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工會換屆選舉方案完整版篇一
（草 案）
第*屆工會委員會于x年x月x日當(dāng)選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進(jìn)行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會的具體指導(dǎo)下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權(quán)益，在促進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責(zé)任感的同志擔(dān)任工會職務(wù)。
于20xx年 月 日上（下）午 ，召開工會換屆選舉大會。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負(fù)責(zé)組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）
設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。
（一）組織準(zhǔn)備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組 長：xxx
成 員：xxx sss vvv
會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關(guān)會務(wù)準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）
5、撰寫第x屆工會工作報告
6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告
7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告
8、撰寫“三會”候選人簡歷
9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數(shù)
11、邀請區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)換屆
12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。
（二）正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單
3、宣讀區(qū)總工會關(guān)于同意工會換屆的批復(fù)
4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員
7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議
（1）選舉工會主席
（2）選舉經(jīng)審委員會主任
（3）選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言
（三）匯總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案
工會換屆選舉方案完整版篇二
基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定(三年或者五年)進(jìn)行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)。基層工會要認(rèn)真細(xì)致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功?；鶎庸Q屆改選工作擬分三個階段進(jìn)行。
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間)報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員(代表)大會的通知》(內(nèi)容大致包括經(jīng)黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求)。并附大會代表名額分配表。
2、指導(dǎo)所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任侯選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
1、召開預(yù)備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應(yīng)決議(草案)以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單;組織進(jìn)行選舉；宣布當(dāng)選“三委”委員名單。
工會換屆選舉方案完整版篇三
為使銅川學(xué)校工會換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關(guān)于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備。
2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和工會**任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會**擔(dān)任召集人，原工會委員擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導(dǎo)對本年級組代表產(chǎn)生過程負(fù)責(zé)。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準(zhǔn)備大會通過。
10、召開代表大會，進(jìn)行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
1、12月1日~12月15日
在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下擬定學(xué)校換屆選舉工作方案向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)
3、1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審查。
4、1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會**和經(jīng)審主任;
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
工會換屆選舉方案完整版篇四
（1）思想政治素質(zhì)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。
（4）民主觀念：作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
（5）組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
工會換屆選舉方案完整版篇五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字**號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會**1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會**由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準(zhǔn)備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準(zhǔn)備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
工會換屆選舉方案完整版篇六
為進(jìn)一步加強學(xué)校工會組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
工會換屆選舉方案完整版篇七
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字**號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會**1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等)。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：
(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統(tǒng)一安排，工會**由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準(zhǔn)備工作(元月30前)
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準(zhǔn)備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
工會換屆選舉方案完整版篇八
學(xué)校英文：school是指教育者有計劃、有組織地為受教育者開展系統(tǒng)教育活動的組織。這個名字起源于中華民國。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
在認(rèn)真總結(jié)上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，選舉產(chǎn)生新-屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子,并研究部署今后三年工會工作任務(wù)。
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素,體現(xiàn)先進(jìn)性、廣泛性和代表性。
1、系本校工會會員;
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線;
3、解放思想、事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，作風(fēng)正派，工作踏實,富有成效地作好本職工作;.
5、熱愛工會工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)配合能力強。
(一)確定名額:根據(jù)工會會員人數(shù),確定本屆工會矮員會劊5人組成。
(二)小組提名:召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無記名投方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。
(三)支部協(xié)商:召開黨支部委員、學(xué)校行政、工矮員聯(lián)席會議，在小組提名的基礎(chǔ)上,支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
(四)正式選舉:
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經(jīng)費使用情況;
3、宣布選舉辦法:采用差額選舉的辦法進(jìn)行選舉;
4、宣布候選人:簡要介紹候選人情況;
7、選票的統(tǒng)計:選舉收回的選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。
(五)支部分工:召開黨支部委員會會議,根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對新-屆工會委員進(jìn)行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報上級工會。
(六)宣布結(jié)果:召開全體工會會員會議,宣布新-屆工會矮員分工情況。
整個選舉過程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員的積極參與下有序下進(jìn)行。
我校第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會等自2018年5月23日換屆產(chǎn)生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進(jìn)行換屆選舉。為規(guī)范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
工會換屆選舉工作，應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，報經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，規(guī)范、有序地進(jìn)行。
1.候選人提名
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發(fā)揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負(fù)責(zé)召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)入所在年級組進(jìn)行監(jiān)督。提名名額為：工會委員會：5人，經(jīng)費審查委員會：3人。經(jīng)費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應(yīng)面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見，提出候選人建議名單，經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定，為6名。
工會主席候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨支部和上級教育工會協(xié)商、推薦產(chǎn)生，工會主席按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務(wù)組織工作
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務(wù)準(zhǔn)備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產(chǎn)生兩委
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經(jīng)審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應(yīng)到會選舉人數(shù)的半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人應(yīng)當(dāng)分兩張選票分別進(jìn)行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導(dǎo)人
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席、經(jīng)費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協(xié)商基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
6.上報選舉結(jié)果
向上一級工會報告行選舉結(jié)果。
按本學(xué)期工會小組（年級組）安排表確定。
1.會員大會地點：報告廳
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準(zhǔn)備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內(nèi)容如下：蘇州高新區(qū)長江小學(xué)校工會第四屆第一次會員大會
大廳電子屏：預(yù)祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，奮力推進(jìn)新時代學(xué)校工會工作創(chuàng)新發(fā)展！
5.選票印制及后勤服務(wù)：總務(wù)處。
6.新聞報道：
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進(jìn)一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進(jìn)程，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群秃弥羞x優(yōu)原則；
3、充分體現(xiàn)會員群眾意愿、嚴(yán)格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，成立學(xué)校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負(fù)責(zé)，新組建工會的單位由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)），具體負(fù)責(zé)學(xué)校工會換屆選舉的籌備工作。
1、選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產(chǎn)生育秀實驗學(xué)校第八屆教職工代表大會代表。
（一）制定方案，進(jìn)行思想動員
1、根據(jù)《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作意見》和區(qū)教育工會關(guān)于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關(guān)于召開育秀實驗學(xué)校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學(xué)校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結(jié)構(gòu)要求和任職條件、選舉程序等，準(zhǔn)備其他各種選舉材料，報區(qū)教育工會審定同意。
2、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識：組織學(xué)習(xí)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關(guān)文件精神，進(jìn)行換屆選舉動員。
3、認(rèn)真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務(wù)報告》，回顧任期內(nèi)開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務(wù)報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產(chǎn)生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預(yù)備人選
擬定育秀實驗學(xué)校第八屆工會委員會設(shè)工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產(chǎn)生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產(chǎn)生。產(chǎn)生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進(jìn)行考察、聽取群眾意見、并進(jìn)行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進(jìn)行正式選舉產(chǎn)生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經(jīng)審員。擬定產(chǎn)生育秀實驗學(xué)校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預(yù)備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預(yù)備人選
1、根據(jù)干部管理權(quán)限，由學(xué)校黨組織，對工會主席候選人初步人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進(jìn)行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進(jìn)行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應(yīng)選人數(shù)10%左右的差額比例），報區(qū)教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進(jìn)行公示
經(jīng)區(qū)教育工會同意后，在學(xué)校范圍內(nèi)對工會主席、委員候選人進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進(jìn)行選舉。
（五）正式選舉
召開全體會員大會，與會會員進(jìn)行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關(guān)章程與條例的規(guī)定，大會選舉結(jié)果報區(qū)教育工會審批?；鶎訉W(xué)校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認(rèn)真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀決策能力，熟悉學(xué)校教育教學(xué)工作規(guī)律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風(fēng)正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結(jié)。
（5）堅持實事求是，善于聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，能正確行使職權(quán)，帶頭踐行社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務(wù)，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認(rèn)真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學(xué)校發(fā)展為重。
（4）熱心工會工作，作風(fēng)正派，公正公道，甘于奉獻(xiàn)，樂于為教職工辦實事。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
（1）依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設(shè)中起好表率作用。
（4）關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道，積極維護教職工的合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認(rèn)真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設(shè)：
1、工會主席：設(shè)1人
2、工會委員：25人以下設(shè)工會主席1人；25—50人以下設(shè)委員3人，其中主席1人；50—100人以下設(shè)委員5人，其中主席1人；100人以上設(shè)委員5至7名，其中主席1人（規(guī)模大的單位經(jīng)同意可設(shè)副主席1人）。
3、教代會代表：設(shè)75名
教職工100人以上（含100人）的學(xué)校，代表人數(shù)比例不低于30%；100人以下的學(xué)校，代表人數(shù)不少于30名。教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
工會換屆選舉方案完整版篇九
學(xué)校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結(jié)一致、同心同德實現(xiàn)學(xué)校的中心目標(biāo)盡職盡責(zé)。學(xué)校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開會議進(jìn)行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學(xué)校教職工代表大會規(guī)定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。
本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。
一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件
（一）工會委員候選人條件：候選人應(yīng)為學(xué)校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模（或先進(jìn)工作者）、一線教職工和女職工代表。
（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學(xué)校在職教職工，與學(xué)校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當(dāng)選教職工代表的資格。
（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識和民主管理知識，積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
二、工會委員會機構(gòu)設(shè)置
（一）基層工會委員會
1.基層工會委員會以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。
2.二級工會**由各機關(guān)工會、學(xué)院（部）組織召開會員大會進(jìn)行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。
3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負(fù)責(zé)，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報送校工會。
（二）校工會委員會
在二級工會**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調(diào)解和法律援助委員1名。
（三）工會經(jīng)費審查委員會
擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財務(wù)人員。
（四）女職工委員會
擬設(shè)主任1名，委員3名。
（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎(chǔ)上進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。
三、雙代會代表名額分配
本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。
（一）各代表團名額分配情況
1.第一代表團（機關(guān)一工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。
2.第二代表團（機關(guān)二工會）：14名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。
3.第三代表團（機關(guān)三工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。
4.第四代表團（學(xué)前教育學(xué)院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。
5.第五代表團（初等教育學(xué)院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。
6.第六代表團（藝術(shù)學(xué)院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。
7.第七代表團（外語旅游學(xué)院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2名（含建議人選1名）。
8.第八代表團（公共教學(xué)部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名）。
9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。
10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設(shè)第十代表團。
第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。
（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團長、副團長各1名。
工會換屆選舉方案完整版篇十
學(xué)校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結(jié)一致、同心同德實現(xiàn)學(xué)校的中心目標(biāo)盡職盡責(zé)。學(xué)校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開會議進(jìn)行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學(xué)校教職工代表大會規(guī)定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。
本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。
一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件
（一）工會委員候選人條件：候選人應(yīng)為學(xué)校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模（或先進(jìn)工作者）、一線教職工和女職工代表。
（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學(xué)校在職教職工，與學(xué)校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當(dāng)選教職工代表的資格。
（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識和民主管理知識，積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
二、工會委員會機構(gòu)設(shè)置
（一）基層工會委員會
1.基層工會委員會以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。
2.二級工會**由各機關(guān)工會、學(xué)院（部）組織召開會員大會進(jìn)行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。
3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負(fù)責(zé)，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報送校工會。
（二）校工會委員會
在二級工會**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調(diào)解和法律援助委員1名。
（三）工會經(jīng)費審查委員會
擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財務(wù)人員。
（四）女職工委員會
擬設(shè)主任1名，委員3名。
（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎(chǔ)上進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。
三、雙代會代表名額分配
本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。
（一）各代表團名額分配情況
1.第一代表團（機關(guān)一工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。
2.第二代表團（機關(guān)二工會）：14名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。
3.第三代表團（機關(guān)三工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。
4.第四代表團（學(xué)前教育學(xué)院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。
5.第五代表團（初等教育學(xué)院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。
6.第六代表團（藝術(shù)學(xué)院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。
7.第七代表團（外語旅游學(xué)院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2名（含建議人選1名）。
8.第八代表團（公共教學(xué)部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名）。
9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。
10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設(shè)第十代表團。
第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。
（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團長、副團長各1名。
工會換屆選舉工作方案
學(xué)校工會換屆請示報告
工會換屆選舉方案完整版篇一
（草 案）
第*屆工會委員會于x年x月x日當(dāng)選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進(jìn)行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會的具體指導(dǎo)下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權(quán)益，在促進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責(zé)任感的同志擔(dān)任工會職務(wù)。
于20xx年 月 日上（下）午 ，召開工會換屆選舉大會。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負(fù)責(zé)組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）
設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。
（一）組織準(zhǔn)備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組 長：xxx
成 員：xxx sss vvv
會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關(guān)會務(wù)準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）
5、撰寫第x屆工會工作報告
6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告
7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告
8、撰寫“三會”候選人簡歷
9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數(shù)
11、邀請區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)換屆
12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。
（二）正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單
3、宣讀區(qū)總工會關(guān)于同意工會換屆的批復(fù)
4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員
7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議
（1）選舉工會主席
（2）選舉經(jīng)審委員會主任
（3）選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言
（三）匯總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案
工會換屆選舉方案完整版篇二
基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定(三年或者五年)進(jìn)行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)。基層工會要認(rèn)真細(xì)致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功?；鶎庸Q屆改選工作擬分三個階段進(jìn)行。
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間)報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員(代表)大會的通知》(內(nèi)容大致包括經(jīng)黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求)。并附大會代表名額分配表。
2、指導(dǎo)所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任侯選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
1、召開預(yù)備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應(yīng)決議(草案)以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單;組織進(jìn)行選舉；宣布當(dāng)選“三委”委員名單。
工會換屆選舉方案完整版篇三
為使銅川學(xué)校工會換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關(guān)于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備。
2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和工會**任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會**擔(dān)任召集人，原工會委員擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導(dǎo)對本年級組代表產(chǎn)生過程負(fù)責(zé)。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準(zhǔn)備大會通過。
10、召開代表大會，進(jìn)行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
1、12月1日~12月15日
在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下擬定學(xué)校換屆選舉工作方案向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)
3、1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審查。
4、1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會**和經(jīng)審主任;
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
工會換屆選舉方案完整版篇四
（1）思想政治素質(zhì)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。
（4）民主觀念：作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
（5）組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
工會換屆選舉方案完整版篇五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字**號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會**1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會**由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準(zhǔn)備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準(zhǔn)備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
工會換屆選舉方案完整版篇六
為進(jìn)一步加強學(xué)校工會組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
工會換屆選舉方案完整版篇七
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字**號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會**1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等)。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：
(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統(tǒng)一安排，工會**由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準(zhǔn)備工作(元月30前)
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準(zhǔn)備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
工會換屆選舉方案完整版篇八
學(xué)校英文：school是指教育者有計劃、有組織地為受教育者開展系統(tǒng)教育活動的組織。這個名字起源于中華民國。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
在認(rèn)真總結(jié)上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，選舉產(chǎn)生新-屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子,并研究部署今后三年工會工作任務(wù)。
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素,體現(xiàn)先進(jìn)性、廣泛性和代表性。
1、系本校工會會員;
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線;
3、解放思想、事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，作風(fēng)正派，工作踏實,富有成效地作好本職工作;.
5、熱愛工會工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)配合能力強。
(一)確定名額:根據(jù)工會會員人數(shù),確定本屆工會矮員會劊5人組成。
(二)小組提名:召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無記名投方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。
(三)支部協(xié)商:召開黨支部委員、學(xué)校行政、工矮員聯(lián)席會議，在小組提名的基礎(chǔ)上,支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
(四)正式選舉:
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經(jīng)費使用情況;
3、宣布選舉辦法:采用差額選舉的辦法進(jìn)行選舉;
4、宣布候選人:簡要介紹候選人情況;
7、選票的統(tǒng)計:選舉收回的選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。
(五)支部分工:召開黨支部委員會會議,根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對新-屆工會委員進(jìn)行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報上級工會。
(六)宣布結(jié)果:召開全體工會會員會議,宣布新-屆工會矮員分工情況。
整個選舉過程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員的積極參與下有序下進(jìn)行。
我校第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會等自2018年5月23日換屆產(chǎn)生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進(jìn)行換屆選舉。為規(guī)范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
工會換屆選舉工作，應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，報經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，規(guī)范、有序地進(jìn)行。
1.候選人提名
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發(fā)揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負(fù)責(zé)召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)入所在年級組進(jìn)行監(jiān)督。提名名額為：工會委員會：5人，經(jīng)費審查委員會：3人。經(jīng)費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應(yīng)面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見，提出候選人建議名單，經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定，為6名。
工會主席候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨支部和上級教育工會協(xié)商、推薦產(chǎn)生，工會主席按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務(wù)組織工作
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務(wù)準(zhǔn)備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產(chǎn)生兩委
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經(jīng)審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應(yīng)到會選舉人數(shù)的半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人應(yīng)當(dāng)分兩張選票分別進(jìn)行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導(dǎo)人
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席、經(jīng)費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協(xié)商基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
6.上報選舉結(jié)果
向上一級工會報告行選舉結(jié)果。
按本學(xué)期工會小組（年級組）安排表確定。
1.會員大會地點：報告廳
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準(zhǔn)備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內(nèi)容如下：蘇州高新區(qū)長江小學(xué)校工會第四屆第一次會員大會
大廳電子屏：預(yù)祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，奮力推進(jìn)新時代學(xué)校工會工作創(chuàng)新發(fā)展！
5.選票印制及后勤服務(wù)：總務(wù)處。
6.新聞報道：
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進(jìn)一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進(jìn)程，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群秃弥羞x優(yōu)原則；
3、充分體現(xiàn)會員群眾意愿、嚴(yán)格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，成立學(xué)校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負(fù)責(zé)，新組建工會的單位由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)），具體負(fù)責(zé)學(xué)校工會換屆選舉的籌備工作。
1、選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產(chǎn)生育秀實驗學(xué)校第八屆教職工代表大會代表。
（一）制定方案，進(jìn)行思想動員
1、根據(jù)《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作意見》和區(qū)教育工會關(guān)于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關(guān)于召開育秀實驗學(xué)校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學(xué)校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結(jié)構(gòu)要求和任職條件、選舉程序等，準(zhǔn)備其他各種選舉材料，報區(qū)教育工會審定同意。
2、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識：組織學(xué)習(xí)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關(guān)文件精神，進(jìn)行換屆選舉動員。
3、認(rèn)真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務(wù)報告》，回顧任期內(nèi)開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務(wù)報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產(chǎn)生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預(yù)備人選
擬定育秀實驗學(xué)校第八屆工會委員會設(shè)工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產(chǎn)生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產(chǎn)生。產(chǎn)生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進(jìn)行考察、聽取群眾意見、并進(jìn)行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進(jìn)行正式選舉產(chǎn)生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經(jīng)審員。擬定產(chǎn)生育秀實驗學(xué)校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預(yù)備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預(yù)備人選
1、根據(jù)干部管理權(quán)限，由學(xué)校黨組織，對工會主席候選人初步人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進(jìn)行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進(jìn)行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應(yīng)選人數(shù)10%左右的差額比例），報區(qū)教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進(jìn)行公示
經(jīng)區(qū)教育工會同意后，在學(xué)校范圍內(nèi)對工會主席、委員候選人進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進(jìn)行選舉。
（五）正式選舉
召開全體會員大會，與會會員進(jìn)行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關(guān)章程與條例的規(guī)定，大會選舉結(jié)果報區(qū)教育工會審批?；鶎訉W(xué)校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認(rèn)真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀決策能力，熟悉學(xué)校教育教學(xué)工作規(guī)律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風(fēng)正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結(jié)。
（5）堅持實事求是，善于聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，能正確行使職權(quán)，帶頭踐行社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務(wù)，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認(rèn)真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學(xué)校發(fā)展為重。
（4）熱心工會工作，作風(fēng)正派，公正公道，甘于奉獻(xiàn)，樂于為教職工辦實事。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
（1）依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設(shè)中起好表率作用。
（4）關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道，積極維護教職工的合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認(rèn)真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設(shè)：
1、工會主席：設(shè)1人
2、工會委員：25人以下設(shè)工會主席1人；25—50人以下設(shè)委員3人，其中主席1人；50—100人以下設(shè)委員5人，其中主席1人；100人以上設(shè)委員5至7名，其中主席1人（規(guī)模大的單位經(jīng)同意可設(shè)副主席1人）。
3、教代會代表：設(shè)75名
教職工100人以上（含100人）的學(xué)校，代表人數(shù)比例不低于30%；100人以下的學(xué)校，代表人數(shù)不少于30名。教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
工會換屆選舉方案完整版篇九
學(xué)校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結(jié)一致、同心同德實現(xiàn)學(xué)校的中心目標(biāo)盡職盡責(zé)。學(xué)校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開會議進(jìn)行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學(xué)校教職工代表大會規(guī)定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。
本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。
一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件
（一）工會委員候選人條件：候選人應(yīng)為學(xué)校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模（或先進(jìn)工作者）、一線教職工和女職工代表。
（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學(xué)校在職教職工，與學(xué)校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當(dāng)選教職工代表的資格。
（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識和民主管理知識，積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
二、工會委員會機構(gòu)設(shè)置
（一）基層工會委員會
1.基層工會委員會以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。
2.二級工會**由各機關(guān)工會、學(xué)院（部）組織召開會員大會進(jìn)行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。
3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負(fù)責(zé)，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報送校工會。
（二）校工會委員會
在二級工會**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調(diào)解和法律援助委員1名。
（三）工會經(jīng)費審查委員會
擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財務(wù)人員。
（四）女職工委員會
擬設(shè)主任1名，委員3名。
（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎(chǔ)上進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。
三、雙代會代表名額分配
本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。
（一）各代表團名額分配情況
1.第一代表團（機關(guān)一工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。
2.第二代表團（機關(guān)二工會）：14名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。
3.第三代表團（機關(guān)三工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。
4.第四代表團（學(xué)前教育學(xué)院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。
5.第五代表團（初等教育學(xué)院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。
6.第六代表團（藝術(shù)學(xué)院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。
7.第七代表團（外語旅游學(xué)院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2名（含建議人選1名）。
8.第八代表團（公共教學(xué)部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名）。
9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。
10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設(shè)第十代表團。
第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。
（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團長、副團長各1名。
工會換屆選舉方案完整版篇十
學(xué)校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結(jié)一致、同心同德實現(xiàn)學(xué)校的中心目標(biāo)盡職盡責(zé)。學(xué)校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開會議進(jìn)行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學(xué)校教職工代表大會規(guī)定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。
本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。
一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件
（一）工會委員候選人條件：候選人應(yīng)為學(xué)校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模（或先進(jìn)工作者）、一線教職工和女職工代表。
（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學(xué)校在職教職工，與學(xué)校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當(dāng)選教職工代表的資格。
（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識和民主管理知識，積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
二、工會委員會機構(gòu)設(shè)置
（一）基層工會委員會
1.基層工會委員會以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。
2.二級工會**由各機關(guān)工會、學(xué)院（部）組織召開會員大會進(jìn)行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。
3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負(fù)責(zé)，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報送校工會。
（二）校工會委員會
在二級工會**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調(diào)解和法律援助委員1名。
（三）工會經(jīng)費審查委員會
擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財務(wù)人員。
（四）女職工委員會
擬設(shè)主任1名，委員3名。
（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎(chǔ)上進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。
三、雙代會代表名額分配
本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學(xué)院和機關(guān)（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。
（一）各代表團名額分配情況
1.第一代表團（機關(guān)一工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。
2.第二代表團（機關(guān)二工會）：14名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。
3.第三代表團（機關(guān)三工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。
4.第四代表團（學(xué)前教育學(xué)院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。
5.第五代表團（初等教育學(xué)院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。
6.第六代表團（藝術(shù)學(xué)院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。
7.第七代表團（外語旅游學(xué)院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2名（含建議人選1名）。
8.第八代表團（公共教學(xué)部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名）。
9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。
10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設(shè)第十代表團。
第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。
（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團長、副團長各1名。
工會換屆選舉工作方案
學(xué)校工會換屆請示報告