隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
解除終止勞動合同通知書有用篇一
您于 ________年 ________月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的`勞動合同有效期截止至 ________年 ________月 日，請您于 ________年 ________月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月 日
解除終止勞動合同通知書有用篇二
_________(職工)：
鑒于___________________________________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
_______年_____月_____日
簽收人：_______________
簽收日期：_______年_____月_____日
解除終止勞動合同通知書有用篇三
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
（用人單位蓋章）
______年______月______日
使用說明：
在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的.勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。
解除終止勞動合同通知書有用篇四
(格式一)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內(nèi)容：
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機關(guān)：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
解除終止勞動合同通知書有用篇五
陳xx、李xx、張xx、楊xx：
因你們四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
xxx有限公司
2xxx年8月12日
解除終止勞動合同通知書有用篇六
解除
勞動合同
時會有解除勞動合同
通知書
，阿么你知道關(guān)于解除終止勞動合同通知書怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)斫獬K止勞動合同通知書范文，供大家參考!
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
_____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合 ( 或者不符合 ) 發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)
規(guī)章制度
，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
解除終止勞動合同通知書有用篇七
(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(3)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(4)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(7)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
(9)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(14)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動合同，不是無終止時間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題突出、勞動合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵和引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強勞動者對用人單位的認(rèn)同感，提高勞動積極性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展?，F(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動合同已成為普遍的合同形式。
解除終止勞動合同通知書有用篇八
同志：
你好！
你與北京x公司之間的勞動關(guān)系于xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止?，F(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補償規(guī)定執(zhí)行，請你于xx年xx月xx日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至xx年xx月xx日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：
1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。
2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你x月x日至x月x日的工資將于x月x日發(fā)放，x月x日至x月x日薪資將于x月x日一次性發(fā)放。
2、北京x公司為你辦理的福利保險將截止到200x年x月。
3、你不得帶走北京x公司的檔案及各種資料，不得泄露北京x公司的商業(yè)秘密及北京x公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京x公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京x有限公司的聲譽，否則北京x公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
通知人：
日期：
解除終止勞動合同通知書有用篇一
您于 ________年 ________月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的`勞動合同有效期截止至 ________年 ________月 日，請您于 ________年 ________月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月 日
解除終止勞動合同通知書有用篇二
_________(職工)：
鑒于___________________________________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動合同。請你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
_______年_____月_____日
簽收人：_______________
簽收日期：_______年_____月_____日
解除終止勞動合同通知書有用篇三
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
（用人單位蓋章）
______年______月______日
使用說明：
在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的.勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。
解除終止勞動合同通知書有用篇四
(格式一)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內(nèi)容：
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機關(guān)：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
解除終止勞動合同通知書有用篇五
陳xx、李xx、張xx、楊xx：
因你們四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
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xxx有限公司
2xxx年8月12日
解除終止勞動合同通知書有用篇六
解除
勞動合同
時會有解除勞動合同
通知書
，阿么你知道關(guān)于解除終止勞動合同通知書怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)斫獬K止勞動合同通知書范文，供大家參考!
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
_____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合 ( 或者不符合 ) 發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)
規(guī)章制度
，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
解除終止勞動合同通知書有用篇七
(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(3)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(4)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(7)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
(9)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(14)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動合同，不是無終止時間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題突出、勞動合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵和引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強勞動者對用人單位的認(rèn)同感，提高勞動積極性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展?，F(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動合同已成為普遍的合同形式。
解除終止勞動合同通知書有用篇八
同志：
你好！
你與北京x公司之間的勞動關(guān)系于xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止?，F(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補償規(guī)定執(zhí)行，請你于xx年xx月xx日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至xx年xx月xx日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：
1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。
2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你x月x日至x月x日的工資將于x月x日發(fā)放，x月x日至x月x日薪資將于x月x日一次性發(fā)放。
2、北京x公司為你辦理的福利保險將截止到200x年x月。
3、你不得帶走北京x公司的檔案及各種資料，不得泄露北京x公司的商業(yè)秘密及北京x公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京x公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京x有限公司的聲譽，否則北京x公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
通知人：
日期：