最新銷售人員勞務(wù)合同(通用11篇)

字號(hào):

    現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    銷售人員勞務(wù)合同篇一
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人:公司地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:身份證號(hào)碼:家庭住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
    乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日通知甲方。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整:
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;
    2、乙方不能勝任工作的;
    3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;
    4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
    (二)在以下情況時(shí),甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):
    1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;
    2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
    3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
    (三)乙方保證在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作。
    (一)甲方根據(jù)工作崗位需要和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    (一)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
    (二)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
    2、其他形式:
    (二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    (三)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則于最近的工作日支付。
    (四)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
    (五)甲方按乙方當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)和貨款回收金額直接作為計(jì)算乙方提成的依據(jù);若因乙方工作失誤、失職,導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來?yè)p失的,甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計(jì)提。
    (一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、辦法,遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。
    (二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
    3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    4、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
    5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的;
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方本人:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方有下列情形之一,可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)和全體職工說明情況,公布裁減人員方案,聽取工會(huì)和職工意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員:
    1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;
    2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第三、第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
    2、患病或者因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (六)乙方提前三十天以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (七)下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
    6、克扣乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證件的;
    (八)乙方要求解除勞動(dòng)合同,需提前30日以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動(dòng)合同。
    (九)本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),在合同終止前一個(gè)月,經(jīng)過對(duì)方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。
    (十)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
    (十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《勞動(dòng)合同》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
    (一)甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
    (二)鑒于乙方已在自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)且不愿將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司。甲方按每月200元標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方不得就社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題向甲方主張權(quán)利。
    (三)甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    (一)甲乙雙方解除本合同時(shí),對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方在合同期內(nèi),提前解除勞動(dòng)合同,違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)期間的工資、差旅費(fèi)、各種補(bǔ)貼等)。
    (三)乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    (四)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (五)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,給對(duì)方造成損害的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
    (六)甲乙任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
    (一)雙方履行本合同如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。
    (六)合同未盡事宜或合同條款與法律、法規(guī)有抵觸的,依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
    甲方(簽名、蓋章):乙方(簽名、蓋章):
    日期:年月日日期:年月日
    銷售人員勞務(wù)合同篇二
    住址:________________
    雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方):________________
    住址:________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
    風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間
    工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。
    建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
    一、合同類型和期限
    1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個(gè)月。
    2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個(gè)月。
    3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,工作地點(diǎn)是________________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
    2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方采用定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    3、乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    風(fēng)險(xiǎn)提示:雇主義務(wù)
    但是,雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國(guó)工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。
    另外,建議雇主應(yīng)給雇員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn),使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償,保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。
    四、甲方權(quán)利義務(wù)
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    4、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定,給乙方上社保。
    4、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時(shí)、足額的向乙方支付報(bào)酬。
    五、乙方權(quán)利義務(wù)
    1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時(shí)到崗。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。
    風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用
    勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
    另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。
    六、勞務(wù)費(fèi)
    1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
    2、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
    (1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績(jī)效工資組成。固定工資為________元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    (3)其他工資形式。具體約定如下:
    3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    4、合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
    七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止
    1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    (1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。
    (2)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
    (3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    3、其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。
    八、其他
    1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。
    2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    九、違約責(zé)任
    在合同的履行過程中,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,違約金根據(jù)具體的損失計(jì)算。
    十、附則
    1、本合同一式________份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。
    2、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。
    3、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方:________________
    代表人:________________
    聯(lián)系方式:________________
    合同簽訂地:________________
    合同履行地:________________
    簽約時(shí)間:_________年______月______日
    乙方:________________
    身份證號(hào):________________
    聯(lián)系方式:________________
    合同簽訂地:________________
    合同履行地:________________
    簽約時(shí)間:_________年______月______日
    銷售人員勞務(wù)合同篇三
    乙方:________________________
    依照《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著公平、公正、平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、 工程概況
    1、 工程名稱:________________________
    2、 工程地點(diǎn):________________________
    3、 乙方承包范圍:整棟樓磚砌體、內(nèi)墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。
    二、 承包方式
    甲方以單做工的方式承包給乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
    三、 承包單價(jià)
    1、 砌體單價(jià)按每塊磚元/塊計(jì)算,雙方現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)為準(zhǔn)。
    2、 內(nèi)墻抹灰每平米除,由甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn)。
    3、 外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內(nèi)每平方米________元,所有洞口面積扣除,由甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn)。
    四、 質(zhì)量要求
    乙方應(yīng)該嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),保證一次驗(yàn)收合格,因施工質(zhì)量不合
    格造成返工、材料及人工費(fèi)由乙方承擔(dān),甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。內(nèi)墻抹灰要求垂________cm、平________cm,外墻垂________cm、平________cm.
    五、 工期要求
    在________天完成,即合同簽定之日起,除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天,提前一天獎(jiǎng)勵(lì)________元/天。
    六、 文明施工與安全
    乙方必須嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)關(guān),采取安全施工的防護(hù)措施,杜絕事故發(fā)生,施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須每天保持現(xiàn)場(chǎng)清爽,不能有任何材料浪費(fèi)現(xiàn)象。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可根據(jù)浪費(fèi)材料的原價(jià)加倍罰款,乙方在施工中應(yīng)與甲方和其他施工組團(tuán)結(jié)相處,不能在工地上和任何人發(fā)生爭(zhēng)吵、打架事件。
    七、 驗(yàn)收結(jié)算支付方式
    本工程竣工后,甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收,20天內(nèi)進(jìn)行結(jié)算,在一個(gè)月之內(nèi)付工程款的________%,保質(zhì)期________個(gè)月后付________%,施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。
    本合同一式________份,甲乙雙方各持________份,雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):________________________________
    乙方(簽字):________________________
    法定代表人________________________
    簽章時(shí)間:________________________
    銷售人員勞務(wù)合同篇四
    出賣人:___有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
    買受人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
    根據(jù)《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,乙方自愿購(gòu)買甲方位于榆林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的商品房。為明確雙方責(zé)任,訂立此合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
    第一條:商品房的基本情況
    商品房位于榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),榆林市昌泰房地產(chǎn)公司開發(fā)的綜合樓單元號(hào),建筑面積為平方米。
    第二條:商品房的售價(jià)及支付辦法
    1。商品房售價(jià):乙方確定所購(gòu)買的商品房屬住宅樓的第_層,每平方米售價(jià)元,房屋共計(jì)人民幣(大寫)
    2。支付辦法:在合同簽訂之日起十日內(nèi),乙方首付商品房總價(jià)的30%,計(jì)人民幣元;第二次交款期限六十日,即在6月1日前交房?jī)r(jià)的60%,余款在甲方為乙方辦理完畢產(chǎn)權(quán)證時(shí)一次交清。每次付款時(shí)間不得超出合同規(guī)定時(shí)間的五天,如乙方超出時(shí)限,甲方需按日加收應(yīng)交房款1%的滯納金,若時(shí)間超過一個(gè)月,視為乙方違約,經(jīng)甲方通知乙方后甲方有權(quán)單方解除合同。乙方按售房款的10%作為對(duì)甲方的違約損失補(bǔ)償。
    第三條:產(chǎn)權(quán)證的辦理
    房屋產(chǎn)權(quán)證由甲方負(fù)責(zé)辦理至乙方名下。土地使用權(quán)為共有,所辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的契稅及相關(guān)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定分別由甲、乙承擔(dān)。
    第四條:商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理
    1、商品房交產(chǎn):甲方于__年__月__日將商品房交會(huì)乙方使用,若乙方接到通知十日內(nèi)不能接管時(shí),按商品房售房?jī)r(jià)款的千分之三,按日計(jì)取管費(fèi);若甲方按時(shí)不能交房時(shí),按商品房售價(jià)款的千分之三,按日計(jì)扣違約金。
    2、管理費(fèi)用:乙方所購(gòu)商品房的水、暖、電、天然氣、電話等一切設(shè)施的上戶費(fèi)及其他管理費(fèi)用,均由乙方按各行業(yè)的管理規(guī)定及一時(shí)繳納,并辦理相關(guān)手續(xù)。確需甲方出面時(shí),由乙方出資甲方統(tǒng)一辦理或建設(shè)。
    第五條:保修范圍及期限
    按建筑規(guī)范要求,建筑物各部位出現(xiàn)的質(zhì)量問題由甲方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)一切費(fèi)用,保修期為一年。保修內(nèi)容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方裝修不當(dāng)、破壞結(jié)構(gòu)所造成的損失。
    第六條:本合同經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章后生效。
    第七條:合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商形成書面補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同條款具有同等效力。
    第八條:本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方存檔一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)
    法定代表人:(蓋章)
    __年__月__日
    銷售人員勞務(wù)合同篇五
    乙方:
    簽訂日期:_______年____月____日
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
    第一條合同類型和期限
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自_______年____月____日起至_____年_____月_____日止,共個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗。
    注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
    規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條工作時(shí)間和休息休假
    乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
    (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    (注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。)
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下:
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
    當(dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放。
    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
    第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
    4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)
    第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
    1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
    2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
    3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
    4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。
    八、其他約定條款
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章):
    乙方(簽名):
    法定代表人、負(fù)責(zé)人:
    或委托代理人(簽名):
    _______年____月____日
    銷售人員勞務(wù)合同篇六
    甲方(用人單位)名稱:___乙方(勞動(dòng)者)姓名:
    法定代表人:家庭住址:
    公司地址:居民身份證號(hào)碼:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
    合同期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;
    (三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;
    (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時(shí)間
    (一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行:
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
    3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
    (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的.,甲方不支付加班費(fèi)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。
    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。
    五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    7、被依法追究刑事責(zé)任的;
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
    六、賠償與違約責(zé)任
    (一)甲乙雙方解除本合同時(shí),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
    2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
    3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    (五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競(jìng)業(yè)限制)
    八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
    九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。
    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    代表(簽名)日期:
    銷售人員勞務(wù)合同篇七
    乙方:_________________________
    為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》之相關(guān)規(guī)定,本著互惠互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,并共同信守下列條款。
    1、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量及金額:
    本協(xié)議所確定的'產(chǎn)品為甲方自產(chǎn)的系列產(chǎn)品,具體的名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量及金額以甲方的價(jià)格表(附件1)或甲方發(fā)貨清單為準(zhǔn)。
    2、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,符合甲方產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
    3、產(chǎn)品的包裝均以甲方出廠標(biāo)準(zhǔn),包裝物甲方不予以回收,不另計(jì)價(jià)。
    4、本協(xié)議確定的計(jì)量單位為件,規(guī)格見包裝a上的提示或報(bào)價(jià)表標(biāo)注。
    1、甲方實(shí)行含稅出廠價(jià)。
    2、乙方收到產(chǎn)品后應(yīng)及時(shí)驗(yàn)收,若有異議應(yīng)以書面形式在三天內(nèi)向甲方提出,并提交貨運(yùn)原件,以便協(xié)助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。
    1、甲方有向乙方提供質(zhì)量合格產(chǎn)品的義務(wù)。
    2、甲方有及時(shí)、準(zhǔn)確的向乙方提供產(chǎn)品相關(guān)資料和證件的義務(wù)。
    3、乙方在保質(zhì)期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方經(jīng)查證后,屬甲方責(zé)任的,甲方有無償調(diào)換、退貨的義務(wù)(乙方造成的除外)
    1、乙方應(yīng)向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證及法定代表人身份證復(fù)印件。
    2、乙方年銷售任務(wù)為________萬(wàn)元,每月最低________萬(wàn)元。乙方在銷售期間應(yīng)按月、季度的銷售計(jì)劃進(jìn)貨。如連續(xù)三個(gè)月未完成銷售任務(wù)的80%或全年未完成銷售任務(wù)的80%,甲方有權(quán)取消乙方的經(jīng)銷權(quán)。無論是乙方放棄還是甲方取締其經(jīng)銷權(quán),乙方應(yīng)無條件保證甲方產(chǎn)品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道、市場(chǎng)的交接工作。
    3、乙方承諾在甲方產(chǎn)品到達(dá)乙方倉(cāng)庫(kù)1月內(nèi)在建立完善的甲方產(chǎn)品銷售體系。
    4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權(quán)利。
    5、甲方提供不超過生產(chǎn)日期60天的產(chǎn)品給乙方,否則乙方有權(quán)拒收。
    6、乙方有責(zé)任配合甲方業(yè)務(wù)代表不定期到乙方查詢經(jīng)營(yíng)及庫(kù)存情況。
    7、乙方的銷售價(jià)格不得低于甲方提供的價(jià)格銷售和跨區(qū)銷售、否則取消所有返利,并取消銷售甲方產(chǎn)品的資格。
    1、為保證甲、乙雙方經(jīng)營(yíng)利益和有效銷售甲方的產(chǎn)品,甲方提供元人民幣作為誠(chéng)信鋪底金,協(xié)議到期或終止時(shí)乙方必須將誠(chéng)信鋪底金全額支付給甲方。
    2、乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)銷售系列產(chǎn)品________萬(wàn)元。
    4、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬(wàn)元,甲方按銷售額的返利給乙方。
    5、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬(wàn)元以上,甲方按銷售額的________返利給乙方。
    6、協(xié)議有效期內(nèi)銷售額在________萬(wàn)元以下則無返利。
    7、所有返利都必須是在協(xié)議期滿且貨款結(jié)清后的次月甲方以產(chǎn)品兌現(xiàn)給乙方。
    1、甲方產(chǎn)品的價(jià)格以甲方蓋公章的附件1為準(zhǔn),甲方視成本及市場(chǎng)原材料變化有權(quán)更改供應(yīng)價(jià)格,但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。新價(jià)格調(diào)整前已付款則無論甲方價(jià)格做任何調(diào)整本批貨以原供價(jià)為準(zhǔn)。
    2、結(jié)算方式:先款后貨,甲方在收到乙方貨款5日內(nèi)按乙方指定地點(diǎn)將貨物發(fā)出。
    3、付款方式:由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務(wù)人員,否則由此產(chǎn)生的一切不良后果由乙方負(fù)責(zé)。
    因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無法解決之爭(zhēng)議在甲方所在地人民法院起訴,通過訴訟解決協(xié)議爭(zhēng)議。
    1、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的有效組成部分具有同等效力;
    2、本協(xié)議任何條款的變更,雙方必須書面為之;
    3、甲方業(yè)務(wù)代表未經(jīng)甲方書面?zhèn)髡娲_認(rèn),不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金,不得行使超出協(xié)議范圍之外的權(quán)力,由此引發(fā)的一切責(zé)任甲方不予承擔(dān)。
    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議共——_____頁(yè),涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    5、本協(xié)議有效期為____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。
    6、未盡事宜雙方協(xié)商處理;
    7、補(bǔ)充條款。
    銷售人員勞務(wù)合同篇八
    用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”
    全?稱:__________工程勞務(wù)有限公司
    法定代表人:____________________
    地?址:__________________________
    勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”
    姓名:_________?性別:_____?民族:______
    家庭住址:____________________________
    身份證號(hào)碼:________________________
    根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。
    第一條?工作安排和勞動(dòng)合同期限
    一)?根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排?同志,擔(dān)任?工作,工種?工,工作時(shí)間折算系數(shù)?。
    二)?勞動(dòng)合同期限:
    合同期暫定為:________年?______月______日至?______年?______月______日止,共?______年;當(dāng)合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),甲方有權(quán)解除本合同。
    第二條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    一)?鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn),確定工作地點(diǎn)存在一定困難,乙方對(duì)此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作_______崗位、工作地點(diǎn)。
    二)?乙方按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條?工作時(shí)間和休息休假
    甲方系建筑行業(yè),因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候、外界等影響,造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。
    第四條?勞動(dòng)報(bào)酬
    1、工資按照計(jì)件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
    2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:
    按照每工班計(jì)件薪酬總額,除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
    技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。
    班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,。
    3、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng),全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。
    4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的,應(yīng)在領(lǐng)取工資后的______個(gè)工作日內(nèi)提出,逾期的,視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無任何異議。
    第五條?社會(huì)保險(xiǎn)
    乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,由甲方包干負(fù)責(zé),統(tǒng)一繳納。
    第六條?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    一)?甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。
    聯(lián)性,定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。
    三)?乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),按章進(jìn)行勞動(dòng),提高自我保護(hù)能力。
    第七條?勞動(dòng)紀(jì)律
    甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:
    甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益。
    二)?對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。
    三)?乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。
    (四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。
    第八條?勞動(dòng)合同變更及解除
    一)?甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
    二)?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    三)?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
    1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。
    2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。
    3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    4、法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。
    5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的。
    6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
    7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù),繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。
    四)?乙方解除勞動(dòng)合同,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時(shí)間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):
    1、乙方突然離職,導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。
    五)?甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
    六)?甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。
    第九條?勞動(dòng)合同終止
    有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    一)?當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。
    二)?以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,自任務(wù)完成時(shí),即行終止。
    第十條?勞動(dòng)合同續(xù)訂
    本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)另行簽約。
    第十一條?物品歸還、文件移交、債務(wù)清償
    甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。
    第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。
    第三條?其他
    一)?生效與終止
    本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。
    二)?附則
    本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。?本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。
    甲方(蓋章):__________?乙方(本人簽名):__________
    委托代理人(簽名):_____
    銷售人員勞務(wù)合同篇九
    甲方:乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
    合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____月。
    第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
    第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。
    第八條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
    第九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。
    第十一條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    第十二本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字)
    銷售人員勞務(wù)合同篇十
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止,共______個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。
    注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
    乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制。
    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
    (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    (注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。)
    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,乙方在試用期期間的工資為_____元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為_____元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下:___________
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
    當(dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放。
    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
    2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
    注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
    本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽名):
    法定代表人、負(fù)責(zé)人:
    或委托代理人(簽名):
    ____年____月____日
    銷售人員勞務(wù)合同篇十一
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
    第一條 合同類型和期限
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
    注:《民法典》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《民法典》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
    第三條 工作時(shí)間和休息休假
    乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制 ,工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
    (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注:工作時(shí)間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。
    第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    (注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《民法典》新增的必備條款。)
    第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
    當(dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放。
    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
    第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注:依據(jù)《民法典》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)
    第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
    2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
    注:依據(jù)《民法典》第40條擬訂,無變化。
    八、其他約定條款
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽名):
    法定代表人、負(fù)責(zé)人:
    或委托代理人(簽名):
    年 月 日