人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
工作出錯檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好。我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
工作出錯檢討書篇二
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無（法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
工作出錯檢討書篇三
工作出錯檢討書范文
感謝您在百忙之余瀏覽我的檢討書，這是一封檢討書，一樣也是保證書。一樣也想就這次機(jī)會向您匯報我來科華諾將近半年的一些心得!
首先針對xx年6月9號，我沒能依照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個公司目前正在推行和已在漸漸完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應(yīng)當(dāng)起到的向?qū)ё饔?。拋除所謂的一些緣由，我已意想到自己的題目，一樣意想到自己的錯誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，題目已發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，由于確切是我的題目，我雖已請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確切應(yīng)當(dāng)通過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不但是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的態(tài)度與常識，對你對我的處罰，很感激，由于我知道你已很寬待我，真的很謝謝!1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，我也意想到這實在不是一次沒有請假的題目，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)當(dāng)留意的事情!應(yīng)當(dāng)將生活和工作分開，不可以如此嘻哈!
還有對李總我真的很感謝你，對你對生活和工作的態(tài)度一直以來我都在努力和你共勉，想真正意義上從各方面去進(jìn)步自己，實在我很清楚，我實在不只是這一次出錯，在很多細(xì)小的事情上我總是會讓你很無奈，而我一次的一次提示自己，可確一次又一次的出錯，將一些簡單的數(shù)據(jù)輸錯，或打錯一些簡單的文字，或在處理事情想的不夠全面，會在效力的基礎(chǔ)上達(dá)不成質(zhì)量，對工作生活的態(tài)度上也很渙散，你的每次"小朋友"我能明白是對我的無言也是對我的提示乃至是對我的又一次機(jī)會!真的很感激，記得你問過我，覺得自己是窮還是沒有錢?我回答我只是現(xiàn)在沒有錢但我實在不窮，你說讓我多多宴客，我明白你的意思，李總，一直以來我有在努力，固然我知道我現(xiàn)在做的真的很不夠好，外貿(mào)都將近3個月了，一些基本簡單的事情我已做好，但還有太多的沒有做好，未將其完善。我很清楚!我不能再為自己找任何借口了，也不能總用嘴說我行我可以，我更應(yīng)當(dāng)用實際行動證明我真的行，我真的可以。我想我還是個好孩子，乃至是一個有能力的人，我要去證明我的.價值，所以我要去努力，要加油，這實在不是從嘴里說的，我想今天我把保證書寫出來了，我應(yīng)當(dāng)會做到，不是最好，但求會比現(xiàn)狀更好。方乾燕總說我是個聰明的人，是個有潛力的人，我想我是的，只是漸漸的發(fā)現(xiàn)確切自己現(xiàn)在過的好安逸，我要馬上重新調(diào)劑心態(tài)和工作的態(tài)度，她說，我是個欠"逼"的人，是的，我總一味的讓您給我時間，很多事情拖的太久了，像今天一個簡單的報表已兩個星期了，還有這份檢討書!您是個實在的人，從您的言行我可以明白，您一直在通過自己的努力和實力來證明自己和管理這家公司，小方說我很合適你管制，太隨性了。現(xiàn)在的我是個欠"逼"的人，但不代表我沒有壓力，沒有動力!也不能代表以后或一直!
工作出錯檢討書篇四
尊敬的紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)：
您好，此次我的錯誤是嚴(yán)重的，我深深地知道錯了。我錯誤地將高一（3）班的紀(jì)律檢查成績寫成了高二（ 6）班級的紀(jì)檢成績，導(dǎo)致兩班的成績顛倒，最終影響到了整體的紀(jì)檢評比。
回顧此次錯誤，我最最對不起的就是紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)，我這樣的工作錯誤直接是對學(xué)校紀(jì)檢部工作的沖擊，讓紀(jì)檢部的威信得到破壞。其次，我也對不起高二（ 6）班的班主任老師與全體同學(xué)，他們班級同學(xué)在這一學(xué)期各方面紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀，沒有太多的弊端。此次紀(jì)律檢查工作，原本他們應(yīng)該會被評定為優(yōu)秀的，而恰恰是因為我的工作錯誤，讓他們喪失了這項榮譽。
通過這次錯誤，我面壁思過、痛定思痛，我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度。我決定做出改正與彌補：
第一、我必須深刻地認(rèn)識紀(jì)檢工作的莊嚴(yán)、重要、全面。重新端正自己的工作態(tài)度，督促自己在今后的紀(jì)檢工作當(dāng)中認(rèn)真從事，最大程度地去避免此類錯誤的發(fā)生。
第二、我知道吸取教訓(xùn)、努力學(xué)習(xí)是改正錯誤的最好方法，為此我必須從此次錯誤當(dāng)中充分地吸取教訓(xùn)，最大程度地改正錯誤。
第三、我必須予以警戒，并且遞交這份檢討書在紀(jì)檢部公式，時時刻刻警示自己努力認(rèn)真工作，不再出現(xiàn)工作差錯。
總之、針對此次錯誤帶來的影響，我誠懇地向大家表示抱歉！
此致
敬禮！
工作出錯檢討書篇五
尊敬的：
你好
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人
日期
工作出錯檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，到目前為止，我現(xiàn)在就今天工作一事感到慚愧，我總是在工作方面糾結(jié)一直問題，總是擔(dān)心自己不能做好，而且近期以來自己表現(xiàn)不是的很好，松懈了許多，這些東西都不是我自己能夠控制的，我想把工作做好，自己卻在行為上面松懈，不把工作認(rèn)真起來，這就是這是最直接的不負(fù)責(zé)，這次出錯就包含了我這些方面的因素，我覺得自己來到xx這么久了，對工作的已經(jīng)很熟練了，可是卻一直沒有擺正好心態(tài)，而且一直把日常的工作問題當(dāng)作可以隨時完成的，今天出了問題我實在是后悔不已，問題的出來了這種種細(xì)節(jié)上面，導(dǎo)致今天我的工作出錯了，我覺得這些的東西是說不會過去的。
您把這個崗位交待給我是希望我能夠做好，在當(dāng)初您讓我做這個工作的時候，我當(dāng)時滿抱信心，總是想著自己要不辜負(fù)您的期望，很長一段時間我都是處于一種激動地狀態(tài)，可是近親來我散漫了很多，丟失了很多激情，那份對工作的激情，那份對工作的信心，其實您不是覺得我做的不夠好，您是更希望我能夠認(rèn)真去對待這個崗位，可我卻不珍惜您的期望，這次的的疏忽大意少不了長期以來的那種懶散，給我?guī)淼挠绊?，這次是真的我的問題了，日常當(dāng)中我總是懶散，結(jié)局早就今天這般可是必然的。
今天在工作的時候我做事情很慢，也不是很精神，因為自己長期習(xí)慣了那種懶散，這對一名xx的員工絕對是大忌，今天我就是這樣，我的在上班期間就一直不認(rèn)真，這導(dǎo)致了很多問題，我總是對工作不是那么在意，我絕得自己能夠把控，能夠完成，其實這樣的心態(tài)就早就了我這次的出錯，有了這樣的心態(tài)是一種罪過，我很是后悔，辜負(fù)您長期對我的工作看好，可是現(xiàn)在來后悔已經(jīng)是沒有什么用了，早上來到公司的時候我一直沒有好的精神，首先這對工作是不利的，態(tài)度也不是很好。
于是我以前一直沒有出問題的工作，因為這次的的疏忽，散漫，還有我工作態(tài)度上面的一些原因，這也讓我不在狀態(tài)，出錯是肯定的了，發(fā)生錯誤之后才知道導(dǎo)致了這么大的問題，這樣的問題公司長期以來沒有過，我反思了很久，再加上今天我就一直沒有穩(wěn)定心態(tài)去認(rèn)真工作，反思之余我就覺得自己太讓您失望了，一開始您就給了我的那么多信心，我在一點點浪費消磨，我愧對您長期以來的關(guān)心，我定要加倍反省這次錯誤。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作出錯檢討書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
近期本人的工作老是犯錯，不單單是給自己很大的壓力同時給企業(yè)的利益造成嚴(yán)重的損失。這讓我們領(lǐng)導(dǎo)亦非常的生氣非常的頭疼，我知道這所有的困惱與錯誤全部在于我的粗心，能力不足，經(jīng)驗欠缺，記憶不佳。時時刻刻提醒著自己，工作上萬萬不可馬虎，必須要堅持踏踏實實。然而每一次我都會犯相同的錯，全部是會碰到相同的麻煩，全部會有種通病。這難道是我們從事這樣一類工作必須要犯的錯嗎？這難道是我們從事這樣一類工作得的通病嗎？這難道是我們從事這樣一類工作必須會碰到的麻煩嗎？為何這樣的一些錯誤每次無法避免與逃離？為何錯誤出現(xiàn)才意識到？為何錯了還要給自己解釋的借口？可能是習(xí)慣，可能是本性，亦可能天注定。
上個星期我的工作常常的出錯，整個單位都跟著開始亂了。我工作的疏忽，粗心，失職，這所有一切的麻煩給單位造成許許多多的不便與損失。在次我只可以說：盡管這樣的一些錯誤并非是我故意所致，然而損失的利益是因我而起的。我感到非常的抱歉，亦非常的懺悔，更需深刻的檢討自己。故而如今將個人的工作做個具體的規(guī)劃：
1、在做每一件事情前都要認(rèn)真的思考且給予領(lǐng)導(dǎo)審核。
2、倘若沒有足夠把握的事情需事先詢問有著豐富經(jīng)驗的同事或者是朋友，讓他們給自己提好的建議與更適合的方法。
3、堅決每日將自己當(dāng)天需完成的事全部做號且計劃好明天的工作安排。
4、努力在工作的時候全身心投入，由于我的工作容不得絲毫的虛假和與玩笑。
5、并非不犯錯，然而不可再犯類似的錯，不可再犯并非錯誤的錯，不應(yīng)該犯錯的堅決不可錯。
6、對于工作不可存在差不多心理，在工作當(dāng)中不存在什么差不多，或許我無法做到完美，然而我希望可以將個人的工作做到更好。
7、增強(qiáng)記憶力，提升個人工作效率，時時刻刻使自己大腦維持清醒，用最佳狀態(tài)迎接工作。
8、脾氣與語氣需端正，畢竟我的工作職責(zé)是對外，客戶是建立于我的言談舉止之上的。
9、工作方面的麻煩我會竭盡全力的處理，無法和客人溝通與商量的需第一時間給領(lǐng)導(dǎo)做個清楚的交代。
請領(lǐng)導(dǎo)可以給我提寶貴的意見，在此我先感激為謝。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作出錯檢討書篇八
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點(稽查)”;23日對太原xx辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。
以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進(jìn)行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴(yán)，價值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴(yán)重數(shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進(jìn)行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預(yù)計的后果。
在本月的工作中由于自身對方案學(xué)習(xí)理解不到位，工作的細(xì)致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進(jìn)入部門以來，部門多次強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)習(xí)方案時重視度不夠，理解不夠到位;在數(shù)據(jù)錄入時責(zé)任心不強(qiáng)，沒有及時進(jìn)行復(fù)核。從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細(xì)想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應(yīng)對每一份數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量，因為質(zhì)量是稽查工作的生命。我理應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負(fù)了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進(jìn)行整改和提升：
1、端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心從工作態(tài)度及思想認(rèn)識上反思自身不足，找到差距，充分認(rèn)識到本次工作中的失誤造成的嚴(yán)重后果，從思想上重視起來，提升工作細(xì)致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、加強(qiáng)盤點數(shù)據(jù)復(fù)核，對數(shù)據(jù)進(jìn)行自查與復(fù)查，在工作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進(jìn)行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進(jìn)行復(fù)查，從而保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力，作為稽查人員，需要加強(qiáng)對稽查方案及公司政策文件的學(xué)習(xí)，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。提升專業(yè)技能，主動學(xué)習(xí)，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進(jìn)步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認(rèn)識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
工作出錯檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x月x日，在工作中，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：
經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自我的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。多謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作出錯檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次犯下了這樣的錯誤，我真感到萬分的抱歉！作為一名xx崗位的工作者，我卻沒能發(fā)現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)果導(dǎo)致這個問題擴(kuò)大，給您和xx部門帶來了這么大的影響，甚至還影響到了公司！這實在是非常的不應(yīng)該！
如今，通過您的批評以及我自身的檢查，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的問題！仔細(xì)的檢查下，那些引起問題的原因基本上都是工作中的基本問題！您也早為了這些問題多次與我們講解過！甚至一次次的提醒過我們要在工作中仔細(xì)！認(rèn)真！
可是，我卻自持在工作中有些經(jīng)驗，在完成自身工作的時候，不顧您的提醒和叮囑，只顧著工作的速度，對質(zhì)量是一點沒有重視！甚至在最后的時候，都僅僅只是草草的檢查了一下！如今，卻因為這樣的情況犯下了這樣的錯誤！對此，我真后悔不已！
通過這次的檢討，我也認(rèn)識到了自己的問題所在！作為一名xx員工，我有很多地方都沒能做好，尤其是在自我管理方面，這是我這次問題的最大的“元兇”，為此，在這次的檢討之后我對自己的問題做了如下總結(jié)：
首先，這次的問題出在我的思想上，身為xx崗位的工作者，我卻沒能嚴(yán)格的按照工作要求做好！這是我在思想上的認(rèn)識問題！
其次，是我對工作責(zé)任感的問題！嚴(yán)格仔細(xì)的完成工作的任務(wù)本事基本的責(zé)任，但我卻沒有做到，甚至還引起了這么大的問題，給大家都添了麻煩！對此，我真的很慚愧。試想如果我能在責(zé)任感上多一些負(fù)責(zé)，那么至少不會讓錯誤到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)！這也讓我深刻的認(rèn)識了責(zé)任感的重要性！
在通過對自己的檢討之后，我深深的認(rèn)識到因為自己一時的懈怠導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了多么嚴(yán)重的危害！也充分的認(rèn)識到，公司是一個緊密相連的集體，認(rèn)識到每個人的工作都是互相影響的，最終，公司作為我們的集體都會受到影響！
如今，我真很后悔自己在工作中的懈怠和的放松，并對自己的問題進(jìn)行了深刻的反省和糾正！我希望您能能再給我一次改過的機(jī)會，我一定會認(rèn)真的改正自己的錯誤和問題，并在今后的工作中認(rèn)真的加強(qiáng)自己，讓自己能為公司多出一份力！望您能原諒我的失誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作出錯檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)與懊悔，我進(jìn)入單位工作兩年多，一直以來都是工作認(rèn)認(rèn)真真、謹(jǐn)慎小心的。可是當(dāng)天上午，我居然就迷迷糊糊犯了這樣的工作錯誤，實在是不應(yīng)該。您給我提出了批評，我深刻接受。
您提出的這篇工作檢討書當(dāng)中要涉及一些工作改進(jìn)方法，我經(jīng)過面壁思過以后也有所覺悟：首先，我應(yīng)該提高自己的工作思想覺悟，不能夠讓自己的莽撞行事成為一種壞習(xí)慣。其次，我應(yīng)該在從事操作工作之前徹底認(rèn)清工作原理、工作方法、注意事項等諸多理論知識，并且在實際操作當(dāng)中謹(jǐn)慎按照步驟進(jìn)行，對于一些文字說明要看仔細(xì)，注意英文字母的標(biāo)識等等。最后，我應(yīng)該充分從此次錯誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)，給自己足夠的警覺，避免今后錯誤的發(fā)生。
總得來說我的工作檢討書就是這樣，我懇請領(lǐng)導(dǎo)的原諒，向您說一句：非常抱歉！
此致！
檢討人：
日期：xx年xx月xx日
工作出錯檢討書篇十二
尊敬的客戶：
當(dāng)時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意（您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜 ，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有2天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。
以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，愿我們合作 愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好。我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
工作出錯檢討書篇二
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無（法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
工作出錯檢討書篇三
工作出錯檢討書范文
感謝您在百忙之余瀏覽我的檢討書，這是一封檢討書，一樣也是保證書。一樣也想就這次機(jī)會向您匯報我來科華諾將近半年的一些心得!
首先針對xx年6月9號，我沒能依照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個公司目前正在推行和已在漸漸完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應(yīng)當(dāng)起到的向?qū)ё饔?。拋除所謂的一些緣由，我已意想到自己的題目，一樣意想到自己的錯誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，題目已發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，由于確切是我的題目，我雖已請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確切應(yīng)當(dāng)通過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不但是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的態(tài)度與常識，對你對我的處罰，很感激，由于我知道你已很寬待我，真的很謝謝!1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，我也意想到這實在不是一次沒有請假的題目，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)當(dāng)留意的事情!應(yīng)當(dāng)將生活和工作分開，不可以如此嘻哈!
還有對李總我真的很感謝你，對你對生活和工作的態(tài)度一直以來我都在努力和你共勉，想真正意義上從各方面去進(jìn)步自己，實在我很清楚，我實在不只是這一次出錯，在很多細(xì)小的事情上我總是會讓你很無奈，而我一次的一次提示自己，可確一次又一次的出錯，將一些簡單的數(shù)據(jù)輸錯，或打錯一些簡單的文字，或在處理事情想的不夠全面，會在效力的基礎(chǔ)上達(dá)不成質(zhì)量，對工作生活的態(tài)度上也很渙散，你的每次"小朋友"我能明白是對我的無言也是對我的提示乃至是對我的又一次機(jī)會!真的很感激，記得你問過我，覺得自己是窮還是沒有錢?我回答我只是現(xiàn)在沒有錢但我實在不窮，你說讓我多多宴客，我明白你的意思，李總，一直以來我有在努力，固然我知道我現(xiàn)在做的真的很不夠好，外貿(mào)都將近3個月了，一些基本簡單的事情我已做好，但還有太多的沒有做好，未將其完善。我很清楚!我不能再為自己找任何借口了，也不能總用嘴說我行我可以，我更應(yīng)當(dāng)用實際行動證明我真的行，我真的可以。我想我還是個好孩子，乃至是一個有能力的人，我要去證明我的.價值，所以我要去努力，要加油，這實在不是從嘴里說的，我想今天我把保證書寫出來了，我應(yīng)當(dāng)會做到，不是最好，但求會比現(xiàn)狀更好。方乾燕總說我是個聰明的人，是個有潛力的人，我想我是的，只是漸漸的發(fā)現(xiàn)確切自己現(xiàn)在過的好安逸，我要馬上重新調(diào)劑心態(tài)和工作的態(tài)度，她說，我是個欠"逼"的人，是的，我總一味的讓您給我時間，很多事情拖的太久了，像今天一個簡單的報表已兩個星期了，還有這份檢討書!您是個實在的人，從您的言行我可以明白，您一直在通過自己的努力和實力來證明自己和管理這家公司，小方說我很合適你管制，太隨性了。現(xiàn)在的我是個欠"逼"的人，但不代表我沒有壓力，沒有動力!也不能代表以后或一直!
工作出錯檢討書篇四
尊敬的紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)：
您好，此次我的錯誤是嚴(yán)重的，我深深地知道錯了。我錯誤地將高一（3）班的紀(jì)律檢查成績寫成了高二（ 6）班級的紀(jì)檢成績，導(dǎo)致兩班的成績顛倒，最終影響到了整體的紀(jì)檢評比。
回顧此次錯誤，我最最對不起的就是紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)，我這樣的工作錯誤直接是對學(xué)校紀(jì)檢部工作的沖擊，讓紀(jì)檢部的威信得到破壞。其次，我也對不起高二（ 6）班的班主任老師與全體同學(xué)，他們班級同學(xué)在這一學(xué)期各方面紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀，沒有太多的弊端。此次紀(jì)律檢查工作，原本他們應(yīng)該會被評定為優(yōu)秀的，而恰恰是因為我的工作錯誤，讓他們喪失了這項榮譽。
通過這次錯誤，我面壁思過、痛定思痛，我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度。我決定做出改正與彌補：
第一、我必須深刻地認(rèn)識紀(jì)檢工作的莊嚴(yán)、重要、全面。重新端正自己的工作態(tài)度，督促自己在今后的紀(jì)檢工作當(dāng)中認(rèn)真從事，最大程度地去避免此類錯誤的發(fā)生。
第二、我知道吸取教訓(xùn)、努力學(xué)習(xí)是改正錯誤的最好方法，為此我必須從此次錯誤當(dāng)中充分地吸取教訓(xùn)，最大程度地改正錯誤。
第三、我必須予以警戒，并且遞交這份檢討書在紀(jì)檢部公式，時時刻刻警示自己努力認(rèn)真工作，不再出現(xiàn)工作差錯。
總之、針對此次錯誤帶來的影響，我誠懇地向大家表示抱歉！
此致
敬禮！
工作出錯檢討書篇五
尊敬的：
你好
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人
日期
工作出錯檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，到目前為止，我現(xiàn)在就今天工作一事感到慚愧，我總是在工作方面糾結(jié)一直問題，總是擔(dān)心自己不能做好，而且近期以來自己表現(xiàn)不是的很好，松懈了許多，這些東西都不是我自己能夠控制的，我想把工作做好，自己卻在行為上面松懈，不把工作認(rèn)真起來，這就是這是最直接的不負(fù)責(zé)，這次出錯就包含了我這些方面的因素，我覺得自己來到xx這么久了，對工作的已經(jīng)很熟練了，可是卻一直沒有擺正好心態(tài)，而且一直把日常的工作問題當(dāng)作可以隨時完成的，今天出了問題我實在是后悔不已，問題的出來了這種種細(xì)節(jié)上面，導(dǎo)致今天我的工作出錯了，我覺得這些的東西是說不會過去的。
您把這個崗位交待給我是希望我能夠做好，在當(dāng)初您讓我做這個工作的時候，我當(dāng)時滿抱信心，總是想著自己要不辜負(fù)您的期望，很長一段時間我都是處于一種激動地狀態(tài)，可是近親來我散漫了很多，丟失了很多激情，那份對工作的激情，那份對工作的信心，其實您不是覺得我做的不夠好，您是更希望我能夠認(rèn)真去對待這個崗位，可我卻不珍惜您的期望，這次的的疏忽大意少不了長期以來的那種懶散，給我?guī)淼挠绊?，這次是真的我的問題了，日常當(dāng)中我總是懶散，結(jié)局早就今天這般可是必然的。
今天在工作的時候我做事情很慢，也不是很精神，因為自己長期習(xí)慣了那種懶散，這對一名xx的員工絕對是大忌，今天我就是這樣，我的在上班期間就一直不認(rèn)真，這導(dǎo)致了很多問題，我總是對工作不是那么在意，我絕得自己能夠把控，能夠完成，其實這樣的心態(tài)就早就了我這次的出錯，有了這樣的心態(tài)是一種罪過，我很是后悔，辜負(fù)您長期對我的工作看好，可是現(xiàn)在來后悔已經(jīng)是沒有什么用了，早上來到公司的時候我一直沒有好的精神，首先這對工作是不利的，態(tài)度也不是很好。
于是我以前一直沒有出問題的工作，因為這次的的疏忽，散漫，還有我工作態(tài)度上面的一些原因，這也讓我不在狀態(tài)，出錯是肯定的了，發(fā)生錯誤之后才知道導(dǎo)致了這么大的問題，這樣的問題公司長期以來沒有過，我反思了很久，再加上今天我就一直沒有穩(wěn)定心態(tài)去認(rèn)真工作，反思之余我就覺得自己太讓您失望了，一開始您就給了我的那么多信心，我在一點點浪費消磨，我愧對您長期以來的關(guān)心，我定要加倍反省這次錯誤。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作出錯檢討書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
近期本人的工作老是犯錯，不單單是給自己很大的壓力同時給企業(yè)的利益造成嚴(yán)重的損失。這讓我們領(lǐng)導(dǎo)亦非常的生氣非常的頭疼，我知道這所有的困惱與錯誤全部在于我的粗心，能力不足，經(jīng)驗欠缺，記憶不佳。時時刻刻提醒著自己，工作上萬萬不可馬虎，必須要堅持踏踏實實。然而每一次我都會犯相同的錯，全部是會碰到相同的麻煩，全部會有種通病。這難道是我們從事這樣一類工作必須要犯的錯嗎？這難道是我們從事這樣一類工作得的通病嗎？這難道是我們從事這樣一類工作必須會碰到的麻煩嗎？為何這樣的一些錯誤每次無法避免與逃離？為何錯誤出現(xiàn)才意識到？為何錯了還要給自己解釋的借口？可能是習(xí)慣，可能是本性，亦可能天注定。
上個星期我的工作常常的出錯，整個單位都跟著開始亂了。我工作的疏忽，粗心，失職，這所有一切的麻煩給單位造成許許多多的不便與損失。在次我只可以說：盡管這樣的一些錯誤并非是我故意所致，然而損失的利益是因我而起的。我感到非常的抱歉，亦非常的懺悔，更需深刻的檢討自己。故而如今將個人的工作做個具體的規(guī)劃：
1、在做每一件事情前都要認(rèn)真的思考且給予領(lǐng)導(dǎo)審核。
2、倘若沒有足夠把握的事情需事先詢問有著豐富經(jīng)驗的同事或者是朋友，讓他們給自己提好的建議與更適合的方法。
3、堅決每日將自己當(dāng)天需完成的事全部做號且計劃好明天的工作安排。
4、努力在工作的時候全身心投入，由于我的工作容不得絲毫的虛假和與玩笑。
5、并非不犯錯，然而不可再犯類似的錯，不可再犯并非錯誤的錯，不應(yīng)該犯錯的堅決不可錯。
6、對于工作不可存在差不多心理，在工作當(dāng)中不存在什么差不多，或許我無法做到完美，然而我希望可以將個人的工作做到更好。
7、增強(qiáng)記憶力，提升個人工作效率，時時刻刻使自己大腦維持清醒，用最佳狀態(tài)迎接工作。
8、脾氣與語氣需端正，畢竟我的工作職責(zé)是對外，客戶是建立于我的言談舉止之上的。
9、工作方面的麻煩我會竭盡全力的處理，無法和客人溝通與商量的需第一時間給領(lǐng)導(dǎo)做個清楚的交代。
請領(lǐng)導(dǎo)可以給我提寶貴的意見，在此我先感激為謝。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作出錯檢討書篇八
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點(稽查)”;23日對太原xx辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。
以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進(jìn)行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴(yán)，價值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴(yán)重數(shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進(jìn)行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預(yù)計的后果。
在本月的工作中由于自身對方案學(xué)習(xí)理解不到位，工作的細(xì)致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進(jìn)入部門以來，部門多次強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)習(xí)方案時重視度不夠，理解不夠到位;在數(shù)據(jù)錄入時責(zé)任心不強(qiáng)，沒有及時進(jìn)行復(fù)核。從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細(xì)想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應(yīng)對每一份數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量，因為質(zhì)量是稽查工作的生命。我理應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負(fù)了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進(jìn)行整改和提升：
1、端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心從工作態(tài)度及思想認(rèn)識上反思自身不足，找到差距，充分認(rèn)識到本次工作中的失誤造成的嚴(yán)重后果，從思想上重視起來，提升工作細(xì)致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、加強(qiáng)盤點數(shù)據(jù)復(fù)核，對數(shù)據(jù)進(jìn)行自查與復(fù)查，在工作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進(jìn)行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進(jìn)行復(fù)查，從而保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力，作為稽查人員，需要加強(qiáng)對稽查方案及公司政策文件的學(xué)習(xí)，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。提升專業(yè)技能，主動學(xué)習(xí)，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進(jìn)步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認(rèn)識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
工作出錯檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x月x日，在工作中，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：
經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自我的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。多謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作出錯檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次犯下了這樣的錯誤，我真感到萬分的抱歉！作為一名xx崗位的工作者，我卻沒能發(fā)現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)果導(dǎo)致這個問題擴(kuò)大，給您和xx部門帶來了這么大的影響，甚至還影響到了公司！這實在是非常的不應(yīng)該！
如今，通過您的批評以及我自身的檢查，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的問題！仔細(xì)的檢查下，那些引起問題的原因基本上都是工作中的基本問題！您也早為了這些問題多次與我們講解過！甚至一次次的提醒過我們要在工作中仔細(xì)！認(rèn)真！
可是，我卻自持在工作中有些經(jīng)驗，在完成自身工作的時候，不顧您的提醒和叮囑，只顧著工作的速度，對質(zhì)量是一點沒有重視！甚至在最后的時候，都僅僅只是草草的檢查了一下！如今，卻因為這樣的情況犯下了這樣的錯誤！對此，我真后悔不已！
通過這次的檢討，我也認(rèn)識到了自己的問題所在！作為一名xx員工，我有很多地方都沒能做好，尤其是在自我管理方面，這是我這次問題的最大的“元兇”，為此，在這次的檢討之后我對自己的問題做了如下總結(jié)：
首先，這次的問題出在我的思想上，身為xx崗位的工作者，我卻沒能嚴(yán)格的按照工作要求做好！這是我在思想上的認(rèn)識問題！
其次，是我對工作責(zé)任感的問題！嚴(yán)格仔細(xì)的完成工作的任務(wù)本事基本的責(zé)任，但我卻沒有做到，甚至還引起了這么大的問題，給大家都添了麻煩！對此，我真的很慚愧。試想如果我能在責(zé)任感上多一些負(fù)責(zé)，那么至少不會讓錯誤到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)！這也讓我深刻的認(rèn)識了責(zé)任感的重要性！
在通過對自己的檢討之后，我深深的認(rèn)識到因為自己一時的懈怠導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了多么嚴(yán)重的危害！也充分的認(rèn)識到，公司是一個緊密相連的集體，認(rèn)識到每個人的工作都是互相影響的，最終，公司作為我們的集體都會受到影響！
如今，我真很后悔自己在工作中的懈怠和的放松，并對自己的問題進(jìn)行了深刻的反省和糾正！我希望您能能再給我一次改過的機(jī)會，我一定會認(rèn)真的改正自己的錯誤和問題，并在今后的工作中認(rèn)真的加強(qiáng)自己，讓自己能為公司多出一份力！望您能原諒我的失誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作出錯檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)與懊悔，我進(jìn)入單位工作兩年多，一直以來都是工作認(rèn)認(rèn)真真、謹(jǐn)慎小心的。可是當(dāng)天上午，我居然就迷迷糊糊犯了這樣的工作錯誤，實在是不應(yīng)該。您給我提出了批評，我深刻接受。
您提出的這篇工作檢討書當(dāng)中要涉及一些工作改進(jìn)方法，我經(jīng)過面壁思過以后也有所覺悟：首先，我應(yīng)該提高自己的工作思想覺悟，不能夠讓自己的莽撞行事成為一種壞習(xí)慣。其次，我應(yīng)該在從事操作工作之前徹底認(rèn)清工作原理、工作方法、注意事項等諸多理論知識，并且在實際操作當(dāng)中謹(jǐn)慎按照步驟進(jìn)行，對于一些文字說明要看仔細(xì)，注意英文字母的標(biāo)識等等。最后，我應(yīng)該充分從此次錯誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)，給自己足夠的警覺，避免今后錯誤的發(fā)生。
總得來說我的工作檢討書就是這樣，我懇請領(lǐng)導(dǎo)的原諒，向您說一句：非常抱歉！
此致！
檢討人：
日期：xx年xx月xx日
工作出錯檢討書篇十二
尊敬的客戶：
當(dāng)時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意（您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜 ，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有2天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。
以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，愿我們合作 愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日