“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
全面深化改革工作總結(jié)報告篇一
(一)大力推進(jìn)脫貧攻堅工作。一是精準(zhǔn)檔案信息，夯實精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。針對扶貧對象戶檔案信息不精準(zhǔn)的問題，我鄉(xiāng)結(jié)合“走基層”活動，認(rèn)真開展貧困人口信息復(fù)核、比對、校正等，完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進(jìn)行“回頭幫”，根據(jù)貧困戶實際，精確細(xì)化幫扶措施。二是強化責(zé)任落實，增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展，根據(jù)人員變動，五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組人員，高標(biāo)準(zhǔn)配備了扶貧專職人員，對全鄉(xiāng)的精準(zhǔn)扶貧工作常態(tài)化進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核，確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負(fù)責(zé)制，制定符合五龍實際的精準(zhǔn)扶貧督查問責(zé)方案，確保結(jié)對幫扶落到實處。三是注重工作實效，順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，切實強化工作作風(fēng)，保障工作有序推進(jìn)。按照“一戶多策”的要求，逐村逐戶逐人制定幫扶措施，堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準(zhǔn)扶貧的重要抓手加以推進(jìn)，讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時，將精準(zhǔn)扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)和項目建設(shè)相結(jié)合，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，確保精準(zhǔn)扶貧工程發(fā)揮最大效益。進(jìn)一步精準(zhǔn)時間節(jié)點和目標(biāo)任務(wù)，每月底組織專項檢查，對工作開展滯后的進(jìn)行問責(zé)處理。
(二)大力推進(jìn)依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設(shè)法治五龍為抓手，一是打造法治五龍新框架，將“法治五龍”建設(shè)工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，做到了目標(biāo)監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進(jìn)”活動，借助村務(wù)公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進(jìn)政府信息公開和電子政務(wù)，健全完善預(yù)防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務(wù)，提高公共服務(wù)、管理的科學(xué)化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建，“送法下鄉(xiāng)”、“科普下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”等有機結(jié)合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，“科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。
(三)推進(jìn)文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學(xué)生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行獎勵、扶持，做好“控輟保學(xué)工作”，做到應(yīng)讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機，抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行市場化的運作，強化考核，確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場，建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結(jié)合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多，留守人員年齡偏大等特點，不斷加強便民服務(wù)制度化建設(shè)，充實鄉(xiāng)機關(guān)便民服務(wù)中心人員，探索村官代辦制度，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。今年以來，鄉(xiāng)綜合為民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)服務(wù)中心、計生服務(wù)中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農(nóng)技培訓(xùn)200余人。
(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造“平安和諧生態(tài)五龍”營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)一步壓實基層責(zé)任，進(jìn)一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導(dǎo)向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按規(guī)定，處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進(jìn)行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進(jìn)工作方法上求實效，本著對群眾高度負(fù)責(zé)的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求，耐心細(xì)致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關(guān)懷，有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查，列出清單，提出初步化解意見，制定相應(yīng)包保方案，明確任務(wù)，責(zé)任到人，及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。引導(dǎo)群眾由“信訪不信法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶欧ú恍旁L”，組織村組干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進(jìn)行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。認(rèn)真落實“重大事項風(fēng)險評估制度”。大力倡導(dǎo)干實事、干好事、干成事的工作作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、解難題。
(五)大力推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后，我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會，組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”。該專合社現(xiàn)有社員116戶，其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求，立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針，在逐步完善豬圈建設(shè)的同時，借助政策扶持，通過采用“農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)”的發(fā)展模式，在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍，以“兩手抓，兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā)，揚長避短，采取種養(yǎng)結(jié)合的方式，在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照“以養(yǎng)培種，以種還養(yǎng)，種養(yǎng)結(jié)合”的綠色發(fā)展理念，擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)200余畝，以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。
(六)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標(biāo)管理責(zé)任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學(xué)發(fā)展為中心，以整治作風(fēng)為手段、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》，明確規(guī)范上下班紀(jì)律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與年終考核掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀(jì)委巡查制度，嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治慵、懶、散現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀(jì)處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀(jì)律、違反八項規(guī)定的干部，情節(jié)較輕者責(zé)令其作出書面檢討，情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀(jì)委立案處理，今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀(jì)案件4件，有效整治了群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現(xiàn)象，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng)，因其它特殊公務(wù)或私事需要離開的，必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng)，必須向黨委書面請示，主要領(lǐng)導(dǎo)同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。進(jìn)一步加強了基層站所管理，建立健全崗位責(zé)任制、考核考勤等工作制度，嚴(yán)禁站所負(fù)責(zé)人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)從重處理。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇二
今年以來，根據(jù)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，我局認(rèn)真貫徹落實《中共xx縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組xx年工作要點》（xx委辦〔xx〕86號）、《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組xx年度改革落實臺賬》（xx委辦〔xx〕98號）相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，精心組織實施，扎實開展全面深化改革各項工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。
新簽約項目8個，簽約項目總投資額60.3億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50.25%（其中，新引進(jìn)投資額5億元及以上項目4個）。
（二）改革亮點紛呈。為進(jìn)一步做好招商引資工作，我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐，出臺了《關(guān)于創(chuàng)新招商引資工作機制的實施意見》（xx委辦〔xx〕16號），建立健全主體招商責(zé)任、聯(lián)動協(xié)調(diào)、派駐（掛職）招商、委托招商、企業(yè)服務(wù)、人才隊伍建設(shè)等機制，促進(jìn)招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業(yè)入駐，結(jié)合全市“6+2”產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策和我縣實際，制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業(yè)注冊實施意見》（xx府辦發(fā)〔xx〕24號），鼓勵外來企業(yè)到xx注冊投資，對來開注冊投資的企業(yè)給予獎補。二是啟動駐外（掛職）招商工作，向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組，依托駐外招商優(yōu)勢積極宣傳推介xx、搜集商情商源、聯(lián)絡(luò)知名鄉(xiāng)友，大力引進(jìn)有意愿、有實力的企業(yè)落戶xx。三是創(chuàng)新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房養(yǎng)商、以房穩(wěn)商”的新機制，降低招商成本，實現(xiàn)招商效益最大化，通過與“老牌工業(yè)地產(chǎn)商”重慶盈田集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步加快園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)、拓寬招商渠道、補齊工業(yè)發(fā)展短板。
今年我局主要改革任務(wù)是加快推進(jìn)5項具體改革事項（進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代（協(xié)）辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制）”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設(shè)步伐，通過不斷創(chuàng)新舉措、加壓奮進(jìn)，各項改革任務(wù)完成較好。
（一）加快推進(jìn)5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合較好，工作力度較大，確保了各項改革事項的有序推進(jìn)。建立健全了相關(guān)工作機制，規(guī)范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程，加強了項目落地服務(wù)保障，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境，初步形成了“大招商、招大商、上下聯(lián)動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統(tǒng)籌招商、優(yōu)化投資環(huán)境，按照“高效務(wù)實、分工明確”的原則，全面落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設(shè)等各個環(huán)節(jié)中的主體責(zé)任，促進(jìn)了我縣招商引資工作有序高效開展。
（二）大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道，深入實施“三回”工程（資金回流、企業(yè)回流、人才回援），以優(yōu)惠政策吸引，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招引，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)投資興業(yè)。通過舉辦“返鄉(xiāng)鄉(xiāng)友迎春茶話會”和開展“商（協(xié)）會全國行”活動，拓展招商渠道，已邀請到50余位在外地成功創(chuàng)業(yè)的xx籍商人回鄉(xiāng)考察，成功引進(jìn)了xx縣寶泉蓮產(chǎn)業(yè)科技園、固生堂xx縣中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)等重大項目。
（三）加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設(shè)步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn)深化改革擴大開放戰(zhàn)略，緊緊圍繞“xx衛(wèi)星城市和魅力川東小天府”發(fā)展定位，以改革引領(lǐng)開放型經(jīng)濟發(fā)展，全方位深化與成渝城市群、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的交流合作，積極融入川渝、全國總體開放戰(zhàn)略，完善開放政策、構(gòu)建開放平臺、優(yōu)化開放合作格局，進(jìn)一步整合各種資源，集中力量招大引強，推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”，使xx正逐步成為川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶和企業(yè)投資洼地。
一是要素保障乏力。工業(yè)用水、電價格相比周邊縣市區(qū)普遍較高，企業(yè)生產(chǎn)成本較大；
全市僅對電子信息物流納入統(tǒng)一規(guī)劃，其他產(chǎn)業(yè)物流成本仍然偏高；
項目用地報征難，產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺乏，要素保障難題未徹底緩解。
二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)和浙江余杭區(qū)建立了合作對接機制，并進(jìn)行了相關(guān)合作，但與其他區(qū)域的合作還相對較少。
三是專業(yè)人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”，缺乏專業(yè)人才，急需引進(jìn)懂法律、熟經(jīng)濟、會談判的專業(yè)人才。
（一）加強要素保障，優(yōu)化投資環(huán)境。積極向上爭取用地指標(biāo)，并盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地，重點支持重大產(chǎn)業(yè)招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇，積極向上爭取“直購電”，降低用電成本，通過加強內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低工業(yè)用水價格。加快配套設(shè)施建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房和員工宿舍，完善轉(zhuǎn)移的企業(yè)員工子女入學(xué)保障措施等。
（二）深化區(qū)域合作，拓展開放空間。繼續(xù)深化與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)的友好合作，進(jìn)一步深化合作內(nèi)容，主動銜接溝通，構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域開放合作平臺。擴大同萬州區(qū)、開州區(qū)的友好合作，主動聯(lián)系溝通萬州區(qū)、開州區(qū)，開展初步對接，建立友好合作關(guān)系。充分借助川渝結(jié)合部地域優(yōu)勢，形成全方位開放新格局，進(jìn)一步拓展川渝結(jié)合部對外開放合作發(fā)展空間，為xx發(fā)展?fàn)幍酶噘Y金、技術(shù)、資源、市場和人才。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇三
切實把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，推動全鄉(xiāng)深改工作。一是創(chuàng)新形式強化學(xué)習(xí)效果。統(tǒng)籌村兩委班子會、村民代表會、群眾院壩會，進(jìn)行黨的十九大精神宣傳，充分運用簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神的好做法、好經(jīng)驗、好典型，引導(dǎo)黨員干部，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好風(fēng)氣，營造濃厚的學(xué)習(xí)貫徹氛圍。二是狠抓學(xué)習(xí)提升貫徹力度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，深入各基層黨組織開展宣講活動;堅持豐富載體學(xué)，充分發(fā)揮好“三會一課”、農(nóng)民夜校、主題黨課、職工會等學(xué)習(xí)宣講平臺;堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實把全鄉(xiāng)黨員干部把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十九大確定的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)上來，全面提升貫徹執(zhí)行力。三是立足工作確保貫徹實效。堅持將黨的十九大精神作為實現(xiàn)五龍開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)的重要指南，不折不扣地將十九大精神落到工作細(xì)處，緊盯管黨治黨、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等重點工作，讓人民群眾共享發(fā)展成果，確保十九大精神落到實處。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇四
按照縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我局認(rèn)真對照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》和《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作臺賬》，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，狠抓改革舉措落實，切實推進(jìn)20xx年縣委確定的各項改革任務(wù)，現(xiàn)將工作推進(jìn)情況報告如下：
縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點和工作臺賬任務(wù)中涉及我局的改革事項主要是：“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機制改革方案”和“制定xx市招商引資項目審批‘一站式’服務(wù)辦法”兩項內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作，將其納入單位年度工作安排，多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關(guān)于深化改革的新目標(biāo)、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工，并將責(zé)任分工逐個分解到相關(guān)科室進(jìn)行實施。針對改革事項，進(jìn)一步明確改革重點、任務(wù)和舉措，著力推進(jìn)各項改革舉措落地見效。
根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》、《xx省深化“放管服”改革“六個一”行動實施方案》（xxx發(fā)〔20xx〕34號）和《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市招商引資項目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）的通知》（xx辦規(guī)〔20xx〕1號）等要求，我局負(fù)責(zé)起草了《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）》，通過征求縣委編辦、縣招商局、縣發(fā)改局等各相關(guān)部門意見建議，反復(fù)修改提請縣政府常務(wù)會議審議通過，并于20xx年12月15日下發(fā)了該辦法。
因目前省、市級未出臺《創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機制改革方案》，因此我縣尚未制定相應(yīng)的改革方案，待省、市級出臺后，我局將及時跟進(jìn)制定相應(yīng)的改革方案報縣人民政府審定。
統(tǒng)籌創(chuàng)新工作機制，逐步形成重大項目建設(shè)全過程服務(wù)體系。通過制定《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）》，積極推行招商引資項目審批“一站式”服務(wù)。圍繞一支專業(yè)隊伍負(fù)責(zé)招商引資、一支審批隊伍負(fù)責(zé)項目審批落地，一支服務(wù)保障隊伍負(fù)責(zé)一站式服務(wù)的制度設(shè)計理念，努力構(gòu)建一流營商環(huán)境。通過以項目總協(xié)調(diào)人制度為核心的制度設(shè)計，形成互為支撐、相互銜接、構(gòu)建體系、形成合力，進(jìn)一步實現(xiàn)審批更簡、服務(wù)更優(yōu)的營商環(huán)境，為破解我縣招商引資重大項目審批難、落地難等問題，促進(jìn)投資項目快速落地提供保障。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任，深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，做好三個方面的工作：強化政治責(zé)任。堅持把抓改革作為重大的政治責(zé)任，切實提高認(rèn)識，盯緊目標(biāo)任務(wù)、狠抓工作落實、倒逼工作進(jìn)度，確保各項改革總體推進(jìn)有序。切實履行主體責(zé)任，對改革任務(wù)和具體事項，帶頭研究部署、帶頭掛帥實施、帶頭包抓落實，把改革工作抓實抓細(xì)抓到位，確保各項改革部署落到實處。圍繞縣委提出的工作要求，結(jié)合政務(wù)服務(wù)實際，提前謀劃好20xx年各項改革工作和特色亮點工作。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇五
總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！
xx年深化改革工作總結(jié)1 xx年以來，**縣司法局緊密結(jié)合中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求，扎實推進(jìn)司法行政系統(tǒng)改革工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
成立了由局長**任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了骨干力量具體負(fù)責(zé)改革工作，逐一落實了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、時間節(jié)點，確保改革任務(wù)的落實，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責(zé)任科室協(xié)同推進(jìn)的良好工作格局。
一是強化法律援助實施力度。進(jìn)一步放寬法律援助經(jīng)濟困難審查標(biāo)準(zhǔn)，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和范圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào)，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，依法維護(hù)刑事法律援助案件當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律援助工作站、法律服務(wù)機構(gòu)代為接收、轉(zhuǎn)交法律援助申請材料;推行預(yù)約、上門受理等便捷服務(wù)，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務(wù)。
四是強化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評查”為抓手，大力推進(jìn)法律援助工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務(wù)。
五是強化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則，縮短維權(quán)時限、降低維權(quán)成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓(xùn)力度。采取專題講座、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質(zhì)，進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。按照《**省人民調(diào)解規(guī)范建設(shè)辦法》要求，著力推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，切實完善了79個人民調(diào)解組織(鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個)建設(shè)，規(guī)范人民調(diào)解組織設(shè)立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序，做到名稱規(guī)范、場所固定，調(diào)解員專兼結(jié)合、持證上崗，調(diào)解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調(diào)解各項制度，做到內(nèi)部管理制度完善，工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織，切實做到有標(biāo)牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)，完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會設(shè)立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊伍建設(shè)。結(jié)合換屆工作，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進(jìn)行適時調(diào)整，將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊伍，推進(jìn)調(diào)解員隊伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓(xùn)制度，將調(diào)解員培訓(xùn)納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調(diào)解員培訓(xùn)911人次。
四是抓好調(diào)解文化進(jìn)村(區(qū))工作。持續(xù)推進(jìn)人民調(diào)解文化建設(shè)，建立完善了7個新村(區(qū))調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂?biāo)語、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實等形式予以展現(xiàn)，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調(diào)解進(jìn)項目工作。結(jié)合我縣災(zāi)后重建工作實際情況，繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)重建，調(diào)解進(jìn)項目”活動，整合人民調(diào)解員、法律服務(wù)員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務(wù)隊伍，巡回各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務(wù)大廳，導(dǎo)致便民窗口規(guī)范化建設(shè)不能達(dá)到上級要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進(jìn)“困難群眾法律援助”相關(guān)工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進(jìn)重建、調(diào)解進(jìn)項目”相關(guān)工作，助力災(zāi)后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關(guān)部署，開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關(guān)工作。
xx年深化改革工作總結(jié)2 根據(jù)xxx××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點》和《××縣貫徹落實黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點》的通知(×黨辦〔20xx〕29號)文件要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
(一)縣經(jīng)濟體制和行政管理體制改革專項小組工作情況。
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實省、市有關(guān)部署，積極推動商事登記改革。xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動事業(yè)單位改革，強化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇六
為認(rèn)真貫徹落實十九大報告關(guān)于全面深化改革重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，落實黨的十九大以來中央和省委、州委重要會議部署，突出把更多精力轉(zhuǎn)到抓改革落實上，縣統(tǒng)計局高度重視，將涉及統(tǒng)計工作的6項深改事項列入重要議事議程。同時，為深入貫徹落實中央和省、州決策部署及時傳達(dá)到基層統(tǒng)計人員，縣統(tǒng)計局通過組織集中學(xué)習(xí)、討論等方式進(jìn)一步加強和統(tǒng)一統(tǒng)計干部職工的思想。一是多次召開局班子會，及時傳達(dá)中央、省、州文件和會議精神，將省、州深化統(tǒng)計管理體制改革工作傳達(dá)到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部;二是多次召開局辦公室和職工大會，將中央和省、州深化統(tǒng)計改革要求傳達(dá)到每一位干部職工;三是利用四經(jīng)普工作多次召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門分管領(lǐng)導(dǎo)會議，將中央和省、州深化統(tǒng)計管理體制改革工作要求進(jìn)行傳達(dá)，推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門密切配合。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇七
(一)大力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。為進(jìn)一步提高精準(zhǔn)扶貧工作精準(zhǔn)率，嚴(yán)格按照“扶貧底數(shù)清、驗收標(biāo)準(zhǔn)清，考核口徑清”的要求，采取了一系列超常規(guī)舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，以更大的決心、更明確的思路力促精準(zhǔn)扶貧顯實效。一是精準(zhǔn)檔案信息，夯實精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。針對扶貧對象戶檔案信息不精準(zhǔn)的問題，開展了精準(zhǔn)扶貧“不精準(zhǔn)不真實、全面核查全面整改”培訓(xùn)活動，要求各村“第一書記”認(rèn)真開展貧困人口信息復(fù)核、比對、校正等，完善檔案信息;按照國家制定的統(tǒng)一扶貧對象的識別辦法，完善建檔立卡數(shù)據(jù)庫。在“六核對一規(guī)范”的基礎(chǔ)上，對建檔扶貧對象進(jìn)行再次摸底識別，根據(jù)對象戶實際，精確細(xì)化幫扶措施。二是強化責(zé)任落實，全力推進(jìn)各項工作落地見實效。實現(xiàn)了郭溝村、周壩村的整體脫貧摘帽和貧困戶6戶，17人的脫貧。按貧困村“一低五有”和貧困戶“一超六有”的標(biāo)準(zhǔn)，均已通過縣上驗收。2020年入戶項目順利實施驗收，第一、二批入戶項目已通過縣上驗收，第三批正在緊張實施中，11月底將完成驗收工作。全面完成易地扶貧搬遷和c級危房改造工作。涉及3戶9人的易地搬遷戶已全面完工并入住，且舊房已拆除完畢并復(fù)墾;涉及貧困戶的7戶c級危房改造于本月初已全面完成。
(二)大力推進(jìn)依法治鎮(zhèn)工作。鎮(zhèn)黨委、政府以推進(jìn)普法依法治鎮(zhèn)、建設(shè)法治界牌為抓手。一是打造法治新框架。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府明確提出“依法治鎮(zhèn)”，將“法治界牌”建設(shè)工程納入全鎮(zhèn)規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，布置“機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位”六大創(chuàng)建主體，做到了目標(biāo)監(jiān)控體系到位。二是打造法治新亮點。強化“法律六進(jìn)”活動，借助微信、短信、公示欄等堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進(jìn)政府信息公開和電子政務(wù)，健全完善預(yù)防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務(wù)，提高公共服務(wù)、管理的科學(xué)化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治新景象。通過法治創(chuàng)建，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有機結(jié)合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，“科教興鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的良好局面。
(三)推進(jìn)文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學(xué)生家庭予以傾斜。三是我鎮(zhèn)以創(chuàng)衛(wèi)及城鄉(xiāng)環(huán)境整治為契機，抓實我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”、“面源污染”、“河道溝渠”、“桔柑禁燒”等為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。一是扎實開展河道清淤、“牛皮癬”清除、畜禽養(yǎng)殖面源污染和拆違等專項治理行動;發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)宣傳資料2000多份，懸掛宣傳標(biāo)語300余條;投入資金50余萬元，清理疏通排灌溝渠35公里，治理河道2公里，清理各類垃圾2萬余噸，聘用保潔員36名，清運工2名，確保環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化。鏟除“牛皮癬”、墻體標(biāo)語9000余處。強化養(yǎng)殖污染治理，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶零排放。二是加強重污染企業(yè)、磚瓦廠、砂石廠整治，共整治“散亂污”小企業(yè)12家，對違法違規(guī)行為現(xiàn)場責(zé)令整改，對手續(xù)不全的依法依規(guī)責(zé)令停產(chǎn)。三是認(rèn)真開展鎮(zhèn)、村、社級河長巡查工作，重點巡查輕易間河堤、甘河子、洗馬堰等河段，累計鎮(zhèn)級河長共巡河50次，村組級河長巡河262次。四是全天候全時段開展秸稈禁燒宣傳和督查，嚴(yán)格禁燒責(zé)任，全鎮(zhèn)實現(xiàn)零火點。
(四)積極開展綜治信訪工作。鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步壓實基層責(zé)任，進(jìn)一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導(dǎo)向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按規(guī)定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認(rèn)真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是干擾黨政機關(guān)正常工作秩序，在企業(yè)堵門堵路，觸犯法律法規(guī)的，采取斷然措施，依法處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進(jìn)行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。特別是在十九大前期對信訪維穩(wěn)工作采取日排查、日研判，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。做好信訪維穩(wěn)工作，開展班子成員信訪值班，深化“大調(diào)解”工作。100%的村級成立調(diào)解室，鎮(zhèn)村共受理來信來訪案件60余件，按時辦結(jié)60余件。
(五)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面推行干部職工考核目標(biāo)管理責(zé)任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學(xué)發(fā)展為中心，以整治作風(fēng)為手段、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律。制定并出臺《機關(guān)干部上下班制度》等9項制度、《界牌鎮(zhèn)機關(guān)干部考核實施辦法》，明確規(guī)范上下班紀(jì)律、請銷假制度。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況?？记谇闆r與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鎮(zhèn)紀(jì)委巡查制度，嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治“慵懶散浮推脫”等現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀(jì)處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀(jì)律、違反八項規(guī)定的干部，按制度兌現(xiàn)并進(jìn)行通報批評，全年鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)出機關(guān)干部違規(guī)通報5次，涉及8人。三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。節(jié)假日期間鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須輪流帶班，若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇八
(一)村官下訪解民情。各村村官代辦員每周都要安排時間主動進(jìn)村入戶收集群眾代辦事項，了解民情民意。村官代辦員亦是貧困戶的幫扶責(zé)任人，在進(jìn)村入戶收集群眾代辦事項時，貧困戶的代辦事項、困難和問題便成了代辦員收集的重點。讓村官主動走下去，“身入”群眾、“心入”群眾，暢通村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難反映渠道，讓民聲民情聚上來，打通了服務(wù)群眾的最后一公里。
(二)義務(wù)便民解民憂。村官代辦員始終遵循群眾自愿的原則、方便群眾的原則、無償服務(wù)的原則，對行動不便的村民實行上門代辦，不收取任何手續(xù)費、代辦費。
(三)優(yōu)質(zhì)高效解民愁。村官代辦員按照問事、受理、代辦、回復(fù)、建檔五個步驟，即時受理，快捷承辦，限時辦結(jié)，及時反饋。搭建為民、便民的高效平臺，形成“一站式”、“一條龍”服務(wù)，使過去需要跑多次、跑多個部門才能辦成的事，現(xiàn)只跑一個代辦中心就能辦成，跟以前無頭蒼蠅亂撞式的辦事流程相比起來，村官代辦給村民節(jié)省了不少時間和精力，辦事效率得到了極大的提高。
(四)成效顯著惠民生?！按骞俅k制”的推行，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，推動了脫貧攻堅工作，實現(xiàn)群眾人均純收入明顯提升、人居環(huán)境明顯提升、幸福指數(shù)明顯提升、感恩意識明顯提升、文明素質(zhì)明顯提升、依法治理水平明顯提升。201x年，大溪鄉(xiāng)累計通過“村官代辦制”為群眾代辦1000余件事務(wù)，本級代辦700余件，委托上級代辦300余件，大大減少了群眾辦事時間和成本，僅路費一項就為村民節(jié)約成本2萬余元。
(五)創(chuàng)新方法、注重實效。針對傳統(tǒng)村務(wù)公開存在覆蓋盲區(qū)、紙質(zhì)信息保質(zhì)期不長、浪費紙張、公示期得不到保障、不便于群眾查看等問題。大溪鄉(xiāng)運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+村務(wù)公開”新模式，推出“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”，全面推進(jìn)村務(wù)公開工作，從嚴(yán)規(guī)范基層黨的組織生活，推動脫貧攻堅在陽光下運行?！按笙l(xiāng)村務(wù)公開公眾號”包含走進(jìn)大溪、基層黨建、陽光工程、村務(wù)公開、村官代辦等板塊，內(nèi)容豐富多彩、貼近群眾，還能通過留言服務(wù)向我們提供建議、意見，有力拉近了政府與群眾的距離，為群眾提供更多、更便捷的服務(wù)，群眾只需要通過手機關(guān)注“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”，即可足不出戶了解大溪鄉(xiāng)提供的各類為民服務(wù)資訊及工作動態(tài)，從而零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，向群眾提供“微服務(wù)”。截至目前，大溪鄉(xiāng)運用“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”，通過走近大溪板塊推送各類動態(tài)信息20余條，群眾能夠及時了解全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)生的各類動態(tài)和大小事務(wù)。
通過村官代辦板塊對我鄉(xiāng)基層社會治理創(chuàng)新試點工作“村官代辦制”進(jìn)行全面宣傳、推廣，力爭讓全鄉(xiāng)村民都能感受到“村官代辦制”帶來的便利。在村官代辦板塊，群眾能清清晰了解到“村官代辦三十條”的詳細(xì)情況，具體到每項代辦事物需要的各類資料、流程，使群眾對代辦方式、代辦流程更加了解，代辦效率得到進(jìn)一步提高。
過去，村里公開信息僅僅依靠宣傳欄，很難做到公開即時化、全覆蓋?，F(xiàn)在有了“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”群眾只需通過手機微信，在家就能了解村里的大小事務(wù)，使脫貧攻堅相關(guān)工程建設(shè)、資金使用等情況得到群眾的廣泛監(jiān)督，有力促進(jìn)了脫貧攻堅陽光化，既提高了群眾的滿意度，也在無形中給村、組干部戴上了一道緊箍咒。下一步，我鄉(xiāng)將以“走基層”和宣傳黨的十九大為契機，組織鄉(xiāng)、村、組干部深入每戶農(nóng)戶家中進(jìn)行宣傳、推廣，確保每戶農(nóng)戶至少有1人關(guān)注“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇九
(一)著力深化國企改革發(fā)展。一是著力推動融資平臺公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極落實《黔西南州推進(jìn)州級投融資平臺公司實體化發(fā)展工作方案》，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力發(fā)展實體經(jīng)濟。截至11月底，我委監(jiān)管企業(yè)在建項目共20個，總投資158.69億元，已完成投資74.65億元。二是深入推進(jìn)州管國有企業(yè)戰(zhàn)略性整合重組。按照省、州有關(guān)要求，成立州國有資本運營公司、成立州林下菌藥公司、組建成立貴州建工西南公司、整合州級財信和時進(jìn)兩家擔(dān)保公司、正在整合州暢達(dá)公司、興義汽車運輸總公司、州運輸公司等工作，通過戰(zhàn)略性重組，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同并進(jìn)，放大存量資源、資產(chǎn)經(jīng)濟效益，推動國有資本做強做優(yōu)做大，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》，按照中央和省的改革模式，抓住州級平臺公司實體化發(fā)展機遇，積極推進(jìn)國有企業(yè)與在黔央企戰(zhàn)略合作，比如:目前正在推進(jìn)貴州電網(wǎng)與地方電網(wǎng)金州電力公司兩網(wǎng)融合發(fā)展，組建混合售電公司等。積極推進(jìn)國有企業(yè)與民營企業(yè)戰(zhàn)略合作，努力探索國有企業(yè)混合所有制改革路徑。部分平臺公司已邁出實質(zhì)性步伐，比如:金州電力公司與貴州電網(wǎng)公司組建黔西南州榮泰售電有限公司，推動兩網(wǎng)融合發(fā)展，形成優(yōu)勢互補。四是積極盤活國有資產(chǎn)存量。按照州政府工作安排，由我委牽頭實施的興義市體育中心ppp項目已進(jìn)入銀行評審階段，預(yù)計融資資金約13.7億元。五是有序推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。牽頭制定《黔西南州國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)實施。截至11月底，全州國有企業(yè)退休人員8127人(含黨員1473人)，移交協(xié)議簽訂率100%、管理關(guān)系移交率100%、黨組織關(guān)系移交率99.80%、人事檔案移交率99.52%、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外費用清理完成率96.57%，預(yù)計年底全部完成。六是加快推進(jìn)aa+級企業(yè)整合評級工作。為進(jìn)一步提升州管企業(yè)融資能力，降低融資成本，按照州委、州政府安排部署，我委積極推進(jìn)主體信用aa+級企業(yè)整合評級工作，目前正在按照州政府要求優(yōu)化實施方案，力爭盡快實現(xiàn)州管企業(yè)aa+級企業(yè)零突破。
(二)著力提升國資國企監(jiān)管效能。一是健全監(jiān)管制度。推動出臺《中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的意見》《黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》《黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管企業(yè)工資決定機制暫行辦法》，不斷健全以管資本為主的監(jiān)管運營體制機制，規(guī)范國有企業(yè)重大決策行為，加強監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，引導(dǎo)企業(yè)提質(zhì)增效、健康發(fā)展。二是創(chuàng)新監(jiān)管手段，進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管。著力推進(jìn)國企監(jiān)管云項目建設(shè)，配合州紀(jì)委州監(jiān)委推動監(jiān)管云的監(jiān)督使用，不斷夯實企業(yè)云平臺大數(shù)據(jù)監(jiān)管基礎(chǔ)，實現(xiàn)監(jiān)管云與企業(yè)云平臺數(shù)據(jù)無縫對接和互通，截至11月底，全州國有企業(yè)上云總數(shù)共916家，扣除僵尸空殼和注銷企業(yè)，正常使用率達(dá)88%。及時完善系統(tǒng)財務(wù)、人事、重大事項監(jiān)督等各項功能，數(shù)據(jù)實時在線并直接穿透至憑證端，匯總展現(xiàn)、分析預(yù)警企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、利潤等經(jīng)濟指標(biāo)，實現(xiàn)了企業(yè)盈虧情況的排名，確保了數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時，避免數(shù)據(jù)造假，通過數(shù)據(jù)分析，及時了解企業(yè)運行情況。三是加強財務(wù)監(jiān)督。建立月分析報告制度，按月對企業(yè)財務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成分析報告上報。2020年5月開展對州工投公司、州暢達(dá)公司2019年度審計報告的稽核工作。四是狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)。深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，了解企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、項目建設(shè)、風(fēng)險防控、資產(chǎn)處置等情況，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的困難和問題，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，擬定國資國企工作應(yīng)知應(yīng)會手冊、國資國企工作文件匯編，發(fā)放各監(jiān)管企業(yè)，推動國資監(jiān)管服務(wù)能力水平提升。
(三)企業(yè)重大風(fēng)險得到有效防控。一是建立健全了企業(yè)債務(wù)工作臺賬，按月對企業(yè)債務(wù)(銀行貸款、公司債券、企業(yè)債券、非標(biāo)產(chǎn)品、對外擔(dān)保等)進(jìn)行調(diào)度，提前調(diào)度償債資金來源、償債措施、應(yīng)急預(yù)案，確保按時收回償債資金。對企業(yè)存在的債務(wù)風(fēng)險進(jìn)行研判分析，并將有關(guān)情況及時向州委、州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。二是制定了《州國資委防范化解監(jiān)管企業(yè)債務(wù)風(fēng)險工作方案》《州國資委關(guān)于建立健全監(jiān)管企業(yè)防范化解債務(wù)風(fēng)險機制的通知》，州國資委及監(jiān)管企業(yè)雙雙建立風(fēng)險防控預(yù)警機制，州國資委成立債務(wù)專班、明確專崗，按照“半年規(guī)劃，三月預(yù)警，一月調(diào)度，十天到位”的要求完善內(nèi)部預(yù)警機制。監(jiān)管企業(yè)壓實主體責(zé)任，明確專崗專責(zé)專人，按照“一債一策”的要求科學(xué)制定風(fēng)險防范化解措施。同時建立跨部門聯(lián)合監(jiān)測和防控機制，積極與州債務(wù)辦對接，聯(lián)合加強對債務(wù)風(fēng)險情況的監(jiān)測，強化信息溝通，形成聯(lián)動機制。三是積極拓寬償債融資渠道。加大發(fā)債力度，充實還款資金來源。2020年監(jiān)管企業(yè)已成功發(fā)行債券21億元，其中:州城投集團(tuán)發(fā)行企業(yè)債14億元、州水投公司發(fā)行企業(yè)債7億元;通過國儲林項目、水務(wù)一體化項目等為相關(guān)縣市獲取國開行授信金額60余億元，為全州防范化解債務(wù)風(fēng)險作出應(yīng)有貢獻(xiàn);積極盤活國有資產(chǎn)存量，加快推進(jìn)tot盤活存量資產(chǎn)項目的實施，目前興義市體育中心ppp項目已進(jìn)入銀行評審階段，預(yù)計融資資金約13.7億元。
(四)著力推進(jìn)國企黨的建設(shè)工作。一是圍繞貫徹落實《2020年全省國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)清單》等文件精神，相繼召開全州國企黨建工作部署會、推進(jìn)會和3次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，安排部署和統(tǒng)籌調(diào)度2020年全州國企黨建工作，按時按質(zhì)完成全省國企業(yè)黨建工作重點任務(wù)6項、全省國企黨建工作推進(jìn)會議部署重點任務(wù)5項。二是組織召開州管國企黨組織書記抓黨建工作述職評議會，集中聽取12家企業(yè)黨組織書記述職。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，圍繞2019年8個方面27項重點指標(biāo)對監(jiān)管企業(yè)2019年度黨建工作進(jìn)行考核，推動管黨治黨責(zé)任有效落實。三是深學(xué)細(xì)研《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，深入實施國有企業(yè)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃，開展“回頭看”工作，抓好達(dá)標(biāo)支部工作質(zhì)量鞏固提升，截止目前黨組織關(guān)系隸屬黔西南州國資委黨委管理的企業(yè)黨支部127個，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)127個，達(dá)標(biāo)率100%。四是圍繞實施“基層黨建提升年”重點工作任務(wù)，印發(fā)《黔西南州國企系統(tǒng)全面推進(jìn)黨建示范點建設(shè)的實施方案》，選優(yōu)培育國有企業(yè)黨建示范點40個，其中省級示范點2個，州級示范點23個，縣級示范點15個。五是開展國有企業(yè)人才專題調(diào)研，制定施行《黔西南州州管國有企業(yè)員工招錄指引》，規(guī)范企業(yè)員工招錄工作;依托“貴州人才博覽會”等重點人才工程，計劃引進(jìn)45名企業(yè)緊缺人才，推動國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)。六是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)“黨建品牌”創(chuàng)建和“黨建重大問題課題研究”的工作提示》，持續(xù)深入推進(jìn)黨建重大課題研究和“黨建品牌”創(chuàng)建，首批9家企業(yè)共開展黨建品牌創(chuàng)建9項，黨建重大課題研究8項。目前驗收品牌創(chuàng)建成果7項，申報課題研究報告4項。
二、存在的問題
(一)企業(yè)基礎(chǔ)差、實力弱。我委監(jiān)管企業(yè)普遍存在注冊資本金不實，有效資產(chǎn)不多，負(fù)債率較高，一些企業(yè)主業(yè)定位不突出、虧損大。
(二)防范化解債務(wù)風(fēng)險形勢嚴(yán)峻。各企業(yè)債務(wù)規(guī)模總量大，短期償付壓力大，部分債務(wù)的實際還款人歸還不及時，債務(wù)逾期風(fēng)險增大。
(三)國資監(jiān)管分散，縣級無國資監(jiān)管機構(gòu)。一是州屬31家國有企業(yè)，除州國資委管理的10家企業(yè)外，其余21家企業(yè)分散在12家州直部門管理。二是縣級無國企監(jiān)管專職機構(gòu)，州國資委指導(dǎo)縣級國資國企監(jiān)管工作存在一定障礙。
三、
下步工作打算
(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)，防范化解風(fēng)險。積極爭取上級支持，努力盤活國有資產(chǎn)資源，做實企業(yè)資本金。按照州防范化解債務(wù)風(fēng)險相關(guān)機制，強化企業(yè)債務(wù)精細(xì)化、精準(zhǔn)化調(diào)度，進(jìn)一步加強監(jiān)管企業(yè)債務(wù)風(fēng)險防控。堅持快速響應(yīng)、分類施策、穩(wěn)妥處置，消化存量、嚴(yán)控增量，加強監(jiān)管企業(yè)債務(wù)管控和監(jiān)測分析，多管齊下化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險。
(二)加快項目建設(shè)，推進(jìn)實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。加強實體化項目調(diào)度分析，調(diào)整優(yōu)化實體項目清單，構(gòu)建動態(tài)管理的企業(yè)實體化項目庫，選取部分已完工項目開展后評價工作試點。對于擬新建項目，嚴(yán)格審查項目投資決策程序、投資金額、市場前景分析等條件，嚴(yán)格管控與主業(yè)無關(guān)的投資項目。對于在建項目，加大督促檢查力度，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中的困難問題。
(三)深化國企改革，增強國資國企實力。認(rèn)真貫徹落實兩辦《關(guān)于進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的意見》，推進(jìn)州管國有企業(yè)戰(zhàn)略性整合重組。按照州委、州政府發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)企業(yè)定位，以“突出主營業(yè)務(wù)、剝離非主營業(yè)務(wù)、集中優(yōu)良資產(chǎn)、合并業(yè)務(wù)同類項、防范債務(wù)風(fēng)險”為原則，逐步戰(zhàn)略性整合重組州管國有企業(yè)，將其他州級國有企業(yè)逐步集中到州國資委或整合到州國資委監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一履行出資人職責(zé)，優(yōu)化資本資產(chǎn)配置，促進(jìn)企業(yè)更好地聚焦主業(yè)，做強做優(yōu)做大國有資本，優(yōu)化完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制機制。
(四)加強監(jiān)督管理，提高國資國企監(jiān)管水平。進(jìn)一步健全完善監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬直接掛鉤。強化財務(wù)監(jiān)督檢查，完善企業(yè)財務(wù)月報機制，每月調(diào)度企業(yè)財務(wù)情況，對監(jiān)管企業(yè)財務(wù)審計報告進(jìn)行抽查稽核。完善“國企監(jiān)管云”平臺建設(shè)，打造國資監(jiān)管的“數(shù)據(jù)鐵籠”，及時出臺相關(guān)配套政策規(guī)定，做好已出臺政策的執(zhí)行落實，建立國有資本運營情況監(jiān)督的聯(lián)網(wǎng)體系，推進(jìn)國資監(jiān)管工作創(chuàng)新提升。
(五)提高服務(wù)企業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。結(jié)合州國資委權(quán)力和責(zé)任清單、授權(quán)放權(quán)清單，進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)管工作流程，簡化辦事程序，提升服務(wù)效率。完善聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作制度，開展“下基層、訪民情、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，定期深入監(jiān)管企業(yè)一線，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決實體化轉(zhuǎn)型、重點項目建設(shè)、國企黨建、法人治理、薪酬分配、債務(wù)風(fēng)險防控等方面存在的困難和問題，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，健康發(fā)展。
(六)加強國企黨建，為企業(yè)提供有力保障。全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，提升黨建品牌創(chuàng)建質(zhì)量。推進(jìn)以支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)，全面提高國有企業(yè)黨建水平。
國資委工作總結(jié)
全面深化改革工作總結(jié)（）
國資委黨風(fēng)廉政工作總結(jié)
國資委企業(yè)財務(wù)工作總結(jié)
國資委黨建工作總結(jié)
全面深化改革工作總結(jié)報告篇十
根據(jù)《中共雅安市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神做好總結(jié)今年和謀劃明年改革工作的通知》雅改辦〔201x〕26號和《中共寶興縣委改革辦關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神做好總結(jié)今年和謀劃明年改革工作的通知》寶改組辦〔201x〕7號文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就我鄉(xiāng)全面深化改革工作做如下總結(jié)。
自全面深化改革工作開展以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣深改辦的有力指導(dǎo)下，大溪鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合脫貧攻堅、災(zāi)后重建收官等重點工作，強力推動全面深化改革工作在大溪落地落實。201x年，大溪著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的牽頭作用，以全面深化改革工作為契機，進(jìn)一步健全完善村官代辦的各項制度機制，著力推進(jìn)“三必訪、四必問”制度，真正做到“管理沉到源頭、服務(wù)就在身邊”。讓村官主動走下去，“身入”群眾、“心入”群眾，暢通村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難反映渠道，讓民聲民情聚上來，打通了服務(wù)群眾的最后一公里。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇十一
20xx年，由工業(yè)經(jīng)濟局負(fù)責(zé)牽頭的改革任務(wù)為“推動民企管理機制改革”?，F(xiàn)將改革工作完成情況總結(jié)如下：
一、重點改革任務(wù)推進(jìn)情況
一是民企管理改革取得突破。不斷引導(dǎo)民企探索與實踐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新途徑;進(jìn)一步健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)實施方案，引導(dǎo)縣內(nèi)泰達(dá)煤化、三忻集團(tuán)等企業(yè)率先進(jìn)行管理革新，引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人，有力的助推了企業(yè)的'發(fā)展;昊田集團(tuán)公司管理模式成為全縣民營企業(yè)管理革新亮點，具備推廣條件。
三是加強民營企業(yè)人才建設(shè)。目前，按照縣委人才工作要求，工業(yè)經(jīng)濟局正在對全縣民營企業(yè)高技能人才、經(jīng)營管理人才等進(jìn)行摸底統(tǒng)計，擬建立工業(yè)行業(yè)人才庫。同時，結(jié)合全縣企業(yè)發(fā)展實際，工業(yè)經(jīng)濟局還牽頭起草了《xx縣培養(yǎng)提升現(xiàn)代工業(yè)人才實施細(xì)則》。
二、改革工作面臨的突出困難問題
雖然深化改革工作取得了明顯成效，但是，制約改革工作快速推進(jìn)過程中，依然面臨著一系列的問題，主要集中表現(xiàn)為：我縣民企“家族式”管理色彩濃厚，在人力資源利用上局限性明顯，不利于管理和技術(shù)人才的引進(jìn)，經(jīng)營管理水平落后，缺乏先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗和資本運作的能力。
三、意見及建議
建議定期舉辦深化改革專題講座、培訓(xùn)，不斷提高部門單位深化改革的理論水平;同時，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取民意、汲取民智，充分發(fā)揮專家學(xué)者、智庫的決策咨詢作用，研究制定詳細(xì)改革方案，推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，x縣認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于全面深化改革的部署要求，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實，扎實推動我縣全面深化改革工作深入開展，為推動全縣“十四五”開好局、起好步，加快x高質(zhì)量發(fā)展提供了有效保障。
一、把握方向?qū)?，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)
縣委、縣政府高度重視全面深化改革工作，堅持把改革工作擺在重要位置，放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中一體謀劃、一體推進(jìn)、一體落實，做到“四個親自”，確保各項改革重點任務(wù)按序時進(jìn)度推進(jìn)。一是精心組織，周密部署。今年以來，先后召開縣委常委（擴大）會議、縣委專題會議、縣政府常務(wù)會議、縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組等，傳達(dá)貫徹中央和省、市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，研究部署我縣全面深化改革工作，及時調(diào)整充實全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專項工作小組成員，認(rèn)真研究制定出臺了《2021年x縣全面深化改革工作要點》《2021年x縣全面改革任務(wù)落實清單》《2021年度全面深化改革工作績效考評方案》，梳理年度改革任務(wù)x項和x個重點突破事項，并進(jìn)一步明確改革的“時間表”“路線圖”，明確各單位改革任務(wù)，推動擰緊一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任鏈條，在全縣迅速形成上下齊發(fā)力的局面，推進(jìn)改革任務(wù)落實。二是強化引領(lǐng)，加大宣傳。立足縣情實際，積極培育x、x、x等x個改革亮點。同時，加強與縣改革各專項小組、改革重點單位的溝通聯(lián)系，定期跟蹤了解各專項小組、改革重點單位任務(wù)落實情況，積極向市改革聯(lián)絡(luò)辦報送改革動態(tài)信息，共編發(fā)《x改革情況交流》x期，上報市改革聯(lián)絡(luò)辦信息x條，其中《x》分別在《x改革情況交流》《x改革情況》上刊發(fā)。三是做實督導(dǎo)，狠抓落實。今年來，按照省委、市委的改革督察的部署要求，立足x實際，制定出臺了2021年重點任務(wù)督查方案，組織成立x個專項督查組，對x個專項工作小組落實2021年中央和省委x個改革督察重點任務(wù)和2021年工作要點開展專項督查，對于工作進(jìn)展緩慢、任務(wù)落實不力的單位和個人，及時通報整改，確保了各項改革工作有序開展。
二、壓緊壓實責(zé)任，狠抓重點任務(wù)
一是深化經(jīng)濟社會事業(yè)體制改革。一是加快轉(zhuǎn)變職能。深入推進(jìn)“放管服”工作，做好上級取消和下放、委托、調(diào)整事項承接落實，今年來共對應(yīng)取消事項x項、承接事項x項、調(diào)整事項x項，全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”模式，梳理出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直有關(guān)單位實現(xiàn)“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事項共x項，其中縣直單位x項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）x項，占全縣行政審批和服務(wù)事項x%以上。二是激發(fā)市場活力。加大對先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳力度，推薦我縣企業(yè)家代表積極參加省、市企業(yè)家座談會，加大對企業(yè)進(jìn)行宣傳。組織規(guī)上企業(yè)高管參加x、x、x、x等高等院校研修班學(xué)習(xí)。三是深化社會改革。深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，推進(jìn)縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)。加快城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展步伐，探索實施“強校帶弱校”小學(xué)“強基”、初中“壯腰”等工程，全面提升城鄉(xiāng)學(xué)校教研品質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
二是深化文化體制改革。一是健全體制機制。加強縣域各類新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、各類出版物的管理，加快傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展，深化鞏固縣級融媒體中心成效。二是創(chuàng)新服務(wù)體系。加強基層綜合文化服務(wù)中心管理和使用，穩(wěn)步推進(jìn)其他一般村、重點鎮(zhèn)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)工作，全縣x個村（社區(qū)）基層綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)全面完成，文化基礎(chǔ)設(shè)施和基層文化陣地建設(shè)不斷加強。三是創(chuàng)新發(fā)展機制。積極組織動員我縣文創(chuàng)企業(yè)參加“x”評選、x、x等活動，推動文化外向交流，進(jìn)一步提升x知名度、影響力。四是保護(hù)傳承文化。啟動文物普查工作，目前共登記不可移動文物x處，可移動文物x件套。積極推進(jìn)紅色文化保護(hù)、傳承和弘揚工作，加強市級愛國主義教育基地示范帶動作用，升格x遺址紀(jì)念館、x遺址、x等x處單位為新一批縣級愛國主義教育基地。
三是深化民主法治領(lǐng)域改革。一是深化司法體制改革。積極探索扁平化管理模式，對現(xiàn)有法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行整合，進(jìn)一步完善法官員額制，促進(jìn)法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深化司法責(zé)任制改革，依托統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，全面履行案件管理職責(zé)，努力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。二是深化依法行政。推進(jìn)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》《行政復(fù)議法實施條例》的規(guī)定，對行政機關(guān)具體行政行為的事實、程序、法律適用等事項進(jìn)行審查，對不當(dāng)具體行政行為，依法予以撤銷，今年共收到行政復(fù)議申請x件，受理x件；
行政訴訟案件共x件，其中已審結(jié)x件。三是健全聯(lián)絡(luò)機制。成立x縣政協(xié)委員工作室，進(jìn)一步密切與省、市、縣委員的聯(lián)系，邀請委員參與重點調(diào)研、視察考察、專題協(xié)商等工作。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政協(xié)工作機構(gòu)，以試點帶動協(xié)商民主在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，同時優(yōu)化委員結(jié)構(gòu)、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村委員人數(shù)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政協(xié)工作委員會和委員活動小組，將服務(wù)觸角延伸到基層和群眾。
四是深化社會治理體制改革。一是加強調(diào)解機制建設(shè)。完善縣多元調(diào)處中心多元調(diào)解機制，開展訴調(diào)對接、檢調(diào)對接、公調(diào)對接工作，通過建立巡回法庭、法律診所、群眾說事室、流動調(diào)解室、律師參與接訪等方法多元化調(diào)解矛盾糾紛。積極打造品牌人民調(diào)解工作室x個（縣級x個、市級x個、省級x個），成功調(diào)處x件、調(diào)成率x%。二是健全公安安全體系。強化安全生產(chǎn)“紅線意識”和“底線思維”，依托縣政府網(wǎng)站開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在線訪談，把安全生產(chǎn)大檢查納入企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容，建立“黑名單”制度，建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。三是加快防控體系建設(shè)。推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)，加強重要部位、復(fù)雜場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用，做到應(yīng)建盡建、應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)，全縣共x路公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)投入使用。推廣應(yīng)用二維碼梯位牌和戶室牌，開展提升二維碼工作質(zhì)量攻堅戰(zhàn)，共重新標(biāo)注建筑物x次，新增建筑物x座，新增標(biāo)準(zhǔn)地址x條。四是創(chuàng)新特殊人群服務(wù)管理。全面落實“一例五單”制度，加強對嚴(yán)重精神障礙患者救治管理，加快推進(jìn)強制醫(yī)療場所建設(shè)，目前精神病院投入使用床位x張。完善縣鄉(xiāng)兩級社區(qū)矯正情況分析例會制度，加強社區(qū)矯正執(zhí)法情況檢查，辦理審前調(diào)查x件，累計接收社區(qū)矯正人員x名，依法解除矯正x人。
五是深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村體制改革。一是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。深化我縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見，深入推進(jìn)五大振興，同時，完成2022-2023年鄉(xiāng)村振興投資需求摸底工作。二是推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，規(guī)范提升農(nóng)民合作社，目前全縣合作社達(dá)x家、家庭農(nóng)場x家。大力發(fā)展“一村一品”，目前全縣發(fā)展一村一品示范村x個，占全縣總村數(shù)的x%。加快發(fā)展林藥、森林景觀、林下養(yǎng)殖、林下種植、林產(chǎn)品加工等林下經(jīng)濟項目建設(shè)，建設(shè)示范點x個，林下經(jīng)濟發(fā)展面積達(dá)到x畝，帶動農(nóng)戶數(shù)x多人。三是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。積極推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，制定《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革實施意見》《x縣農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資個實施方案》，全面完成農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作。扎實推進(jìn)農(nóng)村地籍和房屋調(diào)查工作，開展農(nóng)村地籍調(diào)查村x個，村莊地籍調(diào)查的總面積為x平方公里，一期調(diào)查已完成并通過驗收，二期調(diào)查面積x平方公里已制定工作方案，分三年完成調(diào)查任務(wù)，目前已完成x平方公里x個行政村的調(diào)查工作。兩期共計完成x個行政村調(diào)查工作，占行政村比例x%。
六是深化生態(tài)文明體制改革。一是健全生態(tài)環(huán)保管理體制機制。堅持依法行政，加強環(huán)境執(zhí)法力度，今年以來，共出動執(zhí)法人員約x人次，檢查企業(yè)x家次，對企業(yè)存在環(huán)境違法行為發(fā)出《責(zé)令改正違法行為決定書》x份，依法實施查封x件，移送公安機關(guān)行政拘留x件，涉嫌環(huán)境違法犯罪移送公安機關(guān)進(jìn)一步偵辦x件。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級河長體系,全縣共設(shè)縣級河長x名，鄉(xiāng)級河長x名、河段長x名、村級河道專管員x名，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級“河長制”全覆蓋。二是健全環(huán)境治理和生態(tài)保護(hù)市場體系。加快推進(jìn)林業(yè)碳匯試點工作，完成項目設(shè)計監(jiān)測和審定核證工作，設(shè)計碳匯量申請備案減排量，預(yù)估收益可達(dá)x元，目前項目經(jīng)過了專家初審。積極引導(dǎo)銀行業(yè)機構(gòu)不斷創(chuàng)新完善綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)，至11月底，各項貸款x元，比年初增加x元，增長x%。其中涉農(nóng)貸款x元，比年初增加x元，增長x%。三是推進(jìn)生態(tài)文明績效評價考核。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制和水、氣、總量三項績效管理指標(biāo)考核，對未有效履職，不落實部門環(huán)保責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，年度績效考評和評優(yōu)創(chuàng)先要嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！耙黄狈駴Q”。
七是深化黨的建設(shè)制度改革方面。一是深化干部人事制度改革。組建x個考察大組x個考察小組，深入一線干部開展考察。探索跟蹤考察重點項目滾動退出和新進(jìn)制度，截止目前，共開展x輪駐點考察。注重發(fā)揮“一線考察”指揮棒作用，綜合運用一線考察成果，將考察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。今年以來，提拔重用x名表現(xiàn)突出的干部，其中x名干部來自重點項目和其他一線工作，占提拔干部總數(shù)x%。健全日常嚴(yán)管約束、厚愛激勵干部制度，梳理關(guān)心關(guān)愛責(zé)任清單，推動責(zé)任落實落細(xì)，研究制定《激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施方案》和《關(guān)于建立容錯糾錯機制支持干部干事創(chuàng)業(yè)的實施細(xì)則（試行）》為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰壯膽，調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。二是推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)制度改革。嚴(yán)格抓好村級組織換屆，順利完成全縣x個村（社區(qū)）黨組織換屆，x個村、x個社區(qū)實現(xiàn)村（社區(qū)）主干“一肩挑”，比例分別達(dá)到100%。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，制定出臺《關(guān)于實施村級集體經(jīng)濟“進(jìn)五爭十”三年行動行動的實施意見》，提高試點村集體經(jīng)濟收入。三是深化人才發(fā)展體制機制改革。著力推動“x興才計劃”貫徹落實，制定印發(fā)了《“x興才計劃”細(xì)化落實任務(wù)分解表》，對“x興才計劃”中的條款進(jìn)行逐項分解，并指定制定各項操作細(xì)則的責(zé)任單位和完成時限，保障“x興才計劃”系列文件規(guī)定的各項獎補政策和人才項目及時兌現(xiàn)。加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極組織符合條件的高校畢業(yè)生申報省、市級創(chuàng)業(yè)資助項目，并邀請省級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開展授課，提升我縣創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的整體水平。進(jìn)一步密切與優(yōu)秀人才專家的聯(lián)系，提升人才工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實效。
八是深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。一是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。推動主體責(zé)任清單管理向基層黨組織延伸，將壓力傳導(dǎo)到末梢，落實到最基層。修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任全程紀(jì)實制度和《紀(jì)實手冊》，使之更加科學(xué)，便于執(zhí)行，并每半年開展一次落實情況督查，確保有效落實。二是把黨的政治建設(shè)放在首位。加強對“三會一課”、雙重組織生活、民主評議等制度落實情況的監(jiān)督檢查，督促被談話函詢的縣管干部在民主生活會上作說明。三是加強黨的紀(jì)律建設(shè)。健全問題線索發(fā)現(xiàn)機制，定期分析信訪、專項監(jiān)督、審查調(diào)查、巡察、審計等方面的信息，對存在苗頭性問題及時談話函詢，批評教育。加強對問題線索處置的審核把關(guān)，今年以來共運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理x人次,其中，第一種形態(tài)x人次、占x%，第二種形態(tài)x人次、占x%，第三、第四種形態(tài)x人次、占x%。四是拓展深化政治巡察。及時修訂縣委巡察《實施辦法》和《五年規(guī)劃》，明確巡察全覆蓋的時間表、路線圖，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察，深化專項巡察，靈活運用多種方式方法，確保高質(zhì)量完成巡察全覆蓋任，今年以來，完成x輪對x個單位的常規(guī)巡察，移交問題線索x條，已立案審查x人。
三、強化問題導(dǎo)向，正視短板弱項
今年以來，我縣在全面深化改革方面雖然取得了一些成效，但各領(lǐng)域的改革工作還面臨不少困難和問題，主要有：一是部門協(xié)調(diào)不夠緊密，有的改革任務(wù)，涉及“集團(tuán)作戰(zhàn)”，需要多部門配合，橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動的改革事項往往推進(jìn)困難，雖然明確了牽頭責(zé)任部門，但存在推動難、協(xié)調(diào)難，在一些具體改革事項上部門“踢皮球”情況還不同程度存在。二是典型亮點培育不明顯，有的單位對改革抓的不夠緊，把深化改革工作與業(yè)務(wù)工作混同一體，未把工作重點放在體制機制改革創(chuàng)新上，可復(fù)制推廣的改革亮點還僅限于省市改革試點。三是改革工作力量不足，由于工作任務(wù)重，機構(gòu)人員編制等問題，我縣改革辦工作人員和各改革牽頭單位聯(lián)絡(luò)人員均身兼多職、工作繁重，無法全身心投入改革工作。
四、堅定改革信心，找準(zhǔn)目標(biāo)定位
2022年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，提前謀劃、主動作為，推動全面深化改革向縱深推進(jìn)。一是按照中央、省、市關(guān)于全面深化改革的部署要求，結(jié)合x實際，科學(xué)設(shè)置改革課題和2022年改革工作重點，進(jìn)一步加強對全縣改革工作的指導(dǎo)。二是認(rèn)真做好縣全面深化改革全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專項工作小組成員調(diào)整充實。同時加強與縣直有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步形成多向溝通、協(xié)調(diào)的工作網(wǎng)絡(luò)，推動改革工作落實到位。三是加強與縣委、縣政府督查室相互配合，發(fā)揮督查作用，督促各小組嚴(yán)格按照檢查工作機制和對賬銷號制度的要求，推動改革任務(wù)的督促和落實。同時，建議上級部門加強對縣改革任務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保各項改革任務(wù)順利推進(jìn)。
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全面深化改革工作總結(jié)報告篇十三
根據(jù)市委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點和任務(wù)分工，我局以全面深化招標(biāo)采購改革工作為重點，堅持求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)公共資源交易改革工作?，F(xiàn)將20招標(biāo)采購改革主要工作的開展情況匯報如下：
一、深化公共資源交易改革推進(jìn)情況
（一）新體制機制順利實施
1、機構(gòu)職能調(diào)整到位：按照改革后的“三定”方案，市公共資源交易管理局、市公共資源交易中心已于4月1日正式掛牌成立，內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、人員交流、定崗工作已全部落實到位。市財政、住建、交通運輸、水務(wù)、信息辦等部門分別對職責(zé)范圍內(nèi)的招標(biāo)采購項目實施監(jiān)督，開展交易文件審查備案，監(jiān)督答疑、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)，辦理投訴案件，組建和管理交易代理機構(gòu)庫，組織開展誠信評價等工作。實現(xiàn)了監(jiān)督管理相對分離和相互制約。
2、代理模式全部轉(zhuǎn)換：自年4月1日起，所有進(jìn)入交易中心交易的項目全部實行社會代理機構(gòu)代理。改革之初，寬門檻引進(jìn)與培育社會代理機構(gòu)78家，其中:工程類甲級資質(zhì)36家，乙級資質(zhì)37家；采購類甲級資質(zhì)15家，乙級資質(zhì)28家。試運行半年后，通過公開招標(biāo)重新遴選33家代理機構(gòu)，其中：工程招標(biāo)代理機構(gòu)甲級7家，乙級7家，暫定級4家；政府采購招標(biāo)代理機構(gòu)甲級9家，乙級6家。4月1日至11月20日代理機構(gòu)共代理項目1436個，對代理機構(gòu)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)450余人次。
（二）誠信體系構(gòu)架初步形成
根據(jù)誠信評價辦法，5個行業(yè)主管部門，13個相關(guān)評價單位于5月份制定了26個評價細(xì)則。6月份，對各縣區(qū)、各開發(fā)區(qū)、市直單位大規(guī)模組織培訓(xùn)25場，培訓(xùn)1630人次。7月份開始組織各評價主體進(jìn)行誠信評價計分。目前，已建立評價信息記錄企業(yè)3114戶，信息評價記錄27242條，已啟用信用標(biāo)項目31個，已完成信用標(biāo)項目評審12個項目。10月份啟用信用標(biāo)項目約占當(dāng)月133個公開招標(biāo)項目的23.31%。信用標(biāo)運用效果已經(jīng)顯現(xiàn)，已評審12個項目的中標(biāo)人中，信用標(biāo)列第一名的有8個，其余4個信用標(biāo)得分均列前三名，信用標(biāo)得分高低，在項目評審中發(fā)揮了舉足輕重的作用。
（三）全程電子招投標(biāo)功能基本實現(xiàn)
目前，已改造提升了專家抽取、協(xié)議維修、網(wǎng)上競價、協(xié)議供貨4個系統(tǒng)功能；開發(fā)完成了投標(biāo)人登記管理、誠信評價、保證金收退、電子開標(biāo)評標(biāo)、計算機圍標(biāo)串標(biāo)自動識別、中心站、中介服務(wù)抽取系統(tǒng)7個。行政監(jiān)督、電子監(jiān)察系統(tǒng)正在開發(fā)之中。擬再開發(fā)電子檔案歸集、統(tǒng)計分析2個系統(tǒng)。已開發(fā)投入使用的系統(tǒng)功能能滿足招投標(biāo)活動各項工作的需求，日常運行基本穩(wěn)定，一些技術(shù)問題根據(jù)實際需要進(jìn)行不斷完善。自4月1日以來，累計實行全電子招標(biāo)采購項目457個，其中11月份以來采用全程電子招投標(biāo)的項目34個，占全部公開招標(biāo)采購項目的61%。
（四）制度體系基本建立
依照“制度建設(shè)體系化、制度完善常態(tài)化”要求和“先急后緩”原則，按照體制機制、誠信體系、電子招投標(biāo)、信息公開、招標(biāo)辦法等五個方面改革內(nèi)容和“先宏觀、后中觀、再微觀”制度設(shè)定構(gòu)架，強力推進(jìn)制度建設(shè)。分三批完成制度136個。在頂層設(shè)計上，市委、市政府先后出臺了《市深化招標(biāo)采購改革方案》和《市公共資源交易管理辦法》等5個制度；制定了中觀層面制度17個，微觀層面制度114個。目前各項制度構(gòu)架體系基本形成。
（五）新的`評標(biāo)辦法運行良好
按照分類分級評標(biāo)辦法的要求，先期制定建設(shè)工程類評比辦法8個，政府采購類評標(biāo)辦法10個。新評標(biāo)辦法根據(jù)招標(biāo)人的意見以及過去中標(biāo)價與預(yù)算價的經(jīng)驗比值，調(diào)整了項目中標(biāo)價區(qū)間，遏制惡意低價中標(biāo)。目前，招標(biāo)人特別是工程類項目招標(biāo)人普遍反映中標(biāo)價格較過去趨于合理。在評審過程中，允許招標(biāo)人派出一名代表參加評標(biāo)委員會，讓招標(biāo)人有參與權(quán)。
（六）信息公開明顯加強
制定了招標(biāo)采購信息公開辦法和信息公開范本，完善了信息發(fā)布網(wǎng)站功能。在制度設(shè)計中，除評標(biāo)專家評審環(huán)節(jié)隔絕評標(biāo)專家與場外人員接觸，實現(xiàn)嚴(yán)格的保密管理外，交易過程的招標(biāo)公告、開標(biāo)記錄、中標(biāo)候選人公示、中標(biāo)公告、信息更正或補充事項、質(zhì)疑、投訴處理、投標(biāo)企業(yè)及其人員的資質(zhì)及業(yè)績信息、誠信評價記錄及得分等均已在市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體上網(wǎng)公示，既讓潛在投標(biāo)人和社會各方面有充分的知情權(quán)，也引入社會力量監(jiān)督交易過程，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
二、經(jīng)驗做法
（一）理順關(guān)系，搭建“新機制”。遵循“政府主導(dǎo)、管辦分離，集中交易、規(guī)范運行，部門監(jiān)管、行政監(jiān)察”的基本原則，實行“一委一局一中心”的管理模式，設(shè)立市公共資源交易委員會，負(fù)責(zé)公共資源交易重大問題的決策、重大事項的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；設(shè)市立公共資源交易管理局，作為公共資源交易工作的日常管理機構(gòu);成立市公共資源交易中心，作為提供公共資源交易日常服務(wù)的事業(yè)機構(gòu)。理順監(jiān)管機制，市五個行政監(jiān)督部門負(fù)責(zé)依法實施行政監(jiān)督；市紀(jì)委監(jiān)察局在市公共資源交易管理局派駐紀(jì)檢組（監(jiān)察室），并在公共資源交易中心設(shè)立投訴受理中心，負(fù)責(zé)接收、分流、督辦投訴事項。建設(shè)工程和政府采購全部推行社會招標(biāo)代理。形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)管權(quán)既相對分離又相互制約的運行體制，構(gòu)建全市公共資源交易“共同體”。
（二）建章立制，權(quán)力“進(jìn)籠子”。把制度體系建設(shè)作為深化改革的重要工作來抓，突出了監(jiān)管分離、管辦分開，相互制約，權(quán)力制衡，將交易行為關(guān)進(jìn)制度的籠子，有利于提高執(zhí)法公信力，有利于防范職務(wù)風(fēng)險，確保公共資源交易市場公正、公平、公開。
（三）突出重點、推進(jìn)“誠信體系”。實行監(jiān)管部門、招標(biāo)人和相關(guān)管理部門對投標(biāo)人的三方評價,對投標(biāo)人信用情況實行動態(tài)管理，評價結(jié)果直接運用到招標(biāo)評審中，體現(xiàn)評價結(jié)果價值。建立嚴(yán)重違約企業(yè)強制清場退出機制，嚴(yán)重不良行為企業(yè)禁止參與招投標(biāo)，并實行網(wǎng)上曝光。通過建立誠信評價體系，讓守信者一路暢通，失信者寸步難行。
（四）分類分級，打好“特色牌”。招標(biāo)采購項目涉及的面廣，不同項目各具特性，根據(jù)建設(shè)工程、政府采購項目不同類別，以及各類項目的不同特點制定分類分級的評標(biāo)辦法，以適應(yīng)不同項目類型的招標(biāo)采購的需要。
（五）科技引領(lǐng)，破解“老難題”。加大信息化建設(shè)力度，開發(fā)全流程全方位的電子招投標(biāo)系統(tǒng)，用計算機管人管事，實行計算機“留痕”和系統(tǒng)封閉管理，最大限度地減少人為操作，規(guī)范交易運行，提高交易質(zhì)量和效率。
（六）服務(wù)為本，塑造“新形象”。公共資源交易改革的目的，就是要充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，優(yōu)化資源配置，更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。我們堅持以服務(wù)為本，注重加強隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力塑造公共資源交易工作新形象。一是注重提高服務(wù)質(zhì)量。加強對工作人員的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)的教育和培養(yǎng)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善硬件配套，提高辦事效率。二是注重提高業(yè)務(wù)水平。為提高公共資源交易各方從業(yè)人員工作水平，舉辦社會代理機構(gòu)、投標(biāo)人（供應(yīng)商）、行政監(jiān)管部門、交易中心工作人員各類培訓(xùn)31次，培訓(xùn)人員3000余人次。三是加強縣域工作調(diào)研指導(dǎo)。著力推進(jìn)縣級公共資源交易改革，下半年，我們對4個縣招投標(biāo)工作進(jìn)行了調(diào)研，了解情況，加強對縣域招標(biāo)采購工作的指導(dǎo)。
三、面臨的困難和問題
我市公共資源交易改革運行半年多來，基本達(dá)到了預(yù)期效果。目前，存在的困難：一是工作協(xié)調(diào)的壓力大。由于社會代理機構(gòu)的業(yè)務(wù)能力不足，解決招投標(biāo)中問題能力弱；部門職責(zé)交叉，部分職責(zé)不明晰等原因，協(xié)調(diào)的工作量大。二是人員不足與工作量大的矛盾突出。
存在的主要問題有：一是部分項目監(jiān)管部門難以明確劃分。例如：交通路燈項目，既有貨物采購，又有安裝施工，還有系統(tǒng)集成控制，項目監(jiān)督涉及財政、住建、交通、信息辦部門，需要研究確定一個部門。二是一些制度需要根據(jù)實踐運行情況進(jìn)行評估與完善，比如誠信評價細(xì)則需要評估運行效果。
四、意見建議
下一步我市公共資源交易改革工作重點抓好以下幾項工作：
1、擴大公共資源交易范圍。在市區(qū)招標(biāo)采購改革進(jìn)入常態(tài)化后，下一步推進(jìn)公共資源交易管理領(lǐng)域全覆蓋和地域全覆蓋。領(lǐng)域全覆蓋主要是將國土資源交易納入交易管理范圍。地域全覆蓋主要是實現(xiàn)市縣一體化，建設(shè)全市統(tǒng)一的公共資源交易平臺。
2、繼續(xù)完善管理制度和招投標(biāo)辦法。開展制度執(zhí)行情況集中分析研究，重點是評標(biāo)辦法、誠信評價細(xì)則的評估。擬安排在年底至明年3月之間分項進(jìn)行。根據(jù)實際工作需要，完善現(xiàn)有制度，創(chuàng)新新的制度。
3、加快推進(jìn)誠信體系建設(shè)。開展誠信評價工作大檢查，扎實做好企業(yè)誠信評分工作，全面推進(jìn)誠信評價信息在招標(biāo)采購項目中的運用。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇一
(一)大力推進(jìn)脫貧攻堅工作。一是精準(zhǔn)檔案信息，夯實精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。針對扶貧對象戶檔案信息不精準(zhǔn)的問題，我鄉(xiāng)結(jié)合“走基層”活動，認(rèn)真開展貧困人口信息復(fù)核、比對、校正等，完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進(jìn)行“回頭幫”，根據(jù)貧困戶實際，精確細(xì)化幫扶措施。二是強化責(zé)任落實，增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展，根據(jù)人員變動，五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組人員，高標(biāo)準(zhǔn)配備了扶貧專職人員，對全鄉(xiāng)的精準(zhǔn)扶貧工作常態(tài)化進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核，確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負(fù)責(zé)制，制定符合五龍實際的精準(zhǔn)扶貧督查問責(zé)方案，確保結(jié)對幫扶落到實處。三是注重工作實效，順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，切實強化工作作風(fēng)，保障工作有序推進(jìn)。按照“一戶多策”的要求，逐村逐戶逐人制定幫扶措施，堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準(zhǔn)扶貧的重要抓手加以推進(jìn)，讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時，將精準(zhǔn)扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)和項目建設(shè)相結(jié)合，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，確保精準(zhǔn)扶貧工程發(fā)揮最大效益。進(jìn)一步精準(zhǔn)時間節(jié)點和目標(biāo)任務(wù)，每月底組織專項檢查，對工作開展滯后的進(jìn)行問責(zé)處理。
(二)大力推進(jìn)依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設(shè)法治五龍為抓手，一是打造法治五龍新框架，將“法治五龍”建設(shè)工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，做到了目標(biāo)監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進(jìn)”活動，借助村務(wù)公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進(jìn)政府信息公開和電子政務(wù)，健全完善預(yù)防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務(wù)，提高公共服務(wù)、管理的科學(xué)化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建，“送法下鄉(xiāng)”、“科普下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”等有機結(jié)合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，“科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。
(三)推進(jìn)文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學(xué)生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行獎勵、扶持，做好“控輟保學(xué)工作”，做到應(yīng)讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機，抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行市場化的運作，強化考核，確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場，建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結(jié)合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多，留守人員年齡偏大等特點，不斷加強便民服務(wù)制度化建設(shè)，充實鄉(xiāng)機關(guān)便民服務(wù)中心人員，探索村官代辦制度，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。今年以來，鄉(xiāng)綜合為民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)服務(wù)中心、計生服務(wù)中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農(nóng)技培訓(xùn)200余人。
(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造“平安和諧生態(tài)五龍”營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)一步壓實基層責(zé)任，進(jìn)一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導(dǎo)向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按規(guī)定，處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進(jìn)行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進(jìn)工作方法上求實效，本著對群眾高度負(fù)責(zé)的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求，耐心細(xì)致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關(guān)懷，有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查，列出清單，提出初步化解意見，制定相應(yīng)包保方案，明確任務(wù)，責(zé)任到人，及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。引導(dǎo)群眾由“信訪不信法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶欧ú恍旁L”，組織村組干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進(jìn)行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。認(rèn)真落實“重大事項風(fēng)險評估制度”。大力倡導(dǎo)干實事、干好事、干成事的工作作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、解難題。
(五)大力推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后，我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會，組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”。該專合社現(xiàn)有社員116戶，其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求，立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針，在逐步完善豬圈建設(shè)的同時，借助政策扶持，通過采用“農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)”的發(fā)展模式，在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍，以“兩手抓，兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā)，揚長避短，采取種養(yǎng)結(jié)合的方式，在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照“以養(yǎng)培種，以種還養(yǎng)，種養(yǎng)結(jié)合”的綠色發(fā)展理念，擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)200余畝，以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。
(六)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標(biāo)管理責(zé)任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學(xué)發(fā)展為中心，以整治作風(fēng)為手段、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》，明確規(guī)范上下班紀(jì)律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與年終考核掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀(jì)委巡查制度，嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治慵、懶、散現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀(jì)處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀(jì)律、違反八項規(guī)定的干部，情節(jié)較輕者責(zé)令其作出書面檢討，情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀(jì)委立案處理，今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀(jì)案件4件，有效整治了群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現(xiàn)象，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng)，因其它特殊公務(wù)或私事需要離開的，必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng)，必須向黨委書面請示，主要領(lǐng)導(dǎo)同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。進(jìn)一步加強了基層站所管理，建立健全崗位責(zé)任制、考核考勤等工作制度，嚴(yán)禁站所負(fù)責(zé)人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)從重處理。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇二
今年以來，根據(jù)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，我局認(rèn)真貫徹落實《中共xx縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組xx年工作要點》（xx委辦〔xx〕86號）、《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組xx年度改革落實臺賬》（xx委辦〔xx〕98號）相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，精心組織實施，扎實開展全面深化改革各項工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。
新簽約項目8個，簽約項目總投資額60.3億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50.25%（其中，新引進(jìn)投資額5億元及以上項目4個）。
（二）改革亮點紛呈。為進(jìn)一步做好招商引資工作，我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐，出臺了《關(guān)于創(chuàng)新招商引資工作機制的實施意見》（xx委辦〔xx〕16號），建立健全主體招商責(zé)任、聯(lián)動協(xié)調(diào)、派駐（掛職）招商、委托招商、企業(yè)服務(wù)、人才隊伍建設(shè)等機制，促進(jìn)招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業(yè)入駐，結(jié)合全市“6+2”產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策和我縣實際，制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業(yè)注冊實施意見》（xx府辦發(fā)〔xx〕24號），鼓勵外來企業(yè)到xx注冊投資，對來開注冊投資的企業(yè)給予獎補。二是啟動駐外（掛職）招商工作，向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組，依托駐外招商優(yōu)勢積極宣傳推介xx、搜集商情商源、聯(lián)絡(luò)知名鄉(xiāng)友，大力引進(jìn)有意愿、有實力的企業(yè)落戶xx。三是創(chuàng)新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房養(yǎng)商、以房穩(wěn)商”的新機制，降低招商成本，實現(xiàn)招商效益最大化，通過與“老牌工業(yè)地產(chǎn)商”重慶盈田集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步加快園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)、拓寬招商渠道、補齊工業(yè)發(fā)展短板。
今年我局主要改革任務(wù)是加快推進(jìn)5項具體改革事項（進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代（協(xié)）辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制）”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設(shè)步伐，通過不斷創(chuàng)新舉措、加壓奮進(jìn)，各項改革任務(wù)完成較好。
（一）加快推進(jìn)5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合較好，工作力度較大，確保了各項改革事項的有序推進(jìn)。建立健全了相關(guān)工作機制，規(guī)范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程，加強了項目落地服務(wù)保障，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境，初步形成了“大招商、招大商、上下聯(lián)動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統(tǒng)籌招商、優(yōu)化投資環(huán)境，按照“高效務(wù)實、分工明確”的原則，全面落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設(shè)等各個環(huán)節(jié)中的主體責(zé)任，促進(jìn)了我縣招商引資工作有序高效開展。
（二）大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道，深入實施“三回”工程（資金回流、企業(yè)回流、人才回援），以優(yōu)惠政策吸引，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招引，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)投資興業(yè)。通過舉辦“返鄉(xiāng)鄉(xiāng)友迎春茶話會”和開展“商（協(xié)）會全國行”活動，拓展招商渠道，已邀請到50余位在外地成功創(chuàng)業(yè)的xx籍商人回鄉(xiāng)考察，成功引進(jìn)了xx縣寶泉蓮產(chǎn)業(yè)科技園、固生堂xx縣中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)等重大項目。
（三）加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設(shè)步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn)深化改革擴大開放戰(zhàn)略，緊緊圍繞“xx衛(wèi)星城市和魅力川東小天府”發(fā)展定位，以改革引領(lǐng)開放型經(jīng)濟發(fā)展，全方位深化與成渝城市群、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的交流合作，積極融入川渝、全國總體開放戰(zhàn)略，完善開放政策、構(gòu)建開放平臺、優(yōu)化開放合作格局，進(jìn)一步整合各種資源，集中力量招大引強，推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”，使xx正逐步成為川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶和企業(yè)投資洼地。
一是要素保障乏力。工業(yè)用水、電價格相比周邊縣市區(qū)普遍較高，企業(yè)生產(chǎn)成本較大；
全市僅對電子信息物流納入統(tǒng)一規(guī)劃，其他產(chǎn)業(yè)物流成本仍然偏高；
項目用地報征難，產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺乏，要素保障難題未徹底緩解。
二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)和浙江余杭區(qū)建立了合作對接機制，并進(jìn)行了相關(guān)合作，但與其他區(qū)域的合作還相對較少。
三是專業(yè)人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”，缺乏專業(yè)人才，急需引進(jìn)懂法律、熟經(jīng)濟、會談判的專業(yè)人才。
（一）加強要素保障，優(yōu)化投資環(huán)境。積極向上爭取用地指標(biāo)，并盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地，重點支持重大產(chǎn)業(yè)招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇，積極向上爭取“直購電”，降低用電成本，通過加強內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低工業(yè)用水價格。加快配套設(shè)施建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房和員工宿舍，完善轉(zhuǎn)移的企業(yè)員工子女入學(xué)保障措施等。
（二）深化區(qū)域合作，拓展開放空間。繼續(xù)深化與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)的友好合作，進(jìn)一步深化合作內(nèi)容，主動銜接溝通，構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域開放合作平臺。擴大同萬州區(qū)、開州區(qū)的友好合作，主動聯(lián)系溝通萬州區(qū)、開州區(qū)，開展初步對接，建立友好合作關(guān)系。充分借助川渝結(jié)合部地域優(yōu)勢，形成全方位開放新格局，進(jìn)一步拓展川渝結(jié)合部對外開放合作發(fā)展空間，為xx發(fā)展?fàn)幍酶噘Y金、技術(shù)、資源、市場和人才。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇三
切實把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，推動全鄉(xiāng)深改工作。一是創(chuàng)新形式強化學(xué)習(xí)效果。統(tǒng)籌村兩委班子會、村民代表會、群眾院壩會，進(jìn)行黨的十九大精神宣傳，充分運用簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神的好做法、好經(jīng)驗、好典型，引導(dǎo)黨員干部，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好風(fēng)氣，營造濃厚的學(xué)習(xí)貫徹氛圍。二是狠抓學(xué)習(xí)提升貫徹力度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，深入各基層黨組織開展宣講活動;堅持豐富載體學(xué)，充分發(fā)揮好“三會一課”、農(nóng)民夜校、主題黨課、職工會等學(xué)習(xí)宣講平臺;堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實把全鄉(xiāng)黨員干部把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十九大確定的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)上來，全面提升貫徹執(zhí)行力。三是立足工作確保貫徹實效。堅持將黨的十九大精神作為實現(xiàn)五龍開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)的重要指南，不折不扣地將十九大精神落到工作細(xì)處，緊盯管黨治黨、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等重點工作，讓人民群眾共享發(fā)展成果，確保十九大精神落到實處。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇四
按照縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我局認(rèn)真對照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》和《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作臺賬》，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，狠抓改革舉措落實，切實推進(jìn)20xx年縣委確定的各項改革任務(wù)，現(xiàn)將工作推進(jìn)情況報告如下：
縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點和工作臺賬任務(wù)中涉及我局的改革事項主要是：“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機制改革方案”和“制定xx市招商引資項目審批‘一站式’服務(wù)辦法”兩項內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作，將其納入單位年度工作安排，多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關(guān)于深化改革的新目標(biāo)、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工，并將責(zé)任分工逐個分解到相關(guān)科室進(jìn)行實施。針對改革事項，進(jìn)一步明確改革重點、任務(wù)和舉措，著力推進(jìn)各項改革舉措落地見效。
根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》、《xx省深化“放管服”改革“六個一”行動實施方案》（xxx發(fā)〔20xx〕34號）和《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市招商引資項目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）的通知》（xx辦規(guī)〔20xx〕1號）等要求，我局負(fù)責(zé)起草了《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）》，通過征求縣委編辦、縣招商局、縣發(fā)改局等各相關(guān)部門意見建議，反復(fù)修改提請縣政府常務(wù)會議審議通過，并于20xx年12月15日下發(fā)了該辦法。
因目前省、市級未出臺《創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理體制機制改革方案》，因此我縣尚未制定相應(yīng)的改革方案，待省、市級出臺后，我局將及時跟進(jìn)制定相應(yīng)的改革方案報縣人民政府審定。
統(tǒng)籌創(chuàng)新工作機制，逐步形成重大項目建設(shè)全過程服務(wù)體系。通過制定《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務(wù)辦法（試行）》，積極推行招商引資項目審批“一站式”服務(wù)。圍繞一支專業(yè)隊伍負(fù)責(zé)招商引資、一支審批隊伍負(fù)責(zé)項目審批落地，一支服務(wù)保障隊伍負(fù)責(zé)一站式服務(wù)的制度設(shè)計理念，努力構(gòu)建一流營商環(huán)境。通過以項目總協(xié)調(diào)人制度為核心的制度設(shè)計，形成互為支撐、相互銜接、構(gòu)建體系、形成合力，進(jìn)一步實現(xiàn)審批更簡、服務(wù)更優(yōu)的營商環(huán)境，為破解我縣招商引資重大項目審批難、落地難等問題，促進(jìn)投資項目快速落地提供保障。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任，深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，做好三個方面的工作：強化政治責(zé)任。堅持把抓改革作為重大的政治責(zé)任，切實提高認(rèn)識，盯緊目標(biāo)任務(wù)、狠抓工作落實、倒逼工作進(jìn)度，確保各項改革總體推進(jìn)有序。切實履行主體責(zé)任，對改革任務(wù)和具體事項，帶頭研究部署、帶頭掛帥實施、帶頭包抓落實，把改革工作抓實抓細(xì)抓到位，確保各項改革部署落到實處。圍繞縣委提出的工作要求，結(jié)合政務(wù)服務(wù)實際，提前謀劃好20xx年各項改革工作和特色亮點工作。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇五
總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！
xx年深化改革工作總結(jié)1 xx年以來，**縣司法局緊密結(jié)合中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求，扎實推進(jìn)司法行政系統(tǒng)改革工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
成立了由局長**任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了骨干力量具體負(fù)責(zé)改革工作，逐一落實了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、時間節(jié)點，確保改革任務(wù)的落實，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責(zé)任科室協(xié)同推進(jìn)的良好工作格局。
一是強化法律援助實施力度。進(jìn)一步放寬法律援助經(jīng)濟困難審查標(biāo)準(zhǔn)，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和范圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào)，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，依法維護(hù)刑事法律援助案件當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律援助工作站、法律服務(wù)機構(gòu)代為接收、轉(zhuǎn)交法律援助申請材料;推行預(yù)約、上門受理等便捷服務(wù)，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務(wù)。
四是強化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評查”為抓手，大力推進(jìn)法律援助工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務(wù)。
五是強化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則，縮短維權(quán)時限、降低維權(quán)成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓(xùn)力度。采取專題講座、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質(zhì)，進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。按照《**省人民調(diào)解規(guī)范建設(shè)辦法》要求，著力推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，切實完善了79個人民調(diào)解組織(鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個)建設(shè)，規(guī)范人民調(diào)解組織設(shè)立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序，做到名稱規(guī)范、場所固定，調(diào)解員專兼結(jié)合、持證上崗，調(diào)解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調(diào)解各項制度，做到內(nèi)部管理制度完善，工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織，切實做到有標(biāo)牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)，完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會設(shè)立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊伍建設(shè)。結(jié)合換屆工作，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進(jìn)行適時調(diào)整，將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊伍，推進(jìn)調(diào)解員隊伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓(xùn)制度，將調(diào)解員培訓(xùn)納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調(diào)解員培訓(xùn)911人次。
四是抓好調(diào)解文化進(jìn)村(區(qū))工作。持續(xù)推進(jìn)人民調(diào)解文化建設(shè)，建立完善了7個新村(區(qū))調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂?biāo)語、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實等形式予以展現(xiàn)，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調(diào)解進(jìn)項目工作。結(jié)合我縣災(zāi)后重建工作實際情況，繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)重建，調(diào)解進(jìn)項目”活動，整合人民調(diào)解員、法律服務(wù)員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務(wù)隊伍，巡回各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務(wù)大廳，導(dǎo)致便民窗口規(guī)范化建設(shè)不能達(dá)到上級要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進(jìn)“困難群眾法律援助”相關(guān)工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進(jìn)重建、調(diào)解進(jìn)項目”相關(guān)工作，助力災(zāi)后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關(guān)部署，開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關(guān)工作。
xx年深化改革工作總結(jié)2 根據(jù)xxx××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點》和《××縣貫徹落實黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點》的通知(×黨辦〔20xx〕29號)文件要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
(一)縣經(jīng)濟體制和行政管理體制改革專項小組工作情況。
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實省、市有關(guān)部署，積極推動商事登記改革。xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動事業(yè)單位改革，強化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇六
為認(rèn)真貫徹落實十九大報告關(guān)于全面深化改革重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，落實黨的十九大以來中央和省委、州委重要會議部署，突出把更多精力轉(zhuǎn)到抓改革落實上，縣統(tǒng)計局高度重視，將涉及統(tǒng)計工作的6項深改事項列入重要議事議程。同時，為深入貫徹落實中央和省、州決策部署及時傳達(dá)到基層統(tǒng)計人員，縣統(tǒng)計局通過組織集中學(xué)習(xí)、討論等方式進(jìn)一步加強和統(tǒng)一統(tǒng)計干部職工的思想。一是多次召開局班子會，及時傳達(dá)中央、省、州文件和會議精神，將省、州深化統(tǒng)計管理體制改革工作傳達(dá)到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部;二是多次召開局辦公室和職工大會，將中央和省、州深化統(tǒng)計改革要求傳達(dá)到每一位干部職工;三是利用四經(jīng)普工作多次召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門分管領(lǐng)導(dǎo)會議，將中央和省、州深化統(tǒng)計管理體制改革工作要求進(jìn)行傳達(dá)，推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門密切配合。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇七
(一)大力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。為進(jìn)一步提高精準(zhǔn)扶貧工作精準(zhǔn)率，嚴(yán)格按照“扶貧底數(shù)清、驗收標(biāo)準(zhǔn)清，考核口徑清”的要求，采取了一系列超常規(guī)舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，以更大的決心、更明確的思路力促精準(zhǔn)扶貧顯實效。一是精準(zhǔn)檔案信息，夯實精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。針對扶貧對象戶檔案信息不精準(zhǔn)的問題，開展了精準(zhǔn)扶貧“不精準(zhǔn)不真實、全面核查全面整改”培訓(xùn)活動，要求各村“第一書記”認(rèn)真開展貧困人口信息復(fù)核、比對、校正等，完善檔案信息;按照國家制定的統(tǒng)一扶貧對象的識別辦法，完善建檔立卡數(shù)據(jù)庫。在“六核對一規(guī)范”的基礎(chǔ)上，對建檔扶貧對象進(jìn)行再次摸底識別，根據(jù)對象戶實際，精確細(xì)化幫扶措施。二是強化責(zé)任落實，全力推進(jìn)各項工作落地見實效。實現(xiàn)了郭溝村、周壩村的整體脫貧摘帽和貧困戶6戶，17人的脫貧。按貧困村“一低五有”和貧困戶“一超六有”的標(biāo)準(zhǔn)，均已通過縣上驗收。2020年入戶項目順利實施驗收，第一、二批入戶項目已通過縣上驗收，第三批正在緊張實施中，11月底將完成驗收工作。全面完成易地扶貧搬遷和c級危房改造工作。涉及3戶9人的易地搬遷戶已全面完工并入住，且舊房已拆除完畢并復(fù)墾;涉及貧困戶的7戶c級危房改造于本月初已全面完成。
(二)大力推進(jìn)依法治鎮(zhèn)工作。鎮(zhèn)黨委、政府以推進(jìn)普法依法治鎮(zhèn)、建設(shè)法治界牌為抓手。一是打造法治新框架。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府明確提出“依法治鎮(zhèn)”，將“法治界牌”建設(shè)工程納入全鎮(zhèn)規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，布置“機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位”六大創(chuàng)建主體，做到了目標(biāo)監(jiān)控體系到位。二是打造法治新亮點。強化“法律六進(jìn)”活動，借助微信、短信、公示欄等堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進(jìn)政府信息公開和電子政務(wù)，健全完善預(yù)防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務(wù)，提高公共服務(wù)、管理的科學(xué)化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治新景象。通過法治創(chuàng)建，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有機結(jié)合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，“科教興鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的良好局面。
(三)推進(jìn)文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學(xué)生家庭予以傾斜。三是我鎮(zhèn)以創(chuàng)衛(wèi)及城鄉(xiāng)環(huán)境整治為契機，抓實我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”、“面源污染”、“河道溝渠”、“桔柑禁燒”等為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。一是扎實開展河道清淤、“牛皮癬”清除、畜禽養(yǎng)殖面源污染和拆違等專項治理行動;發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)宣傳資料2000多份，懸掛宣傳標(biāo)語300余條;投入資金50余萬元，清理疏通排灌溝渠35公里，治理河道2公里，清理各類垃圾2萬余噸，聘用保潔員36名，清運工2名，確保環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化。鏟除“牛皮癬”、墻體標(biāo)語9000余處。強化養(yǎng)殖污染治理，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶零排放。二是加強重污染企業(yè)、磚瓦廠、砂石廠整治，共整治“散亂污”小企業(yè)12家，對違法違規(guī)行為現(xiàn)場責(zé)令整改，對手續(xù)不全的依法依規(guī)責(zé)令停產(chǎn)。三是認(rèn)真開展鎮(zhèn)、村、社級河長巡查工作，重點巡查輕易間河堤、甘河子、洗馬堰等河段，累計鎮(zhèn)級河長共巡河50次，村組級河長巡河262次。四是全天候全時段開展秸稈禁燒宣傳和督查，嚴(yán)格禁燒責(zé)任，全鎮(zhèn)實現(xiàn)零火點。
(四)積極開展綜治信訪工作。鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步壓實基層責(zé)任，進(jìn)一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導(dǎo)向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按規(guī)定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認(rèn)真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是干擾黨政機關(guān)正常工作秩序，在企業(yè)堵門堵路，觸犯法律法規(guī)的，采取斷然措施，依法處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進(jìn)行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。特別是在十九大前期對信訪維穩(wěn)工作采取日排查、日研判，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。做好信訪維穩(wěn)工作，開展班子成員信訪值班，深化“大調(diào)解”工作。100%的村級成立調(diào)解室，鎮(zhèn)村共受理來信來訪案件60余件，按時辦結(jié)60余件。
(五)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面推行干部職工考核目標(biāo)管理責(zé)任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學(xué)發(fā)展為中心，以整治作風(fēng)為手段、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律。制定并出臺《機關(guān)干部上下班制度》等9項制度、《界牌鎮(zhèn)機關(guān)干部考核實施辦法》，明確規(guī)范上下班紀(jì)律、請銷假制度。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況?？记谇闆r與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鎮(zhèn)紀(jì)委巡查制度，嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治“慵懶散浮推脫”等現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀(jì)處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀(jì)律、違反八項規(guī)定的干部，按制度兌現(xiàn)并進(jìn)行通報批評，全年鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)出機關(guān)干部違規(guī)通報5次，涉及8人。三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。節(jié)假日期間鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須輪流帶班，若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇八
(一)村官下訪解民情。各村村官代辦員每周都要安排時間主動進(jìn)村入戶收集群眾代辦事項，了解民情民意。村官代辦員亦是貧困戶的幫扶責(zé)任人，在進(jìn)村入戶收集群眾代辦事項時，貧困戶的代辦事項、困難和問題便成了代辦員收集的重點。讓村官主動走下去，“身入”群眾、“心入”群眾，暢通村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難反映渠道，讓民聲民情聚上來，打通了服務(wù)群眾的最后一公里。
(二)義務(wù)便民解民憂。村官代辦員始終遵循群眾自愿的原則、方便群眾的原則、無償服務(wù)的原則，對行動不便的村民實行上門代辦，不收取任何手續(xù)費、代辦費。
(三)優(yōu)質(zhì)高效解民愁。村官代辦員按照問事、受理、代辦、回復(fù)、建檔五個步驟，即時受理，快捷承辦，限時辦結(jié)，及時反饋。搭建為民、便民的高效平臺，形成“一站式”、“一條龍”服務(wù)，使過去需要跑多次、跑多個部門才能辦成的事，現(xiàn)只跑一個代辦中心就能辦成，跟以前無頭蒼蠅亂撞式的辦事流程相比起來，村官代辦給村民節(jié)省了不少時間和精力，辦事效率得到了極大的提高。
(四)成效顯著惠民生?！按骞俅k制”的推行，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，推動了脫貧攻堅工作，實現(xiàn)群眾人均純收入明顯提升、人居環(huán)境明顯提升、幸福指數(shù)明顯提升、感恩意識明顯提升、文明素質(zhì)明顯提升、依法治理水平明顯提升。201x年，大溪鄉(xiāng)累計通過“村官代辦制”為群眾代辦1000余件事務(wù)，本級代辦700余件，委托上級代辦300余件，大大減少了群眾辦事時間和成本，僅路費一項就為村民節(jié)約成本2萬余元。
(五)創(chuàng)新方法、注重實效。針對傳統(tǒng)村務(wù)公開存在覆蓋盲區(qū)、紙質(zhì)信息保質(zhì)期不長、浪費紙張、公示期得不到保障、不便于群眾查看等問題。大溪鄉(xiāng)運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+村務(wù)公開”新模式，推出“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”，全面推進(jìn)村務(wù)公開工作，從嚴(yán)規(guī)范基層黨的組織生活，推動脫貧攻堅在陽光下運行?！按笙l(xiāng)村務(wù)公開公眾號”包含走進(jìn)大溪、基層黨建、陽光工程、村務(wù)公開、村官代辦等板塊，內(nèi)容豐富多彩、貼近群眾，還能通過留言服務(wù)向我們提供建議、意見，有力拉近了政府與群眾的距離，為群眾提供更多、更便捷的服務(wù)，群眾只需要通過手機關(guān)注“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”，即可足不出戶了解大溪鄉(xiāng)提供的各類為民服務(wù)資訊及工作動態(tài)，從而零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，向群眾提供“微服務(wù)”。截至目前，大溪鄉(xiāng)運用“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”，通過走近大溪板塊推送各類動態(tài)信息20余條，群眾能夠及時了解全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)生的各類動態(tài)和大小事務(wù)。
通過村官代辦板塊對我鄉(xiāng)基層社會治理創(chuàng)新試點工作“村官代辦制”進(jìn)行全面宣傳、推廣，力爭讓全鄉(xiāng)村民都能感受到“村官代辦制”帶來的便利。在村官代辦板塊，群眾能清清晰了解到“村官代辦三十條”的詳細(xì)情況，具體到每項代辦事物需要的各類資料、流程，使群眾對代辦方式、代辦流程更加了解，代辦效率得到進(jìn)一步提高。
過去，村里公開信息僅僅依靠宣傳欄，很難做到公開即時化、全覆蓋?，F(xiàn)在有了“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”群眾只需通過手機微信，在家就能了解村里的大小事務(wù)，使脫貧攻堅相關(guān)工程建設(shè)、資金使用等情況得到群眾的廣泛監(jiān)督，有力促進(jìn)了脫貧攻堅陽光化，既提高了群眾的滿意度，也在無形中給村、組干部戴上了一道緊箍咒。下一步，我鄉(xiāng)將以“走基層”和宣傳黨的十九大為契機，組織鄉(xiāng)、村、組干部深入每戶農(nóng)戶家中進(jìn)行宣傳、推廣，確保每戶農(nóng)戶至少有1人關(guān)注“大溪鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號”。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇九
(一)著力深化國企改革發(fā)展。一是著力推動融資平臺公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極落實《黔西南州推進(jìn)州級投融資平臺公司實體化發(fā)展工作方案》，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力發(fā)展實體經(jīng)濟。截至11月底，我委監(jiān)管企業(yè)在建項目共20個，總投資158.69億元，已完成投資74.65億元。二是深入推進(jìn)州管國有企業(yè)戰(zhàn)略性整合重組。按照省、州有關(guān)要求，成立州國有資本運營公司、成立州林下菌藥公司、組建成立貴州建工西南公司、整合州級財信和時進(jìn)兩家擔(dān)保公司、正在整合州暢達(dá)公司、興義汽車運輸總公司、州運輸公司等工作，通過戰(zhàn)略性重組，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同并進(jìn)，放大存量資源、資產(chǎn)經(jīng)濟效益，推動國有資本做強做優(yōu)做大，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》，按照中央和省的改革模式，抓住州級平臺公司實體化發(fā)展機遇，積極推進(jìn)國有企業(yè)與在黔央企戰(zhàn)略合作，比如:目前正在推進(jìn)貴州電網(wǎng)與地方電網(wǎng)金州電力公司兩網(wǎng)融合發(fā)展，組建混合售電公司等。積極推進(jìn)國有企業(yè)與民營企業(yè)戰(zhàn)略合作，努力探索國有企業(yè)混合所有制改革路徑。部分平臺公司已邁出實質(zhì)性步伐，比如:金州電力公司與貴州電網(wǎng)公司組建黔西南州榮泰售電有限公司，推動兩網(wǎng)融合發(fā)展，形成優(yōu)勢互補。四是積極盤活國有資產(chǎn)存量。按照州政府工作安排，由我委牽頭實施的興義市體育中心ppp項目已進(jìn)入銀行評審階段，預(yù)計融資資金約13.7億元。五是有序推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。牽頭制定《黔西南州國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)實施。截至11月底，全州國有企業(yè)退休人員8127人(含黨員1473人)，移交協(xié)議簽訂率100%、管理關(guān)系移交率100%、黨組織關(guān)系移交率99.80%、人事檔案移交率99.52%、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外費用清理完成率96.57%，預(yù)計年底全部完成。六是加快推進(jìn)aa+級企業(yè)整合評級工作。為進(jìn)一步提升州管企業(yè)融資能力，降低融資成本，按照州委、州政府安排部署，我委積極推進(jìn)主體信用aa+級企業(yè)整合評級工作，目前正在按照州政府要求優(yōu)化實施方案，力爭盡快實現(xiàn)州管企業(yè)aa+級企業(yè)零突破。
(二)著力提升國資國企監(jiān)管效能。一是健全監(jiān)管制度。推動出臺《中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的意見》《黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》《黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管企業(yè)工資決定機制暫行辦法》，不斷健全以管資本為主的監(jiān)管運營體制機制，規(guī)范國有企業(yè)重大決策行為，加強監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，引導(dǎo)企業(yè)提質(zhì)增效、健康發(fā)展。二是創(chuàng)新監(jiān)管手段，進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管。著力推進(jìn)國企監(jiān)管云項目建設(shè)，配合州紀(jì)委州監(jiān)委推動監(jiān)管云的監(jiān)督使用，不斷夯實企業(yè)云平臺大數(shù)據(jù)監(jiān)管基礎(chǔ)，實現(xiàn)監(jiān)管云與企業(yè)云平臺數(shù)據(jù)無縫對接和互通，截至11月底，全州國有企業(yè)上云總數(shù)共916家，扣除僵尸空殼和注銷企業(yè)，正常使用率達(dá)88%。及時完善系統(tǒng)財務(wù)、人事、重大事項監(jiān)督等各項功能，數(shù)據(jù)實時在線并直接穿透至憑證端，匯總展現(xiàn)、分析預(yù)警企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、利潤等經(jīng)濟指標(biāo)，實現(xiàn)了企業(yè)盈虧情況的排名，確保了數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時，避免數(shù)據(jù)造假，通過數(shù)據(jù)分析，及時了解企業(yè)運行情況。三是加強財務(wù)監(jiān)督。建立月分析報告制度，按月對企業(yè)財務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成分析報告上報。2020年5月開展對州工投公司、州暢達(dá)公司2019年度審計報告的稽核工作。四是狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)。深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，了解企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、項目建設(shè)、風(fēng)險防控、資產(chǎn)處置等情況，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的困難和問題，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，擬定國資國企工作應(yīng)知應(yīng)會手冊、國資國企工作文件匯編，發(fā)放各監(jiān)管企業(yè)，推動國資監(jiān)管服務(wù)能力水平提升。
(三)企業(yè)重大風(fēng)險得到有效防控。一是建立健全了企業(yè)債務(wù)工作臺賬，按月對企業(yè)債務(wù)(銀行貸款、公司債券、企業(yè)債券、非標(biāo)產(chǎn)品、對外擔(dān)保等)進(jìn)行調(diào)度，提前調(diào)度償債資金來源、償債措施、應(yīng)急預(yù)案，確保按時收回償債資金。對企業(yè)存在的債務(wù)風(fēng)險進(jìn)行研判分析，并將有關(guān)情況及時向州委、州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。二是制定了《州國資委防范化解監(jiān)管企業(yè)債務(wù)風(fēng)險工作方案》《州國資委關(guān)于建立健全監(jiān)管企業(yè)防范化解債務(wù)風(fēng)險機制的通知》，州國資委及監(jiān)管企業(yè)雙雙建立風(fēng)險防控預(yù)警機制，州國資委成立債務(wù)專班、明確專崗，按照“半年規(guī)劃，三月預(yù)警，一月調(diào)度，十天到位”的要求完善內(nèi)部預(yù)警機制。監(jiān)管企業(yè)壓實主體責(zé)任，明確專崗專責(zé)專人，按照“一債一策”的要求科學(xué)制定風(fēng)險防范化解措施。同時建立跨部門聯(lián)合監(jiān)測和防控機制，積極與州債務(wù)辦對接，聯(lián)合加強對債務(wù)風(fēng)險情況的監(jiān)測，強化信息溝通，形成聯(lián)動機制。三是積極拓寬償債融資渠道。加大發(fā)債力度，充實還款資金來源。2020年監(jiān)管企業(yè)已成功發(fā)行債券21億元，其中:州城投集團(tuán)發(fā)行企業(yè)債14億元、州水投公司發(fā)行企業(yè)債7億元;通過國儲林項目、水務(wù)一體化項目等為相關(guān)縣市獲取國開行授信金額60余億元，為全州防范化解債務(wù)風(fēng)險作出應(yīng)有貢獻(xiàn);積極盤活國有資產(chǎn)存量，加快推進(jìn)tot盤活存量資產(chǎn)項目的實施，目前興義市體育中心ppp項目已進(jìn)入銀行評審階段，預(yù)計融資資金約13.7億元。
(四)著力推進(jìn)國企黨的建設(shè)工作。一是圍繞貫徹落實《2020年全省國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)清單》等文件精神，相繼召開全州國企黨建工作部署會、推進(jìn)會和3次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，安排部署和統(tǒng)籌調(diào)度2020年全州國企黨建工作，按時按質(zhì)完成全省國企業(yè)黨建工作重點任務(wù)6項、全省國企黨建工作推進(jìn)會議部署重點任務(wù)5項。二是組織召開州管國企黨組織書記抓黨建工作述職評議會，集中聽取12家企業(yè)黨組織書記述職。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，圍繞2019年8個方面27項重點指標(biāo)對監(jiān)管企業(yè)2019年度黨建工作進(jìn)行考核，推動管黨治黨責(zé)任有效落實。三是深學(xué)細(xì)研《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，深入實施國有企業(yè)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃，開展“回頭看”工作，抓好達(dá)標(biāo)支部工作質(zhì)量鞏固提升，截止目前黨組織關(guān)系隸屬黔西南州國資委黨委管理的企業(yè)黨支部127個，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)127個，達(dá)標(biāo)率100%。四是圍繞實施“基層黨建提升年”重點工作任務(wù)，印發(fā)《黔西南州國企系統(tǒng)全面推進(jìn)黨建示范點建設(shè)的實施方案》，選優(yōu)培育國有企業(yè)黨建示范點40個，其中省級示范點2個，州級示范點23個，縣級示范點15個。五是開展國有企業(yè)人才專題調(diào)研，制定施行《黔西南州州管國有企業(yè)員工招錄指引》，規(guī)范企業(yè)員工招錄工作;依托“貴州人才博覽會”等重點人才工程，計劃引進(jìn)45名企業(yè)緊缺人才，推動國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)。六是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)“黨建品牌”創(chuàng)建和“黨建重大問題課題研究”的工作提示》，持續(xù)深入推進(jìn)黨建重大課題研究和“黨建品牌”創(chuàng)建，首批9家企業(yè)共開展黨建品牌創(chuàng)建9項，黨建重大課題研究8項。目前驗收品牌創(chuàng)建成果7項，申報課題研究報告4項。
二、存在的問題
(一)企業(yè)基礎(chǔ)差、實力弱。我委監(jiān)管企業(yè)普遍存在注冊資本金不實，有效資產(chǎn)不多，負(fù)債率較高，一些企業(yè)主業(yè)定位不突出、虧損大。
(二)防范化解債務(wù)風(fēng)險形勢嚴(yán)峻。各企業(yè)債務(wù)規(guī)模總量大，短期償付壓力大，部分債務(wù)的實際還款人歸還不及時，債務(wù)逾期風(fēng)險增大。
(三)國資監(jiān)管分散，縣級無國資監(jiān)管機構(gòu)。一是州屬31家國有企業(yè)，除州國資委管理的10家企業(yè)外，其余21家企業(yè)分散在12家州直部門管理。二是縣級無國企監(jiān)管專職機構(gòu)，州國資委指導(dǎo)縣級國資國企監(jiān)管工作存在一定障礙。
三、
下步工作打算
(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)，防范化解風(fēng)險。積極爭取上級支持，努力盤活國有資產(chǎn)資源，做實企業(yè)資本金。按照州防范化解債務(wù)風(fēng)險相關(guān)機制，強化企業(yè)債務(wù)精細(xì)化、精準(zhǔn)化調(diào)度，進(jìn)一步加強監(jiān)管企業(yè)債務(wù)風(fēng)險防控。堅持快速響應(yīng)、分類施策、穩(wěn)妥處置，消化存量、嚴(yán)控增量，加強監(jiān)管企業(yè)債務(wù)管控和監(jiān)測分析，多管齊下化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險。
(二)加快項目建設(shè)，推進(jìn)實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。加強實體化項目調(diào)度分析，調(diào)整優(yōu)化實體項目清單，構(gòu)建動態(tài)管理的企業(yè)實體化項目庫，選取部分已完工項目開展后評價工作試點。對于擬新建項目，嚴(yán)格審查項目投資決策程序、投資金額、市場前景分析等條件，嚴(yán)格管控與主業(yè)無關(guān)的投資項目。對于在建項目，加大督促檢查力度，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中的困難問題。
(三)深化國企改革，增強國資國企實力。認(rèn)真貫徹落實兩辦《關(guān)于進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的意見》，推進(jìn)州管國有企業(yè)戰(zhàn)略性整合重組。按照州委、州政府發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)企業(yè)定位，以“突出主營業(yè)務(wù)、剝離非主營業(yè)務(wù)、集中優(yōu)良資產(chǎn)、合并業(yè)務(wù)同類項、防范債務(wù)風(fēng)險”為原則，逐步戰(zhàn)略性整合重組州管國有企業(yè)，將其他州級國有企業(yè)逐步集中到州國資委或整合到州國資委監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一履行出資人職責(zé)，優(yōu)化資本資產(chǎn)配置，促進(jìn)企業(yè)更好地聚焦主業(yè)，做強做優(yōu)做大國有資本，優(yōu)化完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制機制。
(四)加強監(jiān)督管理，提高國資國企監(jiān)管水平。進(jìn)一步健全完善監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬直接掛鉤。強化財務(wù)監(jiān)督檢查，完善企業(yè)財務(wù)月報機制，每月調(diào)度企業(yè)財務(wù)情況，對監(jiān)管企業(yè)財務(wù)審計報告進(jìn)行抽查稽核。完善“國企監(jiān)管云”平臺建設(shè)，打造國資監(jiān)管的“數(shù)據(jù)鐵籠”，及時出臺相關(guān)配套政策規(guī)定，做好已出臺政策的執(zhí)行落實，建立國有資本運營情況監(jiān)督的聯(lián)網(wǎng)體系，推進(jìn)國資監(jiān)管工作創(chuàng)新提升。
(五)提高服務(wù)企業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。結(jié)合州國資委權(quán)力和責(zé)任清單、授權(quán)放權(quán)清單，進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)管工作流程，簡化辦事程序，提升服務(wù)效率。完善聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作制度，開展“下基層、訪民情、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，定期深入監(jiān)管企業(yè)一線，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決實體化轉(zhuǎn)型、重點項目建設(shè)、國企黨建、法人治理、薪酬分配、債務(wù)風(fēng)險防控等方面存在的困難和問題，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，健康發(fā)展。
(六)加強國企黨建，為企業(yè)提供有力保障。全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，提升黨建品牌創(chuàng)建質(zhì)量。推進(jìn)以支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)，全面提高國有企業(yè)黨建水平。
國資委工作總結(jié)
全面深化改革工作總結(jié)（）
國資委黨風(fēng)廉政工作總結(jié)
國資委企業(yè)財務(wù)工作總結(jié)
國資委黨建工作總結(jié)
全面深化改革工作總結(jié)報告篇十
根據(jù)《中共雅安市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神做好總結(jié)今年和謀劃明年改革工作的通知》雅改辦〔201x〕26號和《中共寶興縣委改革辦關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神做好總結(jié)今年和謀劃明年改革工作的通知》寶改組辦〔201x〕7號文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就我鄉(xiāng)全面深化改革工作做如下總結(jié)。
自全面深化改革工作開展以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣深改辦的有力指導(dǎo)下，大溪鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合脫貧攻堅、災(zāi)后重建收官等重點工作，強力推動全面深化改革工作在大溪落地落實。201x年，大溪著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的牽頭作用，以全面深化改革工作為契機，進(jìn)一步健全完善村官代辦的各項制度機制，著力推進(jìn)“三必訪、四必問”制度，真正做到“管理沉到源頭、服務(wù)就在身邊”。讓村官主動走下去，“身入”群眾、“心入”群眾，暢通村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難反映渠道，讓民聲民情聚上來，打通了服務(wù)群眾的最后一公里。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇十一
20xx年，由工業(yè)經(jīng)濟局負(fù)責(zé)牽頭的改革任務(wù)為“推動民企管理機制改革”?，F(xiàn)將改革工作完成情況總結(jié)如下：
一、重點改革任務(wù)推進(jìn)情況
一是民企管理改革取得突破。不斷引導(dǎo)民企探索與實踐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新途徑;進(jìn)一步健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)實施方案，引導(dǎo)縣內(nèi)泰達(dá)煤化、三忻集團(tuán)等企業(yè)率先進(jìn)行管理革新，引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人，有力的助推了企業(yè)的'發(fā)展;昊田集團(tuán)公司管理模式成為全縣民營企業(yè)管理革新亮點，具備推廣條件。
三是加強民營企業(yè)人才建設(shè)。目前，按照縣委人才工作要求，工業(yè)經(jīng)濟局正在對全縣民營企業(yè)高技能人才、經(jīng)營管理人才等進(jìn)行摸底統(tǒng)計，擬建立工業(yè)行業(yè)人才庫。同時，結(jié)合全縣企業(yè)發(fā)展實際，工業(yè)經(jīng)濟局還牽頭起草了《xx縣培養(yǎng)提升現(xiàn)代工業(yè)人才實施細(xì)則》。
二、改革工作面臨的突出困難問題
雖然深化改革工作取得了明顯成效，但是，制約改革工作快速推進(jìn)過程中，依然面臨著一系列的問題，主要集中表現(xiàn)為：我縣民企“家族式”管理色彩濃厚，在人力資源利用上局限性明顯，不利于管理和技術(shù)人才的引進(jìn)，經(jīng)營管理水平落后，缺乏先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗和資本運作的能力。
三、意見及建議
建議定期舉辦深化改革專題講座、培訓(xùn)，不斷提高部門單位深化改革的理論水平;同時，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取民意、汲取民智，充分發(fā)揮專家學(xué)者、智庫的決策咨詢作用，研究制定詳細(xì)改革方案，推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
全面深化改革工作總結(jié)報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，x縣認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于全面深化改革的部署要求，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實，扎實推動我縣全面深化改革工作深入開展，為推動全縣“十四五”開好局、起好步，加快x高質(zhì)量發(fā)展提供了有效保障。
一、把握方向?qū)?，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)
縣委、縣政府高度重視全面深化改革工作，堅持把改革工作擺在重要位置，放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中一體謀劃、一體推進(jìn)、一體落實，做到“四個親自”，確保各項改革重點任務(wù)按序時進(jìn)度推進(jìn)。一是精心組織，周密部署。今年以來，先后召開縣委常委（擴大）會議、縣委專題會議、縣政府常務(wù)會議、縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組等，傳達(dá)貫徹中央和省、市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，研究部署我縣全面深化改革工作，及時調(diào)整充實全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專項工作小組成員，認(rèn)真研究制定出臺了《2021年x縣全面深化改革工作要點》《2021年x縣全面改革任務(wù)落實清單》《2021年度全面深化改革工作績效考評方案》，梳理年度改革任務(wù)x項和x個重點突破事項，并進(jìn)一步明確改革的“時間表”“路線圖”，明確各單位改革任務(wù)，推動擰緊一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任鏈條，在全縣迅速形成上下齊發(fā)力的局面，推進(jìn)改革任務(wù)落實。二是強化引領(lǐng)，加大宣傳。立足縣情實際，積極培育x、x、x等x個改革亮點。同時，加強與縣改革各專項小組、改革重點單位的溝通聯(lián)系，定期跟蹤了解各專項小組、改革重點單位任務(wù)落實情況，積極向市改革聯(lián)絡(luò)辦報送改革動態(tài)信息，共編發(fā)《x改革情況交流》x期，上報市改革聯(lián)絡(luò)辦信息x條，其中《x》分別在《x改革情況交流》《x改革情況》上刊發(fā)。三是做實督導(dǎo)，狠抓落實。今年來，按照省委、市委的改革督察的部署要求，立足x實際，制定出臺了2021年重點任務(wù)督查方案，組織成立x個專項督查組，對x個專項工作小組落實2021年中央和省委x個改革督察重點任務(wù)和2021年工作要點開展專項督查，對于工作進(jìn)展緩慢、任務(wù)落實不力的單位和個人，及時通報整改，確保了各項改革工作有序開展。
二、壓緊壓實責(zé)任，狠抓重點任務(wù)
一是深化經(jīng)濟社會事業(yè)體制改革。一是加快轉(zhuǎn)變職能。深入推進(jìn)“放管服”工作，做好上級取消和下放、委托、調(diào)整事項承接落實，今年來共對應(yīng)取消事項x項、承接事項x項、調(diào)整事項x項，全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”模式，梳理出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直有關(guān)單位實現(xiàn)“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事項共x項，其中縣直單位x項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）x項，占全縣行政審批和服務(wù)事項x%以上。二是激發(fā)市場活力。加大對先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳力度，推薦我縣企業(yè)家代表積極參加省、市企業(yè)家座談會，加大對企業(yè)進(jìn)行宣傳。組織規(guī)上企業(yè)高管參加x、x、x、x等高等院校研修班學(xué)習(xí)。三是深化社會改革。深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，推進(jìn)縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)。加快城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展步伐，探索實施“強校帶弱校”小學(xué)“強基”、初中“壯腰”等工程，全面提升城鄉(xiāng)學(xué)校教研品質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
二是深化文化體制改革。一是健全體制機制。加強縣域各類新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、各類出版物的管理，加快傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展，深化鞏固縣級融媒體中心成效。二是創(chuàng)新服務(wù)體系。加強基層綜合文化服務(wù)中心管理和使用，穩(wěn)步推進(jìn)其他一般村、重點鎮(zhèn)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)工作，全縣x個村（社區(qū)）基層綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)全面完成，文化基礎(chǔ)設(shè)施和基層文化陣地建設(shè)不斷加強。三是創(chuàng)新發(fā)展機制。積極組織動員我縣文創(chuàng)企業(yè)參加“x”評選、x、x等活動，推動文化外向交流，進(jìn)一步提升x知名度、影響力。四是保護(hù)傳承文化。啟動文物普查工作，目前共登記不可移動文物x處，可移動文物x件套。積極推進(jìn)紅色文化保護(hù)、傳承和弘揚工作，加強市級愛國主義教育基地示范帶動作用，升格x遺址紀(jì)念館、x遺址、x等x處單位為新一批縣級愛國主義教育基地。
三是深化民主法治領(lǐng)域改革。一是深化司法體制改革。積極探索扁平化管理模式，對現(xiàn)有法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行整合，進(jìn)一步完善法官員額制，促進(jìn)法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深化司法責(zé)任制改革，依托統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，全面履行案件管理職責(zé)，努力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。二是深化依法行政。推進(jìn)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》《行政復(fù)議法實施條例》的規(guī)定，對行政機關(guān)具體行政行為的事實、程序、法律適用等事項進(jìn)行審查，對不當(dāng)具體行政行為，依法予以撤銷，今年共收到行政復(fù)議申請x件，受理x件；
行政訴訟案件共x件，其中已審結(jié)x件。三是健全聯(lián)絡(luò)機制。成立x縣政協(xié)委員工作室，進(jìn)一步密切與省、市、縣委員的聯(lián)系，邀請委員參與重點調(diào)研、視察考察、專題協(xié)商等工作。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政協(xié)工作機構(gòu)，以試點帶動協(xié)商民主在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，同時優(yōu)化委員結(jié)構(gòu)、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村委員人數(shù)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政協(xié)工作委員會和委員活動小組，將服務(wù)觸角延伸到基層和群眾。
四是深化社會治理體制改革。一是加強調(diào)解機制建設(shè)。完善縣多元調(diào)處中心多元調(diào)解機制，開展訴調(diào)對接、檢調(diào)對接、公調(diào)對接工作，通過建立巡回法庭、法律診所、群眾說事室、流動調(diào)解室、律師參與接訪等方法多元化調(diào)解矛盾糾紛。積極打造品牌人民調(diào)解工作室x個（縣級x個、市級x個、省級x個），成功調(diào)處x件、調(diào)成率x%。二是健全公安安全體系。強化安全生產(chǎn)“紅線意識”和“底線思維”，依托縣政府網(wǎng)站開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在線訪談，把安全生產(chǎn)大檢查納入企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容，建立“黑名單”制度，建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。三是加快防控體系建設(shè)。推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)，加強重要部位、復(fù)雜場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用，做到應(yīng)建盡建、應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)，全縣共x路公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)投入使用。推廣應(yīng)用二維碼梯位牌和戶室牌，開展提升二維碼工作質(zhì)量攻堅戰(zhàn)，共重新標(biāo)注建筑物x次，新增建筑物x座，新增標(biāo)準(zhǔn)地址x條。四是創(chuàng)新特殊人群服務(wù)管理。全面落實“一例五單”制度，加強對嚴(yán)重精神障礙患者救治管理，加快推進(jìn)強制醫(yī)療場所建設(shè)，目前精神病院投入使用床位x張。完善縣鄉(xiāng)兩級社區(qū)矯正情況分析例會制度，加強社區(qū)矯正執(zhí)法情況檢查，辦理審前調(diào)查x件，累計接收社區(qū)矯正人員x名，依法解除矯正x人。
五是深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村體制改革。一是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。深化我縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見，深入推進(jìn)五大振興，同時，完成2022-2023年鄉(xiāng)村振興投資需求摸底工作。二是推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，規(guī)范提升農(nóng)民合作社，目前全縣合作社達(dá)x家、家庭農(nóng)場x家。大力發(fā)展“一村一品”，目前全縣發(fā)展一村一品示范村x個，占全縣總村數(shù)的x%。加快發(fā)展林藥、森林景觀、林下養(yǎng)殖、林下種植、林產(chǎn)品加工等林下經(jīng)濟項目建設(shè)，建設(shè)示范點x個，林下經(jīng)濟發(fā)展面積達(dá)到x畝，帶動農(nóng)戶數(shù)x多人。三是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。積極推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，制定《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革實施意見》《x縣農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資個實施方案》，全面完成農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作。扎實推進(jìn)農(nóng)村地籍和房屋調(diào)查工作，開展農(nóng)村地籍調(diào)查村x個，村莊地籍調(diào)查的總面積為x平方公里，一期調(diào)查已完成并通過驗收，二期調(diào)查面積x平方公里已制定工作方案，分三年完成調(diào)查任務(wù)，目前已完成x平方公里x個行政村的調(diào)查工作。兩期共計完成x個行政村調(diào)查工作，占行政村比例x%。
六是深化生態(tài)文明體制改革。一是健全生態(tài)環(huán)保管理體制機制。堅持依法行政，加強環(huán)境執(zhí)法力度，今年以來，共出動執(zhí)法人員約x人次，檢查企業(yè)x家次，對企業(yè)存在環(huán)境違法行為發(fā)出《責(zé)令改正違法行為決定書》x份，依法實施查封x件，移送公安機關(guān)行政拘留x件，涉嫌環(huán)境違法犯罪移送公安機關(guān)進(jìn)一步偵辦x件。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級河長體系,全縣共設(shè)縣級河長x名，鄉(xiāng)級河長x名、河段長x名、村級河道專管員x名，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級“河長制”全覆蓋。二是健全環(huán)境治理和生態(tài)保護(hù)市場體系。加快推進(jìn)林業(yè)碳匯試點工作，完成項目設(shè)計監(jiān)測和審定核證工作，設(shè)計碳匯量申請備案減排量，預(yù)估收益可達(dá)x元，目前項目經(jīng)過了專家初審。積極引導(dǎo)銀行業(yè)機構(gòu)不斷創(chuàng)新完善綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)，至11月底，各項貸款x元，比年初增加x元，增長x%。其中涉農(nóng)貸款x元，比年初增加x元，增長x%。三是推進(jìn)生態(tài)文明績效評價考核。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制和水、氣、總量三項績效管理指標(biāo)考核，對未有效履職，不落實部門環(huán)保責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，年度績效考評和評優(yōu)創(chuàng)先要嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！耙黄狈駴Q”。
七是深化黨的建設(shè)制度改革方面。一是深化干部人事制度改革。組建x個考察大組x個考察小組，深入一線干部開展考察。探索跟蹤考察重點項目滾動退出和新進(jìn)制度，截止目前，共開展x輪駐點考察。注重發(fā)揮“一線考察”指揮棒作用，綜合運用一線考察成果，將考察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。今年以來，提拔重用x名表現(xiàn)突出的干部，其中x名干部來自重點項目和其他一線工作，占提拔干部總數(shù)x%。健全日常嚴(yán)管約束、厚愛激勵干部制度，梳理關(guān)心關(guān)愛責(zé)任清單，推動責(zé)任落實落細(xì)，研究制定《激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施方案》和《關(guān)于建立容錯糾錯機制支持干部干事創(chuàng)業(yè)的實施細(xì)則（試行）》為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰壯膽，調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。二是推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)制度改革。嚴(yán)格抓好村級組織換屆，順利完成全縣x個村（社區(qū)）黨組織換屆，x個村、x個社區(qū)實現(xiàn)村（社區(qū)）主干“一肩挑”，比例分別達(dá)到100%。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，制定出臺《關(guān)于實施村級集體經(jīng)濟“進(jìn)五爭十”三年行動行動的實施意見》，提高試點村集體經(jīng)濟收入。三是深化人才發(fā)展體制機制改革。著力推動“x興才計劃”貫徹落實，制定印發(fā)了《“x興才計劃”細(xì)化落實任務(wù)分解表》，對“x興才計劃”中的條款進(jìn)行逐項分解，并指定制定各項操作細(xì)則的責(zé)任單位和完成時限，保障“x興才計劃”系列文件規(guī)定的各項獎補政策和人才項目及時兌現(xiàn)。加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極組織符合條件的高校畢業(yè)生申報省、市級創(chuàng)業(yè)資助項目，并邀請省級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開展授課，提升我縣創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的整體水平。進(jìn)一步密切與優(yōu)秀人才專家的聯(lián)系，提升人才工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實效。
八是深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。一是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。推動主體責(zé)任清單管理向基層黨組織延伸，將壓力傳導(dǎo)到末梢，落實到最基層。修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任全程紀(jì)實制度和《紀(jì)實手冊》，使之更加科學(xué)，便于執(zhí)行，并每半年開展一次落實情況督查，確保有效落實。二是把黨的政治建設(shè)放在首位。加強對“三會一課”、雙重組織生活、民主評議等制度落實情況的監(jiān)督檢查，督促被談話函詢的縣管干部在民主生活會上作說明。三是加強黨的紀(jì)律建設(shè)。健全問題線索發(fā)現(xiàn)機制，定期分析信訪、專項監(jiān)督、審查調(diào)查、巡察、審計等方面的信息，對存在苗頭性問題及時談話函詢，批評教育。加強對問題線索處置的審核把關(guān)，今年以來共運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理x人次,其中，第一種形態(tài)x人次、占x%，第二種形態(tài)x人次、占x%，第三、第四種形態(tài)x人次、占x%。四是拓展深化政治巡察。及時修訂縣委巡察《實施辦法》和《五年規(guī)劃》，明確巡察全覆蓋的時間表、路線圖，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察，深化專項巡察，靈活運用多種方式方法，確保高質(zhì)量完成巡察全覆蓋任，今年以來，完成x輪對x個單位的常規(guī)巡察，移交問題線索x條，已立案審查x人。
三、強化問題導(dǎo)向，正視短板弱項
今年以來，我縣在全面深化改革方面雖然取得了一些成效，但各領(lǐng)域的改革工作還面臨不少困難和問題，主要有：一是部門協(xié)調(diào)不夠緊密，有的改革任務(wù)，涉及“集團(tuán)作戰(zhàn)”，需要多部門配合，橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動的改革事項往往推進(jìn)困難，雖然明確了牽頭責(zé)任部門，但存在推動難、協(xié)調(diào)難，在一些具體改革事項上部門“踢皮球”情況還不同程度存在。二是典型亮點培育不明顯，有的單位對改革抓的不夠緊，把深化改革工作與業(yè)務(wù)工作混同一體，未把工作重點放在體制機制改革創(chuàng)新上，可復(fù)制推廣的改革亮點還僅限于省市改革試點。三是改革工作力量不足，由于工作任務(wù)重，機構(gòu)人員編制等問題，我縣改革辦工作人員和各改革牽頭單位聯(lián)絡(luò)人員均身兼多職、工作繁重，無法全身心投入改革工作。
四、堅定改革信心，找準(zhǔn)目標(biāo)定位
2022年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，提前謀劃、主動作為，推動全面深化改革向縱深推進(jìn)。一是按照中央、省、市關(guān)于全面深化改革的部署要求，結(jié)合x實際，科學(xué)設(shè)置改革課題和2022年改革工作重點，進(jìn)一步加強對全縣改革工作的指導(dǎo)。二是認(rèn)真做好縣全面深化改革全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專項工作小組成員調(diào)整充實。同時加強與縣直有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步形成多向溝通、協(xié)調(diào)的工作網(wǎng)絡(luò)，推動改革工作落實到位。三是加強與縣委、縣政府督查室相互配合，發(fā)揮督查作用，督促各小組嚴(yán)格按照檢查工作機制和對賬銷號制度的要求，推動改革任務(wù)的督促和落實。同時，建議上級部門加強對縣改革任務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保各項改革任務(wù)順利推進(jìn)。
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全面深化改革工作總結(jié)報告篇十三
根據(jù)市委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點和任務(wù)分工，我局以全面深化招標(biāo)采購改革工作為重點，堅持求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)公共資源交易改革工作?，F(xiàn)將20招標(biāo)采購改革主要工作的開展情況匯報如下：
一、深化公共資源交易改革推進(jìn)情況
（一）新體制機制順利實施
1、機構(gòu)職能調(diào)整到位：按照改革后的“三定”方案，市公共資源交易管理局、市公共資源交易中心已于4月1日正式掛牌成立，內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、人員交流、定崗工作已全部落實到位。市財政、住建、交通運輸、水務(wù)、信息辦等部門分別對職責(zé)范圍內(nèi)的招標(biāo)采購項目實施監(jiān)督，開展交易文件審查備案，監(jiān)督答疑、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)，辦理投訴案件，組建和管理交易代理機構(gòu)庫，組織開展誠信評價等工作。實現(xiàn)了監(jiān)督管理相對分離和相互制約。
2、代理模式全部轉(zhuǎn)換：自年4月1日起，所有進(jìn)入交易中心交易的項目全部實行社會代理機構(gòu)代理。改革之初，寬門檻引進(jìn)與培育社會代理機構(gòu)78家，其中:工程類甲級資質(zhì)36家，乙級資質(zhì)37家；采購類甲級資質(zhì)15家，乙級資質(zhì)28家。試運行半年后，通過公開招標(biāo)重新遴選33家代理機構(gòu)，其中：工程招標(biāo)代理機構(gòu)甲級7家，乙級7家，暫定級4家；政府采購招標(biāo)代理機構(gòu)甲級9家，乙級6家。4月1日至11月20日代理機構(gòu)共代理項目1436個，對代理機構(gòu)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)450余人次。
（二）誠信體系構(gòu)架初步形成
根據(jù)誠信評價辦法，5個行業(yè)主管部門，13個相關(guān)評價單位于5月份制定了26個評價細(xì)則。6月份，對各縣區(qū)、各開發(fā)區(qū)、市直單位大規(guī)模組織培訓(xùn)25場，培訓(xùn)1630人次。7月份開始組織各評價主體進(jìn)行誠信評價計分。目前，已建立評價信息記錄企業(yè)3114戶，信息評價記錄27242條，已啟用信用標(biāo)項目31個，已完成信用標(biāo)項目評審12個項目。10月份啟用信用標(biāo)項目約占當(dāng)月133個公開招標(biāo)項目的23.31%。信用標(biāo)運用效果已經(jīng)顯現(xiàn)，已評審12個項目的中標(biāo)人中，信用標(biāo)列第一名的有8個，其余4個信用標(biāo)得分均列前三名，信用標(biāo)得分高低，在項目評審中發(fā)揮了舉足輕重的作用。
（三）全程電子招投標(biāo)功能基本實現(xiàn)
目前，已改造提升了專家抽取、協(xié)議維修、網(wǎng)上競價、協(xié)議供貨4個系統(tǒng)功能；開發(fā)完成了投標(biāo)人登記管理、誠信評價、保證金收退、電子開標(biāo)評標(biāo)、計算機圍標(biāo)串標(biāo)自動識別、中心站、中介服務(wù)抽取系統(tǒng)7個。行政監(jiān)督、電子監(jiān)察系統(tǒng)正在開發(fā)之中。擬再開發(fā)電子檔案歸集、統(tǒng)計分析2個系統(tǒng)。已開發(fā)投入使用的系統(tǒng)功能能滿足招投標(biāo)活動各項工作的需求，日常運行基本穩(wěn)定，一些技術(shù)問題根據(jù)實際需要進(jìn)行不斷完善。自4月1日以來，累計實行全電子招標(biāo)采購項目457個，其中11月份以來采用全程電子招投標(biāo)的項目34個，占全部公開招標(biāo)采購項目的61%。
（四）制度體系基本建立
依照“制度建設(shè)體系化、制度完善常態(tài)化”要求和“先急后緩”原則，按照體制機制、誠信體系、電子招投標(biāo)、信息公開、招標(biāo)辦法等五個方面改革內(nèi)容和“先宏觀、后中觀、再微觀”制度設(shè)定構(gòu)架，強力推進(jìn)制度建設(shè)。分三批完成制度136個。在頂層設(shè)計上，市委、市政府先后出臺了《市深化招標(biāo)采購改革方案》和《市公共資源交易管理辦法》等5個制度；制定了中觀層面制度17個，微觀層面制度114個。目前各項制度構(gòu)架體系基本形成。
（五）新的`評標(biāo)辦法運行良好
按照分類分級評標(biāo)辦法的要求，先期制定建設(shè)工程類評比辦法8個，政府采購類評標(biāo)辦法10個。新評標(biāo)辦法根據(jù)招標(biāo)人的意見以及過去中標(biāo)價與預(yù)算價的經(jīng)驗比值，調(diào)整了項目中標(biāo)價區(qū)間，遏制惡意低價中標(biāo)。目前，招標(biāo)人特別是工程類項目招標(biāo)人普遍反映中標(biāo)價格較過去趨于合理。在評審過程中，允許招標(biāo)人派出一名代表參加評標(biāo)委員會，讓招標(biāo)人有參與權(quán)。
（六）信息公開明顯加強
制定了招標(biāo)采購信息公開辦法和信息公開范本，完善了信息發(fā)布網(wǎng)站功能。在制度設(shè)計中，除評標(biāo)專家評審環(huán)節(jié)隔絕評標(biāo)專家與場外人員接觸，實現(xiàn)嚴(yán)格的保密管理外，交易過程的招標(biāo)公告、開標(biāo)記錄、中標(biāo)候選人公示、中標(biāo)公告、信息更正或補充事項、質(zhì)疑、投訴處理、投標(biāo)企業(yè)及其人員的資質(zhì)及業(yè)績信息、誠信評價記錄及得分等均已在市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體上網(wǎng)公示，既讓潛在投標(biāo)人和社會各方面有充分的知情權(quán)，也引入社會力量監(jiān)督交易過程，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
二、經(jīng)驗做法
（一）理順關(guān)系，搭建“新機制”。遵循“政府主導(dǎo)、管辦分離，集中交易、規(guī)范運行，部門監(jiān)管、行政監(jiān)察”的基本原則，實行“一委一局一中心”的管理模式，設(shè)立市公共資源交易委員會，負(fù)責(zé)公共資源交易重大問題的決策、重大事項的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；設(shè)市立公共資源交易管理局，作為公共資源交易工作的日常管理機構(gòu);成立市公共資源交易中心，作為提供公共資源交易日常服務(wù)的事業(yè)機構(gòu)。理順監(jiān)管機制，市五個行政監(jiān)督部門負(fù)責(zé)依法實施行政監(jiān)督；市紀(jì)委監(jiān)察局在市公共資源交易管理局派駐紀(jì)檢組（監(jiān)察室），并在公共資源交易中心設(shè)立投訴受理中心，負(fù)責(zé)接收、分流、督辦投訴事項。建設(shè)工程和政府采購全部推行社會招標(biāo)代理。形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)管權(quán)既相對分離又相互制約的運行體制，構(gòu)建全市公共資源交易“共同體”。
（二）建章立制，權(quán)力“進(jìn)籠子”。把制度體系建設(shè)作為深化改革的重要工作來抓，突出了監(jiān)管分離、管辦分開，相互制約，權(quán)力制衡，將交易行為關(guān)進(jìn)制度的籠子，有利于提高執(zhí)法公信力，有利于防范職務(wù)風(fēng)險，確保公共資源交易市場公正、公平、公開。
（三）突出重點、推進(jìn)“誠信體系”。實行監(jiān)管部門、招標(biāo)人和相關(guān)管理部門對投標(biāo)人的三方評價,對投標(biāo)人信用情況實行動態(tài)管理，評價結(jié)果直接運用到招標(biāo)評審中，體現(xiàn)評價結(jié)果價值。建立嚴(yán)重違約企業(yè)強制清場退出機制，嚴(yán)重不良行為企業(yè)禁止參與招投標(biāo)，并實行網(wǎng)上曝光。通過建立誠信評價體系，讓守信者一路暢通，失信者寸步難行。
（四）分類分級，打好“特色牌”。招標(biāo)采購項目涉及的面廣，不同項目各具特性，根據(jù)建設(shè)工程、政府采購項目不同類別，以及各類項目的不同特點制定分類分級的評標(biāo)辦法，以適應(yīng)不同項目類型的招標(biāo)采購的需要。
（五）科技引領(lǐng)，破解“老難題”。加大信息化建設(shè)力度，開發(fā)全流程全方位的電子招投標(biāo)系統(tǒng)，用計算機管人管事，實行計算機“留痕”和系統(tǒng)封閉管理，最大限度地減少人為操作，規(guī)范交易運行，提高交易質(zhì)量和效率。
（六）服務(wù)為本，塑造“新形象”。公共資源交易改革的目的，就是要充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，優(yōu)化資源配置，更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。我們堅持以服務(wù)為本，注重加強隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力塑造公共資源交易工作新形象。一是注重提高服務(wù)質(zhì)量。加強對工作人員的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)的教育和培養(yǎng)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善硬件配套，提高辦事效率。二是注重提高業(yè)務(wù)水平。為提高公共資源交易各方從業(yè)人員工作水平，舉辦社會代理機構(gòu)、投標(biāo)人（供應(yīng)商）、行政監(jiān)管部門、交易中心工作人員各類培訓(xùn)31次，培訓(xùn)人員3000余人次。三是加強縣域工作調(diào)研指導(dǎo)。著力推進(jìn)縣級公共資源交易改革，下半年，我們對4個縣招投標(biāo)工作進(jìn)行了調(diào)研，了解情況，加強對縣域招標(biāo)采購工作的指導(dǎo)。
三、面臨的困難和問題
我市公共資源交易改革運行半年多來，基本達(dá)到了預(yù)期效果。目前，存在的困難：一是工作協(xié)調(diào)的壓力大。由于社會代理機構(gòu)的業(yè)務(wù)能力不足，解決招投標(biāo)中問題能力弱；部門職責(zé)交叉，部分職責(zé)不明晰等原因，協(xié)調(diào)的工作量大。二是人員不足與工作量大的矛盾突出。
存在的主要問題有：一是部分項目監(jiān)管部門難以明確劃分。例如：交通路燈項目，既有貨物采購，又有安裝施工，還有系統(tǒng)集成控制，項目監(jiān)督涉及財政、住建、交通、信息辦部門，需要研究確定一個部門。二是一些制度需要根據(jù)實踐運行情況進(jìn)行評估與完善，比如誠信評價細(xì)則需要評估運行效果。
四、意見建議
下一步我市公共資源交易改革工作重點抓好以下幾項工作：
1、擴大公共資源交易范圍。在市區(qū)招標(biāo)采購改革進(jìn)入常態(tài)化后，下一步推進(jìn)公共資源交易管理領(lǐng)域全覆蓋和地域全覆蓋。領(lǐng)域全覆蓋主要是將國土資源交易納入交易管理范圍。地域全覆蓋主要是實現(xiàn)市縣一體化，建設(shè)全市統(tǒng)一的公共資源交易平臺。
2、繼續(xù)完善管理制度和招投標(biāo)辦法。開展制度執(zhí)行情況集中分析研究，重點是評標(biāo)辦法、誠信評價細(xì)則的評估。擬安排在年底至明年3月之間分項進(jìn)行。根據(jù)實際工作需要，完善現(xiàn)有制度，創(chuàng)新新的制度。
3、加快推進(jìn)誠信體系建設(shè)。開展誠信評價工作大檢查，扎實做好企業(yè)誠信評分工作，全面推進(jìn)誠信評價信息在招標(biāo)采購項目中的運用。