我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試心得體會題目篇一
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領學生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學們的口把文章主旨一步步引導出來，也可以總結完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領悟情感美。
其次，勤練習多修正是關鍵。
學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經驗的考生來說這是能夠短時間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內呈現完整的一堂課，并且結構合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經驗的學員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內把授課內容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結構合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現一名人民教師該有的風范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石。考生只要按部就班的多試講，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試心得體會題目篇二
一、引言
AI（人工智能）技術的迅猛發(fā)展已經改變了人們的生活方式和工作方式，同時也給就業(yè)形勢帶來了新的挑戰(zhàn)。AI面試已成為當今求職者需要面對的重要環(huán)節(jié)，為了取得成功，我參加了多個AI面試，并從中總結了一些心得體會。
二、準備工作
在面試開始前，我首先對所涉及的AI技術進行了全面的了解和研究。我通過閱讀相關書籍和學術論文，參加專業(yè)培訓和網絡討論，真正掌握了AI的基本概念和最新發(fā)展動態(tài)。同時，我也通過解決一些AI相關的問題和項目，提高了自己的實際操作能力。充分了解AI技術后，我開始針對常見的面試題目和場景進行模擬練習，包括自我介紹、項目經驗介紹以及技術問題的回答等。通過多次的模擬練習，我進一步提高了自己的表達能力和邏輯思維能力。
三、技術問題回答
在面試過程中，技術問題是不可避免的一部分。我發(fā)現回答技術問題時應坦誠而自信。如果遇到自己不了解的問題，我會直接表示不清楚，并提出自己的推測和假設，并積極展示自己解決問題的思路。同時，我也會結合自己的經驗和實際操作來回答技術問題，以提高回答的可信度。此外，我還注意在回答問題時，要注重和面試官之間的良好互動，通過提問和討論的方式進一步展示自己的技術能力和學習能力。
四、項目經驗介紹
在AI面試中，項目經驗的介紹是評估求職者實踐能力的重要方式。我把重點放在了項目的創(chuàng)新點和對AI技術的實際應用上。首先，我會從項目的背景和目標出發(fā)，清晰地介紹項目的整體架構和流程。然后，我會著重強調自己在項目中所承擔的角色和貢獻，并詳細介紹使用的AI技術和算法，以及在實際操作中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。最后，我會總結整個項目的成果和收獲，并提出對未來發(fā)展的展望。通過對項目經驗的細致介紹，我成功地展示了自己的實踐能力和對AI技術的理解和應用。
五、態(tài)度和思考
在AI面試中，態(tài)度和思考也是面試官關注的重點。我意識到積極的態(tài)度和靈活的思維對于成功的面試至關重要。在面試中，我保持自信、冷靜和謙虛的態(tài)度，鼓勵面試官問問題和提出挑戰(zhàn)。同時，我也充分表達了自己對AI技術的熱情和對工作崗位的期望，并展示了自己的創(chuàng)新意識和學習意愿。在面試之后，我會主動總結和反思自己的表現，發(fā)現自己的不足之處，并持續(xù)學習和提高。
六、結論
通過多次的AI面試經驗，我增長了見識、拓寬了視野，同時也深刻認識到自己的不足之處。在今后的求職中，我將繼續(xù)努力提升自己的AI知識和技能，并更加注重實踐能力的培養(yǎng)，以適應不斷發(fā)展的AI行業(yè)。AI面試是一次寶貴的機會，我將以積極的態(tài)度和堅定的信心去面對，相信我能夠取得更好的成績！
面試心得體會題目篇三
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責任心+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的家庭情況
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？
（調整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續(xù)努力）
面試心得體會題目篇四
第一段：導論
HR面試是求職過程中至關重要的環(huán)節(jié)之一，它旨在了解應聘者的能力、個性和適應性等方面。通過多次參加HR面試，我積累了一些有用的經驗和體會，與大家分享。
第二段：準備工作
首先，準備是面試成功的關鍵。在參加HR面試前，要充分了解目標公司的背景、產品和文化，以便能夠更好地回答面試官的問題。其次，要對自己進行全面的自我評估，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以便在面試過程中突出優(yōu)勢、回避劣勢。此外，在面試前，還應該熟悉常見的面試問題，并準備相應的回答，這樣可以提高自信心和應答能力。
第三段：表現規(guī)范
在HR面試過程中，對自己的言談舉止尤為重要。首先，要保持良好的姿態(tài)和自信的微笑。進入面試室后，先向面試官問好并適時握手，這樣可以給人以禮貌和友善的第一印象。其次，回答問題時要清晰、簡潔地表達自己的觀點，不要夸大或縮小自己的經歷和能力。最后，要注意自己的面部表情和眼神交流，保持自然而真實的態(tài)度。
第四段：合理思考
在HR面試中，面試官常常會提出一些情景題、知識問題或行為問題，這需要應聘者進行合理的思考來回答。在面對這些問題時，我認為應該首先展示自己的思維邏輯和問題解決能力。這可以通過先理順問題的關鍵點，并建立系統(tǒng)的解決思路來實現。其次，要注重細節(jié)，不要忽視問題中的重要信息。最后，面試官可能會詢問自己的團隊合作能力和決策能力，這時候要結合自己的實際經歷給出具體的例子，以證明自己具備這些能力。
第五段：總結
HR面試是一個相互了解、驗證和篩選的過程，應聘者需要充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，同時也要關注面試官的反饋和建議。通過多次參加HR面試，我學到了如何準備、如何表現和如何思考，這些經驗不僅幫助我提高了面試成功的機會，也讓我更加了解自己的能力和不足之處。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，在求職過程中取得更好的成績。
1200字
面試心得體會題目篇五
近期很多同學陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學比較集中下面試通知的時間。對于香港大學的申請來說，面試是必不可缺的一個環(huán)節(jié)，也是大學挑選學生、綜合評定申請者的一個過程。那么廣大學生該怎么樣去準備這次面試？香港的大學在面試時看重的是學生哪些方面的素質？針對這一系列問題，根據之前香港大學的一些面簽實錄以及多年來辦理香港留學的經驗，匯總了以下要點，希望對廣大學生特別是即將要參加面試的同學有所幫助。
不少學生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標準答案為結果的題目。如果某一個題目第一位學生回答完畢后，剩下的同學都發(fā)現很難再回答了，那這就不是一個好問題。據悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學生比較大的發(fā)揮空間。
另一個很重要的方面是學生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據報道，未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現象？”幾位同學參加討論，發(fā)言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學的同學夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談，重要的是講出自己內心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學校里經常碰到的問題，這些問題往往都發(fā)生在學生的身邊。因此，在面試前期，學生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應適當的做好準備工作。當然不是鼓勵大家去猜題，準備的關鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問題的要點。
總之，香港各大學的招生面試并不難，回答問題時重點在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學校面試的學生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開拓屬于自己的求學之路。
面試心得體會題目篇六
作為一名招聘經理，我曾經參加了許多pm（項目經理）的面試。在這些面試中，我看到了許多出色的候選人，也看到了許多可能還需要進一步提高的候選人。因此，我想分享一下我的一些心得體會，希望對那些準備pm面試的朋友有所幫助。
第一段：準備面試之前的基礎工作
在準備面試之前，作為一個pm，您需要對您想要應聘的公司有足夠的了解。您需要了解公司的歷史、所屬行業(yè)、核心價值、發(fā)展趨勢、主要產品/服務等。最好事先看一下它們的網站和招聘頁面。還要了解與您正在應聘的職位相關的技能和知識，例如項目管理的方法和工具、風險管理策略、領導力等等。也可以通過參加相關的培訓課程或自學來提高自己。
第二段：在面試過程中的表現
1.回答問題時要有條理：您的回答應該清晰、有條理。具體而言，您需要使用明確的語言，闡明您對問題的理解和計劃，并解釋您的計劃的邏輯。您應該避免使用含糊不清的語言或缺乏邏輯性的回答。
2.積極回答問題：考官要求互動和積極性。這意味著您需要與面試官保持互動，就像一個真正的pm一樣?；卮鹚麄兊膯栴}時，您應該展示出自己知識的深度和廣度，并向他們提供有關您的項目管理方案的透徹見解。還要時常提出問題，以便您與考官之間建立更深入的互動。
3.表明您的領導才能：pm的角色與領導地位緊密相關?？脊偻ǔＲ苍趯ふ疫@種能力。因此，如果您在項目中擔任過領導職務，您應該強調您的領導才能，例如如何激勵和指導團隊，并取得了良好的團隊成果。
4.提供實際案例：考官想要看到實際的情況，并且要看到您如何處理這些情況。因此，您應該提供真實的案例，展示您如何處理特定的項目負責人、客戶或其他相關方面的問題。
第三段：如何強調您的成功經歷
在pm面試中，您需要展示您曾經是一名成功的pm，而不是一名只熟悉理論的pm。因此，在您討論您的成功案例時，請注意以下幾點：
1.明確您的角色并展示您的貢獻：您應該清楚地描述您在過去的項目管理中的角色，并展示出您對團隊和項目的貢獻。這可以包括您解決的問題、承擔的責任和取得的成果。
2.使用可度量和可證明的指標：績效指標是評估pm成功的關鍵因素。您需要使用可衡量和可證明的指標，例如項目計劃的準確性，客戶滿意度等，以展示您是一個優(yōu)秀的pm。
3.強調團隊的合作：一個成功的pm必須是一個優(yōu)秀的團隊合作者。因此，您需要強調您如何與核心團隊成員協作、協調和溝通。
第四段：如何展示您的管理技能和領導才能？
pm職位通常要求具備管理和領導才能。如果您在過去曾經擔任過領導職務，您可以通過以下方式強調您的管理技能：
1.解釋您的管理風格：您需要描述您用于管理團隊的風格，并細致地討論您如何在不同團隊成員之間建立溝通和相互信任。
2.描述您的溝通方式：您應該強調您的溝通技能，包括寫作、演示、會議等。
3.講述您的技能：您還應該討論您的其他技能，如時間管理、團隊激勵和指導等。
第五段：如何適應不同公司的面試環(huán)境
最后，要記住，每家公司都有自己獨特的招聘和面試流程。因此，您需要適應不同情況并靈活調整您的策略，以充分展示您的技能和經驗。在面試之前，了解公司的面試流程并準備一個適當的策略，以適應他們的招聘流程和問題。同時，在不同的面試場合中體現出自己的豐富經驗和成果將會讓你的面試更加成功。
總之，在pm面試中，您需要展示您的專業(yè)知識、管理技能和領導才能。遵循這些準則，您就可以在面試中展示出一個成功的pm的形象，并獲得這個崗位的機會。希望以上幾點對準備pm面試的您有所幫助！
面試心得體會題目篇七
1。關于面試，相信很多人已經查到許多帖子都在說面試的經驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2。在得知面試的范圍后，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習，鍛煉膽量。
3。建議一些師范畢業(yè)生在實習期間就要熟悉當地版本的小學或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據各個科目，總結出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。
4。我們這里是公布面試內容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。
5。最關鍵的一招也是最重要的，要看看網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。
6。要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。
7。面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現你還沒呈現最精彩的片段，時間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數出來才知道考了第一。經過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。
8。面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。
9。在一些帖子里看到比較關鍵的內容，譬如寫粉筆字時身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內容。
10。其實，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優(yōu)秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。
說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經驗總結出來，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。
面試心得體會題目篇八
隨著項目管理專業(yè)的不斷普及，越來越多的企業(yè)開始需要專業(yè)的項目經理。為了找到最適合企業(yè)的人才，企業(yè)對項目管理職位的招聘面試通常需要多個環(huán)節(jié)，其中就包括一個較為重要的PM面試。筆者就自己曾經面試的經驗談一談，希望能對即將面試的同學們提供一些參考。
第二段：準備階段
在面試之前，你需要對自己的專業(yè)水平和掌握的技巧做出全面的評估，整理自己的優(yōu)劣勢，并深入研究公司的具體情況。對于這一點，可以通過熟悉公司的官網以及其他一些渠道、關注行業(yè)動態(tài)、下載一些對面試有幫助的書籍等來深入研究并逐漸掌握板塊內容。在接下來的一段時間內，建議多練習管理PPT和交流能力，通過問答和模擬面試來提高自己的能力和效果。此外，面試前還可以了解一些針對職位相關的面試常備問題以及怎樣優(yōu)秀地回答這些問題。
第三段：面試環(huán)節(jié)
在面試過程中，面試官會怎樣提問和詢問自己的能力和經驗，參加者也必須要有所準備。對于初級職位來說，筆試中主要針對專業(yè)水平、對行業(yè)的理解程度以及相關的管理理論；而對于高級職位來說，還需要在面試過程中展現自己對行業(yè)和工作流程的深刻理解并呈現自己在管理中的實際案例。提高階段應該更關注面試官的問題和思維方式，采取最佳的溝通技巧進行交流，回答問題的時候也要注重答案的邏輯和條理。
第四段：面試小技巧
首先，帶好你的簡歷。對于每一個面試對象來說，簡歷是必須重視的，因為面試主要就是通過你的經歷和專業(yè)技能作為判斷典范。所以在面試中要充分展現出自己的特長和才干。其次，在面試中最好能針對性地提出自己關注的問題，表現出自己對行業(yè)的了解和關注，展現自己的關鍵性。第三，可以提前了解關于面試官的一些后臺情況，發(fā)掘出面試官對你的溝通方式，將來在適當情況下進行捏造享有制衷心的表達，高效的與面試官交流，可以幫你在場應對。
第五段：結語
PM面試是一項非常重視的面試，需要我們在備戰(zhàn)過程中不斷優(yōu)化自己的綜合素質，針對面試的各個問題提出最恰當的解決方案，不斷推進自己的職業(yè)發(fā)展。同事，也要擁有必要的自信和專業(yè)精神，做到完善的心態(tài)和理念，展現出我們在面試中的最佳狀態(tài)。
面試心得體會題目篇九
第一段：引言（200字）
IT 是一個快速發(fā)展的行業(yè)，也是競爭激烈的行業(yè)。在當今社會，不管是學生還是職場人士，大多都希望能夠在這個領域找到一份穩(wěn)定的職業(yè)。而IT 面試正是每個準備進入這個行業(yè)的人必須經歷的一個關鍵步驟。在過去的幾年中，我參加了多個IT 面試，積累了一些寶貴的經驗，產生了一些心得體會。在下文中，我將分享一些關于IT 面試的經驗和建議。
第二段：準備階段（200字）
剛上大學的時候，我對IT 面試幾乎一無所知。然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到準備是成功的關鍵。首先，了解公司的業(yè)務和文化非常重要。這樣不僅可以較好地回答面試官的問題，還有助于判斷自己是否與這個公司相適應。其次，學習IT 技術和知識是必不可少的。在面試中，面試官通常會涉及到一些開發(fā)語言、數據庫和網絡知識，因此針對性地進行學習是非常必要的。最后，進行模擬面試也是非常重要的一步。與朋友進行面試模擬，可以使我們更好地磨礪技巧和自信心。
第三段：面試技巧（200字）
在面試中，技巧是至關重要的。首先，合理安排時間。在面試前，我會花一些時間研究公司的歷史、發(fā)展和項目情況，以便在面試中進行合理的陳述。其次，注意言辭表達。清晰、簡潔而條理清晰的表達是給面試官留下好印象的關鍵。同時，避免使用過度技術化的術語，以便能夠更好地與面試官進行溝通。最后，留出時間以提問。面試不僅是面試官了解求職者的機會，也是求職者了解公司的機會。提出合適的問題，不僅能夠顯示我們對公司的興趣，也能夠幫助我們更好地了解公司的運作。
第四段：挫折與成長（200字）
在多次面試中，我也經歷了許多挫折。有時候，我會因為自己實力不足而落選，在這種情況下，反思過程非常重要。首先，我會仔細分析自己的不足之處，明確需要改進的方向。其次，我會尋求他人的建議和幫助，以便更好地了解如何提升自己。通過不斷地總結和努力，我發(fā)現自己在面試技巧和知識儲備方面都有了顯著的提升。挫折雖然痛苦，但是也是一種成長的機會。
第五段：總結（200字）
IT 面試是一個不斷學習和成長的過程。準備階段的努力和面試中的技巧是取得成功的重要因素。但是，不可避免地也會面臨一些挫折和失敗。然而，這正是培養(yǎng)堅持和反思的機會。通過反思和總結，我相信我能夠在未來的面試中取得更好的表現。最后，我希望我的經驗和建議能夠對廣大準備參加IT 面試的人士有所幫助，為他們的求職之路增添一絲信心。
面試心得體會題目篇十
沿著面試大道一路走來，經過過關斬將的挑戰(zhàn)與選拔，終于進了理想的部門。再回首面試的海洋，確實收獲不少寶貴的水滴，獲益匪淺。
在進園學習部之前，也曾經經歷了三關考驗，每一關都各有各的風采，都將成為永恒的回憶。
“機遇總偏愛有準備頭腦的人”。在面試之前，要有所準備，雖然猜不出面試官會問什么問題，但我們可以準備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群，但事實上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”，之前的準備都似乎白費心機了，幸好能隨機應變，即使忘詞，也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經風雨吧，這個第一輪面試我表現得很自然，鎮(zhèn)定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關。
其實面試的關鍵是鎮(zhèn)定，面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定，也需要有準備來支撐。想進一個部門，首先要對該部門有所了解，了解該部門的特點與性質，要抓住面試官的心，結果不出所料，有許多問題也在意料之中。
第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了，根本不知道考什么，面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕，而現在寫的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進，于是拿到試卷后，就開始奮筆疾書了。
第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考，但不能忘的.宗旨是表現才能。其實無論什么團體，都非常注重團結互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。
其實，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現一個人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕松自如的交談。
其實，除了學習部，我還面試過其他部門，不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂，但”他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿“。其實從中我可以學到很多東西，這是很好的鍛煉機會，是個很好地展現自我的舞臺，至少可以考驗自己的隨機應變能力。即使落選了，自己也曾經努力過，爭取過，無怨無悔，而且又能體現自己的能力的不足與優(yōu)點，一舉多得，又何樂而不為呢。
面試心得體會題目篇十一
在求職過程中，面試不可避免，而SAP作為全球知名的軟件公司，其面試過程顯得尤為重要。在我不斷的求職經歷中，多次參加SAP的面試，收獲了不少經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在SAP面試中所學到的一些技巧和心得，希望對大家有所幫助。
第二段： 充分準備是成功的第一步
在面試前，充分準備是非常關鍵的一步。首先，要了解所應聘的職位需要的技能和能力，然后根據面試官提供的崗位職責和要求，進行自我評估，制定具體的面試準備計劃。在面試中，我們應該表現出自己的專業(yè)技能和自信的溝通能力，同時展示良好的團隊合作和問題解決能力。另外，還需要準備有針對性的問題，以便展示自己的行業(yè)和公司知識，并能夠妥善回答面試官的問題。
第三段：協調面試時間和場地
在SAP面試中，時間和場地的協調也是非常重要的環(huán)節(jié)。由于SAP面試環(huán)節(jié)繁多，我們可以提前了解面試時間和流程，并根據自身的狀態(tài)和能力進行積極調整和安排。此外，在面試前還要確保所選的面試場地環(huán)境安靜、交通便利、公共設施齊全，以便減少干擾和提高自身表現。
第四段：有效溝通是面試成功的關鍵
在面試中，有效溝通是非常重要的關鍵因素。面試過程中，我們要善于傾聽、有禮有節(jié)地回答面試官的問題，并能夠準確地向面試官表達自己的想法和能力。面試中，我們可以適度展示自己的個人魅力和熱情，展示自己的專業(yè)知識和積極的態(tài)度，讓面試官在不知不覺中喜歡并認可我們。
第五段：結語
總之，在SAP的面試中，充分準備、適當調整、有效溝通是我們成功的關鍵。在此基礎上，要展示自己的專業(yè)知識和熱情，以及團隊合作和問題解決能力。同時，我們也應該關注面試后的反饋和吸取經驗教訓，以便進一步提高自己的面試技巧和成功率。最后，祝大家在求職之路上順利前行！
面試心得體會題目篇十二
我最近參加了一次AVA的面試，這是我第一次參加面試，心情非常緊張。但是，在面試的過程中，我學到了很多東西，也有很多的收獲。在這篇文章中，我想分享我在AVA面試中的體驗和經驗。
二段：面試前的準備
在面試前，我做了很多準備，比如研究招聘信息，了解公司情況，復習基礎知識等等。我還確保我有足夠的時間到達面試現場，準備好所有的材料，并穿上得體的服裝。在面試之前，我還回顧了自己的工作經歷，掌握了自己的優(yōu)點和不足之處，并想好了如何在面試中講述這些事情。
三段：面試的過程
面試開始后，我首先向面試官介紹了自己，然后按照面試官的要求回答各種問題。我盡量讓自己的回答精煉、有條理，并避免說太多廢話。在回答問題時，我也注意到了面試官的反應，保證回答的回歸問題本身且務實。我也向面試官詢問了自己感興趣的問題，希望可以獲得更多的信息。
四段：面試的感覺
面試期間，我感到非常的緊張，但是也有一些愉悅之處。我發(fā)現自己還是能夠思考和回答問題的，并且還發(fā)現自己有些知識和技能被面試官所欣賞。同時通過這次的面試也給自己打下了一份信心，希望自己能在以后的工作中得到更好的發(fā)展。
五段：面試的收獲
通過這次面試，我收獲了很多。首先，我認識到了自己的不足之處，并且知道了如何改進自己。其次，我通過面試對自己的技能和經驗有了更深刻的理解和認知。最后，我還結交了一些和自己背景相似的人，并且了解到了很多關于工作和職業(yè)發(fā)展的信息。
總結
在這次面試中，我掌握了許多關于面試的技巧，發(fā)現自己還有很多可以改進和提高的方面。我相信，在接下來的工作中，我會繼續(xù)學習和進步，并成為一位更出色的職場人。
面試心得體會題目篇十三
視頻會議和電話會議是社會發(fā)展進步的必然產物。
此次電話會議，為我即將要面臨的`就業(yè)面試積累了經驗。作為應聘者，在此次會議中有諸多體會。
第一，面試一定要提前做好準備，面試過程中要口齒清晰，語言要流利、幽默、含蓄，語氣要平和，表達要準確簡潔，有禮貌。
第二，參加面試前，一定要對所應聘的公司有一定的了解，其次要對所應聘的職位有充分的了解。
第三，一定要守時，要在安靜的環(huán)境下進行電話面試。
第四，注意和面試官的溝通，面試過程中要用心認真。
第五，面試結束后，要對面試官表示感謝，給對方留下良好的印象。
通過本次模擬面試，我學到了很多東西，比如電話面試應在鈴聲響兩到三聲后接起為宜，電話會議過程中可以對照著簡歷介紹自己，使自己的回答條理清晰，不會因為過于緊張講述不清或漏掉某些內容，電話會議要格外注重語氣語調等等。這些知識與理論知識相結合，讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的要求，更好地融入社會。當然更重要的是努力學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，成為企業(yè)不可或缺的人才。
面試心得體會題目篇十四
AV面試，是很多人升職加薪、獲得更好發(fā)展的機會。AV面試可以考驗一個人的能力、經驗和見識，但是在AV面試時，有很多人會緊張，從而表現不佳。而通過我的一些經歷和總結，我發(fā)現AV面試并沒有想象中的那么難，只要掌握好技巧和策略，就能夠取得好的效果。
一、準備充分就是穩(wěn)妥的保障
AV面試前的準備是非常重要的，如果你沒有充分準備，就會有很多不必要的失誤。首先要做的是查閱公司資料，了解公司的行業(yè)狀況、管理模式等。同時還要對自身進行梳理，列出自己的優(yōu)點和不足，同時要把自己的應對計劃和具體的表現形式進行充分的論證和總結。另外還要提前面試所需要的資料和材料都整備齊全，這樣才能夠順利進行AV面試。
二、表現從容從容
AV面試和其他的面試不一樣，它更注重面試者的綜合能力和習慣。因此，在面試時，面試者要顯得從容自信，這能表現出面試者的綜合能力，也能讓面試官在短短的交流中更加全面地了解你。同時，面試者要注意言行，保持良好的面部表情和體態(tài)，這能增加你與面試官間的默契，從而給面試者留下更加好的印象。
三、適時回答問題
AV面試要點是考查對面試者所了解的行業(yè)、公司的情況的了解情況和應對能力，所以在AV面試過程中，不要想當然地回答問題。在回答問題時，要針對問題的意圖進行分析，不可走極端和情緒化，更不能沒有根據地瞎說。記得要提前準備好的答案定期去背誦和總結，相信面試官很清楚你是不經意地假話。
四、發(fā)掘內在價值
AV面試考察是一個人潛力和能力，而不僅僅是表面技能。因此，在AV面試過程中，要準確把握面試的目的與意圖，發(fā)掘自身的潛在優(yōu)勢和特長，以及深入挖掘自身的潛能，找到適合自己的最佳職位。同時，要展現出屬于自己的內在價值，增加自己的可持續(xù)的競爭力，從而獲得更加具有市場價值的職位和待遇。
五、個性鮮明，與眾不同
AV面試是一次展示自我的機會，而個性和個人特長的展示則成為了其中的重點。在AV面試中，個性鮮明而與眾不同的應試者是備受歡迎的，而在這一特點上，面試者不可浪費。要準確了解自己的特色，以及對于目標工作的適應性。在面試時，通過一些互動和展示，發(fā)揮自己的特色，從而提高自己的競爭力和可持續(xù)性。
以上就是我的AV面試心得體會，希望能夠對廣大應試者有所幫助。只要準備充分，從容面對，適時回答，深入發(fā)掘自身特長，以及展現個性與特色，相信就能夠在AV面試中獲得成功。
面試心得體會題目篇十五
首先先感嘆一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時候，我自己也很感嘆，從組建這個團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不舍，從帶著激情工作到現在完全沒激情，可能這就是一個循環(huán)周期，是該到了結束的時候了。不管以后怎樣，我永遠會觀注現在這家公司，也希望公司今后越走越好，向著老板的理想繼續(xù)騰飛，所有的同事都有一個好的發(fā)展。在民企做財務職業(yè)經理人，五年一周期確實沒錯。
最近在感嘆中，我也把自己的簡歷再次重新掛上了無憂(已經很多年沒公開了)在一個晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會計師事務所的電話，因看到我的簡歷，希望我能去該事務所面試。
老板聽到這里，跟我說，既然你這樣說了，更應該來我事務所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來我事務所，咱們也能成個朋友，然后把他的名字告訴我，并且還有事務所所在的位置給我做了個具體的描述。
約好三點見面談，因為塞車偶遲到了半小時，在車上老板打了個電話問我到了沒有，我跟他說了情況，他說不怕，我等你。如約來到這家事務所，位于市中心一座高檔寫字樓，環(huán)境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒人上班，事務所鎖著門，我輕敲了一下玻璃門，有個漂亮的小女孩出來開門了，問我有什么事情，我簡單做了一下自我介紹，然后跟她說，某某老師約我來見個面，她很禮貌的把我引進了老板的辦公室，當時我看到還有個比較年輕的小女孩在面試，我一到，老板一下認出了我，就急忙來跟我握了一下手，然后請我坐下，一個四十多歲的中年男人。剛才引我進來的小女孩給我倒了杯茶，面試的'小女孩，老板跟她說到你等通知，就跟她結束了面試。
然后我們很客氣的寒暄了幾句，感覺互相都很親切，我開始做自我介紹，把我個人的整個工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài)，及我每在一家公司的心得體會和我對財務的理解及認識全部都跟這個老板聊了，大約聊到十分鐘的時候，老板叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我說，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嘗嘗，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經歷，及我對每一家公司最后的評價和我在這家公司對財務認識的高度轉變等等和最終選擇離開的原因，我看得出來老板聽得津津有味并且很感興趣。整個自我介紹就聊了一個小時。接著老板跟我說了他的人生經歷，他曾經是某大型集團公司的財務總監(jiān)，高級會計師，他說，當初看到我的簡歷的時候，就感覺我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當時跟他說，我對事務所的認識，因為我曾經在過的事務所當時經歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考cpa并且以后去事務所工作的原因。
他跟我聊了他開事務所的初衷，及目前事務所的一個發(fā)展狀況，他事務所下面共有幾大版塊，以會計師事務所為平臺，向幾大版塊延伸，而且他一再強調，他的事務所不做代理記賬業(yè)務，并且今后他的藍圖，而且強調他沒有想過做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務所，我說我沒有考cpa的打算，而且我的強項是全面預算管理及集團集中管控管理，企業(yè)內部控制方面，你認為我在事務所有何發(fā)展，會發(fā)展到什么樣的程度?他說，你認為cpa證書真有用嗎，現在cpa證書很多，我個人感覺到很多大學畢業(yè)生畢業(yè)就拿到cpa證書，但是我們想要的人才有cpa證書的人能做到的不多，很多畢業(yè)拿到cpa的，他們連我說的東西都聽不到，拿著證書有何用?一家事務所只需要有幾本證書用于簽字就可以了。關鍵是缺能做事的人，這是我目前發(fā)現招人很難的，他說他覺得我很適合。我問他，那你認為我到你所里能做什么職位，他說是合伙人。
他說我現在缺的就是能幫企業(yè)做財務診斷并做財務咨詢的人，這種人才很稀缺，沒有過豐富的財務管理經驗的人是很難做的。
之后我們聊到了幾個發(fā)生在我們周圍的真實的案例，我把我對這幾個案例的看法及所出現的問題都簡單的跟這個老板做了一個分析，同進我也給他出了幾個案例，他也分析了他對該案例的看法，這老板確實有料，看得出來財務上的造詣也不淺。他說，我覺得你很適合我們公司，過來做合伙人。他問了我現在的待遇問題，我問他你能給我多少待遇，他說不會少于你現在待遇的三倍，如果你決定長期加盟我們事務所，我會考慮給你配股份。
之后我說我得考慮一下，他就開始說服我去他事務所發(fā)展的優(yōu)勢。并且可以幫我到大型集團做財務總監(jiān)設一個跳板。我苦笑一下。我說我的想法還是去企業(yè)工作比較好，這也是我的理想，他說那你應聘企業(yè)什么職位，以你的水平做財務總監(jiān)是沒有任何問題的，但是我說我并不想做財務總監(jiān)，至少目前不想做。因為我目前有自己的個人打算，可能明年面臨結婚的事情，同時還會面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務總監(jiān)個人感覺精力上確實有點不夠，所以至少在今后的五年規(guī)劃里，我沒有做財務總監(jiān)的打算，而是繼續(xù)往我的強項去發(fā)展，要么集團財務經理，要么集團預算經理。他說，你把你自己的起點弄低了，如果你只是想去企業(yè)做個經理，那不如來我這里做合伙人。之后他問我，是否已經跟現在的公司提出辭職，我說沒有，因為我也沒有投簡歷，目前我要離開這家公司，對于我確實是個很艱難的選擇，因為這家公司對于我有著很深厚的感情，這家公司給了我一個很大的平臺，讓我目前的業(yè)務能力提升到現在的水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡歷放出來，但是我并沒有投任何一家公司，因為我還很糾結。
他問我打算什么時候離開，我說初步決定是明年春節(jié)后，他說你如果春節(jié)后要離開必須現在提出辭職，你這個職位，交接也要很長時間的，我說這個我還沒想好，是繼續(xù)在現在的公司做下去，還是離開到其他舞臺去發(fā)展。之后他跟我說，希望我能跟他簽一個協議，一個決定去他事務所工作的協議，被我挽拒了，我說，事務所經常要出差，我沒有出差的打算，他說你不想出差沒問題的，下面有人，他們出差就行了，需要什么數據讓下面的人去取就行，你只要看看數據。你還有什么問題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務所工作。老板說，我希望你能來我事務所感受幾天，就給我三四天的時間也可以，到時候你再決定來我事務所工作，我說年低很忙，我得看我的時間表，他說你有任何問題，隨時打我的電話，希望我能接到你愿意來我事務所感受幾天的消息息。之后結束了整個面試，跟老板握了一下手，他送我到門口，之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結束了，我下來看了一下時間六點半，整整三個小時。
出來后我很感嘆，我選擇不繼續(xù)考證書是對的，把自己的精力花在實踐上，讓自己技術做到精藝求精，努力培養(yǎng)自己各方面的能力。財務人員好比企業(yè)的醫(yī)生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里，同時如何幫企業(yè)治病。而我現在已經做到了這些。
而我今后的發(fā)展，我還是會選擇企業(yè)，我認為那里才是我該去的地方。整個面試下來，這個老板沒有要求看我的任何一本證書，沒有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來壓我，同時我這段時間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺得這么多年走來，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實踐結合理論為主導，深入學習，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個不可替代的人。
在家里想了很長時間，雖然我最終沒有選擇去這家事務所做合伙人，因為我知道我今后的道路確實不是事務所。
不管如何，給自己打氣，希望明年有一個嶄新的人生和開始。
面試心得體會題目篇一
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領學生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學們的口把文章主旨一步步引導出來，也可以總結完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領悟情感美。
其次，勤練習多修正是關鍵。
學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經驗的考生來說這是能夠短時間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內呈現完整的一堂課，并且結構合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經驗的學員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內把授課內容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結構合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現一名人民教師該有的風范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石。考生只要按部就班的多試講，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試心得體會題目篇二
一、引言
AI（人工智能）技術的迅猛發(fā)展已經改變了人們的生活方式和工作方式，同時也給就業(yè)形勢帶來了新的挑戰(zhàn)。AI面試已成為當今求職者需要面對的重要環(huán)節(jié)，為了取得成功，我參加了多個AI面試，并從中總結了一些心得體會。
二、準備工作
在面試開始前，我首先對所涉及的AI技術進行了全面的了解和研究。我通過閱讀相關書籍和學術論文，參加專業(yè)培訓和網絡討論，真正掌握了AI的基本概念和最新發(fā)展動態(tài)。同時，我也通過解決一些AI相關的問題和項目，提高了自己的實際操作能力。充分了解AI技術后，我開始針對常見的面試題目和場景進行模擬練習，包括自我介紹、項目經驗介紹以及技術問題的回答等。通過多次的模擬練習，我進一步提高了自己的表達能力和邏輯思維能力。
三、技術問題回答
在面試過程中，技術問題是不可避免的一部分。我發(fā)現回答技術問題時應坦誠而自信。如果遇到自己不了解的問題，我會直接表示不清楚，并提出自己的推測和假設，并積極展示自己解決問題的思路。同時，我也會結合自己的經驗和實際操作來回答技術問題，以提高回答的可信度。此外，我還注意在回答問題時，要注重和面試官之間的良好互動，通過提問和討論的方式進一步展示自己的技術能力和學習能力。
四、項目經驗介紹
在AI面試中，項目經驗的介紹是評估求職者實踐能力的重要方式。我把重點放在了項目的創(chuàng)新點和對AI技術的實際應用上。首先，我會從項目的背景和目標出發(fā)，清晰地介紹項目的整體架構和流程。然后，我會著重強調自己在項目中所承擔的角色和貢獻，并詳細介紹使用的AI技術和算法，以及在實際操作中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。最后，我會總結整個項目的成果和收獲，并提出對未來發(fā)展的展望。通過對項目經驗的細致介紹，我成功地展示了自己的實踐能力和對AI技術的理解和應用。
五、態(tài)度和思考
在AI面試中，態(tài)度和思考也是面試官關注的重點。我意識到積極的態(tài)度和靈活的思維對于成功的面試至關重要。在面試中，我保持自信、冷靜和謙虛的態(tài)度，鼓勵面試官問問題和提出挑戰(zhàn)。同時，我也充分表達了自己對AI技術的熱情和對工作崗位的期望，并展示了自己的創(chuàng)新意識和學習意愿。在面試之后，我會主動總結和反思自己的表現，發(fā)現自己的不足之處，并持續(xù)學習和提高。
六、結論
通過多次的AI面試經驗，我增長了見識、拓寬了視野，同時也深刻認識到自己的不足之處。在今后的求職中，我將繼續(xù)努力提升自己的AI知識和技能，并更加注重實踐能力的培養(yǎng)，以適應不斷發(fā)展的AI行業(yè)。AI面試是一次寶貴的機會，我將以積極的態(tài)度和堅定的信心去面對，相信我能夠取得更好的成績！
面試心得體會題目篇三
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責任心+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的家庭情況
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？
（調整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續(xù)努力）
面試心得體會題目篇四
第一段：導論
HR面試是求職過程中至關重要的環(huán)節(jié)之一，它旨在了解應聘者的能力、個性和適應性等方面。通過多次參加HR面試，我積累了一些有用的經驗和體會，與大家分享。
第二段：準備工作
首先，準備是面試成功的關鍵。在參加HR面試前，要充分了解目標公司的背景、產品和文化，以便能夠更好地回答面試官的問題。其次，要對自己進行全面的自我評估，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以便在面試過程中突出優(yōu)勢、回避劣勢。此外，在面試前，還應該熟悉常見的面試問題，并準備相應的回答，這樣可以提高自信心和應答能力。
第三段：表現規(guī)范
在HR面試過程中，對自己的言談舉止尤為重要。首先，要保持良好的姿態(tài)和自信的微笑。進入面試室后，先向面試官問好并適時握手，這樣可以給人以禮貌和友善的第一印象。其次，回答問題時要清晰、簡潔地表達自己的觀點，不要夸大或縮小自己的經歷和能力。最后，要注意自己的面部表情和眼神交流，保持自然而真實的態(tài)度。
第四段：合理思考
在HR面試中，面試官常常會提出一些情景題、知識問題或行為問題，這需要應聘者進行合理的思考來回答。在面對這些問題時，我認為應該首先展示自己的思維邏輯和問題解決能力。這可以通過先理順問題的關鍵點，并建立系統(tǒng)的解決思路來實現。其次，要注重細節(jié)，不要忽視問題中的重要信息。最后，面試官可能會詢問自己的團隊合作能力和決策能力，這時候要結合自己的實際經歷給出具體的例子，以證明自己具備這些能力。
第五段：總結
HR面試是一個相互了解、驗證和篩選的過程，應聘者需要充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，同時也要關注面試官的反饋和建議。通過多次參加HR面試，我學到了如何準備、如何表現和如何思考，這些經驗不僅幫助我提高了面試成功的機會，也讓我更加了解自己的能力和不足之處。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，在求職過程中取得更好的成績。
1200字
面試心得體會題目篇五
近期很多同學陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學比較集中下面試通知的時間。對于香港大學的申請來說，面試是必不可缺的一個環(huán)節(jié)，也是大學挑選學生、綜合評定申請者的一個過程。那么廣大學生該怎么樣去準備這次面試？香港的大學在面試時看重的是學生哪些方面的素質？針對這一系列問題，根據之前香港大學的一些面簽實錄以及多年來辦理香港留學的經驗，匯總了以下要點，希望對廣大學生特別是即將要參加面試的同學有所幫助。
不少學生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標準答案為結果的題目。如果某一個題目第一位學生回答完畢后，剩下的同學都發(fā)現很難再回答了，那這就不是一個好問題。據悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學生比較大的發(fā)揮空間。
另一個很重要的方面是學生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據報道，未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現象？”幾位同學參加討論，發(fā)言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學的同學夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談，重要的是講出自己內心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學校里經常碰到的問題，這些問題往往都發(fā)生在學生的身邊。因此，在面試前期，學生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應適當的做好準備工作。當然不是鼓勵大家去猜題，準備的關鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問題的要點。
總之，香港各大學的招生面試并不難，回答問題時重點在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學校面試的學生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開拓屬于自己的求學之路。
面試心得體會題目篇六
作為一名招聘經理，我曾經參加了許多pm（項目經理）的面試。在這些面試中，我看到了許多出色的候選人，也看到了許多可能還需要進一步提高的候選人。因此，我想分享一下我的一些心得體會，希望對那些準備pm面試的朋友有所幫助。
第一段：準備面試之前的基礎工作
在準備面試之前，作為一個pm，您需要對您想要應聘的公司有足夠的了解。您需要了解公司的歷史、所屬行業(yè)、核心價值、發(fā)展趨勢、主要產品/服務等。最好事先看一下它們的網站和招聘頁面。還要了解與您正在應聘的職位相關的技能和知識，例如項目管理的方法和工具、風險管理策略、領導力等等。也可以通過參加相關的培訓課程或自學來提高自己。
第二段：在面試過程中的表現
1.回答問題時要有條理：您的回答應該清晰、有條理。具體而言，您需要使用明確的語言，闡明您對問題的理解和計劃，并解釋您的計劃的邏輯。您應該避免使用含糊不清的語言或缺乏邏輯性的回答。
2.積極回答問題：考官要求互動和積極性。這意味著您需要與面試官保持互動，就像一個真正的pm一樣?；卮鹚麄兊膯栴}時，您應該展示出自己知識的深度和廣度，并向他們提供有關您的項目管理方案的透徹見解。還要時常提出問題，以便您與考官之間建立更深入的互動。
3.表明您的領導才能：pm的角色與領導地位緊密相關?？脊偻ǔＲ苍趯ふ疫@種能力。因此，如果您在項目中擔任過領導職務，您應該強調您的領導才能，例如如何激勵和指導團隊，并取得了良好的團隊成果。
4.提供實際案例：考官想要看到實際的情況，并且要看到您如何處理這些情況。因此，您應該提供真實的案例，展示您如何處理特定的項目負責人、客戶或其他相關方面的問題。
第三段：如何強調您的成功經歷
在pm面試中，您需要展示您曾經是一名成功的pm，而不是一名只熟悉理論的pm。因此，在您討論您的成功案例時，請注意以下幾點：
1.明確您的角色并展示您的貢獻：您應該清楚地描述您在過去的項目管理中的角色，并展示出您對團隊和項目的貢獻。這可以包括您解決的問題、承擔的責任和取得的成果。
2.使用可度量和可證明的指標：績效指標是評估pm成功的關鍵因素。您需要使用可衡量和可證明的指標，例如項目計劃的準確性，客戶滿意度等，以展示您是一個優(yōu)秀的pm。
3.強調團隊的合作：一個成功的pm必須是一個優(yōu)秀的團隊合作者。因此，您需要強調您如何與核心團隊成員協作、協調和溝通。
第四段：如何展示您的管理技能和領導才能？
pm職位通常要求具備管理和領導才能。如果您在過去曾經擔任過領導職務，您可以通過以下方式強調您的管理技能：
1.解釋您的管理風格：您需要描述您用于管理團隊的風格，并細致地討論您如何在不同團隊成員之間建立溝通和相互信任。
2.描述您的溝通方式：您應該強調您的溝通技能，包括寫作、演示、會議等。
3.講述您的技能：您還應該討論您的其他技能，如時間管理、團隊激勵和指導等。
第五段：如何適應不同公司的面試環(huán)境
最后，要記住，每家公司都有自己獨特的招聘和面試流程。因此，您需要適應不同情況并靈活調整您的策略，以充分展示您的技能和經驗。在面試之前，了解公司的面試流程并準備一個適當的策略，以適應他們的招聘流程和問題。同時，在不同的面試場合中體現出自己的豐富經驗和成果將會讓你的面試更加成功。
總之，在pm面試中，您需要展示您的專業(yè)知識、管理技能和領導才能。遵循這些準則，您就可以在面試中展示出一個成功的pm的形象，并獲得這個崗位的機會。希望以上幾點對準備pm面試的您有所幫助！
面試心得體會題目篇七
1。關于面試，相信很多人已經查到許多帖子都在說面試的經驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2。在得知面試的范圍后，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習，鍛煉膽量。
3。建議一些師范畢業(yè)生在實習期間就要熟悉當地版本的小學或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據各個科目，總結出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。
4。我們這里是公布面試內容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。
5。最關鍵的一招也是最重要的，要看看網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。
6。要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。
7。面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現你還沒呈現最精彩的片段，時間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數出來才知道考了第一。經過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。
8。面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。
9。在一些帖子里看到比較關鍵的內容，譬如寫粉筆字時身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內容。
10。其實，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優(yōu)秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。
說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經驗總結出來，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。
面試心得體會題目篇八
隨著項目管理專業(yè)的不斷普及，越來越多的企業(yè)開始需要專業(yè)的項目經理。為了找到最適合企業(yè)的人才，企業(yè)對項目管理職位的招聘面試通常需要多個環(huán)節(jié)，其中就包括一個較為重要的PM面試。筆者就自己曾經面試的經驗談一談，希望能對即將面試的同學們提供一些參考。
第二段：準備階段
在面試之前，你需要對自己的專業(yè)水平和掌握的技巧做出全面的評估，整理自己的優(yōu)劣勢，并深入研究公司的具體情況。對于這一點，可以通過熟悉公司的官網以及其他一些渠道、關注行業(yè)動態(tài)、下載一些對面試有幫助的書籍等來深入研究并逐漸掌握板塊內容。在接下來的一段時間內，建議多練習管理PPT和交流能力，通過問答和模擬面試來提高自己的能力和效果。此外，面試前還可以了解一些針對職位相關的面試常備問題以及怎樣優(yōu)秀地回答這些問題。
第三段：面試環(huán)節(jié)
在面試過程中，面試官會怎樣提問和詢問自己的能力和經驗，參加者也必須要有所準備。對于初級職位來說，筆試中主要針對專業(yè)水平、對行業(yè)的理解程度以及相關的管理理論；而對于高級職位來說，還需要在面試過程中展現自己對行業(yè)和工作流程的深刻理解并呈現自己在管理中的實際案例。提高階段應該更關注面試官的問題和思維方式，采取最佳的溝通技巧進行交流，回答問題的時候也要注重答案的邏輯和條理。
第四段：面試小技巧
首先，帶好你的簡歷。對于每一個面試對象來說，簡歷是必須重視的，因為面試主要就是通過你的經歷和專業(yè)技能作為判斷典范。所以在面試中要充分展現出自己的特長和才干。其次，在面試中最好能針對性地提出自己關注的問題，表現出自己對行業(yè)的了解和關注，展現自己的關鍵性。第三，可以提前了解關于面試官的一些后臺情況，發(fā)掘出面試官對你的溝通方式，將來在適當情況下進行捏造享有制衷心的表達，高效的與面試官交流，可以幫你在場應對。
第五段：結語
PM面試是一項非常重視的面試，需要我們在備戰(zhàn)過程中不斷優(yōu)化自己的綜合素質，針對面試的各個問題提出最恰當的解決方案，不斷推進自己的職業(yè)發(fā)展。同事，也要擁有必要的自信和專業(yè)精神，做到完善的心態(tài)和理念，展現出我們在面試中的最佳狀態(tài)。
面試心得體會題目篇九
第一段：引言（200字）
IT 是一個快速發(fā)展的行業(yè)，也是競爭激烈的行業(yè)。在當今社會，不管是學生還是職場人士，大多都希望能夠在這個領域找到一份穩(wěn)定的職業(yè)。而IT 面試正是每個準備進入這個行業(yè)的人必須經歷的一個關鍵步驟。在過去的幾年中，我參加了多個IT 面試，積累了一些寶貴的經驗，產生了一些心得體會。在下文中，我將分享一些關于IT 面試的經驗和建議。
第二段：準備階段（200字）
剛上大學的時候，我對IT 面試幾乎一無所知。然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到準備是成功的關鍵。首先，了解公司的業(yè)務和文化非常重要。這樣不僅可以較好地回答面試官的問題，還有助于判斷自己是否與這個公司相適應。其次，學習IT 技術和知識是必不可少的。在面試中，面試官通常會涉及到一些開發(fā)語言、數據庫和網絡知識，因此針對性地進行學習是非常必要的。最后，進行模擬面試也是非常重要的一步。與朋友進行面試模擬，可以使我們更好地磨礪技巧和自信心。
第三段：面試技巧（200字）
在面試中，技巧是至關重要的。首先，合理安排時間。在面試前，我會花一些時間研究公司的歷史、發(fā)展和項目情況，以便在面試中進行合理的陳述。其次，注意言辭表達。清晰、簡潔而條理清晰的表達是給面試官留下好印象的關鍵。同時，避免使用過度技術化的術語，以便能夠更好地與面試官進行溝通。最后，留出時間以提問。面試不僅是面試官了解求職者的機會，也是求職者了解公司的機會。提出合適的問題，不僅能夠顯示我們對公司的興趣，也能夠幫助我們更好地了解公司的運作。
第四段：挫折與成長（200字）
在多次面試中，我也經歷了許多挫折。有時候，我會因為自己實力不足而落選，在這種情況下，反思過程非常重要。首先，我會仔細分析自己的不足之處，明確需要改進的方向。其次，我會尋求他人的建議和幫助，以便更好地了解如何提升自己。通過不斷地總結和努力，我發(fā)現自己在面試技巧和知識儲備方面都有了顯著的提升。挫折雖然痛苦，但是也是一種成長的機會。
第五段：總結（200字）
IT 面試是一個不斷學習和成長的過程。準備階段的努力和面試中的技巧是取得成功的重要因素。但是，不可避免地也會面臨一些挫折和失敗。然而，這正是培養(yǎng)堅持和反思的機會。通過反思和總結，我相信我能夠在未來的面試中取得更好的表現。最后，我希望我的經驗和建議能夠對廣大準備參加IT 面試的人士有所幫助，為他們的求職之路增添一絲信心。
面試心得體會題目篇十
沿著面試大道一路走來，經過過關斬將的挑戰(zhàn)與選拔，終于進了理想的部門。再回首面試的海洋，確實收獲不少寶貴的水滴，獲益匪淺。
在進園學習部之前，也曾經經歷了三關考驗，每一關都各有各的風采，都將成為永恒的回憶。
“機遇總偏愛有準備頭腦的人”。在面試之前，要有所準備，雖然猜不出面試官會問什么問題，但我們可以準備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群，但事實上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”，之前的準備都似乎白費心機了，幸好能隨機應變，即使忘詞，也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經風雨吧，這個第一輪面試我表現得很自然，鎮(zhèn)定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關。
其實面試的關鍵是鎮(zhèn)定，面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定，也需要有準備來支撐。想進一個部門，首先要對該部門有所了解，了解該部門的特點與性質，要抓住面試官的心，結果不出所料，有許多問題也在意料之中。
第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了，根本不知道考什么，面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕，而現在寫的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進，于是拿到試卷后，就開始奮筆疾書了。
第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考，但不能忘的.宗旨是表現才能。其實無論什么團體，都非常注重團結互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。
其實，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現一個人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕松自如的交談。
其實，除了學習部，我還面試過其他部門，不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂，但”他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿“。其實從中我可以學到很多東西，這是很好的鍛煉機會，是個很好地展現自我的舞臺，至少可以考驗自己的隨機應變能力。即使落選了，自己也曾經努力過，爭取過，無怨無悔，而且又能體現自己的能力的不足與優(yōu)點，一舉多得，又何樂而不為呢。
面試心得體會題目篇十一
在求職過程中，面試不可避免，而SAP作為全球知名的軟件公司，其面試過程顯得尤為重要。在我不斷的求職經歷中，多次參加SAP的面試，收獲了不少經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在SAP面試中所學到的一些技巧和心得，希望對大家有所幫助。
第二段： 充分準備是成功的第一步
在面試前，充分準備是非常關鍵的一步。首先，要了解所應聘的職位需要的技能和能力，然后根據面試官提供的崗位職責和要求，進行自我評估，制定具體的面試準備計劃。在面試中，我們應該表現出自己的專業(yè)技能和自信的溝通能力，同時展示良好的團隊合作和問題解決能力。另外，還需要準備有針對性的問題，以便展示自己的行業(yè)和公司知識，并能夠妥善回答面試官的問題。
第三段：協調面試時間和場地
在SAP面試中，時間和場地的協調也是非常重要的環(huán)節(jié)。由于SAP面試環(huán)節(jié)繁多，我們可以提前了解面試時間和流程，并根據自身的狀態(tài)和能力進行積極調整和安排。此外，在面試前還要確保所選的面試場地環(huán)境安靜、交通便利、公共設施齊全，以便減少干擾和提高自身表現。
第四段：有效溝通是面試成功的關鍵
在面試中，有效溝通是非常重要的關鍵因素。面試過程中，我們要善于傾聽、有禮有節(jié)地回答面試官的問題，并能夠準確地向面試官表達自己的想法和能力。面試中，我們可以適度展示自己的個人魅力和熱情，展示自己的專業(yè)知識和積極的態(tài)度，讓面試官在不知不覺中喜歡并認可我們。
第五段：結語
總之，在SAP的面試中，充分準備、適當調整、有效溝通是我們成功的關鍵。在此基礎上，要展示自己的專業(yè)知識和熱情，以及團隊合作和問題解決能力。同時，我們也應該關注面試后的反饋和吸取經驗教訓，以便進一步提高自己的面試技巧和成功率。最后，祝大家在求職之路上順利前行！
面試心得體會題目篇十二
我最近參加了一次AVA的面試，這是我第一次參加面試，心情非常緊張。但是，在面試的過程中，我學到了很多東西，也有很多的收獲。在這篇文章中，我想分享我在AVA面試中的體驗和經驗。
二段：面試前的準備
在面試前，我做了很多準備，比如研究招聘信息，了解公司情況，復習基礎知識等等。我還確保我有足夠的時間到達面試現場，準備好所有的材料，并穿上得體的服裝。在面試之前，我還回顧了自己的工作經歷，掌握了自己的優(yōu)點和不足之處，并想好了如何在面試中講述這些事情。
三段：面試的過程
面試開始后，我首先向面試官介紹了自己，然后按照面試官的要求回答各種問題。我盡量讓自己的回答精煉、有條理，并避免說太多廢話。在回答問題時，我也注意到了面試官的反應，保證回答的回歸問題本身且務實。我也向面試官詢問了自己感興趣的問題，希望可以獲得更多的信息。
四段：面試的感覺
面試期間，我感到非常的緊張，但是也有一些愉悅之處。我發(fā)現自己還是能夠思考和回答問題的，并且還發(fā)現自己有些知識和技能被面試官所欣賞。同時通過這次的面試也給自己打下了一份信心，希望自己能在以后的工作中得到更好的發(fā)展。
五段：面試的收獲
通過這次面試，我收獲了很多。首先，我認識到了自己的不足之處，并且知道了如何改進自己。其次，我通過面試對自己的技能和經驗有了更深刻的理解和認知。最后，我還結交了一些和自己背景相似的人，并且了解到了很多關于工作和職業(yè)發(fā)展的信息。
總結
在這次面試中，我掌握了許多關于面試的技巧，發(fā)現自己還有很多可以改進和提高的方面。我相信，在接下來的工作中，我會繼續(xù)學習和進步，并成為一位更出色的職場人。
面試心得體會題目篇十三
視頻會議和電話會議是社會發(fā)展進步的必然產物。
此次電話會議，為我即將要面臨的`就業(yè)面試積累了經驗。作為應聘者，在此次會議中有諸多體會。
第一，面試一定要提前做好準備，面試過程中要口齒清晰，語言要流利、幽默、含蓄，語氣要平和，表達要準確簡潔，有禮貌。
第二，參加面試前，一定要對所應聘的公司有一定的了解，其次要對所應聘的職位有充分的了解。
第三，一定要守時，要在安靜的環(huán)境下進行電話面試。
第四，注意和面試官的溝通，面試過程中要用心認真。
第五，面試結束后，要對面試官表示感謝，給對方留下良好的印象。
通過本次模擬面試，我學到了很多東西，比如電話面試應在鈴聲響兩到三聲后接起為宜，電話會議過程中可以對照著簡歷介紹自己，使自己的回答條理清晰，不會因為過于緊張講述不清或漏掉某些內容，電話會議要格外注重語氣語調等等。這些知識與理論知識相結合，讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的要求，更好地融入社會。當然更重要的是努力學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，成為企業(yè)不可或缺的人才。
面試心得體會題目篇十四
AV面試，是很多人升職加薪、獲得更好發(fā)展的機會。AV面試可以考驗一個人的能力、經驗和見識，但是在AV面試時，有很多人會緊張，從而表現不佳。而通過我的一些經歷和總結，我發(fā)現AV面試并沒有想象中的那么難，只要掌握好技巧和策略，就能夠取得好的效果。
一、準備充分就是穩(wěn)妥的保障
AV面試前的準備是非常重要的，如果你沒有充分準備，就會有很多不必要的失誤。首先要做的是查閱公司資料，了解公司的行業(yè)狀況、管理模式等。同時還要對自身進行梳理，列出自己的優(yōu)點和不足，同時要把自己的應對計劃和具體的表現形式進行充分的論證和總結。另外還要提前面試所需要的資料和材料都整備齊全，這樣才能夠順利進行AV面試。
二、表現從容從容
AV面試和其他的面試不一樣，它更注重面試者的綜合能力和習慣。因此，在面試時，面試者要顯得從容自信，這能表現出面試者的綜合能力，也能讓面試官在短短的交流中更加全面地了解你。同時，面試者要注意言行，保持良好的面部表情和體態(tài)，這能增加你與面試官間的默契，從而給面試者留下更加好的印象。
三、適時回答問題
AV面試要點是考查對面試者所了解的行業(yè)、公司的情況的了解情況和應對能力，所以在AV面試過程中，不要想當然地回答問題。在回答問題時，要針對問題的意圖進行分析，不可走極端和情緒化，更不能沒有根據地瞎說。記得要提前準備好的答案定期去背誦和總結，相信面試官很清楚你是不經意地假話。
四、發(fā)掘內在價值
AV面試考察是一個人潛力和能力，而不僅僅是表面技能。因此，在AV面試過程中，要準確把握面試的目的與意圖，發(fā)掘自身的潛在優(yōu)勢和特長，以及深入挖掘自身的潛能，找到適合自己的最佳職位。同時，要展現出屬于自己的內在價值，增加自己的可持續(xù)的競爭力，從而獲得更加具有市場價值的職位和待遇。
五、個性鮮明，與眾不同
AV面試是一次展示自我的機會，而個性和個人特長的展示則成為了其中的重點。在AV面試中，個性鮮明而與眾不同的應試者是備受歡迎的，而在這一特點上，面試者不可浪費。要準確了解自己的特色，以及對于目標工作的適應性。在面試時，通過一些互動和展示，發(fā)揮自己的特色，從而提高自己的競爭力和可持續(xù)性。
以上就是我的AV面試心得體會，希望能夠對廣大應試者有所幫助。只要準備充分，從容面對，適時回答，深入發(fā)掘自身特長，以及展現個性與特色，相信就能夠在AV面試中獲得成功。
面試心得體會題目篇十五
首先先感嘆一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時候，我自己也很感嘆，從組建這個團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不舍，從帶著激情工作到現在完全沒激情，可能這就是一個循環(huán)周期，是該到了結束的時候了。不管以后怎樣，我永遠會觀注現在這家公司，也希望公司今后越走越好，向著老板的理想繼續(xù)騰飛，所有的同事都有一個好的發(fā)展。在民企做財務職業(yè)經理人，五年一周期確實沒錯。
最近在感嘆中，我也把自己的簡歷再次重新掛上了無憂(已經很多年沒公開了)在一個晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會計師事務所的電話，因看到我的簡歷，希望我能去該事務所面試。
老板聽到這里，跟我說，既然你這樣說了，更應該來我事務所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來我事務所，咱們也能成個朋友，然后把他的名字告訴我，并且還有事務所所在的位置給我做了個具體的描述。
約好三點見面談，因為塞車偶遲到了半小時，在車上老板打了個電話問我到了沒有，我跟他說了情況，他說不怕，我等你。如約來到這家事務所，位于市中心一座高檔寫字樓，環(huán)境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒人上班，事務所鎖著門，我輕敲了一下玻璃門，有個漂亮的小女孩出來開門了，問我有什么事情，我簡單做了一下自我介紹，然后跟她說，某某老師約我來見個面，她很禮貌的把我引進了老板的辦公室，當時我看到還有個比較年輕的小女孩在面試，我一到，老板一下認出了我，就急忙來跟我握了一下手，然后請我坐下，一個四十多歲的中年男人。剛才引我進來的小女孩給我倒了杯茶，面試的'小女孩，老板跟她說到你等通知，就跟她結束了面試。
然后我們很客氣的寒暄了幾句，感覺互相都很親切，我開始做自我介紹，把我個人的整個工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài)，及我每在一家公司的心得體會和我對財務的理解及認識全部都跟這個老板聊了，大約聊到十分鐘的時候，老板叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我說，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嘗嘗，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經歷，及我對每一家公司最后的評價和我在這家公司對財務認識的高度轉變等等和最終選擇離開的原因，我看得出來老板聽得津津有味并且很感興趣。整個自我介紹就聊了一個小時。接著老板跟我說了他的人生經歷，他曾經是某大型集團公司的財務總監(jiān)，高級會計師，他說，當初看到我的簡歷的時候，就感覺我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當時跟他說，我對事務所的認識，因為我曾經在過的事務所當時經歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考cpa并且以后去事務所工作的原因。
他跟我聊了他開事務所的初衷，及目前事務所的一個發(fā)展狀況，他事務所下面共有幾大版塊，以會計師事務所為平臺，向幾大版塊延伸，而且他一再強調，他的事務所不做代理記賬業(yè)務，并且今后他的藍圖，而且強調他沒有想過做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務所，我說我沒有考cpa的打算，而且我的強項是全面預算管理及集團集中管控管理，企業(yè)內部控制方面，你認為我在事務所有何發(fā)展，會發(fā)展到什么樣的程度?他說，你認為cpa證書真有用嗎，現在cpa證書很多，我個人感覺到很多大學畢業(yè)生畢業(yè)就拿到cpa證書，但是我們想要的人才有cpa證書的人能做到的不多，很多畢業(yè)拿到cpa的，他們連我說的東西都聽不到，拿著證書有何用?一家事務所只需要有幾本證書用于簽字就可以了。關鍵是缺能做事的人，這是我目前發(fā)現招人很難的，他說他覺得我很適合。我問他，那你認為我到你所里能做什么職位，他說是合伙人。
他說我現在缺的就是能幫企業(yè)做財務診斷并做財務咨詢的人，這種人才很稀缺，沒有過豐富的財務管理經驗的人是很難做的。
之后我們聊到了幾個發(fā)生在我們周圍的真實的案例，我把我對這幾個案例的看法及所出現的問題都簡單的跟這個老板做了一個分析，同進我也給他出了幾個案例，他也分析了他對該案例的看法，這老板確實有料，看得出來財務上的造詣也不淺。他說，我覺得你很適合我們公司，過來做合伙人。他問了我現在的待遇問題，我問他你能給我多少待遇，他說不會少于你現在待遇的三倍，如果你決定長期加盟我們事務所，我會考慮給你配股份。
之后我說我得考慮一下，他就開始說服我去他事務所發(fā)展的優(yōu)勢。并且可以幫我到大型集團做財務總監(jiān)設一個跳板。我苦笑一下。我說我的想法還是去企業(yè)工作比較好，這也是我的理想，他說那你應聘企業(yè)什么職位，以你的水平做財務總監(jiān)是沒有任何問題的，但是我說我并不想做財務總監(jiān)，至少目前不想做。因為我目前有自己的個人打算，可能明年面臨結婚的事情，同時還會面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務總監(jiān)個人感覺精力上確實有點不夠，所以至少在今后的五年規(guī)劃里，我沒有做財務總監(jiān)的打算，而是繼續(xù)往我的強項去發(fā)展，要么集團財務經理，要么集團預算經理。他說，你把你自己的起點弄低了，如果你只是想去企業(yè)做個經理，那不如來我這里做合伙人。之后他問我，是否已經跟現在的公司提出辭職，我說沒有，因為我也沒有投簡歷，目前我要離開這家公司，對于我確實是個很艱難的選擇，因為這家公司對于我有著很深厚的感情，這家公司給了我一個很大的平臺，讓我目前的業(yè)務能力提升到現在的水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡歷放出來，但是我并沒有投任何一家公司，因為我還很糾結。
他問我打算什么時候離開，我說初步決定是明年春節(jié)后，他說你如果春節(jié)后要離開必須現在提出辭職，你這個職位，交接也要很長時間的，我說這個我還沒想好，是繼續(xù)在現在的公司做下去，還是離開到其他舞臺去發(fā)展。之后他跟我說，希望我能跟他簽一個協議，一個決定去他事務所工作的協議，被我挽拒了，我說，事務所經常要出差，我沒有出差的打算，他說你不想出差沒問題的，下面有人，他們出差就行了，需要什么數據讓下面的人去取就行，你只要看看數據。你還有什么問題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務所工作。老板說，我希望你能來我事務所感受幾天，就給我三四天的時間也可以，到時候你再決定來我事務所工作，我說年低很忙，我得看我的時間表，他說你有任何問題，隨時打我的電話，希望我能接到你愿意來我事務所感受幾天的消息息。之后結束了整個面試，跟老板握了一下手，他送我到門口，之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結束了，我下來看了一下時間六點半，整整三個小時。
出來后我很感嘆，我選擇不繼續(xù)考證書是對的，把自己的精力花在實踐上，讓自己技術做到精藝求精，努力培養(yǎng)自己各方面的能力。財務人員好比企業(yè)的醫(yī)生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里，同時如何幫企業(yè)治病。而我現在已經做到了這些。
而我今后的發(fā)展，我還是會選擇企業(yè)，我認為那里才是我該去的地方。整個面試下來，這個老板沒有要求看我的任何一本證書，沒有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來壓我，同時我這段時間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺得這么多年走來，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實踐結合理論為主導，深入學習，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個不可替代的人。
在家里想了很長時間，雖然我最終沒有選擇去這家事務所做合伙人，因為我知道我今后的道路確實不是事務所。
不管如何，給自己打氣，希望明年有一個嶄新的人生和開始。