當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
使命擔當心得體會篇一
地與書桌為伴。中考猶如一場浩劫，弄得人遍體鱗傷，結(jié)果卻事與愿違，心力憔悴的我跌跌撞撞地走進沔城高中，失意與彷徨如陰霾一樣籠罩在我心頭。善解人意的母親看出端倪，此時鼓勵我說："城中嚴格的管理制度，將會給你提供學習的最佳場所;城中嚴明的紀律，將是你學習的最佳保障;城中優(yōu)秀的教學質(zhì)量，將為你施展鴻圖添磚加瓦"母親的話，振聾發(fā)聵，此時擲地有聲，但我卻一直將信將疑。
于是我開始在校園里尋找：課堂上，才高八斗、學富五車的老師們，循循善誘、娓娓道來，老師的博學無私、嚴謹執(zhí)教與學生的樸實好學形成良好的互動，課堂上的氛圍融洽而和諧;元旦晚會上，你方唱罷我登場，臺上精彩不斷，臺下掌聲陣陣;自習課上，同學們?nèi)琊囁瓶实匚罩鴷旧系臓I養(yǎng)，認真而又投入;操場上，足球比賽、籃球?qū)?，輸了，別泄氣!贏了，祝賀你!握一握手，頃刻，賽場上又是一片歡聲笑語。
難以忘記，為了推行熄燈制度，班主任每晚巡邏值班到深夜;難以忘記，此時為了監(jiān)督教學質(zhì)量，學校領導經(jīng)常深入教學區(qū)，認真檢查每個教室的課堂情況;難以忘記，為了規(guī)范同學們的就餐行為，老師和學生干部們一起，每天早早來到餐廳進行監(jiān)督檢查，是的，我們的學校還年輕，但，這正是活力的象征!是的，城中還稚嫩，但她前途無量!不知不覺中，我發(fā)現(xiàn)自己已深深愛上她了，此時我完全把自己植根在這片土壤中，我的內(nèi)心深深烙上了城中的印記。
那么，我們該為她做些什么呢?為了活躍校園文化氛圍，有的同學參加了社團，充分發(fā)揮自己的聰明才干;有的同學力爭擔任學生干部，為學校的學生工作奉獻熱情和力量;有的同學發(fā)揮特長為學校獻技獻藝;還有的同學以主人翁的精神主動為學校的建設和發(fā)展獻計獻策。
一個人的努力對于整個學校的發(fā)展來說如滄海一粟，但是如果把每顆愛校之心聚集起來，力量可謂無窮。畢業(yè)后再回首美麗的母校，我們就可以自豪地說："我無愧于高中三年生涯，此時我為我的學校驕傲!"
年輕與夢想齊飛，這不僅是一種信仰，更是一種力量。
使命擔當心得體會篇二
擔當是一種責任感，是一種緊迫感，更是一種行動力。擔當不僅體現(xiàn)在工作中，也貫穿于生活的方方面面。正是因為擔當，我們才能夠在面對困難時堅定前行，在追求目標時不遺余力。以下是我對擔當?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，擔當是自己的責任。無論是工作還是學習，都有自己的職責和任務。擔當就是要追求更高的標準，更高的質(zhì)量。不僅要完成既定的目標，更要經(jīng)得起時間的檢驗，經(jīng)得起自己的審視。只有對自己擔當起來，才能夠真正做到力求完美，讓自己的責任不僅是任務，更是一個激勵自己向前進步的動力。
其次，擔當是對團隊的擔當。在一個團隊中，每個人都有自己的職責和工作分工，但只有當大家都對自己的工作負責、對整個團隊擔當時，才能真正發(fā)揮團隊的力量。一個人無法完成一個大型項目，只有整個團隊的共同努力和擔當才能夠帶來成功。擔當意味著不推卸責任，不抱怨困難，而是積極主動地解決問題，為團隊的成功貢獻自己的力量。
再次，擔當是對社會的擔當。作為一個公民，我們有著責任為社會做出貢獻。無論是參與公益活動，還是保護環(huán)境，都是我們作為社會成員應該承擔的責任。擔當不僅僅是為了自己，更是為了社會的進步和發(fā)展。只有每個人都能夠擔當自己應有的責任，社會才能更加和諧、美好。
另外，擔當是對家人的擔當。在家庭中，每個人都承擔著各自的責任。作為一個成員，擔當就是要盡力做到最好，用自己的成就和進步回報父母的養(yǎng)育之恩。無論是在學習上還是在生活中，我們都應該有擔當，為了家人的幸福和團結(jié)不斷努力。
最后，擔當是對自己的擔當。擔當意味著要有勇氣去面對自己的不足和錯誤，從而從中吸取教訓并不斷成長。擔當也意味著要堅持自己的理想和信念，不輕易放棄，勇往直前。擔當是自我驅(qū)動的動力，是實現(xiàn)個人價值的關鍵。
總之，擔當無論體現(xiàn)在工作中還是生活中，都是一種責任感和行動力的體現(xiàn)。擔當不僅是對自己的責任，更是對團隊、社會和家人的責任。只有每個人都能夠擔起自己的責任，才能為實現(xiàn)個人目標、團隊發(fā)展和社會進步做出貢獻。讓我們時刻保持擔當?shù)男膽B(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，才能迎接更加光明的未來。
使命擔當心得體會篇三
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風 提效率 優(yōu)環(huán)境 保增長 促發(fā)展”活動，我處開展了 “落實責任敢于擔當”大討論活動 ，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、領導干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì);勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設的全面勝利。
三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū)，拓展發(fā)展空間;針對過去認為基礎較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展;針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設在創(chuàng)新中高效突破。
今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
使命擔當心得體會篇四
近年來，歷經(jīng)“三嚴三實”等一系列學習整改，黨風、政風和社會風氣都有了積極改善。唯獨庸政懶政怠政現(xiàn)象似乎是域外之地，不但未見緩解，且有尾大難掉之勢。一些表現(xiàn)則更隱晦，比如，一些人不作為、慢作為，“只要不出事，寧可不做事”；一些地方和部門下放、取消審批事項“取輕留重”，甚至有的出現(xiàn)了“中梗阻”、走“回頭路”；工作中有應付心理，上面推一推、下面動一動，民不舉、官不糾。
庸政懶政怠政行為的危害是顯見的，中央政策難以得到積極貫徹，改革的措施難以快速落地，現(xiàn)實中的問題第一時間難以得到有效處置。更致命的，它會加速惡化行政生態(tài)，在政府內(nèi)部形成一個“劣幣驅(qū)良幣”的人才“逆向淘汰”氛圍。正是在這個意義上，庸政懶政怠政被斥為隱性的腐敗。
對于這種反復出現(xiàn)的問題，我們首先要從制度上找原因。要強化制度建設，通過建立鼓勵機制、容錯機制、保護機制等措施，用制度“防護墻”替擔當者擔當、讓不作為、慢作為者“碰墻”。
此外，還要強化考核督導體系，嚴格執(zhí)行工作責任制，特別是對重點任務，層層傳導壓力、層層壓實責任。通過考核督導的“指揮棒”，鼓勵先進、鞭策落后。
使命擔當心得體會篇五
第一段：引言（100字）
“擔當”是一個人在面對責任、困難或挑戰(zhàn)時所展現(xiàn)出的勇氣和責任感。然而，在現(xiàn)當代社會中，我們卻時常見到不擔當?shù)默F(xiàn)象。無論是在工作、生活還是教育等方面，都有人選擇逃避責任，不敢承擔自己應有的責任。本文將圍繞“不擔當”的心得體會，探討這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和對個人，社會以及整個國家所造成的影響。
第二段：不擔當?shù)脑颍?00字）
人們之所以不擔當，主要是由于諸多因素所造成的。首先，現(xiàn)代社會的競爭壓力巨大，個人利益觀念更加強烈。人們往往擔心承擔太多責任會影響自身的發(fā)展和利益，因此選擇逃避責任。其次，環(huán)境的影響也是不擔當現(xiàn)象的一大原因。如果一個人身邊的人或者社會環(huán)境對擔當不給予足夠的鼓勵和支持，那么個體就很容易產(chǎn)生逃避責任的想法。最后，缺乏自信和不成熟的表現(xiàn)也會導致人們不敢擔當。一些人可能因為自身能力不足或者不成熟而本能地回避責任。
第三段：不擔當?shù)挠绊懀?00字）
不擔當所造成的影響是多方面的。首先，個人失去了成長的機會。責任是成長的土壤，只有在承擔責任的過程中，個人的能力和智慧才能得到鍛煉和提升；若不擔當，個人將錯失成長的機會，無法實現(xiàn)自己的潛力。其次，不擔當給他人帶來困擾和不公。當有人選擇逃避責任時，其余的人將需要承擔更多的壓力和工作量，這種不公正的分配會導致團隊的不穩(wěn)定和不和諧。最后，不擔當還會影響整個社會和國家的發(fā)展。如果每個人都不敢承擔責任，社會的進步將無從談起，整個國家也將處于停滯狀態(tài)。
第四段：如何解決不擔當現(xiàn)象（300字）
面對不擔當現(xiàn)象，首先要樹立正確的價值觀。個人應該明白，責任是一個成熟的表現(xiàn)，只有真正承擔責任，才能獲得他人的認可和尊重，實現(xiàn)自身的價值。其次，教育的作用也不可忽視。學校和家庭應該注重對擔當?shù)呐囵B(yǎng)，通過培養(yǎng)學生的責任感和勇氣，幫助他們樹立正確的擔當意識。此外，鼓勵和獎勵也是培養(yǎng)擔當意識的重要方式。當一個人勇敢地承擔責任時，應該及時給予贊揚和鼓勵，這樣可以強化他們的擔當意識，進一步促進社會的進步。
第五段：總結(jié)（200字）
擔當是一個成熟和勇敢的表現(xiàn)，然而在現(xiàn)代社會，我們卻常常見到不擔當?shù)默F(xiàn)象。導致不擔當?shù)脑蛴兄T多，包括巨大的競爭壓力，不良的環(huán)境影響，以及個人的不成熟和缺乏自信等。然而，不擔當所帶來的影響也是不可忽視的，個人失去了成長的機會，他人承受了不公和困擾，社會和國家的發(fā)展也會受到阻礙。為解決不擔當現(xiàn)象，個人需要樹立正確的價值觀，教育機構(gòu)和家庭應注重對擔當?shù)呐囵B(yǎng)，同時鼓勵和獎勵擔當行為。只有這樣，我們才能建立一個成熟，和諧和進步的社會。
使命擔當心得體會篇六
“擔當”做一個事不避難、義不逃責的人.
“擔當”是一種精神、一種勇力、一種境界,是對崗位的承諾,對工作的尊重,對生命的負責.“擔當”是一個人、一個企業(yè)、一個組織最生要的質(zhì)品與素質(zhì),更是促使個人成功、企業(yè)振興、組織穩(wěn)定的堅定利器.
讀了“擔當”一書后深深體會到,什么是擔當,怎樣才算是擔當.首先呢！我們要勇于擔當、甘、樂、勤、嚴、善、精于擔當.勇于擔當很重要,個人勇于擔當,要有敬業(yè)精神,企業(yè)勇于擔當,要有責任感；政府勇于擔當,要為人民服務；我們每個人拌演著不同的角色,要在各自的崗位上勇于擔當.
責任擔當缺失的主要表現(xiàn),或是不敢負責,沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷.或是不愿負責,沒有擔當?shù)挠職?“得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說,只要不出事,寧愿不做事.更有甚者,自己不負責任,還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四,腐蝕正氣、助推歪風.
責任不是空洞的、抽象的,而是具體的、實在的.一言一行,一崗一位,都能見責任、見擔當.是勇于改革、大膽創(chuàng)新,多做建樹性工作,還是畏懼風險,墨守成規(guī),只做門市性工作？是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流,還是甘于平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠,久久為功,還是搭“花架子”、搞“政績秀”,一時風光？是直面矛盾、正視困難,積極解決問題,還是繞道走、躲風頭,消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢于上陣,靠前指揮,還是推脫躲閃,打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實,一抓到底,還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉,抓抓停停？是敷衍塞責、一味遷就,揚湯止沸一時應付,還是舉一反三、建章立制,釜底抽薪完善機制？是嚴格要求,加強管理,還是放任放松,捂著哄著？責任和擔當,就體現(xiàn)在對這些“選擇題”的解答中.
不敢負責,沒有擔當,軟、怕、躲、退,說到底恐怕還是因為個人得失之心太重,患得患失,顧慮重重,多思轉(zhuǎn)多私.憂的不是不辱使命,而是個人名利；慮的不是事業(yè)進展,而是個人“進步”.確實,領導干部有崗位責任的要求,也有自我發(fā)展的訴求,所以尤其要認識到二者的辯證統(tǒng)一.有責任、勇?lián)?才能干好工作、做出成績,也才能得到尊重、有所發(fā)展.否則,就容易因個人得失放松崗位責任,讓組織失望、讓群眾寒心.所以我們每一個人都要勇于擔當.
除了要勇于擔當外,還要心甘情愿快快樂樂地去擔當.只有懷著快樂的心情才會把事情的責任做到最好,才會發(fā)揮個人最大的才能去完善個人所處崗位上的工作.甘于擔當、樂于擔當它是一種情操是一種態(tài)度,只有具備這種高尚情操和態(tài)度的人才能在順、逆境中兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作,勇挑重擔不畏堅難,想問題,做事情都會急積主動以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看,要知道每個人都有自己的擔當,不管是為情,為理還是為義,擔當都是自覺積極主動快樂的,沒有自覺就談不上擔當.因為再平凡的工作,都要人對他負責,對工作負責就是對自己負責,要么不做,要做就得做好,這樣結(jié)局不會差到那里去.
做到上述所說的擔當那是遠遠還不夠的,不足于做一個真正的有擔當?shù)某晒θ耸?還要做到勤于擔當,嚴于擔當,最好更是要善于擔當.所謂的勤于擔當就是作為一名優(yōu)秀的職員,努力與領導思想靠近,領導擔心的問題能提前預知,能積極提前想出領導決解的問題的辦法.勤不僅僅是要思想的勤而形為上也要勤做到不拖、不敷、不推諉.即使是枯燥煩悶的工作也要保持良好的心態(tài),要用心地去將一些細小,繁雜的事情做好,用自己的形為帶動身邊的人,如是和積極的人在一起就不會消沉,和勤奮的人在一起就不會懶惰.學最好的別人做最好的自己.收到一則短信,講的是智語:大事難事看擔當；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養(yǎng)；有舍有得看智慧；是成是敗看堅持；心小了,所有的小事都大了；心大了,所有的大事都小了；看淡世間滄桑,內(nèi)心安然無恙；有為有不為,知足知不足；銳氣藏于胸,和氣浮于面；才氣見于事,義氣施于人.凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時淡然；失意之時坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然.善于擔當是難得的.一種能力.它要求有強烈的事業(yè)心和責任感,要求善于發(fā)現(xiàn)問題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,要求對全局和局部的辯證考慮,有解決局部問題服務和促進全局問題解決的勇氣,有克難攻堅的本領.很大程度上是在擔當大事難事上脫穎而出的.所以說,機遇常常是打扮成問題來敲門的,你解決了問題你就抓住了機遇,你就能脫穎而出.
總之,做一個有擔當?shù)娜艘邆湟陨纤鶕哪芰?什么是擔當？簡單地說,就是一事當前,勇于挑重擔、敢于負責.具體來講,擔當是一種精神,一種情操,一種態(tài)度,一種習慣,一種要求,一種能力,一種素質(zhì).擔當?shù)木裣喈敻墒碌木?干不成事不罷休的精神.擔當,是一種高尚的道德品質(zhì),一種崇高的精神境界,一種催人奮進的力量.一種不負使命的氣概.因此我們每一個人都要有擔當?shù)木?然后提升、完善擔當?shù)哪芰?人所能負的責任,我必能負,人所不能負的也必能負,這樣才能磨練自己,求得更高的知識境界.
使命擔當心得體會篇七
擔當，是一種責任心和擔責的意識，是一種對自己、對他人及對社會的負責態(tài)度。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常能夠看到很多人不愿意擔當責任，不愿意承擔后果。這種不擔當心態(tài)的存在給個人、家庭乃至整個社會帶來很多問題和隱患。通過自身的觀察和體驗，我深刻感悟到了不擔當所帶來的負面影響，并從中吸取了寶貴的教訓。
首先，不擔當會導致自身的不成長。對于成年人來說，主動承擔責任是一種成熟和成長的體現(xiàn)。當我們拒絕承擔責任時，就會一味逃避問題，從而阻礙了自己的成長和進步。舉個例子，班級組織活動需要一個負責人，但是面對這個責任，有些同學選擇了逃避并抱怨。他們錯過了鍛煉自己組織能力和協(xié)調(diào)能力的機會，也沒有學會如何面對挑戰(zhàn)和困難。正如莎士比亞所說：“拒負責任是愚蠢的行為?！?BR> 其次，不擔當會影響家庭的和諧。在一個家庭中，每一個成員都應該擔負起自己的責任，發(fā)揮自己的作用，共同維護家庭的和睦氛圍?？墒牵绻粋€人不愿意承擔責任，不愿意分擔家務，不愿意為家庭的發(fā)展做出努力，必然會使家庭關系緊張，導致家庭不和諧。家庭是一個相互依賴、相互關心的社會單元，每個成員都應該用自己的努力去建設一個溫馨和諧的家。
再次，不擔當會嚴重影響社會發(fā)展。一個社會的進步和繁榮需要每個公民都承擔起自己應有的責任。如果每個人都推卸責任，那社會將陷入混亂和停滯，無法前進。例如，在工作中，一些人不擔當，不履行自己的職責，這將使整個團隊無法正常運作，最終導致工作無法順利完成。這種人的存在會讓團隊和社會陷入無盡的惡性循環(huán)，造成多方面的負面影響。
最后，我深切地體會到不擔當所帶來的自身的困惑和內(nèi)疚。當我們逃避責任，不愿意擔當時，我們的內(nèi)心會產(chǎn)生很多矛盾和痛苦，這是因為我們知道這樣的行為是錯誤的。我們對不負責任的行為感到內(nèi)疚和痛心，但又無法改正自己的過錯，這種痛苦感無疑會隨著時間的推移越來越深。將責任推給他人只會讓自己感到更加無助和無力，只有擔當才能獲得內(nèi)心的坦然和解脫。
綜上所述，不擔當是一種非常不負責任的行為，它給個人、家庭和整個社會都帶來了巨大的負面影響。因此，我們應當時刻保持擔當?shù)男膽B(tài)，主動承擔起自己的責任，并以積極的態(tài)度去解決問題和面對困難。只有擔當，我們才能不斷提升自己的能力、獲得內(nèi)心的平靜，并為家庭和社會的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
使命擔當心得體會篇八
強擔當是一種勇氣，是一種責任。當我們面對困難、挑戰(zhàn)和艱辛時，擔當起自己的責任，勇敢地去面對并解決問題，就是展現(xiàn)出強擔當?shù)木?。有時候，我們可能會覺得難以承受壓力和不良情緒，但擔當起自己的生活和工作，積極面對，一定會讓我們從中獲取成長和收獲，擁有更為堅強的內(nèi)心和自信的人生觀。
第二段： 強擔當?shù)膶嵺`
在我們的生活、工作和學習中，強擔當其實是一個重要的品質(zhì)，并且是各個領域都需要具備的素質(zhì)。比如，在學習中，當我們遇到考試挫折或者課堂難題時，擁有強擔當?shù)娜藭鲃尤で髱椭c亮燈塔，直面問題，主動抓取成功的機會。在工作中，強擔當也很重要，因為工作中會遇到難以預估的挑戰(zhàn)、可能影響到多方面的決策和信息等各種問題，我們需要按照自己的角色和職責，主動擔當起解決和應對的責任。而在生活中，比如健康和家庭等領域，也同樣要勇敢承擔自己的責任和義務，樹立良好的家風，時刻保持樂觀、積極和向上的生命態(tài)度。
第三段： 強擔當?shù)奶魬?zhàn)
但是，強擔當并不是一件容易的事情。我們常?？赡軙龅郊值膯栴}和任務，過度的壓力和挑戰(zhàn)，也有可能會讓我們產(chǎn)生徹骨的恐懼和不安。一些人會選擇退縮，放棄承擔責任，或者拖延，等待別人的幫助。這樣做的后果可能過于嚴重：我們不僅沒有實現(xiàn)任務，還會讓自己失去自信，再次遇到類似的問題時，我們抵御的意志和信心會變得更加薄弱。因此，接觸和面對挑戰(zhàn)，勇敢擔當自己的責任和責任，是一件有價值、有意義，也非常必要的事情。
第四段： 強擔當?shù)暮诵乃刭|(zhì)
強擔當?shù)暮诵乃刭|(zhì)——勇氣、責任感、堅韌和決心，是在我們生活、學習和工作中不可替代的。勇氣是需要開拓和培養(yǎng)的，因為挑戰(zhàn)和壓力可能引起焦慮和恐懼，我們需要在正確的方向上堅持運動、慢慢地建立使命意識，總結(jié)以往的成功經(jīng)驗和技巧，從而獲得正確的感覺和合理的思考。另外，責任感和堅韌也是非常重要的品質(zhì)。負責任的人總是能夠抓住機會，并在遇到挫折時不向低，他們能夠堅持自己的理想和信念，并以一種確定的方式實現(xiàn)自己的目標。一個有決心的人永遠不會因為困境而消沉，他們會習慣性地采取行動，擁有強烈的信念、團隊意識，也會保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。
第五段： 強擔當帶來的收益
強擔當之路雖然充滿了挑戰(zhàn)、壓力和不確定性，但也給我們帶來了收益和成就。擔當起自己的職責，表達自己的想法和建議，堅持自己的方向和目標，都可能讓我們獲得成功的唯一機會。強擔當也會讓我們擁有自信和尊重，一路向前，無論面對任何困難和未知，它都不會被輕易擊敗，因為強擔當已經(jīng)充分地思考和擁有了已經(jīng)。
強擔當：是時候把責任掛在心上，面向挑戰(zhàn)的道路上走很遠。要保持勇氣，積極應對挑戰(zhàn)，保持責任心和堅韌不拔的精神，才能愈加堅強、成功、更加幸福。
使命擔當心得體會篇九
習近平總書記在今年秋季中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、群眾工作能力、抓落實能力，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。作為一個深度貧困地區(qū)少數(shù)民族基層年輕干部，務必認真學習貫徹落實，牢記總書記囑托：做想干事能干事干成事的年輕干部帶頭人。筆者談幾點粗淺的學習體會。
第一、做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。習近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。首先要把握正確政治方向，這次抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役的實踐再次證明，中國共產(chǎn)黨是我國社會主義制度是抵御風險挑戰(zhàn)的最有力制度保證。年輕干部必須堅守一條，對黨的紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，要自覺加強政治歷練，始終做政治上的“明白人”“老實人”。要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。
第二、做“能干事、敢擔當、善作為”年輕優(yōu)秀干部的先行者。習近平總書記指出：“堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執(zhí)政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。”堅守初心對黨忠誠是黨員干部必須具備的黨性要求，是必須為之奮斗終身的準則。就是要求年輕黨員干部做新時代黨和人民“好黨員”“好干部”。具體而言，就是全力推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，做“想干事、能干事、敢擔當、善作為”的先行者。
第三、堅守初心，做服務人民的帶頭人。對共產(chǎn)黨人來說，共產(chǎn)主義信仰就是不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾。每名年輕黨員領導干部應自覺強化黨性鍛煉，主動以實際行動練就理想信念的“金鋼不壞之身”，形成一個擔事、干事、成事的新格局。通過健全激勵機制，讓群眾嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣；通過激勵機制。把那些敢擔當、善作為的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導班子中來，鼓勵廣大年輕干部愿干事、敢干事、能干成事，做始終堅守初心，“為民務實清廉”的帶頭人。
第一、嚴守思想道德防線。加強自身道德修養(yǎng)，是每個年輕干部堅守道德底線，要講規(guī)矩、守規(guī)矩、用規(guī)矩，辦事要嚴謹、細致、干練，從細微處見功夫，從細微處顯水平，提高質(zhì)量帶來工作體系的高效運轉(zhuǎn)。
第二、嚴守法紀防線。要高標準要求自己，常懷律己之心，常敲慎獨之鐘。只有做到清正廉潔、一身正氣，才能底氣十足、成就事業(yè)。做到知行合一、言必信行必果，做到定位準、運籌于前，把握戰(zhàn)機，不失時機，高位推進。
第三、嚴守制約監(jiān)督防線。帶頭以身作則，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督。執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度和述職述廉制度，對黨忠誠老實，做政治領先的清白人。
首先樹立正確的權(quán)力觀。習近平總書記提出，馬克思主義權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。領導干部承擔著法紀賦予的特殊的職責，這既是權(quán)力，又是責任，必須樹立正確的權(quán)力觀，強化宗旨意識，保持為民本色，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
其次樹立正確的地位觀。正確認識和對待崗位和職務，是衡量一名黨員黨性強弱、境界高低的試金石，年輕黨員干部要有做人民勤務員的公仆意識，有為政一時、造福一方的奉獻精神，把“領導位置”當做服務人民的崗位，把職務當做干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，自覺堅持執(zhí)政為民，勤廉為民。
再次樹立正確的政績觀。政績源于責任，責任決定政績。年輕領導干部要勇于擔當作為，帶頭樹立為民的政績觀，多辦利民、惠民的實事，要立足實情出實招，埋頭苦干抓落實，做勤政為民的暖心人。
一是忠誠擔當，以上率下、做真抓實干的表率。習近平總書記的重要講話結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟，既生動又深刻，既鞭辟入里又語重心長，讓我們年輕干部接受一次思想的洗禮，要認真對照總書記講話，在實踐的大熔爐中全面提高、成長成才，帶頭履行“一崗雙責”、帶頭對組織忠誠擔當，以上率下，做到認識上先知、境界上先覺、實踐上先行，腳踏實地、真抓實干。
二是執(zhí)政為民，做服務人民要的表率。就我們年輕干部而言，是人民群眾工作者。要把服務人民貫穿于工作全過程，虛心待民，勤政為民，不斷探索完善新時代提高年輕干部的群眾工作能力新途徑、新機制，為群眾排憂解難，切實把黨和政府主導的維護群眾利益機制落到實處。
三是年輕干部要提高工作能力，做好干事創(chuàng)業(yè)表率。要堅持從群眾中來、到群眾中去，服務人民。每一名年輕領導干部都要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎种院慵訌娝枷氪銦?、政治歷練、實踐鍛煉，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，牢記初心使命，勇于擔當作為，不斷提升解決實際問題的能力，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。
因此，我們務必做人民群眾的貼心人，做一名無愧于黨無愧于民合格的年輕基層領導干部，為打贏精準脫貧攻堅收官戰(zhàn)，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮勇前行。
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使命擔當心得體會篇十
同志們：
按照學?！安煌跣模斡浭姑敝黝}教育實施方案和學校關于開展專題警示教育活動的實施方案的要求，學校召開動員大會，組織集中觀看了專題片，各支部、科室開展了學習討論。今天進行專題廉政教育黨課，希望通過系列教育活動，能夠提醒在座的每一位黨員干部，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，進一步堅定理想信念、增強政治規(guī)矩意識，加強自律廉潔履職、提高拒腐防變能力，管好自己、帶好隊伍，恪盡職守、勤勉工作，以良好的精神面貌和積極進取的工作態(tài)度，全面推進落實各項工作。
主題教育開展以來，我們先后組織觀看警示教育片《亮劍》《迷失的心》，片中的個個典型案例，警示深刻，發(fā)人深思。案例中的違紀違法形式雖然各有不同，但深入分析，根子都是理想信念動搖、道德良知滑坡、人生觀念發(fā)生根本變化，本質(zhì)上是理想信念不牢、廉潔自律不嚴、特權(quán)思想嚴重、權(quán)力監(jiān)督不力，導致“衣冠”不正、行為失范，最終滑向深淵、身敗名裂。教訓深刻，代價沉重，提醒我們要引以為鑒，警鐘長鳴。
理想信念統(tǒng)率人的靈魂，決定著人生走向。少數(shù)領導干部腐敗墮落，根本原因是他們不認真學習，放棄世界觀的改造，導致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨、目無黨紀國法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違法犯罪的道路。習近平總書記強調(diào)，黨員干部要帶頭學習，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。黨員干部加強學習，不僅是長學識、增才干，提能力和水平，更重要的是通過學習，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)。思想境界高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得開，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權(quán)力，與民爭利、謀取私利。我們要切實把政治理論學習作為做好各項工作的重要方法，作為加強自身能力建設的一個重要手段，融入日常工作和生活之中。當前，尤其要通過學習強國、燈塔在線、e支部、理論中心組和“三會一課”等形式深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨紀法規(guī)等，做到理想牢固、政治堅定、嚴守法紀。
黨員干部的成長很不容易，有黨和組織的培養(yǎng)，有個人付出的努力，有家庭給予的支持。在當前錯綜復雜的形勢下，我們各級黨員干部必須警鐘長鳴，保持清醒頭腦，認真算好“五筆賬”。一是算好政治賬。要珍惜組織和師生給予的權(quán)力，珍惜自己的政治生命，恪守做人干事的基本準則，廉潔勤政，努力工作，以回報組織和師生，而不能因為偏離政治方向，導致一失足成千古恨。二是算好經(jīng)濟賬。作為黨員干部，我們都有穩(wěn)定的收入，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇。仔細算來，應該十分知足。在這種情況下，如果經(jīng)受不住誘惑而鋌而走險，成為階下囚，你失去的就不僅僅是政治生命，還有無法挽回的經(jīng)濟損失。三是算好家庭賬。領導干部一旦違法犯罪，不僅毀掉了個人的前途和自由，還會影響到家庭美滿和幸福。人活一張臉，樹活一張皮，觸犯黨紀國法，既喪失自己的人格，也丟盡家人親友的臉面，一人腐敗，全家受累，得不償失。四是算好自由帳：人的自由是彌足珍貴的，一旦身陷囹圄，徹底失去人身自由甚至一切自由權(quán)利，與世隔絕，度日如年，想必又是一番滋味在心頭。五是算好健康帳：健康是立身和干事之本。如果我們能夠在各種不良誘惑的背景條件下，自覺做到廉潔自律，一塵不染，兩袖清風，心底必然坦蕩，無私無畏，別人快樂自己快樂，心曠神怡，身體健康。試想，一旦觸碰黨紀、政紀、國法的“高壓線”，恐怕是時而誠慌誠恐，寢食坐臥不安，擔心被別人檢舉揭發(fā)，擔心被組織上發(fā)現(xiàn)，擔心被查處法辦；時而心存僥幸，極力躲躲閃閃，想方遮遮掩掩，生怕東窗事發(fā)，對上對下無臉，心理時常承受著巨大的壓力，時常惡夢連連，長此以往，久而久之，勢必難免這痛那癢、生病害病，豈能有個好身體？所以我們要常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
要把正確認識和自覺接受監(jiān)督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動，既要有敢于接受監(jiān)督的勇氣，更要有樂于接受監(jiān)督的良好心態(tài)，還要有善于接受監(jiān)督并不斷改進的自覺。要把黨組織、紀檢部門和群眾的監(jiān)督當作一種警戒，看作一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的不足，聞過則糾，有錯即改。事實證明，不受監(jiān)督和約束的權(quán)力必然導致腐敗。接受監(jiān)督，是黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤的基本保證。對黨員干部來說，既有監(jiān)督別人的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象，一定要在行使監(jiān)督權(quán)力的同時，樹立自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督的觀念，歡迎來自各方面的批評和意見，要把組織和群眾的監(jiān)督作為一種警戒，作為一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正。
一要認真落實黨風廉政建設責任制。各科室要認真落實廉政建設“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。二是要遵規(guī)守紀，干凈擔當。要嚴守黨紀黨規(guī)國法，嚴格按照程序與規(guī)范開展工作，履行職責，忠誠干凈擔當。三是要建立完善反腐倡廉制度。隨著改革深化、發(fā)展環(huán)境變化，結(jié)合部門特點不斷修訂完善黨風廉政建設制度規(guī)范，修訂完善部門廉政風險防控制度措施，抓實抓細廉政風險防控措施的落實。四是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“四種形態(tài)”“六大紀律”落實到教育提醒、監(jiān)督管理等日常工作中去，加強度重點部門、關鍵崗位的監(jiān)督，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持抓早抓小，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求…和關心愛護，堅決維護黨規(guī)黨紀嚴肅性，強化嚴管就是厚愛。正確處理好懲處與保護的關系，鼓勵干事，寬容失誤，支持和保護干事者，積極營造風清氣正、廉潔履職的發(fā)展環(huán)境。
使命擔當心得體會篇十一
擔當力，是指一個人承擔責任的意愿和實際行動的能力。在現(xiàn)代社會，擔當力是一種重要的思想品質(zhì)，被公認為是成功和自信的關鍵條件之一。在我生活中，我一直都在努力增強自己的擔當力，今天，我想跟大家分享一下我的心得體會。
第二段：重視責任，樹立擔當心態(tài)
作為一個成年人，我們生活中承擔著各種各樣的責任，比如家庭、工作、學習、社交、健康等等。而在這些責任中，我們需要發(fā)揮擔當力，承擔更多的責任。首先，我們要認真思考自己的責任和義務，明確自己的承擔范圍。其次，我們應該做好充分的準備，克服困難，勇往直前。最后，我們需要不斷總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，不斷提高自己的擔當能力。
第三段：勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)擔當能力
擔當能力就是我們勇于承擔，敢于挑戰(zhàn)的精神。在工作中，我們會遇到各種新的挑戰(zhàn)，比如陌生的工作內(nèi)容，新的團隊協(xié)作模式等等。如果我們懼怕這些挑戰(zhàn)，就會失去擔當，無法承擔更多的責任。因此，我們應該敢于面對困難和挑戰(zhàn)，擁有強大的心理素質(zhì)和不屈的精神韌性。
第四段：踐行擔當，成就自我價值
擔當能力不僅僅是一種個人素質(zhì)，更是一種社會價值。我們需要把自己的擔當精神付諸于實踐中。在工作中，我們要盡心盡力，為公司或團隊做出貢獻；在家庭中，我們要主動承擔家務，關心父母，教育子女。只有真正落實擔當，不斷積累經(jīng)驗和信心，才會有更大的成就感和自我價值。
第五段：總結(jié)
在今天的分享中，我分享了自己對擔當力的體悟和心得。擔當力是我們承擔責任的能力，是我們成長的關鍵。通過勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力去落實自己的責任，我們會擁有更強大的力量和信心，走向成功和自信。在日后的生活和工作中，我希望我們都能夠更加注重擔當能力的培養(yǎng)和提高，擁有更好的人生。
使命擔當心得體會篇十二
強擔當是我們這個時代中一種重要的品質(zhì)，也是展現(xiàn)個人實力和價值的一種方式。當你把責任真正地放在心中，你會發(fā)現(xiàn)你自己有一種能夠克服所有困難的力量，這是一種基于信任和勇氣的心態(tài)。在這篇文章中，我將分享一些我所獲得的關于強擔當?shù)男牡皿w會，并且探討為什么它是一個如此重要的品質(zhì)。
第二段：理解責任感
要了解強擔當，你首先需要了解責任感。責任意味著我們必須承擔我們的行為和選擇的后果。一個具有責任感的人，不會為自己所做的決定逃避責任，他愿意承擔后果，并因此得到成長。而強擔當不僅僅意味著承擔責任，更是意味著在面對壓力、風險和困難時，不退縮，永遠堅定前行。只有堅定的步入困境，承擔責任，才能在個人、團隊和組織上獲得成功。
第三段：重視信任
強擔當所需要的品質(zhì)之一，就是信任。信任是團隊中必不可少的元素，它是幫助我們建立緊密關系、增強自信和能力的一種力量。通過建立信任，我們能夠為自己和團隊創(chuàng)造一個更加強大的氛圍。因此，強擔當需要建立在互相信任和尊重的基礎上，只有這樣，我們才能以積極的態(tài)度去做每件事。
第四段：勇氣面對挑戰(zhàn)
強擔當也需要勇氣去面對挑戰(zhàn)。許多時候，成功的奧秘在于在惡劣的狀況下保持鎮(zhèn)靜，不退縮，面對挑戰(zhàn)，繼續(xù)推進。這種堅定的信念和做法可以為我們克服所有的障礙，補氣和勇氣。一個強擔當?shù)娜?，也是一個勇敢的人，他敢于向前邁出一步并接受挑戰(zhàn)，其實挑戰(zhàn)并不恐怖，只是未知領域的恐懼心理，只有勇于面對它，才能成就更大的自己。
第五段：結(jié)論
總之，強擔當是一種品質(zhì)，它要求我們在面對責任、挑戰(zhàn)、風險時，勇于承擔，無懼而行。強擔當不僅僅是為了個人成長，也是為了團隊和組織贏得成功。通過理解責任，建立信任，勇氣面對挑戰(zhàn)，我們可以不斷提高自己的擔當能力，成為更強大和更能夠?qū)崿F(xiàn)自己價值的人。在今后的道路上，讓我們以堅定和決心，去取得勝利，并在面對任何困難和挑戰(zhàn)時信心倍增，勇往直前，用我們的擔當，成就我們的人生。
使命擔當心得體會篇十三
擔當力是指在生活和工作中，愿意承擔責任并勇于應對問題的能力。在現(xiàn)代社會中，越來越多的人開始將這種素質(zhì)視為成功的重要因素之一。在我個人看來，擔當力不僅是一種力量，更是一種使人們變得更強大、更自信的品質(zhì)。在我的生活和工作中，我發(fā)現(xiàn)自己擁有一定的擔當力，并不斷努力提升這種能力，以更好地適應現(xiàn)實世界的挑戰(zhàn)。
第二段：理解擔當力的重要性
擔當力在工作和生活中的重要性不言而喻。對于職場人士來說，擔當力是一個必不可少的品質(zhì)。一方面，擔當力可以讓我們在處理各種問題時更加從容自信，避免被負面情緒和任何另外因素所影響。另一方面，這一品質(zhì)還能夠使我們有效解決工作中遇到的難題、加強溝通協(xié)調(diào)，為團隊合作注入更多的活力。對于生活中的個人來說，擔當力同樣是十分重要的。只有具備擔當力，我們才能夠在危機時刻挺身而出，充分發(fā)揮自我潛力，做出最好的決策。
第三段：體驗擔當力的過程
我對于擔當力的理解和體驗，源于我的工作。作為一個項目經(jīng)理，我經(jīng)常需要應對各種問題和挑戰(zhàn)。不可避免地，有時候我也會遇到比較棘手的問題。在這些時候，我會用一種積極向上的態(tài)度來面對這些問題。同時，我會努力思考這些問題所在背后的因素，尋找解決問題的最佳途徑。
第四段：不斷提升擔當力的過程
在我不斷應對各種挑戰(zhàn)的過程中，我的擔當力不斷得到提升。我發(fā)現(xiàn)，有幾個方法可以增強自己的擔當力：
首先，要充分了解自己并找到自己的優(yōu)點，因為這讓你有更大的可能性能夠承擔更大的責任。
其次，要盡可能地去多接觸和嘗試不同的事情,因為多嘗試不同的事情會幫助你更快地成長。
最后，要盡量保持積極樂觀的心態(tài)。事實上，一個好的態(tài)度可以讓你不斷學習更多的擔當力，并在挑戰(zhàn)面前始終具有強大的意志力量。
第五段：結(jié)論
擔當力是一個十分重要的品質(zhì)，在職場和生活中都可以充分體現(xiàn)。只有具備擔當力，我們才能夠在危機時刻迅速做出正確的決策，并通過自己的努力讓團隊充滿活力。同時， 擔當力不僅是一種個人品質(zhì)，更是一種社會價值的體現(xiàn)。總而言之，如何不斷提升自己的擔當力是每一個人都需要面對的重要挑戰(zhàn)之一。
使命擔當心得體會篇一
地與書桌為伴。中考猶如一場浩劫，弄得人遍體鱗傷，結(jié)果卻事與愿違，心力憔悴的我跌跌撞撞地走進沔城高中，失意與彷徨如陰霾一樣籠罩在我心頭。善解人意的母親看出端倪，此時鼓勵我說："城中嚴格的管理制度，將會給你提供學習的最佳場所;城中嚴明的紀律，將是你學習的最佳保障;城中優(yōu)秀的教學質(zhì)量，將為你施展鴻圖添磚加瓦"母親的話，振聾發(fā)聵，此時擲地有聲，但我卻一直將信將疑。
于是我開始在校園里尋找：課堂上，才高八斗、學富五車的老師們，循循善誘、娓娓道來，老師的博學無私、嚴謹執(zhí)教與學生的樸實好學形成良好的互動，課堂上的氛圍融洽而和諧;元旦晚會上，你方唱罷我登場，臺上精彩不斷，臺下掌聲陣陣;自習課上，同學們?nèi)琊囁瓶实匚罩鴷旧系臓I養(yǎng)，認真而又投入;操場上，足球比賽、籃球?qū)?，輸了，別泄氣!贏了，祝賀你!握一握手，頃刻，賽場上又是一片歡聲笑語。
難以忘記，為了推行熄燈制度，班主任每晚巡邏值班到深夜;難以忘記，此時為了監(jiān)督教學質(zhì)量，學校領導經(jīng)常深入教學區(qū)，認真檢查每個教室的課堂情況;難以忘記，為了規(guī)范同學們的就餐行為，老師和學生干部們一起，每天早早來到餐廳進行監(jiān)督檢查，是的，我們的學校還年輕，但，這正是活力的象征!是的，城中還稚嫩，但她前途無量!不知不覺中，我發(fā)現(xiàn)自己已深深愛上她了，此時我完全把自己植根在這片土壤中，我的內(nèi)心深深烙上了城中的印記。
那么，我們該為她做些什么呢?為了活躍校園文化氛圍，有的同學參加了社團，充分發(fā)揮自己的聰明才干;有的同學力爭擔任學生干部，為學校的學生工作奉獻熱情和力量;有的同學發(fā)揮特長為學校獻技獻藝;還有的同學以主人翁的精神主動為學校的建設和發(fā)展獻計獻策。
一個人的努力對于整個學校的發(fā)展來說如滄海一粟，但是如果把每顆愛校之心聚集起來，力量可謂無窮。畢業(yè)后再回首美麗的母校，我們就可以自豪地說："我無愧于高中三年生涯，此時我為我的學校驕傲!"
年輕與夢想齊飛，這不僅是一種信仰，更是一種力量。
使命擔當心得體會篇二
擔當是一種責任感，是一種緊迫感，更是一種行動力。擔當不僅體現(xiàn)在工作中，也貫穿于生活的方方面面。正是因為擔當，我們才能夠在面對困難時堅定前行，在追求目標時不遺余力。以下是我對擔當?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，擔當是自己的責任。無論是工作還是學習，都有自己的職責和任務。擔當就是要追求更高的標準，更高的質(zhì)量。不僅要完成既定的目標，更要經(jīng)得起時間的檢驗，經(jīng)得起自己的審視。只有對自己擔當起來，才能夠真正做到力求完美，讓自己的責任不僅是任務，更是一個激勵自己向前進步的動力。
其次，擔當是對團隊的擔當。在一個團隊中，每個人都有自己的職責和工作分工，但只有當大家都對自己的工作負責、對整個團隊擔當時，才能真正發(fā)揮團隊的力量。一個人無法完成一個大型項目，只有整個團隊的共同努力和擔當才能夠帶來成功。擔當意味著不推卸責任，不抱怨困難，而是積極主動地解決問題，為團隊的成功貢獻自己的力量。
再次，擔當是對社會的擔當。作為一個公民，我們有著責任為社會做出貢獻。無論是參與公益活動，還是保護環(huán)境，都是我們作為社會成員應該承擔的責任。擔當不僅僅是為了自己，更是為了社會的進步和發(fā)展。只有每個人都能夠擔當自己應有的責任，社會才能更加和諧、美好。
另外，擔當是對家人的擔當。在家庭中，每個人都承擔著各自的責任。作為一個成員，擔當就是要盡力做到最好，用自己的成就和進步回報父母的養(yǎng)育之恩。無論是在學習上還是在生活中，我們都應該有擔當，為了家人的幸福和團結(jié)不斷努力。
最后，擔當是對自己的擔當。擔當意味著要有勇氣去面對自己的不足和錯誤，從而從中吸取教訓并不斷成長。擔當也意味著要堅持自己的理想和信念，不輕易放棄，勇往直前。擔當是自我驅(qū)動的動力，是實現(xiàn)個人價值的關鍵。
總之，擔當無論體現(xiàn)在工作中還是生活中，都是一種責任感和行動力的體現(xiàn)。擔當不僅是對自己的責任，更是對團隊、社會和家人的責任。只有每個人都能夠擔起自己的責任，才能為實現(xiàn)個人目標、團隊發(fā)展和社會進步做出貢獻。讓我們時刻保持擔當?shù)男膽B(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，才能迎接更加光明的未來。
使命擔當心得體會篇三
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風 提效率 優(yōu)環(huán)境 保增長 促發(fā)展”活動，我處開展了 “落實責任敢于擔當”大討論活動 ，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、領導干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì);勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設的全面勝利。
三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū)，拓展發(fā)展空間;針對過去認為基礎較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展;針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設在創(chuàng)新中高效突破。
今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
使命擔當心得體會篇四
近年來，歷經(jīng)“三嚴三實”等一系列學習整改，黨風、政風和社會風氣都有了積極改善。唯獨庸政懶政怠政現(xiàn)象似乎是域外之地，不但未見緩解，且有尾大難掉之勢。一些表現(xiàn)則更隱晦，比如，一些人不作為、慢作為，“只要不出事，寧可不做事”；一些地方和部門下放、取消審批事項“取輕留重”，甚至有的出現(xiàn)了“中梗阻”、走“回頭路”；工作中有應付心理，上面推一推、下面動一動，民不舉、官不糾。
庸政懶政怠政行為的危害是顯見的，中央政策難以得到積極貫徹，改革的措施難以快速落地，現(xiàn)實中的問題第一時間難以得到有效處置。更致命的，它會加速惡化行政生態(tài)，在政府內(nèi)部形成一個“劣幣驅(qū)良幣”的人才“逆向淘汰”氛圍。正是在這個意義上，庸政懶政怠政被斥為隱性的腐敗。
對于這種反復出現(xiàn)的問題，我們首先要從制度上找原因。要強化制度建設，通過建立鼓勵機制、容錯機制、保護機制等措施，用制度“防護墻”替擔當者擔當、讓不作為、慢作為者“碰墻”。
此外，還要強化考核督導體系，嚴格執(zhí)行工作責任制，特別是對重點任務，層層傳導壓力、層層壓實責任。通過考核督導的“指揮棒”，鼓勵先進、鞭策落后。
使命擔當心得體會篇五
第一段：引言（100字）
“擔當”是一個人在面對責任、困難或挑戰(zhàn)時所展現(xiàn)出的勇氣和責任感。然而，在現(xiàn)當代社會中，我們卻時常見到不擔當?shù)默F(xiàn)象。無論是在工作、生活還是教育等方面，都有人選擇逃避責任，不敢承擔自己應有的責任。本文將圍繞“不擔當”的心得體會，探討這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和對個人，社會以及整個國家所造成的影響。
第二段：不擔當?shù)脑颍?00字）
人們之所以不擔當，主要是由于諸多因素所造成的。首先，現(xiàn)代社會的競爭壓力巨大，個人利益觀念更加強烈。人們往往擔心承擔太多責任會影響自身的發(fā)展和利益，因此選擇逃避責任。其次，環(huán)境的影響也是不擔當現(xiàn)象的一大原因。如果一個人身邊的人或者社會環(huán)境對擔當不給予足夠的鼓勵和支持，那么個體就很容易產(chǎn)生逃避責任的想法。最后，缺乏自信和不成熟的表現(xiàn)也會導致人們不敢擔當。一些人可能因為自身能力不足或者不成熟而本能地回避責任。
第三段：不擔當?shù)挠绊懀?00字）
不擔當所造成的影響是多方面的。首先，個人失去了成長的機會。責任是成長的土壤，只有在承擔責任的過程中，個人的能力和智慧才能得到鍛煉和提升；若不擔當，個人將錯失成長的機會，無法實現(xiàn)自己的潛力。其次，不擔當給他人帶來困擾和不公。當有人選擇逃避責任時，其余的人將需要承擔更多的壓力和工作量，這種不公正的分配會導致團隊的不穩(wěn)定和不和諧。最后，不擔當還會影響整個社會和國家的發(fā)展。如果每個人都不敢承擔責任，社會的進步將無從談起，整個國家也將處于停滯狀態(tài)。
第四段：如何解決不擔當現(xiàn)象（300字）
面對不擔當現(xiàn)象，首先要樹立正確的價值觀。個人應該明白，責任是一個成熟的表現(xiàn)，只有真正承擔責任，才能獲得他人的認可和尊重，實現(xiàn)自身的價值。其次，教育的作用也不可忽視。學校和家庭應該注重對擔當?shù)呐囵B(yǎng)，通過培養(yǎng)學生的責任感和勇氣，幫助他們樹立正確的擔當意識。此外，鼓勵和獎勵也是培養(yǎng)擔當意識的重要方式。當一個人勇敢地承擔責任時，應該及時給予贊揚和鼓勵，這樣可以強化他們的擔當意識，進一步促進社會的進步。
第五段：總結(jié)（200字）
擔當是一個成熟和勇敢的表現(xiàn)，然而在現(xiàn)代社會，我們卻常常見到不擔當?shù)默F(xiàn)象。導致不擔當?shù)脑蛴兄T多，包括巨大的競爭壓力，不良的環(huán)境影響，以及個人的不成熟和缺乏自信等。然而，不擔當所帶來的影響也是不可忽視的，個人失去了成長的機會，他人承受了不公和困擾，社會和國家的發(fā)展也會受到阻礙。為解決不擔當現(xiàn)象，個人需要樹立正確的價值觀，教育機構(gòu)和家庭應注重對擔當?shù)呐囵B(yǎng)，同時鼓勵和獎勵擔當行為。只有這樣，我們才能建立一個成熟，和諧和進步的社會。
使命擔當心得體會篇六
“擔當”做一個事不避難、義不逃責的人.
“擔當”是一種精神、一種勇力、一種境界,是對崗位的承諾,對工作的尊重,對生命的負責.“擔當”是一個人、一個企業(yè)、一個組織最生要的質(zhì)品與素質(zhì),更是促使個人成功、企業(yè)振興、組織穩(wěn)定的堅定利器.
讀了“擔當”一書后深深體會到,什么是擔當,怎樣才算是擔當.首先呢！我們要勇于擔當、甘、樂、勤、嚴、善、精于擔當.勇于擔當很重要,個人勇于擔當,要有敬業(yè)精神,企業(yè)勇于擔當,要有責任感；政府勇于擔當,要為人民服務；我們每個人拌演著不同的角色,要在各自的崗位上勇于擔當.
責任擔當缺失的主要表現(xiàn),或是不敢負責,沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷.或是不愿負責,沒有擔當?shù)挠職?“得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說,只要不出事,寧愿不做事.更有甚者,自己不負責任,還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四,腐蝕正氣、助推歪風.
責任不是空洞的、抽象的,而是具體的、實在的.一言一行,一崗一位,都能見責任、見擔當.是勇于改革、大膽創(chuàng)新,多做建樹性工作,還是畏懼風險,墨守成規(guī),只做門市性工作？是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流,還是甘于平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠,久久為功,還是搭“花架子”、搞“政績秀”,一時風光？是直面矛盾、正視困難,積極解決問題,還是繞道走、躲風頭,消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢于上陣,靠前指揮,還是推脫躲閃,打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實,一抓到底,還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉,抓抓停停？是敷衍塞責、一味遷就,揚湯止沸一時應付,還是舉一反三、建章立制,釜底抽薪完善機制？是嚴格要求,加強管理,還是放任放松,捂著哄著？責任和擔當,就體現(xiàn)在對這些“選擇題”的解答中.
不敢負責,沒有擔當,軟、怕、躲、退,說到底恐怕還是因為個人得失之心太重,患得患失,顧慮重重,多思轉(zhuǎn)多私.憂的不是不辱使命,而是個人名利；慮的不是事業(yè)進展,而是個人“進步”.確實,領導干部有崗位責任的要求,也有自我發(fā)展的訴求,所以尤其要認識到二者的辯證統(tǒng)一.有責任、勇?lián)?才能干好工作、做出成績,也才能得到尊重、有所發(fā)展.否則,就容易因個人得失放松崗位責任,讓組織失望、讓群眾寒心.所以我們每一個人都要勇于擔當.
除了要勇于擔當外,還要心甘情愿快快樂樂地去擔當.只有懷著快樂的心情才會把事情的責任做到最好,才會發(fā)揮個人最大的才能去完善個人所處崗位上的工作.甘于擔當、樂于擔當它是一種情操是一種態(tài)度,只有具備這種高尚情操和態(tài)度的人才能在順、逆境中兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作,勇挑重擔不畏堅難,想問題,做事情都會急積主動以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看,要知道每個人都有自己的擔當,不管是為情,為理還是為義,擔當都是自覺積極主動快樂的,沒有自覺就談不上擔當.因為再平凡的工作,都要人對他負責,對工作負責就是對自己負責,要么不做,要做就得做好,這樣結(jié)局不會差到那里去.
做到上述所說的擔當那是遠遠還不夠的,不足于做一個真正的有擔當?shù)某晒θ耸?還要做到勤于擔當,嚴于擔當,最好更是要善于擔當.所謂的勤于擔當就是作為一名優(yōu)秀的職員,努力與領導思想靠近,領導擔心的問題能提前預知,能積極提前想出領導決解的問題的辦法.勤不僅僅是要思想的勤而形為上也要勤做到不拖、不敷、不推諉.即使是枯燥煩悶的工作也要保持良好的心態(tài),要用心地去將一些細小,繁雜的事情做好,用自己的形為帶動身邊的人,如是和積極的人在一起就不會消沉,和勤奮的人在一起就不會懶惰.學最好的別人做最好的自己.收到一則短信,講的是智語:大事難事看擔當；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養(yǎng)；有舍有得看智慧；是成是敗看堅持；心小了,所有的小事都大了；心大了,所有的大事都小了；看淡世間滄桑,內(nèi)心安然無恙；有為有不為,知足知不足；銳氣藏于胸,和氣浮于面；才氣見于事,義氣施于人.凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時淡然；失意之時坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然.善于擔當是難得的.一種能力.它要求有強烈的事業(yè)心和責任感,要求善于發(fā)現(xiàn)問題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,要求對全局和局部的辯證考慮,有解決局部問題服務和促進全局問題解決的勇氣,有克難攻堅的本領.很大程度上是在擔當大事難事上脫穎而出的.所以說,機遇常常是打扮成問題來敲門的,你解決了問題你就抓住了機遇,你就能脫穎而出.
總之,做一個有擔當?shù)娜艘邆湟陨纤鶕哪芰?什么是擔當？簡單地說,就是一事當前,勇于挑重擔、敢于負責.具體來講,擔當是一種精神,一種情操,一種態(tài)度,一種習慣,一種要求,一種能力,一種素質(zhì).擔當?shù)木裣喈敻墒碌木?干不成事不罷休的精神.擔當,是一種高尚的道德品質(zhì),一種崇高的精神境界,一種催人奮進的力量.一種不負使命的氣概.因此我們每一個人都要有擔當?shù)木?然后提升、完善擔當?shù)哪芰?人所能負的責任,我必能負,人所不能負的也必能負,這樣才能磨練自己,求得更高的知識境界.
使命擔當心得體會篇七
擔當，是一種責任心和擔責的意識，是一種對自己、對他人及對社會的負責態(tài)度。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常能夠看到很多人不愿意擔當責任，不愿意承擔后果。這種不擔當心態(tài)的存在給個人、家庭乃至整個社會帶來很多問題和隱患。通過自身的觀察和體驗，我深刻感悟到了不擔當所帶來的負面影響，并從中吸取了寶貴的教訓。
首先，不擔當會導致自身的不成長。對于成年人來說，主動承擔責任是一種成熟和成長的體現(xiàn)。當我們拒絕承擔責任時，就會一味逃避問題，從而阻礙了自己的成長和進步。舉個例子，班級組織活動需要一個負責人，但是面對這個責任，有些同學選擇了逃避并抱怨。他們錯過了鍛煉自己組織能力和協(xié)調(diào)能力的機會，也沒有學會如何面對挑戰(zhàn)和困難。正如莎士比亞所說：“拒負責任是愚蠢的行為?！?BR> 其次，不擔當會影響家庭的和諧。在一個家庭中，每一個成員都應該擔負起自己的責任，發(fā)揮自己的作用，共同維護家庭的和睦氛圍?？墒牵绻粋€人不愿意承擔責任，不愿意分擔家務，不愿意為家庭的發(fā)展做出努力，必然會使家庭關系緊張，導致家庭不和諧。家庭是一個相互依賴、相互關心的社會單元，每個成員都應該用自己的努力去建設一個溫馨和諧的家。
再次，不擔當會嚴重影響社會發(fā)展。一個社會的進步和繁榮需要每個公民都承擔起自己應有的責任。如果每個人都推卸責任，那社會將陷入混亂和停滯，無法前進。例如，在工作中，一些人不擔當，不履行自己的職責，這將使整個團隊無法正常運作，最終導致工作無法順利完成。這種人的存在會讓團隊和社會陷入無盡的惡性循環(huán)，造成多方面的負面影響。
最后，我深切地體會到不擔當所帶來的自身的困惑和內(nèi)疚。當我們逃避責任，不愿意擔當時，我們的內(nèi)心會產(chǎn)生很多矛盾和痛苦，這是因為我們知道這樣的行為是錯誤的。我們對不負責任的行為感到內(nèi)疚和痛心，但又無法改正自己的過錯，這種痛苦感無疑會隨著時間的推移越來越深。將責任推給他人只會讓自己感到更加無助和無力，只有擔當才能獲得內(nèi)心的坦然和解脫。
綜上所述，不擔當是一種非常不負責任的行為，它給個人、家庭和整個社會都帶來了巨大的負面影響。因此，我們應當時刻保持擔當?shù)男膽B(tài)，主動承擔起自己的責任，并以積極的態(tài)度去解決問題和面對困難。只有擔當，我們才能不斷提升自己的能力、獲得內(nèi)心的平靜，并為家庭和社會的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
使命擔當心得體會篇八
強擔當是一種勇氣，是一種責任。當我們面對困難、挑戰(zhàn)和艱辛時，擔當起自己的責任，勇敢地去面對并解決問題，就是展現(xiàn)出強擔當?shù)木?。有時候，我們可能會覺得難以承受壓力和不良情緒，但擔當起自己的生活和工作，積極面對，一定會讓我們從中獲取成長和收獲，擁有更為堅強的內(nèi)心和自信的人生觀。
第二段： 強擔當?shù)膶嵺`
在我們的生活、工作和學習中，強擔當其實是一個重要的品質(zhì)，并且是各個領域都需要具備的素質(zhì)。比如，在學習中，當我們遇到考試挫折或者課堂難題時，擁有強擔當?shù)娜藭鲃尤で髱椭c亮燈塔，直面問題，主動抓取成功的機會。在工作中，強擔當也很重要，因為工作中會遇到難以預估的挑戰(zhàn)、可能影響到多方面的決策和信息等各種問題，我們需要按照自己的角色和職責，主動擔當起解決和應對的責任。而在生活中，比如健康和家庭等領域，也同樣要勇敢承擔自己的責任和義務，樹立良好的家風，時刻保持樂觀、積極和向上的生命態(tài)度。
第三段： 強擔當?shù)奶魬?zhàn)
但是，強擔當并不是一件容易的事情。我們常?？赡軙龅郊值膯栴}和任務，過度的壓力和挑戰(zhàn)，也有可能會讓我們產(chǎn)生徹骨的恐懼和不安。一些人會選擇退縮，放棄承擔責任，或者拖延，等待別人的幫助。這樣做的后果可能過于嚴重：我們不僅沒有實現(xiàn)任務，還會讓自己失去自信，再次遇到類似的問題時，我們抵御的意志和信心會變得更加薄弱。因此，接觸和面對挑戰(zhàn)，勇敢擔當自己的責任和責任，是一件有價值、有意義，也非常必要的事情。
第四段： 強擔當?shù)暮诵乃刭|(zhì)
強擔當?shù)暮诵乃刭|(zhì)——勇氣、責任感、堅韌和決心，是在我們生活、學習和工作中不可替代的。勇氣是需要開拓和培養(yǎng)的，因為挑戰(zhàn)和壓力可能引起焦慮和恐懼，我們需要在正確的方向上堅持運動、慢慢地建立使命意識，總結(jié)以往的成功經(jīng)驗和技巧，從而獲得正確的感覺和合理的思考。另外，責任感和堅韌也是非常重要的品質(zhì)。負責任的人總是能夠抓住機會，并在遇到挫折時不向低，他們能夠堅持自己的理想和信念，并以一種確定的方式實現(xiàn)自己的目標。一個有決心的人永遠不會因為困境而消沉，他們會習慣性地采取行動，擁有強烈的信念、團隊意識，也會保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。
第五段： 強擔當帶來的收益
強擔當之路雖然充滿了挑戰(zhàn)、壓力和不確定性，但也給我們帶來了收益和成就。擔當起自己的職責，表達自己的想法和建議，堅持自己的方向和目標，都可能讓我們獲得成功的唯一機會。強擔當也會讓我們擁有自信和尊重，一路向前，無論面對任何困難和未知，它都不會被輕易擊敗，因為強擔當已經(jīng)充分地思考和擁有了已經(jīng)。
強擔當：是時候把責任掛在心上，面向挑戰(zhàn)的道路上走很遠。要保持勇氣，積極應對挑戰(zhàn)，保持責任心和堅韌不拔的精神，才能愈加堅強、成功、更加幸福。
使命擔當心得體會篇九
習近平總書記在今年秋季中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、群眾工作能力、抓落實能力，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。作為一個深度貧困地區(qū)少數(shù)民族基層年輕干部，務必認真學習貫徹落實，牢記總書記囑托：做想干事能干事干成事的年輕干部帶頭人。筆者談幾點粗淺的學習體會。
第一、做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。習近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。首先要把握正確政治方向，這次抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役的實踐再次證明，中國共產(chǎn)黨是我國社會主義制度是抵御風險挑戰(zhàn)的最有力制度保證。年輕干部必須堅守一條，對黨的紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，要自覺加強政治歷練，始終做政治上的“明白人”“老實人”。要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。
第二、做“能干事、敢擔當、善作為”年輕優(yōu)秀干部的先行者。習近平總書記指出：“堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執(zhí)政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。”堅守初心對黨忠誠是黨員干部必須具備的黨性要求，是必須為之奮斗終身的準則。就是要求年輕黨員干部做新時代黨和人民“好黨員”“好干部”。具體而言，就是全力推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，做“想干事、能干事、敢擔當、善作為”的先行者。
第三、堅守初心，做服務人民的帶頭人。對共產(chǎn)黨人來說，共產(chǎn)主義信仰就是不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾。每名年輕黨員領導干部應自覺強化黨性鍛煉，主動以實際行動練就理想信念的“金鋼不壞之身”，形成一個擔事、干事、成事的新格局。通過健全激勵機制，讓群眾嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣；通過激勵機制。把那些敢擔當、善作為的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導班子中來，鼓勵廣大年輕干部愿干事、敢干事、能干成事，做始終堅守初心，“為民務實清廉”的帶頭人。
第一、嚴守思想道德防線。加強自身道德修養(yǎng)，是每個年輕干部堅守道德底線，要講規(guī)矩、守規(guī)矩、用規(guī)矩，辦事要嚴謹、細致、干練，從細微處見功夫，從細微處顯水平，提高質(zhì)量帶來工作體系的高效運轉(zhuǎn)。
第二、嚴守法紀防線。要高標準要求自己，常懷律己之心，常敲慎獨之鐘。只有做到清正廉潔、一身正氣，才能底氣十足、成就事業(yè)。做到知行合一、言必信行必果，做到定位準、運籌于前，把握戰(zhàn)機，不失時機，高位推進。
第三、嚴守制約監(jiān)督防線。帶頭以身作則，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督。執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度和述職述廉制度，對黨忠誠老實，做政治領先的清白人。
首先樹立正確的權(quán)力觀。習近平總書記提出，馬克思主義權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。領導干部承擔著法紀賦予的特殊的職責，這既是權(quán)力，又是責任，必須樹立正確的權(quán)力觀，強化宗旨意識，保持為民本色，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
其次樹立正確的地位觀。正確認識和對待崗位和職務，是衡量一名黨員黨性強弱、境界高低的試金石，年輕黨員干部要有做人民勤務員的公仆意識，有為政一時、造福一方的奉獻精神，把“領導位置”當做服務人民的崗位，把職務當做干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，自覺堅持執(zhí)政為民，勤廉為民。
再次樹立正確的政績觀。政績源于責任，責任決定政績。年輕領導干部要勇于擔當作為，帶頭樹立為民的政績觀，多辦利民、惠民的實事，要立足實情出實招，埋頭苦干抓落實，做勤政為民的暖心人。
一是忠誠擔當，以上率下、做真抓實干的表率。習近平總書記的重要講話結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟，既生動又深刻，既鞭辟入里又語重心長，讓我們年輕干部接受一次思想的洗禮，要認真對照總書記講話，在實踐的大熔爐中全面提高、成長成才，帶頭履行“一崗雙責”、帶頭對組織忠誠擔當，以上率下，做到認識上先知、境界上先覺、實踐上先行，腳踏實地、真抓實干。
二是執(zhí)政為民，做服務人民要的表率。就我們年輕干部而言，是人民群眾工作者。要把服務人民貫穿于工作全過程，虛心待民，勤政為民，不斷探索完善新時代提高年輕干部的群眾工作能力新途徑、新機制，為群眾排憂解難，切實把黨和政府主導的維護群眾利益機制落到實處。
三是年輕干部要提高工作能力，做好干事創(chuàng)業(yè)表率。要堅持從群眾中來、到群眾中去，服務人民。每一名年輕領導干部都要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎种院慵訌娝枷氪銦?、政治歷練、實踐鍛煉，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，牢記初心使命，勇于擔當作為，不斷提升解決實際問題的能力，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。
因此，我們務必做人民群眾的貼心人，做一名無愧于黨無愧于民合格的年輕基層領導干部，為打贏精準脫貧攻堅收官戰(zhàn)，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮勇前行。
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使命擔當心得體會篇十
同志們：
按照學?！安煌跣模斡浭姑敝黝}教育實施方案和學校關于開展專題警示教育活動的實施方案的要求，學校召開動員大會，組織集中觀看了專題片，各支部、科室開展了學習討論。今天進行專題廉政教育黨課，希望通過系列教育活動，能夠提醒在座的每一位黨員干部，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，進一步堅定理想信念、增強政治規(guī)矩意識，加強自律廉潔履職、提高拒腐防變能力，管好自己、帶好隊伍，恪盡職守、勤勉工作，以良好的精神面貌和積極進取的工作態(tài)度，全面推進落實各項工作。
主題教育開展以來，我們先后組織觀看警示教育片《亮劍》《迷失的心》，片中的個個典型案例，警示深刻，發(fā)人深思。案例中的違紀違法形式雖然各有不同，但深入分析，根子都是理想信念動搖、道德良知滑坡、人生觀念發(fā)生根本變化，本質(zhì)上是理想信念不牢、廉潔自律不嚴、特權(quán)思想嚴重、權(quán)力監(jiān)督不力，導致“衣冠”不正、行為失范，最終滑向深淵、身敗名裂。教訓深刻，代價沉重，提醒我們要引以為鑒，警鐘長鳴。
理想信念統(tǒng)率人的靈魂，決定著人生走向。少數(shù)領導干部腐敗墮落，根本原因是他們不認真學習，放棄世界觀的改造，導致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨、目無黨紀國法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違法犯罪的道路。習近平總書記強調(diào)，黨員干部要帶頭學習，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。黨員干部加強學習，不僅是長學識、增才干，提能力和水平，更重要的是通過學習，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)。思想境界高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得開，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權(quán)力，與民爭利、謀取私利。我們要切實把政治理論學習作為做好各項工作的重要方法，作為加強自身能力建設的一個重要手段，融入日常工作和生活之中。當前，尤其要通過學習強國、燈塔在線、e支部、理論中心組和“三會一課”等形式深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨紀法規(guī)等，做到理想牢固、政治堅定、嚴守法紀。
黨員干部的成長很不容易，有黨和組織的培養(yǎng)，有個人付出的努力，有家庭給予的支持。在當前錯綜復雜的形勢下，我們各級黨員干部必須警鐘長鳴，保持清醒頭腦，認真算好“五筆賬”。一是算好政治賬。要珍惜組織和師生給予的權(quán)力，珍惜自己的政治生命，恪守做人干事的基本準則，廉潔勤政，努力工作，以回報組織和師生，而不能因為偏離政治方向，導致一失足成千古恨。二是算好經(jīng)濟賬。作為黨員干部，我們都有穩(wěn)定的收入，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇。仔細算來，應該十分知足。在這種情況下，如果經(jīng)受不住誘惑而鋌而走險，成為階下囚，你失去的就不僅僅是政治生命，還有無法挽回的經(jīng)濟損失。三是算好家庭賬。領導干部一旦違法犯罪，不僅毀掉了個人的前途和自由，還會影響到家庭美滿和幸福。人活一張臉，樹活一張皮，觸犯黨紀國法，既喪失自己的人格，也丟盡家人親友的臉面，一人腐敗，全家受累，得不償失。四是算好自由帳：人的自由是彌足珍貴的，一旦身陷囹圄，徹底失去人身自由甚至一切自由權(quán)利，與世隔絕，度日如年，想必又是一番滋味在心頭。五是算好健康帳：健康是立身和干事之本。如果我們能夠在各種不良誘惑的背景條件下，自覺做到廉潔自律，一塵不染，兩袖清風，心底必然坦蕩，無私無畏，別人快樂自己快樂，心曠神怡，身體健康。試想，一旦觸碰黨紀、政紀、國法的“高壓線”，恐怕是時而誠慌誠恐，寢食坐臥不安，擔心被別人檢舉揭發(fā)，擔心被組織上發(fā)現(xiàn)，擔心被查處法辦；時而心存僥幸，極力躲躲閃閃，想方遮遮掩掩，生怕東窗事發(fā)，對上對下無臉，心理時常承受著巨大的壓力，時常惡夢連連，長此以往，久而久之，勢必難免這痛那癢、生病害病，豈能有個好身體？所以我們要常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
要把正確認識和自覺接受監(jiān)督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動，既要有敢于接受監(jiān)督的勇氣，更要有樂于接受監(jiān)督的良好心態(tài)，還要有善于接受監(jiān)督并不斷改進的自覺。要把黨組織、紀檢部門和群眾的監(jiān)督當作一種警戒，看作一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的不足，聞過則糾，有錯即改。事實證明，不受監(jiān)督和約束的權(quán)力必然導致腐敗。接受監(jiān)督，是黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤的基本保證。對黨員干部來說，既有監(jiān)督別人的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象，一定要在行使監(jiān)督權(quán)力的同時，樹立自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督的觀念，歡迎來自各方面的批評和意見，要把組織和群眾的監(jiān)督作為一種警戒，作為一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正。
一要認真落實黨風廉政建設責任制。各科室要認真落實廉政建設“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。二是要遵規(guī)守紀，干凈擔當。要嚴守黨紀黨規(guī)國法，嚴格按照程序與規(guī)范開展工作，履行職責，忠誠干凈擔當。三是要建立完善反腐倡廉制度。隨著改革深化、發(fā)展環(huán)境變化，結(jié)合部門特點不斷修訂完善黨風廉政建設制度規(guī)范，修訂完善部門廉政風險防控制度措施，抓實抓細廉政風險防控措施的落實。四是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“四種形態(tài)”“六大紀律”落實到教育提醒、監(jiān)督管理等日常工作中去，加強度重點部門、關鍵崗位的監(jiān)督，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持抓早抓小，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求…和關心愛護，堅決維護黨規(guī)黨紀嚴肅性，強化嚴管就是厚愛。正確處理好懲處與保護的關系，鼓勵干事，寬容失誤，支持和保護干事者，積極營造風清氣正、廉潔履職的發(fā)展環(huán)境。
使命擔當心得體會篇十一
擔當力，是指一個人承擔責任的意愿和實際行動的能力。在現(xiàn)代社會，擔當力是一種重要的思想品質(zhì)，被公認為是成功和自信的關鍵條件之一。在我生活中，我一直都在努力增強自己的擔當力，今天，我想跟大家分享一下我的心得體會。
第二段：重視責任，樹立擔當心態(tài)
作為一個成年人，我們生活中承擔著各種各樣的責任，比如家庭、工作、學習、社交、健康等等。而在這些責任中，我們需要發(fā)揮擔當力，承擔更多的責任。首先，我們要認真思考自己的責任和義務，明確自己的承擔范圍。其次，我們應該做好充分的準備，克服困難，勇往直前。最后，我們需要不斷總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，不斷提高自己的擔當能力。
第三段：勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)擔當能力
擔當能力就是我們勇于承擔，敢于挑戰(zhàn)的精神。在工作中，我們會遇到各種新的挑戰(zhàn)，比如陌生的工作內(nèi)容，新的團隊協(xié)作模式等等。如果我們懼怕這些挑戰(zhàn)，就會失去擔當，無法承擔更多的責任。因此，我們應該敢于面對困難和挑戰(zhàn)，擁有強大的心理素質(zhì)和不屈的精神韌性。
第四段：踐行擔當，成就自我價值
擔當能力不僅僅是一種個人素質(zhì)，更是一種社會價值。我們需要把自己的擔當精神付諸于實踐中。在工作中，我們要盡心盡力，為公司或團隊做出貢獻；在家庭中，我們要主動承擔家務，關心父母，教育子女。只有真正落實擔當，不斷積累經(jīng)驗和信心，才會有更大的成就感和自我價值。
第五段：總結(jié)
在今天的分享中，我分享了自己對擔當力的體悟和心得。擔當力是我們承擔責任的能力，是我們成長的關鍵。通過勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力去落實自己的責任，我們會擁有更強大的力量和信心，走向成功和自信。在日后的生活和工作中，我希望我們都能夠更加注重擔當能力的培養(yǎng)和提高，擁有更好的人生。
使命擔當心得體會篇十二
強擔當是我們這個時代中一種重要的品質(zhì)，也是展現(xiàn)個人實力和價值的一種方式。當你把責任真正地放在心中，你會發(fā)現(xiàn)你自己有一種能夠克服所有困難的力量，這是一種基于信任和勇氣的心態(tài)。在這篇文章中，我將分享一些我所獲得的關于強擔當?shù)男牡皿w會，并且探討為什么它是一個如此重要的品質(zhì)。
第二段：理解責任感
要了解強擔當，你首先需要了解責任感。責任意味著我們必須承擔我們的行為和選擇的后果。一個具有責任感的人，不會為自己所做的決定逃避責任，他愿意承擔后果，并因此得到成長。而強擔當不僅僅意味著承擔責任，更是意味著在面對壓力、風險和困難時，不退縮，永遠堅定前行。只有堅定的步入困境，承擔責任，才能在個人、團隊和組織上獲得成功。
第三段：重視信任
強擔當所需要的品質(zhì)之一，就是信任。信任是團隊中必不可少的元素，它是幫助我們建立緊密關系、增強自信和能力的一種力量。通過建立信任，我們能夠為自己和團隊創(chuàng)造一個更加強大的氛圍。因此，強擔當需要建立在互相信任和尊重的基礎上，只有這樣，我們才能以積極的態(tài)度去做每件事。
第四段：勇氣面對挑戰(zhàn)
強擔當也需要勇氣去面對挑戰(zhàn)。許多時候，成功的奧秘在于在惡劣的狀況下保持鎮(zhèn)靜，不退縮，面對挑戰(zhàn)，繼續(xù)推進。這種堅定的信念和做法可以為我們克服所有的障礙，補氣和勇氣。一個強擔當?shù)娜?，也是一個勇敢的人，他敢于向前邁出一步并接受挑戰(zhàn)，其實挑戰(zhàn)并不恐怖，只是未知領域的恐懼心理，只有勇于面對它，才能成就更大的自己。
第五段：結(jié)論
總之，強擔當是一種品質(zhì)，它要求我們在面對責任、挑戰(zhàn)、風險時，勇于承擔，無懼而行。強擔當不僅僅是為了個人成長，也是為了團隊和組織贏得成功。通過理解責任，建立信任，勇氣面對挑戰(zhàn)，我們可以不斷提高自己的擔當能力，成為更強大和更能夠?qū)崿F(xiàn)自己價值的人。在今后的道路上，讓我們以堅定和決心，去取得勝利，并在面對任何困難和挑戰(zhàn)時信心倍增，勇往直前，用我們的擔當，成就我們的人生。
使命擔當心得體會篇十三
擔當力是指在生活和工作中，愿意承擔責任并勇于應對問題的能力。在現(xiàn)代社會中，越來越多的人開始將這種素質(zhì)視為成功的重要因素之一。在我個人看來，擔當力不僅是一種力量，更是一種使人們變得更強大、更自信的品質(zhì)。在我的生活和工作中，我發(fā)現(xiàn)自己擁有一定的擔當力，并不斷努力提升這種能力，以更好地適應現(xiàn)實世界的挑戰(zhàn)。
第二段：理解擔當力的重要性
擔當力在工作和生活中的重要性不言而喻。對于職場人士來說，擔當力是一個必不可少的品質(zhì)。一方面，擔當力可以讓我們在處理各種問題時更加從容自信，避免被負面情緒和任何另外因素所影響。另一方面，這一品質(zhì)還能夠使我們有效解決工作中遇到的難題、加強溝通協(xié)調(diào)，為團隊合作注入更多的活力。對于生活中的個人來說，擔當力同樣是十分重要的。只有具備擔當力，我們才能夠在危機時刻挺身而出，充分發(fā)揮自我潛力，做出最好的決策。
第三段：體驗擔當力的過程
我對于擔當力的理解和體驗，源于我的工作。作為一個項目經(jīng)理，我經(jīng)常需要應對各種問題和挑戰(zhàn)。不可避免地，有時候我也會遇到比較棘手的問題。在這些時候，我會用一種積極向上的態(tài)度來面對這些問題。同時，我會努力思考這些問題所在背后的因素，尋找解決問題的最佳途徑。
第四段：不斷提升擔當力的過程
在我不斷應對各種挑戰(zhàn)的過程中，我的擔當力不斷得到提升。我發(fā)現(xiàn)，有幾個方法可以增強自己的擔當力：
首先，要充分了解自己并找到自己的優(yōu)點，因為這讓你有更大的可能性能夠承擔更大的責任。
其次，要盡可能地去多接觸和嘗試不同的事情,因為多嘗試不同的事情會幫助你更快地成長。
最后，要盡量保持積極樂觀的心態(tài)。事實上，一個好的態(tài)度可以讓你不斷學習更多的擔當力，并在挑戰(zhàn)面前始終具有強大的意志力量。
第五段：結(jié)論
擔當力是一個十分重要的品質(zhì)，在職場和生活中都可以充分體現(xiàn)。只有具備擔當力，我們才能夠在危機時刻迅速做出正確的決策，并通過自己的努力讓團隊充滿活力。同時， 擔當力不僅是一種個人品質(zhì)，更是一種社會價值的體現(xiàn)。總而言之，如何不斷提升自己的擔當力是每一個人都需要面對的重要挑戰(zhàn)之一。