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文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇一
這次公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業(yè)文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，提升企業(yè)管理水平，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業(yè)文化建設(shè)的情況，總結(jié)交流了在重點工程建設(shè)項目抓企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗?；舾睍浘彤斍昂徒窈笠粋€時期企業(yè)文化建設(shè)思路和任務(wù)作了重要報告，并形成了《中國鐵道建筑公司企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》。會議開得很成功，很有收獲，必將對公司全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)起到重大的推動作用。借此機會，我強調(diào)兩個問題。
一、強化文化強企意識，把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度
企業(yè)文化是做強做大企業(yè)的重大戰(zhàn)略問題。當今世界，企業(yè)間的競爭不僅僅是經(jīng)濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優(yōu)勢的競爭。中外成功企業(yè)的實踐證明：誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。反之，不重視企業(yè)文化的企業(yè)就不可能有長久的生命力和競爭優(yōu)勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業(yè)也會垮臺。不重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)經(jīng)營者是缺乏遠見的企業(yè)家。企業(yè)文化的落后是最可怕的落后。當前，各級企業(yè)領(lǐng)導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度。
1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學理論的創(chuàng)新，是由物本管理向人本管理轉(zhuǎn)變的時代飛躍。它存在于管理的各個環(huán)節(jié)和全過程，其功能是開發(fā)人的潛能、培育人的責任感和奮斗精神、激發(fā)人的創(chuàng)造力，影響甚至決定著企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展步伐和企業(yè)興衰。是更高層次的管理和監(jiān)督。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，對內(nèi)可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分?？v觀國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出一個結(jié)論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑借企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰?！北热纾鏖T子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪?shù)幕拘叛鍪恰白鹬孛课粏T工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、親愛精誠、奮發(fā)向上、禮貌謙讓、順應(yīng)同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業(yè)是船，資本是帆，企業(yè)是人，文化是魂”。這些廣為人知并受人尊重的卓越企業(yè)，盡管其經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)務(wù)總是不斷調(diào)整以適應(yīng)外部世界的變化，卻始終保持著穩(wěn)定的核心文化理念。著名的企業(yè)也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產(chǎn)，這些破產(chǎn)的大企業(yè)，無一不是企業(yè)文化上出了問題，導致了錯誤的戰(zhàn)略選擇。實踐證明，沒有企業(yè)文化作支撐的企業(yè)在一定時期也能生存，也可能有發(fā)展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業(yè)揚帆遠航、無往不勝。
2、加強企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)公司發(fā)展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建筑業(yè)排頭兵、國際化大集團”的奮斗目標。而實現(xiàn)這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化步伐加快，特別是加入wto以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內(nèi)其他企業(yè)的雙重競爭壓力。要超越國內(nèi)建筑業(yè)競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發(fā)展，就不可能跟在別人后邊發(fā)展，而是必須走跨越式發(fā)展道路。要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創(chuàng)新，以文化管理提升企業(yè)管理，以先進的理念和科學的思維優(yōu)化整合企業(yè)的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)是培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。
3、加強企業(yè)文化建設(shè)是促進員工全面發(fā)展的根本保證。企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點是員工，只有建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，真正貫徹以人為本，使企業(yè)走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創(chuàng)新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業(yè)文化建設(shè)歸根到底在于促進人的全面發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，培育“四有”新人。
我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統(tǒng)的企業(yè)，是一個有文化的企業(yè)。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先后培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設(shè)精神等先進的企業(yè)精神，構(gòu)成了我們新時期企業(yè)精神的基礎(chǔ)，是我們建設(shè)具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上，從導入識別系統(tǒng)策劃入手，將企業(yè)文化導入管理，認真調(diào)查研究、反復討論修改的基礎(chǔ)上確定了企業(yè)標識、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針、企業(yè)奮斗目標等，在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一定的成績，但企業(yè)文化在總體上還處于起步階段。識別系統(tǒng)策劃不等于企業(yè)文化建設(shè)，只是整合文化資源，將企業(yè)文化導入管理的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要搭建中國鐵建企業(yè)文化體系，更艱巨的工作還在后頭。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，是注定要被淘汰的企業(yè)。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建筑公司要做強做大，也必須在企業(yè)文化建設(shè)上走在中央企業(yè)前頭。
二、加強企業(yè)文化建設(shè)的要求
1、把企業(yè)文化確實擺在重要位臵。企業(yè)文化建設(shè)不是一項具體的業(yè)務(wù)工作，而是重大戰(zhàn)略問題。我們必須這樣認識企業(yè)文化的地位和作用。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)營管理績效、提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)對內(nèi)凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業(yè)文化建設(shè)工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業(yè)文化建設(shè)的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領(lǐng)導干部到普通員工，切實把企業(yè)文化建設(shè)作為關(guān)乎企業(yè)興衰成敗的大事來抓。
必須首先強調(diào)企業(yè)領(lǐng)導者對企業(yè)文化的認同。某種意義上講，企業(yè)文化是一把手文化，因為在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)領(lǐng)導者是企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創(chuàng)新企業(yè)文化的關(guān)鍵作用。領(lǐng)導者的文化自覺程度決定企業(yè)的發(fā)展層次，決定企業(yè)文化的發(fā)展方向和水平。各單位要把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應(yīng)的運行機制，設(shè)立專項經(jīng)費并納入企業(yè)預(yù)算，加大企業(yè)文化建設(shè)的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。
企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，歸根結(jié)底，是全體員工的文化，要搞好企業(yè)文化建設(shè)，只有領(lǐng)導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業(yè)文化的認知水平，使廣大員工對企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理理念等耳熟能詳，內(nèi)化于心，外化于行，把企業(yè)文化落實到每個員工的崗位實踐。
2、堅定不移地推行規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化。文化的一致是文化的本質(zhì)要求，是大型企業(yè)集團塑造企業(yè)靈魂、凝聚人心的關(guān)鍵因素。沒有統(tǒng)一的文化建設(shè)的要求，沒有統(tǒng)一的企業(yè)形象、統(tǒng)一的企業(yè)品牌，就不能統(tǒng)一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。
打造公司品牌，是適應(yīng)國內(nèi)外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內(nèi)的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權(quán)威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統(tǒng)一使用公司的企業(yè)標識、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)歌曲。用共同的企業(yè)標識塑造形象，用共同的價值觀統(tǒng)一思想，用共同的企業(yè)精神凝聚力量，用共同的奮斗目標激勵斗志，用共同的經(jīng)營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。
3、堅持不懈地推進文化創(chuàng)新。企業(yè)文化的生命力在于創(chuàng)新。一方面，公司形成的統(tǒng)一的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針需要在實踐中不斷創(chuàng)新，在繼承中國鐵建傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現(xiàn)個性，在統(tǒng)一性指導下培育和發(fā)展各具特色的文化，形成既規(guī)范統(tǒng)一，又豐富多彩的企業(yè)文化體系，力爭越到基層，企業(yè)文化越鮮活、越有特點、越有個性。
4、搞好企業(yè)整合重組中的文化融合。前兩年，適應(yīng)做強做大企業(yè)的戰(zhàn)略需要，全系統(tǒng)進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統(tǒng)各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業(yè)，都有比較深厚的文化積淀，有獨具特色的企業(yè)文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優(yōu)質(zhì)文化資源以充實和豐富整合重組后的企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，并在實踐中消除整合重組帶來的文化沖突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設(shè)和諧企業(yè)。
5、下大力抓好企業(yè)文化在項目的落實。項目是建筑企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，是展示企業(yè)形象的窗口，是塑造企業(yè)精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業(yè)文化，只有落實到項目才能充分發(fā)揮其管理功能。企業(yè)文化只在機關(guān)炒來炒去，就會失去企業(yè)文化建設(shè)的意義，最終會失去企業(yè)文化的生命力。要以項目文化建設(shè)為抓手，立足企業(yè)實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優(yōu)做實項目的企業(yè)文化，使企業(yè)價值觀、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優(yōu)化項目管理和企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。
6、推動企業(yè)加快“走出去”步伐。我們的企業(yè)文化不是封閉內(nèi)斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼于世界范圍內(nèi)的競爭，樹立大海外、大項目、大協(xié)作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內(nèi)兩種資源，占領(lǐng)兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發(fā)展機會。
7、始終堅持以人為本。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。企業(yè)文化的核心特質(zhì)是以人為本、以文化人，企業(yè)文化建設(shè)的根本落腳點是建立一支高素質(zhì)的員工隊伍。企業(yè)的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業(yè)的成敗。那些欣欣向榮的企業(yè)不一定是那些擁有最有價值的資源、占有最大的市場份額的企業(yè)，而是那些能激發(fā)其員工潛力的企業(yè)，是那些最善于促進員工發(fā)展、提升員工素質(zhì)的企業(yè)。要樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養(yǎng)和發(fā)展員工貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的實際中去，做到企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致，激發(fā)員工潛能與提高員工素質(zhì)和諧一致，營造保證人的發(fā)展的物質(zhì)環(huán)境和營造文化氛圍和諧一致。
8、要為打造核心競爭力服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業(yè)的管理水平、促成了企業(yè)核心競爭力的形成。企業(yè)文化本身是企業(yè)核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業(yè)核心競爭力服務(wù)，確實能解決企業(yè)生存發(fā)展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統(tǒng)資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優(yōu)做強文化，帶動做實做優(yōu)做強企業(yè)。
同志們，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念、品牌形象、企業(yè)聲譽等無形資產(chǎn)的母體，經(jīng)營企業(yè)是經(jīng)營物質(zhì)生產(chǎn)要素，也是經(jīng)營文化、經(jīng)營品格。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、競爭的加劇，企業(yè)文化在提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，鑄造企業(yè)品牌，促進員工發(fā)展，使企業(yè)長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業(yè)文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇二
同志們：
今天召開這次全區(qū)文化工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實省、市文化工作會議精神，總結(jié)年的工作，安排部署今年的任務(wù)。應(yīng)該說，去年以來，全區(qū)文化建設(shè)取得很大成效，文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)加快推進，文化活動豐富多彩，文藝隊伍不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，諸多方面都有較大突破，同時，思想文化、新聞宣傳和群眾性精神文明建設(shè)都取得豐碩成果，形成凝聚全區(qū)上下團結(jié)奮斗的強大動力。這其中滲透著大家的辛勤汗水和艱辛勞動，在此，我代表區(qū)政府向全區(qū)各級文化工作者們表示感謝!
剛才，同志通報了去年的工作，安排了今年的任務(wù)，總結(jié)的很全面，部署的很具體，我都同意，希望大家按照會議要求，認真抓好貫徹落實。下面，圍繞做好今年工作，再強調(diào)三點意見。
一、把握先進文化方向，樹立科學的文化發(fā)展觀
興起社會主義文化建設(shè)新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，是黨的確立的一項重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。近期，省、市文化工作會議相繼召開，提出了加快推進文化強省跨越、全面強化“文化四?！惫ぷ鞯男乱?擴大文化內(nèi)需保增長、抓好公益文化保民生、發(fā)揮文化優(yōu)勢保穩(wěn)定、促進文化繁榮保全運)，對此我們要深刻領(lǐng)會，推動全區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。一方面，推動文化大發(fā)展大繁榮是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求。全面落實科學發(fā)展觀，必須正確處理經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)之間的關(guān)系，沒有文化的繁榮發(fā)展，就不可能有經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧社會，需要文化建設(shè)的引領(lǐng)和支撐，和諧文化既是文化建設(shè)的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會的重要條件。另一方面，推動文化大發(fā)展大繁榮是發(fā)掘天橋文化資源優(yōu)勢、提高綜合競爭力的客觀需要。作為省會城市中心城區(qū)，天橋具有悠久的歷史和豐富的地域文化資源，戰(zhàn)國名醫(yī)扁鵲墓、秦瓊故居、張養(yǎng)浩公園都在天橋，“齊煙九點”中的七點也在天橋境內(nèi);作為濟南的老工業(yè)區(qū)，天橋具有一百多年的工業(yè)化發(fā)展歷程，有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展趨勢，擁有大量的老廠房、老建筑等優(yōu)秀歷史資源;作為濟南市北部城區(qū)，黃河、小清河、工商河三條河流在天橋流淌，鵲山龍湖也在天橋區(qū)內(nèi)，大片的湖面和濕地成為濟南北部地區(qū)的一片生態(tài)之肺，是名副其實的北城“風水寶地”。這些獨具特色的自然和人文風貌，形成了促進我區(qū)文化發(fā)展的城市要素和自然條件，為文化發(fā)展開辟了廣闊空間。同時也要清醒地看到，我區(qū)文化建設(shè)還存在諸多問題和不足：文化資源整合利用不夠，文化形態(tài)不鮮明，有影響力的文化品牌不多;文化建設(shè)投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，公共文化服務(wù)體系不夠健全;文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，文化產(chǎn)業(yè)增加值占服務(wù)業(yè)的比重較低，缺乏有實力、競爭力的文化企業(yè)等等。這些都需要我們在今后工作中著力加以解決。
二、理清思路，突出重點，全面完成各項文化工作任務(wù)
(一)要充分發(fā)揮科學發(fā)展觀的引領(lǐng)作用。要抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生、保全運”的工作要求，加快落實“文化四?！备黜棿胧?，為我區(qū)實現(xiàn)“彎道超車”提供強大的精神動力;要抓住以人為本這個核心，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多提供人民群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求;要把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個基本要求，進一步理順文化建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，不斷提升文化的持續(xù)發(fā)展能力;要用好統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，既要豐富城市居民文化生活，又要堅持送文化下鄉(xiāng)，滿足農(nóng)村群眾的精神文化需求。要積極爭取利用上級優(yōu)惠政策，今年要全部完成黃河北兩鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)，并按照市里要求完成80個行政村的“農(nóng)家書屋”，使全區(qū)120個行政村的農(nóng)村文化大院建成率達到40%。
(二)要不斷壯大文化事業(yè)。要以滿足群眾不斷增長的文化需求為出發(fā)點，以提高全民思想道德素質(zhì)和科學文化水平為目標，更多地增加文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，充分發(fā)揮文化設(shè)施的服務(wù)功能，完善區(qū)、街鎮(zhèn)、村居三級文化設(shè)施，逐步建立“發(fā)展均衡、結(jié)構(gòu)合理、網(wǎng)絡(luò)健全、運行有效、惠及全民”的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高文化設(shè)施的綜合利用率，推動老城新區(qū)公益文化服務(wù)能力同步發(fā)展。要加快構(gòu)建公共文化服務(wù)體系建設(shè)，通過舉辦各類大型文化節(jié)慶活動，構(gòu)建多元文化匯聚和交流的平臺，形成特色鮮明、感染力強、傳播廣泛的文化活動品牌，增強天橋文化吸引力、輻射力和影響力。要堅持把文化工作的重心放在基層、放在社區(qū)、放在農(nóng)村，積極開展健康向上、豐富多彩的群眾性精神文化活動，形成生動活潑、積極向上的社區(qū)文化建設(shè)新局面。
(三)要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。當前，我區(qū)的文化資源還沒有得到充分有效的利用，文化產(chǎn)業(yè)還處在起步階段，增長速度還不快，增加值還不高，文化產(chǎn)業(yè)對調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升綜合競爭力的拉動作用還不明顯。要借鑒制錦市辦事處開展《百年制錦市》編纂工作，加大對天橋歷史文化資源優(yōu)勢的挖掘與利用，打造強勢文化品牌，擴大天橋傳統(tǒng)歷史文化的影響力和感召力，使我們的文化資源優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)變成文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。要結(jié)合目前正在進行的“三河”整治(黃河、小清河、工商河)以及棚戶區(qū)改造，充分挖掘地域文化資源，加快引進如宏濟堂文化廣場等具有引導性和帶動性的重大文化產(chǎn)業(yè)項目，輻射帶動周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要圍繞中恒文化市場改造以及藥山動漫產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，加大對區(qū)域內(nèi)文化企業(yè)的扶持培育力度，培植引進一批具有品牌效應(yīng)的知名文化產(chǎn)品和知名文化企業(yè)，鼓勵支持民營文化企業(yè)和中小文化企業(yè)的創(chuàng)業(yè)進取，促進社會資金向優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域流動，形成多元投入、多方面發(fā)展的格局。
(四)要著力做好“文化四?！惫ぷ?。“文化四保”是全市文化系統(tǒng)貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運”中心任務(wù)的具體體現(xiàn)，也是今年文化工作的重中之重，對此大家一定要高度關(guān)注，切實抓牢抓實。一是擴大文化內(nèi)需保增長，就是要以文化市場和文化產(chǎn)業(yè)為切入點，刺激消費、擴大內(nèi)需。要積極探索發(fā)展我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑，挖掘資源優(yōu)勢，找準新的經(jīng)濟增長點。要進一步培育、規(guī)范文化市場，豐富、擴大文化消費內(nèi)涵;二是抓好公益文化保民生，就是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)、文化信息資源共享、農(nóng)村公益電影放映等文化惠民工程為載體，推動文化服務(wù)向農(nóng)村延伸拓展，使廣大農(nóng)民群眾共享文化發(fā)展成果;三是發(fā)揮文化優(yōu)勢保穩(wěn)定，就是要從自覺維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強文化市場監(jiān)管，加大整治力度，為“三會一節(jié)”切實做好保障。另外，還要做好各類文化活動場所、重大文化活動以及文物的安全和應(yīng)急處理工作;四是促進文化繁榮保全運，就是要為全運會營造濃厚的文化氛圍，要組織引導廣大文藝工作者和文藝骨干深入重點工程一線、深入基層群眾中，創(chuàng)作反映建國 年來所取得的偉大成就和翻天覆地變化的文藝作品，組織舉辦好以“迎全運、慶國慶”為主題的系列文化活動。
三、加強組織領(lǐng)導，確保各項工作落到實處
加強文化建設(shè)，滿足人民精神文化需求，是政府全面履行職能的應(yīng)盡之責。各責任單位要開動腦筋，強化責任，增強文化建設(shè)的主動性，調(diào)動一切積極因素，采取切實可行的措施，努力推動天橋文化大發(fā)展大繁榮。
一要加強領(lǐng)導。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分認識文化在構(gòu)建和諧社會中的功能和作用，牢牢樹立抓文化建設(shè)也是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展的觀念，確保經(jīng)濟政治文化協(xié)調(diào)發(fā)展。要努力增強領(lǐng)導本地文化建設(shè)的能力，切實增強責任意識、機遇意識、憂患意識，自覺肩負文化建設(shè)重任，勇挑重擔。
二要強化管理。堅持一手抓繁榮，一手抓管理。在加強文化建設(shè)的同時，要加強對文化企業(yè)的管理，靠管理導好向，靠管理強內(nèi)功，靠管理增效益。要加強行業(yè)管理。加強對文化工作者的教育和管理，不斷提高其政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)樂業(yè)精神。要加強文化市場管理。加強文化市場行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，健全文化市場管理體系，確保文化市場健康有序。 三要加強文化隊伍建設(shè)。文化創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。要有計劃地搞好文化隊伍的教育培訓，提高文化干部駕馭工作的能力，提高文化工作質(zhì)量和水平。要充分利用省會城市中心城區(qū)的優(yōu)勢，積極引進優(yōu)秀文化人才，為全區(qū)文化建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支持。
同志們，做好今年的文化工作，任務(wù)艱巨、責任重大，希望大家抓住機遇，乘勢而上，齊心協(xié)力，扎實工作，為推動全區(qū)文化建設(shè)又好又快發(fā)展和文化大繁榮做出新的更大的貢獻。
謝謝!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇三
同志們：
赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果累累的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業(yè)文化建設(shè)的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業(yè)文化建設(shè)目的，其次是要明白企業(yè)文化建設(shè)的意義，最后應(yīng)該是明白今后在工作上的如何去實現(xiàn)。
什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化推動企業(yè)提高核心競爭力;企業(yè)文化具有凝聚力，是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業(yè)文化建設(shè)概念和內(nèi)涵的理解，這是加強企業(yè)文化建設(shè)的根本。在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開展企業(yè)文化建設(shè)和怎么開展企業(yè)文化上下功夫。通過企業(yè)文化建設(shè)，達到逐漸清晰企業(yè)的價值倡導，規(guī)范企業(yè)的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業(yè)的經(jīng)營管理績效的目的。企業(yè)文化建設(shè)有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現(xiàn)。
為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)?一是當今的經(jīng)濟貿(mào)易中，我們面臨著經(jīng)濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰(zhàn)，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場沖擊已經(jīng)明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，對我國宏觀經(jīng)濟的影響，對行業(yè)的直接沖擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰(zhàn)，近幾年來國家在政治體制、經(jīng)濟體制實行了一系列重大改革，發(fā)達的省份和地區(qū)已經(jīng)和國際市場接軌，我們無論是技術(shù)裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發(fā)能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰(zhàn)。五是另一個突出矛盾是面臨著思想觀念的嚴峻挑戰(zhàn)。思想觀念落后，跟不上形勢發(fā)展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經(jīng)濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發(fā)展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優(yōu)勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。
企業(yè)文化建設(shè)的意義和重要性在哪里?
企業(yè)文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難,取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機制,當代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,應(yīng)開發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為一種以加強企業(yè)管理,強化企業(yè)凝聚力、企業(yè)理念、企業(yè)精神為核心的文化，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用。加強企業(yè)文化建設(shè)既有強烈的現(xiàn)實意義，又有深遠的歷史意義。
首先，加強企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。任何一個現(xiàn)代企業(yè)的維系和發(fā)展都需要兩個紐帶，一個是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬件"和"軟件"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟件"方面來說，企業(yè)文化建設(shè)就是要在實踐中逐步樹立、形成企業(yè)正確的價值觀念、獨特的企業(yè)精神、合理的經(jīng)營之道、崇高的經(jīng)營境界以及為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規(guī)范和行為準則。企業(yè)"軟件"搞好了，同時配以企業(yè)的"硬件"建設(shè)，才具有雙重動力，企業(yè)的核心競爭力自然會提高。
其次，加強企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍、促進人的全面發(fā)展的迫切需要。建設(shè)先進的企業(yè)文化，說到底是做人的工作，是幫助和引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業(yè)文化建設(shè)，實施"人才強企"戰(zhàn)略，有利于營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。誰重視企業(yè)文化建設(shè)，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
再次，加強企業(yè)文化建設(shè)是落實以人為本科學發(fā)展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。
企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念，道德，態(tài)度，情感，品行，文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規(guī)范的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續(xù)不斷，循序漸進，日積月累。企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就，它是一項長期的系統(tǒng)的工作。建設(shè)不是目的，重在推廣和落實。在推動企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。
同志們：通過企業(yè)文化建設(shè)的學習和培訓，每一位員工都應(yīng)該明白有哪些要求?今后在工作中如何去實施呢?
第一是提升管理文化。企業(yè)文化建設(shè)是屬于企業(yè)管理的范疇，但企業(yè)文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。有專家認為，現(xiàn)代社會先進的企業(yè)已經(jīng)完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發(fā)展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理并不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現(xiàn)代人文觀念和科學理性精神。
第二是完善產(chǎn)品文化和服務(wù)文化?，F(xiàn)代先進企業(yè)的產(chǎn)品不僅要能夠滿足人們的物質(zhì)需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產(chǎn)品的要求，而是對所有產(chǎn)品的要求，所有的產(chǎn)品都要提高文化內(nèi)涵，一方面產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn)要利用現(xiàn)代先進的科技和人文觀念，另一方面，產(chǎn)品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)涵。品牌建設(shè)和適合消費者需要的個性化的生產(chǎn)和服務(wù)都是產(chǎn)品文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
第三是落實企業(yè)社會責任和規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權(quán)益以外，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要符合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的要求，不能污染環(huán)境，重視節(jié)約資源;依法經(jīng)營，照章納稅，執(zhí)行國家宏觀經(jīng)濟政策;信守合同;保障用戶和消費者權(quán)益;關(guān)心社會公益事業(yè);企業(yè)形象建設(shè)等。
面臨企業(yè)文化的長期建設(shè)，我們要做到：
一、我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期工程、系統(tǒng)工程，絕對不可能畢其功于一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。
二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業(yè)文化涉及的面太廣，持續(xù)的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱巨。面對困難，茫然失措，不知道從哪里著手，不知道怎么著手。
三、注意克服懈怠心理。在長期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現(xiàn)轟轟烈烈開始，不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象，我們要時刻銘記企業(yè)文化的責任，始終如一，按照公司的統(tǒng)一部署和要求，全程抓好企業(yè)文化建設(shè);
四、要注意克服因短時期內(nèi)看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。企業(yè)文化建設(shè)在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內(nèi)出現(xiàn)一個質(zhì)的變化，只要整個企業(yè)員工的道德準則、行為向著企業(yè)文化所倡導的方向發(fā)展，就說明我們的正在產(chǎn)生成效，我們的努力正在起作用。
五、只有通過有效的措施，采取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大干部員工長期得到企業(yè)文化的熏陶，使特色企業(yè)文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大干部在具有特色的企業(yè)文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業(yè)的行為規(guī)范來規(guī)范自己的行為，自覺運用企業(yè)的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業(yè)文化百尺竿頭，更上一層樓。
六、抓載體扎實有效的開展企業(yè)文化系列活動。這是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全過程。根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的每個階段、每個專題的特點和企業(yè)具體情況，把有獎?wù)魑摹⒅R競賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評選、企業(yè)精神和經(jīng)營理念創(chuàng)作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。
同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業(yè)文化建設(shè)的要求精神，通過企業(yè)文化的建設(shè)和大家的努力，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質(zhì)，才能使行業(yè)各項工作落到實處，才能開創(chuàng)行業(yè)各項工作更加輝煌的新局面。
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇四
老師們，同學們：
大家上午好!剛剛過去的九月份的第三周，也是全國推廣普通話宣傳周。今天我講話的題目是《說好普通話，圓夢你我他》。
五千年文化的沉淀，五千年華語的傳承，每一個中國人的臉上，正洋溢著華夏文明的燦爛。同學們，我國是多民族，多方言的國家，共同語的普及程度是國家和民族文明程度的一個重要標志。學好普通話，講好普通話，對于我們每一個中國人來說都是責無旁貸的。隨著祖國的強大，現(xiàn)在連許多外國人也紛紛跨入了學漢語的行列，普通話成為了架起友誼的橋梁，溝通的紐帶。作為一名中國人，我們更應(yīng)該為此感到驕傲。愛祖國，講普通話，這是我們每一個炎黃子孫共同的心愿。
自1998年起，經(jīng)國務(wù)院批準，將每年9月的第三周確定為全國推普宣傳周，今年，9月15日至21 日是全國第18屆推普宣傳周。
本屆“推普宣傳周”的主題是：說好普通話，圓夢你我他。
同學們，學校是推廣普通話的重要陣地，在此我向大家發(fā)出如下倡議：
1、在校園內(nèi)，積極倡導人人“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”，共創(chuàng)一個良好的校園語言環(huán)境。
2、在課堂中，積極倡導將“推普周”宣傳的主題內(nèi)涵融入到我們的教育教學活動。
3、在生活中，積極倡導讓普通話成為我們的生活語言.
老師們、同學們，讓我們齊心協(xié)力說好普通話，寫好規(guī)范字，讓我們從自己身邊做起，使普通話從校園走向校外，人人都講普通話，處處盛開文明花。
我的講話完畢，謝謝!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇五
同志們：
經(jīng)古山鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里召開大會，主要任務(wù)是按照市委部署要求，對我鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點進行全面動員，這也標志著我鎮(zhèn)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點方案落實工作正式啟動。借此，我代表鎮(zhèn)黨委向前來參加此次會議的各鄉(xiāng)領(lǐng)導和全體黨員同志表示感謝!
同志們，根據(jù)市委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們的實際情況，就如何開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化活動，我講以下幾點意見：
一、從政治、全局和發(fā)展的高度，深刻認識開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作的重大意義
眾所周知，黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。當前，黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊伍素質(zhì)總體上同黨肩負的歷史使命是適應(yīng)的，但問題也不少，《xx屆四中全會決定》中就列舉了六大方面的問題，這些問題嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，宗旨嚴重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，必須抓緊解決。而要解決這些問題，在黨建上我們就要著眼于繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進和諧;著眼于提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性;著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感;著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊作用，才能真正擔當起執(zhí)政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在于此。
而正是為了更好地貫徹落實xx屆四中全會提出的“提高黨的建設(shè)科學化水平”要求，鞏固深化第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，以科學制度、科學方法推進基層黨組織科學化建設(shè)。圍繞“以科學理論指導黨的建設(shè)，以科學制度保障黨的建設(shè)，以科學方法推進黨的建設(shè)”的總要求，“以育強領(lǐng)頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進一體化”的戰(zhàn)略目標，我們必須加大基層組織建設(shè)的實踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新力度，推動基層黨的建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化。為此，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化很有必要也很有意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化是抓好黨的基層組織建設(shè)、鞏固執(zhí)政黨地位的需要，是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中發(fā)揮正確政治思想導向作用的需求，是新時期落實黨密切聯(lián)系群眾工作方法的必然選擇，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建是化解社會矛盾維護社會穩(wěn)定的需要，因此我們必須認真落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作方案的各項內(nèi)容。
二、明確開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作的內(nèi)容
目前我們要開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作的具體內(nèi)容歸納起來說，就是“一統(tǒng)五化”工程。
所謂“一統(tǒng)”即構(gòu)建一個“區(qū)域統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)共建”的區(qū)域化黨建平臺。改變原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建城鄉(xiāng)分割、封閉單一、效率不高的傳統(tǒng)方式，按照xx屆四中全會提出的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建新格局要求，創(chuàng)新黨組織管理方式，建立鎮(zhèn)“區(qū)域化黨建”聯(lián)席會議制度。由鎮(zhèn)黨委來統(tǒng)籌鎮(zhèn)域內(nèi)黨建工作，把原來的駐鎮(zhèn)單位、部門站所、醫(yī)院、學校等黨組織，由條條管理調(diào)整為條塊結(jié)合、雙向共管，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)“組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦”。同時，建立黨建工作指導委員會，集中各部門的優(yōu)勢、資源，統(tǒng)籌開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)所轄黨組織數(shù)和黨員數(shù)，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職組織員隊伍。
而“五化”指的就是推進“五化”建設(shè)，推進組織設(shè)置科學化、管理服務(wù)網(wǎng)格化、城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌化、基層黨建工作信息化、管理考核規(guī)范化。具體來說，要做好以下五個方面的工作：
1、推進組織設(shè)置科學化。以便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用為原則，在以地域、單位為主設(shè)置基層黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，打破傳統(tǒng)的“一村一支部”的基層組織設(shè)置格局，探索更加務(wù)實管用的基層組織設(shè)置方式。一是探索升格村黨組織設(shè)置。二是圍繞產(chǎn)業(yè)布局，在農(nóng)民專業(yè)合作社、新永康人之家、永康在外商會等新興領(lǐng)域建立黨組織，開展黨建工作。三是完善“兩新”黨組織設(shè)置方式。繼續(xù)探索非公有制企業(yè)黨組織的組建方式，采用單獨組建、聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、掛靠聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建模式，擴大黨在非公有制企業(yè)的覆蓋面。同時，要深化商會黨組織建設(shè)，發(fā)揮商會黨組織在“兩新”組織黨建工作中的統(tǒng)領(lǐng)作用，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—商會黨委—非公企業(yè)黨組織(新社會組織黨組織)的“兩新”組織隸屬架構(gòu)。
2、推進管理服務(wù)網(wǎng)格化。創(chuàng)新推進“網(wǎng)格化管理、組團式”服務(wù)工作，推動基層黨組織由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，增強基層黨組織在黨員、群眾中的凝聚力、向心力。一是強化黨員服務(wù)中心建設(shè)。二是提高服務(wù)群眾的水平。
3、推進城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌化。(1)統(tǒng)籌人才資源配置。引導優(yōu)秀人才向農(nóng)村流動，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍、村黨支部書記隊伍、黨員隊伍等三支隊伍建設(shè)。一是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)。二是創(chuàng)新村黨支部書記選任方式。三是加強黨員的教育培訓。建設(shè)“遠程教育視頻系統(tǒng)”，設(shè)立“黨員教育直播間”，依托遠教平臺開展黨員輪訓。加強城鄉(xiāng)黨員聯(lián)動管理，完善以流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理制度。探索農(nóng)村、“兩新”組織黨員合理流動方式，緩解組織關(guān)系接轉(zhuǎn)難題。(2)統(tǒng)籌組織資源配置。建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建制度，推進城鄉(xiāng)互助常態(tài)化。通過“五聯(lián)系一駐村”等做法，建立健全機關(guān)部門、事業(yè)單位、百強企業(yè)(優(yōu)勝企業(yè))和文明單位黨組織與集體經(jīng)濟薄弱村黨組織結(jié)對共建制度，發(fā)揮各個部門、單位在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面優(yōu)勢為結(jié)對村黨組織提供有力支持。同時，通過機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)對幫扶，支部、黨員活動共同開展，機關(guān)黨員到農(nóng)村上黨課、解難題等形式，推動機關(guān)黨員到農(nóng)村體驗生活，加強基層鍛煉，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織互動共贏、共同發(fā)展。
4、推進基層黨建工作信息化。適應(yīng)社會發(fā)展信息化、現(xiàn)代化趨勢，以科學的手段、現(xiàn)代的方法推進基層黨建工作。開展市鎮(zhèn)村三級視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)實時直播、雙向互動、學用監(jiān)督等，發(fā)揮遠教平臺快速傳播信息、處理突發(fā)事件等作用。對全市農(nóng)村工作會議等大型會議進行現(xiàn)場直播。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建信息化建設(shè)，會同市信息化辦公室、市農(nóng)業(yè)局、市電信局開展時代先鋒?農(nóng)村信息化綜合服務(wù)平臺建設(shè)，整合遠程教育、農(nóng)民信箱、文化共享工程等涉農(nóng)網(wǎng)站平臺，提高信息化水平。
5、推進管理考核規(guī)范化。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建的主體責任地位，合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各領(lǐng)域基層黨組織的職能定位、目標任務(wù)和崗位責任。一是深化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職制度。二是建立科學的黨建考核方法。完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、領(lǐng)導班子、一般干部的考核辦法，明確黨建工作職責。抓好村支部書記的考核管理，建立全市村黨支部書記動態(tài)管理信息庫，定權(quán)責立規(guī)范，完善“6+x”基本報酬考核辦法，加強日?？己饲闆r掌握。加大管理考核力度，實行村干部辭職承諾制。重點探索建立優(yōu)秀村黨支部書記到齡后參照享受事業(yè)單位副科(局)級退休待遇制度，樹立“干好有前途、退職有保障”的導向。
試點工作的內(nèi)容主要通過區(qū)域黨建統(tǒng)籌化推進組，組織設(shè)置科學化推進組，管理服務(wù)網(wǎng)格化推進組，城鄉(xiāng)資源統(tǒng)籌化推進組，黨建工作信息化推進組，考核管理規(guī)范化推進組這六個組有計劃地推進完成，各組的具體工作任務(wù)大家下去后可以仔細閱讀《實施“一統(tǒng)五化”工程，開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作任務(wù)分解表》，今天在會上我就不羅嗦了。
三、開展好試點工作的具體要求
結(jié)合實際，認真抓好落實，切實把各項措施抓到點上，擴到面上。
(一)進一步深化思想認識。認真貫徹落實“黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標，以加強黨員干部黨性鍛煉、改進作風為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、開拓進取，不斷提高機關(guān)黨建工作水平，引導廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推動科學發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率。我們要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局和長遠發(fā)展中來謀劃思考，充分認識其發(fā)展的重大意義，進一步增強抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的自身建設(shè)、作好表率的使命感和責任感。
(二)進一步規(guī)范日常運行。健全機制、規(guī)范運行是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的有效保證。各縣(市、區(qū))進行了有益的探索，我們要總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗做法，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作運行規(guī)范化。要完善和規(guī)范各項規(guī)章制度。通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)的管轄范圍、工作職責和目標任務(wù)，完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的各項規(guī)章制度。
(三)進一步注重作用發(fā)揮。有效發(fā)揮黨組織和黨員服務(wù)基層群眾、推進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作用是我們建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵所在和最終目的。圍繞中心、服務(wù)大局是黨建工作基本規(guī)律的內(nèi)在要求，也是新形勢下黨建的基本方向和根本任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織和黨員要強化圍繞中心、服務(wù)大局的意識，主動把黨的工作放到當?shù)厝止ぷ髦腥ニ伎?、去把握、去部署，在協(xié)助黨委化解矛盾、破解難題、完成任務(wù)等方面積極發(fā)揮作用，同時自覺把促進中心工作和重大任務(wù)的完成情況作為檢驗、考核黨建工作的標準。
(四)進一步完善保障機制。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，應(yīng)把黨的工作情況列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子考核內(nèi)容，確保機關(guān)黨建工作領(lǐng)導到位、責任到位、措施到位。
(五)進一步聚焦難題開展研究。要勇于創(chuàng)新，勇于探索，不斷研究新情況，解決新問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)驗來自于基層，實踐于基層，最終又要落實于基層，而基層的情況又總是在不斷地發(fā)展變化當中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建是一項前無借鑒的全新的工作，各種新問題、新矛盾、新困難層出不窮，只有勇于探索，勇于創(chuàng)新，努力做到在改進中加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作才能保持旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力。在平時工作中要注重加強對新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作規(guī)律的探索，不斷探索創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的理念、機制、載體和方法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建充滿生機與活力。
同志們，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點工作任務(wù)艱巨，責任重大，讓我們以學習貫徹全國機關(guān)黨建工作會議精神和開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，振奮精神、再接再厲，迎難而上、破難而進，勇于探索、爭創(chuàng)一流，努力推動我古山鎮(zhèn)黨建工作更上一層樓!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇六
同志們：
正當全局上下全面貫徹落實黨的xx大精神，按照實施“314”總體部署和市第三次黨代會要求，認真組織實施固本強基戰(zhàn)略之時，我們在這里召開黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委。在這里，我首先代表局黨組對市直機關(guān)黨工委況書記來會指導表示熱烈歡迎;對局新一屆局機關(guān)黨委成立表示熱烈的祝賀!剛才，武小伍同志代表上一屆機關(guān)黨委對過去工作的回顧和對今后機關(guān)黨建工作的意見，我完全贊同。在過去的工作中，機關(guān)黨委在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導和局黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞國家安監(jiān)總局黨組和市委、市政府的中心工作和全市煤礦安全監(jiān)察工作的實際，以加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)為重點，通過不斷提高機關(guān)行政能力，不斷改善機關(guān)服務(wù)水平，不斷提升機關(guān)自身素質(zhì)，開創(chuàng)了機關(guān)黨建工作的新局面，為我局“煤礦安全少死人，監(jiān)察隊伍不出事”的總體目標的順利實現(xiàn)較好的起到了保駕護航的作用。下面，根據(jù)新形勢新任務(wù)對機關(guān)黨的工作提出的新要求，我講三個方面的意見。
一、堅持不懈的把機關(guān)學習貫徹黨的xx大精神工作不斷引向深入
黨的xx大是在在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務(wù)實，科學回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題。認真學習宣傳貫徹好xx大精神，是我局各級黨組織當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。
一是要在“真學”上下功夫。真學是學習貫徹好xx大精神的前提。只有真學，才能全面把握，融會貫通。要在前一段時間初學的基礎(chǔ)上，做到突出重點，分類指導，體現(xiàn)學習的針對性和實效性。特別要準確把握xx大報告對基層黨的建設(shè)做出的部署，努力使機關(guān)黨的工作目標更加明確、重點更加突出、措施更加得力。
二是要在“真懂”上下功夫。真懂是學習貫徹好xx大精神的關(guān)鍵。只有真懂，才能武裝頭腦、統(tǒng)一思想。全面把握xx大精神，要著力在三個方面學懂弄通。第一，要學懂弄通高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義和深刻內(nèi)涵，用偉大旗幟引領(lǐng)方向;第二，要學懂弄通貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實意義和基本要求，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作;第三，要學懂弄通全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和根本任務(wù)，用必勝信念堅定信心。三者相輔相成，只有真正學懂弄通，才能切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導機關(guān)黨的工作。
三是要“真用”上下功夫。真用事學習貫徹好xx大精神的目的。只有真用，才能促進工作，推動事業(yè)。只有多做并且善于做推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的工作，努力在以黨建促發(fā)展、以黨建創(chuàng)業(yè)績、以黨建強素質(zhì)、以黨建樹形象中有所作為，才是真正的真用。同時，要認真結(jié)合市委第三次黨代會的工作目標和要求，努力實現(xiàn)“314”工作部署，為重慶經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
二、突出“八抓八強化八突破”，以改革創(chuàng)新精神加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)
黨的xx大強調(diào)，黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。前不久，中共重慶市委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強和改進市直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》(渝委辦發(fā)[20xx]46號)，這是指導我們機關(guān)黨的建設(shè)的一個十分重要的文件。希望新一屆機關(guān)黨委在任期內(nèi)按照局黨組塑造“十型”機關(guān)的總體部署，突出做好“八抓八強化八突破”工作，為重慶煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)、抓龍頭，強化領(lǐng)導核心作用，在班子建設(shè)上要取得新突破
新一屆機關(guān)黨委一班人，要以提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力為核心，不斷強化職能職責，“講政治、講正氣、講學習”始終是機關(guān)黨的建設(shè)的重點。20xx年，我們提出了建設(shè)“學習型”、“和諧型”、“服務(wù)型”、“協(xié)作型”、“調(diào)研型”、“創(chuàng)新型”、“表率型”、“統(tǒng)領(lǐng)型”、“規(guī)則型”、“節(jié)約型”等“十型”機關(guān)建設(shè)。在塑造重慶煤監(jiān)局“十型”機關(guān)建設(shè)中，一是要突出機關(guān)黨委對“十型”機關(guān)建設(shè)工作的領(lǐng)導作用。機關(guān)黨委應(yīng)該是“十型”機關(guān)建設(shè)的組織者、執(zhí)行者、推進者。二是突出機關(guān)黨委對“十型”機關(guān)建設(shè)工作的帶動作用。機關(guān)黨委領(lǐng)導班子及班子成員帶頭堅持和落實科學發(fā)展觀，帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭學習創(chuàng)新、依法行政、勤政為民，引領(lǐng)機關(guān)黨建工作不斷改革創(chuàng)新。三是要突出機關(guān)黨委對“十型”機關(guān)建設(shè)的督促考核作用。要制定科學合理的考核辦法，規(guī)劃好能夠?qū)崿F(xiàn)人的全面發(fā)展的考核標準，全面推進機關(guān)黨建和機關(guān)各項事務(wù)的同步發(fā)展。
(二)、抓學習，強化理論武裝作用，在提高機關(guān)黨員干部的素質(zhì)和能力上要取得新突破
政治路線確定以后，干部就是決定因素。始終把提高機關(guān)黨員干部的素質(zhì)和能力作為機關(guān)黨建工作一向重大課題，常抓不懈，抓出成效，就應(yīng)該從機關(guān)黨委到各基層黨支部到機關(guān)各個處室倡導這樣一種觀念：各級黨組織都應(yīng)該成為學習型組織，各級領(lǐng)導班子都應(yīng)該成為學習型團隊，各級領(lǐng)導干部都應(yīng)該成為學習的表率，全體黨員和機關(guān)干部都要把學習變成自己生活工作中的重要組成部分。要通過持續(xù)不斷的學習和實踐，提高機關(guān)全體黨員和監(jiān)察人員的四種本領(lǐng)，即不斷提高綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)的本領(lǐng)，不斷提高依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，不斷提高“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)”的本領(lǐng)，不斷提高“善于學習、善于調(diào)查研究、善于工作創(chuàng)新”的本領(lǐng)，切實體現(xiàn)“學進深處、謀到新處、干在實處”。
(三)、抓監(jiān)督，強化權(quán)力制約作用，在廉政建設(shè)上要取得新突破
機關(guān)黨委要經(jīng)常性的教育和引導機關(guān)全體黨員和廣大監(jiān)察人員常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友。局機關(guān)作為一個我們這個廳級執(zhí)法單位的中樞機構(gòu)，每一個部門，甚至每一個人的手中都有一定的權(quán)力，必須圍繞權(quán)力配置、權(quán)力運行和權(quán)力監(jiān)控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實加強對黨員干部的監(jiān)管，堅決鏟除腐敗滋生的土壤，以優(yōu)良的黨風促政風帶行風，增強機關(guān)的公信力。一是要著眼于權(quán)力的配置環(huán)節(jié)，以制度促廉政。以規(guī)范決策權(quán)、審批權(quán)、用人權(quán)、許可權(quán)、處罰權(quán)、財經(jīng)權(quán)等為重點，加強對權(quán)力的約束。二是要著眼權(quán)力的運行環(huán)節(jié)，以手段促廉政。以實施權(quán)力分段運行、權(quán)力流程固化、權(quán)力公開透明為重點，確保權(quán)力在“既定軌道”運行。三是要著眼權(quán)力的監(jiān)督環(huán)節(jié)，以問責促廉政。以建立健全全方位、多層次的立體型、交叉型監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為重點，增強對權(quán)力的控制力。努力形成內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、部門監(jiān)督、政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督的“六位一體”監(jiān)督體系。要按照“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究”的原則，加強對權(quán)力的制約和規(guī)范，使機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)五位一體，同步推進。不斷促進機關(guān)工作為民、務(wù)實、廉潔、高效。
(四)、抓規(guī)范，強化制度管理作用，在機制建設(shè)上要取得新突破、
強化制度管理，就是要把根據(jù)總局黨組《關(guān)于加強監(jiān)察分局制度建設(shè)的意見》精神研究細化了的各監(jiān)察分局已經(jīng)建立健全的六個大類39個主要規(guī)章制度，以及今年初重新修訂完善的局機關(guān)各處室部門崗位職責，作為我局各級各單位和全體監(jiān)察人員的共同行為準則。全面推進機關(guān)管理制度化、規(guī)范化、科學化。同時要不斷建立健全統(tǒng)一高效的執(zhí)行機制。要在建立執(zhí)行的驅(qū)動體系、執(zhí)行者的職責體系、執(zhí)行效果的檢查體系、執(zhí)行結(jié)果的考核體系上，機關(guān)黨委要有新舉措，使機關(guān)工作也要實行精在事前、細在過程的精細化管理，讓管理出效益，管理出執(zhí)行力，管理出公信力。
(五)、抓執(zhí)法，強化依法行政作用，在法制建設(shè)上要取得新突破
局機關(guān)要按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》要求，樹立和實踐依法監(jiān)察理念，以建立“權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制為目標，以落實行政執(zhí)法責任制為重點，努力在建設(shè)“崇尚法治、執(zhí)法規(guī)范、公正透明、勤政高效”的煤礦安全監(jiān)察機關(guān)上做出表率，有新的突破。在堅持依法行政過程中，局機關(guān)要帶頭做到“五注重五堅持”。
一是要注重執(zhí)法理念，堅持執(zhí)政為民。要帶頭把“法律至上、以人為本”的執(zhí)法理念貫穿到煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的始終，更加注重關(guān)注民情、關(guān)懷民生、關(guān)乎民意、關(guān)切民愿，實施行政行為要充分反映客觀規(guī)律和符合最廣大人民的利益。
二是要注重職權(quán)界定，堅持權(quán)責統(tǒng)一。要嚴格按照《重慶煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法參考手冊》公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，統(tǒng)一和規(guī)范自由裁量權(quán)。同時，要在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法、煤礦事故查處、煤礦安全事故(隱患)舉報和涉及煤礦安全監(jiān)察五項職能的其他事項的過程中實行誰主管、誰主辦、誰帶隊、誰首問，誰負責，切實保證權(quán)力運行受到制度的有效制約。
三是要注重監(jiān)察方式方法的創(chuàng)新，堅持高效運行。第一要堅持有計劃的監(jiān)察執(zhí)法。局機關(guān)要帶頭堅持按照國家安監(jiān)總局批復的監(jiān)察計劃，實施“三項監(jiān)察”。在執(zhí)行監(jiān)察計劃過程中，要注意統(tǒng)一安排，諸事合辦，降低執(zhí)法成本，從源頭上解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法等問題。第二，要善于組織和實施聯(lián)合執(zhí)法。通過同級聯(lián)動、上下聯(lián)動、案件移送、集中整治，整合執(zhí)法資源，提高執(zhí)法效能，著力查處煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域較為突出的違法行為、重大安全隱患和解決人民群眾反映強烈的社會問題。第三，要帶頭積極進一步探索和完善“解剖式”監(jiān)察?！敖馄适健北O(jiān)察創(chuàng)意于機關(guān)，在各監(jiān)察分局得到實踐和豐富，機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)處室有責任有義務(wù)把在基層豐富和完善了的東西進一步提煉和總結(jié)，用以指導全局乃至在全國推廣。同時，要結(jié)合“隱患治理年”的各項工作要求，探索新的適合重慶地區(qū)特點和實際的監(jiān)察方式方法，督促重慶地區(qū)煤礦基礎(chǔ)條件改善和煤礦安全水平的提高。
四是要注重權(quán)利保障，堅持依法行政。必須遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，做到煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)得到正確實施，煤礦企業(yè)負責人、業(yè)主和和廣大煤礦企業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益得到切實維護，違法行為得到及時制裁，煤礦安全生產(chǎn)的正常秩序得到有效維護，煤礦安全國家監(jiān)察的權(quán)威形象得到有力的提升。
五是要注重執(zhí)法監(jiān)督，堅持公開透明。據(jù)機關(guān)的廣大黨員和監(jiān)察人員既是煤礦安全的監(jiān)察執(zhí)法者，更是監(jiān)察執(zhí)法的監(jiān)督者。要采取“四查四看”方式，不斷增強監(jiān)督效果：查執(zhí)法宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對群眾冷硬橫推、盛氣凌人、耍特權(quán)逞威風，不認真處理或不公正處理群眾訴求的現(xiàn)象;查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴、不規(guī)范、不公正，搞親疏、搞歧視的現(xiàn)象;查廉潔自律，看是否存在道德缺失、以權(quán)謀私、辦關(guān)系案、辦人情案、徇私舞弊、貪贓枉法等情況;查法律監(jiān)督，看是否存在不服監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不力、監(jiān)督不到位等問題。使權(quán)力在陽光下運行。
(六)、抓服務(wù)，強化窗口形象作用，在作風建設(shè)上要取得新突破
作風關(guān)系黨風。作風就是形象。在“3.14”總體部署中特別情調(diào)，在新的形勢下，各級干部特別是領(lǐng)導干部要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。這些話不僅僅是著呢對重慶將的，但首先是對重慶干部說的，對我們各級機關(guān)干部作風建設(shè)提出了明確要求。結(jié)合今年開展的“作風建設(shè)年”活動和我們黨一貫秉承的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，把工作的重心和著力點放在“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”上。機關(guān)黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關(guān)作風建設(shè)，努力在建立長效機制、鞏固作更改成果上取得更大成效。一是要在機關(guān)始終保持開拓進取的銳氣，進一步鞏固發(fā)展心齊氣順、風正勁足的大好局面。二是要在機關(guān)牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。大力倡導以人為本的核心價值理念，真正把群眾的利益裝在心中，辦到實處，把真正為基層和群眾服務(wù)作為我們各項工作的出發(fā)點和歸宿點。三是要在機關(guān)大力弘揚艱苦奮斗的精神。尤其是我們從事的是煤礦安全監(jiān)察這樣艱苦而神圣的事業(yè)，更應(yīng)該居安思危，艱苦奮斗。
(七)、抓活動，強化正確導向作用，在煤礦安全文化建設(shè)上要取得新突破
深入貫徹落實總局關(guān)于安全文化建設(shè)的要求，一是要繼續(xù)深化黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“五好班子”活動，大力樹立黨內(nèi)和監(jiān)察隊伍內(nèi)的先進典型。二是要繼續(xù)深化和諧機關(guān)創(chuàng)建活動。正如上次我在局反腐倡廉工作會議上所將講的，我希望我們煤監(jiān)局上上下下都要自覺和真心做到在同志之間相互幫助，相互提醒，真正體現(xiàn)出我們在煤礦安全監(jiān)察事業(yè)中的朋友情、戰(zhàn)友誼。共同履行好黨和國家交給我們的這份神圣使命。這是一種和諧;當我們的同志遇到喜怒哀樂時，堅持“十必談”制度，也是一種和諧。三是繼續(xù)深化廉政文化建設(shè)活動，不斷豐富完善“六廉活動”的內(nèi)容和形式。四是繼續(xù)豐富群團娛樂活動，做到健康體魄，愉悅身心。五是加強局門戶網(wǎng)站和煤礦安全監(jiān)察雜志等文化載體建設(shè)，做好公開工作。
(八)、抓基礎(chǔ)，強化戰(zhàn)斗堡壘作用，在組織建設(shè)上要取得新突破
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層，打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。要把工作的著力點放在進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力上，不斷圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能。充分發(fā)揮基層黨組織推動工作、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。一是要積極探索基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新，不斷擴大的工作覆蓋面;二是要推進基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)創(chuàng)新;三是要推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新;四是要推進黨員教育管理創(chuàng)新，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，使廣大黨員能夠更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
三、切實加強對黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導
以改革的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是全黨的共同任務(wù)，更是各級黨組織的重要職責。希望新一屆機關(guān)黨委在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，在煤監(jiān)局黨組的指導下，在聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的同時，用足夠的精力抓好黨的建設(shè)。在工作中，必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，切實做到高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進。不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力、提高拒腐防變和抵御風險能力，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
最后，衷心感謝市直機關(guān)工委長期以來對我們重慶煤礦安全監(jiān)察局機關(guān)黨的工作的領(lǐng)導，對重慶煤監(jiān)事業(yè)的支持。也希望機關(guān)新一屆黨委在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，緊貼重慶中心工作和重慶煤監(jiān)的中心工作，為實現(xiàn)“加快”和“率先”目標，為實現(xiàn)“3.14”總體目標、為實現(xiàn)重慶煤礦安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出新的更大的努力和貢獻。
謝謝大家!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇七
同學們:
歡迎大家在度過一個溫馨愉快的寒假后又回到我們這個快樂的大家庭中來，老師先向同學們致以新學期的問候和良好的祝愿!在過去的一個學期里，你們能遵守紀律，認真學習，積極向上，以辛勤的汗水換來了優(yōu)異的成績，班級的總體成績有所提升，有15個同學進入了年級100名，有17個同學進入縣前1000名,還有不少同學也獲得了不同程度的進步，這是同學們刻苦學習的成果,老師以你們?yōu)闃s。然而，追求無止境，奮斗無窮期。如今你們已進入初一第二學期，新的學習生活又開始了。俗話說：“良好的開端等于成功的一半?！痹鯓硬拍苡幸粋€良好的開端呢?我也想說說自己的要求.
一、新學期希望每個同學要做到五心：
1、收心，把寒假的以玩為主的生活方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W為主的生活方式。也許我們寒假中每天睡到中午，早飯午飯一塊吃，那么，從現(xiàn)在開始，我們就要把心收過來，行為轉(zhuǎn)變過來，早睡早起，養(yǎng)成良好的習慣。
2、決心，新學期有新開始，尤其對于我們中學生來說，處在人生最關(guān)鍵的時候，人生最重要的關(guān)口往往只有那么幾步，我們要在新學期伊始就下定決心使自已的人生有一個美好的開端。
3、恒心，前行的路上總是布滿荊棘，學習上要下功夫，持之以恒，戰(zhàn)勝一個個困難，去爭取新的輝煌。
4、用心，讀書需要用心，處處用心皆學問。只有用心做人，做學問，才能做好。上課專心聽講，積極提出問題，回答問題，不懂就問;自覺地按時按質(zhì)完成作業(yè)，認真復習當日功課，預(yù)習明天的新課程，養(yǎng)成先做事后玩耍，當天的事情當天完成，決不找借口拖到明天的好習慣;課堂作業(yè)及時完成，及時訂正錯誤，決不拖拉;
5、愛心，不僅要努力學習，同時還要提高品德修養(yǎng)。尊敬老師，團結(jié)友愛，互助互愛，孝順父母。對待同學要寬容，不歧視學習有困難的同學，不說傷害同學自尊的話，同學有困難要及時伸手幫助他(她);學會自己處理與同學之間的關(guān)系，與同學發(fā)生矛盾時，應(yīng)先在自己身上找不對之處，盡量少指責他人，當遇到自己解決不了的問題時應(yīng)該及時向老師反映。
二、兩創(chuàng)設(shè)：
1、創(chuàng)設(shè)一個文明有序的班級環(huán)境。每一個同學都是班級的縮影，每個同學都代表著班級的形象及風貌，同學們要做到語言文明、行為文明，在教室內(nèi)不亂丟雜物;在校外不進網(wǎng)吧，不打游戲;在家尊重父母，做一個熱愛班集體，遵紀守信、文明禮貌、學習成績不斷進步的好學生。培養(yǎng)自已良好的行為習慣，學習習慣，和生活習慣。同學們要自覺自律，處處遵守學校的規(guī)章制度，和班級行為規(guī)范。只有創(chuàng)設(shè)了一個文明有序和諧的班級環(huán)境，同學們才能更好的投入學習。
2、創(chuàng)立一種認真刻苦，迎難而上的學風。新學期開始，我們要在全班創(chuàng)設(shè)一種優(yōu)良的學習風氣。凡事從認真開始，認真學習，認真上課，認真完成每一次作業(yè)。學業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦。 同學們，在這一個新學年，希望你們也能打造一個全新的自己，給自己一份自信,給自己一份希望，用你的成績來證明你的與眾不同;用你的行動來證明你關(guān)心與愛護我們的集體;用你對他人的理解與寬容來贏得別人的尊重。我相信：只要我們共同努力，我們班一定會成為團結(jié)、和諧、互助、互愛的優(yōu)秀班集體。讓我們一起加油吧! 祝同學們身體健康，學習進步!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇八
親愛的同學們：
大家好!
“人間三月芳菲始，又是一年清明時”，今天，在這樣一個春雨綿綿的日子里，我們江西財經(jīng)大學信息管理學院的黨員和入黨積極分子們肅立在--同仁的墓前，懷著無比沉重的心情緬懷這位曾經(jīng)為了中國革命而英勇犧牲的革命烈士。
此時此刻，站在--烈士墓前，我們悼念無數(shù)像他一樣，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月里，為了我們今天的幸福生活而赴湯蹈火，舍身取義，矢志不瑜的英雄;在品讀他們堅貞、崇高、不朽的信仰中，我們銘記住那源遠流長，不屈不撓的民族精神。
雖然他們早已消失在滾滾革命浪潮之中,但歷史不會忘記他們，祖國不會忘記他們，我們更不會忘記他們!他們的豐功偉績注定永載史冊，代代相傳!
時間永是流逝，信念未曾更改。現(xiàn)在,就在--烈士的墓前,我們又有一批同學志愿加入中國共產(chǎn)黨,繼承革命先烈未竟的事業(yè)!這是一份榮譽，更是一種責任。
和平年代，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，是歷史賦予我們的使命，重任在肩，道阻且長，但有先烈們的指引，我們豪情滿懷，信心百倍。我們會以，先烈為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想、勇于獻身的革命精神鼓舞斗志;會以他們?yōu)榱嗣褡濯毩⒍捌秃罄^，不怕犧牲的進取精神堅定信心，會以他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)廣大人民的根本利益、不求索取的奉獻精神勇于探索、努力拼搏。我們也定會時時刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的嚴格要求督促自己，把愛國愛民族的高尚情懷，融入到平日具體的行動中去，讓小事洗禮我們的靈魂，讓英烈見證我們的成長。
青山埋忠骨，史冊載功勛。敬愛的革命先烈--同仁，您安息吧!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇九
各位員工：
大家好!
歡樂、祥和、平安的春節(jié)過去了，我們也步入了陽光燦爛的春天，而一年一度的春季檢修工作也即將拉開序幕。今天的大會，是春季檢修“動員”會，更是一個“收心”會，主要目的就是讓全體干部員工進一步增強做好春檢工作的責任感和緊迫感，強化落實安全責任的執(zhí)行力和專注力。為切實做好20xx年的春檢工作，主要談幾點認識與大家共勉。
一、高度重視春檢工作的重要性
春檢工作是電力系統(tǒng)經(jīng)過長期經(jīng)驗總結(jié)形成的行之有效的預(yù)防性檢修工作，是根據(jù)電網(wǎng)特征、氣候變化以(溫度變化、風沙大、降雨增大等)及后續(xù)機組運行情況而開展的工作，春檢工作的質(zhì)量直接影響到今后機組防暑過夏、防寒過冬等關(guān)鍵時期的可靠運行，各級人員要高度重視，積極組織，安全穩(wěn)定的推進春檢工作。
二、進一步增強安全生產(chǎn)工作的緊迫感
春檢工作任務(wù)重、時間緊，點多面廣，人員多，現(xiàn)場容易混亂，加上同時開展的#1級組c級檢修工作，交叉配合項目增加，使得施工過程比較復雜。這就要求班組、專業(yè)、部門管理人員人員緊盯，嚴格把關(guān)，注重的全過程管理，把抓春檢安全的剛性要求轉(zhuǎn)變成人員的自查行為，安全監(jiān)督人員不定期地巡檢現(xiàn)場，做好對把關(guān)人員和工作人員的雙重監(jiān)督，要明確春檢安全的防護重點，對重點部位做好認真的防檢措施。重點要嚴格履行崗位職責、注重工作成員、工作票負責人、工作票許可人、部門管理人員、安全監(jiān)督人員的調(diào)配合問題，通過大家努力，形成最大合力。
嚴格執(zhí)行“兩票三制”，認真做好“三項措施”和危險點分 析預(yù)控工作以及反三違工作。有效的危險點分析預(yù)控是控制人身、設(shè)備事故發(fā)生的重要保證，堅決杜絕在執(zhí)行“兩票三制”、“三項措施”、“危險點分析”、作業(yè)指導書過程中形式化的問題，強化各級管理人員的管理、監(jiān)督職責，實現(xiàn)對管理過程和結(jié)果的可控、在控。
三、量化目標、注重質(zhì)量、強化監(jiān)督。
工作任務(wù)不僅要根據(jù)職責分解到班組和崗位，還要量化到每月、每周。在春檢工作中，按照“有計劃、有布置、有落實、有反饋”的閉環(huán)管理要求，把各項工作任務(wù)具體量化，將任務(wù)分解到落實到每個崗位和責任人，并督促按計劃完成檢修任務(wù)。加強對目標任務(wù)和各項工作落實情況的督察，將每張工作票、操作票和每個現(xiàn)場作業(yè)點、操作點都應(yīng)納入監(jiān)督范圍，嚴厲查處各類違章行為并通報考核。管理人員要對班組開展的檢修項目做到心中有數(shù)，重點對安全措施、作業(yè)流程、檢修質(zhì)量和文明生產(chǎn)有目的的開展監(jiān)督檢查工作。(往年檢修過程中出現(xiàn)漏項、遺忘工器具、端接線、接線錯誤，交流串入之流系統(tǒng)等)
四、利用機會、培訓員工
20xx年春檢工作，還有一個特征就是新分人員比較多，經(jīng)驗不足的問題非常突出，這就要求我們在保證人員安全的情況下全面開展員工的培訓工作，從操作方法、工作作風等方面全面提高新分人員的綜合素質(zhì)，快速提高人員綜合技能。
各位員工，春季檢修是確保公司全年安全局面持續(xù)穩(wěn)定的開局之戰(zhàn)，春季檢修是全年工作的重頭戲，我們的任務(wù)將非常艱巨，肩上的擔子也更重，在今年春季檢修中我們更要著力突出“穩(wěn)、嚴、細、實”，一是穩(wěn)。要穩(wěn)扎穩(wěn)打，量力而行，干一個現(xiàn)場，平安一個現(xiàn)場。二是嚴。嚴格要求。嚴肅紀律，嚴格考核。三是細。分工要明細，措施要精細，盡職要心細。四是實。工作要扎實，項目要務(wù)實，效果要真實，要動真的、來硬的，不斷提升安全執(zhí)行力，進一步堅定信念、振奮精神，齊心攜手、確保春季檢修期間各項工作安全有序推進。為全年平安奠定更加堅實的基礎(chǔ)!
謝謝大家!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十
尊敬的教育部高教司張大良司長：
尊敬的北京大學朱善璐書記：
尊敬的宋建業(yè)副司令員：
各位來賓，老師們，同學們：
十月是偉大祖國62華誕，十月是辛亥革命一百周年紀念，十月是光輝勝利的時節(jié)。今天，我們在這里隆重集會，總結(jié)北京大學對口支援石河子大學十年成績，表彰對口支援工作先進集體與個人。在此，請允許我代表石河子大學全體師生員工，向百忙之中光臨總結(jié)表彰大會的各位領(lǐng)導和來賓表示最熱烈的歡迎，向北京大學十年無私的對口支援表示最衷心的感謝!
20xx年，教育部啟動“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”，確定北京大學對口支援石河子大學。實施對口支援計劃的十年，是石河子大學發(fā)展最快的十年，是石河子大學大跨越、大發(fā)展、大變革的十年。十年來，石河子大學完成了四次歷史性的跨越—由單科性院校合并成為綜合性大學，被國家確定為西部重點建設(shè)高校，成為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團與教育部共建高校，跨入“211工程”重點建設(shè)高校行列，石河子大學發(fā)生了翻天覆地的變化!
十年間，學校不斷深化教育教學改革，啟動“人才培養(yǎng)質(zhì)量工程”， 形成了“多樣化、高素質(zhì)、強應(yīng)用、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升，順利通過了20xx年教育部本科教學工作水平評估，本科初次就業(yè)率連續(xù)四年位居新疆高校前列，區(qū)外學生留疆率連續(xù)多年超過50%，受到教育部和新聞媒體的高度關(guān)注,學校被評為全國、自治區(qū)就業(yè)先進集體。
十年間，學校不斷整合教育資源，加大學科交叉、滲透、融合力度，學科核心競爭力明顯提高，學科、學位點建設(shè)取得突破性進展。博士學位授權(quán)點從無達到5個，碩士學位授權(quán)點從20個增至117個，本科專業(yè)從43個增至76個，博士后科研工作站、博士后科研流動站、mba專業(yè)學位授權(quán)點取得零的突破，擁有1個國家級重點學科，1個國家級重點培育學科，辦學層次顯著提高。建成4個省部共建重點實驗室、26個研究所、研究中心和兩大產(chǎn)業(yè)化工程中心，為石河子大學今后持續(xù)快速健康發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
十年間，學?？茖W研究和社會服務(wù)能力不斷增強，科技創(chuàng)新水平不斷提升。承擔國家重大基礎(chǔ)研究前期專項、國家攻關(guān)計劃項目、國家“863”、“973”計劃項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目143項，省部級項目384項，20xx年學校的科研經(jīng)費首次突破8000萬元大關(guān)。20xx年我校獲批國家社科基金項目數(shù)名列新疆高校第一，20xx年我校率先在西北地區(qū)高校實現(xiàn)國家社科基金重大招標項目零的突破。
十年間，學校不斷樹立多邊合作、開放辦學的教育理念，積極實施名校帶動戰(zhàn)略，與國內(nèi)25所高校簽訂合作協(xié)議，與國外23所大學和科研機構(gòu)建立了多層次、寬領(lǐng)域的交流合作關(guān)系， 20xx年，在哈薩克斯坦卡拉干達國立技術(shù)大學建立孔子學院，標志著學校輻射中亞的能力明顯增強，社會聲譽得到顯著提升。
十年來，石河子大學這些成績的取得與北京大學的持續(xù)、深入、無私的支援密不可分。我們實現(xiàn)的每一個零的突破都凝聚了北京大學支援的力量!北京大學重點幫助我們開展了以下工作：
一是指導頂層設(shè)計，勾畫宏偉藍圖。20xx年，時任北京大學的林建華副校長率北京大學專家團一行14人來到石河子大學，專門就石河子大學的學科規(guī)劃、校園規(guī)劃作調(diào)研，提出富于前瞻性、科學性的意見。20xx年，周其鳳校長來到石河子大學，對我?！啊卑l(fā)展規(guī)劃給予親自指導，提出了很好的意見和建議。從北大專家那里，從名校發(fā)展軌跡中，石河子大學找到了前行的方向。
二是提倡交流互動，促進人才培養(yǎng)。十年來，兩校手拉手開展了豐富多彩的學生活動，北大學子、石大學子共同見證了兩校的友誼與發(fā)展。對口支援伊始，我校就啟動了“本科生赴北京大學插班學習計劃”，共選送91名優(yōu)秀本科生先后赴北大插班學習。從20xx年，我校連續(xù)三年選派30名經(jīng)濟管理學院碩士研究生赴北大光華管理學院交流學習。此外，我校接收北大港澳臺學生赴新疆學習實踐活動，兩校學生聯(lián)合舉辦文藝演出、演講比賽、畫展等。形式多樣的學生交流活動增強了兩校學生的友誼，也開辟了人才培養(yǎng)的第二課堂。
三是強化師資隊伍建設(shè)，提升師資水平。北京大學為提高我校師資隊伍學歷層次，在我校建立“北京大學新疆研究生培養(yǎng)基地”，啟動“百名博士培養(yǎng)計劃”。目前，我校已有56名教師考取北京大學博士。十年來，北京大學共接受我校224名教師進修、訪學，并在學費方面給予減免50%的優(yōu)惠政策，為每位老師指定導師指導。這些教師在進修、訪學期間積極融入北京大學教學、科研環(huán)境，認真汲取專業(yè)知識，有力地提高了自身的業(yè)務(wù)水平，回校后逐步成為我校學科骨干和中堅力量。
四是進行干部交流，提升管理水平。北京大學通過派出經(jīng)驗豐富的教師和管理干部赴我校掛職，將先進的管理理念、良好的工作作風、高效的方法模式傳播開來，帶動我校的干部隊伍在實際工作中得到成長。十年來，北京大學先后選派4位干部任我校副校長，相繼派出12名掛職干部擔任石河子大學相關(guān)學院和部門負責人，推動所在單位的工作開展。同時，北京大學接收我校近20位干部掛職鍛煉，為我校42名中層干部舉辦培訓班，使他們開闊了眼界，提高了本領(lǐng)，并在回返后將所聞所學用于實踐中。
五是聯(lián)合進行科研合作，提升科研服務(wù)能力。依托新疆-獨特的資源優(yōu)勢，北京大學與我校開展了實質(zhì)性的科技合作，聯(lián)合申報重大基礎(chǔ)研究前期專項、科技部科技支撐計劃、“863”計劃、國家社科重大招標項目、國家自然科學基金、國家社科基金等23項。在北京大學的協(xié)助下，石河子大學獨立申請立項包括國家“973”預(yù)研項目、國家自然科學基金項目、國家“”科技支撐計劃專項等近50項。我校的科研服務(wù)能力得到明顯增強。
我們不會忘記，北大歷任領(lǐng)導對對口支援工作的高度重視。北京大學將對口支援石河子大學視為歷史責任、神圣使命，將對口支援工作納入創(chuàng)建世界一流大學整體規(guī)劃，秉承高度的政治責任感，扎實推進。北大前任黨委書記閔維方曾擲地有聲地表示：“北京大學對口支援石河子大學120xx年不動搖?！?BR> 我們也不會忘記，十年北京大學選派300多名專家、教授、干部來石河子大學講學、支教、掛職，開展講座400余場，累計授課達5000多學時。十年3650天，每一天都有北大人在石河子大學辛勤地工作，十年540個星期，每一星期都有北大教師在石河子大學講學授課，十年120個月，每個月都有北大名師在石河子大學舉辦講座。
我們更不會忘記81歲高齡的著名馬克思主義哲學家黃楠森教授第一個主動報名來石大講學，孟二冬教授在石河子大學支教的講臺上堅守生命的最后時刻，他的事跡在北大、在石大、在社會被廣泛傳誦，胡-錦-濤高度評價他“為人師表、品德高尚”?！懊隙瘛背蔀楸贝蟆⑹蠊灿械木褙敻?，他嚴謹治學、關(guān)愛學生、高度負責的師德將永遠激勵我們。
20xx年，新疆工作座談會后，對推進新疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出了戰(zhàn)略部署。教育部隨即啟動新一輪對口支援西部地區(qū)高校計劃，組建了以北京大學為組長單位，華中科技大學、華東理工大學、華中農(nóng)業(yè)大學為副組長單位，重慶大學，江南大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、南京師范大學、華南農(nóng)業(yè)大學等9校組成團隊對口支援石河子大學。北京大學協(xié)同其他8所高校正在深入推進新一輪對口支援工作。
十年對口支援，十年日新月異。我們要衷心地感謝教育部實施的“對口支援”這項惠及教育與民生的好政策，感謝北京大學十年堅持不懈的支持，感謝北大的領(lǐng)導、老師們真情的努力與付出。感謝兵團對石河子大學的關(guān)心與指導。
十年是一座里程碑，也是一道起跑線;十年不是終點，而是起點。站在一個新的起點上，北大與石大將共同揚帆遠航，邁向新的征程。
祝愿北大與石大的明天更加燦爛、輝煌!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十一
各位老師、同學們：
今天，學校決定召開全體師生表彰大會，為的是總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們加快發(fā)展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作的新突破。
在上學期期末考試中，許多同學，許多科目，許多班級在這次考試中取得了可喜的成績，等一下教導處會詳細的通報，期末考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結(jié)。也是對各位同學學習態(tài)度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經(jīng)驗的檢查和總結(jié)。這次期末考試成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。
我今天要提倡的，首先是要刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經(jīng)過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經(jīng)過刻苦學習過?為什么?因為專家已研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，你的智力肯定沒問題。原因在哪里?是你首先在刻苦學習、在習慣養(yǎng)成上不如別人。我們可以比較，舊社會，窮人的孩子學習特用功，是因為沒有退路，要改善生活，只有刻苦學習;富人的孩子，學習不夠用功，是因為沒有生活壓力，于是慢慢落后。當官人的孩子，不少人更不用功，是因為有個好爸爸照護，沒有進取的動力。于是，三十年河東，三十年河西，貧困的不過三代變富了，富裕的不過四代變窮了。貧與富，貴與賤進行了歷史性的更替。后來十年河東，十年河西，現(xiàn)在應(yīng)該是早晨河東，晚上河西。乒乓球世界冠軍鄧亞萍是大家知道的。她從乒壇退出后，到清華大學學習，又到英國牛津大學讀博士。她打球很刻苦，成功了;她讀書也很刻苦，也很成功。有人對她在功成名就、名利雙收的情況下還如此努力刻苦不理解，問她為什么?她說，我要改變一些人對運動員的看法。有些人認為“搞體育的”是“頭腦簡單，四肢發(fā)達”。我要用自己的努力改變?nèi)藗兊钠姡瑸樯鐣^續(xù)做貢獻。 其實，所謂的刻苦都是外人的感覺，而熱愛學習、真正在學習中的人是感覺不到的。因為一份耕耘一份收獲，苦在其中也樂在其中?？嘤袠诽?，有甜頭，有充實的現(xiàn)在，有充滿希望的未來。
下面對我們今后的做法提出7點意見：
1、進一步端正思想，明確學習的重要性。我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會發(fā)展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應(yīng)當今社會的發(fā)展，必須把自己培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，只有掌握過得硬的專業(yè)知識，才不至于失業(yè)，才會成為成功者。
2、學習要有計劃，并一絲不茍地執(zhí)行。每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰(zhàn)不殆。有些同學基礎(chǔ)好，腦子靈活，你的計劃應(yīng)該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛煉成為更加優(yōu)秀的學生;有些同學基礎(chǔ)差，或者是某一學科差，你的計劃應(yīng)該考慮到課外知識拓展這一塊，針對不足及時調(diào)整。特別是復習計劃的制定，一定要結(jié)合自己的實際，在做計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關(guān)不會的這一塊知識來認真練習。
3、樹立信心，打好基礎(chǔ)。要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。要相信自己不比別人差，我一定行，保持積極向上的良好心態(tài);學習不能操之過急，欲速則不達。不到最后抉擇堅決不放棄。也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續(xù)努力，跑得慢的知要堅持一點一點趕也能趕超第一?？傊?，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。不到終點決不罷休。
4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。切實利用好每天的晨讀課閱讀課、處理作業(yè)課，消化當天所學的內(nèi)容，預(yù)習第二天的功課，還有雙休日，更要借助這個機會，合安排這兩天的活動，特別要多讀一些課外書，來擴展自己的知識面。
5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師教的，大家的起點相同，好與壞的懸殊這么大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態(tài)度、學習方法。
6、對于有些沒有良好學習習慣的同學來說，要強迫自己改變不良行為習慣。雖說“江山易改，秉性難移”，但是只要我們認真去做，許多不利于自己發(fā)展的壞習慣還是能改的，否則就會有“浪子回頭金不換”的說法了。只要你主動去改變，愿意去改變，你也會成為“浪子回頭金不換”的那個人。
7、所有同學都應(yīng)該牢記，今后不管是什么考試、練習、作業(yè)，都必須養(yǎng)成認真、仔細審題的習慣，切勿因為大意而出現(xiàn)一些非常低級的錯誤，導致自己后悔莫及。此外，還要通過限時練習區(qū)提高解題的速度與學習效率，去尋找總結(jié)解題方法、而不是僅僅知道答案和分數(shù)，過程往往與結(jié)果更為重要。
同學們，在當前市場經(jīng)濟深入發(fā)展的今天，知識是最寶貴，是我們適應(yīng)社會的基礎(chǔ)，是你們成就未來的基石。對此，我們必須有足夠的認識。不學無術(shù)永遠沒有立足之地，終難適應(yīng)社會發(fā)展。市場經(jīng)濟越是發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)越受沖擊，利潤率越低;那些高價值的產(chǎn)業(yè)，無不是科技含量高，由知識支撐起來的產(chǎn)業(yè)。從這個角度看，我們也應(yīng)好好學習。特別是在整個社會靠知識進步，靠技術(shù)吃飯，靠專業(yè)成長的今天，我們更應(yīng)好好學習!知識要靠積累，學習永不會錯。升入高一級學校深造，就是我們學習新知，謀求發(fā)展的最佳途徑。我們?nèi)魏我粋€同學，都要有這樣的雄心和壯志，到高一級學校去，到更高學府去，求取自己的發(fā)展，爭取自己更加美好的未來!到那時，學校為你們高興，同學為你們喝彩，父母為你們自豪!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十二
同志們：
龍騰虎躍，瑞雪豐年!我們××電信在20xx年最后一個月來臨之際，擂響了“××”勞動競賽的戰(zhàn)鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發(fā)揚不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業(yè)發(fā)展增量增收，為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦，大家齊心協(xié)力，再次掀起××電信“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)發(fā)展新高潮。剛才，市場部金主任宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執(zhí)行。本次活動的開展，是××電信領(lǐng)導班子審時度勢、準確把握市場脈搏的決定，是我們今年工作任務(wù)是否能夠全面完成的關(guān)鍵所在，是××電信人拼搏努力，以實際行動完成任務(wù)決心的具體體現(xiàn)。之所以在年末和年初舉行此次活動，是因為20xx年即將到來，根據(jù)最新預(yù)算指標顯示，全省明年收入增長率為m%左右，落實到地市公司的預(yù)計增長率為m%左右，××明年指標的增量收入在n萬以上，因此我們的壓力是巨大的。開展此次競賽活動，一方面可以提升3g智能手機的用戶數(shù)，提高移動收入，另一方面為今后的持續(xù)宣傳發(fā)展起到引領(lǐng)作用。20xx年××電信挑戰(zhàn)與機遇并存，首先流量經(jīng)營已經(jīng)步入正軌，體驗式營銷初見成效， 3g用戶線性增長，達到n萬戶。利用僅剩一年的窗口期優(yōu)勢，形成3g用戶井噴式發(fā)展，為××電信遠景戰(zhàn)略規(guī)劃打下堅實基礎(chǔ)，是我們20xx年的工作重點。此次勞動競賽的目的旨在通過推廣3g智能手機，進一步提升用戶對中國電信業(yè)務(wù)的認知度，從而營造出體驗式營銷、流量經(jīng)營、智能服務(wù)等一系列氛圍，為20xx年全年工作發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。今年除在年初開展了一次競賽活動外，沒有繼續(xù)開展類似的活動，員工壓力相對較小，本次活動考慮到員工的壓力問題，設(shè)置的時限寬松(12月-明年2月)，給與了大家充分的時間來完成指標，因此我們必須舉全員之力，全企之力，統(tǒng)一思想，堅決執(zhí)行，徹底打贏這場攻堅戰(zhàn)。
一、堅定信心，以“行動”來統(tǒng)領(lǐng)思想
1、要發(fā)揚實干精神，迅速提升發(fā)展量
過去的11個月，××電信人趕早搶先，發(fā)揚了善謀實干、不驕不躁的精神，用戶數(shù)不斷提升，移動用戶達到m萬戶，固網(wǎng)達到n萬戶，帶來收入持續(xù)增長，收入從年初的n萬元提升到當前的n萬元，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結(jié)果，是××電信人早行動，快行動的結(jié)果。事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰(zhàn)，善打勝戰(zhàn)的隊伍。因此我相信，在當前業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，只要我們?nèi)w員工再次認清當前企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(zhàn)(聯(lián)通高成本補貼、鐵通寬帶低價格策略、移動龐大用戶基礎(chǔ)等)，進一步提高開展“×× ”活動的認識，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，嚴格執(zhí)行分公司提出的各項經(jīng)
營舉措和工作要求，我們就一定能在20xx年乃至今后的幾年獲得更大的收獲。
2、明確打法，努力實現(xiàn)用戶快速增長
“天下無難事，只怕有心人”。當前是業(yè)務(wù)發(fā)展的大好時機，我們要抓住時機，加快發(fā)展，關(guān)鍵就是要加大對移動業(yè)務(wù)的發(fā)展。本年終端引領(lǐng)戰(zhàn)略得到深入貫徹，“賣手機，配套餐”策略得到具體實施，從關(guān)注用戶的發(fā)展量上面轉(zhuǎn)移到終端的銷售數(shù)量上面來，手機銷售數(shù)量得到明顯提高，特別是端智能手機銷售數(shù)量明顯提升。1-11月份××電信智能手機由年初的月均銷售n部左右上升到現(xiàn)在的n余部，智能手機銷售占比提升明顯，3g用戶數(shù)量大幅攀升，給我們帶來可觀的收入的情況下，培養(yǎng)了一批高價值用戶，現(xiàn)3g用戶占比位列全省第m。
我們在看到成績的同時，一定也要認識到當前發(fā)展的瓶頸。移動用戶發(fā)展緩慢，收入完成率低是我們當前的整體表現(xiàn)。我們再看看現(xiàn)在周邊的通信企業(yè)，發(fā)展都比較快，如果我們不發(fā)展或者發(fā)展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。
雖然本年××電信在終端引領(lǐng)和渠道建設(shè)方面取得了長足的進步，尤其是終端銷售渠道全州已經(jīng)建成n家，手機銷售數(shù)量也有較大提升，但較其他兩家運營商來看，銷售渠道還是相對薄弱，目前仍處于量變階段，未形成質(zhì)變。開展此次競賽活動可以在一定程度上彌補銷售渠道的缺失，加快推廣中國電信手機及各項業(yè)務(wù)。
二、提高執(zhí)行力，以“行動”來奪取勝利
1、領(lǐng)導干部要帶好頭
各級領(lǐng)導干部是企業(yè)的中堅力量和業(yè)務(wù)發(fā)展的帶頭人。作為單位和部門的領(lǐng)導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色。另一方面，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，一定要身先士卒，做好表率。在這關(guān)鍵時刻，我們的各級領(lǐng)導都要堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導，集中精力，全力以赴，一級帶著一級干，一級做一級的堅強后盾。這次 “ ×× ”各部門必須相互支持、通力協(xié)作，形成合力。當前，各單元負責人一定把組織開展勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效，同時必須要完成相應(yīng)的發(fā)展指標，做好模范帶頭作用。
2、前后端部門協(xié)同作戰(zhàn)，勇挑重擔
此次競賽活動前后端同時開展，網(wǎng)絡(luò)、運維、網(wǎng)發(fā)、財務(wù)等后端部門也承擔著發(fā)展任務(wù)，因此，在勞動競賽中努力發(fā)展的同時，也要做好本職工作，后端是支撐，實現(xiàn)資源的合理調(diào)配使用，為前端提供充分的保障。后端要進一步強化服務(wù)意識，全心全意為前端服務(wù)?？傊昂蠖艘欢ㄒf(xié)作，共同把勞動競賽推向新高。
3、全體員工要團結(jié)一心
全體員工都要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的主人翁精神，樹立企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發(fā)展業(yè)務(wù)，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務(wù)，忠于職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結(jié)一心地推動××電信的進步。
4、共產(chǎn)黨員要爭當模范
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次競賽活動中，共產(chǎn)黨員一定要發(fā)揮模范作用，吃苦在前，勇于奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩，在競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看。
同志們，這是一個收獲希望的季節(jié)，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們××電信人再度揚錨起航，去奪取新的勝利 !
三、本次競賽活動的幾點要求：
1、做好體驗式營銷工作。目前，在我們激烈競爭的關(guān)鍵時期，做好服務(wù)，對樹立企業(yè)形象起著決定性作用。服務(wù)工作應(yīng)該從單一的服務(wù)向廣義的服務(wù)進行轉(zhuǎn)變，最重要的是從客戶經(jīng)理開始，通訊設(shè)備技術(shù)的變化必須要帶來相應(yīng)服務(wù)工作的轉(zhuǎn)變，智能手機的出現(xiàn)必須伴隨著培訓體驗工作的開展，本年公司組織多輪次智能手機培訓工作，大部分員工已經(jīng)能夠熟練的掌握各項手機功能及服務(wù)，但還需要加強，每位員工都要成為智能手機應(yīng)用專家和體驗式營銷的種子。在此次競賽活動中，我們在發(fā)展用戶的過程中要注意對用戶的培訓和體驗活動，提高用戶對智能手機的認知度，這樣做的目的一方面是培養(yǎng)忠誠用戶，實現(xiàn)口碑營銷。另一方面是以賽代練，全面提升營銷人員的手機應(yīng)用能力。
2、做好流量經(jīng)營工作。當前，傳統(tǒng)話音業(yè)務(wù)和短信收入增速下滑已經(jīng)成為不可阻擋的趨勢，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)成為新的利潤增長點，從手機上網(wǎng)收入來看，××電信20xx年10月收入為n萬元，到20xx年11月份收入達到m萬元，收入同比增長m%。中國電信流量經(jīng)營逐漸受到社會認可，因此要堅定信心，堅持做好流量經(jīng)營工作，實現(xiàn)流量經(jīng)營的跨越式發(fā)展。流量經(jīng)營，智能手機是載體，只有做好智能手機的銷售工作，才能培養(yǎng)用戶使用流量的習慣。開展此次勞動競賽活動所選的三款手機均是當前性價比最好的智能手機，希望通過此次競賽更好的做好此項工作。手機銷售出去后，要推廣智能手機的應(yīng)用，在重點推廣如愛音樂、天翼視訊等基地產(chǎn)品外，也要推廣如微博、微信等第三方軟件，努力擴大手機上網(wǎng)的用戶群體及流量數(shù)量。
3、樹立正確的榮譽觀。 作為企業(yè)，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。在競爭對手如此強大、競爭勢態(tài)如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們××電信決對不可能超過他們的情行下，我們××電信人應(yīng)不屈不撓，默默實干，以我們對企業(yè)高度負責的精神來干好每一天的工作，打拼出我們的輝煌。
4、處理好當前利益和長期利益的關(guān)系
本次競賽活動是在成本較為緊張的情況下開展的，因此同志們在發(fā)展過程中一定要發(fā)展高質(zhì)量用戶，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假的情況，如果出現(xiàn)對公司不利的問題，我們將做嚴肅處理，希望大家給與高度重視。另外，此次競賽活動的完成與否關(guān)系到各位的績效工資問題，希望大家都能夠完成。 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚;苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。我相信在我們××電信全體員工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)一定能夠得到跨越式的發(fā)展，20xx年必將是我們龍騰虎躍，獲得大豐收的時刻。
謝謝!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十三
各位來賓、各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
在縣委、縣政府的高度重視下，經(jīng)過兩個多月的緊張籌建，縣招投標中心的各項籌建工作已全部完成，今天在這里舉行隆重的揭牌成立儀式，標志著縣招投標中心開始正式運行。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對各位來賓、各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎!并對中心的成立表示熱烈的祝賀!
縣招投標中心的成立，是我縣經(jīng)濟生活中的一件大事，也是我縣完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要舉措，是懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容之一。今后凡是我縣的工程建設(shè)、政府采購、土地交易、產(chǎn)權(quán)交易等項目都必須進入中心進行公開招投標。
為此，我提幾點要求一是招投標工作涉及面廣，有大量的招投標項目進場交易，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位都要對招投標中心的工作予以大力支持和密切配合，相關(guān)職能部門要加強監(jiān)督，決不允許出現(xiàn)不規(guī)范招投標的現(xiàn)象。
二是招投標中心應(yīng)要充分發(fā)揮好自身的職能作用，自覺接受職能部門監(jiān)督，加強與職能部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，確保納入范圍的招投標項目進場交易,并做到公開、公平、公正，使我縣的招投標活動步入規(guī)范化、法制化的軌道。
三是招投標中心工作應(yīng)不斷加強自身建設(shè)，要加強招投標法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，自覺遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，積極爭取上級業(yè)務(wù)部門的指導，并吸收借鑒其他縣(市)的先進經(jīng)驗，努力增強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建一流的招投標中心、優(yōu)化我縣的招投標環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻。
最后，祝招投標中心辦成群眾滿意、組織放心中心，祝各位來賓、各位領(lǐng)導身體健康、萬事如意!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇一
這次公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業(yè)文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，提升企業(yè)管理水平，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業(yè)文化建設(shè)的情況，總結(jié)交流了在重點工程建設(shè)項目抓企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗?；舾睍浘彤斍昂徒窈笠粋€時期企業(yè)文化建設(shè)思路和任務(wù)作了重要報告，并形成了《中國鐵道建筑公司企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》。會議開得很成功，很有收獲，必將對公司全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)起到重大的推動作用。借此機會，我強調(diào)兩個問題。
一、強化文化強企意識，把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度
企業(yè)文化是做強做大企業(yè)的重大戰(zhàn)略問題。當今世界，企業(yè)間的競爭不僅僅是經(jīng)濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優(yōu)勢的競爭。中外成功企業(yè)的實踐證明：誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。反之，不重視企業(yè)文化的企業(yè)就不可能有長久的生命力和競爭優(yōu)勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業(yè)也會垮臺。不重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)經(jīng)營者是缺乏遠見的企業(yè)家。企業(yè)文化的落后是最可怕的落后。當前，各級企業(yè)領(lǐng)導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度。
1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學理論的創(chuàng)新，是由物本管理向人本管理轉(zhuǎn)變的時代飛躍。它存在于管理的各個環(huán)節(jié)和全過程，其功能是開發(fā)人的潛能、培育人的責任感和奮斗精神、激發(fā)人的創(chuàng)造力，影響甚至決定著企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展步伐和企業(yè)興衰。是更高層次的管理和監(jiān)督。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，對內(nèi)可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分?？v觀國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出一個結(jié)論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑借企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰?！北热纾鏖T子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪?shù)幕拘叛鍪恰白鹬孛课粏T工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、親愛精誠、奮發(fā)向上、禮貌謙讓、順應(yīng)同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業(yè)是船，資本是帆，企業(yè)是人，文化是魂”。這些廣為人知并受人尊重的卓越企業(yè)，盡管其經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)務(wù)總是不斷調(diào)整以適應(yīng)外部世界的變化，卻始終保持著穩(wěn)定的核心文化理念。著名的企業(yè)也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產(chǎn)，這些破產(chǎn)的大企業(yè)，無一不是企業(yè)文化上出了問題，導致了錯誤的戰(zhàn)略選擇。實踐證明，沒有企業(yè)文化作支撐的企業(yè)在一定時期也能生存，也可能有發(fā)展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業(yè)揚帆遠航、無往不勝。
2、加強企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)公司發(fā)展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建筑業(yè)排頭兵、國際化大集團”的奮斗目標。而實現(xiàn)這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化步伐加快，特別是加入wto以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內(nèi)其他企業(yè)的雙重競爭壓力。要超越國內(nèi)建筑業(yè)競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發(fā)展，就不可能跟在別人后邊發(fā)展，而是必須走跨越式發(fā)展道路。要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創(chuàng)新，以文化管理提升企業(yè)管理，以先進的理念和科學的思維優(yōu)化整合企業(yè)的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)是培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。
3、加強企業(yè)文化建設(shè)是促進員工全面發(fā)展的根本保證。企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點是員工，只有建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，真正貫徹以人為本，使企業(yè)走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創(chuàng)新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業(yè)文化建設(shè)歸根到底在于促進人的全面發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，培育“四有”新人。
我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統(tǒng)的企業(yè)，是一個有文化的企業(yè)。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先后培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設(shè)精神等先進的企業(yè)精神，構(gòu)成了我們新時期企業(yè)精神的基礎(chǔ)，是我們建設(shè)具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上，從導入識別系統(tǒng)策劃入手，將企業(yè)文化導入管理，認真調(diào)查研究、反復討論修改的基礎(chǔ)上確定了企業(yè)標識、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針、企業(yè)奮斗目標等，在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一定的成績，但企業(yè)文化在總體上還處于起步階段。識別系統(tǒng)策劃不等于企業(yè)文化建設(shè)，只是整合文化資源，將企業(yè)文化導入管理的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要搭建中國鐵建企業(yè)文化體系，更艱巨的工作還在后頭。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，是注定要被淘汰的企業(yè)。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建筑公司要做強做大，也必須在企業(yè)文化建設(shè)上走在中央企業(yè)前頭。
二、加強企業(yè)文化建設(shè)的要求
1、把企業(yè)文化確實擺在重要位臵。企業(yè)文化建設(shè)不是一項具體的業(yè)務(wù)工作，而是重大戰(zhàn)略問題。我們必須這樣認識企業(yè)文化的地位和作用。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)營管理績效、提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)對內(nèi)凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業(yè)文化建設(shè)工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業(yè)文化建設(shè)的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領(lǐng)導干部到普通員工，切實把企業(yè)文化建設(shè)作為關(guān)乎企業(yè)興衰成敗的大事來抓。
必須首先強調(diào)企業(yè)領(lǐng)導者對企業(yè)文化的認同。某種意義上講，企業(yè)文化是一把手文化，因為在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)領(lǐng)導者是企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創(chuàng)新企業(yè)文化的關(guān)鍵作用。領(lǐng)導者的文化自覺程度決定企業(yè)的發(fā)展層次，決定企業(yè)文化的發(fā)展方向和水平。各單位要把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應(yīng)的運行機制，設(shè)立專項經(jīng)費并納入企業(yè)預(yù)算，加大企業(yè)文化建設(shè)的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。
企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，歸根結(jié)底，是全體員工的文化，要搞好企業(yè)文化建設(shè)，只有領(lǐng)導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業(yè)文化的認知水平，使廣大員工對企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理理念等耳熟能詳，內(nèi)化于心，外化于行，把企業(yè)文化落實到每個員工的崗位實踐。
2、堅定不移地推行規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化。文化的一致是文化的本質(zhì)要求，是大型企業(yè)集團塑造企業(yè)靈魂、凝聚人心的關(guān)鍵因素。沒有統(tǒng)一的文化建設(shè)的要求，沒有統(tǒng)一的企業(yè)形象、統(tǒng)一的企業(yè)品牌，就不能統(tǒng)一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。
打造公司品牌，是適應(yīng)國內(nèi)外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內(nèi)的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權(quán)威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統(tǒng)一使用公司的企業(yè)標識、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)歌曲。用共同的企業(yè)標識塑造形象，用共同的價值觀統(tǒng)一思想，用共同的企業(yè)精神凝聚力量，用共同的奮斗目標激勵斗志，用共同的經(jīng)營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。
3、堅持不懈地推進文化創(chuàng)新。企業(yè)文化的生命力在于創(chuàng)新。一方面，公司形成的統(tǒng)一的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針需要在實踐中不斷創(chuàng)新，在繼承中國鐵建傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現(xiàn)個性，在統(tǒng)一性指導下培育和發(fā)展各具特色的文化，形成既規(guī)范統(tǒng)一，又豐富多彩的企業(yè)文化體系，力爭越到基層，企業(yè)文化越鮮活、越有特點、越有個性。
4、搞好企業(yè)整合重組中的文化融合。前兩年，適應(yīng)做強做大企業(yè)的戰(zhàn)略需要，全系統(tǒng)進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統(tǒng)各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業(yè)，都有比較深厚的文化積淀，有獨具特色的企業(yè)文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優(yōu)質(zhì)文化資源以充實和豐富整合重組后的企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，并在實踐中消除整合重組帶來的文化沖突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設(shè)和諧企業(yè)。
5、下大力抓好企業(yè)文化在項目的落實。項目是建筑企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，是展示企業(yè)形象的窗口，是塑造企業(yè)精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業(yè)文化，只有落實到項目才能充分發(fā)揮其管理功能。企業(yè)文化只在機關(guān)炒來炒去，就會失去企業(yè)文化建設(shè)的意義，最終會失去企業(yè)文化的生命力。要以項目文化建設(shè)為抓手，立足企業(yè)實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優(yōu)做實項目的企業(yè)文化，使企業(yè)價值觀、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優(yōu)化項目管理和企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。
6、推動企業(yè)加快“走出去”步伐。我們的企業(yè)文化不是封閉內(nèi)斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼于世界范圍內(nèi)的競爭，樹立大海外、大項目、大協(xié)作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內(nèi)兩種資源，占領(lǐng)兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發(fā)展機會。
7、始終堅持以人為本。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。企業(yè)文化的核心特質(zhì)是以人為本、以文化人，企業(yè)文化建設(shè)的根本落腳點是建立一支高素質(zhì)的員工隊伍。企業(yè)的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業(yè)的成敗。那些欣欣向榮的企業(yè)不一定是那些擁有最有價值的資源、占有最大的市場份額的企業(yè)，而是那些能激發(fā)其員工潛力的企業(yè)，是那些最善于促進員工發(fā)展、提升員工素質(zhì)的企業(yè)。要樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養(yǎng)和發(fā)展員工貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的實際中去，做到企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致，激發(fā)員工潛能與提高員工素質(zhì)和諧一致，營造保證人的發(fā)展的物質(zhì)環(huán)境和營造文化氛圍和諧一致。
8、要為打造核心競爭力服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業(yè)的管理水平、促成了企業(yè)核心競爭力的形成。企業(yè)文化本身是企業(yè)核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業(yè)核心競爭力服務(wù)，確實能解決企業(yè)生存發(fā)展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統(tǒng)資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優(yōu)做強文化，帶動做實做優(yōu)做強企業(yè)。
同志們，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念、品牌形象、企業(yè)聲譽等無形資產(chǎn)的母體，經(jīng)營企業(yè)是經(jīng)營物質(zhì)生產(chǎn)要素，也是經(jīng)營文化、經(jīng)營品格。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、競爭的加劇，企業(yè)文化在提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，鑄造企業(yè)品牌，促進員工發(fā)展，使企業(yè)長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業(yè)文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇二
同志們：
今天召開這次全區(qū)文化工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實省、市文化工作會議精神，總結(jié)年的工作，安排部署今年的任務(wù)。應(yīng)該說，去年以來，全區(qū)文化建設(shè)取得很大成效，文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)加快推進，文化活動豐富多彩，文藝隊伍不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，諸多方面都有較大突破，同時，思想文化、新聞宣傳和群眾性精神文明建設(shè)都取得豐碩成果，形成凝聚全區(qū)上下團結(jié)奮斗的強大動力。這其中滲透著大家的辛勤汗水和艱辛勞動，在此，我代表區(qū)政府向全區(qū)各級文化工作者們表示感謝!
剛才，同志通報了去年的工作，安排了今年的任務(wù)，總結(jié)的很全面，部署的很具體，我都同意，希望大家按照會議要求，認真抓好貫徹落實。下面，圍繞做好今年工作，再強調(diào)三點意見。
一、把握先進文化方向，樹立科學的文化發(fā)展觀
興起社會主義文化建設(shè)新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，是黨的確立的一項重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。近期，省、市文化工作會議相繼召開，提出了加快推進文化強省跨越、全面強化“文化四?！惫ぷ鞯男乱?擴大文化內(nèi)需保增長、抓好公益文化保民生、發(fā)揮文化優(yōu)勢保穩(wěn)定、促進文化繁榮保全運)，對此我們要深刻領(lǐng)會，推動全區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。一方面，推動文化大發(fā)展大繁榮是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求。全面落實科學發(fā)展觀，必須正確處理經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)之間的關(guān)系，沒有文化的繁榮發(fā)展，就不可能有經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧社會，需要文化建設(shè)的引領(lǐng)和支撐，和諧文化既是文化建設(shè)的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會的重要條件。另一方面，推動文化大發(fā)展大繁榮是發(fā)掘天橋文化資源優(yōu)勢、提高綜合競爭力的客觀需要。作為省會城市中心城區(qū)，天橋具有悠久的歷史和豐富的地域文化資源，戰(zhàn)國名醫(yī)扁鵲墓、秦瓊故居、張養(yǎng)浩公園都在天橋，“齊煙九點”中的七點也在天橋境內(nèi);作為濟南的老工業(yè)區(qū)，天橋具有一百多年的工業(yè)化發(fā)展歷程，有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展趨勢，擁有大量的老廠房、老建筑等優(yōu)秀歷史資源;作為濟南市北部城區(qū)，黃河、小清河、工商河三條河流在天橋流淌，鵲山龍湖也在天橋區(qū)內(nèi)，大片的湖面和濕地成為濟南北部地區(qū)的一片生態(tài)之肺，是名副其實的北城“風水寶地”。這些獨具特色的自然和人文風貌，形成了促進我區(qū)文化發(fā)展的城市要素和自然條件，為文化發(fā)展開辟了廣闊空間。同時也要清醒地看到，我區(qū)文化建設(shè)還存在諸多問題和不足：文化資源整合利用不夠，文化形態(tài)不鮮明，有影響力的文化品牌不多;文化建設(shè)投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，公共文化服務(wù)體系不夠健全;文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，文化產(chǎn)業(yè)增加值占服務(wù)業(yè)的比重較低，缺乏有實力、競爭力的文化企業(yè)等等。這些都需要我們在今后工作中著力加以解決。
二、理清思路，突出重點，全面完成各項文化工作任務(wù)
(一)要充分發(fā)揮科學發(fā)展觀的引領(lǐng)作用。要抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生、保全運”的工作要求，加快落實“文化四?！备黜棿胧?，為我區(qū)實現(xiàn)“彎道超車”提供強大的精神動力;要抓住以人為本這個核心，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多提供人民群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求;要把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個基本要求，進一步理順文化建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，不斷提升文化的持續(xù)發(fā)展能力;要用好統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，既要豐富城市居民文化生活，又要堅持送文化下鄉(xiāng)，滿足農(nóng)村群眾的精神文化需求。要積極爭取利用上級優(yōu)惠政策，今年要全部完成黃河北兩鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)，并按照市里要求完成80個行政村的“農(nóng)家書屋”，使全區(qū)120個行政村的農(nóng)村文化大院建成率達到40%。
(二)要不斷壯大文化事業(yè)。要以滿足群眾不斷增長的文化需求為出發(fā)點，以提高全民思想道德素質(zhì)和科學文化水平為目標，更多地增加文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，充分發(fā)揮文化設(shè)施的服務(wù)功能，完善區(qū)、街鎮(zhèn)、村居三級文化設(shè)施，逐步建立“發(fā)展均衡、結(jié)構(gòu)合理、網(wǎng)絡(luò)健全、運行有效、惠及全民”的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高文化設(shè)施的綜合利用率，推動老城新區(qū)公益文化服務(wù)能力同步發(fā)展。要加快構(gòu)建公共文化服務(wù)體系建設(shè)，通過舉辦各類大型文化節(jié)慶活動，構(gòu)建多元文化匯聚和交流的平臺，形成特色鮮明、感染力強、傳播廣泛的文化活動品牌，增強天橋文化吸引力、輻射力和影響力。要堅持把文化工作的重心放在基層、放在社區(qū)、放在農(nóng)村，積極開展健康向上、豐富多彩的群眾性精神文化活動，形成生動活潑、積極向上的社區(qū)文化建設(shè)新局面。
(三)要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。當前，我區(qū)的文化資源還沒有得到充分有效的利用，文化產(chǎn)業(yè)還處在起步階段，增長速度還不快，增加值還不高，文化產(chǎn)業(yè)對調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升綜合競爭力的拉動作用還不明顯。要借鑒制錦市辦事處開展《百年制錦市》編纂工作，加大對天橋歷史文化資源優(yōu)勢的挖掘與利用，打造強勢文化品牌，擴大天橋傳統(tǒng)歷史文化的影響力和感召力，使我們的文化資源優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)變成文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。要結(jié)合目前正在進行的“三河”整治(黃河、小清河、工商河)以及棚戶區(qū)改造，充分挖掘地域文化資源，加快引進如宏濟堂文化廣場等具有引導性和帶動性的重大文化產(chǎn)業(yè)項目，輻射帶動周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要圍繞中恒文化市場改造以及藥山動漫產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，加大對區(qū)域內(nèi)文化企業(yè)的扶持培育力度，培植引進一批具有品牌效應(yīng)的知名文化產(chǎn)品和知名文化企業(yè)，鼓勵支持民營文化企業(yè)和中小文化企業(yè)的創(chuàng)業(yè)進取，促進社會資金向優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域流動，形成多元投入、多方面發(fā)展的格局。
(四)要著力做好“文化四?！惫ぷ?。“文化四保”是全市文化系統(tǒng)貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運”中心任務(wù)的具體體現(xiàn)，也是今年文化工作的重中之重，對此大家一定要高度關(guān)注，切實抓牢抓實。一是擴大文化內(nèi)需保增長，就是要以文化市場和文化產(chǎn)業(yè)為切入點，刺激消費、擴大內(nèi)需。要積極探索發(fā)展我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑，挖掘資源優(yōu)勢，找準新的經(jīng)濟增長點。要進一步培育、規(guī)范文化市場，豐富、擴大文化消費內(nèi)涵;二是抓好公益文化保民生，就是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)、文化信息資源共享、農(nóng)村公益電影放映等文化惠民工程為載體，推動文化服務(wù)向農(nóng)村延伸拓展，使廣大農(nóng)民群眾共享文化發(fā)展成果;三是發(fā)揮文化優(yōu)勢保穩(wěn)定，就是要從自覺維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強文化市場監(jiān)管，加大整治力度，為“三會一節(jié)”切實做好保障。另外，還要做好各類文化活動場所、重大文化活動以及文物的安全和應(yīng)急處理工作;四是促進文化繁榮保全運，就是要為全運會營造濃厚的文化氛圍，要組織引導廣大文藝工作者和文藝骨干深入重點工程一線、深入基層群眾中，創(chuàng)作反映建國 年來所取得的偉大成就和翻天覆地變化的文藝作品，組織舉辦好以“迎全運、慶國慶”為主題的系列文化活動。
三、加強組織領(lǐng)導，確保各項工作落到實處
加強文化建設(shè)，滿足人民精神文化需求，是政府全面履行職能的應(yīng)盡之責。各責任單位要開動腦筋，強化責任，增強文化建設(shè)的主動性，調(diào)動一切積極因素，采取切實可行的措施，努力推動天橋文化大發(fā)展大繁榮。
一要加強領(lǐng)導。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分認識文化在構(gòu)建和諧社會中的功能和作用，牢牢樹立抓文化建設(shè)也是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展的觀念，確保經(jīng)濟政治文化協(xié)調(diào)發(fā)展。要努力增強領(lǐng)導本地文化建設(shè)的能力，切實增強責任意識、機遇意識、憂患意識，自覺肩負文化建設(shè)重任，勇挑重擔。
二要強化管理。堅持一手抓繁榮，一手抓管理。在加強文化建設(shè)的同時，要加強對文化企業(yè)的管理，靠管理導好向，靠管理強內(nèi)功，靠管理增效益。要加強行業(yè)管理。加強對文化工作者的教育和管理，不斷提高其政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)樂業(yè)精神。要加強文化市場管理。加強文化市場行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，健全文化市場管理體系，確保文化市場健康有序。 三要加強文化隊伍建設(shè)。文化創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。要有計劃地搞好文化隊伍的教育培訓，提高文化干部駕馭工作的能力，提高文化工作質(zhì)量和水平。要充分利用省會城市中心城區(qū)的優(yōu)勢，積極引進優(yōu)秀文化人才，為全區(qū)文化建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支持。
同志們，做好今年的文化工作，任務(wù)艱巨、責任重大，希望大家抓住機遇，乘勢而上，齊心協(xié)力，扎實工作，為推動全區(qū)文化建設(shè)又好又快發(fā)展和文化大繁榮做出新的更大的貢獻。
謝謝!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇三
同志們：
赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果累累的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業(yè)文化建設(shè)的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業(yè)文化建設(shè)目的，其次是要明白企業(yè)文化建設(shè)的意義，最后應(yīng)該是明白今后在工作上的如何去實現(xiàn)。
什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化推動企業(yè)提高核心競爭力;企業(yè)文化具有凝聚力，是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業(yè)文化建設(shè)概念和內(nèi)涵的理解，這是加強企業(yè)文化建設(shè)的根本。在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開展企業(yè)文化建設(shè)和怎么開展企業(yè)文化上下功夫。通過企業(yè)文化建設(shè)，達到逐漸清晰企業(yè)的價值倡導，規(guī)范企業(yè)的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業(yè)的經(jīng)營管理績效的目的。企業(yè)文化建設(shè)有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現(xiàn)。
為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)?一是當今的經(jīng)濟貿(mào)易中，我們面臨著經(jīng)濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰(zhàn)，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場沖擊已經(jīng)明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，對我國宏觀經(jīng)濟的影響，對行業(yè)的直接沖擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰(zhàn)，近幾年來國家在政治體制、經(jīng)濟體制實行了一系列重大改革，發(fā)達的省份和地區(qū)已經(jīng)和國際市場接軌，我們無論是技術(shù)裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發(fā)能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰(zhàn)。五是另一個突出矛盾是面臨著思想觀念的嚴峻挑戰(zhàn)。思想觀念落后，跟不上形勢發(fā)展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經(jīng)濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發(fā)展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優(yōu)勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。
企業(yè)文化建設(shè)的意義和重要性在哪里?
企業(yè)文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難,取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機制,當代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,應(yīng)開發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為一種以加強企業(yè)管理,強化企業(yè)凝聚力、企業(yè)理念、企業(yè)精神為核心的文化，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用。加強企業(yè)文化建設(shè)既有強烈的現(xiàn)實意義，又有深遠的歷史意義。
首先，加強企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。任何一個現(xiàn)代企業(yè)的維系和發(fā)展都需要兩個紐帶，一個是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬件"和"軟件"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟件"方面來說，企業(yè)文化建設(shè)就是要在實踐中逐步樹立、形成企業(yè)正確的價值觀念、獨特的企業(yè)精神、合理的經(jīng)營之道、崇高的經(jīng)營境界以及為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規(guī)范和行為準則。企業(yè)"軟件"搞好了，同時配以企業(yè)的"硬件"建設(shè)，才具有雙重動力，企業(yè)的核心競爭力自然會提高。
其次，加強企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍、促進人的全面發(fā)展的迫切需要。建設(shè)先進的企業(yè)文化，說到底是做人的工作，是幫助和引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業(yè)文化建設(shè)，實施"人才強企"戰(zhàn)略，有利于營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。誰重視企業(yè)文化建設(shè)，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
再次，加強企業(yè)文化建設(shè)是落實以人為本科學發(fā)展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。
企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念，道德，態(tài)度，情感，品行，文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規(guī)范的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續(xù)不斷，循序漸進，日積月累。企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就，它是一項長期的系統(tǒng)的工作。建設(shè)不是目的，重在推廣和落實。在推動企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。
同志們：通過企業(yè)文化建設(shè)的學習和培訓，每一位員工都應(yīng)該明白有哪些要求?今后在工作中如何去實施呢?
第一是提升管理文化。企業(yè)文化建設(shè)是屬于企業(yè)管理的范疇，但企業(yè)文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。有專家認為，現(xiàn)代社會先進的企業(yè)已經(jīng)完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發(fā)展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理并不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現(xiàn)代人文觀念和科學理性精神。
第二是完善產(chǎn)品文化和服務(wù)文化?，F(xiàn)代先進企業(yè)的產(chǎn)品不僅要能夠滿足人們的物質(zhì)需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產(chǎn)品的要求，而是對所有產(chǎn)品的要求，所有的產(chǎn)品都要提高文化內(nèi)涵，一方面產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn)要利用現(xiàn)代先進的科技和人文觀念，另一方面，產(chǎn)品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)涵。品牌建設(shè)和適合消費者需要的個性化的生產(chǎn)和服務(wù)都是產(chǎn)品文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
第三是落實企業(yè)社會責任和規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權(quán)益以外，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要符合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的要求，不能污染環(huán)境，重視節(jié)約資源;依法經(jīng)營，照章納稅，執(zhí)行國家宏觀經(jīng)濟政策;信守合同;保障用戶和消費者權(quán)益;關(guān)心社會公益事業(yè);企業(yè)形象建設(shè)等。
面臨企業(yè)文化的長期建設(shè)，我們要做到：
一、我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期工程、系統(tǒng)工程，絕對不可能畢其功于一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。
二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業(yè)文化涉及的面太廣，持續(xù)的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱巨。面對困難，茫然失措，不知道從哪里著手，不知道怎么著手。
三、注意克服懈怠心理。在長期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現(xiàn)轟轟烈烈開始，不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象，我們要時刻銘記企業(yè)文化的責任，始終如一，按照公司的統(tǒng)一部署和要求，全程抓好企業(yè)文化建設(shè);
四、要注意克服因短時期內(nèi)看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。企業(yè)文化建設(shè)在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內(nèi)出現(xiàn)一個質(zhì)的變化，只要整個企業(yè)員工的道德準則、行為向著企業(yè)文化所倡導的方向發(fā)展，就說明我們的正在產(chǎn)生成效，我們的努力正在起作用。
五、只有通過有效的措施，采取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大干部員工長期得到企業(yè)文化的熏陶，使特色企業(yè)文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大干部在具有特色的企業(yè)文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業(yè)的行為規(guī)范來規(guī)范自己的行為，自覺運用企業(yè)的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業(yè)文化百尺竿頭，更上一層樓。
六、抓載體扎實有效的開展企業(yè)文化系列活動。這是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全過程。根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的每個階段、每個專題的特點和企業(yè)具體情況，把有獎?wù)魑摹⒅R競賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評選、企業(yè)精神和經(jīng)營理念創(chuàng)作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。
同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業(yè)文化建設(shè)的要求精神，通過企業(yè)文化的建設(shè)和大家的努力，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質(zhì)，才能使行業(yè)各項工作落到實處，才能開創(chuàng)行業(yè)各項工作更加輝煌的新局面。
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇四
老師們，同學們：
大家上午好!剛剛過去的九月份的第三周，也是全國推廣普通話宣傳周。今天我講話的題目是《說好普通話，圓夢你我他》。
五千年文化的沉淀，五千年華語的傳承，每一個中國人的臉上，正洋溢著華夏文明的燦爛。同學們，我國是多民族，多方言的國家，共同語的普及程度是國家和民族文明程度的一個重要標志。學好普通話，講好普通話，對于我們每一個中國人來說都是責無旁貸的。隨著祖國的強大，現(xiàn)在連許多外國人也紛紛跨入了學漢語的行列，普通話成為了架起友誼的橋梁，溝通的紐帶。作為一名中國人，我們更應(yīng)該為此感到驕傲。愛祖國，講普通話，這是我們每一個炎黃子孫共同的心愿。
自1998年起，經(jīng)國務(wù)院批準，將每年9月的第三周確定為全國推普宣傳周，今年，9月15日至21 日是全國第18屆推普宣傳周。
本屆“推普宣傳周”的主題是：說好普通話，圓夢你我他。
同學們，學校是推廣普通話的重要陣地，在此我向大家發(fā)出如下倡議：
1、在校園內(nèi)，積極倡導人人“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”，共創(chuàng)一個良好的校園語言環(huán)境。
2、在課堂中，積極倡導將“推普周”宣傳的主題內(nèi)涵融入到我們的教育教學活動。
3、在生活中，積極倡導讓普通話成為我們的生活語言.
老師們、同學們，讓我們齊心協(xié)力說好普通話，寫好規(guī)范字，讓我們從自己身邊做起，使普通話從校園走向校外，人人都講普通話，處處盛開文明花。
我的講話完畢，謝謝!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇五
同志們：
經(jīng)古山鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里召開大會，主要任務(wù)是按照市委部署要求，對我鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點進行全面動員，這也標志著我鎮(zhèn)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點方案落實工作正式啟動。借此，我代表鎮(zhèn)黨委向前來參加此次會議的各鄉(xiāng)領(lǐng)導和全體黨員同志表示感謝!
同志們，根據(jù)市委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們的實際情況，就如何開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化活動，我講以下幾點意見：
一、從政治、全局和發(fā)展的高度，深刻認識開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作的重大意義
眾所周知，黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。當前，黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊伍素質(zhì)總體上同黨肩負的歷史使命是適應(yīng)的，但問題也不少，《xx屆四中全會決定》中就列舉了六大方面的問題，這些問題嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，宗旨嚴重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，必須抓緊解決。而要解決這些問題，在黨建上我們就要著眼于繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進和諧;著眼于提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性;著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感;著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊作用，才能真正擔當起執(zhí)政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在于此。
而正是為了更好地貫徹落實xx屆四中全會提出的“提高黨的建設(shè)科學化水平”要求，鞏固深化第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，以科學制度、科學方法推進基層黨組織科學化建設(shè)。圍繞“以科學理論指導黨的建設(shè)，以科學制度保障黨的建設(shè)，以科學方法推進黨的建設(shè)”的總要求，“以育強領(lǐng)頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進一體化”的戰(zhàn)略目標，我們必須加大基層組織建設(shè)的實踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新力度，推動基層黨的建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化。為此，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化很有必要也很有意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化是抓好黨的基層組織建設(shè)、鞏固執(zhí)政黨地位的需要，是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中發(fā)揮正確政治思想導向作用的需求，是新時期落實黨密切聯(lián)系群眾工作方法的必然選擇，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建是化解社會矛盾維護社會穩(wěn)定的需要，因此我們必須認真落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作方案的各項內(nèi)容。
二、明確開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作的內(nèi)容
目前我們要開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作的具體內(nèi)容歸納起來說，就是“一統(tǒng)五化”工程。
所謂“一統(tǒng)”即構(gòu)建一個“區(qū)域統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)共建”的區(qū)域化黨建平臺。改變原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建城鄉(xiāng)分割、封閉單一、效率不高的傳統(tǒng)方式，按照xx屆四中全會提出的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建新格局要求，創(chuàng)新黨組織管理方式，建立鎮(zhèn)“區(qū)域化黨建”聯(lián)席會議制度。由鎮(zhèn)黨委來統(tǒng)籌鎮(zhèn)域內(nèi)黨建工作，把原來的駐鎮(zhèn)單位、部門站所、醫(yī)院、學校等黨組織，由條條管理調(diào)整為條塊結(jié)合、雙向共管，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)“組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦”。同時，建立黨建工作指導委員會，集中各部門的優(yōu)勢、資源，統(tǒng)籌開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)所轄黨組織數(shù)和黨員數(shù)，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職組織員隊伍。
而“五化”指的就是推進“五化”建設(shè)，推進組織設(shè)置科學化、管理服務(wù)網(wǎng)格化、城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌化、基層黨建工作信息化、管理考核規(guī)范化。具體來說，要做好以下五個方面的工作：
1、推進組織設(shè)置科學化。以便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用為原則，在以地域、單位為主設(shè)置基層黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，打破傳統(tǒng)的“一村一支部”的基層組織設(shè)置格局，探索更加務(wù)實管用的基層組織設(shè)置方式。一是探索升格村黨組織設(shè)置。二是圍繞產(chǎn)業(yè)布局，在農(nóng)民專業(yè)合作社、新永康人之家、永康在外商會等新興領(lǐng)域建立黨組織，開展黨建工作。三是完善“兩新”黨組織設(shè)置方式。繼續(xù)探索非公有制企業(yè)黨組織的組建方式，采用單獨組建、聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、掛靠聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建模式，擴大黨在非公有制企業(yè)的覆蓋面。同時，要深化商會黨組織建設(shè)，發(fā)揮商會黨組織在“兩新”組織黨建工作中的統(tǒng)領(lǐng)作用，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—商會黨委—非公企業(yè)黨組織(新社會組織黨組織)的“兩新”組織隸屬架構(gòu)。
2、推進管理服務(wù)網(wǎng)格化。創(chuàng)新推進“網(wǎng)格化管理、組團式”服務(wù)工作，推動基層黨組織由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，增強基層黨組織在黨員、群眾中的凝聚力、向心力。一是強化黨員服務(wù)中心建設(shè)。二是提高服務(wù)群眾的水平。
3、推進城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌化。(1)統(tǒng)籌人才資源配置。引導優(yōu)秀人才向農(nóng)村流動，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍、村黨支部書記隊伍、黨員隊伍等三支隊伍建設(shè)。一是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)。二是創(chuàng)新村黨支部書記選任方式。三是加強黨員的教育培訓。建設(shè)“遠程教育視頻系統(tǒng)”，設(shè)立“黨員教育直播間”，依托遠教平臺開展黨員輪訓。加強城鄉(xiāng)黨員聯(lián)動管理，完善以流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理制度。探索農(nóng)村、“兩新”組織黨員合理流動方式，緩解組織關(guān)系接轉(zhuǎn)難題。(2)統(tǒng)籌組織資源配置。建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建制度，推進城鄉(xiāng)互助常態(tài)化。通過“五聯(lián)系一駐村”等做法，建立健全機關(guān)部門、事業(yè)單位、百強企業(yè)(優(yōu)勝企業(yè))和文明單位黨組織與集體經(jīng)濟薄弱村黨組織結(jié)對共建制度，發(fā)揮各個部門、單位在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面優(yōu)勢為結(jié)對村黨組織提供有力支持。同時，通過機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)對幫扶，支部、黨員活動共同開展，機關(guān)黨員到農(nóng)村上黨課、解難題等形式，推動機關(guān)黨員到農(nóng)村體驗生活，加強基層鍛煉，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織互動共贏、共同發(fā)展。
4、推進基層黨建工作信息化。適應(yīng)社會發(fā)展信息化、現(xiàn)代化趨勢，以科學的手段、現(xiàn)代的方法推進基層黨建工作。開展市鎮(zhèn)村三級視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)實時直播、雙向互動、學用監(jiān)督等，發(fā)揮遠教平臺快速傳播信息、處理突發(fā)事件等作用。對全市農(nóng)村工作會議等大型會議進行現(xiàn)場直播。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建信息化建設(shè)，會同市信息化辦公室、市農(nóng)業(yè)局、市電信局開展時代先鋒?農(nóng)村信息化綜合服務(wù)平臺建設(shè)，整合遠程教育、農(nóng)民信箱、文化共享工程等涉農(nóng)網(wǎng)站平臺，提高信息化水平。
5、推進管理考核規(guī)范化。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建的主體責任地位，合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各領(lǐng)域基層黨組織的職能定位、目標任務(wù)和崗位責任。一是深化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職制度。二是建立科學的黨建考核方法。完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、領(lǐng)導班子、一般干部的考核辦法，明確黨建工作職責。抓好村支部書記的考核管理，建立全市村黨支部書記動態(tài)管理信息庫，定權(quán)責立規(guī)范，完善“6+x”基本報酬考核辦法，加強日?？己饲闆r掌握。加大管理考核力度，實行村干部辭職承諾制。重點探索建立優(yōu)秀村黨支部書記到齡后參照享受事業(yè)單位副科(局)級退休待遇制度，樹立“干好有前途、退職有保障”的導向。
試點工作的內(nèi)容主要通過區(qū)域黨建統(tǒng)籌化推進組，組織設(shè)置科學化推進組，管理服務(wù)網(wǎng)格化推進組，城鄉(xiāng)資源統(tǒng)籌化推進組，黨建工作信息化推進組，考核管理規(guī)范化推進組這六個組有計劃地推進完成，各組的具體工作任務(wù)大家下去后可以仔細閱讀《實施“一統(tǒng)五化”工程，開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化”試點工作任務(wù)分解表》，今天在會上我就不羅嗦了。
三、開展好試點工作的具體要求
結(jié)合實際，認真抓好落實，切實把各項措施抓到點上，擴到面上。
(一)進一步深化思想認識。認真貫徹落實“黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標，以加強黨員干部黨性鍛煉、改進作風為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、開拓進取，不斷提高機關(guān)黨建工作水平，引導廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推動科學發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率。我們要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局和長遠發(fā)展中來謀劃思考，充分認識其發(fā)展的重大意義，進一步增強抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的自身建設(shè)、作好表率的使命感和責任感。
(二)進一步規(guī)范日常運行。健全機制、規(guī)范運行是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的有效保證。各縣(市、區(qū))進行了有益的探索，我們要總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗做法，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作運行規(guī)范化。要完善和規(guī)范各項規(guī)章制度。通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)的管轄范圍、工作職責和目標任務(wù)，完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的各項規(guī)章制度。
(三)進一步注重作用發(fā)揮。有效發(fā)揮黨組織和黨員服務(wù)基層群眾、推進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作用是我們建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵所在和最終目的。圍繞中心、服務(wù)大局是黨建工作基本規(guī)律的內(nèi)在要求，也是新形勢下黨建的基本方向和根本任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織和黨員要強化圍繞中心、服務(wù)大局的意識，主動把黨的工作放到當?shù)厝止ぷ髦腥ニ伎?、去把握、去部署，在協(xié)助黨委化解矛盾、破解難題、完成任務(wù)等方面積極發(fā)揮作用，同時自覺把促進中心工作和重大任務(wù)的完成情況作為檢驗、考核黨建工作的標準。
(四)進一步完善保障機制。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，應(yīng)把黨的工作情況列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子考核內(nèi)容，確保機關(guān)黨建工作領(lǐng)導到位、責任到位、措施到位。
(五)進一步聚焦難題開展研究。要勇于創(chuàng)新，勇于探索，不斷研究新情況，解決新問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)驗來自于基層，實踐于基層，最終又要落實于基層，而基層的情況又總是在不斷地發(fā)展變化當中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建是一項前無借鑒的全新的工作，各種新問題、新矛盾、新困難層出不窮，只有勇于探索，勇于創(chuàng)新，努力做到在改進中加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作才能保持旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力。在平時工作中要注重加強對新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作規(guī)律的探索，不斷探索創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的理念、機制、載體和方法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建充滿生機與活力。
同志們，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作科學化試點工作任務(wù)艱巨，責任重大，讓我們以學習貫徹全國機關(guān)黨建工作會議精神和開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，振奮精神、再接再厲，迎難而上、破難而進，勇于探索、爭創(chuàng)一流，努力推動我古山鎮(zhèn)黨建工作更上一層樓!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇六
同志們：
正當全局上下全面貫徹落實黨的xx大精神，按照實施“314”總體部署和市第三次黨代會要求，認真組織實施固本強基戰(zhàn)略之時，我們在這里召開黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委。在這里，我首先代表局黨組對市直機關(guān)黨工委況書記來會指導表示熱烈歡迎;對局新一屆局機關(guān)黨委成立表示熱烈的祝賀!剛才，武小伍同志代表上一屆機關(guān)黨委對過去工作的回顧和對今后機關(guān)黨建工作的意見，我完全贊同。在過去的工作中，機關(guān)黨委在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導和局黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞國家安監(jiān)總局黨組和市委、市政府的中心工作和全市煤礦安全監(jiān)察工作的實際，以加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)為重點，通過不斷提高機關(guān)行政能力，不斷改善機關(guān)服務(wù)水平，不斷提升機關(guān)自身素質(zhì)，開創(chuàng)了機關(guān)黨建工作的新局面，為我局“煤礦安全少死人，監(jiān)察隊伍不出事”的總體目標的順利實現(xiàn)較好的起到了保駕護航的作用。下面，根據(jù)新形勢新任務(wù)對機關(guān)黨的工作提出的新要求，我講三個方面的意見。
一、堅持不懈的把機關(guān)學習貫徹黨的xx大精神工作不斷引向深入
黨的xx大是在在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務(wù)實，科學回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題。認真學習宣傳貫徹好xx大精神，是我局各級黨組織當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。
一是要在“真學”上下功夫。真學是學習貫徹好xx大精神的前提。只有真學，才能全面把握，融會貫通。要在前一段時間初學的基礎(chǔ)上，做到突出重點，分類指導，體現(xiàn)學習的針對性和實效性。特別要準確把握xx大報告對基層黨的建設(shè)做出的部署，努力使機關(guān)黨的工作目標更加明確、重點更加突出、措施更加得力。
二是要在“真懂”上下功夫。真懂是學習貫徹好xx大精神的關(guān)鍵。只有真懂，才能武裝頭腦、統(tǒng)一思想。全面把握xx大精神，要著力在三個方面學懂弄通。第一，要學懂弄通高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義和深刻內(nèi)涵，用偉大旗幟引領(lǐng)方向;第二，要學懂弄通貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實意義和基本要求，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作;第三，要學懂弄通全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和根本任務(wù)，用必勝信念堅定信心。三者相輔相成，只有真正學懂弄通，才能切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導機關(guān)黨的工作。
三是要“真用”上下功夫。真用事學習貫徹好xx大精神的目的。只有真用，才能促進工作，推動事業(yè)。只有多做并且善于做推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的工作，努力在以黨建促發(fā)展、以黨建創(chuàng)業(yè)績、以黨建強素質(zhì)、以黨建樹形象中有所作為，才是真正的真用。同時，要認真結(jié)合市委第三次黨代會的工作目標和要求，努力實現(xiàn)“314”工作部署，為重慶經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
二、突出“八抓八強化八突破”，以改革創(chuàng)新精神加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)
黨的xx大強調(diào)，黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。前不久，中共重慶市委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強和改進市直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》(渝委辦發(fā)[20xx]46號)，這是指導我們機關(guān)黨的建設(shè)的一個十分重要的文件。希望新一屆機關(guān)黨委在任期內(nèi)按照局黨組塑造“十型”機關(guān)的總體部署，突出做好“八抓八強化八突破”工作，為重慶煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)、抓龍頭，強化領(lǐng)導核心作用，在班子建設(shè)上要取得新突破
新一屆機關(guān)黨委一班人，要以提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力為核心，不斷強化職能職責，“講政治、講正氣、講學習”始終是機關(guān)黨的建設(shè)的重點。20xx年，我們提出了建設(shè)“學習型”、“和諧型”、“服務(wù)型”、“協(xié)作型”、“調(diào)研型”、“創(chuàng)新型”、“表率型”、“統(tǒng)領(lǐng)型”、“規(guī)則型”、“節(jié)約型”等“十型”機關(guān)建設(shè)。在塑造重慶煤監(jiān)局“十型”機關(guān)建設(shè)中，一是要突出機關(guān)黨委對“十型”機關(guān)建設(shè)工作的領(lǐng)導作用。機關(guān)黨委應(yīng)該是“十型”機關(guān)建設(shè)的組織者、執(zhí)行者、推進者。二是突出機關(guān)黨委對“十型”機關(guān)建設(shè)工作的帶動作用。機關(guān)黨委領(lǐng)導班子及班子成員帶頭堅持和落實科學發(fā)展觀，帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭學習創(chuàng)新、依法行政、勤政為民，引領(lǐng)機關(guān)黨建工作不斷改革創(chuàng)新。三是要突出機關(guān)黨委對“十型”機關(guān)建設(shè)的督促考核作用。要制定科學合理的考核辦法，規(guī)劃好能夠?qū)崿F(xiàn)人的全面發(fā)展的考核標準，全面推進機關(guān)黨建和機關(guān)各項事務(wù)的同步發(fā)展。
(二)、抓學習，強化理論武裝作用，在提高機關(guān)黨員干部的素質(zhì)和能力上要取得新突破
政治路線確定以后，干部就是決定因素。始終把提高機關(guān)黨員干部的素質(zhì)和能力作為機關(guān)黨建工作一向重大課題，常抓不懈，抓出成效，就應(yīng)該從機關(guān)黨委到各基層黨支部到機關(guān)各個處室倡導這樣一種觀念：各級黨組織都應(yīng)該成為學習型組織，各級領(lǐng)導班子都應(yīng)該成為學習型團隊，各級領(lǐng)導干部都應(yīng)該成為學習的表率，全體黨員和機關(guān)干部都要把學習變成自己生活工作中的重要組成部分。要通過持續(xù)不斷的學習和實踐，提高機關(guān)全體黨員和監(jiān)察人員的四種本領(lǐng)，即不斷提高綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)的本領(lǐng)，不斷提高依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，不斷提高“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)”的本領(lǐng)，不斷提高“善于學習、善于調(diào)查研究、善于工作創(chuàng)新”的本領(lǐng)，切實體現(xiàn)“學進深處、謀到新處、干在實處”。
(三)、抓監(jiān)督，強化權(quán)力制約作用，在廉政建設(shè)上要取得新突破
機關(guān)黨委要經(jīng)常性的教育和引導機關(guān)全體黨員和廣大監(jiān)察人員常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友。局機關(guān)作為一個我們這個廳級執(zhí)法單位的中樞機構(gòu)，每一個部門，甚至每一個人的手中都有一定的權(quán)力，必須圍繞權(quán)力配置、權(quán)力運行和權(quán)力監(jiān)控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實加強對黨員干部的監(jiān)管，堅決鏟除腐敗滋生的土壤，以優(yōu)良的黨風促政風帶行風，增強機關(guān)的公信力。一是要著眼于權(quán)力的配置環(huán)節(jié)，以制度促廉政。以規(guī)范決策權(quán)、審批權(quán)、用人權(quán)、許可權(quán)、處罰權(quán)、財經(jīng)權(quán)等為重點，加強對權(quán)力的約束。二是要著眼權(quán)力的運行環(huán)節(jié)，以手段促廉政。以實施權(quán)力分段運行、權(quán)力流程固化、權(quán)力公開透明為重點，確保權(quán)力在“既定軌道”運行。三是要著眼權(quán)力的監(jiān)督環(huán)節(jié)，以問責促廉政。以建立健全全方位、多層次的立體型、交叉型監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為重點，增強對權(quán)力的控制力。努力形成內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、部門監(jiān)督、政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督的“六位一體”監(jiān)督體系。要按照“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究”的原則，加強對權(quán)力的制約和規(guī)范，使機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)五位一體，同步推進。不斷促進機關(guān)工作為民、務(wù)實、廉潔、高效。
(四)、抓規(guī)范，強化制度管理作用，在機制建設(shè)上要取得新突破、
強化制度管理，就是要把根據(jù)總局黨組《關(guān)于加強監(jiān)察分局制度建設(shè)的意見》精神研究細化了的各監(jiān)察分局已經(jīng)建立健全的六個大類39個主要規(guī)章制度，以及今年初重新修訂完善的局機關(guān)各處室部門崗位職責，作為我局各級各單位和全體監(jiān)察人員的共同行為準則。全面推進機關(guān)管理制度化、規(guī)范化、科學化。同時要不斷建立健全統(tǒng)一高效的執(zhí)行機制。要在建立執(zhí)行的驅(qū)動體系、執(zhí)行者的職責體系、執(zhí)行效果的檢查體系、執(zhí)行結(jié)果的考核體系上，機關(guān)黨委要有新舉措，使機關(guān)工作也要實行精在事前、細在過程的精細化管理，讓管理出效益，管理出執(zhí)行力，管理出公信力。
(五)、抓執(zhí)法，強化依法行政作用，在法制建設(shè)上要取得新突破
局機關(guān)要按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》要求，樹立和實踐依法監(jiān)察理念，以建立“權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制為目標，以落實行政執(zhí)法責任制為重點，努力在建設(shè)“崇尚法治、執(zhí)法規(guī)范、公正透明、勤政高效”的煤礦安全監(jiān)察機關(guān)上做出表率，有新的突破。在堅持依法行政過程中，局機關(guān)要帶頭做到“五注重五堅持”。
一是要注重執(zhí)法理念，堅持執(zhí)政為民。要帶頭把“法律至上、以人為本”的執(zhí)法理念貫穿到煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的始終，更加注重關(guān)注民情、關(guān)懷民生、關(guān)乎民意、關(guān)切民愿，實施行政行為要充分反映客觀規(guī)律和符合最廣大人民的利益。
二是要注重職權(quán)界定，堅持權(quán)責統(tǒng)一。要嚴格按照《重慶煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法參考手冊》公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，統(tǒng)一和規(guī)范自由裁量權(quán)。同時，要在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法、煤礦事故查處、煤礦安全事故(隱患)舉報和涉及煤礦安全監(jiān)察五項職能的其他事項的過程中實行誰主管、誰主辦、誰帶隊、誰首問，誰負責，切實保證權(quán)力運行受到制度的有效制約。
三是要注重監(jiān)察方式方法的創(chuàng)新，堅持高效運行。第一要堅持有計劃的監(jiān)察執(zhí)法。局機關(guān)要帶頭堅持按照國家安監(jiān)總局批復的監(jiān)察計劃，實施“三項監(jiān)察”。在執(zhí)行監(jiān)察計劃過程中，要注意統(tǒng)一安排，諸事合辦，降低執(zhí)法成本，從源頭上解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法等問題。第二，要善于組織和實施聯(lián)合執(zhí)法。通過同級聯(lián)動、上下聯(lián)動、案件移送、集中整治，整合執(zhí)法資源，提高執(zhí)法效能，著力查處煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域較為突出的違法行為、重大安全隱患和解決人民群眾反映強烈的社會問題。第三，要帶頭積極進一步探索和完善“解剖式”監(jiān)察?！敖馄适健北O(jiān)察創(chuàng)意于機關(guān)，在各監(jiān)察分局得到實踐和豐富，機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)處室有責任有義務(wù)把在基層豐富和完善了的東西進一步提煉和總結(jié)，用以指導全局乃至在全國推廣。同時，要結(jié)合“隱患治理年”的各項工作要求，探索新的適合重慶地區(qū)特點和實際的監(jiān)察方式方法，督促重慶地區(qū)煤礦基礎(chǔ)條件改善和煤礦安全水平的提高。
四是要注重權(quán)利保障，堅持依法行政。必須遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，做到煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)得到正確實施，煤礦企業(yè)負責人、業(yè)主和和廣大煤礦企業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益得到切實維護，違法行為得到及時制裁，煤礦安全生產(chǎn)的正常秩序得到有效維護，煤礦安全國家監(jiān)察的權(quán)威形象得到有力的提升。
五是要注重執(zhí)法監(jiān)督，堅持公開透明。據(jù)機關(guān)的廣大黨員和監(jiān)察人員既是煤礦安全的監(jiān)察執(zhí)法者，更是監(jiān)察執(zhí)法的監(jiān)督者。要采取“四查四看”方式，不斷增強監(jiān)督效果：查執(zhí)法宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對群眾冷硬橫推、盛氣凌人、耍特權(quán)逞威風，不認真處理或不公正處理群眾訴求的現(xiàn)象;查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴、不規(guī)范、不公正，搞親疏、搞歧視的現(xiàn)象;查廉潔自律，看是否存在道德缺失、以權(quán)謀私、辦關(guān)系案、辦人情案、徇私舞弊、貪贓枉法等情況;查法律監(jiān)督，看是否存在不服監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不力、監(jiān)督不到位等問題。使權(quán)力在陽光下運行。
(六)、抓服務(wù)，強化窗口形象作用，在作風建設(shè)上要取得新突破
作風關(guān)系黨風。作風就是形象。在“3.14”總體部署中特別情調(diào)，在新的形勢下，各級干部特別是領(lǐng)導干部要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。這些話不僅僅是著呢對重慶將的，但首先是對重慶干部說的，對我們各級機關(guān)干部作風建設(shè)提出了明確要求。結(jié)合今年開展的“作風建設(shè)年”活動和我們黨一貫秉承的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，把工作的重心和著力點放在“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”上。機關(guān)黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關(guān)作風建設(shè)，努力在建立長效機制、鞏固作更改成果上取得更大成效。一是要在機關(guān)始終保持開拓進取的銳氣，進一步鞏固發(fā)展心齊氣順、風正勁足的大好局面。二是要在機關(guān)牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。大力倡導以人為本的核心價值理念，真正把群眾的利益裝在心中，辦到實處，把真正為基層和群眾服務(wù)作為我們各項工作的出發(fā)點和歸宿點。三是要在機關(guān)大力弘揚艱苦奮斗的精神。尤其是我們從事的是煤礦安全監(jiān)察這樣艱苦而神圣的事業(yè)，更應(yīng)該居安思危，艱苦奮斗。
(七)、抓活動，強化正確導向作用，在煤礦安全文化建設(shè)上要取得新突破
深入貫徹落實總局關(guān)于安全文化建設(shè)的要求，一是要繼續(xù)深化黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“五好班子”活動，大力樹立黨內(nèi)和監(jiān)察隊伍內(nèi)的先進典型。二是要繼續(xù)深化和諧機關(guān)創(chuàng)建活動。正如上次我在局反腐倡廉工作會議上所將講的，我希望我們煤監(jiān)局上上下下都要自覺和真心做到在同志之間相互幫助，相互提醒，真正體現(xiàn)出我們在煤礦安全監(jiān)察事業(yè)中的朋友情、戰(zhàn)友誼。共同履行好黨和國家交給我們的這份神圣使命。這是一種和諧;當我們的同志遇到喜怒哀樂時，堅持“十必談”制度，也是一種和諧。三是繼續(xù)深化廉政文化建設(shè)活動，不斷豐富完善“六廉活動”的內(nèi)容和形式。四是繼續(xù)豐富群團娛樂活動，做到健康體魄，愉悅身心。五是加強局門戶網(wǎng)站和煤礦安全監(jiān)察雜志等文化載體建設(shè)，做好公開工作。
(八)、抓基礎(chǔ)，強化戰(zhàn)斗堡壘作用，在組織建設(shè)上要取得新突破
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層，打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。要把工作的著力點放在進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力上，不斷圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能。充分發(fā)揮基層黨組織推動工作、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。一是要積極探索基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新，不斷擴大的工作覆蓋面;二是要推進基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)創(chuàng)新;三是要推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新;四是要推進黨員教育管理創(chuàng)新，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，使廣大黨員能夠更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
三、切實加強對黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導
以改革的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是全黨的共同任務(wù)，更是各級黨組織的重要職責。希望新一屆機關(guān)黨委在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，在煤監(jiān)局黨組的指導下，在聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的同時，用足夠的精力抓好黨的建設(shè)。在工作中，必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，切實做到高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進。不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力、提高拒腐防變和抵御風險能力，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
最后，衷心感謝市直機關(guān)工委長期以來對我們重慶煤礦安全監(jiān)察局機關(guān)黨的工作的領(lǐng)導，對重慶煤監(jiān)事業(yè)的支持。也希望機關(guān)新一屆黨委在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，緊貼重慶中心工作和重慶煤監(jiān)的中心工作，為實現(xiàn)“加快”和“率先”目標，為實現(xiàn)“3.14”總體目標、為實現(xiàn)重慶煤礦安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出新的更大的努力和貢獻。
謝謝大家!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇七
同學們:
歡迎大家在度過一個溫馨愉快的寒假后又回到我們這個快樂的大家庭中來，老師先向同學們致以新學期的問候和良好的祝愿!在過去的一個學期里，你們能遵守紀律，認真學習，積極向上，以辛勤的汗水換來了優(yōu)異的成績，班級的總體成績有所提升，有15個同學進入了年級100名，有17個同學進入縣前1000名,還有不少同學也獲得了不同程度的進步，這是同學們刻苦學習的成果,老師以你們?yōu)闃s。然而，追求無止境，奮斗無窮期。如今你們已進入初一第二學期，新的學習生活又開始了。俗話說：“良好的開端等于成功的一半?！痹鯓硬拍苡幸粋€良好的開端呢?我也想說說自己的要求.
一、新學期希望每個同學要做到五心：
1、收心，把寒假的以玩為主的生活方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W為主的生活方式。也許我們寒假中每天睡到中午，早飯午飯一塊吃，那么，從現(xiàn)在開始，我們就要把心收過來，行為轉(zhuǎn)變過來，早睡早起，養(yǎng)成良好的習慣。
2、決心，新學期有新開始，尤其對于我們中學生來說，處在人生最關(guān)鍵的時候，人生最重要的關(guān)口往往只有那么幾步，我們要在新學期伊始就下定決心使自已的人生有一個美好的開端。
3、恒心，前行的路上總是布滿荊棘，學習上要下功夫，持之以恒，戰(zhàn)勝一個個困難，去爭取新的輝煌。
4、用心，讀書需要用心，處處用心皆學問。只有用心做人，做學問，才能做好。上課專心聽講，積極提出問題，回答問題，不懂就問;自覺地按時按質(zhì)完成作業(yè)，認真復習當日功課，預(yù)習明天的新課程，養(yǎng)成先做事后玩耍，當天的事情當天完成，決不找借口拖到明天的好習慣;課堂作業(yè)及時完成，及時訂正錯誤，決不拖拉;
5、愛心，不僅要努力學習，同時還要提高品德修養(yǎng)。尊敬老師，團結(jié)友愛，互助互愛，孝順父母。對待同學要寬容，不歧視學習有困難的同學，不說傷害同學自尊的話，同學有困難要及時伸手幫助他(她);學會自己處理與同學之間的關(guān)系，與同學發(fā)生矛盾時，應(yīng)先在自己身上找不對之處，盡量少指責他人，當遇到自己解決不了的問題時應(yīng)該及時向老師反映。
二、兩創(chuàng)設(shè)：
1、創(chuàng)設(shè)一個文明有序的班級環(huán)境。每一個同學都是班級的縮影，每個同學都代表著班級的形象及風貌，同學們要做到語言文明、行為文明，在教室內(nèi)不亂丟雜物;在校外不進網(wǎng)吧，不打游戲;在家尊重父母，做一個熱愛班集體，遵紀守信、文明禮貌、學習成績不斷進步的好學生。培養(yǎng)自已良好的行為習慣，學習習慣，和生活習慣。同學們要自覺自律，處處遵守學校的規(guī)章制度，和班級行為規(guī)范。只有創(chuàng)設(shè)了一個文明有序和諧的班級環(huán)境，同學們才能更好的投入學習。
2、創(chuàng)立一種認真刻苦，迎難而上的學風。新學期開始，我們要在全班創(chuàng)設(shè)一種優(yōu)良的學習風氣。凡事從認真開始，認真學習，認真上課，認真完成每一次作業(yè)。學業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦。 同學們，在這一個新學年，希望你們也能打造一個全新的自己，給自己一份自信,給自己一份希望，用你的成績來證明你的與眾不同;用你的行動來證明你關(guān)心與愛護我們的集體;用你對他人的理解與寬容來贏得別人的尊重。我相信：只要我們共同努力，我們班一定會成為團結(jié)、和諧、互助、互愛的優(yōu)秀班集體。讓我們一起加油吧! 祝同學們身體健康，學習進步!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇八
親愛的同學們：
大家好!
“人間三月芳菲始，又是一年清明時”，今天，在這樣一個春雨綿綿的日子里，我們江西財經(jīng)大學信息管理學院的黨員和入黨積極分子們肅立在--同仁的墓前，懷著無比沉重的心情緬懷這位曾經(jīng)為了中國革命而英勇犧牲的革命烈士。
此時此刻，站在--烈士墓前，我們悼念無數(shù)像他一樣，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月里，為了我們今天的幸福生活而赴湯蹈火，舍身取義，矢志不瑜的英雄;在品讀他們堅貞、崇高、不朽的信仰中，我們銘記住那源遠流長，不屈不撓的民族精神。
雖然他們早已消失在滾滾革命浪潮之中,但歷史不會忘記他們，祖國不會忘記他們，我們更不會忘記他們!他們的豐功偉績注定永載史冊，代代相傳!
時間永是流逝，信念未曾更改。現(xiàn)在,就在--烈士的墓前,我們又有一批同學志愿加入中國共產(chǎn)黨,繼承革命先烈未竟的事業(yè)!這是一份榮譽，更是一種責任。
和平年代，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，是歷史賦予我們的使命，重任在肩，道阻且長，但有先烈們的指引，我們豪情滿懷，信心百倍。我們會以，先烈為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想、勇于獻身的革命精神鼓舞斗志;會以他們?yōu)榱嗣褡濯毩⒍捌秃罄^，不怕犧牲的進取精神堅定信心，會以他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)廣大人民的根本利益、不求索取的奉獻精神勇于探索、努力拼搏。我們也定會時時刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的嚴格要求督促自己，把愛國愛民族的高尚情懷，融入到平日具體的行動中去，讓小事洗禮我們的靈魂，讓英烈見證我們的成長。
青山埋忠骨，史冊載功勛。敬愛的革命先烈--同仁，您安息吧!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇九
各位員工：
大家好!
歡樂、祥和、平安的春節(jié)過去了，我們也步入了陽光燦爛的春天，而一年一度的春季檢修工作也即將拉開序幕。今天的大會，是春季檢修“動員”會，更是一個“收心”會，主要目的就是讓全體干部員工進一步增強做好春檢工作的責任感和緊迫感，強化落實安全責任的執(zhí)行力和專注力。為切實做好20xx年的春檢工作，主要談幾點認識與大家共勉。
一、高度重視春檢工作的重要性
春檢工作是電力系統(tǒng)經(jīng)過長期經(jīng)驗總結(jié)形成的行之有效的預(yù)防性檢修工作，是根據(jù)電網(wǎng)特征、氣候變化以(溫度變化、風沙大、降雨增大等)及后續(xù)機組運行情況而開展的工作，春檢工作的質(zhì)量直接影響到今后機組防暑過夏、防寒過冬等關(guān)鍵時期的可靠運行，各級人員要高度重視，積極組織，安全穩(wěn)定的推進春檢工作。
二、進一步增強安全生產(chǎn)工作的緊迫感
春檢工作任務(wù)重、時間緊，點多面廣，人員多，現(xiàn)場容易混亂，加上同時開展的#1級組c級檢修工作，交叉配合項目增加，使得施工過程比較復雜。這就要求班組、專業(yè)、部門管理人員人員緊盯，嚴格把關(guān)，注重的全過程管理，把抓春檢安全的剛性要求轉(zhuǎn)變成人員的自查行為，安全監(jiān)督人員不定期地巡檢現(xiàn)場，做好對把關(guān)人員和工作人員的雙重監(jiān)督，要明確春檢安全的防護重點，對重點部位做好認真的防檢措施。重點要嚴格履行崗位職責、注重工作成員、工作票負責人、工作票許可人、部門管理人員、安全監(jiān)督人員的調(diào)配合問題，通過大家努力，形成最大合力。
嚴格執(zhí)行“兩票三制”，認真做好“三項措施”和危險點分 析預(yù)控工作以及反三違工作。有效的危險點分析預(yù)控是控制人身、設(shè)備事故發(fā)生的重要保證，堅決杜絕在執(zhí)行“兩票三制”、“三項措施”、“危險點分析”、作業(yè)指導書過程中形式化的問題，強化各級管理人員的管理、監(jiān)督職責，實現(xiàn)對管理過程和結(jié)果的可控、在控。
三、量化目標、注重質(zhì)量、強化監(jiān)督。
工作任務(wù)不僅要根據(jù)職責分解到班組和崗位，還要量化到每月、每周。在春檢工作中，按照“有計劃、有布置、有落實、有反饋”的閉環(huán)管理要求，把各項工作任務(wù)具體量化，將任務(wù)分解到落實到每個崗位和責任人，并督促按計劃完成檢修任務(wù)。加強對目標任務(wù)和各項工作落實情況的督察，將每張工作票、操作票和每個現(xiàn)場作業(yè)點、操作點都應(yīng)納入監(jiān)督范圍，嚴厲查處各類違章行為并通報考核。管理人員要對班組開展的檢修項目做到心中有數(shù)，重點對安全措施、作業(yè)流程、檢修質(zhì)量和文明生產(chǎn)有目的的開展監(jiān)督檢查工作。(往年檢修過程中出現(xiàn)漏項、遺忘工器具、端接線、接線錯誤，交流串入之流系統(tǒng)等)
四、利用機會、培訓員工
20xx年春檢工作，還有一個特征就是新分人員比較多，經(jīng)驗不足的問題非常突出，這就要求我們在保證人員安全的情況下全面開展員工的培訓工作，從操作方法、工作作風等方面全面提高新分人員的綜合素質(zhì)，快速提高人員綜合技能。
各位員工，春季檢修是確保公司全年安全局面持續(xù)穩(wěn)定的開局之戰(zhàn)，春季檢修是全年工作的重頭戲，我們的任務(wù)將非常艱巨，肩上的擔子也更重，在今年春季檢修中我們更要著力突出“穩(wěn)、嚴、細、實”，一是穩(wěn)。要穩(wěn)扎穩(wěn)打，量力而行，干一個現(xiàn)場，平安一個現(xiàn)場。二是嚴。嚴格要求。嚴肅紀律，嚴格考核。三是細。分工要明細，措施要精細，盡職要心細。四是實。工作要扎實，項目要務(wù)實，效果要真實，要動真的、來硬的，不斷提升安全執(zhí)行力，進一步堅定信念、振奮精神，齊心攜手、確保春季檢修期間各項工作安全有序推進。為全年平安奠定更加堅實的基礎(chǔ)!
謝謝大家!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十
尊敬的教育部高教司張大良司長：
尊敬的北京大學朱善璐書記：
尊敬的宋建業(yè)副司令員：
各位來賓，老師們，同學們：
十月是偉大祖國62華誕，十月是辛亥革命一百周年紀念，十月是光輝勝利的時節(jié)。今天，我們在這里隆重集會，總結(jié)北京大學對口支援石河子大學十年成績，表彰對口支援工作先進集體與個人。在此，請允許我代表石河子大學全體師生員工，向百忙之中光臨總結(jié)表彰大會的各位領(lǐng)導和來賓表示最熱烈的歡迎，向北京大學十年無私的對口支援表示最衷心的感謝!
20xx年，教育部啟動“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”，確定北京大學對口支援石河子大學。實施對口支援計劃的十年，是石河子大學發(fā)展最快的十年，是石河子大學大跨越、大發(fā)展、大變革的十年。十年來，石河子大學完成了四次歷史性的跨越—由單科性院校合并成為綜合性大學，被國家確定為西部重點建設(shè)高校，成為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團與教育部共建高校，跨入“211工程”重點建設(shè)高校行列，石河子大學發(fā)生了翻天覆地的變化!
十年間，學校不斷深化教育教學改革，啟動“人才培養(yǎng)質(zhì)量工程”， 形成了“多樣化、高素質(zhì)、強應(yīng)用、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升，順利通過了20xx年教育部本科教學工作水平評估，本科初次就業(yè)率連續(xù)四年位居新疆高校前列，區(qū)外學生留疆率連續(xù)多年超過50%，受到教育部和新聞媒體的高度關(guān)注,學校被評為全國、自治區(qū)就業(yè)先進集體。
十年間，學校不斷整合教育資源，加大學科交叉、滲透、融合力度，學科核心競爭力明顯提高，學科、學位點建設(shè)取得突破性進展。博士學位授權(quán)點從無達到5個，碩士學位授權(quán)點從20個增至117個，本科專業(yè)從43個增至76個，博士后科研工作站、博士后科研流動站、mba專業(yè)學位授權(quán)點取得零的突破，擁有1個國家級重點學科，1個國家級重點培育學科，辦學層次顯著提高。建成4個省部共建重點實驗室、26個研究所、研究中心和兩大產(chǎn)業(yè)化工程中心，為石河子大學今后持續(xù)快速健康發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
十年間，學?？茖W研究和社會服務(wù)能力不斷增強，科技創(chuàng)新水平不斷提升。承擔國家重大基礎(chǔ)研究前期專項、國家攻關(guān)計劃項目、國家“863”、“973”計劃項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目143項，省部級項目384項，20xx年學校的科研經(jīng)費首次突破8000萬元大關(guān)。20xx年我校獲批國家社科基金項目數(shù)名列新疆高校第一，20xx年我校率先在西北地區(qū)高校實現(xiàn)國家社科基金重大招標項目零的突破。
十年間，學校不斷樹立多邊合作、開放辦學的教育理念，積極實施名校帶動戰(zhàn)略，與國內(nèi)25所高校簽訂合作協(xié)議，與國外23所大學和科研機構(gòu)建立了多層次、寬領(lǐng)域的交流合作關(guān)系， 20xx年，在哈薩克斯坦卡拉干達國立技術(shù)大學建立孔子學院，標志著學校輻射中亞的能力明顯增強，社會聲譽得到顯著提升。
十年來，石河子大學這些成績的取得與北京大學的持續(xù)、深入、無私的支援密不可分。我們實現(xiàn)的每一個零的突破都凝聚了北京大學支援的力量!北京大學重點幫助我們開展了以下工作：
一是指導頂層設(shè)計，勾畫宏偉藍圖。20xx年，時任北京大學的林建華副校長率北京大學專家團一行14人來到石河子大學，專門就石河子大學的學科規(guī)劃、校園規(guī)劃作調(diào)研，提出富于前瞻性、科學性的意見。20xx年，周其鳳校長來到石河子大學，對我?！啊卑l(fā)展規(guī)劃給予親自指導，提出了很好的意見和建議。從北大專家那里，從名校發(fā)展軌跡中，石河子大學找到了前行的方向。
二是提倡交流互動，促進人才培養(yǎng)。十年來，兩校手拉手開展了豐富多彩的學生活動，北大學子、石大學子共同見證了兩校的友誼與發(fā)展。對口支援伊始，我校就啟動了“本科生赴北京大學插班學習計劃”，共選送91名優(yōu)秀本科生先后赴北大插班學習。從20xx年，我校連續(xù)三年選派30名經(jīng)濟管理學院碩士研究生赴北大光華管理學院交流學習。此外，我校接收北大港澳臺學生赴新疆學習實踐活動，兩校學生聯(lián)合舉辦文藝演出、演講比賽、畫展等。形式多樣的學生交流活動增強了兩校學生的友誼，也開辟了人才培養(yǎng)的第二課堂。
三是強化師資隊伍建設(shè)，提升師資水平。北京大學為提高我校師資隊伍學歷層次，在我校建立“北京大學新疆研究生培養(yǎng)基地”，啟動“百名博士培養(yǎng)計劃”。目前，我校已有56名教師考取北京大學博士。十年來，北京大學共接受我校224名教師進修、訪學，并在學費方面給予減免50%的優(yōu)惠政策，為每位老師指定導師指導。這些教師在進修、訪學期間積極融入北京大學教學、科研環(huán)境，認真汲取專業(yè)知識，有力地提高了自身的業(yè)務(wù)水平，回校后逐步成為我校學科骨干和中堅力量。
四是進行干部交流，提升管理水平。北京大學通過派出經(jīng)驗豐富的教師和管理干部赴我校掛職，將先進的管理理念、良好的工作作風、高效的方法模式傳播開來，帶動我校的干部隊伍在實際工作中得到成長。十年來，北京大學先后選派4位干部任我校副校長，相繼派出12名掛職干部擔任石河子大學相關(guān)學院和部門負責人，推動所在單位的工作開展。同時，北京大學接收我校近20位干部掛職鍛煉，為我校42名中層干部舉辦培訓班，使他們開闊了眼界，提高了本領(lǐng)，并在回返后將所聞所學用于實踐中。
五是聯(lián)合進行科研合作，提升科研服務(wù)能力。依托新疆-獨特的資源優(yōu)勢，北京大學與我校開展了實質(zhì)性的科技合作，聯(lián)合申報重大基礎(chǔ)研究前期專項、科技部科技支撐計劃、“863”計劃、國家社科重大招標項目、國家自然科學基金、國家社科基金等23項。在北京大學的協(xié)助下，石河子大學獨立申請立項包括國家“973”預(yù)研項目、國家自然科學基金項目、國家“”科技支撐計劃專項等近50項。我校的科研服務(wù)能力得到明顯增強。
我們不會忘記，北大歷任領(lǐng)導對對口支援工作的高度重視。北京大學將對口支援石河子大學視為歷史責任、神圣使命，將對口支援工作納入創(chuàng)建世界一流大學整體規(guī)劃，秉承高度的政治責任感，扎實推進。北大前任黨委書記閔維方曾擲地有聲地表示：“北京大學對口支援石河子大學120xx年不動搖?！?BR> 我們也不會忘記，十年北京大學選派300多名專家、教授、干部來石河子大學講學、支教、掛職，開展講座400余場，累計授課達5000多學時。十年3650天，每一天都有北大人在石河子大學辛勤地工作，十年540個星期，每一星期都有北大教師在石河子大學講學授課，十年120個月，每個月都有北大名師在石河子大學舉辦講座。
我們更不會忘記81歲高齡的著名馬克思主義哲學家黃楠森教授第一個主動報名來石大講學，孟二冬教授在石河子大學支教的講臺上堅守生命的最后時刻，他的事跡在北大、在石大、在社會被廣泛傳誦，胡-錦-濤高度評價他“為人師表、品德高尚”?！懊隙瘛背蔀楸贝蟆⑹蠊灿械木褙敻?，他嚴謹治學、關(guān)愛學生、高度負責的師德將永遠激勵我們。
20xx年，新疆工作座談會后，對推進新疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出了戰(zhàn)略部署。教育部隨即啟動新一輪對口支援西部地區(qū)高校計劃，組建了以北京大學為組長單位，華中科技大學、華東理工大學、華中農(nóng)業(yè)大學為副組長單位，重慶大學，江南大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、南京師范大學、華南農(nóng)業(yè)大學等9校組成團隊對口支援石河子大學。北京大學協(xié)同其他8所高校正在深入推進新一輪對口支援工作。
十年對口支援，十年日新月異。我們要衷心地感謝教育部實施的“對口支援”這項惠及教育與民生的好政策，感謝北京大學十年堅持不懈的支持，感謝北大的領(lǐng)導、老師們真情的努力與付出。感謝兵團對石河子大學的關(guān)心與指導。
十年是一座里程碑，也是一道起跑線;十年不是終點，而是起點。站在一個新的起點上，北大與石大將共同揚帆遠航，邁向新的征程。
祝愿北大與石大的明天更加燦爛、輝煌!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十一
各位老師、同學們：
今天，學校決定召開全體師生表彰大會，為的是總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們加快發(fā)展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作的新突破。
在上學期期末考試中，許多同學，許多科目，許多班級在這次考試中取得了可喜的成績，等一下教導處會詳細的通報，期末考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結(jié)。也是對各位同學學習態(tài)度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經(jīng)驗的檢查和總結(jié)。這次期末考試成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。
我今天要提倡的，首先是要刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經(jīng)過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經(jīng)過刻苦學習過?為什么?因為專家已研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，你的智力肯定沒問題。原因在哪里?是你首先在刻苦學習、在習慣養(yǎng)成上不如別人。我們可以比較，舊社會，窮人的孩子學習特用功，是因為沒有退路，要改善生活，只有刻苦學習;富人的孩子，學習不夠用功，是因為沒有生活壓力，于是慢慢落后。當官人的孩子，不少人更不用功，是因為有個好爸爸照護，沒有進取的動力。于是，三十年河東，三十年河西，貧困的不過三代變富了，富裕的不過四代變窮了。貧與富，貴與賤進行了歷史性的更替。后來十年河東，十年河西，現(xiàn)在應(yīng)該是早晨河東，晚上河西。乒乓球世界冠軍鄧亞萍是大家知道的。她從乒壇退出后，到清華大學學習，又到英國牛津大學讀博士。她打球很刻苦，成功了;她讀書也很刻苦，也很成功。有人對她在功成名就、名利雙收的情況下還如此努力刻苦不理解，問她為什么?她說，我要改變一些人對運動員的看法。有些人認為“搞體育的”是“頭腦簡單，四肢發(fā)達”。我要用自己的努力改變?nèi)藗兊钠姡瑸樯鐣^續(xù)做貢獻。 其實，所謂的刻苦都是外人的感覺，而熱愛學習、真正在學習中的人是感覺不到的。因為一份耕耘一份收獲，苦在其中也樂在其中?？嘤袠诽?，有甜頭，有充實的現(xiàn)在，有充滿希望的未來。
下面對我們今后的做法提出7點意見：
1、進一步端正思想，明確學習的重要性。我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會發(fā)展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應(yīng)當今社會的發(fā)展，必須把自己培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，只有掌握過得硬的專業(yè)知識，才不至于失業(yè)，才會成為成功者。
2、學習要有計劃，并一絲不茍地執(zhí)行。每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰(zhàn)不殆。有些同學基礎(chǔ)好，腦子靈活，你的計劃應(yīng)該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛煉成為更加優(yōu)秀的學生;有些同學基礎(chǔ)差，或者是某一學科差，你的計劃應(yīng)該考慮到課外知識拓展這一塊，針對不足及時調(diào)整。特別是復習計劃的制定，一定要結(jié)合自己的實際，在做計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關(guān)不會的這一塊知識來認真練習。
3、樹立信心，打好基礎(chǔ)。要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。要相信自己不比別人差，我一定行，保持積極向上的良好心態(tài);學習不能操之過急，欲速則不達。不到最后抉擇堅決不放棄。也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續(xù)努力，跑得慢的知要堅持一點一點趕也能趕超第一?？傊?，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。不到終點決不罷休。
4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。切實利用好每天的晨讀課閱讀課、處理作業(yè)課，消化當天所學的內(nèi)容，預(yù)習第二天的功課，還有雙休日，更要借助這個機會，合安排這兩天的活動，特別要多讀一些課外書，來擴展自己的知識面。
5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師教的，大家的起點相同，好與壞的懸殊這么大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態(tài)度、學習方法。
6、對于有些沒有良好學習習慣的同學來說，要強迫自己改變不良行為習慣。雖說“江山易改，秉性難移”，但是只要我們認真去做，許多不利于自己發(fā)展的壞習慣還是能改的，否則就會有“浪子回頭金不換”的說法了。只要你主動去改變，愿意去改變，你也會成為“浪子回頭金不換”的那個人。
7、所有同學都應(yīng)該牢記，今后不管是什么考試、練習、作業(yè)，都必須養(yǎng)成認真、仔細審題的習慣，切勿因為大意而出現(xiàn)一些非常低級的錯誤，導致自己后悔莫及。此外，還要通過限時練習區(qū)提高解題的速度與學習效率，去尋找總結(jié)解題方法、而不是僅僅知道答案和分數(shù)，過程往往與結(jié)果更為重要。
同學們，在當前市場經(jīng)濟深入發(fā)展的今天，知識是最寶貴，是我們適應(yīng)社會的基礎(chǔ)，是你們成就未來的基石。對此，我們必須有足夠的認識。不學無術(shù)永遠沒有立足之地，終難適應(yīng)社會發(fā)展。市場經(jīng)濟越是發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)越受沖擊，利潤率越低;那些高價值的產(chǎn)業(yè)，無不是科技含量高，由知識支撐起來的產(chǎn)業(yè)。從這個角度看，我們也應(yīng)好好學習。特別是在整個社會靠知識進步，靠技術(shù)吃飯，靠專業(yè)成長的今天，我們更應(yīng)好好學習!知識要靠積累，學習永不會錯。升入高一級學校深造，就是我們學習新知，謀求發(fā)展的最佳途徑。我們?nèi)魏我粋€同學，都要有這樣的雄心和壯志，到高一級學校去，到更高學府去，求取自己的發(fā)展，爭取自己更加美好的未來!到那時，學校為你們高興，同學為你們喝彩，父母為你們自豪!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十二
同志們：
龍騰虎躍，瑞雪豐年!我們××電信在20xx年最后一個月來臨之際，擂響了“××”勞動競賽的戰(zhàn)鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發(fā)揚不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業(yè)發(fā)展增量增收，為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦，大家齊心協(xié)力，再次掀起××電信“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)發(fā)展新高潮。剛才，市場部金主任宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執(zhí)行。本次活動的開展，是××電信領(lǐng)導班子審時度勢、準確把握市場脈搏的決定，是我們今年工作任務(wù)是否能夠全面完成的關(guān)鍵所在，是××電信人拼搏努力，以實際行動完成任務(wù)決心的具體體現(xiàn)。之所以在年末和年初舉行此次活動，是因為20xx年即將到來，根據(jù)最新預(yù)算指標顯示，全省明年收入增長率為m%左右，落實到地市公司的預(yù)計增長率為m%左右，××明年指標的增量收入在n萬以上，因此我們的壓力是巨大的。開展此次競賽活動，一方面可以提升3g智能手機的用戶數(shù)，提高移動收入，另一方面為今后的持續(xù)宣傳發(fā)展起到引領(lǐng)作用。20xx年××電信挑戰(zhàn)與機遇并存，首先流量經(jīng)營已經(jīng)步入正軌，體驗式營銷初見成效， 3g用戶線性增長，達到n萬戶。利用僅剩一年的窗口期優(yōu)勢，形成3g用戶井噴式發(fā)展，為××電信遠景戰(zhàn)略規(guī)劃打下堅實基礎(chǔ)，是我們20xx年的工作重點。此次勞動競賽的目的旨在通過推廣3g智能手機，進一步提升用戶對中國電信業(yè)務(wù)的認知度，從而營造出體驗式營銷、流量經(jīng)營、智能服務(wù)等一系列氛圍，為20xx年全年工作發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。今年除在年初開展了一次競賽活動外，沒有繼續(xù)開展類似的活動，員工壓力相對較小，本次活動考慮到員工的壓力問題，設(shè)置的時限寬松(12月-明年2月)，給與了大家充分的時間來完成指標，因此我們必須舉全員之力，全企之力，統(tǒng)一思想，堅決執(zhí)行，徹底打贏這場攻堅戰(zhàn)。
一、堅定信心，以“行動”來統(tǒng)領(lǐng)思想
1、要發(fā)揚實干精神，迅速提升發(fā)展量
過去的11個月，××電信人趕早搶先，發(fā)揚了善謀實干、不驕不躁的精神，用戶數(shù)不斷提升，移動用戶達到m萬戶，固網(wǎng)達到n萬戶，帶來收入持續(xù)增長，收入從年初的n萬元提升到當前的n萬元，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結(jié)果，是××電信人早行動，快行動的結(jié)果。事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰(zhàn)，善打勝戰(zhàn)的隊伍。因此我相信，在當前業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，只要我們?nèi)w員工再次認清當前企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(zhàn)(聯(lián)通高成本補貼、鐵通寬帶低價格策略、移動龐大用戶基礎(chǔ)等)，進一步提高開展“×× ”活動的認識，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，嚴格執(zhí)行分公司提出的各項經(jīng)
營舉措和工作要求，我們就一定能在20xx年乃至今后的幾年獲得更大的收獲。
2、明確打法，努力實現(xiàn)用戶快速增長
“天下無難事，只怕有心人”。當前是業(yè)務(wù)發(fā)展的大好時機，我們要抓住時機，加快發(fā)展，關(guān)鍵就是要加大對移動業(yè)務(wù)的發(fā)展。本年終端引領(lǐng)戰(zhàn)略得到深入貫徹，“賣手機，配套餐”策略得到具體實施，從關(guān)注用戶的發(fā)展量上面轉(zhuǎn)移到終端的銷售數(shù)量上面來，手機銷售數(shù)量得到明顯提高，特別是端智能手機銷售數(shù)量明顯提升。1-11月份××電信智能手機由年初的月均銷售n部左右上升到現(xiàn)在的n余部，智能手機銷售占比提升明顯，3g用戶數(shù)量大幅攀升，給我們帶來可觀的收入的情況下，培養(yǎng)了一批高價值用戶，現(xiàn)3g用戶占比位列全省第m。
我們在看到成績的同時，一定也要認識到當前發(fā)展的瓶頸。移動用戶發(fā)展緩慢，收入完成率低是我們當前的整體表現(xiàn)。我們再看看現(xiàn)在周邊的通信企業(yè)，發(fā)展都比較快，如果我們不發(fā)展或者發(fā)展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。
雖然本年××電信在終端引領(lǐng)和渠道建設(shè)方面取得了長足的進步，尤其是終端銷售渠道全州已經(jīng)建成n家，手機銷售數(shù)量也有較大提升，但較其他兩家運營商來看，銷售渠道還是相對薄弱，目前仍處于量變階段，未形成質(zhì)變。開展此次競賽活動可以在一定程度上彌補銷售渠道的缺失，加快推廣中國電信手機及各項業(yè)務(wù)。
二、提高執(zhí)行力，以“行動”來奪取勝利
1、領(lǐng)導干部要帶好頭
各級領(lǐng)導干部是企業(yè)的中堅力量和業(yè)務(wù)發(fā)展的帶頭人。作為單位和部門的領(lǐng)導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色。另一方面，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，一定要身先士卒，做好表率。在這關(guān)鍵時刻，我們的各級領(lǐng)導都要堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導，集中精力，全力以赴，一級帶著一級干，一級做一級的堅強后盾。這次 “ ×× ”各部門必須相互支持、通力協(xié)作，形成合力。當前，各單元負責人一定把組織開展勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效，同時必須要完成相應(yīng)的發(fā)展指標，做好模范帶頭作用。
2、前后端部門協(xié)同作戰(zhàn)，勇挑重擔
此次競賽活動前后端同時開展，網(wǎng)絡(luò)、運維、網(wǎng)發(fā)、財務(wù)等后端部門也承擔著發(fā)展任務(wù)，因此，在勞動競賽中努力發(fā)展的同時，也要做好本職工作，后端是支撐，實現(xiàn)資源的合理調(diào)配使用，為前端提供充分的保障。后端要進一步強化服務(wù)意識，全心全意為前端服務(wù)?？傊昂蠖艘欢ㄒf(xié)作，共同把勞動競賽推向新高。
3、全體員工要團結(jié)一心
全體員工都要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的主人翁精神，樹立企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發(fā)展業(yè)務(wù)，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務(wù)，忠于職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結(jié)一心地推動××電信的進步。
4、共產(chǎn)黨員要爭當模范
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次競賽活動中，共產(chǎn)黨員一定要發(fā)揮模范作用，吃苦在前，勇于奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩，在競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看。
同志們，這是一個收獲希望的季節(jié)，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們××電信人再度揚錨起航，去奪取新的勝利 !
三、本次競賽活動的幾點要求：
1、做好體驗式營銷工作。目前，在我們激烈競爭的關(guān)鍵時期，做好服務(wù)，對樹立企業(yè)形象起著決定性作用。服務(wù)工作應(yīng)該從單一的服務(wù)向廣義的服務(wù)進行轉(zhuǎn)變，最重要的是從客戶經(jīng)理開始，通訊設(shè)備技術(shù)的變化必須要帶來相應(yīng)服務(wù)工作的轉(zhuǎn)變，智能手機的出現(xiàn)必須伴隨著培訓體驗工作的開展，本年公司組織多輪次智能手機培訓工作，大部分員工已經(jīng)能夠熟練的掌握各項手機功能及服務(wù)，但還需要加強，每位員工都要成為智能手機應(yīng)用專家和體驗式營銷的種子。在此次競賽活動中，我們在發(fā)展用戶的過程中要注意對用戶的培訓和體驗活動，提高用戶對智能手機的認知度，這樣做的目的一方面是培養(yǎng)忠誠用戶，實現(xiàn)口碑營銷。另一方面是以賽代練，全面提升營銷人員的手機應(yīng)用能力。
2、做好流量經(jīng)營工作。當前，傳統(tǒng)話音業(yè)務(wù)和短信收入增速下滑已經(jīng)成為不可阻擋的趨勢，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)成為新的利潤增長點，從手機上網(wǎng)收入來看，××電信20xx年10月收入為n萬元，到20xx年11月份收入達到m萬元，收入同比增長m%。中國電信流量經(jīng)營逐漸受到社會認可，因此要堅定信心，堅持做好流量經(jīng)營工作，實現(xiàn)流量經(jīng)營的跨越式發(fā)展。流量經(jīng)營，智能手機是載體，只有做好智能手機的銷售工作，才能培養(yǎng)用戶使用流量的習慣。開展此次勞動競賽活動所選的三款手機均是當前性價比最好的智能手機，希望通過此次競賽更好的做好此項工作。手機銷售出去后，要推廣智能手機的應(yīng)用，在重點推廣如愛音樂、天翼視訊等基地產(chǎn)品外，也要推廣如微博、微信等第三方軟件，努力擴大手機上網(wǎng)的用戶群體及流量數(shù)量。
3、樹立正確的榮譽觀。 作為企業(yè)，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。在競爭對手如此強大、競爭勢態(tài)如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們××電信決對不可能超過他們的情行下，我們××電信人應(yīng)不屈不撓，默默實干，以我們對企業(yè)高度負責的精神來干好每一天的工作，打拼出我們的輝煌。
4、處理好當前利益和長期利益的關(guān)系
本次競賽活動是在成本較為緊張的情況下開展的，因此同志們在發(fā)展過程中一定要發(fā)展高質(zhì)量用戶，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假的情況，如果出現(xiàn)對公司不利的問題，我們將做嚴肅處理，希望大家給與高度重視。另外，此次競賽活動的完成與否關(guān)系到各位的績效工資問題，希望大家都能夠完成。 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚;苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。我相信在我們××電信全體員工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)一定能夠得到跨越式的發(fā)展，20xx年必將是我們龍騰虎躍，獲得大豐收的時刻。
謝謝!
文化工作會議上的領(lǐng)導講話篇十三
各位來賓、各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
在縣委、縣政府的高度重視下，經(jīng)過兩個多月的緊張籌建，縣招投標中心的各項籌建工作已全部完成，今天在這里舉行隆重的揭牌成立儀式，標志著縣招投標中心開始正式運行。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對各位來賓、各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎!并對中心的成立表示熱烈的祝賀!
縣招投標中心的成立，是我縣經(jīng)濟生活中的一件大事，也是我縣完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要舉措，是懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容之一。今后凡是我縣的工程建設(shè)、政府采購、土地交易、產(chǎn)權(quán)交易等項目都必須進入中心進行公開招投標。
為此，我提幾點要求一是招投標工作涉及面廣，有大量的招投標項目進場交易，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位都要對招投標中心的工作予以大力支持和密切配合，相關(guān)職能部門要加強監(jiān)督，決不允許出現(xiàn)不規(guī)范招投標的現(xiàn)象。
二是招投標中心應(yīng)要充分發(fā)揮好自身的職能作用，自覺接受職能部門監(jiān)督，加強與職能部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，確保納入范圍的招投標項目進場交易,并做到公開、公平、公正，使我縣的招投標活動步入規(guī)范化、法制化的軌道。
三是招投標中心工作應(yīng)不斷加強自身建設(shè)，要加強招投標法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，自覺遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，積極爭取上級業(yè)務(wù)部門的指導，并吸收借鑒其他縣(市)的先進經(jīng)驗，努力增強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建一流的招投標中心、優(yōu)化我縣的招投標環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻。
最后，祝招投標中心辦成群眾滿意、組織放心中心，祝各位來賓、各位領(lǐng)導身體健康、萬事如意!