計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
工會的工作計劃篇一
多年來，我縣的殘疾人康復工作取得了較好的成績，建立健全了完整的工作體系，得到了各級領(lǐng)導部門和社會各界的認可。各位委員要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，結(jié)合我縣殘疾人的特點，按照各類殘疾人的康復需求，及時與縣殘聯(lián)康復部取得聯(lián)系，提高我縣殘疾人康復工作的質(zhì)量，使廣大殘疾人受益。
20xx年，殘疾人的扶貧解困工作仍是我們的重中之重。我們將開展多形式的殘疾人扶貧解困工作，使殘疾人受益，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
今年，我們將協(xié)調(diào)縣里的各部門，把殘疾人扶貧納入到政府的扶貧計劃之中，為他們解決春耕、秋收等方面遇到的問題，幫助他們尋找一個增加收入的項目。同時，我們將繼續(xù)積極爭取國家彩票公益金危房改造項目，有計劃地解決我縣農(nóng)村貧困殘疾人的住房問題。
各位委員要結(jié)合縣殘聯(lián)扶貧解困工作的總體計劃，認真掌握貧困殘疾人的生活狀況和需求，針對扶貧工作提出好的意見和建議。
全面貫徹、落實有關(guān)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)，切實維護殘疾人勞動者的合法權(quán)益，依法推進殘疾人就業(yè)工作。
各協(xié)會委員要掌握身邊有勞動能力的殘疾人的總體情況，將有培訓、就業(yè)意愿的殘疾人推薦到縣殘疾人就業(yè)服務中心。
各協(xié)會要以《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》為依據(jù)，切實維護適齡兒童免費接受義務教育的權(quán)利，鞏固我縣殘疾兒童少年的入學率。如發(fā)現(xiàn)義務教育階段殘疾人學生或殘疾人子女未享受免除學雜費的事件，要及時向縣殘聯(lián)匯報。
工會的工作計劃篇二
組織廣大教職工認真學習貫徹全國總工會十四屆六次主席團(擴大)會議精神，學習貫徹省、市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針。工會將在學校黨支部和校行政以及上級工會的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，振奮精神，迎難而上，開拓進取，更加求真務實，為我校全面提升教育教學質(zhì)量，確保市一中在全市教育中的地位而作出工會應有的貢獻。
下半年的主要工作
一、加強師德師風建設(shè)，努力提高教職工素質(zhì)
(1)、建設(shè)一支具有良好的政治業(yè)務素質(zhì)，適應現(xiàn)代化教育的教師隊伍，是推進素質(zhì)教育的迫切需要，是教育改革和發(fā)展的大計，也是切實維護教職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。我們學校規(guī)模大，在全市教育系統(tǒng)舉足輕重，教師的形象、學校的聲譽受到全社會的關(guān)注，如何建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍是學校生存和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，工會將配合學校黨政領(lǐng)導團結(jié)和動員全體教職工正確認識和全面把握“三個代表”的重要思想，以保持*員先進性教育活動為動力，開展“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”主題教育活動。認真實踐“社會尊師重教，教師回報社會”的公開承諾，努力使廣大教職工在思想政治、道德建設(shè)、學識作風上全面以身作則，努力造就一支師德修養(yǎng)高、社會責任感強、教學業(yè)務過硬、敬業(yè)奉獻精神好的教師隊伍。
(2)、要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，認識到社會上貧富差異愈發(fā)加劇的狀態(tài)下我們要經(jīng)得住物質(zhì)的誘惑，甘于清貧，要有良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，堅持做到廉潔從教，堅決反對教師誘導學生參加有償家教。
(3)、工會將積極參與學校黨支部開展的黨員干部幫教后進學生的活動，把*員先進性教育的主題落實到實處。工會要動員全校教職工通過學校愛心社向貧困家庭的學生伸出援助之手，大力表彰退協(xié)老教師們對我校貧困學生的關(guān)愛和支持。
(4)、關(guān)心青年教師的成長，配合學校的黨支部、行政做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，工會將協(xié)同教務、政教等部門努力提供讓青年教師施展才華的舞臺，積極參與各級各類教育教學業(yè)務競賽活動。多傾聽青年教師在成長過程中所遇到的煩惱，幫助青年教師排憂解難。
(5)、繼續(xù)開展“創(chuàng)建文明辦公室”的競賽活動，完善每月二次的教職工文明衛(wèi)生辦公室檢查，積極營造一個文明有序、清潔衛(wèi)生的教師辦公環(huán)境。
二、重視工會自身建設(shè)，創(chuàng)建“模范小家”和“巾幗示范崗”。
(1)、女教工是我校的教育教學的主體，她們在教育改革和發(fā)展中的作用將會得到學校各級領(lǐng)導的高度關(guān)注，工會要高度重視我校女教職工的小家建設(shè)，積極響應市總工會和教育工會提出的創(chuàng)建女職工之家的號召，要開展形式多樣的適合女職工身心健康的活動，作好活動臺帳的記錄，繼續(xù)發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用，積極準備迎接檢查，爭取我校的女工委員會工作取得更高的榮譽。
(2)、工會將更加重視工會小組的建設(shè)，重視教職工文明衛(wèi)生辦公室的建設(shè)。要進一步做好交流、總結(jié)、評比工作，要積極發(fā)掘教職工中的先進事例和先進個人，爭取向上級工會推薦我校工會的先進集體和個人，創(chuàng)出我校工會的特色。
三、發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，維護教職工的參政議政權(quán)利，努力實現(xiàn)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、工會組織將積極維護廣大教職工參政、議政的權(quán)利，認真貫徹執(zhí)行校長任期三年的工作目標，結(jié)合學校黨支部開展的保持*員先進性教育的活動，開好一次黨外人士座談會，對學校黨政領(lǐng)導的工作、學校的發(fā)展發(fā)表意見，暢所欲言。
(2)、工會組織將積極參與對學校行政干部的民主評議和監(jiān)督工作，同時工會還將積極參與涉及教職工利益的如勞動工資、勞動紀律制度的制定、獎懲方法以及職稱評定、年度考核、先進評定等重大問題的討論和決策。
(3)、繼續(xù)做好傾聽教職工代表的意見和建議，向?qū)W校黨政領(lǐng)導及時轉(zhuǎn)達廣大教職工的想法和心聲，尤其是在利益分配這樣敏感的問題上要慎重、細致，建議本學期召開一次教代會，對學校的考核方案進行調(diào)整，多做一些順民心、合民意的工作，把廣大教職工的意志和精神狀態(tài)緊緊團結(jié)在學校教育教學事業(yè)的發(fā)展上來，真正做到工會是領(lǐng)導和群眾的橋梁和紐帶。
(4)、本學期學校的校務公開欄將作重新調(diào)整，工會將積極協(xié)助并監(jiān)督學校的黨支部和行政做好校務公開工作，進一步規(guī)范校務公開的內(nèi)容、程序和教職工信息的反饋。
(5)、本學期要更新完善好工會網(wǎng)頁，及時發(fā)布工會的有關(guān)信息，準備開設(shè)教職工意見反饋信箱，讓教職工有一個表達自己想法和心聲的窗口。
四、群眾利益無小事，繼續(xù)做好幫困助學、送溫暖活動。
(1)、繼續(xù)做好為愛心社貧困學生送溫暖的助學活動，我們要號召教師對家庭貧困的學生獻出我們的一份愛心，這份愛心主要是體現(xiàn)在對學生教育和教學的過程中，物質(zhì)的援助是有限的，教導學生如何健康成長、怎樣掌握知識、立足社會奉獻社會是我們奉獻給學生的愛，也是我們做教師的神圣使命。
(2)、我校的女教職工占全校教職工數(shù)的三分之二，女教工的身心健康是學校能否正常開展教育和教學工作的關(guān)鍵，關(guān)心女教工的身體是我們工會的一項很重要的工作，定期做好婦女體檢，為生育的女教工和病休的教工及時地送上學校黨政工的溫暖。
(3)、關(guān)心離退休老教師的精神和物質(zhì)生活，及時地向離退休教師通報學校發(fā)展的現(xiàn)狀，分擔學校在發(fā)展過程中的困難。同時又要為老教師維護他們應有的合法權(quán)益，做好退協(xié)和學校行政的思想溝通工作，確保學校教育教學工作有一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
五、工會要為學校青年教師創(chuàng)造的教育教學發(fā)展的平臺和機遇。
(1)、為了適應課程改革的新形勢，必須要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實改進教學方法和模式，積極提倡教學與教研氛圍，號召全體教師特別是青年教師要重視教學理論的學習和教學工作經(jīng)驗的總結(jié)，積極撰寫高質(zhì)量的教育教學論文。
(2)、搞好教師的教學業(yè)務競賽和教學基本技能競賽，搭建讓青年教師施展才能的舞臺，盡快使的青年教師脫穎而出，成為我校教育教學工作的骨干。(教學論文評比、電子教案評比、個人網(wǎng)頁評比等)。
(3)、協(xié)助教務處搞好“結(jié)對子”“導師制”活動，做好青年教師的培養(yǎng)、幫助工作。工會將利用自身的優(yōu)勢向全市推出我校優(yōu)秀的青年教學骨干。
六、本學期計劃開展的文體活動。
(1)、精心組織慶祝二十一屆教師節(jié)活動(與太倉市農(nóng)商行聯(lián)歡)
(2)、組織一次與兄弟學校工會的棋牌或球類比賽的聯(lián)誼活動。
(3)、創(chuàng)造條件，積極聯(lián)系與兄弟學校舉辦文娛聯(lián)歡活動。
(4)、做好辭舊迎新聯(lián)歡活動。
七、做好工會常規(guī)工作。
(1)、做好工會會員的生日祝賀和禮品贈發(fā)工作。
(2)、做好工會會員的洗理用品發(fā)放工作。
(3)、做好文明衛(wèi)生辦公室的檢查評比工作。
(4)、關(guān)心在職老弱病殘教師的工作和生活，做好生病教師的探望工作。
(5)、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極與校黨政領(lǐng)導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、意見和要求。
工會的工作計劃篇三
本學年度，我校工會在區(qū)教育工會、校園行政、黨支部的直接領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指引。切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工，與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意校園的指導思想，加強校園民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，加大校務公開工作力度，增強校園工作透明度，切實維護教職工合法權(quán)益，增強工會的凝聚力，求真務實，全面提升工會工作潛力和水平，為構(gòu)建和諧校園做出工會應有的努力。
(一)加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的職責意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了校園發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務潛力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要資料的精神禮貌建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報去教育工會。
4、力爭在校園黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的職責感和事業(yè)心。
(二)加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。
2、促進校園文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè)，滿足教職工精神禮貌生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在建立禮貌校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工用心支持、配合校園落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和群眾利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注校園的重點、難點，熱點問題，對校園的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和校園行政領(lǐng)導的交流渠道，為校園的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。
1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使校園管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權(quán)利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的潛力，提高教代會質(zhì)量。
3、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與校園的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞校園的教育教學工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為校園的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，用心為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、用心響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
工會的工作計劃篇四
學校工會以林區(qū)教育工會工作為指導，在校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護、團結(jié)廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。
一、學習貫徹xx屆六中全會精神，大力推進和諧校園建設(shè)。
學習貫徹xx屆六中全會精神是一項長期的政治任務，緊密結(jié)合我校的工作實際，把六中全會精神貫穿到推進和諧校園建設(shè)和教育教學各項工作中去。充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;堅持以人為本，完善各項管理制度，著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。
二、以“創(chuàng)建學習型學?！苯ㄔO(shè)為載體，努力提高教師整體素質(zhì)。
充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用，為全面提升教職工整體素質(zhì)作出應有的貢獻。一是深入開展師德師風建設(shè)，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”這一主線，大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的楷模。二是協(xié)助學校發(fā)揮骨干教師的教學引領(lǐng)作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。
三、建立健全有效的維權(quán)機制，不斷深化民主管理。
加強和維權(quán)機制是工會推動構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設(shè)為重點的維權(quán)工作，不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務公開作為強化民主建設(shè)的重要切入點，進一步完善校務公開制度，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。
四、加強工會自身建設(shè)，以適應新形勢新特點。
切實加強工會的組織建設(shè)，堅決按《工會法》辦事，增強工會活力，積極參加各種形式的培訓，逐步提高工會干部的素質(zhì)，努力把工會委員會建設(shè)成政治堅定，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導班子，充分發(fā)揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發(fā)展。
切實加強工會的作風建設(shè)，工會干部要以關(guān)愛為出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，時刻關(guān)心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導好、發(fā)揮好、保護好，進一步發(fā)揮廣大工會會員的作用。
五、繼續(xù)做好送溫暖工程。
送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會牽頭與學校班子成員要做到：進百家門、知百家情、解百家難。
1、關(guān)心教職工的學習、工作和生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工、離退休教職工做好慰問工作。
2、關(guān)愛單親學生和特困學生。
六、認真做好計劃生育工作。
狠抓計劃生育工作，沒有違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。認真組織育齡女教師參加每年的環(huán)孕體檢。
七、開展教職工各種社團活動，豐富教職工業(yè)余生活。
1、建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。
2、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì)。
3、做好教職工的體檢工作。
4、做好“30年教齡教師風采展”系列活動。
5、舉辦“迎新年”教職工趣味性團體項目運動會或晚會。
工會的工作計劃篇五
工作計劃是進行一種提前工作的策劃，以下是小編整理的2018年工會的工作計劃，歡迎參考閱讀！
指導思想：
在黨的xx大精神指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務技能，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務，以實際行動向廠慶五十周年獻禮。
工作重點：
一是在雪凝災害之后的恢復生產(chǎn)過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實際，認真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
20xx年華新經(jīng)營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：
根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。
1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。
2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn)。通過不斷的改進、推進、完善，使公司各項工作有序運行。
3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。
根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的.出發(fā)點和落腳點。
1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標準向提高班組成員素質(zhì)深化。把標準化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標準化建設(shè)工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。
2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
3、創(chuàng)設(shè)班組奪標計劃。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。其目的有三：
(1)進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。
(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，計劃合理、管理科學、推進扎實。
(3)將公司領(lǐng)導提出的“為xx項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組。
推行步驟：
1.確立試點班組;
2.確立目標;
3.進行可行性論證;
4.拿出奪標計劃書;
5.過程跟蹤，持續(xù)推進。
4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。
5、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，進一步增強員工的主人責任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。
工會的工作計劃篇六
20xx年是實施規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，為構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全，提出20xx年衛(wèi)生工作任務。
一、指導思想、工作思路和目標
1、指導思想：貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展，提升醫(yī)療保障水平，促進公共衛(wèi)生服務均等化，增強人民群眾健康素質(zhì)。
2、工作思路：繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固“基藥、一費制和績效工資制”成果;提升群眾醫(yī)療保障水平，抓好衛(wèi)生惠民利民工程;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化;加強行業(yè)作風建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
3、工作目標：實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生;醫(yī)療保障實現(xiàn)無縫覆蓋面，保障水平全市領(lǐng)先;衛(wèi)生服務體系健全完善，服務能力顯著提升;資源配置合理，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理;公共衛(wèi)生城鄉(xiāng)實現(xiàn)均等化;完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的各項工作。
二、具體工作
(一)以公共衛(wèi)生為中心，加強重大疫病防控
推進11大公共衛(wèi)生服務項目，全面完成居民健康檔案建檔工作，規(guī)范化電子檔案建檔率達100%，在注重數(shù)量的同時，更加注重質(zhì)量的提高，嚴格執(zhí)行公共衛(wèi)生考核實施細則，實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生，促進公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。
1、提升衛(wèi)生應急能力。完善各項應急預案，健全衛(wèi)生應急管理機制;加強應急隊伍建設(shè)，做好應急物資儲備;開展應急處置演練，提高應急實戰(zhàn)能力;落實責任追究制度，強化醫(yī)療機構(gòu)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和突發(fā)事件醫(yī)療救援中的責任;確保依法規(guī)范、科學有序、快速有效地處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
2、加強重大疫病控制。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度，加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，強化發(fā)熱門診和腸道門診建設(shè)，防范手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置;落實擴大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規(guī)劃，計免相關(guān)傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發(fā)生;繼續(xù)實施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，抓好結(jié)核病人的診治與歸口管理;認真落實艾滋病“四免一關(guān)懷”政策，開展免費咨詢檢測和高危行為干預工作，遏制艾滋病擴散;做好碘缺乏病等重點地方病的監(jiān)測，普及健康知識，加強慢性非傳染病防治(疾病預防控制工作任務另文下達 )。
3、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法、行政處罰、行政審批等行政行為;強化依法行政，健全崗位責任制，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制和行政執(zhí)法責任制度;落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制;規(guī)范公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督，完善醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理，加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制;加強日常監(jiān)督執(zhí)法、綜合執(zhí)法及專項整治力度，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到服務與監(jiān)督并重，把衛(wèi)生行政執(zhí)法工作做好做實(衛(wèi)生監(jiān)督工作任務另文下達)。
4、夯實基層婦幼保健。以“一法兩綱三網(wǎng)”為核心，以實施“降消”項目為重點，努力提高機構(gòu)服務能力，強化產(chǎn)、兒科標準化建設(shè)，切實加強基層婦幼保健，抓好兩個系統(tǒng)管理，竭盡全力控制可避免死亡的孕產(chǎn)婦和兒童死亡(婦幼保健工作任務另文下達 )。
5、開展愛國衛(wèi)生運動。加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，推進改水改廁工作，揭制狂犬病疫情，加強健康促進行動，促進健康文明的生活方式(愛國衛(wèi)生工作任務另文下達)。
(二)實施衛(wèi)生民生工程，推進衛(wèi)生惠民利民
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。提高新農(nóng)合籌資及參合水平，籌資金額增至290元/人年，農(nóng)民個人繳納50元/人年，中、省、市、區(qū)補助240元/人年;科學制定和調(diào)整醫(yī)療費用補償方案，擴大農(nóng)民受益面，基金節(jié)余率控制在政策范圍內(nèi)，提高農(nóng)民受益程度，住院醫(yī)藥費政策范圍內(nèi)報付比達70%，最高報銷封頂線調(diào)增到12萬元;加強新農(nóng)合信息化建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化管理水平;加強基金監(jiān)管，防范基金風險，確?；鸢踩?加強對定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為和醫(yī)療費用監(jiān)管，特別是“一費制”的監(jiān)管，嚴肅查處騙(套)取新農(nóng)合基金行為，遏制過度醫(yī)療和醫(yī)藥費用不合理增長，真正做到增資擴面不僅是數(shù)量的增加，更有質(zhì)量的提高。
2、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建設(shè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化平臺195個;擬投資300萬元啟動新橋、河沙和復橋等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改建工程;完成高升社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設(shè)。
3、孕產(chǎn)婦住院分娩補助。繼續(xù)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策(500元/人次)，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達93%，孕產(chǎn)婦死亡率降低至40/10萬以下，嬰兒死亡率降低至11‰以下。
4、兒童重大疾病補償。對兒童患白血病、先天性心臟病、慢性腎功衰三種重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達100%。
(三)深化衛(wèi)生體制改革，促進體制機制創(chuàng)新
繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固新農(nóng)合、基本藥物制度、衛(wèi)生服務體系、公共衛(wèi)生改革成果，全面鋪開公立醫(yī)療改革，確保“人人享有基本醫(yī)療制度”目標的實現(xiàn)。
1、醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合醫(yī)療保障做到無縫覆蓋，參保率分別達100%，政策范圍內(nèi)住院費用報付比分別達85%、70%、70%，繼續(xù)資助困難人群參加醫(yī)療保障，實施特困群眾門診救助。
2、基本藥物制度。在基層醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)實施基本藥物制度，按照3個100%的要求配套、使用和零差率銷售基本藥物;在區(qū)衛(wèi)生局會計核算中心的基礎(chǔ)上，抽派財務人員，增設(shè)基本藥物集中統(tǒng)一支付平臺，全區(qū)基藥結(jié)算實行統(tǒng)一集中支付;在實施基本藥物的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)推行一般診療費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心按10元/人次計，村衛(wèi)生室按3元/人次計，并全部新農(nóng)合報銷支付，同時加強一般診療費的監(jiān)管，防止虛開單據(jù)，騙取新農(nóng)合資金。全面推進基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物;建立藥品零差率銷售的財政補貼制度和提高服務性收費的補償制度。
3、衛(wèi)生服務體系。建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，以高升、育才、凱旋等3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎(chǔ)，建立以技術(shù)協(xié)作、業(yè)務指導、設(shè)備資源共享、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、會診查房、信息互通、學術(shù)交流為主要內(nèi)容的社區(qū)衛(wèi)生共同體，實行“五統(tǒng)一”管理，即財物、人事、后勤、分配、藥品實行統(tǒng)一管理。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，按照上幫下、大幫小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設(shè)備，免費進修學習，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展，進一步完善區(qū)醫(yī)院與保升等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立對口幫扶協(xié)作機制，保健院對口支援河沙、保升，疾控中心支援西寧、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務、藥械、財務和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，確保每個村至少有一個村衛(wèi)生室，規(guī)范服務行為，提高服務能力，完善農(nóng)村衛(wèi)生管理體制，建立起層次分明、布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補、合作緊密的衛(wèi)生服務體系。
4、公共衛(wèi)生。拓展和深化基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容，擴大服務人群，提高服務質(zhì)量;完善并嚴格執(zhí)行11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，提高服務水平;完成重大公共衛(wèi)生服務項目，繼續(xù)開展農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸，實施艾滋病母嬰傳播阻斷項目;依托區(qū)醫(yī)院建立區(qū)域內(nèi)農(nóng)村院前急救體系。
5、公立醫(yī)院改革。在政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開等重點問題上大膽探索，探索建立高效的公立醫(yī)院管理體制，形成規(guī)范化的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質(zhì)量和效率為核心、能充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性的績效考核和分配激勵機制;改革補償機制，落實政府投入政策，完善醫(yī)藥價格形成機制;深化公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的分工協(xié)作機制，提高醫(yī)療體系整體效率;以病人為中心，完善公立醫(yī)院內(nèi)部運行機構(gòu)，方便群眾就醫(yī);鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，加快形成多元辦醫(yī)格局。
(四)強化提升醫(yī)療設(shè)備，提高診療技術(shù)水平
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)建設(shè)基本結(jié)束，但仍面臨資金短缺、設(shè)備落后等諸多問題，為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學裝備技術(shù)的整體水平和醫(yī)療服務的質(zhì)量和能力，促進衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，針對當前臨床檢驗設(shè)備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備的數(shù)量，裝備的水平，以及產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝和安全合理使用等系列問題，今年要采取多種方式和途徑，以“新五件” (b超、x線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)為基礎(chǔ)，購置引進一批先進適宜的醫(yī)療設(shè)備裝備鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不斷拓展服務項目和領(lǐng)域，提高診療技術(shù)水平。
(五)加強內(nèi)涵建設(shè)管理，努力提高服務能力
1、建章立制抓管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建章立制工作，建立起責任明確、工作有序、管理規(guī)范的規(guī)章制度，以制度管理人，靠制度管理事，強化管理團隊力量，提高執(zhí)行力，形成民主管理、自我約束和自我激勵的運行機制。
2、規(guī)范運行抓發(fā)展。著力“五個規(guī)范”，即規(guī)范工程和藥品掛網(wǎng)招標采購;規(guī)范設(shè)備物資采購行為，大宗設(shè)備采購實行論證報批制;規(guī)范醫(yī)療服務收費行為;規(guī)范診療和用藥行為，實行同級醫(yī)院輔檢互認制，嚴格執(zhí)行“四合理”制度;規(guī)范醫(yī)療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為。
3、人才培養(yǎng)強素質(zhì)。實行管理和技術(shù)人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養(yǎng)和使用實踐同行的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善激勵機制，為人才成長創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)良的待遇，調(diào)動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境，進一步扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏和人員不配套的被動局面。
4、醫(yī)療質(zhì)量求安全。牢固樹立“和諧穩(wěn)定是第一責任”、“醫(yī)療安全是第一效益”、“群眾滿意是第一追求”的理念，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅持“病人至上，質(zhì)量第一”，健全醫(yī)療核心制度，嚴把執(zhí)業(yè)準入關(guān)，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，嚴格醫(yī)療質(zhì)量控制，強化“三基三嚴”訓練，落實各項醫(yī)療核心制度，提高服務技能，確保服務質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。
5、科技興衛(wèi)強實力。加快醫(yī)學科技成果的轉(zhuǎn)化和運用，加強技術(shù)交流與合作，引進、應用、推廣、評選新技術(shù);加大高層次人才引進、培養(yǎng)和使用力度，增強科技含金量;規(guī)范重點學科、學術(shù)帶頭后備人才管理，加大科技攻關(guān)力度，鼓勵支持中青年科技骨干開展科研活動，創(chuàng)新科研機制。
(六)加強行業(yè)作風建設(shè)，建立和諧醫(yī)患關(guān)系
深入開展“三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完善懲防體系建設(shè)，加強醫(yī)療全過程管理，深化廉政風險防控崗位教育和監(jiān)督員制度，健全教育、制度、監(jiān)督三者并重，懲防并舉的糾風工作長效機制。深入治理回扣、拆扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥、掛床住院和濫檢查等過度醫(yī)療等不正之風;嚴肅查處各種經(jīng)濟往來中的商業(yè)賄賂案件;開展自查自糾，主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;發(fā)揮舉報箱和舉報電話的作用，實行有獎舉報，接受群眾監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設(shè)和糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害群眾利益的人和事;廣泛開展文明創(chuàng)建活動，鞏固文明行業(yè)創(chuàng)建成果，依法構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，維護“廉政衛(wèi)生”形象。
(七)完善衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)，大力實施陽光政務
1、完善衛(wèi)生信息平臺。充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)、機關(guān)局域網(wǎng)和各單位網(wǎng)站的功能，整合衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)資源，宣傳報道先進人物和先進事跡，正確引導社會輿論，圍繞社會關(guān)注的熱點、難點問題，積極主動解疑釋惑，及時反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風尚，營造寬松的促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。
2、建立新農(nóng)合信息網(wǎng)。改進新農(nóng)合監(jiān)管手段，提高管理質(zhì)量，簡化報賬流程，實現(xiàn)網(wǎng)上實時補償報賬和新農(nóng)合信息綜合查詢，適時監(jiān)管，確保人員參保、基金管理、報銷流程全部網(wǎng)絡(luò)化，推進合作醫(yī)療信息公開，讓群眾明白消費。
3、推進衛(wèi)生政務公開。通過各種形式，公開服務承諾、醫(yī)療服務項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格等，堅持和完善住院費用清單制度和費用查詢制度;設(shè)立醫(yī)療服務投訴信箱和投訴電話，完善醫(yī)療服務投訴處理工作機制;公開辦事依據(jù)、辦事程序和辦事結(jié)果，強化民主監(jiān)督、民主決策，健全單位、社會雙向監(jiān)督機制，建立完善醫(yī)患溝通制度，暢通民意訴求渠道，尊重和維護患者知情權(quán)、選擇權(quán)，維護群眾的健康權(quán)益。
(八)加強中醫(yī)中藥工作，推進中醫(yī)繼承創(chuàng)新
以繼承發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為重點,以保障人民健康為宗旨，加強中醫(yī)科室和藥房的標準化建設(shè)，加快中醫(yī)人才的培養(yǎng);認真發(fā)掘、整理和推廣名老中醫(yī)驗方，篩選推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)，擴大中醫(yī)藥服務領(lǐng)域，開展群眾喜愛的中醫(yī)藥防治疾病服務，降低藥品費用，緩解群眾看病貴問題。
(九)加強無償獻血工作，促進科學合理用血
認真貫徹落實《獻血法》、《獻血條例》和《遂寧市公民無償獻血法(暫行)辦法》，加大宣傳動員力度，搞好無償獻血宣傳組織工作，做好表率和帶頭作用，積極開展無償獻血活動，提早并圓滿完成無償獻任務。開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規(guī)范和督導活動，嚴格執(zhí)行輸血技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，保證輸血安全和血液質(zhì)量，促進臨床合理、科學用血。
(十)加強黨團協(xié)會工作，創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境
加強黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作，落實黨風廉政建設(shè)責任制;推進懲治和預防腐朽體系建設(shè)，健全和完善內(nèi)外監(jiān)督機制;開展豐富多彩的工會活動，活躍文化氛圍，增強職工凝聚力;充分利用醫(yī)學會、衛(wèi)協(xié)會的優(yōu)勢，大力開展學術(shù)活動，擴大學術(shù)交流，組織重點學術(shù)課題的探討和科學研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量;加強紅十字會的協(xié)作與聯(lián)系，大力開展社會救助活動;發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用;同時抓好安全生產(chǎn)、社會管理、綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)、消防普法、信訪維穩(wěn)、計劃生育、精神文明、愛國衛(wèi)生、文秘檔案、信息宣傳、后勤服務、綠化美化等各項成果，保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
工會的工作計劃篇七
升工作質(zhì)量，努力實現(xiàn) “與黨政共謀發(fā)展，為教師維權(quán)服務”的工作目標，在創(chuàng)建文明城區(qū)、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。
我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗，以學校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正落實黨的“全依”方針。
1、 加強學習，提高認識。認真學習貫徹市、區(qū)總工會關(guān)于《進一步推進廠務公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務公開工作的若干意見》等文件。領(lǐng)會精神，根據(jù)學校實際情況貫徹落實。
2、強責任意識和依法維權(quán)的工作力度。學校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學習中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學校改革有序進行。
3、 加強學校工會的上傳下達功能，堅持學校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學校各類計劃、政策的校務公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
a) 切實推進校務公開工作，在逐步形成“支部領(lǐng)導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上，增強工會在校務公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。
b) 通過學校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡(luò)框架和相關(guān)內(nèi)容，并形成定期遞交內(nèi)容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學校校務公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
c) 加強工會財務工作的建設(shè)，嚴格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。
配合學校黨政“師資隊伍建設(shè)計劃”工作，以提升教師綜合素質(zhì)為目標，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內(nèi)容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng)新，以團隊精神的培養(yǎng)為載體，突出教職工學力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的內(nèi)涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。
1、 在黨支部領(lǐng)導下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學習和“三個代表”重要思想的理論學習，加強教師的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。
2、 實施“學習型文明班組”星級建設(shè)活動。以“創(chuàng)學習型班組、建高素質(zhì)知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學校網(wǎng)絡(luò)條件，加強自我充電，開展各類學習活動，精心組織、評選、表彰。
3、 每學期協(xié)同教導處，組織教師進行教學展示、評比活動。在教育教學實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務水平。
4、 堅持我校對于教師的“校本培訓”，從教師教學基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應教育形勢的發(fā)展。
我校工會工作延續(xù)以往工作思路，把教師的健康作為工作的網(wǎng)重點，組織關(guān)于健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、 配合學校黨政，堅持家訪制度，貫徹學?！拔灞卦L”，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、 繼續(xù)完善教師保障互助機制，續(xù)?！肮珓諉T醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、 以學校網(wǎng)頁為載體，及時宣揚學校中好人好事，介紹有關(guān)健康知識，為教師送上祝福等。
4、 結(jié)合區(qū)教育工會活動內(nèi)容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、 根據(jù)學校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養(yǎng)活動，學習先進教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發(fā)展。
6、 協(xié)助學校黨政做好退管會工作，關(guān)心退休教師的生活，組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。
工會的工作計劃篇八
本文目錄
工會的工作計劃
衛(wèi)生中心工會的工作計劃
醫(yī)院年度工會的工作計劃
一、組織機構(gòu)健全
醫(yī)院工會組織健全，設(shè)主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設(shè)立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內(nèi)重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。
三、結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質(zhì)，多關(guān)心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領(lǐng)導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內(nèi)容，不斷提高全院職工的文化素質(zhì)，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關(guān)系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育
通過設(shè)置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力
設(shè)置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設(shè)備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒樱垐F領(lǐng)導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質(zhì)，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結(jié)材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
工會的工作計劃（2） |
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醫(yī)院工作認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步突出維護職能，積極參與推進醫(yī)院民主管理和改革，以促進職工隊伍全面發(fā)展，激發(fā)和調(diào)動全院干部和職工的工作積極性，根據(jù)團工會xx年工作重點安排及目標考核標準，對xx年醫(yī)院工會作工作計劃如下：
一、組織機構(gòu)健全
醫(yī)院工會組織健全，設(shè)主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設(shè)立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內(nèi)重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。
三、結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質(zhì)，多關(guān)心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領(lǐng)導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內(nèi)容，不斷提高全院職工的文化素質(zhì)，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關(guān)系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育
通過設(shè)置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力
設(shè)置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設(shè)備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒樱垐F領(lǐng)導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質(zhì)，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結(jié)材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
工會的工作計劃（3） |
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在市總工會、縣工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《
勞動合同
法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。
工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。
1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。
2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
工會的工作計劃篇九
以黨的十x大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞學校中心工作，積極貫徹“全面質(zhì)量年”會議精神，緊緊圍繞教育教學改革，充分發(fā)揮工會組織的教育、建設(shè)、參與、維護作用，切實加強教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，進一步推進校務公開，服務師生、服務教學，為郭村第一中學的的和諧發(fā)展、科學發(fā)展做出貢獻。
二、主要工作
1、認真貫徹黨的方針政策，進一步推進學校的民主建設(shè)，支持校長行使職權(quán)，同時加強教代會建設(shè)，努力探討工會和教代會工作的新變化，繼續(xù)推行校務公開。
2、努力加強師德建設(shè)，配合學校黨政教育全校教職工正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，認真抓好教職工隊伍的素質(zhì)教育，大力實施教師素質(zhì)工程。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操。關(guān)心老教師的身體健康，提倡尊老愛幼，互相幫助。
4、加強工會委員和工會組長的學習，做到依法治會。
三、重點工作
(一)積極履行工會職責，參與學校民主管理
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，依法獨立地開展各項工作。
2、加強教代會建設(shè)。定期、規(guī)范地召開學校教代會，落實教職工當家作主的權(quán)利。推動教代會職權(quán)的全面落實，切實提高教代會質(zhì)量。在學校的各項改革中，充分發(fā)揮教代會和全校教職工的作用，依法維護教職工的合法利益。努力做好教職工的思想工作，鼓勵全校教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施，支持學校黨支部監(jiān)督下的校長負責制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
3、發(fā)揮會員的主人翁意識、創(chuàng)造性和積極性。配合學校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學校的日常管理，促進學校的進一步發(fā)展。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。
(二)繼續(xù)做好校務公開工作，保障教職工知情權(quán)。
1、進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性、及時性。
2、校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、黨務公開、有關(guān)學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。
(三)加強師德建設(shè)，促進教師隊伍的發(fā)展。
在學校黨支部的領(lǐng)導下，以師德為核心，青年教師為重點，啟發(fā)全校教師自覺遵守職業(yè)道德。關(guān)心青年教師的成長，盡可能提供讓他們成才的機會和發(fā)展的機遇，塑造學習型、知識性、創(chuàng)造性的教師群體。
1、鑄師魂。工會配合黨支部、校長室在教師中提倡建立平等的師生關(guān)系，提倡師生之間的情感溝通，提倡家訪，提倡教師以良好的形象接待家長，提倡以理服人，以情感人，提高社會聲譽。
2、練師功。配合學校教教導處抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師參加學歷進修，提高學歷層次。同時繼續(xù)在學校開展信息技術(shù)的培訓，提高教師運用信息技術(shù)的能力。
3、強師能。配合教學工作開展崗位練兵，開展好“聽推門課”“每月一課”活動，分層次有計劃進行匯報課、評優(yōu)課、教研課評比活動，全面提高教師教學基本功和教育理念。
(四)熱情為教職工做好事，為困難教職工排憂解難。
工會干部要本著真心為身邊的教職工服務好的思想來積極開展工作，要不愧于大家對我們的信任，不愧于學校領(lǐng)導對我們的支持和幫助。要發(fā)揚不怕苦、不怕累、不講價錢、努力工作的好作風，當好工會這個教職工之家。
1、做好“送溫暖”工作。及時看望患病的在職和離退休職工，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。幫助失去親人的教職工料理后事。按時送去學校黨政和全校師生的慰問，對新婚的教師及時送上集體的祝賀。
2、關(guān)心好教職工的生活和學習。安排好教職工的各種活動，做到事前有安排，事后聽取反饋。
(五)開展多種文體活動，提高教職工生活質(zhì)量
積極調(diào)查研討開展經(jīng)常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合學校實際的群眾性文體活動，豐富教職工生活，達到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強教職工堅持鍛煉身體的意識并為他們創(chuàng)造鍛煉身體的條件。把普及型的、經(jīng)常性的全體教職工的健身活動和組織各類的文娛活動小組結(jié)合起來，讓每一個人都參加鍛煉，豐富教職工課余生活，達到活躍身心、強身健體的目的。
1、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱、積極投身教育教學實踐。
2、開展好“職工小家”的活動。以辦公室為單位建立職工小家，及時組織小家活動，逐漸形成團結(jié)互助、好學上進、互諒互學的小團體，小家成員間相互關(guān)心，對生活上有困難的教職工給與特殊幫助，及時為他們排憂解難。
(六)繼續(xù)落實“月會”制度，提高工會干部的理論水平
1、定期學習、定期解決教職工的相關(guān)問題。
2、開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。
3、注意研究總結(jié)分管工作，開好期末研討會。
工會的工作計劃篇一
多年來，我縣的殘疾人康復工作取得了較好的成績，建立健全了完整的工作體系，得到了各級領(lǐng)導部門和社會各界的認可。各位委員要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，結(jié)合我縣殘疾人的特點，按照各類殘疾人的康復需求，及時與縣殘聯(lián)康復部取得聯(lián)系，提高我縣殘疾人康復工作的質(zhì)量，使廣大殘疾人受益。
20xx年，殘疾人的扶貧解困工作仍是我們的重中之重。我們將開展多形式的殘疾人扶貧解困工作，使殘疾人受益，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
今年，我們將協(xié)調(diào)縣里的各部門，把殘疾人扶貧納入到政府的扶貧計劃之中，為他們解決春耕、秋收等方面遇到的問題，幫助他們尋找一個增加收入的項目。同時，我們將繼續(xù)積極爭取國家彩票公益金危房改造項目，有計劃地解決我縣農(nóng)村貧困殘疾人的住房問題。
各位委員要結(jié)合縣殘聯(lián)扶貧解困工作的總體計劃，認真掌握貧困殘疾人的生活狀況和需求，針對扶貧工作提出好的意見和建議。
全面貫徹、落實有關(guān)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)，切實維護殘疾人勞動者的合法權(quán)益，依法推進殘疾人就業(yè)工作。
各協(xié)會委員要掌握身邊有勞動能力的殘疾人的總體情況，將有培訓、就業(yè)意愿的殘疾人推薦到縣殘疾人就業(yè)服務中心。
各協(xié)會要以《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》為依據(jù)，切實維護適齡兒童免費接受義務教育的權(quán)利，鞏固我縣殘疾兒童少年的入學率。如發(fā)現(xiàn)義務教育階段殘疾人學生或殘疾人子女未享受免除學雜費的事件，要及時向縣殘聯(lián)匯報。
工會的工作計劃篇二
組織廣大教職工認真學習貫徹全國總工會十四屆六次主席團(擴大)會議精神，學習貫徹省、市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針。工會將在學校黨支部和校行政以及上級工會的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，振奮精神，迎難而上，開拓進取，更加求真務實，為我校全面提升教育教學質(zhì)量，確保市一中在全市教育中的地位而作出工會應有的貢獻。
下半年的主要工作
一、加強師德師風建設(shè)，努力提高教職工素質(zhì)
(1)、建設(shè)一支具有良好的政治業(yè)務素質(zhì)，適應現(xiàn)代化教育的教師隊伍，是推進素質(zhì)教育的迫切需要，是教育改革和發(fā)展的大計，也是切實維護教職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。我們學校規(guī)模大，在全市教育系統(tǒng)舉足輕重，教師的形象、學校的聲譽受到全社會的關(guān)注，如何建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍是學校生存和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，工會將配合學校黨政領(lǐng)導團結(jié)和動員全體教職工正確認識和全面把握“三個代表”的重要思想，以保持*員先進性教育活動為動力，開展“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”主題教育活動。認真實踐“社會尊師重教，教師回報社會”的公開承諾，努力使廣大教職工在思想政治、道德建設(shè)、學識作風上全面以身作則，努力造就一支師德修養(yǎng)高、社會責任感強、教學業(yè)務過硬、敬業(yè)奉獻精神好的教師隊伍。
(2)、要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，認識到社會上貧富差異愈發(fā)加劇的狀態(tài)下我們要經(jīng)得住物質(zhì)的誘惑，甘于清貧，要有良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，堅持做到廉潔從教，堅決反對教師誘導學生參加有償家教。
(3)、工會將積極參與學校黨支部開展的黨員干部幫教后進學生的活動，把*員先進性教育的主題落實到實處。工會要動員全校教職工通過學校愛心社向貧困家庭的學生伸出援助之手，大力表彰退協(xié)老教師們對我校貧困學生的關(guān)愛和支持。
(4)、關(guān)心青年教師的成長，配合學校的黨支部、行政做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，工會將協(xié)同教務、政教等部門努力提供讓青年教師施展才華的舞臺，積極參與各級各類教育教學業(yè)務競賽活動。多傾聽青年教師在成長過程中所遇到的煩惱，幫助青年教師排憂解難。
(5)、繼續(xù)開展“創(chuàng)建文明辦公室”的競賽活動，完善每月二次的教職工文明衛(wèi)生辦公室檢查，積極營造一個文明有序、清潔衛(wèi)生的教師辦公環(huán)境。
二、重視工會自身建設(shè)，創(chuàng)建“模范小家”和“巾幗示范崗”。
(1)、女教工是我校的教育教學的主體，她們在教育改革和發(fā)展中的作用將會得到學校各級領(lǐng)導的高度關(guān)注，工會要高度重視我校女教職工的小家建設(shè)，積極響應市總工會和教育工會提出的創(chuàng)建女職工之家的號召，要開展形式多樣的適合女職工身心健康的活動，作好活動臺帳的記錄，繼續(xù)發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用，積極準備迎接檢查，爭取我校的女工委員會工作取得更高的榮譽。
(2)、工會將更加重視工會小組的建設(shè)，重視教職工文明衛(wèi)生辦公室的建設(shè)。要進一步做好交流、總結(jié)、評比工作，要積極發(fā)掘教職工中的先進事例和先進個人，爭取向上級工會推薦我校工會的先進集體和個人，創(chuàng)出我校工會的特色。
三、發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，維護教職工的參政議政權(quán)利，努力實現(xiàn)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、工會組織將積極維護廣大教職工參政、議政的權(quán)利，認真貫徹執(zhí)行校長任期三年的工作目標，結(jié)合學校黨支部開展的保持*員先進性教育的活動，開好一次黨外人士座談會，對學校黨政領(lǐng)導的工作、學校的發(fā)展發(fā)表意見，暢所欲言。
(2)、工會組織將積極參與對學校行政干部的民主評議和監(jiān)督工作，同時工會還將積極參與涉及教職工利益的如勞動工資、勞動紀律制度的制定、獎懲方法以及職稱評定、年度考核、先進評定等重大問題的討論和決策。
(3)、繼續(xù)做好傾聽教職工代表的意見和建議，向?qū)W校黨政領(lǐng)導及時轉(zhuǎn)達廣大教職工的想法和心聲，尤其是在利益分配這樣敏感的問題上要慎重、細致，建議本學期召開一次教代會，對學校的考核方案進行調(diào)整，多做一些順民心、合民意的工作，把廣大教職工的意志和精神狀態(tài)緊緊團結(jié)在學校教育教學事業(yè)的發(fā)展上來，真正做到工會是領(lǐng)導和群眾的橋梁和紐帶。
(4)、本學期學校的校務公開欄將作重新調(diào)整，工會將積極協(xié)助并監(jiān)督學校的黨支部和行政做好校務公開工作，進一步規(guī)范校務公開的內(nèi)容、程序和教職工信息的反饋。
(5)、本學期要更新完善好工會網(wǎng)頁，及時發(fā)布工會的有關(guān)信息，準備開設(shè)教職工意見反饋信箱，讓教職工有一個表達自己想法和心聲的窗口。
四、群眾利益無小事，繼續(xù)做好幫困助學、送溫暖活動。
(1)、繼續(xù)做好為愛心社貧困學生送溫暖的助學活動，我們要號召教師對家庭貧困的學生獻出我們的一份愛心，這份愛心主要是體現(xiàn)在對學生教育和教學的過程中，物質(zhì)的援助是有限的，教導學生如何健康成長、怎樣掌握知識、立足社會奉獻社會是我們奉獻給學生的愛，也是我們做教師的神圣使命。
(2)、我校的女教職工占全校教職工數(shù)的三分之二，女教工的身心健康是學校能否正常開展教育和教學工作的關(guān)鍵，關(guān)心女教工的身體是我們工會的一項很重要的工作，定期做好婦女體檢，為生育的女教工和病休的教工及時地送上學校黨政工的溫暖。
(3)、關(guān)心離退休老教師的精神和物質(zhì)生活，及時地向離退休教師通報學校發(fā)展的現(xiàn)狀，分擔學校在發(fā)展過程中的困難。同時又要為老教師維護他們應有的合法權(quán)益，做好退協(xié)和學校行政的思想溝通工作，確保學校教育教學工作有一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
五、工會要為學校青年教師創(chuàng)造的教育教學發(fā)展的平臺和機遇。
(1)、為了適應課程改革的新形勢，必須要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實改進教學方法和模式，積極提倡教學與教研氛圍，號召全體教師特別是青年教師要重視教學理論的學習和教學工作經(jīng)驗的總結(jié)，積極撰寫高質(zhì)量的教育教學論文。
(2)、搞好教師的教學業(yè)務競賽和教學基本技能競賽，搭建讓青年教師施展才能的舞臺，盡快使的青年教師脫穎而出，成為我校教育教學工作的骨干。(教學論文評比、電子教案評比、個人網(wǎng)頁評比等)。
(3)、協(xié)助教務處搞好“結(jié)對子”“導師制”活動，做好青年教師的培養(yǎng)、幫助工作。工會將利用自身的優(yōu)勢向全市推出我校優(yōu)秀的青年教學骨干。
六、本學期計劃開展的文體活動。
(1)、精心組織慶祝二十一屆教師節(jié)活動(與太倉市農(nóng)商行聯(lián)歡)
(2)、組織一次與兄弟學校工會的棋牌或球類比賽的聯(lián)誼活動。
(3)、創(chuàng)造條件，積極聯(lián)系與兄弟學校舉辦文娛聯(lián)歡活動。
(4)、做好辭舊迎新聯(lián)歡活動。
七、做好工會常規(guī)工作。
(1)、做好工會會員的生日祝賀和禮品贈發(fā)工作。
(2)、做好工會會員的洗理用品發(fā)放工作。
(3)、做好文明衛(wèi)生辦公室的檢查評比工作。
(4)、關(guān)心在職老弱病殘教師的工作和生活，做好生病教師的探望工作。
(5)、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極與校黨政領(lǐng)導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、意見和要求。
工會的工作計劃篇三
本學年度，我校工會在區(qū)教育工會、校園行政、黨支部的直接領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指引。切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工，與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意校園的指導思想，加強校園民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，加大校務公開工作力度，增強校園工作透明度，切實維護教職工合法權(quán)益，增強工會的凝聚力，求真務實，全面提升工會工作潛力和水平，為構(gòu)建和諧校園做出工會應有的努力。
(一)加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的職責意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了校園發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務潛力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要資料的精神禮貌建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報去教育工會。
4、力爭在校園黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的職責感和事業(yè)心。
(二)加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。
2、促進校園文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè)，滿足教職工精神禮貌生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在建立禮貌校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工用心支持、配合校園落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和群眾利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注校園的重點、難點，熱點問題，對校園的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和校園行政領(lǐng)導的交流渠道，為校園的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。
1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使校園管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權(quán)利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的潛力，提高教代會質(zhì)量。
3、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與校園的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞校園的教育教學工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為校園的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，用心為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、用心響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
工會的工作計劃篇四
學校工會以林區(qū)教育工會工作為指導，在校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護、團結(jié)廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。
一、學習貫徹xx屆六中全會精神，大力推進和諧校園建設(shè)。
學習貫徹xx屆六中全會精神是一項長期的政治任務，緊密結(jié)合我校的工作實際，把六中全會精神貫穿到推進和諧校園建設(shè)和教育教學各項工作中去。充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;堅持以人為本，完善各項管理制度，著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。
二、以“創(chuàng)建學習型學?！苯ㄔO(shè)為載體，努力提高教師整體素質(zhì)。
充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用，為全面提升教職工整體素質(zhì)作出應有的貢獻。一是深入開展師德師風建設(shè)，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”這一主線，大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的楷模。二是協(xié)助學校發(fā)揮骨干教師的教學引領(lǐng)作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。
三、建立健全有效的維權(quán)機制，不斷深化民主管理。
加強和維權(quán)機制是工會推動構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設(shè)為重點的維權(quán)工作，不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務公開作為強化民主建設(shè)的重要切入點，進一步完善校務公開制度，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。
四、加強工會自身建設(shè)，以適應新形勢新特點。
切實加強工會的組織建設(shè)，堅決按《工會法》辦事，增強工會活力，積極參加各種形式的培訓，逐步提高工會干部的素質(zhì)，努力把工會委員會建設(shè)成政治堅定，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導班子，充分發(fā)揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發(fā)展。
切實加強工會的作風建設(shè)，工會干部要以關(guān)愛為出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，時刻關(guān)心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導好、發(fā)揮好、保護好，進一步發(fā)揮廣大工會會員的作用。
五、繼續(xù)做好送溫暖工程。
送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會牽頭與學校班子成員要做到：進百家門、知百家情、解百家難。
1、關(guān)心教職工的學習、工作和生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工、離退休教職工做好慰問工作。
2、關(guān)愛單親學生和特困學生。
六、認真做好計劃生育工作。
狠抓計劃生育工作，沒有違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。認真組織育齡女教師參加每年的環(huán)孕體檢。
七、開展教職工各種社團活動，豐富教職工業(yè)余生活。
1、建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。
2、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì)。
3、做好教職工的體檢工作。
4、做好“30年教齡教師風采展”系列活動。
5、舉辦“迎新年”教職工趣味性團體項目運動會或晚會。
工會的工作計劃篇五
工作計劃是進行一種提前工作的策劃，以下是小編整理的2018年工會的工作計劃，歡迎參考閱讀！
指導思想：
在黨的xx大精神指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務技能，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務，以實際行動向廠慶五十周年獻禮。
工作重點：
一是在雪凝災害之后的恢復生產(chǎn)過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實際，認真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
20xx年華新經(jīng)營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：
根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。
1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。
2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn)。通過不斷的改進、推進、完善，使公司各項工作有序運行。
3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。
根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的.出發(fā)點和落腳點。
1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標準向提高班組成員素質(zhì)深化。把標準化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標準化建設(shè)工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。
2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
3、創(chuàng)設(shè)班組奪標計劃。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。其目的有三：
(1)進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。
(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，計劃合理、管理科學、推進扎實。
(3)將公司領(lǐng)導提出的“為xx項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組。
推行步驟：
1.確立試點班組;
2.確立目標;
3.進行可行性論證;
4.拿出奪標計劃書;
5.過程跟蹤，持續(xù)推進。
4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。
5、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，進一步增強員工的主人責任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。
工會的工作計劃篇六
20xx年是實施規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，為構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全，提出20xx年衛(wèi)生工作任務。
一、指導思想、工作思路和目標
1、指導思想：貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展，提升醫(yī)療保障水平，促進公共衛(wèi)生服務均等化，增強人民群眾健康素質(zhì)。
2、工作思路：繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固“基藥、一費制和績效工資制”成果;提升群眾醫(yī)療保障水平，抓好衛(wèi)生惠民利民工程;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化;加強行業(yè)作風建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
3、工作目標：實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生;醫(yī)療保障實現(xiàn)無縫覆蓋面，保障水平全市領(lǐng)先;衛(wèi)生服務體系健全完善，服務能力顯著提升;資源配置合理，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理;公共衛(wèi)生城鄉(xiāng)實現(xiàn)均等化;完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的各項工作。
二、具體工作
(一)以公共衛(wèi)生為中心，加強重大疫病防控
推進11大公共衛(wèi)生服務項目，全面完成居民健康檔案建檔工作，規(guī)范化電子檔案建檔率達100%，在注重數(shù)量的同時，更加注重質(zhì)量的提高，嚴格執(zhí)行公共衛(wèi)生考核實施細則，實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生，促進公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。
1、提升衛(wèi)生應急能力。完善各項應急預案，健全衛(wèi)生應急管理機制;加強應急隊伍建設(shè)，做好應急物資儲備;開展應急處置演練，提高應急實戰(zhàn)能力;落實責任追究制度，強化醫(yī)療機構(gòu)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和突發(fā)事件醫(yī)療救援中的責任;確保依法規(guī)范、科學有序、快速有效地處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
2、加強重大疫病控制。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度，加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，強化發(fā)熱門診和腸道門診建設(shè)，防范手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置;落實擴大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規(guī)劃，計免相關(guān)傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發(fā)生;繼續(xù)實施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，抓好結(jié)核病人的診治與歸口管理;認真落實艾滋病“四免一關(guān)懷”政策，開展免費咨詢檢測和高危行為干預工作，遏制艾滋病擴散;做好碘缺乏病等重點地方病的監(jiān)測，普及健康知識，加強慢性非傳染病防治(疾病預防控制工作任務另文下達 )。
3、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法、行政處罰、行政審批等行政行為;強化依法行政，健全崗位責任制，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制和行政執(zhí)法責任制度;落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制;規(guī)范公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督，完善醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理，加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制;加強日常監(jiān)督執(zhí)法、綜合執(zhí)法及專項整治力度，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到服務與監(jiān)督并重，把衛(wèi)生行政執(zhí)法工作做好做實(衛(wèi)生監(jiān)督工作任務另文下達)。
4、夯實基層婦幼保健。以“一法兩綱三網(wǎng)”為核心，以實施“降消”項目為重點，努力提高機構(gòu)服務能力，強化產(chǎn)、兒科標準化建設(shè)，切實加強基層婦幼保健，抓好兩個系統(tǒng)管理，竭盡全力控制可避免死亡的孕產(chǎn)婦和兒童死亡(婦幼保健工作任務另文下達 )。
5、開展愛國衛(wèi)生運動。加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，推進改水改廁工作，揭制狂犬病疫情，加強健康促進行動，促進健康文明的生活方式(愛國衛(wèi)生工作任務另文下達)。
(二)實施衛(wèi)生民生工程，推進衛(wèi)生惠民利民
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。提高新農(nóng)合籌資及參合水平，籌資金額增至290元/人年，農(nóng)民個人繳納50元/人年，中、省、市、區(qū)補助240元/人年;科學制定和調(diào)整醫(yī)療費用補償方案，擴大農(nóng)民受益面，基金節(jié)余率控制在政策范圍內(nèi)，提高農(nóng)民受益程度，住院醫(yī)藥費政策范圍內(nèi)報付比達70%，最高報銷封頂線調(diào)增到12萬元;加強新農(nóng)合信息化建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化管理水平;加強基金監(jiān)管，防范基金風險，確?；鸢踩?加強對定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為和醫(yī)療費用監(jiān)管，特別是“一費制”的監(jiān)管，嚴肅查處騙(套)取新農(nóng)合基金行為，遏制過度醫(yī)療和醫(yī)藥費用不合理增長，真正做到增資擴面不僅是數(shù)量的增加，更有質(zhì)量的提高。
2、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建設(shè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化平臺195個;擬投資300萬元啟動新橋、河沙和復橋等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改建工程;完成高升社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設(shè)。
3、孕產(chǎn)婦住院分娩補助。繼續(xù)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策(500元/人次)，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達93%，孕產(chǎn)婦死亡率降低至40/10萬以下，嬰兒死亡率降低至11‰以下。
4、兒童重大疾病補償。對兒童患白血病、先天性心臟病、慢性腎功衰三種重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達100%。
(三)深化衛(wèi)生體制改革，促進體制機制創(chuàng)新
繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固新農(nóng)合、基本藥物制度、衛(wèi)生服務體系、公共衛(wèi)生改革成果，全面鋪開公立醫(yī)療改革，確保“人人享有基本醫(yī)療制度”目標的實現(xiàn)。
1、醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合醫(yī)療保障做到無縫覆蓋，參保率分別達100%，政策范圍內(nèi)住院費用報付比分別達85%、70%、70%，繼續(xù)資助困難人群參加醫(yī)療保障，實施特困群眾門診救助。
2、基本藥物制度。在基層醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)實施基本藥物制度，按照3個100%的要求配套、使用和零差率銷售基本藥物;在區(qū)衛(wèi)生局會計核算中心的基礎(chǔ)上，抽派財務人員，增設(shè)基本藥物集中統(tǒng)一支付平臺，全區(qū)基藥結(jié)算實行統(tǒng)一集中支付;在實施基本藥物的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)推行一般診療費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心按10元/人次計，村衛(wèi)生室按3元/人次計，并全部新農(nóng)合報銷支付，同時加強一般診療費的監(jiān)管，防止虛開單據(jù)，騙取新農(nóng)合資金。全面推進基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物;建立藥品零差率銷售的財政補貼制度和提高服務性收費的補償制度。
3、衛(wèi)生服務體系。建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，以高升、育才、凱旋等3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎(chǔ)，建立以技術(shù)協(xié)作、業(yè)務指導、設(shè)備資源共享、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、會診查房、信息互通、學術(shù)交流為主要內(nèi)容的社區(qū)衛(wèi)生共同體，實行“五統(tǒng)一”管理，即財物、人事、后勤、分配、藥品實行統(tǒng)一管理。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，按照上幫下、大幫小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設(shè)備，免費進修學習，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展，進一步完善區(qū)醫(yī)院與保升等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立對口幫扶協(xié)作機制，保健院對口支援河沙、保升，疾控中心支援西寧、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務、藥械、財務和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，確保每個村至少有一個村衛(wèi)生室，規(guī)范服務行為，提高服務能力，完善農(nóng)村衛(wèi)生管理體制，建立起層次分明、布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補、合作緊密的衛(wèi)生服務體系。
4、公共衛(wèi)生。拓展和深化基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容，擴大服務人群，提高服務質(zhì)量;完善并嚴格執(zhí)行11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，提高服務水平;完成重大公共衛(wèi)生服務項目，繼續(xù)開展農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸，實施艾滋病母嬰傳播阻斷項目;依托區(qū)醫(yī)院建立區(qū)域內(nèi)農(nóng)村院前急救體系。
5、公立醫(yī)院改革。在政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開等重點問題上大膽探索，探索建立高效的公立醫(yī)院管理體制，形成規(guī)范化的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質(zhì)量和效率為核心、能充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性的績效考核和分配激勵機制;改革補償機制，落實政府投入政策，完善醫(yī)藥價格形成機制;深化公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的分工協(xié)作機制，提高醫(yī)療體系整體效率;以病人為中心，完善公立醫(yī)院內(nèi)部運行機構(gòu)，方便群眾就醫(yī);鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，加快形成多元辦醫(yī)格局。
(四)強化提升醫(yī)療設(shè)備，提高診療技術(shù)水平
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)建設(shè)基本結(jié)束，但仍面臨資金短缺、設(shè)備落后等諸多問題，為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學裝備技術(shù)的整體水平和醫(yī)療服務的質(zhì)量和能力，促進衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，針對當前臨床檢驗設(shè)備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備的數(shù)量，裝備的水平，以及產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝和安全合理使用等系列問題，今年要采取多種方式和途徑，以“新五件” (b超、x線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)為基礎(chǔ)，購置引進一批先進適宜的醫(yī)療設(shè)備裝備鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不斷拓展服務項目和領(lǐng)域，提高診療技術(shù)水平。
(五)加強內(nèi)涵建設(shè)管理，努力提高服務能力
1、建章立制抓管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建章立制工作，建立起責任明確、工作有序、管理規(guī)范的規(guī)章制度，以制度管理人，靠制度管理事，強化管理團隊力量，提高執(zhí)行力，形成民主管理、自我約束和自我激勵的運行機制。
2、規(guī)范運行抓發(fā)展。著力“五個規(guī)范”，即規(guī)范工程和藥品掛網(wǎng)招標采購;規(guī)范設(shè)備物資采購行為，大宗設(shè)備采購實行論證報批制;規(guī)范醫(yī)療服務收費行為;規(guī)范診療和用藥行為，實行同級醫(yī)院輔檢互認制，嚴格執(zhí)行“四合理”制度;規(guī)范醫(yī)療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為。
3、人才培養(yǎng)強素質(zhì)。實行管理和技術(shù)人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養(yǎng)和使用實踐同行的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善激勵機制，為人才成長創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)良的待遇，調(diào)動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境，進一步扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏和人員不配套的被動局面。
4、醫(yī)療質(zhì)量求安全。牢固樹立“和諧穩(wěn)定是第一責任”、“醫(yī)療安全是第一效益”、“群眾滿意是第一追求”的理念，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅持“病人至上，質(zhì)量第一”，健全醫(yī)療核心制度，嚴把執(zhí)業(yè)準入關(guān)，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，嚴格醫(yī)療質(zhì)量控制，強化“三基三嚴”訓練，落實各項醫(yī)療核心制度，提高服務技能，確保服務質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。
5、科技興衛(wèi)強實力。加快醫(yī)學科技成果的轉(zhuǎn)化和運用，加強技術(shù)交流與合作，引進、應用、推廣、評選新技術(shù);加大高層次人才引進、培養(yǎng)和使用力度，增強科技含金量;規(guī)范重點學科、學術(shù)帶頭后備人才管理，加大科技攻關(guān)力度，鼓勵支持中青年科技骨干開展科研活動，創(chuàng)新科研機制。
(六)加強行業(yè)作風建設(shè)，建立和諧醫(yī)患關(guān)系
深入開展“三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完善懲防體系建設(shè)，加強醫(yī)療全過程管理，深化廉政風險防控崗位教育和監(jiān)督員制度，健全教育、制度、監(jiān)督三者并重，懲防并舉的糾風工作長效機制。深入治理回扣、拆扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥、掛床住院和濫檢查等過度醫(yī)療等不正之風;嚴肅查處各種經(jīng)濟往來中的商業(yè)賄賂案件;開展自查自糾，主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;發(fā)揮舉報箱和舉報電話的作用，實行有獎舉報，接受群眾監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設(shè)和糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害群眾利益的人和事;廣泛開展文明創(chuàng)建活動，鞏固文明行業(yè)創(chuàng)建成果，依法構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，維護“廉政衛(wèi)生”形象。
(七)完善衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)，大力實施陽光政務
1、完善衛(wèi)生信息平臺。充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)、機關(guān)局域網(wǎng)和各單位網(wǎng)站的功能，整合衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)資源，宣傳報道先進人物和先進事跡，正確引導社會輿論，圍繞社會關(guān)注的熱點、難點問題，積極主動解疑釋惑，及時反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風尚，營造寬松的促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。
2、建立新農(nóng)合信息網(wǎng)。改進新農(nóng)合監(jiān)管手段，提高管理質(zhì)量，簡化報賬流程，實現(xiàn)網(wǎng)上實時補償報賬和新農(nóng)合信息綜合查詢，適時監(jiān)管，確保人員參保、基金管理、報銷流程全部網(wǎng)絡(luò)化，推進合作醫(yī)療信息公開，讓群眾明白消費。
3、推進衛(wèi)生政務公開。通過各種形式，公開服務承諾、醫(yī)療服務項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格等，堅持和完善住院費用清單制度和費用查詢制度;設(shè)立醫(yī)療服務投訴信箱和投訴電話，完善醫(yī)療服務投訴處理工作機制;公開辦事依據(jù)、辦事程序和辦事結(jié)果，強化民主監(jiān)督、民主決策，健全單位、社會雙向監(jiān)督機制，建立完善醫(yī)患溝通制度，暢通民意訴求渠道，尊重和維護患者知情權(quán)、選擇權(quán)，維護群眾的健康權(quán)益。
(八)加強中醫(yī)中藥工作，推進中醫(yī)繼承創(chuàng)新
以繼承發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為重點,以保障人民健康為宗旨，加強中醫(yī)科室和藥房的標準化建設(shè)，加快中醫(yī)人才的培養(yǎng);認真發(fā)掘、整理和推廣名老中醫(yī)驗方，篩選推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)，擴大中醫(yī)藥服務領(lǐng)域，開展群眾喜愛的中醫(yī)藥防治疾病服務，降低藥品費用，緩解群眾看病貴問題。
(九)加強無償獻血工作，促進科學合理用血
認真貫徹落實《獻血法》、《獻血條例》和《遂寧市公民無償獻血法(暫行)辦法》，加大宣傳動員力度，搞好無償獻血宣傳組織工作，做好表率和帶頭作用，積極開展無償獻血活動，提早并圓滿完成無償獻任務。開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規(guī)范和督導活動，嚴格執(zhí)行輸血技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，保證輸血安全和血液質(zhì)量，促進臨床合理、科學用血。
(十)加強黨團協(xié)會工作，創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境
加強黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作，落實黨風廉政建設(shè)責任制;推進懲治和預防腐朽體系建設(shè)，健全和完善內(nèi)外監(jiān)督機制;開展豐富多彩的工會活動，活躍文化氛圍，增強職工凝聚力;充分利用醫(yī)學會、衛(wèi)協(xié)會的優(yōu)勢，大力開展學術(shù)活動，擴大學術(shù)交流，組織重點學術(shù)課題的探討和科學研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量;加強紅十字會的協(xié)作與聯(lián)系，大力開展社會救助活動;發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用;同時抓好安全生產(chǎn)、社會管理、綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)、消防普法、信訪維穩(wěn)、計劃生育、精神文明、愛國衛(wèi)生、文秘檔案、信息宣傳、后勤服務、綠化美化等各項成果，保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
工會的工作計劃篇七
升工作質(zhì)量，努力實現(xiàn) “與黨政共謀發(fā)展，為教師維權(quán)服務”的工作目標，在創(chuàng)建文明城區(qū)、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。
我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗，以學校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正落實黨的“全依”方針。
1、 加強學習，提高認識。認真學習貫徹市、區(qū)總工會關(guān)于《進一步推進廠務公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務公開工作的若干意見》等文件。領(lǐng)會精神，根據(jù)學校實際情況貫徹落實。
2、強責任意識和依法維權(quán)的工作力度。學校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學習中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學校改革有序進行。
3、 加強學校工會的上傳下達功能，堅持學校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學校各類計劃、政策的校務公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
a) 切實推進校務公開工作，在逐步形成“支部領(lǐng)導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上，增強工會在校務公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。
b) 通過學校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡(luò)框架和相關(guān)內(nèi)容，并形成定期遞交內(nèi)容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學校校務公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
c) 加強工會財務工作的建設(shè)，嚴格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。
配合學校黨政“師資隊伍建設(shè)計劃”工作，以提升教師綜合素質(zhì)為目標，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內(nèi)容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng)新，以團隊精神的培養(yǎng)為載體，突出教職工學力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的內(nèi)涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。
1、 在黨支部領(lǐng)導下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學習和“三個代表”重要思想的理論學習，加強教師的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。
2、 實施“學習型文明班組”星級建設(shè)活動。以“創(chuàng)學習型班組、建高素質(zhì)知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學校網(wǎng)絡(luò)條件，加強自我充電，開展各類學習活動，精心組織、評選、表彰。
3、 每學期協(xié)同教導處，組織教師進行教學展示、評比活動。在教育教學實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務水平。
4、 堅持我校對于教師的“校本培訓”，從教師教學基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應教育形勢的發(fā)展。
我校工會工作延續(xù)以往工作思路，把教師的健康作為工作的網(wǎng)重點，組織關(guān)于健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、 配合學校黨政，堅持家訪制度，貫徹學?！拔灞卦L”，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、 繼續(xù)完善教師保障互助機制，續(xù)?！肮珓諉T醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、 以學校網(wǎng)頁為載體，及時宣揚學校中好人好事，介紹有關(guān)健康知識，為教師送上祝福等。
4、 結(jié)合區(qū)教育工會活動內(nèi)容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、 根據(jù)學校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養(yǎng)活動，學習先進教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發(fā)展。
6、 協(xié)助學校黨政做好退管會工作，關(guān)心退休教師的生活，組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。
工會的工作計劃篇八
本文目錄
工會的工作計劃
衛(wèi)生中心工會的工作計劃
醫(yī)院年度工會的工作計劃
一、組織機構(gòu)健全
醫(yī)院工會組織健全，設(shè)主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設(shè)立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內(nèi)重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。
三、結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質(zhì)，多關(guān)心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領(lǐng)導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內(nèi)容，不斷提高全院職工的文化素質(zhì)，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關(guān)系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育
通過設(shè)置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力
設(shè)置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設(shè)備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒樱垐F領(lǐng)導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質(zhì)，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結(jié)材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
工會的工作計劃（2） |
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醫(yī)院工作認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步突出維護職能，積極參與推進醫(yī)院民主管理和改革，以促進職工隊伍全面發(fā)展，激發(fā)和調(diào)動全院干部和職工的工作積極性，根據(jù)團工會xx年工作重點安排及目標考核標準，對xx年醫(yī)院工會作工作計劃如下：
一、組織機構(gòu)健全
醫(yī)院工會組織健全，設(shè)主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設(shè)立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內(nèi)重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。
三、結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質(zhì)，多關(guān)心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領(lǐng)導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內(nèi)容，不斷提高全院職工的文化素質(zhì)，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關(guān)系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育
通過設(shè)置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力
設(shè)置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設(shè)備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒樱垐F領(lǐng)導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質(zhì)，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結(jié)材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
工會的工作計劃（3） |
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在市總工會、縣工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《
勞動合同
法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。
工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。
1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。
2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
工會的工作計劃篇九
以黨的十x大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞學校中心工作，積極貫徹“全面質(zhì)量年”會議精神，緊緊圍繞教育教學改革，充分發(fā)揮工會組織的教育、建設(shè)、參與、維護作用，切實加強教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，進一步推進校務公開，服務師生、服務教學，為郭村第一中學的的和諧發(fā)展、科學發(fā)展做出貢獻。
二、主要工作
1、認真貫徹黨的方針政策，進一步推進學校的民主建設(shè)，支持校長行使職權(quán)，同時加強教代會建設(shè)，努力探討工會和教代會工作的新變化，繼續(xù)推行校務公開。
2、努力加強師德建設(shè)，配合學校黨政教育全校教職工正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，認真抓好教職工隊伍的素質(zhì)教育，大力實施教師素質(zhì)工程。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操。關(guān)心老教師的身體健康，提倡尊老愛幼，互相幫助。
4、加強工會委員和工會組長的學習，做到依法治會。
三、重點工作
(一)積極履行工會職責，參與學校民主管理
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，依法獨立地開展各項工作。
2、加強教代會建設(shè)。定期、規(guī)范地召開學校教代會，落實教職工當家作主的權(quán)利。推動教代會職權(quán)的全面落實，切實提高教代會質(zhì)量。在學校的各項改革中，充分發(fā)揮教代會和全校教職工的作用，依法維護教職工的合法利益。努力做好教職工的思想工作，鼓勵全校教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施，支持學校黨支部監(jiān)督下的校長負責制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
3、發(fā)揮會員的主人翁意識、創(chuàng)造性和積極性。配合學校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學校的日常管理，促進學校的進一步發(fā)展。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。
(二)繼續(xù)做好校務公開工作，保障教職工知情權(quán)。
1、進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性、及時性。
2、校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、黨務公開、有關(guān)學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。
(三)加強師德建設(shè)，促進教師隊伍的發(fā)展。
在學校黨支部的領(lǐng)導下，以師德為核心，青年教師為重點，啟發(fā)全校教師自覺遵守職業(yè)道德。關(guān)心青年教師的成長，盡可能提供讓他們成才的機會和發(fā)展的機遇，塑造學習型、知識性、創(chuàng)造性的教師群體。
1、鑄師魂。工會配合黨支部、校長室在教師中提倡建立平等的師生關(guān)系，提倡師生之間的情感溝通，提倡家訪，提倡教師以良好的形象接待家長，提倡以理服人，以情感人，提高社會聲譽。
2、練師功。配合學校教教導處抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師參加學歷進修，提高學歷層次。同時繼續(xù)在學校開展信息技術(shù)的培訓，提高教師運用信息技術(shù)的能力。
3、強師能。配合教學工作開展崗位練兵，開展好“聽推門課”“每月一課”活動，分層次有計劃進行匯報課、評優(yōu)課、教研課評比活動，全面提高教師教學基本功和教育理念。
(四)熱情為教職工做好事，為困難教職工排憂解難。
工會干部要本著真心為身邊的教職工服務好的思想來積極開展工作，要不愧于大家對我們的信任，不愧于學校領(lǐng)導對我們的支持和幫助。要發(fā)揚不怕苦、不怕累、不講價錢、努力工作的好作風，當好工會這個教職工之家。
1、做好“送溫暖”工作。及時看望患病的在職和離退休職工，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。幫助失去親人的教職工料理后事。按時送去學校黨政和全校師生的慰問，對新婚的教師及時送上集體的祝賀。
2、關(guān)心好教職工的生活和學習。安排好教職工的各種活動，做到事前有安排，事后聽取反饋。
(五)開展多種文體活動，提高教職工生活質(zhì)量
積極調(diào)查研討開展經(jīng)常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合學校實際的群眾性文體活動，豐富教職工生活，達到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強教職工堅持鍛煉身體的意識并為他們創(chuàng)造鍛煉身體的條件。把普及型的、經(jīng)常性的全體教職工的健身活動和組織各類的文娛活動小組結(jié)合起來，讓每一個人都參加鍛煉，豐富教職工課余生活，達到活躍身心、強身健體的目的。
1、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱、積極投身教育教學實踐。
2、開展好“職工小家”的活動。以辦公室為單位建立職工小家，及時組織小家活動，逐漸形成團結(jié)互助、好學上進、互諒互學的小團體，小家成員間相互關(guān)心，對生活上有困難的教職工給與特殊幫助，及時為他們排憂解難。
(六)繼續(xù)落實“月會”制度，提高工會干部的理論水平
1、定期學習、定期解決教職工的相關(guān)問題。
2、開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。
3、注意研究總結(jié)分管工作，開好期末研討會。