在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
客戶管理心得體會篇一
基本信息
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
年齡：25
婚姻狀況：未婚
目前所在：廣州
戶口所在：湖北
電話：×××××××××××
e-mail：×××@
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：計算機硬件：技術(shù)員、銷售行政專員/助理
工作年限：2
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣東工程建設監(jiān)理有限公司
起止年月：-09～-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：行政助理
工作描述：我擔任的是××項目監(jiān)理部行政助理。
我主要的工作是執(zhí)行項目負責人交付的各項人事與行政工作，協(xié)助起草項目部各類通知與公告文書;負責項目部固定資產(chǎn)管理、活動組織、公車管理及宿舍管理等工作。
離職原因：
××××軟件設計有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位：電子技術(shù)員
工作描述：我擔任的是硬件技術(shù)部電子技術(shù)員。
公司主要是以硬件為主，軟件為輔，通過編寫軟件程序改變運動器械的一系列功能如速度，路程，消耗的`能量等等。我主要的工作是幫工程師查找及整理資料，參與電路測試調(diào)試，以及基本電路制作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)：應用電子技術(shù)
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：較差
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
2年多的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，鍛煉了自己的語言表達能力、溝通能力、組織能力及執(zhí)行能力。
客戶管理心得體會篇二
隨著經(jīng)濟全球化的加深和市場競爭的激烈化，客戶管理變得越來越重要。作為企業(yè)的重要組成部分，客戶是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力，因此，良好的客戶管理策略和技巧對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在工作中的一些客戶管理實踐中，我獲得了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，建立信任關(guān)系。在客戶管理中，建立良好的信任關(guān)系是最基礎也是最重要的一步。只有建立了信任，才能夠與客戶建立穩(wěn)定的長期合作關(guān)系。而建立信任的關(guān)鍵在于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。在與客戶的交流中，我們要有責任心和耐心，盡可能滿足客戶的需求，并為客戶提供專業(yè)的建議和幫助。通過不斷地與客戶溝通，了解他們的問題和困難，我們可以建立起相互理解和信任的基礎，從而更好地為客戶提供服務。
其次，注重細節(jié)與溝通。在客戶管理中，注重細節(jié)和精細化管理可以有效提升客戶的滿意度。每個客戶都是獨一無二的，他們有不同的需求和偏好。因此，在與客戶的溝通過程中，我們要仔細傾聽客戶的意見，了解他們的期望，并根據(jù)客戶的需求量身定制服務方案。此外，我們還應注意細節(jié)，比如及時回復客戶的郵件和電話，掌握和記錄客戶的相關(guān)信息以備后續(xù)使用。細致入微的管理和溝通，可以增加客戶的滿意度，并幫助我們更好地了解客戶的需求和市場的變化。
再次，保持持續(xù)的關(guān)注和關(guān)懷。客戶管理不僅僅是一次性的合作，更重要的是與客戶建立長期的合作關(guān)系。我們要保持持續(xù)的關(guān)注和關(guān)懷，對客戶的需求和變化保持敏感，并及時調(diào)整服務和解決問題。在客戶生命周期的不同階段，我們可以通過不同的溝通和服務方式保持與客戶的聯(lián)系，提醒客戶注意市場的變化并給出合適的建議。此外，我們還可以不定期地舉辦一些客戶活動或培訓，增強客戶的黏性，進一步加深與客戶的關(guān)系。
再者，建立良好的反饋機制。在客戶管理中，建立良好的反饋機制是非常重要的。及時獲取客戶的反饋意見，對于我們改進產(chǎn)品和服務，提高客戶滿意度具有重要的意義。因此，我們應該主動收集和分析客戶的反饋意見，并及時采取相應的措施加以解決。此外，我們還可以采取一些措施來激勵客戶主動提供反饋，比如通過簽到有獎或抽獎等形式，激發(fā)客戶的積極性。
最后，不斷學習和提升?？蛻艄芾硎且粋€不斷學習和提升的過程。在快速變化的市場環(huán)境中，我們要不斷了解和學習最新的客戶管理理念和技術(shù)，并通過實踐來不斷提升自己的能力和水平。同時，我們也要關(guān)注行業(yè)的變化和競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整和改進自己的客戶管理策略，并靈活應對市場的挑戰(zhàn)和機遇。
在客戶管理中，建立信任關(guān)系、注重細節(jié)與溝通、保持持續(xù)的關(guān)注和關(guān)懷、建立良好的反饋機制以及不斷學習和提升是非常重要的。只有通過不斷的努力和改進，我們才能夠更好地滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并在激烈的市場競爭中取得成功。希望通過我的經(jīng)驗分享，能對大家在客戶管理方面有所啟發(fā)和幫助。
客戶管理心得體會篇三
價值評定，從而也影響后續(xù)的營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)。客戶細分的特征要素和價值定位，必須建立在理解業(yè)務要求的基礎上，其細分結(jié)果一定要能夠準確地應用到業(yè)務流程中，必須能夠確保產(chǎn)品或服務能夠獲得高命中率和高滿意度。其次，客戶細分的特征要素不是靜態(tài)的，一成不變的，而是多層次、多視角的，銀行應該根據(jù)市場環(huán)境和客戶響應等情況進行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化。比如說隨著個人理財觀念的興起，除了以客戶的年齡和客戶的現(xiàn)有的存款金額將客戶細分外，還可以考慮以客戶的風險承受能力、客戶對某種產(chǎn)品的偏好即投資偏好，甚至是客戶喜歡的聯(lián)系方式將客戶細分，從而采取不同的客戶認可的溝通方式向客戶推銷產(chǎn)品。最后，要確保細分的客戶市場足夠大、有可識別性、有可接觸性并且有利可圖。還要避免細分后的客戶市場面太狹小，使目標客戶群不足以支撐銀行發(fā)展所必須的利潤。未來發(fā)展趨勢趨勢一：市場進一步細分在未來的發(fā)展趨勢中：高端市場，行業(yè)化的解決方案會進一步細分，不排除銀行走軟件外包等項目型開發(fā)的可能。高端市場的銀行更需要個性化的定制服務，隨著平臺化技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)品化的crm軟件可能會退出高端市場，高端客戶的需求將變得很個性。而在中小銀行市場，crm軟件更傾向于產(chǎn)品化，甚至軟件并不一定意味要提供服務。服務的環(huán)節(jié)變得薄弱，分銷渠道的作用將越來越大。未來的crm軟件功能也會更完善，系統(tǒng)也更穩(wěn)定。因此，高端的crm軟件市場就象坐的士，靠提供個性化的服務獲利，而低端的crm軟件市場就象坐巴士，靠大量載客盈利，巴士是共性的需求，的士是個性化的需求，這也是未來管理軟件的發(fā)展趨勢。趨勢二：功能的進一步融合多數(shù)crm廠商強調(diào)黃金客戶分析和客戶數(shù)據(jù)挖掘，可以多角度查詢，統(tǒng)計客戶的交易記錄，理財產(chǎn)品余額，客戶毛利等。其實，目前銀行的erp系統(tǒng)還不能做到這樣的分析，但客戶深度分析和數(shù)據(jù)挖掘不是獨立的crm軟件的功能范疇，erp可以擴展并融合這些功能。但是erp對于未交易的客戶信息管理，銷售團隊的管理，售前的營銷活動管理，還沒有一個很好的思路。所以，crm與erp融合的重點是客戶基本資料的共享集成，潛在的客戶一旦成交，就可以將潛在客戶信息自動轉(zhuǎn)入erp系統(tǒng)中，而不用重復輸入。在服務管理方面，現(xiàn)在的erp功能中薄弱的是客戶服務管理。而為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，讓客戶滿意是crm的精髓。因此，crm將來會體現(xiàn)以下的服務功能：客戶咨詢記錄，客戶投訴記錄等信息，其快捷的網(wǎng)絡系統(tǒng)可以使客戶經(jīng)理方便查詢這些記錄。crm系統(tǒng)可以自動向客戶提醒錢款到期日，定期向客戶介紹新的理財產(chǎn)品，客戶投訴記錄在crm系統(tǒng)中可以反饋給相關(guān)部門或者責任人。crm軟件系統(tǒng)與公司對外網(wǎng)站的聯(lián)接，銀行可以將網(wǎng)站上收集的潛在客戶的信息、客戶詢價自動轉(zhuǎn)入crm系統(tǒng)，客戶信息經(jīng)過確認，正式啟用，詢價信息自動生成報價單，銀行信息自動發(fā)布在網(wǎng)站。銀行可以將自己的動態(tài)信息，發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站，當然，這要建立信息的行業(yè)標準，例如，如果建立了信息檢索的互聯(lián)網(wǎng)標準，搜索引擎的作用更大，更傾向于行業(yè)化、結(jié)構(gòu)化。利用crm發(fā)布客戶滿意調(diào)查和客戶需求調(diào)查。趨勢三：廠商的集中度進一步提高隨著客戶市場的成熟，沒有特色和競爭力的crm廠商將逐漸淘汰。因此，crm行業(yè)競爭的焦點將在產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新、銷售和服務能力方面。隨著經(jīng)驗的積累，通過并購等手段，crm軟件廠商的集中度，會進一步提高。因此，在未來銀行管理信息化的高速公路上，銀行選擇坐巴士還是坐的士，需要銀行量力而行。如果銀行的管理需求比較個性，又有充裕的資金和專業(yè)的人才，對實施周期有足夠的預期，當然可以選擇乘坐服務好的出租車，如果是中小銀行，在信息化方面關(guān)注的重點是夯實銀行管理基礎，既節(jié)約了成本又享受信息化帶來的便捷和益處。
客戶管理心得體會篇四
段落一：引言（200字）
客戶管理是企業(yè)發(fā)展中極為重要的一環(huán)，成功的客戶管理能夠幫助企業(yè)獲得更多的生意和忠實的客戶群體。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了客戶管理的重要性和一些有效的心得體會。本文將圍繞客戶管理的核心原則展開，分享我的實踐經(jīng)驗，并提供一些建議，希望能夠幫助更多的企業(yè)實現(xiàn)客戶管理的成功。
段落二：建立信任并保持良好溝通（200字）
建立信任是客戶管理的第一步。在與客戶交流中，我們應該始終保持真實和誠信，坦誠待人，不輕易承諾無法實現(xiàn)的事情。同時，良好的溝通也是關(guān)鍵。我們需要傾聽客戶的需求和意見，及時反饋給內(nèi)部團隊，并保持及時的回應。在溝通中，我們要始終保持專業(yè)的態(tài)度，用簡明的語言解釋問題，并提供可行性建議，以增強客戶的信任和滿意度。
段落三：建立長期關(guān)系和持續(xù)價值（200字）
客戶管理的目標是建立長期的合作關(guān)系，而不僅僅是完成一次性的交易。為了達到這個目標，我們需要為客戶提供持續(xù)的價值。我們可以通過定期的服務檢查和售后跟蹤等方式，了解客戶的需求并及時滿足。同時，我們也可以通過提供優(yōu)惠政策、個性化的推薦和增值服務等方式，為客戶創(chuàng)造更多的價值。只有滿足客戶的實際需求并提供超出期望的服務，我們才能與客戶建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。
段落四：不斷學習和改進（200字）
客戶管理需要不斷學習和改進。我們需要從客戶的反饋中發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取措施進行改進。在工作中，我們也要保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能，以更好地滿足客戶的需求。此外，我們還可以通過與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流，參加相關(guān)培訓和研討會等方式，獲取更多的經(jīng)驗和新的想法，以持續(xù)改進客戶管理的效果。
段落五：團隊合作和集體智慧（200字）
客戶管理需要團隊合作和集體智慧。在與客戶互動中，團隊成員之間要保持良好的協(xié)作和溝通，共同致力于客戶滿意度和品牌形象的提升。同時，我們要充分發(fā)揮集體智慧的力量，通過團隊會議和討論等形式，分享不同的觀點和經(jīng)驗，達成共識，并根據(jù)團隊的共同目標，制定相應的客戶管理策略和方案。只有團隊的和諧合作和集體智慧的發(fā)揮，我們才能取得客戶管理的成功。
總結(jié)（100字）
客戶管理是企業(yè)發(fā)展不可忽視的一環(huán)。通過建立信任、保持良好溝通、建立長期關(guān)系和持續(xù)價值、不斷學習和改進以及團隊合作和集體智慧等方法，我們可以有效地管理客戶，贏得更多的生意和忠實的客戶群體。希望本文分享的心得體會對您有所啟發(fā)，從而幫助您在客戶管理上取得更大的成功。
客戶管理心得體會篇五
第一段：引言（200字）
聽取客戶的反饋和建議是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，只有真正關(guān)注客戶需求并及時做出反應，才能有效提升產(chǎn)品與服務的質(zhì)量，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。對于經(jīng)營者來說，“聽客戶”的管理策略承上啟下，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有不可替代的意義。本文將從客戶反饋的實例出發(fā)，探討“聽客戶”這樣一個不斷學習和提升的管理思路，分享個人在此方面的心得體會。
第二段：實戰(zhàn)案例（200字）
在日常經(jīng)營中，很多企業(yè)面臨諸如顧客投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問題、招聘難度等諸多難題，要想有效應對，正確認識和解決問題，就必須靠“聽客戶”的理念。舉個例子，筆者所在的企業(yè)一直致力于提供高品質(zhì)服裝，并定期發(fā)布新款式，以吸引消費者的注意。有一次，公司負責人從社交媒體平臺得知消費者對新款式衣服的味道與質(zhì)量提出了很多質(zhì)疑，他們不僅在網(wǎng)上交流，還向身邊的朋友反映感受。對此，公司馬上采取了行動，組織調(diào)查，拿出新的制作方法，排除了所有問題，并向消費者介紹了修正后的產(chǎn)品。經(jīng)過這次事件，公司更加意識到“聽客戶”的重要性，也獲得了更多忠實的顧客。
第三段：聽客戶的具體實踐（200字）
如何落實“聽客戶”的實踐？首先，需要建立反饋機制，最好是在網(wǎng)站、應用程序、信件上開辟專門的反饋通道。其次，需要對收到的反饋和意見分類整理，及時進行分析和統(tǒng)計，從中優(yōu)化產(chǎn)品和服務。最后，對于重大問題，還需通知顧客采取措施，并對他們的反映和反饋進行跟蹤和回復，以鞏固溝通、信任和忠誠度。
第四段：“聽客戶”的意義（300字）
“聽客戶”不僅對于獲得市場信任和塑造品牌形象至關(guān)重要，而且同樣有助于優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務流程、提高服務質(zhì)量、加強員工的合作精神等方面。也就是說，企業(yè)在實踐“聽客戶”過程中，不僅能夠了解到有關(guān)客戶的反饋信息，還能夠更好地促進組織內(nèi)部的互動和協(xié)作，發(fā)揮各方面的長處，推進企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身未來的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)論（200字）
“聽客戶”是企業(yè)運作的一項重要活動，在這個競爭激烈的時代，擁有這樣的優(yōu)勢，能夠使企業(yè)擺脫單純依靠競爭的模式，反而能夠?qū)崿F(xiàn)與顧客建立共贏關(guān)系。因此，在企業(yè)的經(jīng)營實戰(zhàn)過程中，無論是在產(chǎn)品設計、銷售和馬克丁、顧客服務、售后服務等各個領域，都應該始終保持一種開放和敏感的聆聽態(tài)度，從而不斷提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
客戶管理心得體會篇六
這學期我們了解到客戶服務管理是指企業(yè)為了建立、維護并發(fā)展顧客關(guān)系而進行的各項服務工作的總稱，其目標是建立并提高顧客的滿意度和忠誠度、最大限度地開發(fā)利用顧客。
客戶服務是一個過程，是在合適的時間、合適的場合，以合適的價格、合適的方式向合適的客戶提供合適的產(chǎn)品和服務，使客戶合適的需求得到滿足，價值得到提升的活動過程。
客戶服務管理是了解與創(chuàng)造客戶需求，以實現(xiàn)客戶滿意為目的，企業(yè)全員、全過程參與的一種經(jīng)營行為和管理方式。它包括營銷服務、部門服務和產(chǎn)品服務等幾乎所有的服務內(nèi)容。
現(xiàn)如今各個行業(yè)差不多已轉(zhuǎn)向為以客戶為中心的時代，怎樣留住客戶，需要的就是優(yōu)質(zhì)的服務，而提供服務的不是銀行的管理者，不是客服中心的負責人，而是千千萬萬的客服人員?？蛻籼岢鲆粋€問題，正確的解答就留住了客戶，而含混其辭不知所云，損失的不僅僅是這一個客戶，還有更多的潛在客戶。因此，客服人員的工作表現(xiàn)是直接關(guān)系到企業(yè)形象的，是加分還是減分，都在一線之間。因此，只有客服人員保持良好的工作狀態(tài)，才能使企業(yè)形象加分，只有使員工滿意，才能使客戶滿意。
怎樣做好客服管理，怎樣協(xié)調(diào)好客服人員的各方面關(guān)系都是管理者不能忽視的問題。因此關(guān)于客服人員的遠景規(guī)劃也是企業(yè)運營管理部門重視的一個環(huán)節(jié)。客服接觸到的人多、事多，受到的企業(yè)相關(guān)知識熏陶也更多，客戶服務中心完全可以成為一個培養(yǎng)和輸送人員的基地。
在企業(yè)招聘、選拔人才的時候，可以優(yōu)先考慮公司內(nèi)部人員，從這部分人員中選拔人才，利用其以往的從業(yè)經(jīng)驗為更需要的崗位服務，從內(nèi)部選拔既能夠保障企業(yè)文化的一致性，又能夠保障相關(guān)業(yè)務的延續(xù)性，這是行之有效又事半功倍的新途徑。另外，還有部分管理者建議，在校園招聘中，可以與高校合作，進行點對點的人才培養(yǎng)。
目前，在我國高校還沒有設置客戶服務中心專業(yè)，但在國外是有的。經(jīng)過實踐證明，客戶服務這一職業(yè)有一定的特質(zhì)，并不是人人都能勝任的。據(jù)調(diào)查，這一市場雖然是巨大的，卻是空白稀缺的。如果能夠有專門的人員進行專門的培訓，填補這一缺口，使企業(yè)在招聘后只需進行本企業(yè)個性的培訓就可以上崗，這將減輕呼叫中心的后顧之憂，同時也建立了一個客服服務中心人才儲備庫。
所以，怎樣把企業(yè)辛苦培養(yǎng)出的人才留住，怎樣讓他們更好地為企業(yè)服務，是一個企業(yè)發(fā)展的重要前提。應該完善客服管理制度，在事業(yè)留人、待遇留人的基礎上，更重要的是對企業(yè)的歸屬感，用企業(yè)的核心文化慰留他們，讓他們感受到尊重，感受到管理人員對這個崗位的認同，一步步從邊緣化過渡到主流化，穩(wěn)固這一群體，以他們的價值為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤。
（一）從企業(yè)內(nèi)部著手，要加強自身服務意識的培養(yǎng)。
要把服務工作做好，首先要從企業(yè)內(nèi)部著手，通過加強企業(yè)領導者思想意識的轉(zhuǎn)變、加強員工思想道德素質(zhì)教育，增強企業(yè)內(nèi)部全體人員的服務意識和自身素質(zhì)。通過轉(zhuǎn)變企業(yè)的內(nèi)部機制，增強員工的競爭意識，通過轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營機制，理順工作關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系理順了，員工上下服務的意識和素質(zhì)提高了，服務的質(zhì)量自然就會有顯著的提高。
1、加快企業(yè)人才的培養(yǎng)，形成具有專業(yè)化服務水平的專業(yè)技術(shù)力量。任何企業(yè)要想?yún)⑴c市場競爭，必須能為市場提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。物業(yè)管理企業(yè)為市場提供的產(chǎn)品是服務，人才是物業(yè)管理企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)服務的關(guān)鍵。所以，加快人才的培訓是物業(yè)管理企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎。為此，一方面應引進一些具有相關(guān)知識與經(jīng)驗的高層次管理人才，另一方面應通過培訓、定期考核、評比等手段，提高物業(yè)管理企業(yè)自身員工的素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，管理手段的加強，管理水平的提高，服務質(zhì)量也會隨之相應提高。
2、改變企業(yè)內(nèi)部機制，增強員工市場競爭意識?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的特點是要建立一個現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全相關(guān)的內(nèi)部運行機制，使企業(yè)適應市場發(fā)展的需要，不斷提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)改革的主要目的就是完善企業(yè)的運行機制，要在提高服務水平方面下工夫，就首先要加強員工的業(yè)務素質(zhì)的考核，做到獎罰分明；積極實施競爭上崗，符合服務要求的人員繼續(xù)聘用、不符合服務要求的人嚴格實施解聘；加強人才的選取聘，將專業(yè)崗位工作在社會上實施專業(yè)選聘，保證社會先進管理專業(yè)技術(shù)的在企業(yè)中能夠得到運用。通過企業(yè)內(nèi)部機制的建立與健全，增強員工的市場競爭意識，有利于調(diào)動員工的工作積極性，只有發(fā)揮了員工的主觀能動性，才能使服務上一個臺階。
（二）物業(yè)管理企業(yè)要規(guī)范自身的服務行為
1、物業(yè)管理企業(yè)的服務內(nèi)容很多，涉及的工種也很多，為此，與客戶打交道，自身行為的規(guī)范與否，成為客戶衡量物業(yè)管理企業(yè)服務水平高低的一個重要標準，也成為企業(yè)管理工作中的一項重點內(nèi)容。員工服裝統(tǒng)一、舉止文明、態(tài)度和藹、語言親切，成為了物業(yè)服務的統(tǒng)一標準，只有在服務標準上多下工夫，造就一支業(yè)務水平高、管理經(jīng)驗豐富、自身素質(zhì)強的管理隊伍，才能滿足當今物業(yè)管理發(fā)展的需要。
2、做好對外宣傳工作，加強與客戶的正常溝通。物業(yè)管理企業(yè)搞好服務的另一個關(guān)鍵，就要在提高服務質(zhì)量的同時，加強與客戶的聯(lián)系，聽取他們意見。了解他們需要的服務項目，對物業(yè)管理企業(yè)有哪些意見和建議。解決好客戶投訴并及時給予回復，讓客戶知道物業(yè)管理企業(yè)在時時刻刻的關(guān)心著他們。這樣既能了解客戶的.需求，又能拉近雙方的關(guān)系，做到相互支持、相互理解。
同時，物業(yè)管理企業(yè)在加強服務工作的同時，也要加緊客戶的實施企業(yè)服務宗旨的宣傳工作，例如“以人為本、親情服務”、“想客戶之所想、幫客戶之所忙、急客戶之所急”，做到既讓客戶了解我們的工作內(nèi)容，又使客戶對我們進行監(jiān)督，促進我們不斷的提高服務水平，完善服務工作內(nèi)容。
（三）物業(yè)管理企業(yè)要積極完善自身的服務體系
一個物業(yè)管理企業(yè)的服務內(nèi)容包括常規(guī)性公共服務、針對性的專項服務、委托性特約服務。物業(yè)管理企業(yè)應針對各類服務性質(zhì)，進行良好的規(guī)劃，發(fā)揮各自特點，滿足客戶需要，塑造良好生活空間。
1、常規(guī)性公共服務實施專業(yè)化管理，突出各專業(yè)技術(shù)水平的發(fā)揮，確保生活環(huán)境的良好。對于眾多的物業(yè)管理企業(yè)，各自的管理方式不同，但是管理的內(nèi)容是相同，完成常規(guī)性的公共服務是物業(yè)單位對客戶的基本承諾。對于設備設施維修、保安、保潔、綠化等工作內(nèi)容，社會也都成立了較為專業(yè)的專項公司。選聘專業(yè)公司，將專項服務內(nèi)容進行轉(zhuǎn)包，但管理責任不轉(zhuǎn)包，既能更加有效的提高專項工作的管理服務水平，同時也節(jié)約內(nèi)部勞動力，優(yōu)化內(nèi)部資源，加強對外的考核工作，簡化了工作程序，有利于物業(yè)企業(yè)將更多的人力和物力投入到開發(fā)針對性的專項服務、委托性特約服務，來滿足居民日益增長的物質(zhì)文化需求，完善服務項目，向客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務內(nèi)容。
2、針對客戶需求，加大針對性的專項服務、委托性特約服務的開發(fā)。物業(yè)管理企業(yè)并非是什么服務項目都搞，這樣會造成物業(yè)企業(yè)財力的分散，單項服務項目的服務水平也不能得到保障。物業(yè)企業(yè)的服務項目的確立必須來自于客戶需求的調(diào)查，物業(yè)開辦商務中心，打字、復印、掃描、印制名片、代售機票等業(yè)務，使物業(yè)企業(yè)取得了重大的社會效益和良好的信譽，確保了企業(yè)無形資產(chǎn)的保值增值。
3、在服務技術(shù)手段上，加快科學技術(shù)的引入，提高服務的現(xiàn)代化水平。物業(yè)管理在日常管理服務過程中，加快先進技術(shù)和設備的引入，減少管理人員，提高服務的準確性和勞動效率。
客戶管理心得體會篇七
隨著市場競爭的日趨激烈，客戶關(guān)系管理成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而，在客戶關(guān)系管理中，沖突是無法避免的現(xiàn)象。作為服務行業(yè)的一員，我在與客戶的溝通中常常遇到各種各樣的沖突情況。通過與客戶的討論和自身的總結(jié)，我深刻認識到?jīng)_突客戶管理的重要性，同時也逐漸積累了一些經(jīng)驗和心得。
首先，與沖突客戶進行有效的溝通是解決問題的關(guān)鍵。在客戶投訴或不滿時，我選擇主動與客戶進行交流，聆聽他們的意見和需求。通過傾聽和理解，我能更好地把握問題的本質(zhì)，找到解決的方法。在進行溝通時，語言的使用非常重要。我學會了用親和心和耐心的語言來回應客戶的不滿，通過積極的溝通，我們共同找到了解決問題的方案。通過與客戶的有效溝通，沖突得以化解，雙方的關(guān)系也得到了改善。
其次，冷靜的情緒管理是沖突客戶管理的關(guān)鍵。遇到?jīng)_突客戶時，我深刻認識到情緒的控制是成功解決問題的關(guān)鍵。在沖突氛圍中，如果雙方激動情緒過高，很難理性地解決問題。因此，我學會了控制自己的情緒，保持冷靜的態(tài)度。在沖突發(fā)生時，我會通過深呼吸和放松的方式來穩(wěn)定情緒，并且不將情緒帶入與客戶的交流中。這能幫助我更好地理解客戶的立場，并做出更合理的應對。通過冷靜的情緒管理，我能更好地在沖突中保持客觀和理智，最終找到解決問題的辦法。
此外，對于沖突客戶，維護客戶尊嚴是十分重要的。在與沖突客戶的爭論中，尊重客戶的意見和感受是非常關(guān)鍵的。我始終保持尊重客戶的態(tài)度，積極傾聽他們的訴求，并表達出對問題的重視。即使在遇到無理取鬧或者惡意攻擊的客戶時，我也會保持冷靜，不輕易發(fā)表對立的意見。有時候，我會表示歉意并主動解決問題，以此來維護客戶的尊嚴。通過保持客戶尊嚴，我設法改變了客戶對問題的態(tài)度，并最終化解了沖突。
最后，及時反饋和解決問題是沖突客戶管理的關(guān)鍵一環(huán)。在面對問題和抱怨之后，我會盡快與客戶聯(lián)系，并主動反饋處理進展。及時的反饋能夠讓客戶感受到被重視和關(guān)心，減輕他們的不滿情緒。與此同時，我會積極尋找解決問題的辦法，并盡快將解決方案呈現(xiàn)給客戶。通過積極解決問題，我不僅解決了當前的沖突，也增強了客戶對我們的信任和滿意度。
總結(jié)來說，沖突客戶管理是一項需要耐心、智慧和技巧的工作。通過與客戶有效的溝通、冷靜的情緒管理、保護客戶尊嚴和及時解決問題，我逐漸積累了一些心得體會。沖突客戶管理雖然充滿挑戰(zhàn)，但也使我更加成熟和自信。面對沖突客戶，我相信通過不斷學習和改進，我能更好地應對沖突，并提升客戶滿意度，推動企業(yè)的發(fā)展。
客戶管理心得體會篇八
為期三周的客戶關(guān)系管理實訓課程就這樣悄無聲息的結(jié)束了，從對課程的陌生到對課程的了解，這三周我學到了不少知識！感覺比較困難的并不是如何去發(fā)現(xiàn)有望客戶，潛在客戶，而是如何去引導客戶去紅豆居家購買心儀的內(nèi)衣，睡衣，打底褲等，有些客戶總會拿沒時間，有事情搪塞過去，有時常常會有挫敗感，但還好找到并勸服了一位樂意購買。
首先非常榮幸以及感謝能擁有第七組這個有凝聚力的團隊，謝謝團隊的每一位成員，正是每一位成員的不懈努力，鑄就了團隊的可喜的成果，而且每一個人也從中受益匪淺。
對于市場營銷專業(yè)的同學來說，將來如果涉足與營銷有關(guān)的工作，必然離不開客戶關(guān)系管理的知識，而這次實訓課給將來從事的工作提前預演，加入將來某一天我們踏入工作一籌莫展之時，興許會想到有那么一周我曾根據(jù)紅豆居家這家店網(wǎng)上模擬過怎么進行客戶管理，興許我們的工作就有了頭緒，這是一個浪漫的想象，興許就會這樣。
我們從小就讀書，上學十幾年，有時我在想，我們每天到底在學什么呢？學知識？可是以前學的知識都已經(jīng)忘得一干二凈了；學做人？我們都是普通人。到底在學什么呢？但這一周，我學到了一點彌足珍貴的東西，那就是做事的方法，也許過幾天，老師上課講的那些知識，我會把它徹底忘記，但是這三周我們管理客戶的那種方法肯定不會忘記，因為那是我們自己做事總結(jié)的方法。記得我們在總結(jié)紅豆居家整改的建議時，是通過自己、別人的親身感受想出來的，這就是一種做事的方法。
門店客戶管理課，就這樣告一段落了。下周，開始將開始名新的課程！加油!
最后，謝謝老師三周以來的認真教導！
客戶管理心得體會篇一
基本信息
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
年齡：25
婚姻狀況：未婚
目前所在：廣州
戶口所在：湖北
電話：×××××××××××
e-mail：×××@
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：計算機硬件：技術(shù)員、銷售行政專員/助理
工作年限：2
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣東工程建設監(jiān)理有限公司
起止年月：-09～-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：行政助理
工作描述：我擔任的是××項目監(jiān)理部行政助理。
我主要的工作是執(zhí)行項目負責人交付的各項人事與行政工作，協(xié)助起草項目部各類通知與公告文書;負責項目部固定資產(chǎn)管理、活動組織、公車管理及宿舍管理等工作。
離職原因：
××××軟件設計有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位：電子技術(shù)員
工作描述：我擔任的是硬件技術(shù)部電子技術(shù)員。
公司主要是以硬件為主，軟件為輔，通過編寫軟件程序改變運動器械的一系列功能如速度，路程，消耗的`能量等等。我主要的工作是幫工程師查找及整理資料，參與電路測試調(diào)試，以及基本電路制作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)：應用電子技術(shù)
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：較差
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
2年多的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，鍛煉了自己的語言表達能力、溝通能力、組織能力及執(zhí)行能力。
客戶管理心得體會篇二
隨著經(jīng)濟全球化的加深和市場競爭的激烈化，客戶管理變得越來越重要。作為企業(yè)的重要組成部分，客戶是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力，因此，良好的客戶管理策略和技巧對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在工作中的一些客戶管理實踐中，我獲得了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，建立信任關(guān)系。在客戶管理中，建立良好的信任關(guān)系是最基礎也是最重要的一步。只有建立了信任，才能夠與客戶建立穩(wěn)定的長期合作關(guān)系。而建立信任的關(guān)鍵在于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。在與客戶的交流中，我們要有責任心和耐心，盡可能滿足客戶的需求，并為客戶提供專業(yè)的建議和幫助。通過不斷地與客戶溝通，了解他們的問題和困難，我們可以建立起相互理解和信任的基礎，從而更好地為客戶提供服務。
其次，注重細節(jié)與溝通。在客戶管理中，注重細節(jié)和精細化管理可以有效提升客戶的滿意度。每個客戶都是獨一無二的，他們有不同的需求和偏好。因此，在與客戶的溝通過程中，我們要仔細傾聽客戶的意見，了解他們的期望，并根據(jù)客戶的需求量身定制服務方案。此外，我們還應注意細節(jié)，比如及時回復客戶的郵件和電話，掌握和記錄客戶的相關(guān)信息以備后續(xù)使用。細致入微的管理和溝通，可以增加客戶的滿意度，并幫助我們更好地了解客戶的需求和市場的變化。
再次，保持持續(xù)的關(guān)注和關(guān)懷。客戶管理不僅僅是一次性的合作，更重要的是與客戶建立長期的合作關(guān)系。我們要保持持續(xù)的關(guān)注和關(guān)懷，對客戶的需求和變化保持敏感，并及時調(diào)整服務和解決問題。在客戶生命周期的不同階段，我們可以通過不同的溝通和服務方式保持與客戶的聯(lián)系，提醒客戶注意市場的變化并給出合適的建議。此外，我們還可以不定期地舉辦一些客戶活動或培訓，增強客戶的黏性，進一步加深與客戶的關(guān)系。
再者，建立良好的反饋機制。在客戶管理中，建立良好的反饋機制是非常重要的。及時獲取客戶的反饋意見，對于我們改進產(chǎn)品和服務，提高客戶滿意度具有重要的意義。因此，我們應該主動收集和分析客戶的反饋意見，并及時采取相應的措施加以解決。此外，我們還可以采取一些措施來激勵客戶主動提供反饋，比如通過簽到有獎或抽獎等形式，激發(fā)客戶的積極性。
最后，不斷學習和提升?？蛻艄芾硎且粋€不斷學習和提升的過程。在快速變化的市場環(huán)境中，我們要不斷了解和學習最新的客戶管理理念和技術(shù)，并通過實踐來不斷提升自己的能力和水平。同時，我們也要關(guān)注行業(yè)的變化和競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整和改進自己的客戶管理策略，并靈活應對市場的挑戰(zhàn)和機遇。
在客戶管理中，建立信任關(guān)系、注重細節(jié)與溝通、保持持續(xù)的關(guān)注和關(guān)懷、建立良好的反饋機制以及不斷學習和提升是非常重要的。只有通過不斷的努力和改進，我們才能夠更好地滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并在激烈的市場競爭中取得成功。希望通過我的經(jīng)驗分享，能對大家在客戶管理方面有所啟發(fā)和幫助。
客戶管理心得體會篇三
價值評定，從而也影響后續(xù)的營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)。客戶細分的特征要素和價值定位，必須建立在理解業(yè)務要求的基礎上，其細分結(jié)果一定要能夠準確地應用到業(yè)務流程中，必須能夠確保產(chǎn)品或服務能夠獲得高命中率和高滿意度。其次，客戶細分的特征要素不是靜態(tài)的，一成不變的，而是多層次、多視角的，銀行應該根據(jù)市場環(huán)境和客戶響應等情況進行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化。比如說隨著個人理財觀念的興起，除了以客戶的年齡和客戶的現(xiàn)有的存款金額將客戶細分外，還可以考慮以客戶的風險承受能力、客戶對某種產(chǎn)品的偏好即投資偏好，甚至是客戶喜歡的聯(lián)系方式將客戶細分，從而采取不同的客戶認可的溝通方式向客戶推銷產(chǎn)品。最后，要確保細分的客戶市場足夠大、有可識別性、有可接觸性并且有利可圖。還要避免細分后的客戶市場面太狹小，使目標客戶群不足以支撐銀行發(fā)展所必須的利潤。未來發(fā)展趨勢趨勢一：市場進一步細分在未來的發(fā)展趨勢中：高端市場，行業(yè)化的解決方案會進一步細分，不排除銀行走軟件外包等項目型開發(fā)的可能。高端市場的銀行更需要個性化的定制服務，隨著平臺化技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)品化的crm軟件可能會退出高端市場，高端客戶的需求將變得很個性。而在中小銀行市場，crm軟件更傾向于產(chǎn)品化，甚至軟件并不一定意味要提供服務。服務的環(huán)節(jié)變得薄弱，分銷渠道的作用將越來越大。未來的crm軟件功能也會更完善，系統(tǒng)也更穩(wěn)定。因此，高端的crm軟件市場就象坐的士，靠提供個性化的服務獲利，而低端的crm軟件市場就象坐巴士，靠大量載客盈利，巴士是共性的需求，的士是個性化的需求，這也是未來管理軟件的發(fā)展趨勢。趨勢二：功能的進一步融合多數(shù)crm廠商強調(diào)黃金客戶分析和客戶數(shù)據(jù)挖掘，可以多角度查詢，統(tǒng)計客戶的交易記錄，理財產(chǎn)品余額，客戶毛利等。其實，目前銀行的erp系統(tǒng)還不能做到這樣的分析，但客戶深度分析和數(shù)據(jù)挖掘不是獨立的crm軟件的功能范疇，erp可以擴展并融合這些功能。但是erp對于未交易的客戶信息管理，銷售團隊的管理，售前的營銷活動管理，還沒有一個很好的思路。所以，crm與erp融合的重點是客戶基本資料的共享集成，潛在的客戶一旦成交，就可以將潛在客戶信息自動轉(zhuǎn)入erp系統(tǒng)中，而不用重復輸入。在服務管理方面，現(xiàn)在的erp功能中薄弱的是客戶服務管理。而為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，讓客戶滿意是crm的精髓。因此，crm將來會體現(xiàn)以下的服務功能：客戶咨詢記錄，客戶投訴記錄等信息，其快捷的網(wǎng)絡系統(tǒng)可以使客戶經(jīng)理方便查詢這些記錄。crm系統(tǒng)可以自動向客戶提醒錢款到期日，定期向客戶介紹新的理財產(chǎn)品，客戶投訴記錄在crm系統(tǒng)中可以反饋給相關(guān)部門或者責任人。crm軟件系統(tǒng)與公司對外網(wǎng)站的聯(lián)接，銀行可以將網(wǎng)站上收集的潛在客戶的信息、客戶詢價自動轉(zhuǎn)入crm系統(tǒng)，客戶信息經(jīng)過確認，正式啟用，詢價信息自動生成報價單，銀行信息自動發(fā)布在網(wǎng)站。銀行可以將自己的動態(tài)信息，發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站，當然，這要建立信息的行業(yè)標準，例如，如果建立了信息檢索的互聯(lián)網(wǎng)標準，搜索引擎的作用更大，更傾向于行業(yè)化、結(jié)構(gòu)化。利用crm發(fā)布客戶滿意調(diào)查和客戶需求調(diào)查。趨勢三：廠商的集中度進一步提高隨著客戶市場的成熟，沒有特色和競爭力的crm廠商將逐漸淘汰。因此，crm行業(yè)競爭的焦點將在產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新、銷售和服務能力方面。隨著經(jīng)驗的積累，通過并購等手段，crm軟件廠商的集中度，會進一步提高。因此，在未來銀行管理信息化的高速公路上，銀行選擇坐巴士還是坐的士，需要銀行量力而行。如果銀行的管理需求比較個性，又有充裕的資金和專業(yè)的人才，對實施周期有足夠的預期，當然可以選擇乘坐服務好的出租車，如果是中小銀行，在信息化方面關(guān)注的重點是夯實銀行管理基礎，既節(jié)約了成本又享受信息化帶來的便捷和益處。
客戶管理心得體會篇四
段落一：引言（200字）
客戶管理是企業(yè)發(fā)展中極為重要的一環(huán)，成功的客戶管理能夠幫助企業(yè)獲得更多的生意和忠實的客戶群體。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了客戶管理的重要性和一些有效的心得體會。本文將圍繞客戶管理的核心原則展開，分享我的實踐經(jīng)驗，并提供一些建議，希望能夠幫助更多的企業(yè)實現(xiàn)客戶管理的成功。
段落二：建立信任并保持良好溝通（200字）
建立信任是客戶管理的第一步。在與客戶交流中，我們應該始終保持真實和誠信，坦誠待人，不輕易承諾無法實現(xiàn)的事情。同時，良好的溝通也是關(guān)鍵。我們需要傾聽客戶的需求和意見，及時反饋給內(nèi)部團隊，并保持及時的回應。在溝通中，我們要始終保持專業(yè)的態(tài)度，用簡明的語言解釋問題，并提供可行性建議，以增強客戶的信任和滿意度。
段落三：建立長期關(guān)系和持續(xù)價值（200字）
客戶管理的目標是建立長期的合作關(guān)系，而不僅僅是完成一次性的交易。為了達到這個目標，我們需要為客戶提供持續(xù)的價值。我們可以通過定期的服務檢查和售后跟蹤等方式，了解客戶的需求并及時滿足。同時，我們也可以通過提供優(yōu)惠政策、個性化的推薦和增值服務等方式，為客戶創(chuàng)造更多的價值。只有滿足客戶的實際需求并提供超出期望的服務，我們才能與客戶建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。
段落四：不斷學習和改進（200字）
客戶管理需要不斷學習和改進。我們需要從客戶的反饋中發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取措施進行改進。在工作中，我們也要保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能，以更好地滿足客戶的需求。此外，我們還可以通過與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流，參加相關(guān)培訓和研討會等方式，獲取更多的經(jīng)驗和新的想法，以持續(xù)改進客戶管理的效果。
段落五：團隊合作和集體智慧（200字）
客戶管理需要團隊合作和集體智慧。在與客戶互動中，團隊成員之間要保持良好的協(xié)作和溝通，共同致力于客戶滿意度和品牌形象的提升。同時，我們要充分發(fā)揮集體智慧的力量，通過團隊會議和討論等形式，分享不同的觀點和經(jīng)驗，達成共識，并根據(jù)團隊的共同目標，制定相應的客戶管理策略和方案。只有團隊的和諧合作和集體智慧的發(fā)揮，我們才能取得客戶管理的成功。
總結(jié)（100字）
客戶管理是企業(yè)發(fā)展不可忽視的一環(huán)。通過建立信任、保持良好溝通、建立長期關(guān)系和持續(xù)價值、不斷學習和改進以及團隊合作和集體智慧等方法，我們可以有效地管理客戶，贏得更多的生意和忠實的客戶群體。希望本文分享的心得體會對您有所啟發(fā)，從而幫助您在客戶管理上取得更大的成功。
客戶管理心得體會篇五
第一段：引言（200字）
聽取客戶的反饋和建議是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，只有真正關(guān)注客戶需求并及時做出反應，才能有效提升產(chǎn)品與服務的質(zhì)量，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。對于經(jīng)營者來說，“聽客戶”的管理策略承上啟下，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有不可替代的意義。本文將從客戶反饋的實例出發(fā)，探討“聽客戶”這樣一個不斷學習和提升的管理思路，分享個人在此方面的心得體會。
第二段：實戰(zhàn)案例（200字）
在日常經(jīng)營中，很多企業(yè)面臨諸如顧客投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問題、招聘難度等諸多難題，要想有效應對，正確認識和解決問題，就必須靠“聽客戶”的理念。舉個例子，筆者所在的企業(yè)一直致力于提供高品質(zhì)服裝，并定期發(fā)布新款式，以吸引消費者的注意。有一次，公司負責人從社交媒體平臺得知消費者對新款式衣服的味道與質(zhì)量提出了很多質(zhì)疑，他們不僅在網(wǎng)上交流，還向身邊的朋友反映感受。對此，公司馬上采取了行動，組織調(diào)查，拿出新的制作方法，排除了所有問題，并向消費者介紹了修正后的產(chǎn)品。經(jīng)過這次事件，公司更加意識到“聽客戶”的重要性，也獲得了更多忠實的顧客。
第三段：聽客戶的具體實踐（200字）
如何落實“聽客戶”的實踐？首先，需要建立反饋機制，最好是在網(wǎng)站、應用程序、信件上開辟專門的反饋通道。其次，需要對收到的反饋和意見分類整理，及時進行分析和統(tǒng)計，從中優(yōu)化產(chǎn)品和服務。最后，對于重大問題，還需通知顧客采取措施，并對他們的反映和反饋進行跟蹤和回復，以鞏固溝通、信任和忠誠度。
第四段：“聽客戶”的意義（300字）
“聽客戶”不僅對于獲得市場信任和塑造品牌形象至關(guān)重要，而且同樣有助于優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務流程、提高服務質(zhì)量、加強員工的合作精神等方面。也就是說，企業(yè)在實踐“聽客戶”過程中，不僅能夠了解到有關(guān)客戶的反饋信息，還能夠更好地促進組織內(nèi)部的互動和協(xié)作，發(fā)揮各方面的長處，推進企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身未來的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)論（200字）
“聽客戶”是企業(yè)運作的一項重要活動，在這個競爭激烈的時代，擁有這樣的優(yōu)勢，能夠使企業(yè)擺脫單純依靠競爭的模式，反而能夠?qū)崿F(xiàn)與顧客建立共贏關(guān)系。因此，在企業(yè)的經(jīng)營實戰(zhàn)過程中，無論是在產(chǎn)品設計、銷售和馬克丁、顧客服務、售后服務等各個領域，都應該始終保持一種開放和敏感的聆聽態(tài)度，從而不斷提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
客戶管理心得體會篇六
這學期我們了解到客戶服務管理是指企業(yè)為了建立、維護并發(fā)展顧客關(guān)系而進行的各項服務工作的總稱，其目標是建立并提高顧客的滿意度和忠誠度、最大限度地開發(fā)利用顧客。
客戶服務是一個過程，是在合適的時間、合適的場合，以合適的價格、合適的方式向合適的客戶提供合適的產(chǎn)品和服務，使客戶合適的需求得到滿足，價值得到提升的活動過程。
客戶服務管理是了解與創(chuàng)造客戶需求，以實現(xiàn)客戶滿意為目的，企業(yè)全員、全過程參與的一種經(jīng)營行為和管理方式。它包括營銷服務、部門服務和產(chǎn)品服務等幾乎所有的服務內(nèi)容。
現(xiàn)如今各個行業(yè)差不多已轉(zhuǎn)向為以客戶為中心的時代，怎樣留住客戶，需要的就是優(yōu)質(zhì)的服務，而提供服務的不是銀行的管理者，不是客服中心的負責人，而是千千萬萬的客服人員?？蛻籼岢鲆粋€問題，正確的解答就留住了客戶，而含混其辭不知所云，損失的不僅僅是這一個客戶，還有更多的潛在客戶。因此，客服人員的工作表現(xiàn)是直接關(guān)系到企業(yè)形象的，是加分還是減分，都在一線之間。因此，只有客服人員保持良好的工作狀態(tài)，才能使企業(yè)形象加分，只有使員工滿意，才能使客戶滿意。
怎樣做好客服管理，怎樣協(xié)調(diào)好客服人員的各方面關(guān)系都是管理者不能忽視的問題。因此關(guān)于客服人員的遠景規(guī)劃也是企業(yè)運營管理部門重視的一個環(huán)節(jié)。客服接觸到的人多、事多，受到的企業(yè)相關(guān)知識熏陶也更多，客戶服務中心完全可以成為一個培養(yǎng)和輸送人員的基地。
在企業(yè)招聘、選拔人才的時候，可以優(yōu)先考慮公司內(nèi)部人員，從這部分人員中選拔人才，利用其以往的從業(yè)經(jīng)驗為更需要的崗位服務，從內(nèi)部選拔既能夠保障企業(yè)文化的一致性，又能夠保障相關(guān)業(yè)務的延續(xù)性，這是行之有效又事半功倍的新途徑。另外，還有部分管理者建議，在校園招聘中，可以與高校合作，進行點對點的人才培養(yǎng)。
目前，在我國高校還沒有設置客戶服務中心專業(yè)，但在國外是有的。經(jīng)過實踐證明，客戶服務這一職業(yè)有一定的特質(zhì)，并不是人人都能勝任的。據(jù)調(diào)查，這一市場雖然是巨大的，卻是空白稀缺的。如果能夠有專門的人員進行專門的培訓，填補這一缺口，使企業(yè)在招聘后只需進行本企業(yè)個性的培訓就可以上崗，這將減輕呼叫中心的后顧之憂，同時也建立了一個客服服務中心人才儲備庫。
所以，怎樣把企業(yè)辛苦培養(yǎng)出的人才留住，怎樣讓他們更好地為企業(yè)服務，是一個企業(yè)發(fā)展的重要前提。應該完善客服管理制度，在事業(yè)留人、待遇留人的基礎上，更重要的是對企業(yè)的歸屬感，用企業(yè)的核心文化慰留他們，讓他們感受到尊重，感受到管理人員對這個崗位的認同，一步步從邊緣化過渡到主流化，穩(wěn)固這一群體，以他們的價值為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤。
（一）從企業(yè)內(nèi)部著手，要加強自身服務意識的培養(yǎng)。
要把服務工作做好，首先要從企業(yè)內(nèi)部著手，通過加強企業(yè)領導者思想意識的轉(zhuǎn)變、加強員工思想道德素質(zhì)教育，增強企業(yè)內(nèi)部全體人員的服務意識和自身素質(zhì)。通過轉(zhuǎn)變企業(yè)的內(nèi)部機制，增強員工的競爭意識，通過轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營機制，理順工作關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系理順了，員工上下服務的意識和素質(zhì)提高了，服務的質(zhì)量自然就會有顯著的提高。
1、加快企業(yè)人才的培養(yǎng)，形成具有專業(yè)化服務水平的專業(yè)技術(shù)力量。任何企業(yè)要想?yún)⑴c市場競爭，必須能為市場提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。物業(yè)管理企業(yè)為市場提供的產(chǎn)品是服務，人才是物業(yè)管理企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)服務的關(guān)鍵。所以，加快人才的培訓是物業(yè)管理企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎。為此，一方面應引進一些具有相關(guān)知識與經(jīng)驗的高層次管理人才，另一方面應通過培訓、定期考核、評比等手段，提高物業(yè)管理企業(yè)自身員工的素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，管理手段的加強，管理水平的提高，服務質(zhì)量也會隨之相應提高。
2、改變企業(yè)內(nèi)部機制，增強員工市場競爭意識?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的特點是要建立一個現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全相關(guān)的內(nèi)部運行機制，使企業(yè)適應市場發(fā)展的需要，不斷提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)改革的主要目的就是完善企業(yè)的運行機制，要在提高服務水平方面下工夫，就首先要加強員工的業(yè)務素質(zhì)的考核，做到獎罰分明；積極實施競爭上崗，符合服務要求的人員繼續(xù)聘用、不符合服務要求的人嚴格實施解聘；加強人才的選取聘，將專業(yè)崗位工作在社會上實施專業(yè)選聘，保證社會先進管理專業(yè)技術(shù)的在企業(yè)中能夠得到運用。通過企業(yè)內(nèi)部機制的建立與健全，增強員工的市場競爭意識，有利于調(diào)動員工的工作積極性，只有發(fā)揮了員工的主觀能動性，才能使服務上一個臺階。
（二）物業(yè)管理企業(yè)要規(guī)范自身的服務行為
1、物業(yè)管理企業(yè)的服務內(nèi)容很多，涉及的工種也很多，為此，與客戶打交道，自身行為的規(guī)范與否，成為客戶衡量物業(yè)管理企業(yè)服務水平高低的一個重要標準，也成為企業(yè)管理工作中的一項重點內(nèi)容。員工服裝統(tǒng)一、舉止文明、態(tài)度和藹、語言親切，成為了物業(yè)服務的統(tǒng)一標準，只有在服務標準上多下工夫，造就一支業(yè)務水平高、管理經(jīng)驗豐富、自身素質(zhì)強的管理隊伍，才能滿足當今物業(yè)管理發(fā)展的需要。
2、做好對外宣傳工作，加強與客戶的正常溝通。物業(yè)管理企業(yè)搞好服務的另一個關(guān)鍵，就要在提高服務質(zhì)量的同時，加強與客戶的聯(lián)系，聽取他們意見。了解他們需要的服務項目，對物業(yè)管理企業(yè)有哪些意見和建議。解決好客戶投訴并及時給予回復，讓客戶知道物業(yè)管理企業(yè)在時時刻刻的關(guān)心著他們。這樣既能了解客戶的.需求，又能拉近雙方的關(guān)系，做到相互支持、相互理解。
同時，物業(yè)管理企業(yè)在加強服務工作的同時，也要加緊客戶的實施企業(yè)服務宗旨的宣傳工作，例如“以人為本、親情服務”、“想客戶之所想、幫客戶之所忙、急客戶之所急”，做到既讓客戶了解我們的工作內(nèi)容，又使客戶對我們進行監(jiān)督，促進我們不斷的提高服務水平，完善服務工作內(nèi)容。
（三）物業(yè)管理企業(yè)要積極完善自身的服務體系
一個物業(yè)管理企業(yè)的服務內(nèi)容包括常規(guī)性公共服務、針對性的專項服務、委托性特約服務。物業(yè)管理企業(yè)應針對各類服務性質(zhì)，進行良好的規(guī)劃，發(fā)揮各自特點，滿足客戶需要，塑造良好生活空間。
1、常規(guī)性公共服務實施專業(yè)化管理，突出各專業(yè)技術(shù)水平的發(fā)揮，確保生活環(huán)境的良好。對于眾多的物業(yè)管理企業(yè)，各自的管理方式不同，但是管理的內(nèi)容是相同，完成常規(guī)性的公共服務是物業(yè)單位對客戶的基本承諾。對于設備設施維修、保安、保潔、綠化等工作內(nèi)容，社會也都成立了較為專業(yè)的專項公司。選聘專業(yè)公司，將專項服務內(nèi)容進行轉(zhuǎn)包，但管理責任不轉(zhuǎn)包，既能更加有效的提高專項工作的管理服務水平，同時也節(jié)約內(nèi)部勞動力，優(yōu)化內(nèi)部資源，加強對外的考核工作，簡化了工作程序，有利于物業(yè)企業(yè)將更多的人力和物力投入到開發(fā)針對性的專項服務、委托性特約服務，來滿足居民日益增長的物質(zhì)文化需求，完善服務項目，向客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務內(nèi)容。
2、針對客戶需求，加大針對性的專項服務、委托性特約服務的開發(fā)。物業(yè)管理企業(yè)并非是什么服務項目都搞，這樣會造成物業(yè)企業(yè)財力的分散，單項服務項目的服務水平也不能得到保障。物業(yè)企業(yè)的服務項目的確立必須來自于客戶需求的調(diào)查，物業(yè)開辦商務中心，打字、復印、掃描、印制名片、代售機票等業(yè)務，使物業(yè)企業(yè)取得了重大的社會效益和良好的信譽，確保了企業(yè)無形資產(chǎn)的保值增值。
3、在服務技術(shù)手段上，加快科學技術(shù)的引入，提高服務的現(xiàn)代化水平。物業(yè)管理在日常管理服務過程中，加快先進技術(shù)和設備的引入，減少管理人員，提高服務的準確性和勞動效率。
客戶管理心得體會篇七
隨著市場競爭的日趨激烈，客戶關(guān)系管理成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而，在客戶關(guān)系管理中，沖突是無法避免的現(xiàn)象。作為服務行業(yè)的一員，我在與客戶的溝通中常常遇到各種各樣的沖突情況。通過與客戶的討論和自身的總結(jié)，我深刻認識到?jīng)_突客戶管理的重要性，同時也逐漸積累了一些經(jīng)驗和心得。
首先，與沖突客戶進行有效的溝通是解決問題的關(guān)鍵。在客戶投訴或不滿時，我選擇主動與客戶進行交流，聆聽他們的意見和需求。通過傾聽和理解，我能更好地把握問題的本質(zhì)，找到解決的方法。在進行溝通時，語言的使用非常重要。我學會了用親和心和耐心的語言來回應客戶的不滿，通過積極的溝通，我們共同找到了解決問題的方案。通過與客戶的有效溝通，沖突得以化解，雙方的關(guān)系也得到了改善。
其次，冷靜的情緒管理是沖突客戶管理的關(guān)鍵。遇到?jīng)_突客戶時，我深刻認識到情緒的控制是成功解決問題的關(guān)鍵。在沖突氛圍中，如果雙方激動情緒過高，很難理性地解決問題。因此，我學會了控制自己的情緒，保持冷靜的態(tài)度。在沖突發(fā)生時，我會通過深呼吸和放松的方式來穩(wěn)定情緒，并且不將情緒帶入與客戶的交流中。這能幫助我更好地理解客戶的立場，并做出更合理的應對。通過冷靜的情緒管理，我能更好地在沖突中保持客觀和理智，最終找到解決問題的辦法。
此外，對于沖突客戶，維護客戶尊嚴是十分重要的。在與沖突客戶的爭論中，尊重客戶的意見和感受是非常關(guān)鍵的。我始終保持尊重客戶的態(tài)度，積極傾聽他們的訴求，并表達出對問題的重視。即使在遇到無理取鬧或者惡意攻擊的客戶時，我也會保持冷靜，不輕易發(fā)表對立的意見。有時候，我會表示歉意并主動解決問題，以此來維護客戶的尊嚴。通過保持客戶尊嚴，我設法改變了客戶對問題的態(tài)度，并最終化解了沖突。
最后，及時反饋和解決問題是沖突客戶管理的關(guān)鍵一環(huán)。在面對問題和抱怨之后，我會盡快與客戶聯(lián)系，并主動反饋處理進展。及時的反饋能夠讓客戶感受到被重視和關(guān)心，減輕他們的不滿情緒。與此同時，我會積極尋找解決問題的辦法，并盡快將解決方案呈現(xiàn)給客戶。通過積極解決問題，我不僅解決了當前的沖突，也增強了客戶對我們的信任和滿意度。
總結(jié)來說，沖突客戶管理是一項需要耐心、智慧和技巧的工作。通過與客戶有效的溝通、冷靜的情緒管理、保護客戶尊嚴和及時解決問題，我逐漸積累了一些心得體會。沖突客戶管理雖然充滿挑戰(zhàn)，但也使我更加成熟和自信。面對沖突客戶，我相信通過不斷學習和改進，我能更好地應對沖突，并提升客戶滿意度，推動企業(yè)的發(fā)展。
客戶管理心得體會篇八
為期三周的客戶關(guān)系管理實訓課程就這樣悄無聲息的結(jié)束了，從對課程的陌生到對課程的了解，這三周我學到了不少知識！感覺比較困難的并不是如何去發(fā)現(xiàn)有望客戶，潛在客戶，而是如何去引導客戶去紅豆居家購買心儀的內(nèi)衣，睡衣，打底褲等，有些客戶總會拿沒時間，有事情搪塞過去，有時常常會有挫敗感，但還好找到并勸服了一位樂意購買。
首先非常榮幸以及感謝能擁有第七組這個有凝聚力的團隊，謝謝團隊的每一位成員，正是每一位成員的不懈努力，鑄就了團隊的可喜的成果，而且每一個人也從中受益匪淺。
對于市場營銷專業(yè)的同學來說，將來如果涉足與營銷有關(guān)的工作，必然離不開客戶關(guān)系管理的知識，而這次實訓課給將來從事的工作提前預演，加入將來某一天我們踏入工作一籌莫展之時，興許會想到有那么一周我曾根據(jù)紅豆居家這家店網(wǎng)上模擬過怎么進行客戶管理，興許我們的工作就有了頭緒，這是一個浪漫的想象，興許就會這樣。
我們從小就讀書，上學十幾年，有時我在想，我們每天到底在學什么呢？學知識？可是以前學的知識都已經(jīng)忘得一干二凈了；學做人？我們都是普通人。到底在學什么呢？但這一周，我學到了一點彌足珍貴的東西，那就是做事的方法，也許過幾天，老師上課講的那些知識，我會把它徹底忘記，但是這三周我們管理客戶的那種方法肯定不會忘記，因為那是我們自己做事總結(jié)的方法。記得我們在總結(jié)紅豆居家整改的建議時，是通過自己、別人的親身感受想出來的，這就是一種做事的方法。
門店客戶管理課，就這樣告一段落了。下周，開始將開始名新的課程！加油!
最后，謝謝老師三周以來的認真教導！