每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
班級管理心得體會篇一
班級是學(xué)校教育的基本單元，管理好班級是教師應(yīng)盡的職責(zé)。管理好一個(gè)班級不僅能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成績，還有助于增強(qiáng)班級凝聚力和正面文化氛圍。而如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)班級管理得好呢？這需要教師提高自身素質(zhì)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況實(shí)行針對性管理。
第二段：建立良好師生關(guān)系
建立良好的師生關(guān)系，是管理班級的基礎(chǔ)。首先，教師要盡心為學(xué)生服務(wù)，理解學(xué)生行為舉止背后的動因，不輕易發(fā)表批評或評論。同時(shí)，教師要時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的身心健康，協(xié)助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的問題。當(dāng)教師與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系后，學(xué)生會感受到教師的關(guān)心和愛，也會自然地遵守班級規(guī)定。
第三段：建立明確的班規(guī)班紀(jì)
班規(guī)班紀(jì)是保證學(xué)生守紀(jì)律，規(guī)范行為的有效手段。制定班規(guī)班紀(jì)應(yīng)該慎重考慮學(xué)生的需求和實(shí)際情況，確保能夠行之有效。此外，教師應(yīng)該在制定班規(guī)班紀(jì)過程中親力親為，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注班級公共利益，做到從自身做起，促進(jìn)班級凝聚力的形成和發(fā)展。
第四段：注重教育管理
教育管理是一個(gè)較為廣泛的管理概念，包括教育目標(biāo)的設(shè)定，教學(xué)方法的選擇，學(xué)生能力的評估等一系列管理工作。要想管理好一個(gè)班級，教師需要注重教育管理，掌握教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整教學(xué)策略，以不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)班級凝聚力。
第五段：運(yùn)用新技術(shù)改善管理效率
當(dāng)前，新技術(shù)在教育管理中發(fā)揮著日益重要的作用。教師可以利用班博客、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)工具，及時(shí)了解學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，為學(xué)生提供更好的教育資源和服務(wù)。例如，可以將教材內(nèi)容以圖文或視頻等形式上傳到班博客中供學(xué)生學(xué)習(xí)，也可以通過微信、QQ群等渠道，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)生集體行動，加強(qiáng)班級凝聚力。
總結(jié)：管理班級是教師的一項(xiàng)重要工作，要管理好一個(gè)班級需要教師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)格的教育管理，同時(shí)要關(guān)注學(xué)生的需求和實(shí)際情況，制定合理的班規(guī)班紀(jì)，建立良好的師生關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，教師可以運(yùn)用新技術(shù)提高管理效率，達(dá)到更好的管理效果。
班級管理心得體會篇二
我在xxx市xxx實(shí)驗(yàn)學(xué)校跟班學(xué)習(xí)期間，參加了七年級7班的管理工作。在班級管理中感受頗多，下面就幾個(gè)管理亮點(diǎn)談?wù)勛约旱捏w會：
1、抓好班干部。這個(gè)班是重點(diǎn)班，學(xué)生的自覺性很高，所以通過培養(yǎng)班干部來管理班級顯得有可能也有必要。班干部下面還有小組長。層層落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、每周公布學(xué)生品行鑒定。這樣就可以激勵(lì)優(yōu)生，鞭策差生。
3、利用每周一早讀時(shí)間上主題班會課，可以總結(jié)上一周的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且及時(shí)布置下一周工作。
4、每周一節(jié)自習(xí)課可以讓學(xué)生及時(shí)消化當(dāng)天的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
5、男女交叉坐可以減少青春期對異性的好奇，增強(qiáng)異性友誼。
6、班里優(yōu)生差生結(jié)對子有利于同伴互助，共同提高。
7、按照學(xué)生個(gè)性布置教室，讓學(xué)生有一種家的感覺，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)友誼。
8、班級管理要常規(guī)化，要養(yǎng)成習(xí)慣。
9、開展禮儀教育，有助于學(xué)生首先從學(xué)會做人做起。
班級管理心得體會篇三
幼兒園的工作是復(fù)雜而具體的。光幼兒園的一日生活就包括：認(rèn)知活動、游戲活動還有生活常規(guī)活動等多種多樣的活動。其中的生活常規(guī)活動又包括：用餐、就寢、入廁等很多小的細(xì)節(jié)和工作。這些活動雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好生活習(xí)慣和幼兒園一日活動得以順利開展中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。因此，認(rèn)真做好班級的管理工作,讓班級工作井然有序就顯得尤為重要了。我有幾點(diǎn)體會與大家共享：
一個(gè)班就是一個(gè)集體，作為班級的老師，就要做到真誠和諧，兩位老師之間配合的是否和諧直接關(guān)系到班級管理的好壞。教師要相互信任、相互幫助、相互補(bǔ)位，努力為幼兒營造一個(gè)和諧溫馨、充滿愛的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
1、不管做什么事情，我先起模范帶頭作用。事事走在前，做在前，不怕累，不怕臟，盡力把孩子教好、照顧好。
2、兩位老師之間多溝通、交流。對于班級孩子的表現(xiàn)，如是進(jìn)步了？還是落后了？孩子最近有什么反常表現(xiàn)？對某某我們應(yīng)該用什么方法激烈他、鼓勵(lì)他？某某的性格如何？等等一系列的事情應(yīng)及時(shí)與班內(nèi)老師溝通，交流意見和看法，這樣既加強(qiáng)了老師之間融洽的關(guān)系，又有利于幼兒的教育。對于幼兒園要組織什么活動或臨時(shí)布置的工作，先提出一個(gè)具體措施，然后再相互商量，取得一致意見后分工又合作盡力完成好。
3、教師之間要以誠相待，工作中經(jīng)常換位思考，相互理解、體諒，時(shí)時(shí)處處事事為他人著想，一切以工作為重，這樣就會營造一個(gè)寬松、愉悅的工作環(huán)境。最后一方面就是在對班級幼兒的教育上要保持一致性，當(dāng)然教育方法每個(gè)老師都自有一套，但在要求上必須是一致的，特別是幼兒的常規(guī)，不能一個(gè)老師要求緊一個(gè)老師要求松，以免使孩子形成兩面性，從而不能將常規(guī)形成一種習(xí)慣。
（1）對幼兒做到要求統(tǒng)一。
讓孩子們逐漸明白該怎樣做，不該怎樣做?！俺Ｒ?guī)”不僅被幼兒接受而且漸漸成為他們自覺的行動。如上幼兒園自己進(jìn)入活動室；自覺向老師問好，和家長再見；喝奶、吃飯、入廁時(shí)都能有序進(jìn)行；玩完玩具自覺收好放回原處；脫下的衣服自己動手疊好放到指定的位置等。
（2）讓幼兒明確活動要求。
不管是開展什么活動，在活動之前，我們兩位老師總是會把活動要求提在前，讓幼兒在明確活動方法和活動要求的前提下再去開展活動，這樣，不僅幼兒能掌握正確的活動方法，而且能夠穩(wěn)定幼兒的常規(guī)，比如：在情景數(shù)學(xué)教學(xué)活動時(shí)，教師在講解之后，就請幼兒在座位上做好，等教師提清楚以后再動手操作；在戶外游戲時(shí)，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求，在活動前，再將活動方法和活動要求向幼兒提清楚。
家長是幼兒園教師重要的合作伙伴，因此我們把家長工作也同樣放在工作重點(diǎn)中來抓。幼兒大多數(shù)的時(shí)間還是在家中，培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣單靠教師在幼兒園的引導(dǎo)，取得的效果一定不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進(jìn)行教育、引導(dǎo)，才能達(dá)到真正的目的。我們就通過家園聯(lián)系欄將一些教育方法、經(jīng)驗(yàn)介紹給家長，以便讓他們在家中能正確的引導(dǎo)、教育幼兒。通過短信平臺、通過家長來園接送孩子時(shí)簡短的談話，能讓家長們及時(shí)了解幼兒在園情況。讓家長了解到，只有家長切實(shí)的參與，才能使我們的班級管理的更好。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”如果一個(gè)老師僅僅只是熱愛他的孩子，沒有常規(guī)，沒有教育，沒有引導(dǎo)，任其發(fā)展，那么這個(gè)班給人的感覺就是一盤散沙，一個(gè)班級混亂的原因，是因?yàn)闆]有制定有序的班級常規(guī)，幼兒往往不知道該做什么，應(yīng)該怎樣做更好。在制定班級常規(guī)時(shí)，我們和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許的、應(yīng)該被禁止的，在討論的時(shí)候我們盡量讓每一個(gè)幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會，另外，對孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點(diǎn)。只有你說到做到了，才能樹立自己的威信，讓調(diào)皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子。比如：上課前我們就要求幼兒聽課時(shí)不講話，不做小動作眼睛要看老師，當(dāng)我聽到說話聲或看到做小動作時(shí)我就立刻停止上課，等沒有任何聲音或沒有幼兒在做小動作了，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他，沒辦法了只好認(rèn)真聽課了。
1、對班級幼兒能有全面的了解。
將班級常規(guī)帶好的一個(gè)前提條件是對本班幼兒能有全面的了解。因?yàn)橛變褐g本身就存在著年齡和生理上的差異性，如果能對每個(gè)幼兒都能熟悉，了解幼兒的個(gè)性和習(xí)慣，并結(jié)合幼兒的這些特點(diǎn)才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規(guī)管理方法。
2、常規(guī)教育要日常抓，抓日常。
幼兒良好的常規(guī)也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細(xì)小處開始，從日常生活中的基本要求做起。這里提到的常規(guī)其實(shí)是很廣泛的，它包括了生活常規(guī)、學(xué)習(xí)常規(guī)，而生活常規(guī)隱含了幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣、在園的生活習(xí)慣、集體規(guī)則意識的培養(yǎng)等等。教師都要根據(jù)幼兒在幼兒園的一日生活的內(nèi)容，有內(nèi)容、有計(jì)劃的開展教育教學(xué)工作。
3、常規(guī)教育要抓重點(diǎn)、反復(fù)地抓 。
幼兒的年齡比較的小，自控能力比較的弱。要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識，教師首先要幼兒知道為什么要這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較的強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的。還需要我們在教育中遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識。
4、利用榜樣促進(jìn)常規(guī)。
每個(gè)班的孩子都有不同的特點(diǎn)，只要教師能善于捕捉孩子的這些閃光點(diǎn)也就能進(jìn)行現(xiàn)場的常規(guī)教育了。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手時(shí)，總會有一部分的幼兒不能按要求將毛巾自覺地整理好，用完之后總會隨手一丟。但是有一次我們發(fā)現(xiàn)班級中總有一位小女孩自覺地將別的幼兒用亂的毛巾整齊的疊好，利用這位幼兒閃光點(diǎn)，我們馬上表揚(yáng)了這位幼兒，并請她來督促其他幼兒自覺的折疊毛巾，鼓勵(lì)其他幼兒也向她學(xué)習(xí)。幼兒是都很喜歡模仿的，也特別的會受到鼓舞，所以慢慢地都想成為大家學(xué)習(xí)的榜樣了。
5、做個(gè)“勤”老師也能促常規(guī) 。
三年的幼兒園生活孩子們雖然已有了初步的規(guī)則意識但是畢竟自控能力比較的差，不能較好地遵守規(guī)則，會給我們的工作帶來一些安全的隱患。為此，教師就要勤字當(dāng)頭了，善于觀察幼兒的舉動，當(dāng)發(fā)現(xiàn)幼兒不能按要求來完成時(shí)，可以反復(fù)地練習(xí)、講解，直至幼兒能遵守相應(yīng)的規(guī)則為止。
以上是我班管理幼兒的教育心得，不足之處還請各位老師多提寶貴意見，以便我們改正更好的管理班級和教育幼兒。
班級管理心得體會篇四
這里不妨學(xué)學(xué)魏書生的自信勁兒，侃幾點(diǎn)學(xué)習(xí)的收獲和體會。
1、了解學(xué)生的實(shí)際
琢磨人”、“偉人們忙著干實(shí)事，可憐蟲忙著罵別人”等等，也將影響著一批又一批學(xué)生沿著他指引的人生之路前進(jìn)。
2、用“道德長跑”明理
魏書生管寫日記叫做“道德長跑”。因?yàn)榇合那锒?，年?fù)一年地堅(jiān)持長路的人，都變得身體健康，強(qiáng)壯有力。而寫日記，倘長年堅(jiān)持不懈，就能使人心靈健康、強(qiáng)壯、開闊。絕大部分心理正常的人，寫日記時(shí)都說心里話，說真話，這便起到了教人求真的作用;絕大部分人寫日記時(shí)一般都勸自己上進(jìn)向善，勸自己助人改過，絕大部分人都在日記里針砭丑惡，贊揚(yáng)美善，歌頌心靈美的人，歌頌美好的事物，這“便起到了教人向善愛美的作用。有了日記指導(dǎo)，才使學(xué)生人生的航船不只在個(gè)人的小河上打轉(zhuǎn)，而把它導(dǎo)向了廣闊的人生，導(dǎo)向了社會，導(dǎo)向了世界，才使它真正起到道德長跑的作用。我想，寫日記，進(jìn)行道德長跑，實(shí)在是值得推而廣之的。
3、用《班級日報(bào)》促進(jìn)
學(xué)生手抄的《班級日報(bào)》每天有“班級新聞”、“班級怪杰”、“我們的未來”、“前任班長評價(jià)”、“文章病院”、“警鐘專欄”、“征求意見”等欄目，它不同于許多嚴(yán)肅的國家大報(bào)，她生動、活潑、富于變化、色彩斑斕，讀起來賞心閱目，因這搜集報(bào)道的內(nèi)容來自學(xué)生身邊，平添了不少班集體生活的樂趣。那每月裝訂成冊的合訂本，是集體智慧的結(jié)晶，它將全班同學(xué)的心維系在一處，為班級管理起良好的促進(jìn)作用。對于他的《班級日報(bào)》，魏書生毫不謙虛地到處宣傳，到處勸人家辦。誰辦誰受益的事件是無須宣傳的，我們大家都應(yīng)該積極行動起來。
4、用“班規(guī)班法”制約
5、不要強(qiáng)調(diào)環(huán)境的影響
我認(rèn)為一個(gè)人首先要適應(yīng)環(huán)境，享受美好人生。生活不能沒有理想，但人類不能以理想主義的目光苛求生活。當(dāng)代人應(yīng)該為生活在這千載難逢的太平盛世而滿足。少埋怨環(huán)境，多改變自我。人應(yīng)學(xué)會自我更新，今天的我應(yīng)該比昨天的我有新的認(rèn)識、新的發(fā)現(xiàn)、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼里就總是新的。
我體會到，比較有效、比較實(shí)際的做法，還是先從改變自己做起。用七分力量去埋怨、指責(zé)環(huán)境，可能一絲一毫也不見效果，有時(shí)甚至?xí)m得其反，助長別人的愚昧和自己的野蠻。但只要省下七分力氣中的一分，用來改變自己，就能使自己發(fā)生變化。
埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達(dá);埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學(xué)生難教育，常常是我們自己方法少。
人不能要求環(huán)境適應(yīng)自己，只能讓自己適應(yīng)環(huán)境。只有先適應(yīng)環(huán)境，才能改變環(huán)境。
班級管理心得體會篇五
近年來，教育界流行提倡書香班級的理念，即通過學(xué)生閱讀提升整個(gè)班級的素養(yǎng)和管理效果。本文將從籌備階段、組織實(shí)施、學(xué)生參與、班級氛圍以及效果評估五個(gè)方面，闡述我自己在書香班級管理中的心得體會。
在籌備階段，我首先組織班級教師共同探討書香班級的意義和目標(biāo)。大家一致認(rèn)為，通過培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣和習(xí)慣，可以提升他們的思維能力和學(xué)習(xí)成績。接下來，我組織了一次家長會，向家長們宣傳書香班級的重要性，并鼓勵(lì)家長們共同營造良好的閱讀氛圍。此外，還聯(lián)系了學(xué)校圖書館，希望能夠提供更多的書籍資源供學(xué)生閱讀。這些籌備工作的順利進(jìn)行，為書香班級的管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
組織實(shí)施是書香班級管理的核心環(huán)節(jié)。在每個(gè)學(xué)期的開學(xué)之初，我會安排一次特別的班會，向?qū)W生們宣布書香班級的目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃。我鼓勵(lì)學(xué)生們制定個(gè)人閱讀計(jì)劃，并將其寫在班級閱覽室的“書香榜”上。同時(shí)，我也建議學(xué)生們互相分享自己喜歡的書籍，鼓勵(lì)他們相互推薦和借閱。此外，每次班會結(jié)束時(shí)，我會在班上挑選一本好書進(jìn)行朗讀，讓學(xué)生們親身感受閱讀的魅力。這些活動的精心組織和有效實(shí)施，促使整個(gè)班級形成了濃厚的閱讀氛圍。
學(xué)生的參與是書香班級管理的關(guān)鍵點(diǎn)之一。為了提高學(xué)生的參與度，我鼓勵(lì)學(xué)生們積極參加班級讀書角、開展讀書分享和寫讀書心得等活動。為了增加學(xué)生們的閱讀量，我還定期開展“閱讀挑戰(zhàn)”活動，鼓勵(lì)他們每月閱讀一定數(shù)量的書籍。此外，我組織學(xué)生們參加各類讀書比賽和寫作比賽，激發(fā)他們的閱讀興趣和創(chuàng)作能力。通過這些方法，我成功地調(diào)動了學(xué)生們的積極性和參與度，使得書香班級管理更加深入人心。
班級的氛圍是書香班級管理的直觀體現(xiàn)。為了營造良好的閱讀氛圍，我親自動手修繕了閱覽室，并在其周圍布置了大量的閱讀海報(bào)。此外，我還經(jīng)常邀請作家和讀書愛好者到班級進(jìn)行講座和讀書分享。這些措施不僅讓學(xué)生們感受到學(xué)習(xí)的樂趣，也增加了他們的文化素養(yǎng)和情感交流。班級的書香氣息也使得學(xué)生們形成了良好的學(xué)習(xí)和生活秩序。
最后，我們需要對書香班級管理的效果進(jìn)行評估。通過定期進(jìn)行學(xué)生閱讀能力測試和班級討論，我可以了解學(xué)生們的閱讀水平和閱讀理解能力的提高情況。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生們完成一些閱讀口頭或書面報(bào)告，以及書評、讀后感等作品，使學(xué)生們在閱讀中得到思想的啟迪和情感的交流。這些評估結(jié)果不僅可以反饋給學(xué)生和家長，也能夠?yàn)楦倪M(jìn)書香班級管理提供有益的參考。
通過上述的籌備階段、組織實(shí)施、學(xué)生參與、班級氛圍和效果評估五個(gè)方面的探討，可以看出書香班級管理的重要性和優(yōu)勢。借助書籍的力量，我們可以培養(yǎng)學(xué)生們的閱讀興趣，提高他們的思維能力和學(xué)習(xí)成績。同時(shí)，書香班級管理也為學(xué)生們提供了一個(gè)共同成長和交流的平臺，促使他們?nèi)姘l(fā)展。因此，在今后的班級管理工作中，我們應(yīng)更加重視書香班級打造，讓每一個(gè)班級都充滿書香氣息。
班級管理心得體會篇六
作為一名中職班級的管理者，我深知良好的班級管理對于教育的重要性。在過去的幾年里，我積累了一些管理班級的心得體會，今天我將分享給大家。班級管理是一項(xiàng)綜合性任務(wù)，它不僅要涉及到課堂管理、學(xué)生情緒管理、與家長的溝通等方面，還需要通過激勵(lì)學(xué)生、培養(yǎng)集體榮譽(yù)感等方式來提高班級凝聚力。在這篇文章中，我將論述我在班級管理中的心得和思考。
第二段：建立課堂紀(jì)律和規(guī)則
一支紀(jì)律嚴(yán)明的班級是學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的良好環(huán)境。建立課堂紀(jì)律和規(guī)則是班級管理的重要一環(huán)。首先要明確課堂紀(jì)律和規(guī)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并在開學(xué)初向?qū)W生和家長進(jìn)行明確的宣傳和說明。其次，要通過對違紀(jì)行為的調(diào)查處理來維護(hù)課堂紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性。最后，要及時(shí)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)遵守紀(jì)律的學(xué)生，激勵(lì)他們的表現(xiàn)，樹立榜樣。通過以上措施，學(xué)生能夠明確紀(jì)律和規(guī)則，并積極遵守，從而形成良好的課堂紀(jì)律。
第三段：增強(qiáng)班級凝聚力和集體榮譽(yù)感
班級凝聚力和集體榮譽(yù)感對于班級管理來說至關(guān)重要。凝聚力是班級成員之間團(tuán)結(jié)合作、互相支持和信任的情感，而集體榮譽(yù)感則是為班級爭光，為集體而奮斗的責(zé)任感和使命感。為了增強(qiáng)班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感，我采取了以下措施：一是建立班級活動制度，組織各類活動，例如班級聯(lián)歡會、戶外拓展等，讓學(xué)生之間形成活動的依托；二是倡導(dǎo)班級文化，激勵(lì)學(xué)生為班級爭光。例如，可以組織班級文化節(jié)，鼓勵(lì)學(xué)生參與，通過展示才藝，提高自信心和凝聚力；三是注重班級團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識和能力。通過這些措施，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的凝聚力和集體榮譽(yù)感得到了較大的提升。
第四段：教育學(xué)生的情緒管理能力
學(xué)生的情緒管理能力對于班級管理的順利進(jìn)行起到至關(guān)重要的作用。如何教育學(xué)生正確處理負(fù)面情緒、控制情緒爆發(fā)是我們在班級管理中面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。首先，我們要做的是接納學(xué)生的情緒，鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的情感，并幫助他們理解、分析、調(diào)控情緒。其次，我們需要提供多樣化的情緒管理工具和技巧，例如通過心理輔導(dǎo)、情緒管理訓(xùn)練等方式引導(dǎo)學(xué)生正確處理情緒。最后，我們需要提供關(guān)懷和支持，建立良好的師生關(guān)系，使學(xué)生感受到班級關(guān)系舒適和溫暖。通過這些措施，我們可以幫助學(xué)生更好地管理情緒，改善班級氛圍。
第五段：與家長的有效溝通
與家長的有效溝通是班級管理中至關(guān)重要的一環(huán)。通過與家長的溝通，我們可以更好地了解學(xué)生的情況，幫助解決問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長質(zhì)量。為了與家長建立起良好的溝通關(guān)系，我認(rèn)為我們需要主動出擊。首先，我們可以通過家長會、通訊軟件等方式與家長交流，并定期向家長發(fā)送班級管理情況和學(xué)生表現(xiàn)的報(bào)告。其次，我們需要傾聽家長的意見和建議，與家長共同探討解決問題的方法和策略。最后，我們要建立家校合作的機(jī)制，攜手共同努力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。通過以上措施，我們可以與家長建立起良好的溝通機(jī)制，共同努力為學(xué)生的成長提供支持。
總結(jié)：
班級管理是一項(xiàng)全面性的任務(wù)，它要求我們做到課堂紀(jì)律和規(guī)則的建立、班級凝聚力和集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)、學(xué)生情緒管理能力的教育以及與家長的有效溝通。通過這幾年的實(shí)踐體會，我深刻認(rèn)識到良好的班級管理對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長的重要性。只有學(xué)生在一個(gè)秩序井然、凝聚力強(qiáng)、情緒穩(wěn)定、與家長密切合作的班級中，才能最大限度地發(fā)揮他們的潛力、創(chuàng)造力和集體榮譽(yù)感。作為班級管理者，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力，不斷探索適合自己班級的管理方法，為學(xué)生的成長、發(fā)展和幸福竭盡全力。
班級管理心得體會篇七
支教是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和意義重大的教育工作，作為一名支教志愿者，我有幸參與并管理了一個(gè)班級。在這個(gè)過程中，我積累了許多關(guān)于支教班級管理的心得體會。下面將從明確管理目標(biāo)、建立良好師生關(guān)系、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、傾聽學(xué)生聲音和加強(qiáng)家校溝通五個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，明確管理目標(biāo)是支教班級管理的首要任務(wù)。每個(gè)班級都有著特定的教育目標(biāo)，作為支教班級負(fù)責(zé)人，要善于分析班級的具體情況和需求，制定具體的管理目標(biāo)。例如，我所管理的班級存在很多學(xué)習(xí)懈怠的學(xué)生，因此，我將主要管理目標(biāo)定為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性。在管理過程中，我不斷調(diào)整自己的管理策略，針對每個(gè)學(xué)生的不同情況進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，最終取得了明顯的改善。
其次，建立良好的師生關(guān)系是支教班級管理不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在支教的初期，學(xué)生往往對教師持有抵觸情緒，特別是對于外地來的支教志愿者更是存在疑慮。因此，我們支教班級負(fù)責(zé)人要去主動與學(xué)生交流，了解他們的需求和問題。我通過每周例行的班會和個(gè)別談話，與學(xué)生建立了信任和友好的關(guān)系，為后續(xù)的管理工作打下了基礎(chǔ)。良好的師生關(guān)系有助于加深學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和對學(xué)習(xí)的積極性。
第三，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是提高班級整體學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。在支教班級中，我們經(jīng)常遇到學(xué)習(xí)興趣不高、缺乏內(nèi)驅(qū)力的學(xué)生。針對這種情況，我采取了多種措施來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。首先，我注重課堂的趣味性和互動性，通過豐富多樣的教學(xué)方法，讓學(xué)生參與其中，寓教于樂。其次，我鼓勵(lì)學(xué)生充實(shí)自己的課余時(shí)間，組織了各種形式的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。通過這些措施，我成功激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們更加積極地投入到學(xué)習(xí)中來。
第四，傾聽學(xué)生的聲音是支教班級管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。支教班級管理是一個(gè)與學(xué)生、家長和學(xué)校三方共同努力的過程，而學(xué)生是其中的重要力量。作為支教班級負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該善于傾聽學(xué)生的意見和建議，根據(jù)學(xué)生的需求做出相應(yīng)的調(diào)整。例如，我在支教過程中發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生對高數(shù)學(xué)習(xí)興趣不高，于是我就組織了小組討論，聽取學(xué)生對高數(shù)的看法，并調(diào)整了教學(xué)內(nèi)容和方式。通過傾聽學(xué)生的聲音，我們能更好地滿足學(xué)生的需求，提高管理效果。
最后，加強(qiáng)家校溝通是支教班級管理中不可忽視的環(huán)節(jié)。家庭和學(xué)校是學(xué)生成長的兩個(gè)重要環(huán)境，家校之間的溝通和配合對學(xué)生的發(fā)展有著非常重要的影響。支教班級負(fù)責(zé)人要積極主動地與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，了解學(xué)生的家庭背景，協(xié)調(diào)家庭和學(xué)校之間的關(guān)系。在我所管理的班級中，我親自拜訪學(xué)生家庭，與家長面對面交流，建立了密切的聯(lián)系。這種家校合作不僅加強(qiáng)了班級管理效果，還對學(xué)生的全面發(fā)展起到了積極的推動作用。
總之，支教班級管理是一項(xiàng)復(fù)雜而具有挑戰(zhàn)性的工作，但通過明確管理目標(biāo)、建立良好師生關(guān)系、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、傾聽學(xué)生聲音和加強(qiáng)家校溝通，我們可以有效提高支教班級的管理效果。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹以谥Ы踢^程中取得成功有所啟示。
班級管理心得體會篇八
著名的教育家葉圣陶說：“教是為了不教?！蓖瑯樱议L和老師的管，是為了達(dá)到不需要管。教育的最高境界是自我教育，管理的最高境界是自我管理。把教育的這根鞭子植根在學(xué)生自己的心中。學(xué)校教育的任務(wù)，應(yīng)由知識的學(xué)習(xí)、能力的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)入到智力的開發(fā)和習(xí)慣的養(yǎng)成上來。近幾年我在嘗試做一件事情，為學(xué)生的人生導(dǎo)航，讓學(xué)生來自我設(shè)計(jì)人生。
我最崇拜的人：一輩子的奮斗目標(biāo)：三年的奮斗目標(biāo)：
我的優(yōu)點(diǎn)和長處：我的性格中的最大弱點(diǎn)：醫(yī)治此弱點(diǎn)的格言：
因?yàn)槲矣X得人生的目標(biāo)：在為社會作貢獻(xiàn)的同時(shí)，成就自我；在實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的同時(shí)，追求人生幸福。
我下載了前人三首慨嘆時(shí)間的打油詩：《昨日歌》《今日歌》《明日歌》
《昨日歌》：昨日兮昨日，昨日何其好！昨日過去了，今日徒懊惱。世人但知悔昨日，不覺今日又過了。水去日日流，花落日日少。成事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。
《今日歌》：今日復(fù)今日，今日何其少！今日又不為，此事何時(shí)了？人生百年幾今日，今日不為真可惜！若言估待明朝至，明朝又有明朝事。為君聊賦《今日》詩，努力請從今日始。
《明日歌》：明日復(fù)明日，明日何其多！我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。朝看水東流，暮看日西墜。百年明日能幾何？請君聽我《明日歌》。
人只能生活在今天，生命只能存在于現(xiàn)在。事業(yè)的成功、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人生幸福的獲得，都必須把握好現(xiàn)在，珍惜好今天。因?yàn)槿说囊簧怯梢粋€(gè)個(gè)的現(xiàn)在、一個(gè)個(gè)的今天組成的。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。知識的淵博是一點(diǎn)一滴積累起來的，山不辭土石，故能成其大；海不擇細(xì)流，故能就其深。魯迅說：“只要專注于某一個(gè)方面，十年足可以成為一個(gè)學(xué)者。”
毛澤東說：“茍有恒，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日曝十日寒。：成功在于專一地、持之以恒地朝一個(gè)正確的方向努力。彭淑端在《為學(xué)》中說：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。人之為學(xué)有難易乎？學(xué)之，則難者亦易矣；不學(xué)，則易者亦難矣?！?BR> 人與動物的根本區(qū)別之一就是能思維。而反思是一種自覺的更高層次的思維。在教育界，我們強(qiáng)調(diào)反思性教學(xué)，在學(xué)習(xí)方面，我們更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)反思。也許學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)不斷反思、不斷改進(jìn)的過程。荀子在《勸學(xué)》中說：“君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無過矣。”孩子在沒有壓力的情況下，對自己一天的思想行為進(jìn)行反思，就能忠實(shí)于自己，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)。今天過得怎們樣，今天效率高不高，思想認(rèn)識方面有沒有進(jìn)步，還有哪些值得改進(jìn)。不斷反思、不斷糾正自己的行為偏向，使自己的每一步更加正確，就可以使我們學(xué)習(xí)和工作效率更高，人生境界也一步步提高，從而成為一個(gè)杰出的人，一個(gè)對社會有用的人。
另外，我嘗試讓學(xué)生自我反思，本次考試滿意之處在哪里。為什么會取得滿意的成績？遺憾之處在哪里？是什么原因?qū)е拢拷窈笕绾伟l(fā)揚(yáng)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。寫在日記本上自我剖析和肯定。
點(diǎn)盞心燈
做法：針對自己和實(shí)際情況寫一句勵(lì)志名言、警句或格言。
今日靈感
做法：把今天的思想火花記錄下來。
今日記事：
做法：把今天令人感動，或具有一定意義的事情記錄下來。
在生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中，總會有一些讓我們感動或者給我們一些啟發(fā)的有意義的事，或者讀到一些讓我們感動和受啟發(fā)的文章，我們應(yīng)該把這些有意義的事記錄下來。這就是寫文章的最好的素材。積累感動和啟發(fā)，就是積累幸福，積累人生。
今日成就：
做法：把今天所做的對自己德智體美勞諸方面的提高有所助益的事記錄下來。如經(jīng)過自己的獨(dú)立思考做對了習(xí)題。利用諧音等有趣的方法事半功倍的背熟了該背的知識。每天把自己的成就記錄下來，就可以給自己一種肯定感和成就感，而這種成就感又可以成為第二天積極進(jìn)取的動力。
今日支出：
做法：把今天的支出記錄下來，節(jié)約用錢，珍惜父母的勞動成果。每天都記錄自己的支出，，就可以把自己的財(cái)富用在“刀刃上”，把自己的生活規(guī)劃得井井有條，而不會由于毫無節(jié)制而到放假時(shí)連路費(fèi)都沒有。
自我評價(jià)：
做法：把當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活和思想進(jìn)行一下評價(jià)，把優(yōu)點(diǎn)和不足總結(jié)出來，以便明天改進(jìn)。自我評價(jià)在沒有任何思想壓力的情況下進(jìn)行，也就能夠忠實(shí)于自己，有利于自我教育和習(xí)慣的養(yǎng)成。這就能使人的心靈健康、強(qiáng)壯、開闊，是一種道德長袍，朝向人生的目標(biāo)步步邁進(jìn)。
明日任務(wù)：
做法：把明天要做的事分成首要、緊迫、關(guān)鍵、重大幾類，分別列出。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每天晚上躺在床上，經(jīng)過一番自我教育，把第二天要做的事按輕重緩急排列，以便有針對性的去完成任務(wù)。這樣就能減少盲目和猶豫，從而提高學(xué)習(xí)和工作的效率。
以上就是我點(diǎn)滴嘗試，真心希望各位能給我批評指正。
班級管理心得體會篇九
管理一支實(shí)習(xí)班級并不是一件容易的事情。作為班主任，我有幸擔(dān)任了一年級的實(shí)習(xí)班級管理，深刻地體會到了管理的艱辛和重要性。通過這一年的實(shí)踐，我積累了一些班級管理的心得體會，希望能夠和大家分享。
第一段：樹立正確的管理觀念
實(shí)習(xí)班級管理的關(guān)鍵是要樹立正確的管理觀念。作為班主任，我們首先要明確管理的目標(biāo)和方向，將學(xué)生的發(fā)展放在首位。我們要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，尊重他們的個(gè)人差異，做到因材施教，因人施策。其次，我們要注重班級的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)學(xué)生互助合作，使他們在集體中學(xué)會團(tuán)結(jié)、互幫互助。最后，我們還要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力，讓他們學(xué)會自我規(guī)劃、自我認(rèn)知、自我約束，從而發(fā)展成為獨(dú)立能力強(qiáng)的人才。
第二段：建立科學(xué)的管理機(jī)制
實(shí)習(xí)班級管理需要建立科學(xué)的管理機(jī)制。首先要建立健全的班級管理制度，明確規(guī)定班級的紀(jì)律、行為規(guī)范等。制度的存在可以為班級的管理提供明確的依據(jù)，也能夠讓學(xué)生在規(guī)范的環(huán)境中學(xué)會自律。其次，要建立良好的溝通機(jī)制，與學(xué)生和家長之間建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解學(xué)生的問題和需求，使管理更加有效。此外，還要建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制裁。
第三段：關(guān)注學(xué)生的發(fā)展軌跡
實(shí)習(xí)班級管理要注重關(guān)注學(xué)生的發(fā)展軌跡。我們要時(shí)刻了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的困惑和問題，并給予適當(dāng)?shù)膸椭椭笇?dǎo)。在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，我們要進(jìn)行個(gè)別化的教學(xué)，為他們提供有針對性的輔導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢發(fā)揮和成長。同時(shí)，我們還要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，通過豐富多樣的活動使學(xué)生能夠全面發(fā)展。
第四段：提高管理的技巧和能力
實(shí)習(xí)班級管理需要不斷提高管理的技巧和能力。首先是溝通技巧的提高，作為班主任，我們要善于傾聽，用心理解學(xué)生的需求和困惑，同時(shí)也要善于表達(dá)，與學(xué)生進(jìn)行深入的交流和思想溝通。其次是協(xié)調(diào)能力的提高，班級管理中常常會面臨各種矛盾和沖突，我們要善于處理各種關(guān)系，做到公平、公正、公開。最后是領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，作為班主任，我們要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)生走向正確的學(xué)習(xí)方向，激勵(lì)他們不斷進(jìn)步。
第五段：反思與總結(jié)
管理一支實(shí)習(xí)班級是一項(xiàng)需要不斷反思和總結(jié)的工作。在每一個(gè)教育階段的結(jié)束，我們都要對自己的管理進(jìn)行反思，找出存在的問題和不足，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。在班級管理的過程中，我們要多與同事交流經(jīng)驗(yàn)，不斷吸取他人的優(yōu)點(diǎn)，借鑒先進(jìn)的管理理念和方法，以提高自己的管理水平。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和學(xué)生的需求。
總結(jié)：
實(shí)習(xí)班級管理是一項(xiàng)兼具挑戰(zhàn)和樂趣的工作，需要我們不斷提高自己的管理意識和管理能力。只有樹立正確的管理觀念、建立科學(xué)的管理機(jī)制、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展軌跡、提高管理的技巧和能力，不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，我們才能更好地管理實(shí)習(xí)班級，讓學(xué)生在這個(gè)特殊的階段得到全面的發(fā)展和成長。
班級管理心得體會篇十
班級管理一直是教育工作者關(guān)注的重點(diǎn)之一，它直接關(guān)系到班級的秩序、團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及學(xué)生成長的發(fā)展。而在實(shí)際工作中，創(chuàng)意班級管理成為一種新的探索。本文將從創(chuàng)意班級管理的定義入手，分享一些在實(shí)踐中總結(jié)出的心得體會。
第二段：創(chuàng)意班級管理的定義與特點(diǎn)
創(chuàng)意班級管理，顧名思義，即采用創(chuàng)新的思維和策略，對班級管理進(jìn)行有效而靈活的處理。與傳統(tǒng)的班級管理相比，創(chuàng)意班級管理更注重學(xué)生主體性和創(chuàng)造性的發(fā)展，更有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。它特點(diǎn)鮮明，具有針對性、個(gè)性化、情感化、趣味化等優(yōu)勢，使班級成為學(xué)生自主發(fā)展的溫床。
第三段：創(chuàng)意班級管理的關(guān)鍵實(shí)踐
創(chuàng)意班級管理需要教師具備一定的創(chuàng)新觀念和管理技能。首先，教師要充分尊重學(xué)生的個(gè)性差異，了解每個(gè)學(xué)生的需求和特長，巧妙地設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，使每位學(xué)生都能得到充分的展示機(jī)會。其次，教師要注重情感管理，建立積極的師生互動關(guān)系，增強(qiáng)班級的凝聚力和成員的歸屬感。再次，教師要善于創(chuàng)設(shè)情境，通過引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生的主動參與和思考，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。最后，教師要運(yùn)用多種手段和資源，使課堂更加生動有趣，為學(xué)生提供不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和發(fā)展機(jī)會。
第四段：創(chuàng)意班級管理的成效體現(xiàn)
創(chuàng)意班級管理的成效體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，它能夠有效提高班級的秩序和學(xué)習(xí)效率，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。其次，創(chuàng)意班級管理能夠增強(qiáng)班級的凝聚力和成員的團(tuán)隊(duì)合作意識，促進(jìn)班級良好的人際關(guān)系和合作氛圍的形成。再次，創(chuàng)意班級管理能夠發(fā)掘?qū)W生的潛能和特長，為他們提供個(gè)性化的發(fā)展空間和展示平臺。最后，創(chuàng)意班級管理能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力和問題解決能力，為他們的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
創(chuàng)意班級管理是一種創(chuàng)新的教育模式，它在教育實(shí)踐中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用和驗(yàn)證。通過本文的分析，我們可以得出結(jié)論：創(chuàng)意班級管理既是一種理念，又是一種方法，它注重學(xué)生主體性和創(chuàng)造性的發(fā)展，有力地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力和創(chuàng)新能力。是班主任和教育工作者在教育教學(xué)實(shí)踐中必須關(guān)注和探索的重要問題。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)班級管理方式，才能更好地滿足學(xué)生的需求，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出更大的貢獻(xiàn)。
班級管理心得體會篇十一
五年級上學(xué)期，我們年級進(jìn)行了擴(kuò)班分班。面對新成立的502班，我想了很多。學(xué)生在校的4年學(xué)生生活，讓他們成熟了，可以算得上閱歷不淺。自身見識的增長、和對老師管理作風(fēng)的了解，也是我們覺得學(xué)生越大越不好管的原因。所以我覺得，新班級的管理我一定要出奇制勝、以點(diǎn)帶面地開展班級管理。
班級管理我們一般采取適當(dāng)?shù)脑u價(jià)機(jī)制來激發(fā)學(xué)生興趣，高年級學(xué)生對什么感興趣成了我琢磨的問題。學(xué)生愛玩的東西，遠(yuǎn)到以前風(fēng)靡一時(shí)的游戲卡，近到時(shí)下學(xué)生都在沉迷的網(wǎng)絡(luò)游戲，其實(shí)都是靠一種精神上的滿足吸引他們，那些虛擬的積分就可以給他們這種成就感，只要能營造出那種競爭的氣氛。為此，我在班上也開展了一個(gè)積分榜的競賽，將上課發(fā)言、作業(yè)、勞動、參加活動和好人好事等都作為加分因素，讓學(xué)生無論好中差、無論內(nèi)向還是調(diào)皮，都能看到希望、發(fā)揚(yáng)自身所長為自己加分。同時(shí)，為激勵(lì)學(xué)生、營造你追我趕的競爭氛圍，我確定以500分為學(xué)期目標(biāo)予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，并經(jīng)常在班上了解他們的積分進(jìn)度，以老師的意外和贊嘆表現(xiàn)帶給他們成就感。自從班級開展了這種積分競賽，對學(xué)生既形成了激勵(lì)又形成了制約，學(xué)生愿意進(jìn)行自我管理，也愿意配合班干部的管理，漸漸地在學(xué)習(xí)、活動中都表現(xiàn)得比較積極、向上了。
當(dāng)然，無論什么制度都需要切實(shí)的管理，如果定下制度就完全置之不理，那么最終也會變得形同虛設(shè)、甚至計(jì)劃流產(chǎn)。所以在平時(shí)的管理中我力求做到以實(shí)為管理的基奠。上學(xué)期開學(xué)初，我們班的清潔打掃等常規(guī)工作一直不太好，作為班主任天天在班上強(qiáng)調(diào)，似乎也未見明顯效果。想一想，做事鉆鉆空子也是人之常情，更何況學(xué)生的自律也不會是絕對的?？磥磉€是要研究出一套處理問題的行之有效的方案才行。最后我還是決定依靠干部的力量，但作為學(xué)生干部，他們面對工作中的困難處理還是會不太得法，也容易退縮。所以我采取了責(zé)任到人的制度，任何一個(gè)扣分的現(xiàn)象都根據(jù)所屬范圍找到相應(yīng)的學(xué)生干部，再由小干部找到當(dāng)天負(fù)責(zé)的具體人員，由該學(xué)生講清問題原因，提出改進(jìn)方法。這種比較細(xì)化的管理，讓全班都意識到出現(xiàn)問題是一定會弄清楚加以處理的，自己的職責(zé)是一定不能逃避的，但是有特殊情況也是可以理解通融的。這樣，大家在班級中做起事來，因?yàn)橹萍s比以前盡心了，因?yàn)槔斫獗纫郧案鲃恿恕?BR> 一學(xué)期的努力，我們師生都很滿意，也體驗(yàn)到了由他律到自律的成就感。我覺得自己的做法并不起眼，只是比較切合班級學(xué)生的特點(diǎn)，也只是學(xué)校眾多班級管理中的一部分，每個(gè)班都有自己不為人知的特色和難以言傳的經(jīng)驗(yàn)，需要我們共同交流學(xué)習(xí)。
在江門市20xx年中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)班上，沒想到一句“我最驕傲的不是特級教師或所謂名師的稱號，而是每次學(xué)生評價(jià)時(shí)給我的肯定”這樣的話，拉開了楊青蘭老師《班級管理的智慧》講座的序幕。
一個(gè)人一輩子的頭銜可以有很多，但是再多金光閃閃的頭銜，也比不過她內(nèi)心所在意的人對她的評價(jià)。顯然，對于楊老師而言，學(xué)生的評價(jià)和認(rèn)可是她最為看重的。
很多時(shí)候，我覺得一個(gè)好的老師必須具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是對學(xué)生的全心全意和無怨無悔。這一閃耀的特質(zhì)，我在楊老師的身上看得真切：
在講座的第一部分，楊老師和我們分享了自己的詩與遠(yuǎn)方——從教三十多年來與學(xué)生相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還給大家展示了好幾個(gè)她和不同類型的學(xué)生相處的案例，其中妙趣橫生、讓人印象深刻的是“極品少爺?shù)某晒D(zhuǎn)型”那個(gè)案例。這個(gè)“極品少爺”人長得又帥卻心思不在學(xué)習(xí)上，按他自己的說法就是個(gè)放浪不羈、處處留情的楚留香，這樣一個(gè)喜歡沾花惹草的高富帥，在經(jīng)歷了“蘭姐”（學(xué)生對楊青蘭老師的愛稱）春風(fēng)化雨的“降龍十八掌”之后拜倒在“蘭姐”的石榴裙下，收斂自己的脾性，順利地度過了自己的高中三年，還考到了較為理想的學(xué)校。這位“極品少年”在畢業(yè)后還常常感念師恩，與楊老師保持著聯(lián)系，時(shí)常不忘對自己的“蘭姐”噓寒問暖，能夠讓班級里如此頑劣的浪子回頭，足見楊老師平時(shí)和學(xué)生相處時(shí)的全心全意，盡心盡力！
楊老師的講座深度與幽默并存，新老師們的聽講氛圍非?；钴S，掌聲笑聲不斷，她常常會在不經(jīng)意間調(diào)侃自己：老師和學(xué)生的相處容易存在很多矛盾和摩擦，她將這樣的摩擦的狀況戲謔為“青春期遇到更年期就會比較容易走火?！贝蠹乙粫r(shí)間心領(lǐng)神會，哄堂大笑起來。我想，恰恰是楊老師這種將自己的姿態(tài)放得很低很低，幽默又不失風(fēng)度、深度的風(fēng)格，才會讓學(xué)生們對她愛得“如癡如醉”吧。
在分享了自己和學(xué)生們溫馨快樂的師生相處回憶后，楊老師說了一句讓我印象深刻的話：“拆開那個(gè)溫情脈脈的面紗，我們是在冰上走。”近些年，出現(xiàn)了許許多多關(guān)于學(xué)生和老師的負(fù)面新聞，如學(xué)生為老師撐傘后，該教師被炒魷魚，教師在教室被學(xué)生拿刀捅死，教師罰站學(xué)生幾分鐘被拉近派出所關(guān)禁閉7小時(shí)，不給吃不給喝……不知從何時(shí)起，教師開始異化成了一個(gè)“高危職業(yè)”，那個(gè)看起來平靜如水的三尺講臺的背后迎接我們的可能是難以預(yù)料的口誅筆伐、刀光劍影。
理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離永遠(yuǎn)比想象中的遙遠(yuǎn)更遠(yuǎn)，但是卻也并非遙不可及。就像楊老師說的：“教育，總是在撕裂中前行。一邊是應(yīng)試教育的成功，一邊是素質(zhì)教育的向往。一邊是馬云，一邊是星云；一邊是上流，一邊是逐流；一邊是庭院，一邊是田園?！痹娕c遠(yuǎn)方的背后，是無數(shù)的辛酸與苦累的集合，但是因?yàn)閮?nèi)心的熱愛，那份炙熱而無悔的執(zhí)著與堅(jiān)持讓楊老師三十多年如一日地堅(jiān)守在了自己的崗位上，和自己的學(xué)生朝夕相處，魚水情深。
楊老師提到塞林格的《麥田里的守望者》的一句話：“一個(gè)不成熟的理想主義者會為理想悲壯的死去，而一個(gè)成熟的理想主義者會為理想茍且地活著?！贝_實(shí)如此，“看清楚這個(gè)世界，并不能讓這個(gè)世界變得更好，但可能讓你在看清楚這個(gè)世界是個(gè)怎樣的世界后，把自己變得比較好?！弊鳛橐幻陆處煟右嵘约旱慕逃腔?，像楊老師一樣，在幾十年的教育生涯中，高擎智慧的火把，不忘初心，砥礪前行，讓師生互進(jìn)，共同成長，變成兩情相悅的樣子！
高曉松曾經(jīng)在一檔綜藝節(jié)目上評價(jià)過在舞臺上的分享各自經(jīng)歷的人們，他覺得這些分享的人們分為三種人，第一種人是平庸的表達(dá)者，第二種是露出破綻的忘我者，第三種人是穿越忘我的森林與火海，最終看見自己的人。
其實(shí)教師這個(gè)行業(yè)也是這樣的，有些笨拙且不全情投入自己工作的教師，只能成為平庸的表達(dá)者，一味地給學(xué)生灌輸知識，但是結(jié)果往往適得其反；而第二種是露出破綻的忘我者，這種人就像是前面提到的河北省的閆斌老師，忘我工作，全身心貢獻(xiàn)給了教育事業(yè)，甚至連自己的家人都顧不上；而第三種看見自己的人，則是在忘我工作后，重新審視自己，看到自己。我覺得楊老師便屬于第三種人。
在講座中，楊老師還講過一句話讓我深有感觸：“批評是為了讓學(xué)生成為更好的自己，而不是老師心目中的樣子?！币苍S這樣的一種經(jīng)驗(yàn)不是楊老師一開始從教便領(lǐng)悟到的，但是卻是她多年來的心得，而恰恰是這種讓學(xué)生不斷看見自己的教育，“桃李不言，下自成蹊”，讓每位學(xué)生和他們的喜愛、敬愛的“蘭姐”相處過后活成他們自己最喜歡的樣子。
教育從來都不是一蹴而就的，教育是花開四季的真心和熱心，是誨人不倦的耐心和愛心，是日以繼夜的奮斗和堅(jiān)持，從楊老師對自己教學(xué)生涯的回顧中，能夠真切地感受到她對自己事業(yè)的篤定和享受，那是一種寵辱不驚，無怨無悔的真情。
今年是我正式入行的第一年，越是和名師和真知靠近，越是讓我不甘于只當(dāng)一個(gè)平庸的表達(dá)者。我希望自己可以通過努力，在一次次的學(xué)習(xí)中不忘前輩的教誨，領(lǐng)悟教育的真諦。楊老師曾說過的一句話，“每一種星都有它的亮度與特征，每個(gè)教師都有他的個(gè)性與追求”我也希望在不久的將來，自己可以成為一個(gè)有個(gè)人特色的能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀教師！
班級管理心得體會篇十二
第一段：介紹支教的背景和重要性（200字）
近幾年來，隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的城市大學(xué)生加入到支教行列中，投身于農(nóng)村地區(qū)的教育工作中。支教不僅能夠?yàn)樨毨У貐^(qū)的孩子們提供教育資源，改善他們的學(xué)習(xí)條件，同時(shí)也能夠拓寬自己的視野，鍛煉自己的能力。在支教過程中，班級管理是至關(guān)重要的一環(huán)，良好的班級管理能夠極大地提高教學(xué)效果和班級氛圍，為孩子們的成長創(chuàng)造更好的環(huán)境。
第二段：班級管理的重要性和影響（200字）
良好的班級管理對于提高教學(xué)效果和學(xué)生發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)好的班級管理能夠減少班級中的紛爭和沖突，營造出和諧的學(xué)習(xí)氛圍；同時(shí)，班級管理還能夠幫助教師更好地控制課堂秩序，提升學(xué)習(xí)效果。在支教中，很多孩子從小就缺乏有效的管理和指導(dǎo)，因此，良好的班級管理不僅能夠給他們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還能夠塑造他們的良好品德和習(xí)慣，對他們的成長有著深遠(yuǎn)的影響。
第三段：有效的班級管理方法和策略（300字）
在支教中，采取一些行之有效的班級管理方法和策略能夠幫助教師更好地管理班級。首先，建立良好的師生關(guān)系是班級管理的基礎(chǔ)。教師應(yīng)該關(guān)心和關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，與學(xué)生建立良好的信任關(guān)系，這樣能夠更好地了解學(xué)生的需求和問題。其次，合理分組是提高班級管理效果的重要手段。通過將學(xué)生分成小組，組織小組活動，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神。此外，及時(shí)有效的獎(jiǎng)懲制度也是班級管理中不可或缺的一環(huán)。通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度和懲罰措施，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為改變。最后，注重班級文化的培養(yǎng)。通過組織各種豐富多彩的班級活動，營造和諧、積極向上的班級氛圍。
第四段：班級管理中的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）
在實(shí)際的支教過程中，班級管理面臨著各種挑戰(zhàn)，教師需要針對性地采取解決方法。首先，不同年齡層次的孩子對班級管理有著不同的需求，教師需要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求來調(diào)整班級管理策略。其次，語言溝通是班級管理中的一大難題。許多貧困地區(qū)的學(xué)生在口語表達(dá)上存在困難，教師需要耐心與他們交流，并通過各種適合學(xué)生理解的方式進(jìn)行教學(xué)和管理。此外，家庭教育背景的差異也是班級管理中的挑戰(zhàn)之一。教師需要與家長保持良好的溝通和合作，共同關(guān)注學(xué)生的發(fā)展和問題，形成家校合作的良好機(jī)制。
第五段：總結(jié)支教班級管理心得體會（200字）
在支教班級管理中，教師需要注重班級管理的重要性，通過建立良好的師生關(guān)系、合理分組、獎(jiǎng)懲制度和班級文化培養(yǎng)等手段，提高班級管理效果。同時(shí)，教師還需要面對班級管理中的各種挑戰(zhàn)，采取針對性的解決方法，如根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)調(diào)整管理策略，改善語言溝通和與家長的合作等。通過良好的班級管理，能夠提高支教效果，為貧困地區(qū)的孩子們提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長機(jī)會。
班級管理心得體會篇十三
班主任肩負(fù)著教育和管理學(xué)生的.重任，要想把學(xué)生教育好，把班級管理好，必須不斷地學(xué)習(xí)和探索，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應(yīng)“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做好。本人認(rèn)為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn)。
這就決定了作為班主任，接受每一個(gè)學(xué)生是無條件的。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護(hù)、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個(gè)角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進(jìn)生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個(gè)人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個(gè)班主任愛優(yōu)等生是人；愛后進(jìn)生是神。當(dāng)然，對后進(jìn)生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進(jìn)生也有許多可愛之處，也有許多閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進(jìn)步。
班主任工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個(gè)核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個(gè)五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強(qiáng)學(xué)生的參與意識與解決問題的能力，又達(dá)到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。
班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對一個(gè)個(gè)活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。
班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時(shí)以組織紀(jì)律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細(xì)致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求“潤物細(xì)無聲”。
要想把一個(gè)班級管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風(fēng)；制定切實(shí)可行的班規(guī)班紀(jì)；建立班級量化考核管理制度；開展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽活動；發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚(yáng)和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個(gè)別談話；建立家校聯(lián)系制度等。
總之，班主任工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，同時(shí)也是一個(gè)動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心經(jīng)營，去構(gòu)建。
班級管理心得體會篇十四
在江門市20xx年中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)班上，沒想到一句“我最驕傲的不是特級教師或所謂名師的稱號，而是每次學(xué)生評價(jià)時(shí)給我的肯定”這樣的話，拉開了楊青蘭老師《班級管理的智慧》講座的序幕。
一個(gè)人一輩子的頭銜可以有很多，但是再多金光閃閃的頭銜，也比不過她內(nèi)心所在意的人對她的評價(jià)。顯然，對于楊老師而言，學(xué)生的評價(jià)和認(rèn)可是她最為看重的。
很多時(shí)候，我覺得一個(gè)好的老師必須具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是對學(xué)生的全心全意和無怨無悔。這一閃耀的特質(zhì)，我在楊老師的身上看得真切：
在講座的第一部分，楊老師和我們分享了自己的詩與遠(yuǎn)方——從教三十多年來與學(xué)生相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還給大家展示了好幾個(gè)她和不同類型的學(xué)生相處的案例，其中妙趣橫生、讓人印象深刻的是“極品少爺?shù)某晒D(zhuǎn)型”那個(gè)案例。這個(gè)“極品少爺”人長得又帥卻心思不在學(xué)習(xí)上，按他自己的說法就是個(gè)放浪不羈、處處留情的楚留香，這樣一個(gè)喜歡沾花惹草的高富帥，在經(jīng)歷了“蘭姐”（學(xué)生對楊青蘭老師的愛稱）春風(fēng)化雨的“降龍十八掌”之后拜倒在“蘭姐”的石榴裙下，收斂自己的脾性，順利地度過了自己的高中三年，還考到了較為理想的學(xué)校。這位“極品少年”在畢業(yè)后還常常感念師恩，與楊老師保持著聯(lián)系，時(shí)常不忘對自己的“蘭姐”噓寒問暖，能夠讓班級里如此頑劣的浪子回頭，足見楊老師平時(shí)和學(xué)生相處時(shí)的全心全意，盡心盡力！
楊老師的講座深度與幽默并存，新老師們的聽講氛圍非常活躍，掌聲笑聲不斷，她常常會在不經(jīng)意間調(diào)侃自己：老師和學(xué)生的相處容易存在很多矛盾和摩擦，她將這樣的摩擦的狀況戲謔為“青春期遇到更年期就會比較容易走火?！贝蠹乙粫r(shí)間心領(lǐng)神會，哄堂大笑起來。我想，恰恰是楊老師這種將自己的姿態(tài)放得很低很低，幽默又不失風(fēng)度、深度的風(fēng)格，才會讓學(xué)生們對她愛得“如癡如醉”吧。
在分享了自己和學(xué)生們溫馨快樂的師生相處回憶后，楊老師說了一句讓我印象深刻的話：“拆開那個(gè)溫情脈脈的面紗，我們是在冰上走。”近些年，出現(xiàn)了許許多多關(guān)于學(xué)生和老師的負(fù)面新聞，如學(xué)生為老師撐傘后，該教師被炒魷魚，教師在教室被學(xué)生拿刀捅死，教師罰站學(xué)生幾分鐘被拉近派出所關(guān)禁閉7小時(shí)，不給吃不給喝……不知從何時(shí)起，教師開始異化成了一個(gè)“高危職業(yè)”，那個(gè)看起來平靜如水的.三尺講臺的背后迎接我們的可能是難以預(yù)料的口誅筆伐、刀光劍影。
理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離永遠(yuǎn)比想象中的遙遠(yuǎn)更遠(yuǎn)，但是卻也并非遙不可及。就像楊老師說的：“教育，總是在撕裂中前行。一邊是應(yīng)試教育的成功，一邊是素質(zhì)教育的向往。一邊是馬云，一邊是星云；一邊是上流，一邊是逐流；一邊是庭院，一邊是田園?！痹娕c遠(yuǎn)方的背后，是無數(shù)的辛酸與苦累的集合，但是因?yàn)閮?nèi)心的熱愛，那份炙熱而無悔的執(zhí)著與堅(jiān)持讓楊老師三十多年如一日地堅(jiān)守在了自己的崗位上，和自己的學(xué)生朝夕相處，魚水情深。
楊老師提到塞林格的《麥田里的守望者》的一句話：“一個(gè)不成熟的理想主義者會為理想悲壯的死去，而一個(gè)成熟的理想主義者會為理想茍且地活著?！贝_實(shí)如此，“看清楚這個(gè)世界，并不能讓這個(gè)世界變得更好，但可能讓你在看清楚這個(gè)世界是個(gè)怎樣的世界后，把自己變得比較好。”作為一名新教師，更加要提升自己的教育智慧，像楊老師一樣，在幾十年的教育生涯中，高擎智慧的火把，不忘初心，砥礪前行，讓師生互進(jìn)，共同成長，變成兩情相悅的樣子！
高曉松曾經(jīng)在一檔綜藝節(jié)目上評價(jià)過在舞臺上的分享各自經(jīng)歷的人們，他覺得這些分享的人們分為三種人，第一種人是平庸的表達(dá)者，第二種是露出破綻的忘我者，第三種人是穿越忘我的森林與火海，最終看見自己的人。
其實(shí)教師這個(gè)行業(yè)也是這樣的，有些笨拙且不全情投入自己工作的教師，只能成為平庸的表達(dá)者，一味地給學(xué)生灌輸知識，但是結(jié)果往往適得其反；而第二種是露出破綻的忘我者，這種人就像是前面提到的河北省的閆斌老師，忘我工作，全身心貢獻(xiàn)給了教育事業(yè)，甚至連自己的家人都顧不上；而第三種看見自己的人，則是在忘我工作后，重新審視自己，看到自己。我覺得楊老師便屬于第三種人。
在講座中，楊老師還講過一句話讓我深有感觸：“批評是為了讓學(xué)生成為更好的自己，而不是老師心目中的樣子。”也許這樣的一種經(jīng)驗(yàn)不是楊老師一開始從教便領(lǐng)悟到的，但是卻是她多年來的心得，而恰恰是這種讓學(xué)生不斷看見自己的教育，“桃李不言，下自成蹊”，讓每位學(xué)生和他們的喜愛、敬愛的“蘭姐”相處過后活成他們自己最喜歡的樣子。
教育從來都不是一蹴而就的，教育是花開四季的真心和熱心，是誨人不倦的耐心和愛心，是日以繼夜的奮斗和堅(jiān)持，從楊老師對自己教學(xué)生涯的回顧中，能夠真切地感受到她對自己事業(yè)的篤定和享受，那是一種寵辱不驚，無怨無悔的真情。
今年是我正式入行的第一年，越是和名師和真知靠近，越是讓我不甘于只當(dāng)一個(gè)平庸的表達(dá)者。我希望自己可以通過努力，在一次次的學(xué)習(xí)中不忘前輩的教誨，領(lǐng)悟教育的真諦。楊老師曾說過的一句話，“每一種星都有它的亮度與特征，每個(gè)教師都有他的個(gè)性與追求”我也希望在不久的將來，自己可以成為一個(gè)有個(gè)人特色的能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀教師！
班級管理心得體會篇一
班級是學(xué)校教育的基本單元，管理好班級是教師應(yīng)盡的職責(zé)。管理好一個(gè)班級不僅能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成績，還有助于增強(qiáng)班級凝聚力和正面文化氛圍。而如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)班級管理得好呢？這需要教師提高自身素質(zhì)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況實(shí)行針對性管理。
第二段：建立良好師生關(guān)系
建立良好的師生關(guān)系，是管理班級的基礎(chǔ)。首先，教師要盡心為學(xué)生服務(wù)，理解學(xué)生行為舉止背后的動因，不輕易發(fā)表批評或評論。同時(shí)，教師要時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的身心健康，協(xié)助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的問題。當(dāng)教師與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系后，學(xué)生會感受到教師的關(guān)心和愛，也會自然地遵守班級規(guī)定。
第三段：建立明確的班規(guī)班紀(jì)
班規(guī)班紀(jì)是保證學(xué)生守紀(jì)律，規(guī)范行為的有效手段。制定班規(guī)班紀(jì)應(yīng)該慎重考慮學(xué)生的需求和實(shí)際情況，確保能夠行之有效。此外，教師應(yīng)該在制定班規(guī)班紀(jì)過程中親力親為，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注班級公共利益，做到從自身做起，促進(jìn)班級凝聚力的形成和發(fā)展。
第四段：注重教育管理
教育管理是一個(gè)較為廣泛的管理概念，包括教育目標(biāo)的設(shè)定，教學(xué)方法的選擇，學(xué)生能力的評估等一系列管理工作。要想管理好一個(gè)班級，教師需要注重教育管理，掌握教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整教學(xué)策略，以不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)班級凝聚力。
第五段：運(yùn)用新技術(shù)改善管理效率
當(dāng)前，新技術(shù)在教育管理中發(fā)揮著日益重要的作用。教師可以利用班博客、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)工具，及時(shí)了解學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，為學(xué)生提供更好的教育資源和服務(wù)。例如，可以將教材內(nèi)容以圖文或視頻等形式上傳到班博客中供學(xué)生學(xué)習(xí)，也可以通過微信、QQ群等渠道，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)生集體行動，加強(qiáng)班級凝聚力。
總結(jié)：管理班級是教師的一項(xiàng)重要工作，要管理好一個(gè)班級需要教師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)格的教育管理，同時(shí)要關(guān)注學(xué)生的需求和實(shí)際情況，制定合理的班規(guī)班紀(jì)，建立良好的師生關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，教師可以運(yùn)用新技術(shù)提高管理效率，達(dá)到更好的管理效果。
班級管理心得體會篇二
我在xxx市xxx實(shí)驗(yàn)學(xué)校跟班學(xué)習(xí)期間，參加了七年級7班的管理工作。在班級管理中感受頗多，下面就幾個(gè)管理亮點(diǎn)談?wù)勛约旱捏w會：
1、抓好班干部。這個(gè)班是重點(diǎn)班，學(xué)生的自覺性很高，所以通過培養(yǎng)班干部來管理班級顯得有可能也有必要。班干部下面還有小組長。層層落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、每周公布學(xué)生品行鑒定。這樣就可以激勵(lì)優(yōu)生，鞭策差生。
3、利用每周一早讀時(shí)間上主題班會課，可以總結(jié)上一周的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且及時(shí)布置下一周工作。
4、每周一節(jié)自習(xí)課可以讓學(xué)生及時(shí)消化當(dāng)天的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
5、男女交叉坐可以減少青春期對異性的好奇，增強(qiáng)異性友誼。
6、班里優(yōu)生差生結(jié)對子有利于同伴互助，共同提高。
7、按照學(xué)生個(gè)性布置教室，讓學(xué)生有一種家的感覺，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)友誼。
8、班級管理要常規(guī)化，要養(yǎng)成習(xí)慣。
9、開展禮儀教育，有助于學(xué)生首先從學(xué)會做人做起。
班級管理心得體會篇三
幼兒園的工作是復(fù)雜而具體的。光幼兒園的一日生活就包括：認(rèn)知活動、游戲活動還有生活常規(guī)活動等多種多樣的活動。其中的生活常規(guī)活動又包括：用餐、就寢、入廁等很多小的細(xì)節(jié)和工作。這些活動雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好生活習(xí)慣和幼兒園一日活動得以順利開展中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。因此，認(rèn)真做好班級的管理工作,讓班級工作井然有序就顯得尤為重要了。我有幾點(diǎn)體會與大家共享：
一個(gè)班就是一個(gè)集體，作為班級的老師，就要做到真誠和諧，兩位老師之間配合的是否和諧直接關(guān)系到班級管理的好壞。教師要相互信任、相互幫助、相互補(bǔ)位，努力為幼兒營造一個(gè)和諧溫馨、充滿愛的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
1、不管做什么事情，我先起模范帶頭作用。事事走在前，做在前，不怕累，不怕臟，盡力把孩子教好、照顧好。
2、兩位老師之間多溝通、交流。對于班級孩子的表現(xiàn)，如是進(jìn)步了？還是落后了？孩子最近有什么反常表現(xiàn)？對某某我們應(yīng)該用什么方法激烈他、鼓勵(lì)他？某某的性格如何？等等一系列的事情應(yīng)及時(shí)與班內(nèi)老師溝通，交流意見和看法，這樣既加強(qiáng)了老師之間融洽的關(guān)系，又有利于幼兒的教育。對于幼兒園要組織什么活動或臨時(shí)布置的工作，先提出一個(gè)具體措施，然后再相互商量，取得一致意見后分工又合作盡力完成好。
3、教師之間要以誠相待，工作中經(jīng)常換位思考，相互理解、體諒，時(shí)時(shí)處處事事為他人著想，一切以工作為重，這樣就會營造一個(gè)寬松、愉悅的工作環(huán)境。最后一方面就是在對班級幼兒的教育上要保持一致性，當(dāng)然教育方法每個(gè)老師都自有一套，但在要求上必須是一致的，特別是幼兒的常規(guī)，不能一個(gè)老師要求緊一個(gè)老師要求松，以免使孩子形成兩面性，從而不能將常規(guī)形成一種習(xí)慣。
（1）對幼兒做到要求統(tǒng)一。
讓孩子們逐漸明白該怎樣做，不該怎樣做?！俺Ｒ?guī)”不僅被幼兒接受而且漸漸成為他們自覺的行動。如上幼兒園自己進(jìn)入活動室；自覺向老師問好，和家長再見；喝奶、吃飯、入廁時(shí)都能有序進(jìn)行；玩完玩具自覺收好放回原處；脫下的衣服自己動手疊好放到指定的位置等。
（2）讓幼兒明確活動要求。
不管是開展什么活動，在活動之前，我們兩位老師總是會把活動要求提在前，讓幼兒在明確活動方法和活動要求的前提下再去開展活動，這樣，不僅幼兒能掌握正確的活動方法，而且能夠穩(wěn)定幼兒的常規(guī)，比如：在情景數(shù)學(xué)教學(xué)活動時(shí)，教師在講解之后，就請幼兒在座位上做好，等教師提清楚以后再動手操作；在戶外游戲時(shí)，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求，在活動前，再將活動方法和活動要求向幼兒提清楚。
家長是幼兒園教師重要的合作伙伴，因此我們把家長工作也同樣放在工作重點(diǎn)中來抓。幼兒大多數(shù)的時(shí)間還是在家中，培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣單靠教師在幼兒園的引導(dǎo)，取得的效果一定不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進(jìn)行教育、引導(dǎo)，才能達(dá)到真正的目的。我們就通過家園聯(lián)系欄將一些教育方法、經(jīng)驗(yàn)介紹給家長，以便讓他們在家中能正確的引導(dǎo)、教育幼兒。通過短信平臺、通過家長來園接送孩子時(shí)簡短的談話，能讓家長們及時(shí)了解幼兒在園情況。讓家長了解到，只有家長切實(shí)的參與，才能使我們的班級管理的更好。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”如果一個(gè)老師僅僅只是熱愛他的孩子，沒有常規(guī)，沒有教育，沒有引導(dǎo)，任其發(fā)展，那么這個(gè)班給人的感覺就是一盤散沙，一個(gè)班級混亂的原因，是因?yàn)闆]有制定有序的班級常規(guī)，幼兒往往不知道該做什么，應(yīng)該怎樣做更好。在制定班級常規(guī)時(shí)，我們和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許的、應(yīng)該被禁止的，在討論的時(shí)候我們盡量讓每一個(gè)幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會，另外，對孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點(diǎn)。只有你說到做到了，才能樹立自己的威信，讓調(diào)皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子。比如：上課前我們就要求幼兒聽課時(shí)不講話，不做小動作眼睛要看老師，當(dāng)我聽到說話聲或看到做小動作時(shí)我就立刻停止上課，等沒有任何聲音或沒有幼兒在做小動作了，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他，沒辦法了只好認(rèn)真聽課了。
1、對班級幼兒能有全面的了解。
將班級常規(guī)帶好的一個(gè)前提條件是對本班幼兒能有全面的了解。因?yàn)橛變褐g本身就存在著年齡和生理上的差異性，如果能對每個(gè)幼兒都能熟悉，了解幼兒的個(gè)性和習(xí)慣，并結(jié)合幼兒的這些特點(diǎn)才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規(guī)管理方法。
2、常規(guī)教育要日常抓，抓日常。
幼兒良好的常規(guī)也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細(xì)小處開始，從日常生活中的基本要求做起。這里提到的常規(guī)其實(shí)是很廣泛的，它包括了生活常規(guī)、學(xué)習(xí)常規(guī)，而生活常規(guī)隱含了幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣、在園的生活習(xí)慣、集體規(guī)則意識的培養(yǎng)等等。教師都要根據(jù)幼兒在幼兒園的一日生活的內(nèi)容，有內(nèi)容、有計(jì)劃的開展教育教學(xué)工作。
3、常規(guī)教育要抓重點(diǎn)、反復(fù)地抓 。
幼兒的年齡比較的小，自控能力比較的弱。要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識，教師首先要幼兒知道為什么要這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較的強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的。還需要我們在教育中遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識。
4、利用榜樣促進(jìn)常規(guī)。
每個(gè)班的孩子都有不同的特點(diǎn)，只要教師能善于捕捉孩子的這些閃光點(diǎn)也就能進(jìn)行現(xiàn)場的常規(guī)教育了。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手時(shí)，總會有一部分的幼兒不能按要求將毛巾自覺地整理好，用完之后總會隨手一丟。但是有一次我們發(fā)現(xiàn)班級中總有一位小女孩自覺地將別的幼兒用亂的毛巾整齊的疊好，利用這位幼兒閃光點(diǎn)，我們馬上表揚(yáng)了這位幼兒，并請她來督促其他幼兒自覺的折疊毛巾，鼓勵(lì)其他幼兒也向她學(xué)習(xí)。幼兒是都很喜歡模仿的，也特別的會受到鼓舞，所以慢慢地都想成為大家學(xué)習(xí)的榜樣了。
5、做個(gè)“勤”老師也能促常規(guī) 。
三年的幼兒園生活孩子們雖然已有了初步的規(guī)則意識但是畢竟自控能力比較的差，不能較好地遵守規(guī)則，會給我們的工作帶來一些安全的隱患。為此，教師就要勤字當(dāng)頭了，善于觀察幼兒的舉動，當(dāng)發(fā)現(xiàn)幼兒不能按要求來完成時(shí)，可以反復(fù)地練習(xí)、講解，直至幼兒能遵守相應(yīng)的規(guī)則為止。
以上是我班管理幼兒的教育心得，不足之處還請各位老師多提寶貴意見，以便我們改正更好的管理班級和教育幼兒。
班級管理心得體會篇四
這里不妨學(xué)學(xué)魏書生的自信勁兒，侃幾點(diǎn)學(xué)習(xí)的收獲和體會。
1、了解學(xué)生的實(shí)際
琢磨人”、“偉人們忙著干實(shí)事，可憐蟲忙著罵別人”等等，也將影響著一批又一批學(xué)生沿著他指引的人生之路前進(jìn)。
2、用“道德長跑”明理
魏書生管寫日記叫做“道德長跑”。因?yàn)榇合那锒?，年?fù)一年地堅(jiān)持長路的人，都變得身體健康，強(qiáng)壯有力。而寫日記，倘長年堅(jiān)持不懈，就能使人心靈健康、強(qiáng)壯、開闊。絕大部分心理正常的人，寫日記時(shí)都說心里話，說真話，這便起到了教人求真的作用;絕大部分人寫日記時(shí)一般都勸自己上進(jìn)向善，勸自己助人改過，絕大部分人都在日記里針砭丑惡，贊揚(yáng)美善，歌頌心靈美的人，歌頌美好的事物，這“便起到了教人向善愛美的作用。有了日記指導(dǎo)，才使學(xué)生人生的航船不只在個(gè)人的小河上打轉(zhuǎn)，而把它導(dǎo)向了廣闊的人生，導(dǎo)向了社會，導(dǎo)向了世界，才使它真正起到道德長跑的作用。我想，寫日記，進(jìn)行道德長跑，實(shí)在是值得推而廣之的。
3、用《班級日報(bào)》促進(jìn)
學(xué)生手抄的《班級日報(bào)》每天有“班級新聞”、“班級怪杰”、“我們的未來”、“前任班長評價(jià)”、“文章病院”、“警鐘專欄”、“征求意見”等欄目，它不同于許多嚴(yán)肅的國家大報(bào)，她生動、活潑、富于變化、色彩斑斕，讀起來賞心閱目，因這搜集報(bào)道的內(nèi)容來自學(xué)生身邊，平添了不少班集體生活的樂趣。那每月裝訂成冊的合訂本，是集體智慧的結(jié)晶，它將全班同學(xué)的心維系在一處，為班級管理起良好的促進(jìn)作用。對于他的《班級日報(bào)》，魏書生毫不謙虛地到處宣傳，到處勸人家辦。誰辦誰受益的事件是無須宣傳的，我們大家都應(yīng)該積極行動起來。
4、用“班規(guī)班法”制約
5、不要強(qiáng)調(diào)環(huán)境的影響
我認(rèn)為一個(gè)人首先要適應(yīng)環(huán)境，享受美好人生。生活不能沒有理想，但人類不能以理想主義的目光苛求生活。當(dāng)代人應(yīng)該為生活在這千載難逢的太平盛世而滿足。少埋怨環(huán)境，多改變自我。人應(yīng)學(xué)會自我更新，今天的我應(yīng)該比昨天的我有新的認(rèn)識、新的發(fā)現(xiàn)、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼里就總是新的。
我體會到，比較有效、比較實(shí)際的做法，還是先從改變自己做起。用七分力量去埋怨、指責(zé)環(huán)境，可能一絲一毫也不見效果，有時(shí)甚至?xí)m得其反，助長別人的愚昧和自己的野蠻。但只要省下七分力氣中的一分，用來改變自己，就能使自己發(fā)生變化。
埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達(dá);埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學(xué)生難教育，常常是我們自己方法少。
人不能要求環(huán)境適應(yīng)自己，只能讓自己適應(yīng)環(huán)境。只有先適應(yīng)環(huán)境，才能改變環(huán)境。
班級管理心得體會篇五
近年來，教育界流行提倡書香班級的理念，即通過學(xué)生閱讀提升整個(gè)班級的素養(yǎng)和管理效果。本文將從籌備階段、組織實(shí)施、學(xué)生參與、班級氛圍以及效果評估五個(gè)方面，闡述我自己在書香班級管理中的心得體會。
在籌備階段，我首先組織班級教師共同探討書香班級的意義和目標(biāo)。大家一致認(rèn)為，通過培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣和習(xí)慣，可以提升他們的思維能力和學(xué)習(xí)成績。接下來，我組織了一次家長會，向家長們宣傳書香班級的重要性，并鼓勵(lì)家長們共同營造良好的閱讀氛圍。此外，還聯(lián)系了學(xué)校圖書館，希望能夠提供更多的書籍資源供學(xué)生閱讀。這些籌備工作的順利進(jìn)行，為書香班級的管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
組織實(shí)施是書香班級管理的核心環(huán)節(jié)。在每個(gè)學(xué)期的開學(xué)之初，我會安排一次特別的班會，向?qū)W生們宣布書香班級的目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃。我鼓勵(lì)學(xué)生們制定個(gè)人閱讀計(jì)劃，并將其寫在班級閱覽室的“書香榜”上。同時(shí)，我也建議學(xué)生們互相分享自己喜歡的書籍，鼓勵(lì)他們相互推薦和借閱。此外，每次班會結(jié)束時(shí)，我會在班上挑選一本好書進(jìn)行朗讀，讓學(xué)生們親身感受閱讀的魅力。這些活動的精心組織和有效實(shí)施，促使整個(gè)班級形成了濃厚的閱讀氛圍。
學(xué)生的參與是書香班級管理的關(guān)鍵點(diǎn)之一。為了提高學(xué)生的參與度，我鼓勵(lì)學(xué)生們積極參加班級讀書角、開展讀書分享和寫讀書心得等活動。為了增加學(xué)生們的閱讀量，我還定期開展“閱讀挑戰(zhàn)”活動，鼓勵(lì)他們每月閱讀一定數(shù)量的書籍。此外，我組織學(xué)生們參加各類讀書比賽和寫作比賽，激發(fā)他們的閱讀興趣和創(chuàng)作能力。通過這些方法，我成功地調(diào)動了學(xué)生們的積極性和參與度，使得書香班級管理更加深入人心。
班級的氛圍是書香班級管理的直觀體現(xiàn)。為了營造良好的閱讀氛圍，我親自動手修繕了閱覽室，并在其周圍布置了大量的閱讀海報(bào)。此外，我還經(jīng)常邀請作家和讀書愛好者到班級進(jìn)行講座和讀書分享。這些措施不僅讓學(xué)生們感受到學(xué)習(xí)的樂趣，也增加了他們的文化素養(yǎng)和情感交流。班級的書香氣息也使得學(xué)生們形成了良好的學(xué)習(xí)和生活秩序。
最后，我們需要對書香班級管理的效果進(jìn)行評估。通過定期進(jìn)行學(xué)生閱讀能力測試和班級討論，我可以了解學(xué)生們的閱讀水平和閱讀理解能力的提高情況。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生們完成一些閱讀口頭或書面報(bào)告，以及書評、讀后感等作品，使學(xué)生們在閱讀中得到思想的啟迪和情感的交流。這些評估結(jié)果不僅可以反饋給學(xué)生和家長，也能夠?yàn)楦倪M(jìn)書香班級管理提供有益的參考。
通過上述的籌備階段、組織實(shí)施、學(xué)生參與、班級氛圍和效果評估五個(gè)方面的探討，可以看出書香班級管理的重要性和優(yōu)勢。借助書籍的力量，我們可以培養(yǎng)學(xué)生們的閱讀興趣，提高他們的思維能力和學(xué)習(xí)成績。同時(shí)，書香班級管理也為學(xué)生們提供了一個(gè)共同成長和交流的平臺，促使他們?nèi)姘l(fā)展。因此，在今后的班級管理工作中，我們應(yīng)更加重視書香班級打造，讓每一個(gè)班級都充滿書香氣息。
班級管理心得體會篇六
作為一名中職班級的管理者，我深知良好的班級管理對于教育的重要性。在過去的幾年里，我積累了一些管理班級的心得體會，今天我將分享給大家。班級管理是一項(xiàng)綜合性任務(wù)，它不僅要涉及到課堂管理、學(xué)生情緒管理、與家長的溝通等方面，還需要通過激勵(lì)學(xué)生、培養(yǎng)集體榮譽(yù)感等方式來提高班級凝聚力。在這篇文章中，我將論述我在班級管理中的心得和思考。
第二段：建立課堂紀(jì)律和規(guī)則
一支紀(jì)律嚴(yán)明的班級是學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的良好環(huán)境。建立課堂紀(jì)律和規(guī)則是班級管理的重要一環(huán)。首先要明確課堂紀(jì)律和規(guī)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并在開學(xué)初向?qū)W生和家長進(jìn)行明確的宣傳和說明。其次，要通過對違紀(jì)行為的調(diào)查處理來維護(hù)課堂紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性。最后，要及時(shí)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)遵守紀(jì)律的學(xué)生，激勵(lì)他們的表現(xiàn)，樹立榜樣。通過以上措施，學(xué)生能夠明確紀(jì)律和規(guī)則，并積極遵守，從而形成良好的課堂紀(jì)律。
第三段：增強(qiáng)班級凝聚力和集體榮譽(yù)感
班級凝聚力和集體榮譽(yù)感對于班級管理來說至關(guān)重要。凝聚力是班級成員之間團(tuán)結(jié)合作、互相支持和信任的情感，而集體榮譽(yù)感則是為班級爭光，為集體而奮斗的責(zé)任感和使命感。為了增強(qiáng)班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感，我采取了以下措施：一是建立班級活動制度，組織各類活動，例如班級聯(lián)歡會、戶外拓展等，讓學(xué)生之間形成活動的依托；二是倡導(dǎo)班級文化，激勵(lì)學(xué)生為班級爭光。例如，可以組織班級文化節(jié)，鼓勵(lì)學(xué)生參與，通過展示才藝，提高自信心和凝聚力；三是注重班級團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識和能力。通過這些措施，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的凝聚力和集體榮譽(yù)感得到了較大的提升。
第四段：教育學(xué)生的情緒管理能力
學(xué)生的情緒管理能力對于班級管理的順利進(jìn)行起到至關(guān)重要的作用。如何教育學(xué)生正確處理負(fù)面情緒、控制情緒爆發(fā)是我們在班級管理中面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。首先，我們要做的是接納學(xué)生的情緒，鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的情感，并幫助他們理解、分析、調(diào)控情緒。其次，我們需要提供多樣化的情緒管理工具和技巧，例如通過心理輔導(dǎo)、情緒管理訓(xùn)練等方式引導(dǎo)學(xué)生正確處理情緒。最后，我們需要提供關(guān)懷和支持，建立良好的師生關(guān)系，使學(xué)生感受到班級關(guān)系舒適和溫暖。通過這些措施，我們可以幫助學(xué)生更好地管理情緒，改善班級氛圍。
第五段：與家長的有效溝通
與家長的有效溝通是班級管理中至關(guān)重要的一環(huán)。通過與家長的溝通，我們可以更好地了解學(xué)生的情況，幫助解決問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長質(zhì)量。為了與家長建立起良好的溝通關(guān)系，我認(rèn)為我們需要主動出擊。首先，我們可以通過家長會、通訊軟件等方式與家長交流，并定期向家長發(fā)送班級管理情況和學(xué)生表現(xiàn)的報(bào)告。其次，我們需要傾聽家長的意見和建議，與家長共同探討解決問題的方法和策略。最后，我們要建立家校合作的機(jī)制，攜手共同努力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。通過以上措施，我們可以與家長建立起良好的溝通機(jī)制，共同努力為學(xué)生的成長提供支持。
總結(jié)：
班級管理是一項(xiàng)全面性的任務(wù)，它要求我們做到課堂紀(jì)律和規(guī)則的建立、班級凝聚力和集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)、學(xué)生情緒管理能力的教育以及與家長的有效溝通。通過這幾年的實(shí)踐體會，我深刻認(rèn)識到良好的班級管理對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長的重要性。只有學(xué)生在一個(gè)秩序井然、凝聚力強(qiáng)、情緒穩(wěn)定、與家長密切合作的班級中，才能最大限度地發(fā)揮他們的潛力、創(chuàng)造力和集體榮譽(yù)感。作為班級管理者，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力，不斷探索適合自己班級的管理方法，為學(xué)生的成長、發(fā)展和幸福竭盡全力。
班級管理心得體會篇七
支教是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和意義重大的教育工作，作為一名支教志愿者，我有幸參與并管理了一個(gè)班級。在這個(gè)過程中，我積累了許多關(guān)于支教班級管理的心得體會。下面將從明確管理目標(biāo)、建立良好師生關(guān)系、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、傾聽學(xué)生聲音和加強(qiáng)家校溝通五個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，明確管理目標(biāo)是支教班級管理的首要任務(wù)。每個(gè)班級都有著特定的教育目標(biāo)，作為支教班級負(fù)責(zé)人，要善于分析班級的具體情況和需求，制定具體的管理目標(biāo)。例如，我所管理的班級存在很多學(xué)習(xí)懈怠的學(xué)生，因此，我將主要管理目標(biāo)定為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性。在管理過程中，我不斷調(diào)整自己的管理策略，針對每個(gè)學(xué)生的不同情況進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，最終取得了明顯的改善。
其次，建立良好的師生關(guān)系是支教班級管理不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在支教的初期，學(xué)生往往對教師持有抵觸情緒，特別是對于外地來的支教志愿者更是存在疑慮。因此，我們支教班級負(fù)責(zé)人要去主動與學(xué)生交流，了解他們的需求和問題。我通過每周例行的班會和個(gè)別談話，與學(xué)生建立了信任和友好的關(guān)系，為后續(xù)的管理工作打下了基礎(chǔ)。良好的師生關(guān)系有助于加深學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和對學(xué)習(xí)的積極性。
第三，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是提高班級整體學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。在支教班級中，我們經(jīng)常遇到學(xué)習(xí)興趣不高、缺乏內(nèi)驅(qū)力的學(xué)生。針對這種情況，我采取了多種措施來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。首先，我注重課堂的趣味性和互動性，通過豐富多樣的教學(xué)方法，讓學(xué)生參與其中，寓教于樂。其次，我鼓勵(lì)學(xué)生充實(shí)自己的課余時(shí)間，組織了各種形式的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。通過這些措施，我成功激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們更加積極地投入到學(xué)習(xí)中來。
第四，傾聽學(xué)生的聲音是支教班級管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。支教班級管理是一個(gè)與學(xué)生、家長和學(xué)校三方共同努力的過程，而學(xué)生是其中的重要力量。作為支教班級負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該善于傾聽學(xué)生的意見和建議，根據(jù)學(xué)生的需求做出相應(yīng)的調(diào)整。例如，我在支教過程中發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生對高數(shù)學(xué)習(xí)興趣不高，于是我就組織了小組討論，聽取學(xué)生對高數(shù)的看法，并調(diào)整了教學(xué)內(nèi)容和方式。通過傾聽學(xué)生的聲音，我們能更好地滿足學(xué)生的需求，提高管理效果。
最后，加強(qiáng)家校溝通是支教班級管理中不可忽視的環(huán)節(jié)。家庭和學(xué)校是學(xué)生成長的兩個(gè)重要環(huán)境，家校之間的溝通和配合對學(xué)生的發(fā)展有著非常重要的影響。支教班級負(fù)責(zé)人要積極主動地與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，了解學(xué)生的家庭背景，協(xié)調(diào)家庭和學(xué)校之間的關(guān)系。在我所管理的班級中，我親自拜訪學(xué)生家庭，與家長面對面交流，建立了密切的聯(lián)系。這種家校合作不僅加強(qiáng)了班級管理效果，還對學(xué)生的全面發(fā)展起到了積極的推動作用。
總之，支教班級管理是一項(xiàng)復(fù)雜而具有挑戰(zhàn)性的工作，但通過明確管理目標(biāo)、建立良好師生關(guān)系、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、傾聽學(xué)生聲音和加強(qiáng)家校溝通，我們可以有效提高支教班級的管理效果。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹以谥Ы踢^程中取得成功有所啟示。
班級管理心得體會篇八
著名的教育家葉圣陶說：“教是為了不教?！蓖瑯樱议L和老師的管，是為了達(dá)到不需要管。教育的最高境界是自我教育，管理的最高境界是自我管理。把教育的這根鞭子植根在學(xué)生自己的心中。學(xué)校教育的任務(wù)，應(yīng)由知識的學(xué)習(xí)、能力的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)入到智力的開發(fā)和習(xí)慣的養(yǎng)成上來。近幾年我在嘗試做一件事情，為學(xué)生的人生導(dǎo)航，讓學(xué)生來自我設(shè)計(jì)人生。
我最崇拜的人：一輩子的奮斗目標(biāo)：三年的奮斗目標(biāo)：
我的優(yōu)點(diǎn)和長處：我的性格中的最大弱點(diǎn)：醫(yī)治此弱點(diǎn)的格言：
因?yàn)槲矣X得人生的目標(biāo)：在為社會作貢獻(xiàn)的同時(shí)，成就自我；在實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的同時(shí)，追求人生幸福。
我下載了前人三首慨嘆時(shí)間的打油詩：《昨日歌》《今日歌》《明日歌》
《昨日歌》：昨日兮昨日，昨日何其好！昨日過去了，今日徒懊惱。世人但知悔昨日，不覺今日又過了。水去日日流，花落日日少。成事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。
《今日歌》：今日復(fù)今日，今日何其少！今日又不為，此事何時(shí)了？人生百年幾今日，今日不為真可惜！若言估待明朝至，明朝又有明朝事。為君聊賦《今日》詩，努力請從今日始。
《明日歌》：明日復(fù)明日，明日何其多！我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。朝看水東流，暮看日西墜。百年明日能幾何？請君聽我《明日歌》。
人只能生活在今天，生命只能存在于現(xiàn)在。事業(yè)的成功、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人生幸福的獲得，都必須把握好現(xiàn)在，珍惜好今天。因?yàn)槿说囊簧怯梢粋€(gè)個(gè)的現(xiàn)在、一個(gè)個(gè)的今天組成的。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。知識的淵博是一點(diǎn)一滴積累起來的，山不辭土石，故能成其大；海不擇細(xì)流，故能就其深。魯迅說：“只要專注于某一個(gè)方面，十年足可以成為一個(gè)學(xué)者。”
毛澤東說：“茍有恒，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日曝十日寒。：成功在于專一地、持之以恒地朝一個(gè)正確的方向努力。彭淑端在《為學(xué)》中說：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。人之為學(xué)有難易乎？學(xué)之，則難者亦易矣；不學(xué)，則易者亦難矣?！?BR> 人與動物的根本區(qū)別之一就是能思維。而反思是一種自覺的更高層次的思維。在教育界，我們強(qiáng)調(diào)反思性教學(xué)，在學(xué)習(xí)方面，我們更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)反思。也許學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)不斷反思、不斷改進(jìn)的過程。荀子在《勸學(xué)》中說：“君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無過矣。”孩子在沒有壓力的情況下，對自己一天的思想行為進(jìn)行反思，就能忠實(shí)于自己，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)。今天過得怎們樣，今天效率高不高，思想認(rèn)識方面有沒有進(jìn)步，還有哪些值得改進(jìn)。不斷反思、不斷糾正自己的行為偏向，使自己的每一步更加正確，就可以使我們學(xué)習(xí)和工作效率更高，人生境界也一步步提高，從而成為一個(gè)杰出的人，一個(gè)對社會有用的人。
另外，我嘗試讓學(xué)生自我反思，本次考試滿意之處在哪里。為什么會取得滿意的成績？遺憾之處在哪里？是什么原因?qū)е拢拷窈笕绾伟l(fā)揚(yáng)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。寫在日記本上自我剖析和肯定。
點(diǎn)盞心燈
做法：針對自己和實(shí)際情況寫一句勵(lì)志名言、警句或格言。
今日靈感
做法：把今天的思想火花記錄下來。
今日記事：
做法：把今天令人感動，或具有一定意義的事情記錄下來。
在生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中，總會有一些讓我們感動或者給我們一些啟發(fā)的有意義的事，或者讀到一些讓我們感動和受啟發(fā)的文章，我們應(yīng)該把這些有意義的事記錄下來。這就是寫文章的最好的素材。積累感動和啟發(fā)，就是積累幸福，積累人生。
今日成就：
做法：把今天所做的對自己德智體美勞諸方面的提高有所助益的事記錄下來。如經(jīng)過自己的獨(dú)立思考做對了習(xí)題。利用諧音等有趣的方法事半功倍的背熟了該背的知識。每天把自己的成就記錄下來，就可以給自己一種肯定感和成就感，而這種成就感又可以成為第二天積極進(jìn)取的動力。
今日支出：
做法：把今天的支出記錄下來，節(jié)約用錢，珍惜父母的勞動成果。每天都記錄自己的支出，，就可以把自己的財(cái)富用在“刀刃上”，把自己的生活規(guī)劃得井井有條，而不會由于毫無節(jié)制而到放假時(shí)連路費(fèi)都沒有。
自我評價(jià)：
做法：把當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活和思想進(jìn)行一下評價(jià)，把優(yōu)點(diǎn)和不足總結(jié)出來，以便明天改進(jìn)。自我評價(jià)在沒有任何思想壓力的情況下進(jìn)行，也就能夠忠實(shí)于自己，有利于自我教育和習(xí)慣的養(yǎng)成。這就能使人的心靈健康、強(qiáng)壯、開闊，是一種道德長袍，朝向人生的目標(biāo)步步邁進(jìn)。
明日任務(wù)：
做法：把明天要做的事分成首要、緊迫、關(guān)鍵、重大幾類，分別列出。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每天晚上躺在床上，經(jīng)過一番自我教育，把第二天要做的事按輕重緩急排列，以便有針對性的去完成任務(wù)。這樣就能減少盲目和猶豫，從而提高學(xué)習(xí)和工作的效率。
以上就是我點(diǎn)滴嘗試，真心希望各位能給我批評指正。
班級管理心得體會篇九
管理一支實(shí)習(xí)班級并不是一件容易的事情。作為班主任，我有幸擔(dān)任了一年級的實(shí)習(xí)班級管理，深刻地體會到了管理的艱辛和重要性。通過這一年的實(shí)踐，我積累了一些班級管理的心得體會，希望能夠和大家分享。
第一段：樹立正確的管理觀念
實(shí)習(xí)班級管理的關(guān)鍵是要樹立正確的管理觀念。作為班主任，我們首先要明確管理的目標(biāo)和方向，將學(xué)生的發(fā)展放在首位。我們要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，尊重他們的個(gè)人差異，做到因材施教，因人施策。其次，我們要注重班級的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)學(xué)生互助合作，使他們在集體中學(xué)會團(tuán)結(jié)、互幫互助。最后，我們還要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力，讓他們學(xué)會自我規(guī)劃、自我認(rèn)知、自我約束，從而發(fā)展成為獨(dú)立能力強(qiáng)的人才。
第二段：建立科學(xué)的管理機(jī)制
實(shí)習(xí)班級管理需要建立科學(xué)的管理機(jī)制。首先要建立健全的班級管理制度，明確規(guī)定班級的紀(jì)律、行為規(guī)范等。制度的存在可以為班級的管理提供明確的依據(jù)，也能夠讓學(xué)生在規(guī)范的環(huán)境中學(xué)會自律。其次，要建立良好的溝通機(jī)制，與學(xué)生和家長之間建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解學(xué)生的問題和需求，使管理更加有效。此外，還要建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制裁。
第三段：關(guān)注學(xué)生的發(fā)展軌跡
實(shí)習(xí)班級管理要注重關(guān)注學(xué)生的發(fā)展軌跡。我們要時(shí)刻了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的困惑和問題，并給予適當(dāng)?shù)膸椭椭笇?dǎo)。在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，我們要進(jìn)行個(gè)別化的教學(xué)，為他們提供有針對性的輔導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢發(fā)揮和成長。同時(shí)，我們還要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，通過豐富多樣的活動使學(xué)生能夠全面發(fā)展。
第四段：提高管理的技巧和能力
實(shí)習(xí)班級管理需要不斷提高管理的技巧和能力。首先是溝通技巧的提高，作為班主任，我們要善于傾聽，用心理解學(xué)生的需求和困惑，同時(shí)也要善于表達(dá)，與學(xué)生進(jìn)行深入的交流和思想溝通。其次是協(xié)調(diào)能力的提高，班級管理中常常會面臨各種矛盾和沖突，我們要善于處理各種關(guān)系，做到公平、公正、公開。最后是領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，作為班主任，我們要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)生走向正確的學(xué)習(xí)方向，激勵(lì)他們不斷進(jìn)步。
第五段：反思與總結(jié)
管理一支實(shí)習(xí)班級是一項(xiàng)需要不斷反思和總結(jié)的工作。在每一個(gè)教育階段的結(jié)束，我們都要對自己的管理進(jìn)行反思，找出存在的問題和不足，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。在班級管理的過程中，我們要多與同事交流經(jīng)驗(yàn)，不斷吸取他人的優(yōu)點(diǎn)，借鑒先進(jìn)的管理理念和方法，以提高自己的管理水平。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和學(xué)生的需求。
總結(jié)：
實(shí)習(xí)班級管理是一項(xiàng)兼具挑戰(zhàn)和樂趣的工作，需要我們不斷提高自己的管理意識和管理能力。只有樹立正確的管理觀念、建立科學(xué)的管理機(jī)制、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展軌跡、提高管理的技巧和能力，不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，我們才能更好地管理實(shí)習(xí)班級，讓學(xué)生在這個(gè)特殊的階段得到全面的發(fā)展和成長。
班級管理心得體會篇十
班級管理一直是教育工作者關(guān)注的重點(diǎn)之一，它直接關(guān)系到班級的秩序、團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及學(xué)生成長的發(fā)展。而在實(shí)際工作中，創(chuàng)意班級管理成為一種新的探索。本文將從創(chuàng)意班級管理的定義入手，分享一些在實(shí)踐中總結(jié)出的心得體會。
第二段：創(chuàng)意班級管理的定義與特點(diǎn)
創(chuàng)意班級管理，顧名思義，即采用創(chuàng)新的思維和策略，對班級管理進(jìn)行有效而靈活的處理。與傳統(tǒng)的班級管理相比，創(chuàng)意班級管理更注重學(xué)生主體性和創(chuàng)造性的發(fā)展，更有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。它特點(diǎn)鮮明，具有針對性、個(gè)性化、情感化、趣味化等優(yōu)勢，使班級成為學(xué)生自主發(fā)展的溫床。
第三段：創(chuàng)意班級管理的關(guān)鍵實(shí)踐
創(chuàng)意班級管理需要教師具備一定的創(chuàng)新觀念和管理技能。首先，教師要充分尊重學(xué)生的個(gè)性差異，了解每個(gè)學(xué)生的需求和特長，巧妙地設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，使每位學(xué)生都能得到充分的展示機(jī)會。其次，教師要注重情感管理，建立積極的師生互動關(guān)系，增強(qiáng)班級的凝聚力和成員的歸屬感。再次，教師要善于創(chuàng)設(shè)情境，通過引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生的主動參與和思考，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。最后，教師要運(yùn)用多種手段和資源，使課堂更加生動有趣，為學(xué)生提供不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和發(fā)展機(jī)會。
第四段：創(chuàng)意班級管理的成效體現(xiàn)
創(chuàng)意班級管理的成效體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，它能夠有效提高班級的秩序和學(xué)習(xí)效率，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。其次，創(chuàng)意班級管理能夠增強(qiáng)班級的凝聚力和成員的團(tuán)隊(duì)合作意識，促進(jìn)班級良好的人際關(guān)系和合作氛圍的形成。再次，創(chuàng)意班級管理能夠發(fā)掘?qū)W生的潛能和特長，為他們提供個(gè)性化的發(fā)展空間和展示平臺。最后，創(chuàng)意班級管理能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力和問題解決能力，為他們的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
創(chuàng)意班級管理是一種創(chuàng)新的教育模式，它在教育實(shí)踐中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用和驗(yàn)證。通過本文的分析，我們可以得出結(jié)論：創(chuàng)意班級管理既是一種理念，又是一種方法，它注重學(xué)生主體性和創(chuàng)造性的發(fā)展，有力地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力和創(chuàng)新能力。是班主任和教育工作者在教育教學(xué)實(shí)踐中必須關(guān)注和探索的重要問題。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)班級管理方式，才能更好地滿足學(xué)生的需求，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出更大的貢獻(xiàn)。
班級管理心得體會篇十一
五年級上學(xué)期，我們年級進(jìn)行了擴(kuò)班分班。面對新成立的502班，我想了很多。學(xué)生在校的4年學(xué)生生活，讓他們成熟了，可以算得上閱歷不淺。自身見識的增長、和對老師管理作風(fēng)的了解，也是我們覺得學(xué)生越大越不好管的原因。所以我覺得，新班級的管理我一定要出奇制勝、以點(diǎn)帶面地開展班級管理。
班級管理我們一般采取適當(dāng)?shù)脑u價(jià)機(jī)制來激發(fā)學(xué)生興趣，高年級學(xué)生對什么感興趣成了我琢磨的問題。學(xué)生愛玩的東西，遠(yuǎn)到以前風(fēng)靡一時(shí)的游戲卡，近到時(shí)下學(xué)生都在沉迷的網(wǎng)絡(luò)游戲，其實(shí)都是靠一種精神上的滿足吸引他們，那些虛擬的積分就可以給他們這種成就感，只要能營造出那種競爭的氣氛。為此，我在班上也開展了一個(gè)積分榜的競賽，將上課發(fā)言、作業(yè)、勞動、參加活動和好人好事等都作為加分因素，讓學(xué)生無論好中差、無論內(nèi)向還是調(diào)皮，都能看到希望、發(fā)揚(yáng)自身所長為自己加分。同時(shí)，為激勵(lì)學(xué)生、營造你追我趕的競爭氛圍，我確定以500分為學(xué)期目標(biāo)予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，并經(jīng)常在班上了解他們的積分進(jìn)度，以老師的意外和贊嘆表現(xiàn)帶給他們成就感。自從班級開展了這種積分競賽，對學(xué)生既形成了激勵(lì)又形成了制約，學(xué)生愿意進(jìn)行自我管理，也愿意配合班干部的管理，漸漸地在學(xué)習(xí)、活動中都表現(xiàn)得比較積極、向上了。
當(dāng)然，無論什么制度都需要切實(shí)的管理，如果定下制度就完全置之不理，那么最終也會變得形同虛設(shè)、甚至計(jì)劃流產(chǎn)。所以在平時(shí)的管理中我力求做到以實(shí)為管理的基奠。上學(xué)期開學(xué)初，我們班的清潔打掃等常規(guī)工作一直不太好，作為班主任天天在班上強(qiáng)調(diào)，似乎也未見明顯效果。想一想，做事鉆鉆空子也是人之常情，更何況學(xué)生的自律也不會是絕對的?？磥磉€是要研究出一套處理問題的行之有效的方案才行。最后我還是決定依靠干部的力量，但作為學(xué)生干部，他們面對工作中的困難處理還是會不太得法，也容易退縮。所以我采取了責(zé)任到人的制度，任何一個(gè)扣分的現(xiàn)象都根據(jù)所屬范圍找到相應(yīng)的學(xué)生干部，再由小干部找到當(dāng)天負(fù)責(zé)的具體人員，由該學(xué)生講清問題原因，提出改進(jìn)方法。這種比較細(xì)化的管理，讓全班都意識到出現(xiàn)問題是一定會弄清楚加以處理的，自己的職責(zé)是一定不能逃避的，但是有特殊情況也是可以理解通融的。這樣，大家在班級中做起事來，因?yàn)橹萍s比以前盡心了，因?yàn)槔斫獗纫郧案鲃恿恕?BR> 一學(xué)期的努力，我們師生都很滿意，也體驗(yàn)到了由他律到自律的成就感。我覺得自己的做法并不起眼，只是比較切合班級學(xué)生的特點(diǎn)，也只是學(xué)校眾多班級管理中的一部分，每個(gè)班都有自己不為人知的特色和難以言傳的經(jīng)驗(yàn)，需要我們共同交流學(xué)習(xí)。
在江門市20xx年中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)班上，沒想到一句“我最驕傲的不是特級教師或所謂名師的稱號，而是每次學(xué)生評價(jià)時(shí)給我的肯定”這樣的話，拉開了楊青蘭老師《班級管理的智慧》講座的序幕。
一個(gè)人一輩子的頭銜可以有很多，但是再多金光閃閃的頭銜，也比不過她內(nèi)心所在意的人對她的評價(jià)。顯然，對于楊老師而言，學(xué)生的評價(jià)和認(rèn)可是她最為看重的。
很多時(shí)候，我覺得一個(gè)好的老師必須具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是對學(xué)生的全心全意和無怨無悔。這一閃耀的特質(zhì)，我在楊老師的身上看得真切：
在講座的第一部分，楊老師和我們分享了自己的詩與遠(yuǎn)方——從教三十多年來與學(xué)生相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還給大家展示了好幾個(gè)她和不同類型的學(xué)生相處的案例，其中妙趣橫生、讓人印象深刻的是“極品少爺?shù)某晒D(zhuǎn)型”那個(gè)案例。這個(gè)“極品少爺”人長得又帥卻心思不在學(xué)習(xí)上，按他自己的說法就是個(gè)放浪不羈、處處留情的楚留香，這樣一個(gè)喜歡沾花惹草的高富帥，在經(jīng)歷了“蘭姐”（學(xué)生對楊青蘭老師的愛稱）春風(fēng)化雨的“降龍十八掌”之后拜倒在“蘭姐”的石榴裙下，收斂自己的脾性，順利地度過了自己的高中三年，還考到了較為理想的學(xué)校。這位“極品少年”在畢業(yè)后還常常感念師恩，與楊老師保持著聯(lián)系，時(shí)常不忘對自己的“蘭姐”噓寒問暖，能夠讓班級里如此頑劣的浪子回頭，足見楊老師平時(shí)和學(xué)生相處時(shí)的全心全意，盡心盡力！
楊老師的講座深度與幽默并存，新老師們的聽講氛圍非?；钴S，掌聲笑聲不斷，她常常會在不經(jīng)意間調(diào)侃自己：老師和學(xué)生的相處容易存在很多矛盾和摩擦，她將這樣的摩擦的狀況戲謔為“青春期遇到更年期就會比較容易走火?！贝蠹乙粫r(shí)間心領(lǐng)神會，哄堂大笑起來。我想，恰恰是楊老師這種將自己的姿態(tài)放得很低很低，幽默又不失風(fēng)度、深度的風(fēng)格，才會讓學(xué)生們對她愛得“如癡如醉”吧。
在分享了自己和學(xué)生們溫馨快樂的師生相處回憶后，楊老師說了一句讓我印象深刻的話：“拆開那個(gè)溫情脈脈的面紗，我們是在冰上走。”近些年，出現(xiàn)了許許多多關(guān)于學(xué)生和老師的負(fù)面新聞，如學(xué)生為老師撐傘后，該教師被炒魷魚，教師在教室被學(xué)生拿刀捅死，教師罰站學(xué)生幾分鐘被拉近派出所關(guān)禁閉7小時(shí)，不給吃不給喝……不知從何時(shí)起，教師開始異化成了一個(gè)“高危職業(yè)”，那個(gè)看起來平靜如水的三尺講臺的背后迎接我們的可能是難以預(yù)料的口誅筆伐、刀光劍影。
理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離永遠(yuǎn)比想象中的遙遠(yuǎn)更遠(yuǎn)，但是卻也并非遙不可及。就像楊老師說的：“教育，總是在撕裂中前行。一邊是應(yīng)試教育的成功，一邊是素質(zhì)教育的向往。一邊是馬云，一邊是星云；一邊是上流，一邊是逐流；一邊是庭院，一邊是田園?！痹娕c遠(yuǎn)方的背后，是無數(shù)的辛酸與苦累的集合，但是因?yàn)閮?nèi)心的熱愛，那份炙熱而無悔的執(zhí)著與堅(jiān)持讓楊老師三十多年如一日地堅(jiān)守在了自己的崗位上，和自己的學(xué)生朝夕相處，魚水情深。
楊老師提到塞林格的《麥田里的守望者》的一句話：“一個(gè)不成熟的理想主義者會為理想悲壯的死去，而一個(gè)成熟的理想主義者會為理想茍且地活著?！贝_實(shí)如此，“看清楚這個(gè)世界，并不能讓這個(gè)世界變得更好，但可能讓你在看清楚這個(gè)世界是個(gè)怎樣的世界后，把自己變得比較好?！弊鳛橐幻陆處煟右嵘约旱慕逃腔?，像楊老師一樣，在幾十年的教育生涯中，高擎智慧的火把，不忘初心，砥礪前行，讓師生互進(jìn)，共同成長，變成兩情相悅的樣子！
高曉松曾經(jīng)在一檔綜藝節(jié)目上評價(jià)過在舞臺上的分享各自經(jīng)歷的人們，他覺得這些分享的人們分為三種人，第一種人是平庸的表達(dá)者，第二種是露出破綻的忘我者，第三種人是穿越忘我的森林與火海，最終看見自己的人。
其實(shí)教師這個(gè)行業(yè)也是這樣的，有些笨拙且不全情投入自己工作的教師，只能成為平庸的表達(dá)者，一味地給學(xué)生灌輸知識，但是結(jié)果往往適得其反；而第二種是露出破綻的忘我者，這種人就像是前面提到的河北省的閆斌老師，忘我工作，全身心貢獻(xiàn)給了教育事業(yè)，甚至連自己的家人都顧不上；而第三種看見自己的人，則是在忘我工作后，重新審視自己，看到自己。我覺得楊老師便屬于第三種人。
在講座中，楊老師還講過一句話讓我深有感觸：“批評是為了讓學(xué)生成為更好的自己，而不是老師心目中的樣子?！币苍S這樣的一種經(jīng)驗(yàn)不是楊老師一開始從教便領(lǐng)悟到的，但是卻是她多年來的心得，而恰恰是這種讓學(xué)生不斷看見自己的教育，“桃李不言，下自成蹊”，讓每位學(xué)生和他們的喜愛、敬愛的“蘭姐”相處過后活成他們自己最喜歡的樣子。
教育從來都不是一蹴而就的，教育是花開四季的真心和熱心，是誨人不倦的耐心和愛心，是日以繼夜的奮斗和堅(jiān)持，從楊老師對自己教學(xué)生涯的回顧中，能夠真切地感受到她對自己事業(yè)的篤定和享受，那是一種寵辱不驚，無怨無悔的真情。
今年是我正式入行的第一年，越是和名師和真知靠近，越是讓我不甘于只當(dāng)一個(gè)平庸的表達(dá)者。我希望自己可以通過努力，在一次次的學(xué)習(xí)中不忘前輩的教誨，領(lǐng)悟教育的真諦。楊老師曾說過的一句話，“每一種星都有它的亮度與特征，每個(gè)教師都有他的個(gè)性與追求”我也希望在不久的將來，自己可以成為一個(gè)有個(gè)人特色的能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀教師！
班級管理心得體會篇十二
第一段：介紹支教的背景和重要性（200字）
近幾年來，隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的城市大學(xué)生加入到支教行列中，投身于農(nóng)村地區(qū)的教育工作中。支教不僅能夠?yàn)樨毨У貐^(qū)的孩子們提供教育資源，改善他們的學(xué)習(xí)條件，同時(shí)也能夠拓寬自己的視野，鍛煉自己的能力。在支教過程中，班級管理是至關(guān)重要的一環(huán)，良好的班級管理能夠極大地提高教學(xué)效果和班級氛圍，為孩子們的成長創(chuàng)造更好的環(huán)境。
第二段：班級管理的重要性和影響（200字）
良好的班級管理對于提高教學(xué)效果和學(xué)生發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)好的班級管理能夠減少班級中的紛爭和沖突，營造出和諧的學(xué)習(xí)氛圍；同時(shí)，班級管理還能夠幫助教師更好地控制課堂秩序，提升學(xué)習(xí)效果。在支教中，很多孩子從小就缺乏有效的管理和指導(dǎo)，因此，良好的班級管理不僅能夠給他們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還能夠塑造他們的良好品德和習(xí)慣，對他們的成長有著深遠(yuǎn)的影響。
第三段：有效的班級管理方法和策略（300字）
在支教中，采取一些行之有效的班級管理方法和策略能夠幫助教師更好地管理班級。首先，建立良好的師生關(guān)系是班級管理的基礎(chǔ)。教師應(yīng)該關(guān)心和關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，與學(xué)生建立良好的信任關(guān)系，這樣能夠更好地了解學(xué)生的需求和問題。其次，合理分組是提高班級管理效果的重要手段。通過將學(xué)生分成小組，組織小組活動，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神。此外，及時(shí)有效的獎(jiǎng)懲制度也是班級管理中不可或缺的一環(huán)。通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度和懲罰措施，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為改變。最后，注重班級文化的培養(yǎng)。通過組織各種豐富多彩的班級活動，營造和諧、積極向上的班級氛圍。
第四段：班級管理中的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）
在實(shí)際的支教過程中，班級管理面臨著各種挑戰(zhàn)，教師需要針對性地采取解決方法。首先，不同年齡層次的孩子對班級管理有著不同的需求，教師需要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求來調(diào)整班級管理策略。其次，語言溝通是班級管理中的一大難題。許多貧困地區(qū)的學(xué)生在口語表達(dá)上存在困難，教師需要耐心與他們交流，并通過各種適合學(xué)生理解的方式進(jìn)行教學(xué)和管理。此外，家庭教育背景的差異也是班級管理中的挑戰(zhàn)之一。教師需要與家長保持良好的溝通和合作，共同關(guān)注學(xué)生的發(fā)展和問題，形成家校合作的良好機(jī)制。
第五段：總結(jié)支教班級管理心得體會（200字）
在支教班級管理中，教師需要注重班級管理的重要性，通過建立良好的師生關(guān)系、合理分組、獎(jiǎng)懲制度和班級文化培養(yǎng)等手段，提高班級管理效果。同時(shí)，教師還需要面對班級管理中的各種挑戰(zhàn)，采取針對性的解決方法，如根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)調(diào)整管理策略，改善語言溝通和與家長的合作等。通過良好的班級管理，能夠提高支教效果，為貧困地區(qū)的孩子們提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長機(jī)會。
班級管理心得體會篇十三
班主任肩負(fù)著教育和管理學(xué)生的.重任，要想把學(xué)生教育好，把班級管理好，必須不斷地學(xué)習(xí)和探索，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應(yīng)“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做好。本人認(rèn)為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn)。
這就決定了作為班主任，接受每一個(gè)學(xué)生是無條件的。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護(hù)、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個(gè)角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進(jìn)生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個(gè)人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個(gè)班主任愛優(yōu)等生是人；愛后進(jìn)生是神。當(dāng)然，對后進(jìn)生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進(jìn)生也有許多可愛之處，也有許多閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進(jìn)步。
班主任工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個(gè)核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個(gè)五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強(qiáng)學(xué)生的參與意識與解決問題的能力，又達(dá)到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。
班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對一個(gè)個(gè)活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。
班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時(shí)以組織紀(jì)律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細(xì)致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求“潤物細(xì)無聲”。
要想把一個(gè)班級管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風(fēng)；制定切實(shí)可行的班規(guī)班紀(jì)；建立班級量化考核管理制度；開展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽活動；發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚(yáng)和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個(gè)別談話；建立家校聯(lián)系制度等。
總之，班主任工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，同時(shí)也是一個(gè)動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心經(jīng)營，去構(gòu)建。
班級管理心得體會篇十四
在江門市20xx年中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)班上，沒想到一句“我最驕傲的不是特級教師或所謂名師的稱號，而是每次學(xué)生評價(jià)時(shí)給我的肯定”這樣的話，拉開了楊青蘭老師《班級管理的智慧》講座的序幕。
一個(gè)人一輩子的頭銜可以有很多，但是再多金光閃閃的頭銜，也比不過她內(nèi)心所在意的人對她的評價(jià)。顯然，對于楊老師而言，學(xué)生的評價(jià)和認(rèn)可是她最為看重的。
很多時(shí)候，我覺得一個(gè)好的老師必須具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是對學(xué)生的全心全意和無怨無悔。這一閃耀的特質(zhì)，我在楊老師的身上看得真切：
在講座的第一部分，楊老師和我們分享了自己的詩與遠(yuǎn)方——從教三十多年來與學(xué)生相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還給大家展示了好幾個(gè)她和不同類型的學(xué)生相處的案例，其中妙趣橫生、讓人印象深刻的是“極品少爺?shù)某晒D(zhuǎn)型”那個(gè)案例。這個(gè)“極品少爺”人長得又帥卻心思不在學(xué)習(xí)上，按他自己的說法就是個(gè)放浪不羈、處處留情的楚留香，這樣一個(gè)喜歡沾花惹草的高富帥，在經(jīng)歷了“蘭姐”（學(xué)生對楊青蘭老師的愛稱）春風(fēng)化雨的“降龍十八掌”之后拜倒在“蘭姐”的石榴裙下，收斂自己的脾性，順利地度過了自己的高中三年，還考到了較為理想的學(xué)校。這位“極品少年”在畢業(yè)后還常常感念師恩，與楊老師保持著聯(lián)系，時(shí)常不忘對自己的“蘭姐”噓寒問暖，能夠讓班級里如此頑劣的浪子回頭，足見楊老師平時(shí)和學(xué)生相處時(shí)的全心全意，盡心盡力！
楊老師的講座深度與幽默并存，新老師們的聽講氛圍非常活躍，掌聲笑聲不斷，她常常會在不經(jīng)意間調(diào)侃自己：老師和學(xué)生的相處容易存在很多矛盾和摩擦，她將這樣的摩擦的狀況戲謔為“青春期遇到更年期就會比較容易走火?！贝蠹乙粫r(shí)間心領(lǐng)神會，哄堂大笑起來。我想，恰恰是楊老師這種將自己的姿態(tài)放得很低很低，幽默又不失風(fēng)度、深度的風(fēng)格，才會讓學(xué)生們對她愛得“如癡如醉”吧。
在分享了自己和學(xué)生們溫馨快樂的師生相處回憶后，楊老師說了一句讓我印象深刻的話：“拆開那個(gè)溫情脈脈的面紗，我們是在冰上走。”近些年，出現(xiàn)了許許多多關(guān)于學(xué)生和老師的負(fù)面新聞，如學(xué)生為老師撐傘后，該教師被炒魷魚，教師在教室被學(xué)生拿刀捅死，教師罰站學(xué)生幾分鐘被拉近派出所關(guān)禁閉7小時(shí)，不給吃不給喝……不知從何時(shí)起，教師開始異化成了一個(gè)“高危職業(yè)”，那個(gè)看起來平靜如水的.三尺講臺的背后迎接我們的可能是難以預(yù)料的口誅筆伐、刀光劍影。
理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離永遠(yuǎn)比想象中的遙遠(yuǎn)更遠(yuǎn)，但是卻也并非遙不可及。就像楊老師說的：“教育，總是在撕裂中前行。一邊是應(yīng)試教育的成功，一邊是素質(zhì)教育的向往。一邊是馬云，一邊是星云；一邊是上流，一邊是逐流；一邊是庭院，一邊是田園?！痹娕c遠(yuǎn)方的背后，是無數(shù)的辛酸與苦累的集合，但是因?yàn)閮?nèi)心的熱愛，那份炙熱而無悔的執(zhí)著與堅(jiān)持讓楊老師三十多年如一日地堅(jiān)守在了自己的崗位上，和自己的學(xué)生朝夕相處，魚水情深。
楊老師提到塞林格的《麥田里的守望者》的一句話：“一個(gè)不成熟的理想主義者會為理想悲壯的死去，而一個(gè)成熟的理想主義者會為理想茍且地活著?！贝_實(shí)如此，“看清楚這個(gè)世界，并不能讓這個(gè)世界變得更好，但可能讓你在看清楚這個(gè)世界是個(gè)怎樣的世界后，把自己變得比較好。”作為一名新教師，更加要提升自己的教育智慧，像楊老師一樣，在幾十年的教育生涯中，高擎智慧的火把，不忘初心，砥礪前行，讓師生互進(jìn)，共同成長，變成兩情相悅的樣子！
高曉松曾經(jīng)在一檔綜藝節(jié)目上評價(jià)過在舞臺上的分享各自經(jīng)歷的人們，他覺得這些分享的人們分為三種人，第一種人是平庸的表達(dá)者，第二種是露出破綻的忘我者，第三種人是穿越忘我的森林與火海，最終看見自己的人。
其實(shí)教師這個(gè)行業(yè)也是這樣的，有些笨拙且不全情投入自己工作的教師，只能成為平庸的表達(dá)者，一味地給學(xué)生灌輸知識，但是結(jié)果往往適得其反；而第二種是露出破綻的忘我者，這種人就像是前面提到的河北省的閆斌老師，忘我工作，全身心貢獻(xiàn)給了教育事業(yè)，甚至連自己的家人都顧不上；而第三種看見自己的人，則是在忘我工作后，重新審視自己，看到自己。我覺得楊老師便屬于第三種人。
在講座中，楊老師還講過一句話讓我深有感觸：“批評是為了讓學(xué)生成為更好的自己，而不是老師心目中的樣子。”也許這樣的一種經(jīng)驗(yàn)不是楊老師一開始從教便領(lǐng)悟到的，但是卻是她多年來的心得，而恰恰是這種讓學(xué)生不斷看見自己的教育，“桃李不言，下自成蹊”，讓每位學(xué)生和他們的喜愛、敬愛的“蘭姐”相處過后活成他們自己最喜歡的樣子。
教育從來都不是一蹴而就的，教育是花開四季的真心和熱心，是誨人不倦的耐心和愛心，是日以繼夜的奮斗和堅(jiān)持，從楊老師對自己教學(xué)生涯的回顧中，能夠真切地感受到她對自己事業(yè)的篤定和享受，那是一種寵辱不驚，無怨無悔的真情。
今年是我正式入行的第一年，越是和名師和真知靠近，越是讓我不甘于只當(dāng)一個(gè)平庸的表達(dá)者。我希望自己可以通過努力，在一次次的學(xué)習(xí)中不忘前輩的教誨，領(lǐng)悟教育的真諦。楊老師曾說過的一句話，“每一種星都有它的亮度與特征，每個(gè)教師都有他的個(gè)性與追求”我也希望在不久的將來，自己可以成為一個(gè)有個(gè)人特色的能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀教師！