在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
入職前自我鑒定篇一
即將踏上新的工作崗位，開(kāi)始自己人生新的征程，我很榮幸成為xx公司隊(duì)伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期xx天的崗前培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲。
作為一名銷(xiāo)售人員對(duì)自己的銷(xiāo)售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品。所以安排我們到xx工業(yè)園進(jìn)行為期xx天的實(shí)地培訓(xùn)。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求，對(duì)自己的工作有所目標(biāo)，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華，當(dāng)然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。
我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭(zhēng)取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的。
當(dāng)然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員必須不斷提高自身能力，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己，提高自己，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì)。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
入職前自我鑒定篇二
我自從10年2月進(jìn)入xx網(wǎng)絡(luò)公司工作以來(lái)已接近3個(gè)月，在這三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與課本理論知識(shí)的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“白色的象牙塔”到達(dá)“水泥深林”也從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工作者，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是當(dāng)我站在電腦面前面對(duì)眾多軟件七竅通了六竅的時(shí)候，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容與耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉與提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與巨大的收獲。
工作近三個(gè)月，接觸了不少人與事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。網(wǎng)絡(luò)工作者需要的事足夠的耐心與細(xì)致，首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，從而出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)或者文字上的錯(cuò)誤；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是文字編輯這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作；其次就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠熟練。
對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的問(wèn)題無(wú)法處理，導(dǎo)致工作經(jīng)常被擱淺，一些專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用軟件不夠熟練，導(dǎo)致工作總是無(wú)法得心應(yīng)手。就這些情況，我將來(lái)更需要向同事們多多學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，少犯錯(cuò)誤。
網(wǎng)絡(luò)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的更新，保證工作任務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各個(gè)網(wǎng)站，按質(zhì)按量完成。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。
在實(shí)際工作中，更重要的是牢固樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神。作為一個(gè)入職新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，相信在公司的培養(yǎng)與自我的奮斗下，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
入職前自我鑒定篇三
一、訓(xùn)前帶動(dòng)：歡迎領(lǐng)導(dǎo)的掌聲12、123，愛(ài)的鼓勵(lì)，歡迎歌，問(wèn)好，凳子歸位等)
二、領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)：
在開(kāi)訓(xùn)典禮之前，首先讓我們掌聲不斷請(qǐng)出出席本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)。。。。。。
三、主持人感言奏國(guó)歌：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老師，親愛(ài)的各位伙伴，大家上午好!
我是來(lái)自中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部的組訓(xùn)______，非常榮幸，中國(guó)人壽新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部20xx年第一期“放飛理想，成就未來(lái)”新人培訓(xùn)班的開(kāi)訓(xùn)典禮，由我為大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過(guò)這美好而愉快的三天時(shí)光。
首先，我代表新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部所有伙伴對(duì)各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時(shí)你們的到來(lái)也將希望的陽(yáng)光和新鮮的`血液帶到了中國(guó)人壽。
當(dāng)您走進(jìn)中國(guó)人壽，走進(jìn)這個(gè)職場(chǎng)，我們會(huì)給你一份驚喜，給您帶來(lái)一個(gè)新的視點(diǎn)，一種全新的人生觀念。
您所加盟的公司是全國(guó)唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司，它有著雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因?yàn)?，我們的公司要告訴您的是：這里不僅銷(xiāo)售保險(xiǎn)，同時(shí)也能造就一流的管理人才，的一流的講師，一流的壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，你在這里享受到的任何培訓(xùn)絕對(duì)也是一流的培訓(xùn)。
今天，您能夠坐在這里，說(shuō)明您是一個(gè)追求卓越，追求成功的人，世上無(wú)難事，只要肯登攀!讓我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同提高，現(xiàn)在我宣布：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部20xx年首期“放飛理想，成就未來(lái)”新人培訓(xùn)班開(kāi)訓(xùn)典禮正式開(kāi)始。全體起立，奏國(guó)歌!
四、介紹領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)訓(xùn)詞：
本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予了很高的期望，同時(shí)也得到了市公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部的高度重視，接下來(lái)由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)及講師，他們是。。。。。。讓我們用熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示最最熱烈的歡迎。
壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)充滿希望的行業(yè)，也是一份理想的事業(yè)，它可以造就一個(gè)又一個(gè)英雄，在今后的壽險(xiǎn)道路上，帶來(lái)無(wú)數(shù)的鮮花和掌聲。
通過(guò)本次培訓(xùn)，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)作為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員，不僅可以獲得事業(yè)上的成功，生活上的美滿，同時(shí)還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領(lǐng)導(dǎo)最想看到的結(jié)果，此時(shí)借助大家熱情的雙手，用最熱烈的掌聲有請(qǐng)我們新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部的掌舵人李總致開(kāi)訓(xùn)詞。
本次培訓(xùn)也受到了市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，接下來(lái)有請(qǐng)市公司經(jīng)理作重要講話。
此次培訓(xùn)歷時(shí)三天，對(duì)成年人來(lái)說(shuō)會(huì)很辛苦。詩(shī)人杜甫說(shuō)過(guò)：寶貴必從勤苦得，男兒須讀五車(chē)書(shū)。讓我們給自己加油!堅(jiān)信我們的事業(yè)，堅(jiān)信自我，有了這種精神和意志，相信成功與你有約。
五、班主任期許
為了使本次培訓(xùn)更加成功，為了使我們?cè)谂嘤?xùn)中有高昂的激情，保持最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓我們請(qǐng)出本次培訓(xùn)班的班主任老師為我們做班主任寄語(yǔ)。
六、結(jié)束感言，歡送領(lǐng)導(dǎo)
伙伴們，心有多大，舞臺(tái)就有多大。壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是我們的人生大舞臺(tái)，在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色，有才能只管施展，有能力任你發(fā)揮：
天之高，是雄鷹你就盡興的飛吧，
海之闊，是健魚(yú)你就放開(kāi)的游吧，
花之艷，是蜜蜂你就奮力的采吧，
壽險(xiǎn)之好，是人才你就努力的干去吧!
衷心祝愿各位伙伴在本次培訓(xùn)中全心投入，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)槊魈齑蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，衷心祝愿各位伙伴，在中國(guó)人壽的大舞臺(tái)上，縱橫馳騁，大顯伸手，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現(xiàn)在我宣布開(kāi)訓(xùn)典禮到此結(jié)束。請(qǐng)大家全體起立，歡迎領(lǐng)導(dǎo)離席。
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入職前自我鑒定篇四
一年來(lái)，我堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報(bào)告精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報(bào)告精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、《反分裂國(guó)家法》，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪群眾、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋?zhuān)托淖龊萌罕姷乃枷牍ぷ鳎屓罕娤嘈耪?BR> 在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!
入職前自我鑒定篇五
我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)xx工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，計(jì)劃報(bào)考xx，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在xx、xx和同事們的熱心助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;
四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
入職前自我鑒定篇六
過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
當(dāng)你已滿公司規(guī)定的一段時(shí)間的試用期后，當(dāng)你已達(dá)到公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時(shí)給自己最好的總結(jié)就是要進(jìn)行這段時(shí)間的工作自我鑒定。如何寫(xiě)好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。
時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
在上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式*里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。
我畢業(yè)后進(jìn)入單位實(shí)習(xí)了三個(gè)月的時(shí)間，這三個(gè)月中我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。從一個(gè)陌生的環(huán)境到現(xiàn)在的工作能夠得心應(yīng)手，要感謝這里一切。終于，通過(guò)努力，我轉(zhuǎn)正了。我為自己的工作細(xì)心地做下了轉(zhuǎn)正自我鑒定，以下這優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并存的資料里便是我的工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定：在公司3個(gè)月的試用期中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)很多問(wèn)題不了解。剛開(kāi)始我做的是數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)，對(duì)很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導(dǎo)，以及自身認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時(shí)間之后，我被借用到南京項(xiàng)目組做無(wú)線，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過(guò)程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問(wèn)題就虛心的向其他同事請(qǐng)教，看不明白的或者不會(huì)畫(huà)的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問(wèn)題，不打擾其他同事，無(wú)論是剛剛到公司時(shí)跟著老師學(xué)習(xí)還是獨(dú)立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
入職前自我鑒定篇七
光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹(shù)立正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí)，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過(guò)程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書(shū)本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對(duì)病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士，還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗(yàn)，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒(méi)做好。
作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，把握說(shuō)話分寸，通過(guò)得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。
對(duì)未來(lái)生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài)，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！
迷霧盡去，豁然開(kāi)朗！
入職前自我鑒定篇八
經(jīng)理人都在尋找自己理想的舞臺(tái)，在尋找的道路上，有人一廂情愿，而企業(yè)并不理睬；有人追求完美，挑來(lái)揀去沒(méi)有可去之處；又有人見(jiàn)舞臺(tái)就上，結(jié)果誤入危局，經(jīng)理人該如何選擇理想的職場(chǎng)舞臺(tái)呢？入職前的功課必不可少。
職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺(tái)時(shí)
應(yīng)注意“兩”不原則：
第一，不要是舞臺(tái)就上；
第二，不要追求完美。
其實(shí)，在很多情況下，離職悲劇的禍根在入職前就已經(jīng)埋下了。一般來(lái)說(shuō)，老板和職業(yè)經(jīng)理人之間有兩個(gè)信息不對(duì)稱時(shí)期：一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人入職前后的不對(duì)稱，這時(shí)職業(yè)經(jīng)理人掌握的信息少，比較被動(dòng)；另一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人離職前后的不對(duì)稱，此時(shí)老板掌握的信息少，比較被動(dòng)。正是這種信息不對(duì)稱，造成了許多問(wèn)題。
那么，作為職業(yè)經(jīng)理人，入職前該做些什么工作呢？
職業(yè)經(jīng)理人欲進(jìn)入一家企業(yè)之前，首先應(yīng)該做些什么？答案是盤(pán)點(diǎn)自己。
盤(pán)點(diǎn)自己的職業(yè)類(lèi)型
企業(yè)發(fā)展是分階段的，企業(yè)用人也是有階段性的。企業(yè)的發(fā)展大致可劃分為7個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)、成熟、戰(zhàn)略突破、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、問(wèn)題爆發(fā)、關(guān)門(mén)倒閉。當(dāng)然，排除創(chuàng)業(yè)和關(guān)門(mén)倒閉兩個(gè)階段，其余的五個(gè)階段都是可以再循環(huán)的。企業(yè)在不同的發(fā)展階段需要的是不同類(lèi)型的職業(yè)經(jīng)理人。任何企業(yè)都想使用現(xiàn)成的職業(yè)經(jīng)理人，而不想培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，即使是國(guó)際知名企業(yè)也不例外。
企業(yè)發(fā)展的階段性，決定了職業(yè)經(jīng)理人的類(lèi)型也是與之相對(duì)應(yīng)的7個(gè)類(lèi)型：創(chuàng)業(yè)型、成長(zhǎng)型、成熟型、突破型、轉(zhuǎn)型型、問(wèn)題型和關(guān)門(mén)破產(chǎn)型。所以作為職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)首先盤(pán)點(diǎn)自己是這7類(lèi)中的哪一類(lèi)。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)規(guī)模
僅做上述7個(gè)類(lèi)別的分類(lèi)盤(pán)點(diǎn)還不夠，職業(yè)經(jīng)理人還要盤(pán)點(diǎn)自己適合什么規(guī)模的企業(yè)。從人員規(guī)模看，同一管理級(jí)別跨規(guī)模跳槽，幾乎是不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)然，除了人員規(guī)模，企業(yè)規(guī)模還包括資金規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、行業(yè)跨度、管理半徑等。所以這個(gè)盤(pán)點(diǎn)應(yīng)以自己工作過(guò)的企業(yè)規(guī)模為依據(jù)，而不應(yīng)以自己的主觀臆斷為準(zhǔn)。有人認(rèn)為自己曾在業(yè)務(wù)往來(lái)中接觸過(guò)某類(lèi)規(guī)模的企業(yè)，或者分析過(guò)某類(lèi)規(guī)模企業(yè)的案例，就認(rèn)為自己是某類(lèi)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)理人，這就像看過(guò)別人游泳就認(rèn)為自己會(huì)游泳一樣不足為據(jù)。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)級(jí)別
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)判斷自己究竟適合于企業(yè)的什么管理級(jí)別，是一級(jí)管理者，還是三級(jí)、五級(jí)管理者。不同級(jí)別的管理者，其權(quán)力的靈活度是不一樣的，也許你管理著近千人的團(tuán)隊(duì)，但你只是個(gè)五級(jí)管理者；也許你就管理著幾十人的團(tuán)隊(duì)，但你有可能是一級(jí)管理者。不同級(jí)別的管理者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也是不同的。基層經(jīng)理人越級(jí)跳到高層管理者的位置上，剛開(kāi)始時(shí)會(huì)很不適應(yīng)。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)崗位
職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)繼續(xù)盤(pán)點(diǎn)自己是什么崗位類(lèi)型的職業(yè)經(jīng)理人。管理級(jí)別是從企業(yè)的縱向?qū)芾韻徫贿M(jìn)行的分類(lèi)，從企業(yè)橫向分，管理崗位又分為人事、行政、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)、公關(guān)、生產(chǎn)等，自己是單一的專(zhuān)業(yè)崗位人才？還是跨專(zhuān)業(yè)崗位的人才？不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的職業(yè)經(jīng)理人，職務(wù)需求的素質(zhì)是不一樣的，跨專(zhuān)業(yè)跳槽是比較忌諱的。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)行業(yè)
俗話講“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，目前市場(chǎng)上行業(yè)數(shù)以千計(jì)，新行業(yè)又層出不窮，自己究竟適合在什么行業(yè)干？作為高層，跳槽時(shí)行業(yè)跨度不可太大。有人會(huì)認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，入行快，但無(wú)論多快，都會(huì)有一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要成本。這個(gè)成本有的短期內(nèi)一次性支付，有的在整個(gè)職業(yè)生涯中都要支付。比如說(shuō)，有人自豪于什么都干過(guò)，什么都懂，這句話的背后就是什么都懂得不深，有時(shí)會(huì)給新東家不知如何使用的感覺(jué)。需要說(shuō)明的是，在某些大型國(guó)企，因?yàn)槠涫袌?chǎng)化程度比較低，因而可能不遵守這一市場(chǎng)規(guī)律。
盤(pán)點(diǎn)自己的職業(yè)生涯走勢(shì)
許多職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯走勢(shì)一般就一個(gè)上升階段，然后就開(kāi)始下降，如同簡(jiǎn)單的拋物曲線，其職業(yè)拐點(diǎn)，通常就在38歲左右。這類(lèi)經(jīng)理人的職業(yè)軌跡在水平面上就年齡一個(gè)延展坐標(biāo)方向；一些成功經(jīng)理人的人生職業(yè)軌跡之所以盤(pán)旋上升，跌宕起伏，在于其不僅有一個(gè)時(shí)間的延展坐標(biāo)方向，還有個(gè)人持續(xù)能力和拼搏精神的延展坐標(biāo)方向，形成了一個(gè)立體的坐標(biāo)空間。
盤(pán)點(diǎn)自己的薪酬走勢(shì)
一般來(lái)講，薪酬走勢(shì)和職業(yè)生涯走勢(shì)是同步的。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都希望自己的年薪越來(lái)越高。但現(xiàn)實(shí)中，如果自己的職業(yè)生涯正處上升期，薪酬待遇可能逐步增高；如果處于下降階段，或是處于震蕩階段，特別是如果職業(yè)環(huán)境有重大變化時(shí)，薪酬待遇就不一定會(huì)增高。有些經(jīng)理人剛從歐美國(guó)家回來(lái)，在國(guó)內(nèi)求職時(shí)還抱著過(guò)去在歐美時(shí)的薪酬水平不放；有的則以過(guò)去的行業(yè)薪酬水平要求現(xiàn)在的水平，比如，it與證券業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人常常犯第2種錯(cuò)誤。所以盤(pán)點(diǎn)薪酬走勢(shì)，應(yīng)該與職業(yè)環(huán)境變化結(jié)合起來(lái)。
人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)一般高于自己的實(shí)際水平。職場(chǎng)人自我評(píng)價(jià)還有一個(gè)規(guī)律：以40歲為分水嶺，年齡越輕，自我評(píng)價(jià)的膨脹系數(shù)越高；年齡越大，自我平價(jià)越接近自己的實(shí)際水平。正是由于人們自我評(píng)價(jià)的不對(duì)稱性，才出現(xiàn)了“不知道自己不知道、不知道自己知道、知道自己不知道、知道自己知道”等可能。
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該尋求第三方對(duì)自己的評(píng)價(jià)。為此，經(jīng)理人通常請(qǐng)周?chē)耐屡笥训葘?duì)自己做出評(píng)價(jià)，但是由于礙于情面和專(zhuān)業(yè)化程度不夠，他們的評(píng)價(jià)往往是有偏頗的。因此，經(jīng)理人有必要尋求專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)。隨著市場(chǎng)化程度的逐漸提高，專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍會(huì)逐漸壯大，專(zhuān)業(yè)水平會(huì)越來(lái)越好。
職業(yè)顧問(wèn)對(duì)你做評(píng)價(jià)時(shí)，由于往往是站在第三方的角度，會(huì)比較客觀地評(píng)價(jià)你的職業(yè)狀況和走勢(shì)。涉及薪酬問(wèn)題時(shí)，他們會(huì)把這個(gè)行業(yè)的平均薪酬告訴你，而且也會(huì)告訴你在不同的職業(yè)環(huán)境內(nèi)，薪酬的大致范圍。
對(duì)一位職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，不是尋找最好的舞臺(tái)，而是尋找最合適的舞臺(tái)。為此，就必須對(duì)擬入職企業(yè)進(jìn)行評(píng)估。
評(píng)估企業(yè)發(fā)展階段
評(píng)估企業(yè)發(fā)展階段，目的是評(píng)估自己的能力類(lèi)型與企業(yè)的發(fā)展階段是否吻合。企業(yè)發(fā)展是有階段性的，要先搞清企業(yè)處于什么階段，方法可以多種多樣，越是有規(guī)模的企業(yè)越容易了解它的發(fā)展階段。
評(píng)估企業(yè)雇傭目的
評(píng)估企業(yè)雇傭目的是評(píng)估企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否一致，專(zhuān)業(yè)和行業(yè)是否對(duì)接。如果不一致，自己能否修正自己的目標(biāo)，若不能則不要入職。
企業(yè)招聘人的目的是為了企業(yè)的發(fā)展，但有時(shí)也不盡然：可能為了解決人事糾紛等復(fù)雜問(wèn)題，或者只求暫時(shí)過(guò)渡。尤其某一強(qiáng)勢(shì)人物的離去，打破了企業(yè)原有的平衡體系，會(huì)造成短暫的人事**，此時(shí)不明就里的人進(jìn)去，會(huì)莫名其妙地卷入其間。作為職業(yè)經(jīng)理人，你也許只想踏踏實(shí)實(shí)干事，但事實(shí)上你很可能成為企業(yè)政治相互傾軋的工具乃至犧牲品。一般情況下，一個(gè)強(qiáng)勢(shì)人物離去，企業(yè)至少波動(dòng)一年以上，甚至波動(dòng)三年。當(dāng)然，如果你是問(wèn)題型職業(yè)經(jīng)理人，又是問(wèn)題型中的人際問(wèn)題型，那么你完全可以走馬上任，大刀闊斧地替老板當(dāng)一桿好槍?zhuān)缓笤谄较⒏鞣N混亂中，立足發(fā)展。但這樣的職業(yè)經(jīng)理人通常很難在一家企業(yè)“善終”。
評(píng)估企業(yè)的文化環(huán)境
每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，都會(huì)形成特定的文化風(fēng)格，包括價(jià)值取向、行事風(fēng)格和習(xí)慣。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，不要想著首先改變企業(yè)文化，而應(yīng)該考慮自己能否適應(yīng)該企業(yè)的文化，最低標(biāo)準(zhǔn)能否忍受得了該企業(yè)的文化，若不能適應(yīng)和忍受，則不要進(jìn)去。即使強(qiáng)人進(jìn)入一家企業(yè)，也是在潛移默化中逐漸改變企業(yè)原有文化的。新進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人無(wú)論處在什么位置上，他的風(fēng)格與該企業(yè)的文化相比，都處于弱勢(shì)。
評(píng)估入職風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)過(guò)上述對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)以后，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有一個(gè)大致的概念：如果自己的能力類(lèi)型和企業(yè)發(fā)展階段相一致，企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨同，企業(yè)的文化和自己的文化風(fēng)格相類(lèi)似，基本上可以進(jìn)去。但在這種情況下還要注意一點(diǎn)，要做一下進(jìn)入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
由于信息的不對(duì)稱性，你在外圍了解的信息和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際信息相差很大。一般情況下，外圍了解的信息至多只有全部信息的20％。即使這20％，也有一個(gè)代表性的問(wèn)題，純負(fù)面或純正面的信息均不可靠，應(yīng)該均衡了解。同時(shí)要有心理準(zhǔn)備，進(jìn)去以后還有更多的信息（尤其負(fù)面信息）等著你心驚肉跳，即使進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)面臨這種情況。所以，入職前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及相應(yīng)的心理準(zhǔn)備都要做充分。比如，把已知的負(fù)面信息放大三四倍，你心理上能否承受？若能承受，盡管上任；反之，則要慎重。
評(píng)估工作做完后，進(jìn)入企業(yè)前還應(yīng)有一項(xiàng)工作，那就是簽訂“四書(shū)”。
“四書(shū)”具體說(shuō)，就是勞動(dòng)合同書(shū)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、保密協(xié)議書(shū)、退出協(xié)議書(shū)。勞動(dòng)合同書(shū)是最基本的協(xié)議書(shū)，相對(duì)規(guī)范的企業(yè)都有這樣的協(xié)議書(shū)；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)是指自己在合同約定期限內(nèi)應(yīng)完成的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)也應(yīng)注明企業(yè)要提供的基本支持；保密協(xié)議書(shū)是約定雙方應(yīng)相互遵守保護(hù)商業(yè)秘密的約定，包括違規(guī)了如何處罰，這既是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的約束，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的約束；退出協(xié)議書(shū)約定任期多長(zhǎng)，到時(shí)如何解約和續(xù)約，提前退出辦法和提前解約辦法等，這也是對(duì)雙方的約束。
“四書(shū)”都不是約束單方的，而是約束雙方的。相對(duì)成熟規(guī)范的企業(yè)應(yīng)該有這些具體的協(xié)議書(shū)，而且可能是非常詳細(xì)和具體的。當(dāng)然，這些文書(shū)規(guī)范對(duì)那些草創(chuàng)企業(yè)，或者剛剛步入成長(zhǎng)階段的企業(yè)并不完全適合。
職業(yè)經(jīng)理人在尋找自己的舞臺(tái)時(shí)應(yīng)注意“兩”不原則：第一，不要是舞臺(tái)就上，第二，不要追求完美。
許多職業(yè)經(jīng)理人離職比較匆忙，也許是賭口氣。結(jié)果離職后發(fā)現(xiàn)后路不是很好找，于是，沒(méi)有做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估就匆忙找一個(gè)并不適合自己的工作。上陣后又發(fā)現(xiàn)諸多的不合適，結(jié)果又匆匆離職，導(dǎo)致職業(yè)生涯的軌跡混亂，同時(shí)對(duì)企業(yè)也不負(fù)責(zé)任。所以，離職要慎重，入職更要慎重。不要隨便見(jiàn)一個(gè)舞臺(tái)就上，有的舞臺(tái)是你登不起的，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
當(dāng)然，也要忌諱追求完美。有些職業(yè)經(jīng)理人長(zhǎng)期“待崗”，其根本原因是苛求完美，過(guò)于謹(jǐn)慎，尋找企業(yè)時(shí)非要與原來(lái)就職的企業(yè)相比，非要尋找一個(gè)理想的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)入職。有些人求職時(shí)非常固執(zhí)，死咬職位、薪酬不放，結(jié)果往往錯(cuò)過(guò)了不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（其實(shí)許多企業(yè)暫時(shí)給你一個(gè)低半格的職位，也是一種平穩(wěn)過(guò)渡的策略）。固執(zhí)的時(shí)間越長(zhǎng)，自己越不容易找到工作。遠(yuǎn)離職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)了，自己對(duì)職場(chǎng)就不敏感了，換句話說(shuō)就不能與時(shí)俱進(jìn)了。如果考慮到競(jìng)業(yè)禁止，休息兩三個(gè)月可以；休息時(shí)間太長(zhǎng)了，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展極為不利。
入職前自我鑒定篇一
即將踏上新的工作崗位，開(kāi)始自己人生新的征程，我很榮幸成為xx公司隊(duì)伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期xx天的崗前培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲。
作為一名銷(xiāo)售人員對(duì)自己的銷(xiāo)售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品。所以安排我們到xx工業(yè)園進(jìn)行為期xx天的實(shí)地培訓(xùn)。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求，對(duì)自己的工作有所目標(biāo)，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華，當(dāng)然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。
我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭(zhēng)取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的。
當(dāng)然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員必須不斷提高自身能力，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己，提高自己，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì)。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
入職前自我鑒定篇二
我自從10年2月進(jìn)入xx網(wǎng)絡(luò)公司工作以來(lái)已接近3個(gè)月，在這三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與課本理論知識(shí)的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“白色的象牙塔”到達(dá)“水泥深林”也從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工作者，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是當(dāng)我站在電腦面前面對(duì)眾多軟件七竅通了六竅的時(shí)候，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容與耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉與提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與巨大的收獲。
工作近三個(gè)月，接觸了不少人與事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。網(wǎng)絡(luò)工作者需要的事足夠的耐心與細(xì)致，首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，從而出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)或者文字上的錯(cuò)誤；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是文字編輯這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作；其次就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠熟練。
對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的問(wèn)題無(wú)法處理，導(dǎo)致工作經(jīng)常被擱淺，一些專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用軟件不夠熟練，導(dǎo)致工作總是無(wú)法得心應(yīng)手。就這些情況，我將來(lái)更需要向同事們多多學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，少犯錯(cuò)誤。
網(wǎng)絡(luò)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的更新，保證工作任務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各個(gè)網(wǎng)站，按質(zhì)按量完成。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。
在實(shí)際工作中，更重要的是牢固樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神。作為一個(gè)入職新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，相信在公司的培養(yǎng)與自我的奮斗下，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
入職前自我鑒定篇三
一、訓(xùn)前帶動(dòng)：歡迎領(lǐng)導(dǎo)的掌聲12、123，愛(ài)的鼓勵(lì)，歡迎歌，問(wèn)好，凳子歸位等)
二、領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)：
在開(kāi)訓(xùn)典禮之前，首先讓我們掌聲不斷請(qǐng)出出席本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)。。。。。。
三、主持人感言奏國(guó)歌：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老師，親愛(ài)的各位伙伴，大家上午好!
我是來(lái)自中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部的組訓(xùn)______，非常榮幸，中國(guó)人壽新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部20xx年第一期“放飛理想，成就未來(lái)”新人培訓(xùn)班的開(kāi)訓(xùn)典禮，由我為大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過(guò)這美好而愉快的三天時(shí)光。
首先，我代表新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部所有伙伴對(duì)各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時(shí)你們的到來(lái)也將希望的陽(yáng)光和新鮮的`血液帶到了中國(guó)人壽。
當(dāng)您走進(jìn)中國(guó)人壽，走進(jìn)這個(gè)職場(chǎng)，我們會(huì)給你一份驚喜，給您帶來(lái)一個(gè)新的視點(diǎn)，一種全新的人生觀念。
您所加盟的公司是全國(guó)唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司，它有著雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因?yàn)?，我們的公司要告訴您的是：這里不僅銷(xiāo)售保險(xiǎn)，同時(shí)也能造就一流的管理人才，的一流的講師，一流的壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，你在這里享受到的任何培訓(xùn)絕對(duì)也是一流的培訓(xùn)。
今天，您能夠坐在這里，說(shuō)明您是一個(gè)追求卓越，追求成功的人，世上無(wú)難事，只要肯登攀!讓我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同提高，現(xiàn)在我宣布：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部20xx年首期“放飛理想，成就未來(lái)”新人培訓(xùn)班開(kāi)訓(xùn)典禮正式開(kāi)始。全體起立，奏國(guó)歌!
四、介紹領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)訓(xùn)詞：
本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予了很高的期望，同時(shí)也得到了市公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部的高度重視，接下來(lái)由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)及講師，他們是。。。。。。讓我們用熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示最最熱烈的歡迎。
壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)充滿希望的行業(yè)，也是一份理想的事業(yè)，它可以造就一個(gè)又一個(gè)英雄，在今后的壽險(xiǎn)道路上，帶來(lái)無(wú)數(shù)的鮮花和掌聲。
通過(guò)本次培訓(xùn)，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)作為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員，不僅可以獲得事業(yè)上的成功，生活上的美滿，同時(shí)還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領(lǐng)導(dǎo)最想看到的結(jié)果，此時(shí)借助大家熱情的雙手，用最熱烈的掌聲有請(qǐng)我們新城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)部的掌舵人李總致開(kāi)訓(xùn)詞。
本次培訓(xùn)也受到了市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，接下來(lái)有請(qǐng)市公司經(jīng)理作重要講話。
此次培訓(xùn)歷時(shí)三天，對(duì)成年人來(lái)說(shuō)會(huì)很辛苦。詩(shī)人杜甫說(shuō)過(guò)：寶貴必從勤苦得，男兒須讀五車(chē)書(shū)。讓我們給自己加油!堅(jiān)信我們的事業(yè)，堅(jiān)信自我，有了這種精神和意志，相信成功與你有約。
五、班主任期許
為了使本次培訓(xùn)更加成功，為了使我們?cè)谂嘤?xùn)中有高昂的激情，保持最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓我們請(qǐng)出本次培訓(xùn)班的班主任老師為我們做班主任寄語(yǔ)。
六、結(jié)束感言，歡送領(lǐng)導(dǎo)
伙伴們，心有多大，舞臺(tái)就有多大。壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是我們的人生大舞臺(tái)，在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色，有才能只管施展，有能力任你發(fā)揮：
天之高，是雄鷹你就盡興的飛吧，
海之闊，是健魚(yú)你就放開(kāi)的游吧，
花之艷，是蜜蜂你就奮力的采吧，
壽險(xiǎn)之好，是人才你就努力的干去吧!
衷心祝愿各位伙伴在本次培訓(xùn)中全心投入，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)槊魈齑蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，衷心祝愿各位伙伴，在中國(guó)人壽的大舞臺(tái)上，縱橫馳騁，大顯伸手，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現(xiàn)在我宣布開(kāi)訓(xùn)典禮到此結(jié)束。請(qǐng)大家全體起立，歡迎領(lǐng)導(dǎo)離席。
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入職前自我鑒定篇四
一年來(lái)，我堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報(bào)告精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報(bào)告精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、《反分裂國(guó)家法》，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪群眾、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋?zhuān)托淖龊萌罕姷乃枷牍ぷ鳎屓罕娤嘈耪?BR> 在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!
入職前自我鑒定篇五
我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)xx工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，計(jì)劃報(bào)考xx，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在xx、xx和同事們的熱心助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;
四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
入職前自我鑒定篇六
過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
當(dāng)你已滿公司規(guī)定的一段時(shí)間的試用期后，當(dāng)你已達(dá)到公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時(shí)給自己最好的總結(jié)就是要進(jìn)行這段時(shí)間的工作自我鑒定。如何寫(xiě)好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。
時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
在上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式*里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。
我畢業(yè)后進(jìn)入單位實(shí)習(xí)了三個(gè)月的時(shí)間，這三個(gè)月中我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。從一個(gè)陌生的環(huán)境到現(xiàn)在的工作能夠得心應(yīng)手，要感謝這里一切。終于，通過(guò)努力，我轉(zhuǎn)正了。我為自己的工作細(xì)心地做下了轉(zhuǎn)正自我鑒定，以下這優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并存的資料里便是我的工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定：在公司3個(gè)月的試用期中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)很多問(wèn)題不了解。剛開(kāi)始我做的是數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)，對(duì)很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導(dǎo)，以及自身認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時(shí)間之后，我被借用到南京項(xiàng)目組做無(wú)線，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過(guò)程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問(wèn)題就虛心的向其他同事請(qǐng)教，看不明白的或者不會(huì)畫(huà)的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問(wèn)題，不打擾其他同事，無(wú)論是剛剛到公司時(shí)跟著老師學(xué)習(xí)還是獨(dú)立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
入職前自我鑒定篇七
光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹(shù)立正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí)，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過(guò)程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書(shū)本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對(duì)病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士，還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗(yàn)，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒(méi)做好。
作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，把握說(shuō)話分寸，通過(guò)得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。
對(duì)未來(lái)生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài)，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！
迷霧盡去，豁然開(kāi)朗！
入職前自我鑒定篇八
經(jīng)理人都在尋找自己理想的舞臺(tái)，在尋找的道路上，有人一廂情愿，而企業(yè)并不理睬；有人追求完美，挑來(lái)揀去沒(méi)有可去之處；又有人見(jiàn)舞臺(tái)就上，結(jié)果誤入危局，經(jīng)理人該如何選擇理想的職場(chǎng)舞臺(tái)呢？入職前的功課必不可少。
職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺(tái)時(shí)
應(yīng)注意“兩”不原則：
第一，不要是舞臺(tái)就上；
第二，不要追求完美。
其實(shí)，在很多情況下，離職悲劇的禍根在入職前就已經(jīng)埋下了。一般來(lái)說(shuō)，老板和職業(yè)經(jīng)理人之間有兩個(gè)信息不對(duì)稱時(shí)期：一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人入職前后的不對(duì)稱，這時(shí)職業(yè)經(jīng)理人掌握的信息少，比較被動(dòng)；另一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人離職前后的不對(duì)稱，此時(shí)老板掌握的信息少，比較被動(dòng)。正是這種信息不對(duì)稱，造成了許多問(wèn)題。
那么，作為職業(yè)經(jīng)理人，入職前該做些什么工作呢？
職業(yè)經(jīng)理人欲進(jìn)入一家企業(yè)之前，首先應(yīng)該做些什么？答案是盤(pán)點(diǎn)自己。
盤(pán)點(diǎn)自己的職業(yè)類(lèi)型
企業(yè)發(fā)展是分階段的，企業(yè)用人也是有階段性的。企業(yè)的發(fā)展大致可劃分為7個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)、成熟、戰(zhàn)略突破、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、問(wèn)題爆發(fā)、關(guān)門(mén)倒閉。當(dāng)然，排除創(chuàng)業(yè)和關(guān)門(mén)倒閉兩個(gè)階段，其余的五個(gè)階段都是可以再循環(huán)的。企業(yè)在不同的發(fā)展階段需要的是不同類(lèi)型的職業(yè)經(jīng)理人。任何企業(yè)都想使用現(xiàn)成的職業(yè)經(jīng)理人，而不想培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，即使是國(guó)際知名企業(yè)也不例外。
企業(yè)發(fā)展的階段性，決定了職業(yè)經(jīng)理人的類(lèi)型也是與之相對(duì)應(yīng)的7個(gè)類(lèi)型：創(chuàng)業(yè)型、成長(zhǎng)型、成熟型、突破型、轉(zhuǎn)型型、問(wèn)題型和關(guān)門(mén)破產(chǎn)型。所以作為職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)首先盤(pán)點(diǎn)自己是這7類(lèi)中的哪一類(lèi)。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)規(guī)模
僅做上述7個(gè)類(lèi)別的分類(lèi)盤(pán)點(diǎn)還不夠，職業(yè)經(jīng)理人還要盤(pán)點(diǎn)自己適合什么規(guī)模的企業(yè)。從人員規(guī)模看，同一管理級(jí)別跨規(guī)模跳槽，幾乎是不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)然，除了人員規(guī)模，企業(yè)規(guī)模還包括資金規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、行業(yè)跨度、管理半徑等。所以這個(gè)盤(pán)點(diǎn)應(yīng)以自己工作過(guò)的企業(yè)規(guī)模為依據(jù)，而不應(yīng)以自己的主觀臆斷為準(zhǔn)。有人認(rèn)為自己曾在業(yè)務(wù)往來(lái)中接觸過(guò)某類(lèi)規(guī)模的企業(yè)，或者分析過(guò)某類(lèi)規(guī)模企業(yè)的案例，就認(rèn)為自己是某類(lèi)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)理人，這就像看過(guò)別人游泳就認(rèn)為自己會(huì)游泳一樣不足為據(jù)。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)級(jí)別
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)判斷自己究竟適合于企業(yè)的什么管理級(jí)別，是一級(jí)管理者，還是三級(jí)、五級(jí)管理者。不同級(jí)別的管理者，其權(quán)力的靈活度是不一樣的，也許你管理著近千人的團(tuán)隊(duì)，但你只是個(gè)五級(jí)管理者；也許你就管理著幾十人的團(tuán)隊(duì)，但你有可能是一級(jí)管理者。不同級(jí)別的管理者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也是不同的。基層經(jīng)理人越級(jí)跳到高層管理者的位置上，剛開(kāi)始時(shí)會(huì)很不適應(yīng)。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)崗位
職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)繼續(xù)盤(pán)點(diǎn)自己是什么崗位類(lèi)型的職業(yè)經(jīng)理人。管理級(jí)別是從企業(yè)的縱向?qū)芾韻徫贿M(jìn)行的分類(lèi)，從企業(yè)橫向分，管理崗位又分為人事、行政、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)、公關(guān)、生產(chǎn)等，自己是單一的專(zhuān)業(yè)崗位人才？還是跨專(zhuān)業(yè)崗位的人才？不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的職業(yè)經(jīng)理人，職務(wù)需求的素質(zhì)是不一樣的，跨專(zhuān)業(yè)跳槽是比較忌諱的。
盤(pán)點(diǎn)自己的適應(yīng)行業(yè)
俗話講“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，目前市場(chǎng)上行業(yè)數(shù)以千計(jì)，新行業(yè)又層出不窮，自己究竟適合在什么行業(yè)干？作為高層，跳槽時(shí)行業(yè)跨度不可太大。有人會(huì)認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，入行快，但無(wú)論多快，都會(huì)有一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要成本。這個(gè)成本有的短期內(nèi)一次性支付，有的在整個(gè)職業(yè)生涯中都要支付。比如說(shuō)，有人自豪于什么都干過(guò)，什么都懂，這句話的背后就是什么都懂得不深，有時(shí)會(huì)給新東家不知如何使用的感覺(jué)。需要說(shuō)明的是，在某些大型國(guó)企，因?yàn)槠涫袌?chǎng)化程度比較低，因而可能不遵守這一市場(chǎng)規(guī)律。
盤(pán)點(diǎn)自己的職業(yè)生涯走勢(shì)
許多職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯走勢(shì)一般就一個(gè)上升階段，然后就開(kāi)始下降，如同簡(jiǎn)單的拋物曲線，其職業(yè)拐點(diǎn)，通常就在38歲左右。這類(lèi)經(jīng)理人的職業(yè)軌跡在水平面上就年齡一個(gè)延展坐標(biāo)方向；一些成功經(jīng)理人的人生職業(yè)軌跡之所以盤(pán)旋上升，跌宕起伏，在于其不僅有一個(gè)時(shí)間的延展坐標(biāo)方向，還有個(gè)人持續(xù)能力和拼搏精神的延展坐標(biāo)方向，形成了一個(gè)立體的坐標(biāo)空間。
盤(pán)點(diǎn)自己的薪酬走勢(shì)
一般來(lái)講，薪酬走勢(shì)和職業(yè)生涯走勢(shì)是同步的。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都希望自己的年薪越來(lái)越高。但現(xiàn)實(shí)中，如果自己的職業(yè)生涯正處上升期，薪酬待遇可能逐步增高；如果處于下降階段，或是處于震蕩階段，特別是如果職業(yè)環(huán)境有重大變化時(shí)，薪酬待遇就不一定會(huì)增高。有些經(jīng)理人剛從歐美國(guó)家回來(lái)，在國(guó)內(nèi)求職時(shí)還抱著過(guò)去在歐美時(shí)的薪酬水平不放；有的則以過(guò)去的行業(yè)薪酬水平要求現(xiàn)在的水平，比如，it與證券業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人常常犯第2種錯(cuò)誤。所以盤(pán)點(diǎn)薪酬走勢(shì)，應(yīng)該與職業(yè)環(huán)境變化結(jié)合起來(lái)。
人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)一般高于自己的實(shí)際水平。職場(chǎng)人自我評(píng)價(jià)還有一個(gè)規(guī)律：以40歲為分水嶺，年齡越輕，自我評(píng)價(jià)的膨脹系數(shù)越高；年齡越大，自我平價(jià)越接近自己的實(shí)際水平。正是由于人們自我評(píng)價(jià)的不對(duì)稱性，才出現(xiàn)了“不知道自己不知道、不知道自己知道、知道自己不知道、知道自己知道”等可能。
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該尋求第三方對(duì)自己的評(píng)價(jià)。為此，經(jīng)理人通常請(qǐng)周?chē)耐屡笥训葘?duì)自己做出評(píng)價(jià)，但是由于礙于情面和專(zhuān)業(yè)化程度不夠，他們的評(píng)價(jià)往往是有偏頗的。因此，經(jīng)理人有必要尋求專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)。隨著市場(chǎng)化程度的逐漸提高，專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍會(huì)逐漸壯大，專(zhuān)業(yè)水平會(huì)越來(lái)越好。
職業(yè)顧問(wèn)對(duì)你做評(píng)價(jià)時(shí)，由于往往是站在第三方的角度，會(huì)比較客觀地評(píng)價(jià)你的職業(yè)狀況和走勢(shì)。涉及薪酬問(wèn)題時(shí)，他們會(huì)把這個(gè)行業(yè)的平均薪酬告訴你，而且也會(huì)告訴你在不同的職業(yè)環(huán)境內(nèi)，薪酬的大致范圍。
對(duì)一位職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，不是尋找最好的舞臺(tái)，而是尋找最合適的舞臺(tái)。為此，就必須對(duì)擬入職企業(yè)進(jìn)行評(píng)估。
評(píng)估企業(yè)發(fā)展階段
評(píng)估企業(yè)發(fā)展階段，目的是評(píng)估自己的能力類(lèi)型與企業(yè)的發(fā)展階段是否吻合。企業(yè)發(fā)展是有階段性的，要先搞清企業(yè)處于什么階段，方法可以多種多樣，越是有規(guī)模的企業(yè)越容易了解它的發(fā)展階段。
評(píng)估企業(yè)雇傭目的
評(píng)估企業(yè)雇傭目的是評(píng)估企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否一致，專(zhuān)業(yè)和行業(yè)是否對(duì)接。如果不一致，自己能否修正自己的目標(biāo)，若不能則不要入職。
企業(yè)招聘人的目的是為了企業(yè)的發(fā)展，但有時(shí)也不盡然：可能為了解決人事糾紛等復(fù)雜問(wèn)題，或者只求暫時(shí)過(guò)渡。尤其某一強(qiáng)勢(shì)人物的離去，打破了企業(yè)原有的平衡體系，會(huì)造成短暫的人事**，此時(shí)不明就里的人進(jìn)去，會(huì)莫名其妙地卷入其間。作為職業(yè)經(jīng)理人，你也許只想踏踏實(shí)實(shí)干事，但事實(shí)上你很可能成為企業(yè)政治相互傾軋的工具乃至犧牲品。一般情況下，一個(gè)強(qiáng)勢(shì)人物離去，企業(yè)至少波動(dòng)一年以上，甚至波動(dòng)三年。當(dāng)然，如果你是問(wèn)題型職業(yè)經(jīng)理人，又是問(wèn)題型中的人際問(wèn)題型，那么你完全可以走馬上任，大刀闊斧地替老板當(dāng)一桿好槍?zhuān)缓笤谄较⒏鞣N混亂中，立足發(fā)展。但這樣的職業(yè)經(jīng)理人通常很難在一家企業(yè)“善終”。
評(píng)估企業(yè)的文化環(huán)境
每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，都會(huì)形成特定的文化風(fēng)格，包括價(jià)值取向、行事風(fēng)格和習(xí)慣。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，不要想著首先改變企業(yè)文化，而應(yīng)該考慮自己能否適應(yīng)該企業(yè)的文化，最低標(biāo)準(zhǔn)能否忍受得了該企業(yè)的文化，若不能適應(yīng)和忍受，則不要進(jìn)去。即使強(qiáng)人進(jìn)入一家企業(yè)，也是在潛移默化中逐漸改變企業(yè)原有文化的。新進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人無(wú)論處在什么位置上，他的風(fēng)格與該企業(yè)的文化相比，都處于弱勢(shì)。
評(píng)估入職風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)過(guò)上述對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)以后，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有一個(gè)大致的概念：如果自己的能力類(lèi)型和企業(yè)發(fā)展階段相一致，企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨同，企業(yè)的文化和自己的文化風(fēng)格相類(lèi)似，基本上可以進(jìn)去。但在這種情況下還要注意一點(diǎn)，要做一下進(jìn)入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
由于信息的不對(duì)稱性，你在外圍了解的信息和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際信息相差很大。一般情況下，外圍了解的信息至多只有全部信息的20％。即使這20％，也有一個(gè)代表性的問(wèn)題，純負(fù)面或純正面的信息均不可靠，應(yīng)該均衡了解。同時(shí)要有心理準(zhǔn)備，進(jìn)去以后還有更多的信息（尤其負(fù)面信息）等著你心驚肉跳，即使進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)面臨這種情況。所以，入職前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及相應(yīng)的心理準(zhǔn)備都要做充分。比如，把已知的負(fù)面信息放大三四倍，你心理上能否承受？若能承受，盡管上任；反之，則要慎重。
評(píng)估工作做完后，進(jìn)入企業(yè)前還應(yīng)有一項(xiàng)工作，那就是簽訂“四書(shū)”。
“四書(shū)”具體說(shuō)，就是勞動(dòng)合同書(shū)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、保密協(xié)議書(shū)、退出協(xié)議書(shū)。勞動(dòng)合同書(shū)是最基本的協(xié)議書(shū)，相對(duì)規(guī)范的企業(yè)都有這樣的協(xié)議書(shū)；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)是指自己在合同約定期限內(nèi)應(yīng)完成的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)也應(yīng)注明企業(yè)要提供的基本支持；保密協(xié)議書(shū)是約定雙方應(yīng)相互遵守保護(hù)商業(yè)秘密的約定，包括違規(guī)了如何處罰，這既是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的約束，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的約束；退出協(xié)議書(shū)約定任期多長(zhǎng)，到時(shí)如何解約和續(xù)約，提前退出辦法和提前解約辦法等，這也是對(duì)雙方的約束。
“四書(shū)”都不是約束單方的，而是約束雙方的。相對(duì)成熟規(guī)范的企業(yè)應(yīng)該有這些具體的協(xié)議書(shū)，而且可能是非常詳細(xì)和具體的。當(dāng)然，這些文書(shū)規(guī)范對(duì)那些草創(chuàng)企業(yè)，或者剛剛步入成長(zhǎng)階段的企業(yè)并不完全適合。
職業(yè)經(jīng)理人在尋找自己的舞臺(tái)時(shí)應(yīng)注意“兩”不原則：第一，不要是舞臺(tái)就上，第二，不要追求完美。
許多職業(yè)經(jīng)理人離職比較匆忙，也許是賭口氣。結(jié)果離職后發(fā)現(xiàn)后路不是很好找，于是，沒(méi)有做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估就匆忙找一個(gè)并不適合自己的工作。上陣后又發(fā)現(xiàn)諸多的不合適，結(jié)果又匆匆離職，導(dǎo)致職業(yè)生涯的軌跡混亂，同時(shí)對(duì)企業(yè)也不負(fù)責(zé)任。所以，離職要慎重，入職更要慎重。不要隨便見(jiàn)一個(gè)舞臺(tái)就上，有的舞臺(tái)是你登不起的，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
當(dāng)然，也要忌諱追求完美。有些職業(yè)經(jīng)理人長(zhǎng)期“待崗”，其根本原因是苛求完美，過(guò)于謹(jǐn)慎，尋找企業(yè)時(shí)非要與原來(lái)就職的企業(yè)相比，非要尋找一個(gè)理想的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)入職。有些人求職時(shí)非常固執(zhí)，死咬職位、薪酬不放，結(jié)果往往錯(cuò)過(guò)了不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（其實(shí)許多企業(yè)暫時(shí)給你一個(gè)低半格的職位，也是一種平穩(wěn)過(guò)渡的策略）。固執(zhí)的時(shí)間越長(zhǎng)，自己越不容易找到工作。遠(yuǎn)離職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)了，自己對(duì)職場(chǎng)就不敏感了，換句話說(shuō)就不能與時(shí)俱進(jìn)了。如果考慮到競(jìng)業(yè)禁止，休息兩三個(gè)月可以；休息時(shí)間太長(zhǎng)了，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展極為不利。