最新向前一步讀后感(匯總12篇)

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    認真品味一部作品后,大家一定收獲不少吧,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    向前一步讀后感篇一
    最近在讀的一部書是《向前一步》,這是由現(xiàn)任首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,當(dāng)時上半部分是謝麗爾的微笑照片,非常自然有親和力,略略看過簡介,決定買下這本書?;艘粋€月零碎時間看完了,感觸頗多。
    作為全球最成功的女性之一,謝麗爾?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,解開了女性成功的密碼。她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地"往桌前坐",主動參與對話與討論,說出自己的想法。
    每個人都有改善的空間,大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢、太消極、太健談或太靦腆,我們在克服自己這種天生的自然傾向時,當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來,我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高自己,我會不斷地思考與總結(jié),考量自己的工作哪些方面可以提升,可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。
    在很多時候,天性使然,女性對事業(yè)上的冒險非常謹(jǐn)慎,當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,團隊中想要一起離開的女性成員很少,一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣,此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少。當(dāng)然,好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,可以在公司內(nèi)部實現(xiàn)。事實上,一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會。對于這一點,我深有體會。我所在客運保障隊自成立后,把值機內(nèi)、外場合并在一起,這兩個部門雖然之前關(guān)系密切,但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個大家庭后,開始輪崗,這對于工作了4年的"老員工"我來說,充滿了新鮮和挑戰(zhàn),自己在工作時也找回了剛工作時的熱情。
    另一方面,女性回避挑戰(zhàn)性的工作,不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色,是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能?;萜展緝?nèi)部的一項報告揭示,女性只有在認為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位,但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā),我需要轉(zhuǎn)變思路,在面對機遇和挑戰(zhàn)時,不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",而要去想"我想做,而且我可以邊做邊學(xué)"。我想,人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我,接受風(fēng)險中成長起來的。
    在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運保障隊班組長以來,深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜,不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中,不論是與旅客交流,還是與同事相處,都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,我們必須理解他們。比如,在航班延誤時,我們要根據(jù)不同旅客的需求,盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,而是要適當(dāng)修飾的誠實表達。在不傷及別人的前提下實話實說,這對一些人來說輕松自如,對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,也是對自己情商的'修煉。
    雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,工作為輔"的理念傳承下去,但是直到讀了這本書,我的價值觀一下子顛覆了,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,除了懶惰,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,不做好完全的計劃,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,又會質(zhì)疑自己的能力,總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好。可是,桑德伯格堅信:"完成,好過完美。"完成,說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,也常常讓人如釋重負。向前一步,是一種姿態(tài),更是一種態(tài)度,去努力吧,去過自己想要的生活!
    向前一步讀后感篇二
    因為擔(dān)心失敗所以遲遲不敢跨出去,其實只要做回你自己就好。雖然這本書有雞湯的嫌疑,但作者和我們分享她的親身經(jīng)歷是非常真誠的。里面有很多好的建議:
    1、選擇一個公司最關(guān)鍵的因素是它能否讓你快速成長;
    2、如何去找到一份心儀的工作,如果我剛畢業(yè)的時候就知道按里面的步驟去進行篩選的話,我的人生軌跡會大不相同。
    3、勇于和老板談加薪,這個在之前想都不敢想,老板給多少就多少,老板若是主動加薪就已經(jīng)感恩戴德了,其實你值得擁有。歸根到底,對自己缺乏信心。
    世界各地的女性情況類似,而美國作為典型代表的高度資本主義國家,對性別歧視和種族歧視的斗爭最為明顯。中國的女性地位也日漸提升,但是人們對成功女性的看法還是不容樂觀?!笆E边@個話題經(jīng)久不衰,無論你多么優(yōu)秀,只要你年齡大了沒嫁出去,就視為一種失敗。
    隨著歷史的年輪變遷,我們驚喜的看到一直都在進步。但是作者設(shè)想的一半一半還需要繼續(xù)努力,非常感謝這些奮斗的女性同胞們。也很感謝對女性同胞予以支持的男性,桑德伯格的丈夫就是一個典范。
    女性高管們經(jīng)常會被問到如何平衡事業(yè)和家庭?而這個問題不會去問到男性高管,其實男性也有家庭,也需要付出精力,父親的角色在孩子的成長中尤為重要。自古以來,所有觀念都是男主外女主內(nèi),女性應(yīng)該為家庭犧牲事業(yè),不能事業(yè)心太強,最好是全職太太,在家安心相夫教子。但是,我們女性也有自己的夢想,也有能力把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的行動,所以不要再期待得到他人的愛、認可和贊賞,專注做好自己的事,讓自己每天都過的充實。引用《轉(zhuǎn)念》里的一句話:spare me from the desire to seek love, approval or appreciation.
    我有很多夢想,夢想有一家自己的公司,夢想能像查理芒格那般睿智,低調(diào),樂觀和節(jié)儉。我希望能踐行富蘭克林的十三項美德,盡管很難。我希望父母在有生之年看到我的成績,能讓他們?yōu)槲因湴痢N矣心芰γ磕陰麄內(nèi)ナ澜绲哪硞€地方玩上兩周。
    謝莉爾桑德伯格是不斷成長的,她從每一次犯錯,每一次經(jīng)驗教訓(xùn)中去發(fā)掘自身的不足,讓自己做的更好。沒有完美,只要完成。done is better than perfect.在這世上,沒有任何一樣?xùn)|西是完美的,完美的伴侶,完美的工作,完美的人,不存在。我們所能做到的,就是從每一次不完美中獲得些許智慧。
    有一段話我分享給了一個朋友,也是送給我自己的:
    為了找到屬于自己的路,你要開始傾聽內(nèi)心的聲音,包括你的思想和感受,以及那些你真正在乎的東西。
    就算不能馬上找到自己的熱情和職業(yè)的方向,你也不必擔(dān)心,因為這通常要花費很多時間才能找到。要記住,你一定不能辜負自己的人生。
    向前一步讀后感篇三
    究其原因是她迷失了自己,家庭是人生中非常重要的一部分,沒了它我們基本失去所有動力。但不得不提的是,賦予女性獨特魅力的是她們自身的底氣:自信的女生自帶光環(huán)。
    而唐晶又是一個反面案例,一個過度奔跑忘記喘息的女生,同樣缺失了生活的樂趣。
    一路前行,更要感謝那些一路支撐,彼此守望,相互鼓勵的人,是他們在包容溫暖著火苗,讓它發(fā)光發(fā)熱,燒不盡,燃不滅。讓我們能永遠定格在吸引彼此時,最閃亮的那抹倩影!
    做一個忙碌悠閑的行者,理想學(xué)業(yè)馬不停蹄,生活閑暇信馬由韁,思維想象天馬行空,心煩意亂便單槍匹馬,就算偶爾馬失前蹄,也能尋得老馬識途,相攜,一馬平川!
    向前一步讀后感篇四
    《向前一步》這本書講述了作者以及她的同伴在生活工作中,作為女性,所曾經(jīng)經(jīng)歷過、感知過的一些事,她們的人生??稍趺磿圃嘧R一樣,那么的熟悉?原來作為女性,盡管人生際遇是不一樣的,在不同的國度,說著不一樣的語言,從出生成長到進入社會,都不約而同的面臨著相似的情景。家庭、社會、乃至我們自己,競有意無意,設(shè)置了一些坑坑絆絆。身在其中,渾然不覺,默然承受。
    如果沒有恐懼,你會做些什么
    面對自己的內(nèi)心,你有什么一直未能實現(xiàn)的想法,想的太多,做的太少?是竭盡所能的奮力一搏還是留有余地?作為女性,要勇敢的追求自己的目標(biāo),不要畫地為牢,圈一個小圈子,停下了腳步,禁錮了思想。只有自己成長得足夠強大,才能看見更高更遠的風(fēng)景。猶猶豫豫、瞻前顧后的你,更勇敢點,春蟲夏蟬,幾十年的光陰一晃而過,不負心中仍然還有的沖動和夢想。
    怎樣才算良好的發(fā)展?
    總的來說是要有利于人成長的。撞了幾十年鐘的和尚和四處化緣的,能一樣嗎?促進個人潛能的發(fā)展,就要不怕麻煩、不怕吃苦,不怕折騰,經(jīng)歷過,所見所聞會帶來一些不同的想法。
    “爬格子”而不是“爬豎梯”
    爬格子,即便是偶爾的退步,也有多條路可以向上攀爬。惰性,是需要長期堅持去抵抗的,慣性強大,不動腦不費力的傻待著是很愜意。但是哪怕我們不擅長,哪怕我們有恐懼,行動起來始終是都是好的。
    要學(xué)會尋求幫助
    無論家人、同事、朋友還是孩子,適當(dāng)?shù)膶で髣e人的幫助。適當(dāng)示弱,讓自己休息一下,拉近人與人之間的距離,何樂而不為。
    與書中描寫的一樣,在工作中,女性常常低估了、看低了自己。不去表達自己,逆來順受。與男性相比,更謹(jǐn)小慎微,更沒有存在感,實際上女性付出的卻更多。
    女性現(xiàn)如今的地位,是無數(shù)代人奮斗努力的結(jié)果,希望在不遠的將來,能夠越來越好。向前一步,任重道遠,你我皆在其中。(莊歡)
    向前一步讀后感篇五
    在疫情中、在奔四想要更多提升自我的階段,遇到這本書,冥冥之中自有安排,“向前一步”四個字就有一種隱隱的力量。
    看過一篇文章,說隨著人類生命的延長,我們實際上有兩個中年時期,一個是三四十歲,一個是六七十歲,我們不僅希望生命延長,還需要更有質(zhì)量的生活。所以在第一個中年期來臨時,我們更需要規(guī)劃、準(zhǔn)備好人生下半場的職業(yè)、興趣和生活。
    作者謝麗爾 桑德伯格說在臉譜網(wǎng)的辦公室,有幾句標(biāo)語特別觸動她,“完成勝過完美”、“如果心無恐懼,你會做什么?”、“機遇青睞敢于冒險的人”。她鼓勵女性勇于追求自己的人生夢想和目標(biāo),還鼓勵、支持女性在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積極進取、成為領(lǐng)導(dǎo)者。
    一直以來,我喜歡關(guān)注各個時代優(yōu)秀、有光芒、活出自我的女性,還喜歡關(guān)注身邊的女性。在新時代的發(fā)展中,越來越多的女性作為創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)者綻放出更多的光彩。去年8月份,阿里巴巴第三次舉辦了全球女性創(chuàng)業(yè)者大會,主題是“女性創(chuàng)造的世界”。在時代的浪潮里,女性的力量不容小覷、值得尊敬和贊賞。財富榜單中,也有越來越多的女性占據(jù)其中。
    很多女性朋友在成長的道路上,會經(jīng)常聽到“女孩兒么,還是做這個行業(yè)比較穩(wěn)定,不要離家太遠?!薄?嫁個好老公,不比自己辛苦強啊?”“孩子、家都需要照顧,老公沒有你做得好,總得有個人為家多付出吧?”“高層領(lǐng)導(dǎo)中,就她一個女性,她有什么關(guān)系嗎?”“看她那么忙,家里肯定很亂吧,孩子肯定沒人管吧?”……性別的不平等、社會的偏見和傳統(tǒng)會阻礙女性的發(fā)展,會遮蔽住看到自己的光芒。謝麗爾也是為平等而不懈努力的人,她鼓勵、主張更多的女性,坐到桌前、發(fā)出自己的聲音,真實地表達自己的想法和情緒,也希望另一半更多地承擔(dān)、成為自己真正的“人生搭檔”。
    世界、工作方式、生活方式在發(fā)生著變化,女性的抗挫力、挑戰(zhàn)性反倒更強,更容易接受變化、適應(yīng)變化。身邊的不少女性朋友,一方面事業(yè)發(fā)展得風(fēng)生水起,一方面家庭也經(jīng)營得智慧溫暖。即使在疫情期,她們也可以披荊斬棘、為家庭經(jīng)濟創(chuàng)收。
    作為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展的17項目標(biāo)之一,馬云認為性別平等是本世紀(jì)最重要、人類發(fā)展生存最重要的話題之一。生活、社會的美好需要更多的女性參與進來。
    去年的一次飯店就餐中,聽到鄰桌一家三口的談話,女主人柔和地問男主人:明天周末我有個會要開,你有什么安排嗎?男士爽朗地回答:當(dāng)然是帶娃啦。多么動聽的聲音啊。相信未來,女性會有更多的發(fā)展空間,她們也不需要內(nèi)心過分糾結(jié)家庭、事業(yè)、孩子怎么平衡,人們的目光也會越來越寬容:女性的成長、發(fā)展是她個人的事情,沒有其他色彩的影射,沒有世俗成見的束縛,她就是她。
    向前一步是一種勇氣,也是一種態(tài)度。可以是職業(yè)轉(zhuǎn)換、學(xué)業(yè)提升,也可以是一個技能的掌握,一個興趣愛好的堅持學(xué)習(xí),還可以是關(guān)系處理的一個良好變化,家庭裝潢環(huán)境的一個改變……心中有想法,就一點點地勇敢出發(fā)、接近愿景。奶奶們也一樣啊,釋放、聽到內(nèi)心的聲音,去做、去實現(xiàn)。歡迎更多的人加入向前一步的行列。
    向前一步讀后感篇六
    這兩天活不太多,抽空看完了《向前一步》。
    第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦,從實踐角度介紹女性職場規(guī)劃。于是第一時間找到看了下。
    這本書并沒有讓我感到特別驚喜,與其說規(guī)劃,不如說全書再告訴你要自信。不知道是翻譯的緣故還是怎樣,看完后略微失望。有點為了讀而讀的應(yīng)付。不過不得不承認,書中的某些章節(jié)觀點確實認同,有些共鳴。
    美國的職場環(huán)境可能還是相對正常,靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位,跳到更好的平臺。
    雖非悲觀,我卻認為國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯過了各大企業(yè)的校招,很可能就此錯失進入大企業(yè)的機會。小公司雖然可以全面發(fā)展,卻也受限于小平臺。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大。
    這與是否有進取心,是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的。一直比較認同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度,自然會認識些同一高度的人,人生廣度就此開闊?!睍?,謝麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發(fā)展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的。然而現(xiàn)實是,并非我想要更高的職位,妥善的安排好了生活與工作,不退讓努力爭取,我就可以得到更高的職位。有一部分取決于“我”,而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”。
    不過我卻是欣賞能叱詫職場,又照顧得好家庭,和妥善安排自己私人生活的女性,如果只是能做好工作,遠算不得成功女性,其實男士也一樣。始終相信,說的漂亮不如活的漂亮,任何時候都有必要自信。
    向前一步讀后感篇七
    作為全球最成功的女性之一,謝麗爾·桑德博格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是處于內(nèi)在的恐懼和不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地往桌前坐,主動參與對話與討論,說出自己的想法。同時她還為女性提出了如下八個建議,激勵女性勇于接受挑戰(zhàn),滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。
    1、往桌前坐才有機會。很多職場女性(現(xiàn)在很多男性也差不多了)開會時習(xí)慣于坐在后面去,作者認為你要想獲得同等的重視,首先要學(xué)會往前坐。這意味這你需要表達和被重視。
    3、職業(yè)生涯是方格架,而不是梯子。方格架提供了更寬廣的視野,而不是只有頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。
    4、真實地表達自己的想法與情緒。當(dāng)你做不到很藝術(shù)的表達時,直接簡潔的表達是很好的;哭泣有時候會有不錯的效果,也是很好的表達情緒的一種方式。
    5、不要自己“身還在心已遠”。不要在剛剛駛?cè)敫咚俾窌r就尋找出口,不要踩剎車,要加速,把腳放在油門上!
    6、讓你的另一半成為你的人生搭檔。在家務(wù)上共同分擔(dān),充分調(diào)動男性做家務(wù)的積極性。
    7、別想成為全能女人。負罪感來自于對完美的不切實際的追求。
    8、讓我們開始討論這個問題吧。不要把女性問題過度放大到法律層面。
    生活中面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,除了懶惰,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,不做好完全的計劃,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,又會質(zhì)疑自己的能力,總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好??墒?,桑德伯格堅信:“完成,好過完美?!蓖瓿桑f明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,也常常讓人如釋重負。向前一步,是一種姿態(tài),更是一種態(tài)度,去努力吧,去過自己想要的生活!
    向前一步讀后感篇八
    自從有了孩子,我常常陷入一種兩難的境地,既想當(dāng)個好媽媽,把孩子陪好照顧好,又想把自己管理好,工作好,想學(xué)的能去學(xué),想做的能去做。唉,兩頭都想做好,幾乎是一件不太可能完成的任務(wù)。
    每天一睜開眼,我就祈禱,“孩子孩子千萬別醒?!笨稍缢缙鸬乃3:臀乙黄鸨犙邸9粗愕牟弊?,眼淚婆娑,一個勁的叫媽媽?!皨寢屢习?,下班陪你玩,好不好?”真是一句挺無奈的話。
    下了班,一溜小跑,趕快回家。如果有個小聚會,得掙扎半天,打個電話都氣虛。
    那么放不下,當(dāng)個全職媽媽好了。唉,當(dāng)過的人都知道,那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時間?想得美!自己的興趣?放下吧。自己想做點什么?想都別想!自己?沒有自己,只有媽媽。
    所以,盡管有那么些內(nèi)疚,我還是愿意上班,享受這份有點喘息的生活。
    我一直以為,上面這種情緒是我個人特有的。源于太想做個好媽媽而不得的負罪感,還有那顆躁動不死的心。
    看了這本書,心里釋然了,原來這感覺不是我獨創(chuàng)的,很多女人都這樣,如此成功的謝麗爾·桑德伯格也糾結(jié)。
    作為facebook的首席執(zhí)行官,謝麗爾·桑德伯格可能更能體會女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個角色的不協(xié)調(diào),即使美國的文明程度比較高,平等早已深入人心,即使老公對她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé),而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù),她還是難以面對自己的道德審判。
    是認識,男人對女人的認識,還有女人對自己的認識。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù)摚瑓s時時刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣,無所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點,也沒有辦法置身事外,局限住女人的常常是我們自己。
    謝麗爾·桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己,她給職場女性提出了很多現(xiàn)實的建議,很貼心也很實用。對我來說,這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒,能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個神話,有些事情馬虎,有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。
    向前一步讀后感篇九
    作為全球最成功的女性之一,官謝麗爾.桑德伯格的《向前一步》,書中深刻剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是出于內(nèi)心的恐懼和不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地“往桌前坐”,主動參與對話和討論,說出自己的想法。
    她還為女性提出了如下成功密碼,激勵女性勇于接受挑戰(zhàn),滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。
    一、向前一步,勇敢進取
    受傳統(tǒng)思想的束縛,女性會在無意識中妨礙自己的發(fā)展,降低對自己的期望值,甚至在家庭和工作發(fā)生沖突時,無奈放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比,女性在職場中的態(tài)度仍然不夠積極,不夠進取。
    大家不難發(fā)現(xiàn),國內(nèi)高校近一半的大學(xué)生是女性,在職一半的工薪階層是女性,相信每一個職場女性都有自己的夢想,如果能大膽追求自己的夢想,不徘徊不猶豫、不瞻前顧后、不躲閃不后悔、不抱怨不退縮,突破自我設(shè)限的瓶頸,堅定目標(biāo),不斷地給自己勇氣和力量,克服重重阻力,歷練內(nèi)心自信、睿智、積極地堅持,大膽地挖掘自己的潛力,敢于挑戰(zhàn)自我,就能實現(xiàn)自己的夢想,以優(yōu)雅的姿態(tài)、用最喜歡的方式去做有意義的事情,豈不是人生的一件樂事。
    眾所周知的陽光媒體集團董事局主席楊瀾,她的成長歷程告訴女性朋友們:女人在職場一樣可以很精彩。從“正大綜藝”到“楊瀾訪談錄”、乃至“天下女人”,一個個鮮活的故事打動著每一個人,深深觸動觀眾內(nèi)心,與節(jié)目同歡呼、共悲戚,讓人警醒、發(fā)人深省、教人思考。
    做自己喜歡并且擅長的事情,激發(fā)興趣、挖掘潛能、全力以赴、想方設(shè)法把它做到極致,那就離成功不遠了,楊瀾做到了,相信你也能做到!
    二、如何平衡工作與生活
    人們常常以“進得廚房,出得廳堂”來贊譽某女性的賢淑溫良,豈不知職場女性經(jīng)年累月如此“賢妻良母”實在勉為其難?!叭芘恕笔莻€神話,想要“全能”便會使自己身心疲累,并且脾氣急躁、情緒起伏、甚至因兼顧不到而達不到期望值,更不利于團隊合作、家庭和諧。女性在無法做到“全能”時,工作按質(zhì)完成生活同樣不能潦草,需要適時按事情的急緩排序;在工作生活發(fā)生沖突時要平衡取舍,必要性不大又占用太多時間的事情可以舍棄,揀重要的必須要做的事情盡己所能做好,而不是事事都親力親為,件件都做到極致完美。
    一個職場女性如果總拿自己工作上的努力程度和同事(常常是男性)作對比,而他們所做的家務(wù)卻比我們少得多;然后我們又拿自己在家里的努力程度與那些全職媽媽作對比,試圖做到一切還期待做得超級“完美”,必然導(dǎo)致希望落空,女性在成家尤其是有了孩子以后,工作和生活發(fā)生沖突是不可避免的,這時需要另一半的全力支持,時常與伴侶真實地表達自己的情緒和需求,得到對方的體諒并主動積極地分擔(dān)家務(wù),彼此工作獨立又能在兼顧家庭,達到一種相對和諧的平衡狀態(tài),分擔(dān)家務(wù)過程中加深彼此的溝通理解和支持,互相體諒,增進家庭和諧。
    那種認為女性只有拋開家庭才能達到事業(yè)巔峰的說法其實并不成立。事實證明,絕大多數(shù)的成功女性都擁有一位相當(dāng)支持自己事業(yè)的人生伴侶。
    世界各地的研究發(fā)現(xiàn),父親的參與能讓孩子成長過程中受益頗多,父親參與度高,受到更多關(guān)愛的孩子,其心理狀態(tài)更健康、認知能力也更強。如果父親在日常生活中更多地照顧孩子,孩子在教育和經(jīng)濟上的成就會更大,不良行為的比例相對會較低,并具有更強的同情心和社交能力,性格也會積極向上、健康陽光。而由母親一手帶大的孩子尤其是男孩子可能會缺少陽剛之氣,做事優(yōu)柔寡斷,對事物發(fā)展的前瞻性、利弊分析、總體的規(guī)劃和布局也會存在局限性。
    三、擁有更加開放的心態(tài)
    女性對事業(yè)上的挑戰(zhàn)需要持有更開放的心態(tài)。如果一份工作能讓她學(xué)到感興趣的新技能,內(nèi)心達到更快樂、更滿足的狀態(tài),那就意味著她正在自我提升中不斷發(fā)展。
    當(dāng)今處于信息飛速發(fā)展時代,女性需要以更加開放積極的狀態(tài),不斷學(xué)習(xí)和提升自己,敢于表達、善于溝通、大膽探索和創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn),讓自己在職場、在家庭擁有積極快樂的狀態(tài),提升自我價值。
    女性向前一步、開放進取,相信一定能發(fā)揮自己的潛力,獲得事業(yè)與家庭的雙重平衡,享受成功幸福、積極快樂的人生。
    向前一步讀后感篇十
    幾年前我聽過h在t勇敢的進取,她舉了一個女性開會的例子,通常女性在選擇后面或者旁邊的位子坐,這也是說明女性在職場上的做事風(fēng)格。sh非常成功,而且她還有兩個孩子,當(dāng)時我一直在想在事業(yè)上如此成功,肯定無法照顧家庭,畢竟人的精力是有限的,太難做到事業(yè)與生活的平衡,因為我就是在這個問題上一直掙扎,一直焦慮,而且我一直認為這是個無解的命題。直到我看了shn》(向前一步),才發(fā)現(xiàn)我遇到的問題,sh慧來化解問題,或者用另一個角度來思考問題,從而達到事業(yè)與生活的平衡。總結(jié)幾點我的體會:
    1、錯誤的假設(shè):女性不可能同時投入家庭和事業(yè)。
    整個社會的大環(huán)境都是這樣的假設(shè),讓本來不自信的女性更加有理由在事業(yè)和家庭中選擇其一。這種假設(shè)也會給女性帶來更多的恐懼,制造更多的假想敵,讓我們“身還在,心已遠”?;叵肫鹞业慕?jīng)歷,這個說法特別貼切的形容了當(dāng)時在職場和家庭之間奔波的焦慮。如果把兩者當(dāng)作一個可解決的命題來設(shè)計,拓展思路是可以找到答案的。
    2、事業(yè)與生活的平衡。
    我現(xiàn)在清楚的記得剛工作兩三年的時候,有一次n北京出差,給全體員工做演講,她講到她有5個孩子。后來在提問環(huán)節(jié),有個懷孕的女經(jīng)理就問她如何做到工作和生活的平衡。類似的問題在多次與女高管的對話中都有提及。我記得結(jié)論是早下班,然后等孩子睡覺了,再開始工作;拒絕出差;晉升的腳步放慢,等等。
    看完l往經(jīng)歷,我認為沒有絕對的平衡,只有相對的平衡,有智慧的做到有所“取舍”。
    3、團隊作戰(zhàn)
    這個概念在中國絕對不陌生,中國的父母在孩子年幼的時候都是請爺爺奶奶或者姥姥姥爺來幫忙,而《l的另一半成為你真正的“人生搭檔”。請孩子的爸爸加入撫養(yǎng)隊伍,養(yǎng)育孩子絕非媽媽的任務(wù)。在我的腦子里面養(yǎng)育工作缺省就是媽媽的工作,因為我的父母就是這樣分工的,這可能就是原生家庭給我的影響吧。而且我相信這種傳統(tǒng)、不均衡的性別角色模式存在于世界各地。
    如果希望另一半變成真正的人生搭檔,首先得把對方看成與自己地位平等(也同樣有能力)的好伙伴。我看過,自己也親身經(jīng)歷過,由于女性太有控制欲或過于挑剔,結(jié)果無意中打擊了男人分擔(dān)家務(wù)的積極性。所以相信對方跟自己一樣有責(zé)任心和能力養(yǎng)育孩子至關(guān)重要。
    太多的研究結(jié)果顯示,如果父親在日常生活中更多地照顧孩子,孩子在教育和經(jīng)濟上的成就會更大,不良行為的比例會更低,并具有更強的同情心和社交能力。
    越早打破傳統(tǒng)的循環(huán)模式,我們就能更快的實現(xiàn)真正的平等。
    4、“全能女人”是個神話
    別克求自己做到面面俱到、事事完美,那是神話,女神的價值在于甄別什么是最重要的事情,而且要在重要的事情上全力以赴,力求完美。比較要強的女性會出現(xiàn)這樣的情形:既要事業(yè)又要做母親,尤其容易導(dǎo)致焦慮和壓力。由于她們對工作和家庭都有完美主義傾向,所以面臨的風(fēng)險非常高。而且一旦達不到理想狀態(tài),她們很可能會徹底地往后退—從職場完全回到家庭,或者截然相反。面面俱到和事事追求完美是職業(yè)女性非常危險的殺手,我們不是全能女人,接受這個現(xiàn)實吧。
    5、沒有負疚感的媽媽其實她是男人
    這是白宮計劃的創(chuàng)始人m及的。我第一次讀到這個章節(jié)的時候,感覺特別震驚,原來天下的媽媽們都是一樣的。一項對雙薪家庭父母的深度訪談揭示了類似的結(jié)果:母親常常會因為工作對家庭的影響倍感自責(zé),但父親通常不會。所以對母親來講,控制負罪感和時間管理一樣重要。sh到每時每刻保持平和心態(tài),或者完全集中注意力,每次她都會提醒自己,世上沒有完人,確定在家里和公司最重要的工作是什么,之后心情就會好很多,工作效率也會更高。
    關(guān)于負疚感,對所有人的最好建議是:女人和男人都要放下負罪感,即使時間在一分一秒地流逝。其中的奧秘就在于沒什么奧秘—帶著你已經(jīng)擁有的,盡可能地去努力。
    主題就是管理就是如何高效的做事情。sh的前提下,如何高效的完成工作。關(guān)于如何高效做事情,方法多種多樣,因人而異,找到適合自己的方法最重要。m最大忌諱:克扣睡眠時間—這是最常用卻導(dǎo)致低效的一種方式。
    向前一步讀后感篇十一
    剛開始在書店看到這部剛上市的新書時,說不上具體是什么吸引了我,也許是“l(fā)eanin”這部書名,作為一個大學(xué)生,未來的老師,具體上我并沒有想要成為一名成功的職業(yè)女性,或者是可以代表女性聲音,成為世界級著名的女性領(lǐng)導(dǎo)者,影響當(dāng)下全球人們的生活,但這本書我只是翻看了謝麗爾自己的序言,就深深的吸引了我,她不僅僅是寫給那些具有領(lǐng)導(dǎo)力的女性,更是寫給所有即將面臨20歲之后的生活和事業(yè)上將要迎來強烈巨變的我們的書。
    在學(xué)校里,很多女性的成績和品行都非常優(yōu)秀,絲毫不遜于任何男性,甚至遠遠超過他們,在學(xué)校的一些部門,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的女性也絕不在少數(shù),而在工作以后,我們回顧一下自己的四周就會發(fā)現(xiàn),女性領(lǐng)導(dǎo)者少的可憐。
    “現(xiàn)實的真相是,世界任然由男性在掌握。這就意味著,當(dāng)要面對這個世界做出真正有影響力的決策時,女性的聲音并沒有的到平等的對待?!敝x麗爾在書中提到了她自己的一個例子,她在懷孕的時候浮腫的很厲害,并且伴有嚴(yán)重的孕吐,她正要趕去見一個重要的客戶,而谷歌的快速成長導(dǎo)致員工的停車問題成了煩,通常她能找到的停車位都相當(dāng)偏遠,她在這一過程中吃盡苦頭之后,第二天來到谷歌創(chuàng)始人的辦公室,并像他們表明,公司需要孕婦停車位,并立即得到了上司的準(zhǔn)許。之后她寫道:只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后,我才意識到公司需要為孕婦預(yù)留停車位,作為女性高管之一,我不是本應(yīng)有責(zé)任去考慮這個問題嗎?公司的其他準(zhǔn)媽媽對于這種情況,肯定都只能默默忍受,卻從來沒有要求特殊待遇,或者說,她們?nèi)狈ψ孕呕蜃哉J為沒有資歷去要求解決這個問題,然而,如果高層管理人員中有一個人是孕婦情況就會有所不同。
    排除一系列的外在因素,很多女性,放棄事業(yè)最重要的原因,是因為家庭,在生育后依然堅持爭取高職位的女性隨著年齡的增長,逐漸減少,無法兼顧事業(yè)與家庭,缺乏處理這些復(fù)雜狀況的信心等等因素都導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)者的流失,而大多數(shù)女性,在今后的十年,二十年內(nèi),努力在為生計奔波,并兼顧家庭。
    在我國,擁有本科學(xué)歷的人中,女性約占51%,但是,女孩在學(xué)校里被贊譽為“善于服從”、“先舉手,被叫到再回答問題”的行為,在工作環(huán)境中并不被倡導(dǎo),事業(yè)發(fā)展所依賴的通常是敢于冒險和自我表現(xiàn),然而人們并不鼓勵女孩表現(xiàn)出這樣的特質(zhì),這也許可以解釋,女性在學(xué)習(xí)時所取得的成就,并沒有相應(yīng)提高女性在高級職位中的比例。所有在受過教育的勞動者中,初級崗位上擠滿了女性,而同時期的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻被男性占滿。
    僅就部書中這一個觀點,總結(jié)并作出了我自己的看法。就此推薦給所有的同學(xué),尤其是女生,希望在今后巨變的內(nèi),我們可以心無恐懼,戰(zhàn)勝一切困難,同樣,希望這本書可以激勵大家,向前一步,追求自己的幸福。
    向前一步讀后感篇十二
    作為全球最成功的女性之一,謝麗爾桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,解開了女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地“往桌前坐”,主動參與對話與討論,說出自己的想法。同時,她還為女性提出了如下成功密碼,激勵女性勇于接受挑戰(zhàn),滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。
    1、向前一步,勇敢進取。通常女性在總會在無意識中妨礙自己的發(fā)展、降低對自己的期望值,甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比,女性在職場中的態(tài)度仍然不夠積極、不夠進取。
    2、平衡工作與生活。伴侶的支持非常重要。那種認為女性只有拋開家庭才能達到事業(yè)巔峰的說法其實并不成立。事實證明,絕大多數(shù)的成功女性都擁有一位相當(dāng)支持自己事業(yè)的人生伴侶。
    3、擁有更加開放的心態(tài)。女性應(yīng)該對事業(yè)上的挑戰(zhàn)持有更開放的心態(tài)。如果一份工作能讓她學(xué)到新的技能,并且更快樂、更滿足,那就意味著她在自我提升中不斷發(fā)展。女性只有向前一步,勇敢地“l(fā)ean in”,才能發(fā)揮出自己的潛力,獲得事業(yè)與家庭的雙重平衡,享受成功的幸福人生。
    我們認識的人中都有一些極度自信的人,他們沒有權(quán)利不自信。我們認識的人中也有一些人,如果再自信一點兒就能做出更大的成績。實事證明,缺乏自信會成為一種自我實現(xiàn)的語言?!?dāng)感覺不到自信時,我告訴你一個竅門,就是要假裝自信。
    “職業(yè)生涯是方格架,不是豎梯?!必Q梯會限制人的行動———要么向上爬要么向下退,要么站在階梯上要么掉下來;而方格架能讓一個人擁有更多探索的可能。要爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。方格架的比喻適合每個人,尤其適合那些處于事業(yè)初期、轉(zhuǎn)行階段、由于外部障礙止步不前,后休息一段時間準(zhǔn)備重新進入職場的女性。…豎梯上,大多數(shù)攀爬者都不得不盯著上面一個人的屁股。
    實事上不是“找個導(dǎo)師你就能變得優(yōu)秀”,而是“脫穎而出,你才會得到一個好導(dǎo)師”。