有時候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。如何在競爭激烈的社會中保持自信心？希望這些總結范文能夠激發(fā)你寫作的靈感，讓你在總結中獲得更多成長和進步。
個人成就簡歷篇一
英語學科是很多人的強項，同樣也是大部分人的弱項，對于英語的學習一直存在瓶頸，不管怎么用功成績都上不去，其實，對于一門語言的學習，最關鍵的問題就是語言的環(huán)境，下面就告訴大家學好英語的十個小技巧。
方法/步驟
一、從網絡上學習原版英語
現(xiàn)在的網絡已經很發(fā)達了，上面有很多英語學習資源。聽，說，讀，寫都可以在網絡上面完成，還可以無限次的重復，直到你學會為之。但網絡上面的資源也是良莠不齊，要靠你自己去發(fā)現(xiàn)適合你學習的網站。如何找到有價值的學習網站，其實也不是很困難，現(xiàn)在有很多資源集錦的網站，幾乎包括了英語學習的各個方面。
二、收聽英語廣播
中國國際廣播電臺(chinaradiointernational)每天早上7：00——8：00，中午11：00——12：00各有一小時的英語節(jié)目。內容包括國內外新聞剪報集錦和各類系列的專題報道。除了英語標準流利的國內播音員擔任廣播之外，也有向外僑或訪客就某一話題而做的錄音訪問。內容廣泛，但詞匯較簡單，語速亦適中，可以藉此訓練或增進英語的聽力。
三、聽正常語速的英語，才能加速聽力的進步
很多廣播教學和聽力教材總是為了配合聽眾或學習者的程度而故意放慢語速，這雖是無可厚非的變通方法，但也會產生一些不良的副作用。例如：1.聽慣了語速放慢的英語，在與外國人的實際交往中，就很難適應，甚至聽不懂他們用正常語速講的英語。2.故意放慢語速時，通常會把一句中每個詞都清楚的讀出來，但在正常的會話中會出現(xiàn)很多同化assimilation)，減弱(reduction)，連音(liaision)的現(xiàn)象。所以，聽語速正常的英語對于聽力和會話極為重要。
四、練習朗讀，好處多多
英語學習者往往對朗讀不太重視。事實上朗讀的妙用大矣!1.鍛煉英語的發(fā)音，語調與節(jié)奏;2.使口腔各發(fā)音部位靈活，增進說英語時的流利程度;3.使耳朵增加聽英語的機會，從而提高英語聽力;4.充分應用讀書四到：眼到，口到，耳到，心到——比默讀時更能記住所讀的教材。我們也可以說朗讀是會話的基本練習，沒有朗讀習慣的人是很難學成會話的。
五、為了興趣而閱讀
寒窗苦讀式的學習方法不但枯燥無味，而且效果往往不佳。如果是為了興趣甚至“消遣”而閱讀的話，一定會趣味盎然，并能在無形之中進。例如：喜歡爵士樂的人讀起爵士樂方面的英文書刊會比看英文教科書效率高的多。同樣的，喜歡汽車的人看介紹汽車的英文書刊，喜歡烹飪的人看介紹汽車的英文書刊，不僅能滿足自己的愛好，而且又可以提高英語能力，真是一舉兩得。
假如沒有特別的興趣，那不妨閱讀故事，小說尤其是偵探小說更能使人全神貫注，而且有一氣呵成之感。這可算是一種愉快的學習方法。
六、閱讀英文報刊雜志
報刊雜志上登載的最新消息，所用的詞匯也是最現(xiàn)代，最實用的。常常閱讀英文報刊雜志能夠通過生活化，實用性的學習，迅速提高您的英文能力。現(xiàn)在國內最常見的英文報紙是中國日報(chinadaily)和21世紀英語(21stcentury)。如果您抱著增大詞匯量，提高英語閱讀能力的目的看報紙，那么就不要局限于您所感興趣的部分。最好通讀報紙的每個欄目和版面。包括新聞，社論甚至廣告等。值得一提的是刊登在報紙上的英文連環(huán)畫，它不僅能培養(yǎng)您的幽默感，而且讓您在會心一笑之余還能了解一個國家的文化和社會信息。英文程度稍差的人可以在閱讀英文報紙之前先看看當天的中文報紙，這對理解英文報紙很有幫助。
七、多記一些幽默笑話。
準備隨時應用愛聽笑話是人的天性，在社交場合中隨時的插上幾句笑話，可以使氣氛輕松活潑，更容易贏得友誼。使用英語的場合，更可利用笑話來消除自己講話的不自在，增強自己對英語會話能力的信心。聽，講和研究英語笑話的好處還遠不止如此。更重要的是，您可以藉著幽默或笑話中精簡的文字或語言增加對西方國家文化和社會的了解。
八、唱歌學英語
比朗誦英文詩更有效的是唱英文歌曲。唱英文歌可以幫您練習發(fā)音(pronunciation)，語調(intonation)和節(jié)奏(rhythm)，又可以讓您在很愉快的心情下背會很多單詞和句型，真是一舉數(shù)得。所選的英文歌曲最好語言優(yōu)美，語法正規(guī)。起先可以從童謠入手，再漸漸的學唱抒情歌曲。學唱之前先要將歌詞朗讀幾遍再跟著磁帶學唱，唱熟后能背更好。
九、用錄音帶鍛煉聽說能力
有些學習者總是習慣于一邊看書一邊聽磁帶，把磁帶當成閱讀的輔助工具，這樣打不到鍛煉聽力的目的。錄音帶應該是以聽說能力的訓練為主。學習者要選用與自己能力相適應的聽力磁帶，不要急于求成，以免產生受挫心理。先反復聆聽磁帶內容，起先只要抓住梗概，多聽幾次后，對細節(jié)的了解便越來越多。聽力較差的人，可先閱讀課文，然后再集中精力領會每段每句的意思。這樣練習有助于培養(yǎng)傾聽時注意力的集中，使您的聽力迅速進步。
十、特別注意中文沒有的發(fā)音
英語中有些讀音是中文中沒有的，這些也是我們英語學習者最困惑的讀音，例如“th”的發(fā)音，發(fā)這種音時要特別注意口型的正確。
英語學習方法-總結解題規(guī)律
前幾天有學生問我一道英語閱讀題，要從四個選項中選文章的最佳標題。這類問題怎么選，如何找切入點，我三周之前就講過。
顯而易見的是，這個學生并沒有把我的解題思路和技巧記住。我想她當時在課堂上肯定是聽懂了，不過一段時間之后就淡忘了。
課后同學們學習，要注重解題規(guī)律的探究。一方面，要運用學校老師總結好的解題方法，另一方面，還應該自己通過做題多歸納多總結。
解題規(guī)律的梳理，對提高考試分數(shù)很重要，可以更好針對命題者的命題規(guī)律。試卷命題是有規(guī)律的，解題亦是如此。課后做作業(yè)，不能為了做題而做題，而要琢磨出題者的思路，找解題策略。這樣才能能避開低效的題海戰(zhàn)術，避免熬夜，反而效率更高，學習效果更好。
錯題本也是總結解題方法的好途徑，畢竟題是錯了，這就說明我們對語句的理解有問題，或對短文要表達的中心思想理解有偏差。
課后空閑經常翻看錯題，琢磨錯題，并從錯題中總結經驗，久而久之，您的分析能力和思維方式都會大大改變，學習效率也能得到提升。
課后適量的習題演練，對學好英語是非常有必要的。習題演練的過程，既是鞏固單詞、短語的過程，也是鍛煉分析長難句子能力的過程。
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個人成就簡歷篇二
怎樣寫好一份精彩的個人求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀求職簡歷關鍵的作用作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網提供一份更專業(yè)性的用專業(yè)知識寫個人求職簡歷閱讀。
1.“關鍵詞”多多益善
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點應該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數(shù)據庫。這里所謂的關鍵詞，指的'是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯(lián)網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優(yōu)質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數(shù)據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實，花哨沒用
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡信息單居一行
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業(yè)生一頁，大多數(shù)人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
還有，你得花點工夫選擇合適的數(shù)據庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數(shù)據庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據庫。
個人成就簡歷篇三
一份簡歷基本只有三個部分：基礎資料+簡歷正文+附加內容。
基礎資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎內容。
對于基礎資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。
真正重要的是你的正文內容，正文內容一般就是教育背景+實習經歷(工作經驗，校園經歷)+項目經歷(經驗)。
我個人覺得正文內容應該是這樣三個部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。
按照我們的人生進程，實習之前是校園經歷為主，實習之后就是實習經歷，工作之后自然就是工作經歷了。
項目經歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據才能表現(xiàn)出來。
關于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡歷的基本內容，就可以放心進入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內容是對著這個崗位去寫得。
請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅持一個原則，數(shù)據化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說書本的內容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據去支撐它內容的正確性。
寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
很顯而易見的答案。
3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質的，這里要寫的內容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質。
這里就需要你寫事實。
比如說：我曾經一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?
以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內容和附加內容(自我評價)了。
1.校園經歷，實習經歷，工作經歷。
這都屬于你的經歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關的經歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)
經歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。
網上有hr建議寫你做出的貢獻數(shù)據，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔任xxx崗位，期間主要負責xxxxx”這類表述，請寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務，運營，有那么多項數(shù)據可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結果。
當你的經歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項目經驗，總是有人覺得我沒有項目經驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。
比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數(shù)據表現(xiàn)出來，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結果是什么。
3.最后就是附加部分的內容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側面烘托”的寫作手法。
寫簡歷就是在寫一篇論證自己nb的論文，基礎資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內容就是解釋你怎么nb，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關的獎項)以及和職位匹配的品質的自我評價。
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個人成就簡歷篇四
簡歷模板與簡歷內容簡歷模板是求職者制作個人簡歷時經常忽略的，因此很多人個人簡歷都栽在簡歷模板上。簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個人簡歷的`通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。
回答--——求職者在選擇簡歷模板時需要結合自己想要求職的用人單位，如果說這個用 人單位比較刻板，工作性質也比較生硬，這個時候可以直接從網絡上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設計以及藝術有關，這個時 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設計。但是不要在簡歷模板上增加過多的設計元素，否則會出現(xiàn)適得其反的效果。
回答——在編寫簡歷內容時一直強調要運用揚長避短的手法，但是有些求職者卻將揚長避短發(fā)揮成為了過度潤色。這種編寫手法會讓個人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會導致個人簡歷失去真實性，因此在編寫時切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個人簡歷也無法獲得面試機會。
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個人成就簡歷篇五
想要讓自己的個人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者獲得面試機會，在制作時就需要重視兩方面：第一是簡歷模板的制作方式;第二是簡歷內容的編寫方式。只有這樣才能夠編寫出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，從而獲得面試機會，簡歷模板是個人簡歷的框架，簡歷內容則是個人簡歷的靈魂。因此在編寫個人簡歷時需要兩手抓，這種制作個人簡歷的方式才能夠輕松獲得面試機會。
i)框架的選擇
在選擇簡歷模板時需要重視內容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘人員看著舒服。如果不會制作可以在專業(yè)的網站上下載，有些求職者認為在網站上下載的簡歷模板沒有競爭力。實際上并非如此，專業(yè)網站上的簡歷模板非常多，你能夠根據自己需求挑選簡歷模板。網站上的簡歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結合自己喜好在網站上選擇適合自己的簡歷模板，這樣才能夠增加個人簡歷的競爭能力。
ii)內容的編寫
知道如何選擇簡歷模板之后，就需要重視內容的編寫。求職者除了能夠將工作經驗學業(yè)成就作為個人簡歷的重點，還能夠將自我評價編寫做為個人簡歷中的重中之重。因為自我評價中能夠表現(xiàn)出自己的性格優(yōu)勢，對待工作的態(tài)度是否敬職敬責甚至還能夠凸顯自身學歷，所以建議在編寫個人簡歷時將重點放在自我評價上。這種編寫方式才能夠在最大程度上提高自身競爭能力，從而憑借個人簡歷獲得面試機會。
簡歷模板是求職者制作個人簡歷時經常忽略的，因此很多人個人簡歷都栽在簡歷模板上。簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個人簡歷的通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。
究竟怎樣選擇簡歷模板?
回答――求職者在選擇簡歷模板時需要結合自己想要求職的用人單位，如果說這個用人單位比較刻板，工作性質也比較生硬，這個時候可以直接從網絡上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設計以及藝術有關，這個時候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設計。但是不要在簡歷模板上增加過多的設計元素，否則會出現(xiàn)適得其反的效果。
編寫簡歷內容是否需要潤色?
回答――在編寫簡歷內容時一直強調要運用揚長避短的手法，但是有些求職者卻將揚長避短發(fā)揮成為了過度潤色。這種編寫手法會讓個人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會導致個人簡歷失去真實性，因此在編寫時切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個人簡歷也無法獲得面試機會。
個人成就簡歷篇六
但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說者無心，聽者有意，所以經常會不小心得罪人。
因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關系;又如何拜托你還不夠熟悉的.人來幫助你呢?只要你用點小技巧，就能很快打入同事的陣營。
不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關于他的祖籍何處、所學專業(yè)、閑暇時的愛好等等，這都是你了解他的重要信息。
夸獎他人是美德不要吝惜用最真誠的詞語夸獎你身邊的人?？洫劜坏韧诜畛?，真誠的夸獎是眼中看到的與內心感受到的共鳴。
真誠的夸獎他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風格，讓人愿意與你親近。
尊重會將關系拉近。
有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓同事樂于接受你的建議。
拉近與同事的關系，不僅讓你周圍的環(huán)境變得輕松愉快，也會讓身邊的人感受到你的真誠，就會有更多的心愿意靠近你。
個人成就簡歷篇七
毫無疑問，我們都非常羨慕那些激情澎湃的演講家，從蘇格拉底到羅伯斯庇爾，從馬丁·路德·金到今天的奧巴馬，他們的經典演講出盡風頭，甚至有時候影響了歷史的進程。
不過在現(xiàn)實中，很多人在臺下是一個杰出經理人，博學多聞，見解精辟，但一站上臺，卻立刻變成一位無趣的講者。經常會看到一名經理人頭腦空白地侃了數(shù)分鐘后，卻發(fā)現(xiàn)下面的聽眾雙臂抱胸，或茫然無措、打哈欠，有的還頻繁看表，最糟糕的是有人已經開始離場……一旦出現(xiàn)這種情況，就表明這場演講徹底失敗了。
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長演講，公開演講也會不時找上門來：“全體員工年度計劃會發(fā)言”、“全國經銷商大會宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開演講做好是每個企業(yè)家都要面對的問題。
哲學家弗里德里希·尼采有句名言：“對語言的理解不僅僅限于詞句，而是連同語句的聲音、強度、變化、速度——并表達出來——簡而言之，就是言語背后的音樂，就是發(fā)自內心的激情?！睂⒓で樽⑷氲窖葜v中去，演講者將樂在其中。而激情，是每個人天生都具備的。正如著名演講家卡耐基所說，“每個人只要會說話，就一定能成為出色的演講家。”
磨劍
林肯曾經說過：“我相信，我若是無話可說，就是經驗再多，年齡再老，也不能免于難為情。”要進行成功的演講，需要有成功的準備，否則，未經準備即出現(xiàn)在聽眾面前，與未穿衣服一樣。卡耐基也一再強調，只有有備而來的演說者才能獲得自信和成功。如果沒有準備，就像一個人上了戰(zhàn)場，帶著有故障的武器，并且身無彈藥。任何演講都需要作一定準備，長則數(shù)十年，短則數(shù)分鐘。所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”。
那么在公開演講前要做哪些準備？最重要的是了解你將要面對的演講對象，想方設法了解演講聽眾的需求。演說者與聽眾間建立起和諧關系，是一切成功演說的關鍵。根據聽眾的興趣來講演可以有效地抓住受眾，也可以使自己盡早進入演講的角色。
曾把《如何尋找自己》這一題目講過六千多次的演講家羅索·康威爾博士這樣回憶：“當我去某一城或某一鎮(zhèn)訪問時，總是設法盡早抵達。以便去看看郵政局長、旅館經理、學校校長、牧師們，然后會找時間去同他們交談。了解他們的歷史與他們擁有的發(fā)展機會。然后，我才發(fā)表演說，對哪些人談論，就得適當?shù)剡x擇當?shù)仡}材?！?BR> 舞劍
當公開演講馬上就要來臨，而你雖已經準備了數(shù)個小時，可仍然怯場。有一則古老的戲劇法則這樣說到：“誰若不再有怯場的感覺，他定會走下坡路，而且必然會退出舞臺世界。”所以演講者不是要消除怯場，而僅僅是要控制怯場的消極方面。當一個人處于一個很特別的場景之下時，精神就會緊張，一旦急劇上升到一定程度，就會出現(xiàn)語無倫次、昏厥等極端現(xiàn)象。在演講準備工作已做得充分后，演講者需要關注一些小細節(jié)就可以把怯場控制住，例如穿稍寬松衣服、深呼吸、建立自信等等。
人們常常更多地根據感覺和直覺，而很少憑借理智來做決定，當然前提是“講什么”實事求是，而且翔實具體。所以如何把準備好的演講題材說到人們心坎兒里去，這決定著演講的成敗，但更多取決于演講前的充分構思和準備——“豬肚”，但演講中的“鳳頭”和“魚尾”也扮演著重要角色。
每個演講都需要有一個無與倫比的、非常吸引人的導語，導語的目的是要讓聽眾從自身角度出發(fā)確信，這個演講對演講者十分重要。
開場一定要與眾不同，確切地說就是一定要在開場時就能抓住聽眾的注意力。縱觀那些優(yōu)秀的演講家，他們大多以四種方式來開始自己的演講：
四、涉及聽者切身利益的話。把自己講話的內容與聽者的切身利益聯(lián)系起來，引起聽者的關注和重視。
應該摒棄的開頭有：沽名釣譽式，把空洞客套的導語當作時髦的開場白，“很可惜我沒怎么準備，但盡管如此，我還是想要試一試……”；不言而喻的事，無聊，“我們今天相聚在一起，因為……”；＊＊式，無異于告訴聽眾，他們是何等的不重要，“我很抱歉，給諸位帶來了負擔，但……”一旦使用這樣的開場方式，演講將失敗無疑。
我們不指望憑著一條三寸不爛之舌闖蕩江湖，但至少在演講中得到聽眾的重視和青睞，為自己的工作和生活加分。
個人成就簡歷篇八
對初入社會的畢業(yè)生,寫第一份簡歷表是面對工作的第一關,但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?“我連打工的經驗都沒有,怎么辦呢?”“腦筋經歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點建議足供參考:
另外,工作經驗的部分,有下列幾個變通的好方法:假如你想當個記者,寫一寫你對新聞的看法,或是自己找個題材做篇報導,都能證明你即使沒有相關的工作經驗,卻有擔任該職務的能力。
將畢業(yè)專題或研究報告的內容摘要出來,告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法,或是將你研究的過程寫出來,譬如說:怎么去搜集信息?遇到哪些問題?怎樣解決?小組間怎樣溝通協(xié)調?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
寫簡歷表的步驟：
步驟1認清自己
步驟2認清職務與企業(yè)
清楚了解所應征的職務是什么?該職務做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解,可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或學長學姐們,或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機會愈高。
步驟3突出特色要點
找到你最理想的職務和企業(yè),找到自己最突出的要點,列出所有要項,千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點,想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接著就可以進行步驟4了。
步驟4挑選制作適合的簡歷表
一份適合的簡歷格式也是相當重要的,如果你是應征廣告設計的職位,而使用一般的簡歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言,簡歷所應包含的要項,有:應征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡電話及地址、興趣專長)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等,其它項目,如:個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等,則視情況而定。
個人成就簡歷篇九
大學生剛剛畢業(yè)時你是怎樣寫個人求職簡歷的呢?你了解多少寫個人簡歷技巧，個人求職簡歷是怎樣排序的呢?這些你都知道了嗎?求職簡歷中的簡歷要寫什么內容才能贏利面試機會呢?個人簡歷中不應該寫什么呢?以下大學生個人簡歷網/為大家說下個人簡歷寫作要求僅供參考。
第一、寫個人簡歷時，一定要記得這是一份個人求職簡歷而不是一入黨的簡歷，個人求職簡歷是不用寫家庭成員的，求職簡歷只寫自己個人所學的知識也工作能力。更重要的就是個人信息與聯(lián)系方式一點要寫得清楚也可多寫一兩個聯(lián)系電話。
第二、寫個人簡歷技巧，其實就是在個人求職簡歷上寫自己的優(yōu)點，寫上自己的.工作規(guī)劃，一份有工作規(guī)劃的求職簡歷更讓招聘企業(yè)喜歡你。另一個就是寫你個人工作能力有多強，企業(yè)招聘你來公司是為了幫公司解決問題的，你是否應聘的職位中的工作能否單獨完成任務。再一個就是寫你的自我鑒定，鑒定是寫個人對于工作方面的細心能力決心等。
第三、簡歷的排序，是要按標準的寫法，簡歷的排序是這樣排序的，1、個人簡歷封面，個人簡歷封面只寫個人姓名、專業(yè)、應聘職位、聯(lián)系方式。
2、個人信息，所指的是，姓名，身高，聯(lián)系方式等。3.寫你的學習經歷，學習經歷只寫你最后一個學習成績與專業(yè)。
4.自我鑒定，這個要怎樣寫那就只有你自己才知道的了。要是不會寫可看看鑒定范文，看看別人是怎樣寫的。5.自我評價(自我介紹)這個在簡歷上只寫一百字左右就好了，你寫太多的話招聘企業(yè)也沒有那么多時間看你的簡歷，再說你寫太多了，反而被招聘企業(yè)覺得太亂了。
標準個人簡歷模板
標準個人簡歷模板
個人成就簡歷篇十
個人簡歷,人生歷程的寫照.個人簡歷,個人簡歷,個人簡歷.
個人簡歷――人生歷程的寫照
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的`目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
個人簡歷――人生歷程的寫照
個人簡歷――人生歷程的寫照,個人簡歷,個人簡歷的寫作標準,個人簡歷,個人簡歷通常很簡短,個人簡歷,將個人簡歷打印出來,個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意,個人簡歷.
個人成就簡歷篇十一
個人簡歷,人生歷程的寫照.個人簡歷,個人簡歷,個人簡歷.
個人簡歷
――人生歷程的寫照 所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。 個人簡歷的寫作標準 最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準： 1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。 2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。 3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。 4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。 個人簡歷――人生歷程的寫照個人簡歷――人生歷程的寫照,個人簡歷,個人簡歷的寫作標準,個人簡歷,個人簡歷通常很簡短,個人簡歷,將個人簡歷打印出來,個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意,個人簡歷.
個人成就簡歷篇十二
（1） 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
（2） 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的`人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
（3） 顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4） 用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
（5） 避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。
（6） 多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。
個人成就簡歷篇十三
如何使自己的簡歷量化呢？具體地說，用數(shù)據或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明。
個人成就簡歷篇十四
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的`人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
個人簡歷――人生歷程的寫照個人簡歷――人生歷程的寫照,個人簡歷,個人簡歷的寫作標準,個人簡歷,個人簡歷通常很簡短,個人簡歷,將個人簡歷打印出來,個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意,個人簡歷.
個人成就簡歷篇十五
個人概況:
求職意向:____________________(能夠是一個與多個)
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
年齡:____歲學歷:____________________
工做年限:____年
聯(lián)系方式:
教育背景:
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年--____年___________大學__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)
工做經驗:
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者能夠著重敘述此項,并根據個人工做情況不同而重點突出說明工做具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工做經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工做經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的'工做、能力等證明材料等；寫工做經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工做經驗是很重要的。在每一項工做經歷中先寫工做日期，接著是工做單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:
*基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:
編程、操做應用系統(tǒng)、網絡、數(shù)據庫......(請依個人情況酌情增減)
業(yè)余愛好:
個性特點:
___________________________________（請描述出本人的個性、工做態(tài)度、自我評價等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
*附言請寫出你的希望或分結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻本人的力量!
個人成就簡歷篇十六
（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的`人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
（5）避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。
（6）多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。
個人成就簡歷篇十七
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據個人情況酌情增減)
外語能力:
其它：
工作經歷:
(此處應為整篇的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的.工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
其他說明:
(如獲獎情況等)
個人簡歷-標準簡歷(簡歷)
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個人成就簡歷篇十八
老師們，同學們，大家上午好!
今天我國旗下講話的內容是——勤奮，成就夢想。
中國有句俗話，叫做“一勤天下無難事”。唐朝文學大家韓愈就曾說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉?！币簿褪钦f，學業(yè)方面的精深造詣來源于勤奮好學。唯有勤奮者，才能在無邊的知識海洋里獵取到真智實才，才能不斷的開拓知識領域，獲得知識的報酬，才能成就自己的夢想。
曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一。傳說，有這樣一個有趣的故事：一天，曾先生在家看書，重復誦讀了n遍卻還沒有背下來，這時來了個賊，卻怎么也等不到他睡覺。賊人大怒，跳出來說：“這種水平讀什么書!”然后將那篇文章背誦一遍，揚長而去!賊人比曾先生聰明的多，但他只能成為賊，而曾先生卻成為連毛爺爺、蔣介石都欽佩的人。
我們無法驗證這個故事的真實性，就算是假的，我想這個編故事的人也無非想告訴我們這樣一個道理：沒有人能只依靠天分成功，上帝給予了人天分，人依靠勤奮而將天分變?yōu)樘觳?記得一位哲人曾經說過：“世界上能登上金字塔的生物只有兩種，一種是鷹，一種是蝸牛。”不管是天資奇佳的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，精鶩八極，都離不開兩個字——勤奮!
我國著名的生物學家童第周，小時候家里很窮，17歲才進入中學。因學習基礎差，跟不上班里其他同學，校長勸其退學，這給了他很大的觸動，從此以后，每天天不亮，他就悄悄起床讀書，夜里同學們都睡著了，他還在學習。經過半年的努力，他的功課終于趕上來了，數(shù)學還考了滿分。童第周從臨近退學的邊緣一躍成為滿分得主，靠的不就是勤奮嗎?體壇明星姚明也非常信奉“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”這句話。他身體的先天素質和彈跳方面都要比黑人球員差，但是，他極富上進心，總是刻苦地訓練，又肯開動腦筋，每天都堅持長時間的訓練。終于，姚明靠著勤奮和刻苦，成為世界體壇上冉冉升起的巨星?？茖W家愛因斯坦曾經說過：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，他幾乎是世界上一切成就的催生婆”。已故前北京大學校長季羨林老先生曾為成功列過一個公式：天資+勤奮+機遇=成功，他進一步分析說，天資是由天決定的，我們無能為力，機遇是不期而來的，我們也難以把握，只有勤奮這一項完全是由我們自己決定的，我們必須在這一項上狠下功夫?？偠灾?，勤奮是實現(xiàn)理想的奠基石，是補拙益智的催化劑，是通向成功彼岸的橋梁，是成就夢想的通道。
同學們，當今社會是個知識爆炸的時代，不知勤學，沒有知識的人很難在人生的旅途上留下豐碩的果實。一個不知勤奮學習的人，無論多么聰明，他今后的人生道路也會像長滿荒草的良田，生滿銹斑的寶劍，不會成功。同學們請你們記住三句話：勤能補智，靠勤奮戰(zhàn)勝同智商的人，當勤奮成為我們的習慣時，上天也會幫助我的，那就是天道酬勤。同學們，我們正值人生的黃金時期，正是早晨從東方噴薄而出的太陽，請我們拿出不甘失敗的韌勁兒，拿出永爭第一的熱情，向著自己的目標飛奔吧!
同學們，讓我們心系夢想和希望，背負重任和執(zhí)著，帶著勤奮和踏實，努力學習吧!我相信：我們的未來不是夢，我們的理想也一定能夠實現(xiàn)!讓勤奮成就我們的夢想吧!
個人成就簡歷篇十九
空白個人簡歷表格（簡歷標準格式）
空白個人簡歷表格(簡歷標準格式)這是一份比較簡單的'個人求職簡歷表格，在寫個人簡歷信息時要注意空格，在寫簡歷內容時盡量不要太密不然讓看簡歷的人很苦，簡歷就要簡單明了，讓人看著舒服。
空白個人簡歷表格（簡歷標準格式）
個人成就簡歷篇一
英語學科是很多人的強項，同樣也是大部分人的弱項，對于英語的學習一直存在瓶頸，不管怎么用功成績都上不去，其實，對于一門語言的學習，最關鍵的問題就是語言的環(huán)境，下面就告訴大家學好英語的十個小技巧。
方法/步驟
一、從網絡上學習原版英語
現(xiàn)在的網絡已經很發(fā)達了，上面有很多英語學習資源。聽，說，讀，寫都可以在網絡上面完成，還可以無限次的重復，直到你學會為之。但網絡上面的資源也是良莠不齊，要靠你自己去發(fā)現(xiàn)適合你學習的網站。如何找到有價值的學習網站，其實也不是很困難，現(xiàn)在有很多資源集錦的網站，幾乎包括了英語學習的各個方面。
二、收聽英語廣播
中國國際廣播電臺(chinaradiointernational)每天早上7：00——8：00，中午11：00——12：00各有一小時的英語節(jié)目。內容包括國內外新聞剪報集錦和各類系列的專題報道。除了英語標準流利的國內播音員擔任廣播之外，也有向外僑或訪客就某一話題而做的錄音訪問。內容廣泛，但詞匯較簡單，語速亦適中，可以藉此訓練或增進英語的聽力。
三、聽正常語速的英語，才能加速聽力的進步
很多廣播教學和聽力教材總是為了配合聽眾或學習者的程度而故意放慢語速，這雖是無可厚非的變通方法，但也會產生一些不良的副作用。例如：1.聽慣了語速放慢的英語，在與外國人的實際交往中，就很難適應，甚至聽不懂他們用正常語速講的英語。2.故意放慢語速時，通常會把一句中每個詞都清楚的讀出來，但在正常的會話中會出現(xiàn)很多同化assimilation)，減弱(reduction)，連音(liaision)的現(xiàn)象。所以，聽語速正常的英語對于聽力和會話極為重要。
四、練習朗讀，好處多多
英語學習者往往對朗讀不太重視。事實上朗讀的妙用大矣!1.鍛煉英語的發(fā)音，語調與節(jié)奏;2.使口腔各發(fā)音部位靈活，增進說英語時的流利程度;3.使耳朵增加聽英語的機會，從而提高英語聽力;4.充分應用讀書四到：眼到，口到，耳到，心到——比默讀時更能記住所讀的教材。我們也可以說朗讀是會話的基本練習，沒有朗讀習慣的人是很難學成會話的。
五、為了興趣而閱讀
寒窗苦讀式的學習方法不但枯燥無味，而且效果往往不佳。如果是為了興趣甚至“消遣”而閱讀的話，一定會趣味盎然，并能在無形之中進。例如：喜歡爵士樂的人讀起爵士樂方面的英文書刊會比看英文教科書效率高的多。同樣的，喜歡汽車的人看介紹汽車的英文書刊，喜歡烹飪的人看介紹汽車的英文書刊，不僅能滿足自己的愛好，而且又可以提高英語能力，真是一舉兩得。
假如沒有特別的興趣，那不妨閱讀故事，小說尤其是偵探小說更能使人全神貫注，而且有一氣呵成之感。這可算是一種愉快的學習方法。
六、閱讀英文報刊雜志
報刊雜志上登載的最新消息，所用的詞匯也是最現(xiàn)代，最實用的。常常閱讀英文報刊雜志能夠通過生活化，實用性的學習，迅速提高您的英文能力。現(xiàn)在國內最常見的英文報紙是中國日報(chinadaily)和21世紀英語(21stcentury)。如果您抱著增大詞匯量，提高英語閱讀能力的目的看報紙，那么就不要局限于您所感興趣的部分。最好通讀報紙的每個欄目和版面。包括新聞，社論甚至廣告等。值得一提的是刊登在報紙上的英文連環(huán)畫，它不僅能培養(yǎng)您的幽默感，而且讓您在會心一笑之余還能了解一個國家的文化和社會信息。英文程度稍差的人可以在閱讀英文報紙之前先看看當天的中文報紙，這對理解英文報紙很有幫助。
七、多記一些幽默笑話。
準備隨時應用愛聽笑話是人的天性，在社交場合中隨時的插上幾句笑話，可以使氣氛輕松活潑，更容易贏得友誼。使用英語的場合，更可利用笑話來消除自己講話的不自在，增強自己對英語會話能力的信心。聽，講和研究英語笑話的好處還遠不止如此。更重要的是，您可以藉著幽默或笑話中精簡的文字或語言增加對西方國家文化和社會的了解。
八、唱歌學英語
比朗誦英文詩更有效的是唱英文歌曲。唱英文歌可以幫您練習發(fā)音(pronunciation)，語調(intonation)和節(jié)奏(rhythm)，又可以讓您在很愉快的心情下背會很多單詞和句型，真是一舉數(shù)得。所選的英文歌曲最好語言優(yōu)美，語法正規(guī)。起先可以從童謠入手，再漸漸的學唱抒情歌曲。學唱之前先要將歌詞朗讀幾遍再跟著磁帶學唱，唱熟后能背更好。
九、用錄音帶鍛煉聽說能力
有些學習者總是習慣于一邊看書一邊聽磁帶，把磁帶當成閱讀的輔助工具，這樣打不到鍛煉聽力的目的。錄音帶應該是以聽說能力的訓練為主。學習者要選用與自己能力相適應的聽力磁帶，不要急于求成，以免產生受挫心理。先反復聆聽磁帶內容，起先只要抓住梗概，多聽幾次后，對細節(jié)的了解便越來越多。聽力較差的人，可先閱讀課文，然后再集中精力領會每段每句的意思。這樣練習有助于培養(yǎng)傾聽時注意力的集中，使您的聽力迅速進步。
十、特別注意中文沒有的發(fā)音
英語中有些讀音是中文中沒有的，這些也是我們英語學習者最困惑的讀音，例如“th”的發(fā)音，發(fā)這種音時要特別注意口型的正確。
英語學習方法-總結解題規(guī)律
前幾天有學生問我一道英語閱讀題，要從四個選項中選文章的最佳標題。這類問題怎么選，如何找切入點，我三周之前就講過。
顯而易見的是，這個學生并沒有把我的解題思路和技巧記住。我想她當時在課堂上肯定是聽懂了，不過一段時間之后就淡忘了。
課后同學們學習，要注重解題規(guī)律的探究。一方面，要運用學校老師總結好的解題方法，另一方面，還應該自己通過做題多歸納多總結。
解題規(guī)律的梳理，對提高考試分數(shù)很重要，可以更好針對命題者的命題規(guī)律。試卷命題是有規(guī)律的，解題亦是如此。課后做作業(yè)，不能為了做題而做題，而要琢磨出題者的思路，找解題策略。這樣才能能避開低效的題海戰(zhàn)術，避免熬夜，反而效率更高，學習效果更好。
錯題本也是總結解題方法的好途徑，畢竟題是錯了，這就說明我們對語句的理解有問題，或對短文要表達的中心思想理解有偏差。
課后空閑經常翻看錯題，琢磨錯題，并從錯題中總結經驗，久而久之，您的分析能力和思維方式都會大大改變，學習效率也能得到提升。
課后適量的習題演練，對學好英語是非常有必要的。習題演練的過程，既是鞏固單詞、短語的過程，也是鍛煉分析長難句子能力的過程。
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個人成就簡歷篇二
怎樣寫好一份精彩的個人求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀求職簡歷關鍵的作用作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網提供一份更專業(yè)性的用專業(yè)知識寫個人求職簡歷閱讀。
1.“關鍵詞”多多益善
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點應該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數(shù)據庫。這里所謂的關鍵詞，指的'是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯(lián)網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優(yōu)質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數(shù)據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實，花哨沒用
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡信息單居一行
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業(yè)生一頁，大多數(shù)人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
還有，你得花點工夫選擇合適的數(shù)據庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數(shù)據庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據庫。
個人成就簡歷篇三
一份簡歷基本只有三個部分：基礎資料+簡歷正文+附加內容。
基礎資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎內容。
對于基礎資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。
真正重要的是你的正文內容，正文內容一般就是教育背景+實習經歷(工作經驗，校園經歷)+項目經歷(經驗)。
我個人覺得正文內容應該是這樣三個部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。
按照我們的人生進程，實習之前是校園經歷為主，實習之后就是實習經歷，工作之后自然就是工作經歷了。
項目經歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據才能表現(xiàn)出來。
關于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡歷的基本內容，就可以放心進入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內容是對著這個崗位去寫得。
請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅持一個原則，數(shù)據化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說書本的內容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據去支撐它內容的正確性。
寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
很顯而易見的答案。
3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質的，這里要寫的內容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質。
這里就需要你寫事實。
比如說：我曾經一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?
以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內容和附加內容(自我評價)了。
1.校園經歷，實習經歷，工作經歷。
這都屬于你的經歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關的經歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)
經歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。
網上有hr建議寫你做出的貢獻數(shù)據，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔任xxx崗位，期間主要負責xxxxx”這類表述，請寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務，運營，有那么多項數(shù)據可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結果。
當你的經歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項目經驗，總是有人覺得我沒有項目經驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。
比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數(shù)據表現(xiàn)出來，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結果是什么。
3.最后就是附加部分的內容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側面烘托”的寫作手法。
寫簡歷就是在寫一篇論證自己nb的論文，基礎資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內容就是解釋你怎么nb，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關的獎項)以及和職位匹配的品質的自我評價。
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個人成就簡歷篇四
簡歷模板與簡歷內容簡歷模板是求職者制作個人簡歷時經常忽略的，因此很多人個人簡歷都栽在簡歷模板上。簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個人簡歷的`通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。
回答--——求職者在選擇簡歷模板時需要結合自己想要求職的用人單位，如果說這個用 人單位比較刻板，工作性質也比較生硬，這個時候可以直接從網絡上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設計以及藝術有關，這個時 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設計。但是不要在簡歷模板上增加過多的設計元素，否則會出現(xiàn)適得其反的效果。
回答——在編寫簡歷內容時一直強調要運用揚長避短的手法，但是有些求職者卻將揚長避短發(fā)揮成為了過度潤色。這種編寫手法會讓個人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會導致個人簡歷失去真實性，因此在編寫時切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個人簡歷也無法獲得面試機會。
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個人成就簡歷篇五
想要讓自己的個人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者獲得面試機會，在制作時就需要重視兩方面：第一是簡歷模板的制作方式;第二是簡歷內容的編寫方式。只有這樣才能夠編寫出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，從而獲得面試機會，簡歷模板是個人簡歷的框架，簡歷內容則是個人簡歷的靈魂。因此在編寫個人簡歷時需要兩手抓，這種制作個人簡歷的方式才能夠輕松獲得面試機會。
i)框架的選擇
在選擇簡歷模板時需要重視內容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘人員看著舒服。如果不會制作可以在專業(yè)的網站上下載，有些求職者認為在網站上下載的簡歷模板沒有競爭力。實際上并非如此，專業(yè)網站上的簡歷模板非常多，你能夠根據自己需求挑選簡歷模板。網站上的簡歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結合自己喜好在網站上選擇適合自己的簡歷模板，這樣才能夠增加個人簡歷的競爭能力。
ii)內容的編寫
知道如何選擇簡歷模板之后，就需要重視內容的編寫。求職者除了能夠將工作經驗學業(yè)成就作為個人簡歷的重點，還能夠將自我評價編寫做為個人簡歷中的重中之重。因為自我評價中能夠表現(xiàn)出自己的性格優(yōu)勢，對待工作的態(tài)度是否敬職敬責甚至還能夠凸顯自身學歷，所以建議在編寫個人簡歷時將重點放在自我評價上。這種編寫方式才能夠在最大程度上提高自身競爭能力，從而憑借個人簡歷獲得面試機會。
簡歷模板是求職者制作個人簡歷時經常忽略的，因此很多人個人簡歷都栽在簡歷模板上。簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個人簡歷的通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。
究竟怎樣選擇簡歷模板?
回答――求職者在選擇簡歷模板時需要結合自己想要求職的用人單位，如果說這個用人單位比較刻板，工作性質也比較生硬，這個時候可以直接從網絡上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設計以及藝術有關，這個時候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設計。但是不要在簡歷模板上增加過多的設計元素，否則會出現(xiàn)適得其反的效果。
編寫簡歷內容是否需要潤色?
回答――在編寫簡歷內容時一直強調要運用揚長避短的手法，但是有些求職者卻將揚長避短發(fā)揮成為了過度潤色。這種編寫手法會讓個人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會導致個人簡歷失去真實性，因此在編寫時切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個人簡歷才能夠獲得面試機會。
不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個人簡歷也無法獲得面試機會。
個人成就簡歷篇六
但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說者無心，聽者有意，所以經常會不小心得罪人。
因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關系;又如何拜托你還不夠熟悉的.人來幫助你呢?只要你用點小技巧，就能很快打入同事的陣營。
不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關于他的祖籍何處、所學專業(yè)、閑暇時的愛好等等，這都是你了解他的重要信息。
夸獎他人是美德不要吝惜用最真誠的詞語夸獎你身邊的人?？洫劜坏韧诜畛?，真誠的夸獎是眼中看到的與內心感受到的共鳴。
真誠的夸獎他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風格，讓人愿意與你親近。
尊重會將關系拉近。
有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓同事樂于接受你的建議。
拉近與同事的關系，不僅讓你周圍的環(huán)境變得輕松愉快，也會讓身邊的人感受到你的真誠，就會有更多的心愿意靠近你。
個人成就簡歷篇七
毫無疑問，我們都非常羨慕那些激情澎湃的演講家，從蘇格拉底到羅伯斯庇爾，從馬丁·路德·金到今天的奧巴馬，他們的經典演講出盡風頭，甚至有時候影響了歷史的進程。
不過在現(xiàn)實中，很多人在臺下是一個杰出經理人，博學多聞，見解精辟，但一站上臺，卻立刻變成一位無趣的講者。經常會看到一名經理人頭腦空白地侃了數(shù)分鐘后，卻發(fā)現(xiàn)下面的聽眾雙臂抱胸，或茫然無措、打哈欠，有的還頻繁看表，最糟糕的是有人已經開始離場……一旦出現(xiàn)這種情況，就表明這場演講徹底失敗了。
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長演講，公開演講也會不時找上門來：“全體員工年度計劃會發(fā)言”、“全國經銷商大會宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開演講做好是每個企業(yè)家都要面對的問題。
哲學家弗里德里希·尼采有句名言：“對語言的理解不僅僅限于詞句，而是連同語句的聲音、強度、變化、速度——并表達出來——簡而言之，就是言語背后的音樂，就是發(fā)自內心的激情?！睂⒓で樽⑷氲窖葜v中去，演講者將樂在其中。而激情，是每個人天生都具備的。正如著名演講家卡耐基所說，“每個人只要會說話，就一定能成為出色的演講家。”
磨劍
林肯曾經說過：“我相信，我若是無話可說，就是經驗再多，年齡再老，也不能免于難為情。”要進行成功的演講，需要有成功的準備，否則，未經準備即出現(xiàn)在聽眾面前，與未穿衣服一樣。卡耐基也一再強調，只有有備而來的演說者才能獲得自信和成功。如果沒有準備，就像一個人上了戰(zhàn)場，帶著有故障的武器，并且身無彈藥。任何演講都需要作一定準備，長則數(shù)十年，短則數(shù)分鐘。所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”。
那么在公開演講前要做哪些準備？最重要的是了解你將要面對的演講對象，想方設法了解演講聽眾的需求。演說者與聽眾間建立起和諧關系，是一切成功演說的關鍵。根據聽眾的興趣來講演可以有效地抓住受眾，也可以使自己盡早進入演講的角色。
曾把《如何尋找自己》這一題目講過六千多次的演講家羅索·康威爾博士這樣回憶：“當我去某一城或某一鎮(zhèn)訪問時，總是設法盡早抵達。以便去看看郵政局長、旅館經理、學校校長、牧師們，然后會找時間去同他們交談。了解他們的歷史與他們擁有的發(fā)展機會。然后，我才發(fā)表演說，對哪些人談論，就得適當?shù)剡x擇當?shù)仡}材?！?BR> 舞劍
當公開演講馬上就要來臨，而你雖已經準備了數(shù)個小時，可仍然怯場。有一則古老的戲劇法則這樣說到：“誰若不再有怯場的感覺，他定會走下坡路，而且必然會退出舞臺世界。”所以演講者不是要消除怯場，而僅僅是要控制怯場的消極方面。當一個人處于一個很特別的場景之下時，精神就會緊張，一旦急劇上升到一定程度，就會出現(xiàn)語無倫次、昏厥等極端現(xiàn)象。在演講準備工作已做得充分后，演講者需要關注一些小細節(jié)就可以把怯場控制住，例如穿稍寬松衣服、深呼吸、建立自信等等。
人們常常更多地根據感覺和直覺，而很少憑借理智來做決定，當然前提是“講什么”實事求是，而且翔實具體。所以如何把準備好的演講題材說到人們心坎兒里去，這決定著演講的成敗，但更多取決于演講前的充分構思和準備——“豬肚”，但演講中的“鳳頭”和“魚尾”也扮演著重要角色。
每個演講都需要有一個無與倫比的、非常吸引人的導語，導語的目的是要讓聽眾從自身角度出發(fā)確信，這個演講對演講者十分重要。
開場一定要與眾不同，確切地說就是一定要在開場時就能抓住聽眾的注意力。縱觀那些優(yōu)秀的演講家，他們大多以四種方式來開始自己的演講：
四、涉及聽者切身利益的話。把自己講話的內容與聽者的切身利益聯(lián)系起來，引起聽者的關注和重視。
應該摒棄的開頭有：沽名釣譽式，把空洞客套的導語當作時髦的開場白，“很可惜我沒怎么準備，但盡管如此，我還是想要試一試……”；不言而喻的事，無聊，“我們今天相聚在一起，因為……”；＊＊式，無異于告訴聽眾，他們是何等的不重要，“我很抱歉，給諸位帶來了負擔，但……”一旦使用這樣的開場方式，演講將失敗無疑。
我們不指望憑著一條三寸不爛之舌闖蕩江湖，但至少在演講中得到聽眾的重視和青睞，為自己的工作和生活加分。
個人成就簡歷篇八
對初入社會的畢業(yè)生,寫第一份簡歷表是面對工作的第一關,但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?“我連打工的經驗都沒有,怎么辦呢?”“腦筋經歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點建議足供參考:
另外,工作經驗的部分,有下列幾個變通的好方法:假如你想當個記者,寫一寫你對新聞的看法,或是自己找個題材做篇報導,都能證明你即使沒有相關的工作經驗,卻有擔任該職務的能力。
將畢業(yè)專題或研究報告的內容摘要出來,告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法,或是將你研究的過程寫出來,譬如說:怎么去搜集信息?遇到哪些問題?怎樣解決?小組間怎樣溝通協(xié)調?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
寫簡歷表的步驟：
步驟1認清自己
步驟2認清職務與企業(yè)
清楚了解所應征的職務是什么?該職務做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解,可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或學長學姐們,或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機會愈高。
步驟3突出特色要點
找到你最理想的職務和企業(yè),找到自己最突出的要點,列出所有要項,千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點,想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接著就可以進行步驟4了。
步驟4挑選制作適合的簡歷表
一份適合的簡歷格式也是相當重要的,如果你是應征廣告設計的職位,而使用一般的簡歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言,簡歷所應包含的要項,有:應征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡電話及地址、興趣專長)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等,其它項目,如:個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等,則視情況而定。
個人成就簡歷篇九
大學生剛剛畢業(yè)時你是怎樣寫個人求職簡歷的呢?你了解多少寫個人簡歷技巧，個人求職簡歷是怎樣排序的呢?這些你都知道了嗎?求職簡歷中的簡歷要寫什么內容才能贏利面試機會呢?個人簡歷中不應該寫什么呢?以下大學生個人簡歷網/為大家說下個人簡歷寫作要求僅供參考。
第一、寫個人簡歷時，一定要記得這是一份個人求職簡歷而不是一入黨的簡歷，個人求職簡歷是不用寫家庭成員的，求職簡歷只寫自己個人所學的知識也工作能力。更重要的就是個人信息與聯(lián)系方式一點要寫得清楚也可多寫一兩個聯(lián)系電話。
第二、寫個人簡歷技巧，其實就是在個人求職簡歷上寫自己的優(yōu)點，寫上自己的.工作規(guī)劃，一份有工作規(guī)劃的求職簡歷更讓招聘企業(yè)喜歡你。另一個就是寫你個人工作能力有多強，企業(yè)招聘你來公司是為了幫公司解決問題的，你是否應聘的職位中的工作能否單獨完成任務。再一個就是寫你的自我鑒定，鑒定是寫個人對于工作方面的細心能力決心等。
第三、簡歷的排序，是要按標準的寫法，簡歷的排序是這樣排序的，1、個人簡歷封面，個人簡歷封面只寫個人姓名、專業(yè)、應聘職位、聯(lián)系方式。
2、個人信息，所指的是，姓名，身高，聯(lián)系方式等。3.寫你的學習經歷，學習經歷只寫你最后一個學習成績與專業(yè)。
4.自我鑒定，這個要怎樣寫那就只有你自己才知道的了。要是不會寫可看看鑒定范文，看看別人是怎樣寫的。5.自我評價(自我介紹)這個在簡歷上只寫一百字左右就好了，你寫太多的話招聘企業(yè)也沒有那么多時間看你的簡歷，再說你寫太多了，反而被招聘企業(yè)覺得太亂了。
標準個人簡歷模板
標準個人簡歷模板
個人成就簡歷篇十
個人簡歷,人生歷程的寫照.個人簡歷,個人簡歷,個人簡歷.
個人簡歷――人生歷程的寫照
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的`目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
個人簡歷――人生歷程的寫照
個人簡歷――人生歷程的寫照,個人簡歷,個人簡歷的寫作標準,個人簡歷,個人簡歷通常很簡短,個人簡歷,將個人簡歷打印出來,個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意,個人簡歷.
個人成就簡歷篇十一
個人簡歷,人生歷程的寫照.個人簡歷,個人簡歷,個人簡歷.
個人簡歷
――人生歷程的寫照 所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。 個人簡歷的寫作標準 最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準： 1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。 2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。 3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。 4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。 個人簡歷――人生歷程的寫照個人簡歷――人生歷程的寫照,個人簡歷,個人簡歷的寫作標準,個人簡歷,個人簡歷通常很簡短,個人簡歷,將個人簡歷打印出來,個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意,個人簡歷.
個人成就簡歷篇十二
（1） 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
（2） 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的`人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
（3） 顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4） 用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
（5） 避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。
（6） 多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。
個人成就簡歷篇十三
如何使自己的簡歷量化呢？具體地說，用數(shù)據或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明。
個人成就簡歷篇十四
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的`人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
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個人成就簡歷篇十五
個人概況:
求職意向:____________________(能夠是一個與多個)
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
年齡:____歲學歷:____________________
工做年限:____年
聯(lián)系方式:
教育背景:
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年--____年___________大學__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)
工做經驗:
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者能夠著重敘述此項,并根據個人工做情況不同而重點突出說明工做具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工做經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工做經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的'工做、能力等證明材料等；寫工做經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工做經驗是很重要的。在每一項工做經歷中先寫工做日期，接著是工做單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:
*基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:
編程、操做應用系統(tǒng)、網絡、數(shù)據庫......(請依個人情況酌情增減)
業(yè)余愛好:
個性特點:
___________________________________（請描述出本人的個性、工做態(tài)度、自我評價等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
*附言請寫出你的希望或分結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻本人的力量!
個人成就簡歷篇十六
（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的`人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
（5）避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。
（6）多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。
個人成就簡歷篇十七
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據個人情況酌情增減)
外語能力:
其它：
工作經歷:
(此處應為整篇的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的.工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
其他說明:
(如獲獎情況等)
個人簡歷-標準簡歷(簡歷)
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個人成就簡歷篇十八
老師們，同學們，大家上午好!
今天我國旗下講話的內容是——勤奮，成就夢想。
中國有句俗話，叫做“一勤天下無難事”。唐朝文學大家韓愈就曾說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉?！币簿褪钦f，學業(yè)方面的精深造詣來源于勤奮好學。唯有勤奮者，才能在無邊的知識海洋里獵取到真智實才，才能不斷的開拓知識領域，獲得知識的報酬，才能成就自己的夢想。
曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一。傳說，有這樣一個有趣的故事：一天，曾先生在家看書，重復誦讀了n遍卻還沒有背下來，這時來了個賊，卻怎么也等不到他睡覺。賊人大怒，跳出來說：“這種水平讀什么書!”然后將那篇文章背誦一遍，揚長而去!賊人比曾先生聰明的多，但他只能成為賊，而曾先生卻成為連毛爺爺、蔣介石都欽佩的人。
我們無法驗證這個故事的真實性，就算是假的，我想這個編故事的人也無非想告訴我們這樣一個道理：沒有人能只依靠天分成功，上帝給予了人天分，人依靠勤奮而將天分變?yōu)樘觳?記得一位哲人曾經說過：“世界上能登上金字塔的生物只有兩種，一種是鷹，一種是蝸牛。”不管是天資奇佳的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，精鶩八極，都離不開兩個字——勤奮!
我國著名的生物學家童第周，小時候家里很窮，17歲才進入中學。因學習基礎差，跟不上班里其他同學，校長勸其退學，這給了他很大的觸動，從此以后，每天天不亮，他就悄悄起床讀書，夜里同學們都睡著了，他還在學習。經過半年的努力，他的功課終于趕上來了，數(shù)學還考了滿分。童第周從臨近退學的邊緣一躍成為滿分得主，靠的不就是勤奮嗎?體壇明星姚明也非常信奉“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”這句話。他身體的先天素質和彈跳方面都要比黑人球員差，但是，他極富上進心，總是刻苦地訓練，又肯開動腦筋，每天都堅持長時間的訓練。終于，姚明靠著勤奮和刻苦，成為世界體壇上冉冉升起的巨星?？茖W家愛因斯坦曾經說過：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，他幾乎是世界上一切成就的催生婆”。已故前北京大學校長季羨林老先生曾為成功列過一個公式：天資+勤奮+機遇=成功，他進一步分析說，天資是由天決定的，我們無能為力，機遇是不期而來的，我們也難以把握，只有勤奮這一項完全是由我們自己決定的，我們必須在這一項上狠下功夫?？偠灾?，勤奮是實現(xiàn)理想的奠基石，是補拙益智的催化劑，是通向成功彼岸的橋梁，是成就夢想的通道。
同學們，當今社會是個知識爆炸的時代，不知勤學，沒有知識的人很難在人生的旅途上留下豐碩的果實。一個不知勤奮學習的人，無論多么聰明，他今后的人生道路也會像長滿荒草的良田，生滿銹斑的寶劍，不會成功。同學們請你們記住三句話：勤能補智，靠勤奮戰(zhàn)勝同智商的人，當勤奮成為我們的習慣時，上天也會幫助我的，那就是天道酬勤。同學們，我們正值人生的黃金時期，正是早晨從東方噴薄而出的太陽，請我們拿出不甘失敗的韌勁兒，拿出永爭第一的熱情，向著自己的目標飛奔吧!
同學們，讓我們心系夢想和希望，背負重任和執(zhí)著，帶著勤奮和踏實，努力學習吧!我相信：我們的未來不是夢，我們的理想也一定能夠實現(xiàn)!讓勤奮成就我們的夢想吧!
個人成就簡歷篇十九
空白個人簡歷表格（簡歷標準格式）
空白個人簡歷表格(簡歷標準格式)這是一份比較簡單的'個人求職簡歷表格，在寫個人簡歷信息時要注意空格，在寫簡歷內容時盡量不要太密不然讓看簡歷的人很苦，簡歷就要簡單明了，讓人看著舒服。
空白個人簡歷表格（簡歷標準格式）