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臨時工用工協(xié)議書篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_______年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇二
乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司
茲有甲方應生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工
2、 范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的`費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑?，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同1式
2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：
人事處審核（章）
臨時工用工協(xié)議書篇三
現(xiàn)下流動人口增多，勞資糾紛時有發(fā)生，吃虧的往往是身處弱勢群體的臨時用工，為避免受傷害，臨時工一旦受顧可參照臨時用工協(xié)議書范本要求雇主簽訂，保護自己的合法權(quán)利.
甲方：***
乙方：***身份證號碼
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行.
2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止.
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配.
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的'勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā).
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定.遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求.同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育.
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘.
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù).
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù).
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議.
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的.
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方.
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償.
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充.
9、本協(xié)議雙方簽字即生效.協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力.
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
臨時工用工協(xié)議書篇四
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
甲方興建有金帝商務賓館，餐飲、娛樂、住宿為一體，餐飲系列乙方承包經(jīng)營，為互利共贏，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就權(quán)利義務關(guān)系，達成如下合同條款：
一、甲方所有的金帝賓館一樓餐廳6間，廚房1間(面積約180平方米)，附屬設施及裝飾齊全一并交與乙方經(jīng)營使用，餐具、餐桌、餐椅、空調(diào)等相關(guān)用具設備由乙方自己籌備(詳見乙方自籌財產(chǎn)清單)。
二、乙方承包經(jīng)營期限自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止，共3年，承包期外本合同自行終止。
三、乙方承包經(jīng)營期內(nèi)，每年向甲方交承包費人民幣叁萬元整。
四、乙方承包費交付與甲方時間為每年____月_____日一次性付清。(以收據(jù)為準)
五、乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)，工商、稅務、衛(wèi)生等相關(guān)部門應辦的各種執(zhí)照證件及應繳的稅、費由乙方自辦自繳與甲方無關(guān)。
六、水、電甲、乙雙方共同用一總表，乙方按月分別承擔三分之一的水、電費。
七、乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得擅自轉(zhuǎn)包或轉(zhuǎn)讓他人經(jīng)營，同時對甲方交付與乙方的各種設施和財產(chǎn)進行保養(yǎng)與維修。
八、乙方承包期滿后，雙方自愿的情況下可另續(xù)簽合同，若甲方不再發(fā)包或乙方不再承包，單方必須在本合同期滿前三個月告知對方。
九、甲、乙雙方終止合同后，乙方自籌備的餐具等相關(guān)設備(見財產(chǎn)清單)可自行處理，也可與甲方協(xié)商作價一致后轉(zhuǎn)與甲方。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商一致后可另行補充條款，補充后的條款與本合同生同等效力。
十一、本合同條款若單方違約付對方違約金5000元。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇五
乙方(勞動者)姓名：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，承擔________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：________保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。
第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議：當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章)_________________
乙方(簽章)_________________
_______年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇六
乙方：__________
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同，通常需要包含如下內(nèi)容：
一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。
(三)勞動合同期限;
勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。
(五)工作時間和休息休假;
工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項。
二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：
1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
2)公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。
5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實，講信用，不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別
用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間?！暗购灐眲趧雍贤?，勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資，因為在審理過程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則，就是有效的。
在補簽勞動合同時需要慎重，要理解“倒簽”與“補簽”的差異，用人單位補簽勞動合同時，只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期，才能定為“補簽”，才能證明簽訂勞動合同的真正日期，也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益。
四、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：__________ 身份證號：_____________
____年___月____日 ____年___月____日
臨時工用工協(xié)議書篇七
身份證號碼：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下合同：
1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開始后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元。
5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。
2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。
3、乙方工作時造成的工傷亊故（以醫(yī)院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元。
本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇八
甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《_____________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_____________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_____________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：_______________連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：_______________乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：
十一、本工廠臨時工用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)_____________乙方(簽章)_____________
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_____________
_____________年__________月__________日
臨時工用工協(xié)議書篇九
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
簽訂日期：
臨時工用工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為_______期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
臨時工用工協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
臨時工用工協(xié)議書篇十二
乙方(受聘方)：____________
一、
1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。
2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
四：___________提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：____________
乙方簽字(受聘方)：____________
法定代表人簽字：___________
主管簽字：____________
廠長簽字：____________
人事部簽字：____________
臨時工用工協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：（公司名稱）
為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容
甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。
二、乙方接收勞務工的條件
1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。
2．勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。
三、雙方的權(quán)利和義務
1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。
2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。
3．甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。
4．乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。
5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。
6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。
1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。
2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。
7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。
8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。
9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。
10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。
11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。
12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。
13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。
15．甲、乙雙方應對本協(xié)議中的.費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。
四、補充條款
1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。
2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。
五、費用計算及支付方式
1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。
2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。
3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。
4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。
5．合同期滿當天，一次性結(jié)清所有勞務費用給甲方。
六、違約責任
1．甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)裁定或提請法院判定。
七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽字（蓋章）：
簽字（蓋章）：
日期：
日期：
臨時工用工協(xié)議書篇十四
企 業(yè)： （以下簡稱甲方）
臨時工： （以下簡稱乙方）
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
1、乙方工作期間的.工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結(jié)束時，甲方應一次性付清乙方工資。
自 年月 日至年 月 日。
，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
代理人簽字：身份證 ：
電 話： 電 話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日
臨時工用工協(xié)議書篇十五
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決
。五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：________
甲方代表（簽字）：_________
乙方代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：__________________年____月____日
_________年____月____日
臨時工聘用合同協(xié)議書范本
臨時工聘書樣本
雇傭臨時工合同
聘用臨時工合同
雇傭臨時工合同
學校臨時工聘用合同
臨時工招聘啟事
臨時工專業(yè)簡歷模板
臨時工雇傭合同范本
臨時工用工協(xié)議書篇十六
合同編號：【臨時工字12-號】
甲方：
乙方：身份證號：
乙方為了體驗社會、學習知識、達到學以致用、培養(yǎng)技能型人才的目的，到
甲方指定的工廠進行實習工作。甲、乙雙方經(jīng)過商議、在平等自愿的基礎上，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
勞、有敬業(yè)精神，無不良的病史，無紋身無色盲無傳染病。工人進廠時需攜帶身
份證原件并遞交身份證復印件二份、一寸免冠照片六張，其他按照工廠招工簡章
要求攜帶。
2、甲方為乙方提供相關(guān)的工作場所（上海、蘇州等地電子、電器廠）。
3、工作崗位為: 作業(yè)員（須適合學生工作，對學生健康無害）工資標準為 3000-4000 元/月人民幣，吃住（自理還是全免），工作時間為至小時每天，不得強迫學生工作。
除外），若提前無正當理由私自解除合同，后果自負，損失自理。
認。
6、工作期限：自進廠之日起，最少工作1個月（按30包含節(jié)假日天）結(jié)束實
習。
7、甲方保證乙方按照工廠發(fā)工資規(guī)定時間全部結(jié)清。
8、甲方必須在乙方到達日起48小時內(nèi)，妥善安臵乙方進廠上崗，否則甲方承
擔乙方滯留期間的所有費用及來往車費。
9、其它未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，但不得只損害學生一方的利益。
本協(xié)議一式二份、雙方各持一份，如有違約發(fā)生、違約責任將由違約方承擔（包
賠對方的經(jīng)濟損失）；甲、乙雙方簽字蓋章后生效（涂改無效）。
甲方：鄭州名人企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：
簽字代表：電話：
（公司蓋章）qq：
聯(lián)系方式：地址：
簽約日期：年月日
臨時工用工協(xié)議書篇十七
受聘方（乙方）：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，乙方申請應聘，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：
本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計算。
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2、甲方切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務。
4、乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理，并追究責任。
5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：
（1）試用期考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責任的。
2、在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
（1）甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權(quán)益的。
3、任何一方需要解除聘用協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：____________
甲方法定代表人（簽章）：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
乙方（簽名并蓋手?。篲___________
乙方法定代表人（簽章）：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
臨時工用工協(xié)議書篇十八
甲方：(以下簡稱甲方）乙方：廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條用工期限：2014年01月日----2014年01月日
第二條 薪資待遇
1、乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生在廠內(nèi)的人身安
全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
2、甲方學生在乙方企業(yè)的服務期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。
3、乙方負責給所有在職實習學生購買意外保險,當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方企業(yè)負責處理。
4、甲方學生若有違反乙方企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處
分及處罰。
4、學生必須兩證（身份證、學生證）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方（簽字）：
學生簽字：____________簽署日期：年月日 乙方（蓋章）：
簽署代表：_______________簽署日期年月日
臨時工用工協(xié)議書篇十九
乙方：______
為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。
三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明；根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學習（另行簽定進修協(xié)議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計利息），不再負責安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；
（2）因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；
（3）違反工作紀律和規(guī)章制度給工作造成嚴重損失的；
（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
（1）甲方不能履行協(xié)議的；
（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；
（3）經(jīng)過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。
(聘期___年___月___日___年___月___日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）
___年___月___日
臨時工用工協(xié)議書篇二十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇二十一
負責人(項目經(jīng)理)：_________地址：_________
乙方(受聘人員)：_________
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
1、工作崗位：
2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)管理任務。
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(4)不服從甲方領(lǐng)導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時間。
2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
(1)按時、保質(zhì)、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度
甲方：(簽章)_________乙方：(簽章)_________
臨時工用工協(xié)議書篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_______年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇二
乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司
茲有甲方應生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工
2、 范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的`費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑?，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同1式
2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：
人事處審核（章）
臨時工用工協(xié)議書篇三
現(xiàn)下流動人口增多，勞資糾紛時有發(fā)生，吃虧的往往是身處弱勢群體的臨時用工，為避免受傷害，臨時工一旦受顧可參照臨時用工協(xié)議書范本要求雇主簽訂，保護自己的合法權(quán)利.
甲方：***
乙方：***身份證號碼
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行.
2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止.
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配.
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的'勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā).
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定.遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求.同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育.
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘.
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù).
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù).
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議.
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的.
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方.
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償.
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充.
9、本協(xié)議雙方簽字即生效.協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力.
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
臨時工用工協(xié)議書篇四
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
甲方興建有金帝商務賓館，餐飲、娛樂、住宿為一體，餐飲系列乙方承包經(jīng)營，為互利共贏，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就權(quán)利義務關(guān)系，達成如下合同條款：
一、甲方所有的金帝賓館一樓餐廳6間，廚房1間(面積約180平方米)，附屬設施及裝飾齊全一并交與乙方經(jīng)營使用，餐具、餐桌、餐椅、空調(diào)等相關(guān)用具設備由乙方自己籌備(詳見乙方自籌財產(chǎn)清單)。
二、乙方承包經(jīng)營期限自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止，共3年，承包期外本合同自行終止。
三、乙方承包經(jīng)營期內(nèi)，每年向甲方交承包費人民幣叁萬元整。
四、乙方承包費交付與甲方時間為每年____月_____日一次性付清。(以收據(jù)為準)
五、乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)，工商、稅務、衛(wèi)生等相關(guān)部門應辦的各種執(zhí)照證件及應繳的稅、費由乙方自辦自繳與甲方無關(guān)。
六、水、電甲、乙雙方共同用一總表，乙方按月分別承擔三分之一的水、電費。
七、乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得擅自轉(zhuǎn)包或轉(zhuǎn)讓他人經(jīng)營，同時對甲方交付與乙方的各種設施和財產(chǎn)進行保養(yǎng)與維修。
八、乙方承包期滿后，雙方自愿的情況下可另續(xù)簽合同，若甲方不再發(fā)包或乙方不再承包，單方必須在本合同期滿前三個月告知對方。
九、甲、乙雙方終止合同后，乙方自籌備的餐具等相關(guān)設備(見財產(chǎn)清單)可自行處理，也可與甲方協(xié)商作價一致后轉(zhuǎn)與甲方。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商一致后可另行補充條款，補充后的條款與本合同生同等效力。
十一、本合同條款若單方違約付對方違約金5000元。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇五
乙方(勞動者)姓名：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，承擔________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：________保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。
第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議：當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章)_________________
乙方(簽章)_________________
_______年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇六
乙方：__________
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同，通常需要包含如下內(nèi)容：
一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。
(三)勞動合同期限;
勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。
(五)工作時間和休息休假;
工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項。
二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：
1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
2)公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。
5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實，講信用，不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別
用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間?！暗购灐眲趧雍贤?，勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資，因為在審理過程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則，就是有效的。
在補簽勞動合同時需要慎重，要理解“倒簽”與“補簽”的差異，用人單位補簽勞動合同時，只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期，才能定為“補簽”，才能證明簽訂勞動合同的真正日期，也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益。
四、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：__________ 身份證號：_____________
____年___月____日 ____年___月____日
臨時工用工協(xié)議書篇七
身份證號碼：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下合同：
1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開始后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元。
5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。
2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。
3、乙方工作時造成的工傷亊故（以醫(yī)院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元。
本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇八
甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《_____________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_____________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_____________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：_______________連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：_______________乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：
十一、本工廠臨時工用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)_____________乙方(簽章)_____________
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_____________
_____________年__________月__________日
臨時工用工協(xié)議書篇九
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
簽訂日期：
臨時工用工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為_______期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
臨時工用工協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
臨時工用工協(xié)議書篇十二
乙方(受聘方)：____________
一、
1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。
2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
四：___________提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：____________
乙方簽字(受聘方)：____________
法定代表人簽字：___________
主管簽字：____________
廠長簽字：____________
人事部簽字：____________
臨時工用工協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：（公司名稱）
為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容
甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。
二、乙方接收勞務工的條件
1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。
2．勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。
三、雙方的權(quán)利和義務
1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。
2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。
3．甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。
4．乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。
5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。
6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。
1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。
2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。
7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。
8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。
9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。
10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。
11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。
12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。
13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。
15．甲、乙雙方應對本協(xié)議中的.費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。
四、補充條款
1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。
2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。
五、費用計算及支付方式
1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。
2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。
3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。
4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。
5．合同期滿當天，一次性結(jié)清所有勞務費用給甲方。
六、違約責任
1．甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)裁定或提請法院判定。
七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽字（蓋章）：
簽字（蓋章）：
日期：
日期：
臨時工用工協(xié)議書篇十四
企 業(yè)： （以下簡稱甲方）
臨時工： （以下簡稱乙方）
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
1、乙方工作期間的.工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結(jié)束時，甲方應一次性付清乙方工資。
自 年月 日至年 月 日。
，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
代理人簽字：身份證 ：
電 話： 電 話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日
臨時工用工協(xié)議書篇十五
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決
。五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：________
甲方代表（簽字）：_________
乙方代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：__________________年____月____日
_________年____月____日
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臨時工用工協(xié)議書篇十六
合同編號：【臨時工字12-號】
甲方：
乙方：身份證號：
乙方為了體驗社會、學習知識、達到學以致用、培養(yǎng)技能型人才的目的，到
甲方指定的工廠進行實習工作。甲、乙雙方經(jīng)過商議、在平等自愿的基礎上，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
勞、有敬業(yè)精神，無不良的病史，無紋身無色盲無傳染病。工人進廠時需攜帶身
份證原件并遞交身份證復印件二份、一寸免冠照片六張，其他按照工廠招工簡章
要求攜帶。
2、甲方為乙方提供相關(guān)的工作場所（上海、蘇州等地電子、電器廠）。
3、工作崗位為: 作業(yè)員（須適合學生工作，對學生健康無害）工資標準為 3000-4000 元/月人民幣，吃住（自理還是全免），工作時間為至小時每天，不得強迫學生工作。
除外），若提前無正當理由私自解除合同，后果自負，損失自理。
認。
6、工作期限：自進廠之日起，最少工作1個月（按30包含節(jié)假日天）結(jié)束實
習。
7、甲方保證乙方按照工廠發(fā)工資規(guī)定時間全部結(jié)清。
8、甲方必須在乙方到達日起48小時內(nèi)，妥善安臵乙方進廠上崗，否則甲方承
擔乙方滯留期間的所有費用及來往車費。
9、其它未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，但不得只損害學生一方的利益。
本協(xié)議一式二份、雙方各持一份，如有違約發(fā)生、違約責任將由違約方承擔（包
賠對方的經(jīng)濟損失）；甲、乙雙方簽字蓋章后生效（涂改無效）。
甲方：鄭州名人企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：
簽字代表：電話：
（公司蓋章）qq：
聯(lián)系方式：地址：
簽約日期：年月日
臨時工用工協(xié)議書篇十七
受聘方（乙方）：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，乙方申請應聘，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：
本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計算。
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2、甲方切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務。
4、乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理，并追究責任。
5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：
（1）試用期考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責任的。
2、在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
（1）甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權(quán)益的。
3、任何一方需要解除聘用協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：____________
甲方法定代表人（簽章）：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
乙方（簽名并蓋手?。篲___________
乙方法定代表人（簽章）：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
臨時工用工協(xié)議書篇十八
甲方：(以下簡稱甲方）乙方：廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條用工期限：2014年01月日----2014年01月日
第二條 薪資待遇
1、乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生在廠內(nèi)的人身安
全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
2、甲方學生在乙方企業(yè)的服務期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。
3、乙方負責給所有在職實習學生購買意外保險,當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方企業(yè)負責處理。
4、甲方學生若有違反乙方企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處
分及處罰。
4、學生必須兩證（身份證、學生證）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方（簽字）：
學生簽字：____________簽署日期：年月日 乙方（蓋章）：
簽署代表：_______________簽署日期年月日
臨時工用工協(xié)議書篇十九
乙方：______
為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。
三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明；根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學習（另行簽定進修協(xié)議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計利息），不再負責安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；
（2）因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；
（3）違反工作紀律和規(guī)章制度給工作造成嚴重損失的；
（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
（1）甲方不能履行協(xié)議的；
（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；
（3）經(jīng)過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。
(聘期___年___月___日___年___月___日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）
___年___月___日
臨時工用工協(xié)議書篇二十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工用工協(xié)議書篇二十一
負責人(項目經(jīng)理)：_________地址：_________
乙方(受聘人員)：_________
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
1、工作崗位：
2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)管理任務。
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(4)不服從甲方領(lǐng)導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時間。
2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
(1)按時、保質(zhì)、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度
甲方：(簽章)_________乙方：(簽章)_________