隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
技術員勞動合同篇一
聘用單位（甲方）：
受聘人 （乙方）：
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）
二、工作內容
1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。
2、負責同業(yè)主技術人員及監(jiān)理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工，對工作認真負責。
3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
三、工作條件和保護
1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規(guī)定，保證乙方安全和健康。
2、甲方負責乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。
四、工作紀律
1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報酬。
五、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職。
六、其他相關事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章及負責人簽字）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
技術員勞動合同篇二
甲方（聘用單位）：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
（一）本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會_____和福利待遇
（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會_____部門繳納社會_____費。社會_____費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會_____經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
3、連續(xù)____年考核不合格。
4、嚴重失職、_____，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（十）從事_____工作，或曾從事_____工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十三）甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
技術員勞動合同篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自＿＿＿ 年 ＿ ＿ 月＿＿ 日起，作為甲方的職員，從事 ＿＿＿工作。
2、乙方應當自年月系的公司的工作，轉讓其在公司的股份，并實際上不再為公司提供服務、技術支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內，不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產或者自己（或其近親屬）出資生產與甲方具有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款＿＿＿萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產生的個人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付＿＿萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。
6、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：
乙方：
年月日
技術員勞動合同篇四
聘用單位（甲方）：
受聘人 （乙方）：
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。
本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）
1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。
2、負責同業(yè)主技術人員及監(jiān)理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工，對工作認真負責。
3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規(guī)定，保證乙方安全和健康。
2、甲方負責乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。
1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報酬。
工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職。
受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章及負責人簽字）：
乙方：
日期：
技術員勞動合同篇五
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為有期限合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。
本合同于_______年_______月_______日終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 勞動報酬
甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。
其支付時間為：每月_______日。
若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第九條 乙方在試用期工資為______元/月，績效工資根據乙方業(yè)績情況核定。
乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資(獎金)組成。
乙方的基本(固定)工資為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的績效考核制度確定。
第十條 本合同有效期內，甲方可以在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
同時甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第十一條 保險福利待遇
甲乙雙方應按國家和深圳市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和深圳市有關規(guī)定支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家和深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
第十五 條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。勞動合同的變更、解除及終止。
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。
第二十五條 本合同自甲方法定代表人或授權代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。
本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。
第二十六條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關規(guī)定辦理。
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
簽約日期：________年_______月_______日
技術員勞動合同篇六
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的`義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家____省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
3、連續(xù)________年考核不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條
（五）、
（六）項規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十三）甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
技術員勞動合同篇七
甲方：______________公司
法定代表人：_________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和__________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于常州市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于常州市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下：________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、_____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)___________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：_________ ____ 年 ____月____ 日
乙方(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：_____________ 年 ____月____ 日
簽證機關(蓋章)___________
簽證員(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：_____________ 年 ____月____ 日
技術員勞動合同篇八
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：
一、 根據甲方企業(yè)生產需要，乙方同意甲方安排，從事爆破工作。
二、 根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護用品和防護設施。
三、 甲方依據企業(yè)的實際情況，乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計，按月結。另按出勤獎（到工地現場）每天人民幣200元計，出勤獎至年底統(tǒng)一結算；安全考核獎按出勤天數每天100元計，若未發(fā)生安全責任事故，年底統(tǒng)一結算。乙方自行繳納社會保，費用由甲乙雙方各承擔50%。
四、 甲方依據國家的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
五、 乙方自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責履行義務，服從甲方的管理，聽從指揮。按時、按質、按量完成爆破任務。乙方必須主動自覺參加上級的技能培訓并一次過關，技能培訓費用由甲方負責，如單方毀約，所有費有由單方支付。
他人替代作業(yè)。一經上級主管部門查實，承擔經濟處罰和法律責任。若因乙方未按正規(guī)流程操作，造成人員致傷、致殘的由乙方自行負責承擔；有事必須請假，嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七、乙方必須嚴格執(zhí)行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規(guī)，做好放爆前、中、后的安全工作，保證爆破工作安全有序進行，所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作它用；不準酒后施爆，不準為不具備使用條件的單位或個人承擔放爆作業(yè)，為親朋好友私買、私借爆破器材。爆破結合后，將剩余的爆破器材如數及時交回清退回庫。凡因違規(guī)使用爆破材料造成的嚴重后果，均由乙方承擔經濟處罰和法律責任。爆破后確保完全安全，再清理現場，發(fā)現有殘炮、瞎炮的及時處理，發(fā)現不安全因素應及時上報或處理。
八、爭議的解決方式：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均申請勞動仲裁。
九、合同期從20 年10月1日起至20 年10月1日止。乙方將相關執(zhí)業(yè)證書(可用年檢過關的工程技術人員證)改簽到甲方后，本合同生效。合同期滿后乙方應做優(yōu)先考慮與甲方繼簽。
十、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，相關部門備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同，本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
20 年9月8日
技術員勞動合同篇九
三、違約責任：
乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術員勞動合同篇一
聘用單位（甲方）：
受聘人 （乙方）：
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）
二、工作內容
1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。
2、負責同業(yè)主技術人員及監(jiān)理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工，對工作認真負責。
3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
三、工作條件和保護
1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規(guī)定，保證乙方安全和健康。
2、甲方負責乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。
四、工作紀律
1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報酬。
五、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職。
六、其他相關事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章及負責人簽字）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
技術員勞動合同篇二
甲方（聘用單位）：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
（一）本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會_____和福利待遇
（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會_____部門繳納社會_____費。社會_____費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會_____經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
3、連續(xù)____年考核不合格。
4、嚴重失職、_____，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（十）從事_____工作，或曾從事_____工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十三）甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
技術員勞動合同篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自＿＿＿ 年 ＿ ＿ 月＿＿ 日起，作為甲方的職員，從事 ＿＿＿工作。
2、乙方應當自年月系的公司的工作，轉讓其在公司的股份，并實際上不再為公司提供服務、技術支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內，不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產或者自己（或其近親屬）出資生產與甲方具有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款＿＿＿萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產生的個人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付＿＿萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。
6、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：
乙方：
年月日
技術員勞動合同篇四
聘用單位（甲方）：
受聘人 （乙方）：
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。
本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）
1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。
2、負責同業(yè)主技術人員及監(jiān)理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工，對工作認真負責。
3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規(guī)定，保證乙方安全和健康。
2、甲方負責乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。
1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報酬。
工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職。
受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章及負責人簽字）：
乙方：
日期：
技術員勞動合同篇五
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為有期限合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。
本合同于_______年_______月_______日終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 勞動報酬
甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。
其支付時間為：每月_______日。
若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第九條 乙方在試用期工資為______元/月，績效工資根據乙方業(yè)績情況核定。
乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資(獎金)組成。
乙方的基本(固定)工資為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的績效考核制度確定。
第十條 本合同有效期內，甲方可以在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
同時甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第十一條 保險福利待遇
甲乙雙方應按國家和深圳市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和深圳市有關規(guī)定支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家和深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
第十五 條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。勞動合同的變更、解除及終止。
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。
第二十五條 本合同自甲方法定代表人或授權代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。
本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。
第二十六條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關規(guī)定辦理。
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
簽約日期：________年_______月_______日
技術員勞動合同篇六
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的`義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家____省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
3、連續(xù)________年考核不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條
（五）、
（六）項規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十三）甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
技術員勞動合同篇七
甲方：______________公司
法定代表人：_________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和__________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于常州市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于常州市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下：________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、_____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)___________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：_________ ____ 年 ____月____ 日
乙方(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：_____________ 年 ____月____ 日
簽證機關(蓋章)___________
簽證員(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：_____________ 年 ____月____ 日
技術員勞動合同篇八
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：
一、 根據甲方企業(yè)生產需要，乙方同意甲方安排，從事爆破工作。
二、 根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護用品和防護設施。
三、 甲方依據企業(yè)的實際情況，乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計，按月結。另按出勤獎（到工地現場）每天人民幣200元計，出勤獎至年底統(tǒng)一結算；安全考核獎按出勤天數每天100元計，若未發(fā)生安全責任事故，年底統(tǒng)一結算。乙方自行繳納社會保，費用由甲乙雙方各承擔50%。
四、 甲方依據國家的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
五、 乙方自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責履行義務，服從甲方的管理，聽從指揮。按時、按質、按量完成爆破任務。乙方必須主動自覺參加上級的技能培訓并一次過關，技能培訓費用由甲方負責，如單方毀約，所有費有由單方支付。
他人替代作業(yè)。一經上級主管部門查實，承擔經濟處罰和法律責任。若因乙方未按正規(guī)流程操作，造成人員致傷、致殘的由乙方自行負責承擔；有事必須請假，嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七、乙方必須嚴格執(zhí)行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規(guī)，做好放爆前、中、后的安全工作，保證爆破工作安全有序進行，所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作它用；不準酒后施爆，不準為不具備使用條件的單位或個人承擔放爆作業(yè)，為親朋好友私買、私借爆破器材。爆破結合后，將剩余的爆破器材如數及時交回清退回庫。凡因違規(guī)使用爆破材料造成的嚴重后果，均由乙方承擔經濟處罰和法律責任。爆破后確保完全安全，再清理現場，發(fā)現有殘炮、瞎炮的及時處理，發(fā)現不安全因素應及時上報或處理。
八、爭議的解決方式：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均申請勞動仲裁。
九、合同期從20 年10月1日起至20 年10月1日止。乙方將相關執(zhí)業(yè)證書(可用年檢過關的工程技術人員證)改簽到甲方后，本合同生效。合同期滿后乙方應做優(yōu)先考慮與甲方繼簽。
十、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，相關部門備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同，本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
20 年9月8日
技術員勞動合同篇九
三、違約責任：
乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日