在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
it部工作職責篇一
1、服從領(lǐng)導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度；
3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料，按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料；
4、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放；
5、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作；
6、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)；
7、負責盤點庫存原材料和成品的工作；
9、現(xiàn)場“5s”管理：
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
it部工作職責篇二
一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務(wù)規(guī)章制度。
二、負責管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。
三、按照規(guī)定標準，組織和實施各項現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。
四、嚴格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準私設(shè)“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。
五、準確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結(jié)。經(jīng)常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與會計結(jié)帳、對帳。
七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。
八、遵守銀行的結(jié)帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關(guān)單位以及本單位內(nèi)審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。
我校嚴格貫徹財務(wù)管理的各項規(guī)定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務(wù)責任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據(jù)上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設(shè)置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學校能嚴格按上級規(guī)定標準收費，做到亮證收費，票據(jù)嚴格規(guī)定開列。代辦費嚴格執(zhí)行“多退少不補”的規(guī)定，鑒于學校地處茅山老區(qū)，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。
學校收入全部納入學校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴禁私設(shè)“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務(wù)監(jiān)督機制，認真執(zhí)行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。
it部工作職責篇三
職責：
1、負責公司網(wǎng)站，微博，微信，各網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣和運營。
2、對網(wǎng)站內(nèi)容進行不斷的更新，提高百度，360、搜狗等搜索引擎對網(wǎng)站的收錄，開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站排名。
3、撰寫相關(guān)性軟文，提高網(wǎng)站權(quán)重和各媒體品牌形象。
4、跟蹤、評估、分析引入的seo流量及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，提供關(guān)鍵詞策略。
6、對公司目前的整體網(wǎng)絡(luò)營銷做合理的方案和計劃。
7、接聽并統(tǒng)計意向客戶咨詢電話，達成約見并共享至商務(wù)部。
8、公司安排的其它相關(guān)性工作。
職位要求：
1、1年以上seo推廣經(jīng)驗，且有成功案例。
2、熟悉baidu，sogou,360，等搜索引擎排名機制和抓取規(guī)律。
3、善長規(guī)劃和布局整體網(wǎng)絡(luò)營銷策略。
4、具有優(yōu)秀的文字撰寫、編輯、圖片素材拍攝、收集能力;擅長軟文營銷。
5、?？苹蛞陨蠈W歷，互聯(lián)網(wǎng)，計算機，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
6、熟悉一些基本的html代碼和css樣式布局;能利用織夢、帝國、wordpress等二次開發(fā)程序建站優(yōu)先。
8、有較強的網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力;
9、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力強，對工作抱有積極的態(tài)度，責任感強;
10、熱愛新鮮事物，敢于探索和創(chuàng)新，對時下熱點、爆點有足夠的敏感度;
11、熟練使用網(wǎng)站測試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析等網(wǎng)營銷工具。
12、熟悉友情鏈接交換，能識別真實權(quán)重，有友情連接資源優(yōu)先。
it部工作職責篇四
1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。
5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
it部工作職責篇五
職責：
1、 協(xié)助上級主管編制和實施集團信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負責建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團隊。
3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。
4、 負責執(zhí)行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質(zhì)量、時間和預算等方面的預期。
5、 負責向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓。
6、 負責建立、實施集團業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標準，并負責應(yīng)用系統(tǒng)知識庫和相關(guān)文檔的建立和維護工作。
任職資格：
本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關(guān)專業(yè);
從事過集團信息化管理工作5年及以上;
精通erp系統(tǒng)的實施和日常管理維護工作;
持有pmp認證證書的優(yōu)先考慮;
it部工作職責篇六
1、解讀客戶業(yè)務(wù)解決方案以及實施配置清單，可按照相應(yīng)文檔了解客戶業(yè)務(wù)模式；
2、根據(jù)需求設(shè)計系統(tǒng)實施方案，獨立完成系統(tǒng)的接口配置和開通；
4、負責開發(fā)團隊與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺技術(shù)、運營、營銷等對接工作和梳理跟進。
5、與項目組外部各職能部門進行溝通，確保信息及時，準確的同步給所有項目干系人。
1、本科及以上學歷，計算機專業(yè)，有一定研發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉業(yè)務(wù)和管理流程；
3、能快速理解客戶業(yè)務(wù)，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神；
4、快速學習的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；
5、有一定的文字功底，能夠在項目完成后總結(jié)提煉項目實踐，編寫項目案例。
6、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，責任心強，積極主動，認真負責，能夠承受較大的工作壓力。
it部工作職責篇七
1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。
5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
it部工作職責篇八
姓名：
目前所在：海珠區(qū)年齡：22
戶口所在：茂名國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進出口專員/助理：，貿(mào)易跟單：
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
香港百眾咨詢有限公司起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：咨詢顧問
工作描述：負責國內(nèi)外參展商登記，為國內(nèi)外客戶提供展館咨詢。收集展商及客戶的信息，分類整理。
離職原因：兼職
廣東藥學院起止年月：20xx-09～20xx-12
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：
工作描述：參加simtrade平臺實驗，熟悉外貿(mào)流程，制作相關(guān)單據(jù)。
離職原因：
健力寶有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位：銷售員
工作描述：在超市向客戶推廣銷售健力寶飲料！
離職原因：兼職
廣州志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09～20xx-07
擔任職位：志愿者
工作描述：去中國中小企業(yè)博覽會，為國內(nèi)外客戶提供咨詢服務(wù)，必要時提供外國客戶翻譯。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學院
學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07廣東藥學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易大學英語六級-
語言能力
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
個人有著扎實的外貿(mào)理論基礎(chǔ)，具備良好的溝通能力！外貿(mào)函電寫作水平優(yōu)秀。為人誠實可信，有著高度的責任心。吃苦耐勞！學習能力好，悟性高！
詳細個人自傳
本人性格積極向上，在生活中遇到困難總會想著找到更好的解決辦法。容易融入團體的生活中，具有較好的團隊精神。學習能力好，忠誠度高！
it部工作職責篇九
1、項目經(jīng)理為整個項目的第一責任人。
2、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。
4、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。
6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。
7、有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議。
8、項目經(jīng)理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。
9、分配系統(tǒng)設(shè)計任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。
10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評審。
11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合并)，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。
12、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。
13、負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔：立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。
1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范。
2、負責公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理。
3、負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。
4、負責集團公司站建設(shè)計及總體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
8、負責公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。erp系統(tǒng)項目的.論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。
9、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
10、協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作。負責本部門員工考核。
12、負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
it部工作職責篇一
1、服從領(lǐng)導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度；
3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料，按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料；
4、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放；
5、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作；
6、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)；
7、負責盤點庫存原材料和成品的工作；
9、現(xiàn)場“5s”管理：
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
it部工作職責篇二
一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務(wù)規(guī)章制度。
二、負責管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。
三、按照規(guī)定標準，組織和實施各項現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。
四、嚴格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準私設(shè)“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。
五、準確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結(jié)。經(jīng)常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與會計結(jié)帳、對帳。
七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。
八、遵守銀行的結(jié)帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關(guān)單位以及本單位內(nèi)審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。
我校嚴格貫徹財務(wù)管理的各項規(guī)定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務(wù)責任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據(jù)上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設(shè)置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學校能嚴格按上級規(guī)定標準收費，做到亮證收費，票據(jù)嚴格規(guī)定開列。代辦費嚴格執(zhí)行“多退少不補”的規(guī)定，鑒于學校地處茅山老區(qū)，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。
學校收入全部納入學校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴禁私設(shè)“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務(wù)監(jiān)督機制，認真執(zhí)行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。
it部工作職責篇三
職責：
1、負責公司網(wǎng)站，微博，微信，各網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣和運營。
2、對網(wǎng)站內(nèi)容進行不斷的更新，提高百度，360、搜狗等搜索引擎對網(wǎng)站的收錄，開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站排名。
3、撰寫相關(guān)性軟文，提高網(wǎng)站權(quán)重和各媒體品牌形象。
4、跟蹤、評估、分析引入的seo流量及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，提供關(guān)鍵詞策略。
6、對公司目前的整體網(wǎng)絡(luò)營銷做合理的方案和計劃。
7、接聽并統(tǒng)計意向客戶咨詢電話，達成約見并共享至商務(wù)部。
8、公司安排的其它相關(guān)性工作。
職位要求：
1、1年以上seo推廣經(jīng)驗，且有成功案例。
2、熟悉baidu，sogou,360，等搜索引擎排名機制和抓取規(guī)律。
3、善長規(guī)劃和布局整體網(wǎng)絡(luò)營銷策略。
4、具有優(yōu)秀的文字撰寫、編輯、圖片素材拍攝、收集能力;擅長軟文營銷。
5、?？苹蛞陨蠈W歷，互聯(lián)網(wǎng)，計算機，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
6、熟悉一些基本的html代碼和css樣式布局;能利用織夢、帝國、wordpress等二次開發(fā)程序建站優(yōu)先。
8、有較強的網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力;
9、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力強，對工作抱有積極的態(tài)度，責任感強;
10、熱愛新鮮事物，敢于探索和創(chuàng)新，對時下熱點、爆點有足夠的敏感度;
11、熟練使用網(wǎng)站測試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析等網(wǎng)營銷工具。
12、熟悉友情鏈接交換，能識別真實權(quán)重，有友情連接資源優(yōu)先。
it部工作職責篇四
1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。
5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
it部工作職責篇五
職責：
1、 協(xié)助上級主管編制和實施集團信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負責建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團隊。
3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。
4、 負責執(zhí)行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質(zhì)量、時間和預算等方面的預期。
5、 負責向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓。
6、 負責建立、實施集團業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標準，并負責應(yīng)用系統(tǒng)知識庫和相關(guān)文檔的建立和維護工作。
任職資格：
本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關(guān)專業(yè);
從事過集團信息化管理工作5年及以上;
精通erp系統(tǒng)的實施和日常管理維護工作;
持有pmp認證證書的優(yōu)先考慮;
it部工作職責篇六
1、解讀客戶業(yè)務(wù)解決方案以及實施配置清單，可按照相應(yīng)文檔了解客戶業(yè)務(wù)模式；
2、根據(jù)需求設(shè)計系統(tǒng)實施方案，獨立完成系統(tǒng)的接口配置和開通；
4、負責開發(fā)團隊與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺技術(shù)、運營、營銷等對接工作和梳理跟進。
5、與項目組外部各職能部門進行溝通，確保信息及時，準確的同步給所有項目干系人。
1、本科及以上學歷，計算機專業(yè)，有一定研發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉業(yè)務(wù)和管理流程；
3、能快速理解客戶業(yè)務(wù)，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神；
4、快速學習的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；
5、有一定的文字功底，能夠在項目完成后總結(jié)提煉項目實踐，編寫項目案例。
6、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，責任心強，積極主動，認真負責，能夠承受較大的工作壓力。
it部工作職責篇七
1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。
5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
it部工作職責篇八
姓名：
目前所在：海珠區(qū)年齡：22
戶口所在：茂名國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進出口專員/助理：，貿(mào)易跟單：
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
香港百眾咨詢有限公司起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：咨詢顧問
工作描述：負責國內(nèi)外參展商登記，為國內(nèi)外客戶提供展館咨詢。收集展商及客戶的信息，分類整理。
離職原因：兼職
廣東藥學院起止年月：20xx-09～20xx-12
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：
工作描述：參加simtrade平臺實驗，熟悉外貿(mào)流程，制作相關(guān)單據(jù)。
離職原因：
健力寶有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位：銷售員
工作描述：在超市向客戶推廣銷售健力寶飲料！
離職原因：兼職
廣州志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09～20xx-07
擔任職位：志愿者
工作描述：去中國中小企業(yè)博覽會，為國內(nèi)外客戶提供咨詢服務(wù)，必要時提供外國客戶翻譯。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學院
學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07廣東藥學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易大學英語六級-
語言能力
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
個人有著扎實的外貿(mào)理論基礎(chǔ)，具備良好的溝通能力！外貿(mào)函電寫作水平優(yōu)秀。為人誠實可信，有著高度的責任心。吃苦耐勞！學習能力好，悟性高！
詳細個人自傳
本人性格積極向上，在生活中遇到困難總會想著找到更好的解決辦法。容易融入團體的生活中，具有較好的團隊精神。學習能力好，忠誠度高！
it部工作職責篇九
1、項目經(jīng)理為整個項目的第一責任人。
2、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。
4、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。
6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。
7、有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議。
8、項目經(jīng)理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。
9、分配系統(tǒng)設(shè)計任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。
10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評審。
11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合并)，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。
12、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。
13、負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔：立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。
1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范。
2、負責公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理。
3、負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。
4、負責集團公司站建設(shè)計及總體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
8、負責公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。erp系統(tǒng)項目的.論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。
9、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
10、協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作。負責本部門員工考核。
12、負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作