心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
助理工作心得體會篇一
作為助理，我深刻地體會到了這份工作的重要性。
從開始接手這份工作到現(xiàn)在的幾個月時間里，我面臨了許多困難，但我學(xué)到了一些之前未曾學(xué)過的東西。我的工作主要是為口頭溝通、回復(fù)電子郵件和組織會議。有時我也需要幫助客戶解決問題，或者是尋找有關(guān)他們業(yè)務(wù)的資料。
盡管工作中有些困難，但我認識到了團隊合作的重要性。我們需要與客戶和同事保持有效的溝通，有時還要在時間壓力下處理緊急問題。在工作中，我也有機會學(xué)習(xí)和了解公司的業(yè)務(wù)流程和文化。
我最大的收獲是學(xué)會了如何在壓力下工作。我經(jīng)常需要處理緊急情況，但通過有效的組織和溝通，我能夠按時完成任務(wù)。此外，我也學(xué)會了如何在團隊合作中扮演好自己的角色，并為團隊的成功做出貢獻。
在工作中，我也意識到了自我提升的重要性。為了更好地完成工作，我學(xué)習(xí)了更多有關(guān)我的職責(zé)和公司業(yè)務(wù)的知識。我也開始閱讀更多的行業(yè)相關(guān)書籍和文章，以提高自己的專業(yè)水平。
總的來說，這份工作使我有機會學(xué)習(xí)和成長。雖然我面臨了一些挑戰(zhàn)，但我也從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。我期待著在未來的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。
助理工作心得體會篇二
近年來，隨著經(jīng)濟全球化的深入和企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，助理員工的崗位變得越來越重要，他們在公司內(nèi)部極具影響力，是公司的重要生力軍。在我作為一名助理員工的工作過程中，我學(xué)習(xí)到了很多東西，從中受益匪淺，下面我將與大家分享一下我對助理員工作的心得體會。
一、把握時間至關(guān)重要
首先，我覺得一名助理員工必須得具備良好的時間管理能力。作為一名助理員工，我所涉及的工作內(nèi)容廣泛、繁雜，需要協(xié)調(diào)和安排各種工作，而在忙碌的工作之余，更需要做好自己的時間規(guī)劃，適時調(diào)整工作狀態(tài)和心態(tài)。 我通常會定好每天的工作計劃，盡可能地完成每項任務(wù)，確保高效工作。同時，我也會適當?shù)匕才抛约旱墓ぷ鲿r間，給自己留出一定的自由時間，以保證自己的身心健康。
二、溝通能力是關(guān)鍵
其次，我認為作為一名助理員工，溝通能力是必備的技能之一。在工作中，我經(jīng)常需要與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶進行溝通交流，并確保信息的及時流通。在與合作伙伴和客戶的溝通過程中，要注意自己的語言表達、態(tài)度和情緒，時刻保持禮貌和謙虛，聽取他們的意見和建議。通過仔細、全面地了解合作伙伴和客戶的需求，進一步了解他們的需求和建議，使自己的工作更加貼近客戶需求，達到最終的合作目的。
三、多方面工作經(jīng)驗
作為一名助理員工，我覺得必須具備多方面的工作經(jīng)驗，有機會學(xué)習(xí)并熟練掌握不同的工作技巧。一名好的助理員工，必須掌握不同的領(lǐng)域技能，能夠有效地處理各種工作問題。因此，我始終保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識和技能。通過參加各種培訓(xùn)課程、進修班和在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以更好地適應(yīng)不同工作場景的需求。
四、維護企業(yè)利益
作為一名助理員工，我明白自己的工作與企業(yè)的利益息息相關(guān)。因此，我始終保持著高度的責(zé)任心和事業(yè)心，以最大程度地維護公司的利益。在工作中，我始終保持嚴謹、認真和負責(zé)的態(tài)度，確保工作的高質(zhì)量和高效率，以提高企業(yè)的競爭力和市場占有率。
五、應(yīng)對挑戰(zhàn)與壓力
作為一名助理員工，我也經(jīng)常面對各種挑戰(zhàn)和壓力。在工作中，我會主動尋找解決問題的方法和思路，不斷調(diào)整自己的方法和策略，以克服困難和壓力。同時，我也會尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，共同解決問題。面對壓力，我會采取放松和娛樂的方式來緩解心理壓力，讓自己的身心得到恢復(fù)和放松，以更好地面對工作。
總之，作為一名助理員工，我深深體會到了工作中要具備的各種素質(zhì)和技能?？梢哉f，擁有良好的時間管理能力、出色的溝通能力、多方面的工作經(jīng)驗、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以及處理挑戰(zhàn)和壓力的能力，才能成為一名優(yōu)秀的助理員工，讓自己的工作得到更好的發(fā)展和提高。讓我更有信心，迎接未來的工作挑戰(zhàn)。
助理工作心得體會篇三
一年很快結(jié)束了。回顧這一年的工作，可以說有很多地方值得回憶。作為一個行政助理，我有很多工作要做，但總覺得挺小的。這些小事在我不斷的工作中逐漸得到解決，工作能力也有了很大的提高。社會就是這樣，培養(yǎng)人的地方很多，我相信我能做好，但是這些都需要我不斷的努力，我相信我會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事的熱情幫助下，我們不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行職責(zé)，圓滿完成各項任務(wù)。綜上所述，主要有以下六個方面：
嚴格遵守辦公室的規(guī)章制度，始終把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇有緊急任務(wù)要加班加點，毫無怨言。當領(lǐng)導(dǎo)下達指令時，他會盡力完成。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，高度重視領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一項工作，無論大小，始終兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，從不計較個人得失，不打折扣，不講條件。我經(jīng)常自省自勵，進行批評和自我批評，嚴格約束自己的言行和一舉一動，從而樹立起上班族的良好形象。
虛心向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)工具與同崗位同事交流經(jīng)驗，逐步提升自己。在工作中，我總是以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，學(xué)自己不懂的，問自己不懂的，借鑒別人的長處，彌補自己的不足。我一直保持著謙虛謹慎勤奮的積極心態(tài)，綜合能力有了顯著提高。
九月有一個中秋節(jié)。對于我們的服務(wù)行業(yè)來說，每個假期對我們的業(yè)務(wù)都有很大的影響。所以在節(jié)日來臨之前，要做好一切與工作相關(guān)的準備。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各類文件、通知、印刷、校對和溝通工作；全方位為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)常要求，經(jīng)常匯報，努力做參謀助理，對整個辦公室工作的有序開展起到了積極的作用。同時，我們經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工的思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
相對來說，我們的人事工作還有很大的改進空間。今年出現(xiàn)了一個嚴重的問題，就是總行不得不做好下面的留人計劃，也就是“和員工談”，但是沒有落實好，有的部門做了，但是沒有按要求做。由此可見，這件事并沒有引起管理人員的注意，我們也沒有很好地理解員工的想法，所以我們談到了如何留住人。最近幾個月，基本上新員工人數(shù)和新員工人數(shù)持平。這個月新員工人數(shù)比新員工多。由此可見了解員工思想的重要性。其中，這項工作沒有完成的最大原因是我沒有做好監(jiān)督工作，這是我失職的表現(xiàn)。這件事說明我執(zhí)行力不夠強，我會在以后的工作中加強這方面的能力。
文書工作，細心是關(guān)鍵。比如下一篇，我也會琢磨，但是大腦會因為緊張而短路。這種表現(xiàn)就像潘總說的，就是缺乏運籌帷幄的能力，一著急就一頭霧水。不過她說，這種能力也和經(jīng)驗有關(guān)。經(jīng)驗多了自然就好了。
不及物動詞個人事務(wù)
今年感覺不是很有激情。領(lǐng)導(dǎo)讓我做的我都做了，和同事相處感覺挺好的，感覺比以前熟悉了。但是，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有最初的那種待人接物的耐心，見面就笑，但是感覺有點假。我找過原因，可能是因為從學(xué)校到工作的過渡期做得不夠好，導(dǎo)致工作疲勞綜合癥?？傆幸环N感覺，自己還是個孩子。世界上有很多相關(guān)的事情。我覺得處理這些事情很累，不知道怎么做好。真的很迷茫，感覺越來越?jīng)]有激情。
助理工作心得體會篇四
助理工作是一項富有挑戰(zhàn)性和機會的工作。作為助理，我在過去一年里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。年底是總結(jié)工作的時候，我不禁深思：作為一名助理，我在過去一年中有何心得和體會？通過對自己工作的總結(jié)和反思，我找到了幾個關(guān)鍵點，愿意與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)與成長
作為一名助理，我深刻了解到學(xué)習(xí)與成長的重要性。在過去一年中，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不論是公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，還是外部的研討會和講座。通過這些學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，拓寬視野，提高工作效率。同時，我還通過閱讀相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，不斷充實自己的知識儲備。通過學(xué)習(xí)與成長，我不僅取得了工作上的進步，還充實了個人的內(nèi)涵，為自己的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：團隊合作
作為一名助理，我清楚地認識到團隊合作的重要性。在過去一年中，我積極主動地與同事們進行溝通和協(xié)作，努力增強團隊合作的意識。我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，并根據(jù)需要進行調(diào)整和改進。通過與同事們共同合作，我們?nèi)〉昧嗽S多卓越的成績。在這個過程中，我意識到只有團隊的力量才能推動事情更進一步，只有團結(jié)合作，我們才能共同實現(xiàn)目標。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)
作為一名助理，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是必不可少的。在過去一年中，我注重與同事之間的溝通，確保信息的暢通流動，以便更好地協(xié)調(diào)各方利益，解決問題。我善于傾聽他人的需求和期望，并能夠提出建設(shè)性的建議，以達到共贏的目標。同時，我還注重與上級的溝通，及時反饋工作進展和困難，并向他們尋求支持和幫助。通過積極的溝通與協(xié)調(diào)，我成功地處理了許多工作上的難題，并取得了一定的成就。
第五段：反思與展望
通過對過去一年工作的總結(jié)和反思，我意識到自己還有很多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)與成長，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，我會繼續(xù)強調(diào)團隊合作，與同事們緊密合作，共同推動工作的進展。我也會繼續(xù)加強溝通與協(xié)調(diào)能力，與各方保持良好的關(guān)系，以便更好地完成工作任務(wù)。我相信，在新的一年里，我將能夠取得更多的進步和成就。
總結(jié)：
作為一名助理，我在過去一年中積極學(xué)習(xí)與成長，在團隊合作中不斷進步，在溝通與協(xié)調(diào)中鍛煉了自己。通過對過去一年工作的總結(jié)和反思，我明確了自己的不足，并制定了在新的一年里努力提升的目標和計劃。我相信，只要我保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，就能夠取得更好的成績，并在助理的崗位上不斷發(fā)展和進步。
助理工作心得體會篇五
一、要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握好所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。
三、善于長袖善舞，作個好的“潤滑劑”。
要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。待下：要做到三管三不管。三管：事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。三不管：個人私生活不管;個人習(xí)慣不管;與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。
四、高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。
總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。
自身素質(zhì)高，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力?？康?、識、才、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。
六、注意自身形象，起好表率作用。
作為總經(jīng)理助理，一舉一動都代表著公司形象。總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，達成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細致地待人接物、為人處事。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實事、辦好事。
七、制訂并完善工作制度。
一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以及辦公室行為準則制度等。用制度管人、管事。根據(jù)工作規(guī)章，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好工作環(huán)境，增強公司整體效能。要做到容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量;愛才，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟有揚長避短，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。
要讓進入公司的人才留得住，總經(jīng)理助理需要同時扮演好如下角色：
一、激勵者：充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、績效等福利來引導(dǎo)公司員工的個人行為，通過公司目標和員工個人需要來調(diào)動員工積極性。
二、溝通者：與公司內(nèi)部各個部門及員工乃至公司外的相關(guān)個人或機構(gòu)保持適當?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等;把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。
三、人際關(guān)系協(xié)調(diào)者：一是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系。二是傳達、解釋領(lǐng)導(dǎo)決策意圖。避免內(nèi)耗，增強公司合力。
四、人力資源規(guī)劃者：根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A(yù)見未來發(fā)展趨勢，預(yù)測公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計劃，確保人員配備適當。
五、培訓(xùn)者：即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓(xùn)目標、設(shè)計培訓(xùn)方案。如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。
一、忘記自己是管理者
不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理助理通常很忙碌。
二、把自己當成領(lǐng)主
有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬、是同事。
三、官氣十足
有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助公司解決問題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
四、沒有團隊精神
有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智慧。
五、不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個卻忽略了那個。
助理工作心得體會篇六
我是一名廣告助理，近兩年來一直從事著這個職業(yè)。說到廣告行業(yè)，很多人首先想到的是創(chuàng)意與創(chuàng)作，而廣告助理這個職位則相對低調(diào)，但是對廣告公司的正常運營卻至關(guān)重要。
首先，廣告助理需要負責(zé)客戶關(guān)系，這是我們最重要的工作之一。我們需要溝通客戶的需求與想法，并將這些需求傳達給廣告公司的相關(guān)人員。在這個過程中，我們需要協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通，確保項目的順利進行。同時，在項目結(jié)束后，我們也要負責(zé)與客戶的跟進工作，收集客戶的反饋和意見，反饋給公司的策劃與創(chuàng)意等部門，以便不斷提高公司的服務(wù)質(zhì)量。
其次，廣告助理需要承擔(dān)一些行政工作。比如說，統(tǒng)計公司的營收情況、協(xié)調(diào)各個部門的日常事務(wù)、準備會議材料、協(xié)助人力資源部門進行人員招聘等等。這些工作看起來非?，嵥椋珔s是公司運營中至關(guān)重要的一環(huán)，如果我們不能將這些瑣碎的工作做好，會直接影響到公司的運營效率。
此外，廣告助理需要具備熟練的電腦操作技能，比如說，熟練使用各種辦公軟件、能夠處理一些簡單的圖片處理等等。這些技能看起來很平凡，但是對于我們的工作來說，十分必要。只有掌握這些基礎(chǔ)的電腦操作技能，我們才能更加高效完成我們的工作。
最后，我想說一下我的心得體會。從事廣告助理這個工作已經(jīng)有兩年時間，深刻體會到了這個職位的責(zé)任與挑戰(zhàn)。要做好這份工作，首先需要具備溝通協(xié)調(diào)的能力，能夠處理好各個部門之間的關(guān)系，保證項目的順利進行。其次，要有責(zé)任心，能夠承擔(dān)一些瑣碎的事務(wù)性工作，肩負起公司運營的一份責(zé)任。最后，要時刻保持謙虛，虛心向其他員工請教學(xué)習(xí)，同時樂于分享自己的經(jīng)驗與技巧，形成團隊合作的良好氛圍。
在這個過程中，我也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。但是通過與同事們的合作，我逐漸成長，收獲滿滿。廣告行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，但是我相信，只要保持熱情、踏實工作，就一定能成為一名優(yōu)秀的廣告助理。
助理工作心得體會篇七
我是20xx年5月份開始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來自己的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。
在科技項目方面，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)和紀律建設(shè)，限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認為應(yīng)該從以下幾個方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強計算機設(shè)備及微機使用的管理，為計算機設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機操作進行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓(xùn)。
5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為x的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
助理工作心得體會篇八
作為一名高中生，在大學(xué)以及未來的職業(yè)規(guī)劃中，我們需要多方面地了解自己的興趣和職業(yè)展望。在我本人所參加的廣告實習(xí)中，我深刻地了解到了廣告助理的角色和團隊協(xié)作方式，對未來的職業(yè)發(fā)展具有極大的幫助。
首先，在作為廣告助理的工作中，我最大的感受就是團隊合作的重要性。廣告銷售過程需要多個部門共同配合，包括策劃、創(chuàng)意、平面設(shè)計、編寫、制作等等。助理需要主管的指導(dǎo)下與其他同事合作完成各項任務(wù)，并保證工作效率的高效性。一個沒有凝聚力和打魚效應(yīng)的團隊是很難成功的，而確保每個人的工作順暢一定程度上就是保證團隊凝聚力的良好體現(xiàn)。
另外，在廣告實習(xí)過程中，我也意識到了目標客戶和目標市場的重要性。銷售廣告產(chǎn)品的關(guān)鍵在于了解我們目標客戶的特點和需求，從而制定出最適合他們的廣告策略。我的工作就是協(xié)助主管尋找并鎖定目標客戶，需要看過去的銷售歷史和當前市場環(huán)境來分化市場占有率。因此，我意識到了職業(yè)生涯規(guī)劃中客戶和市場價值的重要性，無論是在銷售還是其他領(lǐng)域。
廣告銷售還教我如何與客戶開展業(yè)務(wù)以及如何管理時間。在我協(xié)助主管致電潛在客戶的過程中，我學(xué)會了如何與客戶開展業(yè)務(wù)關(guān)系，需要落實不同級別人員之間的溝通協(xié)調(diào)能力。特別是識別特定話題可以讓客戶自然流露出自己的訴求，而根據(jù)這樣的情況我們可以提供更好的建議，要學(xué)會真正了解客戶的訴求。此外，我們也需要學(xué)會如何在工作中高效地管理時間，尤其是在規(guī)劃和制定任務(wù)進度以及跟蹤階段。
綜上所述，廣告助理的工作負載很高，但無論從個人成長還是職業(yè)生涯發(fā)展的角度，這個角色都是一種極好的職業(yè)選擇。在這個過程中，我認識到了團隊協(xié)作和目標客戶及市場分析的重要意義，同時也學(xué)會了更為細節(jié)的時間管理和客戶業(yè)務(wù)技能。我相信這些經(jīng)驗對我的未來職業(yè)發(fā)展具有相當?shù)膸椭覍远ǖ刈呱献约旱穆殬I(yè)發(fā)展之路。
助理工作心得體會篇九
作為一個辦公室助理，我已經(jīng)從事此類工作超過三年。在這段時間里，我學(xué)到了很多訣竅和經(jīng)驗，幫助我從一個不熟悉辦公環(huán)境的新手成長為一名熟練的辦公室助理。以下是我對這份工作的一些見解和體會。
第一段：職責(zé)與責(zé)任
作為辦公室助理，我的職責(zé)范圍很廣。除了處理日常事務(wù)，如接待客人，回答電話，通過電子郵件進行溝通，還需要負責(zé)日程安排，文件管理和會議安排。從日常行政事務(wù)到與公司高管交流，我們的工作職責(zé)涵蓋了所有業(yè)務(wù)范圍。 作為辦公室助理，必須在日常工作中保持高度的責(zé)任感，以保證工作有效順暢。
第二段：與他人溝通
辦公室助理需要與各個部門和員工進行交流。有效溝通技能非常重要，因為我們經(jīng)常需要與不同地點和階層的人進行溝通。需要了解他們的期望以及他們希望得到的支持。要成為一名優(yōu)秀的辦公室助理，需要具備明確而自信的溝通技能，以確保在處理問題時可以有效地與不同的人進行交流。
第三段：保持機密性和保密性
與各種公司信息和機密相關(guān)，我們的工作需要維護保密性。作為一名辦公室助理，我必須確保所有重要信息不泄漏。這涵蓋了公司政策、員工數(shù)據(jù)和客戶敏感信息等。在辦公室工作的過程中，我需要保持警覺和專業(yè)，以確保機密性得以維護。
第四段：多任務(wù)處理
辦公室助理需要同時解決許多不同的任務(wù)，因此，處理各種任務(wù)的能力是一個辦公室助理的必備技能。處理多任務(wù)需要管理、計劃和執(zhí)行多個項目的能力。我通常通過管理后勤和設(shè)置優(yōu)先級列表來完成多任務(wù)管理。
第五段：提高個人技能
作為一名辦公室助理，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新技能和知識，以勝任公司的日常行政工作。不僅要關(guān)注于自己的工作，還需要關(guān)注正在進行的公司事件。通過觀察和互動可以更好的理解公司的運營方式，并能向公司高層管理人員提出建議，這也有助于我在公司內(nèi)建立有價值的聯(lián)系。
總結(jié)
辦公室助理是公司日常運營的核心人物之一。需要人們持續(xù)思考和改進的地方就在于他們能夠像其他員工一樣，培養(yǎng)自己的技能和高效地管理公司日常流程。我強烈推薦那些尋求大量機會和職業(yè)未來性的年輕人嘗試這份工作，因為他們將在真正的工作環(huán)境中獲得寶貴的經(jīng)驗和知識。在這里工作會幫助他們發(fā)展成為職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這對其未來的職業(yè)生涯和個人發(fā)展都是有偉大幫助的。
助理工作心得體會篇十
緣于對夢想的追求，對人生價值的感悟，更為響應(yīng)國家號召，我選擇了到基層做村官助理這份工作。遠離了繁華、喧囂的都市，來到了寧靜、偏遠的山村，我的心多了一份期待與向往。去年9月，我被聘為鐘山鄉(xiāng)仕廈村村長助理一職。在這近一年的時間里，我漸漸地適應(yīng)了工作和生活環(huán)境，各方面素質(zhì)有了提高，扎根基層、服務(wù)社會的意識得到增強，基層工作經(jīng)驗有所增加。以下是我就一年來工作的一些體會與想法。
一、近一年的工作情況及體會
從學(xué)校到步入社會，再從城市回到農(nóng)村，之間經(jīng)歷了很多思想轉(zhuǎn)變。我之所以來當村官，是看好了未來的發(fā)展趨勢。不曾幻想自己能為仕廈村干出一番大事，只希望自己能盡快的融入到當?shù)卮甯刹康男辛兄?，利用所學(xué)的科學(xué)文化知識，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
剛開始工作的幾個月最為艱難。原本以為自己出生于農(nóng)村，相比之下，會更容易習(xí)慣農(nóng)村的生活，其實不然?；蛟S是因為自己有過一年多工作經(jīng)驗的緣故，在與想象差距如此之大的現(xiàn)實面前，覺得一時間沒了方向，很徘徊。最初的那段日子，整天閑得發(fā)慌，一方面感覺到自己的孤獨，另一方面又對自己不能很好的和村領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解村情，盡快的溶入村級事務(wù)而感到自責(zé)與慚愧。
農(nóng)村給人的感覺是貧窮落后，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)村和城市相比，更能鍛煉意志，培養(yǎng)能力，發(fā)揮所長。隨著十一五規(guī)劃的發(fā)展，國家把建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為首要任務(wù)來開展。無論日后的政策怎樣，我一直堅信我選擇村官這條路是對的。
經(jīng)濟普查工作每五年開展一次，是為了全面掌握我國第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況，建立健全基本單位名錄庫及其數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為研究制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提高決策和管理水平奠定基礎(chǔ)。去年我剛到鄉(xiāng)里報到便趕上了全國第二次經(jīng)濟普查，并有幸參與了這項調(diào)查工作，也是因為這項工作的開展，讓我更好地掌握了本村的基本情況。每天挨戶進行入戶調(diào)查，從剛開始的不自在，到最后的有說有笑，可以說這項工作是連接我和村民的紐帶，我終于和村民有了更進一步的接觸和了解，也通過相互了解，對本村的實際情況有了更深的認識，為以后能順利開展工作奠定基礎(chǔ)。
之后大大小小的工作接二連三的迎面而來，經(jīng)村委同意于去年11月份購置了打印、復(fù)印一體機，從而大大的提高了工作效率。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確引導(dǎo)下，駐村領(lǐng)導(dǎo)及村干部的幫助下，在工作中我不斷改進缺點，學(xué)習(xí)長處，從而提高自身素質(zhì)，完善自我。
農(nóng)村基層工作是復(fù)雜而煩瑣的，村里的事情離不開村民的支持和理解，每項工作的開展都要有村民的參與和幫助。為此和村民相處融洽尤為重要。自入村工作以來，我都以最最平和的心態(tài)友善的與村民相處，從不以“大學(xué)生”的身份而自命清高，事實上很多農(nóng)村知識都需要村民朋友的幫助與指導(dǎo)。
二、日常生活上的相互學(xué)習(xí)
我村干部無論生活或是工作上都很關(guān)心照顧我。平日里利用空余時間跟著村干部走訪村民家中，在茶余飯后，閑話長談之際，做到多聽、多問、多了解，并虛心接受大家對做為一名村助的我所提的建議與意見。也會將自己所遇到、碰到的新鮮事或新知識傳達給村民朋友與其分享。我覺得和村民接觸就要真心換真心，水能載舟亦能覆舟，得民心者方能得天下。村民是最樸實和善良的，在他們身上可以學(xué)到許多傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)繼承和發(fā)揚這些傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。
三、工作中存在的不足
1、農(nóng)村知識的薄弱及社會實踐經(jīng)驗的不足。在工作中常遇到書
本上學(xué)不到的知識，不能很好的發(fā)表自己的想法。
2、不夠膽大。有時村干部在處理矛盾糾紛的時候，很想插上話，跟村委干部一起處理，但唯恐他們把我當做小女生。
3、工作狀態(tài)不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏條理性，因此沒有形成一個更全面的思考模式。
4、在工作中與村主要干部的溝通不到位，對一些重要的村級事務(wù)了解的不夠及時與全面。
四、時下村級工作存在的主要問題
（一）村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢，負債多，收入少。
（二）村班子的整體水平達不到不斷變化的新形式的要求，群眾反映本屆干部整體能力低，體現(xiàn)不出先進性，群眾產(chǎn)生不滿情緒。我認為除了自身能力的高低外，村干部待遇低也是影響其能力發(fā)揮的一個重要因素?；蛟S有些村干部會認為靠村里那點工資還不夠吃飯的，某種程度上便會打擊干部辦事的積極性。
（三）村班子凝聚力不夠。近一年時間下來，發(fā)現(xiàn)村干部不夠團結(jié)，好比一團散沙喪失戰(zhàn)斗力。大家既同是村級干部，同為村里做貢獻，就應(yīng)友好相處，平日里應(yīng)加強溝通，凡是村里的大小事務(wù)都應(yīng)坦誠布公，做到大事小事都有商有量，不搞一言堂，不拉幫結(jié)伙。
（四）部分干部工作懈怠，責(zé)任心不強。認為不是自己分管的工作就不必理會，我覺得這種做法、想法很不好，工作不應(yīng)斤斤計較。
針對上述情況，我認為應(yīng)從下幾個方面加以解決。
1、制定更加科學(xué)的基層工作考核辦法，促使基層黨委和政府更加關(guān)心農(nóng)村干部，減少超越經(jīng)濟能力的建設(shè)，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的正常運轉(zhuǎn)，切實提高農(nóng)村干部的工資待遇，增強農(nóng)村干部的吸引力。
2、加強村班子的教育和管理，切實提高班子成員的思想政治素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。實行分層次的農(nóng)村干部教育和管理方法，對班子的主要領(lǐng)導(dǎo)要進行更全面、更系統(tǒng)的基本知識、為民服務(wù)意識、帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)的教育，對其提出更高的要求，進行更加嚴格的管理，使之永保先進性。
3、加大后備干部培養(yǎng)的工作力度。切實加強對女性干部的培養(yǎng)，盡快提高她們的政治理論水平和科學(xué)文化素質(zhì)，婦女干部也是當代新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。
六、目前的工作重點
（一）努力抓好“清潔鄉(xiāng)村”工作
我村自去年開展“清潔鄉(xiāng)村”活動以來，村兩委采取了一系列的措施，在村兩委及全體村民的共合努力下，取得了可喜的成績，也獲得了榮譽。09年我們應(yīng)該繼續(xù)保持去年的良好衛(wèi)生形象，落實好這項工作。
為使本村的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，年初便與村老年協(xié)會簽訂了“衛(wèi)生保潔員保潔協(xié)議”，由其負責(zé)本村的衛(wèi)生保潔工作，以實行包干責(zé)任制，落實長效保潔管理。但從近幾次“清潔鄉(xiāng)村”日常檢查情況來看，還存在許多不足。保潔員的環(huán)境衛(wèi)生意識不強；（例如：只做好每天要求完成垃圾清掃的“份內(nèi)事”，對那些小溪或是陰溝里的雜物卻無動于衷。）未能很好的服從村分片負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，聽從其安排；缺乏積極主動性等，我認為這些都是影響我村“清潔鄉(xiāng)村”工作不能很好開展的主要因素，在以后的工作中我們要加以改善，在努力抓好長效保潔機制的同時，平日村兩委也應(yīng)盡量配合，村主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將權(quán)利下放，責(zé)任落實到人，該由誰負責(zé)就由誰負責(zé)，在給其壓力的同時也提高她在保潔員甚至群眾中的威信，以便更好的管理此項工作。如此批保潔員真不能很好的做好保潔工作，我建議重新擬定新的保潔人員。此外還要賞罰分明，表現(xiàn)突出的，應(yīng)每月或是按季度給予適當?shù)莫剟?，以提到其保潔工作的積極性，同樣相較之下表現(xiàn)欠佳的也應(yīng)得到適當?shù)奶幜P。到年終再進行一次綜合考核，如若取得一定成績，村委也應(yīng)對其工作一年的保潔員及分片負責(zé)人進行必要的獎勵，以勉勵來年再接再厲。要么不做，要做就要盡量做到最好，“清潔鄉(xiāng)村”工作做的ok了，自會有一筆獎勵資金，這批資金何不取之于民用之于民，更好的為村莊建設(shè)服務(wù)。
（二）商討堂中山礦山拍賣事誼
關(guān)于張家山1、3、4、9、10、11組范圍內(nèi)是否進行開發(fā)礦山。日前村班子人員已于各組代表召開了相關(guān)會議，就會議的討論情況來看，基本同意投開礦山，初步商定了青苗與土地方面的賠償方法。
七、下半年工作計劃
下半年，除了做好遠程教育站點的播放與管理外，還將協(xié)助村兩委領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)開展“雙整治和雙創(chuàng)建活動，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標，按照“縣級生態(tài)村”建設(shè)要求對村莊進行統(tǒng)一合理規(guī)劃，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；做好仕廈村住宅新區(qū)、小流域治理“箱涵”工程申報項目；堂中山礦山拍賣；矮子灣、新區(qū)的新建渠道1000米等工作。
八、對“村官”前途的看法與想法
就“大學(xué)生村官”的前途而言，個人覺得是要看自己怎么想。前不久看過遠程教育上采訪大學(xué)生村官的相關(guān)欄目。都是說大學(xué)生村官在其擔(dān)任此一職過程中給村里或是給其自身所帶來的發(fā)展與蛻變。毫無疑問，當村官能更好的發(fā)揮自我創(chuàng)造性，這是在一個外資企業(yè)或是較大規(guī)模的公司所無法體會到的感受。如習(xí)慣那種一成不變的生活模式，那么村官固然不是最好的選擇。就我個人而言，我會用這兩三年的時間多學(xué)習(xí)，多接觸一些農(nóng)村基礎(chǔ)知識，哪怕是為日后朝行政之路的發(fā)展打下一點基礎(chǔ)。平日里除努力做好本職工作外盡量多看事業(yè)單位或是公務(wù)員招考之類的資料，直白的說來當村官的最終目的就是為日后能進事業(yè)編制或是考上公務(wù)員做鋪墊。
在這一年的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我學(xué)到了很多，這對我以后的人生道路來說是一筆巨大的財富，我會以飽滿的精神狀態(tài)，繼續(xù)滿懷熱情地開展工作。無論以后的道路多曲折，在大家的注視和支持下，我相信我和我們的村官隊伍，一定會為新農(nóng)村建設(shè)這個大工程添上亮麗的一片瓦！
助理工作心得體會篇十一
20__年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人力資源管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。
這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)40____人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過14節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
5、根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險在20__年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從20__年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41____的賬戶進行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6____的錯誤信息，做實了以前未做實的8____的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的12____的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險____余元。
助理工作心得體會篇一
作為助理，我深刻地體會到了這份工作的重要性。
從開始接手這份工作到現(xiàn)在的幾個月時間里，我面臨了許多困難，但我學(xué)到了一些之前未曾學(xué)過的東西。我的工作主要是為口頭溝通、回復(fù)電子郵件和組織會議。有時我也需要幫助客戶解決問題，或者是尋找有關(guān)他們業(yè)務(wù)的資料。
盡管工作中有些困難，但我認識到了團隊合作的重要性。我們需要與客戶和同事保持有效的溝通，有時還要在時間壓力下處理緊急問題。在工作中，我也有機會學(xué)習(xí)和了解公司的業(yè)務(wù)流程和文化。
我最大的收獲是學(xué)會了如何在壓力下工作。我經(jīng)常需要處理緊急情況，但通過有效的組織和溝通，我能夠按時完成任務(wù)。此外，我也學(xué)會了如何在團隊合作中扮演好自己的角色，并為團隊的成功做出貢獻。
在工作中，我也意識到了自我提升的重要性。為了更好地完成工作，我學(xué)習(xí)了更多有關(guān)我的職責(zé)和公司業(yè)務(wù)的知識。我也開始閱讀更多的行業(yè)相關(guān)書籍和文章，以提高自己的專業(yè)水平。
總的來說，這份工作使我有機會學(xué)習(xí)和成長。雖然我面臨了一些挑戰(zhàn)，但我也從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。我期待著在未來的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。
助理工作心得體會篇二
近年來，隨著經(jīng)濟全球化的深入和企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，助理員工的崗位變得越來越重要，他們在公司內(nèi)部極具影響力，是公司的重要生力軍。在我作為一名助理員工的工作過程中，我學(xué)習(xí)到了很多東西，從中受益匪淺，下面我將與大家分享一下我對助理員工作的心得體會。
一、把握時間至關(guān)重要
首先，我覺得一名助理員工必須得具備良好的時間管理能力。作為一名助理員工，我所涉及的工作內(nèi)容廣泛、繁雜，需要協(xié)調(diào)和安排各種工作，而在忙碌的工作之余，更需要做好自己的時間規(guī)劃，適時調(diào)整工作狀態(tài)和心態(tài)。 我通常會定好每天的工作計劃，盡可能地完成每項任務(wù)，確保高效工作。同時，我也會適當?shù)匕才抛约旱墓ぷ鲿r間，給自己留出一定的自由時間，以保證自己的身心健康。
二、溝通能力是關(guān)鍵
其次，我認為作為一名助理員工，溝通能力是必備的技能之一。在工作中，我經(jīng)常需要與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶進行溝通交流，并確保信息的及時流通。在與合作伙伴和客戶的溝通過程中，要注意自己的語言表達、態(tài)度和情緒，時刻保持禮貌和謙虛，聽取他們的意見和建議。通過仔細、全面地了解合作伙伴和客戶的需求，進一步了解他們的需求和建議，使自己的工作更加貼近客戶需求，達到最終的合作目的。
三、多方面工作經(jīng)驗
作為一名助理員工，我覺得必須具備多方面的工作經(jīng)驗，有機會學(xué)習(xí)并熟練掌握不同的工作技巧。一名好的助理員工，必須掌握不同的領(lǐng)域技能，能夠有效地處理各種工作問題。因此，我始終保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識和技能。通過參加各種培訓(xùn)課程、進修班和在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以更好地適應(yīng)不同工作場景的需求。
四、維護企業(yè)利益
作為一名助理員工，我明白自己的工作與企業(yè)的利益息息相關(guān)。因此，我始終保持著高度的責(zé)任心和事業(yè)心，以最大程度地維護公司的利益。在工作中，我始終保持嚴謹、認真和負責(zé)的態(tài)度，確保工作的高質(zhì)量和高效率，以提高企業(yè)的競爭力和市場占有率。
五、應(yīng)對挑戰(zhàn)與壓力
作為一名助理員工，我也經(jīng)常面對各種挑戰(zhàn)和壓力。在工作中，我會主動尋找解決問題的方法和思路，不斷調(diào)整自己的方法和策略，以克服困難和壓力。同時，我也會尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，共同解決問題。面對壓力，我會采取放松和娛樂的方式來緩解心理壓力，讓自己的身心得到恢復(fù)和放松，以更好地面對工作。
總之，作為一名助理員工，我深深體會到了工作中要具備的各種素質(zhì)和技能?？梢哉f，擁有良好的時間管理能力、出色的溝通能力、多方面的工作經(jīng)驗、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以及處理挑戰(zhàn)和壓力的能力，才能成為一名優(yōu)秀的助理員工，讓自己的工作得到更好的發(fā)展和提高。讓我更有信心，迎接未來的工作挑戰(zhàn)。
助理工作心得體會篇三
一年很快結(jié)束了。回顧這一年的工作，可以說有很多地方值得回憶。作為一個行政助理，我有很多工作要做，但總覺得挺小的。這些小事在我不斷的工作中逐漸得到解決，工作能力也有了很大的提高。社會就是這樣，培養(yǎng)人的地方很多，我相信我能做好，但是這些都需要我不斷的努力，我相信我會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事的熱情幫助下，我們不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行職責(zé)，圓滿完成各項任務(wù)。綜上所述，主要有以下六個方面：
嚴格遵守辦公室的規(guī)章制度，始終把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇有緊急任務(wù)要加班加點，毫無怨言。當領(lǐng)導(dǎo)下達指令時，他會盡力完成。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，高度重視領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一項工作，無論大小，始終兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，從不計較個人得失，不打折扣，不講條件。我經(jīng)常自省自勵，進行批評和自我批評，嚴格約束自己的言行和一舉一動，從而樹立起上班族的良好形象。
虛心向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)工具與同崗位同事交流經(jīng)驗，逐步提升自己。在工作中，我總是以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，學(xué)自己不懂的，問自己不懂的，借鑒別人的長處，彌補自己的不足。我一直保持著謙虛謹慎勤奮的積極心態(tài)，綜合能力有了顯著提高。
九月有一個中秋節(jié)。對于我們的服務(wù)行業(yè)來說，每個假期對我們的業(yè)務(wù)都有很大的影響。所以在節(jié)日來臨之前，要做好一切與工作相關(guān)的準備。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各類文件、通知、印刷、校對和溝通工作；全方位為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)常要求，經(jīng)常匯報，努力做參謀助理，對整個辦公室工作的有序開展起到了積極的作用。同時，我們經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工的思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
相對來說，我們的人事工作還有很大的改進空間。今年出現(xiàn)了一個嚴重的問題，就是總行不得不做好下面的留人計劃，也就是“和員工談”，但是沒有落實好，有的部門做了，但是沒有按要求做。由此可見，這件事并沒有引起管理人員的注意，我們也沒有很好地理解員工的想法，所以我們談到了如何留住人。最近幾個月，基本上新員工人數(shù)和新員工人數(shù)持平。這個月新員工人數(shù)比新員工多。由此可見了解員工思想的重要性。其中，這項工作沒有完成的最大原因是我沒有做好監(jiān)督工作，這是我失職的表現(xiàn)。這件事說明我執(zhí)行力不夠強，我會在以后的工作中加強這方面的能力。
文書工作，細心是關(guān)鍵。比如下一篇，我也會琢磨，但是大腦會因為緊張而短路。這種表現(xiàn)就像潘總說的，就是缺乏運籌帷幄的能力，一著急就一頭霧水。不過她說，這種能力也和經(jīng)驗有關(guān)。經(jīng)驗多了自然就好了。
不及物動詞個人事務(wù)
今年感覺不是很有激情。領(lǐng)導(dǎo)讓我做的我都做了，和同事相處感覺挺好的，感覺比以前熟悉了。但是，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有最初的那種待人接物的耐心，見面就笑，但是感覺有點假。我找過原因，可能是因為從學(xué)校到工作的過渡期做得不夠好，導(dǎo)致工作疲勞綜合癥?？傆幸环N感覺，自己還是個孩子。世界上有很多相關(guān)的事情。我覺得處理這些事情很累，不知道怎么做好。真的很迷茫，感覺越來越?jīng)]有激情。
助理工作心得體會篇四
助理工作是一項富有挑戰(zhàn)性和機會的工作。作為助理，我在過去一年里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。年底是總結(jié)工作的時候，我不禁深思：作為一名助理，我在過去一年中有何心得和體會？通過對自己工作的總結(jié)和反思，我找到了幾個關(guān)鍵點，愿意與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)與成長
作為一名助理，我深刻了解到學(xué)習(xí)與成長的重要性。在過去一年中，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不論是公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，還是外部的研討會和講座。通過這些學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，拓寬視野，提高工作效率。同時，我還通過閱讀相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，不斷充實自己的知識儲備。通過學(xué)習(xí)與成長，我不僅取得了工作上的進步，還充實了個人的內(nèi)涵，為自己的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：團隊合作
作為一名助理，我清楚地認識到團隊合作的重要性。在過去一年中，我積極主動地與同事們進行溝通和協(xié)作，努力增強團隊合作的意識。我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，并根據(jù)需要進行調(diào)整和改進。通過與同事們共同合作，我們?nèi)〉昧嗽S多卓越的成績。在這個過程中，我意識到只有團隊的力量才能推動事情更進一步，只有團結(jié)合作，我們才能共同實現(xiàn)目標。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)
作為一名助理，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是必不可少的。在過去一年中，我注重與同事之間的溝通，確保信息的暢通流動，以便更好地協(xié)調(diào)各方利益，解決問題。我善于傾聽他人的需求和期望，并能夠提出建設(shè)性的建議，以達到共贏的目標。同時，我還注重與上級的溝通，及時反饋工作進展和困難，并向他們尋求支持和幫助。通過積極的溝通與協(xié)調(diào)，我成功地處理了許多工作上的難題，并取得了一定的成就。
第五段：反思與展望
通過對過去一年工作的總結(jié)和反思，我意識到自己還有很多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)與成長，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，我會繼續(xù)強調(diào)團隊合作，與同事們緊密合作，共同推動工作的進展。我也會繼續(xù)加強溝通與協(xié)調(diào)能力，與各方保持良好的關(guān)系，以便更好地完成工作任務(wù)。我相信，在新的一年里，我將能夠取得更多的進步和成就。
總結(jié)：
作為一名助理，我在過去一年中積極學(xué)習(xí)與成長，在團隊合作中不斷進步，在溝通與協(xié)調(diào)中鍛煉了自己。通過對過去一年工作的總結(jié)和反思，我明確了自己的不足，并制定了在新的一年里努力提升的目標和計劃。我相信，只要我保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，就能夠取得更好的成績，并在助理的崗位上不斷發(fā)展和進步。
助理工作心得體會篇五
一、要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握好所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。
三、善于長袖善舞，作個好的“潤滑劑”。
要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。待下：要做到三管三不管。三管：事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。三不管：個人私生活不管;個人習(xí)慣不管;與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。
四、高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。
總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。
自身素質(zhì)高，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力?？康?、識、才、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。
六、注意自身形象，起好表率作用。
作為總經(jīng)理助理，一舉一動都代表著公司形象。總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，達成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細致地待人接物、為人處事。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實事、辦好事。
七、制訂并完善工作制度。
一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以及辦公室行為準則制度等。用制度管人、管事。根據(jù)工作規(guī)章，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好工作環(huán)境，增強公司整體效能。要做到容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量;愛才，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟有揚長避短，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。
要讓進入公司的人才留得住，總經(jīng)理助理需要同時扮演好如下角色：
一、激勵者：充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、績效等福利來引導(dǎo)公司員工的個人行為，通過公司目標和員工個人需要來調(diào)動員工積極性。
二、溝通者：與公司內(nèi)部各個部門及員工乃至公司外的相關(guān)個人或機構(gòu)保持適當?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等;把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。
三、人際關(guān)系協(xié)調(diào)者：一是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系。二是傳達、解釋領(lǐng)導(dǎo)決策意圖。避免內(nèi)耗，增強公司合力。
四、人力資源規(guī)劃者：根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A(yù)見未來發(fā)展趨勢，預(yù)測公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計劃，確保人員配備適當。
五、培訓(xùn)者：即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓(xùn)目標、設(shè)計培訓(xùn)方案。如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。
一、忘記自己是管理者
不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理助理通常很忙碌。
二、把自己當成領(lǐng)主
有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬、是同事。
三、官氣十足
有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助公司解決問題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
四、沒有團隊精神
有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智慧。
五、不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個卻忽略了那個。
助理工作心得體會篇六
我是一名廣告助理，近兩年來一直從事著這個職業(yè)。說到廣告行業(yè)，很多人首先想到的是創(chuàng)意與創(chuàng)作，而廣告助理這個職位則相對低調(diào)，但是對廣告公司的正常運營卻至關(guān)重要。
首先，廣告助理需要負責(zé)客戶關(guān)系，這是我們最重要的工作之一。我們需要溝通客戶的需求與想法，并將這些需求傳達給廣告公司的相關(guān)人員。在這個過程中，我們需要協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通，確保項目的順利進行。同時，在項目結(jié)束后，我們也要負責(zé)與客戶的跟進工作，收集客戶的反饋和意見，反饋給公司的策劃與創(chuàng)意等部門，以便不斷提高公司的服務(wù)質(zhì)量。
其次，廣告助理需要承擔(dān)一些行政工作。比如說，統(tǒng)計公司的營收情況、協(xié)調(diào)各個部門的日常事務(wù)、準備會議材料、協(xié)助人力資源部門進行人員招聘等等。這些工作看起來非?，嵥椋珔s是公司運營中至關(guān)重要的一環(huán)，如果我們不能將這些瑣碎的工作做好，會直接影響到公司的運營效率。
此外，廣告助理需要具備熟練的電腦操作技能，比如說，熟練使用各種辦公軟件、能夠處理一些簡單的圖片處理等等。這些技能看起來很平凡，但是對于我們的工作來說，十分必要。只有掌握這些基礎(chǔ)的電腦操作技能，我們才能更加高效完成我們的工作。
最后，我想說一下我的心得體會。從事廣告助理這個工作已經(jīng)有兩年時間，深刻體會到了這個職位的責(zé)任與挑戰(zhàn)。要做好這份工作，首先需要具備溝通協(xié)調(diào)的能力，能夠處理好各個部門之間的關(guān)系，保證項目的順利進行。其次，要有責(zé)任心，能夠承擔(dān)一些瑣碎的事務(wù)性工作，肩負起公司運營的一份責(zé)任。最后，要時刻保持謙虛，虛心向其他員工請教學(xué)習(xí)，同時樂于分享自己的經(jīng)驗與技巧，形成團隊合作的良好氛圍。
在這個過程中，我也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。但是通過與同事們的合作，我逐漸成長，收獲滿滿。廣告行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，但是我相信，只要保持熱情、踏實工作，就一定能成為一名優(yōu)秀的廣告助理。
助理工作心得體會篇七
我是20xx年5月份開始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來自己的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。
在科技項目方面，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)和紀律建設(shè)，限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認為應(yīng)該從以下幾個方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強計算機設(shè)備及微機使用的管理，為計算機設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機操作進行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓(xùn)。
5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為x的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
助理工作心得體會篇八
作為一名高中生，在大學(xué)以及未來的職業(yè)規(guī)劃中，我們需要多方面地了解自己的興趣和職業(yè)展望。在我本人所參加的廣告實習(xí)中，我深刻地了解到了廣告助理的角色和團隊協(xié)作方式，對未來的職業(yè)發(fā)展具有極大的幫助。
首先，在作為廣告助理的工作中，我最大的感受就是團隊合作的重要性。廣告銷售過程需要多個部門共同配合，包括策劃、創(chuàng)意、平面設(shè)計、編寫、制作等等。助理需要主管的指導(dǎo)下與其他同事合作完成各項任務(wù)，并保證工作效率的高效性。一個沒有凝聚力和打魚效應(yīng)的團隊是很難成功的，而確保每個人的工作順暢一定程度上就是保證團隊凝聚力的良好體現(xiàn)。
另外，在廣告實習(xí)過程中，我也意識到了目標客戶和目標市場的重要性。銷售廣告產(chǎn)品的關(guān)鍵在于了解我們目標客戶的特點和需求，從而制定出最適合他們的廣告策略。我的工作就是協(xié)助主管尋找并鎖定目標客戶，需要看過去的銷售歷史和當前市場環(huán)境來分化市場占有率。因此，我意識到了職業(yè)生涯規(guī)劃中客戶和市場價值的重要性，無論是在銷售還是其他領(lǐng)域。
廣告銷售還教我如何與客戶開展業(yè)務(wù)以及如何管理時間。在我協(xié)助主管致電潛在客戶的過程中，我學(xué)會了如何與客戶開展業(yè)務(wù)關(guān)系，需要落實不同級別人員之間的溝通協(xié)調(diào)能力。特別是識別特定話題可以讓客戶自然流露出自己的訴求，而根據(jù)這樣的情況我們可以提供更好的建議，要學(xué)會真正了解客戶的訴求。此外，我們也需要學(xué)會如何在工作中高效地管理時間，尤其是在規(guī)劃和制定任務(wù)進度以及跟蹤階段。
綜上所述，廣告助理的工作負載很高，但無論從個人成長還是職業(yè)生涯發(fā)展的角度，這個角色都是一種極好的職業(yè)選擇。在這個過程中，我認識到了團隊協(xié)作和目標客戶及市場分析的重要意義，同時也學(xué)會了更為細節(jié)的時間管理和客戶業(yè)務(wù)技能。我相信這些經(jīng)驗對我的未來職業(yè)發(fā)展具有相當?shù)膸椭覍远ǖ刈呱献约旱穆殬I(yè)發(fā)展之路。
助理工作心得體會篇九
作為一個辦公室助理，我已經(jīng)從事此類工作超過三年。在這段時間里，我學(xué)到了很多訣竅和經(jīng)驗，幫助我從一個不熟悉辦公環(huán)境的新手成長為一名熟練的辦公室助理。以下是我對這份工作的一些見解和體會。
第一段：職責(zé)與責(zé)任
作為辦公室助理，我的職責(zé)范圍很廣。除了處理日常事務(wù)，如接待客人，回答電話，通過電子郵件進行溝通，還需要負責(zé)日程安排，文件管理和會議安排。從日常行政事務(wù)到與公司高管交流，我們的工作職責(zé)涵蓋了所有業(yè)務(wù)范圍。 作為辦公室助理，必須在日常工作中保持高度的責(zé)任感，以保證工作有效順暢。
第二段：與他人溝通
辦公室助理需要與各個部門和員工進行交流。有效溝通技能非常重要，因為我們經(jīng)常需要與不同地點和階層的人進行溝通。需要了解他們的期望以及他們希望得到的支持。要成為一名優(yōu)秀的辦公室助理，需要具備明確而自信的溝通技能，以確保在處理問題時可以有效地與不同的人進行交流。
第三段：保持機密性和保密性
與各種公司信息和機密相關(guān)，我們的工作需要維護保密性。作為一名辦公室助理，我必須確保所有重要信息不泄漏。這涵蓋了公司政策、員工數(shù)據(jù)和客戶敏感信息等。在辦公室工作的過程中，我需要保持警覺和專業(yè)，以確保機密性得以維護。
第四段：多任務(wù)處理
辦公室助理需要同時解決許多不同的任務(wù)，因此，處理各種任務(wù)的能力是一個辦公室助理的必備技能。處理多任務(wù)需要管理、計劃和執(zhí)行多個項目的能力。我通常通過管理后勤和設(shè)置優(yōu)先級列表來完成多任務(wù)管理。
第五段：提高個人技能
作為一名辦公室助理，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新技能和知識，以勝任公司的日常行政工作。不僅要關(guān)注于自己的工作，還需要關(guān)注正在進行的公司事件。通過觀察和互動可以更好的理解公司的運營方式，并能向公司高層管理人員提出建議，這也有助于我在公司內(nèi)建立有價值的聯(lián)系。
總結(jié)
辦公室助理是公司日常運營的核心人物之一。需要人們持續(xù)思考和改進的地方就在于他們能夠像其他員工一樣，培養(yǎng)自己的技能和高效地管理公司日常流程。我強烈推薦那些尋求大量機會和職業(yè)未來性的年輕人嘗試這份工作，因為他們將在真正的工作環(huán)境中獲得寶貴的經(jīng)驗和知識。在這里工作會幫助他們發(fā)展成為職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這對其未來的職業(yè)生涯和個人發(fā)展都是有偉大幫助的。
助理工作心得體會篇十
緣于對夢想的追求，對人生價值的感悟，更為響應(yīng)國家號召，我選擇了到基層做村官助理這份工作。遠離了繁華、喧囂的都市，來到了寧靜、偏遠的山村，我的心多了一份期待與向往。去年9月，我被聘為鐘山鄉(xiāng)仕廈村村長助理一職。在這近一年的時間里，我漸漸地適應(yīng)了工作和生活環(huán)境，各方面素質(zhì)有了提高，扎根基層、服務(wù)社會的意識得到增強，基層工作經(jīng)驗有所增加。以下是我就一年來工作的一些體會與想法。
一、近一年的工作情況及體會
從學(xué)校到步入社會，再從城市回到農(nóng)村，之間經(jīng)歷了很多思想轉(zhuǎn)變。我之所以來當村官，是看好了未來的發(fā)展趨勢。不曾幻想自己能為仕廈村干出一番大事，只希望自己能盡快的融入到當?shù)卮甯刹康男辛兄?，利用所學(xué)的科學(xué)文化知識，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
剛開始工作的幾個月最為艱難。原本以為自己出生于農(nóng)村，相比之下，會更容易習(xí)慣農(nóng)村的生活，其實不然?；蛟S是因為自己有過一年多工作經(jīng)驗的緣故，在與想象差距如此之大的現(xiàn)實面前，覺得一時間沒了方向，很徘徊。最初的那段日子，整天閑得發(fā)慌，一方面感覺到自己的孤獨，另一方面又對自己不能很好的和村領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解村情，盡快的溶入村級事務(wù)而感到自責(zé)與慚愧。
農(nóng)村給人的感覺是貧窮落后，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)村和城市相比，更能鍛煉意志，培養(yǎng)能力，發(fā)揮所長。隨著十一五規(guī)劃的發(fā)展，國家把建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為首要任務(wù)來開展。無論日后的政策怎樣，我一直堅信我選擇村官這條路是對的。
經(jīng)濟普查工作每五年開展一次，是為了全面掌握我國第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況，建立健全基本單位名錄庫及其數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為研究制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提高決策和管理水平奠定基礎(chǔ)。去年我剛到鄉(xiāng)里報到便趕上了全國第二次經(jīng)濟普查，并有幸參與了這項調(diào)查工作，也是因為這項工作的開展，讓我更好地掌握了本村的基本情況。每天挨戶進行入戶調(diào)查，從剛開始的不自在，到最后的有說有笑，可以說這項工作是連接我和村民的紐帶，我終于和村民有了更進一步的接觸和了解，也通過相互了解，對本村的實際情況有了更深的認識，為以后能順利開展工作奠定基礎(chǔ)。
之后大大小小的工作接二連三的迎面而來，經(jīng)村委同意于去年11月份購置了打印、復(fù)印一體機，從而大大的提高了工作效率。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確引導(dǎo)下，駐村領(lǐng)導(dǎo)及村干部的幫助下，在工作中我不斷改進缺點，學(xué)習(xí)長處，從而提高自身素質(zhì)，完善自我。
農(nóng)村基層工作是復(fù)雜而煩瑣的，村里的事情離不開村民的支持和理解，每項工作的開展都要有村民的參與和幫助。為此和村民相處融洽尤為重要。自入村工作以來，我都以最最平和的心態(tài)友善的與村民相處，從不以“大學(xué)生”的身份而自命清高，事實上很多農(nóng)村知識都需要村民朋友的幫助與指導(dǎo)。
二、日常生活上的相互學(xué)習(xí)
我村干部無論生活或是工作上都很關(guān)心照顧我。平日里利用空余時間跟著村干部走訪村民家中，在茶余飯后，閑話長談之際，做到多聽、多問、多了解，并虛心接受大家對做為一名村助的我所提的建議與意見。也會將自己所遇到、碰到的新鮮事或新知識傳達給村民朋友與其分享。我覺得和村民接觸就要真心換真心，水能載舟亦能覆舟，得民心者方能得天下。村民是最樸實和善良的，在他們身上可以學(xué)到許多傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)繼承和發(fā)揚這些傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。
三、工作中存在的不足
1、農(nóng)村知識的薄弱及社會實踐經(jīng)驗的不足。在工作中常遇到書
本上學(xué)不到的知識，不能很好的發(fā)表自己的想法。
2、不夠膽大。有時村干部在處理矛盾糾紛的時候，很想插上話，跟村委干部一起處理，但唯恐他們把我當做小女生。
3、工作狀態(tài)不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏條理性，因此沒有形成一個更全面的思考模式。
4、在工作中與村主要干部的溝通不到位，對一些重要的村級事務(wù)了解的不夠及時與全面。
四、時下村級工作存在的主要問題
（一）村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢，負債多，收入少。
（二）村班子的整體水平達不到不斷變化的新形式的要求，群眾反映本屆干部整體能力低，體現(xiàn)不出先進性，群眾產(chǎn)生不滿情緒。我認為除了自身能力的高低外，村干部待遇低也是影響其能力發(fā)揮的一個重要因素?；蛟S有些村干部會認為靠村里那點工資還不夠吃飯的，某種程度上便會打擊干部辦事的積極性。
（三）村班子凝聚力不夠。近一年時間下來，發(fā)現(xiàn)村干部不夠團結(jié)，好比一團散沙喪失戰(zhàn)斗力。大家既同是村級干部，同為村里做貢獻，就應(yīng)友好相處，平日里應(yīng)加強溝通，凡是村里的大小事務(wù)都應(yīng)坦誠布公，做到大事小事都有商有量，不搞一言堂，不拉幫結(jié)伙。
（四）部分干部工作懈怠，責(zé)任心不強。認為不是自己分管的工作就不必理會，我覺得這種做法、想法很不好，工作不應(yīng)斤斤計較。
針對上述情況，我認為應(yīng)從下幾個方面加以解決。
1、制定更加科學(xué)的基層工作考核辦法，促使基層黨委和政府更加關(guān)心農(nóng)村干部，減少超越經(jīng)濟能力的建設(shè)，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的正常運轉(zhuǎn)，切實提高農(nóng)村干部的工資待遇，增強農(nóng)村干部的吸引力。
2、加強村班子的教育和管理，切實提高班子成員的思想政治素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。實行分層次的農(nóng)村干部教育和管理方法，對班子的主要領(lǐng)導(dǎo)要進行更全面、更系統(tǒng)的基本知識、為民服務(wù)意識、帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)的教育，對其提出更高的要求，進行更加嚴格的管理，使之永保先進性。
3、加大后備干部培養(yǎng)的工作力度。切實加強對女性干部的培養(yǎng)，盡快提高她們的政治理論水平和科學(xué)文化素質(zhì)，婦女干部也是當代新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。
六、目前的工作重點
（一）努力抓好“清潔鄉(xiāng)村”工作
我村自去年開展“清潔鄉(xiāng)村”活動以來，村兩委采取了一系列的措施，在村兩委及全體村民的共合努力下，取得了可喜的成績，也獲得了榮譽。09年我們應(yīng)該繼續(xù)保持去年的良好衛(wèi)生形象，落實好這項工作。
為使本村的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，年初便與村老年協(xié)會簽訂了“衛(wèi)生保潔員保潔協(xié)議”，由其負責(zé)本村的衛(wèi)生保潔工作，以實行包干責(zé)任制，落實長效保潔管理。但從近幾次“清潔鄉(xiāng)村”日常檢查情況來看，還存在許多不足。保潔員的環(huán)境衛(wèi)生意識不強；（例如：只做好每天要求完成垃圾清掃的“份內(nèi)事”，對那些小溪或是陰溝里的雜物卻無動于衷。）未能很好的服從村分片負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，聽從其安排；缺乏積極主動性等，我認為這些都是影響我村“清潔鄉(xiāng)村”工作不能很好開展的主要因素，在以后的工作中我們要加以改善，在努力抓好長效保潔機制的同時，平日村兩委也應(yīng)盡量配合，村主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將權(quán)利下放，責(zé)任落實到人，該由誰負責(zé)就由誰負責(zé)，在給其壓力的同時也提高她在保潔員甚至群眾中的威信，以便更好的管理此項工作。如此批保潔員真不能很好的做好保潔工作，我建議重新擬定新的保潔人員。此外還要賞罰分明，表現(xiàn)突出的，應(yīng)每月或是按季度給予適當?shù)莫剟?，以提到其保潔工作的積極性，同樣相較之下表現(xiàn)欠佳的也應(yīng)得到適當?shù)奶幜P。到年終再進行一次綜合考核，如若取得一定成績，村委也應(yīng)對其工作一年的保潔員及分片負責(zé)人進行必要的獎勵，以勉勵來年再接再厲。要么不做，要做就要盡量做到最好，“清潔鄉(xiāng)村”工作做的ok了，自會有一筆獎勵資金，這批資金何不取之于民用之于民，更好的為村莊建設(shè)服務(wù)。
（二）商討堂中山礦山拍賣事誼
關(guān)于張家山1、3、4、9、10、11組范圍內(nèi)是否進行開發(fā)礦山。日前村班子人員已于各組代表召開了相關(guān)會議，就會議的討論情況來看，基本同意投開礦山，初步商定了青苗與土地方面的賠償方法。
七、下半年工作計劃
下半年，除了做好遠程教育站點的播放與管理外，還將協(xié)助村兩委領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)開展“雙整治和雙創(chuàng)建活動，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標，按照“縣級生態(tài)村”建設(shè)要求對村莊進行統(tǒng)一合理規(guī)劃，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；做好仕廈村住宅新區(qū)、小流域治理“箱涵”工程申報項目；堂中山礦山拍賣；矮子灣、新區(qū)的新建渠道1000米等工作。
八、對“村官”前途的看法與想法
就“大學(xué)生村官”的前途而言，個人覺得是要看自己怎么想。前不久看過遠程教育上采訪大學(xué)生村官的相關(guān)欄目。都是說大學(xué)生村官在其擔(dān)任此一職過程中給村里或是給其自身所帶來的發(fā)展與蛻變。毫無疑問，當村官能更好的發(fā)揮自我創(chuàng)造性，這是在一個外資企業(yè)或是較大規(guī)模的公司所無法體會到的感受。如習(xí)慣那種一成不變的生活模式，那么村官固然不是最好的選擇。就我個人而言，我會用這兩三年的時間多學(xué)習(xí)，多接觸一些農(nóng)村基礎(chǔ)知識，哪怕是為日后朝行政之路的發(fā)展打下一點基礎(chǔ)。平日里除努力做好本職工作外盡量多看事業(yè)單位或是公務(wù)員招考之類的資料，直白的說來當村官的最終目的就是為日后能進事業(yè)編制或是考上公務(wù)員做鋪墊。
在這一年的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我學(xué)到了很多，這對我以后的人生道路來說是一筆巨大的財富，我會以飽滿的精神狀態(tài)，繼續(xù)滿懷熱情地開展工作。無論以后的道路多曲折，在大家的注視和支持下，我相信我和我們的村官隊伍，一定會為新農(nóng)村建設(shè)這個大工程添上亮麗的一片瓦！
助理工作心得體會篇十一
20__年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人力資源管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。
這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)40____人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過14節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
5、根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險在20__年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從20__年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41____的賬戶進行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6____的錯誤信息，做實了以前未做實的8____的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的12____的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險____余元。