最新讀書筆記的內(nèi)容(精選8篇)

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    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    讀書筆記的內(nèi)容篇一
    看完有一個陰謀論,就是時生真的因為遺傳病去世了,過去的拓實遇到的時生只是一個拓實身邊熟悉的人或者是拓實因為太過思念時生而把過去自己經(jīng)歷的事和成長歷程里加入了“時生”這么一個角色,讓時生陪伴著過去的他,成為拓實的回憶,睹憶思人,時生便不會離開拓實,永遠(yuǎn)陪著拓實,永遠(yuǎn)在拓實的記憶里,麗子也是因為時生的離去過度悲傷而為了彌補(bǔ)時生在麗子人生里的空缺,所以在記憶里的事情里出現(xiàn)了“時生”這樣一個人,正因為拓實和麗子是夫妻恰巧又是時生的父母,所以拓實和麗子的記憶之間出現(xiàn)的交集里“時生”出現(xiàn)了并且參與了關(guān)鍵的事件,導(dǎo)致拓實和麗子之間出現(xiàn)了回憶的交叉點。
    親人離去的悲傷需要一個替代物,一個不被磨滅的替代物,那便是回憶,在回憶里、在過去的記憶里有離去親人的影子,就好像他們從未離去一直在陪著自己,減少了親人離去帶來的巨大悲傷,讓活著的人相信希望、相信奇跡。東野圭吾發(fā)現(xiàn)了這樣的契機(jī),所以加入了“魔幻”色彩寫下了時生回到過去陪伴著拓實成長并幫助拓實和麗子相識相知的故事,為的并不單純回答是“作為父母,你是否感到高興?”
    “作為孩子,很榮幸有你們這樣的父母”這么簡單的問題,更重要的是,幫助親人離去的家庭帶來尋找希望、不去悲傷的方式,便是回憶,想想曾經(jīng)擁有的美好時光,就如同他們從未離去一樣一直在我們身邊陪伴著我們。
    讀書筆記的內(nèi)容篇二
    要想做一個成功的銷售人員,需控制以下幾種情緒:
    1、亂發(fā)脾氣,做銷售工作,被拒絕如家常便飯,這時不應(yīng)亂發(fā)脾氣,而應(yīng)時刻保持一顆冷靜的心。
    2、猜疑。猜疑是生意場中的腐蝕劑,它可使即將成交的生意前功盡棄。如果與客戶發(fā)生誤會,一定要注意溝通交流,否則就會因為猜疑而失去客戶。
    3、妒忌。妒忌對一個人的身心健康成長是極為不利的。對于銷售人員而言,如果看到其他同事取得良好的業(yè)績就妒忌、詛咒甚至詆毀,遭遇挫折就幸災(zāi)樂禍,那么他根本不可能得到同事的幫助,在銷售工作中也難以打開局面。
    4、恐懼。一次失敗的經(jīng)歷或?qū)擂蔚脑庥龆伎赡苁谷俗兊每謶帧L貏e是初出茅廬的銷售人員。要想克服這一弱點,銷售新人必須苦練推銷技巧,練就過硬的心理素質(zhì),敢于不斷地去登門造訪。
    5、焦慮。產(chǎn)生焦慮情緒而不想方設(shè)法加以控制和克服,就會在客戶面前失去自信。這樣一來,客戶就很難相信銷售人員所推銷的產(chǎn)品。
    ”這樣的人通常有自珍情結(jié),而且會把自己在某一環(huán)境下的壞脾氣變成習(xí)慣,不經(jīng)意之間便奉為信條,這樣一來壞脾氣就成了不良性格。
    其實在生活當(dāng)中,無論是頂尖級銷售人員,還是銷售新人,誰都會有發(fā)怒的時候,誰都不會永遠(yuǎn)不發(fā)怒。但是,少發(fā)怒和不隨便發(fā)怒卻是做得到的。要想制怒,必須標(biāo)本兼治。要想治本,就需要加強(qiáng)個人修養(yǎng),包括提高文化素養(yǎng)和道德情操,拓寬心理容量,不為區(qū)區(qū)小事斤斤計較。
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    讀書筆記的內(nèi)容篇三
    源遠(yuǎn)流長、豐富多彩的中國古典文學(xué)是我國偉大文化寶庫中的絢麗瑰寶。我我從小就接觸書,與書的感情十分深厚,讀過《紅樓夢》、《三國演義》、《湯姆·索亞歷險記》、《哈佛女孩》……但《西游記》更讓我一見鐘情,讓我受益無窮,在這浩如煙海的文學(xué)中自由翱翔。
    《西游記》中的孫悟空告訴了我們:只有堅持不懈的努力才能修成正果,孫悟空堅持不懈的精神值得我們學(xué)習(xí),在生活中,我們總是遇到一丁點兒挫折就退縮,遇到一丁點兒挫折就半途而廢,我也不例外,遇到數(shù)學(xué)難題就只想讓他人告訴我答案,不動腦筋養(yǎng)成了懶惰的習(xí)慣。
    自從看了《西游記》就決定把懶惰的習(xí)慣改掉,遇到更大的風(fēng)沙,也要逆風(fēng)前行,迎風(fēng)直上,不停止我對文學(xué)追求的腳步,只有這樣才能尋找到自己想要的答案,讓自己的未來一片蔚藍(lán)晴空。
    《西游記》是一本令人受益匪淺的書,讓人在今后的道路上勇往直前,好書伴我成長,領(lǐng)略知識海洋。
    讀書筆記的內(nèi)容篇四
    xx年即將過去,回顧一年的工作,有很多感概。xx年是我做為車務(wù)段新一屆職工代表行使民主權(quán)力的一年,是我全面主持運(yùn)轉(zhuǎn)車間管理工作的一年,也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責(zé)是通過計劃、組織、控制與領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)對車間行政事務(wù)全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中,感受到在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、車間400余名職工的支持下自已所取得進(jìn)步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?;仡櫼荒甑墓ぷ?,有成績,也有不足。下面我主要從以下四個方面進(jìn)行述職,請領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。
    一、堅持車務(wù)段民主管理工作的指導(dǎo)思想
    全面落實黨的“依靠”方針,積極圍繞車間中心工作,堅持以人為本,堅持完善車間職工代表大會制度,進(jìn)一步深化廠務(wù)公開,積極探索車間民主管理新形式,強(qiáng)力推進(jìn)政治文明建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為段、站深化改革、促進(jìn)發(fā)展,全面實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)提供了強(qiáng)大動力。
    1、增強(qiáng)意識,聚心合理,在推動民主政治建設(shè)上取得了新成效。
    2、行使職權(quán),提高工作質(zhì)量,推動職代會制度建設(shè)取得新成效。
    認(rèn)真貫徹落實段站、(職工代表大會實施細(xì)則),完善車間職工代表大會制度建設(shè)。嚴(yán)格按照職代會條例行使職權(quán)。做好提案征集工作,車間有能力自己解決的立即解決,超越車間能力范圍的按照程序及時向上級反饋,征求盡快立案,做到件件有回音,案案有落實。按照述廉、評廉、考廉有關(guān)規(guī)定,做好述職評議工作,把評議結(jié)果作為管理人員任免的重要依據(jù)。同時抓好車間職工代表隊伍建設(shè),提供一切可能的機(jī)會讓職工代表參加多種形式的培訓(xùn),不斷提升職工代表素質(zhì),使職工代表一新的面貌投入到實際工作當(dāng)中去。
    3、求效務(wù)實,探索創(chuàng)新,深化廠務(wù)公開。
    進(jìn)一步加強(qiáng)車間事務(wù)公開化、規(guī)范化建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開運(yùn)作機(jī)制。有效利用車間公示欄,大力推廣“陽光工程”,做到了職工想知道什么就能知道什么,認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議,對于提出的正當(dāng)合理要求盡快納入車間工作議程,確保了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),使民主管理公開化落實處。
    二、注重自身理論學(xué)習(xí),始終保持思想上的先進(jìn)性。
    一年來,我始終堅持理論學(xué)習(xí),積極參加黨委組織的學(xué)習(xí),堅持認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。通過集中學(xué)習(xí)自學(xué)形式,在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,世界觀、人生觀、價值觀得到了改造,較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想。與此同時,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識,關(guān)注當(dāng)前鐵路改革的形勢,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,積極拓展視野,拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上,我始終與上級保持高度一致,堅決服從上級組織決定和安排,堅定不移地貫徹上級的方針政策,堅決執(zhí)行上級各項工作部署。在去年開展的四查一整頓活動中,我堅持帶頭從自身做起,對檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風(fēng)上存在的問題逐條落實整改。我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終,通過不斷學(xué)習(xí),提高了思想覺悟,堅定了政治信仰,始終保持了思想上的先進(jìn)性。
    三、加強(qiáng)安全管理,狠抓安全工作不放松。
    去年,由于第次大提速調(diào)圖,對運(yùn)輸暢通和安全生產(chǎn)提出了新的更高的要求,再加上設(shè)備維修、施工多,新職人員陸續(xù)頂崗缺乏工作經(jīng)驗,安全基礎(chǔ)薄弱,安全壓力空前。安全的好壞,事關(guān)我段發(fā)展穩(wěn)定大局。作為基層安全管理第一責(zé)任人,我始終堅持“安全第一”的思想,做到任何時候都把安全擺在重中之重位置來抓。一是重視安全基礎(chǔ)建設(shè)。堅持以“逐級負(fù)責(zé)”為主線,落實“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的要求,從車間班子、各值班主任到班組長、各崗位職工,逐級確立“安全第一責(zé)任人”,細(xì)化了車間大班管理人員、班組長月度考核辦法及崗位職工安全積分考核辦法。進(jìn)一步明確了各級崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和內(nèi)容,把安全責(zé)任貫穿到生產(chǎn)全部過程中。二是落實檢查監(jiān)督制度。完善了車間班子、業(yè)務(wù)室、各大班和班組監(jiān)督檢查制度。運(yùn)用“盯住不落實的事,盯住不落實的人”的工作方法,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,杜絕嚴(yán)不起來,落不下去現(xiàn)象。
    四、堅定信心,奮力攻關(guān),挖潛提效,確保了各項任務(wù)指標(biāo)的完成。
    面對xx年難以完成的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),我沒有畏縮,而是多方聽取現(xiàn)場職工的意見和建議,群思廣益,凝聚力量,帶領(lǐng)全車間干部職工以提高運(yùn)輸效率為己任,強(qiáng)化運(yùn)輸組織,力爭多編快解,努力壓縮中時、停時和保有量,盡可能的增加辦理輛數(shù),確保各項任務(wù)指標(biāo)的完成。xx年下達(dá)我的車間中時為:,實際完成較計劃壓縮(增加)停時為實際完成較計劃增加(壓縮),保有量實際完成較計劃增加(減少),辦理輛數(shù)為實際完成,較計劃增加(減少)。
    五、規(guī)范經(jīng)營管理,狠抓成本控制為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,切實履管理的職能。
    真正實現(xiàn)經(jīng)營管理從粗放型向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,積極向廣大職工宣傳節(jié)約意識,充分調(diào)動各方面積極性,一年來,在規(guī)范管理上,我突出抓好以下幾項工作。一是抓好成本控制,主持召開了成本專題會議,要求各大班加強(qiáng)調(diào)查研究工作,切實做到材料發(fā)放的合理性、可行性,具有說服力,維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性。二是落實經(jīng)營責(zé)任制,將成本控制的責(zé)任分解到各大班、班組,壓力層層傳遞,確保了各種成本不超標(biāo)。
    六、履行職責(zé),嚴(yán)格落實干部安全管理責(zé)任改進(jìn)和轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)
    我堅持從自身做起,在工作中以身作則,率先垂范,用榜樣的力量去影響和帶動職工。xx年,面臨4.18第六次提速調(diào)圖的實施,新(技規(guī))(行規(guī))(站細(xì))的施行,各項規(guī)章制度都要重新學(xué)習(xí),工任務(wù)重,安全壓力大。為了掌握職工學(xué)習(xí)進(jìn)度,技術(shù)業(yè)務(wù)情況,我除正常上班外,盡量安排好自己事務(wù),擠出休息時間多下現(xiàn)場檢查指導(dǎo),了解和掌握情況。車間月度工作驗收考核,我都親自帶隊,每到一處,我都和驗收組其它成員一起到現(xiàn)場,查看班組管理和職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,對存在的問題督促班組整改。作為車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)尤其作為職工代表,我感到安全責(zé)任重大,不敢有絲毫的放松和怠慢。xx年的日子里,我基本放棄了全部的節(jié)假日休息時間,幾乎全天候地盯控在現(xiàn)常因為我深深地知道,我是鐵路改革發(fā)展的一份子,是代表職工群眾根本利益的,組織給了我這個位置,就是相信我能夠為職工群眾創(chuàng)造利益,我沒有理由不干好,也不可能不干好。
    七、嚴(yán)于律己,積極倡導(dǎo)勤政務(wù)實和清正廉潔的作風(fēng)
    作為工電段行政主要領(lǐng)導(dǎo),我始終堅持“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,事事處處注意規(guī)范自己的行為,時刻提醒告誡自己把好人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、紀(jì)律關(guān),堅持廉潔自律,牢牢把住自身防線。從不利用職權(quán)為自己的謀求不正當(dāng)?shù)睦妫梢哉f,擔(dān)任車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)以來,沒有留下一筆“人情債”。較好地樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政務(wù)實和清正廉潔的良好形象。
    各位代表,今后我們面臨的任務(wù)更加艱巨,責(zé)任更加重大,形勢更加嚴(yán)峻。我愿盡我所能,以車站、車務(wù)段的發(fā)展為己任,團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工,全面貫徹黨的十七精神,樹立科學(xué)發(fā)展觀,不斷探索新體制下管理的新途徑,為車務(wù)段的改革與發(fā)展再創(chuàng)新佳績,再作新貢獻(xiàn)。
    讀書筆記的內(nèi)容篇五
    一千個讀者就有一千個哈姆雷特。關(guān)于李希貴校長的《學(xué)校如何運(yùn)轉(zhuǎn)》,不同的人就有不同的讀后感。
    前前后后讀過李希貴校長的《面向個體的教育》、《非常理想,特別現(xiàn)實》、《李希貴的教育藝術(shù)》、《重新定義學(xué)校》等書,讀他的書籍總覺得耳目一新,心潮澎湃;我也親自聆聽了他關(guān)于教育改革的幾場講座,我覺得:《學(xué)校如何運(yùn)轉(zhuǎn)》可謂是他學(xué)校管理諸多思考和實踐的集大成者,讓人心生欽佩,仰而視之。
    作為一名普通教師,讀完這本書,我對學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制有了更清晰的認(rèn)識,同時也學(xué)習(xí)到一種從生態(tài)學(xué)視角和系統(tǒng)思維認(rèn)識學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的思想方法。
    啟示一:學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的基本思想方法
    學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的基本思想方法之一就是系統(tǒng)思維。
    翻閱資料,發(fā)現(xiàn):結(jié)構(gòu)——組成整體的各部分的搭配和安排(百度百科基本解釋),引申為著眼于系統(tǒng)并發(fā)揮系統(tǒng)組成要素的作用,即系統(tǒng)思維。那么系統(tǒng)思維是怎樣一種思維模式呢?系統(tǒng)思維指整體地、動態(tài)地、連續(xù)地思考問題的思維模式,是在復(fù)雜的動態(tài)系統(tǒng)中的一種以簡馭繁的智慧。
    所以強(qiáng)調(diào):第一要全盤考慮;第二要考慮所有的可能性,并作出預(yù)案;第三要連續(xù)推事件的走向,作出預(yù)測。
    學(xué)校有其自身的生命規(guī)律,要維持其運(yùn)轉(zhuǎn),需要戰(zhàn)略思考和系統(tǒng)設(shè)計,需要涉及全要素的組織結(jié)構(gòu)變革。敬佩李希貴校長,他能跳出學(xué)校的具體形態(tài),從普通意義上組織的角度來審視學(xué)校。
    啟示二:為學(xué)校做好頂層設(shè)計
    李希貴校長根據(jù)管理學(xué)家明茨伯格的理論,從結(jié)構(gòu)與功能的角度把學(xué)校分成具有5個部分的組織,然后按照這個結(jié)構(gòu)怎么有效的運(yùn)行,提出了他的一些想法,包括組織的薪酬體系,榮譽(yù)體系,晉升體系,組織的預(yù)算管理,矩陣管理,組織的競爭與合作,組織的價值觀等。在書中,十一學(xué)校所有工作人員的組織結(jié)構(gòu)被劃分為五個部分,其中“戰(zhàn)略高層”是學(xué)校的“大腦”,“教育教學(xué)一線”是學(xué)校“立足”和存在的基礎(chǔ),“支持人員”和“研發(fā)平臺”就像學(xué)校的“四肢”,中層管理者是學(xué)校的“軀干”。
    建立這樣的學(xué)校治理結(jié)構(gòu),是因為學(xué)校最重要的三個元素分別是治理結(jié)構(gòu)、課程和教師。三個元素兩兩相遇,它就形成了一種生態(tài),形成一種老師和學(xué)生創(chuàng)新性的生長,形成一種多元化個性化的生態(tài)環(huán)境。而無論它怎樣發(fā)展,它始終是以學(xué)生為中心。
    因為當(dāng)治理結(jié)構(gòu)和課程相遇就產(chǎn)生了個性化的成長系統(tǒng),給學(xué)生帶來不一樣的成長路徑;當(dāng)課程和老師相遇,就會產(chǎn)生支持每一位不同學(xué)習(xí)路徑的學(xué)生學(xué)習(xí)支持系統(tǒng);當(dāng)老師和學(xué)校的治理結(jié)構(gòu)相遇時,就會使這個領(lǐng)域產(chǎn)生教育教學(xué)創(chuàng)新和教師專業(yè)成長的系統(tǒng)。當(dāng)這三個系統(tǒng)不斷的升級優(yōu)化,學(xué)校的治理結(jié)構(gòu)也就隨之不斷反思和自我完善。
    啟示三:價值引領(lǐng)
    理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。當(dāng)前社會各種思想意識形態(tài)的沖擊,讓教育變得不那么純粹,讓老師也不再只埋頭教書。
    根據(jù)馬斯諾的需求理論,在物質(zhì)等低層次需要實現(xiàn)后,每個人還有尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要的高級需要,而且一個人對尊重和自我實現(xiàn)的需要是無止境的。所以,構(gòu)建起或者更加完善學(xué)校的教育哲學(xué),激發(fā)或孕育教師的忠誠感、向心力和凝聚力,激發(fā)教師的內(nèi)在動力,才是學(xué)校不斷生長的根本所在。
    讀書筆記的內(nèi)容篇六
    今天,老師讓我們看一本書——《小海蒂》這里的主人公小海蒂天真浪漫,心地善良,她非常熱愛生活,熱愛大自然,而且又樂善好施。小小的年紀(jì)卻有著一種非常感人的魅力。
    小海蒂五歲的時候,被姨媽送到阿爾姆山上,跟性情古怪的爺爺住在一起。在山上,小海蒂為綺麗的風(fēng)景著迷,為淘氣的羊兒求情,為失明的奶奶流淚,她深深地愛上了這里的一切。
    小海蒂八歲的時候,姨媽又把她帶到福蘭多托去給一個腿有殘疾的`富家少女克拉拉做伴讀。在那里,小海蒂遇到了善于揣摩孩子心理,引導(dǎo)孩子成長的埃斯漫老太太,從而學(xué)會了讀書。但是,女管家對他非??量蹋鸵睬撇黄鹚?,因為小海蒂渴望著回到阿姆山的懷抱,不久便患上了夢游癥。
    終于,在埃斯漫先生和克拉森大夫的幫助下,小海蒂回到了魂牽夢繞的故鄉(xiāng)。她不僅為失明的奶奶帶回了松軟的面包,為孤僻的爺爺打開了心靈的窗戶,而且讓貪玩的彼得在學(xué)習(xí)上取得了驚人的進(jìn)步。
    不久陷入喪女之痛的克拉森大夫來到了阿爾姆,秀麗的風(fēng)光和小海蒂的陪伴使他得到了極大的安慰。接著克拉拉也來了,在爺爺?shù)木恼樟虾托『5俚臒崆楣奈柘?,她重新地站了起來?BR>    如克拉拉大夫所說,阿爾姆就是“使身體得到滋養(yǎng),心靈得到凈化”的地方。因此,多少年來,無論是孩子還是成人,無不如饑似渴地閱讀著《小海蒂》。
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    讀書筆記的內(nèi)容篇七
    很少看介紹學(xué)習(xí)方法之類的書籍,這是第一本??赐曛笥X得有必要寫個讀書筆記,用作者的話說,檢驗學(xué)習(xí)成果的最好辦法是能夠?qū)W以致用。寫個讀書總結(jié),就當(dāng)是讀書效果檢驗吧。
    書中,作者首先提出了“整體性學(xué)習(xí)策略”的概念,他認(rèn)為各個學(xué)科并不是單獨存在的,所有學(xué)科之間存在關(guān)聯(lián)性,認(rèn)為我們應(yīng)該把所有的知識看成是一個體系,在書中他用“結(jié)構(gòu)、模型以及高速公路”來表示。
    結(jié)構(gòu)就好象是一座城市,模型是城市中的各個建筑,而高速公路則是把城市中模型連接起來的通道。相對于我們的知識體系來說,每個人掌握的所有知識是結(jié)構(gòu),對各個學(xué)科知識的理解是模型,各個學(xué)科之間的聯(lián)系就是高速公路。如果我們把現(xiàn)有的知識看成一個整體,通過不同的關(guān)聯(lián)點,把所有知識串連在一起,不僅有助于加深對知識的理解,也可以幫助我們很好的記憶知識。
    其次,作者介紹了整體性學(xué)習(xí)的六個步驟:獲取、理解、拓展、糾錯、應(yīng)用以及測試。
    不論是老師教授,或是自己學(xué)習(xí),我們需要獲取并且理解這些知識。
    拓展階段,就是作者所說的建立高速公路的階段。在這個過程中,我們可以使用各種工具或方法幫助自己更好的理解這些知識。比如我們可以用圖表法、聯(lián)想法、比喻法等等,將我們的知識進(jìn)行橫向和縱向的拓展。橫向拓展是在知識的周圍建立聯(lián)系,比如發(fā)生在古希臘的一件事情與別一件發(fā)生在中國古代的事情相聯(lián)系。而縱向拓展是指知識都遵循一定的模式,模式在其它的知識中也會見到,比如將一個公式與一個自然事件相聯(lián)系??v向拓展就是在建“高速公路”,可以幫助我們進(jìn)行創(chuàng)造性的思考。拓展階段如果掌握的好,我們可以做到舉一反三,觸類旁通,可以使我們在應(yīng)用階段有更好的表現(xiàn)。
    對于知識的理解,我們不可避免會產(chǎn)生一些偏差,因此糾錯階段會顯得尤為重要,對于我們的整個知識網(wǎng)絡(luò)體系而言是一個修剪過程。讀書筆記。我們需要添加一些特殊的例子以幫助我們更好的理解,同時我們還需要刪除一些不存在的聯(lián)系。我們可以通過閱讀相反觀點的書籍或文章,或者把結(jié)論放到現(xiàn)實世界中進(jìn)行觀察等方法進(jìn)行糾錯。
    對于知識的穩(wěn)固最重要的就是應(yīng)用,學(xué)以致用不僅可以幫助我們更好的適應(yīng)世界,也可以幫助我們更好的掌握知識,二者相輔相承。
    整體性學(xué)習(xí)的步驟并不是線性的,也可以往復(fù)進(jìn)行,比如拓展之后進(jìn)行糾錯,糾錯之后又重新回到拓展階段等等。關(guān)鍵是我們要判斷自己對知識的掌握情況,并不斷地進(jìn)行各階段的練習(xí)。
    作者還總結(jié)了一些高效學(xué)生的關(guān)鍵點。如能量管理,保證自己的身體和頭腦充滿活力。絕不拖延,提高自己的專注度,合理分配自己的工作量,制訂計劃,不讓自己一直處于一種“假學(xué)習(xí)”狀態(tài)。
    所有的知識學(xué)習(xí)都是一個過程,也許剛開始應(yīng)用這些方法會降低效率,但隨著練習(xí)的增多,熟練程度的增加,知識會變得越來越清晰,也會越來越牢固,我們在解決現(xiàn)實世界中問題的時候,也會越來越得心應(yīng)手。
    讀書筆記的內(nèi)容篇八
    讀書時,把書報上精彩的、有意義的、富有哲理的語句、重要的片段摘抄下來。摘錄詞語,可以按人物類、景物類、狀物類、警句類等分類抄下來。
    日積月累,積少成多,聚沙成塔,寫作文需要時,就可以從“詞語倉庫”里搬出來,參考使用。摘錄式讀書筆記的主要內(nèi)容:摘抄精美的詞語,語句,語段。
    2.體會式
    讀書之后,有自己的收獲、心得、體會或認(rèn)識、感想等,聯(lián)系自己的實際寫下來,這叫讀書體會或讀后感。這種體會式的筆記,應(yīng)以自己的語言為主,適當(dāng)引用原文作例證,表達(dá)自己的看法、想法,寫出真情實感來。
    3.提綱式
    讀一篇文章,要逐段地把作者隱含的`提綱找出來,記下來,弄清楚文章的主要內(nèi)容和寫作思路。編提綱可以采用文中語句和自己語言相結(jié)合的方式寫,提綱的語言要簡明扼要,具有高度的概括性。提綱式筆記可以幫助我們抓住中心,記住要點,理清思路,加深對文章的理解。
    4.批注式
    在閱讀時,為了加深對文章內(nèi)容的理解,可邊讀邊圈圈畫畫,把書中的重點詞句和重要內(nèi)容用圈、點、畫等標(biāo)記勾畫出來,或在空白處寫上批語、心得體會、意見。偉人毛澤東讀書時就經(jīng)常采用批注法,有時整篇文章畫滿了符號,空白處寫出自己對文章的看法和意見。有的文章內(nèi)容寫得有出入,不符合實際,他還會寫上批語,提出修改意見。
    5.書簽式
    平時讀書時,遇到需要背誦的內(nèi)容,可以記在書簽上。把書簽夾在課本里、放在口袋里或插在房間專放書簽的袋子里,一有空就讀一讀、念一念、背一背。這種書簽式的方法,可以幫助我們記憶。
    6.卡片式
    讀書時,可按照寫人、記事、寫景、狀物分門別類地摘記在卡片上,分類存放。還可以按類別編上號碼,寫上標(biāo)題,以便使用時查找??ㄆ€有攜帶、使用方便的特點。
    讀書筆記的幾個誤區(qū):
    1.筆記就是摘抄
    摘抄是最沒效率的方法。如果需要記錄大段的原文以供引用,請拍照。這就是數(shù)碼時代的便利。
    2.筆記就是給一本書畫大綱
    這同樣是效率極低的方法。一本書的內(nèi)容,不可能全部都使你感興趣,能納入你的知識體系。而且,僅僅因為“這本書里有這樣的內(nèi)容”,就記下自己不喜歡也不需要的東西,會影響做筆記的積極性。
    3.筆記要保存起來,時時翻看
    前期確實如此,但如果一本筆記做了幾年,當(dāng)你需要時,還得翻開筆記去查——那這筆記做了有什么用?你的知識是儲存在大腦里的,不是儲存在筆記里的。筆記只有兩種:一種是原文,以備查詢(拍照或者用電腦錄入即可);一種是思維架構(gòu),幫助完善知識體系,用完就可以丟棄。
    小貼士:做讀書筆記的原則:
    1.不要為了做筆記而做筆記。筆記是幫助構(gòu)建知識體系的工具。筆記代替不了思考,只能作為思考的補(bǔ)充。
    2.做了筆記,要多看,否則,毫無作用。
    3.不要依賴筆記。筆記的作用就是讓你不再需要筆記。