全隱患，確保幼兒園及周邊環(huán)境安全穩(wěn)定。中心學校針對以上所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，采取切實可行的整治措施并下發(fā)了整改通知書。要求11月底前將整改情況上報中心學校。
時提出整改意見。要求個幼兒園定期利用對教職工及幼兒進行各方面的校園安全教育，做到安全教育“常抓不懈，警鐘常鳴”。
總之,安全工作沒有終點，我中心學校將認真總結安全隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗教訓，使安全隱患排查整改過程形成制度，建立正常的安全管理秩序，實行隱患排查治理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇四
本人的工作崗位雖然在教輔，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，了解大事要事，增強法律意識；二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，用心參加會計資格培訓等，促進工作更好更有效的開展；三是經(jīng)常向行家里手學習，在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
在幼兒園財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著必須的困難和復雜的矛盾。為保障幼兒園正常運轉，作為財務工作人員，就要當好園領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛園如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以幼兒園利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。幼兒園財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉；能辦到的事立刻辦，不等不靠；不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為幼兒園、為教師、為幼兒著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需經(jīng)辦人、驗收、會計審核、分管領導審批簽字方可報銷。
幼兒園固定資產(chǎn)是開展教育教學工作及其它活動的重要物質條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理，幼兒園出臺了xxx，建立了固定資產(chǎn)專人管理。每學期結束后進行逐一檢查核對。今年x—x月份，幼兒園財務室、總務處總負責，各個部門配合還對固定資產(chǎn)進行了全面清查復核，盤活了部分閑置資產(chǎn)，提高了固定資產(chǎn)的.使用效率，使偌大的幼兒園、眾多的財產(chǎn)、園舍、課桌椅、儀器等分管到人，責任到人，做到大家當家，人人盡心保管。
本年度雖然完成幼兒園的各項工作，但還存在一定差距。要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把教輔工作做好。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇五
在本學期，經(jīng)過幼兒園全體老師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導、老師的關懷、指導與幫助下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。為促進幼兒園的各項工作良性循環(huán)發(fā)展，現(xiàn)將本學期工作做一總結。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導老師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周五為幼兒園集體備課與業(yè)務學習時間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務能力。本學期繼續(xù)進行了技能技巧分項過關考核，三月份進行了簡筆畫的考核，學期末完成了自彈自唱的考核。通過這些活動，使老師們的業(yè)務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗的階段總結，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期到縣直幼兒園參觀學習一次。加強園內各教師之間的學習交流，共同提高教育教學水平，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基礎。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作;在落實教育教學工作時，要布置安全工作;在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強了做好幼兒安全、衛(wèi)生等方面的管理。在課堂上經(jīng)常強調安全意識，講解安全知識，課下注意幼兒的危險行為，做到幼兒的安全第一。飲水方面做到一人一瓶，防止疾病的傳播。
通過一個學期緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，幼兒園的各項保教工作，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
時間飛逝，2019年即將過去。在這一年里，作為電子信息工程學院副院長，我協(xié)助電子信息工程學院院長，團結和組織本學院教工，保證電子信息工程學院教學、教科研活動的正常開展，配合評建辦，完成學士學位授予權評估相關任務，我感受到了忙碌和疲憊。在這一年里，作為一名黨員，我出席了學校第一次黨代會，在建黨90周年之際榮獲了“湖北工業(yè)大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號，我感受到了崇高和光榮?，F(xiàn)對這一年來的工作總結如下：
作為電信學院的副院長，我的工作首要職責是做好電信學院日常的教學組織和管理。安排教學任務、進行教學檢查、修訂培養(yǎng)方案和教學大綱、組織部門教學例會、請示與報告、公文往來等這樣一些工作構成了我日常工作主要部分，占用了我大量的時間和精力。在完成這些工作的同時，我還有針對性的開展和完成了以下的教學管理組織方面的工作：
(1)按照3.2+0.8的教學模式，組織電信學院教師完成了相關專業(yè)2019人才培養(yǎng)方案的修訂工作。在修訂過程中，通過與院領導溝通，我逐步解放思想，轉換認識，我意識到：我們的人才培養(yǎng)要有新思路，不能照搬照套一本、二本的人才培養(yǎng)模式，在保證基本理論教學的前提下，大膽革新，加強實驗、實訓教學的力度，促進教師特別是青年教師提高自身素質，逐步形成教學團隊，使我們教學內容貼近應用、能夠引起學生的學習興趣、促進和提高學生就業(yè)質量。按照這樣一種認識，我們對人才培養(yǎng)方案中做了大刀闊斧的修訂，并擬定了在2019年落實3.2+0.8教學模式的具體可行的舉措，將其寫入了《電子信息學院2019年
工作計劃
》中。
(2)組織和負責了多項學科競賽。2019年3月到5月，作為負責人我組織了電信學院的相關專業(yè)的本?？粕鷧⒓拥诙脟潘{點杯全國軟件專業(yè)設計大賽，2019年9月到12月，我又組織全校187名學生參加了第六屆全國信息技術應用水平大賽。在這些比賽中，我們有多名學生和教師獲得省級以上的獎項，為學校爭得了榮譽，2019年我們將再接再厲，加強對參賽學生的組織和輔導，爭取獲獎數(shù)量和質量的提高。
(3)引進了北京郵電大學出版社免費的計算機輔助教學平臺，實現(xiàn)了機考分離和畢業(yè)設計管理網(wǎng)上管理。2019年11月份，我和張秋生老師一起與北京郵電大學出版社聯(lián)系，經(jīng)由實驗中心張主任邀請了武漢理工大學華夏學院信息工程系的領導和老師來我校進行機考的交流和指導，最終引進了北京郵電大學出版社免費的計算機輔助教學平臺。該平臺已經(jīng)被武漢理工大學華夏學院、北京化工大學等多所學校使用了多年，在該平臺下能夠實施計算機類課程的網(wǎng)上考試和
畢業(yè)論文
的控制和管理。該平臺把畢業(yè)論文要求的格式和規(guī)范做成了模板，學生只能嚴格按照模板要求，才能生成論文的電子文檔，確保了論文格式的規(guī)范，提高了論文的質量。目前，電信學院正在2019級新生中試點《計算機基礎》的機考，電信學院2019屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計也在該平臺下進行。2019年，我們將會在全校范圍開展《計算機基礎》、《c語言程序設計》、《數(shù)據(jù)庫原理及應用》的機考，并將該平臺推廣應用到學校其他學院的畢業(yè)設計管理中。
電信學院共有四個本科專業(yè)需要準備學士學位評估材料，工作量較大。我認真學習和研究本科教學水平合格評估的相關文件，對照評估的指標體系，與評建辦老師和電信學院的評建專業(yè)積極交流，結合電子信息工程專業(yè)的專業(yè)評估的經(jīng)驗，對評估工作進行了具體分工，撰寫了《電信學院學位評建工作指標體系分工》。我將評估指標劃分為專業(yè)建設、師資隊伍、實驗與實習教學、教學過程與管理、教學質量和畢業(yè)設計六大塊，對電信學院全體教職工進行分工，指定每一塊的負責人。要求每位老師熟悉自己的報表，準備和提供相應材料，由責任人收集撰寫各自負責模塊的材料，由專業(yè)負責人匯總，并形成自評報告及相關材料。2019年11月12日，我組織電信學院全體教職工在科技樓計算機組成原理實驗室集體加班準備評估材料，大家坐到一起，討論和分析遇到的問題，提出解決方案，形成了各個專業(yè)的簡況表和自評報告的初稿。除此以外，我還按照評建辦吳主任要求，配合評建辦，填寫了學校自評報告中的1.3.1嵌入式實驗特色的相關內容。
2019年，我把主要的精力放在了教學隊伍的建設和人員素質的提高上。2019年，累計安排和組織電信學院教師和實驗人員參觀、訪問兄弟院校、參加短期研討會、技術培訓達到14人次。2019年1月份，電信學院將有6名專業(yè)教師赴我們的校企合作單位武漢軟帝科技有限公司進行為期一周的教師培訓，同時電信學院將有2名教師在今年寒假在武漢參加紅帽公司和思科公司組織的免費教師培訓。與此同時，經(jīng)過近四年的努力，初步在電信學院建立了一支嵌入式系統(tǒng)教學團隊，這個團隊現(xiàn)有主講教師5人，實驗教輔人員2名，承擔了電信學院7個專業(yè)的6門嵌入式系統(tǒng)相關的課程的理論、實驗、課程設計與畢業(yè)設計指導等方面的教學任務。
在日常的實驗室管理工作中，我主要督促電信學院實驗員做好實踐教學及實驗室的日常管理工作，做好儀器設備保養(yǎng)、管理和使用，嚴格執(zhí)行實驗室的崗位責任制，確保各個實驗和實訓項目的正常開出。這學期，在電信學院的相關實驗員到校外進行短期技術培訓時，我自己頂替他們監(jiān)考、管理實驗室、開關實驗室的門鎖。
除了日常工作，2019年電信學院在實驗室方面的重點是更新現(xiàn)有實驗室的設備。2019年6月，我組織相關專業(yè)教師撰寫并向學校遞交了以下實驗室的實驗教學條件建設立項申報書：dsp實驗設備的添置、eda實驗室升級為sopc實驗室、單片機實驗室更新實驗設備、高頻實驗箱更換。2019年9月以上實驗室建設進入論證階段， 10月-11月，我參與了這些實驗室建設項目的考察與論證，撰寫并提交了考察論證報告。目前這幾個實驗室建設項目已進入最后的技術指標確定階段，這幾個實驗室項目也列入了學校2019年工作計劃中，將于2019年上半年完成建設工作。
在教學方面，2019年我承擔了《嵌入式程序設計基礎》、《單片機原理及應用》等4門課程、6個教學班的理論和實驗教學任務，承擔了2個教學班的課程設計指導工作，指導了11名2019屆電信、通信、電科專業(yè)本科生的畢業(yè)論文。
在教研和教研方面，我今年發(fā)表學術論文1篇，參編出版高等教育出版社教材1部，與華中科技大學出版社簽訂了教材編寫出版
合同
，擔任《單片機應用技術教程》的主編，該教材為規(guī)劃教材，由出版社組織了全國6所獨立學院的教師進行編寫，將于2019年上半年出版。2019年11月，我所負責的院級重點課程《嵌入式系統(tǒng)及應用》順利結題，該課程的教學網(wǎng)站已建設完成，將于近期上傳到網(wǎng)上。 2019年12月，在《嵌入式系統(tǒng)及應用》重點課程的基礎上，我又申報了院級精品課程的建設項目。2019年4月至2019年11月，我承接完成深圳某公司委托的橫向課題一項，成功研發(fā)出“車載360度全景影像系統(tǒng)”，目前該產(chǎn)品已定型生產(chǎn)，擬于2019年上半年以此為基礎申請專利。
擔任電信學院副院長，需要我具備更高的政治理論素養(yǎng)和個人工作能力。一年來，我始終把政治學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
首先，作為一名黨員，在爭先創(chuàng)優(yōu)和兩訪兩創(chuàng)活動中，我訪談電信學院教師，我以誠待人，真情溝通，了解他們的思想動態(tài)，積極開展政策宣傳，化解矛盾，促進和諧，并及時將訪談信息反饋給黨組織。通過出席學校第一次黨代會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨表彰大會，我了解了學校黨建工作的豐碩成果和艱巨任務，進一步認識到了中國共產(chǎn)黨的偉大，感受到了黨組織對我的鼓勵和鞭策。
其次，作為電信學院副院長，我擺正位置，當好角色，做好服務，增強責任意識。在實際工作中，我注意及時向電信學院院長及上級領導請示、匯報，不自作主張，做好領導的參謀和助手，全力支持、配合領導的工作，以大局為重，履行自己的職責，不圖虛名，講求實效。在工作過程中，我尊重每一位教職員工，要求別人的，自己一定先做到，關心每一位教職工特別是青年教職工的發(fā)展和提高。
總之，這一年來，我認真履行了電信學院副院長的
崗位職責
，在各級領導和各位同事的幫助下，從思想認識到工作能力都有了提高。展望新的一年，我將緊跟學校發(fā)展壯大的腳步，更加努力的工作，爭取在學校的學士學位評估和合格評估中，貢獻自己的力量!
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇六
1.各班老師能夠利用多種渠道與家長溝通，積極利用qq群或微信群及時向家長反饋孩子在園的活動情況，對家長提出的好的建議和要求，虛心地接受并積極地去落實改進，不斷提高服務水平。
2.重視對個別幼兒的輔導，建立家園聯(lián)系簿，密切家園聯(lián)系，我們召開了"家園聯(lián)手共同關愛孩子成長"(9月25日)為主題的家長會，收到了很好的效果，家長更加配合幼兒園的工作了，形成了家園教育的合力。
3.為了增強孩子的體質，加深親子感情，感受集體活動的樂趣，增進家園之間的溝通與聯(lián)系，同時結合慶祝元旦活動，12月31日上午，開展了"慶祝元旦古詩詞朗誦"匯報會，因為家長的積極配合，取得了圓滿的成功。
以上工作還只是剛剛開始，在幼兒園內涵發(fā)展上還做得不好，如何進一步做得更好、做得更有特色?是我們全體馬莊幼教人需要認真思考的問題，也是今后工作的目標和努力的方向。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇七
幼兒園自20xx年2月接受了縣教育局關于市級示范幼兒園的評估任務以來，全園教職員工上上下下都擰成一股繩，以飽滿的情緒，滿腔的熱情積極準備著上級的驗收。我園在幼兒園基礎建設以及保育、教育等各個方面取得了很大的進步。廣大教職員工以此作為一個新起點，與時俱進，乘勢而上，深化改革，提高質量。為了能早日成為寧德市級示范幼兒園，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作準繩，明確了“創(chuàng)建良好的環(huán)境、可靠的師資，優(yōu)質的服務，促進幼兒和諧發(fā)展”辦園條件，努力提高教師整體素質。
本學期，在教育局、中心小學的領導和關心下，上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，我園不斷強化內部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在社區(qū)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評。具體總結如下：
為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要，幼兒園在上級主管部門的幫助下，先后投入了四萬用于創(chuàng)建工作，使園容園貌、硬件設施在原有的基礎上有了較大的改善。
1、完善設施。
良好的園舍設施是實施素質教育、提高保教質量的物質基礎。幼兒園本著安全第一的原則，利用暑期、節(jié)假日，先后對場地、廚房、圍墻、幼兒廚房等進行了改擴建和更新。根據(jù)縣技術監(jiān)督所的要求，我園對原有的廚房進行初步的改建，如添置了冰箱、排風扇、消毒碗柜、爐灶、安裝了防蠅、防鼠、通風設備，廚房面貌煥然一新；添置了幼兒床鋪、棉被、毛毯等；新建了幼兒廁所、幼兒流動水盥洗槽?，F(xiàn)在的幼兒園有食堂、有寢室、有盥洗槽、有幼兒廁所?；旧习言械男W教室設備逐步建設成為具有與幼兒生活化特點相吻合的幼兒活動樂園。我們還在食堂、寢室、飯廳、更衣室安裝了紫外線消毒燈消毒系統(tǒng)，從而保證了各個活動場所的衛(wèi)生安全。
另一個令人振奮的改觀是北面養(yǎng)雞場的搬遷：十年來，散發(fā)出臭氣和滋生的蚊蠅的北面養(yǎng)雞場直接影響幼兒園的空氣安全。為此，我園多方奔走，經(jīng)過縣委、縣政府、縣教育局和縣文體局的努力，終于將園所北面的養(yǎng)雞場實現(xiàn)了搬遷。全體師生和家長齊聲叫好！
幼兒園周邊環(huán)境得到了進一步的改善，我們更有信心把幼兒園內部布置得更加美觀整潔。我園資金雖然薄弱，但為了孩子，我們有計劃地逐年更新現(xiàn)有的教育生活設備。在寢室、廚房、更衣室我們安裝了消毒系統(tǒng)，給孩子一個健康舒適的生活環(huán)境。每班添置了電視機、vcd、三用機等現(xiàn)代化的設備。幼兒園還添置了一臺電腦，教室里又添置了圖書、各種各樣的操作玩具，豐富了孩子學習環(huán)境，盡最大可能來滿足他們探索和求知的欲望。
2、優(yōu)化環(huán)境。
環(huán)境不僅對幼兒起著潛移默化的熏陶作用，更是萌發(fā)創(chuàng)新思維實施素質教育的手段之一。新《綱要》也明確指出：“幼兒園應該是為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要。”為此，我們在積極完善設備設施的同時，還努力營造優(yōu)美的育人環(huán)境，通過環(huán)境使師生身心得到愉悅，獲得美的情感體驗。我們對幼兒園的每一處都進行了精心的布置和綠化。幼兒園整潔美觀，童趣盎然；四周更是綠樹成蔭，鮮花盛開，生機盎然。幼兒園的門面和圍墻栩栩如生，充滿童趣，給人以美感。我們還利用每一個空間和角落創(chuàng)設富有教育意義的環(huán)境。園所的走廊、活動室的每一個空間和角落里，都有幼兒參與設計并布置的作品，幼兒在參與過程中獲得身心發(fā)展的體驗?；顒邮以O置的閱讀角、氣象角、音樂角、巧手吧、科學角、小舞臺、娃娃家等，讓幼兒的日?；顒幼兊秘S富多彩。游戲區(qū)內，許多廢舊材料的運用更為幼兒提供了表現(xiàn)、創(chuàng)作、實施才華、模仿生活的機會，在這些小空間中，孩子們無拘無束，他們在玩中學、學中玩，充分感受發(fā)現(xiàn)的樂趣，提高了觀察力、想象力，激發(fā)了孩子的求知欲望，為創(chuàng)新思維的發(fā)展奠定了良好的基礎。除了創(chuàng)設優(yōu)美的物質環(huán)境以外，我們還十分注意建構健康、平等、和諧的師幼環(huán)境，要求教師愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵孩子，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。
現(xiàn)代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質教師隊伍十分重要。這一年來，我園從實際出發(fā)，認真制定了教師培訓計劃。
通過學習《規(guī)程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業(yè)務理論、外出參觀學習，寫教養(yǎng)筆記等來提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。
幼兒園保教質量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命。我們認真制定幼兒一日食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒吃飽吃好，我們還嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作；做好傳染病的預防工作；加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查；戶外活動時，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。
在教育活動中，我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發(fā)現(xiàn)、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養(yǎng)幼兒主動學習的習慣。我們還組織豐富多彩的節(jié)日活動、表演節(jié)目、布置環(huán)境，真真切切地讓每個幼兒感受到節(jié)日的快樂，這也是一種情感的教育。
我園每位保教人員都愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。因此，我們贏得了家長的好評。
新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。
這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。但是，由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質量。因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質教育的有效實施。
以上是我園一年來各項工作的小結，雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足，我們將會繼續(xù)努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇八
1、我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。
(2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元。
2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。
3、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。
4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。
5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。
1、嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。
2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。
3、井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。
5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務印章管理制度，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù)。
6、執(zhí)行收入、支出管理制度，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算，合理安排各項支出。
7、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。
1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關材料;
2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料;
3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;
4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結報工作;
5、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證;
6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題、解決問題的能力。
2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
在今后的財務工作中，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇九
在本學期，經(jīng)過幼兒園全體老師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導、老師的關懷、指導與幫助下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。為促進幼兒園的各項工作良性循環(huán)發(fā)展，現(xiàn)將本學期工作做一總結。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導老師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周五為幼兒園集體備課與業(yè)務學習時間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務能力。本學期繼續(xù)進行了技能技巧分項過關考核，三月份進行了簡筆畫的考核，學期末完成了自彈自唱的考核。通過這些活動，使老師們的業(yè)務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗的階段總結，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期到縣直幼兒園參觀學習一次。加強園內各教師之間的學習交流，共同提高教育教學水平，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基礎。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作；在落實教育教學工作時，要布置安全工作；在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強了做好幼兒安全、衛(wèi)生等方面的管理。在課堂上經(jīng)常強調安全意識，講解安全知識，課下注意幼兒的危險行為，做到幼兒的安全第一。飲水方面做到一人一瓶，防止疾病的傳播。
通過一個學期緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，幼兒園的各項保教工作，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十
回顧這學期的工作，我們始終把安全工作放在班級工作的首位。在這一學期里，我們班針對本班幼兒的實際情況出發(fā)，制定了安全教育計劃，并因地制宜，有計劃地對幼兒進行安全教育，看著孩子們每天高高興興地來到幼兒園，又快快樂樂地離開教室，家長們滿意的表情，我們感到非常欣慰。
現(xiàn)總結如下：
一、為幼兒提供輕松愉快的安全環(huán)境。
幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我們在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險;把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們;把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方;把幼兒平時經(jīng)常使用的各種工具(剪刀等)擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制;對教室里物品的擺放，我們都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。
二、把安全教育融入幼兒的日常生活中，動之以情，曉之以理。
我們面對的是一群三五歲的孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，對他們講大道理有時也不能理解，于是，我們就通過幼兒在實際生活中碰到的、見到的、聽到的，并通過各種途徑搜集一些有關安全方面的信息、圖片資料等，讓孩子們觀察討論，談談自己的看法，討論并總結應當注意些什么。幼兒每天都要把小椅子搬上幾回，開學初，好多小朋友總會把小椅子倒過來或是頂在頭上搬，這樣搬椅子很容易把小椅子撞到別的小朋友身上，或是撞到桌上墻上，發(fā)生危險，于是，我們就教會孩子正確的搬法，學期將近結束，班上沒有一位孩子因為被小椅子撞到而產(chǎn)生不良情緒。午餐時，有的孩子不知不覺會把筷子咬在嘴里，我們在提醒幼兒不把筷子咬在嘴里玩的同時，教會孩子正確使用筷子的方法，做到：不咬、不揮、不戳、不敲，確保午餐安全。孩子在生活中，經(jīng)常會碰上突如其來的事情，除了保證幼兒穩(wěn)定的情緒外，我們還即時教會孩子緊急處理事情的辦法，杜絕安全隱患。
三、把安全教育融入到教學活動中，牢固樹立幼兒的安全意識。
我們依據(jù)學期安全教育計劃，有的放矢，把安全教育融入到主題活動中。在開展“小小旅行家”主題活動中，我們就會提醒幼兒外出要注意的一些安全，這次幼兒園組織的秋游，正好是給幼兒的一次鍛煉，在帶領幼兒外出參觀前，我們都會樹立幼兒的安全意識，遵守外出規(guī)則，杜絕安全隱患。在開展“帽子”主題活動中，我們曾討論過帽子的用途，不同帽子有不同的做用，幼兒也能說出冬天戴帽子能夠保暖，我們也會通過一些實例提醒幼兒，騎摩托車要戴頭盔，工地施工要戴安全帽等等，幼兒都會用心的記下來，回去甚至提醒父母及叔叔、阿姨注意，幼兒在輕松、愉快的氛圍中樹立牢固的安全意識。
四、家園溝通，確保幼兒園外安全。
本學期，我們利用家長園地、家園聯(lián)系冊、通過家訪、電訪等形式，與家長聯(lián)系，及時提醒家長確保幼兒在家時、外出時的安全。我們還對每一位幼兒的來園、離園接送車輛、接送家長進行登記并核實，確保幼兒接送安全。安全工作是一項長期而艱巨的工作，我們將時刻警記!努力為幼兒提供健康安全的環(huán)境，確保每位幼兒健康快樂地成長。
幼兒的安全工作尤其重要,我們大班組始終把幼兒安全工作擺在保教工作的首位,在幼兒園的統(tǒng)一管理下，進一步強化了師幼的安全意識,幼兒具有年齡小、自我保護意識較差的情況特點,學期初,我們根據(jù)班組幼兒的實際情況,制定了安全工作計劃,并開展一些相應的安全教育活動，取得了安全零事故成績：
一、開展以“安全”為主題的教育活動，豐富幼兒的安全知識
我們大班組根據(jù)幼兒的年齡特點設定了“安全知識我知道”主題教育活動，讓幼兒知道了“不跟陌生人走,不隨便跟陌生人說話”、“不吃陌生人送的食物”、“不遠離集體單獨行動”、“遇到危險如何逃生”“安全標志知多少”以及“游戲活動安全注意事項”等。通過主題活動,使幼兒認識一些安全標志,增強了的安全防范和我保護意識和能力,對保障安全工作起到了積極作用。
二、做好班組內的安全自查工作，杜絕安全隱患
我們每周對各班級進行安全自查工作，及時對班級里的桌椅,午睡室的床鋪等進行檢查,及時地進行修理,防止一些不安全隱患的存在，班里老師就一日生活容易出現(xiàn)的不安全因素進行排查,如午睡時,多提醒睡在床上小朋友的不站起來,提醒幼兒不帶小玩具進午睡室,盥洗活動不吵鬧、不推不擠排隊等候和“女小朋友優(yōu)先”等等,排除幼兒自身不安全因素,如要勤剪指甲,以免指甲過長傷到別人,口袋里不放危險性的物品,如小刀等一些尖銳物品,進一步強化的安全意識。
三、安全教育工作滲透一日保教活動，做好幼兒的安全保障工作。
1、通過談話,觀看安全教育錄像等活動,利用發(fā)身在身邊的一些事故對進行教育,使了解一些安全事故及我保護的案例,,提高的我保護能力。
2、在主題教學活動,如人體的骨骼,讓在認識骨骼的基礎上了解我們應該如何保護好己的骨骼,使骨骼不受到傷害。能夠積極地參與討論,如:不同高處往下跳,以免發(fā)生骨折,遵守交通安全,以免發(fā)生安全事故,傷到骨骼等等。
3、教師堅持日常安全工作：每天到園按時開窗通風，保證幼兒兩巾一杯，幼兒的餐具與食具用后消毒，不限制幼兒的便溺次數(shù)，教育幼兒養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣，教育幼兒不踩踏桌椅、活動與區(qū)角游戲盡量保持安靜等安全常規(guī)工作，幼兒集體上下樓有教師監(jiān)護，及時提醒幼兒靠右行走。
孩子們雖然即將升入小學，但其良好的安全意識終將陪伴幼兒的一生，但愿我們的努力會使其受益。
總之,安全工作是一項長抓不懈的工作,只有把安全工作放在首位,才能保證的身心得到健康的發(fā)展。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十一
（1）課程適當留白，內容動態(tài)調整。
本學期，全園初步實施新的主題活動課程。為了不斷完善新課程，實現(xiàn)園本化，體現(xiàn)以人為本的教育理念，我們以年級組為單位，每月底定期把教育過程中師生隨機生成的、幼兒感興趣的、富有教育價值的內容予以整理提出，展開集體討論，適當補充到下一階段的主題活動課程內容中，讓充分預設的并適當留白的主題活動得以及時的`調整、合理的構建、動態(tài)的完善，使新課程構建更趨科學合理，更為教師認可、更受幼兒歡迎，產(chǎn)生了良好的教育價值效應。
（2）利用資源環(huán)境，發(fā)揮教師作用。
園本課程的特征之一是地方性，因此充分挖掘現(xiàn)實生活中的、大量可利用資源和環(huán)境，把初步形成的白茆山歌文化特色、蔚然成風的情景教育科研特色等融入課程，是本學期繼續(xù)深入實踐并產(chǎn)生良好效應的一項重點。另外，園本課程首先是班本課程，教師作為園本課程的實施者、構建者，發(fā)揮教師的積極主動性，在課程構建中以主人翁精神投入?yún)⑴c，是園本課程有效構建的重要因素。因此，在上學期末、本學期初、每個月底，定期組織教師對課程形式、內容展開討論，聽取、吸納教師的意見建議，充分發(fā)揮了教師的主體作用。
（1）貫徹綱要，開展多種教改實踐。本學期，深入貫徹綱要“以人為本”的教育理念，開展多形式、多層次、多方位的教改實踐活動：科學認讀評優(yōu)、園內隨堂聽課、青年教師園內開放活動、輔導組教研活動、教師專題實踐課、青年教師外出借班上課等一系列教改實踐活動。這些活動，為教師專業(yè)成長、幼兒主體發(fā)展提供了鍛煉的機會、發(fā)展的空間、實踐的舞臺。
（2）鼓勵雙贏，切實優(yōu)化教育質量。在實踐中，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律、自身學習特點，盡可能滿足起其各方面發(fā)展需要，力求用采用多元化的評價標準來評價教育活動中幼兒表現(xiàn)，以發(fā)展的眼光看孩子；同時，尊重教師在工作中的主體性、創(chuàng)造性，鼓勵教師與幼兒、配班教師、本班保育員乃至家長等所有“教育活動的卷入者”加強有效的互動，形成全方位參與、互動型學習的良好教育情狀，從而促進幼兒的主體建構和發(fā)展、教師的專業(yè)成長和提高、質量的整體提升和優(yōu)化。
教師要成為一個終身學習者的理念已深入人心，教師的專業(yè)培訓也是教科研的一項重點。本學期，在以下方面展開教師培訓工作：
（1) 外出觀摩，研討交流。
本學期，組織教師參加蘇州市教改展示活動（五彩培訓中心）、蘇州市游戲現(xiàn)場觀摩活動（獅山、采香）、姐妹園交流活動（常福、古里）、省示范開放活動（吳市、支塘）、市幼教學科帶頭人展示活動（莫城）、支塘片教研活動（支塘）、蘇州市青年教師評優(yōu)觀摩活動等，在觀摩后匯報介紹，在活動后集體反思，切實的進行專業(yè)研討，從中借鑒吸納，不斷提升。
（2）全員參與，提升發(fā)展。
各級各類的教科研活動深入開展，實效明顯：張婷老師參加市“科學認讀評優(yōu)課”競賽獲三等獎；張婷、潘春華老師到常福中心幼兒園借班上課獲得好評；顧葉琴、萬麗芳老師承擔輔導組教研活動并順利完成；各位中青年教師開展專題實踐課活動各顯神通，在優(yōu)選教學內容、運用多媒體教學、展現(xiàn)整合活動理念等多方面都得到了長足的提高，并在集體的研討反思中求真求善，作到經(jīng)驗共享，共同提高。
（3)進修學習，學以致用。
在青年教師人人取得大專學歷后，不少教師繼續(xù)進修，參加本科學習，現(xiàn)有四位教師本科在讀，兩位教師即將畢業(yè)。這些教師能善于將學習中學到的優(yōu)秀經(jīng)驗理論在實踐中探索運用，并及時將個人的實踐心得體會與同行交流探討，經(jīng)驗共享，真正做到學以致用。
“不進則退”，今后將繼續(xù)以促進教師專業(yè)成長為重點，在各方面切實開展工作，以使我園的教科研工作始終能蓬勃有生氣、昂揚有活力、切實實效的深入推進。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十二
幼兒園教研工作是科研工作的一種廣泛而普及的形式，有其特定的內容、方法和任務。它的基本任務是組織保教人員學習和討論幼教理論、政策、法規(guī)及先進經(jīng)驗。當前主要是要學好國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》，確立新的教育觀、兒童觀，把正幼教改革方向；針對幼兒園的實際情況，特別是存在的問題和教學中遇到的難題，制訂教研計劃和課題；開展業(yè)務交流和競賽活動，并對幼兒園的保教工作進行深入系統(tǒng)的總結。
一、改革開放以來，我國的幼教事業(yè)得到了長足的發(fā)展，幼教改革也取得了很大的成效。然而，綜觀幼兒園教研工作的現(xiàn)狀，我們認為還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）幼兒園領導自身不夠重視教研工作。
不少幼兒園急功近利，盲目擴大招生，忽視了教研工作和教學質量的提高，致使教師任務重、工作忙，抽不出專門時間進行教研活動。園長對教師最大的要求就是不要出“事”。園內或根本沒有教研組織，或者雖然有，也是形同虛設，教研活動不正常，布置多、檢查少、效果差。同時，不少幼兒園缺乏與市、區(qū)教研組織的聯(lián)系，不能及時得到他們的指導，幼兒園之間的橫向聯(lián)系也不夠。一些二、三類園往往有自卑感，不能主動向一類園求教，而有時一類園又把這種活動當作負擔，這既影響了兄弟園的積極性，也失去了自我激勵以進一步提高教研水平的機會。
（二）有些幼兒教師不夠重視教研工作。
她們有些人認為自己學歷淺，資歷不夠，只要能按要求上好課，不出事故就已經(jīng)不錯了，搞教研是專家、學者們的事，因而對教研工作不夠積極。另外，教師業(yè)務素質上的差距，也確實妨礙了教研工作的開展。目前，50歲左右的老教師，雖然工作勤懇，但缺少進修，知識顯得陳舊，穩(wěn)妥有余而探索不夠；30歲以上的中青年教師吃苦務實，但由于歷史的原因，業(yè)務水平尚未達到應有的要求；20多歲的青年教師，有朝氣，學歷較高，但往往經(jīng)驗不足，缺乏工作責任心和組織能力。
（三）在教研工作中缺乏整體的研究和全局的把握
缺乏現(xiàn)代意識現(xiàn)在，的確有些一、二類園已能夠比較正常地開展教研活動，但即便在這些幼兒園，教研活動的內容和形式卻大多受中小學學科教研的影響，多數(shù)的教研活動也只是探討如何上好一堂課或搞好一次主題活動，缺乏整體研究和全局把握，對關系到全園幼教改革的根本性問題或重視不夠，或不敢研究。此外，有些幼兒園不能正確處理好日常工作與教研工作的關系，教研工作不但未能促進其它工作的開展，有時反而起了干擾作用。再有，有些幼兒園的教研工作缺乏現(xiàn)代意識，如缺乏信息意識，對于國內外重大的幼教信息不關心，不了解，知之甚少，更談不上及時地采集、利用，使之與教研教改結合起來。上述問題嚴重影響著教學水平與教學質量的提高，這是一個值得重視和研究的理論和實踐問題。
二、搞好教研工作，必須扎實地做好以下幾項工作：
（一）進一步加強對幼兒園教研工作的領導，充分調動教師參加教研活動的積極性。
認識上的提高與積極性的發(fā)揮是搞好教研工作的關鍵。作為園長，除了抓好幼兒園的日常管理和硬件建設之外，還必須重視全園的教研工作，在時間、條件、環(huán)境等方面給予保證。如為了加強教研組之間和教師之間的關系，應保證每周一次的全體教師碰頭會。園長應認真、慎重地選拔和培養(yǎng)好教研組長，積極支持他們的工作，并經(jīng)常參加教研活動，從計劃到實施，從檢查到反饋，從總結到考核、評比，園長要深入了解，親臨指導。
要以教研促教改，以教研促管理，克服相互扯皮現(xiàn)象。園長還必須設法充分調動教師參與教研的積極性。在引導教師確立正確目標并實施鼓勵措施的同時，園長還必須深入了解并盡力滿足他們的各種正確需要，因為需要是人的積極性源泉。在精神需要和物質需要這兩者之間，教師往往更看重前者，教師最主要的精神需要之一就是成就需要。他們也并不是要追求轟動效應，而是要在日常工作中獲得愿望的實現(xiàn)感、任務的完成感和探索新事物的創(chuàng)造感，而參與教研活動正是實現(xiàn)幼兒教師成就需要的最佳途徑之一。當然，也應當幫助他們解決生活中的困難，讓他們安心工作。
作為幼兒教師，也應當重視并積極參加教研活動，虛心向書本學習，虛心向他人學習，理論聯(lián)系實際，不斷研究，不斷實踐，不斷提高。
（二）切實搞好教研組的建設。
幼兒園的教研活動主要是通過教研組來實施的。沒有建立教研組的幼兒園應當首先建立教研組。現(xiàn)在不提倡在幼兒園搞分科教研，因此可以按年級或平行班建立教研組。要充分發(fā)揮教研組的功能和作用，首先必須選拔、培養(yǎng)好教研組長。教研組長是聯(lián)系園長與教師的紐帶。教研組長的選拔直接影響著教研組的活動質量。教研組長應具有良好的政治素質和業(yè)務素質，具有較強的獨立工作能力和實踐經(jīng)驗，并能做到“三先”，即先學、先做、先總結。特別是在當前，他們應該先學好理論，吸取幼教改革的先進經(jīng)驗，并能結合本園實際組織教研活動。
同時，應注意教研組長的培養(yǎng)，在工作中幫助他們出點子、壓擔子，把他們推到工作第一線?？梢园迅母镌圏c放在他們班里，還可以組織他們參加各類公開課，促進他們深入鉆研業(yè)務，提高教研能力。此外，也應幫助他們創(chuàng)造外出學習、進修的機會，提高自身的素質。
建立合理必要的教研組制度是持久、正規(guī)地開展教研活動的保證。
現(xiàn)階段，教研組總的任務是全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，提高保教質量。具體說來應包括：根據(jù)園教研工作總體安排，組織全組教師積極參加教研活動，培養(yǎng)并逐步形成良好的教研意識和氣氛；制訂教研組的教研計劃和教研課題，探討適合本組或本班幼兒身心發(fā)展規(guī)律的教育經(jīng)驗和手段；帶領教師集體備課，組織評課活動，督促組內教師執(zhí)行教學計劃，幫助他們提高備課水平，促進課堂教學水平的提高；開展傳、幫、帶或“導師制”活動，加強對青年教師的培養(yǎng)，組織互相聽課和教學實踐經(jīng)驗交流，共同研討教學中遇到的難題；組織教研組內的教學業(yè)務競賽活動；注重教研信息的采集與整理，全方位開展教研活動。
（三）制訂切實可行的教研計劃，并認真總結，科學合理地進行評價。
園或組的教研工作計劃應根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》及本園或本組的實際情況來確定，同時還應根據(jù)上級教育部門的要求，并和市、區(qū)教研計劃相協(xié)調，以便充分利用市、區(qū)教研網(wǎng)絡。從內容和結構上來看，教研計劃大致可分為六個方面，即情況分析、教研指導思想、教研重點、教研課題、教研要求與手段及具體活動安排。教研指導思想即教研目標，是教研計劃的綱，必須簡明扼要，重點突出。教研目標應體現(xiàn)出改革的特色和當前的工作重點，在此基礎上，再確定教研重點和具體教研課題。還應注意教研計劃要有明確的要求與實施辦法，以保證易于落實和檢查。在制訂教研計劃時還應處理好以下幾個關系：
1、處理好教研計劃與保教計劃之間的關系。
2、處理好園計劃與教研組計劃的關系。
3、處理好長遠目標與短期安排的關系。
4、處理好總要求、大目標與具體問題的關系。
教研活動要想保質保量地落實教研計劃并持久地堅持下去，必須做到每個學期都要對教研工作進行實事求是的總結和科學合理的評價，因為總結、評價起著重要的導向、督促和提高的作用。對于教研工作的評價應注意全面完整。評價，作為教育過程的一個環(huán)節(jié)運用于幼兒園教學管理，近幾年來已被人們廣泛接受。評價應從孩子的發(fā)展和教師的工作兩方面來進行。通過開學初和學期末孩子情況的調查、分析以及對教師執(zhí)行教研計劃的檢查，就能為評估提供有說服力的材料。但由于幼兒受語言和思維發(fā)展水平的限制，有時不能象對成人與青少年那樣用“問卷”、“測驗”等方法評估幼兒的發(fā)展和教研的效果，這時可以通過他們在日常生活中或在專門設計的活動中對自然表現(xiàn)的觀察和分析作出判斷。同時還應注意不能用同一個標準來衡量孩子的發(fā)展，因為他們的家庭環(huán)境和基礎不同。
（四）注意信息的收集和利用，全方位地開展教研活動。
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，幼教工作者應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。首先應盡可能利用市、區(qū)現(xiàn)有教研網(wǎng)絡，積極主動地參與他們的活動；可以采取請進來、走出去的辦法，虛心向示范園學習。例如組織教師觀摩和討論，取長補短，交流思想，提高認識；有條件的幼兒園都必須建立自己的資料室，采集、整理現(xiàn)代傳播媒介傳遞的有關信息，為教研工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。當然，收集信息是為了利用信息，要對采集到的各種信息加以整理、研究，選出適合自己的有效信息。
新的時代對幼教工作提出了更高的要求，同時也為幼教工作的迅速發(fā)展提供了一次機遇，幼教工作者一定要抓住機遇，努力工作，以教研促教改，以教改促教育，全面提高保教質量，為二十一世紀人才的培養(yǎng)作出自己的貢獻。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十三
律回春暉漸，萬象始更新。我們告辭成果斐然的20xx，迎來了布滿希望的20xx?；仡櫦磳⑦^去的這一年，昨天工作的情景還歷歷在目，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
古人云：“凡事預則立，不預則廢”。學期初，我們制訂了三種方案：教研方案、科研方案、美術課題方案。有了方案，工作就有了明確的目標和具體的步驟，增加了工作的主動性，削減盲目性，使教學教研工作有條不紊地進行。
我們始終堅持以素養(yǎng)訓練為中心，以培育幼兒的創(chuàng)新意識和實踐力氣為訓練重點，以情感體驗為根本，使幼兒成為“會生活、會學習、會做人、會交往、會競爭”的一代新人。
1、加強一日活動各環(huán)節(jié)的管理
本學期我園對比《幼兒園一日活動常規(guī)》的要求，通過對半日活動的跟蹤，和每個領導對各環(huán)節(jié)組織的檢查督促，消退了孩子的'等待現(xiàn)象，我們努力為幼兒創(chuàng)設一個健康、和諧、平安、豐富、新穎的生活和活動環(huán)境，充分敬重幼兒的人格和權利，合理支配幼兒的一日活動。準時挖掘生活常規(guī)的訓練功能，通過常規(guī)的培育將道德訓練同幼兒生活實際緊密結合起來，使幼兒形成良好的學習、生活習慣，進展他們的自理自律力氣。
2、優(yōu)化校內環(huán)境創(chuàng)設孩子的世界
新《綱要》明確指出：“幼兒園應當是為幼兒供應健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面進展的需要?！蔽覀儎?chuàng)設了富有訓練意義的環(huán)境，園所的走廊、教室里，都有幼兒參預設計并自制的作品，幼兒在參預過程中獲得身心進展的體驗。各班設置的區(qū)域以美術活動為主，有涂鴉墻、玩色區(qū)、創(chuàng)意區(qū)、美勞區(qū)、巧巧手、七彩世界等，都是老師和幼兒一起收集材料，幼兒自由繪畫、自由締造，自由裝飾的，幼兒的日?；顒幼兊秘S富多彩，同時也嘗到了成功的甜蜜。這樣既調動了幼兒的多種感官，促進了全體幼兒的全面、和諧、主動的進展，又能從孩子的角度動身，滿足了幼兒的喜好、需要和情趣，從而讓幼兒享受一種美的熏陶，提高幼兒的審美力氣。
3、搞好平安衛(wèi)生保證健康成長
我們分別成立了平安工作領導小組和衛(wèi)生工作領導小組，由焦雅麗和陳建華兩位主任具體負責?！懊刻鞕z查，每周考核，每月匯總”是我園的平安衛(wèi)生考核方法。本學期，我們層層簽訂了《平安責任書》，嚴格執(zhí)行各項平安制度和檢查制度，安全訓練進課堂，進行了多次突發(fā)大事的演練，始終把平安工作放在首位，維護了幼兒園的平平穩(wěn)定。開學初，我們制訂了衛(wèi)生管理及責任分工網(wǎng)絡圖，從園長到教職工，每人都有固定的衛(wèi)生區(qū)域，無論刮風下雨，還是寒冷酷暑，上班之前先清理衛(wèi)生已成習慣，如今，衛(wèi)生工作的堅持性、規(guī)范性，已成為我園的一項特色。因此，無論何時走進幼兒園，清爽的感覺總會撲面而來。另外，我們還堅持著每天的晨跑和戶外活動的習慣，增加了幼兒的體質，保證了幼兒的健康成長。
訓練教學質量的凹凸和老師的自身素養(yǎng)是準備幼兒園進展的重要因素。教科研活動是搞好教學，提高訓練教學質量的基礎，是提高老師素養(yǎng)的重要手段。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇一
,我們圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想和市中教育發(fā)展思路”這一中心，謀發(fā)展，促提升。尊重教育規(guī)律和幼兒成長規(guī)律，基于園所實際，堅持師德為先、幼兒為本、終身學習三大原則。在扎實有效的教育實踐中，實現(xiàn)了教師專業(yè)的持續(xù)成長和生活化園本課程的深入實施,最終達到了幼兒健康和諧成長與保教質量的全面提升。
一、20的主要亮點和特色工作
(一)做好核心引領，優(yōu)化內部管理
發(fā)揮黨支部委員的核心引領作用，鼓勵廣大黨員加強黨性、人格、思維和行動修煉。圍繞“黨旗引領育花人”的黨建品牌，緊跟時代步伐，做好“三會一課”系列黨建工作與幼兒園實際保教工作的創(chuàng)新融合。充分發(fā)揮辦公會、園務委員會、教代會和家長委員會的決策、管理職能。一屆四次教代會通過了二次修訂的《幼兒園章程》;收到教職工提案6份，均在一個月內予以答復，解決了大家關心的福利待遇和子女教育問題，教師團隊的凝聚力和執(zhí)行力明顯提升,后勤保障及時、周到,財務、檔案日益規(guī)范。月工作匯報和月工作評價不斷優(yōu)化保教行為和日常管理。
(二)豐富師資培訓，提升專業(yè)修養(yǎng)
學期初簽訂師德《承諾書》和《責任書》，教師節(jié)進行集體宣誓和個性宣言，通過喚醒與激發(fā)，幫助教師樹立了良好的職業(yè)理想。每月的師德培訓形式多樣，師德評價納入各項工作考核，并作為年度評優(yōu)評先的首要條件，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。本年度外出培訓分層進展，家長學校課程教師全員參與指導和管理，教師自主成長意識日漸增強。園本教研平均每周一次，在研討中著力解決課程實施與保教工作中的實際問題。
(三)重視安全衛(wèi)生，關注生命質量
1.安全工作五步走：一是學期初簽訂各崗和家長安全責任書，明確安全職責;二是定期隱患排查，安全標識上墻，提供安全保障;三切實做好1530安全教育、安全平臺學習和安全演練，提高安全技能;四是定時組織各類人員的安全培訓，樹立安全生產(chǎn)意識;五是每日查看監(jiān)控，優(yōu)化師幼安全行為。本年度還增設了教職工安全充電車棚，擴大了幼兒安全運動場地。
2.優(yōu)化衛(wèi)生保健：幼兒園衛(wèi)生保健管理和健康教育扎實有效。在嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健十項制度的基礎上,結合本園地域特點，形成《師幼個人衛(wèi)生指導意見》。幼兒廁所改造后不僅安全衛(wèi)生，更加優(yōu)雅潔凈。食堂認真落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，不斷優(yōu)化膳食管理，幼兒、家長和上級主管部門對幼兒園飲食滿意度高。
(四)圍繞辦園理念，完善課程建設
圍繞“好習慣成就好人生”的辦園理念，優(yōu)化班級、走廊和戶外的育人環(huán)境;充分挖掘一日生活中的教育價值，優(yōu)化幼兒一日生活環(huán)節(jié)，形成《幼兒園生活活動指導意見》，幫助幼兒在一日生活中養(yǎng)成良好的生活、行為和學習習慣。本年度進一步優(yōu)化了戶外課程和主題教學課程，加大了生活課程和游戲課程的研究力度，具有園本特色的生活化游戲化課程體系不斷完善。
(五)貫徹“兩全”思想，關注生命成長
積極貫徹面向全體和促進幼兒全面發(fā)展的指導思想，開展豐富、優(yōu)質的保教活動。豐富立體的健康課程促進了幼兒的身心健康。在優(yōu)雅的書香氛圍中，幼兒善于傾聽、樂于閱讀、文明交流;童謠吟唱、詩歌誦讀、故事分享系列活動，不斷提高了語言表達能力。深入開展全園室內外混齡自主游戲，幼兒在自主選擇和創(chuàng)造性游戲中得到了社會性發(fā)展和自我管理的鍛煉。充分挖掘園內豐富的自然資源，幼兒在觀察和探索中萌發(fā)了熱愛自然，樂于探究的意識。幼兒在多彩的藝術活動中大膽創(chuàng)作，提升了對美的感受力、表現(xiàn)力和創(chuàng)造力;師幼創(chuàng)作的作品有效美化了幼兒園環(huán)境，激發(fā)了表現(xiàn)欲望和成就感。
幼兒園從事業(yè)收入中提取21050元用于困難家庭補助和全勤幼兒獎勵，冬季為每位幼兒配備棉坎肩。家長學校堅持每周開課，家長科學育兒理念逐日得到提升。幼兒園作為集團辦園的領銜園，全方位帶動周邊15所幼兒園提升。幼兒園與社區(qū)各單位建立友好合作關系，各項工作得到社區(qū)一致好評。
二、幼兒園發(fā)展中存在的主要問題
(一)師資建設的局限
一是受年齡和教育資歷所限，教師的教育理論和教育經(jīng)驗明顯不足，跟不上時代前進的步伐，教師專業(yè)化水平需要提升。
二是教師孕產(chǎn)期集中，不僅造成缺崗嚴重，還因子女原因請假較多，影響保教質量。
(二)家庭教育的缺失：受地域文化所限，家長科學育兒理念和家庭教育策略跟不上幼兒園發(fā)展的步伐和幼兒成長的速度，影響教育合力形成。
三、的新規(guī)劃
(一)加強教師隊伍建設
一是引領教師在實施三年發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建個人成長檔案中積極思考，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和成長所限，引領教師在發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的基礎上帶動劣勢發(fā)展。
二是在豐富園本教研、開發(fā)園本課程的基礎上組織教師讀專業(yè)的書，做專業(yè)的事，加強理論學習與教育實踐的有機融合。
三是開展廣泛談話,積極征求教師意見，發(fā)揮教代會的作用，多項舉措保障教師權益，不斷提高福利待遇，提升教師生活品質。
(二)加大家庭教育指導
密切家園聯(lián)系的基礎上，挖掘三寬家長學校課程資源，開展豐富立體的線上聽課討論和線下研討實踐的活動，帶動教師與家長共同學習系統(tǒng)的學前教育理論，研討科學有效的育兒方法，達到教師和家長共同進步，形成教育合力。
(三)全面提升保教質量
對照標準，以飽滿的熱情迎接省級示范園復評，積極參評濟南市十佳幼兒園，以評促發(fā)展，全面提升幼兒園保教質量。
20，讓我們攜手同行，做努力奔跑的追夢人!創(chuàng)造更加美好與精彩的教育生活。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇二
20__年,我們圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想和市中教育發(fā)展思路”這一中心，謀發(fā)展，促提升。尊重教育規(guī)律和幼兒成長規(guī)律，基于園所實際，堅持師德為先、幼兒為本、終身學習三大原則。在扎實有效的教育實踐中，實現(xiàn)了教師專業(yè)的持續(xù)成長和生活化園本課程的深入實施, 最終達到了幼兒健康和諧成長與保教質量的全面提升。
一、20__年的主要亮點和特色工作
(一)做好核心引領，優(yōu)化內部管理
發(fā)揮黨支部委員的核心引領作用，鼓勵廣大黨員加強黨性、人格、思維和行動修煉。圍繞“黨旗引領育花人”的黨建品牌，緊跟時代步伐，做好“三會一課”系列黨建工作與幼兒園實際保教工作的創(chuàng)新融合。充分發(fā)揮辦公會、園務委員會、教代會和家長委員會的決策、管理職能。一屆四次教代會通過了二次修訂的《幼兒園章程》;收到教職工提案6份，均在一個月內予以答復，解決了大家關心的福利待遇和子女教育問題，教師團隊的凝聚力和執(zhí)行力明顯提升,后勤保障及時、周到,財務、檔案日益規(guī)范。月工作匯報和月工作評價不斷優(yōu)化保教行為和日常管理。
(二)豐富師資培訓，提升專業(yè)修養(yǎng)
學期初簽訂師德《承諾書》和《責任書》，教師節(jié)進行集體宣誓和個性宣言，通過喚醒與激發(fā)，幫助教師樹立了良好的職業(yè)理想。每月的師德培訓形式多樣，師德評價納入各項工作考核，并作為年度評優(yōu)評先的首要條件，不斷提升教師的師德修養(yǎng)。本年度外出培訓分層進展，家長學校課程教師全員參與指導和管理，教師自主成長意識日漸增強。園本教研平均每周一次，在研討中著力解決課程實施與保教工作中的實際問題。
(三)重視安全衛(wèi)生，關注生命質量
1.安全工作五步走：一是學期初簽訂各崗和家長安全責任書，明確安全職責;二是定期隱患排查，安全標識上墻，提供安全保障;三切實做好1530安全教育、安全平臺學習和安全演練，提高安全技能;四是定時組織各類人員的安全培訓，樹立安全生產(chǎn)意識;五是每日查看監(jiān)控，優(yōu)化師幼安全行為。本年度還增設了教職工安全充電車棚，擴大了幼兒安全運動場地。
2.優(yōu)化衛(wèi)生保健：幼兒園衛(wèi)生保健管理和健康教育扎實有效。在嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健十項制度的基礎上,結合本園地域特點，形成《師幼個人衛(wèi)生指導意見》。幼兒廁所改造后不僅安全衛(wèi)生，更加優(yōu)雅潔凈。食堂認真落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，不斷優(yōu)化膳食管理，幼兒、家長和上級主管部門對幼兒園飲食滿意度高。
(四)圍繞辦園理念，完善課程建設
圍繞“好習慣成就好人生”的辦園理念，優(yōu)化班級、走廊和戶外的育人環(huán)境;充分挖掘一日生活中的教育價值，優(yōu)化幼兒一日生活環(huán)節(jié)，形成《幼兒園生活活動指導意見》，幫助幼兒在一日生活中養(yǎng)成良好的生活、行為和學習習慣。本年度進一步優(yōu)化了戶外課程和主題教學課程，加大了生活課程和游戲課程的研究力度，具有園本特色的生活化游戲化課程體系不斷完善。
(五)貫徹“兩全”思想，關注生命成長
積極貫徹面向全體和促進幼兒全面發(fā)展的指導思想，開展豐富、優(yōu)質的保教活動。豐富立體的健康課程促進了幼兒的身心健康。在優(yōu)雅的書香氛圍中，幼兒善于傾聽、樂于閱讀、文明交流;童謠吟唱、詩歌誦讀、故事分享系列活動，不斷提高了語言表達能力。深入開展全園室內外混齡自主游戲，幼兒在自主選擇和創(chuàng)造性游戲中得到了社會性發(fā)展和自我管理的鍛煉。充分挖掘園內豐富的自然資源，幼兒在觀察和探索中萌發(fā)了熱愛自然，樂于探究的意識。幼兒在多彩的藝術活動中大膽創(chuàng)作，提升了對美的感受力、表現(xiàn)力和創(chuàng)造力;師幼創(chuàng)作的作品有效美化了幼兒園環(huán)境，激發(fā)了表現(xiàn)欲望和成就感。
幼兒園從事業(yè)收入中提取21050元用于困難家庭補助和全勤幼兒獎勵，冬季為每位幼兒配備棉坎肩。家長學校堅持每周開課，家長科學育兒理念逐日得到提升。幼兒園作為集團辦園的領銜園，全方位帶動周邊15所幼兒園提升。幼兒園與社區(qū)各單位建立友好合作關系，各項工作得到社區(qū)一致好評。
二、幼兒園發(fā)展中存在的主要問題
(一)師資建設的局限
一是受年齡和教育資歷所限，教師的教育理論和教育經(jīng)驗明顯不足，跟不上時代前進的步伐，教師專業(yè)化水平需要提升。
二是教師孕產(chǎn)期集中，不僅造成缺崗嚴重，還因子女原因請假較多，影響保教質量。
(二)家庭教育的缺失：受地域文化所限，家長科學育兒理念和家庭教育策略跟不上幼兒園發(fā)展的步伐和幼兒成長的速度，影響教育合力形成。
三、20__年的新規(guī)劃
(一)加強教師隊伍建設
一是引領教師在實施三年發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建個人成長檔案中積極思考，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和成長所限，引領教師在發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的基礎上帶動劣勢發(fā)展。
二是在豐富園本教研、開發(fā)園本課程的基礎上組織教師讀專業(yè)的書，做專業(yè)的事，加強理論學習與教育實踐的有機融合。
三是開展廣泛談話,積極征求教師意見，發(fā)揮教代會的作用，多項舉措保障教師權益，不斷提高福利待遇，提升教師生活品質。
(二)加大家庭教育指導
密切家園聯(lián)系的基礎上，挖掘三寬家長學校課程資源，開展豐富立體的線上聽課討論和線下研討實踐的活動，帶動教師與家長共同學習系統(tǒng)的學前教育理論，研討科學有效的育兒方法，達到教師和家長共同進步，形成教育合力。
(三)全面提升保教質量
對照標準，以飽滿的熱情迎接省級示范園復評，積極參評濟南市十佳幼兒園，以評促發(fā)展，全面提升幼兒園保教質量。
20__年，讓我們攜手同行，做努力奔跑的追夢人!創(chuàng)造更加美好與精彩的教育生活。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇三
為進一步落實縣教育局安全會議和周教發(fā)《2013》133號文件精神，加強我鎮(zhèn)學校、幼兒園的安全工作，認真落實安全工作責任制和各項安全措施，防止各類事故的發(fā)生，11月9--11日，中心學校組織人員分兩組對全鎮(zhèn)8所小學、13幼兒園的食品衛(wèi)生安全、校舍安全、消防安全、設施設備、周邊環(huán)境及接送車輛安全及交通安全等方面進行了全面檢查.檢查采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等方式進行。現(xiàn)將檢查情況總結如下：
（一）制定了安全工作制度。都建立健全了組織機構和各項規(guī)章制度，分工明確、責任到人、制度上墻，落實了園長為安全工作第一責任人的工作制度，安全管理工作比較規(guī)范。
（二）門衛(wèi)制度落實到位。各幼兒園在上課時間大都能夠關門落鎖，進行封閉式管理，防止外來人員隨便進入園，確保了學生、幼兒在園期間的安全；來客登記、家長接送記錄比較詳實。
（四）營養(yǎng)餐食物采購、入庫、留樣、加工等管理比較規(guī)范。大部分幼兒園按要求堅持了食物留樣制度，并有留樣記錄。在采買中索證索票制度比較完善，票據(jù)規(guī)范。
（五）大部分幼兒園都能層層簽訂責任書。園與班主任、班主任與學生、幼兒家長，園長與接送司機及跟車老師都簽訂了《安全責任書》，在責任書中明確了雙方的責任，注明了雙方要注意的問題。
（六）安全工作制度化。大部分幼兒園不僅把安全工作寫在紙上，更重要的是落實在行動上。非常注重管理細節(jié)，檢查、記錄、處理的環(huán)節(jié)，都有詳細的記錄。
（一）部分幼兒園安全制度，預案還不夠健全，有的學校安全責任未得到充分落實，安全檔案資料不夠完善，安全意識有待進一步增強。
（二）部分幼兒園安全通道不暢，消防設施配備不齊全，滅火器數(shù)量不足，壓力不夠，有過期現(xiàn)象。
（三）部分園食堂管理監(jiān)管力度不夠，操作流程不規(guī)范。殺菌、滅蠅、消毒等衛(wèi)生設施配備不全，個別幼兒園食堂工作人員無健康證，大部分食堂未辦理衛(wèi)生許可證，未實行定點采購和索證制度，儲藏室物品存放不夠規(guī)范。無食品入庫、出庫臺賬。（四）大部分幼兒園校車管理不夠規(guī)范，普遍存在超載現(xiàn)象。行車路線不明確，跟車記錄不詳實。無行駛記錄、接送記錄、沒有校車安全臺賬。
（一）提高認識，落實責任。各幼兒園要認識安全工作的重要性，克服麻痹松懈思想，強化居安思危意識，充分認識到“生命不保，何談教育”要對安全工作常抓不懈。各園長要切實負起“第一責任人”的職責，加大安全工作目標責任制的落實力度，把工作措施落實到人，重點部位落實到人，督促檢查落實到人，真正把安全工作落到實處。
（二）健全制度，落實措施。認真落實《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等，建立食堂物資定點采購和索證索票登記制度、飯菜留驗記錄制度。按照規(guī)定標準配置食堂內的殺菌、滅蠅等衛(wèi)生設施。要加大對食品加工過程中和工作規(guī)程的監(jiān)管力度，杜絕“三無食品”進入幼兒園。食堂要申請辦理衛(wèi)生許可證，工作人員要持健康證上崗。
（三）加強衛(wèi)生保健工作，建立健全幼兒健康檔案，組織師生定期體檢。
（四）進一步加強安全防范措施，制定和完善各種安全應急措施，建立各種安全事故預案，加強安全保衛(wèi)隊伍和安全設施建設。
(五)為消除安全隱患，確保幼兒園及周邊環(huán)境安全穩(wěn)定。中心學校針對以上所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，采取切實可行的整治措施并下發(fā)了整改通知書。要求11月底前將整改情況上報中心學校。
時提出整改意見。要求個幼兒園定期利用對教職工及幼兒進行各方面的校園安全教育，做到安全教育“常抓不懈，警鐘常鳴”。
總之,安全工作沒有終點，我中心學校將認真總結安全隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗教訓，使安全隱患排查整改過程形成制度，建立正常的安全管理秩序，實行隱患排查治理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇四
本人的工作崗位雖然在教輔，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，了解大事要事，增強法律意識；二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，用心參加會計資格培訓等，促進工作更好更有效的開展；三是經(jīng)常向行家里手學習，在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
在幼兒園財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著必須的困難和復雜的矛盾。為保障幼兒園正常運轉，作為財務工作人員，就要當好園領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛園如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以幼兒園利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。幼兒園財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉；能辦到的事立刻辦，不等不靠；不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為幼兒園、為教師、為幼兒著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需經(jīng)辦人、驗收、會計審核、分管領導審批簽字方可報銷。
幼兒園固定資產(chǎn)是開展教育教學工作及其它活動的重要物質條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理，幼兒園出臺了xxx，建立了固定資產(chǎn)專人管理。每學期結束后進行逐一檢查核對。今年x—x月份，幼兒園財務室、總務處總負責，各個部門配合還對固定資產(chǎn)進行了全面清查復核，盤活了部分閑置資產(chǎn)，提高了固定資產(chǎn)的.使用效率，使偌大的幼兒園、眾多的財產(chǎn)、園舍、課桌椅、儀器等分管到人，責任到人，做到大家當家，人人盡心保管。
本年度雖然完成幼兒園的各項工作，但還存在一定差距。要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把教輔工作做好。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇五
在本學期，經(jīng)過幼兒園全體老師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導、老師的關懷、指導與幫助下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。為促進幼兒園的各項工作良性循環(huán)發(fā)展，現(xiàn)將本學期工作做一總結。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導老師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周五為幼兒園集體備課與業(yè)務學習時間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務能力。本學期繼續(xù)進行了技能技巧分項過關考核，三月份進行了簡筆畫的考核，學期末完成了自彈自唱的考核。通過這些活動，使老師們的業(yè)務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗的階段總結，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期到縣直幼兒園參觀學習一次。加強園內各教師之間的學習交流，共同提高教育教學水平，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基礎。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作;在落實教育教學工作時，要布置安全工作;在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強了做好幼兒安全、衛(wèi)生等方面的管理。在課堂上經(jīng)常強調安全意識，講解安全知識，課下注意幼兒的危險行為，做到幼兒的安全第一。飲水方面做到一人一瓶，防止疾病的傳播。
通過一個學期緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，幼兒園的各項保教工作，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
時間飛逝，2019年即將過去。在這一年里，作為電子信息工程學院副院長，我協(xié)助電子信息工程學院院長，團結和組織本學院教工，保證電子信息工程學院教學、教科研活動的正常開展，配合評建辦，完成學士學位授予權評估相關任務，我感受到了忙碌和疲憊。在這一年里，作為一名黨員，我出席了學校第一次黨代會，在建黨90周年之際榮獲了“湖北工業(yè)大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號，我感受到了崇高和光榮?，F(xiàn)對這一年來的工作總結如下：
作為電信學院的副院長，我的工作首要職責是做好電信學院日常的教學組織和管理。安排教學任務、進行教學檢查、修訂培養(yǎng)方案和教學大綱、組織部門教學例會、請示與報告、公文往來等這樣一些工作構成了我日常工作主要部分，占用了我大量的時間和精力。在完成這些工作的同時，我還有針對性的開展和完成了以下的教學管理組織方面的工作：
(1)按照3.2+0.8的教學模式，組織電信學院教師完成了相關專業(yè)2019人才培養(yǎng)方案的修訂工作。在修訂過程中，通過與院領導溝通，我逐步解放思想，轉換認識，我意識到：我們的人才培養(yǎng)要有新思路，不能照搬照套一本、二本的人才培養(yǎng)模式，在保證基本理論教學的前提下，大膽革新，加強實驗、實訓教學的力度，促進教師特別是青年教師提高自身素質，逐步形成教學團隊，使我們教學內容貼近應用、能夠引起學生的學習興趣、促進和提高學生就業(yè)質量。按照這樣一種認識，我們對人才培養(yǎng)方案中做了大刀闊斧的修訂，并擬定了在2019年落實3.2+0.8教學模式的具體可行的舉措，將其寫入了《電子信息學院2019年
工作計劃
》中。
(2)組織和負責了多項學科競賽。2019年3月到5月，作為負責人我組織了電信學院的相關專業(yè)的本?？粕鷧⒓拥诙脟潘{點杯全國軟件專業(yè)設計大賽，2019年9月到12月，我又組織全校187名學生參加了第六屆全國信息技術應用水平大賽。在這些比賽中，我們有多名學生和教師獲得省級以上的獎項，為學校爭得了榮譽，2019年我們將再接再厲，加強對參賽學生的組織和輔導，爭取獲獎數(shù)量和質量的提高。
(3)引進了北京郵電大學出版社免費的計算機輔助教學平臺，實現(xiàn)了機考分離和畢業(yè)設計管理網(wǎng)上管理。2019年11月份，我和張秋生老師一起與北京郵電大學出版社聯(lián)系，經(jīng)由實驗中心張主任邀請了武漢理工大學華夏學院信息工程系的領導和老師來我校進行機考的交流和指導，最終引進了北京郵電大學出版社免費的計算機輔助教學平臺。該平臺已經(jīng)被武漢理工大學華夏學院、北京化工大學等多所學校使用了多年，在該平臺下能夠實施計算機類課程的網(wǎng)上考試和
畢業(yè)論文
的控制和管理。該平臺把畢業(yè)論文要求的格式和規(guī)范做成了模板，學生只能嚴格按照模板要求，才能生成論文的電子文檔，確保了論文格式的規(guī)范，提高了論文的質量。目前，電信學院正在2019級新生中試點《計算機基礎》的機考，電信學院2019屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計也在該平臺下進行。2019年，我們將會在全校范圍開展《計算機基礎》、《c語言程序設計》、《數(shù)據(jù)庫原理及應用》的機考，并將該平臺推廣應用到學校其他學院的畢業(yè)設計管理中。
電信學院共有四個本科專業(yè)需要準備學士學位評估材料，工作量較大。我認真學習和研究本科教學水平合格評估的相關文件，對照評估的指標體系，與評建辦老師和電信學院的評建專業(yè)積極交流，結合電子信息工程專業(yè)的專業(yè)評估的經(jīng)驗，對評估工作進行了具體分工，撰寫了《電信學院學位評建工作指標體系分工》。我將評估指標劃分為專業(yè)建設、師資隊伍、實驗與實習教學、教學過程與管理、教學質量和畢業(yè)設計六大塊，對電信學院全體教職工進行分工，指定每一塊的負責人。要求每位老師熟悉自己的報表，準備和提供相應材料，由責任人收集撰寫各自負責模塊的材料，由專業(yè)負責人匯總，并形成自評報告及相關材料。2019年11月12日，我組織電信學院全體教職工在科技樓計算機組成原理實驗室集體加班準備評估材料，大家坐到一起，討論和分析遇到的問題，提出解決方案，形成了各個專業(yè)的簡況表和自評報告的初稿。除此以外，我還按照評建辦吳主任要求，配合評建辦，填寫了學校自評報告中的1.3.1嵌入式實驗特色的相關內容。
2019年，我把主要的精力放在了教學隊伍的建設和人員素質的提高上。2019年，累計安排和組織電信學院教師和實驗人員參觀、訪問兄弟院校、參加短期研討會、技術培訓達到14人次。2019年1月份，電信學院將有6名專業(yè)教師赴我們的校企合作單位武漢軟帝科技有限公司進行為期一周的教師培訓，同時電信學院將有2名教師在今年寒假在武漢參加紅帽公司和思科公司組織的免費教師培訓。與此同時，經(jīng)過近四年的努力，初步在電信學院建立了一支嵌入式系統(tǒng)教學團隊，這個團隊現(xiàn)有主講教師5人，實驗教輔人員2名，承擔了電信學院7個專業(yè)的6門嵌入式系統(tǒng)相關的課程的理論、實驗、課程設計與畢業(yè)設計指導等方面的教學任務。
在日常的實驗室管理工作中，我主要督促電信學院實驗員做好實踐教學及實驗室的日常管理工作，做好儀器設備保養(yǎng)、管理和使用，嚴格執(zhí)行實驗室的崗位責任制，確保各個實驗和實訓項目的正常開出。這學期，在電信學院的相關實驗員到校外進行短期技術培訓時，我自己頂替他們監(jiān)考、管理實驗室、開關實驗室的門鎖。
除了日常工作，2019年電信學院在實驗室方面的重點是更新現(xiàn)有實驗室的設備。2019年6月，我組織相關專業(yè)教師撰寫并向學校遞交了以下實驗室的實驗教學條件建設立項申報書：dsp實驗設備的添置、eda實驗室升級為sopc實驗室、單片機實驗室更新實驗設備、高頻實驗箱更換。2019年9月以上實驗室建設進入論證階段， 10月-11月，我參與了這些實驗室建設項目的考察與論證，撰寫并提交了考察論證報告。目前這幾個實驗室建設項目已進入最后的技術指標確定階段，這幾個實驗室項目也列入了學校2019年工作計劃中，將于2019年上半年完成建設工作。
在教學方面，2019年我承擔了《嵌入式程序設計基礎》、《單片機原理及應用》等4門課程、6個教學班的理論和實驗教學任務，承擔了2個教學班的課程設計指導工作，指導了11名2019屆電信、通信、電科專業(yè)本科生的畢業(yè)論文。
在教研和教研方面，我今年發(fā)表學術論文1篇，參編出版高等教育出版社教材1部，與華中科技大學出版社簽訂了教材編寫出版
合同
，擔任《單片機應用技術教程》的主編，該教材為規(guī)劃教材，由出版社組織了全國6所獨立學院的教師進行編寫，將于2019年上半年出版。2019年11月，我所負責的院級重點課程《嵌入式系統(tǒng)及應用》順利結題，該課程的教學網(wǎng)站已建設完成，將于近期上傳到網(wǎng)上。 2019年12月，在《嵌入式系統(tǒng)及應用》重點課程的基礎上，我又申報了院級精品課程的建設項目。2019年4月至2019年11月，我承接完成深圳某公司委托的橫向課題一項，成功研發(fā)出“車載360度全景影像系統(tǒng)”，目前該產(chǎn)品已定型生產(chǎn)，擬于2019年上半年以此為基礎申請專利。
擔任電信學院副院長，需要我具備更高的政治理論素養(yǎng)和個人工作能力。一年來，我始終把政治學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
首先，作為一名黨員，在爭先創(chuàng)優(yōu)和兩訪兩創(chuàng)活動中，我訪談電信學院教師，我以誠待人，真情溝通，了解他們的思想動態(tài)，積極開展政策宣傳，化解矛盾，促進和諧，并及時將訪談信息反饋給黨組織。通過出席學校第一次黨代會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨表彰大會，我了解了學校黨建工作的豐碩成果和艱巨任務，進一步認識到了中國共產(chǎn)黨的偉大，感受到了黨組織對我的鼓勵和鞭策。
其次，作為電信學院副院長，我擺正位置，當好角色，做好服務，增強責任意識。在實際工作中，我注意及時向電信學院院長及上級領導請示、匯報，不自作主張，做好領導的參謀和助手，全力支持、配合領導的工作，以大局為重，履行自己的職責，不圖虛名，講求實效。在工作過程中，我尊重每一位教職員工，要求別人的，自己一定先做到，關心每一位教職工特別是青年教職工的發(fā)展和提高。
總之，這一年來，我認真履行了電信學院副院長的
崗位職責
，在各級領導和各位同事的幫助下，從思想認識到工作能力都有了提高。展望新的一年，我將緊跟學校發(fā)展壯大的腳步，更加努力的工作，爭取在學校的學士學位評估和合格評估中，貢獻自己的力量!
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇六
1.各班老師能夠利用多種渠道與家長溝通，積極利用qq群或微信群及時向家長反饋孩子在園的活動情況，對家長提出的好的建議和要求，虛心地接受并積極地去落實改進，不斷提高服務水平。
2.重視對個別幼兒的輔導，建立家園聯(lián)系簿，密切家園聯(lián)系，我們召開了"家園聯(lián)手共同關愛孩子成長"(9月25日)為主題的家長會，收到了很好的效果，家長更加配合幼兒園的工作了，形成了家園教育的合力。
3.為了增強孩子的體質，加深親子感情，感受集體活動的樂趣，增進家園之間的溝通與聯(lián)系，同時結合慶祝元旦活動，12月31日上午，開展了"慶祝元旦古詩詞朗誦"匯報會，因為家長的積極配合，取得了圓滿的成功。
以上工作還只是剛剛開始，在幼兒園內涵發(fā)展上還做得不好，如何進一步做得更好、做得更有特色?是我們全體馬莊幼教人需要認真思考的問題，也是今后工作的目標和努力的方向。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇七
幼兒園自20xx年2月接受了縣教育局關于市級示范幼兒園的評估任務以來，全園教職員工上上下下都擰成一股繩，以飽滿的情緒，滿腔的熱情積極準備著上級的驗收。我園在幼兒園基礎建設以及保育、教育等各個方面取得了很大的進步。廣大教職員工以此作為一個新起點，與時俱進，乘勢而上，深化改革，提高質量。為了能早日成為寧德市級示范幼兒園，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作準繩，明確了“創(chuàng)建良好的環(huán)境、可靠的師資，優(yōu)質的服務，促進幼兒和諧發(fā)展”辦園條件，努力提高教師整體素質。
本學期，在教育局、中心小學的領導和關心下，上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，我園不斷強化內部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在社區(qū)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評。具體總結如下：
為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要，幼兒園在上級主管部門的幫助下，先后投入了四萬用于創(chuàng)建工作，使園容園貌、硬件設施在原有的基礎上有了較大的改善。
1、完善設施。
良好的園舍設施是實施素質教育、提高保教質量的物質基礎。幼兒園本著安全第一的原則，利用暑期、節(jié)假日，先后對場地、廚房、圍墻、幼兒廚房等進行了改擴建和更新。根據(jù)縣技術監(jiān)督所的要求，我園對原有的廚房進行初步的改建，如添置了冰箱、排風扇、消毒碗柜、爐灶、安裝了防蠅、防鼠、通風設備，廚房面貌煥然一新；添置了幼兒床鋪、棉被、毛毯等；新建了幼兒廁所、幼兒流動水盥洗槽?，F(xiàn)在的幼兒園有食堂、有寢室、有盥洗槽、有幼兒廁所?；旧习言械男W教室設備逐步建設成為具有與幼兒生活化特點相吻合的幼兒活動樂園。我們還在食堂、寢室、飯廳、更衣室安裝了紫外線消毒燈消毒系統(tǒng)，從而保證了各個活動場所的衛(wèi)生安全。
另一個令人振奮的改觀是北面養(yǎng)雞場的搬遷：十年來，散發(fā)出臭氣和滋生的蚊蠅的北面養(yǎng)雞場直接影響幼兒園的空氣安全。為此，我園多方奔走，經(jīng)過縣委、縣政府、縣教育局和縣文體局的努力，終于將園所北面的養(yǎng)雞場實現(xiàn)了搬遷。全體師生和家長齊聲叫好！
幼兒園周邊環(huán)境得到了進一步的改善，我們更有信心把幼兒園內部布置得更加美觀整潔。我園資金雖然薄弱，但為了孩子，我們有計劃地逐年更新現(xiàn)有的教育生活設備。在寢室、廚房、更衣室我們安裝了消毒系統(tǒng)，給孩子一個健康舒適的生活環(huán)境。每班添置了電視機、vcd、三用機等現(xiàn)代化的設備。幼兒園還添置了一臺電腦，教室里又添置了圖書、各種各樣的操作玩具，豐富了孩子學習環(huán)境，盡最大可能來滿足他們探索和求知的欲望。
2、優(yōu)化環(huán)境。
環(huán)境不僅對幼兒起著潛移默化的熏陶作用，更是萌發(fā)創(chuàng)新思維實施素質教育的手段之一。新《綱要》也明確指出：“幼兒園應該是為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要。”為此，我們在積極完善設備設施的同時，還努力營造優(yōu)美的育人環(huán)境，通過環(huán)境使師生身心得到愉悅，獲得美的情感體驗。我們對幼兒園的每一處都進行了精心的布置和綠化。幼兒園整潔美觀，童趣盎然；四周更是綠樹成蔭，鮮花盛開，生機盎然。幼兒園的門面和圍墻栩栩如生，充滿童趣，給人以美感。我們還利用每一個空間和角落創(chuàng)設富有教育意義的環(huán)境。園所的走廊、活動室的每一個空間和角落里，都有幼兒參與設計并布置的作品，幼兒在參與過程中獲得身心發(fā)展的體驗?；顒邮以O置的閱讀角、氣象角、音樂角、巧手吧、科學角、小舞臺、娃娃家等，讓幼兒的日?；顒幼兊秘S富多彩。游戲區(qū)內，許多廢舊材料的運用更為幼兒提供了表現(xiàn)、創(chuàng)作、實施才華、模仿生活的機會，在這些小空間中，孩子們無拘無束，他們在玩中學、學中玩，充分感受發(fā)現(xiàn)的樂趣，提高了觀察力、想象力，激發(fā)了孩子的求知欲望，為創(chuàng)新思維的發(fā)展奠定了良好的基礎。除了創(chuàng)設優(yōu)美的物質環(huán)境以外，我們還十分注意建構健康、平等、和諧的師幼環(huán)境，要求教師愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵孩子，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。
現(xiàn)代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質教師隊伍十分重要。這一年來，我園從實際出發(fā)，認真制定了教師培訓計劃。
通過學習《規(guī)程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業(yè)務理論、外出參觀學習，寫教養(yǎng)筆記等來提高師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。
幼兒園保教質量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命。我們認真制定幼兒一日食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒吃飽吃好，我們還嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作；做好傳染病的預防工作；加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查；戶外活動時，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。
在教育活動中，我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發(fā)現(xiàn)、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養(yǎng)幼兒主動學習的習慣。我們還組織豐富多彩的節(jié)日活動、表演節(jié)目、布置環(huán)境，真真切切地讓每個幼兒感受到節(jié)日的快樂，這也是一種情感的教育。
我園每位保教人員都愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。因此，我們贏得了家長的好評。
新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。
這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。但是，由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質量。因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質教育的有效實施。
以上是我園一年來各項工作的小結，雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足，我們將會繼續(xù)努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇八
1、我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。
(2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元。
2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。
3、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。
4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。
5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。
1、嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。
2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。
3、井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。
5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務印章管理制度，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù)。
6、執(zhí)行收入、支出管理制度，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算，合理安排各項支出。
7、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。
1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關材料;
2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料;
3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;
4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結報工作;
5、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證;
6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題、解決問題的能力。
2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
在今后的財務工作中，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇九
在本學期，經(jīng)過幼兒園全體老師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導、老師的關懷、指導與幫助下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。為促進幼兒園的各項工作良性循環(huán)發(fā)展，現(xiàn)將本學期工作做一總結。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導老師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周五為幼兒園集體備課與業(yè)務學習時間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務能力。本學期繼續(xù)進行了技能技巧分項過關考核，三月份進行了簡筆畫的考核，學期末完成了自彈自唱的考核。通過這些活動，使老師們的業(yè)務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗的階段總結，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期到縣直幼兒園參觀學習一次。加強園內各教師之間的學習交流，共同提高教育教學水平，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基礎。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作；在落實教育教學工作時，要布置安全工作；在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強了做好幼兒安全、衛(wèi)生等方面的管理。在課堂上經(jīng)常強調安全意識，講解安全知識，課下注意幼兒的危險行為，做到幼兒的安全第一。飲水方面做到一人一瓶，防止疾病的傳播。
通過一個學期緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，幼兒園的各項保教工作，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十
回顧這學期的工作，我們始終把安全工作放在班級工作的首位。在這一學期里，我們班針對本班幼兒的實際情況出發(fā)，制定了安全教育計劃，并因地制宜，有計劃地對幼兒進行安全教育，看著孩子們每天高高興興地來到幼兒園，又快快樂樂地離開教室，家長們滿意的表情，我們感到非常欣慰。
現(xiàn)總結如下：
一、為幼兒提供輕松愉快的安全環(huán)境。
幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我們在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險;把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們;把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方;把幼兒平時經(jīng)常使用的各種工具(剪刀等)擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制;對教室里物品的擺放，我們都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。
二、把安全教育融入幼兒的日常生活中，動之以情，曉之以理。
我們面對的是一群三五歲的孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，對他們講大道理有時也不能理解，于是，我們就通過幼兒在實際生活中碰到的、見到的、聽到的，并通過各種途徑搜集一些有關安全方面的信息、圖片資料等，讓孩子們觀察討論，談談自己的看法，討論并總結應當注意些什么。幼兒每天都要把小椅子搬上幾回，開學初，好多小朋友總會把小椅子倒過來或是頂在頭上搬，這樣搬椅子很容易把小椅子撞到別的小朋友身上，或是撞到桌上墻上，發(fā)生危險，于是，我們就教會孩子正確的搬法，學期將近結束，班上沒有一位孩子因為被小椅子撞到而產(chǎn)生不良情緒。午餐時，有的孩子不知不覺會把筷子咬在嘴里，我們在提醒幼兒不把筷子咬在嘴里玩的同時，教會孩子正確使用筷子的方法，做到：不咬、不揮、不戳、不敲，確保午餐安全。孩子在生活中，經(jīng)常會碰上突如其來的事情，除了保證幼兒穩(wěn)定的情緒外，我們還即時教會孩子緊急處理事情的辦法，杜絕安全隱患。
三、把安全教育融入到教學活動中，牢固樹立幼兒的安全意識。
我們依據(jù)學期安全教育計劃，有的放矢，把安全教育融入到主題活動中。在開展“小小旅行家”主題活動中，我們就會提醒幼兒外出要注意的一些安全，這次幼兒園組織的秋游，正好是給幼兒的一次鍛煉，在帶領幼兒外出參觀前，我們都會樹立幼兒的安全意識，遵守外出規(guī)則，杜絕安全隱患。在開展“帽子”主題活動中，我們曾討論過帽子的用途，不同帽子有不同的做用，幼兒也能說出冬天戴帽子能夠保暖，我們也會通過一些實例提醒幼兒，騎摩托車要戴頭盔，工地施工要戴安全帽等等，幼兒都會用心的記下來，回去甚至提醒父母及叔叔、阿姨注意，幼兒在輕松、愉快的氛圍中樹立牢固的安全意識。
四、家園溝通，確保幼兒園外安全。
本學期，我們利用家長園地、家園聯(lián)系冊、通過家訪、電訪等形式，與家長聯(lián)系，及時提醒家長確保幼兒在家時、外出時的安全。我們還對每一位幼兒的來園、離園接送車輛、接送家長進行登記并核實，確保幼兒接送安全。安全工作是一項長期而艱巨的工作，我們將時刻警記!努力為幼兒提供健康安全的環(huán)境，確保每位幼兒健康快樂地成長。
幼兒的安全工作尤其重要,我們大班組始終把幼兒安全工作擺在保教工作的首位,在幼兒園的統(tǒng)一管理下，進一步強化了師幼的安全意識,幼兒具有年齡小、自我保護意識較差的情況特點,學期初,我們根據(jù)班組幼兒的實際情況,制定了安全工作計劃,并開展一些相應的安全教育活動，取得了安全零事故成績：
一、開展以“安全”為主題的教育活動，豐富幼兒的安全知識
我們大班組根據(jù)幼兒的年齡特點設定了“安全知識我知道”主題教育活動，讓幼兒知道了“不跟陌生人走,不隨便跟陌生人說話”、“不吃陌生人送的食物”、“不遠離集體單獨行動”、“遇到危險如何逃生”“安全標志知多少”以及“游戲活動安全注意事項”等。通過主題活動,使幼兒認識一些安全標志,增強了的安全防范和我保護意識和能力,對保障安全工作起到了積極作用。
二、做好班組內的安全自查工作，杜絕安全隱患
我們每周對各班級進行安全自查工作，及時對班級里的桌椅,午睡室的床鋪等進行檢查,及時地進行修理,防止一些不安全隱患的存在，班里老師就一日生活容易出現(xiàn)的不安全因素進行排查,如午睡時,多提醒睡在床上小朋友的不站起來,提醒幼兒不帶小玩具進午睡室,盥洗活動不吵鬧、不推不擠排隊等候和“女小朋友優(yōu)先”等等,排除幼兒自身不安全因素,如要勤剪指甲,以免指甲過長傷到別人,口袋里不放危險性的物品,如小刀等一些尖銳物品,進一步強化的安全意識。
三、安全教育工作滲透一日保教活動，做好幼兒的安全保障工作。
1、通過談話,觀看安全教育錄像等活動,利用發(fā)身在身邊的一些事故對進行教育,使了解一些安全事故及我保護的案例,,提高的我保護能力。
2、在主題教學活動,如人體的骨骼,讓在認識骨骼的基礎上了解我們應該如何保護好己的骨骼,使骨骼不受到傷害。能夠積極地參與討論,如:不同高處往下跳,以免發(fā)生骨折,遵守交通安全,以免發(fā)生安全事故,傷到骨骼等等。
3、教師堅持日常安全工作：每天到園按時開窗通風，保證幼兒兩巾一杯，幼兒的餐具與食具用后消毒，不限制幼兒的便溺次數(shù)，教育幼兒養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣，教育幼兒不踩踏桌椅、活動與區(qū)角游戲盡量保持安靜等安全常規(guī)工作，幼兒集體上下樓有教師監(jiān)護，及時提醒幼兒靠右行走。
孩子們雖然即將升入小學，但其良好的安全意識終將陪伴幼兒的一生，但愿我們的努力會使其受益。
總之,安全工作是一項長抓不懈的工作,只有把安全工作放在首位,才能保證的身心得到健康的發(fā)展。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十一
（1）課程適當留白，內容動態(tài)調整。
本學期，全園初步實施新的主題活動課程。為了不斷完善新課程，實現(xiàn)園本化，體現(xiàn)以人為本的教育理念，我們以年級組為單位，每月底定期把教育過程中師生隨機生成的、幼兒感興趣的、富有教育價值的內容予以整理提出，展開集體討論，適當補充到下一階段的主題活動課程內容中，讓充分預設的并適當留白的主題活動得以及時的`調整、合理的構建、動態(tài)的完善，使新課程構建更趨科學合理，更為教師認可、更受幼兒歡迎，產(chǎn)生了良好的教育價值效應。
（2）利用資源環(huán)境，發(fā)揮教師作用。
園本課程的特征之一是地方性，因此充分挖掘現(xiàn)實生活中的、大量可利用資源和環(huán)境，把初步形成的白茆山歌文化特色、蔚然成風的情景教育科研特色等融入課程，是本學期繼續(xù)深入實踐并產(chǎn)生良好效應的一項重點。另外，園本課程首先是班本課程，教師作為園本課程的實施者、構建者，發(fā)揮教師的積極主動性，在課程構建中以主人翁精神投入?yún)⑴c，是園本課程有效構建的重要因素。因此，在上學期末、本學期初、每個月底，定期組織教師對課程形式、內容展開討論，聽取、吸納教師的意見建議，充分發(fā)揮了教師的主體作用。
（1）貫徹綱要，開展多種教改實踐。本學期，深入貫徹綱要“以人為本”的教育理念，開展多形式、多層次、多方位的教改實踐活動：科學認讀評優(yōu)、園內隨堂聽課、青年教師園內開放活動、輔導組教研活動、教師專題實踐課、青年教師外出借班上課等一系列教改實踐活動。這些活動，為教師專業(yè)成長、幼兒主體發(fā)展提供了鍛煉的機會、發(fā)展的空間、實踐的舞臺。
（2）鼓勵雙贏，切實優(yōu)化教育質量。在實踐中，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律、自身學習特點，盡可能滿足起其各方面發(fā)展需要，力求用采用多元化的評價標準來評價教育活動中幼兒表現(xiàn)，以發(fā)展的眼光看孩子；同時，尊重教師在工作中的主體性、創(chuàng)造性，鼓勵教師與幼兒、配班教師、本班保育員乃至家長等所有“教育活動的卷入者”加強有效的互動，形成全方位參與、互動型學習的良好教育情狀，從而促進幼兒的主體建構和發(fā)展、教師的專業(yè)成長和提高、質量的整體提升和優(yōu)化。
教師要成為一個終身學習者的理念已深入人心，教師的專業(yè)培訓也是教科研的一項重點。本學期，在以下方面展開教師培訓工作：
（1) 外出觀摩，研討交流。
本學期，組織教師參加蘇州市教改展示活動（五彩培訓中心）、蘇州市游戲現(xiàn)場觀摩活動（獅山、采香）、姐妹園交流活動（常福、古里）、省示范開放活動（吳市、支塘）、市幼教學科帶頭人展示活動（莫城）、支塘片教研活動（支塘）、蘇州市青年教師評優(yōu)觀摩活動等，在觀摩后匯報介紹，在活動后集體反思，切實的進行專業(yè)研討，從中借鑒吸納，不斷提升。
（2）全員參與，提升發(fā)展。
各級各類的教科研活動深入開展，實效明顯：張婷老師參加市“科學認讀評優(yōu)課”競賽獲三等獎；張婷、潘春華老師到常福中心幼兒園借班上課獲得好評；顧葉琴、萬麗芳老師承擔輔導組教研活動并順利完成；各位中青年教師開展專題實踐課活動各顯神通，在優(yōu)選教學內容、運用多媒體教學、展現(xiàn)整合活動理念等多方面都得到了長足的提高，并在集體的研討反思中求真求善，作到經(jīng)驗共享，共同提高。
（3)進修學習，學以致用。
在青年教師人人取得大專學歷后，不少教師繼續(xù)進修，參加本科學習，現(xiàn)有四位教師本科在讀，兩位教師即將畢業(yè)。這些教師能善于將學習中學到的優(yōu)秀經(jīng)驗理論在實踐中探索運用，并及時將個人的實踐心得體會與同行交流探討，經(jīng)驗共享，真正做到學以致用。
“不進則退”，今后將繼續(xù)以促進教師專業(yè)成長為重點，在各方面切實開展工作，以使我園的教科研工作始終能蓬勃有生氣、昂揚有活力、切實實效的深入推進。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十二
幼兒園教研工作是科研工作的一種廣泛而普及的形式，有其特定的內容、方法和任務。它的基本任務是組織保教人員學習和討論幼教理論、政策、法規(guī)及先進經(jīng)驗。當前主要是要學好國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》，確立新的教育觀、兒童觀，把正幼教改革方向；針對幼兒園的實際情況，特別是存在的問題和教學中遇到的難題，制訂教研計劃和課題；開展業(yè)務交流和競賽活動，并對幼兒園的保教工作進行深入系統(tǒng)的總結。
一、改革開放以來，我國的幼教事業(yè)得到了長足的發(fā)展，幼教改革也取得了很大的成效。然而，綜觀幼兒園教研工作的現(xiàn)狀，我們認為還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）幼兒園領導自身不夠重視教研工作。
不少幼兒園急功近利，盲目擴大招生，忽視了教研工作和教學質量的提高，致使教師任務重、工作忙，抽不出專門時間進行教研活動。園長對教師最大的要求就是不要出“事”。園內或根本沒有教研組織，或者雖然有，也是形同虛設，教研活動不正常，布置多、檢查少、效果差。同時，不少幼兒園缺乏與市、區(qū)教研組織的聯(lián)系，不能及時得到他們的指導，幼兒園之間的橫向聯(lián)系也不夠。一些二、三類園往往有自卑感，不能主動向一類園求教，而有時一類園又把這種活動當作負擔，這既影響了兄弟園的積極性，也失去了自我激勵以進一步提高教研水平的機會。
（二）有些幼兒教師不夠重視教研工作。
她們有些人認為自己學歷淺，資歷不夠，只要能按要求上好課，不出事故就已經(jīng)不錯了，搞教研是專家、學者們的事，因而對教研工作不夠積極。另外，教師業(yè)務素質上的差距，也確實妨礙了教研工作的開展。目前，50歲左右的老教師，雖然工作勤懇，但缺少進修，知識顯得陳舊，穩(wěn)妥有余而探索不夠；30歲以上的中青年教師吃苦務實，但由于歷史的原因，業(yè)務水平尚未達到應有的要求；20多歲的青年教師，有朝氣，學歷較高，但往往經(jīng)驗不足，缺乏工作責任心和組織能力。
（三）在教研工作中缺乏整體的研究和全局的把握
缺乏現(xiàn)代意識現(xiàn)在，的確有些一、二類園已能夠比較正常地開展教研活動，但即便在這些幼兒園，教研活動的內容和形式卻大多受中小學學科教研的影響，多數(shù)的教研活動也只是探討如何上好一堂課或搞好一次主題活動，缺乏整體研究和全局把握，對關系到全園幼教改革的根本性問題或重視不夠，或不敢研究。此外，有些幼兒園不能正確處理好日常工作與教研工作的關系，教研工作不但未能促進其它工作的開展，有時反而起了干擾作用。再有，有些幼兒園的教研工作缺乏現(xiàn)代意識，如缺乏信息意識，對于國內外重大的幼教信息不關心，不了解，知之甚少，更談不上及時地采集、利用，使之與教研教改結合起來。上述問題嚴重影響著教學水平與教學質量的提高，這是一個值得重視和研究的理論和實踐問題。
二、搞好教研工作，必須扎實地做好以下幾項工作：
（一）進一步加強對幼兒園教研工作的領導，充分調動教師參加教研活動的積極性。
認識上的提高與積極性的發(fā)揮是搞好教研工作的關鍵。作為園長，除了抓好幼兒園的日常管理和硬件建設之外，還必須重視全園的教研工作，在時間、條件、環(huán)境等方面給予保證。如為了加強教研組之間和教師之間的關系，應保證每周一次的全體教師碰頭會。園長應認真、慎重地選拔和培養(yǎng)好教研組長，積極支持他們的工作，并經(jīng)常參加教研活動，從計劃到實施，從檢查到反饋，從總結到考核、評比，園長要深入了解，親臨指導。
要以教研促教改，以教研促管理，克服相互扯皮現(xiàn)象。園長還必須設法充分調動教師參與教研的積極性。在引導教師確立正確目標并實施鼓勵措施的同時，園長還必須深入了解并盡力滿足他們的各種正確需要，因為需要是人的積極性源泉。在精神需要和物質需要這兩者之間，教師往往更看重前者，教師最主要的精神需要之一就是成就需要。他們也并不是要追求轟動效應，而是要在日常工作中獲得愿望的實現(xiàn)感、任務的完成感和探索新事物的創(chuàng)造感，而參與教研活動正是實現(xiàn)幼兒教師成就需要的最佳途徑之一。當然，也應當幫助他們解決生活中的困難，讓他們安心工作。
作為幼兒教師，也應當重視并積極參加教研活動，虛心向書本學習，虛心向他人學習，理論聯(lián)系實際，不斷研究，不斷實踐，不斷提高。
（二）切實搞好教研組的建設。
幼兒園的教研活動主要是通過教研組來實施的。沒有建立教研組的幼兒園應當首先建立教研組。現(xiàn)在不提倡在幼兒園搞分科教研，因此可以按年級或平行班建立教研組。要充分發(fā)揮教研組的功能和作用，首先必須選拔、培養(yǎng)好教研組長。教研組長是聯(lián)系園長與教師的紐帶。教研組長的選拔直接影響著教研組的活動質量。教研組長應具有良好的政治素質和業(yè)務素質，具有較強的獨立工作能力和實踐經(jīng)驗，并能做到“三先”，即先學、先做、先總結。特別是在當前，他們應該先學好理論，吸取幼教改革的先進經(jīng)驗，并能結合本園實際組織教研活動。
同時，應注意教研組長的培養(yǎng)，在工作中幫助他們出點子、壓擔子，把他們推到工作第一線?？梢园迅母镌圏c放在他們班里，還可以組織他們參加各類公開課，促進他們深入鉆研業(yè)務，提高教研能力。此外，也應幫助他們創(chuàng)造外出學習、進修的機會，提高自身的素質。
建立合理必要的教研組制度是持久、正規(guī)地開展教研活動的保證。
現(xiàn)階段，教研組總的任務是全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，提高保教質量。具體說來應包括：根據(jù)園教研工作總體安排，組織全組教師積極參加教研活動，培養(yǎng)并逐步形成良好的教研意識和氣氛；制訂教研組的教研計劃和教研課題，探討適合本組或本班幼兒身心發(fā)展規(guī)律的教育經(jīng)驗和手段；帶領教師集體備課，組織評課活動，督促組內教師執(zhí)行教學計劃，幫助他們提高備課水平，促進課堂教學水平的提高；開展傳、幫、帶或“導師制”活動，加強對青年教師的培養(yǎng)，組織互相聽課和教學實踐經(jīng)驗交流，共同研討教學中遇到的難題；組織教研組內的教學業(yè)務競賽活動；注重教研信息的采集與整理，全方位開展教研活動。
（三）制訂切實可行的教研計劃，并認真總結，科學合理地進行評價。
園或組的教研工作計劃應根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》及本園或本組的實際情況來確定，同時還應根據(jù)上級教育部門的要求，并和市、區(qū)教研計劃相協(xié)調，以便充分利用市、區(qū)教研網(wǎng)絡。從內容和結構上來看，教研計劃大致可分為六個方面，即情況分析、教研指導思想、教研重點、教研課題、教研要求與手段及具體活動安排。教研指導思想即教研目標，是教研計劃的綱，必須簡明扼要，重點突出。教研目標應體現(xiàn)出改革的特色和當前的工作重點，在此基礎上，再確定教研重點和具體教研課題。還應注意教研計劃要有明確的要求與實施辦法，以保證易于落實和檢查。在制訂教研計劃時還應處理好以下幾個關系：
1、處理好教研計劃與保教計劃之間的關系。
2、處理好園計劃與教研組計劃的關系。
3、處理好長遠目標與短期安排的關系。
4、處理好總要求、大目標與具體問題的關系。
教研活動要想保質保量地落實教研計劃并持久地堅持下去，必須做到每個學期都要對教研工作進行實事求是的總結和科學合理的評價，因為總結、評價起著重要的導向、督促和提高的作用。對于教研工作的評價應注意全面完整。評價，作為教育過程的一個環(huán)節(jié)運用于幼兒園教學管理，近幾年來已被人們廣泛接受。評價應從孩子的發(fā)展和教師的工作兩方面來進行。通過開學初和學期末孩子情況的調查、分析以及對教師執(zhí)行教研計劃的檢查，就能為評估提供有說服力的材料。但由于幼兒受語言和思維發(fā)展水平的限制，有時不能象對成人與青少年那樣用“問卷”、“測驗”等方法評估幼兒的發(fā)展和教研的效果，這時可以通過他們在日常生活中或在專門設計的活動中對自然表現(xiàn)的觀察和分析作出判斷。同時還應注意不能用同一個標準來衡量孩子的發(fā)展，因為他們的家庭環(huán)境和基礎不同。
（四）注意信息的收集和利用，全方位地開展教研活動。
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，幼教工作者應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。首先應盡可能利用市、區(qū)現(xiàn)有教研網(wǎng)絡，積極主動地參與他們的活動；可以采取請進來、走出去的辦法，虛心向示范園學習。例如組織教師觀摩和討論，取長補短，交流思想，提高認識；有條件的幼兒園都必須建立自己的資料室，采集、整理現(xiàn)代傳播媒介傳遞的有關信息，為教研工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。當然，收集信息是為了利用信息，要對采集到的各種信息加以整理、研究，選出適合自己的有效信息。
新的時代對幼教工作提出了更高的要求，同時也為幼教工作的迅速發(fā)展提供了一次機遇，幼教工作者一定要抓住機遇，努力工作，以教研促教改，以教改促教育，全面提高保教質量，為二十一世紀人才的培養(yǎng)作出自己的貢獻。
鄉(xiāng)中心幼兒園工作總結篇十三
律回春暉漸，萬象始更新。我們告辭成果斐然的20xx，迎來了布滿希望的20xx?；仡櫦磳⑦^去的這一年，昨天工作的情景還歷歷在目，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
古人云：“凡事預則立，不預則廢”。學期初，我們制訂了三種方案：教研方案、科研方案、美術課題方案。有了方案，工作就有了明確的目標和具體的步驟，增加了工作的主動性，削減盲目性，使教學教研工作有條不紊地進行。
我們始終堅持以素養(yǎng)訓練為中心，以培育幼兒的創(chuàng)新意識和實踐力氣為訓練重點，以情感體驗為根本，使幼兒成為“會生活、會學習、會做人、會交往、會競爭”的一代新人。
1、加強一日活動各環(huán)節(jié)的管理
本學期我園對比《幼兒園一日活動常規(guī)》的要求，通過對半日活動的跟蹤，和每個領導對各環(huán)節(jié)組織的檢查督促，消退了孩子的'等待現(xiàn)象，我們努力為幼兒創(chuàng)設一個健康、和諧、平安、豐富、新穎的生活和活動環(huán)境，充分敬重幼兒的人格和權利，合理支配幼兒的一日活動。準時挖掘生活常規(guī)的訓練功能，通過常規(guī)的培育將道德訓練同幼兒生活實際緊密結合起來，使幼兒形成良好的學習、生活習慣，進展他們的自理自律力氣。
2、優(yōu)化校內環(huán)境創(chuàng)設孩子的世界
新《綱要》明確指出：“幼兒園應當是為幼兒供應健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面進展的需要?！蔽覀儎?chuàng)設了富有訓練意義的環(huán)境，園所的走廊、教室里，都有幼兒參預設計并自制的作品，幼兒在參預過程中獲得身心進展的體驗。各班設置的區(qū)域以美術活動為主，有涂鴉墻、玩色區(qū)、創(chuàng)意區(qū)、美勞區(qū)、巧巧手、七彩世界等，都是老師和幼兒一起收集材料，幼兒自由繪畫、自由締造，自由裝飾的，幼兒的日?；顒幼兊秘S富多彩，同時也嘗到了成功的甜蜜。這樣既調動了幼兒的多種感官，促進了全體幼兒的全面、和諧、主動的進展，又能從孩子的角度動身，滿足了幼兒的喜好、需要和情趣，從而讓幼兒享受一種美的熏陶，提高幼兒的審美力氣。
3、搞好平安衛(wèi)生保證健康成長
我們分別成立了平安工作領導小組和衛(wèi)生工作領導小組，由焦雅麗和陳建華兩位主任具體負責?！懊刻鞕z查，每周考核，每月匯總”是我園的平安衛(wèi)生考核方法。本學期，我們層層簽訂了《平安責任書》，嚴格執(zhí)行各項平安制度和檢查制度，安全訓練進課堂，進行了多次突發(fā)大事的演練，始終把平安工作放在首位，維護了幼兒園的平平穩(wěn)定。開學初，我們制訂了衛(wèi)生管理及責任分工網(wǎng)絡圖，從園長到教職工，每人都有固定的衛(wèi)生區(qū)域，無論刮風下雨，還是寒冷酷暑，上班之前先清理衛(wèi)生已成習慣，如今，衛(wèi)生工作的堅持性、規(guī)范性，已成為我園的一項特色。因此，無論何時走進幼兒園，清爽的感覺總會撲面而來。另外，我們還堅持著每天的晨跑和戶外活動的習慣，增加了幼兒的體質，保證了幼兒的健康成長。
訓練教學質量的凹凸和老師的自身素養(yǎng)是準備幼兒園進展的重要因素。教科研活動是搞好教學，提高訓練教學質量的基礎，是提高老師素養(yǎng)的重要手段。