每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一
隨著金融行業(yè)的高速發(fā)展，銀行的合規(guī)和內(nèi)控成為業(yè)界的熱門話題。在金融市場中，銀行作為其中的重要組成部分，其服務(wù)對象眾多，資金流動頻繁，風(fēng)險管理至關(guān)重要。因此，銀行的內(nèi)控和合規(guī)成為了銀行管理者們必須面對的重要問題。在這篇文章中，我將分享我在銀行內(nèi)控合規(guī)方面的心得和體會。
第二段：內(nèi)控的重要性
內(nèi)控是銀行管理的重要組成部分，旨在有效地管理銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險。內(nèi)部控制是銀行為達(dá)到其商業(yè)目標(biāo)，經(jīng)理人或執(zhí)行層設(shè)定的一攬子程序和控制措施方法。通過有效的內(nèi)部控制，銀行可以規(guī)范員工行為，防范風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)安全，穩(wěn)定發(fā)展，概括來說，內(nèi)控對銀行的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：合規(guī)的重要性
銀行合規(guī)政策是為確保銀行在開展業(yè)務(wù)時符合行業(yè)準(zhǔn)則、監(jiān)管要求和合法性要求，從而維護(hù)銀行的聲譽(yù)和形象，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，完善內(nèi)部治理，保護(hù)客戶合法權(quán)益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，法律法規(guī)的不斷加強(qiáng)和政府的監(jiān)管壓力不斷增加，銀行的合規(guī)性顯得尤為重要。
第四段：銀行如何加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)
有效的內(nèi)控和合規(guī)體系需要銀行擁有一系列科學(xué)的管理方法和工具。銀行要做好風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防范和風(fēng)險監(jiān)測等方面的工作，掌握風(fēng)險的來源、性質(zhì)、影響程度和防范措施，從而建立風(fēng)險管理體系。此外，銀行要推廣知識，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，健全報告和監(jiān)督機(jī)制，及時解決問題，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和反饋信息的及時性。
第五段：結(jié)尾
總之，銀行內(nèi)控合規(guī)是行業(yè)的重要組成部分，對于銀行經(jīng)營穩(wěn)定、發(fā)展可持續(xù)至關(guān)重要。銀行需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立風(fēng)險監(jiān)管體系，推廣風(fēng)險和合規(guī)知識，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。只有這樣，銀行才能更好地規(guī)范員工行為，從而保證業(yè)務(wù)安全，保護(hù)客戶合法權(quán)益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二
通過此次學(xué)習(xí)活動，結(jié)合我平時在工作中的'實際情況，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點。
合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識，防范于未然。
對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三
作為一個IT企業(yè)，中軟集團(tuán)一直致力于內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)，以確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)、規(guī)范有序。在參與內(nèi)控合規(guī)工作的實踐中，我有了一些心得體會，希望能夠和大家分享。
第二段：認(rèn)識和理解內(nèi)控合規(guī)
首先，在內(nèi)控合規(guī)的工作中，我們需要充分認(rèn)識和理解內(nèi)控合規(guī)的重要性。內(nèi)控合規(guī)是通過制度和規(guī)程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督，對公司各方面活動進(jìn)行規(guī)范和控制，防范法律風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、管理風(fēng)險和信用風(fēng)險，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，保證企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
第三段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)
其次，在內(nèi)控合規(guī)的工作中，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)。企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況，建立適合自己的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)與宣傳，落實責(zé)任制，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行狀況。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)控合規(guī)工作的全面、有效、持續(xù)開展。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行
除了建立內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程外，還需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行。企業(yè)需要將內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行納入日常管理中，制定詳細(xì)的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程執(zhí)行流程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照執(zhí)行計劃和時間節(jié)點落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善工作計劃和方案。只有這樣，才能夠保障內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程得到有效執(zhí)行，真正發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的作用。
第五段：總結(jié)
總之，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容之一，需要企業(yè)將其作為核心競爭力和重要戰(zhàn)略認(rèn)知，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和執(zhí)行工作，不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面的知識和方法，不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)、規(guī)范有序，做到風(fēng)險可控，通暢可靠，體現(xiàn)企業(yè)的價值和品質(zhì)。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四
xx公司的規(guī)模和速度發(fā)展得越快，越容易忽視和掩蓋業(yè)務(wù)和發(fā)展中存在的思想偏頗和運(yùn)營過程中存在的管理松懈問題。隨著xx公司的迅速發(fā)展，基層網(wǎng)點的不斷增多，團(tuán)隊的擴(kuò)張增員，營銷方式的不斷創(chuàng)新，公司內(nèi)控合規(guī)工作中存在的一些問題日益凸顯。
對內(nèi)部控制認(rèn)識不足，崗位設(shè)置缺乏牽制性。人是企業(yè)最重要的資源，也是重要的內(nèi)部控制因素。公司人員素質(zhì)、職業(yè)道德水平參差不齊，對內(nèi)部控制認(rèn)識不足在所難免。有的干部、員工認(rèn)為，員工在激烈的競爭中拓展市場，我們坐在家里找人家的事，搞不好會影響業(yè)務(wù)發(fā)展的大局，招致領(lǐng)導(dǎo)的怪罪，得不償失，多一事不如少一事；有的干部、員工缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，在營銷方式的轉(zhuǎn)型過程中，缺乏辨別是非的能力，甚至認(rèn)為合理不合法的變通和腐敗能促進(jìn)了保險業(yè)務(wù)的發(fā)展。
跟不上新產(chǎn)品和法律法規(guī)變化的發(fā)展。隨著新產(chǎn)品的廣泛研發(fā)，各產(chǎn)品線不斷有新產(chǎn)品投入運(yùn)營，因此合規(guī)人員除了要加強(qiáng)法律法規(guī)與內(nèi)控合規(guī)制度的學(xué)習(xí)外，還必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要熟練掌握各產(chǎn)品線保險產(chǎn)品的條款，包括銷售對象、銷售范圍、銷售金額、銷售責(zé)任、除外責(zé)任、義務(wù)、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)及國家制定的各項制度等，因此必須做好合規(guī)員的即時培訓(xùn)工作。所謂即時，就是頒發(fā)了新的法律、法規(guī)，出臺新的制度規(guī)定，產(chǎn)品線投入運(yùn)營新的產(chǎn)品等，合規(guī)員要在最快最短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握。
合規(guī)隊伍素質(zhì)偏低，組織架構(gòu)不完善。內(nèi)控合規(guī)以道德規(guī)范、行為自律、遵章守紀(jì)、風(fēng)險控制為基礎(chǔ)的管理性工作。合規(guī)員首先應(yīng)德才兼?zhèn)洌哂辛己玫墓ぷ髯黠L(fēng)和思想道德，工作一絲不茍，遵守國家、企業(yè)、行業(yè)的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度；其次，應(yīng)該具備比較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)有序地制定和完善內(nèi)控制度，保證企業(yè)經(jīng)營科學(xué)高效；再次，要具備較好的協(xié)調(diào)能力，設(shè)計和協(xié)調(diào)好各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，確保內(nèi)控制度得以有效實施。最重要的是合規(guī)員能夠通過制定和執(zhí)行合規(guī)政策，開展合規(guī)監(jiān)測和風(fēng)險管控，有效地預(yù)防、識別、評估、報告和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險，全面推進(jìn)企業(yè)管理和效益水平。
一方面，是合規(guī)管理權(quán)威性不強(qiáng)，作為合規(guī)崗不可能全面參與經(jīng)營管理的全過程，對各部門的協(xié)調(diào)能力極為有限；另一方面，是專業(yè)性不夠，合規(guī)崗和兼職合規(guī)員一般缺乏專業(yè)知識和專業(yè)訓(xùn)練，在參與風(fēng)險管控方面明顯缺乏相應(yīng)的技巧與能力。因此，這種合規(guī)管理與風(fēng)險管控的結(jié)構(gòu)雖然是暢通的，但實際作用卻是極其有限的?；鶎訖C(jī)構(gòu)要牢固樹立壽險經(jīng)營就是風(fēng)險經(jīng)營的概念，大力提高風(fēng)險管控和合規(guī)管理的權(quán)威性，在公司運(yùn)營成本允許的情況下，建立直接由總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)控合規(guī)工作的專業(yè)隊伍。
內(nèi)控合規(guī)制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到剛性化的程度。內(nèi)控合規(guī)相關(guān)規(guī)定性文件一般都是上級部門經(jīng)過反復(fù)調(diào)研的規(guī)范性文件，不管哪一級的內(nèi)控制度規(guī)定，沒有必要逐級向下制定本單位的規(guī)定，因為一旦逐級制定相關(guān)的規(guī)定，其規(guī)定的嚴(yán)密性必然被破壞，甚至出現(xiàn)更多的漏洞。即使根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，確實需要對內(nèi)控規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充的，應(yīng)該報請上級決策部門同意后，制定簡要的補(bǔ)充規(guī)定。因此，對上級下發(fā)的內(nèi)控制度和規(guī)定要不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行，不能另行制定一套相似的制度或規(guī)定。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五
隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高，企業(yè)內(nèi)控管理意識也得到了增強(qiáng)。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè)，其內(nèi)控管理更是被高度重視。在長期的內(nèi)部管理實踐中，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系，并取得了較為顯著的效果。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實踐體會，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟。
一、完善的內(nèi)部機(jī)制
在中軟的內(nèi)部管理中，內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求。從各個崗位的職責(zé)分工到各項制度的建立，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng)。比如說，中軟在項目管理中建立了一套完善的PPP流程，包括項目申報、評審、立項、執(zhí)行、驗收等各環(huán)節(jié)，并在每個環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人，目的是保證項目順利完成并且滿足各項要求。此外，中軟還建立了一套科學(xué)的財務(wù)審批流程，實行完整的收付款管理，避免了各種財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢。
二、 良好的溝通機(jī)制
良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一。中軟清楚地認(rèn)識到這一點，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道。在各種操作流程中，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié)，如各、班組長例會、交接班會議、內(nèi)部培訓(xùn)等。此外，中軟還實行了“師徒制度”和“黃埔計劃”，鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí)、交流和團(tuán)隊建設(shè)。通過這些溝通交流的管控，既實現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導(dǎo)，又為員工提供了自我提升和價值實現(xiàn)的機(jī)會。
三、 豐富的培訓(xùn)體系
中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高。因此，公司建有一套完整的、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系，從入職培訓(xùn)、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備，同時也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行，而這一點則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險意識。通過教育培訓(xùn)，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。
四、 嚴(yán)格的考核制度
考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán)。為了實現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度。例如，員工績效考核、項目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動員工的積極性，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財務(wù)、法律風(fēng)險等業(yè)務(wù)風(fēng)險，從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。
五、 完備的風(fēng)險控制
通過多年的管理實踐，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險的良好作用。具體來說，中軟通過實際業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析和人才隊伍的建設(shè)，明確了自身存在的風(fēng)險點，并通過一系列的流程記錄和安排來進(jìn)行管控。實際上，在中軟的管理規(guī)范中，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾?、合法的合同管理和完善的行政管理等等，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路，為客戶提供了完美的服務(wù)保障。
總之，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿，在這個范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營實踐中的一些有效策略。最終目的是，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營，并在各種市場競爭中取得成功。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六
根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。
加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的.普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
x月x日，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議。xxx行長在會上作了重要講話。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會議。通過這次會議，我受益匪淺。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。
這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點體會：
銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規(guī)。意思是說，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。
合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因為在這些細(xì)節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
我們有些同志認(rèn)為，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人，他們是無孔不入的，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺，對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度。
明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。
案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用。本文將以經(jīng)驗為基礎(chǔ)，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義、重要性、建立與完善、落實與監(jiān)督、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進(jìn)行探討，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會。
首先，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義。一方面，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系，規(guī)避風(fēng)險，減少財務(wù)損失，提高績效。另一方面，合規(guī)還可以增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和競爭力，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中，與其嚴(yán)格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的。
其次，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟。首先，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標(biāo)，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保內(nèi)部流程規(guī)范、不受干擾。同時，企業(yè)還需要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風(fēng)險。
然后，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運(yùn)作的重要保障。落實內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定，以身作則地影響員工。同時，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計體系，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進(jìn)行審查，以確保合規(guī)要求的合理性、有效性和可行性。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié)。
最后，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然要求。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求。同時，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段，提高合規(guī)審計的效率和準(zhǔn)確性。例如，運(yùn)用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平。
總之，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系、落實和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng)，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度，才能更好地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展。只有始終堅持合規(guī)原則，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣，才能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、提高效益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八
保險是人們生活中一項重要的風(fēng)險管理工具，而隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營行為，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展。在這個過程中，我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，建立和發(fā)展風(fēng)險意識是保險內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ)。在保險公司的經(jīng)營過程中，風(fēng)險是無處不在的。保險公司需要識別、評估和管理各類風(fēng)險，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此，保險公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險意識，時刻保持警惕，并能夠在風(fēng)險發(fā)生時迅速做出反應(yīng)。在我的工作中，我經(jīng)常與風(fēng)險管理部門進(jìn)行合作，共同分析、評估并制定風(fēng)險控制措施，這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險意識，并將其應(yīng)用于日常工作中。
其次，完善的內(nèi)部控制制度是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。內(nèi)部控制制度是保險公司實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具，也是保證公司正常運(yùn)營和合規(guī)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。一個完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu)、合理的職責(zé)分工、有效的流程與制度、健全的信息披露和監(jiān)督機(jī)制等。在我的工作中，我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善，確保各項制度得到有效執(zhí)行，并不斷優(yōu)化流程，提高工作效率。通過這一系列措施的落實，我深刻認(rèn)識到，只有建立完善的內(nèi)控制度，才能規(guī)范經(jīng)營行為，防范各類風(fēng)險。
第三，加強(qiáng)內(nèi)部審計與風(fēng)險防控是保險內(nèi)控合規(guī)的有效手段。內(nèi)部審計是保險公司實現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)，通過對公司經(jīng)營活動的系統(tǒng)、全面、獨立的審查、評價和監(jiān)督，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險，促進(jìn)公司健康發(fā)展。在公司的內(nèi)部審計工作中，我主要負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進(jìn)行審核，包括合同簽訂、理賠處理、保費(fèi)結(jié)算等。通過加強(qiáng)對內(nèi)部審計的理解和學(xué)習(xí)，我能夠更加準(zhǔn)確地評估風(fēng)險，并及時提出整改意見，確保公司的業(yè)務(wù)活動合規(guī)。
第四，強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育是保險內(nèi)控合規(guī)的重點。保險內(nèi)控合規(guī)需要每個員工身負(fù)責(zé)任，并具備相應(yīng)的知識和技能。因此，保險公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)素質(zhì)。在我的工作中，我定期參加保險內(nèi)控培訓(xùn)課程，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，在實際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為。
最后，保險內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。隨著保險市場的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。在我的工作中，我與團(tuán)隊成員共同積極思考和探索，通過優(yōu)化內(nèi)部控制流程、加強(qiáng)內(nèi)控教育等措施，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。在這個過程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。
綜上所述，保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司規(guī)范經(jīng)營行為、保護(hù)客戶利益和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中，我深刻認(rèn)識到建立風(fēng)險意識、完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部審計與風(fēng)險防控、強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。通過這些措施的落實，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益，推動保險行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)迫切需要建立和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)機(jī)制來管理風(fēng)險并確保良好的經(jīng)營運(yùn)營。作為一名企業(yè)的高級管理者，我深刻意識到內(nèi)控合規(guī)的重要性，并通過多年的實踐經(jīng)驗總結(jié)了一些心得體會。
首先，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與。無論是高層管理者還是普通員工，都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的重要性，并積極參與其中。只有全員共同努力，才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行。因此，企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育，提高員工對內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度，激發(fā)他們的積極性和主動性。
其次，建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運(yùn)作順利的基礎(chǔ)。內(nèi)控合規(guī)是一項系統(tǒng)性工作，需要綜合考慮企業(yè)的各個方面。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點和實際情況，確定合適的風(fēng)險管理和控制措施。同時，還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。
第三，內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。由于環(huán)境和法規(guī)的變化，企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進(jìn)和改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評估和反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國內(nèi)外企業(yè)的最佳實踐，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。
第四，內(nèi)控合規(guī)需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素，但合適的風(fēng)險管理可以減少風(fēng)險帶來的不良影響。因此，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險管理體系，將風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)過程中。只有有效管理風(fēng)險，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險。
最后，內(nèi)控合規(guī)需要注重誠信和道德。作為一個合規(guī)的企業(yè)，誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范，通過明確的獎懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定，保持道德底線。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設(shè)，維護(hù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序和競爭環(huán)境。
綜上所述，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。通過全員參與、科學(xué)制定、持續(xù)改進(jìn)、風(fēng)險管理和注重誠信，企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險、提升效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者，我們應(yīng)該時刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性，并努力將其落實到企業(yè)的日常運(yùn)營中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十
合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)妥運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：
1、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形。
2、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。
3、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
1、加強(qiáng)合規(guī)操作認(rèn)識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
2、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)妥經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱度，提高了工作中的自律認(rèn)識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)妥經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!我叫***。
今天是個難忘的日子。
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會。
首先，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機(jī)會。
希望通過這次競聘，歷練自己的膽識、展現(xiàn)自己的志向、開拓自己的視野，也領(lǐng)略其他競聘者的風(fēng)采。
更重要的是，我想借本次機(jī)會把夢想灑在崗位競聘的舞臺上，在風(fēng)險合規(guī)部副總經(jīng)理管理類崗位上，為我行創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。
下面我介紹一下自己的個人情況。
我現(xiàn)年xx歲，在市分行風(fēng)險合規(guī)部任內(nèi)控合規(guī)管理員，中共黨員，大專文化，**職稱。
我于**年參加工作進(jìn)入****，先后從事**/**/**崗位。
xx年x月xx日郵儲銀行成立，我擔(dān)任前臺支行長，xxxx年x月xx日我調(diào)到***部門從事***工作至今。
工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評。
經(jīng)過綜合權(quán)衡，我自認(rèn)在本次競聘中具有如下優(yōu)勢。
我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)貸前、審查、貸后管理，確保資產(chǎn)質(zhì)量，從源頭上防范和化解各項信貸風(fēng)險。
一、我積極進(jìn)取，使命感強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)。
我積極上進(jìn)，注重學(xué)習(xí)黨的一系列方針、政策。
作為黨員，我遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。
另外，我作風(fēng)正派，廉潔奉公，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)上精益求精，勇于超越自我。
每年均被評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者。
我相信，我的政治素質(zhì)與品德操守都無愧于組織的信任。
第二、我勤學(xué)善思，有較完備的專業(yè)理論知識。
我熱愛事業(yè)，無論在哪個崗位工作，都刻苦鉆研，力求精專。
為了成為綜合性人才，我不僅取得了**學(xué)歷，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了(相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度、信貸知識、信用評級知識、企業(yè)經(jīng)營管理、法人治理以及高級經(jīng)濟(jì)師)等相關(guān)知識，在**/**/**等各個與行業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域都廣為涉獵，為工作的開展提供了堅實的知識保障。
第三，我了解各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，能有的放矢開展工作。
我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，能夠督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)貸前、審查、貸后管理，確保資產(chǎn)質(zhì)量，從源頭上防范和化解各項信貸風(fēng)險。
第四，我善于組織協(xié)調(diào)，有很好的團(tuán)隊精神。
我是從基層走上管理崗位的，*年的基層工作使我了解員工所思所想，熟悉風(fēng)險工作的重點難點，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
另外**年的管理工作的磨礪，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，與溝通管理能力。
xxxx年我?guī)ш爡⒓咏鹑谙到y(tǒng)籃球比賽獲得x名，這也從一個側(cè)面證明了我的組織管理與團(tuán)隊協(xié)作能力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們，假如有幸競聘成功，我將做好以下工作：
第一，解放思想，擺正位置講團(tuán)結(jié)，做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
作為副手，我將轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。
在工作上，恪守職責(zé)，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展各項工作。
第二，加強(qiáng)全面風(fēng)險的識別力度。
一是自身加強(qiáng)對風(fēng)險專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對全行風(fēng)險管理政策、制度和辦法的學(xué)習(xí)。
二是對相關(guān)人員開展風(fēng)險政策培訓(xùn)，提高全行人員全面風(fēng)險的識別能力，提高風(fēng)險管理水平和風(fēng)險防控能力。
第三，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好分管工作。
首先我將根據(jù)區(qū)分行風(fēng)險管理組織架構(gòu)設(shè)置要求，建立健全轄區(qū)風(fēng)險管理組織體系，為市分行各項業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)健發(fā)展提供保障;同時嚴(yán)格貫徹落實區(qū)分行各項風(fēng)險管理要求和工作安排，加強(qiáng)與市分行各部門之間溝通配合，及時反饋各項風(fēng)險信息。
其次，認(rèn)真做好風(fēng)險報告與教育培訓(xùn)工作。
一是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險報告制度，歸集本行各項風(fēng)險信息，定期進(jìn)行風(fēng)險評估并及時上交全面風(fēng)險報告。
二是做好本行及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險管理與法律合規(guī)知識培訓(xùn)，三是采取多種形式與手段進(jìn)行合規(guī)文化宣傳，營造良好經(jīng)營管理氛圍。
二是對送審的資產(chǎn)業(yè)務(wù)項目進(jìn)行相應(yīng)的盡職審查和風(fēng)險分析;三是及時掌握轄內(nèi)授信客戶的風(fēng)險動態(tài)，對轄內(nèi)授信客戶的跟蹤評級;四是做好資產(chǎn)風(fēng)險分類結(jié)果復(fù)審并工作。
五是認(rèn)真開展本轄區(qū)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況的風(fēng)險評估工作，風(fēng)險提示和預(yù)警;六是做好信貸資產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)測，掌握不良資產(chǎn)的分布、結(jié)構(gòu)、狀況和清收情況并給予指導(dǎo)。
幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。
如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷!如果在競爭中被淘汰，我也將把其作為一次人生的洗禮，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，不斷進(jìn)步。
謝謝大家!
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十二
保險行業(yè)作為金融行業(yè)的一部分，承擔(dān)著風(fēng)險管理的重要任務(wù)。為了確保保險業(yè)的健康發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)成為至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深有體會地意識到，只有加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)，才能有效地降低業(yè)務(wù)風(fēng)險、規(guī)范經(jīng)營行為、保護(hù)客戶利益、提升企業(yè)聲譽(yù)。以下是我對保險內(nèi)控合規(guī)的一些心得體會。
第一段：認(rèn)識保險內(nèi)控合規(guī)的重要性
保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司合法合規(guī)經(jīng)營的基礎(chǔ)，它對保險公司發(fā)展具有決定性的作用。保險公司是金融性企業(yè)，其業(yè)務(wù)涉及到資金的集聚和運(yùn)作，如果不加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)，就有可能導(dǎo)致企業(yè)迷失方向長期存在風(fēng)險。合規(guī)是保險公司內(nèi)部運(yùn)作的最具體和最重要的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，合規(guī)是保險公司建立法制、文化的必由之路。只有做好保險內(nèi)控合規(guī)，才能保證保險公司的可持續(xù)發(fā)展。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的措施
加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)需要在多個方面進(jìn)行努力。首先，建立健全內(nèi)控制度和流程，明確內(nèi)控責(zé)任。要使內(nèi)控制度與運(yùn)作流程達(dá)到實質(zhì)性的合規(guī)要求，需要詳盡各項操作規(guī)程，并將其落實到各個崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。其次，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險管理，建立科學(xué)的風(fēng)險評估、監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制。通過制定風(fēng)險管理制度、建立風(fēng)險管理框架，能夠及時識別、監(jiān)測和防范各類風(fēng)險，提高公司的抗風(fēng)險能力。最后，要加強(qiáng)外部監(jiān)管合規(guī)，在合規(guī)要求的基礎(chǔ)上，制定嚴(yán)格的經(jīng)營制度和流程，確保業(yè)務(wù)操作符合監(jiān)管政策和法律法規(guī)，避免違規(guī)行為的發(fā)生。
第三段：內(nèi)控合規(guī)的實施難點
在保險內(nèi)控合規(guī)的實施過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，保險業(yè)務(wù)繁多復(fù)雜，要兼顧各個業(yè)務(wù)線的合規(guī)要求，需要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。其次，保險公司的內(nèi)部管理體系需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)，才能做到合規(guī)。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，有時候部分員工對于內(nèi)控合規(guī)的重要性認(rèn)識不足，或是無法正確理解和貫徹執(zhí)行內(nèi)控制度。面對這些困難，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。
第四段：內(nèi)控合規(guī)的效益
內(nèi)控合規(guī)對保險公司的發(fā)展帶來了明顯的效益。首先，內(nèi)控合規(guī)能夠規(guī)范公司的經(jīng)營行為，消除潛在的合規(guī)風(fēng)險，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，通過合規(guī)管理，能夠有效保護(hù)客戶利益，建立客戶信任，提升公司的市場競爭力。再次，內(nèi)控合規(guī)能提高公司的運(yùn)行效率，降低經(jīng)營成本，減少不必要的資源浪費(fèi)，提升企業(yè)綜合競爭力。最后，合規(guī)經(jīng)營也有助于強(qiáng)化公司的企業(yè)文化和社會責(zé)任感，提升企業(yè)的社會形象和聲譽(yù)。
第五段：展望保險內(nèi)控合規(guī)的未來
隨著金融市場的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷完善，保險內(nèi)控合規(guī)將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來，保險公司需要更加注重內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)外部合作，共同推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)的發(fā)展。同時，通過數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險評估，實現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的智能化管理。此外，保險公司還需要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，不斷提升員工的總體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)更為復(fù)雜和多元化的市場需求。
總結(jié)：保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司合法合規(guī)經(jīng)營的基石，只有通過加強(qiáng)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管，制定科學(xué)的制度和流程，加強(qiáng)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制，才能確保保險公司安全、穩(wěn)健地發(fā)展。未來，隨著金融市場的不斷發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要不斷加強(qiáng)，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)日益復(fù)雜的市場環(huán)境。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識我、支持我。
同時我也真誠感謝上級領(lǐng)導(dǎo)通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機(jī)會，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。
阿左旗支行客戶經(jīng)理、信貸審查員、綜合文秘人員、cms系統(tǒng)管理員、綜合管理部公文處理員及運(yùn)營管理部銀企集中對賬及印鑒掃描員、九級主管，今年6月份調(diào)入內(nèi)控合規(guī)部工作至今。
工作17年來我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時光，今天我大膽參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、17年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗，和極強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和開拓創(chuàng)新的能力。
我1995年參加工作以來，先后從事過盟行營業(yè)室出納、會計，農(nóng)行資金組織科考核、統(tǒng)計，阿左旗支行客戶經(jīng)理、信貸審查、綜合文秘、財務(wù)會計、cms系統(tǒng)管理員、農(nóng)行綜合管理部公文處理員及運(yùn)營管理部銀企集中對賬、印鑒掃描等工作。
在不同的崗位中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍，真正做到了九牛爬坡個個使力，我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可，獲得了較多榮譽(yù)，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、17年的工作磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神
并取得了南開大學(xué)本科學(xué)歷及經(jīng)濟(jì)師職稱，這有力促進(jìn)了工作局面的打開，17年工作的積淀也使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風(fēng)及吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，我深深地知道，熱愛是最好的教師。
我熱愛銀行工作，平時酷愛學(xué)習(xí)，在工作中我心系自己從事的工作、從工作的積極享受工作帶給我的快樂，17年來不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養(yǎng)了我堅毅、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì)，我能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、17年工作的積淀使我具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展的能力和團(tuán)隊合作意識
堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗的同志學(xué)，注重團(tuán)隊合作意識，善于處理團(tuán)隊關(guān)系，激發(fā)團(tuán)隊工作激情，以人為鏡，不斷完善自己，這為我參加這次競聘創(chuàng)造了最有利的條件。
四、17年來我熱愛銀行事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。
愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。
我熱愛自己的工作，平時酷愛學(xué)習(xí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué)、積極進(jìn)取的精神。
我回憶了一下，自己工作以來的十七年，我為人謙和，懂得尊重別人，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在銀行工作的十七年我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執(zhí)著。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和我同志們的贊譽(yù)，但我深深地知道榮譽(yù)屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，今作為農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理的考察對象，既是對我多年來工作的肯定，更是對我今后工作的鞭策，在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。
我深深地知道農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是銀行合規(guī)文化建設(shè)的宣傳者，執(zhí)行者、監(jiān)督者、這一職務(wù)任務(wù)重、頭緒多，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗，積極擺正位置，結(jié)合農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部實際，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點：
提高檢查成果利用率，消除工作中存在的隱患的目的，使各項內(nèi)控制度落到實處，認(rèn)真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責(zé)，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，不斷提高風(fēng)險管控能力，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健運(yùn)行。
強(qiáng)化人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調(diào)一致，全身心投入到工作中來，推動內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展，促進(jìn)銀行資金的運(yùn)行安全。
二、作為副總經(jīng)理我將以人為本，當(dāng)好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、
加深相互之間的了解，做到團(tuán)結(jié)友愛，深入開展合規(guī)文化建設(shè)，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作，加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險、財會風(fēng)險、信用卡風(fēng)險、重點人員、重點業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范和管理，加大案件防控和查處力度，促進(jìn)我行的整體跨越。
三、作為副總經(jīng)理我將立足本職，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，注重全局意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、防范風(fēng)險意識培養(yǎng)，在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團(tuán)隊精神，提高整體凝聚力，常抓防范風(fēng)險的工作。
必須時刻繃緊風(fēng)險防范這根弦，防范風(fēng)險于未然。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，各位朋友!十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻(xiàn)出一個完整的我。
但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強(qiáng)的意志、飽滿的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我!
謝謝大家，我的演講完畢!
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十四
段落1：引言
內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，它保障了企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營，防范了各類風(fēng)險。在實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)有免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，通過使用這樣的軟件，我們可以更好地理解和應(yīng)用內(nèi)控合規(guī)的基本概念和原則，提升企業(yè)的管理和監(jiān)督能力，進(jìn)而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
段落2：內(nèi)控合規(guī)軟件的功能和優(yōu)勢
內(nèi)控合規(guī)軟件的免費(fèi)版提供了一系列基本功能，例如風(fēng)險評估、內(nèi)控流程圖設(shè)計、違規(guī)檢測和合規(guī)指標(biāo)監(jiān)控等。通過這些功能，我們可以更加系統(tǒng)化地進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)工作，并對企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生概率和影響程度進(jìn)行評估和預(yù)測，從而制定相應(yīng)的管理措施。此外，在自定義內(nèi)控流程圖時，軟件提供了豐富的模板和工具，可以幫助我們更好地理解內(nèi)控合規(guī)的實施過程，并減少管理和操作的復(fù)雜度。
段落3：免費(fèi)版的局限和應(yīng)對策略
然而，免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件也存在一些局限性。例如，免費(fèi)版的功能通常較為簡單，無法適應(yīng)大型企業(yè)或復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式；部分軟件可能在數(shù)據(jù)存儲、安全性和用戶支持方面存在不足。為了克服這些局限，我們可以通過購買高級版本，或?qū)ふ移渌膬?nèi)控合規(guī)軟件來彌補(bǔ)不足。此外，我們還可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，提高自身的內(nèi)控合規(guī)能力，從而更好地應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)。
段落4：使用免費(fèi)版的心得體會
通過使用免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，我們發(fā)現(xiàn)它對企業(yè)管理有著積極的影響。首先，軟件使我們更加深入地了解了內(nèi)控合規(guī)的概念和流程，提高了我們的管理意識和能力。同時，軟件的風(fēng)險評估功能幫助我們識別和預(yù)防各類風(fēng)險，及時制定應(yīng)對措施，從而減少了企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生概率和損失程度。此外，軟件的違規(guī)檢測功能可及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部的違規(guī)行為，提升了企業(yè)的合規(guī)意識和自律能力。
段落5：結(jié)語
在當(dāng)前快速變化的商業(yè)環(huán)境中，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)必備的管理工具。通過使用免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，我們可以更好地了解和應(yīng)用內(nèi)控合規(guī)，提升企業(yè)的管理和監(jiān)督能力。然而，免費(fèi)版的軟件也存在一些局限性，我們需要通過購買高級版或?qū)ふ移渌m合的軟件來彌補(bǔ)不足。最重要的是，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自身的內(nèi)控合規(guī)能力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對變化的挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十五
最近，我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，透過案例再現(xiàn)，我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性，感觸頗多。
一、增強(qiáng)職責(zé)意識，加強(qiáng)職責(zé)監(jiān)督
首先，我們應(yīng)真正認(rèn)識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自我所肩負(fù)的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自我的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自我經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自我：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。”
其次，職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強(qiáng)。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見;對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自我不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強(qiáng)，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因為職責(zé)心不強(qiáng)，我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自我負(fù)責(zé)的同時同樣對他人負(fù)責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機(jī)制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠(yuǎn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守
作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要透過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為什么不可為;多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達(dá)拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
三、身體力行，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者
作為會計督導(dǎo)檢查人員，首先，我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查工作細(xì)致、扎實，不走過場。檢查前，做到事先明確檢查資料、細(xì)想檢查方法;檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合;檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。透過檢查督導(dǎo)，為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
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銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一
隨著金融行業(yè)的高速發(fā)展，銀行的合規(guī)和內(nèi)控成為業(yè)界的熱門話題。在金融市場中，銀行作為其中的重要組成部分，其服務(wù)對象眾多，資金流動頻繁，風(fēng)險管理至關(guān)重要。因此，銀行的內(nèi)控和合規(guī)成為了銀行管理者們必須面對的重要問題。在這篇文章中，我將分享我在銀行內(nèi)控合規(guī)方面的心得和體會。
第二段：內(nèi)控的重要性
內(nèi)控是銀行管理的重要組成部分，旨在有效地管理銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險。內(nèi)部控制是銀行為達(dá)到其商業(yè)目標(biāo)，經(jīng)理人或執(zhí)行層設(shè)定的一攬子程序和控制措施方法。通過有效的內(nèi)部控制，銀行可以規(guī)范員工行為，防范風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)安全，穩(wěn)定發(fā)展，概括來說，內(nèi)控對銀行的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：合規(guī)的重要性
銀行合規(guī)政策是為確保銀行在開展業(yè)務(wù)時符合行業(yè)準(zhǔn)則、監(jiān)管要求和合法性要求，從而維護(hù)銀行的聲譽(yù)和形象，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，完善內(nèi)部治理，保護(hù)客戶合法權(quán)益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，法律法規(guī)的不斷加強(qiáng)和政府的監(jiān)管壓力不斷增加，銀行的合規(guī)性顯得尤為重要。
第四段：銀行如何加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)
有效的內(nèi)控和合規(guī)體系需要銀行擁有一系列科學(xué)的管理方法和工具。銀行要做好風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防范和風(fēng)險監(jiān)測等方面的工作，掌握風(fēng)險的來源、性質(zhì)、影響程度和防范措施，從而建立風(fēng)險管理體系。此外，銀行要推廣知識，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，健全報告和監(jiān)督機(jī)制，及時解決問題，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和反饋信息的及時性。
第五段：結(jié)尾
總之，銀行內(nèi)控合規(guī)是行業(yè)的重要組成部分，對于銀行經(jīng)營穩(wěn)定、發(fā)展可持續(xù)至關(guān)重要。銀行需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立風(fēng)險監(jiān)管體系，推廣風(fēng)險和合規(guī)知識，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。只有這樣，銀行才能更好地規(guī)范員工行為，從而保證業(yè)務(wù)安全，保護(hù)客戶合法權(quán)益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二
通過此次學(xué)習(xí)活動，結(jié)合我平時在工作中的'實際情況，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點。
合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識，防范于未然。
對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三
作為一個IT企業(yè)，中軟集團(tuán)一直致力于內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)，以確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)、規(guī)范有序。在參與內(nèi)控合規(guī)工作的實踐中，我有了一些心得體會，希望能夠和大家分享。
第二段：認(rèn)識和理解內(nèi)控合規(guī)
首先，在內(nèi)控合規(guī)的工作中，我們需要充分認(rèn)識和理解內(nèi)控合規(guī)的重要性。內(nèi)控合規(guī)是通過制度和規(guī)程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督，對公司各方面活動進(jìn)行規(guī)范和控制，防范法律風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、管理風(fēng)險和信用風(fēng)險，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，保證企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
第三段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)
其次，在內(nèi)控合規(guī)的工作中，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)。企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況，建立適合自己的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)與宣傳，落實責(zé)任制，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行狀況。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)控合規(guī)工作的全面、有效、持續(xù)開展。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行
除了建立內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程外，還需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行。企業(yè)需要將內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行納入日常管理中，制定詳細(xì)的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程執(zhí)行流程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照執(zhí)行計劃和時間節(jié)點落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善工作計劃和方案。只有這樣，才能夠保障內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程得到有效執(zhí)行，真正發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的作用。
第五段：總結(jié)
總之，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容之一，需要企業(yè)將其作為核心競爭力和重要戰(zhàn)略認(rèn)知，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和執(zhí)行工作，不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面的知識和方法，不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)、規(guī)范有序，做到風(fēng)險可控，通暢可靠，體現(xiàn)企業(yè)的價值和品質(zhì)。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四
xx公司的規(guī)模和速度發(fā)展得越快，越容易忽視和掩蓋業(yè)務(wù)和發(fā)展中存在的思想偏頗和運(yùn)營過程中存在的管理松懈問題。隨著xx公司的迅速發(fā)展，基層網(wǎng)點的不斷增多，團(tuán)隊的擴(kuò)張增員，營銷方式的不斷創(chuàng)新，公司內(nèi)控合規(guī)工作中存在的一些問題日益凸顯。
對內(nèi)部控制認(rèn)識不足，崗位設(shè)置缺乏牽制性。人是企業(yè)最重要的資源，也是重要的內(nèi)部控制因素。公司人員素質(zhì)、職業(yè)道德水平參差不齊，對內(nèi)部控制認(rèn)識不足在所難免。有的干部、員工認(rèn)為，員工在激烈的競爭中拓展市場，我們坐在家里找人家的事，搞不好會影響業(yè)務(wù)發(fā)展的大局，招致領(lǐng)導(dǎo)的怪罪，得不償失，多一事不如少一事；有的干部、員工缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，在營銷方式的轉(zhuǎn)型過程中，缺乏辨別是非的能力，甚至認(rèn)為合理不合法的變通和腐敗能促進(jìn)了保險業(yè)務(wù)的發(fā)展。
跟不上新產(chǎn)品和法律法規(guī)變化的發(fā)展。隨著新產(chǎn)品的廣泛研發(fā)，各產(chǎn)品線不斷有新產(chǎn)品投入運(yùn)營，因此合規(guī)人員除了要加強(qiáng)法律法規(guī)與內(nèi)控合規(guī)制度的學(xué)習(xí)外，還必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要熟練掌握各產(chǎn)品線保險產(chǎn)品的條款，包括銷售對象、銷售范圍、銷售金額、銷售責(zé)任、除外責(zé)任、義務(wù)、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)及國家制定的各項制度等，因此必須做好合規(guī)員的即時培訓(xùn)工作。所謂即時，就是頒發(fā)了新的法律、法規(guī)，出臺新的制度規(guī)定，產(chǎn)品線投入運(yùn)營新的產(chǎn)品等，合規(guī)員要在最快最短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握。
合規(guī)隊伍素質(zhì)偏低，組織架構(gòu)不完善。內(nèi)控合規(guī)以道德規(guī)范、行為自律、遵章守紀(jì)、風(fēng)險控制為基礎(chǔ)的管理性工作。合規(guī)員首先應(yīng)德才兼?zhèn)洌哂辛己玫墓ぷ髯黠L(fēng)和思想道德，工作一絲不茍，遵守國家、企業(yè)、行業(yè)的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度；其次，應(yīng)該具備比較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)有序地制定和完善內(nèi)控制度，保證企業(yè)經(jīng)營科學(xué)高效；再次，要具備較好的協(xié)調(diào)能力，設(shè)計和協(xié)調(diào)好各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，確保內(nèi)控制度得以有效實施。最重要的是合規(guī)員能夠通過制定和執(zhí)行合規(guī)政策，開展合規(guī)監(jiān)測和風(fēng)險管控，有效地預(yù)防、識別、評估、報告和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險，全面推進(jìn)企業(yè)管理和效益水平。
一方面，是合規(guī)管理權(quán)威性不強(qiáng)，作為合規(guī)崗不可能全面參與經(jīng)營管理的全過程，對各部門的協(xié)調(diào)能力極為有限；另一方面，是專業(yè)性不夠，合規(guī)崗和兼職合規(guī)員一般缺乏專業(yè)知識和專業(yè)訓(xùn)練，在參與風(fēng)險管控方面明顯缺乏相應(yīng)的技巧與能力。因此，這種合規(guī)管理與風(fēng)險管控的結(jié)構(gòu)雖然是暢通的，但實際作用卻是極其有限的?；鶎訖C(jī)構(gòu)要牢固樹立壽險經(jīng)營就是風(fēng)險經(jīng)營的概念，大力提高風(fēng)險管控和合規(guī)管理的權(quán)威性，在公司運(yùn)營成本允許的情況下，建立直接由總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)控合規(guī)工作的專業(yè)隊伍。
內(nèi)控合規(guī)制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到剛性化的程度。內(nèi)控合規(guī)相關(guān)規(guī)定性文件一般都是上級部門經(jīng)過反復(fù)調(diào)研的規(guī)范性文件，不管哪一級的內(nèi)控制度規(guī)定，沒有必要逐級向下制定本單位的規(guī)定，因為一旦逐級制定相關(guān)的規(guī)定，其規(guī)定的嚴(yán)密性必然被破壞，甚至出現(xiàn)更多的漏洞。即使根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，確實需要對內(nèi)控規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充的，應(yīng)該報請上級決策部門同意后，制定簡要的補(bǔ)充規(guī)定。因此，對上級下發(fā)的內(nèi)控制度和規(guī)定要不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行，不能另行制定一套相似的制度或規(guī)定。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五
隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高，企業(yè)內(nèi)控管理意識也得到了增強(qiáng)。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè)，其內(nèi)控管理更是被高度重視。在長期的內(nèi)部管理實踐中，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系，并取得了較為顯著的效果。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實踐體會，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟。
一、完善的內(nèi)部機(jī)制
在中軟的內(nèi)部管理中，內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求。從各個崗位的職責(zé)分工到各項制度的建立，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng)。比如說，中軟在項目管理中建立了一套完善的PPP流程，包括項目申報、評審、立項、執(zhí)行、驗收等各環(huán)節(jié)，并在每個環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人，目的是保證項目順利完成并且滿足各項要求。此外，中軟還建立了一套科學(xué)的財務(wù)審批流程，實行完整的收付款管理，避免了各種財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢。
二、 良好的溝通機(jī)制
良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一。中軟清楚地認(rèn)識到這一點，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道。在各種操作流程中，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié)，如各、班組長例會、交接班會議、內(nèi)部培訓(xùn)等。此外，中軟還實行了“師徒制度”和“黃埔計劃”，鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí)、交流和團(tuán)隊建設(shè)。通過這些溝通交流的管控，既實現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導(dǎo)，又為員工提供了自我提升和價值實現(xiàn)的機(jī)會。
三、 豐富的培訓(xùn)體系
中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高。因此，公司建有一套完整的、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系，從入職培訓(xùn)、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備，同時也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行，而這一點則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險意識。通過教育培訓(xùn)，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。
四、 嚴(yán)格的考核制度
考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán)。為了實現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度。例如，員工績效考核、項目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動員工的積極性，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財務(wù)、法律風(fēng)險等業(yè)務(wù)風(fēng)險，從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。
五、 完備的風(fēng)險控制
通過多年的管理實踐，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險的良好作用。具體來說，中軟通過實際業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析和人才隊伍的建設(shè)，明確了自身存在的風(fēng)險點，并通過一系列的流程記錄和安排來進(jìn)行管控。實際上，在中軟的管理規(guī)范中，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾?、合法的合同管理和完善的行政管理等等，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路，為客戶提供了完美的服務(wù)保障。
總之，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿，在這個范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營實踐中的一些有效策略。最終目的是，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營，并在各種市場競爭中取得成功。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六
根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。
加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的.普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
x月x日，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議。xxx行長在會上作了重要講話。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會議。通過這次會議，我受益匪淺。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。
這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點體會：
銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規(guī)。意思是說，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。
合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因為在這些細(xì)節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
我們有些同志認(rèn)為，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人，他們是無孔不入的，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺，對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度。
明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。
案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用。本文將以經(jīng)驗為基礎(chǔ)，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義、重要性、建立與完善、落實與監(jiān)督、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進(jìn)行探討，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會。
首先，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義。一方面，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系，規(guī)避風(fēng)險，減少財務(wù)損失，提高績效。另一方面，合規(guī)還可以增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和競爭力，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中，與其嚴(yán)格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的。
其次，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟。首先，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標(biāo)，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保內(nèi)部流程規(guī)范、不受干擾。同時，企業(yè)還需要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風(fēng)險。
然后，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運(yùn)作的重要保障。落實內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定，以身作則地影響員工。同時，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計體系，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進(jìn)行審查，以確保合規(guī)要求的合理性、有效性和可行性。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié)。
最后，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然要求。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求。同時，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段，提高合規(guī)審計的效率和準(zhǔn)確性。例如，運(yùn)用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平。
總之，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系、落實和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng)，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度，才能更好地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展。只有始終堅持合規(guī)原則，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣，才能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、提高效益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八
保險是人們生活中一項重要的風(fēng)險管理工具，而隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營行為，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展。在這個過程中，我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，建立和發(fā)展風(fēng)險意識是保險內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ)。在保險公司的經(jīng)營過程中，風(fēng)險是無處不在的。保險公司需要識別、評估和管理各類風(fēng)險，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此，保險公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險意識，時刻保持警惕，并能夠在風(fēng)險發(fā)生時迅速做出反應(yīng)。在我的工作中，我經(jīng)常與風(fēng)險管理部門進(jìn)行合作，共同分析、評估并制定風(fēng)險控制措施，這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險意識，并將其應(yīng)用于日常工作中。
其次，完善的內(nèi)部控制制度是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。內(nèi)部控制制度是保險公司實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具，也是保證公司正常運(yùn)營和合規(guī)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。一個完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu)、合理的職責(zé)分工、有效的流程與制度、健全的信息披露和監(jiān)督機(jī)制等。在我的工作中，我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善，確保各項制度得到有效執(zhí)行，并不斷優(yōu)化流程，提高工作效率。通過這一系列措施的落實，我深刻認(rèn)識到，只有建立完善的內(nèi)控制度，才能規(guī)范經(jīng)營行為，防范各類風(fēng)險。
第三，加強(qiáng)內(nèi)部審計與風(fēng)險防控是保險內(nèi)控合規(guī)的有效手段。內(nèi)部審計是保險公司實現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)，通過對公司經(jīng)營活動的系統(tǒng)、全面、獨立的審查、評價和監(jiān)督，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險，促進(jìn)公司健康發(fā)展。在公司的內(nèi)部審計工作中，我主要負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進(jìn)行審核，包括合同簽訂、理賠處理、保費(fèi)結(jié)算等。通過加強(qiáng)對內(nèi)部審計的理解和學(xué)習(xí)，我能夠更加準(zhǔn)確地評估風(fēng)險，并及時提出整改意見，確保公司的業(yè)務(wù)活動合規(guī)。
第四，強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育是保險內(nèi)控合規(guī)的重點。保險內(nèi)控合規(guī)需要每個員工身負(fù)責(zé)任，并具備相應(yīng)的知識和技能。因此，保險公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)素質(zhì)。在我的工作中，我定期參加保險內(nèi)控培訓(xùn)課程，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，在實際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為。
最后，保險內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。隨著保險市場的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。在我的工作中，我與團(tuán)隊成員共同積極思考和探索，通過優(yōu)化內(nèi)部控制流程、加強(qiáng)內(nèi)控教育等措施，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。在這個過程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。
綜上所述，保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司規(guī)范經(jīng)營行為、保護(hù)客戶利益和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中，我深刻認(rèn)識到建立風(fēng)險意識、完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部審計與風(fēng)險防控、強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵。通過這些措施的落實，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益，推動保險行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)迫切需要建立和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)機(jī)制來管理風(fēng)險并確保良好的經(jīng)營運(yùn)營。作為一名企業(yè)的高級管理者，我深刻意識到內(nèi)控合規(guī)的重要性，并通過多年的實踐經(jīng)驗總結(jié)了一些心得體會。
首先，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與。無論是高層管理者還是普通員工，都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的重要性，并積極參與其中。只有全員共同努力，才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行。因此，企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育，提高員工對內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度，激發(fā)他們的積極性和主動性。
其次，建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運(yùn)作順利的基礎(chǔ)。內(nèi)控合規(guī)是一項系統(tǒng)性工作，需要綜合考慮企業(yè)的各個方面。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點和實際情況，確定合適的風(fēng)險管理和控制措施。同時，還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展。
第三，內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。由于環(huán)境和法規(guī)的變化，企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進(jìn)和改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評估和反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國內(nèi)外企業(yè)的最佳實踐，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平。
第四，內(nèi)控合規(guī)需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素，但合適的風(fēng)險管理可以減少風(fēng)險帶來的不良影響。因此，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險管理體系，將風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)過程中。只有有效管理風(fēng)險，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)風(fēng)險。
最后，內(nèi)控合規(guī)需要注重誠信和道德。作為一個合規(guī)的企業(yè)，誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范，通過明確的獎懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定，保持道德底線。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設(shè)，維護(hù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序和競爭環(huán)境。
綜上所述，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。通過全員參與、科學(xué)制定、持續(xù)改進(jìn)、風(fēng)險管理和注重誠信，企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險、提升效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者，我們應(yīng)該時刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性，并努力將其落實到企業(yè)的日常運(yùn)營中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十
合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)妥運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：
1、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形。
2、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。
3、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
1、加強(qiáng)合規(guī)操作認(rèn)識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
2、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)妥經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱度，提高了工作中的自律認(rèn)識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)妥經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!我叫***。
今天是個難忘的日子。
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會。
首先，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機(jī)會。
希望通過這次競聘，歷練自己的膽識、展現(xiàn)自己的志向、開拓自己的視野，也領(lǐng)略其他競聘者的風(fēng)采。
更重要的是，我想借本次機(jī)會把夢想灑在崗位競聘的舞臺上，在風(fēng)險合規(guī)部副總經(jīng)理管理類崗位上，為我行創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。
下面我介紹一下自己的個人情況。
我現(xiàn)年xx歲，在市分行風(fēng)險合規(guī)部任內(nèi)控合規(guī)管理員，中共黨員，大專文化，**職稱。
我于**年參加工作進(jìn)入****，先后從事**/**/**崗位。
xx年x月xx日郵儲銀行成立，我擔(dān)任前臺支行長，xxxx年x月xx日我調(diào)到***部門從事***工作至今。
工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評。
經(jīng)過綜合權(quán)衡，我自認(rèn)在本次競聘中具有如下優(yōu)勢。
我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)貸前、審查、貸后管理，確保資產(chǎn)質(zhì)量，從源頭上防范和化解各項信貸風(fēng)險。
一、我積極進(jìn)取，使命感強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)。
我積極上進(jìn)，注重學(xué)習(xí)黨的一系列方針、政策。
作為黨員，我遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。
另外，我作風(fēng)正派，廉潔奉公，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)上精益求精，勇于超越自我。
每年均被評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者。
我相信，我的政治素質(zhì)與品德操守都無愧于組織的信任。
第二、我勤學(xué)善思，有較完備的專業(yè)理論知識。
我熱愛事業(yè)，無論在哪個崗位工作，都刻苦鉆研，力求精專。
為了成為綜合性人才，我不僅取得了**學(xué)歷，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了(相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度、信貸知識、信用評級知識、企業(yè)經(jīng)營管理、法人治理以及高級經(jīng)濟(jì)師)等相關(guān)知識，在**/**/**等各個與行業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域都廣為涉獵，為工作的開展提供了堅實的知識保障。
第三，我了解各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，能有的放矢開展工作。
我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，能夠督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)貸前、審查、貸后管理，確保資產(chǎn)質(zhì)量，從源頭上防范和化解各項信貸風(fēng)險。
第四，我善于組織協(xié)調(diào)，有很好的團(tuán)隊精神。
我是從基層走上管理崗位的，*年的基層工作使我了解員工所思所想，熟悉風(fēng)險工作的重點難點，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
另外**年的管理工作的磨礪，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，與溝通管理能力。
xxxx年我?guī)ш爡⒓咏鹑谙到y(tǒng)籃球比賽獲得x名，這也從一個側(cè)面證明了我的組織管理與團(tuán)隊協(xié)作能力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們，假如有幸競聘成功，我將做好以下工作：
第一，解放思想，擺正位置講團(tuán)結(jié)，做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
作為副手，我將轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。
在工作上，恪守職責(zé)，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展各項工作。
第二，加強(qiáng)全面風(fēng)險的識別力度。
一是自身加強(qiáng)對風(fēng)險專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對全行風(fēng)險管理政策、制度和辦法的學(xué)習(xí)。
二是對相關(guān)人員開展風(fēng)險政策培訓(xùn)，提高全行人員全面風(fēng)險的識別能力，提高風(fēng)險管理水平和風(fēng)險防控能力。
第三，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好分管工作。
首先我將根據(jù)區(qū)分行風(fēng)險管理組織架構(gòu)設(shè)置要求，建立健全轄區(qū)風(fēng)險管理組織體系，為市分行各項業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)健發(fā)展提供保障;同時嚴(yán)格貫徹落實區(qū)分行各項風(fēng)險管理要求和工作安排，加強(qiáng)與市分行各部門之間溝通配合，及時反饋各項風(fēng)險信息。
其次，認(rèn)真做好風(fēng)險報告與教育培訓(xùn)工作。
一是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險報告制度，歸集本行各項風(fēng)險信息，定期進(jìn)行風(fēng)險評估并及時上交全面風(fēng)險報告。
二是做好本行及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險管理與法律合規(guī)知識培訓(xùn)，三是采取多種形式與手段進(jìn)行合規(guī)文化宣傳，營造良好經(jīng)營管理氛圍。
二是對送審的資產(chǎn)業(yè)務(wù)項目進(jìn)行相應(yīng)的盡職審查和風(fēng)險分析;三是及時掌握轄內(nèi)授信客戶的風(fēng)險動態(tài)，對轄內(nèi)授信客戶的跟蹤評級;四是做好資產(chǎn)風(fēng)險分類結(jié)果復(fù)審并工作。
五是認(rèn)真開展本轄區(qū)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況的風(fēng)險評估工作，風(fēng)險提示和預(yù)警;六是做好信貸資產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)測，掌握不良資產(chǎn)的分布、結(jié)構(gòu)、狀況和清收情況并給予指導(dǎo)。
幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。
如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷!如果在競爭中被淘汰，我也將把其作為一次人生的洗禮，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，不斷進(jìn)步。
謝謝大家!
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十二
保險行業(yè)作為金融行業(yè)的一部分，承擔(dān)著風(fēng)險管理的重要任務(wù)。為了確保保險業(yè)的健康發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)成為至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深有體會地意識到，只有加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)，才能有效地降低業(yè)務(wù)風(fēng)險、規(guī)范經(jīng)營行為、保護(hù)客戶利益、提升企業(yè)聲譽(yù)。以下是我對保險內(nèi)控合規(guī)的一些心得體會。
第一段：認(rèn)識保險內(nèi)控合規(guī)的重要性
保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司合法合規(guī)經(jīng)營的基礎(chǔ)，它對保險公司發(fā)展具有決定性的作用。保險公司是金融性企業(yè)，其業(yè)務(wù)涉及到資金的集聚和運(yùn)作，如果不加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)，就有可能導(dǎo)致企業(yè)迷失方向長期存在風(fēng)險。合規(guī)是保險公司內(nèi)部運(yùn)作的最具體和最重要的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，合規(guī)是保險公司建立法制、文化的必由之路。只有做好保險內(nèi)控合規(guī)，才能保證保險公司的可持續(xù)發(fā)展。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的措施
加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)需要在多個方面進(jìn)行努力。首先，建立健全內(nèi)控制度和流程，明確內(nèi)控責(zé)任。要使內(nèi)控制度與運(yùn)作流程達(dá)到實質(zhì)性的合規(guī)要求，需要詳盡各項操作規(guī)程，并將其落實到各個崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。其次，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險管理，建立科學(xué)的風(fēng)險評估、監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制。通過制定風(fēng)險管理制度、建立風(fēng)險管理框架，能夠及時識別、監(jiān)測和防范各類風(fēng)險，提高公司的抗風(fēng)險能力。最后，要加強(qiáng)外部監(jiān)管合規(guī)，在合規(guī)要求的基礎(chǔ)上，制定嚴(yán)格的經(jīng)營制度和流程，確保業(yè)務(wù)操作符合監(jiān)管政策和法律法規(guī)，避免違規(guī)行為的發(fā)生。
第三段：內(nèi)控合規(guī)的實施難點
在保險內(nèi)控合規(guī)的實施過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，保險業(yè)務(wù)繁多復(fù)雜，要兼顧各個業(yè)務(wù)線的合規(guī)要求，需要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。其次，保險公司的內(nèi)部管理體系需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)，才能做到合規(guī)。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，有時候部分員工對于內(nèi)控合規(guī)的重要性認(rèn)識不足，或是無法正確理解和貫徹執(zhí)行內(nèi)控制度。面對這些困難，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。
第四段：內(nèi)控合規(guī)的效益
內(nèi)控合規(guī)對保險公司的發(fā)展帶來了明顯的效益。首先，內(nèi)控合規(guī)能夠規(guī)范公司的經(jīng)營行為，消除潛在的合規(guī)風(fēng)險，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，通過合規(guī)管理，能夠有效保護(hù)客戶利益，建立客戶信任，提升公司的市場競爭力。再次，內(nèi)控合規(guī)能提高公司的運(yùn)行效率，降低經(jīng)營成本，減少不必要的資源浪費(fèi)，提升企業(yè)綜合競爭力。最后，合規(guī)經(jīng)營也有助于強(qiáng)化公司的企業(yè)文化和社會責(zé)任感，提升企業(yè)的社會形象和聲譽(yù)。
第五段：展望保險內(nèi)控合規(guī)的未來
隨著金融市場的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷完善，保險內(nèi)控合規(guī)將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來，保險公司需要更加注重內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)外部合作，共同推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)的發(fā)展。同時，通過數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險評估，實現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的智能化管理。此外，保險公司還需要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，不斷提升員工的總體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)更為復(fù)雜和多元化的市場需求。
總結(jié)：保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司合法合規(guī)經(jīng)營的基石，只有通過加強(qiáng)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管，制定科學(xué)的制度和流程，加強(qiáng)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制，才能確保保險公司安全、穩(wěn)健地發(fā)展。未來，隨著金融市場的不斷發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要不斷加強(qiáng)，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)日益復(fù)雜的市場環(huán)境。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識我、支持我。
同時我也真誠感謝上級領(lǐng)導(dǎo)通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機(jī)會，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。
阿左旗支行客戶經(jīng)理、信貸審查員、綜合文秘人員、cms系統(tǒng)管理員、綜合管理部公文處理員及運(yùn)營管理部銀企集中對賬及印鑒掃描員、九級主管，今年6月份調(diào)入內(nèi)控合規(guī)部工作至今。
工作17年來我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時光，今天我大膽參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、17年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗，和極強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和開拓創(chuàng)新的能力。
我1995年參加工作以來，先后從事過盟行營業(yè)室出納、會計，農(nóng)行資金組織科考核、統(tǒng)計，阿左旗支行客戶經(jīng)理、信貸審查、綜合文秘、財務(wù)會計、cms系統(tǒng)管理員、農(nóng)行綜合管理部公文處理員及運(yùn)營管理部銀企集中對賬、印鑒掃描等工作。
在不同的崗位中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍，真正做到了九牛爬坡個個使力，我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可，獲得了較多榮譽(yù)，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、17年的工作磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神
并取得了南開大學(xué)本科學(xué)歷及經(jīng)濟(jì)師職稱，這有力促進(jìn)了工作局面的打開，17年工作的積淀也使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風(fēng)及吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，我深深地知道，熱愛是最好的教師。
我熱愛銀行工作，平時酷愛學(xué)習(xí)，在工作中我心系自己從事的工作、從工作的積極享受工作帶給我的快樂，17年來不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養(yǎng)了我堅毅、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì)，我能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、17年工作的積淀使我具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展的能力和團(tuán)隊合作意識
堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗的同志學(xué)，注重團(tuán)隊合作意識，善于處理團(tuán)隊關(guān)系，激發(fā)團(tuán)隊工作激情，以人為鏡，不斷完善自己，這為我參加這次競聘創(chuàng)造了最有利的條件。
四、17年來我熱愛銀行事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。
愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。
我熱愛自己的工作，平時酷愛學(xué)習(xí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué)、積極進(jìn)取的精神。
我回憶了一下，自己工作以來的十七年，我為人謙和，懂得尊重別人，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在銀行工作的十七年我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執(zhí)著。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和我同志們的贊譽(yù)，但我深深地知道榮譽(yù)屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，今作為農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理的考察對象，既是對我多年來工作的肯定，更是對我今后工作的鞭策，在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。
我深深地知道農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是銀行合規(guī)文化建設(shè)的宣傳者，執(zhí)行者、監(jiān)督者、這一職務(wù)任務(wù)重、頭緒多，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗，積極擺正位置，結(jié)合農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部實際，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點：
提高檢查成果利用率，消除工作中存在的隱患的目的，使各項內(nèi)控制度落到實處，認(rèn)真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責(zé)，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，不斷提高風(fēng)險管控能力，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健運(yùn)行。
強(qiáng)化人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調(diào)一致，全身心投入到工作中來，推動內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展，促進(jìn)銀行資金的運(yùn)行安全。
二、作為副總經(jīng)理我將以人為本，當(dāng)好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、
加深相互之間的了解，做到團(tuán)結(jié)友愛，深入開展合規(guī)文化建設(shè)，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作，加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險、財會風(fēng)險、信用卡風(fēng)險、重點人員、重點業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范和管理，加大案件防控和查處力度，促進(jìn)我行的整體跨越。
三、作為副總經(jīng)理我將立足本職，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，注重全局意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、防范風(fēng)險意識培養(yǎng)，在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團(tuán)隊精神，提高整體凝聚力，常抓防范風(fēng)險的工作。
必須時刻繃緊風(fēng)險防范這根弦，防范風(fēng)險于未然。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，各位朋友!十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻(xiàn)出一個完整的我。
但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強(qiáng)的意志、飽滿的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我!
謝謝大家，我的演講完畢!
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十四
段落1：引言
內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，它保障了企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營，防范了各類風(fēng)險。在實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)有免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，通過使用這樣的軟件，我們可以更好地理解和應(yīng)用內(nèi)控合規(guī)的基本概念和原則，提升企業(yè)的管理和監(jiān)督能力，進(jìn)而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
段落2：內(nèi)控合規(guī)軟件的功能和優(yōu)勢
內(nèi)控合規(guī)軟件的免費(fèi)版提供了一系列基本功能，例如風(fēng)險評估、內(nèi)控流程圖設(shè)計、違規(guī)檢測和合規(guī)指標(biāo)監(jiān)控等。通過這些功能，我們可以更加系統(tǒng)化地進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)工作，并對企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生概率和影響程度進(jìn)行評估和預(yù)測，從而制定相應(yīng)的管理措施。此外，在自定義內(nèi)控流程圖時，軟件提供了豐富的模板和工具，可以幫助我們更好地理解內(nèi)控合規(guī)的實施過程，并減少管理和操作的復(fù)雜度。
段落3：免費(fèi)版的局限和應(yīng)對策略
然而，免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件也存在一些局限性。例如，免費(fèi)版的功能通常較為簡單，無法適應(yīng)大型企業(yè)或復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式；部分軟件可能在數(shù)據(jù)存儲、安全性和用戶支持方面存在不足。為了克服這些局限，我們可以通過購買高級版本，或?qū)ふ移渌膬?nèi)控合規(guī)軟件來彌補(bǔ)不足。此外，我們還可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，提高自身的內(nèi)控合規(guī)能力，從而更好地應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)。
段落4：使用免費(fèi)版的心得體會
通過使用免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，我們發(fā)現(xiàn)它對企業(yè)管理有著積極的影響。首先，軟件使我們更加深入地了解了內(nèi)控合規(guī)的概念和流程，提高了我們的管理意識和能力。同時，軟件的風(fēng)險評估功能幫助我們識別和預(yù)防各類風(fēng)險，及時制定應(yīng)對措施，從而減少了企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生概率和損失程度。此外，軟件的違規(guī)檢測功能可及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部的違規(guī)行為，提升了企業(yè)的合規(guī)意識和自律能力。
段落5：結(jié)語
在當(dāng)前快速變化的商業(yè)環(huán)境中，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)必備的管理工具。通過使用免費(fèi)版的內(nèi)控合規(guī)軟件，我們可以更好地了解和應(yīng)用內(nèi)控合規(guī)，提升企業(yè)的管理和監(jiān)督能力。然而，免費(fèi)版的軟件也存在一些局限性，我們需要通過購買高級版或?qū)ふ移渌m合的軟件來彌補(bǔ)不足。最重要的是，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自身的內(nèi)控合規(guī)能力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對變化的挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
銀行員工內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十五
最近，我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，透過案例再現(xiàn)，我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性，感觸頗多。
一、增強(qiáng)職責(zé)意識，加強(qiáng)職責(zé)監(jiān)督
首先，我們應(yīng)真正認(rèn)識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自我所肩負(fù)的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自我的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自我經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自我：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。”
其次，職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強(qiáng)。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見;對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自我不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強(qiáng)，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因為職責(zé)心不強(qiáng)，我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自我負(fù)責(zé)的同時同樣對他人負(fù)責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機(jī)制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠(yuǎn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守
作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要透過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為什么不可為;多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達(dá)拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
三、身體力行，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者
作為會計督導(dǎo)檢查人員，首先，我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查工作細(xì)致、扎實，不走過場。檢查前，做到事先明確檢查資料、細(xì)想檢查方法;檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合;檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。透過檢查督導(dǎo)，為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
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