總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇一
在上級團委和學校委的領(lǐng)導下，以素質(zhì)教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細致的開展團員工作，發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢，結(jié)合我班團員青年的特點，開展適合他們的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青年服務(wù)，使他們更主動的靠攏團組織、組織，提高我班共青團的戰(zhàn)斗力，力爭開創(chuàng)共青團工作的新局面。
作為一名團支書，把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本學期以思想建設(shè)為抓手，在理論學習、活動和常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動“三風”建設(shè)；以“三風”建設(shè)促進思想建設(shè)。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向組織靠攏，多多地在生活中學習的知識，時時關(guān)心國家、國際時事，做有知識，有思想，有抱負的當代青年。
以學為本，在開展各項活動的基礎(chǔ)之上，增強各位同學的集體榮譽感、增強集體凝聚力，培養(yǎng)主人翁意識，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活，樹立良好的班級形象、爭創(chuàng)先進班級、團支部。
按時完成團員的注冊、團費的收繳、年度的推優(yōu)等工作
1、學習方面：學習是學生的天職，也是學生的重要任務(wù)，我們本學期的工作重心放在學習生活方面，為了進一步了解學習內(nèi)涵和外延，進一步增加學生對所學專業(yè)的興趣，進一步認識學生自學能力的.重要性，將具體工作如下：
1、班級組織成立學習互助小組，開展自習課，提高同學們自主學習能力，同時有利于同學們對于學習問題的交流與討論，提高班級的學習氛圍，拉動沒有學習積極性的同學學習積極性，促進全體團支部成員共同努力，提高全班的學習成績。
2、另外，我們還將根據(jù)具體情況，在學習委員和班長的策劃下靈活組織一些關(guān)于學習方面的活動。
2、員的發(fā)展建設(shè)：目前為止，我們班已有2名同學是校學習班畢業(yè)生，下學期將繼續(xù)在班級中積極傳的思想和精神，鼓勵更多的同學遞交入申請書向組織靠攏。
10月份
一、理論學習
1、團支部寫好新學期工作計劃。
2、組織一次班內(nèi)的“學習史、及精神”的主題班會，觀看有關(guān)“改革開放”、“的歷史進程”的影片。
二、總結(jié)該月的活動和學習情況。
11月份
一、理論學習
組織團員學習共青團的發(fā)展歷史以及其章程。
二、實踐
1、積極參加上級團委組織的主題團日活動。
2、積極配合學校組織的運動會，組織團員報名參加。
三、總結(jié)該月的活動和學習情況。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇二
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。
(一)突出組織建設(shè)，夯實黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過程中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯(lián)的基層組織，做到工會、共青團和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個村(居、社區(qū))都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設(shè)中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級組織活動場所的主要功能進行建設(shè)，實現(xiàn)黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會、共青團和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村(社區(qū))黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點，通過開設(shè)群團組織服務(wù)窗口和群團服務(wù)項目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團服務(wù)窗口**個，開設(shè)群團服務(wù)項目800多項。
(二)突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務(wù)輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實施、部門參與、社會服務(wù)”的工作機制，實施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、代理家長、陽光滿園、座談慰問”等活動，為農(nóng)民工提供培訓與維權(quán)服務(wù)，關(guān)注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，**多萬外出農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實施“三關(guān)工程”，基層黨組織找到了服務(wù)群眾的切入點，探索了服務(wù)“三農(nóng)”工作的有效途徑，密切了黨群干群關(guān)系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團建工作途徑。針對群眾反映的青少年信仰危機和道德滑坡熱點問題，2008年我們從“培養(yǎng)青少年良好習慣、塑造青少年健全人格”入手，以學校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團組織的組織領(lǐng)導和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學習與創(chuàng)新、行為與安全”等內(nèi)容，開展各種主題活動，對青少年進行理想信念教育、社會公德教育、法制教育?；顒訂右詠?，共舉辦各種主題活動**多場，**萬多名教師、近**萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。同時，也促進了師德師風建設(shè)，創(chuàng)新了青少年思想道德建設(shè)載體。三是以“美德在農(nóng)家·文明家庭”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺。以“美德在農(nóng)家〃文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，組織全縣各級婦聯(lián)組織，特別是村(居)婦代會積極組織開展創(chuàng)建活動，引領(lǐng)廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)佳績、在生活富裕中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動性和積極性，有力推動了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進程。
(三)突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。
一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開聯(lián)系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯(lián)各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領(lǐng)導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導崗位上來，公開選拔了1名正科級領(lǐng)導干部和2名副科級領(lǐng)導干部充實到團縣委班子;提拔了1名基層工作經(jīng)驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯(lián)**，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯(lián)組織中來，讓他們在群眾工作第一線經(jīng)受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費保障機制。建立了工青婦工作經(jīng)費同經(jīng)濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費和重大活動經(jīng)費，列入了同級財政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費使用達到**萬元。
黨的基層組織建設(shè)得到新增強。群團組織的健康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。20xx年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至20xx年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%;女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))領(lǐng)導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，公司工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密圍繞公司主營業(yè)務(wù)積極開展各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 切實加強思想教育工作，夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)
上發(fā)工會利用召開學習會、座談會、集中觀看視頻等形式組織工會委員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
二、 大力弘揚榜樣精神，激勵職工圍繞公司主營業(yè)務(wù)建功立業(yè)
1. 公司工會組織開展了以愛崗敬業(yè)，爭當優(yōu)秀為主要內(nèi)容的“雙優(yōu)”競賽評比工作。通過全體員工投票、評審組集體討論評選出中航資本2017年優(yōu)秀部門１個、優(yōu)秀干部１人和優(yōu)秀員工２人，激發(fā)了公司職工投身公司改革發(fā)展的工作熱情。公司工會為有效提高總部工會會員公文寫作水平，提升總部工會會員服務(wù)公司發(fā)展的崗位技能，以兩次專題培訓課和現(xiàn)場、在線作答的形式組織開展了公文寫作比賽，取得了較好的學習效果。
貴航股份工會全年評選出現(xiàn)場改善成果96項，合理化建議提案240條，并進行了現(xiàn)場抽樣檢查。在各單位推進現(xiàn)場改善的基礎(chǔ)上，舉辦了2次降本增效之旅，有10個案例進行了交流。連續(xù)4期《貴航股份通訊》發(fā)專版推介降本增效案例及相關(guān)文章。上發(fā)工會開展“聚力創(chuàng)新 提質(zhì)增效”主題立功勞動競賽活動，活動分為廣泛動員，中期檢查和年底總結(jié)表彰三個階段。共評選出先進集體5個、董事長特別獎2個、總經(jīng)理特別獎5名、立功個人58名、立功班組20個、重點項目4個、單項成果10個、項目明星8名。
2.貴航股份工會積極開展勞模工作室和創(chuàng)新創(chuàng)意等活動的推進工作，盧振羽勞模創(chuàng)新工作室獲貴州省總工會表彰，庹太生勞模創(chuàng)新工作室和張玉峰創(chuàng)新工作室勞模創(chuàng)新工作室獲貴州省國防工業(yè)系統(tǒng)表彰。庹太生在省國防工委舉辦的技能比武大賽中獲得二等獎。選送省國防工委創(chuàng)新創(chuàng)意項目及創(chuàng)新能手6項9人。四個項目分別獲國防工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽二等獎和三等獎,7人獲創(chuàng)新能手。申報“五小”成果獎15項。上發(fā)工會以“金耀坤勞模創(chuàng)新工作室”為示范，以點帶面，發(fā)揮勞模帶頭作用，鼓勵技術(shù)革新，持續(xù)推動勞模工作室的創(chuàng)建工作。工作室從2014年成立到至今的四年時間，先后成功完成了點焊工作站自主集成6個、激光飛行焊工作站應(yīng)用1個、阿普拉斯凸點鉚接工作站1個、點焊柔性生產(chǎn)線標準應(yīng)用等等，在工業(yè)自動化和新的連接技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域取得了很好的成績。
三、加強民主管理建設(shè)，保障職工權(quán)益，發(fā)揮職工主動作為意識
公司工會重視維護職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。公司工會開展了總部職工合理化建議活動，通過整理統(tǒng)計職工建議，逐一梳理，將采納、部分采納和暫不采納的建議及落實情況通過oa平臺公開向全體職工反饋，為職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建了平臺。推進企務(wù)公開工作，通過組織職工參加公司經(jīng)濟運行分析會，在公司辦公區(qū)宣傳展示屏、“中航資本曉鳴”微信平臺、總部工作微信群等載體和渠道開展形式任務(wù)教育，公開公司有關(guān)工作信息。貴航股份聚焦“降本增效、現(xiàn)場改善”主題，每季評開展合理化建議提案立項和成果實施工作，在各單位推進現(xiàn)場改善的基礎(chǔ)上，在萬江舉辦了2次降本增效之旅10個案例的交流活動。上發(fā)工會利用主題座談會，聽取并反映、解決工會成員的利益訴求，完善工會成員權(quán)益的表達機制。堅持職工提案的征集、落實和反饋工作，上屆職代大會共收集到代表提案13項。其中，關(guān)于生活類的有6項、文體類的有3項、福利類的有3項、管理類的有1項。已實施9項，因條件不具備等原因有4項未能實施。
四、持續(xù)深化工會建設(shè)，提高工會干部隊伍能力
公司工會在全體職工大力支持下，精心組織達標材料，順利通過“合格職工之家”驗收組現(xiàn)場檢查工作，獲得集團公司直屬工會“合格職工之家”稱號和現(xiàn)金獎勵。公司工會還以此次驗收檢查為契機，以問題為導向，進一步明確了工作要求，完善了工會流程。年初，公司工會在做好2017年工會經(jīng)費和愛心基金使用管理的基礎(chǔ)上，對標全總修訂的工會經(jīng)費使用管理辦法，結(jié)合公司工會工作實際情況，制定了2021年工會經(jīng)費預(yù)算，并且在日常工會經(jīng)費使用和管理中對標財務(wù)管理，真正做到計劃、使用、監(jiān)管三步閉環(huán)式管理。2021年底完成工會財務(wù)交接工作，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)管理與財務(wù)管理分離。所屬單位工會不斷加強自身建設(shè)，貴航股份工會組織了8名工會干部參加貴州省國防工會經(jīng)費收支管理及財務(wù)經(jīng)審培訓班和貴州省國防工委工會經(jīng)費收入培訓班；
上發(fā)工會經(jīng)審委員會榮獲2017年度上海市經(jīng)濟和信息化工作系統(tǒng)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建議考核優(yōu)秀獎。
五、關(guān)心關(guān)愛職工，提升工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力
1. 公司工會持續(xù)做好愛心幫扶工作，2021年發(fā)放愛心基金慰問金7230元，慰問公司總部職工5人次。積極響應(yīng)集團公司工會消費扶貧活動，購買扶貧產(chǎn)品紅薯27份。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，作為節(jié)日祝福，公司領(lǐng)導為女員工送去了鮮花，男同事也為女同事挑選了神秘禮品。公司工會持續(xù)開展“三吧”建設(shè)，通過發(fā)放征求意見表、新書推薦等方式，在不斷優(yōu)化“茶吧”、“書吧”、“動吧”的配置基礎(chǔ)上，新增了“擦鞋箱”為公司職工提供更加人性化的工作環(huán)境,切實提升職工幸福感。公司工會在組織總部全體員工體檢的基礎(chǔ)上，聘請身體健康管理專家為每位員工解讀體檢報告并講授健康醫(yī)學知識，有利于職工了解自身身體情況及日常健康保健。
2. 貴航股份工會實施溫暖工程，更新了困難職工檔案，開展實行動態(tài)管理，及時給予幫扶，全年對近100名困難職工進行了慰問幫扶。進行6.1困難職工家庭兒童慰問（21人次）。對20名大病職工進行了幫扶救助和醫(yī)療救助。進行困難幫扶救助基金會管理辦法修訂，把困難救助、醫(yī)療救助、助學幫扶制度化，擴大了職工受惠面。組織職工參加集團公司青島勞模休養(yǎng)2人、參加貴州省國防工委勞模休養(yǎng)活動4人、參加貴州省國防工委勞模體檢4人、組織33人參加國防工委組織的紅色基地教育培訓療養(yǎng)和選送2名先進參加集團舉辦的培訓療養(yǎng)；
上發(fā)工會全年慰問職工37人次，送慰問金1.54萬元；
發(fā)放幫困資金2.1萬元，受益人數(shù)達29人；
為一線員工發(fā)放“送清涼”慰問品1.1萬元，受益人數(shù)達436人。為退休職工發(fā)放“送溫暖”慰問金3.4萬元，受益人數(shù)達240人，“送清涼”慰問金2.25萬元，受益人數(shù)達225人。
六、豐富文體活動，增強職工身體素質(zhì)
上發(fā)工會組織職工參加了上海市經(jīng)信委工會2021年“能效杯”職工撲克牌精英賽，獲得團體第一名的好成績，舉辦了迎新春文藝匯演暨勞動競賽表彰大會。
七、激發(fā)企業(yè)新活力，加強團委建設(shè)工作
一直以來，公司對青年工作的開展和團員青年的成長成才非常重視。公司調(diào)整了中航資本青年工作委員會的設(shè)置，進一步加強了對青年工作的領(lǐng)導?！拔逅摹逼陂g，公司總部開展了“青年進步之星”評選活動，為公司總部青年更快成長成才搭建了舞臺。貴航股份團委開展了“青聽形勢、青聚力量”主題團課活動、完成“智慧團建”組織樹建立工作，完成所有團支部組織樹建立工作。貴州紅陽楊茶獲航空工業(yè)機電系統(tǒng)共青團2016-2017年度五四表彰“青年崗位能手”榮譽稱號。上發(fā)團委開展了“不忘初心 放飛夢想 航空工業(yè)上發(fā)‘五四’表彰暨團員青年拓展活動”。
八、2022年工作安排
一、總結(jié)2021年工作經(jīng)驗，做好2022年工作計劃及工會經(jīng)費預(yù)算。
二、督導所屬單位完成工會重點工作。以集團公司工會2019年工作要點為工作目標，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神、激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活力為重點，檢查督促指導所屬工會落實集團公司工會2022年工作要點。
三、加強對共青團和青年工作的指導。組織所屬單位團委認真貫徹落實團的十八大精神，組織動員團員青年在中航資本發(fā)展中建功立業(yè)。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇四
成立了以鄉(xiāng)委副書記王新明為組長、鄉(xiāng)團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督全鄉(xiāng)的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領(lǐng)導。
領(lǐng)導小組成立后，我鄉(xiāng)于20xx年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會后，各村積極召開村兩委班子會議確定領(lǐng)導小組和候選人名單。全鄉(xiāng)十個行政村于20xx年8月13日至20xx年8月16完成了換屆選舉工作。
根據(jù)翼城縣20xx年村級團組織換屆工作實施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)村級團組織實際情況，制訂了全鄉(xiāng)村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與范圍、方法和步驟、職數(shù)設(shè)置和任職條件等，規(guī)范進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規(guī)范、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。
經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團總支領(lǐng)導班子成員，10個行政村共選舉產(chǎn)生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領(lǐng)導班子成員完全在35周歲以下，其中28-35周歲的10人，28周歲以下的有20人;從學歷上看，大學本科3人，大學?？?人，中專1人，初中25人。全鄉(xiāng)共有4名大學生村干部擔任村團支部書記。
另外，新當選的團支部班子成員，有5名員。
本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產(chǎn)生了較大的影響?？偨Y(jié)這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：
1、領(lǐng)導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉(xiāng)委十分重視和關(guān)心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程序等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領(lǐng)導的重視，才有這次換屆選舉的成功。
2、村支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村支部書記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動作用。
3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發(fā)揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。
1、積極實施建帶團建，團工作相互促進
農(nóng)村基層團組織是以組織為核心的農(nóng)村基層組織的重要組成部分。堅持團工作一同研究、規(guī)劃，切實采取措施，不斷提高建帶團建工作水平。要盡可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利于以村政促團務(wù)、以團務(wù)助村政，同時要向團組織和團干部多提要求、多壓擔子。
2、加強團干部隊伍建設(shè)，完善團支部工作制度
對20xx年新一屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經(jīng)濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的'工作職責。
3、充分發(fā)揮村級團組織的組織作用
新一屆的村級團組織成員要盡快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。其次，進一步明確團員的義務(wù)和權(quán)利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模范意識。
針對個別村團員分布散、素質(zhì)不高、在家團員少的特點，要充分發(fā)揮村級團組織密切聯(lián)系團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結(jié)團員緊密聯(lián)系團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇五
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我黨歷來非常重視黨的基層組織建設(shè)，并把工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，通過群團組織去團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為完成黨在各個歷史時期的重要任務(wù)而奮斗。當前改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系尤為復雜，解決這些新矛盾、新問題必須依靠各級黨組織并動員廣大干部群眾正視新情況，探索新措施，走出新路子。因此，在加強黨的基層組織建設(shè)的同時，加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的建設(shè)，顯得尤為重要。我鄉(xiāng)黨委成立以來，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，做一些黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，雖然取得較大成績，但是工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。工會、共青團、婦聯(lián)組織不夠健全，許多工作不能積極應(yīng)對，黨的政治優(yōu)勢還沒有很好發(fā)揮，不同程度地影響著廣大職工的積極性。對此，各基層黨組織要從加強黨的先進性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好黨建帶三建工作的重要性和緊迫性。
轉(zhuǎn)崗年齡的上限制度，及時做好到(超)齡團干部的轉(zhuǎn)崗工作。大力培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部，要重視優(yōu)秀青年、婦女后備隊伍建設(shè)。原則上成熟一個建一個。與此同時，鄉(xiāng)黨委將加強黨建帶三建的宣傳工作，強化輿論導向，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層黨組織進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，培植典型，以點上的經(jīng)驗推動面上的工作，從而全面提升工作水平和工作層次，推動我鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的精神文明和諧發(fā)展。
二、貫徹落實全國基層“黨建帶群建”工作座談會精神，按照縣委組織部的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，制定并實施在農(nóng)村基層群建中貫徹《關(guān)于加強新形勢下基層“黨建帶群建”工作的意見》的具體方案，扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層“黨建帶群建”工作。
三、 進一步加強鄉(xiāng)團委能力建設(shè)，強化鄉(xiāng)團委在農(nóng)村基層的核心作用。鞏固對應(yīng)基層黨組織設(shè)置而設(shè)置基層團組織的`基本團建模式，創(chuàng)造性開展聯(lián)合建團、依托建團等建團方式，切實整頓松散癱瘓的農(nóng)村團支部。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村基層團的各類組織資源，努力形成較為完善的區(qū)域性團建工作格局，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團員青年的有效覆蓋。
四、構(gòu)建以共青團為核心的農(nóng)村基層青年工作網(wǎng)絡(luò)。探索以青年中心為載體、依托各類青年社團協(xié)會來延伸團的工作手臂的有效途徑，確定幾家農(nóng)村青年中心進行試點，總結(jié)提煉和推廣一批成功經(jīng)驗。
建立流出地加強流動團員管理和服務(wù)的有效工作機制。掌握
農(nóng)村外出務(wù)工團員青年的基本情況。通過開展技能培訓、職業(yè)介紹等，引導團員青年有序流出，與外出務(wù)工團員青年建立有效聯(lián)系。通過在本地外出務(wù)工團員相對集中的地方建立臨時團組織等做法，與流入地團組織做好銜接工作，切實加強對外出務(wù)工團員青年的服務(wù)和管理。
五、進一步深化農(nóng)村基層團建聯(lián)系點工作和針對農(nóng)村基層團組織的結(jié)對幫扶活動。扎實推進團的領(lǐng)導機關(guān)抓基層聯(lián)系點工作，嚴格落實有關(guān)工作要求，加強對農(nóng)村基層團組織的指導和幫扶。與青工部、學校部加強協(xié)調(diào)，整合團內(nèi)優(yōu)勢資源，組織動員城市社區(qū)、企業(yè)和高校團組織大力開展針對農(nóng)村基層團組織的結(jié)對幫扶活動，探索建立長期有效的結(jié)對幫扶工作機制。
總之，我鄉(xiāng)黨建帶群建工作在上級領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，不斷深入實際，認真貫徹黨的一切方針、政策，全鄉(xiāng)黨建帶群建正朝著有序的、穩(wěn)定的、良性的方向發(fā)展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇六
黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。黨中央歷來對群團工作十分重視，特別是在近段時間針對群團工作集中發(fā)力，先后印發(fā)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，召開了中央黨的群團工作會議，在會上作重要講話，對新時期做好黨的群團工作指明了方向?？茀f(xié)是科學技術(shù)工作者的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的人民團體，是黨和政府聯(lián)系科學技術(shù)工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術(shù)事業(yè)發(fā)展的重要力量。一直以來，市委、市政府對科協(xié)工作給予了高度重視和大力支持，市科協(xié)不斷落實責任，開拓創(chuàng)新，注重提升，在加強政治性、先進性和社會性建設(shè)等方面取得了一定成績，得到社會的認知、群眾的認可和科技工作者的認同。
__市委市政府高度重視科協(xié)工作，明確市委副書記分管科協(xié)，市政府1名常委副市長聯(lián)系科協(xié)并兼任市全民科學素質(zhì)工作領(lǐng)導小組組長；經(jīng)常聽取科協(xié)工作匯報，出席科協(xié)會議，參加科協(xié)組織的各項重點活動，幫助解決科協(xié)工作中遇到的問題；對科協(xié)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)十分關(guān)心，市科協(xié)主要負責人進入了市人大、政協(xié)常委會，切實指導加強科協(xié)系統(tǒng)黨建工作，積極為科協(xié)開展工作爭取經(jīng)費支持，協(xié)調(diào)推進科技館項目建設(shè)。市科協(xié)近年來認真發(fā)揮職責、服務(wù)__發(fā)展大局和群眾需求，取得了一定的實效。
面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協(xié)系統(tǒng)還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效**。
一是科協(xié)干部隊伍的現(xiàn)狀與科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)。首先是干部嚴重缺編，不能適應(yīng)工作需要。其次是人員結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不合理和知識結(jié)構(gòu)不合理。第三是作風建設(shè)還有待進一步加強。還不能適應(yīng)黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。
二是科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要與外部環(huán)境支持不相適應(yīng)。還存在因經(jīng)費投入不足導致的科技館建設(shè)滯后、科普和學術(shù)交流能力不足、公民科學素質(zhì)提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）常住人口每年每人至少0.3元的標準安排財政科普經(jīng)費。__財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標準的1/3。
（一）進一步增強科協(xié)組織的社會性。一是支持科協(xié)組織為制定科學的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領(lǐng)域、前瞻性的決策咨詢服務(wù)，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據(jù)，把科協(xié)組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發(fā)揮出來。二是支持科協(xié)所屬科技團體承接政府轉(zhuǎn)移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優(yōu)惠政策，推動政府在更廣領(lǐng)域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協(xié)組織在社會管理中的功能。以圍繞構(gòu)建中國特色的社會自治機構(gòu)和社會管理格局為目標，認真研究新形勢下科協(xié)組織在社會管理中的新定位、新任務(wù)，不斷豐富科協(xié)組織參與社會管理和社會服務(wù)的領(lǐng)域和手段，使科協(xié)組織不僅在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，也能在社會建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
（二）進一步增強科協(xié)組織的群眾性。一是進一步加大科協(xié)人才工作力度。努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學術(shù)交流、科學普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個方面，構(gòu)建具有科協(xié)特色的科技人才成長服務(wù)體系。二是切實加大科普信息化建設(shè)力度。大力開發(fā)電子科普畫廊項目、科普微信平臺建設(shè)和科普網(wǎng)站等信息化科普資源，加強協(xié)作，共建共享，動員社會力量參與科普信息化建設(shè)，提升科普傳播能力，盡快搭建科普信息化平臺，努力實現(xiàn)公民科學素質(zhì)的跨越提升。三是創(chuàng)新學會工作。主動適應(yīng)社團直接登記等重大改革措施，切實加強科協(xié)自身服務(wù)學會能力建設(shè)，通過學術(shù)交流月、學術(shù)論壇、決策咨詢論證和學術(shù)成果評審等形式，搭建學會學術(shù)工作新平臺，不斷增強對學會的吸引力和凝聚力，開創(chuàng)學會工作新局面。
（三）進一步增強科協(xié)組織的政治性。一是加強對科協(xié)工作的領(lǐng)導和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領(lǐng)導成員分管和聯(lián)系科協(xié)工作，定期聽取科協(xié)工作匯報，召開與科技、人才工作有關(guān)的會議應(yīng)安排同級科協(xié)負責人參加或列席。要把科協(xié)承擔的重點工作納入整體工作部署，支持科協(xié)組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學素質(zhì)建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入政府工作部署和年度目標責任考核體系。為科協(xié)開展工作提供經(jīng)費支持和場館建設(shè)保障。各級政府要按轄區(qū)總?cè)丝谝欢藴蕦⒖破战?jīng)費納入同級財政預(yù)算，并隨著財力增長逐年增加，確保科普活動的正常開展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協(xié)履行參政議政職能。切實發(fā)揮科協(xié)代表、科技工作者在政治協(xié)商、科學決策、民主監(jiān)督等方面的重要作用，提高科協(xié)參政議政實效?？h級科協(xié)主要負責人應(yīng)安排進入同級地方人大常委會或政協(xié)常委會。三是加強科協(xié)干部隊伍建設(shè)。保證各級科協(xié)機構(gòu)和人員穩(wěn)定。按照干部選任標準和科協(xié)工作特點，配好配強科協(xié)領(lǐng)導班子。進一步加強對科協(xié)干部隊伍的培養(yǎng)、使用和管理，把科協(xié)機關(guān)干部納入各級干部培訓、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協(xié)干部隊伍整體素質(zhì)。
（四）進一步
推動科協(xié)組織全面改革創(chuàng)新。一是不斷強化“服務(wù)為本”的基本理念。堅持把服務(wù)作為科協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務(wù)，緊盯科技工作者的需求改進服務(wù)，著眼創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展開展服務(wù)，積極主動去機關(guān)化、去行政化，不斷增強服務(wù)能力，提升服務(wù)水平，真正當好黨聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶。二是牢牢把握“群眾路線”的基本宗旨。全面團結(jié)和廣泛動員科技工作者共同行動起來，克服“庸、懶、散、浮、拖”，自覺踐行“三嚴三實”，以優(yōu)良的作風大力開展科普和學術(shù)活動，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學素質(zhì)服務(wù)，為實現(xiàn)中華民族偉大歷史復興的中國夢而共同奮斗。三是著力推進科普手段創(chuàng)新、學會管理服務(wù)創(chuàng)新和科協(xié)內(nèi)部管理機制創(chuàng)新。要加快科普信息化發(fā)展，促進科普工作變革升級，運用現(xiàn)代科技手段提升科普工作的投入產(chǎn)出比、覆蓋面和影響力。要通過改革創(chuàng)新，進一步加強黨對學會的領(lǐng)導，進一步改進科協(xié)為學會提供的服務(wù)，進一步引導學會加強自身建設(shè)、提升服務(wù)能力，更好地服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、穩(wěn)妥有序承接政府轉(zhuǎn)移職能。要通過改革創(chuàng)新，健全和完善科協(xié)內(nèi)部管理機制，深化“五型機關(guān)”建設(shè)活動，調(diào)動干部隊伍積極性和創(chuàng)造性。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇七
20__年，是中國共產(chǎn)黨建黨__周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，上半年，__分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設(shè)，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護員工合法權(quán)益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。
開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨__周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“__發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務(wù)競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務(wù)，成為機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動競賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動。
今年以來，我司各機構(gòu)結(jié)合工會和共青團工作的特點，利用建黨__周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動;鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作。
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領(lǐng)會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
二、群體工作存在的問題與隱憂
1、個別機構(gòu)工會活動開展得不夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構(gòu)建家工作有實質(zhì)性進展外，其他機構(gòu)建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構(gòu)由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構(gòu)工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎(chǔ)工作尚未實質(zhì)性運行。
三、下半年群體工作計劃
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20__工作要點”，以服務(wù)公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構(gòu)工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構(gòu)工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團工作扎實、有效的開展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇八
20xx年，我黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在四中全會精神為指針，緊密圍繞公司黨代會上提出的工作總體思路，立足黨員隊伍建設(shè)和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設(shè)，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：
一年來，我們根據(jù)上級黨委的要求，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質(zhì)。在學習上。緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習*理論、“*”重要思想、四中全會精神與基層組織建設(shè)相結(jié)合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識結(jié)合起來。組織黨員認真學習市場經(jīng)濟理論等相關(guān)的知識，增強了黨員的綜合素質(zhì)，提高了指導工作的水*；在思路上，緊密結(jié)合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結(jié)合單位工作實際，制定了學習計劃，確定了學習內(nèi)容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結(jié)合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習大精神、科學發(fā)展觀等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的一些重大問題的思考，推動了工作創(chuàng)造性開展。在實效上，緊密聯(lián)系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務(wù)學習制度、學習考勤考核等相關(guān)制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。一年來，支部共組織集中學習7次，舉辦座談會2次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上。
黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎(chǔ)的工作，20xx年，黨支部按照黨委提出的“深入貫徹落實黨的四中大會精神，全面落實黨建工作責任制，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，以科學理論指導黨建、科學制度保障黨建、科學方法推進黨建，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學化水*，保持和發(fā)展黨的先進性，為踐行科學發(fā)展、推動又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證”工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨支部的建設(shè)。根據(jù)單位工作實際和形勢發(fā)展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設(shè)各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關(guān)材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現(xiàn)黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。二是全面開展單位效能建設(shè)。加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。三是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動。公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，支部就成立了由支部*任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，緊緊圍繞黨委方針，認真實施黨性實踐活動。實行領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設(shè)，完成上級黨委安排的各項工作任務(wù)。
建立黨風廉政建設(shè)責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發(fā)展的需要。為了保證黨風廉政建設(shè)責任制工作順利開展，一是認真學習貫徹《*中央關(guān)于加強新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在全體黨員干部中廣泛開展了理想信念、執(zhí)業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是加強領(lǐng)導，落實責任，今年我們加強了對黨風廉政建設(shè)工作的部署。專門召開會議，全體黨員干部參加，明確了目標和責任制，落實了責任領(lǐng)導，規(guī)定了工作時限和要求。
一年來，我們以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合今年開展的一系列創(chuàng)建活動，抓好精神文明建設(shè)。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結(jié)合“學習型”黨組織建設(shè)活動，整體推進思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)。二是認真開展創(chuàng)建活動，加強支部建設(shè)，努力把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨支部。三是扎實開展群眾性創(chuàng)建活動，陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節(jié)日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
20xx年我支部的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發(fā)展的要求。明年，我們要認真學習屆四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務(wù)的完成。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇九
近日，縣委常委會議專題聽取研究縣工會、團委、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織工作。
縣委副書記姚慶江匯報了全縣群團工作情況：今年以來，全縣群團組織在市級有關(guān)部門和縣委的領(lǐng)導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)的大力支持下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中四中五中六中全會精神，加快群團改革，團結(jié)帶領(lǐng)全縣各級群團組織，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，推動我縣群團工作邁上了新的臺階，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展及建設(shè)和諧石柱作出了較大貢獻。
縣委書記蹇澤西充分肯定我縣群團組織在經(jīng)濟社會建設(shè)中發(fā)揮的不可替代的重要作用。他指出，近年來，工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持群團工作正確政治方向，加快群團改革，不斷加強自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，推動縣委、縣政府中心工作重點工作等方面付出了辛勤勞動，創(chuàng)出了特色品牌，取得了明顯成績。各群團組織作為黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，要按照中央和市委、縣委要求，認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，擔當使命，勇于創(chuàng)新，推動我縣群團工作再上新臺階。
蹇澤西強調(diào)，做好新形勢下黨的群團工作，要繼續(xù)強化黨的領(lǐng)導。政治性是群團組織的靈魂，工、青、婦、科協(xié)等群團組織要始終把自己置于黨的領(lǐng)導之下，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求開展工作，忠誠履職。面對新形勢、新要求、新使命，各群團組織要有新作為。要堅持從石柱實際出發(fā)，把部門工作與縣委、縣政府中心工作結(jié)合起來，既統(tǒng)籌兼顧又突出重點，一年抓好一兩項重點特色工作，在全市創(chuàng)出品牌。要持續(xù)強化隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，努力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?。要進一步加強群團工作保障，對群團部門請求解決的困難和問題，盡可能地幫助解決，為群團組織創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和工作條件。
蹇澤西要求：全縣群團組織要更加緊密的團結(jié)在以***為核心的黨中央周圍，在縣委的領(lǐng)導下，堅持不忘初心，繼續(xù)前進，堅持走對路，扎實干，堅持轉(zhuǎn)型康養(yǎng)，綠色崛起，為加快建設(shè)“三縣一地”全面建成小康社會做出新的更大貢獻。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十
一是扎實做好上級群團組織交辦的'各項工作任務(wù)。根據(jù)上級群團組織的工作目標任務(wù)，制定了鄉(xiāng)群團組織的年度工作目標任務(wù)；按時上報上級要求的相關(guān)材料，及時羅列上報了基層群團項目需求情況；及時將我鄉(xiāng)開展的各項群團組織活動形成信息文稿上報縣級群團組織。
二是認真組織開展群團活動。緊緊抓住“春節(jié)”、“三八”、“五二五”、“六一”等重大節(jié)日的有利時機，開展了一系列內(nèi)容豐富多彩、健康向上、意義深刻的活動。先后開展“家庭美德教育”、慶“三八”婦女也能頂半邊天、“大手牽小手、快樂過六一”等活動，走訪慰問孤寡老人43人次、殘疾人35人次、鼓勵慰問學生110人，通過各類公益活動，傳播正能量，促進社會和諧發(fā)展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十一
2020年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，以深入貫徹落實***總書記系列重要講話精神，按照上級工會工作的總體部署和要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅持融入中心、服務(wù)大局、強化職能、不斷增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。
組織廣大會員認真學習中共中央、山西省委黨的群團工作會議精神，重點學習了***總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話。認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，《意見》明確了加強和改進黨的群團工作的指導思想、指導方針、發(fā)展道路，提出了新形勢下加強和改進黨的群團工作的具體任務(wù)。
通過學習，我們提高了思想認識，緊緊抓住群團工作“政治性、先進性、群眾性”的本質(zhì)，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，進一步增強了做好新形勢下群團工作的責任感、緊迫感和使命感。我們認真分析了當前公司工會工作存在的問題，結(jié)合自身實際，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，創(chuàng)新工作方式方法，明確重點，突出亮點，狠抓落實，深入基層、融入群眾，努力為職工群眾排憂解難，當好職工群眾的娘家人、知心人、貼心人，加強自身建設(shè)，扎實努力工作，提高工會服務(wù)能力和工作水平，不斷推動我公司工會工作上新臺階。
圍繞增強基層工會組織凝聚力和吸引力，貫徹“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的方針，高度重視會員發(fā)展工作。每年新入職職工我們都第一時間進行宣傳，吸收入會。
按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作總方針，堅持主動依法科學維權(quán)。全面完善集體合同制度。在公司職代會上，工會**代表職工與企業(yè)通過平等協(xié)商簽訂了《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，有力地維護了員工的合法權(quán)益；堅持職工代表巡視制度，檢查集體合同的履行情況。
以“同力杯”、“安康杯”勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。開展了“零隱患日”、“小指標競賽”活動，以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，集中開展了警示教育周、“擁抱平安”安全知識普及活動、“周四安全日”、應(yīng)急預(yù)案演練周、安全生產(chǎn)知識考試、安全生產(chǎn)簽名活動。
堅持鞏固提高創(chuàng)新，突出幫扶實效，努力為職工群眾解決實際困難。著力完善幫扶基礎(chǔ)工作，實行動態(tài)化管理，及時對檔案進行補充或注銷。組織開展了“送清涼、送文化、送安康”暑期慰問活動，將清涼解暑的水果、飲品及圖書送到了一線員工手中；節(jié)日期間，公司領(lǐng)導到一線，看望并慰問了節(jié)日期間奮戰(zhàn)在工作崗位上的員工。
按照建設(shè)社會主義核心價值觀的要求，廣泛開展健康向上的職工文化活動，進一步弘揚“工人偉大、勞動光榮”的時代精神。
認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強作風建設(shè)。著力開展了以制度的修訂、建立和完善為主要手段的制度體系建設(shè)工作，修訂、新建制度24項，較好地體現(xiàn)了制度的有效性、針對性和科學合理可操作性。
一年來，我們積極探索，奮力拼搏，總體工作進展良好，工會服務(wù)能力顯著提升，較好地完成了公司級上級工會安排的各項任務(wù)。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒的看到，工作中仍存在一些不容忽視的困難和問題，主要是：基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎(chǔ)工作還不夠扎實，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，解決職工關(guān)注的焦點、熱點問題還需進一步提升；服務(wù)職工的工作效果不夠理想，不能完全滿足職工群眾的多樣化需求；一些基層工會干部工作能力和水平還不能適應(yīng)要求等等，這些都需要我們在今后的工作中加強和解決。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十二
20xx年，是**建黨xx周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，上半年，xx分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設(shè)，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護員工合法權(quán)益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮
開展勞動競賽，為*添光彩——是今年向建黨xx周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“xx發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務(wù)競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務(wù)，成為機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動競賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動
今年以來，我司各機構(gòu)結(jié)合工會和共青團工作的特點，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮*的突擊隊作用，我們認真學習領(lǐng)會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
1、個別機構(gòu)工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不*衡。我司除了徐州、無錫中支等機構(gòu)建家工作有實質(zhì)性進展外，其他機構(gòu)建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構(gòu)由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構(gòu)工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎(chǔ)工作尚未實質(zhì)性運行。
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20xx工作要點”，以服務(wù)公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構(gòu)工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水*，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構(gòu)工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團工作扎實、有效的開展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十三
2021年，學校調(diào)整組織機構(gòu)，機構(gòu)合并后，關(guān)系更加清晰，便于統(tǒng)籌和調(diào)動力量，節(jié)省人力資源。在師德師風建設(shè)、人才引進、組織機構(gòu)、人員編制、干部聘用、考勤管理等方面落實人事制度改革，印發(fā)系列人事制度改革文件，對高層次人才引育、黨政領(lǐng)導干部、教研單位干部、專業(yè)導師的聘用機制進行了完善，進一步強化了勞動紀律、規(guī)范了工作秩序。
充分利用宏景人事系統(tǒng)，簡化人事日常辦事流程，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率。目前已經(jīng)完成了五個模塊（人員管理、請假、薪資、合同、招聘）建設(shè)，正在啟用與優(yōu)化薪資、招聘、考核模塊，預(yù)計2022年投入使用。
加強和改進師德師風建設(shè)工作，舉辦教師節(jié)系列活動，以此激勵廣大教師更加堅定初心使命，增強教書育人的責任感、榮譽感和使命感，把學習精神成果轉(zhuǎn)化為立德樹人的實際行動。
繼續(xù)鞏固“六大人才計劃”實施成果。充分了解“六大人才”計劃實施總體情況，提升師資水平，提高教育教學質(zhì)量，2016年實施至今，進展順利，成效明顯，為學校培育了大批優(yōu)秀骨干教師。
做好高層次人才聘用和管理工作，推進學校博士工作站建站工作的有序開展，擬定了《廣州新華學院博士工作站管理暫行辦法》，對博士工作站的機構(gòu)設(shè)置，合作導師的聘請及職責，博士人員招收和在站、出站管理，研究經(jīng)費、工資福利和待遇等方面作了相關(guān)規(guī)定。
持續(xù)做好推薦評優(yōu)工作，本年度共完成人才推優(yōu)評優(yōu)重點項目17項，推優(yōu)的人選中，有1人獲評廣東省高等學校（本科）教學名師、2人獲評南粵優(yōu)秀教師、1人獲評東莞市優(yōu)秀教師；1人入選廣東省高校健康教育教學指導委員會專家。
順利完成2020年度職稱評審相關(guān)工作，共有60人晉升高一級職稱并聘任到相應(yīng)崗位，有效提升了師資隊伍職稱結(jié)構(gòu)。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇一
在上級團委和學校委的領(lǐng)導下，以素質(zhì)教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細致的開展團員工作，發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢，結(jié)合我班團員青年的特點，開展適合他們的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青年服務(wù)，使他們更主動的靠攏團組織、組織，提高我班共青團的戰(zhàn)斗力，力爭開創(chuàng)共青團工作的新局面。
作為一名團支書，把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本學期以思想建設(shè)為抓手，在理論學習、活動和常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動“三風”建設(shè)；以“三風”建設(shè)促進思想建設(shè)。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向組織靠攏，多多地在生活中學習的知識，時時關(guān)心國家、國際時事，做有知識，有思想，有抱負的當代青年。
以學為本，在開展各項活動的基礎(chǔ)之上，增強各位同學的集體榮譽感、增強集體凝聚力，培養(yǎng)主人翁意識，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活，樹立良好的班級形象、爭創(chuàng)先進班級、團支部。
按時完成團員的注冊、團費的收繳、年度的推優(yōu)等工作
1、學習方面：學習是學生的天職，也是學生的重要任務(wù)，我們本學期的工作重心放在學習生活方面，為了進一步了解學習內(nèi)涵和外延，進一步增加學生對所學專業(yè)的興趣，進一步認識學生自學能力的.重要性，將具體工作如下：
1、班級組織成立學習互助小組，開展自習課，提高同學們自主學習能力，同時有利于同學們對于學習問題的交流與討論，提高班級的學習氛圍，拉動沒有學習積極性的同學學習積極性，促進全體團支部成員共同努力，提高全班的學習成績。
2、另外，我們還將根據(jù)具體情況，在學習委員和班長的策劃下靈活組織一些關(guān)于學習方面的活動。
2、員的發(fā)展建設(shè)：目前為止，我們班已有2名同學是校學習班畢業(yè)生，下學期將繼續(xù)在班級中積極傳的思想和精神，鼓勵更多的同學遞交入申請書向組織靠攏。
10月份
一、理論學習
1、團支部寫好新學期工作計劃。
2、組織一次班內(nèi)的“學習史、及精神”的主題班會，觀看有關(guān)“改革開放”、“的歷史進程”的影片。
二、總結(jié)該月的活動和學習情況。
11月份
一、理論學習
組織團員學習共青團的發(fā)展歷史以及其章程。
二、實踐
1、積極參加上級團委組織的主題團日活動。
2、積極配合學校組織的運動會，組織團員報名參加。
三、總結(jié)該月的活動和學習情況。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇二
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。
(一)突出組織建設(shè)，夯實黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過程中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯(lián)的基層組織，做到工會、共青團和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個村(居、社區(qū))都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設(shè)中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級組織活動場所的主要功能進行建設(shè)，實現(xiàn)黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會、共青團和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村(社區(qū))黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點，通過開設(shè)群團組織服務(wù)窗口和群團服務(wù)項目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團服務(wù)窗口**個，開設(shè)群團服務(wù)項目800多項。
(二)突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務(wù)輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實施、部門參與、社會服務(wù)”的工作機制，實施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、代理家長、陽光滿園、座談慰問”等活動，為農(nóng)民工提供培訓與維權(quán)服務(wù)，關(guān)注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，**多萬外出農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實施“三關(guān)工程”，基層黨組織找到了服務(wù)群眾的切入點，探索了服務(wù)“三農(nóng)”工作的有效途徑，密切了黨群干群關(guān)系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團建工作途徑。針對群眾反映的青少年信仰危機和道德滑坡熱點問題，2008年我們從“培養(yǎng)青少年良好習慣、塑造青少年健全人格”入手，以學校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團組織的組織領(lǐng)導和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學習與創(chuàng)新、行為與安全”等內(nèi)容，開展各種主題活動，對青少年進行理想信念教育、社會公德教育、法制教育?；顒訂右詠?，共舉辦各種主題活動**多場，**萬多名教師、近**萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。同時，也促進了師德師風建設(shè)，創(chuàng)新了青少年思想道德建設(shè)載體。三是以“美德在農(nóng)家·文明家庭”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺。以“美德在農(nóng)家〃文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，組織全縣各級婦聯(lián)組織，特別是村(居)婦代會積極組織開展創(chuàng)建活動，引領(lǐng)廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)佳績、在生活富裕中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動性和積極性，有力推動了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進程。
(三)突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。
一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開聯(lián)系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯(lián)各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領(lǐng)導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導崗位上來，公開選拔了1名正科級領(lǐng)導干部和2名副科級領(lǐng)導干部充實到團縣委班子;提拔了1名基層工作經(jīng)驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯(lián)**，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯(lián)組織中來，讓他們在群眾工作第一線經(jīng)受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費保障機制。建立了工青婦工作經(jīng)費同經(jīng)濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費和重大活動經(jīng)費，列入了同級財政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費使用達到**萬元。
黨的基層組織建設(shè)得到新增強。群團組織的健康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。20xx年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至20xx年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%;女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))領(lǐng)導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，公司工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密圍繞公司主營業(yè)務(wù)積極開展各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 切實加強思想教育工作，夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)
上發(fā)工會利用召開學習會、座談會、集中觀看視頻等形式組織工會委員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
二、 大力弘揚榜樣精神，激勵職工圍繞公司主營業(yè)務(wù)建功立業(yè)
1. 公司工會組織開展了以愛崗敬業(yè)，爭當優(yōu)秀為主要內(nèi)容的“雙優(yōu)”競賽評比工作。通過全體員工投票、評審組集體討論評選出中航資本2017年優(yōu)秀部門１個、優(yōu)秀干部１人和優(yōu)秀員工２人，激發(fā)了公司職工投身公司改革發(fā)展的工作熱情。公司工會為有效提高總部工會會員公文寫作水平，提升總部工會會員服務(wù)公司發(fā)展的崗位技能，以兩次專題培訓課和現(xiàn)場、在線作答的形式組織開展了公文寫作比賽，取得了較好的學習效果。
貴航股份工會全年評選出現(xiàn)場改善成果96項，合理化建議提案240條，并進行了現(xiàn)場抽樣檢查。在各單位推進現(xiàn)場改善的基礎(chǔ)上，舉辦了2次降本增效之旅，有10個案例進行了交流。連續(xù)4期《貴航股份通訊》發(fā)專版推介降本增效案例及相關(guān)文章。上發(fā)工會開展“聚力創(chuàng)新 提質(zhì)增效”主題立功勞動競賽活動，活動分為廣泛動員，中期檢查和年底總結(jié)表彰三個階段。共評選出先進集體5個、董事長特別獎2個、總經(jīng)理特別獎5名、立功個人58名、立功班組20個、重點項目4個、單項成果10個、項目明星8名。
2.貴航股份工會積極開展勞模工作室和創(chuàng)新創(chuàng)意等活動的推進工作，盧振羽勞模創(chuàng)新工作室獲貴州省總工會表彰，庹太生勞模創(chuàng)新工作室和張玉峰創(chuàng)新工作室勞模創(chuàng)新工作室獲貴州省國防工業(yè)系統(tǒng)表彰。庹太生在省國防工委舉辦的技能比武大賽中獲得二等獎。選送省國防工委創(chuàng)新創(chuàng)意項目及創(chuàng)新能手6項9人。四個項目分別獲國防工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽二等獎和三等獎,7人獲創(chuàng)新能手。申報“五小”成果獎15項。上發(fā)工會以“金耀坤勞模創(chuàng)新工作室”為示范，以點帶面，發(fā)揮勞模帶頭作用，鼓勵技術(shù)革新，持續(xù)推動勞模工作室的創(chuàng)建工作。工作室從2014年成立到至今的四年時間，先后成功完成了點焊工作站自主集成6個、激光飛行焊工作站應(yīng)用1個、阿普拉斯凸點鉚接工作站1個、點焊柔性生產(chǎn)線標準應(yīng)用等等，在工業(yè)自動化和新的連接技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域取得了很好的成績。
三、加強民主管理建設(shè)，保障職工權(quán)益，發(fā)揮職工主動作為意識
公司工會重視維護職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。公司工會開展了總部職工合理化建議活動，通過整理統(tǒng)計職工建議，逐一梳理，將采納、部分采納和暫不采納的建議及落實情況通過oa平臺公開向全體職工反饋，為職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建了平臺。推進企務(wù)公開工作，通過組織職工參加公司經(jīng)濟運行分析會，在公司辦公區(qū)宣傳展示屏、“中航資本曉鳴”微信平臺、總部工作微信群等載體和渠道開展形式任務(wù)教育，公開公司有關(guān)工作信息。貴航股份聚焦“降本增效、現(xiàn)場改善”主題，每季評開展合理化建議提案立項和成果實施工作，在各單位推進現(xiàn)場改善的基礎(chǔ)上，在萬江舉辦了2次降本增效之旅10個案例的交流活動。上發(fā)工會利用主題座談會，聽取并反映、解決工會成員的利益訴求，完善工會成員權(quán)益的表達機制。堅持職工提案的征集、落實和反饋工作，上屆職代大會共收集到代表提案13項。其中，關(guān)于生活類的有6項、文體類的有3項、福利類的有3項、管理類的有1項。已實施9項，因條件不具備等原因有4項未能實施。
四、持續(xù)深化工會建設(shè)，提高工會干部隊伍能力
公司工會在全體職工大力支持下，精心組織達標材料，順利通過“合格職工之家”驗收組現(xiàn)場檢查工作，獲得集團公司直屬工會“合格職工之家”稱號和現(xiàn)金獎勵。公司工會還以此次驗收檢查為契機，以問題為導向，進一步明確了工作要求，完善了工會流程。年初，公司工會在做好2017年工會經(jīng)費和愛心基金使用管理的基礎(chǔ)上，對標全總修訂的工會經(jīng)費使用管理辦法，結(jié)合公司工會工作實際情況，制定了2021年工會經(jīng)費預(yù)算，并且在日常工會經(jīng)費使用和管理中對標財務(wù)管理，真正做到計劃、使用、監(jiān)管三步閉環(huán)式管理。2021年底完成工會財務(wù)交接工作，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)管理與財務(wù)管理分離。所屬單位工會不斷加強自身建設(shè)，貴航股份工會組織了8名工會干部參加貴州省國防工會經(jīng)費收支管理及財務(wù)經(jīng)審培訓班和貴州省國防工委工會經(jīng)費收入培訓班；
上發(fā)工會經(jīng)審委員會榮獲2017年度上海市經(jīng)濟和信息化工作系統(tǒng)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建議考核優(yōu)秀獎。
五、關(guān)心關(guān)愛職工，提升工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力
1. 公司工會持續(xù)做好愛心幫扶工作，2021年發(fā)放愛心基金慰問金7230元，慰問公司總部職工5人次。積極響應(yīng)集團公司工會消費扶貧活動，購買扶貧產(chǎn)品紅薯27份。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，作為節(jié)日祝福，公司領(lǐng)導為女員工送去了鮮花，男同事也為女同事挑選了神秘禮品。公司工會持續(xù)開展“三吧”建設(shè)，通過發(fā)放征求意見表、新書推薦等方式，在不斷優(yōu)化“茶吧”、“書吧”、“動吧”的配置基礎(chǔ)上，新增了“擦鞋箱”為公司職工提供更加人性化的工作環(huán)境,切實提升職工幸福感。公司工會在組織總部全體員工體檢的基礎(chǔ)上，聘請身體健康管理專家為每位員工解讀體檢報告并講授健康醫(yī)學知識，有利于職工了解自身身體情況及日常健康保健。
2. 貴航股份工會實施溫暖工程，更新了困難職工檔案，開展實行動態(tài)管理，及時給予幫扶，全年對近100名困難職工進行了慰問幫扶。進行6.1困難職工家庭兒童慰問（21人次）。對20名大病職工進行了幫扶救助和醫(yī)療救助。進行困難幫扶救助基金會管理辦法修訂，把困難救助、醫(yī)療救助、助學幫扶制度化，擴大了職工受惠面。組織職工參加集團公司青島勞模休養(yǎng)2人、參加貴州省國防工委勞模休養(yǎng)活動4人、參加貴州省國防工委勞模體檢4人、組織33人參加國防工委組織的紅色基地教育培訓療養(yǎng)和選送2名先進參加集團舉辦的培訓療養(yǎng)；
上發(fā)工會全年慰問職工37人次，送慰問金1.54萬元；
發(fā)放幫困資金2.1萬元，受益人數(shù)達29人；
為一線員工發(fā)放“送清涼”慰問品1.1萬元，受益人數(shù)達436人。為退休職工發(fā)放“送溫暖”慰問金3.4萬元，受益人數(shù)達240人，“送清涼”慰問金2.25萬元，受益人數(shù)達225人。
六、豐富文體活動，增強職工身體素質(zhì)
上發(fā)工會組織職工參加了上海市經(jīng)信委工會2021年“能效杯”職工撲克牌精英賽，獲得團體第一名的好成績，舉辦了迎新春文藝匯演暨勞動競賽表彰大會。
七、激發(fā)企業(yè)新活力，加強團委建設(shè)工作
一直以來，公司對青年工作的開展和團員青年的成長成才非常重視。公司調(diào)整了中航資本青年工作委員會的設(shè)置，進一步加強了對青年工作的領(lǐng)導?！拔逅摹逼陂g，公司總部開展了“青年進步之星”評選活動，為公司總部青年更快成長成才搭建了舞臺。貴航股份團委開展了“青聽形勢、青聚力量”主題團課活動、完成“智慧團建”組織樹建立工作，完成所有團支部組織樹建立工作。貴州紅陽楊茶獲航空工業(yè)機電系統(tǒng)共青團2016-2017年度五四表彰“青年崗位能手”榮譽稱號。上發(fā)團委開展了“不忘初心 放飛夢想 航空工業(yè)上發(fā)‘五四’表彰暨團員青年拓展活動”。
八、2022年工作安排
一、總結(jié)2021年工作經(jīng)驗，做好2022年工作計劃及工會經(jīng)費預(yù)算。
二、督導所屬單位完成工會重點工作。以集團公司工會2019年工作要點為工作目標，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神、激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活力為重點，檢查督促指導所屬工會落實集團公司工會2022年工作要點。
三、加強對共青團和青年工作的指導。組織所屬單位團委認真貫徹落實團的十八大精神，組織動員團員青年在中航資本發(fā)展中建功立業(yè)。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇四
成立了以鄉(xiāng)委副書記王新明為組長、鄉(xiāng)團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督全鄉(xiāng)的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領(lǐng)導。
領(lǐng)導小組成立后，我鄉(xiāng)于20xx年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會后，各村積極召開村兩委班子會議確定領(lǐng)導小組和候選人名單。全鄉(xiāng)十個行政村于20xx年8月13日至20xx年8月16完成了換屆選舉工作。
根據(jù)翼城縣20xx年村級團組織換屆工作實施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)村級團組織實際情況，制訂了全鄉(xiāng)村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與范圍、方法和步驟、職數(shù)設(shè)置和任職條件等，規(guī)范進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規(guī)范、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。
經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團總支領(lǐng)導班子成員，10個行政村共選舉產(chǎn)生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領(lǐng)導班子成員完全在35周歲以下，其中28-35周歲的10人，28周歲以下的有20人;從學歷上看，大學本科3人，大學?？?人，中專1人，初中25人。全鄉(xiāng)共有4名大學生村干部擔任村團支部書記。
另外，新當選的團支部班子成員，有5名員。
本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產(chǎn)生了較大的影響?？偨Y(jié)這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：
1、領(lǐng)導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉(xiāng)委十分重視和關(guān)心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程序等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領(lǐng)導的重視，才有這次換屆選舉的成功。
2、村支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村支部書記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動作用。
3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發(fā)揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。
1、積極實施建帶團建，團工作相互促進
農(nóng)村基層團組織是以組織為核心的農(nóng)村基層組織的重要組成部分。堅持團工作一同研究、規(guī)劃，切實采取措施，不斷提高建帶團建工作水平。要盡可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利于以村政促團務(wù)、以團務(wù)助村政，同時要向團組織和團干部多提要求、多壓擔子。
2、加強團干部隊伍建設(shè)，完善團支部工作制度
對20xx年新一屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經(jīng)濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的'工作職責。
3、充分發(fā)揮村級團組織的組織作用
新一屆的村級團組織成員要盡快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。其次，進一步明確團員的義務(wù)和權(quán)利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模范意識。
針對個別村團員分布散、素質(zhì)不高、在家團員少的特點，要充分發(fā)揮村級團組織密切聯(lián)系團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結(jié)團員緊密聯(lián)系團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇五
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我黨歷來非常重視黨的基層組織建設(shè)，并把工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，通過群團組織去團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為完成黨在各個歷史時期的重要任務(wù)而奮斗。當前改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系尤為復雜，解決這些新矛盾、新問題必須依靠各級黨組織并動員廣大干部群眾正視新情況，探索新措施，走出新路子。因此，在加強黨的基層組織建設(shè)的同時，加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的建設(shè)，顯得尤為重要。我鄉(xiāng)黨委成立以來，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，做一些黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，雖然取得較大成績，但是工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。工會、共青團、婦聯(lián)組織不夠健全，許多工作不能積極應(yīng)對，黨的政治優(yōu)勢還沒有很好發(fā)揮，不同程度地影響著廣大職工的積極性。對此，各基層黨組織要從加強黨的先進性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好黨建帶三建工作的重要性和緊迫性。
轉(zhuǎn)崗年齡的上限制度，及時做好到(超)齡團干部的轉(zhuǎn)崗工作。大力培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部，要重視優(yōu)秀青年、婦女后備隊伍建設(shè)。原則上成熟一個建一個。與此同時，鄉(xiāng)黨委將加強黨建帶三建的宣傳工作，強化輿論導向，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層黨組織進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，培植典型，以點上的經(jīng)驗推動面上的工作，從而全面提升工作水平和工作層次，推動我鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的精神文明和諧發(fā)展。
二、貫徹落實全國基層“黨建帶群建”工作座談會精神，按照縣委組織部的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，制定并實施在農(nóng)村基層群建中貫徹《關(guān)于加強新形勢下基層“黨建帶群建”工作的意見》的具體方案，扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層“黨建帶群建”工作。
三、 進一步加強鄉(xiāng)團委能力建設(shè)，強化鄉(xiāng)團委在農(nóng)村基層的核心作用。鞏固對應(yīng)基層黨組織設(shè)置而設(shè)置基層團組織的`基本團建模式，創(chuàng)造性開展聯(lián)合建團、依托建團等建團方式，切實整頓松散癱瘓的農(nóng)村團支部。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村基層團的各類組織資源，努力形成較為完善的區(qū)域性團建工作格局，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團員青年的有效覆蓋。
四、構(gòu)建以共青團為核心的農(nóng)村基層青年工作網(wǎng)絡(luò)。探索以青年中心為載體、依托各類青年社團協(xié)會來延伸團的工作手臂的有效途徑，確定幾家農(nóng)村青年中心進行試點，總結(jié)提煉和推廣一批成功經(jīng)驗。
建立流出地加強流動團員管理和服務(wù)的有效工作機制。掌握
農(nóng)村外出務(wù)工團員青年的基本情況。通過開展技能培訓、職業(yè)介紹等，引導團員青年有序流出，與外出務(wù)工團員青年建立有效聯(lián)系。通過在本地外出務(wù)工團員相對集中的地方建立臨時團組織等做法，與流入地團組織做好銜接工作，切實加強對外出務(wù)工團員青年的服務(wù)和管理。
五、進一步深化農(nóng)村基層團建聯(lián)系點工作和針對農(nóng)村基層團組織的結(jié)對幫扶活動。扎實推進團的領(lǐng)導機關(guān)抓基層聯(lián)系點工作，嚴格落實有關(guān)工作要求，加強對農(nóng)村基層團組織的指導和幫扶。與青工部、學校部加強協(xié)調(diào)，整合團內(nèi)優(yōu)勢資源，組織動員城市社區(qū)、企業(yè)和高校團組織大力開展針對農(nóng)村基層團組織的結(jié)對幫扶活動，探索建立長期有效的結(jié)對幫扶工作機制。
總之，我鄉(xiāng)黨建帶群建工作在上級領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，不斷深入實際，認真貫徹黨的一切方針、政策，全鄉(xiāng)黨建帶群建正朝著有序的、穩(wěn)定的、良性的方向發(fā)展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇六
黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。黨中央歷來對群團工作十分重視，特別是在近段時間針對群團工作集中發(fā)力，先后印發(fā)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，召開了中央黨的群團工作會議，在會上作重要講話，對新時期做好黨的群團工作指明了方向?？茀f(xié)是科學技術(shù)工作者的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的人民團體，是黨和政府聯(lián)系科學技術(shù)工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術(shù)事業(yè)發(fā)展的重要力量。一直以來，市委、市政府對科協(xié)工作給予了高度重視和大力支持，市科協(xié)不斷落實責任，開拓創(chuàng)新，注重提升，在加強政治性、先進性和社會性建設(shè)等方面取得了一定成績，得到社會的認知、群眾的認可和科技工作者的認同。
__市委市政府高度重視科協(xié)工作，明確市委副書記分管科協(xié)，市政府1名常委副市長聯(lián)系科協(xié)并兼任市全民科學素質(zhì)工作領(lǐng)導小組組長；經(jīng)常聽取科協(xié)工作匯報，出席科協(xié)會議，參加科協(xié)組織的各項重點活動，幫助解決科協(xié)工作中遇到的問題；對科協(xié)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)十分關(guān)心，市科協(xié)主要負責人進入了市人大、政協(xié)常委會，切實指導加強科協(xié)系統(tǒng)黨建工作，積極為科協(xié)開展工作爭取經(jīng)費支持，協(xié)調(diào)推進科技館項目建設(shè)。市科協(xié)近年來認真發(fā)揮職責、服務(wù)__發(fā)展大局和群眾需求，取得了一定的實效。
面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協(xié)系統(tǒng)還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效**。
一是科協(xié)干部隊伍的現(xiàn)狀與科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)。首先是干部嚴重缺編，不能適應(yīng)工作需要。其次是人員結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不合理和知識結(jié)構(gòu)不合理。第三是作風建設(shè)還有待進一步加強。還不能適應(yīng)黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。
二是科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要與外部環(huán)境支持不相適應(yīng)。還存在因經(jīng)費投入不足導致的科技館建設(shè)滯后、科普和學術(shù)交流能力不足、公民科學素質(zhì)提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）常住人口每年每人至少0.3元的標準安排財政科普經(jīng)費。__財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標準的1/3。
（一）進一步增強科協(xié)組織的社會性。一是支持科協(xié)組織為制定科學的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領(lǐng)域、前瞻性的決策咨詢服務(wù)，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據(jù)，把科協(xié)組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發(fā)揮出來。二是支持科協(xié)所屬科技團體承接政府轉(zhuǎn)移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優(yōu)惠政策，推動政府在更廣領(lǐng)域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協(xié)組織在社會管理中的功能。以圍繞構(gòu)建中國特色的社會自治機構(gòu)和社會管理格局為目標，認真研究新形勢下科協(xié)組織在社會管理中的新定位、新任務(wù)，不斷豐富科協(xié)組織參與社會管理和社會服務(wù)的領(lǐng)域和手段，使科協(xié)組織不僅在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，也能在社會建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
（二）進一步增強科協(xié)組織的群眾性。一是進一步加大科協(xié)人才工作力度。努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學術(shù)交流、科學普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個方面，構(gòu)建具有科協(xié)特色的科技人才成長服務(wù)體系。二是切實加大科普信息化建設(shè)力度。大力開發(fā)電子科普畫廊項目、科普微信平臺建設(shè)和科普網(wǎng)站等信息化科普資源，加強協(xié)作，共建共享，動員社會力量參與科普信息化建設(shè)，提升科普傳播能力，盡快搭建科普信息化平臺，努力實現(xiàn)公民科學素質(zhì)的跨越提升。三是創(chuàng)新學會工作。主動適應(yīng)社團直接登記等重大改革措施，切實加強科協(xié)自身服務(wù)學會能力建設(shè)，通過學術(shù)交流月、學術(shù)論壇、決策咨詢論證和學術(shù)成果評審等形式，搭建學會學術(shù)工作新平臺，不斷增強對學會的吸引力和凝聚力，開創(chuàng)學會工作新局面。
（三）進一步增強科協(xié)組織的政治性。一是加強對科協(xié)工作的領(lǐng)導和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領(lǐng)導成員分管和聯(lián)系科協(xié)工作，定期聽取科協(xié)工作匯報，召開與科技、人才工作有關(guān)的會議應(yīng)安排同級科協(xié)負責人參加或列席。要把科協(xié)承擔的重點工作納入整體工作部署，支持科協(xié)組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學素質(zhì)建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入政府工作部署和年度目標責任考核體系。為科協(xié)開展工作提供經(jīng)費支持和場館建設(shè)保障。各級政府要按轄區(qū)總?cè)丝谝欢藴蕦⒖破战?jīng)費納入同級財政預(yù)算，并隨著財力增長逐年增加，確保科普活動的正常開展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協(xié)履行參政議政職能。切實發(fā)揮科協(xié)代表、科技工作者在政治協(xié)商、科學決策、民主監(jiān)督等方面的重要作用，提高科協(xié)參政議政實效?？h級科協(xié)主要負責人應(yīng)安排進入同級地方人大常委會或政協(xié)常委會。三是加強科協(xié)干部隊伍建設(shè)。保證各級科協(xié)機構(gòu)和人員穩(wěn)定。按照干部選任標準和科協(xié)工作特點，配好配強科協(xié)領(lǐng)導班子。進一步加強對科協(xié)干部隊伍的培養(yǎng)、使用和管理，把科協(xié)機關(guān)干部納入各級干部培訓、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協(xié)干部隊伍整體素質(zhì)。
（四）進一步
推動科協(xié)組織全面改革創(chuàng)新。一是不斷強化“服務(wù)為本”的基本理念。堅持把服務(wù)作為科協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務(wù)，緊盯科技工作者的需求改進服務(wù)，著眼創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展開展服務(wù)，積極主動去機關(guān)化、去行政化，不斷增強服務(wù)能力，提升服務(wù)水平，真正當好黨聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶。二是牢牢把握“群眾路線”的基本宗旨。全面團結(jié)和廣泛動員科技工作者共同行動起來，克服“庸、懶、散、浮、拖”，自覺踐行“三嚴三實”，以優(yōu)良的作風大力開展科普和學術(shù)活動，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學素質(zhì)服務(wù)，為實現(xiàn)中華民族偉大歷史復興的中國夢而共同奮斗。三是著力推進科普手段創(chuàng)新、學會管理服務(wù)創(chuàng)新和科協(xié)內(nèi)部管理機制創(chuàng)新。要加快科普信息化發(fā)展，促進科普工作變革升級，運用現(xiàn)代科技手段提升科普工作的投入產(chǎn)出比、覆蓋面和影響力。要通過改革創(chuàng)新，進一步加強黨對學會的領(lǐng)導，進一步改進科協(xié)為學會提供的服務(wù)，進一步引導學會加強自身建設(shè)、提升服務(wù)能力，更好地服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、穩(wěn)妥有序承接政府轉(zhuǎn)移職能。要通過改革創(chuàng)新，健全和完善科協(xié)內(nèi)部管理機制，深化“五型機關(guān)”建設(shè)活動，調(diào)動干部隊伍積極性和創(chuàng)造性。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇七
20__年，是中國共產(chǎn)黨建黨__周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，上半年，__分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設(shè)，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護員工合法權(quán)益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。
開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨__周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“__發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務(wù)競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務(wù)，成為機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動競賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動。
今年以來，我司各機構(gòu)結(jié)合工會和共青團工作的特點，利用建黨__周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動;鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作。
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領(lǐng)會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
二、群體工作存在的問題與隱憂
1、個別機構(gòu)工會活動開展得不夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構(gòu)建家工作有實質(zhì)性進展外，其他機構(gòu)建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構(gòu)由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構(gòu)工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎(chǔ)工作尚未實質(zhì)性運行。
三、下半年群體工作計劃
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20__工作要點”，以服務(wù)公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構(gòu)工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構(gòu)工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團工作扎實、有效的開展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇八
20xx年，我黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在四中全會精神為指針，緊密圍繞公司黨代會上提出的工作總體思路，立足黨員隊伍建設(shè)和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設(shè)，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：
一年來，我們根據(jù)上級黨委的要求，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質(zhì)。在學習上。緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習*理論、“*”重要思想、四中全會精神與基層組織建設(shè)相結(jié)合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識結(jié)合起來。組織黨員認真學習市場經(jīng)濟理論等相關(guān)的知識，增強了黨員的綜合素質(zhì)，提高了指導工作的水*；在思路上，緊密結(jié)合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結(jié)合單位工作實際，制定了學習計劃，確定了學習內(nèi)容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結(jié)合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習大精神、科學發(fā)展觀等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的一些重大問題的思考，推動了工作創(chuàng)造性開展。在實效上，緊密聯(lián)系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務(wù)學習制度、學習考勤考核等相關(guān)制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。一年來，支部共組織集中學習7次，舉辦座談會2次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上。
黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎(chǔ)的工作，20xx年，黨支部按照黨委提出的“深入貫徹落實黨的四中大會精神，全面落實黨建工作責任制，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，以科學理論指導黨建、科學制度保障黨建、科學方法推進黨建，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學化水*，保持和發(fā)展黨的先進性，為踐行科學發(fā)展、推動又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證”工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨支部的建設(shè)。根據(jù)單位工作實際和形勢發(fā)展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設(shè)各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關(guān)材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現(xiàn)黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。二是全面開展單位效能建設(shè)。加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。三是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動。公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，支部就成立了由支部*任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，緊緊圍繞黨委方針，認真實施黨性實踐活動。實行領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設(shè)，完成上級黨委安排的各項工作任務(wù)。
建立黨風廉政建設(shè)責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發(fā)展的需要。為了保證黨風廉政建設(shè)責任制工作順利開展，一是認真學習貫徹《*中央關(guān)于加強新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在全體黨員干部中廣泛開展了理想信念、執(zhí)業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是加強領(lǐng)導，落實責任，今年我們加強了對黨風廉政建設(shè)工作的部署。專門召開會議，全體黨員干部參加，明確了目標和責任制，落實了責任領(lǐng)導，規(guī)定了工作時限和要求。
一年來，我們以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合今年開展的一系列創(chuàng)建活動，抓好精神文明建設(shè)。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結(jié)合“學習型”黨組織建設(shè)活動，整體推進思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)。二是認真開展創(chuàng)建活動，加強支部建設(shè)，努力把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨支部。三是扎實開展群眾性創(chuàng)建活動，陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節(jié)日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
20xx年我支部的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發(fā)展的要求。明年，我們要認真學習屆四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務(wù)的完成。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇九
近日，縣委常委會議專題聽取研究縣工會、團委、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織工作。
縣委副書記姚慶江匯報了全縣群團工作情況：今年以來，全縣群團組織在市級有關(guān)部門和縣委的領(lǐng)導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)的大力支持下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中四中五中六中全會精神，加快群團改革，團結(jié)帶領(lǐng)全縣各級群團組織，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，推動我縣群團工作邁上了新的臺階，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展及建設(shè)和諧石柱作出了較大貢獻。
縣委書記蹇澤西充分肯定我縣群團組織在經(jīng)濟社會建設(shè)中發(fā)揮的不可替代的重要作用。他指出，近年來，工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持群團工作正確政治方向，加快群團改革，不斷加強自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，推動縣委、縣政府中心工作重點工作等方面付出了辛勤勞動，創(chuàng)出了特色品牌，取得了明顯成績。各群團組織作為黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，要按照中央和市委、縣委要求，認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，擔當使命，勇于創(chuàng)新，推動我縣群團工作再上新臺階。
蹇澤西強調(diào)，做好新形勢下黨的群團工作，要繼續(xù)強化黨的領(lǐng)導。政治性是群團組織的靈魂，工、青、婦、科協(xié)等群團組織要始終把自己置于黨的領(lǐng)導之下，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求開展工作，忠誠履職。面對新形勢、新要求、新使命，各群團組織要有新作為。要堅持從石柱實際出發(fā)，把部門工作與縣委、縣政府中心工作結(jié)合起來，既統(tǒng)籌兼顧又突出重點，一年抓好一兩項重點特色工作，在全市創(chuàng)出品牌。要持續(xù)強化隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，努力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?。要進一步加強群團工作保障，對群團部門請求解決的困難和問題，盡可能地幫助解決，為群團組織創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和工作條件。
蹇澤西要求：全縣群團組織要更加緊密的團結(jié)在以***為核心的黨中央周圍，在縣委的領(lǐng)導下，堅持不忘初心，繼續(xù)前進，堅持走對路，扎實干，堅持轉(zhuǎn)型康養(yǎng)，綠色崛起，為加快建設(shè)“三縣一地”全面建成小康社會做出新的更大貢獻。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十
一是扎實做好上級群團組織交辦的'各項工作任務(wù)。根據(jù)上級群團組織的工作目標任務(wù)，制定了鄉(xiāng)群團組織的年度工作目標任務(wù)；按時上報上級要求的相關(guān)材料，及時羅列上報了基層群團項目需求情況；及時將我鄉(xiāng)開展的各項群團組織活動形成信息文稿上報縣級群團組織。
二是認真組織開展群團活動。緊緊抓住“春節(jié)”、“三八”、“五二五”、“六一”等重大節(jié)日的有利時機，開展了一系列內(nèi)容豐富多彩、健康向上、意義深刻的活動。先后開展“家庭美德教育”、慶“三八”婦女也能頂半邊天、“大手牽小手、快樂過六一”等活動，走訪慰問孤寡老人43人次、殘疾人35人次、鼓勵慰問學生110人，通過各類公益活動，傳播正能量，促進社會和諧發(fā)展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十一
2020年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，以深入貫徹落實***總書記系列重要講話精神，按照上級工會工作的總體部署和要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅持融入中心、服務(wù)大局、強化職能、不斷增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。
組織廣大會員認真學習中共中央、山西省委黨的群團工作會議精神，重點學習了***總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話。認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，《意見》明確了加強和改進黨的群團工作的指導思想、指導方針、發(fā)展道路，提出了新形勢下加強和改進黨的群團工作的具體任務(wù)。
通過學習，我們提高了思想認識，緊緊抓住群團工作“政治性、先進性、群眾性”的本質(zhì)，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，進一步增強了做好新形勢下群團工作的責任感、緊迫感和使命感。我們認真分析了當前公司工會工作存在的問題，結(jié)合自身實際，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，創(chuàng)新工作方式方法，明確重點，突出亮點，狠抓落實，深入基層、融入群眾，努力為職工群眾排憂解難，當好職工群眾的娘家人、知心人、貼心人，加強自身建設(shè)，扎實努力工作，提高工會服務(wù)能力和工作水平，不斷推動我公司工會工作上新臺階。
圍繞增強基層工會組織凝聚力和吸引力，貫徹“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的方針，高度重視會員發(fā)展工作。每年新入職職工我們都第一時間進行宣傳，吸收入會。
按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作總方針，堅持主動依法科學維權(quán)。全面完善集體合同制度。在公司職代會上，工會**代表職工與企業(yè)通過平等協(xié)商簽訂了《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，有力地維護了員工的合法權(quán)益；堅持職工代表巡視制度，檢查集體合同的履行情況。
以“同力杯”、“安康杯”勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。開展了“零隱患日”、“小指標競賽”活動，以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，集中開展了警示教育周、“擁抱平安”安全知識普及活動、“周四安全日”、應(yīng)急預(yù)案演練周、安全生產(chǎn)知識考試、安全生產(chǎn)簽名活動。
堅持鞏固提高創(chuàng)新，突出幫扶實效，努力為職工群眾解決實際困難。著力完善幫扶基礎(chǔ)工作，實行動態(tài)化管理，及時對檔案進行補充或注銷。組織開展了“送清涼、送文化、送安康”暑期慰問活動，將清涼解暑的水果、飲品及圖書送到了一線員工手中；節(jié)日期間，公司領(lǐng)導到一線，看望并慰問了節(jié)日期間奮戰(zhàn)在工作崗位上的員工。
按照建設(shè)社會主義核心價值觀的要求，廣泛開展健康向上的職工文化活動，進一步弘揚“工人偉大、勞動光榮”的時代精神。
認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強作風建設(shè)。著力開展了以制度的修訂、建立和完善為主要手段的制度體系建設(shè)工作，修訂、新建制度24項，較好地體現(xiàn)了制度的有效性、針對性和科學合理可操作性。
一年來，我們積極探索，奮力拼搏，總體工作進展良好，工會服務(wù)能力顯著提升，較好地完成了公司級上級工會安排的各項任務(wù)。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒的看到，工作中仍存在一些不容忽視的困難和問題，主要是：基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎(chǔ)工作還不夠扎實，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，解決職工關(guān)注的焦點、熱點問題還需進一步提升；服務(wù)職工的工作效果不夠理想，不能完全滿足職工群眾的多樣化需求；一些基層工會干部工作能力和水平還不能適應(yīng)要求等等，這些都需要我們在今后的工作中加強和解決。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十二
20xx年，是**建黨xx周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，上半年，xx分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設(shè)，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護員工合法權(quán)益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮
開展勞動競賽，為*添光彩——是今年向建黨xx周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“xx發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務(wù)競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務(wù)，成為機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動競賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動
今年以來，我司各機構(gòu)結(jié)合工會和共青團工作的特點，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮*的突擊隊作用，我們認真學習領(lǐng)會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
1、個別機構(gòu)工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不*衡。我司除了徐州、無錫中支等機構(gòu)建家工作有實質(zhì)性進展外，其他機構(gòu)建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構(gòu)由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構(gòu)工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎(chǔ)工作尚未實質(zhì)性運行。
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20xx工作要點”，以服務(wù)公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構(gòu)工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水*，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構(gòu)工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團工作扎實、有效的開展。
統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作總結(jié)篇十三
2021年，學校調(diào)整組織機構(gòu)，機構(gòu)合并后，關(guān)系更加清晰，便于統(tǒng)籌和調(diào)動力量，節(jié)省人力資源。在師德師風建設(shè)、人才引進、組織機構(gòu)、人員編制、干部聘用、考勤管理等方面落實人事制度改革，印發(fā)系列人事制度改革文件，對高層次人才引育、黨政領(lǐng)導干部、教研單位干部、專業(yè)導師的聘用機制進行了完善，進一步強化了勞動紀律、規(guī)范了工作秩序。
充分利用宏景人事系統(tǒng)，簡化人事日常辦事流程，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率。目前已經(jīng)完成了五個模塊（人員管理、請假、薪資、合同、招聘）建設(shè)，正在啟用與優(yōu)化薪資、招聘、考核模塊，預(yù)計2022年投入使用。
加強和改進師德師風建設(shè)工作，舉辦教師節(jié)系列活動，以此激勵廣大教師更加堅定初心使命，增強教書育人的責任感、榮譽感和使命感，把學習精神成果轉(zhuǎn)化為立德樹人的實際行動。
繼續(xù)鞏固“六大人才計劃”實施成果。充分了解“六大人才”計劃實施總體情況，提升師資水平，提高教育教學質(zhì)量，2016年實施至今，進展順利，成效明顯，為學校培育了大批優(yōu)秀骨干教師。
做好高層次人才聘用和管理工作，推進學校博士工作站建站工作的有序開展，擬定了《廣州新華學院博士工作站管理暫行辦法》，對博士工作站的機構(gòu)設(shè)置，合作導師的聘請及職責，博士人員招收和在站、出站管理，研究經(jīng)費、工資福利和待遇等方面作了相關(guān)規(guī)定。
持續(xù)做好推薦評優(yōu)工作，本年度共完成人才推優(yōu)評優(yōu)重點項目17項，推優(yōu)的人選中，有1人獲評廣東省高等學校（本科）教學名師、2人獲評南粵優(yōu)秀教師、1人獲評東莞市優(yōu)秀教師；1人入選廣東省高校健康教育教學指導委員會專家。
順利完成2020年度職稱評審相關(guān)工作，共有60人晉升高一級職稱并聘任到相應(yīng)崗位，有效提升了師資隊伍職稱結(jié)構(gòu)。