勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工服務(wù)合同篇一
甲方：
乙方：
為了搞好富豪國際購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。
一、承包方式：采用包工、包料、包設(shè)備的方式。
二、清潔范圍：
煙臺市富豪國際購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
三、承包價款：
富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔服務(wù)費共計人民幣元/月整。開荒費用為：
四、乙方承諾：
盡職盡責的清潔服務(wù)，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境;維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。
五、甲方責任：
1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權(quán)進行處罰。
2、甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護富豪國際購物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設(shè)置適量的垃圾桶。
六、乙方責任：
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務(wù)工作;巡檢現(xiàn)場清潔情況;即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。
3、在一個月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當月清潔服務(wù)費中扣除5%--10%的清潔服務(wù)費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負責。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。
5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設(shè)施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務(wù)費5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務(wù)費的50%給予甲方補償。
七、付款方式：
甲方須在每月15日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務(wù)費，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準。
八、合同期限及續(xù)延：
1、本合同自?_____年_____月_____日起生效至?_____年_____月_____日止，合同期滿前個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應在合同期滿前個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
九、簽署
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
法人代表：法人代表：
員工服務(wù)合同篇二
乙方：____________________
為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結(jié)束后甲、乙雙方的責任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認如下條款：
第一條培訓服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。
第二條培訓時間與方式
(一)培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;
(二)培訓方式：_____________________________
第三條培訓費用
1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結(jié)束在餐廳工作滿_______個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。
按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。
上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。
第四條乙方責任與義務(wù)
1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。
受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。
乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
第五條培訓期間的工資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;
獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第六條服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。
乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________
______年_____月____日
乙方：__________________
______年_____月____日
員工服務(wù)合同篇三
乙方(員工)
名稱_________________________
姓名_________________________
住所_________________________?
性別_________________________
法定代表人(主要負責人)_____?
身份證(護照)號碼___________
聯(lián)系人_______________________?
住址_________________________
聯(lián)系電話____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、(以下簡稱)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試
用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_____________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定__________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取_____________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________(蓋章)
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方：______________(簽名)
日期：____年__月__日
員工服務(wù)合同篇四
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))……各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日
員工服務(wù)合同篇五
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。
甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。
未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日。
甲方(簽字)登記號
乙方(簽字)登記號
公司(蓋章)
員工服務(wù)合同篇六
甲方：(單位)
乙方：______________，性別_____，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標準等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動合同等)。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上(停繳其保險，并與其解除勞動合同)。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方：(公章)乙方(簽字)
簽訂時間：_____________
員工服務(wù)合同篇七
乙方：(個人姓名)：
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系)。
2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。
甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
員工服務(wù)合同篇八
出租方：
承租方：
甲乙雙方已充分協(xié)商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本
合同
，以資共同遵守。
第一條：租賃宿舍
甲方同意將座落于市鎮(zhèn)南路號的宿舍棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。
第二條：租賃期限和違約責任
2、租賃期間，甲乙雙方如單方面提前解約，必須提前兩個月通知對方，否則需支付對方陸百元違約金。
3、乙方需按時繳納租金，逾期一天按照月租金的1%收取乙方違約金。
第三條：租金及保證金
1、每月租金為人民幣280.00元，即乙方每月應交納280.00元租金給甲方，每次交納的租金為1個月，。
2、合同簽訂后乙方應在3天內(nèi)交納叁百元作為保證金給甲方，租賃期滿或按照民法典解除本合同時，乙方需要維修好所租賃的宿舍建筑設(shè)施、物品等，不能維修時可以雙方協(xié)商議價賠償，乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月1至5日前交納上個月的水電費給甲方，水費2.5元/噸，電費1元/.
第四條：租賃房屋的拆改、維修和責任
1、租賃期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意拆改房屋結(jié)構(gòu)及原有設(shè)施，否則除扣除保證金300.00元外還必須將拆改處回復原樣，不能恢復原樣的應按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內(nèi)，如有建筑物的主體設(shè)施部分損壞的由甲方負責維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性，確認所有設(shè)施正常無損壞后簽名并交付使用，如中途使用時發(fā)生有損壞則由乙方自行承擔維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災等事故，給甲方造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失等一切法律責任。
5、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生物品丟失由乙方自行負責。
6、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生人員傷害事故由乙方自行負責。
第五條：合同爭議解決
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。
第六條：合同的效力
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，均具同等效力。
2、本合同規(guī)定未詳?shù)?，雙方另訂立補充合同，補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單：乙方蓋章：
法定代表人：法定代表人：
日期：年月日日期：年月日
員工服務(wù)合同篇一
甲方：
乙方：
為了搞好富豪國際購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。
一、承包方式：采用包工、包料、包設(shè)備的方式。
二、清潔范圍：
煙臺市富豪國際購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。
三、承包價款：
富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔服務(wù)費共計人民幣元/月整。開荒費用為：
四、乙方承諾：
盡職盡責的清潔服務(wù)，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境;維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。
五、甲方責任：
1、甲方負責對乙方進行檢查監(jiān)督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權(quán)進行處罰。
2、甲方負責為乙方免費提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護富豪國際購物中心的清潔衛(wèi)生。
4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設(shè)置適量的垃圾桶。
六、乙方責任：
1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的良好形象。
2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務(wù)工作;巡檢現(xiàn)場清潔情況;即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯(lián)系工作。
3、在一個月內(nèi)若業(yè)主投訴兩次以上而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當月清潔服務(wù)費中扣除5%--10%的清潔服務(wù)費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關(guān)部門罰款，罰金則由乙方負責。
4、乙方將定期清潔作業(yè)計劃情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。
5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設(shè)施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務(wù)費5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔服務(wù)費的50%給予甲方補償。
七、付款方式：
甲方須在每月15日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務(wù)費，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準。
八、合同期限及續(xù)延：
1、本合同自?_____年_____月_____日起生效至?_____年_____月_____日止，合同期滿前個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。
2、甲方至少應在合同期滿前個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。
九、簽署
1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
法人代表：法人代表：
員工服務(wù)合同篇二
乙方：____________________
為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結(jié)束后甲、乙雙方的責任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認如下條款：
第一條培訓服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。
第二條培訓時間與方式
(一)培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;
(二)培訓方式：_____________________________
第三條培訓費用
1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結(jié)束在餐廳工作滿_______個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。
按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。
上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。
第四條乙方責任與義務(wù)
1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。
受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。
乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
第五條培訓期間的工資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;
獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第六條服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。
乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________
______年_____月____日
乙方：__________________
______年_____月____日
員工服務(wù)合同篇三
乙方(員工)
名稱_________________________
姓名_________________________
住所_________________________?
性別_________________________
法定代表人(主要負責人)_____?
身份證(護照)號碼___________
聯(lián)系人_______________________?
住址_________________________
聯(lián)系電話____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、(以下簡稱)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試
用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_____________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定__________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取_____________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________(蓋章)
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方：______________(簽名)
日期：____年__月__日
員工服務(wù)合同篇四
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))……各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日
員工服務(wù)合同篇五
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。
甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。
未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日。
甲方(簽字)登記號
乙方(簽字)登記號
公司(蓋章)
員工服務(wù)合同篇六
甲方：(單位)
乙方：______________，性別_____，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標準等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動合同等)。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上(停繳其保險，并與其解除勞動合同)。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方：(公章)乙方(簽字)
簽訂時間：_____________
員工服務(wù)合同篇七
乙方：(個人姓名)：
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系)。
2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。
甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
員工服務(wù)合同篇八
出租方：
承租方：
甲乙雙方已充分協(xié)商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本
合同
，以資共同遵守。
第一條：租賃宿舍
甲方同意將座落于市鎮(zhèn)南路號的宿舍棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。
第二條：租賃期限和違約責任
2、租賃期間，甲乙雙方如單方面提前解約，必須提前兩個月通知對方，否則需支付對方陸百元違約金。
3、乙方需按時繳納租金，逾期一天按照月租金的1%收取乙方違約金。
第三條：租金及保證金
1、每月租金為人民幣280.00元，即乙方每月應交納280.00元租金給甲方，每次交納的租金為1個月，。
2、合同簽訂后乙方應在3天內(nèi)交納叁百元作為保證金給甲方，租賃期滿或按照民法典解除本合同時，乙方需要維修好所租賃的宿舍建筑設(shè)施、物品等，不能維修時可以雙方協(xié)商議價賠償，乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月1至5日前交納上個月的水電費給甲方，水費2.5元/噸，電費1元/.
第四條：租賃房屋的拆改、維修和責任
1、租賃期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意拆改房屋結(jié)構(gòu)及原有設(shè)施，否則除扣除保證金300.00元外還必須將拆改處回復原樣，不能恢復原樣的應按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內(nèi)，如有建筑物的主體設(shè)施部分損壞的由甲方負責維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性，確認所有設(shè)施正常無損壞后簽名并交付使用，如中途使用時發(fā)生有損壞則由乙方自行承擔維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災等事故，給甲方造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失等一切法律責任。
5、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生物品丟失由乙方自行負責。
6、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生人員傷害事故由乙方自行負責。
第五條：合同爭議解決
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。
第六條：合同的效力
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，均具同等效力。
2、本合同規(guī)定未詳?shù)?，雙方另訂立補充合同，補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單：乙方蓋章：
法定代表人：法定代表人：
日期：年月日日期：年月日