我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇一
化工行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中重要的產(chǎn)業(yè)之一，但與此同時(shí)，這個(gè)行業(yè)所涉及的安全風(fēng)險(xiǎn)也是非常大的。在化工企業(yè)中，保障安全是企業(yè)保持穩(wěn)定的最重要因素。在化工企業(yè)的生產(chǎn)過程中，安全責(zé)任已經(jīng)成為一種普遍的意識(shí)，這是每一位從業(yè)者所必須認(rèn)真對(duì)待和履行的。
一、認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)安全的重要性
化工生產(chǎn)對(duì)于生產(chǎn)線上的每一個(gè)操作，都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。因此，每個(gè)從業(yè)人員首先要明確：安全就是生命！從事化工生產(chǎn)的人員，必須真正認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)安全的重要性，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全的規(guī)范，才能確保安全生產(chǎn)。作為一名工作人員，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，制定專業(yè)的操作程序，這樣才能確保自身的安全，也能確保生產(chǎn)設(shè)備的安全。
二、履行個(gè)人和企業(yè)職責(zé)
安全責(zé)任是全體從業(yè)人員的共同責(zé)任。在化工行業(yè)中，保障安全不僅是企業(yè)的使命和責(zé)任，更是每個(gè)從業(yè)人員的神圣職責(zé)。作為一名從業(yè)人員，首先要認(rèn)真了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和工藝流程，并強(qiáng)化安全監(jiān)管的責(zé)任，確保自身能夠履行職責(zé)。企業(yè)方也需要不斷加強(qiáng)對(duì)員工安全的培訓(xùn)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任感，讓他們正確認(rèn)識(shí)到安全問題的嚴(yán)重性，切實(shí)履行好職責(zé)。
三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)管
化工企業(yè)必須秉持著安全第一的原則，積極采取一切必要的安全措施，搭建嚴(yán)格的內(nèi)部安全機(jī)制和安全預(yù)警機(jī)制。企業(yè)對(duì)化工產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，也需要支付足夠的關(guān)注。只有嚴(yán)格把好生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，才能更好地確?；ば袠I(yè)的安全。
四、與外部動(dòng)態(tài)及時(shí)聯(lián)動(dòng)
化工行業(yè)是一個(gè)活躍的行業(yè)，市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，時(shí)代發(fā)展變化的快速、復(fù)雜性，決定著企業(yè)要及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，對(duì)行業(yè)的動(dòng)態(tài)有一個(gè)清晰的了解。除了具備自我提升防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，企業(yè)還需要與外部市場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系，取得信息的共享和優(yōu)化。加強(qiáng)與外部行業(yè)協(xié)會(huì)和專家的聯(lián)系，在可預(yù)見的安全事件中，動(dòng)態(tài)獲取安全預(yù)警信息，以應(yīng)對(duì)未來的風(fēng)險(xiǎn)。
五、倡導(dǎo)良好的安全文化
化工安全責(zé)任意識(shí)想要真正進(jìn)入到人們的心中，必須抓住安全文化的紐帶，培養(yǎng)良好的安全文化。在企業(yè)中，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，鼓勵(lì)員工參與安全管理工作，營造一個(gè)良好的安全氛圍。維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，一定要倡導(dǎo)健康、安全、文明的生產(chǎn)理念，塑造企業(yè)安全管理和素質(zhì)理念為核心的 “文明安全型企業(yè)”。
總之，化工行業(yè)的從業(yè)人員和企業(yè)應(yīng)該本著 “安全第一”的原則，履行好責(zé)任和職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部安全監(jiān)管和外部聯(lián)絡(luò)，營造良好的安全文化，促進(jìn)化工領(lǐng)域的扎實(shí)健康發(fā)展，保障較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇二
在現(xiàn)代化的工業(yè)社會(huì)中，安全事故是一件非常嚴(yán)重的問題。不僅會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)導(dǎo)致員工受傷或死亡，更要命的是，有時(shí)甚至?xí)o整個(gè)社會(huì)造成不可逆轉(zhuǎn)的影響。這里，我分享了我的安全事故責(zé)任心得體會(huì)。
二、責(zé)任意識(shí)是關(guān)鍵
企業(yè)管理人員和員工應(yīng)該對(duì)安全事故的責(zé)任有清晰的認(rèn)識(shí)，一個(gè)人在生產(chǎn)和工作中，如果不能保持高度的責(zé)任意識(shí)，那么就會(huì)出現(xiàn)安全事故。安全事故不僅會(huì)給企業(yè)帶來生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)造成員工的傷亡，甚至?xí)绊懙秸麄€(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，所以處理安全事故要有高度的責(zé)任心，這是最重要的。
三、安全管理要到位
責(zé)任意識(shí)雖然重要，但是安全管理也是至關(guān)重要的。管理人員需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的安全檢查，對(duì)不規(guī)范的操作行為進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，在感覺到事情不對(duì)的時(shí)候及時(shí)處理，目的是盡可能的避免事故的發(fā)生。而且，如果在處理事故時(shí)出現(xiàn)失誤，需要本著必要的誠信對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行賠償，只有這樣，才能夠更好的處理事故，對(duì)受害人表示誠懇的歉意，維護(hù)企業(yè)的形象。
四、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)
在發(fā)生安全事故之后，企業(yè)管理人員和工作人員都需要總結(jié)教訓(xùn)，讓更多的員工意識(shí)到安全的重要性，加深安全意識(shí)。但我們需要理解的是，更多的時(shí)候，這些員工并沒有意識(shí)到自己不當(dāng)行為的后果，這需要員工進(jìn)行更多的安全教育培訓(xùn)，讓他們明白哪些行為是不規(guī)范甚至是過分危險(xiǎn)的行為，并且怎么去做，才能夠?qū)崿F(xiàn)高效的安全生產(chǎn)。
五、安全問題是一種責(zé)任
安全責(zé)任非常重要，企業(yè)管理人員和員工不遵守相關(guān)的安全規(guī)程，有可能會(huì)引發(fā)安全事故，這顯然不能完全由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)，企業(yè)必須要通過公司內(nèi)部的各種措施制定出對(duì)安全問題的責(zé)任制度，對(duì)每個(gè)員工的安全行為進(jìn)行明確界定，必要時(shí)績(jī)效考核也要與被考核人的安全情況掛鉤，讓每個(gè)人都心知肚明他自己的責(zé)任和權(quán)利。只有這樣，才能夠讓安全成為一種文化，養(yǎng)成大家的好習(xí)慣，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
六、結(jié)束語
以上是我的一些安全事故責(zé)任心得和體會(huì)，這些體會(huì)可以幫助企業(yè)管理者和工作人員加深對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和重視，從而減少安全事故的發(fā)生，讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展。在安全方面，沒有最高的安全標(biāo)準(zhǔn)，只有更高的要求，相信我們會(huì)更加努力去實(shí)踐這些安全標(biāo)準(zhǔn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇三
作為一名化工行業(yè)的從業(yè)人員，我們時(shí)刻都要銘記安全第一的原則，保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。在長(zhǎng)期的工作中，我們不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更要有高度的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。今天，我將談?wù)勗诨すぷ髦械陌踩?zé)任心得體會(huì)。
一、安全意識(shí)的重要性
“事故不是誰的錯(cuò)，而是大家的責(zé)任，更是因?yàn)榇蠹业氖韬鰧?dǎo)致的?！逼渲幸粋€(gè)事故突然提醒我們，任何事故，最初的疏忽往往來自于我們不夠關(guān)注安全問題?；ば袠I(yè)生產(chǎn)瞬息萬變，每天都可能會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，安全意識(shí)的培養(yǎng)和提升顯得尤為重要。我們要時(shí)刻提醒自己，化學(xué)品的性質(zhì)和使用方法，清晰了解各種安全規(guī)范以及遵守各項(xiàng)規(guī)定和操作流程，以保證在工作中始終處于安全狀態(tài)。
二、強(qiáng)化責(zé)任心，從我做起
從小事情做到大，化工生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)和瞬間的責(zé)任是必須重視的。一次的安全意識(shí)強(qiáng)化僅僅能顯現(xiàn)對(duì)于本身的安全，然而從根本上保證安全和減少風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)，全部從我做起。在化工操作人員崗位上，我們要以責(zé)任心的承擔(dān)，從一方面擔(dān)當(dāng)安全角色，不斷省察自己的操作細(xì)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)或著再次核驗(yàn)確保無問題再繼續(xù)操作。在日常生活中，要為自己負(fù)責(zé)，做好工作中的保護(hù)措施，想辦法減少安全隱患，建立安全防線。
三、注重細(xì)節(jié)，減少化工安全隱患
在實(shí)際化工操作中，時(shí)刻留意細(xì)節(jié)是保證個(gè)人和他人安全的關(guān)鍵。在職業(yè)化工生產(chǎn)中，預(yù)防事故的前提是我們能夠有謹(jǐn)慎的執(zhí)行措施。從上班日常的職工、技術(shù)操作人員，到生產(chǎn)管理者，大家都有事故預(yù)防的責(zé)任和義務(wù)，樹立從細(xì)節(jié)中預(yù)防，從最小的細(xì)節(jié)上防止影響自己和他人安全的事故。
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷完善化工生產(chǎn)安全體系
在工作中故障的總結(jié)和分析是不斷完善化工行業(yè)的重要過程，“一次事故，總結(jié)而來的安全教育，可以讓所有人獲益”。通過將工作中潛在的隱患和問題記錄下來，并進(jìn)行分析和總結(jié)，我們可以不斷提高安全防范和應(yīng)對(duì)能力，對(duì)于特殊情況做好應(yīng)急工作，如此一來，才能強(qiáng)化我們的安全責(zé)任心和職業(yè)安全意識(shí)。
五、倡導(dǎo)化工安全文化
安全是化工工作的基本前提，我們需要做的不只是能夠在工作中自我安全，更要呵護(hù)良好的企業(yè)安全文化。企業(yè)的安全管理人員、工作士、技術(shù)操作員以及所有員工，都是要自覺上把維護(hù)企業(yè)安全，提升職業(yè)安全意識(shí)作為職業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，從而培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)管理文化的塑造。通過各種形式的安全宣傳與教育，讓化工安全的理念和意識(shí)深深地融入到我們的工作中，共同推動(dòng)化工安全文化的建設(shè)，努力創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的化工工作環(huán)境。
總結(jié)來說，在化工行業(yè)中，切實(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任，注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化安全意識(shí)和職業(yè)安全意識(shí)，制定安全管理制度，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，才能有效避免或者減少化學(xué)安全事故，大家都健康平安被這份樂意映照，我們?cè)敢庖詴r(shí)刻提醒，“安全第一，責(zé)任，從我做起?！?BR> 安全責(zé)任心得體會(huì)篇四
20xx年1月，煤礦公司組織全體職工對(duì)生產(chǎn)3-11號(hào)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到作為煤礦公司管理單位的一名管理人員，必須從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，適應(yīng)煤礦復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境，深入井下生產(chǎn)一線，與時(shí)俱進(jìn)，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，努力促進(jìn)礦井自身的本質(zhì)安全，為實(shí)現(xiàn)煤礦公司“第十一個(gè)安全生產(chǎn)自然年”的安全目標(biāo)而努力。
嚴(yán)格規(guī)范規(guī)程、措施的貫徹、落實(shí)，加大對(duì)規(guī)程、措施的檢查力度，所有規(guī)程、措施在編制過程中必須有針對(duì)性，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作起到指導(dǎo)性的作用。在現(xiàn)場(chǎng)工作中監(jiān)督職工嚴(yán)格按照規(guī)程、措施施工，讓每位職工都按章操作，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
不斷強(qiáng)化“不安全不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn)、整改不落實(shí)不生產(chǎn)、安全就是效益”的觀念，使每位職工都能充分認(rèn)識(shí)安全、生產(chǎn)的關(guān)系，并有針對(duì)性的制定各種安全保障措施，確保礦井安全生產(chǎn)。
必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，任何時(shí)候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。
對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對(duì)不按規(guī)定各時(shí)限進(jìn)行整改的班組，責(zé)任人，采取通報(bào)批評(píng)或罰款，在生產(chǎn)中始終堅(jiān)持“四不放過”的`原則，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。
安全管理是一個(gè)系統(tǒng)化的管理，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，制度必須有它的強(qiáng)制性，通過各種管理制度不斷規(guī)范職工的正規(guī)操作，降低事故的發(fā)生概率。
要充分利用班前會(huì)、“周五學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，組織職工觀看事故展覽，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會(huì)給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實(shí)重視安全生產(chǎn)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持安全生產(chǎn)，千方百計(jì)防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。
現(xiàn)場(chǎng)巡視是礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)巡視可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險(xiǎn)等，能過及時(shí)采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。
采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項(xiàng)方針、路線、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型，先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，積累先進(jìn)的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。
由于職工的素質(zhì)參差不齊，今年由招入了部分新工人，對(duì)礦井安全認(rèn)識(shí)普遍不高，給礦井安全生產(chǎn)帶來很大的困難，所以我們必須積累、完善各項(xiàng)管理制度，不斷進(jìn)行優(yōu)化，以此來夯實(shí)安全基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙贏的目標(biāo)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇五
這短短的在杭州下沙兩個(gè)月實(shí)習(xí),讓我深深體會(huì)到了積累知識(shí)的重要性，我獲益匪淺。
我所實(shí)習(xí)的杭州麗偉電腦機(jī)械有限公司，是在國內(nèi)最著名的數(shù)控機(jī)床制造商之一，它經(jīng)過20余年的成長(zhǎng)與發(fā)展，其產(chǎn)品的技術(shù)水平一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位，杭州麗偉生產(chǎn)的產(chǎn)品系列有：1、v系列立式加工中心（線軌），廣泛應(yīng)用于汽車、摩托車零部件、模具行業(yè)。2、mv-i系列立式加工中心（線軌）3、t-系列高速化精致化數(shù)控車床（線軌）和車銑復(fù)合式車削中心機(jī)等系列產(chǎn)品。
在老師的推薦下，我正式走進(jìn)麗偉開始了實(shí)習(xí)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生,本身對(duì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)等都很陌生,公司讓以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)。在我?guī)煾档臒嵝闹笇?dǎo)下，我對(duì)機(jī)床裝配有了初步的了解,并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的管理理論知識(shí)以及所學(xué)的相關(guān)知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證大學(xué)所學(xué)確實(shí)有用。以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作,完成公司的任務(wù)。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。
在公司我主要的工作是協(xié)助師父裝配一些機(jī)床，由于缺乏經(jīng)驗(yàn),我在期間還弄壞了一些工具，也走了很多彎路,給師傅及同事的工作帶來了很多麻煩,但是我們師父他沒批評(píng)我,而是讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好,我很受鼓舞,同時(shí)也很努力的去把事情做好.
實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多,但對(duì)我來說最主要的是動(dòng)手能力的進(jìn)步。畢業(yè)實(shí)習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)工作的能力,如何學(xué)以至用,給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實(shí)際的知識(shí),實(shí)際操作、演練的機(jī)會(huì).自走進(jìn)麗偉開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動(dòng)的參與機(jī)床裝配，并對(duì)企業(yè)公司結(jié)構(gòu)的熟悉,讓自己以最快的速度融入公司,發(fā)揮自己特長(zhǎng).同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，成績(jī)良好。
實(shí)習(xí)收獲。主要有兩個(gè)個(gè)方面。一是通過直接參與機(jī)床裝配的過程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高。二是提高了實(shí)際工作能力，動(dòng)手能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇六
安全事故是一件無法承受的事情，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說都是極其重要的。任何一個(gè)安全事故都是由于一定的責(zé)任原因?qū)е碌?。?zé)任的重要性不言而喻，不僅可以避免類似的事故再次發(fā)生，還可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。本文將探究安全事故責(zé)任心得體會(huì)，提供一些有效的方法和心得來避免安全事故的發(fā)生。
二、責(zé)任意識(shí)
責(zé)任是一種意識(shí)，是一種道德上的擔(dān)當(dāng)和行為上的表現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部所有人都應(yīng)該具有責(zé)任意識(shí)，始終以負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待自己和別人。這種責(zé)任感不僅僅是對(duì)自己，也是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。如果每個(gè)人都對(duì)自己和他人的行為持有高度責(zé)任感，那么安全事故的發(fā)生就能夠被最大程度地避免。
三、工作流程管理
優(yōu)化工作流程是最好的預(yù)防事故的方法之一。在公司內(nèi)部，除了讓員工具有責(zé)任心外，規(guī)范的工作流程管理也起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)可以通過流程化管理來規(guī)范工作流程，將公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)過程標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。只有這樣能夠確保每個(gè)員工在操作方法和規(guī)范上都遵循準(zhǔn)確，減少難以預(yù)測(cè)的后遺癥。
四、持續(xù)的培訓(xùn)和教育
如果員工缺乏對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和知識(shí)，那么就難以使用諸如工具或其他設(shè)備。每個(gè)員工都必須具備一定的知識(shí)基礎(chǔ)才能更加有效地工作。因此，公司應(yīng)該對(duì)員工實(shí)施定期的持續(xù)教育，保證員工有一定的專業(yè)知識(shí)和技能。這樣可以減少因?yàn)椴僮鬟^失無法避免的安全事故。
五、建立信息反饋機(jī)制
建立信息反饋機(jī)制是確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)作和避免安全事故發(fā)生的重要途徑之一。在企業(yè)內(nèi)部可以建立信息統(tǒng)計(jì)和信息反饋的機(jī)制，及時(shí)收集信息，跟蹤分析安全事故的原因和發(fā)生頻率。發(fā)現(xiàn)問題之后，進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和糾正措施。并且在信息反饋機(jī)制上，可以對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，讓其了解企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，提高自身意識(shí)和責(zé)任感，保障企業(yè)的安全和發(fā)展。
六、結(jié)語
總之，對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和個(gè)人來說，安全事故都是一種很重要的事情。責(zé)任心是最基本的，建立完善的企業(yè)管理體系、持續(xù)的教育和培訓(xùn)，以及準(zhǔn)確的信息統(tǒng)計(jì)和反饋機(jī)制也是非常重要的。只有通過各種渠道的配合，在安全事故上才能走得更加遠(yuǎn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇七
20xx年5月8日召開的“柏果鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園及周邊安全工作會(huì)議”是一次及時(shí)的、恰倒好處的會(huì)議。我對(duì)整個(gè)會(huì)議進(jìn)程中所提及的案例始終記憶猶新，倍感學(xué)校安全責(zé)任之重大。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，我們必須把安全工作放在學(xué)校工作的首位來抓；必須增強(qiáng)師生安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全管理；必須明確責(zé)任，落實(shí)措施，努力營造一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境。以下是我對(duì)學(xué)校安全工作的些許體會(huì)：
成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全工作的指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)：以樹立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制，確保各項(xiàng)安全工作落在實(shí)處。
及時(shí)消除隱患，加強(qiáng)安全教育，防患于未然。舉行各種宣傳教育活動(dòng)，利用橫幅標(biāo)語、校園廣播、班級(jí)黑板報(bào)、主題班會(huì)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，營造一個(gè)“人人講安全，處處講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。通過豐富多采的安全教育活動(dòng)，使師生的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)得到極大提高，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定和順利開展。
開展創(chuàng)建安全班級(jí)、安全個(gè)人活動(dòng)，堅(jiān)持從細(xì)微處著眼，從最小處抓起的原則，嚴(yán)防細(xì)查、速改快整，確保學(xué)校師生財(cái)產(chǎn)和生命安全，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
1.建立安全工作日?qǐng)?bào)告和安全整改通知書制度。
2.重大傷亡事故報(bào)告制度。凡是學(xué)校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。對(duì)發(fā)生的事故按照各自管理權(quán)限及時(shí)查清原因，對(duì)事故責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，事故善后事宜應(yīng)及時(shí)妥善處理。對(duì)發(fā)生事故不上報(bào)者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3.嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生要嚴(yán)肅幫教、處理，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
1.嚴(yán)格門衛(wèi)制度，加強(qiáng)值勤值班。
2.加強(qiáng)課間管理，安排值日教師巡視，杜絕學(xué)生在課余時(shí)間滋生事端。
3.邀請(qǐng)校外輔導(dǎo)員到校對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制及安全知識(shí)的教育。
4.崇尚科學(xué)文明，反對(duì)封建迷信。
5.加強(qiáng)交通安全法規(guī)教育，提高交通安全意識(shí)。
6.定期聯(lián)系家長(zhǎng)，齊抓共管，不斷提高家長(zhǎng)對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)。
總之，各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，必須嚴(yán)明學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。要為建立良好的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，把安全工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，扎實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的指示精神，為建設(shè)“平安校園”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇八
在我們生活和工作中，安全是最重要的問題之一。安全事故可能會(huì)導(dǎo)致不可挽回的損失，甚至危及生命安全。作為一個(gè)公民和員工，我們都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任的重要性，嚴(yán)格履行安全責(zé)任。在這篇文章中，我將談?wù)勔恍┪以诼男邪踩?zé)任方面的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：認(rèn)識(shí)安全責(zé)任的重要性
安全責(zé)任是每個(gè)人的責(zé)任。無論是在家中還是在工作中，我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任的重要性。通常情況下，安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)并不是單純?yōu)榱俗屛覀兏械讲槐?，而是為了避免可能的危險(xiǎn)和損失。我們不能忽視安全規(guī)定，更不能在任何時(shí)候?qū)⒆约旱陌踩糜谖ｋU(xiǎn)之中。我們應(yīng)該認(rèn)真履行我們的安全責(zé)任，以確保我們自己的安全以及周圍人的安全。
第三段：在工作場(chǎng)所履行安全責(zé)任的方法
在工作場(chǎng)所，安全責(zé)任需要得到高度重視。我們應(yīng)該積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解相關(guān)的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保我們知道自己應(yīng)該做什么以及不應(yīng)該做什么。我們需要遵守公司的安全規(guī)定和程序，確保我們的行為不會(huì)威脅到我們自己或同事的安全。在任何情況下，我們都不能將安全視為次要的，必須始終保持安全意識(shí)，確保我們的行為不會(huì)對(duì)他人造成傷害。
第四段：在生活中履行安全責(zé)任的方法
在家庭生活中，我們應(yīng)該注重安全，積極采取措施防止事故的發(fā)生。我們可以定期檢查家中的火災(zāi)、煤氣泄漏和電力安全設(shè)備，確保我們家中的環(huán)境安全。我們還可以確保我們家中的人員都知道我們應(yīng)該采取的安全措施。例如，在煮飯或加熱時(shí)，必須確保灶具的安全，并離開時(shí)必須關(guān)閉灶具。在開車時(shí)，我們必須謹(jǐn)慎駕駛，確保自己和乘坐者的安全。
第五段：結(jié)論
在我們的生活和工作中，安全責(zé)任是重要的。我們應(yīng)該始終認(rèn)真履行我們的安全責(zé)任，確保安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)得到遵守，并采取必要的措施防止事故的發(fā)生。在履行安全責(zé)任方面，我們需要增強(qiáng)安全意識(shí)，學(xué)習(xí)和遵守相關(guān)的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，盡可能地減少危險(xiǎn)和損失。在這個(gè)過程中，我們需要意識(shí)到安全責(zé)任是每個(gè)人的責(zé)任，我們必須共同努力，確保我們自己的安全以及周圍人的安全。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇九
戴好安全帽、穿好絕緣鞋是出入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)最基本的要求。安全是電力行業(yè)工作者追求的永恒話題，與生產(chǎn)一線有著最直接最緊密的聯(lián)系。所謂安全，就是員工平平安安走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)平平安安走出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、就是生產(chǎn)零違章設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行、就是遵章守紀(jì)嚴(yán)守安全紅線。
走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，到處都能看到類似“安全重于泰山”的標(biāo)識(shí)語，“違章就是事故”的警告幅。可是又有多少人真正的將這些理念刻在自己心里，落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)操作中?當(dāng)一幅幅觸目驚心的事故畫面出現(xiàn)在眼前，當(dāng)一場(chǎng)場(chǎng)血的教訓(xùn)上演，我們是否會(huì)反思安全在我們工作中的重要性，我們能否深刻領(lǐng)悟到用鮮血和生命書寫的安全規(guī)程和各項(xiàng)安全制度對(duì)于我們的意義。創(chuàng)千日安全生產(chǎn)不易，造長(zhǎng)久萬家燈火更難。罌粟再美也美不過生命之花，生命的可貴就在于它不可能重新來過。作為生產(chǎn)一線人，在不斷提高自身專業(yè)技能的同時(shí)，更重要的就是培養(yǎng)正確的安全觀念，只有從思想上提高認(rèn)識(shí)，把做好安全工作當(dāng)作我們的責(zé)任和義務(wù)才能從根本上防患于未然。在我們開展每一項(xiàng)工作時(shí)，首先要全面考慮各種危險(xiǎn)因素并做好防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”的工作制度，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三講一落實(shí)”內(nèi)容，服從安全管理人員的監(jiān)督，自覺遵守公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”不能只是口頭空談，只有從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“我要安全”，重視安全，從工作中的每一件小事做起才能讓安全實(shí)實(shí)在在著陸。如果企業(yè)是一艘巨輪，那么安全一定是托起巨輪前進(jìn)的海洋，讓我們共同努力不斷提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全觀念，讓安全植根心中，把安全真真切切的帶到生產(chǎn)一線，落實(shí)到生產(chǎn)一線，讓安全的巨輪穩(wěn)步遠(yuǎn)航。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十
20xx年7月1日下午2:45左右，二分公司發(fā)生1#點(diǎn)火時(shí)人孔噴火事故，造成三人輕傷，給公司帶來一定程度的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。這是二公司20xx年以來發(fā)生的第二次安全事故，說明該公司在安全生產(chǎn)管理方面存在漏洞，暴露出在安全生產(chǎn)管理中還存在以下幾方面的問題：一是安全意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)此我們要加強(qiáng)安全意識(shí)教育，提高大家的安全意識(shí)；二是安全生產(chǎn)設(shè)施不健全，在日常生產(chǎn)中，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各不安全因素，及時(shí)消除安全缺陷；三是現(xiàn)場(chǎng)操作人員自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，應(yīng)對(duì)事故應(yīng)急能力差。
通過這次事故學(xué)習(xí)，我們要學(xué)會(huì)舉一反三。汲取此次事故教訓(xùn)，在今后的工作中我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于認(rèn)真扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以關(guān)鍵崗位，危險(xiǎn)源為重點(diǎn)，結(jié)合時(shí)節(jié)特點(diǎn)，扎實(shí)開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查，全面排查治理安全生產(chǎn)隱患，做到不留死角，對(duì)查出的問題做到“零容忍”，梳理分類，明確責(zé)任，限期整改，采取一切有效措施，堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
夏季是熱電生產(chǎn)事故多發(fā)的季節(jié)，我們更要做好安全工作。著重做好以下工作：
（1）嚴(yán)格按安規(guī)要求著裝戴好安全帽。杜絕人身傷害事故的發(fā)生。
（2）認(rèn)真執(zhí)行工作票和操作票制度。杜絕任何違章作業(yè)和違章操作的發(fā)生。
（3）加大巡回檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患，盡快處理、聯(lián)系、匯報(bào)，確保機(jī)組安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行。
（4）進(jìn)一步提高自我保護(hù)意識(shí)，絕對(duì)地做到四不傷害。
（5）針對(duì)熱電事故季節(jié)性特點(diǎn)以及我公司供電、供熱方式及特點(diǎn)，做好各種事故預(yù)想，做到未雨綢繆。
（6）做好夏季八防工作。
（7）加大安全工作考核力度，重拳出擊保安全。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十一
在中國，幼兒托管已經(jīng)成為越來越多家庭的常態(tài)化選擇。而幼兒園作為幼兒第一次接觸外界社會(huì)的場(chǎng)所，幼兒園的安全責(zé)任更加凸顯。幼兒園作為幼兒的“第二家”，必須要承擔(dān)起保護(hù)幼兒安全的責(zé)任。作為一個(gè)幼兒園的一名工作人員，需要深刻認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任的重要性，進(jìn)一步提高安全管理水平，防止意外事故的發(fā)生，保障幼兒的安全。
第二段
幼兒園的安全責(zé)任不僅是區(qū)委、區(qū)政府，各個(gè)部門的安全工作，也是全體教職員工的重要職責(zé)。每個(gè)幼兒園的每個(gè)教職員工都應(yīng)該有一份明確的責(zé)任書，將安全責(zé)任分片段分配給不同的工作人員，這樣才能更好的確保幼兒的安全。同時(shí)，每位工作人員都要嚴(yán)格落實(shí)日常安全檢查和相關(guān)措施，逐一排查幼兒園內(nèi)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)淘汰不合格的器材，改進(jìn)不合理的設(shè)施，將幼兒園打造成為幼兒們安全、放心的活動(dòng)場(chǎng)所。
第三段
除此之外，幼兒園需要建立一套完善的幼兒安全管理制度，制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案。針對(duì)校內(nèi)遇到的突發(fā)事件，需要及時(shí)開展應(yīng)急預(yù)警，同時(shí)策劃應(yīng)急處置方案，進(jìn)行模擬演練。這樣，當(dāng)意外事故發(fā)生時(shí)，幼兒園能夠快速、高效地進(jìn)行應(yīng)急處置，避免事態(tài)擴(kuò)大，并盡量使幼兒免遭傷害。
第四段
同時(shí)，幼兒園的一些細(xì)節(jié)措施也同樣重要。比如入園可視化、離園登記、出園必然，幼兒園應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。每一位進(jìn)入幼兒園的人員，都要經(jīng)過門禁系統(tǒng)、人臉識(shí)別等嚴(yán)格安全檢查，來保證每一位幼兒的安全。在幼兒活動(dòng)時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)控，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)不正常跡象，第一時(shí)間進(jìn)行處置。并且，幼兒園應(yīng)該建立每日安全、衛(wèi)生檢查制度，教育幼兒在安全、衛(wèi)生方面保持良好的習(xí)慣，讓家長(zhǎng)、幼兒都放心將幼兒交托給幼兒園。
第五段
在幼兒園的安全責(zé)任中，家長(zhǎng)也有著不可或缺的作用。幼兒園應(yīng)該多方面教育家長(zhǎng)，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)，引導(dǎo)他們與幼兒共同構(gòu)建安全環(huán)境。教育家長(zhǎng)如何辨認(rèn)有毒、危險(xiǎn)物品，如何保障家庭的安全，如何不影響幼兒的正常成長(zhǎng)。只有家長(zhǎng)和幼兒園密切配合，共同致力于幼兒的安全，才能夠最大限度的降低幼兒園出現(xiàn)意外事故的概率。
總之，幼兒園的安全責(zé)任是所有幼兒園的中心問題。在保障幼兒的安全過程中，幼兒園通過制度建設(shè)、日常管理、家長(zhǎng)配合等形式，教育幼兒園工作人員、幼兒家長(zhǎng)，讓每一個(gè)人都牢記安全是幼兒園的第一大原則。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十二
結(jié)合本次安全大反思活動(dòng)，我做了一些思考，作為礦井安全副總師，下步要確定目標(biāo)管理值，明確提出安全問題解決到什么程度，事故控制到什么程度，進(jìn)而把握的主動(dòng)權(quán)。
一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好員工培訓(xùn)，給廣大員工打下安全生產(chǎn)烙印，現(xiàn)場(chǎng)工作中時(shí)時(shí)想安全、處處注意安全、常常不忘安全，讓員工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含義，自覺形成安全意識(shí)。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以“10·20”沖擊地壓事故對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工，力促每名員工都能深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅剖析思想問題，做到安全生產(chǎn)、文明施工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法，比如開展比賽、撰寫安全心得體會(huì)感受等形式，對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。
一是推廣交流法。充分發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用，以他們的切身體會(huì)講述經(jīng)驗(yàn)性的、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高員工的技能水平。二是推廣網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)法。以基層區(qū)隊(duì)為單位，將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，如開展采煤工、瓦檢員培訓(xùn)班，深入井下，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)講解，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，既緩解了工學(xué)矛盾，又能鍛煉員工的實(shí)際操作能力。三是推廣現(xiàn)場(chǎng)觀摩法。在傳授理論知識(shí)的同時(shí)，結(jié)合不同崗位工種的實(shí)際，在不同的地點(diǎn)觀看技術(shù)操作，便于員工盡快地掌握專業(yè)技術(shù)。
一是優(yōu)化安全環(huán)境。加大安全資金投入，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，保證生產(chǎn)維簡(jiǎn)費(fèi)用、安全技能資金和“一通三防”專項(xiàng)資金的及時(shí)足額到位，增強(qiáng)礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力。二是優(yōu)化系統(tǒng)管理。加強(qiáng)對(duì)礦井沖擊地壓、“一通三防”、頂板、提升運(yùn)輸、防治水等的技術(shù)性研究，積極推廣應(yīng)用安全實(shí)用性技術(shù)，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對(duì)員工的有效保護(hù)手段。三是優(yōu)化工程質(zhì)量。通過不定時(shí)間、不打招呼的形式召開“正反面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)”，促進(jìn)基層單位抓工程質(zhì)量的積極性和主動(dòng)性，不斷打造“放心工程”和“工程”，使各項(xiàng)管理真正落實(shí)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上。
一是狠抓干部隊(duì)伍。加大管理人員下井帶班力度，檢查相關(guān)人員班中匯報(bào)材料及下井寫實(shí)等情況，著重解決部分管理人員工作時(shí)間不到時(shí)、作業(yè)地點(diǎn)不到位、現(xiàn)場(chǎng)管理不作為等問題，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員抓好各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性。二是狠抓員工隊(duì)伍。不斷規(guī)范員工操作行為，繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)推廣“一崗雙述”，并加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核力度，真正讓員工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，盡可能地避免各類事故發(fā)生。三是狠抓安監(jiān)隊(duì)伍。定期對(duì)安監(jiān)人員進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)程的培訓(xùn)，堅(jiān)持月度對(duì)安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)考試制度，并與其月度工資考核掛鉤，促進(jìn)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化安監(jiān)人員監(jiān)管責(zé)任落實(shí)，對(duì)執(zhí)法過程中出現(xiàn)監(jiān)管不力、失職瀆職的，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核制度，切實(shí)提升安全監(jiān)管水平。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十三
企業(yè)發(fā)展的好與壞，與企業(yè)的組織執(zhí)行力有著及其重要的關(guān)系，凡是業(yè)績(jī)卓越的公司，特別是那些在世界上最受推崇的公司，它們并不一定在戰(zhàn)略上花費(fèi)更多時(shí)間和努力，但無一例外都表現(xiàn)出卓越的組織執(zhí)行力。組織執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施能力，是對(duì)企業(yè)各種資源經(jīng)過有效整合而形成的成功實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的綜合能力。企業(yè)的發(fā)展離不開組織執(zhí)行力，組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)程度、實(shí)現(xiàn)速度和調(diào)整速度。執(zhí)行力與戰(zhàn)略是相輔相成的。沒有好的戰(zhàn)略，執(zhí)行力越強(qiáng)，企業(yè)可能失敗得更慘；沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力，戰(zhàn)略再好，也只能是水中花鏡中月?；仡櫣窘?0多年的發(fā)展，從原先云南最大建材企業(yè)，下降成為第二大企業(yè)，我認(rèn)為于公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)有很大原因。戰(zhàn)略目標(biāo)過于保守，沒有超前意識(shí)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，再加上組織執(zhí)行力不到位，才導(dǎo)致經(jīng)營能力停止不前。戰(zhàn)略目標(biāo)與組織執(zhí)行力如此重要，如何對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織執(zhí)行力進(jìn)行有效管理是我們每一個(gè)管理人員必須思考的問題。作為一名管理人員，我認(rèn)為在戰(zhàn)略目標(biāo)、執(zhí)行力方面應(yīng)做好以下幾點(diǎn)的工作。
組織設(shè)計(jì)的目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的組織保障。在執(zhí)行力組織設(shè)計(jì)的過程中，必須遵循精簡(jiǎn)、高效和有效制衡的原則。戰(zhàn)略決定流程，流程決定結(jié)構(gòu)，一致性越高，組織執(zhí)行力越強(qiáng)，一致性越差，組織執(zhí)行力則越弱。任何一個(gè)企業(yè)在提升組織執(zhí)行力時(shí)，必然涉及到組織結(jié)構(gòu)。公司20xx年在國資水泥公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，完成了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的“三定”工作，采用職能型組織結(jié)構(gòu)，工作效率大幅提高，生產(chǎn)經(jīng)營刷新歷史紀(jì)錄，并創(chuàng)造多項(xiàng)新高。在職能設(shè)置方面，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)各車間、部門進(jìn)行目標(biāo)分解，細(xì)化，簽定目標(biāo)責(zé)任書，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如人力資源部職能分解為：
1人力資源規(guī)劃；
2組織機(jī)構(gòu)的效能分析；
3招聘管理；
4培訓(xùn)管理；
5薪酬管理；
6績(jī)效管理；
7員工關(guān)系管理；
8企業(yè)文化建設(shè)；
9內(nèi)部管理等九個(gè)方面，通過分解，明確應(yīng)該承擔(dān)的管理內(nèi)容和具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，保證了組織執(zhí)行力高效性。
執(zhí)行力設(shè)計(jì)的核心思想是以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略分析、環(huán)境分析、生命周期分析、技術(shù)分析、組織價(jià)值鏈分析為手段，對(duì)執(zhí)行力組織進(jìn)行有效平衡，打造高效的組織執(zhí)行力，達(dá)到成功實(shí)施組織戰(zhàn)略的目的。
3、目標(biāo)管理推動(dòng)：在目標(biāo)管理實(shí)施初期，需要專業(yè)管理部門進(jìn)行推動(dòng)，人力資源部作為執(zhí)行力組織目標(biāo)體系管理的主責(zé)部門，在推動(dòng)過程中承擔(dān)了目標(biāo)管理體系設(shè)立與目標(biāo)分解制度建設(shè)的職能。
執(zhí)行者是主動(dòng)執(zhí)行還是被動(dòng)執(zhí)行，是執(zhí)行組織的一個(gè)關(guān)鍵問題。有效激勵(lì)是企業(yè)保持高效組織執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，激勵(lì)形式多種多樣，主要分為兩大類：貨幣激勵(lì)和非貨幣激勵(lì)。貨幣激勵(lì)主要是薪酬激勵(lì)，非貨幣激勵(lì)主要是員工發(fā)展。為改變?cè)瓊鹘y(tǒng)崗位技能工資的時(shí)代性與弊端，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，公司于去年x月制訂了新的薪酬分配方案，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大員工積極性起到了積極的作用，特別是年輕職工。過去的一年，公司人員大幅減少，而生產(chǎn)經(jīng)營完成情況是公司成立以來完成最好的。員工發(fā)展包括晉升機(jī)制、能力發(fā)展機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部的職位升遷是員工重點(diǎn)考慮的一個(gè)因素，人們一般以一個(gè)人所獲得的職位高低和獲得的速度來評(píng)價(jià)一個(gè)人是否成功。一個(gè)規(guī)劃良好的內(nèi)部晉升機(jī)制也是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略技能規(guī)劃和人力資源整合的關(guān)鍵。能力發(fā)展規(guī)劃機(jī)制，一般來說是由組織管理層、人力資源管理部門、各部門和員工共同參與 baihuawen.c n來完成。人力資源部是能力發(fā)展規(guī)劃管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織成員的總體能力發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略的組織實(shí)施。組織成員是能力發(fā)展規(guī)劃的主體，通過工作績(jī)效考核等方面，員工可以分析自我，明確自身優(yōu)勢(shì)，制定出合理的能力發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人自修計(jì)劃，做好個(gè)人能力發(fā)展的規(guī)劃?？傊瑘?zhí)行力組織的激勵(lì)機(jī)制是基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，以提高和保持組織執(zhí)行力為目的。在運(yùn)行過程中，一定要根據(jù)戰(zhàn)略的調(diào)整和組織業(yè)務(wù)發(fā)展的變化因需而變，才能真正發(fā)揮激勵(lì)作用。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們只有做好目標(biāo)管理和組織執(zhí)行力，才能真正“做大、做實(shí)、做強(qiáng)”公司，公司才會(huì)有美好的明天。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇一
化工行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中重要的產(chǎn)業(yè)之一，但與此同時(shí)，這個(gè)行業(yè)所涉及的安全風(fēng)險(xiǎn)也是非常大的。在化工企業(yè)中，保障安全是企業(yè)保持穩(wěn)定的最重要因素。在化工企業(yè)的生產(chǎn)過程中，安全責(zé)任已經(jīng)成為一種普遍的意識(shí)，這是每一位從業(yè)者所必須認(rèn)真對(duì)待和履行的。
一、認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)安全的重要性
化工生產(chǎn)對(duì)于生產(chǎn)線上的每一個(gè)操作，都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。因此，每個(gè)從業(yè)人員首先要明確：安全就是生命！從事化工生產(chǎn)的人員，必須真正認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)安全的重要性，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全的規(guī)范，才能確保安全生產(chǎn)。作為一名工作人員，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，制定專業(yè)的操作程序，這樣才能確保自身的安全，也能確保生產(chǎn)設(shè)備的安全。
二、履行個(gè)人和企業(yè)職責(zé)
安全責(zé)任是全體從業(yè)人員的共同責(zé)任。在化工行業(yè)中，保障安全不僅是企業(yè)的使命和責(zé)任，更是每個(gè)從業(yè)人員的神圣職責(zé)。作為一名從業(yè)人員，首先要認(rèn)真了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和工藝流程，并強(qiáng)化安全監(jiān)管的責(zé)任，確保自身能夠履行職責(zé)。企業(yè)方也需要不斷加強(qiáng)對(duì)員工安全的培訓(xùn)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任感，讓他們正確認(rèn)識(shí)到安全問題的嚴(yán)重性，切實(shí)履行好職責(zé)。
三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)管
化工企業(yè)必須秉持著安全第一的原則，積極采取一切必要的安全措施，搭建嚴(yán)格的內(nèi)部安全機(jī)制和安全預(yù)警機(jī)制。企業(yè)對(duì)化工產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，也需要支付足夠的關(guān)注。只有嚴(yán)格把好生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，才能更好地確?；ば袠I(yè)的安全。
四、與外部動(dòng)態(tài)及時(shí)聯(lián)動(dòng)
化工行業(yè)是一個(gè)活躍的行業(yè)，市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，時(shí)代發(fā)展變化的快速、復(fù)雜性，決定著企業(yè)要及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，對(duì)行業(yè)的動(dòng)態(tài)有一個(gè)清晰的了解。除了具備自我提升防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，企業(yè)還需要與外部市場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系，取得信息的共享和優(yōu)化。加強(qiáng)與外部行業(yè)協(xié)會(huì)和專家的聯(lián)系，在可預(yù)見的安全事件中，動(dòng)態(tài)獲取安全預(yù)警信息，以應(yīng)對(duì)未來的風(fēng)險(xiǎn)。
五、倡導(dǎo)良好的安全文化
化工安全責(zé)任意識(shí)想要真正進(jìn)入到人們的心中，必須抓住安全文化的紐帶，培養(yǎng)良好的安全文化。在企業(yè)中，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，鼓勵(lì)員工參與安全管理工作，營造一個(gè)良好的安全氛圍。維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，一定要倡導(dǎo)健康、安全、文明的生產(chǎn)理念，塑造企業(yè)安全管理和素質(zhì)理念為核心的 “文明安全型企業(yè)”。
總之，化工行業(yè)的從業(yè)人員和企業(yè)應(yīng)該本著 “安全第一”的原則，履行好責(zé)任和職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部安全監(jiān)管和外部聯(lián)絡(luò)，營造良好的安全文化，促進(jìn)化工領(lǐng)域的扎實(shí)健康發(fā)展，保障較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇二
在現(xiàn)代化的工業(yè)社會(huì)中，安全事故是一件非常嚴(yán)重的問題。不僅會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)導(dǎo)致員工受傷或死亡，更要命的是，有時(shí)甚至?xí)o整個(gè)社會(huì)造成不可逆轉(zhuǎn)的影響。這里，我分享了我的安全事故責(zé)任心得體會(huì)。
二、責(zé)任意識(shí)是關(guān)鍵
企業(yè)管理人員和員工應(yīng)該對(duì)安全事故的責(zé)任有清晰的認(rèn)識(shí)，一個(gè)人在生產(chǎn)和工作中，如果不能保持高度的責(zé)任意識(shí)，那么就會(huì)出現(xiàn)安全事故。安全事故不僅會(huì)給企業(yè)帶來生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)造成員工的傷亡，甚至?xí)绊懙秸麄€(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，所以處理安全事故要有高度的責(zé)任心，這是最重要的。
三、安全管理要到位
責(zé)任意識(shí)雖然重要，但是安全管理也是至關(guān)重要的。管理人員需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的安全檢查，對(duì)不規(guī)范的操作行為進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，在感覺到事情不對(duì)的時(shí)候及時(shí)處理，目的是盡可能的避免事故的發(fā)生。而且，如果在處理事故時(shí)出現(xiàn)失誤，需要本著必要的誠信對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行賠償，只有這樣，才能夠更好的處理事故，對(duì)受害人表示誠懇的歉意，維護(hù)企業(yè)的形象。
四、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)
在發(fā)生安全事故之后，企業(yè)管理人員和工作人員都需要總結(jié)教訓(xùn)，讓更多的員工意識(shí)到安全的重要性，加深安全意識(shí)。但我們需要理解的是，更多的時(shí)候，這些員工并沒有意識(shí)到自己不當(dāng)行為的后果，這需要員工進(jìn)行更多的安全教育培訓(xùn)，讓他們明白哪些行為是不規(guī)范甚至是過分危險(xiǎn)的行為，并且怎么去做，才能夠?qū)崿F(xiàn)高效的安全生產(chǎn)。
五、安全問題是一種責(zé)任
安全責(zé)任非常重要，企業(yè)管理人員和員工不遵守相關(guān)的安全規(guī)程，有可能會(huì)引發(fā)安全事故，這顯然不能完全由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)，企業(yè)必須要通過公司內(nèi)部的各種措施制定出對(duì)安全問題的責(zé)任制度，對(duì)每個(gè)員工的安全行為進(jìn)行明確界定，必要時(shí)績(jī)效考核也要與被考核人的安全情況掛鉤，讓每個(gè)人都心知肚明他自己的責(zé)任和權(quán)利。只有這樣，才能夠讓安全成為一種文化，養(yǎng)成大家的好習(xí)慣，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
六、結(jié)束語
以上是我的一些安全事故責(zé)任心得和體會(huì)，這些體會(huì)可以幫助企業(yè)管理者和工作人員加深對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和重視，從而減少安全事故的發(fā)生，讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展。在安全方面，沒有最高的安全標(biāo)準(zhǔn)，只有更高的要求，相信我們會(huì)更加努力去實(shí)踐這些安全標(biāo)準(zhǔn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇三
作為一名化工行業(yè)的從業(yè)人員，我們時(shí)刻都要銘記安全第一的原則，保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。在長(zhǎng)期的工作中，我們不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更要有高度的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。今天，我將談?wù)勗诨すぷ髦械陌踩?zé)任心得體會(huì)。
一、安全意識(shí)的重要性
“事故不是誰的錯(cuò)，而是大家的責(zé)任，更是因?yàn)榇蠹业氖韬鰧?dǎo)致的?！逼渲幸粋€(gè)事故突然提醒我們，任何事故，最初的疏忽往往來自于我們不夠關(guān)注安全問題?；ば袠I(yè)生產(chǎn)瞬息萬變，每天都可能會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，安全意識(shí)的培養(yǎng)和提升顯得尤為重要。我們要時(shí)刻提醒自己，化學(xué)品的性質(zhì)和使用方法，清晰了解各種安全規(guī)范以及遵守各項(xiàng)規(guī)定和操作流程，以保證在工作中始終處于安全狀態(tài)。
二、強(qiáng)化責(zé)任心，從我做起
從小事情做到大，化工生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)和瞬間的責(zé)任是必須重視的。一次的安全意識(shí)強(qiáng)化僅僅能顯現(xiàn)對(duì)于本身的安全，然而從根本上保證安全和減少風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)，全部從我做起。在化工操作人員崗位上，我們要以責(zé)任心的承擔(dān)，從一方面擔(dān)當(dāng)安全角色，不斷省察自己的操作細(xì)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)或著再次核驗(yàn)確保無問題再繼續(xù)操作。在日常生活中，要為自己負(fù)責(zé)，做好工作中的保護(hù)措施，想辦法減少安全隱患，建立安全防線。
三、注重細(xì)節(jié)，減少化工安全隱患
在實(shí)際化工操作中，時(shí)刻留意細(xì)節(jié)是保證個(gè)人和他人安全的關(guān)鍵。在職業(yè)化工生產(chǎn)中，預(yù)防事故的前提是我們能夠有謹(jǐn)慎的執(zhí)行措施。從上班日常的職工、技術(shù)操作人員，到生產(chǎn)管理者，大家都有事故預(yù)防的責(zé)任和義務(wù)，樹立從細(xì)節(jié)中預(yù)防，從最小的細(xì)節(jié)上防止影響自己和他人安全的事故。
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷完善化工生產(chǎn)安全體系
在工作中故障的總結(jié)和分析是不斷完善化工行業(yè)的重要過程，“一次事故，總結(jié)而來的安全教育，可以讓所有人獲益”。通過將工作中潛在的隱患和問題記錄下來，并進(jìn)行分析和總結(jié)，我們可以不斷提高安全防范和應(yīng)對(duì)能力，對(duì)于特殊情況做好應(yīng)急工作，如此一來，才能強(qiáng)化我們的安全責(zé)任心和職業(yè)安全意識(shí)。
五、倡導(dǎo)化工安全文化
安全是化工工作的基本前提，我們需要做的不只是能夠在工作中自我安全，更要呵護(hù)良好的企業(yè)安全文化。企業(yè)的安全管理人員、工作士、技術(shù)操作員以及所有員工，都是要自覺上把維護(hù)企業(yè)安全，提升職業(yè)安全意識(shí)作為職業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，從而培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)管理文化的塑造。通過各種形式的安全宣傳與教育，讓化工安全的理念和意識(shí)深深地融入到我們的工作中，共同推動(dòng)化工安全文化的建設(shè)，努力創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的化工工作環(huán)境。
總結(jié)來說，在化工行業(yè)中，切實(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任，注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化安全意識(shí)和職業(yè)安全意識(shí)，制定安全管理制度，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，才能有效避免或者減少化學(xué)安全事故，大家都健康平安被這份樂意映照，我們?cè)敢庖詴r(shí)刻提醒，“安全第一，責(zé)任，從我做起?！?BR> 安全責(zé)任心得體會(huì)篇四
20xx年1月，煤礦公司組織全體職工對(duì)生產(chǎn)3-11號(hào)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到作為煤礦公司管理單位的一名管理人員，必須從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，適應(yīng)煤礦復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境，深入井下生產(chǎn)一線，與時(shí)俱進(jìn)，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，努力促進(jìn)礦井自身的本質(zhì)安全，為實(shí)現(xiàn)煤礦公司“第十一個(gè)安全生產(chǎn)自然年”的安全目標(biāo)而努力。
嚴(yán)格規(guī)范規(guī)程、措施的貫徹、落實(shí)，加大對(duì)規(guī)程、措施的檢查力度，所有規(guī)程、措施在編制過程中必須有針對(duì)性，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作起到指導(dǎo)性的作用。在現(xiàn)場(chǎng)工作中監(jiān)督職工嚴(yán)格按照規(guī)程、措施施工，讓每位職工都按章操作，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
不斷強(qiáng)化“不安全不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn)、整改不落實(shí)不生產(chǎn)、安全就是效益”的觀念，使每位職工都能充分認(rèn)識(shí)安全、生產(chǎn)的關(guān)系，并有針對(duì)性的制定各種安全保障措施，確保礦井安全生產(chǎn)。
必須牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，任何時(shí)候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。
對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對(duì)不按規(guī)定各時(shí)限進(jìn)行整改的班組，責(zé)任人，采取通報(bào)批評(píng)或罰款，在生產(chǎn)中始終堅(jiān)持“四不放過”的`原則，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。
安全管理是一個(gè)系統(tǒng)化的管理，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，制度必須有它的強(qiáng)制性，通過各種管理制度不斷規(guī)范職工的正規(guī)操作，降低事故的發(fā)生概率。
要充分利用班前會(huì)、“周五學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，組織職工觀看事故展覽，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會(huì)給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實(shí)重視安全生產(chǎn)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持安全生產(chǎn)，千方百計(jì)防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。
現(xiàn)場(chǎng)巡視是礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)巡視可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險(xiǎn)等，能過及時(shí)采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。
采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項(xiàng)方針、路線、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型，先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，積累先進(jìn)的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。
由于職工的素質(zhì)參差不齊，今年由招入了部分新工人，對(duì)礦井安全認(rèn)識(shí)普遍不高，給礦井安全生產(chǎn)帶來很大的困難，所以我們必須積累、完善各項(xiàng)管理制度，不斷進(jìn)行優(yōu)化，以此來夯實(shí)安全基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙贏的目標(biāo)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇五
這短短的在杭州下沙兩個(gè)月實(shí)習(xí),讓我深深體會(huì)到了積累知識(shí)的重要性，我獲益匪淺。
我所實(shí)習(xí)的杭州麗偉電腦機(jī)械有限公司，是在國內(nèi)最著名的數(shù)控機(jī)床制造商之一，它經(jīng)過20余年的成長(zhǎng)與發(fā)展，其產(chǎn)品的技術(shù)水平一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位，杭州麗偉生產(chǎn)的產(chǎn)品系列有：1、v系列立式加工中心（線軌），廣泛應(yīng)用于汽車、摩托車零部件、模具行業(yè)。2、mv-i系列立式加工中心（線軌）3、t-系列高速化精致化數(shù)控車床（線軌）和車銑復(fù)合式車削中心機(jī)等系列產(chǎn)品。
在老師的推薦下，我正式走進(jìn)麗偉開始了實(shí)習(xí)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生,本身對(duì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)等都很陌生,公司讓以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)。在我?guī)煾档臒嵝闹笇?dǎo)下，我對(duì)機(jī)床裝配有了初步的了解,并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的管理理論知識(shí)以及所學(xué)的相關(guān)知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證大學(xué)所學(xué)確實(shí)有用。以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作,完成公司的任務(wù)。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。
在公司我主要的工作是協(xié)助師父裝配一些機(jī)床，由于缺乏經(jīng)驗(yàn),我在期間還弄壞了一些工具，也走了很多彎路,給師傅及同事的工作帶來了很多麻煩,但是我們師父他沒批評(píng)我,而是讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好,我很受鼓舞,同時(shí)也很努力的去把事情做好.
實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多,但對(duì)我來說最主要的是動(dòng)手能力的進(jìn)步。畢業(yè)實(shí)習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)工作的能力,如何學(xué)以至用,給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實(shí)際的知識(shí),實(shí)際操作、演練的機(jī)會(huì).自走進(jìn)麗偉開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動(dòng)的參與機(jī)床裝配，并對(duì)企業(yè)公司結(jié)構(gòu)的熟悉,讓自己以最快的速度融入公司,發(fā)揮自己特長(zhǎng).同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，成績(jī)良好。
實(shí)習(xí)收獲。主要有兩個(gè)個(gè)方面。一是通過直接參與機(jī)床裝配的過程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高。二是提高了實(shí)際工作能力，動(dòng)手能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇六
安全事故是一件無法承受的事情，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說都是極其重要的。任何一個(gè)安全事故都是由于一定的責(zé)任原因?qū)е碌?。?zé)任的重要性不言而喻，不僅可以避免類似的事故再次發(fā)生，還可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。本文將探究安全事故責(zé)任心得體會(huì)，提供一些有效的方法和心得來避免安全事故的發(fā)生。
二、責(zé)任意識(shí)
責(zé)任是一種意識(shí)，是一種道德上的擔(dān)當(dāng)和行為上的表現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部所有人都應(yīng)該具有責(zé)任意識(shí)，始終以負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待自己和別人。這種責(zé)任感不僅僅是對(duì)自己，也是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。如果每個(gè)人都對(duì)自己和他人的行為持有高度責(zé)任感，那么安全事故的發(fā)生就能夠被最大程度地避免。
三、工作流程管理
優(yōu)化工作流程是最好的預(yù)防事故的方法之一。在公司內(nèi)部，除了讓員工具有責(zé)任心外，規(guī)范的工作流程管理也起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)可以通過流程化管理來規(guī)范工作流程，將公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)過程標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。只有這樣能夠確保每個(gè)員工在操作方法和規(guī)范上都遵循準(zhǔn)確，減少難以預(yù)測(cè)的后遺癥。
四、持續(xù)的培訓(xùn)和教育
如果員工缺乏對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和知識(shí)，那么就難以使用諸如工具或其他設(shè)備。每個(gè)員工都必須具備一定的知識(shí)基礎(chǔ)才能更加有效地工作。因此，公司應(yīng)該對(duì)員工實(shí)施定期的持續(xù)教育，保證員工有一定的專業(yè)知識(shí)和技能。這樣可以減少因?yàn)椴僮鬟^失無法避免的安全事故。
五、建立信息反饋機(jī)制
建立信息反饋機(jī)制是確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)作和避免安全事故發(fā)生的重要途徑之一。在企業(yè)內(nèi)部可以建立信息統(tǒng)計(jì)和信息反饋的機(jī)制，及時(shí)收集信息，跟蹤分析安全事故的原因和發(fā)生頻率。發(fā)現(xiàn)問題之后，進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和糾正措施。并且在信息反饋機(jī)制上，可以對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，讓其了解企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，提高自身意識(shí)和責(zé)任感，保障企業(yè)的安全和發(fā)展。
六、結(jié)語
總之，對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和個(gè)人來說，安全事故都是一種很重要的事情。責(zé)任心是最基本的，建立完善的企業(yè)管理體系、持續(xù)的教育和培訓(xùn)，以及準(zhǔn)確的信息統(tǒng)計(jì)和反饋機(jī)制也是非常重要的。只有通過各種渠道的配合，在安全事故上才能走得更加遠(yuǎn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇七
20xx年5月8日召開的“柏果鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園及周邊安全工作會(huì)議”是一次及時(shí)的、恰倒好處的會(huì)議。我對(duì)整個(gè)會(huì)議進(jìn)程中所提及的案例始終記憶猶新，倍感學(xué)校安全責(zé)任之重大。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，我們必須把安全工作放在學(xué)校工作的首位來抓；必須增強(qiáng)師生安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全管理；必須明確責(zé)任，落實(shí)措施，努力營造一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境。以下是我對(duì)學(xué)校安全工作的些許體會(huì)：
成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全工作的指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)：以樹立安全意識(shí)為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實(shí)具體措施為重點(diǎn)，及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制，確保各項(xiàng)安全工作落在實(shí)處。
及時(shí)消除隱患，加強(qiáng)安全教育，防患于未然。舉行各種宣傳教育活動(dòng)，利用橫幅標(biāo)語、校園廣播、班級(jí)黑板報(bào)、主題班會(huì)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，營造一個(gè)“人人講安全，處處講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。通過豐富多采的安全教育活動(dòng)，使師生的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)得到極大提高，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定和順利開展。
開展創(chuàng)建安全班級(jí)、安全個(gè)人活動(dòng)，堅(jiān)持從細(xì)微處著眼，從最小處抓起的原則，嚴(yán)防細(xì)查、速改快整，確保學(xué)校師生財(cái)產(chǎn)和生命安全，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
1.建立安全工作日?qǐng)?bào)告和安全整改通知書制度。
2.重大傷亡事故報(bào)告制度。凡是學(xué)校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。對(duì)發(fā)生的事故按照各自管理權(quán)限及時(shí)查清原因，對(duì)事故責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，事故善后事宜應(yīng)及時(shí)妥善處理。對(duì)發(fā)生事故不上報(bào)者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3.嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生要嚴(yán)肅幫教、處理，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
1.嚴(yán)格門衛(wèi)制度，加強(qiáng)值勤值班。
2.加強(qiáng)課間管理，安排值日教師巡視，杜絕學(xué)生在課余時(shí)間滋生事端。
3.邀請(qǐng)校外輔導(dǎo)員到校對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制及安全知識(shí)的教育。
4.崇尚科學(xué)文明，反對(duì)封建迷信。
5.加強(qiáng)交通安全法規(guī)教育，提高交通安全意識(shí)。
6.定期聯(lián)系家長(zhǎng)，齊抓共管，不斷提高家長(zhǎng)對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)。
總之，各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，必須嚴(yán)明學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。要為建立良好的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，把安全工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，扎實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的指示精神，為建設(shè)“平安校園”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇八
在我們生活和工作中，安全是最重要的問題之一。安全事故可能會(huì)導(dǎo)致不可挽回的損失，甚至危及生命安全。作為一個(gè)公民和員工，我們都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任的重要性，嚴(yán)格履行安全責(zé)任。在這篇文章中，我將談?wù)勔恍┪以诼男邪踩?zé)任方面的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：認(rèn)識(shí)安全責(zé)任的重要性
安全責(zé)任是每個(gè)人的責(zé)任。無論是在家中還是在工作中，我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任的重要性。通常情況下，安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)并不是單純?yōu)榱俗屛覀兏械讲槐?，而是為了避免可能的危險(xiǎn)和損失。我們不能忽視安全規(guī)定，更不能在任何時(shí)候?qū)⒆约旱陌踩糜谖ｋU(xiǎn)之中。我們應(yīng)該認(rèn)真履行我們的安全責(zé)任，以確保我們自己的安全以及周圍人的安全。
第三段：在工作場(chǎng)所履行安全責(zé)任的方法
在工作場(chǎng)所，安全責(zé)任需要得到高度重視。我們應(yīng)該積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解相關(guān)的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保我們知道自己應(yīng)該做什么以及不應(yīng)該做什么。我們需要遵守公司的安全規(guī)定和程序，確保我們的行為不會(huì)威脅到我們自己或同事的安全。在任何情況下，我們都不能將安全視為次要的，必須始終保持安全意識(shí)，確保我們的行為不會(huì)對(duì)他人造成傷害。
第四段：在生活中履行安全責(zé)任的方法
在家庭生活中，我們應(yīng)該注重安全，積極采取措施防止事故的發(fā)生。我們可以定期檢查家中的火災(zāi)、煤氣泄漏和電力安全設(shè)備，確保我們家中的環(huán)境安全。我們還可以確保我們家中的人員都知道我們應(yīng)該采取的安全措施。例如，在煮飯或加熱時(shí)，必須確保灶具的安全，并離開時(shí)必須關(guān)閉灶具。在開車時(shí)，我們必須謹(jǐn)慎駕駛，確保自己和乘坐者的安全。
第五段：結(jié)論
在我們的生活和工作中，安全責(zé)任是重要的。我們應(yīng)該始終認(rèn)真履行我們的安全責(zé)任，確保安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)得到遵守，并采取必要的措施防止事故的發(fā)生。在履行安全責(zé)任方面，我們需要增強(qiáng)安全意識(shí)，學(xué)習(xí)和遵守相關(guān)的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，盡可能地減少危險(xiǎn)和損失。在這個(gè)過程中，我們需要意識(shí)到安全責(zé)任是每個(gè)人的責(zé)任，我們必須共同努力，確保我們自己的安全以及周圍人的安全。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇九
戴好安全帽、穿好絕緣鞋是出入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)最基本的要求。安全是電力行業(yè)工作者追求的永恒話題，與生產(chǎn)一線有著最直接最緊密的聯(lián)系。所謂安全，就是員工平平安安走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)平平安安走出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、就是生產(chǎn)零違章設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行、就是遵章守紀(jì)嚴(yán)守安全紅線。
走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，到處都能看到類似“安全重于泰山”的標(biāo)識(shí)語，“違章就是事故”的警告幅。可是又有多少人真正的將這些理念刻在自己心里，落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)操作中?當(dāng)一幅幅觸目驚心的事故畫面出現(xiàn)在眼前，當(dāng)一場(chǎng)場(chǎng)血的教訓(xùn)上演，我們是否會(huì)反思安全在我們工作中的重要性，我們能否深刻領(lǐng)悟到用鮮血和生命書寫的安全規(guī)程和各項(xiàng)安全制度對(duì)于我們的意義。創(chuàng)千日安全生產(chǎn)不易，造長(zhǎng)久萬家燈火更難。罌粟再美也美不過生命之花，生命的可貴就在于它不可能重新來過。作為生產(chǎn)一線人，在不斷提高自身專業(yè)技能的同時(shí)，更重要的就是培養(yǎng)正確的安全觀念，只有從思想上提高認(rèn)識(shí)，把做好安全工作當(dāng)作我們的責(zé)任和義務(wù)才能從根本上防患于未然。在我們開展每一項(xiàng)工作時(shí)，首先要全面考慮各種危險(xiǎn)因素并做好防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”的工作制度，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三講一落實(shí)”內(nèi)容，服從安全管理人員的監(jiān)督，自覺遵守公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”不能只是口頭空談，只有從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“我要安全”，重視安全，從工作中的每一件小事做起才能讓安全實(shí)實(shí)在在著陸。如果企業(yè)是一艘巨輪，那么安全一定是托起巨輪前進(jìn)的海洋，讓我們共同努力不斷提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全觀念，讓安全植根心中，把安全真真切切的帶到生產(chǎn)一線，落實(shí)到生產(chǎn)一線，讓安全的巨輪穩(wěn)步遠(yuǎn)航。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十
20xx年7月1日下午2:45左右，二分公司發(fā)生1#點(diǎn)火時(shí)人孔噴火事故，造成三人輕傷，給公司帶來一定程度的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。這是二公司20xx年以來發(fā)生的第二次安全事故，說明該公司在安全生產(chǎn)管理方面存在漏洞，暴露出在安全生產(chǎn)管理中還存在以下幾方面的問題：一是安全意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)此我們要加強(qiáng)安全意識(shí)教育，提高大家的安全意識(shí)；二是安全生產(chǎn)設(shè)施不健全，在日常生產(chǎn)中，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各不安全因素，及時(shí)消除安全缺陷；三是現(xiàn)場(chǎng)操作人員自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，應(yīng)對(duì)事故應(yīng)急能力差。
通過這次事故學(xué)習(xí)，我們要學(xué)會(huì)舉一反三。汲取此次事故教訓(xùn)，在今后的工作中我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于認(rèn)真扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以關(guān)鍵崗位，危險(xiǎn)源為重點(diǎn)，結(jié)合時(shí)節(jié)特點(diǎn)，扎實(shí)開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查，全面排查治理安全生產(chǎn)隱患，做到不留死角，對(duì)查出的問題做到“零容忍”，梳理分類，明確責(zé)任，限期整改，采取一切有效措施，堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
夏季是熱電生產(chǎn)事故多發(fā)的季節(jié)，我們更要做好安全工作。著重做好以下工作：
（1）嚴(yán)格按安規(guī)要求著裝戴好安全帽。杜絕人身傷害事故的發(fā)生。
（2）認(rèn)真執(zhí)行工作票和操作票制度。杜絕任何違章作業(yè)和違章操作的發(fā)生。
（3）加大巡回檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患，盡快處理、聯(lián)系、匯報(bào)，確保機(jī)組安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行。
（4）進(jìn)一步提高自我保護(hù)意識(shí)，絕對(duì)地做到四不傷害。
（5）針對(duì)熱電事故季節(jié)性特點(diǎn)以及我公司供電、供熱方式及特點(diǎn)，做好各種事故預(yù)想，做到未雨綢繆。
（6）做好夏季八防工作。
（7）加大安全工作考核力度，重拳出擊保安全。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十一
在中國，幼兒托管已經(jīng)成為越來越多家庭的常態(tài)化選擇。而幼兒園作為幼兒第一次接觸外界社會(huì)的場(chǎng)所，幼兒園的安全責(zé)任更加凸顯。幼兒園作為幼兒的“第二家”，必須要承擔(dān)起保護(hù)幼兒安全的責(zé)任。作為一個(gè)幼兒園的一名工作人員，需要深刻認(rèn)識(shí)到安全責(zé)任的重要性，進(jìn)一步提高安全管理水平，防止意外事故的發(fā)生，保障幼兒的安全。
第二段
幼兒園的安全責(zé)任不僅是區(qū)委、區(qū)政府，各個(gè)部門的安全工作，也是全體教職員工的重要職責(zé)。每個(gè)幼兒園的每個(gè)教職員工都應(yīng)該有一份明確的責(zé)任書，將安全責(zé)任分片段分配給不同的工作人員，這樣才能更好的確保幼兒的安全。同時(shí)，每位工作人員都要嚴(yán)格落實(shí)日常安全檢查和相關(guān)措施，逐一排查幼兒園內(nèi)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)淘汰不合格的器材，改進(jìn)不合理的設(shè)施，將幼兒園打造成為幼兒們安全、放心的活動(dòng)場(chǎng)所。
第三段
除此之外，幼兒園需要建立一套完善的幼兒安全管理制度，制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案。針對(duì)校內(nèi)遇到的突發(fā)事件，需要及時(shí)開展應(yīng)急預(yù)警，同時(shí)策劃應(yīng)急處置方案，進(jìn)行模擬演練。這樣，當(dāng)意外事故發(fā)生時(shí)，幼兒園能夠快速、高效地進(jìn)行應(yīng)急處置，避免事態(tài)擴(kuò)大，并盡量使幼兒免遭傷害。
第四段
同時(shí)，幼兒園的一些細(xì)節(jié)措施也同樣重要。比如入園可視化、離園登記、出園必然，幼兒園應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。每一位進(jìn)入幼兒園的人員，都要經(jīng)過門禁系統(tǒng)、人臉識(shí)別等嚴(yán)格安全檢查，來保證每一位幼兒的安全。在幼兒活動(dòng)時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)控，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)不正常跡象，第一時(shí)間進(jìn)行處置。并且，幼兒園應(yīng)該建立每日安全、衛(wèi)生檢查制度，教育幼兒在安全、衛(wèi)生方面保持良好的習(xí)慣，讓家長(zhǎng)、幼兒都放心將幼兒交托給幼兒園。
第五段
在幼兒園的安全責(zé)任中，家長(zhǎng)也有著不可或缺的作用。幼兒園應(yīng)該多方面教育家長(zhǎng)，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)，引導(dǎo)他們與幼兒共同構(gòu)建安全環(huán)境。教育家長(zhǎng)如何辨認(rèn)有毒、危險(xiǎn)物品，如何保障家庭的安全，如何不影響幼兒的正常成長(zhǎng)。只有家長(zhǎng)和幼兒園密切配合，共同致力于幼兒的安全，才能夠最大限度的降低幼兒園出現(xiàn)意外事故的概率。
總之，幼兒園的安全責(zé)任是所有幼兒園的中心問題。在保障幼兒的安全過程中，幼兒園通過制度建設(shè)、日常管理、家長(zhǎng)配合等形式，教育幼兒園工作人員、幼兒家長(zhǎng)，讓每一個(gè)人都牢記安全是幼兒園的第一大原則。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十二
結(jié)合本次安全大反思活動(dòng)，我做了一些思考，作為礦井安全副總師，下步要確定目標(biāo)管理值，明確提出安全問題解決到什么程度，事故控制到什么程度，進(jìn)而把握的主動(dòng)權(quán)。
一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好員工培訓(xùn)，給廣大員工打下安全生產(chǎn)烙印，現(xiàn)場(chǎng)工作中時(shí)時(shí)想安全、處處注意安全、常常不忘安全，讓員工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含義，自覺形成安全意識(shí)。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以“10·20”沖擊地壓事故對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工，力促每名員工都能深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅剖析思想問題，做到安全生產(chǎn)、文明施工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法，比如開展比賽、撰寫安全心得體會(huì)感受等形式，對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。
一是推廣交流法。充分發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用，以他們的切身體會(huì)講述經(jīng)驗(yàn)性的、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高員工的技能水平。二是推廣網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)法。以基層區(qū)隊(duì)為單位，將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，如開展采煤工、瓦檢員培訓(xùn)班，深入井下，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)講解，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，既緩解了工學(xué)矛盾，又能鍛煉員工的實(shí)際操作能力。三是推廣現(xiàn)場(chǎng)觀摩法。在傳授理論知識(shí)的同時(shí)，結(jié)合不同崗位工種的實(shí)際，在不同的地點(diǎn)觀看技術(shù)操作，便于員工盡快地掌握專業(yè)技術(shù)。
一是優(yōu)化安全環(huán)境。加大安全資金投入，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，保證生產(chǎn)維簡(jiǎn)費(fèi)用、安全技能資金和“一通三防”專項(xiàng)資金的及時(shí)足額到位，增強(qiáng)礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力。二是優(yōu)化系統(tǒng)管理。加強(qiáng)對(duì)礦井沖擊地壓、“一通三防”、頂板、提升運(yùn)輸、防治水等的技術(shù)性研究，積極推廣應(yīng)用安全實(shí)用性技術(shù)，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對(duì)員工的有效保護(hù)手段。三是優(yōu)化工程質(zhì)量。通過不定時(shí)間、不打招呼的形式召開“正反面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)”，促進(jìn)基層單位抓工程質(zhì)量的積極性和主動(dòng)性，不斷打造“放心工程”和“工程”，使各項(xiàng)管理真正落實(shí)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上。
一是狠抓干部隊(duì)伍。加大管理人員下井帶班力度，檢查相關(guān)人員班中匯報(bào)材料及下井寫實(shí)等情況，著重解決部分管理人員工作時(shí)間不到時(shí)、作業(yè)地點(diǎn)不到位、現(xiàn)場(chǎng)管理不作為等問題，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員抓好各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性。二是狠抓員工隊(duì)伍。不斷規(guī)范員工操作行為，繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)推廣“一崗雙述”，并加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核力度，真正讓員工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，盡可能地避免各類事故發(fā)生。三是狠抓安監(jiān)隊(duì)伍。定期對(duì)安監(jiān)人員進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)程的培訓(xùn)，堅(jiān)持月度對(duì)安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)考試制度，并與其月度工資考核掛鉤，促進(jìn)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化安監(jiān)人員監(jiān)管責(zé)任落實(shí)，對(duì)執(zhí)法過程中出現(xiàn)監(jiān)管不力、失職瀆職的，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核制度，切實(shí)提升安全監(jiān)管水平。
安全責(zé)任心得體會(huì)篇十三
企業(yè)發(fā)展的好與壞，與企業(yè)的組織執(zhí)行力有著及其重要的關(guān)系，凡是業(yè)績(jī)卓越的公司，特別是那些在世界上最受推崇的公司，它們并不一定在戰(zhàn)略上花費(fèi)更多時(shí)間和努力，但無一例外都表現(xiàn)出卓越的組織執(zhí)行力。組織執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施能力，是對(duì)企業(yè)各種資源經(jīng)過有效整合而形成的成功實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的綜合能力。企業(yè)的發(fā)展離不開組織執(zhí)行力，組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)程度、實(shí)現(xiàn)速度和調(diào)整速度。執(zhí)行力與戰(zhàn)略是相輔相成的。沒有好的戰(zhàn)略，執(zhí)行力越強(qiáng)，企業(yè)可能失敗得更慘；沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力，戰(zhàn)略再好，也只能是水中花鏡中月?；仡櫣窘?0多年的發(fā)展，從原先云南最大建材企業(yè)，下降成為第二大企業(yè)，我認(rèn)為于公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)有很大原因。戰(zhàn)略目標(biāo)過于保守，沒有超前意識(shí)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，再加上組織執(zhí)行力不到位，才導(dǎo)致經(jīng)營能力停止不前。戰(zhàn)略目標(biāo)與組織執(zhí)行力如此重要，如何對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織執(zhí)行力進(jìn)行有效管理是我們每一個(gè)管理人員必須思考的問題。作為一名管理人員，我認(rèn)為在戰(zhàn)略目標(biāo)、執(zhí)行力方面應(yīng)做好以下幾點(diǎn)的工作。
組織設(shè)計(jì)的目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的組織保障。在執(zhí)行力組織設(shè)計(jì)的過程中，必須遵循精簡(jiǎn)、高效和有效制衡的原則。戰(zhàn)略決定流程，流程決定結(jié)構(gòu)，一致性越高，組織執(zhí)行力越強(qiáng)，一致性越差，組織執(zhí)行力則越弱。任何一個(gè)企業(yè)在提升組織執(zhí)行力時(shí)，必然涉及到組織結(jié)構(gòu)。公司20xx年在國資水泥公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，完成了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的“三定”工作，采用職能型組織結(jié)構(gòu)，工作效率大幅提高，生產(chǎn)經(jīng)營刷新歷史紀(jì)錄，并創(chuàng)造多項(xiàng)新高。在職能設(shè)置方面，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)各車間、部門進(jìn)行目標(biāo)分解，細(xì)化，簽定目標(biāo)責(zé)任書，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如人力資源部職能分解為：
1人力資源規(guī)劃；
2組織機(jī)構(gòu)的效能分析；
3招聘管理；
4培訓(xùn)管理；
5薪酬管理；
6績(jī)效管理；
7員工關(guān)系管理；
8企業(yè)文化建設(shè)；
9內(nèi)部管理等九個(gè)方面，通過分解，明確應(yīng)該承擔(dān)的管理內(nèi)容和具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，保證了組織執(zhí)行力高效性。
執(zhí)行力設(shè)計(jì)的核心思想是以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略分析、環(huán)境分析、生命周期分析、技術(shù)分析、組織價(jià)值鏈分析為手段，對(duì)執(zhí)行力組織進(jìn)行有效平衡，打造高效的組織執(zhí)行力，達(dá)到成功實(shí)施組織戰(zhàn)略的目的。
3、目標(biāo)管理推動(dòng)：在目標(biāo)管理實(shí)施初期，需要專業(yè)管理部門進(jìn)行推動(dòng)，人力資源部作為執(zhí)行力組織目標(biāo)體系管理的主責(zé)部門，在推動(dòng)過程中承擔(dān)了目標(biāo)管理體系設(shè)立與目標(biāo)分解制度建設(shè)的職能。
執(zhí)行者是主動(dòng)執(zhí)行還是被動(dòng)執(zhí)行，是執(zhí)行組織的一個(gè)關(guān)鍵問題。有效激勵(lì)是企業(yè)保持高效組織執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，激勵(lì)形式多種多樣，主要分為兩大類：貨幣激勵(lì)和非貨幣激勵(lì)。貨幣激勵(lì)主要是薪酬激勵(lì)，非貨幣激勵(lì)主要是員工發(fā)展。為改變?cè)瓊鹘y(tǒng)崗位技能工資的時(shí)代性與弊端，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，公司于去年x月制訂了新的薪酬分配方案，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大員工積極性起到了積極的作用，特別是年輕職工。過去的一年，公司人員大幅減少，而生產(chǎn)經(jīng)營完成情況是公司成立以來完成最好的。員工發(fā)展包括晉升機(jī)制、能力發(fā)展機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部的職位升遷是員工重點(diǎn)考慮的一個(gè)因素，人們一般以一個(gè)人所獲得的職位高低和獲得的速度來評(píng)價(jià)一個(gè)人是否成功。一個(gè)規(guī)劃良好的內(nèi)部晉升機(jī)制也是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略技能規(guī)劃和人力資源整合的關(guān)鍵。能力發(fā)展規(guī)劃機(jī)制，一般來說是由組織管理層、人力資源管理部門、各部門和員工共同參與 baihuawen.c n來完成。人力資源部是能力發(fā)展規(guī)劃管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織成員的總體能力發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略的組織實(shí)施。組織成員是能力發(fā)展規(guī)劃的主體，通過工作績(jī)效考核等方面，員工可以分析自我，明確自身優(yōu)勢(shì)，制定出合理的能力發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人自修計(jì)劃，做好個(gè)人能力發(fā)展的規(guī)劃?？傊瑘?zhí)行力組織的激勵(lì)機(jī)制是基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，以提高和保持組織執(zhí)行力為目的。在運(yùn)行過程中，一定要根據(jù)戰(zhàn)略的調(diào)整和組織業(yè)務(wù)發(fā)展的變化因需而變，才能真正發(fā)揮激勵(lì)作用。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們只有做好目標(biāo)管理和組織執(zhí)行力，才能真正“做大、做實(shí)、做強(qiáng)”公司，公司才會(huì)有美好的明天。