態(tài)度決定一切的演講稿 態(tài)度決定一切演講稿(優(yōu)秀15篇)

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    演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇一
    尊敬的各位領導、老師、同學們:
    大家好!
    很榮幸能參加這次演講。
    “人之初,性本善”這句話已經道出了人剛來到這個世界上,心態(tài)及心性都一樣的,心態(tài)同樣平等,心性同樣善良。只是經過時間的流逝,以及對物質的看待,改變了每個人原始的性質!
    當人到了一定的年齡階段后,心態(tài)得到了一個質的蛻變,只是這個蛻變在童年時期,表現(xiàn)的不太明顯。童年的時候大多很是天真,想法簡單,思維回歸善良。所有的原因是因為欲望沒有膨脹,再就是容易得到滿足,以及對社會的認知極少,對食物來的簡單,金錢也是靠父母親戚而得,種種跡象表明——沒有任何生活以及心靈上的壓力!
    當人類越過童年期,走進青春期時,心靈的兩種原來欲望無限膨脹。這兩種原始欲望為‘食欲’以及‘性欲’。古人云:‘食色性也’!
    ‘自己為什么沒有別人吃住的好?’,‘自己為什么沒有人喜歡’......等等一系列的不良心理出現(xiàn)。心理學稱為‘超我’,即是一種精神力量(破壞‘本我’)。但在哲學方面,我認為是一種‘對比心理’。
    人類的欲望是得不到滿足,正是因為如此,古人便言:‘知足常樂’。
    當一個人每天吃著白菜的時候,會嫉妒別人吃的魚肉。當一個人騎著自行車的時候,就會嫉妒別人開著跑車。當一個人住著簡陋的房子時,則會嫉妒別人住著別墅。
    一系列現(xiàn)象表明,人類的心性都存在著對比,但是無一例外的都是在和比自己優(yōu)越的人比,因此產生不平衡。心態(tài)達到不協(xié)調,于是‘超我’力量破壞精神系統(tǒng),一些犯罪,違法的想法油然而生,這時,自制能力也在逐漸降低。憂郁,煩躁等心理情緒逐漸提升,使身體也被傷害。
    因此,想要有一個正確的心態(tài),必須得要內心得到滿足,你大可拿自己和那些比自己差的人比,于是心態(tài)就會平衡,心靈上才能得到滿足。
    你在吃白菜時,可以想想有的人在街上乞討,甚至餓死;你在騎自行車時,別人卻要步行;你在住平房時,別人卻流落街頭。與那些殘疾人相比,你似乎比誰都要優(yōu)越得多。有句話說得很好:‘每個人都是被上帝咬過的蘋果?!阒杂腥毕?,是因為上帝過于喜歡你,多咬了你幾口。
    當你與一位身價過億,或者手握高權的人互相談話時,你可能會產生緊張、壓迫的感覺。害怕自己說出一句話,做錯一個動作,處處想讓。這是為什么呢?因為你在貶低自己,抬高別人。你甚至認為自己沒有資格與別人相提并論,別人似乎始終比你高上一頭。你大可想想,你和所有人的壽命相差不多(無特殊情況下),身體特征也無其他區(qū)別,都只是一個凡人。何不抱著平等的心態(tài)看待一切?這樣你與任何人交談,都可神情自若,穩(wěn)如泰山。還會有人瞧不起你?貶低你嗎?世界上沒有人瞧不起你,只有自己瞧不起自己。所以必須正確的看待自己,認清自己。
    人生短暫,沒有一個平等的心態(tài),如何體會人生、生活?想要一個好的心態(tài),必須先擁有一個平等的心態(tài),這是一個基礎,也是不可缺少的!
    保持一個良好的心態(tài),因為良好的心態(tài)是成功的一半!你準備好了嘛?
    態(tài)度決定一切的演講稿篇二
    尊敬的老師、評委,親愛的同學們:
    大家好!
    我今天演講的題目是《態(tài)度決定成敗》。
    首先,我想問大家一個問題,成功的關鍵是什么?是所謂的天時地利亦或者是起得比雞早點,睡得比狗晚點?都不是,我想成功的關鍵取決于態(tài)度。
    在我們的生活中,身邊肯定不缺少家長口中別人家的孩子和自己家的孩子,而那些自己家中的孩子,我相信,他們肯定有想要努力過,。只不過他們的意志不夠堅定,態(tài)度不夠端正,以至于他們的這個念想只是三分鐘熱度。
    我有一個朋友,她數(shù)學成績很差,差到每次考試只能拿到十幾分,甚至還有拿個位數(shù)的時候。一天,她心血來潮,立志下一次考試要拿到50分。對,你們沒有聽錯,就是50分。這對我們來說可能就是隨隨便便,簡簡單單的一件事,而對她卻是天方夜譚。她讓我周末幫她補課,我欣然同意。那一天,在我講完一對定理性質后,出了一道只需一分鐘,一分鐘便可解出的題,而她題目只是隨便看了一眼,便對我說她成績差,看不懂,說她不會。那一刻我真的很無語,于是那道題硬是花了近二十分鐘去講解。
    對于這種隨意、自棄的態(tài)度我是十分鄙棄的。在一件事你還沒有去做,還沒有去嘗試試,才剛剛開始的時候便給自己掛上了“我不會”“我不行”“我做不到”這一類標簽,那你永遠不可能成功。你想變好,變優(yōu)秀,我承認這種目標、志向是好的,但是你不能讓你的目標,你的志向甚至你的夢想僅限于“想”。你得改,改掉你之前所有臭毛??;你得去做,做你從未做過的事情。
    “同是寒窗苦讀,怎能甘拜下風”,同學們,你們看看,看看你們身邊的人,他們的身上是否有這令你羨慕的閃光點?我想肯定是有的,那你你為何不去向他們學習呢?從即刻起,請端正好你的態(tài)度,拿出你的勇氣,沉靜你的心,勇敢地去追逐吧!不要害怕路上的荊棘,不要害怕跌倒。你的身后是無數(shù)個愛你和你所愛之人,他們會成為你最堅強的后盾!
    我的演講完畢,謝謝大家!
    態(tài)度決定一切的演講稿篇三
    尊敬的各位領導、親愛的老師同學們:
    大家好!
    一個很小的.游戲,也許你對它非常不屑一故,也許你根本連玩都不想玩,覺得礙面子.但是,也許就這么一個你認為幼稚的游戲,你卻根本就做不好它.就像今天的游戲--蝴蝶飛飛,越是認為幼稚的人,往往很快就會被淘汰,可是那些認真的人,往往會取得最后的勝利.
    不要輕視任何東西,哪怕是一個小小的紙團.
    我曾經看過這樣一個故事,幾位經過精挑細選的優(yōu)秀應聘者,去老總的辦公室面試.前面幾個人對丟在地上的紙團視而不見,甚至還有人輕蔑的把紙團踢飛.然而最后一位應聘者彎腰將紙團撿了起來,扔進了垃圾箱.后來,他被聘用了.
    不要忽視這些小小的動作,也許它會改變你一生的命運。
    讀過這樣一則小故事:東漢有一少年名叫陳蕃,獨居一室而齷齪不堪.其父之友薛勤批評他,問他為何不打掃干凈來迎接賓客.他回答說:“大丈夫處世,當掃除天下,安事一屋?”薛勤當即反駁道:“一屋不掃,何以掃天下?”
    還有一些人,參加一些比賽,為了面子,往往賄賂主辦方,可是,他們真的需要那些獎品嗎?不,他們不需要,他們就是為了面子,為了能讓別人高看他一步.面子,面子,他們要的是面子,最后失去的往往也是面子.
    放下你的架子,端正你的態(tài)度,往往哪怕就一件微不足道的小事也能成就你燦爛輝煌的人生!
    我的演講結束了,謝謝大家!
    態(tài)度決定一切的演講稿篇四
    尊敬的各位領導,各位同事:
    大家好!
    我是來自前廳部的xx,十分感激各位領導給予這次鍛煉自我的機會,站在那里,我的心境十分激動,也十分高興,今日我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。
    態(tài)度即心態(tài),使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài),但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說做為一名普通員工,我始終認為工作沒有高低之分,不管在任何崗位上,都要熱愛自我的工作。干不干是選擇問題,干好干不好就是態(tài)度問題,僅有端正態(tài)度,全身心投入到工作中去,才能體現(xiàn)出自我的價值。我熱愛我的工作,立志要做一顆閃光的螺絲釘,無論擰到哪里都不放松!然而,所有的事情都不是一帆風水的,工作中的種種不順,并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓,總結經驗。因人沒有生而知之,僅有學而知之。
    經過學習來提高自我各方面的本事,使自我能夠理解各方面的挑戰(zhàn)!我們不管做人還是做事,只要能從不經意的小事做起,往往就能夠改變別人對我們的信任和態(tài)度,因為態(tài)度決定一切。所以我們要用進取的心態(tài)投入到我們的工作中,在崗位的每一鐘,我就做好六十秒!前廳部作為酒店的對外窗口,要樹立良好的服務形象!就拿我們門僮來說,在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,向客人問聲好這么簡單。
    其實則不然,那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色,了解客人的一些需要,供給更好的服務。吳總曾說過前廳是酒店的大腦,輸出各種信息,而我們就是那信息傳達員。在這樣的部門里我嚴格要求自我,始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,服務靠大家。始終把店興我榮,店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力,都是為了酒店的未來。只要我們?yōu)榱司频晖昝赖奈磥?,貢獻出自我的一份力量,那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星,一道靚麗的風景線。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇五
    演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。隨著社會一步步向前發(fā)展,演講稿對我們的作用越來越大,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的演講稿:態(tài)度決定一切,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
    大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
    “學習成就事業(yè),知識創(chuàng)造未來”。在機關開展的學習活動中,我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深。
    在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。
    有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們:“你們在干什么?”
    第一個人抬頭苦笑著說:”沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊。第二個人抬頭苦笑著說:“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......
    第三個人滿面笑容開心地說:”我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮?!?BR>    十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,是前兩個人的老板。
    可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
    雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的`關系,如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作能力強,這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,還歸納了這三者的關系:第一,態(tài)度與技巧是因果關系。第二,成功需要持續(xù)的好運氣。
    所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
    工作和生活需要熱情和行動,需要努力,需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,才能夠團結,才能夠開拓創(chuàng)新,才能夠應對各種復雜的問題。
    態(tài)度決定選擇,態(tài)度決定思路,態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始,以積極的態(tài)度來勇于超越自我,不斷完善自我,豐富我們的人生吧!
    我的演講完了,謝謝大家。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇六
    大家好,今天我演講的題目是:態(tài)度決定一切。
    在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的.人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。有這樣一個小故事:三個工作在砌一堵墻。有人過來問他們:“你們在干什么?”
    第二個人抬頭苦笑著說:“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松?。?BR>    第三個人滿面笑容開心地說:“我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮?!?BR>    十年后,第一個人依然在砌墻。第二個人坐在辦公室里畫圖紙,他成了工程師。第三個人,是前兩個人的老板。
    可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
    雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題。
    所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,關鍵在于我們是直面困難,解決困難,還是回避困難,在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
    我的演講到此結束。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇七
    
     尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
     大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
     “學習成就事業(yè),知識創(chuàng)造未來”。在機關開展的學習活動中,我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深。
     在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。
     有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們:“你們在干什么?”
     第一個人抬頭苦笑著說:”沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊......
     第二個人抬頭苦笑著說:“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......
     第三個人滿面笑容開心地說:”我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。”
     十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,是前兩個人的老板。
     可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
     雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關系,如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作能力強,這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,還歸納了這三者的關系:第一,態(tài)度與技巧是因果關系。第二,成功需要持續(xù)的好運氣。
     所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
     工作和生活需要熱情和行動,需要努力,需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,才能夠團結,才能夠開拓創(chuàng)新,才能夠應對各種復雜的問題。
     態(tài)度決定選擇,態(tài)度決定思路,態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始,以積極的態(tài)度來勇于超越自我,不斷完善自我,豐富我們的人生吧!
     我的演講完了,謝謝大家.
    
     尊敬的各位領導,各位同事:
     大家好!
     今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。
     態(tài)度即心態(tài),使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài),但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說做為一名普通員工,我始終認為工作沒有高低之分,不管在任何崗位上,都要熱愛自己的工作。干不干是選擇問題,干好干不好就是態(tài)度問題,只有端正態(tài)度,全身心投入到工作中去,才能體現(xiàn)出自己的價值。我熱愛我的工作,立志要做一顆閃光的螺絲釘,無論擰到哪里都不放松!然而,所有的事情都不是一帆風水的,工作中的種種不順,并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓,總結經驗。因人沒有生而知之,只有學而知之。
     通過學習來提高自己各方面的能力,使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)! 我們不管做人還是做事,只要能從不經意的小事做起,往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度,因為態(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,在崗位的每一鐘,我就做好六十秒! 前廳部作為酒店的對外窗口,要樹立良好的服務形象!就拿我們門僮來說,在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,向客人問聲好這么簡單。其實則不然,那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色,了解客人的一些需要,提供更好的服務。吳總曾說過前廳是酒店的大腦,輸出各種信息,而我們就是那信息傳達員。在這樣的部門里我嚴格要求自己,始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,服務靠大家。始終把店興我榮,店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力,都是為了酒店的未來。 只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥恚暙I出自己的一份力量,那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星,一道靚麗的風景線。
    
     尊敬的各位領導、各位同事:
     大家好!今天,我演講的題目是:態(tài)度決定一切。
     我從參加工作到現(xiàn)在,已經半年了。半年來,無論我做什么樣的工作,都始終抱著一種認認真真,扎扎實實的態(tài)度來對待,并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了樂趣,體驗到了人生的價值。雖然,這半年來,我所做的工作都很普通,很平凡,在工作中,也遇到過挫折和失敗,經歷過迷惘和失落,但在這半年的工作實踐中,我真實地體驗到了"態(tài)度決定一切"。現(xiàn)在我們都還年輕,俗話說:人生的花季是生命的春天,它美麗,卻短暫。作為新一代的青年就應該在這一時期抓緊時間,努力工作,奮發(fā)向上,找到一片屬于自己的天空。
     有一位哲人說過:“夢里走了許多路,醒來還是在床上”。它形象地告訴我們一個道理:人不能躺在夢幻式的理想中生活。是的,人不僅要大膽幻想,而且還要有理想,更要努力的去做,在理想中躺著等待新的開始,結果不僅遙遙無期,甚至連已經擁有的也會失去。所以說不管什么事情我們都要有目標,擺正好心態(tài),認認真真,踏踏實實的朝著目標去奮斗。
     (我曾經看到過這樣一則故事:有一只烏鴉打算飛往東方,途中遇到了一只鴿子,它倆停靠在一棵樹上休息,鴿子看見烏鴉飛得很辛苦,關心地問:“你要飛到哪里去?”烏鴉憤憤不平地說:“其實我不想離開,可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽,所以我要飛到別的地方去?!兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費力氣了,如果你不改變你的聲音,飛到那里都不會受到歡迎的。)這個故事不僅簡單的告訴我們要學會改變自己,更要調整好自己的心態(tài),不能因為自己某一方面不好就逃避,要有超越自我的勇氣,才會達到真正的.目標。
     魯迅先生也曾說,"不滿是向上的靈魂"。時代的進步使新事物讓人難以置信的速度發(fā)展。沒什么鐵飯碗,沒什么保質期。無論什么時候,都必須以起跑線上的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。只有不斷地學習和提高,才能跟得上這個精彩的大時代的步伐。
     對現(xiàn)實的滿足不等于自足,保持一顆積極向上的心態(tài),對自己的工作的喜愛是一種滿足,同樣你也會為你喜歡的工作創(chuàng)造更大的價值,安于現(xiàn)狀是自足,它會讓你一
    蹶
    不振,更會讓你走向失敗的深淵,但我認為最重要的不是滿足而是野心,有野心,才會有激情,有野心才會有追求,有野心,才會創(chuàng)造奇跡,讓不可能變?yōu)橛锌赡?,讓一切皆有可能?BR>     也許,有些人會對我說的這些話感到不可思議,認為我是在說大話。但我卻認為這是最真實的。不知道大家有沒有聽說過這樣一個故事,說有人問三個砌磚工人:"你們在做什么 "第一個工人說:"我正在砌磚。"第二個工人說:"我正在賺錢。"第三個工人卻說:"我正在建造世界上最富有特色的房子。"故事的結果就是到了最后,前兩個工人還是普普通通的砌磚工人,而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事,無非是想諷刺前兩種人胸無大志,所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想,能夠成就大業(yè)。但我對這個故事卻有另一種看法:即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價值。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇八
    親愛的同學們:
    大家好!
    卡西拜特曾經說過:“我們醒來的每一天都是一個新的開始,又個機遇。為什么要把時間浪費在自憐、懶散、自私上呢?”因此,我想和大家探討在忙碌的生活中我們應該樹立怎樣的生活態(tài)度的問題。
    有這樣—一個故事:兩個人,迷失在同一片沙漠里,正當他們饑渴難耐時,忽然出現(xiàn)的一個小木屋讓他們獲得希望。在小木屋里他們同時發(fā)現(xiàn)了半杯水,一個人說:“太好了,竟然有半杯水!”另一個人說:“可惜了,只有半杯水。”
    同樣的事物,不同的人,卻有不同的態(tài)度,也就會出現(xiàn)不同的結果。在第一個人看來,半杯水是救命的源泉,他很可能因此活命:可在
    第個
    人看來,半杯水是遺憾,有和沒有沒什么區(qū)別。有如第二個人一一般,我們常常會悲觀地看待生活:或因身高的差距埋怨自己的身體不夠好,或因成績的好壞嫌棄自己的智商,更有甚者可能因為同伴的一句冷嘲熱諷而自暴自棄。
    對待生活的態(tài)度才是最重要的.。一生中只擁有19個月光明的海倫凱勒,卻憑借自己超凡的意志與堅韌考人哈佛大學,成為令世人矚目的女作家:雙耳失聰?shù)呢惗喾?,不屈服命運的捉弄,堅強執(zhí)著,創(chuàng)作出諸多震撼世界的樂章:自稱職業(yè)是生病,業(yè)余在寫作的史鐵生,用不懈的努力探索生命……我想,這些人物之所以有名,不僅僅因為他們成就非凡,更多的,是他們積極樂觀,勇敢面對生活的態(tài)度打動了所有人。
    態(tài)度決定一一切。所謂問題,就是那些當我們對待事物的態(tài)度轉變時,就會迎刃而解的事物。晝夜交替,光陰荏苒,與其沮喪與失望,不若快樂與積極!
    生活本身就很奇妙,痛苦與歡樂,艱辛與汗水,甜美與夢幻,相生相伴,都一點一點融進了我們樹立的態(tài)度里,融進了我們的骨子里。它交織!翻滾!歡騰!跳躍!洶涌!凝聚!積淀!經過千萬次錘擊、磨合、升華,生活與態(tài)度早已密不可分!
    親愛的同學們,積極的生活態(tài)度是指導我們人生道路的航燈,讓我們以積極的態(tài)度,驅散霧靄,勇敢前行!
    態(tài)度決定一切的演講稿篇九
    尊敬的教師,親愛的同學們:
    大家好!
    歷史悠久的中國在國際舞臺中也算得上是一顆璀璨的明珠,而明珠的周圍總是有不少的參觀者來欣賞它,它的亮潔會讓人夸獎,它的光滑會讓人贊嘆。金無足赤,人無完人??偸菚行┤讼胍谕昝乐姓业揭唤z瑕疵。所以說再完美的東西也會有美中不足的地方,更何況是一個國家、一個社會、一個群體。
    人來到這個世界上,便開始了人生的旅途。在人生旅途中必然與社會和其他人發(fā)生各種各樣的關系,也不可避免的要遇到許多人生問題,而應對這些問題最重要的是我們的態(tài)度。
    米盧說:態(tài)度決定一切
    在我們這個大團體的生活環(huán)境中,不免會得到別人的贊譽和祝福,但同樣會因為一些事情而遭到他人的批評和譴責。
    我相信每個擁有正常思維的人都喜歡得到別人的肯定和贊譽??墒窃趹獙e人的贊賞時我們是需要理智的。
    現(xiàn)實的生活總是殘酷的,有才不善交際的人總是沒有那些能說會道的人那么受歡迎。這些受歡迎人往往是那些處事圓滑的人,他們的專長就是盡力地迎合別人。明明這個人長得慘不忍睹,當她穿上一件根本和她不搭的衣服時,售貨員便會夸口贊譽,把她比作天上的仙女般,聽得她欣欣然地就打包回家了。原因是她聽信了別人的夸贊,卻沒有擁有自我應有的理智。
    所以在應對別人的贊美時,我們是需要過濾的,不是自我的就別往自我的身上添光,那樣只會讓自我變得更加庸俗。
    其實有些事與事實是相反,只要我們能給自我的大腦留一襲空白之處,靜下心來冷靜應對,就會有不一樣的結果。
    當然,應對他人的批評和指責,我們要做的是有則改之無則加勉。
    應對不一樣的面孔我們要有不一樣的接待方式,批評也好、贊譽也罷,只要把心態(tài)擺正,一切都不是問題!
    態(tài)度是人們對事物的看法和認識,是一種精神狀態(tài)。細節(jié)則是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié),是作風形象。
    “態(tài)度決定一切”、“細節(jié)決定成敗”,兩者的關系是辯證統(tǒng)一的。要取得成功,態(tài)度至關重要,但僅有好的態(tài)度或者說僅有完美想法、正確方向仍不夠,還要注重細節(jié)、做好細節(jié),方能積硅步至千里,積小流成江海。
    良好的學習態(tài)度是邁向成功的橋梁是競爭拼搏的基礎。當一個人悲傷失意的時候,他忘記進取進取是一個態(tài)度,這注定了他會在悲觀的泥潭中墮落,當一個人驕傲得意的時候,他忘記了謙卑為懷是一個態(tài)度,這注定了美夢會在虛榮中打破,腳步會在潮流中落后,當一個人渾噩度日的時候,他忘記了把握時間是一個態(tài)度,這注定了他在放蕩中慘敗……僅有良好的態(tài)度,才能夠全身心地投入,僅有我們真心地努力過,全力拼搏過,成功的曙光才會降臨。
    細節(jié)則是成功的階梯,細節(jié)決定成敗,多少次,應對試卷上的紅叉后悔不已,多少次,只因一個小小的失誤就著之毫厘,謬以千里。學習中這種現(xiàn)象隨處可見。很多時,細節(jié)并不受重視,我們總是把精力全投入到基礎的掌握和本事的提高,可是,經驗告訴我們,細節(jié)不容忽視。細節(jié)就是多有的一份耐心,多有的一份投入,多費的一點思考,多有的一份專心,多得的一點留意……注意細節(jié),重視細節(jié),是成敗的關鍵。
    心態(tài)決定一切,細節(jié)決定成敗,在學習生活中,應持良好的態(tài)度,把握細節(jié)的尺度,才能為成功架橋鋪路,走向成功。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇十
    尊敬的各位領導,各位同事:
    大家好!
    今天我演講的題目是"態(tài)度決定一切"。
    態(tài)度即心態(tài),使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài),但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說做為一名普通員工,我始終認為工作沒有高低之分,不管在任何崗位上,都要熱愛自己的.工作。干不干是選擇問題,干好干不好就是態(tài)度問題,只有端正態(tài)度,全身心投入到工作中去,才能體現(xiàn)出自己的價值。我熱愛我的工作,立志要做一顆閃光的螺絲釘,無論擰到哪里都不放松!然而,所有的事情都不是一帆風水的,工作中的種種不順,并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓,總結經驗。因人沒有生而知之,只有學而知之。
    通過學習來提高自己各方面的能力,使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)!我們不管做人還是做事,只要能從不經意的小事做起,往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度,因為態(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,在崗位的每一鐘,我就做好六十秒!
    前廳部作為酒店的對外窗口,要樹立良好的服務形象!就拿我們門僮來說,在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,向客人問聲好這么簡單。其實則不然,那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色,了解客人的一些需要,提供更好的服務。吳總曾說過前廳是酒店的大腦,輸出各種信息,而我們就是那信息傳達員。在這樣的部門里我嚴格要求自己,始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,服務靠大家。始終把店興我榮,店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力,都是為了酒店的未來。
    只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?,貢獻出自己的一份力量,那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星,一道靚麗的風景線。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇十一
    在我們漫長的人生旅途中,態(tài)度永遠決定一切,所以無論自已處于多么嚴酷的境界之中,心頭都不應為悲觀的思想所縈繞!
    為了追尋自己的理想,我們要飛翔,去接受風雨的洗禮;為了實現(xiàn)人生的夙愿,我們要飛翔,去迎接春風和朝陽。雖然我們并不堅強的翅膀也許會受傷,但我們一定要飛向遠方。積極樂觀的態(tài)度將是我們成功的秘訣。
    對已經失去了的,就讓它失去吧!與其惋惜,不如積極奮進,讓自己在別的方面得到有意義的補償。
    人生的旅途不可能只有鮮花和歡笑,征途中肯定會荊棘,有陡崖,有陷阱,有挫折,面對困難,挫折,面對失敗,逆境,不同的人會采取不同的態(tài)度,也就擁有不一樣的人生,總而言之態(tài)度決定一切面對生活中的“攔路虎”,弱者只會采取消極的態(tài)度,只會痛哭流涕,止步不前,埋怨他人之不是,慨嘆生命之不公,因而也永遠成為生活中的失敗者。
    三國時期的周瑜自恃才高,眼中沒有對手,卻步步讓諸葛亮占有先機。而周瑜年長于諸葛亮,所以在臨終前,發(fā)出這樣的感嘆“既生瑜、何生亮”。在我們身邊,也有同樣的事例,例如一些同學由于一次重大的考試失敗了,就采取了消極的態(tài)度,產生了自卑的心理,而不能自拔。這都是因為他們采取的消極態(tài)度決定的。
    然而對于強者,則會采取積極樂觀的態(tài)度,坦然面對一切,珍惜生命中每一個可能成功的機會,把挫折當作通向成功的階梯,與逆境抗爭,在挫折中奮起,拿破侖曾說過:“不想做元帥的士兵不是好士兵!”正是這種的信念支撐下的積極的人生態(tài)度,伴隨他走過了一段從士兵到元帥的坎坷之路,才改變了他的人生現(xiàn)狀,灰飛煙滅永留史冊的軍事家,革命家。
    反觀08年奧運,經過了17天的激烈爭奪,第29屆奧運會曲終人散,在這17天里見證了一個又一個冠軍的誕生,見證了一個又一個奇跡的出現(xiàn),也出現(xiàn)了一些人和事讓我們感動,他們可能不是冠軍,他們也許沒有金牌,但是他們的故事也將和神奇的菲樂普斯與博爾特一樣,寫進奧運會的歷史中,其中出現(xiàn)了一位從絕癥中走出的王者——范德韋德,仔細看他的頭部,或許你會看到兩個觸目驚心的傷疤,這兩個傷疤可不是什么另類一族的裝飾,這是白血病患者進行化聞和骨髓移植手術,留下的痕跡,這樣的傷疤,有人說論甚至喘氣時都會顫動,今年27歲的范德韋德頗具游泳天賦。
    難,即使遇到挫折與坎坷,依然能保持樂觀的情緒,保持必勝的斗志。身處這個多變的時代,我們唯一能控制的`就是自己的心態(tài)。
    股神巴菲特曾經說過這樣一句話:任何人都有能力做到我所做的一切,甚至超越我,但實際上有的人能做到,有的人做不到。那些做不到的人并不是世界不允許他們成為巴菲特,而是他們自身的原因,這個原因就是個人心態(tài)。人與人之間原本只有很小的差異,但這個很小的差異卻造成了巨大的落差。這個很小的差異就是他們具備的心態(tài)是積極的還是消極的。巨大的落差就是成功與失敗之間的落差。
    作為公司的一名員工,我始終把自己的心態(tài)放在正確位置。選擇了這一行就選擇了奉獻,所以我沒有資格談什麼索取,也沒有資格談什麼條件。工作這麼多年,我從來沒有厭倦過。反而一天比一天更愛這個職業(yè)。當我穿上那一襲飄然白衣,戴上那一頂別致的燕帽,便忘乎所以,只身投入護理工作中。忙忙碌碌穿梭于每個病房之間,細心的給病人做治療,耐心的與病人交流溝通。
    特別是在監(jiān)護室上班時,我寸步不離的守護在病人床邊,精神高度集中的監(jiān)護著病人的生命體征,并隨時做相應的處理。看著病人從昏迷到清醒,然后逐個把身上的管道,液路一一去掉,輕松的走出監(jiān)護室。我的心情無比激動。因為這就是我在工作中收獲的最大成功。不論是過去、現(xiàn)在、還是將來,我都會始終如一的以積極的心態(tài)對待工作。在合聚集團這個大環(huán)境中,在醫(yī)院這個大熔爐里,要實現(xiàn)自己心中的夢想,只有讓青春在奉獻中燃燒,才能點燃生命的激情。這不是一句空話,也不是一句套話,而是我擲地有聲的承諾,無怨無悔的選擇。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇十二
    今天我演講的題目是態(tài)度決定一切。
    這里我想問自己及大家一個問題,態(tài)度能決定一切嗎?
    很顯然結果還是1。
    如果是1.1乘1.1,乘以十次之后,答案又是多少呢?看來口算有難度,那么我們相信計算器好了!
    用計算器算一下。答案是2.85??
    2.85?
    可是,如果每一天懶散一點、消極一點、沒有目標、無所事事,即0.9×0.9×0.9??0.9乘以十次后,答案又是多少呢?我們來算一下。
    0.31!是的,0.9自乘十次以后,會變0.31
    這,就是積極與消極截然不同的命運!
    有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的人生,態(tài)度決定人生。再給大家講一個最近看到的故事。20世紀30年代,英國一個小鎮(zhèn)有一個叫瑪格麗特的小姑娘,父親對她的教育是非常嚴厲的,她父親常說:無論做什么事情都要力爭一流,永遠做在別人前頭,而不能落后于人,父親從來不允許她說“我不能”或者“太難了”這樣的話。這樣的要求或許有些太過嚴厲,但卻正因為如此,40多年后,國際政壇上才出現(xiàn)一位女政治明星——撒切爾夫人。
    態(tài)度決定了她的一生。正是父親的嚴厲使撒切爾夫人幼時養(yǎng)成了良好的處事態(tài)度,這種態(tài)度也無形中促使著她向頂峰攀登,使她無論在大學時的學習,還是畢業(yè)后從事的工作,她都秉承著一個堅定的信念——“我是的”。正是這些造就了她璀璨的人生。
    如果你認為上面的故事有點片面,那么我們再講一個反面的例子,同樣,這件事也發(fā)生在英國。
    1997年12月,英國報紙刊登了一張英皇室查爾斯王子與一位街頭游民合影的照片。這是一段對劇性的相逢!原來,查爾斯王子在寒冷的冬天拜訪倫敦窮人區(qū)時,意外遇見了以前的校友。這位游民克魯伯〃哈魯多說:“殿下,我們曾經就讀同一所學校?!蓖踝臃磫枺谑裁磿r候?他說,在山丘小屋的高等小學,兩人還曾經互相取笑彼此的大耳朵。
    王子的同學淪落街頭,這是一段無奈的人生巧遇。曾經,克魯伯〃哈魯多出身于金融世家、就讀貴族學校,后來成為作家。老天爺送給他兩把金鑰匙——“家世”與“學歷”,讓他可以很快進入成功者俱樂部。但是,在兩度婚姻失敗后,克魯伯開始酗酒,最后由一名作家變成了街頭游民。我們不禁要問,打敗克魯伯的是婚姻兩度失敗嗎?不是,而是他的態(tài)度。從他放棄“正面”的態(tài)度那刻起,他就輸?shù)袅艘簧?BR>    中國有一句古話,人人皆可為堯舜。我們周圍很多人他們沒有流利的口才,沒有資深的學歷、沒有顯赫的背景,但他們成功了。一是他們有很明確的奮斗的目標,更重要的在于他們把心中所想轉化為實際行動,有積極向上明確的態(tài)度,認真、努力使他們一步步向理想靠近,最終獲得了成功。
    你的態(tài)度就決定著你的人生。要么被生命駕馭,要么去駕馭生命。抱怨與責備只能讓你的處境更加糟糕,改變生活工作的態(tài)度從點滴開始,它不一定是*過去所有的生活步調,它可以是一個當下情緒的轉換,或是一個行為的修正。不恣意放縱自己,養(yǎng)成良好積極的處事習慣,你的人生也就將從此改變。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇十三
    大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
    “學習成就事業(yè),知識創(chuàng)造未來”。在機關開展的學習活動中,我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深。
    在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。
    有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們:你們在干什么?
    第二個人抬頭苦笑著說:我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……
    第三個人滿面笑容開心地說:我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。
    十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,是前兩個人的老板。
    可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
    雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關系,如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作能力強,這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,還歸納了這三者的關系:第一,態(tài)度與技巧是因果關系。第二,成功需要持續(xù)的好運氣。
    所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
    工作和生活需要熱情和行動,需要努力,需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,才能夠團結,才能夠開拓創(chuàng)新,才能夠應對各種復雜的問題。
    態(tài)度決定選擇,態(tài)度決定思路,態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始,以積極的態(tài)度來勇于超越自我,不斷完善自我,豐富我們的人生吧!
    我的演講完了,謝謝大家。
    態(tài)度決定一切的演講稿篇十四
    態(tài)度是人們對事物的看法和認識,是一種精神狀態(tài)。細節(jié)則是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié),是作風形象。
    “態(tài)度決定一切”、“細節(jié)決定成敗”,兩者的關系是辯證統(tǒng)一的。要取得成功,態(tài)度至關重要,但僅有好的態(tài)度或者說僅有完美想法、正確方向仍不夠,還要注重細節(jié)、做好細節(jié),方能積硅步至千里,積小流成江海。
    有好的態(tài)度才會有好的人生,在那里,和大家分享一個態(tài)度改變命運的故事:說的是有兩個年齡差不多的兄弟,哥哥是城市里最頂尖的會計師,弟弟是監(jiān)獄里的囚徒。一天,有記者去采訪當會計的哥哥,問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么,哥哥說:“我家住在貧民區(qū),爸爸既賭博,又酗酒,不務正業(yè);媽媽有精神病,我不努力,能行嗎?”第二天,記者又去采訪當囚徒的弟弟,問他失足的原因是什么,弟弟說:“我家住在貧民區(qū),爸爸即賭博,又酗酒,不務正業(yè);媽媽有精神病。沒有人管我,我吃不飽,穿不暖,所以去偷去搶……”
    這個故事告訴我們影響我們命運的不是環(huán)境,不是條件,不是身高,不是文憑,不是出身,更不是腰包里有沒有錢,而是態(tài)度。無論我們從事什么工作都無可規(guī)避工作態(tài)度問題,因為它直接造就出工作結果的優(yōu)劣。“態(tài)度”這個詞匯有著廣泛的意義內涵,一個人做任何事情都會表現(xiàn)出一個態(tài)度,但那里關鍵點就是這個態(tài)度必須是進取的、健康向上的、有利于推動完美工作愿景快速完成的。接下來就是從細節(jié)做起,重視每一個細節(jié),同時重視每一件小事,往往在實際工作中很多不起眼的小事以及簡單的事都有著深刻工作意義內涵,最終都會成就一番創(chuàng)舉。海爾總裁張瑞敏有一句名言:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?!?BR>    身為偉嘉集團大家庭中的一名員工,首先要珍惜這一完美的職業(yè)生涯和人生愿景,同時要擺正自我的位置,把握住自我的主角。我們既要時刻注意自我的工作態(tài)度,又要充滿危機感地明確自我身負的工作任務,要充滿活力地全身心投入到工作中。其次,要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題,時刻提醒自我。在緊張的工作中,確實有很多困難,很多艱辛,需要我們不斷地去激發(fā)個人潛力,拓展事業(yè)夢想,滿懷信心地努力拼搏。應對集團事業(yè)的日益壯大,作為一名偉嘉人,擺在我們面前有很多機遇,同時也會有一些波折。但我們堅信辦法總比問題多,做好身邊每一件小事,完善每一個工作細節(jié),迎難而上,把成就偉嘉事業(yè)這一鮮明的信仰旗幟永遠插在奮發(fā)不止的心志前沿。“態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗”。讓我們以更進取、熱情的態(tài)度,更飽滿的工作斗志來迎接集團事業(yè)的新一輪飛躍吧!
    態(tài)度決定一切的演講稿篇十五
    尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
    大家好,今天我演講的題目是:態(tài)度決定一切。
    在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,從而決定不同的結果。有這樣一個小故事:三個工作在砌一堵墻。有人過來問他們:“你們在干什么?”
    第二個人抬頭苦笑著說:“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松?。?BR>    第三個人滿面笑容開心地說:“我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。”
    十年后,第一個人依然在砌墻。第二個人坐在辦公室里畫圖紙,他成了工程師。第三個人,是前兩個人的老板。
    可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
    雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題。
    所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,關鍵在于我們是直面困難,解決困難,還是回避困難,在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
    我的演講到此結束。