心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過(guò)思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生求職已成為一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。大學(xué)生作為社會(huì)新鮮力量的代表，他們的就業(yè)狀況關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。然而，過(guò)去幾年來(lái)，就業(yè)難依舊是大學(xué)生普遍面對(duì)的問(wèn)題，這也迫使我們深入思考如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)力。在本文中，我將根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感悟，分享一些寶貴的大學(xué)生求職心得體會(huì)模板，以幫助更多的大學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)求職挑戰(zhàn)。
第一段：關(guān)注校園活動(dòng)，培養(yǎng)綜合素質(zhì)
參與校園活動(dòng)是大學(xué)生充實(shí)自己、提升綜合素質(zhì)的良好途徑。通過(guò)積極參加社團(tuán)、組織或志愿者活動(dòng)，我不僅結(jié)交了很多志同道合的朋友，還鍛煉了自己的組織能力、交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這些在大學(xué)期間培養(yǎng)的綜合素質(zhì)，對(duì)于將來(lái)的求職是非常寶貴的。在自我介紹和面試時(shí)，我可以通過(guò)舉例子的方式，將自己參與校園活動(dòng)的經(jīng)歷和成果與所申請(qǐng)的職位要求相結(jié)合，從而更好地展現(xiàn)自己的能力和潛力。
第二段：提前了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，明確職業(yè)發(fā)展方向
對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展方向非常重要。在求職過(guò)程中，我意識(shí)到提前了解所申請(qǐng)行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)是相當(dāng)必要的。通過(guò)閱讀相關(guān)行業(yè)的新聞、參加行業(yè)研討會(huì)或職業(yè)講座等方式，我可以了解到行業(yè)的目前狀況、就業(yè)形勢(shì)和未來(lái)發(fā)展方向。這樣一方面可以幫助我明確自己的職業(yè)目標(biāo)，另一方面也能使我對(duì)行業(yè)的了解程度更加深入，在面試時(shí)能更好地回答和提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，展現(xiàn)自己的行業(yè)認(rèn)知和前瞻能力。
第三段：精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹，打造個(gè)人品牌
在求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹是展示自己的關(guān)鍵工具。因此，我精心準(zhǔn)備和修訂了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷多次，并參考了一些優(yōu)秀的模板和范例，使其更加簡(jiǎn)潔、有條理和突出重點(diǎn)。在自我介紹中，我總結(jié)了自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言進(jìn)行了表達(dá)。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，我打造了一個(gè)形象良好的個(gè)人品牌，給招聘者留下了深刻的印象。
第四段：發(fā)揮人際關(guān)系，擴(kuò)大社交圈子
在求職過(guò)程中，人際關(guān)系的重要性不容忽視。通過(guò)與同學(xué)、老師、校友以及企業(yè)代表的交流和互動(dòng)，我擴(kuò)大了自己的社交圈子，并建立了一些有意義的人際關(guān)系。有時(shí)候，擁有一個(gè)合適的人際網(wǎng)絡(luò)會(huì)幫助我們更容易獲得一些內(nèi)推機(jī)會(huì)或者得到更多的求職信息。此外，人際關(guān)系也給了我許多寶貴的求職建議和經(jīng)驗(yàn)分享。因此，我堅(jiān)信，在求職過(guò)程中，主動(dòng)與他人建立聯(lián)系，傾聽(tīng)他們的建議和意見(jiàn)，會(huì)使自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：持之以恒，不斷提升自己的能力
最后，不管是在求職過(guò)程中還是求職完成后，持之以恒地提高自己的能力是非常重要的。不斷學(xué)習(xí)、不斷提升技能可以使我們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。在面試過(guò)程中，我非常重視招聘企業(yè)的特點(diǎn)和要求，并有針對(duì)性地進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備，而不僅僅滿(mǎn)足于基本的背景資料和應(yīng)試技巧。此外，我還積極參加一些職業(yè)培訓(xùn)和證書(shū)考試，不僅能提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，還能在求職中展現(xiàn)出對(duì)于職業(yè)發(fā)展的認(rèn)真態(tài)度。
總結(jié)：大學(xué)生求職一直是一個(gè)備受關(guān)注的話(huà)題，我們不僅應(yīng)該關(guān)注就業(yè)難問(wèn)題本身，更要積極思考如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)力。通過(guò)關(guān)注校園活動(dòng)、提前了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹、發(fā)揮人際關(guān)系以及持之以恒地提升自己的能力，我相信每個(gè)大學(xué)生都能在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，迎來(lái)自己理想的職業(yè)發(fā)展。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇二
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯，除了對(duì)你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過(guò)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡(jiǎn)而言之，自尊心就是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你若對(duì)自己的職業(yè)生涯不滿(mǎn)意且自尊心低落，多半表示你誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時(shí)間投入你所熱愛(ài)的事物上;立即采取行動(dòng)，規(guī)劃一個(gè)令自己引以為傲的未來(lái)。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿(mǎn)幸福及滿(mǎn)足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認(rèn)命過(guò)日子的人所說(shuō)出的諷刺笑話(huà)大異其趣。內(nèi)心滿(mǎn)足的你甚至可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己忙得不可開(kāi)交時(shí)，還能夠笑著彈弄指頭，開(kāi)心地想像自己順利地完成工作時(shí)的情景，或回味生活中的種種喜樂(lè)。
3.你會(huì)比較健康、比較長(zhǎng)壽且比較有活力。滿(mǎn)意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速?lài)以生存的樂(lè)趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。
4.可提升你個(gè)人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系，與你相處也會(huì)比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過(guò)得充實(shí)，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調(diào)整每日刻板的步調(diào)，因?yàn)槟闼l(fā)出來(lái)的熱忱，可以激起周?chē)锇榈幕鸹?，進(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個(gè)人滿(mǎn)足感及自尊的一大泉源，則對(duì)于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來(lái)他人與你相處會(huì)感到比較有趣。
5.你會(huì)比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿(mǎn)意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂(lè)于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛(ài)的工作上時(shí)，能夠體察該工作完成多少?請(qǐng)將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過(guò)得不充實(shí)，你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過(guò)日子?他們總是觀(guān)察你的一舉一動(dòng)，你若是言行不一，他們馬上就會(huì)懷疑你所說(shuō)的話(huà)。你的子女將會(huì)以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請(qǐng)你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī)，每個(gè)人都應(yīng)規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿(mǎn)意的職業(yè)生涯與你從事無(wú)意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時(shí)設(shè)法改善生活品質(zhì)，大不相同。
8.你對(duì)生活充滿(mǎn)了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿(mǎn)、厭倦也是一樣。倦怠感會(huì)跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個(gè)恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來(lái)的熱忱。
如此美好的收獲，是對(duì)明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報(bào)。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇三
面試問(wèn)題：面試典型問(wèn)題回答
問(wèn)題1:你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?
分析：這兩個(gè)問(wèn)題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的觀(guān)和對(duì)自身的看法。如果你能通過(guò)簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能?chē)@你的故事展開(kāi)問(wèn)答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說(shuō)某某事件中我是怎么處理的,從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和感染力也能影響我的同事。
評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例,每個(gè)人可以結(jié)合自己情況,適當(dāng)展開(kāi)。
問(wèn)題2: 你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?
分析:這是個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。
正確回答:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……(說(shuō)出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
評(píng)論:盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能;表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系;同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問(wèn)題3:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
正確回答:在上四年級(jí)的時(shí)候(或者說(shuō)經(jīng)過(guò)幾次職業(yè)經(jīng)歷后)，通過(guò)對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估,以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專(zhuān)業(yè)的，雖然剛開(kāi)始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論:這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
問(wèn)題4:你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
分析:這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評(píng)論:這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來(lái)有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問(wèn)題5你打算繼續(xù)深造嗎?
分析:這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度。
正確回答:作為一名生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛(ài)的愿意付出，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問(wèn)題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系?
分析：:通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來(lái)可能遇到的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答:我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級(jí)，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展，我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
評(píng)論:這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開(kāi)來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很。
問(wèn)題7:在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有?
分析:注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn);相反，如果你認(rèn)為金錢(qián)不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答:對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷，但我認(rèn)為，隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào)。
評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)的合理推測(cè)。如果回答金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢?要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢(qián)不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢(qián)的行業(yè)工作。
問(wèn)題8 當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做?
分析:這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀(guān)點(diǎn)、是否能夠承受額外，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答:首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己。一旦我確信自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評(píng)論:這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度，用一種雙贏的解決沖突;也表明，如果可以真正解決問(wèn)題，那么求職者能夠敞開(kāi)胸懷接受;它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題。
問(wèn)題9:當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)?又為什么現(xiàn)在要離開(kāi)?
分析:這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說(shuō)是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開(kāi)的主客觀(guān)理由是什么，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來(lái)。
正確回答:我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過(guò)這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來(lái)說(shuō)得到很多收益。不過(guò)由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無(wú)法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
評(píng)論:既肯定了原單位從而說(shuō)明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的，也從主觀(guān)和客觀(guān)方面分析了離開(kāi)的理由，提升了自己的形象。
問(wèn)題10你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的?
分析:主考官通常都會(huì)給求職者一些來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)什么問(wèn)題，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，或者說(shuō)事先對(duì)公司了解不多，無(wú)法提出相關(guān)的問(wèn)題。
正確回答:我來(lái)我們公司面試之前已經(jīng)通過(guò)一些途徑對(duì)公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說(shuō)員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外,還看重什么?如果我能有幸入職的話(huà)，部門(mén)和同事是怎么樣的，具體的工作職責(zé)將有哪些，我好事先做好準(zhǔn)備。
2020大學(xué)生求職心得體會(huì)
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇四
做學(xué)生助理一段時(shí)間了、每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開(kāi)招聘會(huì)、感觸很多、趁著還記得順便寫(xiě)寫(xiě)、怕時(shí)間長(zhǎng)了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大、所以排場(chǎng)搞得很闊氣、像三洋、總監(jiān)級(jí)別的人物就來(lái)了好幾個(gè)、西裝革履的、宣講人也很專(zhuān)業(yè)；有的小公司就不行了、hr們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道、穿得沒(méi)那么正式、宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司、除非你是很有名的企業(yè)、只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種、比如美菱、hr穿個(gè)夾克、背個(gè)書(shū)包、念了念ppt、照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了、穿得不正式、公司名氣又小、宣講會(huì)還很枯燥、結(jié)果就來(lái)十幾個(gè)人、后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè)、而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的、搞得hr問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳、我當(dāng)時(shí)尷尬不已、只能告訴他、我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來(lái)做的、其他企業(yè)也是有冷又熱的、主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以、不管公司是大還是小、hr們形象好、宣講內(nèi)容生動(dòng)、肯定能給吸引人去看、像會(huì)通材料、公司規(guī)模和名氣都不怎么樣、但是給人的感覺(jué)是很正規(guī)、宣講會(huì)照樣爆滿(mǎn)。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限、看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣、hr面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)、同樣、學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué)。
一個(gè)hr聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事、他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式、還要在文字中找到他們所要的信息、他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息、也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷、他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然、有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo)、比如英語(yǔ)四級(jí)必須過(guò)、哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等、一般來(lái)說(shuō)、工作內(nèi)容很專(zhuān)業(yè)的崗位、證書(shū)優(yōu)先、而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試、比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候、遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí)、各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)、各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多、但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了cet4、沒(méi)辦法、你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好、我不想再多說(shuō)、因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是、我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的人簡(jiǎn)歷做得很花哨、還用相片紙打了封面、結(jié)果一天一個(gè)hr在旁邊跟我說(shuō)：“瞧、我還得翻一頁(yè)才能看到他“；大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板、然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě)、但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的、看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛(ài)好等等、我不禁想到、如果我是個(gè)hr、我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多、獲獎(jiǎng)證書(shū)也很多、但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單、通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話(huà)、”某年某月在某某干過(guò)某事“、試想、如果你是hr、你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢......簡(jiǎn)歷就是hr認(rèn)識(shí)你的第一道門(mén)檻、你得讓他們看到你具有哪些能力、招聘不是人口普查、也不是選美、所以不需要那么多個(gè)人信息、能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)的、所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的、事情做的結(jié)果如何等等、一些必要的證書(shū)、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己、這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來(lái)、簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣、不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度、而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō)、一份好的簡(jiǎn)歷、尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷、肯定是用心的表現(xiàn)、我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě)、因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道、這是一份通用的簡(jiǎn)歷、顯得我不夠真心；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力、我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷、也幫班級(jí)同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷、我最郁悶的是、我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷、而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候、就隨便下個(gè)模板、按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去、也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的？什么樣的簡(jiǎn)歷是hr們喜歡看的等等問(wèn)題、他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試、我們也知道要先看看?shū)才上考場(chǎng)、然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無(wú)知的狀態(tài)、如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果、那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力、對(duì)此我只能無(wú)語(yǔ)。
幾乎每場(chǎng)招聘會(huì)、不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著、面試很有意思、但也很無(wú)聊。大體上看、不管是什么崗位、什么公司、招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好、但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用、也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)了一大塊的同學(xué)、因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了；當(dāng)然、有的公司崗位特殊一點(diǎn)、比如財(cái)務(wù)崗位、大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好、有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的`、不活潑的學(xué)生、當(dāng)然這只是例外、你想想、如果你是公司的老板、你肯定喜歡會(huì)說(shuō)話(huà)、會(huì)表達(dá)的人、就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人、他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)、在以后的工作中、只要積極主動(dòng)、溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了。所以、如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好、就覺(jué)得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類(lèi)的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了、任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視、技術(shù)不會(huì)可以學(xué)、但是最主要的是你能與別人交流、讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人、不一定就是那些很活躍、看上去很張揚(yáng)的人、說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力、是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、并且認(rèn)真思考后給出好的提議、看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象、也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來(lái)、很少去交流、在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝|b；也有一些貌似滔滔不絕、但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、不給別人說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)、不采納其他意見(jiàn)的人、同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人?？傊?、人是社會(huì)人、意思就是我們是群居動(dòng)物、如何與別人相處的更好、不是你可以選擇的、是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重、我接待的一些企業(yè)hr們、從到校門(mén)口接他、在路上聊幾句、還不到教室、他就問(wèn)我工作找好了嗎、沒(méi)簽單位的話(huà)可以考慮來(lái)我們公司等等、搞得我受寵若驚；如果有單位來(lái)招聘、你真的想進(jìn)去工作的話(huà)、我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員、為他服務(wù)、不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人、你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說(shuō)來(lái)說(shuō)去、這些東西無(wú)處不體現(xiàn)做人的道理、當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來(lái)時(shí)、他就給你機(jī)會(huì)了、所以、為人處世才是第一的。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的、很多人為此頭疼、我也為之頭疼、我頭疼的不是怕自己做不好、而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里、參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)、還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論、在課堂上就少見(jiàn)了、關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果、沒(méi)有時(shí)間限制的壓力、也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量、更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決、這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來(lái)、現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面、想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了、成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了、偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇五
人生就像手中的橡皮筋，而目標(biāo)就像橡皮筋的彈力，當(dāng)一定程度，橡皮筋的結(jié)局只有兩種，要么就是粉身碎骨，要么就是放棄那曾經(jīng)的夢(mèng)想，重新開(kāi)始!!
留得青山在，不怕沒(méi)柴燒，總有一天還能重振旗鼓!
一切并沒(méi)有自己想象的如此簡(jiǎn)單。于是那時(shí)的自己就像是一只斷了翅的小鳥(niǎo)，無(wú)法飛翔，像是失去水的魚(yú)，不能呼吸。生活越苦難，越不能投降，為了那件漂亮的衣服我一定要讓自己先振作起來(lái)。然后我一路奔波勞累，曾經(jīng)因?yàn)橄掠甓蔀槔仟N的落湯雞，曾經(jīng)因?yàn)樯頍o(wú)分文而傷心流淚，曾經(jīng)因?yàn)槭《鴫櫬洌@就是我的人生，突然想起一句話(huà)，千里馬沒(méi)有伯樂(lè)，永遠(yuǎn)只是一批普通的馬，所以我相信我是一匹千里馬，只是你不是我的伯樂(lè)而已，用這種態(tài)度看待一路走來(lái)的自己。突然覺(jué)得自己變的堅(jiān)強(qiáng)了，雖然有時(shí)還帶有一點(diǎn)憂(yōu)傷，雖然有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，但是我懂得了如何總結(jié)失敗，從中提取寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇六
大學(xué)生擇業(yè)的過(guò)程、是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、要想獲得擇業(yè)的成功、沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備、沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備、排除心理干擾、應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了、也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)、面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)、卻覺(jué)得自己這也不行、那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)勇氣、缺乏自信心、走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)心里發(fā)怵、參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、政治條件好、學(xué)校牌子亮、專(zhuān)業(yè)需求旺、求職門(mén)路廣、因而盲目自信、擇業(yè)胃口吊得很高、到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高、對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過(guò)機(jī)遇、往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失、這山望著那山高、常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位、過(guò)分看重實(shí)惠、一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)、去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到掙錢(qián)多、待遇好的單位、甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、寧可不要戶(hù)口、不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足、但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的'選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
1、依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)、外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴、或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位、希望日后相互照應(yīng)、這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。
2、依附心態(tài)：自己不急著找工作、整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系、拿點(diǎn)錢(qián)“買(mǎi)”個(gè)職位、這樣得到的工作恐怕很難長(zhǎng)久。
3、膽怯心態(tài)：、面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤、這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。我有個(gè)同學(xué)就是這樣、他的成績(jī)很好、在幕墻設(shè)計(jì)考試時(shí)他是第一名、他一直向往的就是湖北弘毅、因?yàn)槲覀儗W(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場(chǎng)就是他們施工的、在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了、結(jié)果因?yàn)閾?dān)心害怕面試不上、導(dǎo)致面試時(shí)結(jié)結(jié)巴巴、結(jié)果可想而知。
4、鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門(mén)、只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟、畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方、這樣很難有所作為。
5、保守心態(tài)：缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、不敢迎接挑戰(zhàn)、或抱著謙虛“美德”不放、不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色、這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞。
我們?cè)谡夜ぷ髦小⒁覝?zhǔn)自己的定位、克服自己的不足、發(fā)揮自己的長(zhǎng)處、建議大家多看下求職方面的書(shū)籍、最好祝大家找到一份好工作。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇七
5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì)，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就自己的專(zhuān)業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何面對(duì)? 首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢(qián)報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒(méi)有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎?不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問(wèn)題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過(guò)此次的招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇八
我的老同學(xué)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)軟件公司，富的流油。今天他到這個(gè)城市來(lái)后馬上打電話(huà)給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚，我做東?！?BR> 既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?BR> 來(lái)到他下榻的賓館，看見(jiàn)一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說(shuō)：“我這里有個(gè)魔方，你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色？”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對(duì)大學(xué)生說(shuō)：“如果你沒(méi)有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個(gè)大學(xué)生走了以后，我問(wèn)老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”
“咳！這個(gè)人有后臺(tái)，我不好意思不要他，所以出個(gè)題考他，以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)?！?“要是我，”我說(shuō)：“會(huì)把魔方拆開(kāi)，然后一個(gè)個(gè)安上去。”“如果他這樣做就好了，這就說(shuō)明他敢作敢為，就可以從事開(kāi)拓市場(chǎng)方面的工作?！?BR> “那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來(lái)，說(shuō)明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開(kāi)發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他請(qǐng)教了人，也就是說(shuō)他很有人緣，可以去客戶(hù)服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來(lái)，說(shuō)明他勤勞肯干，從事低級(jí)程序員的工作沒(méi)問(wèn)題；如果他最終拿回來(lái)說(shuō)他還是不會(huì)，那說(shuō)明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作；如果他拿不回來(lái)，那我就愛(ài)莫能助了?！?BR> 第二天晚上，我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯。在飯桌上，我又問(wèn)起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個(gè)大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買(mǎi)了一個(gè)魔方！他還說(shuō)‘你的魔方我扳來(lái)扳去都無(wú)法還原，所以，我新買(mǎi)了一個(gè)，比你那個(gè)更大、更靈活！’”
“這說(shuō)明什么？”我問(wèn)。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對(duì)是做盜版的好材料！
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇九
問(wèn)題1：你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？
分析：這兩個(gè)問(wèn)題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的觀(guān)和對(duì)自身的看法。如果你能通過(guò)簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能?chē)@你的故事展開(kāi)問(wèn)答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說(shuō)某某事件中我是怎么處理的，從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和感染力也能影響我的同事。
評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例，每個(gè)人可以結(jié)合自己情況，適當(dāng)展開(kāi)。
問(wèn)題2：你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？
分析：這是個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。
正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……（說(shuō)出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
評(píng)論：盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問(wèn)題3：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？
正確回答：在上四年級(jí)的時(shí)候（或者說(shuō)經(jīng)過(guò)幾次職業(yè)經(jīng)歷后），通過(guò)對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估，以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專(zhuān)業(yè)的，雖然剛開(kāi)始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
問(wèn)題4：你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？
分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答：從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評(píng)論：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來(lái)有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問(wèn)題5你打算繼續(xù)深造嗎？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度。
正確回答：作為一名生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛(ài)的愿意付出，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問(wèn)題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系？
分析：：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來(lái)可能遇到的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級(jí)，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展，我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
評(píng)論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開(kāi)來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很。
問(wèn)題7：在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有？
分析：注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn)；相反，如果你認(rèn)為金錢(qián)不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷，但我認(rèn)為，隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào)。
評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)的合理推測(cè)。如果回答金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢(qián)不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢(qián)的行業(yè)工作。
問(wèn)題8當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀(guān)點(diǎn)、是否能夠承受額外，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答：首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己。一旦我確信自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評(píng)論：這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度，用一種雙贏的解決沖突；也表明，如果可以真正解決問(wèn)題，那么求職者能夠敞開(kāi)胸懷接受；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題。
問(wèn)題9：當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)？又為什么現(xiàn)在要離開(kāi)？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說(shuō)是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開(kāi)的主客觀(guān)理由是什么，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的，也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來(lái)。
正確回答：我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過(guò)這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來(lái)說(shuō)得到很多收益。不過(guò)由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無(wú)法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
評(píng)論：既肯定了原單位從而說(shuō)明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的，也從主觀(guān)和客觀(guān)方面分析了離開(kāi)的理由，提升了自己的形象。
問(wèn)題10你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？
分析：主考官通常都會(huì)給求職者一些來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)什么問(wèn)題，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，或者說(shuō)事先對(duì)公司了解不多，無(wú)法提出相關(guān)的問(wèn)題。
正確回答：我來(lái)我們公司面試之前已經(jīng)通過(guò)一些途徑對(duì)公司有了一些了解，只是有些還不是特別清楚，比如說(shuō)員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外，還看重什么？如果我能有幸入職的話(huà)，部門(mén)和同事是怎么樣的，具體的工作職責(zé)將有哪些，我好事先做好準(zhǔn)備。
評(píng)論：該回答顯得比較，而且利用”我們公司”的語(yǔ)言拉近了和主考官的距離，并且關(guān)注的是發(fā)展和部門(mén)情況以及大的組織環(huán)境問(wèn)題，點(diǎn)和面都有涉及到，體現(xiàn)到了自己對(duì)進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣，并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，你說(shuō)公司不用你還用誰(shuí)。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會(huì)，這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀(guān)、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知地問(wèn)，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇十
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問(wèn)題，基本上原因只有兩個(gè)：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問(wèn)題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見(jiàn)。
對(duì)于人際關(guān)系不良，可能形成的因素比較復(fù)雜，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素：取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個(gè)人的一種傾向，主要涉及個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀(guān)、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽略這一點(diǎn)，或者說(shuō)對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí)，比如說(shuō)一個(gè)很外向好動(dòng)的人，可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估計(jì)他就很難把工作做好。昨天我見(jiàn)到一個(gè)很好動(dòng)的女孩，是做財(cái)務(wù)工作的，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以，在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮，我是什么性格，這個(gè)工作與我的性格是否相匹配，這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是并不是每個(gè)人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計(jì)表明，一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高，可以說(shuō)興趣是最好的激勵(lì)手段。
價(jià)值觀(guān)和需要決定了你將從事一個(gè)什么類(lèi)型的工作。如果你很喜歡錢(qián)，那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個(gè)追求成就感的人，那么一些沒(méi)有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來(lái)就會(huì)覺(jué)得無(wú)價(jià)值。
所以，個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。
第二個(gè)就是個(gè)人能力，主要包括：學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對(duì)于個(gè)人能力的鑒定，我建議大家可以通過(guò)一些專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)來(lái)做參考，但是前提是專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)。
第三個(gè)是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀(guān)環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚集的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個(gè)現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展，這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大，但是近兩年來(lái)的政策表示大家都在開(kāi)始理智了，大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會(huì)有流失。
其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位，相關(guān)的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡(jiǎn)單介紹，說(shuō)明三個(gè)決定性因素，希望觀(guān)者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn)，那就是你的職業(yè)定位。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生求職已成為一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。大學(xué)生作為社會(huì)新鮮力量的代表，他們的就業(yè)狀況關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。然而，過(guò)去幾年來(lái)，就業(yè)難依舊是大學(xué)生普遍面對(duì)的問(wèn)題，這也迫使我們深入思考如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)力。在本文中，我將根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感悟，分享一些寶貴的大學(xué)生求職心得體會(huì)模板，以幫助更多的大學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)求職挑戰(zhàn)。
第一段：關(guān)注校園活動(dòng)，培養(yǎng)綜合素質(zhì)
參與校園活動(dòng)是大學(xué)生充實(shí)自己、提升綜合素質(zhì)的良好途徑。通過(guò)積極參加社團(tuán)、組織或志愿者活動(dòng)，我不僅結(jié)交了很多志同道合的朋友，還鍛煉了自己的組織能力、交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這些在大學(xué)期間培養(yǎng)的綜合素質(zhì)，對(duì)于將來(lái)的求職是非常寶貴的。在自我介紹和面試時(shí)，我可以通過(guò)舉例子的方式，將自己參與校園活動(dòng)的經(jīng)歷和成果與所申請(qǐng)的職位要求相結(jié)合，從而更好地展現(xiàn)自己的能力和潛力。
第二段：提前了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，明確職業(yè)發(fā)展方向
對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展方向非常重要。在求職過(guò)程中，我意識(shí)到提前了解所申請(qǐng)行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)是相當(dāng)必要的。通過(guò)閱讀相關(guān)行業(yè)的新聞、參加行業(yè)研討會(huì)或職業(yè)講座等方式，我可以了解到行業(yè)的目前狀況、就業(yè)形勢(shì)和未來(lái)發(fā)展方向。這樣一方面可以幫助我明確自己的職業(yè)目標(biāo)，另一方面也能使我對(duì)行業(yè)的了解程度更加深入，在面試時(shí)能更好地回答和提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，展現(xiàn)自己的行業(yè)認(rèn)知和前瞻能力。
第三段：精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹，打造個(gè)人品牌
在求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹是展示自己的關(guān)鍵工具。因此，我精心準(zhǔn)備和修訂了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷多次，并參考了一些優(yōu)秀的模板和范例，使其更加簡(jiǎn)潔、有條理和突出重點(diǎn)。在自我介紹中，我總結(jié)了自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言進(jìn)行了表達(dá)。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，我打造了一個(gè)形象良好的個(gè)人品牌，給招聘者留下了深刻的印象。
第四段：發(fā)揮人際關(guān)系，擴(kuò)大社交圈子
在求職過(guò)程中，人際關(guān)系的重要性不容忽視。通過(guò)與同學(xué)、老師、校友以及企業(yè)代表的交流和互動(dòng)，我擴(kuò)大了自己的社交圈子，并建立了一些有意義的人際關(guān)系。有時(shí)候，擁有一個(gè)合適的人際網(wǎng)絡(luò)會(huì)幫助我們更容易獲得一些內(nèi)推機(jī)會(huì)或者得到更多的求職信息。此外，人際關(guān)系也給了我許多寶貴的求職建議和經(jīng)驗(yàn)分享。因此，我堅(jiān)信，在求職過(guò)程中，主動(dòng)與他人建立聯(lián)系，傾聽(tīng)他們的建議和意見(jiàn)，會(huì)使自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：持之以恒，不斷提升自己的能力
最后，不管是在求職過(guò)程中還是求職完成后，持之以恒地提高自己的能力是非常重要的。不斷學(xué)習(xí)、不斷提升技能可以使我們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。在面試過(guò)程中，我非常重視招聘企業(yè)的特點(diǎn)和要求，并有針對(duì)性地進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備，而不僅僅滿(mǎn)足于基本的背景資料和應(yīng)試技巧。此外，我還積極參加一些職業(yè)培訓(xùn)和證書(shū)考試，不僅能提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，還能在求職中展現(xiàn)出對(duì)于職業(yè)發(fā)展的認(rèn)真態(tài)度。
總結(jié)：大學(xué)生求職一直是一個(gè)備受關(guān)注的話(huà)題，我們不僅應(yīng)該關(guān)注就業(yè)難問(wèn)題本身，更要積極思考如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)力。通過(guò)關(guān)注校園活動(dòng)、提前了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹、發(fā)揮人際關(guān)系以及持之以恒地提升自己的能力，我相信每個(gè)大學(xué)生都能在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，迎來(lái)自己理想的職業(yè)發(fā)展。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇二
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯，除了對(duì)你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過(guò)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡(jiǎn)而言之，自尊心就是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你若對(duì)自己的職業(yè)生涯不滿(mǎn)意且自尊心低落，多半表示你誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時(shí)間投入你所熱愛(ài)的事物上;立即采取行動(dòng)，規(guī)劃一個(gè)令自己引以為傲的未來(lái)。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿(mǎn)幸福及滿(mǎn)足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認(rèn)命過(guò)日子的人所說(shuō)出的諷刺笑話(huà)大異其趣。內(nèi)心滿(mǎn)足的你甚至可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己忙得不可開(kāi)交時(shí)，還能夠笑著彈弄指頭，開(kāi)心地想像自己順利地完成工作時(shí)的情景，或回味生活中的種種喜樂(lè)。
3.你會(huì)比較健康、比較長(zhǎng)壽且比較有活力。滿(mǎn)意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速?lài)以生存的樂(lè)趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。
4.可提升你個(gè)人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系，與你相處也會(huì)比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過(guò)得充實(shí)，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調(diào)整每日刻板的步調(diào)，因?yàn)槟闼l(fā)出來(lái)的熱忱，可以激起周?chē)锇榈幕鸹?，進(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個(gè)人滿(mǎn)足感及自尊的一大泉源，則對(duì)于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來(lái)他人與你相處會(huì)感到比較有趣。
5.你會(huì)比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿(mǎn)意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂(lè)于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛(ài)的工作上時(shí)，能夠體察該工作完成多少?請(qǐng)將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過(guò)得不充實(shí)，你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過(guò)日子?他們總是觀(guān)察你的一舉一動(dòng)，你若是言行不一，他們馬上就會(huì)懷疑你所說(shuō)的話(huà)。你的子女將會(huì)以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請(qǐng)你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī)，每個(gè)人都應(yīng)規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿(mǎn)意的職業(yè)生涯與你從事無(wú)意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時(shí)設(shè)法改善生活品質(zhì)，大不相同。
8.你對(duì)生活充滿(mǎn)了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿(mǎn)、厭倦也是一樣。倦怠感會(huì)跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個(gè)恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來(lái)的熱忱。
如此美好的收獲，是對(duì)明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報(bào)。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇三
面試問(wèn)題：面試典型問(wèn)題回答
問(wèn)題1:你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?
分析：這兩個(gè)問(wèn)題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的觀(guān)和對(duì)自身的看法。如果你能通過(guò)簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能?chē)@你的故事展開(kāi)問(wèn)答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說(shuō)某某事件中我是怎么處理的,從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和感染力也能影響我的同事。
評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例,每個(gè)人可以結(jié)合自己情況,適當(dāng)展開(kāi)。
問(wèn)題2: 你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?
分析:這是個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。
正確回答:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……(說(shuō)出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
評(píng)論:盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能;表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系;同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問(wèn)題3:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
正確回答:在上四年級(jí)的時(shí)候(或者說(shuō)經(jīng)過(guò)幾次職業(yè)經(jīng)歷后)，通過(guò)對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估,以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專(zhuān)業(yè)的，雖然剛開(kāi)始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論:這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
問(wèn)題4:你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
分析:這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評(píng)論:這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來(lái)有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問(wèn)題5你打算繼續(xù)深造嗎?
分析:這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度。
正確回答:作為一名生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛(ài)的愿意付出，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問(wèn)題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系?
分析：:通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來(lái)可能遇到的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答:我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級(jí)，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展，我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
評(píng)論:這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開(kāi)來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很。
問(wèn)題7:在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有?
分析:注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn);相反，如果你認(rèn)為金錢(qián)不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答:對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷，但我認(rèn)為，隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào)。
評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)的合理推測(cè)。如果回答金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢?要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢(qián)不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢(qián)的行業(yè)工作。
問(wèn)題8 當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做?
分析:這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀(guān)點(diǎn)、是否能夠承受額外，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答:首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己。一旦我確信自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評(píng)論:這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度，用一種雙贏的解決沖突;也表明，如果可以真正解決問(wèn)題，那么求職者能夠敞開(kāi)胸懷接受;它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題。
問(wèn)題9:當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)?又為什么現(xiàn)在要離開(kāi)?
分析:這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說(shuō)是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開(kāi)的主客觀(guān)理由是什么，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來(lái)。
正確回答:我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過(guò)這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來(lái)說(shuō)得到很多收益。不過(guò)由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無(wú)法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
評(píng)論:既肯定了原單位從而說(shuō)明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的，也從主觀(guān)和客觀(guān)方面分析了離開(kāi)的理由，提升了自己的形象。
問(wèn)題10你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的?
分析:主考官通常都會(huì)給求職者一些來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)什么問(wèn)題，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，或者說(shuō)事先對(duì)公司了解不多，無(wú)法提出相關(guān)的問(wèn)題。
正確回答:我來(lái)我們公司面試之前已經(jīng)通過(guò)一些途徑對(duì)公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說(shuō)員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外,還看重什么?如果我能有幸入職的話(huà)，部門(mén)和同事是怎么樣的，具體的工作職責(zé)將有哪些，我好事先做好準(zhǔn)備。
2020大學(xué)生求職心得體會(huì)
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇四
做學(xué)生助理一段時(shí)間了、每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開(kāi)招聘會(huì)、感觸很多、趁著還記得順便寫(xiě)寫(xiě)、怕時(shí)間長(zhǎng)了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大、所以排場(chǎng)搞得很闊氣、像三洋、總監(jiān)級(jí)別的人物就來(lái)了好幾個(gè)、西裝革履的、宣講人也很專(zhuān)業(yè)；有的小公司就不行了、hr們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道、穿得沒(méi)那么正式、宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司、除非你是很有名的企業(yè)、只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種、比如美菱、hr穿個(gè)夾克、背個(gè)書(shū)包、念了念ppt、照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了、穿得不正式、公司名氣又小、宣講會(huì)還很枯燥、結(jié)果就來(lái)十幾個(gè)人、后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè)、而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的、搞得hr問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳、我當(dāng)時(shí)尷尬不已、只能告訴他、我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來(lái)做的、其他企業(yè)也是有冷又熱的、主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以、不管公司是大還是小、hr們形象好、宣講內(nèi)容生動(dòng)、肯定能給吸引人去看、像會(huì)通材料、公司規(guī)模和名氣都不怎么樣、但是給人的感覺(jué)是很正規(guī)、宣講會(huì)照樣爆滿(mǎn)。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限、看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣、hr面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)、同樣、學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué)。
一個(gè)hr聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事、他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式、還要在文字中找到他們所要的信息、他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息、也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷、他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然、有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo)、比如英語(yǔ)四級(jí)必須過(guò)、哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等、一般來(lái)說(shuō)、工作內(nèi)容很專(zhuān)業(yè)的崗位、證書(shū)優(yōu)先、而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試、比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候、遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí)、各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)、各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多、但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了cet4、沒(méi)辦法、你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好、我不想再多說(shuō)、因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是、我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的人簡(jiǎn)歷做得很花哨、還用相片紙打了封面、結(jié)果一天一個(gè)hr在旁邊跟我說(shuō)：“瞧、我還得翻一頁(yè)才能看到他“；大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板、然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě)、但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的、看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛(ài)好等等、我不禁想到、如果我是個(gè)hr、我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多、獲獎(jiǎng)證書(shū)也很多、但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單、通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話(huà)、”某年某月在某某干過(guò)某事“、試想、如果你是hr、你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢......簡(jiǎn)歷就是hr認(rèn)識(shí)你的第一道門(mén)檻、你得讓他們看到你具有哪些能力、招聘不是人口普查、也不是選美、所以不需要那么多個(gè)人信息、能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)的、所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的、事情做的結(jié)果如何等等、一些必要的證書(shū)、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己、這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來(lái)、簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣、不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度、而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō)、一份好的簡(jiǎn)歷、尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷、肯定是用心的表現(xiàn)、我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě)、因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道、這是一份通用的簡(jiǎn)歷、顯得我不夠真心；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力、我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷、也幫班級(jí)同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷、我最郁悶的是、我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷、而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候、就隨便下個(gè)模板、按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去、也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的？什么樣的簡(jiǎn)歷是hr們喜歡看的等等問(wèn)題、他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試、我們也知道要先看看?shū)才上考場(chǎng)、然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無(wú)知的狀態(tài)、如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果、那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力、對(duì)此我只能無(wú)語(yǔ)。
幾乎每場(chǎng)招聘會(huì)、不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著、面試很有意思、但也很無(wú)聊。大體上看、不管是什么崗位、什么公司、招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好、但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用、也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)了一大塊的同學(xué)、因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了；當(dāng)然、有的公司崗位特殊一點(diǎn)、比如財(cái)務(wù)崗位、大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好、有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的`、不活潑的學(xué)生、當(dāng)然這只是例外、你想想、如果你是公司的老板、你肯定喜歡會(huì)說(shuō)話(huà)、會(huì)表達(dá)的人、就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人、他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)、在以后的工作中、只要積極主動(dòng)、溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了。所以、如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好、就覺(jué)得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類(lèi)的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了、任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視、技術(shù)不會(huì)可以學(xué)、但是最主要的是你能與別人交流、讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人、不一定就是那些很活躍、看上去很張揚(yáng)的人、說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力、是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、并且認(rèn)真思考后給出好的提議、看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象、也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來(lái)、很少去交流、在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝|b；也有一些貌似滔滔不絕、但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、不給別人說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)、不采納其他意見(jiàn)的人、同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人?？傊?、人是社會(huì)人、意思就是我們是群居動(dòng)物、如何與別人相處的更好、不是你可以選擇的、是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重、我接待的一些企業(yè)hr們、從到校門(mén)口接他、在路上聊幾句、還不到教室、他就問(wèn)我工作找好了嗎、沒(méi)簽單位的話(huà)可以考慮來(lái)我們公司等等、搞得我受寵若驚；如果有單位來(lái)招聘、你真的想進(jìn)去工作的話(huà)、我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員、為他服務(wù)、不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人、你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說(shuō)來(lái)說(shuō)去、這些東西無(wú)處不體現(xiàn)做人的道理、當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來(lái)時(shí)、他就給你機(jī)會(huì)了、所以、為人處世才是第一的。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的、很多人為此頭疼、我也為之頭疼、我頭疼的不是怕自己做不好、而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里、參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)、還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論、在課堂上就少見(jiàn)了、關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果、沒(méi)有時(shí)間限制的壓力、也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量、更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決、這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來(lái)、現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面、想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了、成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了、偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇五
人生就像手中的橡皮筋，而目標(biāo)就像橡皮筋的彈力，當(dāng)一定程度，橡皮筋的結(jié)局只有兩種，要么就是粉身碎骨，要么就是放棄那曾經(jīng)的夢(mèng)想，重新開(kāi)始!!
留得青山在，不怕沒(méi)柴燒，總有一天還能重振旗鼓!
一切并沒(méi)有自己想象的如此簡(jiǎn)單。于是那時(shí)的自己就像是一只斷了翅的小鳥(niǎo)，無(wú)法飛翔，像是失去水的魚(yú)，不能呼吸。生活越苦難，越不能投降，為了那件漂亮的衣服我一定要讓自己先振作起來(lái)。然后我一路奔波勞累，曾經(jīng)因?yàn)橄掠甓蔀槔仟N的落湯雞，曾經(jīng)因?yàn)樯頍o(wú)分文而傷心流淚，曾經(jīng)因?yàn)槭《鴫櫬洌@就是我的人生，突然想起一句話(huà)，千里馬沒(méi)有伯樂(lè)，永遠(yuǎn)只是一批普通的馬，所以我相信我是一匹千里馬，只是你不是我的伯樂(lè)而已，用這種態(tài)度看待一路走來(lái)的自己。突然覺(jué)得自己變的堅(jiān)強(qiáng)了，雖然有時(shí)還帶有一點(diǎn)憂(yōu)傷，雖然有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，但是我懂得了如何總結(jié)失敗，從中提取寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇六
大學(xué)生擇業(yè)的過(guò)程、是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、要想獲得擇業(yè)的成功、沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備、沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備、排除心理干擾、應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了、也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)、面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)、卻覺(jué)得自己這也不行、那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)勇氣、缺乏自信心、走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)心里發(fā)怵、參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、政治條件好、學(xué)校牌子亮、專(zhuān)業(yè)需求旺、求職門(mén)路廣、因而盲目自信、擇業(yè)胃口吊得很高、到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高、對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過(guò)機(jī)遇、往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失、這山望著那山高、常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位、過(guò)分看重實(shí)惠、一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)、去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到掙錢(qián)多、待遇好的單位、甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、寧可不要戶(hù)口、不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足、但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的'選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
1、依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)、外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴、或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位、希望日后相互照應(yīng)、這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。
2、依附心態(tài)：自己不急著找工作、整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系、拿點(diǎn)錢(qián)“買(mǎi)”個(gè)職位、這樣得到的工作恐怕很難長(zhǎng)久。
3、膽怯心態(tài)：、面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤、這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。我有個(gè)同學(xué)就是這樣、他的成績(jī)很好、在幕墻設(shè)計(jì)考試時(shí)他是第一名、他一直向往的就是湖北弘毅、因?yàn)槲覀儗W(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場(chǎng)就是他們施工的、在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了、結(jié)果因?yàn)閾?dān)心害怕面試不上、導(dǎo)致面試時(shí)結(jié)結(jié)巴巴、結(jié)果可想而知。
4、鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門(mén)、只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟、畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方、這樣很難有所作為。
5、保守心態(tài)：缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、不敢迎接挑戰(zhàn)、或抱著謙虛“美德”不放、不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色、這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞。
我們?cè)谡夜ぷ髦小⒁覝?zhǔn)自己的定位、克服自己的不足、發(fā)揮自己的長(zhǎng)處、建議大家多看下求職方面的書(shū)籍、最好祝大家找到一份好工作。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇七
5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì)，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就自己的專(zhuān)業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何面對(duì)? 首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢(qián)報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒(méi)有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎?不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問(wèn)題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過(guò)此次的招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇八
我的老同學(xué)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)軟件公司，富的流油。今天他到這個(gè)城市來(lái)后馬上打電話(huà)給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚，我做東?！?BR> 既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?BR> 來(lái)到他下榻的賓館，看見(jiàn)一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說(shuō)：“我這里有個(gè)魔方，你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色？”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對(duì)大學(xué)生說(shuō)：“如果你沒(méi)有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個(gè)大學(xué)生走了以后，我問(wèn)老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”
“咳！這個(gè)人有后臺(tái)，我不好意思不要他，所以出個(gè)題考他，以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)?！?“要是我，”我說(shuō)：“會(huì)把魔方拆開(kāi)，然后一個(gè)個(gè)安上去。”“如果他這樣做就好了，這就說(shuō)明他敢作敢為，就可以從事開(kāi)拓市場(chǎng)方面的工作?！?BR> “那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來(lái)，說(shuō)明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開(kāi)發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他請(qǐng)教了人，也就是說(shuō)他很有人緣，可以去客戶(hù)服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來(lái)，說(shuō)明他勤勞肯干，從事低級(jí)程序員的工作沒(méi)問(wèn)題；如果他最終拿回來(lái)說(shuō)他還是不會(huì)，那說(shuō)明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作；如果他拿不回來(lái)，那我就愛(ài)莫能助了?！?BR> 第二天晚上，我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯。在飯桌上，我又問(wèn)起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個(gè)大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買(mǎi)了一個(gè)魔方！他還說(shuō)‘你的魔方我扳來(lái)扳去都無(wú)法還原，所以，我新買(mǎi)了一個(gè)，比你那個(gè)更大、更靈活！’”
“這說(shuō)明什么？”我問(wèn)。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對(duì)是做盜版的好材料！
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇九
問(wèn)題1：你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？
分析：這兩個(gè)問(wèn)題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的觀(guān)和對(duì)自身的看法。如果你能通過(guò)簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能?chē)@你的故事展開(kāi)問(wèn)答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說(shuō)某某事件中我是怎么處理的，從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和感染力也能影響我的同事。
評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例，每個(gè)人可以結(jié)合自己情況，適當(dāng)展開(kāi)。
問(wèn)題2：你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？
分析：這是個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。
正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……（說(shuō)出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
評(píng)論：盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問(wèn)題3：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？
正確回答：在上四年級(jí)的時(shí)候（或者說(shuō)經(jīng)過(guò)幾次職業(yè)經(jīng)歷后），通過(guò)對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估，以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專(zhuān)業(yè)的，雖然剛開(kāi)始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
問(wèn)題4：你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？
分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答：從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評(píng)論：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來(lái)有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問(wèn)題5你打算繼續(xù)深造嗎？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度。
正確回答：作為一名生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛(ài)的愿意付出，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問(wèn)題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系？
分析：：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來(lái)可能遇到的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級(jí)，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展，我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
評(píng)論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開(kāi)來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很。
問(wèn)題7：在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有？
分析：注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn)；相反，如果你認(rèn)為金錢(qián)不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷，但我認(rèn)為，隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào)。
評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)的合理推測(cè)。如果回答金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢(qián)不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢(qián)的行業(yè)工作。
問(wèn)題8當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀(guān)點(diǎn)、是否能夠承受額外，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答：首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己。一旦我確信自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評(píng)論：這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度，用一種雙贏的解決沖突；也表明，如果可以真正解決問(wèn)題，那么求職者能夠敞開(kāi)胸懷接受；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題。
問(wèn)題9：當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)？又為什么現(xiàn)在要離開(kāi)？
分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說(shuō)是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開(kāi)的主客觀(guān)理由是什么，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的，也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來(lái)。
正確回答：我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過(guò)這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來(lái)說(shuō)得到很多收益。不過(guò)由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無(wú)法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
評(píng)論：既肯定了原單位從而說(shuō)明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的，也從主觀(guān)和客觀(guān)方面分析了離開(kāi)的理由，提升了自己的形象。
問(wèn)題10你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？
分析：主考官通常都會(huì)給求職者一些來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)什么問(wèn)題，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，或者說(shuō)事先對(duì)公司了解不多，無(wú)法提出相關(guān)的問(wèn)題。
正確回答：我來(lái)我們公司面試之前已經(jīng)通過(guò)一些途徑對(duì)公司有了一些了解，只是有些還不是特別清楚，比如說(shuō)員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外，還看重什么？如果我能有幸入職的話(huà)，部門(mén)和同事是怎么樣的，具體的工作職責(zé)將有哪些，我好事先做好準(zhǔn)備。
評(píng)論：該回答顯得比較，而且利用”我們公司”的語(yǔ)言拉近了和主考官的距離，并且關(guān)注的是發(fā)展和部門(mén)情況以及大的組織環(huán)境問(wèn)題，點(diǎn)和面都有涉及到，體現(xiàn)到了自己對(duì)進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣，并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，你說(shuō)公司不用你還用誰(shuí)。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會(huì)，這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀(guān)、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知地問(wèn)，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
大學(xué)生求職心得體會(huì)篇十
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問(wèn)題，基本上原因只有兩個(gè)：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問(wèn)題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見(jiàn)。
對(duì)于人際關(guān)系不良，可能形成的因素比較復(fù)雜，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素：取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個(gè)人的一種傾向，主要涉及個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀(guān)、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽略這一點(diǎn)，或者說(shuō)對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí)，比如說(shuō)一個(gè)很外向好動(dòng)的人，可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估計(jì)他就很難把工作做好。昨天我見(jiàn)到一個(gè)很好動(dòng)的女孩，是做財(cái)務(wù)工作的，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以，在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮，我是什么性格，這個(gè)工作與我的性格是否相匹配，這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是并不是每個(gè)人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計(jì)表明，一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高，可以說(shuō)興趣是最好的激勵(lì)手段。
價(jià)值觀(guān)和需要決定了你將從事一個(gè)什么類(lèi)型的工作。如果你很喜歡錢(qián)，那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個(gè)追求成就感的人，那么一些沒(méi)有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來(lái)就會(huì)覺(jué)得無(wú)價(jià)值。
所以，個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。
第二個(gè)就是個(gè)人能力，主要包括：學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對(duì)于個(gè)人能力的鑒定，我建議大家可以通過(guò)一些專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)來(lái)做參考，但是前提是專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)。
第三個(gè)是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀(guān)環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚集的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個(gè)現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展，這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大，但是近兩年來(lái)的政策表示大家都在開(kāi)始理智了，大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會(huì)有流失。
其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位，相關(guān)的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡(jiǎn)單介紹，說(shuō)明三個(gè)決定性因素，希望觀(guān)者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn)，那就是你的職業(yè)定位。