當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
推進方案和實施方案區(qū)別篇一
在建設國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)的進程中，**市教委根據**市城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出的`特點和市委三屆四次全委會精神，“六個五”思路大力推進試驗區(qū)建設。
（一）城鄉(xiāng)學校建設標準化。制定并實施義務教育學校辦學條件標準，統(tǒng)籌實施農村初中校舍改造、農村寄宿制學校建設、農村中小學改水改廁等工程，加快更新教學設施設備，實現城鄉(xiāng)中小學用地、校舍建設、設施設備、教職工配置達到規(guī)定標準。
（二）城鄉(xiāng)教師發(fā)展專業(yè)化。建立城鄉(xiāng)教師發(fā)展長效機制和教師繼續(xù)教育經費投入機制，把教師繼續(xù)教育經費列入財政預算，提高師資培訓經費比例。加強教育科學研究，加強師資培訓訓工作，充分發(fā)揮教研師訓指導作用，建立城鄉(xiāng)教師培養(yǎng)和考核機制，促進全體教師專業(yè)化發(fā)展。
（三）城鄉(xiāng)教育管理規(guī)范化。加強政府對教育的宏觀管理，完善教育工作領導管理體制，強化政府教育督導職能。加大依法治教力度，強化教育行政部門執(zhí)法責任。優(yōu)化市級教育行政管理，健全農村教育統(tǒng)籌管理機制，健全職業(yè)教育工作部門聯(lián)系會議制度，創(chuàng)新高等教育管理體制。深化各級各類學校內部管理體制改革，完善自我管理和自我約束機制。
（四）城鄉(xiāng)公共教育服務均等化。完善有關政策措施，健全教育服務體系，加強教育行業(yè)監(jiān)管，完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結合的監(jiān)管體系，健全教育服務績效評估機制，增強教育服務能力，促進教育公平，推進教育基本公共服務均等化。
（五）城鄉(xiāng)教育水平均衡化。加快縮小城鄉(xiāng)教育差距，逐步建立健全城鄉(xiāng)一體化的義務教育發(fā)展機制。統(tǒng)一城鄉(xiāng)教育撥款標準，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師配置標準，統(tǒng)一城鄉(xiāng)學校建設標準，把每一所學校都辦成合格學校。逐步縮小區(qū)域教育差距，著力縮小校際差距。把城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展作為各級政府重要考核指標，推行目標管理責任制。保證每個學生公平接受義務教育的機會。
（一）學前教育以規(guī)范化辦學為重點，強化政府發(fā)展學前教育的責任，重點發(fā)展農村學前教育，加快規(guī)范化幼兒園建設，完善學前教育管理制度，增強兒童智力開發(fā)和全面發(fā)展的基礎能力。
（二）基礎教育以標準化學校建設為重點，科學配置教育資源，切實推進“雙高”普九，均衡發(fā)展義務教育，大力發(fā)展普通高中教育，努力發(fā)展特殊教育，增強城鄉(xiāng)基礎教育公共服務能力。
（三）職業(yè)教育以基礎能力建設為重點，優(yōu)化專業(yè)設置，深化課程改革，加強技能型人才培養(yǎng)，開展對外交流與合作，增強職業(yè)教育適應行業(yè)需求、服務產業(yè)發(fā)展的能力。
（四）高等教育以提高教育質量為重點，實施教學質量與教學改革工程，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強產學研合作，推進科技創(chuàng)新和成果轉化，增強高等教育服務經濟社會發(fā)展的能力。
（五）繼續(xù)教育以體系建設為重點，整合各類教育資源，建設城鄉(xiāng)繼續(xù)教育平臺，創(chuàng)新繼續(xù)教育內容和形式，形成學習進步的良好風尚，增強為城鄉(xiāng)經濟社會一體化服務的能力。
（一）城鄉(xiāng)學校建設標準統(tǒng)一。以“區(qū)域均衡、城鄉(xiāng)共進、分類指導、積極推進”為原則，統(tǒng)一城鄉(xiāng)學校建設規(guī)模與項目構成、布局選址以及校園規(guī)劃、建設用地指標、校舍建筑面積指標、校舍主要建筑標準。
（二）城鄉(xiāng)學校師資培訓標準統(tǒng)一。培訓模式以集中培訓為輔自學為主，培訓手段以“空中課堂”與專家引領相結合，培訓內容以現代教育理念和現代教育技術為主，考核辦法實行過程考核與學分認定相結合。
（三）城鄉(xiāng)學校學籍管理標準統(tǒng)一。學籍檔案實行以電子文檔為主件、紙字文檔為附件，城鄉(xiāng)學校學籍注冊、成績記載、轉學、休學、復學、退學、試讀、畢業(yè)、獎勵與處分要求一致。
（四）城鄉(xiāng)學校生均公用經費標準統(tǒng)一。強化政府統(tǒng)籌責任，提高農村學校公用經費保障水平，實行城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一的生均公用經費標準。
（五）城鄉(xiāng)學校質量評估標準統(tǒng)一。圍繞學生的成長、教師和學校的發(fā)展確定階段目標，制定符合課程改革精神、符合素質教育要求的學校教育教學質量評估體系，注意定性與定量相結合、過程與終結結合、單項與綜合結合，肯定和激勵教師的勞動、學生的成長和學校的發(fā)展。
（一）教育行政服務農村教育。教育行政干部牢固樹立“境界向上、眼睛向下”的觀念，努力當好為農村教育發(fā)展服務的忠實服務員。實行包片蹲點式指導和服務，做到摸清農村教育的發(fā)展情況，理清農村教育發(fā)展的思路，解決農村教育發(fā)展的實際問題，促進農村教育健康發(fā)展。
（二）城市教育服務農村教育。建立城鄉(xiāng)教育幫扶制度和優(yōu)質教育資源延伸機制，推動主城區(qū)對口支援渝東北、渝東南、渝西地區(qū)農村教育發(fā)展，實行城鎮(zhèn)學校結對幫扶農村學校，不斷創(chuàng)新和完善“捆綁發(fā)展”、“千校牽手”等幫扶形式和績效評估機制，推進城市教育服務農村教育工作。
（三）職業(yè)教育服務農村教育。全市職業(yè)教育緊宓結合區(qū)域產業(yè)結調整和經濟社會發(fā)展需要，改善專業(yè)結構體系；各職業(yè)學校根據農業(yè)產業(yè)發(fā)展要求，整合各種職業(yè)教育資源，增加辦學實力，為農業(yè)產業(yè)化培養(yǎng)更多的適用性人才，努力為農業(yè)產業(yè)化服務。
（四）高等教育服務農村教育。加強校地合作，幫助區(qū)縣作好經濟社會發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)縣培養(yǎng)和輸送人才，幫助區(qū)縣發(fā)展工業(yè)和第三產業(yè)，指導新農村建設和農業(yè)產業(yè)化建設，推進農民致富。
（五）遠程教育服務農村教育。利用現代遠程教育資源，優(yōu)化課堂教學結構，激發(fā)學生學習興趣，提升教育質量；利用現代遠程教育資源，提高教師業(yè)務能力，提高教師綜合素質。同時，加強農村現代遠程教育資源系統(tǒng)的深度開發(fā)應用，探索多種形式服務“三農”，促進農業(yè)發(fā)展、幫助農民致富，推進新農村建設。
（一）經費投入向農村教育傾斜。新增教育經費的70%以上用于農村教育。加大市級財政對區(qū)縣（自治縣）教育投入專項轉移支付力度，建設項目和資金重點向農村地區(qū)、三峽庫區(qū)、少數民族地區(qū)傾斜。
（二）骨干教師向農村教育傾斜。完善市級教育行政部門統(tǒng)一組織公開招聘中小學教師制度，鼓勵和引導優(yōu)秀大學生到“兩翼”地區(qū)農村學校任教。加強農村缺編學校教師隊伍建設，每年選派師范類及相關專業(yè)本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作。市和區(qū)縣（自治縣）每年組織城鎮(zhèn)教師下鄉(xiāng)定期支教。
（三）職稱評定向農村教育傾斜。專業(yè)技術崗位結構比例向農村義務教育階段學校傾斜，將農村中學、小學專業(yè)技術高、中、初級崗位結構比例確定為1：3：6和0.2：3：6.8。城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級教師職務以及參評優(yōu)秀教師、特級教師應有在農村學校任教一年以上的經歷。
（四）評優(yōu)名額向農村教育傾斜。完善城鄉(xiāng)教師評優(yōu)選模辦法，提高城鎮(zhèn)教師評優(yōu)條件，擴大農村教師評優(yōu)指標，充分調動城鄉(xiāng)教師工作積極性，促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調發(fā)展。
（五）福利待遇向農村教育傾斜。完善教師工資和福利待遇保障機制，按照中央統(tǒng)一部署落實并規(guī)范教師績效工資和政策性津補貼，在國家政策允許的范圍內，開展農村教師崗位津貼和安居工程試點。
（一）校園環(huán)境一樣美。統(tǒng)籌制定校園規(guī)劃，營造良好的育人氛圍，實現校園環(huán)境建筑風格現代化、育人陣地人性化、運動場所標準化、綠化地帶自然化、文化長廊人文化。
（二）教學設施一樣全。城鄉(xiāng)學校按照統(tǒng)一標準，配齊教學設備設施，讓城鄉(xiāng)學校師生享受一樣的教學資源，實現教學用房寬敞、功能用戶房專一、生活用房齊備、實驗設備足夠、實踐基地充足。
（三）公用經費一樣多。實行城鄉(xiāng)同類學校學生公用經費一個標準，并對生源較少的邊緣農村學校適當傾斜。
（四）教師素質一樣好。合理調配城鄉(xiāng)學校師資，加強城鄉(xiāng)學校教師交流，制定并實施農村教師素質提升計劃，縮小城鄉(xiāng)學校師資水平差距。
（五）管理水平一樣高。加強城鄉(xiāng)學校干部互動交流，加強對農村學校的干部培訓，建立健全城鄉(xiāng)學校一體化管理模式。
推進方案和實施方案區(qū)別篇二
近年來，我國面臨著深刻的社會變革和時代發(fā)展的挑戰(zhàn)，特別是宗教與社會的關系日漸復雜，宗教改革任務也日益繁重。為了進一步推進我國的三教改革，加強宗教與社會的融合發(fā)展，國家制定了一系列的改革方案。在宗教改革推進方案實施一段時間后，我對這一方案有了一些心得體會。
首先，宗教改革推進方案的出臺，標志著國家對于宗教問題的重視。在過去的一段時間里，我國宗教政策相對保守，對于宗教的管理也相對傳統(tǒng)。但隨著時代的發(fā)展和社會的進步，宗教與社會的關系日益緊密，因此需要對宗教進行改革。宗教改革推進方案的出臺，表明國家對于宗教問題的重視，也體現了國家對于社會變革的積極回應。這一方案的實施，將為我國的宗教發(fā)展提供有力保障，同時也為宗教與社會的和諧發(fā)展奠定基礎。
其次，宗教改革推進方案的實施，對于社會的穩(wěn)定和諧具有重要意義。宗教作為社會的一部分，與社會密切相關。而要實現社會的和諧發(fā)展，就需要宗教與社會的融合。然而，長期以來，我國的宗教與社會之間存在著一定的隔閡和矛盾。宗教改革推進方案的實施，可以加強宗教與社會的溝通與交流，促進宗教與社會的和諧共生。這對于社會的穩(wěn)定和諧具有重要意義，也為國家的長治久安提供了有力支持。
再次，宗教改革推進方案的實施，積極推動了宗教的發(fā)展與進步。在宗教改革過程中，不僅要解決宗教與社會的矛盾，還要更好地滿足社會對宗教的需求。過去，我國的宗教發(fā)展相對保守，對于社會的變革和需求的滿足有待加強。但宗教改革推進方案的實施，推動了宗教的發(fā)展與進步。通過更加開放的宗教政策，更加靈活的宗教活動，更加符合時代要求的宗教理論，可以使得宗教更好地適應社會的發(fā)展需求，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
最后，宗教改革推進方案的實施，也需要宗教界的積極參與和貢獻。宗教改革不僅僅是國家的責任，也需要宗教界的積極參與和貢獻。只有宗教界與國家共同努力，才能推進宗教改革的順利進行。同時，宗教界也需要摒棄過去的思維定式，積極適應時代的發(fā)展需求，為宗教改革的推進貢獻力量。只有宗教界與國家密切協(xié)作，才能實現宗教改革的長遠目標。
總之，宗教改革推進方案的實施，對于我國的宗教發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧具有重要意義。通過這一方案的推進，可以加強宗教與社會的溝通與交流，促進宗教與社會的和諧共生；可以推動宗教的發(fā)展與進步，適應社會的發(fā)展需求；可以提高宗教界與國家的合作與共識，實現宗教改革的長遠目標。因此，在宗教改革推進方案的實施過程中，需要各方積極參與和努力奮斗，為宗教與社會的和諧發(fā)展貢獻力量。
推進方案和實施方案區(qū)別篇三
為貫徹縣委常委民主生活會整改落實交辦事項的要求，按照“產業(yè)興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞農村六大特色主導產業(yè)大力培育農民專業(yè)合作社，全力推進產業(yè)興縣進程，促進全縣經濟社會快速持續(xù)協(xié)調發(fā)展，特制訂本實施方案。
堅持以農業(yè)增效、農民增收為中心任務，按照“堅持條件、遵循原則、市場運作、規(guī)范管理”的方針，圍繞六大特色主導產業(yè)和九大特色農業(yè)板塊加快培育發(fā)展農民專業(yè)合作社，力爭在較短時期顯著提高農民的組織化程度，規(guī)范內部管理運作，提升農業(yè)產業(yè)化水平和農產品的市場競爭力。
到20xx年8月，全縣圍繞六大特色主導產業(yè)和九大特色農業(yè)板塊建立農民專業(yè)合作社總數達到80家，組織農戶參合率占總戶數35%以上，帶動農戶3萬戶以上； 80%以上農產品標準化建設和品牌建設主要通過合作社實施和推廣；60%以上的農產品通過合作社生產、加工和銷售；農民的素質和組織管理水平得到明顯提高，為農服務能力、帶動農戶能力和農民增收能力得到明顯增強。
（一）認真組織調查摸底，鼓勵和引導發(fā)展農民專業(yè)合作社。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以專業(yè)農戶為主體，實行多種組織形式共同創(chuàng)辦，促進生產、流通、加工、推廣、科研等組織要素的重組、整合，全面提升農業(yè)產業(yè)化、集約化組織體系。
1、大力發(fā)展由農業(yè)專業(yè)大戶牽頭的合作社。農業(yè)生產和運銷大戶直接從事農業(yè)生產經營，有生產及加工技術、組織運銷、資金實力等優(yōu)勢，聯(lián)合同類農產品生產經營的農戶組建合作社，并逐步實行產加銷一體化經營，應作為今后合作社發(fā)展的主要組織形式。
2、繼續(xù)發(fā)展由農業(yè)龍頭企業(yè)牽頭的合作社。目前，我縣由農業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建的專業(yè)合作社是一種重要形式。依托龍頭企業(yè)創(chuàng)辦合作社，可充分發(fā)揮其產品加工、銷售的優(yōu)勢，并較好地解決龍頭企業(yè)與廣大農民之間的利益聯(lián)結，進一步實現社企和農民的“雙贏”，應繼續(xù)作為專業(yè)合作社發(fā)展的一種形式。
3、積極鼓勵由基層農技推廣部門、農村供銷社牽頭興辦合作社。農技推廣部門、農村供銷社有其科技、信息、流通渠道、倉儲場地、服務體系等優(yōu)勢，今后要繼續(xù)積極鼓勵基層農技推廣部門、農村供銷社牽頭創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社。
4、積極引導農村集體經濟組織創(chuàng)辦合作社。農村集體經濟組織本身也是合作經濟組織，有集體資產和對組織成員服務、管理協(xié)調等優(yōu)勢，農村集體經濟組織牽頭興辦農民專業(yè)合作社，便于與廣大專業(yè)農戶結成利益共同體，今后要積極創(chuàng)導。
5、積極扶持大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年領辦合作社。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年在知識結構、管理能力和市場觀念上的優(yōu)勢較為明顯，通過領辦專業(yè)合作社，有利于合作社緊密聯(lián)系市場，開發(fā)更加適合與市場需求的產品，提高合作社收入。
（二）圍繞六大特色農業(yè)主導產業(yè)和九大特色板塊布局，實行涉農產業(yè)全面納入合作社管理體系，不斷擴大農民專業(yè)合作社的覆蓋面。重點抓好全縣九大特色農業(yè)板塊的農民專業(yè)合作社建設。
（1）楠竹合作社。以博友興建萬畝楠竹基地為依托，建立生產帶動能力強、規(guī)模大的楠竹專業(yè)合作社，有效推動我縣楠竹產業(yè)的發(fā)展。
（2）油桐合作社。以武漢凱迪生物質能源建設為契機，大力推廣以村建立油桐產銷專業(yè)合作社，以鄉(xiāng)建立油桐產銷專業(yè)聯(lián)合社的模式，武漢凱迪公司直接與各油桐產銷專業(yè)合作社及聯(lián)合社合作，按照協(xié)議規(guī)定的權利和義務，共同做大做強油桐產業(yè)，加強我縣油桐產業(yè)的發(fā)展。
（3）煙葉合作社。探索建立煙葉產銷專業(yè)合作社，按照“公司+合作社+農戶”的現代煙草農業(yè)發(fā)展模式，全面實現了“兩頭工廠化、中間專業(yè)化”的經營管理模式，通過規(guī)?；N植、集約化經營、專業(yè)化服務、信息化管理，實現了“減工降本，提質增效”目的。
（4）特色蔬菜合作社。近幾年來我縣特色蔬菜區(qū)域塊狀優(yōu)勢發(fā)展明顯，基本形成了城郊型蔬菜、大棚特色蔬菜和定點外銷蔬菜的格局。逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜合作社，通過合作提高蔬菜生產組織化程度，推廣無公害生產技術，增強加工外銷能力，提高我縣蔬菜產品在國內市場和大中超市的占有率。
（5）蠶繭合作社。我縣是**省桑蠶生產的老產區(qū)，在資源和技術上都有較大的優(yōu)勢。要在縣委政府發(fā)展的萬畝桑蠶基地的有利時機下，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，聯(lián)合新老產區(qū)繭農和原繭站技術人員共同創(chuàng)辦合作社，以提高蠶繭產量和質量，降低生產成本，增進規(guī)模效益。
（6）水果合作社。我縣水果重點為黃金梨、楊梅、枇杷、柑桔、白柚和部分引進稀有水果品種，以水果產區(qū)的生產、運銷戶、龍頭加工企業(yè)為主體建立合作社。
（7）道地藥材合作社。充分發(fā)揮本地道地藥材資源的的優(yōu)勢，以藥材基地建設帶動合作社的發(fā)展，重點以藥農、種植大戶、藥材加工企業(yè)為主體建立專業(yè)合作社。
（8）藤茶合作社。我縣的野生藤茶資源分布廣泛，在20xx年將藤茶作為退耕還林品種后，農民種植藤茶的積極性較高，面積逐年擴大。重點聯(lián)合種茶農戶和藤茶生產加工企業(yè)聯(lián)合建立合作社。
（9）畜禽合作社。畜牧業(yè)是我縣農村經濟的一大支柱產業(yè)，在優(yōu)質豬肉、肉牛、禽蛋等優(yōu)勢畜產品的產區(qū)，由養(yǎng)殖場（戶）、加工企業(yè)牽頭組建合作社。重點建立零排放養(yǎng)殖專業(yè)合作，推動養(yǎng)殖新技術，提高環(huán)保水平。
（一）加強組織領導?？h經管局成立發(fā)展農民專業(yè)合作社推進產業(yè)興縣工作領導小組，由局黨組書記、局長胡新江任組長，副局長劉鑫鳴為責任組長，金棟才、祖麗亞為成員。局領導小組在縣委整改建制協(xié)調領導小組辦公室的指導和監(jiān)督下開展工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要相應成立機構具體負責此項工作的開展。
（二）強化工作措施。
一是加大對《農民專業(yè)合作社法》和《**省實施農民專業(yè)合作社法辦法》的宣傳貫徹力度，進一步推進示范性農民專業(yè)合作社建設，結合合作社星級評定工作的開展，精心培育一批可看、可學，運行比較規(guī)范、利益聯(lián)結比較緊密、帶動力比較明顯的農民專業(yè)合作社，實行典型引路，示范帶動。加強對農民專業(yè)合作社的宣傳推介，利用報紙、廣播、電視等新聞媒體宣傳專業(yè)合作組織典型和有關政策；提升現有的農業(yè)信息反饋渠道，建立合作社信息網絡系統(tǒng)，加強交流，擴大合作社的影響；要積極利用參加各級舉辦的農業(yè)博覽會、信息發(fā)布會、貿易洽談會等有利契機，擴大合作社對外宣傳，提高合作社的知名度。通過廣泛宣傳，營造全社會關注和支持合作社發(fā)展的良好氛圍。
二是強化職能，加強配合，搞好綜合服務?？h鄉(xiāng)農經部門要認真履行《**省實施農民專業(yè)合作社法辦法》賦予的職責，并積極與有關部門通力合作，加強指導、協(xié)調和服務，推進農民專業(yè)合作社的快速健康發(fā)展。充分發(fā)揮農經部門的體系優(yōu)勢，加強政策、信息等服務，進一步拓展合作社功能。要加強與農業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產、煙草等部門的配合，按照相關產業(yè)發(fā)展、布局情況和工作職能，做好發(fā)展農民專業(yè)合作社相應的扶持和服務工作。加強工商部門的支持，制訂農民專業(yè)合作社的具體登記管理辦法，為農民專業(yè)合作社的登記提供方便；加大財政、稅務、國土、電力、金融、科技、宣傳等部門的支持，認真落實好農民專業(yè)合作社在資金扶持、稅收減免、用地、用電、信貸、科技支持等方面優(yōu)惠政策。
推進方案和實施方案區(qū)別篇四
近年來，我國宗教界開展了一系列的改革工作，旨在促進宗教與社會的和諧發(fā)展，維護國家安全和社會穩(wěn)定。為此，國家提出了“三教改革推進方案”，通過整合宗教資源、加強宗教管理、提升宗教履職能力等一系列措施，推進宗教改革。在實施過程中，我深切感受到了方案的積極意義，也有了一些心得體會。
首先，三教改革推進方案通過整合宗教資源，豐富了宗教活動形式。在我國傳統(tǒng)文化中，宗教在民眾生活中扮演著重要的角色，宗教活動也是人們日常生活中的一部分。然而，由于各地宗教資源分散、分權較多，宗教活動形式相對單一，難以滿足人們多元化的宗教需求。而三教改革推進方案以整合宗教資源為重點，不僅為各個宗教提供了合作的機會，也促進了宗教領域的多元發(fā)展。例如，在我所在的城市，佛教、道教、伊斯蘭教等不同宗教充分開展了交流與合作，共同舉辦講座、廟會等豐富多彩的宗教活動，提供了更多選擇，也豐富了我們的生活。
其次，三教改革推進方案加強了宗教管理，確保了宗教活動的有序進行。宗教作為一種精神信仰，對于人們來說有著重要的意義，但是如果宗教活動過于混亂、無序，就會造成社會不穩(wěn)定的因素。因此，加強宗教管理，是保證宗教與社會和諧共處的基礎。在我國，三教改革推進方案著重加強了宗教事務的監(jiān)管和規(guī)范，確保宗教活動遵循法律法規(guī)，并嚴禁宗教極端主義和宗教勢力的干擾。這就為廣大信教群眾提供了一個合法、安全、有序的宗教環(huán)境，保障了社會的和諧穩(wěn)定。
再次，三教改革推進方案提升了宗教履職能力，推動了宗教與社會的良性互動。作為社會主義核心價值觀的重要組成部分，宗教要積極服務社會、促進社會進步。然而，由于歷史原因，傳統(tǒng)宗教在履行其社會責任方面還存在一定的不足。在三教改革推進方案的引領下，宗教界在加強思想教育、提高宗教干部素質、推進宗教教育、開展慈善事業(yè)等方面積極行動起來。在我所參與的一次宗教座談中，不同宗教的代表們積極分享各自的經驗和成果，互相學習、交流。這種宗教間的互動，不僅深化了不同宗教之間的理解和信仰，也促進了宗教服務社會的能力的提升。
最后，作為一名年輕信教者，我對三教改革推進方案有著深刻的認識，也有了自己的一些心得和體會。首先，宗教活動是信仰的自由表達和實踐，但也要注意與社會的協(xié)調。宗教信仰不應該成為排斥他者、煽動仇恨的借口，而應該成為促進和諧、傳遞愛與和平的力量。其次，作為信教者，需要從宗教文化的角度深入學習、理解自己的信仰，而不僅僅停留在表層的儀式和禮節(jié)中。只有深入了解，才能更好地發(fā)揮宗教的作用，傳承文化之根脈。最后，我也希望宗教界與社會其他領域的交流與互動能夠更加頻繁、深入，共同為社會的和諧與進步做出更多貢獻。
總之，通過三教改革推進方案的實施，我深切感受到了宗教與社會的和諧發(fā)展，以及宗教改革的積極意義。整合宗教資源、加強宗教管理、提升宗教履職能力等措施，使得宗教界更好地服務社會、服務人民。因此，我相信，在三教改革推進方案的引領下，我國的宗教界將會迎來更加繁榮、和諧、健康的發(fā)展。
推進方案和實施方案區(qū)別篇五
本期我們語文科組根據福田區(qū)《20xx——20xx學年度第一學期小學教研工作要點》，有效落實《皇崗小學20xx——20xx學年度第一學期教研工作要點》，本著扎實推進“校本研修”工作，不斷提高教師專業(yè)化水平的原則，特制定本學期工作計劃。
1、堅持逢單周一次的業(yè)務學習，把提高教師業(yè)務素質的各項要求落到實處。力爭使每一次教研活動有主題、有實效。做好期末交流工作。
2、積極參與探索“網絡環(huán)境下的校本研修”方式。
鼓勵各位語文教師積極參與我校網絡博客（blog）系統(tǒng)，提倡教師在博客上發(fā)表教育教學日記、教學設計、教學反思、教學日記、教學隨筆、教育故事等，提倡建立班級、家長和學生博客，豐富我校博客的內容，提升博客的質量。
3、加強教師理論學習，提高語文教師的思想素質。
（1）落實學校工作計劃提出的“書香校園”活動，參加學校組織的教師讀書沙龍，評比和獎勵讀書活動。強力推進“讀書富腦”活動，采取“師生同讀一本書”、“多名教師同讀一本書”等形式。
（2）組織教師開展多種形式的校本研修的理論學習。討論研究怎樣提高語文教師的教育教學水平。提倡語文教師學期內讀一本教育教學專著或多本教育雜志，并開展組內學習心得交流。不斷提高自身綜合素質和競爭力。
4、加強語文教師業(yè)務培訓，提高教師課堂教學藝術，轉變教育觀念，開闊教師的眼界。
（1）走出去：組織教師參加各級課改講演、聽課評課活動等。參加福田區(qū)校本研修現場觀摩交流活動。
（2）請進來：參加學校組織的專家、名師講學。
5、實施名師課堂開放制。
挖掘語文組名師資源。語文組校級以上學科帶頭人、骨干教師，有義務承諾全天候、全方位向全體語文教師開放自己的課堂，積極傳、幫、帶青年教師，充分發(fā)揮名師的示范引領作用。
6、參加福田區(qū)教研室開展的《詩教研究》課題和學校心理課題的研究。配合做好心理課題的結題工作。
7、加強教學質量的全過程監(jiān)控。
（1.）完善集體備課的內容和方法，充分發(fā)揮集體智慧，把教師的獨立思考與合作交流相結合。
（2）配合學校相關部門“推門聽課”。促進日常教學工作的開展。
（3）.配合教導處做好學生學業(yè)成績以及日常作業(yè)的抽查工作。
（4）. 抓好“晨誦、午讀、暮省”的讀書制度，督促每生每天不少于5頁的閱讀量。提倡不動筆墨不讀書，中高年級學生堅持寫讀書筆記，于十二月舉行一次學生讀書筆記展評活動。
（5）．十月下旬，小學生現場作文寫作選拔賽。
（6）、十月下旬，參加市級規(guī)劃課題、區(qū)級課題“小學語文綜合性學習方式研究”結題。
（7）十一月上、中旬組織參加“深圳讀書月”系列競賽活動。舉行演講比賽。配合學校評出：演講、寫作、摘記、藏書之星和優(yōu)秀讀書家庭。
（8）.配合學校進行“皇崗杯”青年教師課堂教學觀摩活動優(yōu)質課展示。
（9）.繼續(xù)配合做好“整合與增效”課題研究工作，重點做好成姿老師參加全國信息技術整合課賽課語文課的指導和輔助工作。
注：如有變更以學校工作安排為準。
語文組 20xx年9月21日
本學期教研主題：“古詩詞教學面面觀”
一、《詩意的課堂 審美的課堂》（二年級主講）
二、《詩歌教學中的朗讀》（三年級主講）
三、《詩境》（四年級主講）
四、《古詩詞教學淺探》（五年級主講）
五、《試談小學語文課文中的詩歌教學方法 》（六年級主講）
六、《淺談小學低年級古詩教學模式》（一年級主講）
推進方案和實施方案區(qū)別篇六
隨著我國經濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會的進步，雙創(chuàng)工作已經成為推動經濟發(fā)展的一項重要舉措。為了更好地實施雙創(chuàng)工作，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的質量和效益，我國提出了“雙新工作推進方案”。下面我就根據我的實際工作經驗和對這方案的理解，總結了以下幾點心得體會。
首先，雙新工作推進方案強調創(chuàng)新是引領發(fā)展的核心。創(chuàng)新是推動經濟領域發(fā)展和社會進步的主要力量，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。在我的工作中，我積極倡導創(chuàng)新意識，鼓勵團隊成員提出新的想法和創(chuàng)意。通過團隊的努力，我們成功地開發(fā)了一款具有自主知識產權的新產品，為公司帶來了可觀的收益。這個案例證明了創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也驗證了雙新工作推進方案的理念是可行的。
其次，雙新工作推進方案注重人才培養(yǎng)和引進。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域，人才是最寶貴的資源。在我的團隊中，我們注重選拔和培養(yǎng)年輕的創(chuàng)業(yè)者和技術專家，通過給予他們適當的培訓和資源支持，幫助他們實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。通過這樣的方式，我們不僅在技術方面獲得了突破性進展，還培養(yǎng)了一批具備創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神的領導者。這些創(chuàng)業(yè)者和專家的加入，為公司的發(fā)展注入了新的活力。雙新工作推進方案倡導的人才政策的確提供了寶貴的經驗和啟示。
另外，雙新工作推進方案強調創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要有良好的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。政策的支持和鼓勵是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能夠順利發(fā)展的基礎。在我的所在行業(yè)，政府推出了一系列優(yōu)惠政策，如稅收優(yōu)惠、科技創(chuàng)新基金等，用以支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。這些政策的落地執(zhí)行，大大減輕了企業(yè)的負擔，提振了創(chuàng)業(yè)者的信心。同時，政府也通過各種途徑宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功案例，營造出一種積極向上的創(chuàng)業(yè)氛圍。這種政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍的營造，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了外部條件上的保障，有力地推動了雙新工作的實施。
最后，雙新工作推進方案強調協(xié)同創(chuàng)新的重要性。在當今快速發(fā)展的社會，單打獨斗已經不再是一種明智的選擇。只有通過協(xié)同創(chuàng)新，才能更好地融合各方資源，發(fā)揮優(yōu)勢，取得更好的成果。在我所在的企業(yè)，我們積極與高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會等建立合作關系，通過共享資源，共同研發(fā)創(chuàng)新項目。通過與外部合作伙伴的協(xié)同創(chuàng)新，我們不僅提高了技術創(chuàng)新的成功率，還擴大了市場份額，增加了利潤。這樣的成功經驗也驗證了雙新工作推進方案對于協(xié)同創(chuàng)新的重視。
綜上所述，雙新工作推進方案確實在我們的實踐中發(fā)揮了積極的作用。它強調創(chuàng)新、人才、政策和協(xié)同創(chuàng)新等多個方面的要素，為我們提供了寶貴的理念和指導。在今后的工作中，我將進一步貫徹雙新工作推進方案的相關政策，不斷提升自己的創(chuàng)新能力和團隊的協(xié)作能力，為實現我國經濟的高質量發(fā)展做出更大的貢獻。
推進方案和實施方案區(qū)別篇七
礦屬各單位及中宇集團公司某某煤礦項目部：
為認真貫徹落實上級有關關于進一步加強“三基”工作的文件精神，夯實礦井安全基礎，控制各類事故的發(fā)生，實現礦井各項管理目標，現就加強安全“三基”工作提出以下實施方案：
以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以“三并重”為保障，以“三基”為重點，以“三不傷害”為目的，以治理“三違”為手段，以科技為先導，以質量標準化為途徑，努力實現安全生產、文明生產。
基層隊伍安全意識增強，安全技能提高，基礎管理上水平、上臺階，能夠適應現代煤礦安全生產要求；安全基礎條件提升、穩(wěn)定、可靠，安全基礎資料規(guī)范化、標準化，發(fā)揮服務、引領安全生產的`作用；人的安全基本功過硬，安全管理基本功到位，抗險救災基本功扎實，奠定牢固的安全生產根基。
（一）、組織措施
1、成立“三基”推進領導小組
組 長:
副組長:
成 員:
“三基”推進領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，劉連斌任辦公室主任，負責相關材料的收集、整理及上報工作。
實行定期、不定期的“三基”推進工作情況檢查、指導，不斷提升“三基”推進工作質量；定期考核、評比，激勵先進、鞭策后進，推、拉結合保證推進速度。
（二）工作措施
1、高目標引領，形成狠抓安全“三基”工作的氣勢
1）充分認識安全“三基”工作的重要性，增強責任意識。安全“三基”工作主要是指圍繞礦井安全生產所進行的基層、基礎、基本功建設。安全“三基”工作是煤礦安全發(fā)展的根基，抓好安全“三基”工作是控制和杜絕各類事故發(fā)生的有效手段，是建設一流礦井的基本要求。我礦安全基礎管理比較薄弱，干部嚴、細、實作風存在差距，員工隊伍素質整體不高，與建設一流礦井、示范礦井要求不相適應，必須加強以區(qū)隊班組為重點的基層建設、以安全質量標準化為重點的基礎管理、以職工崗位技能培訓為重點的基本功訓練，常抓不懈，持之以恒，形成氣勢和韌勁。
2）高目標引領抓安全“三基”工作，提升管理水平。
抓安全“三基”工作要在杜絕重大重復性事故前提下，將實現“安全零死亡，瓦斯零超限，零重傷，零嚴重職業(yè)病，零重大生產事故”五個零目標作為衡量礦井安全“三基”工作成效的標準，將“輕傷事故、質量標準化、‘三違’人數、四無班組達標率”作為檢驗各專業(yè)和基層區(qū)隊安全“三基”工作的標準。堅持嚴格管理，規(guī)范管理的要求，強推安全“三基”工作常態(tài)化。
2、突出重點，扎實抓好20xx年安全“三基”工作
1）抓基層。重點是嚴格科區(qū)長、班組長隊伍建設，推進五好區(qū)隊（班組）建設。
a、加強中層干部隊伍建設。按照“品德好、能力強、作風正、業(yè)績優(yōu)、公認度高”的干部選拔任用標準，三季度對中層干部進行年度考核，素質性淘汰率不低于3%。綜合辦制定優(yōu)秀科區(qū)（班組）長評先表彰辦法，每年對管理有特色、安全業(yè)績好的優(yōu)秀科區(qū)長、班組長進行表彰獎勵。
b、加強班組長隊伍建設。嚴格準入、選拔、管理、淘汰機制。深入開展學習白國周班組管理法活動，培養(yǎng)白國周式優(yōu)秀班組長。一季度出臺《班組管理規(guī)范》，明確班組長管理職責，規(guī)范班組安全基礎管理，用制度固化管理。四季度對班組長進行年度考核，淘汰率不低于5%。
班組長選拔使用要經過科區(qū)班子推薦、分管領導審查、職工評議、考察前公示、綜合辦考察批復等程序。綜合辦制定公推公選班組長辦法，二季度在機電運輸、“一通三防”口分別確定2～3個班組，試行公推公選班組長。
c、推行班隊長任職資格制度。20xx年由礦部對在職班隊長進行培訓，考試合格頒發(fā)班組長任職資格證書，不合格的予以淘汰。20xx年開始由礦職工培訓中心對班隊長任職資格進行培訓，并考核認定。今年三季度綜合辦定班組長任職資格暫行規(guī)定，今年開始，對符合條件的班組長后備人選先進行培訓取證，新任班組長實行先培訓取證后上崗任職。
d、繼續(xù)開展四無班組競賽活動。以完成安全生產任務為前提，實行月度考核、通報，季度獎勵。各專業(yè)年度達標率目標為：采煤88%、掘進75%、機電83%、“一通三防”83%。將連續(xù)半年實現四無的班組命名為銀牌班組，班組長為銀牌班組長；將全年實現四無的班組命名為金牌班組，班組長為金牌班組長。礦對獲得獎牌稱號的班組和班組長進行獎勵，并作為年度評先評優(yōu)的重要依據。
e、創(chuàng)建五好區(qū)隊（班組）。根據創(chuàng)建五好的標準，以安全生產任務、四無班組競賽、區(qū)隊基礎管理等為主要內容，全礦確立2個單位分別創(chuàng)建礦級五好區(qū)隊（科室）。將四無班組達標率作為創(chuàng)建五好班組的重要標準，每年評選出若干五好區(qū)隊（班組），進行表彰獎勵。
2）抓基礎。以質量標準化為主線，以“兩規(guī)范及手指口述，反“三違”，規(guī)程措施編制、貫徹、執(zhí)行，隱患排查”為支撐，抓好基礎工作。
a、強化安全質量標準化過程控制，管理人員要學標準，用標準，嚴考核，以日常動態(tài)達標為手段，品牌創(chuàng)建為帶動，各專業(yè)在礦考核中保持前三名，確保實現“保二爭一”目標。
實行質量標準化動態(tài)抽查與月度考核相結合制度，動態(tài)抽查得分和月度檢查得分各按50%計入月度綜合得分。質量標準化與各單位工資總額30%掛鉤，月度考核兌現。安監(jiān)科督促職能部門進行日常動態(tài)檢查考核，每周五安全辦公會上各職能科室點評業(yè)務范圍內的質量標準化動態(tài)達標情況。各專業(yè)負責人牽頭，每月評出專業(yè)內安全質量標準化最好單位和最差單位，并在礦安全辦公會上通報各單位安全質量標準化情況。
開展品牌創(chuàng)建活動。各專業(yè)要嚴格按照礦部下達的各季度品牌創(chuàng)建計劃，組織實施品牌創(chuàng)建工作。品牌創(chuàng)建經礦部驗收達標后必須保持常態(tài)，嚴禁達標后放松標準，完好率不得低于80%，達不到標準要求的將給予責任區(qū)隊當月工資扣除10%，礦對達標的品牌工程實行獎勵。
實行班組安全質量標準化動態(tài)達標跨班驗收考核，在采掘開單位每班設跨班兼職驗收員，對上一班安全質量標準化工作進行驗收，動態(tài)監(jiān)管工作質量、工程質量和安全環(huán)境質量。
b、強推兩規(guī)范、手指口述的現場落實。修訂完善兩規(guī)范、手指口述內容和考核辦法，突出重點崗位、關鍵工序、特殊環(huán)節(jié)。繼續(xù)實行兩規(guī)范考核與基層單位工資總額10%掛鉤，月度考核兌現。安監(jiān)科加大對井下現場兩規(guī)范、手指口述督查力度，調度室加強班前會檢查、抽考、抽問和月度考核。
c、狠反“三違”，推動和檢驗兩規(guī)范在現場落實。反“三違”重點是反不規(guī)范管理和操作行為，安監(jiān)科要嚴查“三違”人員，區(qū)隊要加大自主反“三違”力度，嚴格動態(tài)隱患排查，查不安全人、不安全措施、不安全設施、不安全環(huán)境，各專業(yè)每月排查一次，基層區(qū)隊每天排查一次，及時消除安全隱患。
d、嚴格規(guī)程措施的編制、審批、貫徹和落實。編制的規(guī)程措施必須符合現場實際，凡是由規(guī)程措施原因造成安全事故的，要嚴肅追究編制人、審批人的責任?；鶎訂挝粵]有將規(guī)程措施在現場落實到位的，嚴肅追究跟班干部和班組長責任。規(guī)程措施要及時貫徹并組織考試。完善措施評比制度，總工程師每半年組織一次規(guī)程措施評比，對評出的好措施進行獎勵，差措施進行通報、處罰。
3）抓基本功。重點是加強職工崗位技能培訓，實學實訓實戰(zhàn)。
a、加強職工班前會教育。提高“一日一題”、“一月一案”、“一月一考”針對性，原則上班前會學習內容由專業(yè)分管領導（副總）審定，區(qū)隊組織實施。職工培訓中心采取日常抽考、月度考試等方式，檢查職工掌握班前會學習情況，并在礦相關會議上通報抽考和月考情況，同時制定職工技能培訓實施意見。開展礦情教育，教育引導職工嚴格規(guī)范。
b、強化班組長培訓。礦季度、專業(yè)月度采取集中或以會代訓方式對班組長進行培訓，年度脫產培訓累計不少于5天。礦主要領導和分管領導培訓班組安全管理重點、管理方法、開展案例警示教育等；各專業(yè)分管領導（副總）培訓班組安全生產技術管理重點、思路、方法以及安全質量標準化等。
c、嚴格安全質量標準化標準考試。從3月10日起，對基層單位正職及機關安全生產技術科室主管以上人員進行考試；4月份，對基層單位副科級、技術主管及機關安全生產技術科室一般管技人員進行考試；5月份，對基層單位一般管技、班組長進行考試，考試不合格的，嚴肅處理。職工考試由各單位自行組織。
d、開展師徒結對子工作。3月份完成師徒合同簽訂工作，明確區(qū)隊、師徒三方責任。礦每半年考核一次，每年評選最佳師徒進行表彰獎勵，同時對工作開展好的單位一并進行表彰獎勵，對考核不合格的師徒和工作開展成效差的單位進行處罰。群眾工作部制定師帶徒管理考核辦法，基層單位簽訂《師徒幫帶協(xié)議》，建立檔案，報安檢科備案。
e、建立在崗職工素質性淘汰機制。結合職工崗位技能培訓考核、違章違紀及工作表現等情況，分專業(yè)進行素質性淘汰，堅持每年對“四大員”考核淘汰的同時，兩年內完成井下所有專業(yè)素質性淘汰工作，并形成常態(tài)機制。對淘汰下來的員工一律待崗培訓，各單位新招聘的工人（含勞務派遣工），試用期內不符合崗位要求的及時清退；試用期滿不合格的，不予簽訂勞動合同。人力資源部制定在崗職工素質性淘汰暫行辦法。
3、轉變作風，提高執(zhí)行力落實力
1）嚴格執(zhí)行制度。嚴格執(zhí)行礦委會一號文、安全一號文及與安全“三基”工作相關的規(guī)章制度，做到執(zhí)行制度不變通、不走樣、不打折扣。
2）強化督查督辦工作。安檢科負責將安全“三基”工作作為日常督查重要內容，同時，對下井、跟值班、集體交接班、機關包保及勞動紀律等情況進行督查，做到常態(tài)化，每周不少于2次，其中零點督查不少于1次，堅持每周、月度在礦安全辦公會上通報督查情況，問責到位。辦公室牽頭，對礦委會的重要會議、文件和礦領導安排布置的工作進行及時督辦、通報。
3）嚴肅查處安全生產違規(guī)違紀行為。規(guī)范安全生產違章違紀舉報，安檢科制定安全生產違章違紀行為舉報規(guī)定。嚴查下列違規(guī)違紀人員：
a、管理人員對查處觸犯20條紅線和84條較嚴重“三違”行為隱瞞不報或沒有按規(guī)定處理到位的，給予撤職處分。
b、凡是管理人員違章指揮、違章作業(yè)，觸犯84條較嚴重“三違”或造成重傷及重大非死亡事故的，給予撤職處分。
c、管理人員隱瞞輕傷事故不報的，給予撤職處理，并待崗半年。隱瞞重傷、重大非死亡和死亡事故的，給予直接責任者解除勞動合同處理。
d、安監(jiān)員查出“三違”隱瞞不報、私自處置的，調離安監(jiān)崗位，給予待崗1年處理。
e、凡在下井質量、跟班等方面弄虛作假或跟班空崗、值班脫崗、井下睡崗的，一經查實，是班組長以上人員的，一律撤職；其他人員一律待崗三個月。
f、凡是下井交接班執(zhí)行不到位的，是班組長的，一律撤職；是崗位工種、四大員的，一律待崗三個月。
4）嚴肅考核紀律。安全“三基”工作考核職能部門要堅持公開、公平、公正原則，對安全“三基”工作進行嚴格考核，在考核過程中凡是出現打人情分、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，視問題性質，給予有關責任人相應的黨政紀處分。
4、明確責任，建立機制
1）加強領導。礦成立由礦長任組長，安全副礦長任副組長，各分管領導和副總為成員的安全“三基”工作領導小組。辦公室設在安檢科和綜合辦，安檢科為牽頭部門。
2）明確責任。礦主要領導對安全“三基”工作負總責，安全副礦長牽頭負責；各分管領導為分管內第一責任人，垂直管理，專業(yè)副總負責協(xié)助分管領導抓好份內工作；安檢科、綜合辦、生產科、培訓中心及有關安全生產技術科室按照職責參與監(jiān)督、檢查、考核?；鶎訂挝回撠熑耸锹鋵嵄締挝话踩叭惫ぷ髦苯迂熑稳?。
3）建立機制。礦每季度召開一次安全“三基”工作現場推進會，對抓安全“三基”工作成效明顯的和工作滯后的專業(yè)和區(qū)隊進行點評總結，抓兩頭，帶中間；“一通三防”先行，制定專業(yè)安全“三基”工作具體實施辦法，其他專業(yè)也要結合實際，明確重點，制定實施辦法，專業(yè)每月召開一次安全“三基”現場會，可與安全、生產其他工作一并安排、檢查、問責；區(qū)隊要按照礦和部門要求，明確操作考核剛性辦法，確保安全目標在安全“三基”工作上扎根。
4）輿論引導。宣傳部門要充分利用廣播、板報、畫廊、標語、網絡等媒體，開辟安全“三基”工作專欄，將“健康、前瞻、集成、精細”的管理理念和“嚴格、規(guī)范、和諧”的工作要求宣傳貫徹到每名干部職工，自覺融入到安全“三基”工作中，保持抓安全“三基”工作的常態(tài)化。
某某煤礦
20xx年x月23日
推進方案和實施方案區(qū)別篇八
雙新工作推進方案是指以新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化為主要內容的現代化建設工作的推進方案。在實施這一方案的過程中，我們深入基層、調研實地、與人民群眾溝通交流，不斷嘗試改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。以下是我對雙新工作推進方案的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 首先，雙新工作推進方案需要加強基層建設。實施這一方案，必須從居民的需求出發(fā)，注重發(fā)揮基層黨組織和群眾組織在社會治理中的作用。我們要加強基層黨建工作，發(fā)揮黨支部在黨和群眾之間的橋梁紐帶作用，組建社區(qū)服務中心，為居民提供優(yōu)質的公共服務，提高居民的滿意度和幸福指數。
其次，雙新工作推進方案需要加強科技創(chuàng)新。實施這一方案，要注重技術創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新，不斷提高經濟發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設的質量。我們要加大對科技創(chuàng)新的支持力度，建設科技創(chuàng)新基地和孵化器，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，引導企業(yè)加大對科技創(chuàng)新的投入，改善產品質量和競爭力。
第三，雙新工作推進方案需要加強資源保護。實施這一方案，必須注重生態(tài)環(huán)境保護，合理開發(fā)利用資源。我們要加強環(huán)境監(jiān)測和治理，改善大氣、水體和土壤的質量，推動節(jié)能減排，保護生態(tài)環(huán)境的長遠利益。同時，我們要加強對資源的保護和植被的恢復，提高土地利用率和水資源的利用效率。
第四，雙新工作推進方案需要加強文化建設。實施這一方案，要注重培養(yǎng)和弘揚社會主義核心價值觀，提高人民群眾的文化素質和文化自信。我們要加強文化產業(yè)的發(fā)展，建設特色文化小鎮(zhèn)和文化創(chuàng)意園區(qū)，豐富人民群眾的精神文化生活。同時，我們要加強教育和科學普及，提高人民群眾的科學素質。
最后，雙新工作推進方案需要加強黨風廉政建設。實施這一方案，要注重加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉政素質和自律意識。我們要加強黨風廉政建設，建立健全黨內監(jiān)督體系，強化黨的紀律執(zhí)行，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。同時，我們要加大對違法違紀行為的打擊力度，維護黨的純潔性和形象。
綜上所述，雙新工作推進方案是一項全面發(fā)展的工作，要從基層建設、科技創(chuàng)新、資源保護、文化建設和黨風廉政建設等方面著手，不斷推進現代化建設的進程。我們在實踐中要不斷總結經驗，不斷改進工作方法，不斷適應經濟社會發(fā)展的新需求和新挑戰(zhàn)，不斷提高人民群眾的滿意度。只有如此，才能更好地推進雙新工作，為實現現代化建設的目標做出更大的貢獻。
推進方案和實施方案區(qū)別篇九
經縣委、縣政府研究決定，20xx年組織開展“城市建設推進年”活動。為確保各項建設工作順利推進，現制定以下實施方案。
以黨的十七屆五中全會、省委、市委xx縣委有關精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓**城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設機遇，堅定不移地實施城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，堅定不移地加快推進城鎮(zhèn)建設步伐，確保城鎮(zhèn)化率穩(wěn)步增長，確保城鎮(zhèn)化發(fā)展成果惠及于民，促進城鎮(zhèn)化和工業(yè)化協(xié)調統(tǒng)一，促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展。
依據，按照“科學規(guī)劃、完善功能、適度超前、建管并重”的原則，建立高效有序的城建工作機制，全面推開大干、實干城市建設工作態(tài)勢，努力形成城市大建設、大會戰(zhàn)的濃厚氛圍，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，加快城市建設步伐，按照“一主兩副”的空間格局，努力把無城建設成為充滿發(fā)展活力和時代魅力的**城市帶次中心城市、**經濟圈沿江產業(yè)基地、凸顯濱水特色的現代化宜居城市；把二壩、高溝建設成為承接產業(yè)轉移示范區(qū)、長三角西端城市群的航運中心和物流中心、連通**南北的區(qū)域樞紐城市。
高起點編制城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。堅持以規(guī)劃為龍頭，高起點、大手筆編制各類規(guī)劃，完成**縣城市總體規(guī)劃修編，啟動**縣城市近期建設規(guī)劃、城市排澇、燃氣、城市人防及地下空間開發(fā)利用、城市綠地系統(tǒng)及城市道路交通專項規(guī)劃，完成城南新城、福渡片區(qū)、城東工業(yè)園區(qū)控規(guī)及高鐵站站前廣場修規(guī)的規(guī)劃編制；編制完成和，完善兩座**新城各類專業(yè)專項規(guī)劃；加快編制各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期建設區(qū)域的控制性詳細規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃，加快形成全面覆蓋、科學引導的城鎮(zhèn)規(guī)劃體系。
強力推動八大工程建設進度。在大力實施無城“1060”城建重點工程的基礎上和積極爭取土地指標的前提下，強力推進八大工程建設進度，全部工程共啟動約60萬平方米房屋拆遷，續(xù)建、新建或擴建約60公里道路，建設約50萬平方米商品房、約60萬平方米安置房、約50萬平方米園林綠化工程，基本完成約50公里供電、自來水、污水、燃氣等地下管線工程建設，推動20余項涉及文、教、體、衛(wèi)、交通、行政辦公等社會公共事業(yè)項目續(xù)建、新建或擴建，全年完成城市建設投資約60億元。
1、拆遷安置工程
啟動老城約25萬平方米，城南新城、城北、城西約10萬平方米拆遷；啟動二壩**新城及高溝**新城約25萬平方米拆遷；同步開工建設約60萬平方米安置房。
2、路橋暢通工程
續(xù)建城南新城起步區(qū)高新大道、軍二路等6條約12公里道路，新建西河路二期、張大路、比亞迪大道、白茆路等4條約8公里道路；新建西北片區(qū)襄安南路、二壩西路、同心路、府苑北路、石澗路、花園路等6條約7公里道路；同步實施供電、自來水、污水、燃氣等地下管線工程建設；啟動比亞迪大橋、環(huán)城河通濟橋、華林橋等三座橋梁建設；全面啟動二壩**新城核心區(qū)建設，積極推進“四縱四橫”路網建設；完善高溝**新城隆興洲大道三期、石板洲大道、白玉池大道、**大道、高溝大道等6條約12公里“三縱三橫”路網建設。
3、綠化景觀工程
啟動狀元橋至新力大道約20萬平方米濱水綠地工程、東門大橋至北門大橋約10萬平方米生態(tài)濕地景觀工程；開工建設城南新城約13萬平方米水景公園；完成約6萬平方米植物園、繡溪公園二期改造和泵房工程，總綠化面積約50萬平方米。
4、活水靚城工程
依據環(huán)城河“一環(huán)七園九橋”景觀規(guī)劃，加快實施環(huán)城河“活水工程”，啟動狀元橋至**頭段、華林橋至東門大橋段清淤工程；完成建成區(qū)道路、環(huán)城河景區(qū)和城市主要節(jié)點亮化工程。
5、城市保安工程
完成城南新城二號泵站及配套約16公里水網建設，啟動一號泵站及約10公里配套水網建設；實施巢無路、襄安路等路段排澇改造工程，創(chuàng)造條件，逐步解決主城區(qū)部分地段主汛期排澇不暢問題；推進二壩**新城城市除澇工程。
6、市場建設工程
完成建材大市場建設；啟動亞夏汽車城、鋼材大市場建設。
7、市政建設工程
完成鴻日廣場建設；啟動城南商業(yè)廣場、高鐵站站前廣場和古城廣場建設；完成三中擴建和新中醫(yī)院一期建設，加快建設新一中、職教中心、城南新城汽車站、婦幼保健所、國家特種電線電纜質量監(jiān)督檢驗中心、五星級賓館、圖書館、體育中心、無中、二中、四中及城南新城政務區(qū)等公共設施項目；完成西城巷、鳳河路等路段約4.5萬平方米人行道改造工程；繼續(xù)實施背街小巷整治工程。啟動二壩**新城政務區(qū)、醫(yī)院、學校等公益設施和商場、酒店、寫字樓等開發(fā)性項目建設；續(xù)建二壩第一自來水廠，新建二壩污水處理廠。啟動高溝新城政務新區(qū)、商住區(qū)、高溝電纜交易展示中心等功能區(qū)及中心廣場、濱湖景觀區(qū)、道路、學校、醫(yī)院、市場等公共配套設施建設。
8、住宅建設工程
增加住宅有效供應量，平抑市場房價，完成城南新城拍賣地塊、融城綠景、五洲雅苑、文化旅游步行街、寰宇商務中心、御龍灣、**駿景等約50萬平方米商業(yè)住宅建設；完成共200套、約1.1萬平方米廉租房建設，共400套、約2.4平方米經濟適用房建設；繼續(xù)實施住宅小區(qū)環(huán)境治理工程。
全方位規(guī)范城鎮(zhèn)建設秩序。一是建立健全城市建設規(guī)章制度。制定、、、、、、，調整、、等一系列規(guī)章和制度，從嚴控制違法建設蔓延勢頭，全面完善拆遷認證、工程變更、工程施工管理、建設資金撥付、城建工作考核等相關工作程序。二是嚴格規(guī)范城市規(guī)劃區(qū)建設秩序。堅決打擊以搭建違法建設生財擴勢的各類黑惡勢力；對利用職務之便插手建筑市場、參與違法建設的黨員、干部，一經查實，堅決予以嚴肅處理；對不作為和亂作為的單位，依據有關規(guī)定嚴格實行行政問責。三是嚴格規(guī)范小城鎮(zhèn)建設秩序。充分發(fā)揮沿江、沿山、沿路中心鎮(zhèn)的示范作用和聚集效應，以長遠發(fā)展的眼光做好小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，避免低效建設、重復建設和資源浪費。嚴厲打擊非法占用、非法買賣集體土地和非法開發(fā)行為，堅決杜絕違法建設行為發(fā)生。要按照屬地管理原則，解決有人干事、有錢辦事、有章理事問題；要開展警示教育，深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件的治本功能，不斷加強管理、完善制度、堵塞漏洞，保證城市建設合法有序進行。
著力提高建設工程管理水平。切實解決規(guī)劃設計、招投標、組織施工、現場監(jiān)管、工程驗收等各環(huán)節(jié)所存在的問題，著力提高建設工程管理水平。嚴格執(zhí)行項目立項審批、節(jié)能評估等管理程序，加強環(huán)境影響評價審批監(jiān)管，規(guī)范施工招標資格預審，建立招投標投訴舉報處理機制；加強對建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、質監(jiān)部門職責履行情況的督查，細化施工現場管理職責；加強對政府投資建設項目資金使用情況的全過程審計監(jiān)督，嚴格控制設計變更和工程造價；全面推行差別化管理模式，完善工程質量和安全生產管理責任制，強化安全生產監(jiān)管。
縣委、縣政府成立“城市建設推進年”活動指揮部，下設辦公室、片區(qū)開發(fā)建設指揮部、項目建設組、維穩(wěn)組、征地審核和拆遷認證組、資金調度組和效能監(jiān)察組，具體負責城建重點工程協(xié)調推進、宣傳報道、征地拆遷、項目建設、穩(wěn)定維護、違法建設控制、政策制定、資金調度、工作督查等工作。
征地、拆遷及工程建設等工作均實行 “四個一”工作機制，即:一名縣級領導牽頭，“一套班子”運作，一批責任單位服務，一個序列考核。各片區(qū)開發(fā)建設指揮部均由一名縣級領導任指揮長，所屬鎮(zhèn)負責同志和相關縣直單位負責同志為成員；征地、拆遷、讓地及維穩(wěn)工作均由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為責任主體；縣直相關單位抽調人員組成若干工作組，分片包干征地拆遷工作任務，抽調人員單位主要負責人為第一責任人，在片區(qū)開發(fā)建設指揮部領導下開展工作。一切工作要確保做到思想認識、組織領導、力量調配、責任落實、執(zhí)行紀律、協(xié)調保障“六個到位”。
全縣各級各單位要結合實際，積極開展以“城市建設推進年”活動為主題的宣傳活動。要將“城市建設推進年”活動有關文件精神作為當前理論學習的一項重要內容，組織開展有關城市建設工作的大討論活動，提高服務城市建設意識。創(chuàng)新新聞宣傳形式和方法，加強與新聞媒體的溝通，開展多種形式的主題宣傳活動，積極約請相關媒體就城市建設主體活動進行深度采訪，充分報道我縣在城市建設各方面取得的新成就，全方位、多角度進行宣傳，營造良好的城市建設輿論氛圍。
嚴明組織紀律和獎懲。年終對各項目的推進情況進行一次全面考核，凡能在規(guī)定的時間節(jié)點內完成拆遷、征地、工程建設任務的征地拆遷工作組、縣直服務責任單位，指揮部將予以通報表揚；對先進單位和個人實行年終獎勵，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直服務責任單位在大建設中的工作情況作為縣委、縣政府年終崗位責任考核的重要內容之一。對主觀不努力、工作不積極造成慢作為、效能低下直接影響大建設的責任單位和責任個人，予以通報批評，并在年終單位績效考核時給予扣分；對不作為，甚至給項目推進設置障礙的工作人員，依據有關規(guī)定實行問責，并給予嚴肅處理。
推進方案和實施方案區(qū)別篇十
雙新工作是指以新型城鎮(zhèn)化和新時代文明實踐為兩大主線，推動經濟社會發(fā)展的一項重要工作。自雙新工作推進方案提出以來，各地區(qū)各部門都積極行動起來，探索出不少可行的經驗和方法。我作為一個普通員工，也參與了雙新工作的推進實踐，下面我將分享我的心得體會。
首先，雙新工作推進方案的提出對于我個人來說是一次重要的機遇和挑戰(zhàn)。在過去，我只是局限于自己崗位上的工作，對于城鎮(zhèn)化和文明實踐的意義和作用并沒有深入了解。而雙新工作推進方案使我逐漸認識到，城鎮(zhèn)化可以促進農村地區(qū)的發(fā)展，提高農民的收入和生活水平；文明實踐可以提升社會公德、文明習慣和道德素質，促進社會和諧穩(wěn)定。因此，在參與雙新工作推進實踐的過程中，我要不斷學習和提高，以適應新的工作要求和變化環(huán)境。
其次，雙新工作推進方案的實施需要組織協(xié)作和合作共贏。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一項系統(tǒng)性工作，需要各部門的通力協(xié)作和協(xié)同推進。在我所在的單位，我們組織了相關部門的聯(lián)席會議，制定了具體的工作計劃和目標，明確了各部門的責任和任務，確保雙新工作推進方案能夠順利實施。同時，我們還與其他單位積極合作，共同開展各種宣傳活動和實踐行動，將工作推向深入。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過組織協(xié)作和合作共贏，才能更好地推進雙新工作。
再次，雙新工作推進方案的實施需要注重創(chuàng)新和實踐。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一個長期而復雜的過程，需要各地區(qū)各部門不斷探索和創(chuàng)新。在實踐中，我們組織了一系列的創(chuàng)新活動，如客流旅游、文化創(chuàng)意、城市照明等，以吸引更多的農民進城落戶和提升城市文明程度。同時，我們還鼓勵市民自發(fā)組織各類文明實踐活動，如環(huán)保志愿者、社區(qū)義工等，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。通過這一過程，我認識到，只有通過創(chuàng)新和實踐，才能推動雙新工作不斷向前發(fā)展。
此外，雙新工作推進方案的實施還需要重視人才培養(yǎng)和引進。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一個人力資源密集型的工作，需要大量的專業(yè)人才和實踐經驗。在我所在的單位，我們組織了一系列的培訓和研討會，提升員工的綜合素質和能力水平。同時，我們還加大了對外人才的引進和吸納力度，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到雙新工作中來。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過人才培養(yǎng)和引進，才能推動雙新工作的快速發(fā)展。
最后，雙新工作推進方案的實施需要廣泛宣傳和社會參與。城鎮(zhèn)化和文明實踐是全社會的事業(yè)，需要廣大市民的理解和支持。在實踐中，我們通過各類媒體和社交平臺進行了廣泛宣傳，讓更多的人了解和關注雙新工作。同時，我們還鼓勵市民積極參與各種文明實踐活動，如文化節(jié)慶、志愿服務等，共同努力建設美好城市。通過這一過程，我深刻認識到，只有通過廣泛宣傳和社會參與，才能營造出良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。
綜上所述，雙新工作推進方案是一項重要的工作，對于促進經濟社會發(fā)展具有重要意義。在參與雙新工作推進實踐的過程中，我深刻體會到，雙新工作推進方案的實施需要組織協(xié)作、創(chuàng)新實踐，重視人才培養(yǎng)和引進，廣泛宣傳和社會參與。只有通過這些方面的努力，才能推動雙新工作不斷向前發(fā)展，為建設美好社會做出貢獻。
推進方案和實施方案區(qū)別篇十一
按照《國務院辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕50號)、《國務院關于批轉發(fā)展改革委等部門法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設總體方案的通知》(國發(fā)〔20xx〕33號)和工商總局等六部門關于貫徹落實《國務院辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見》的通知(工商企注字〔20xx〕121號)的文件精神，結合我區(qū)實際，現就加快推進“三證合一”登記制度改革有關事項通知如下：
一、推行“三證合一”登記制度改革的重要意義
“三證合一”登記制度是指將企業(yè)登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發(fā)工商營業(yè)執(zhí)照、質量技術監(jiān)督部門核發(fā)組織機構代碼證、稅務部門核發(fā)稅務登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發(fā)一個營業(yè)執(zhí)照的登記制度。全面推行“三證合一”登記制度改革，是貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，落實國務院決策部署，深化商事登記制度改革的重要舉措。加快推進這一改革，可以進一步便利企業(yè)注冊，持續(xù)推動形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱潮。對于提高治理體系和治理能力現代化水平，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，具有十分重要的意義。各部門要充分認識這一改革的重要意義，提高思想認識，加強協(xié)調配合默契，確保這一利國利民的改革舉措順利實施。
二、改革目標
通過“一窗受理、互聯(lián)互通、信息共享”，將由工商行政管理、質量技術監(jiān)督、稅務三個部門分別核發(fā)不同證照，改為由工商行政管理部門核發(fā)一個加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，即“一照一碼”登記模式。
三、基本原則
1.便捷高效。要按照程序簡便、辦照高效的要求，優(yōu)化審批流程，創(chuàng)新服務方式，提高登記咨詢，方便企業(yè)準入。
2.規(guī)范統(tǒng)一。要按照優(yōu)化、整合、一體化的原則，科學制定“三證合一”登記流程，實行統(tǒng)一的“三證合一”登記程序和登記要求，規(guī)范登記條件，登記材料。
3.統(tǒng)籌推進。大力推行一窗受理、一站式服務工作機制，將“三證合一”登記制度改革與全程電子化登記管理、企業(yè)法人國家信息資源庫建設、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建設、政務信息共享平臺建設、統(tǒng)一社會信用代碼制度建設等工作統(tǒng)籌考慮、協(xié)同推進。
四、時間
自20xx年10月1日始，我區(qū)與全國同步實施“三證合一”登記制度改革。
五、實施范圍
此次“三證合一”登記制度改革的實施范圍為：全區(qū)各類企業(yè)和農民專業(yè)合作社?，F階段，暫不將個體工商戶納入改革實施范圍。
六、工作要求
1.統(tǒng)一申請條件和文書規(guī)范。要以方便企業(yè)辦事、簡化登記手續(xù)、降低行政成本為出發(fā)點，按照企業(yè)不重復填報登記申請文書內容和不重復提交登記材料的原則，實行“一套材料”和“一表登記”申請，并在“一窗受理”窗口公示申請條件和示范文本。登記部門審核后，直接核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照。目前，總局已將登記文書及提交材料規(guī)范進行了統(tǒng)一。
2.推進登記檔案電子化管理?！叭C合一”登記制度改革實施后，為實現部門間“信息共享、互聯(lián)互通”，注冊登記辦理完結后，要將注冊登記檔案材料通過設備電子掃描后留存歸檔并上傳，以利于工商、稅務、質監(jiān)三部門間進行信息交換，逐步推進注冊登記檔案電子化管理。
3.“三證合一”登記制度改革后，企業(yè)的組織機構代碼證和稅務登記證不再發(fā)放。企業(yè)原需要使用組織機構代碼證、稅務登記證辦理相關事務的，一律改為使用“三證合一”后的營業(yè)執(zhí)照辦理。改革實施后至20xx年年底為改革過渡期，過渡期內，原發(fā)證照繼續(xù)有效，過渡期結束后一律使用加載統(tǒng)一社會信息代碼的營業(yè)執(zhí)照。
4.認真做好已登記企業(yè)的證照換發(fā)工作。企業(yè)在辦理變更登記時，對已領取組織機構代碼證的，核發(fā)加載嵌入原9位組織機構代碼的統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照，收繳其原發(fā)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證;沒有領取組織機構代碼證的，按照“三證合一、一照一碼”登記模式核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照，收繳其相關證照。
5.加強宣傳。要多渠道、全方位加強對“三證合一、一照一碼”登記模式涉及的法律法規(guī)的宣傳力度，充分利用各種新聞媒介，及時向相關部門、單位和社會公眾宣傳“三證合一”登記制度改革，加大對改革內容的宣傳解讀，及時解答和回應社會關注的熱點問題，使社會各界充分知曉改革、支持改革、自覺應用改革成果。
6.加強部門聯(lián)動和工作信息報送。各部門加強協(xié)調聯(lián)動，群策群力，認真做好“三證合一”登記制度改革工作。要注意收集和總結在推進改革過程中的好的經驗和做法，及時報送改革工作信息。對于改革實施過程中遇到的問題和困難要及時整理匯總報送至行政許可服務股，以便協(xié)調統(tǒng)籌解決。
推進方案和實施方案區(qū)別篇十二
通過不斷推進國民經濟和社會管理信息應用系統(tǒng)，開發(fā)和利用基礎性、戰(zhàn)略性政務信息資源，建設功能完善、安全保密的政務信息網絡平臺，并以平臺為樞紐建設符合國家標準的政務內、外網和政府站，建立起一套保證電子政務運行的管理、維護和安全保障體系，最終形成運轉協(xié)調、行為規(guī)范、反應快捷的電子政務系統(tǒng)，促進行政管理能力、決策能力、應急處理能力、公共服務能力的提高。當前工作的重點是：
(一)積極穩(wěn)妥地建設政務信息網絡平臺。形成貫通縣級政務部門的電子政務主干網絡，實現政務部門相互之間的互聯(lián)互通與資源共享，有效遏止重復建設。通過整合利用現有資源，以公共信息網絡平臺為基礎，科學合理地構建電子政務外網和政府站。
(二)大力推進重點業(yè)務系統(tǒng)及信息資源庫建設。組織編制重點業(yè)務系統(tǒng)、基礎數據庫的建設規(guī)劃，并根據基礎條件，有計劃、分步驟啟動建設。根據政府機構設置和轉變政府職能的要求，以網絡平臺、業(yè)務系統(tǒng)和數據庫為重點，推進業(yè)務整合和跨部門互聯(lián)，促進資源共享。依托政務網，實現與公安、消防、水利、氣象、地震、衛(wèi)生等應急指揮系統(tǒng)的有效連接，建成功能完善、安全可靠的政府值班與應急指揮系統(tǒng)。
(三)切實加強政務網絡的安全保密體系建設。根據系統(tǒng)安全保密需要，加強信息和網絡安全保密工作。制定和完善電子政務安全保密措施和制度，利用相應的安全技術建立保密安全屏障，并形成完整體系，確保電子政務信息網絡的安全和保密。
(四)進一步強化人才培養(yǎng)和技術培訓。一切先進技術，要發(fā)揮作用，最終都要取決于人。結合政務信息化建設和應用的特點，有針對性地對不同應用層次的管理和使用人員開展多種形式的培訓工作。
關于會議方案范文錦集五篇
有關會議方案范文錦集九篇
有關會議方案范文錦集六篇
推進方案和實施方案區(qū)別篇十三
根據市委組織部《關于印發(fā)關于全面實行街道“大工委”社區(qū)“大黨委”推進區(qū)域化黨建工作的意見的通知》(津黨組發(fā)[20xx]13號)文件要求，為進一步推進區(qū)域化黨建工作，現就我區(qū)全面實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，制定實施辦法如下：
一、總體要求
實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，要按照“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的原則，創(chuàng)新黨組織設置，完善體制機制，整合服務資源，不斷強化街道社區(qū)黨組織在區(qū)域內各項事務中的領導、統(tǒng)籌、協(xié)調功能，全力構建以街道工委為核心，以社區(qū)黨組織為基礎，轄區(qū)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建格局。各街道工委要充分認識實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”的重要性，積極爭取駐區(qū)單位黨組織的支持，到20xx年底，現有街道和社區(qū)全部建成“大工委”和“大黨委”，今后，新建街道和社區(qū)一律組建“大工委”和“大黨委”。
二、委員設置
1、委員的組成?！按蠊の焙汀按簏h委”采用“現有專職委員+兼職委員”的模式配備，兼職街道工委委員一般配備5-7名，兼職社區(qū)黨委、支部(總支)委員一般配備3-5名，各街道和所屬社區(qū)可根據工作需要適當調整。兼職委員由轄區(qū)內有代表性和影響力的機關、國有企事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織負責人擔任。社區(qū)黨委兼職委員也可由雙聯(lián)系單位黨組織負責人和居住在社區(qū)的在職黨員擔任。
2、兼職委員的主要職責。(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，按照職責分工組織黨員和群眾開展各項活動;(2)參與討論轄區(qū)內黨的建設、社會事業(yè)、社會治安、城市管理、社區(qū)建設等重大事項，參與研究、制定轄區(qū)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，對各項工作提出意見建議;(3)協(xié)助街道社區(qū)黨組織發(fā)揮好領導核心作用，指導轄區(qū)范圍內居民自治和各類群團、社會組織開展工作;(4)協(xié)助街道社區(qū)黨組織充分利用和整合轄區(qū)內各類服務資源，形成工作合力，完善服務體系;(5)完成黨組織交辦的其他工作任務。
3、兼職委員的產生程序。主要采取聘任方式產生，社區(qū)兼職委員也可采取選任方式產生。兼職委員的產生應遵循廣泛推薦、組織遴選、上級批復、組織聘用、全面公示等五個步驟。
(1)廣泛推薦。街道工委和社區(qū)黨委、支部(總支)在深入調查研究，廣泛征求各方面意見的基礎上，研究醞釀，提出初步意向人選。
(2)組織遴選。街道工委、社區(qū)黨委、支部(總支)召開會議，對兼職委員初步人選進行研究討論，投票表決通過擬聘用的兼職委員人員名單，報上級黨組織批準。
(3)上級批復。街道工委兼職委員由街道工委提出人選，上報區(qū)委組織部部務會討論決定并作出批復，社區(qū)黨委、支部(總支)兼職委員由社區(qū)黨委、支部(總支)提出人選，上報街道工委會議討論決定并作出批復。
(4)全面公示。街道和社區(qū)黨組織應對擬聘用的兼職委員進行廣泛公示，公示期不少于5天。
(5)組織聘用。街道工委兼職委員由街道工委聘任并頒發(fā)聘書。社區(qū)黨委、支部(總支)兼職委員由社區(qū)黨組織聘任并頒發(fā)聘書，任期與本屆社區(qū)黨組織任期相同。
4、兼職委員的退出和增補。因工作調動等其他原因不便繼續(xù)履職的，經所在單位黨組織書面通報區(qū)委組織部、街道工委和社區(qū)黨組織后，由街道工委和社區(qū)黨組織解除其兼職委員職務。因不認真履行職責、不遵守相關制度造成不良影響的，經街道工委和社區(qū)黨組織研究并上報上級黨組織備案后，免去其兼職委員職務。社區(qū)黨委、支部(總支)兼職委員任期屆滿且不再擔任下屆委員的可自行解聘。需要增補兼職委員的，按照兼職委員產生的程序辦理。
三、工作制度
1、建立大工(黨)委決策議事制度。建立例會制度，定期召開街道“大工委”會議和社區(qū)“大黨委”會議。因工作需要，街道工委和社區(qū)黨組織可隨時組織召開會議。主要任務是學習傳達上級黨組織有關部署要求，研究討論街道社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設重大事項，對轄區(qū)內社會性、群眾性、公益性工作作出決議。完善社區(qū)協(xié)商議事會，對社區(qū)內發(fā)生的重大問題以及事關社區(qū)公共利益和群眾切身利益的事務進行民主議事協(xié)商，對社區(qū)民情進行收集、研究，提出建設性意見。建立健全街道社區(qū)黨組織領導下的聯(lián)席會議制度，加強社區(qū)居委會對物業(yè)公司、業(yè)委會的指導、監(jiān)督和協(xié)調，維護各方合法權益。
2、建立駐區(qū)單位黨組織報到制度。駐區(qū)單位黨組織要到社區(qū)黨組織報到，定期與社區(qū)黨組織聯(lián)系溝通，每年至少1次。區(qū)黨政機關黨組織要走在前頭、作出表率，落實好“雙聯(lián)系雙報到”制度，做好服務群眾聯(lián)系社區(qū)工作。社區(qū)黨組織要通過定期走訪、召開聯(lián)席會議或座談會等方式，主動與駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系溝通，了解駐區(qū)單位黨組織的需求及意見和建議，對區(qū)域化黨建工作進行部署、推進、督促和總結評議。
3、建立街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織共駐共建制度。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織要優(yōu)化、整合社區(qū)人力、物力、財力和社會資源，共謀社區(qū)發(fā)展，共同開展社區(qū)公益事業(yè)和形式多樣的文化教育、體育、衛(wèi)生等活動，做到條塊聯(lián)運、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用、服務聯(lián)做，共同做好美化環(huán)境、維護穩(wěn)定、促進和諧和幫扶困難居民群眾工作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、相互支持的良好氛圍。
四、組織領導
全區(qū)各工委、黨委(黨組)要高度重視，把實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，推進區(qū)域化黨建工作，作為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，大力加強服務型黨組織建設的重要措施。區(qū)委組織部將把“大工委”和“大黨委”的組建和運行情況、各單位黨組織參與共駐共建情況，作為黨的建設考核指標納入績效考核。駐區(qū)單位黨組織要積極支持和配合，共同落實各項要求。各街道工委要結合本區(qū)域實際，按照本實施辦法的原則和要求，研究制定具體的實施方案，扎實有效地推進轄區(qū)基層黨建工作。各社區(qū)黨組織要做實做好基礎工作，主動與轄區(qū)單位加強聯(lián)絡和溝通，結合實際制定簡便易行的共建工作計劃，進一步調動轄區(qū)單位黨組織和廣大黨員參與區(qū)域性事務的主動性和積極性。
推進方案和實施方案區(qū)別篇一
在建設國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)的進程中，**市教委根據**市城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出的`特點和市委三屆四次全委會精神，“六個五”思路大力推進試驗區(qū)建設。
（一）城鄉(xiāng)學校建設標準化。制定并實施義務教育學校辦學條件標準，統(tǒng)籌實施農村初中校舍改造、農村寄宿制學校建設、農村中小學改水改廁等工程，加快更新教學設施設備，實現城鄉(xiāng)中小學用地、校舍建設、設施設備、教職工配置達到規(guī)定標準。
（二）城鄉(xiāng)教師發(fā)展專業(yè)化。建立城鄉(xiāng)教師發(fā)展長效機制和教師繼續(xù)教育經費投入機制，把教師繼續(xù)教育經費列入財政預算，提高師資培訓經費比例。加強教育科學研究，加強師資培訓訓工作，充分發(fā)揮教研師訓指導作用，建立城鄉(xiāng)教師培養(yǎng)和考核機制，促進全體教師專業(yè)化發(fā)展。
（三）城鄉(xiāng)教育管理規(guī)范化。加強政府對教育的宏觀管理，完善教育工作領導管理體制，強化政府教育督導職能。加大依法治教力度，強化教育行政部門執(zhí)法責任。優(yōu)化市級教育行政管理，健全農村教育統(tǒng)籌管理機制，健全職業(yè)教育工作部門聯(lián)系會議制度，創(chuàng)新高等教育管理體制。深化各級各類學校內部管理體制改革，完善自我管理和自我約束機制。
（四）城鄉(xiāng)公共教育服務均等化。完善有關政策措施，健全教育服務體系，加強教育行業(yè)監(jiān)管，完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結合的監(jiān)管體系，健全教育服務績效評估機制，增強教育服務能力，促進教育公平，推進教育基本公共服務均等化。
（五）城鄉(xiāng)教育水平均衡化。加快縮小城鄉(xiāng)教育差距，逐步建立健全城鄉(xiāng)一體化的義務教育發(fā)展機制。統(tǒng)一城鄉(xiāng)教育撥款標準，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師配置標準，統(tǒng)一城鄉(xiāng)學校建設標準，把每一所學校都辦成合格學校。逐步縮小區(qū)域教育差距，著力縮小校際差距。把城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展作為各級政府重要考核指標，推行目標管理責任制。保證每個學生公平接受義務教育的機會。
（一）學前教育以規(guī)范化辦學為重點，強化政府發(fā)展學前教育的責任，重點發(fā)展農村學前教育，加快規(guī)范化幼兒園建設，完善學前教育管理制度，增強兒童智力開發(fā)和全面發(fā)展的基礎能力。
（二）基礎教育以標準化學校建設為重點，科學配置教育資源，切實推進“雙高”普九，均衡發(fā)展義務教育，大力發(fā)展普通高中教育，努力發(fā)展特殊教育，增強城鄉(xiāng)基礎教育公共服務能力。
（三）職業(yè)教育以基礎能力建設為重點，優(yōu)化專業(yè)設置，深化課程改革，加強技能型人才培養(yǎng)，開展對外交流與合作，增強職業(yè)教育適應行業(yè)需求、服務產業(yè)發(fā)展的能力。
（四）高等教育以提高教育質量為重點，實施教學質量與教學改革工程，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強產學研合作，推進科技創(chuàng)新和成果轉化，增強高等教育服務經濟社會發(fā)展的能力。
（五）繼續(xù)教育以體系建設為重點，整合各類教育資源，建設城鄉(xiāng)繼續(xù)教育平臺，創(chuàng)新繼續(xù)教育內容和形式，形成學習進步的良好風尚，增強為城鄉(xiāng)經濟社會一體化服務的能力。
（一）城鄉(xiāng)學校建設標準統(tǒng)一。以“區(qū)域均衡、城鄉(xiāng)共進、分類指導、積極推進”為原則，統(tǒng)一城鄉(xiāng)學校建設規(guī)模與項目構成、布局選址以及校園規(guī)劃、建設用地指標、校舍建筑面積指標、校舍主要建筑標準。
（二）城鄉(xiāng)學校師資培訓標準統(tǒng)一。培訓模式以集中培訓為輔自學為主，培訓手段以“空中課堂”與專家引領相結合，培訓內容以現代教育理念和現代教育技術為主，考核辦法實行過程考核與學分認定相結合。
（三）城鄉(xiāng)學校學籍管理標準統(tǒng)一。學籍檔案實行以電子文檔為主件、紙字文檔為附件，城鄉(xiāng)學校學籍注冊、成績記載、轉學、休學、復學、退學、試讀、畢業(yè)、獎勵與處分要求一致。
（四）城鄉(xiāng)學校生均公用經費標準統(tǒng)一。強化政府統(tǒng)籌責任，提高農村學校公用經費保障水平，實行城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一的生均公用經費標準。
（五）城鄉(xiāng)學校質量評估標準統(tǒng)一。圍繞學生的成長、教師和學校的發(fā)展確定階段目標，制定符合課程改革精神、符合素質教育要求的學校教育教學質量評估體系，注意定性與定量相結合、過程與終結結合、單項與綜合結合，肯定和激勵教師的勞動、學生的成長和學校的發(fā)展。
（一）教育行政服務農村教育。教育行政干部牢固樹立“境界向上、眼睛向下”的觀念，努力當好為農村教育發(fā)展服務的忠實服務員。實行包片蹲點式指導和服務，做到摸清農村教育的發(fā)展情況，理清農村教育發(fā)展的思路，解決農村教育發(fā)展的實際問題，促進農村教育健康發(fā)展。
（二）城市教育服務農村教育。建立城鄉(xiāng)教育幫扶制度和優(yōu)質教育資源延伸機制，推動主城區(qū)對口支援渝東北、渝東南、渝西地區(qū)農村教育發(fā)展，實行城鎮(zhèn)學校結對幫扶農村學校，不斷創(chuàng)新和完善“捆綁發(fā)展”、“千校牽手”等幫扶形式和績效評估機制，推進城市教育服務農村教育工作。
（三）職業(yè)教育服務農村教育。全市職業(yè)教育緊宓結合區(qū)域產業(yè)結調整和經濟社會發(fā)展需要，改善專業(yè)結構體系；各職業(yè)學校根據農業(yè)產業(yè)發(fā)展要求，整合各種職業(yè)教育資源，增加辦學實力，為農業(yè)產業(yè)化培養(yǎng)更多的適用性人才，努力為農業(yè)產業(yè)化服務。
（四）高等教育服務農村教育。加強校地合作，幫助區(qū)縣作好經濟社會發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)縣培養(yǎng)和輸送人才，幫助區(qū)縣發(fā)展工業(yè)和第三產業(yè)，指導新農村建設和農業(yè)產業(yè)化建設，推進農民致富。
（五）遠程教育服務農村教育。利用現代遠程教育資源，優(yōu)化課堂教學結構，激發(fā)學生學習興趣，提升教育質量；利用現代遠程教育資源，提高教師業(yè)務能力，提高教師綜合素質。同時，加強農村現代遠程教育資源系統(tǒng)的深度開發(fā)應用，探索多種形式服務“三農”，促進農業(yè)發(fā)展、幫助農民致富，推進新農村建設。
（一）經費投入向農村教育傾斜。新增教育經費的70%以上用于農村教育。加大市級財政對區(qū)縣（自治縣）教育投入專項轉移支付力度，建設項目和資金重點向農村地區(qū)、三峽庫區(qū)、少數民族地區(qū)傾斜。
（二）骨干教師向農村教育傾斜。完善市級教育行政部門統(tǒng)一組織公開招聘中小學教師制度，鼓勵和引導優(yōu)秀大學生到“兩翼”地區(qū)農村學校任教。加強農村缺編學校教師隊伍建設，每年選派師范類及相關專業(yè)本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作。市和區(qū)縣（自治縣）每年組織城鎮(zhèn)教師下鄉(xiāng)定期支教。
（三）職稱評定向農村教育傾斜。專業(yè)技術崗位結構比例向農村義務教育階段學校傾斜，將農村中學、小學專業(yè)技術高、中、初級崗位結構比例確定為1：3：6和0.2：3：6.8。城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級教師職務以及參評優(yōu)秀教師、特級教師應有在農村學校任教一年以上的經歷。
（四）評優(yōu)名額向農村教育傾斜。完善城鄉(xiāng)教師評優(yōu)選模辦法，提高城鎮(zhèn)教師評優(yōu)條件，擴大農村教師評優(yōu)指標，充分調動城鄉(xiāng)教師工作積極性，促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調發(fā)展。
（五）福利待遇向農村教育傾斜。完善教師工資和福利待遇保障機制，按照中央統(tǒng)一部署落實并規(guī)范教師績效工資和政策性津補貼，在國家政策允許的范圍內，開展農村教師崗位津貼和安居工程試點。
（一）校園環(huán)境一樣美。統(tǒng)籌制定校園規(guī)劃，營造良好的育人氛圍，實現校園環(huán)境建筑風格現代化、育人陣地人性化、運動場所標準化、綠化地帶自然化、文化長廊人文化。
（二）教學設施一樣全。城鄉(xiāng)學校按照統(tǒng)一標準，配齊教學設備設施，讓城鄉(xiāng)學校師生享受一樣的教學資源，實現教學用房寬敞、功能用戶房專一、生活用房齊備、實驗設備足夠、實踐基地充足。
（三）公用經費一樣多。實行城鄉(xiāng)同類學校學生公用經費一個標準，并對生源較少的邊緣農村學校適當傾斜。
（四）教師素質一樣好。合理調配城鄉(xiāng)學校師資，加強城鄉(xiāng)學校教師交流，制定并實施農村教師素質提升計劃，縮小城鄉(xiāng)學校師資水平差距。
（五）管理水平一樣高。加強城鄉(xiāng)學校干部互動交流，加強對農村學校的干部培訓，建立健全城鄉(xiāng)學校一體化管理模式。
推進方案和實施方案區(qū)別篇二
近年來，我國面臨著深刻的社會變革和時代發(fā)展的挑戰(zhàn)，特別是宗教與社會的關系日漸復雜，宗教改革任務也日益繁重。為了進一步推進我國的三教改革，加強宗教與社會的融合發(fā)展，國家制定了一系列的改革方案。在宗教改革推進方案實施一段時間后，我對這一方案有了一些心得體會。
首先，宗教改革推進方案的出臺，標志著國家對于宗教問題的重視。在過去的一段時間里，我國宗教政策相對保守，對于宗教的管理也相對傳統(tǒng)。但隨著時代的發(fā)展和社會的進步，宗教與社會的關系日益緊密，因此需要對宗教進行改革。宗教改革推進方案的出臺，表明國家對于宗教問題的重視，也體現了國家對于社會變革的積極回應。這一方案的實施，將為我國的宗教發(fā)展提供有力保障，同時也為宗教與社會的和諧發(fā)展奠定基礎。
其次，宗教改革推進方案的實施，對于社會的穩(wěn)定和諧具有重要意義。宗教作為社會的一部分，與社會密切相關。而要實現社會的和諧發(fā)展，就需要宗教與社會的融合。然而，長期以來，我國的宗教與社會之間存在著一定的隔閡和矛盾。宗教改革推進方案的實施，可以加強宗教與社會的溝通與交流，促進宗教與社會的和諧共生。這對于社會的穩(wěn)定和諧具有重要意義，也為國家的長治久安提供了有力支持。
再次，宗教改革推進方案的實施，積極推動了宗教的發(fā)展與進步。在宗教改革過程中，不僅要解決宗教與社會的矛盾，還要更好地滿足社會對宗教的需求。過去，我國的宗教發(fā)展相對保守，對于社會的變革和需求的滿足有待加強。但宗教改革推進方案的實施，推動了宗教的發(fā)展與進步。通過更加開放的宗教政策，更加靈活的宗教活動，更加符合時代要求的宗教理論，可以使得宗教更好地適應社會的發(fā)展需求，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
最后，宗教改革推進方案的實施，也需要宗教界的積極參與和貢獻。宗教改革不僅僅是國家的責任，也需要宗教界的積極參與和貢獻。只有宗教界與國家共同努力，才能推進宗教改革的順利進行。同時，宗教界也需要摒棄過去的思維定式，積極適應時代的發(fā)展需求，為宗教改革的推進貢獻力量。只有宗教界與國家密切協(xié)作，才能實現宗教改革的長遠目標。
總之，宗教改革推進方案的實施，對于我國的宗教發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧具有重要意義。通過這一方案的推進，可以加強宗教與社會的溝通與交流，促進宗教與社會的和諧共生；可以推動宗教的發(fā)展與進步，適應社會的發(fā)展需求；可以提高宗教界與國家的合作與共識，實現宗教改革的長遠目標。因此，在宗教改革推進方案的實施過程中，需要各方積極參與和努力奮斗，為宗教與社會的和諧發(fā)展貢獻力量。
推進方案和實施方案區(qū)別篇三
為貫徹縣委常委民主生活會整改落實交辦事項的要求，按照“產業(yè)興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞農村六大特色主導產業(yè)大力培育農民專業(yè)合作社，全力推進產業(yè)興縣進程，促進全縣經濟社會快速持續(xù)協(xié)調發(fā)展，特制訂本實施方案。
堅持以農業(yè)增效、農民增收為中心任務，按照“堅持條件、遵循原則、市場運作、規(guī)范管理”的方針，圍繞六大特色主導產業(yè)和九大特色農業(yè)板塊加快培育發(fā)展農民專業(yè)合作社，力爭在較短時期顯著提高農民的組織化程度，規(guī)范內部管理運作，提升農業(yè)產業(yè)化水平和農產品的市場競爭力。
到20xx年8月，全縣圍繞六大特色主導產業(yè)和九大特色農業(yè)板塊建立農民專業(yè)合作社總數達到80家，組織農戶參合率占總戶數35%以上，帶動農戶3萬戶以上； 80%以上農產品標準化建設和品牌建設主要通過合作社實施和推廣；60%以上的農產品通過合作社生產、加工和銷售；農民的素質和組織管理水平得到明顯提高，為農服務能力、帶動農戶能力和農民增收能力得到明顯增強。
（一）認真組織調查摸底，鼓勵和引導發(fā)展農民專業(yè)合作社。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以專業(yè)農戶為主體，實行多種組織形式共同創(chuàng)辦，促進生產、流通、加工、推廣、科研等組織要素的重組、整合，全面提升農業(yè)產業(yè)化、集約化組織體系。
1、大力發(fā)展由農業(yè)專業(yè)大戶牽頭的合作社。農業(yè)生產和運銷大戶直接從事農業(yè)生產經營，有生產及加工技術、組織運銷、資金實力等優(yōu)勢，聯(lián)合同類農產品生產經營的農戶組建合作社，并逐步實行產加銷一體化經營，應作為今后合作社發(fā)展的主要組織形式。
2、繼續(xù)發(fā)展由農業(yè)龍頭企業(yè)牽頭的合作社。目前，我縣由農業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建的專業(yè)合作社是一種重要形式。依托龍頭企業(yè)創(chuàng)辦合作社，可充分發(fā)揮其產品加工、銷售的優(yōu)勢，并較好地解決龍頭企業(yè)與廣大農民之間的利益聯(lián)結，進一步實現社企和農民的“雙贏”，應繼續(xù)作為專業(yè)合作社發(fā)展的一種形式。
3、積極鼓勵由基層農技推廣部門、農村供銷社牽頭興辦合作社。農技推廣部門、農村供銷社有其科技、信息、流通渠道、倉儲場地、服務體系等優(yōu)勢，今后要繼續(xù)積極鼓勵基層農技推廣部門、農村供銷社牽頭創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社。
4、積極引導農村集體經濟組織創(chuàng)辦合作社。農村集體經濟組織本身也是合作經濟組織，有集體資產和對組織成員服務、管理協(xié)調等優(yōu)勢，農村集體經濟組織牽頭興辦農民專業(yè)合作社，便于與廣大專業(yè)農戶結成利益共同體，今后要積極創(chuàng)導。
5、積極扶持大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年領辦合作社。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年在知識結構、管理能力和市場觀念上的優(yōu)勢較為明顯，通過領辦專業(yè)合作社，有利于合作社緊密聯(lián)系市場，開發(fā)更加適合與市場需求的產品，提高合作社收入。
（二）圍繞六大特色農業(yè)主導產業(yè)和九大特色板塊布局，實行涉農產業(yè)全面納入合作社管理體系，不斷擴大農民專業(yè)合作社的覆蓋面。重點抓好全縣九大特色農業(yè)板塊的農民專業(yè)合作社建設。
（1）楠竹合作社。以博友興建萬畝楠竹基地為依托，建立生產帶動能力強、規(guī)模大的楠竹專業(yè)合作社，有效推動我縣楠竹產業(yè)的發(fā)展。
（2）油桐合作社。以武漢凱迪生物質能源建設為契機，大力推廣以村建立油桐產銷專業(yè)合作社，以鄉(xiāng)建立油桐產銷專業(yè)聯(lián)合社的模式，武漢凱迪公司直接與各油桐產銷專業(yè)合作社及聯(lián)合社合作，按照協(xié)議規(guī)定的權利和義務，共同做大做強油桐產業(yè)，加強我縣油桐產業(yè)的發(fā)展。
（3）煙葉合作社。探索建立煙葉產銷專業(yè)合作社，按照“公司+合作社+農戶”的現代煙草農業(yè)發(fā)展模式，全面實現了“兩頭工廠化、中間專業(yè)化”的經營管理模式，通過規(guī)?；N植、集約化經營、專業(yè)化服務、信息化管理，實現了“減工降本，提質增效”目的。
（4）特色蔬菜合作社。近幾年來我縣特色蔬菜區(qū)域塊狀優(yōu)勢發(fā)展明顯，基本形成了城郊型蔬菜、大棚特色蔬菜和定點外銷蔬菜的格局。逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜合作社，通過合作提高蔬菜生產組織化程度，推廣無公害生產技術，增強加工外銷能力，提高我縣蔬菜產品在國內市場和大中超市的占有率。
（5）蠶繭合作社。我縣是**省桑蠶生產的老產區(qū)，在資源和技術上都有較大的優(yōu)勢。要在縣委政府發(fā)展的萬畝桑蠶基地的有利時機下，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，聯(lián)合新老產區(qū)繭農和原繭站技術人員共同創(chuàng)辦合作社，以提高蠶繭產量和質量，降低生產成本，增進規(guī)模效益。
（6）水果合作社。我縣水果重點為黃金梨、楊梅、枇杷、柑桔、白柚和部分引進稀有水果品種，以水果產區(qū)的生產、運銷戶、龍頭加工企業(yè)為主體建立合作社。
（7）道地藥材合作社。充分發(fā)揮本地道地藥材資源的的優(yōu)勢，以藥材基地建設帶動合作社的發(fā)展，重點以藥農、種植大戶、藥材加工企業(yè)為主體建立專業(yè)合作社。
（8）藤茶合作社。我縣的野生藤茶資源分布廣泛，在20xx年將藤茶作為退耕還林品種后，農民種植藤茶的積極性較高，面積逐年擴大。重點聯(lián)合種茶農戶和藤茶生產加工企業(yè)聯(lián)合建立合作社。
（9）畜禽合作社。畜牧業(yè)是我縣農村經濟的一大支柱產業(yè)，在優(yōu)質豬肉、肉牛、禽蛋等優(yōu)勢畜產品的產區(qū)，由養(yǎng)殖場（戶）、加工企業(yè)牽頭組建合作社。重點建立零排放養(yǎng)殖專業(yè)合作，推動養(yǎng)殖新技術，提高環(huán)保水平。
（一）加強組織領導?？h經管局成立發(fā)展農民專業(yè)合作社推進產業(yè)興縣工作領導小組，由局黨組書記、局長胡新江任組長，副局長劉鑫鳴為責任組長，金棟才、祖麗亞為成員。局領導小組在縣委整改建制協(xié)調領導小組辦公室的指導和監(jiān)督下開展工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要相應成立機構具體負責此項工作的開展。
（二）強化工作措施。
一是加大對《農民專業(yè)合作社法》和《**省實施農民專業(yè)合作社法辦法》的宣傳貫徹力度，進一步推進示范性農民專業(yè)合作社建設，結合合作社星級評定工作的開展，精心培育一批可看、可學，運行比較規(guī)范、利益聯(lián)結比較緊密、帶動力比較明顯的農民專業(yè)合作社，實行典型引路，示范帶動。加強對農民專業(yè)合作社的宣傳推介，利用報紙、廣播、電視等新聞媒體宣傳專業(yè)合作組織典型和有關政策；提升現有的農業(yè)信息反饋渠道，建立合作社信息網絡系統(tǒng)，加強交流，擴大合作社的影響；要積極利用參加各級舉辦的農業(yè)博覽會、信息發(fā)布會、貿易洽談會等有利契機，擴大合作社對外宣傳，提高合作社的知名度。通過廣泛宣傳，營造全社會關注和支持合作社發(fā)展的良好氛圍。
二是強化職能，加強配合，搞好綜合服務?？h鄉(xiāng)農經部門要認真履行《**省實施農民專業(yè)合作社法辦法》賦予的職責，并積極與有關部門通力合作，加強指導、協(xié)調和服務，推進農民專業(yè)合作社的快速健康發(fā)展。充分發(fā)揮農經部門的體系優(yōu)勢，加強政策、信息等服務，進一步拓展合作社功能。要加強與農業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產、煙草等部門的配合，按照相關產業(yè)發(fā)展、布局情況和工作職能，做好發(fā)展農民專業(yè)合作社相應的扶持和服務工作。加強工商部門的支持，制訂農民專業(yè)合作社的具體登記管理辦法，為農民專業(yè)合作社的登記提供方便；加大財政、稅務、國土、電力、金融、科技、宣傳等部門的支持，認真落實好農民專業(yè)合作社在資金扶持、稅收減免、用地、用電、信貸、科技支持等方面優(yōu)惠政策。
推進方案和實施方案區(qū)別篇四
近年來，我國宗教界開展了一系列的改革工作，旨在促進宗教與社會的和諧發(fā)展，維護國家安全和社會穩(wěn)定。為此，國家提出了“三教改革推進方案”，通過整合宗教資源、加強宗教管理、提升宗教履職能力等一系列措施，推進宗教改革。在實施過程中，我深切感受到了方案的積極意義，也有了一些心得體會。
首先，三教改革推進方案通過整合宗教資源，豐富了宗教活動形式。在我國傳統(tǒng)文化中，宗教在民眾生活中扮演著重要的角色，宗教活動也是人們日常生活中的一部分。然而，由于各地宗教資源分散、分權較多，宗教活動形式相對單一，難以滿足人們多元化的宗教需求。而三教改革推進方案以整合宗教資源為重點，不僅為各個宗教提供了合作的機會，也促進了宗教領域的多元發(fā)展。例如，在我所在的城市，佛教、道教、伊斯蘭教等不同宗教充分開展了交流與合作，共同舉辦講座、廟會等豐富多彩的宗教活動，提供了更多選擇，也豐富了我們的生活。
其次，三教改革推進方案加強了宗教管理，確保了宗教活動的有序進行。宗教作為一種精神信仰，對于人們來說有著重要的意義，但是如果宗教活動過于混亂、無序，就會造成社會不穩(wěn)定的因素。因此，加強宗教管理，是保證宗教與社會和諧共處的基礎。在我國，三教改革推進方案著重加強了宗教事務的監(jiān)管和規(guī)范，確保宗教活動遵循法律法規(guī)，并嚴禁宗教極端主義和宗教勢力的干擾。這就為廣大信教群眾提供了一個合法、安全、有序的宗教環(huán)境，保障了社會的和諧穩(wěn)定。
再次，三教改革推進方案提升了宗教履職能力，推動了宗教與社會的良性互動。作為社會主義核心價值觀的重要組成部分，宗教要積極服務社會、促進社會進步。然而，由于歷史原因，傳統(tǒng)宗教在履行其社會責任方面還存在一定的不足。在三教改革推進方案的引領下，宗教界在加強思想教育、提高宗教干部素質、推進宗教教育、開展慈善事業(yè)等方面積極行動起來。在我所參與的一次宗教座談中，不同宗教的代表們積極分享各自的經驗和成果，互相學習、交流。這種宗教間的互動，不僅深化了不同宗教之間的理解和信仰，也促進了宗教服務社會的能力的提升。
最后，作為一名年輕信教者，我對三教改革推進方案有著深刻的認識，也有了自己的一些心得和體會。首先，宗教活動是信仰的自由表達和實踐，但也要注意與社會的協(xié)調。宗教信仰不應該成為排斥他者、煽動仇恨的借口，而應該成為促進和諧、傳遞愛與和平的力量。其次，作為信教者，需要從宗教文化的角度深入學習、理解自己的信仰，而不僅僅停留在表層的儀式和禮節(jié)中。只有深入了解，才能更好地發(fā)揮宗教的作用，傳承文化之根脈。最后，我也希望宗教界與社會其他領域的交流與互動能夠更加頻繁、深入，共同為社會的和諧與進步做出更多貢獻。
總之，通過三教改革推進方案的實施，我深切感受到了宗教與社會的和諧發(fā)展，以及宗教改革的積極意義。整合宗教資源、加強宗教管理、提升宗教履職能力等措施，使得宗教界更好地服務社會、服務人民。因此，我相信，在三教改革推進方案的引領下，我國的宗教界將會迎來更加繁榮、和諧、健康的發(fā)展。
推進方案和實施方案區(qū)別篇五
本期我們語文科組根據福田區(qū)《20xx——20xx學年度第一學期小學教研工作要點》，有效落實《皇崗小學20xx——20xx學年度第一學期教研工作要點》，本著扎實推進“校本研修”工作，不斷提高教師專業(yè)化水平的原則，特制定本學期工作計劃。
1、堅持逢單周一次的業(yè)務學習，把提高教師業(yè)務素質的各項要求落到實處。力爭使每一次教研活動有主題、有實效。做好期末交流工作。
2、積極參與探索“網絡環(huán)境下的校本研修”方式。
鼓勵各位語文教師積極參與我校網絡博客（blog）系統(tǒng)，提倡教師在博客上發(fā)表教育教學日記、教學設計、教學反思、教學日記、教學隨筆、教育故事等，提倡建立班級、家長和學生博客，豐富我校博客的內容，提升博客的質量。
3、加強教師理論學習，提高語文教師的思想素質。
（1）落實學校工作計劃提出的“書香校園”活動，參加學校組織的教師讀書沙龍，評比和獎勵讀書活動。強力推進“讀書富腦”活動，采取“師生同讀一本書”、“多名教師同讀一本書”等形式。
（2）組織教師開展多種形式的校本研修的理論學習。討論研究怎樣提高語文教師的教育教學水平。提倡語文教師學期內讀一本教育教學專著或多本教育雜志，并開展組內學習心得交流。不斷提高自身綜合素質和競爭力。
4、加強語文教師業(yè)務培訓，提高教師課堂教學藝術，轉變教育觀念，開闊教師的眼界。
（1）走出去：組織教師參加各級課改講演、聽課評課活動等。參加福田區(qū)校本研修現場觀摩交流活動。
（2）請進來：參加學校組織的專家、名師講學。
5、實施名師課堂開放制。
挖掘語文組名師資源。語文組校級以上學科帶頭人、骨干教師，有義務承諾全天候、全方位向全體語文教師開放自己的課堂，積極傳、幫、帶青年教師，充分發(fā)揮名師的示范引領作用。
6、參加福田區(qū)教研室開展的《詩教研究》課題和學校心理課題的研究。配合做好心理課題的結題工作。
7、加強教學質量的全過程監(jiān)控。
（1.）完善集體備課的內容和方法，充分發(fā)揮集體智慧，把教師的獨立思考與合作交流相結合。
（2）配合學校相關部門“推門聽課”。促進日常教學工作的開展。
（3）.配合教導處做好學生學業(yè)成績以及日常作業(yè)的抽查工作。
（4）. 抓好“晨誦、午讀、暮省”的讀書制度，督促每生每天不少于5頁的閱讀量。提倡不動筆墨不讀書，中高年級學生堅持寫讀書筆記，于十二月舉行一次學生讀書筆記展評活動。
（5）．十月下旬，小學生現場作文寫作選拔賽。
（6）、十月下旬，參加市級規(guī)劃課題、區(qū)級課題“小學語文綜合性學習方式研究”結題。
（7）十一月上、中旬組織參加“深圳讀書月”系列競賽活動。舉行演講比賽。配合學校評出：演講、寫作、摘記、藏書之星和優(yōu)秀讀書家庭。
（8）.配合學校進行“皇崗杯”青年教師課堂教學觀摩活動優(yōu)質課展示。
（9）.繼續(xù)配合做好“整合與增效”課題研究工作，重點做好成姿老師參加全國信息技術整合課賽課語文課的指導和輔助工作。
注：如有變更以學校工作安排為準。
語文組 20xx年9月21日
本學期教研主題：“古詩詞教學面面觀”
一、《詩意的課堂 審美的課堂》（二年級主講）
二、《詩歌教學中的朗讀》（三年級主講）
三、《詩境》（四年級主講）
四、《古詩詞教學淺探》（五年級主講）
五、《試談小學語文課文中的詩歌教學方法 》（六年級主講）
六、《淺談小學低年級古詩教學模式》（一年級主講）
推進方案和實施方案區(qū)別篇六
隨著我國經濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會的進步，雙創(chuàng)工作已經成為推動經濟發(fā)展的一項重要舉措。為了更好地實施雙創(chuàng)工作，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的質量和效益，我國提出了“雙新工作推進方案”。下面我就根據我的實際工作經驗和對這方案的理解，總結了以下幾點心得體會。
首先，雙新工作推進方案強調創(chuàng)新是引領發(fā)展的核心。創(chuàng)新是推動經濟領域發(fā)展和社會進步的主要力量，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。在我的工作中，我積極倡導創(chuàng)新意識，鼓勵團隊成員提出新的想法和創(chuàng)意。通過團隊的努力，我們成功地開發(fā)了一款具有自主知識產權的新產品，為公司帶來了可觀的收益。這個案例證明了創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也驗證了雙新工作推進方案的理念是可行的。
其次，雙新工作推進方案注重人才培養(yǎng)和引進。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域，人才是最寶貴的資源。在我的團隊中，我們注重選拔和培養(yǎng)年輕的創(chuàng)業(yè)者和技術專家，通過給予他們適當的培訓和資源支持，幫助他們實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。通過這樣的方式，我們不僅在技術方面獲得了突破性進展，還培養(yǎng)了一批具備創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神的領導者。這些創(chuàng)業(yè)者和專家的加入，為公司的發(fā)展注入了新的活力。雙新工作推進方案倡導的人才政策的確提供了寶貴的經驗和啟示。
另外，雙新工作推進方案強調創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要有良好的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。政策的支持和鼓勵是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能夠順利發(fā)展的基礎。在我的所在行業(yè)，政府推出了一系列優(yōu)惠政策，如稅收優(yōu)惠、科技創(chuàng)新基金等，用以支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。這些政策的落地執(zhí)行，大大減輕了企業(yè)的負擔，提振了創(chuàng)業(yè)者的信心。同時，政府也通過各種途徑宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功案例，營造出一種積極向上的創(chuàng)業(yè)氛圍。這種政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍的營造，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了外部條件上的保障，有力地推動了雙新工作的實施。
最后，雙新工作推進方案強調協(xié)同創(chuàng)新的重要性。在當今快速發(fā)展的社會，單打獨斗已經不再是一種明智的選擇。只有通過協(xié)同創(chuàng)新，才能更好地融合各方資源，發(fā)揮優(yōu)勢，取得更好的成果。在我所在的企業(yè)，我們積極與高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會等建立合作關系，通過共享資源，共同研發(fā)創(chuàng)新項目。通過與外部合作伙伴的協(xié)同創(chuàng)新，我們不僅提高了技術創(chuàng)新的成功率，還擴大了市場份額，增加了利潤。這樣的成功經驗也驗證了雙新工作推進方案對于協(xié)同創(chuàng)新的重視。
綜上所述，雙新工作推進方案確實在我們的實踐中發(fā)揮了積極的作用。它強調創(chuàng)新、人才、政策和協(xié)同創(chuàng)新等多個方面的要素，為我們提供了寶貴的理念和指導。在今后的工作中，我將進一步貫徹雙新工作推進方案的相關政策，不斷提升自己的創(chuàng)新能力和團隊的協(xié)作能力，為實現我國經濟的高質量發(fā)展做出更大的貢獻。
推進方案和實施方案區(qū)別篇七
礦屬各單位及中宇集團公司某某煤礦項目部：
為認真貫徹落實上級有關關于進一步加強“三基”工作的文件精神，夯實礦井安全基礎，控制各類事故的發(fā)生，實現礦井各項管理目標，現就加強安全“三基”工作提出以下實施方案：
以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以“三并重”為保障，以“三基”為重點，以“三不傷害”為目的，以治理“三違”為手段，以科技為先導，以質量標準化為途徑，努力實現安全生產、文明生產。
基層隊伍安全意識增強，安全技能提高，基礎管理上水平、上臺階，能夠適應現代煤礦安全生產要求；安全基礎條件提升、穩(wěn)定、可靠，安全基礎資料規(guī)范化、標準化，發(fā)揮服務、引領安全生產的`作用；人的安全基本功過硬，安全管理基本功到位，抗險救災基本功扎實，奠定牢固的安全生產根基。
（一）、組織措施
1、成立“三基”推進領導小組
組 長:
副組長:
成 員:
“三基”推進領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，劉連斌任辦公室主任，負責相關材料的收集、整理及上報工作。
實行定期、不定期的“三基”推進工作情況檢查、指導，不斷提升“三基”推進工作質量；定期考核、評比，激勵先進、鞭策后進，推、拉結合保證推進速度。
（二）工作措施
1、高目標引領，形成狠抓安全“三基”工作的氣勢
1）充分認識安全“三基”工作的重要性，增強責任意識。安全“三基”工作主要是指圍繞礦井安全生產所進行的基層、基礎、基本功建設。安全“三基”工作是煤礦安全發(fā)展的根基，抓好安全“三基”工作是控制和杜絕各類事故發(fā)生的有效手段，是建設一流礦井的基本要求。我礦安全基礎管理比較薄弱，干部嚴、細、實作風存在差距，員工隊伍素質整體不高，與建設一流礦井、示范礦井要求不相適應，必須加強以區(qū)隊班組為重點的基層建設、以安全質量標準化為重點的基礎管理、以職工崗位技能培訓為重點的基本功訓練，常抓不懈，持之以恒，形成氣勢和韌勁。
2）高目標引領抓安全“三基”工作，提升管理水平。
抓安全“三基”工作要在杜絕重大重復性事故前提下，將實現“安全零死亡，瓦斯零超限，零重傷，零嚴重職業(yè)病，零重大生產事故”五個零目標作為衡量礦井安全“三基”工作成效的標準，將“輕傷事故、質量標準化、‘三違’人數、四無班組達標率”作為檢驗各專業(yè)和基層區(qū)隊安全“三基”工作的標準。堅持嚴格管理，規(guī)范管理的要求，強推安全“三基”工作常態(tài)化。
2、突出重點，扎實抓好20xx年安全“三基”工作
1）抓基層。重點是嚴格科區(qū)長、班組長隊伍建設，推進五好區(qū)隊（班組）建設。
a、加強中層干部隊伍建設。按照“品德好、能力強、作風正、業(yè)績優(yōu)、公認度高”的干部選拔任用標準，三季度對中層干部進行年度考核，素質性淘汰率不低于3%。綜合辦制定優(yōu)秀科區(qū)（班組）長評先表彰辦法，每年對管理有特色、安全業(yè)績好的優(yōu)秀科區(qū)長、班組長進行表彰獎勵。
b、加強班組長隊伍建設。嚴格準入、選拔、管理、淘汰機制。深入開展學習白國周班組管理法活動，培養(yǎng)白國周式優(yōu)秀班組長。一季度出臺《班組管理規(guī)范》，明確班組長管理職責，規(guī)范班組安全基礎管理，用制度固化管理。四季度對班組長進行年度考核，淘汰率不低于5%。
班組長選拔使用要經過科區(qū)班子推薦、分管領導審查、職工評議、考察前公示、綜合辦考察批復等程序。綜合辦制定公推公選班組長辦法，二季度在機電運輸、“一通三防”口分別確定2～3個班組，試行公推公選班組長。
c、推行班隊長任職資格制度。20xx年由礦部對在職班隊長進行培訓，考試合格頒發(fā)班組長任職資格證書，不合格的予以淘汰。20xx年開始由礦職工培訓中心對班隊長任職資格進行培訓，并考核認定。今年三季度綜合辦定班組長任職資格暫行規(guī)定，今年開始，對符合條件的班組長后備人選先進行培訓取證，新任班組長實行先培訓取證后上崗任職。
d、繼續(xù)開展四無班組競賽活動。以完成安全生產任務為前提，實行月度考核、通報，季度獎勵。各專業(yè)年度達標率目標為：采煤88%、掘進75%、機電83%、“一通三防”83%。將連續(xù)半年實現四無的班組命名為銀牌班組，班組長為銀牌班組長；將全年實現四無的班組命名為金牌班組，班組長為金牌班組長。礦對獲得獎牌稱號的班組和班組長進行獎勵，并作為年度評先評優(yōu)的重要依據。
e、創(chuàng)建五好區(qū)隊（班組）。根據創(chuàng)建五好的標準，以安全生產任務、四無班組競賽、區(qū)隊基礎管理等為主要內容，全礦確立2個單位分別創(chuàng)建礦級五好區(qū)隊（科室）。將四無班組達標率作為創(chuàng)建五好班組的重要標準，每年評選出若干五好區(qū)隊（班組），進行表彰獎勵。
2）抓基礎。以質量標準化為主線，以“兩規(guī)范及手指口述，反“三違”，規(guī)程措施編制、貫徹、執(zhí)行，隱患排查”為支撐，抓好基礎工作。
a、強化安全質量標準化過程控制，管理人員要學標準，用標準，嚴考核，以日常動態(tài)達標為手段，品牌創(chuàng)建為帶動，各專業(yè)在礦考核中保持前三名，確保實現“保二爭一”目標。
實行質量標準化動態(tài)抽查與月度考核相結合制度，動態(tài)抽查得分和月度檢查得分各按50%計入月度綜合得分。質量標準化與各單位工資總額30%掛鉤，月度考核兌現。安監(jiān)科督促職能部門進行日常動態(tài)檢查考核，每周五安全辦公會上各職能科室點評業(yè)務范圍內的質量標準化動態(tài)達標情況。各專業(yè)負責人牽頭，每月評出專業(yè)內安全質量標準化最好單位和最差單位，并在礦安全辦公會上通報各單位安全質量標準化情況。
開展品牌創(chuàng)建活動。各專業(yè)要嚴格按照礦部下達的各季度品牌創(chuàng)建計劃，組織實施品牌創(chuàng)建工作。品牌創(chuàng)建經礦部驗收達標后必須保持常態(tài)，嚴禁達標后放松標準，完好率不得低于80%，達不到標準要求的將給予責任區(qū)隊當月工資扣除10%，礦對達標的品牌工程實行獎勵。
實行班組安全質量標準化動態(tài)達標跨班驗收考核，在采掘開單位每班設跨班兼職驗收員，對上一班安全質量標準化工作進行驗收，動態(tài)監(jiān)管工作質量、工程質量和安全環(huán)境質量。
b、強推兩規(guī)范、手指口述的現場落實。修訂完善兩規(guī)范、手指口述內容和考核辦法，突出重點崗位、關鍵工序、特殊環(huán)節(jié)。繼續(xù)實行兩規(guī)范考核與基層單位工資總額10%掛鉤，月度考核兌現。安監(jiān)科加大對井下現場兩規(guī)范、手指口述督查力度，調度室加強班前會檢查、抽考、抽問和月度考核。
c、狠反“三違”，推動和檢驗兩規(guī)范在現場落實。反“三違”重點是反不規(guī)范管理和操作行為，安監(jiān)科要嚴查“三違”人員，區(qū)隊要加大自主反“三違”力度，嚴格動態(tài)隱患排查，查不安全人、不安全措施、不安全設施、不安全環(huán)境，各專業(yè)每月排查一次，基層區(qū)隊每天排查一次，及時消除安全隱患。
d、嚴格規(guī)程措施的編制、審批、貫徹和落實。編制的規(guī)程措施必須符合現場實際，凡是由規(guī)程措施原因造成安全事故的，要嚴肅追究編制人、審批人的責任?；鶎訂挝粵]有將規(guī)程措施在現場落實到位的，嚴肅追究跟班干部和班組長責任。規(guī)程措施要及時貫徹并組織考試。完善措施評比制度，總工程師每半年組織一次規(guī)程措施評比，對評出的好措施進行獎勵，差措施進行通報、處罰。
3）抓基本功。重點是加強職工崗位技能培訓，實學實訓實戰(zhàn)。
a、加強職工班前會教育。提高“一日一題”、“一月一案”、“一月一考”針對性，原則上班前會學習內容由專業(yè)分管領導（副總）審定，區(qū)隊組織實施。職工培訓中心采取日常抽考、月度考試等方式，檢查職工掌握班前會學習情況，并在礦相關會議上通報抽考和月考情況，同時制定職工技能培訓實施意見。開展礦情教育，教育引導職工嚴格規(guī)范。
b、強化班組長培訓。礦季度、專業(yè)月度采取集中或以會代訓方式對班組長進行培訓，年度脫產培訓累計不少于5天。礦主要領導和分管領導培訓班組安全管理重點、管理方法、開展案例警示教育等；各專業(yè)分管領導（副總）培訓班組安全生產技術管理重點、思路、方法以及安全質量標準化等。
c、嚴格安全質量標準化標準考試。從3月10日起，對基層單位正職及機關安全生產技術科室主管以上人員進行考試；4月份，對基層單位副科級、技術主管及機關安全生產技術科室一般管技人員進行考試；5月份，對基層單位一般管技、班組長進行考試，考試不合格的，嚴肅處理。職工考試由各單位自行組織。
d、開展師徒結對子工作。3月份完成師徒合同簽訂工作，明確區(qū)隊、師徒三方責任。礦每半年考核一次，每年評選最佳師徒進行表彰獎勵，同時對工作開展好的單位一并進行表彰獎勵，對考核不合格的師徒和工作開展成效差的單位進行處罰。群眾工作部制定師帶徒管理考核辦法，基層單位簽訂《師徒幫帶協(xié)議》，建立檔案，報安檢科備案。
e、建立在崗職工素質性淘汰機制。結合職工崗位技能培訓考核、違章違紀及工作表現等情況，分專業(yè)進行素質性淘汰，堅持每年對“四大員”考核淘汰的同時，兩年內完成井下所有專業(yè)素質性淘汰工作，并形成常態(tài)機制。對淘汰下來的員工一律待崗培訓，各單位新招聘的工人（含勞務派遣工），試用期內不符合崗位要求的及時清退；試用期滿不合格的，不予簽訂勞動合同。人力資源部制定在崗職工素質性淘汰暫行辦法。
3、轉變作風，提高執(zhí)行力落實力
1）嚴格執(zhí)行制度。嚴格執(zhí)行礦委會一號文、安全一號文及與安全“三基”工作相關的規(guī)章制度，做到執(zhí)行制度不變通、不走樣、不打折扣。
2）強化督查督辦工作。安檢科負責將安全“三基”工作作為日常督查重要內容，同時，對下井、跟值班、集體交接班、機關包保及勞動紀律等情況進行督查，做到常態(tài)化，每周不少于2次，其中零點督查不少于1次，堅持每周、月度在礦安全辦公會上通報督查情況，問責到位。辦公室牽頭，對礦委會的重要會議、文件和礦領導安排布置的工作進行及時督辦、通報。
3）嚴肅查處安全生產違規(guī)違紀行為。規(guī)范安全生產違章違紀舉報，安檢科制定安全生產違章違紀行為舉報規(guī)定。嚴查下列違規(guī)違紀人員：
a、管理人員對查處觸犯20條紅線和84條較嚴重“三違”行為隱瞞不報或沒有按規(guī)定處理到位的，給予撤職處分。
b、凡是管理人員違章指揮、違章作業(yè)，觸犯84條較嚴重“三違”或造成重傷及重大非死亡事故的，給予撤職處分。
c、管理人員隱瞞輕傷事故不報的，給予撤職處理，并待崗半年。隱瞞重傷、重大非死亡和死亡事故的，給予直接責任者解除勞動合同處理。
d、安監(jiān)員查出“三違”隱瞞不報、私自處置的，調離安監(jiān)崗位，給予待崗1年處理。
e、凡在下井質量、跟班等方面弄虛作假或跟班空崗、值班脫崗、井下睡崗的，一經查實，是班組長以上人員的，一律撤職；其他人員一律待崗三個月。
f、凡是下井交接班執(zhí)行不到位的，是班組長的，一律撤職；是崗位工種、四大員的，一律待崗三個月。
4）嚴肅考核紀律。安全“三基”工作考核職能部門要堅持公開、公平、公正原則，對安全“三基”工作進行嚴格考核，在考核過程中凡是出現打人情分、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，視問題性質，給予有關責任人相應的黨政紀處分。
4、明確責任，建立機制
1）加強領導。礦成立由礦長任組長，安全副礦長任副組長，各分管領導和副總為成員的安全“三基”工作領導小組。辦公室設在安檢科和綜合辦，安檢科為牽頭部門。
2）明確責任。礦主要領導對安全“三基”工作負總責，安全副礦長牽頭負責；各分管領導為分管內第一責任人，垂直管理，專業(yè)副總負責協(xié)助分管領導抓好份內工作；安檢科、綜合辦、生產科、培訓中心及有關安全生產技術科室按照職責參與監(jiān)督、檢查、考核?；鶎訂挝回撠熑耸锹鋵嵄締挝话踩叭惫ぷ髦苯迂熑稳?。
3）建立機制。礦每季度召開一次安全“三基”工作現場推進會，對抓安全“三基”工作成效明顯的和工作滯后的專業(yè)和區(qū)隊進行點評總結，抓兩頭，帶中間；“一通三防”先行，制定專業(yè)安全“三基”工作具體實施辦法，其他專業(yè)也要結合實際，明確重點，制定實施辦法，專業(yè)每月召開一次安全“三基”現場會，可與安全、生產其他工作一并安排、檢查、問責；區(qū)隊要按照礦和部門要求，明確操作考核剛性辦法，確保安全目標在安全“三基”工作上扎根。
4）輿論引導。宣傳部門要充分利用廣播、板報、畫廊、標語、網絡等媒體，開辟安全“三基”工作專欄，將“健康、前瞻、集成、精細”的管理理念和“嚴格、規(guī)范、和諧”的工作要求宣傳貫徹到每名干部職工，自覺融入到安全“三基”工作中，保持抓安全“三基”工作的常態(tài)化。
某某煤礦
20xx年x月23日
推進方案和實施方案區(qū)別篇八
雙新工作推進方案是指以新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化為主要內容的現代化建設工作的推進方案。在實施這一方案的過程中，我們深入基層、調研實地、與人民群眾溝通交流，不斷嘗試改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。以下是我對雙新工作推進方案的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 首先，雙新工作推進方案需要加強基層建設。實施這一方案，必須從居民的需求出發(fā)，注重發(fā)揮基層黨組織和群眾組織在社會治理中的作用。我們要加強基層黨建工作，發(fā)揮黨支部在黨和群眾之間的橋梁紐帶作用，組建社區(qū)服務中心，為居民提供優(yōu)質的公共服務，提高居民的滿意度和幸福指數。
其次，雙新工作推進方案需要加強科技創(chuàng)新。實施這一方案，要注重技術創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新，不斷提高經濟發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設的質量。我們要加大對科技創(chuàng)新的支持力度，建設科技創(chuàng)新基地和孵化器，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，引導企業(yè)加大對科技創(chuàng)新的投入，改善產品質量和競爭力。
第三，雙新工作推進方案需要加強資源保護。實施這一方案，必須注重生態(tài)環(huán)境保護，合理開發(fā)利用資源。我們要加強環(huán)境監(jiān)測和治理，改善大氣、水體和土壤的質量，推動節(jié)能減排，保護生態(tài)環(huán)境的長遠利益。同時，我們要加強對資源的保護和植被的恢復，提高土地利用率和水資源的利用效率。
第四，雙新工作推進方案需要加強文化建設。實施這一方案，要注重培養(yǎng)和弘揚社會主義核心價值觀，提高人民群眾的文化素質和文化自信。我們要加強文化產業(yè)的發(fā)展，建設特色文化小鎮(zhèn)和文化創(chuàng)意園區(qū)，豐富人民群眾的精神文化生活。同時，我們要加強教育和科學普及，提高人民群眾的科學素質。
最后，雙新工作推進方案需要加強黨風廉政建設。實施這一方案，要注重加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉政素質和自律意識。我們要加強黨風廉政建設，建立健全黨內監(jiān)督體系，強化黨的紀律執(zhí)行，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。同時，我們要加大對違法違紀行為的打擊力度，維護黨的純潔性和形象。
綜上所述，雙新工作推進方案是一項全面發(fā)展的工作，要從基層建設、科技創(chuàng)新、資源保護、文化建設和黨風廉政建設等方面著手，不斷推進現代化建設的進程。我們在實踐中要不斷總結經驗，不斷改進工作方法，不斷適應經濟社會發(fā)展的新需求和新挑戰(zhàn)，不斷提高人民群眾的滿意度。只有如此，才能更好地推進雙新工作，為實現現代化建設的目標做出更大的貢獻。
推進方案和實施方案區(qū)別篇九
經縣委、縣政府研究決定，20xx年組織開展“城市建設推進年”活動。為確保各項建設工作順利推進，現制定以下實施方案。
以黨的十七屆五中全會、省委、市委xx縣委有關精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓**城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設機遇，堅定不移地實施城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，堅定不移地加快推進城鎮(zhèn)建設步伐，確保城鎮(zhèn)化率穩(wěn)步增長，確保城鎮(zhèn)化發(fā)展成果惠及于民，促進城鎮(zhèn)化和工業(yè)化協(xié)調統(tǒng)一，促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展。
依據，按照“科學規(guī)劃、完善功能、適度超前、建管并重”的原則，建立高效有序的城建工作機制，全面推開大干、實干城市建設工作態(tài)勢，努力形成城市大建設、大會戰(zhàn)的濃厚氛圍，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，加快城市建設步伐，按照“一主兩副”的空間格局，努力把無城建設成為充滿發(fā)展活力和時代魅力的**城市帶次中心城市、**經濟圈沿江產業(yè)基地、凸顯濱水特色的現代化宜居城市；把二壩、高溝建設成為承接產業(yè)轉移示范區(qū)、長三角西端城市群的航運中心和物流中心、連通**南北的區(qū)域樞紐城市。
高起點編制城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。堅持以規(guī)劃為龍頭，高起點、大手筆編制各類規(guī)劃，完成**縣城市總體規(guī)劃修編，啟動**縣城市近期建設規(guī)劃、城市排澇、燃氣、城市人防及地下空間開發(fā)利用、城市綠地系統(tǒng)及城市道路交通專項規(guī)劃，完成城南新城、福渡片區(qū)、城東工業(yè)園區(qū)控規(guī)及高鐵站站前廣場修規(guī)的規(guī)劃編制；編制完成和，完善兩座**新城各類專業(yè)專項規(guī)劃；加快編制各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期建設區(qū)域的控制性詳細規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃，加快形成全面覆蓋、科學引導的城鎮(zhèn)規(guī)劃體系。
強力推動八大工程建設進度。在大力實施無城“1060”城建重點工程的基礎上和積極爭取土地指標的前提下，強力推進八大工程建設進度，全部工程共啟動約60萬平方米房屋拆遷，續(xù)建、新建或擴建約60公里道路，建設約50萬平方米商品房、約60萬平方米安置房、約50萬平方米園林綠化工程，基本完成約50公里供電、自來水、污水、燃氣等地下管線工程建設，推動20余項涉及文、教、體、衛(wèi)、交通、行政辦公等社會公共事業(yè)項目續(xù)建、新建或擴建，全年完成城市建設投資約60億元。
1、拆遷安置工程
啟動老城約25萬平方米，城南新城、城北、城西約10萬平方米拆遷；啟動二壩**新城及高溝**新城約25萬平方米拆遷；同步開工建設約60萬平方米安置房。
2、路橋暢通工程
續(xù)建城南新城起步區(qū)高新大道、軍二路等6條約12公里道路，新建西河路二期、張大路、比亞迪大道、白茆路等4條約8公里道路；新建西北片區(qū)襄安南路、二壩西路、同心路、府苑北路、石澗路、花園路等6條約7公里道路；同步實施供電、自來水、污水、燃氣等地下管線工程建設；啟動比亞迪大橋、環(huán)城河通濟橋、華林橋等三座橋梁建設；全面啟動二壩**新城核心區(qū)建設，積極推進“四縱四橫”路網建設；完善高溝**新城隆興洲大道三期、石板洲大道、白玉池大道、**大道、高溝大道等6條約12公里“三縱三橫”路網建設。
3、綠化景觀工程
啟動狀元橋至新力大道約20萬平方米濱水綠地工程、東門大橋至北門大橋約10萬平方米生態(tài)濕地景觀工程；開工建設城南新城約13萬平方米水景公園；完成約6萬平方米植物園、繡溪公園二期改造和泵房工程，總綠化面積約50萬平方米。
4、活水靚城工程
依據環(huán)城河“一環(huán)七園九橋”景觀規(guī)劃，加快實施環(huán)城河“活水工程”，啟動狀元橋至**頭段、華林橋至東門大橋段清淤工程；完成建成區(qū)道路、環(huán)城河景區(qū)和城市主要節(jié)點亮化工程。
5、城市保安工程
完成城南新城二號泵站及配套約16公里水網建設，啟動一號泵站及約10公里配套水網建設；實施巢無路、襄安路等路段排澇改造工程，創(chuàng)造條件，逐步解決主城區(qū)部分地段主汛期排澇不暢問題；推進二壩**新城城市除澇工程。
6、市場建設工程
完成建材大市場建設；啟動亞夏汽車城、鋼材大市場建設。
7、市政建設工程
完成鴻日廣場建設；啟動城南商業(yè)廣場、高鐵站站前廣場和古城廣場建設；完成三中擴建和新中醫(yī)院一期建設，加快建設新一中、職教中心、城南新城汽車站、婦幼保健所、國家特種電線電纜質量監(jiān)督檢驗中心、五星級賓館、圖書館、體育中心、無中、二中、四中及城南新城政務區(qū)等公共設施項目；完成西城巷、鳳河路等路段約4.5萬平方米人行道改造工程；繼續(xù)實施背街小巷整治工程。啟動二壩**新城政務區(qū)、醫(yī)院、學校等公益設施和商場、酒店、寫字樓等開發(fā)性項目建設；續(xù)建二壩第一自來水廠，新建二壩污水處理廠。啟動高溝新城政務新區(qū)、商住區(qū)、高溝電纜交易展示中心等功能區(qū)及中心廣場、濱湖景觀區(qū)、道路、學校、醫(yī)院、市場等公共配套設施建設。
8、住宅建設工程
增加住宅有效供應量，平抑市場房價，完成城南新城拍賣地塊、融城綠景、五洲雅苑、文化旅游步行街、寰宇商務中心、御龍灣、**駿景等約50萬平方米商業(yè)住宅建設；完成共200套、約1.1萬平方米廉租房建設，共400套、約2.4平方米經濟適用房建設；繼續(xù)實施住宅小區(qū)環(huán)境治理工程。
全方位規(guī)范城鎮(zhèn)建設秩序。一是建立健全城市建設規(guī)章制度。制定、、、、、、，調整、、等一系列規(guī)章和制度，從嚴控制違法建設蔓延勢頭，全面完善拆遷認證、工程變更、工程施工管理、建設資金撥付、城建工作考核等相關工作程序。二是嚴格規(guī)范城市規(guī)劃區(qū)建設秩序。堅決打擊以搭建違法建設生財擴勢的各類黑惡勢力；對利用職務之便插手建筑市場、參與違法建設的黨員、干部，一經查實，堅決予以嚴肅處理；對不作為和亂作為的單位，依據有關規(guī)定嚴格實行行政問責。三是嚴格規(guī)范小城鎮(zhèn)建設秩序。充分發(fā)揮沿江、沿山、沿路中心鎮(zhèn)的示范作用和聚集效應，以長遠發(fā)展的眼光做好小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，避免低效建設、重復建設和資源浪費。嚴厲打擊非法占用、非法買賣集體土地和非法開發(fā)行為，堅決杜絕違法建設行為發(fā)生。要按照屬地管理原則，解決有人干事、有錢辦事、有章理事問題；要開展警示教育，深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件的治本功能，不斷加強管理、完善制度、堵塞漏洞，保證城市建設合法有序進行。
著力提高建設工程管理水平。切實解決規(guī)劃設計、招投標、組織施工、現場監(jiān)管、工程驗收等各環(huán)節(jié)所存在的問題，著力提高建設工程管理水平。嚴格執(zhí)行項目立項審批、節(jié)能評估等管理程序，加強環(huán)境影響評價審批監(jiān)管，規(guī)范施工招標資格預審，建立招投標投訴舉報處理機制；加強對建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、質監(jiān)部門職責履行情況的督查，細化施工現場管理職責；加強對政府投資建設項目資金使用情況的全過程審計監(jiān)督，嚴格控制設計變更和工程造價；全面推行差別化管理模式，完善工程質量和安全生產管理責任制，強化安全生產監(jiān)管。
縣委、縣政府成立“城市建設推進年”活動指揮部，下設辦公室、片區(qū)開發(fā)建設指揮部、項目建設組、維穩(wěn)組、征地審核和拆遷認證組、資金調度組和效能監(jiān)察組，具體負責城建重點工程協(xié)調推進、宣傳報道、征地拆遷、項目建設、穩(wěn)定維護、違法建設控制、政策制定、資金調度、工作督查等工作。
征地、拆遷及工程建設等工作均實行 “四個一”工作機制，即:一名縣級領導牽頭，“一套班子”運作，一批責任單位服務，一個序列考核。各片區(qū)開發(fā)建設指揮部均由一名縣級領導任指揮長，所屬鎮(zhèn)負責同志和相關縣直單位負責同志為成員；征地、拆遷、讓地及維穩(wěn)工作均由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為責任主體；縣直相關單位抽調人員組成若干工作組，分片包干征地拆遷工作任務，抽調人員單位主要負責人為第一責任人，在片區(qū)開發(fā)建設指揮部領導下開展工作。一切工作要確保做到思想認識、組織領導、力量調配、責任落實、執(zhí)行紀律、協(xié)調保障“六個到位”。
全縣各級各單位要結合實際，積極開展以“城市建設推進年”活動為主題的宣傳活動。要將“城市建設推進年”活動有關文件精神作為當前理論學習的一項重要內容，組織開展有關城市建設工作的大討論活動，提高服務城市建設意識。創(chuàng)新新聞宣傳形式和方法，加強與新聞媒體的溝通，開展多種形式的主題宣傳活動，積極約請相關媒體就城市建設主體活動進行深度采訪，充分報道我縣在城市建設各方面取得的新成就，全方位、多角度進行宣傳，營造良好的城市建設輿論氛圍。
嚴明組織紀律和獎懲。年終對各項目的推進情況進行一次全面考核，凡能在規(guī)定的時間節(jié)點內完成拆遷、征地、工程建設任務的征地拆遷工作組、縣直服務責任單位，指揮部將予以通報表揚；對先進單位和個人實行年終獎勵，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直服務責任單位在大建設中的工作情況作為縣委、縣政府年終崗位責任考核的重要內容之一。對主觀不努力、工作不積極造成慢作為、效能低下直接影響大建設的責任單位和責任個人，予以通報批評，并在年終單位績效考核時給予扣分；對不作為，甚至給項目推進設置障礙的工作人員，依據有關規(guī)定實行問責，并給予嚴肅處理。
推進方案和實施方案區(qū)別篇十
雙新工作是指以新型城鎮(zhèn)化和新時代文明實踐為兩大主線，推動經濟社會發(fā)展的一項重要工作。自雙新工作推進方案提出以來，各地區(qū)各部門都積極行動起來，探索出不少可行的經驗和方法。我作為一個普通員工，也參與了雙新工作的推進實踐，下面我將分享我的心得體會。
首先，雙新工作推進方案的提出對于我個人來說是一次重要的機遇和挑戰(zhàn)。在過去，我只是局限于自己崗位上的工作，對于城鎮(zhèn)化和文明實踐的意義和作用并沒有深入了解。而雙新工作推進方案使我逐漸認識到，城鎮(zhèn)化可以促進農村地區(qū)的發(fā)展，提高農民的收入和生活水平；文明實踐可以提升社會公德、文明習慣和道德素質，促進社會和諧穩(wěn)定。因此，在參與雙新工作推進實踐的過程中，我要不斷學習和提高，以適應新的工作要求和變化環(huán)境。
其次，雙新工作推進方案的實施需要組織協(xié)作和合作共贏。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一項系統(tǒng)性工作，需要各部門的通力協(xié)作和協(xié)同推進。在我所在的單位，我們組織了相關部門的聯(lián)席會議，制定了具體的工作計劃和目標，明確了各部門的責任和任務，確保雙新工作推進方案能夠順利實施。同時，我們還與其他單位積極合作，共同開展各種宣傳活動和實踐行動，將工作推向深入。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過組織協(xié)作和合作共贏，才能更好地推進雙新工作。
再次，雙新工作推進方案的實施需要注重創(chuàng)新和實踐。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一個長期而復雜的過程，需要各地區(qū)各部門不斷探索和創(chuàng)新。在實踐中，我們組織了一系列的創(chuàng)新活動，如客流旅游、文化創(chuàng)意、城市照明等，以吸引更多的農民進城落戶和提升城市文明程度。同時，我們還鼓勵市民自發(fā)組織各類文明實踐活動，如環(huán)保志愿者、社區(qū)義工等，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。通過這一過程，我認識到，只有通過創(chuàng)新和實踐，才能推動雙新工作不斷向前發(fā)展。
此外，雙新工作推進方案的實施還需要重視人才培養(yǎng)和引進。城鎮(zhèn)化和文明實踐是一個人力資源密集型的工作，需要大量的專業(yè)人才和實踐經驗。在我所在的單位，我們組織了一系列的培訓和研討會，提升員工的綜合素質和能力水平。同時，我們還加大了對外人才的引進和吸納力度，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到雙新工作中來。通過這一過程，我深刻體會到，只有通過人才培養(yǎng)和引進，才能推動雙新工作的快速發(fā)展。
最后，雙新工作推進方案的實施需要廣泛宣傳和社會參與。城鎮(zhèn)化和文明實踐是全社會的事業(yè)，需要廣大市民的理解和支持。在實踐中，我們通過各類媒體和社交平臺進行了廣泛宣傳，讓更多的人了解和關注雙新工作。同時，我們還鼓勵市民積極參與各種文明實踐活動，如文化節(jié)慶、志愿服務等，共同努力建設美好城市。通過這一過程，我深刻認識到，只有通過廣泛宣傳和社會參與，才能營造出良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。
綜上所述，雙新工作推進方案是一項重要的工作，對于促進經濟社會發(fā)展具有重要意義。在參與雙新工作推進實踐的過程中，我深刻體會到，雙新工作推進方案的實施需要組織協(xié)作、創(chuàng)新實踐，重視人才培養(yǎng)和引進，廣泛宣傳和社會參與。只有通過這些方面的努力，才能推動雙新工作不斷向前發(fā)展，為建設美好社會做出貢獻。
推進方案和實施方案區(qū)別篇十一
按照《國務院辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕50號)、《國務院關于批轉發(fā)展改革委等部門法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設總體方案的通知》(國發(fā)〔20xx〕33號)和工商總局等六部門關于貫徹落實《國務院辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見》的通知(工商企注字〔20xx〕121號)的文件精神，結合我區(qū)實際，現就加快推進“三證合一”登記制度改革有關事項通知如下：
一、推行“三證合一”登記制度改革的重要意義
“三證合一”登記制度是指將企業(yè)登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發(fā)工商營業(yè)執(zhí)照、質量技術監(jiān)督部門核發(fā)組織機構代碼證、稅務部門核發(fā)稅務登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發(fā)一個營業(yè)執(zhí)照的登記制度。全面推行“三證合一”登記制度改革，是貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，落實國務院決策部署，深化商事登記制度改革的重要舉措。加快推進這一改革，可以進一步便利企業(yè)注冊，持續(xù)推動形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱潮。對于提高治理體系和治理能力現代化水平，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，具有十分重要的意義。各部門要充分認識這一改革的重要意義，提高思想認識，加強協(xié)調配合默契，確保這一利國利民的改革舉措順利實施。
二、改革目標
通過“一窗受理、互聯(lián)互通、信息共享”，將由工商行政管理、質量技術監(jiān)督、稅務三個部門分別核發(fā)不同證照，改為由工商行政管理部門核發(fā)一個加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，即“一照一碼”登記模式。
三、基本原則
1.便捷高效。要按照程序簡便、辦照高效的要求，優(yōu)化審批流程，創(chuàng)新服務方式，提高登記咨詢，方便企業(yè)準入。
2.規(guī)范統(tǒng)一。要按照優(yōu)化、整合、一體化的原則，科學制定“三證合一”登記流程，實行統(tǒng)一的“三證合一”登記程序和登記要求，規(guī)范登記條件，登記材料。
3.統(tǒng)籌推進。大力推行一窗受理、一站式服務工作機制，將“三證合一”登記制度改革與全程電子化登記管理、企業(yè)法人國家信息資源庫建設、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建設、政務信息共享平臺建設、統(tǒng)一社會信用代碼制度建設等工作統(tǒng)籌考慮、協(xié)同推進。
四、時間
自20xx年10月1日始，我區(qū)與全國同步實施“三證合一”登記制度改革。
五、實施范圍
此次“三證合一”登記制度改革的實施范圍為：全區(qū)各類企業(yè)和農民專業(yè)合作社?，F階段，暫不將個體工商戶納入改革實施范圍。
六、工作要求
1.統(tǒng)一申請條件和文書規(guī)范。要以方便企業(yè)辦事、簡化登記手續(xù)、降低行政成本為出發(fā)點，按照企業(yè)不重復填報登記申請文書內容和不重復提交登記材料的原則，實行“一套材料”和“一表登記”申請，并在“一窗受理”窗口公示申請條件和示范文本。登記部門審核后，直接核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照。目前，總局已將登記文書及提交材料規(guī)范進行了統(tǒng)一。
2.推進登記檔案電子化管理?！叭C合一”登記制度改革實施后，為實現部門間“信息共享、互聯(lián)互通”，注冊登記辦理完結后，要將注冊登記檔案材料通過設備電子掃描后留存歸檔并上傳，以利于工商、稅務、質監(jiān)三部門間進行信息交換，逐步推進注冊登記檔案電子化管理。
3.“三證合一”登記制度改革后，企業(yè)的組織機構代碼證和稅務登記證不再發(fā)放。企業(yè)原需要使用組織機構代碼證、稅務登記證辦理相關事務的，一律改為使用“三證合一”后的營業(yè)執(zhí)照辦理。改革實施后至20xx年年底為改革過渡期，過渡期內，原發(fā)證照繼續(xù)有效，過渡期結束后一律使用加載統(tǒng)一社會信息代碼的營業(yè)執(zhí)照。
4.認真做好已登記企業(yè)的證照換發(fā)工作。企業(yè)在辦理變更登記時，對已領取組織機構代碼證的，核發(fā)加載嵌入原9位組織機構代碼的統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照，收繳其原發(fā)營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證;沒有領取組織機構代碼證的，按照“三證合一、一照一碼”登記模式核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照，收繳其相關證照。
5.加強宣傳。要多渠道、全方位加強對“三證合一、一照一碼”登記模式涉及的法律法規(guī)的宣傳力度，充分利用各種新聞媒介，及時向相關部門、單位和社會公眾宣傳“三證合一”登記制度改革，加大對改革內容的宣傳解讀，及時解答和回應社會關注的熱點問題，使社會各界充分知曉改革、支持改革、自覺應用改革成果。
6.加強部門聯(lián)動和工作信息報送。各部門加強協(xié)調聯(lián)動，群策群力，認真做好“三證合一”登記制度改革工作。要注意收集和總結在推進改革過程中的好的經驗和做法，及時報送改革工作信息。對于改革實施過程中遇到的問題和困難要及時整理匯總報送至行政許可服務股，以便協(xié)調統(tǒng)籌解決。
推進方案和實施方案區(qū)別篇十二
通過不斷推進國民經濟和社會管理信息應用系統(tǒng)，開發(fā)和利用基礎性、戰(zhàn)略性政務信息資源，建設功能完善、安全保密的政務信息網絡平臺，并以平臺為樞紐建設符合國家標準的政務內、外網和政府站，建立起一套保證電子政務運行的管理、維護和安全保障體系，最終形成運轉協(xié)調、行為規(guī)范、反應快捷的電子政務系統(tǒng)，促進行政管理能力、決策能力、應急處理能力、公共服務能力的提高。當前工作的重點是：
(一)積極穩(wěn)妥地建設政務信息網絡平臺。形成貫通縣級政務部門的電子政務主干網絡，實現政務部門相互之間的互聯(lián)互通與資源共享，有效遏止重復建設。通過整合利用現有資源，以公共信息網絡平臺為基礎，科學合理地構建電子政務外網和政府站。
(二)大力推進重點業(yè)務系統(tǒng)及信息資源庫建設。組織編制重點業(yè)務系統(tǒng)、基礎數據庫的建設規(guī)劃，并根據基礎條件，有計劃、分步驟啟動建設。根據政府機構設置和轉變政府職能的要求，以網絡平臺、業(yè)務系統(tǒng)和數據庫為重點，推進業(yè)務整合和跨部門互聯(lián)，促進資源共享。依托政務網，實現與公安、消防、水利、氣象、地震、衛(wèi)生等應急指揮系統(tǒng)的有效連接，建成功能完善、安全可靠的政府值班與應急指揮系統(tǒng)。
(三)切實加強政務網絡的安全保密體系建設。根據系統(tǒng)安全保密需要，加強信息和網絡安全保密工作。制定和完善電子政務安全保密措施和制度，利用相應的安全技術建立保密安全屏障，并形成完整體系，確保電子政務信息網絡的安全和保密。
(四)進一步強化人才培養(yǎng)和技術培訓。一切先進技術，要發(fā)揮作用，最終都要取決于人。結合政務信息化建設和應用的特點，有針對性地對不同應用層次的管理和使用人員開展多種形式的培訓工作。
關于會議方案范文錦集五篇
有關會議方案范文錦集九篇
有關會議方案范文錦集六篇
推進方案和實施方案區(qū)別篇十三
根據市委組織部《關于印發(fā)關于全面實行街道“大工委”社區(qū)“大黨委”推進區(qū)域化黨建工作的意見的通知》(津黨組發(fā)[20xx]13號)文件要求，為進一步推進區(qū)域化黨建工作，現就我區(qū)全面實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，制定實施辦法如下：
一、總體要求
實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，要按照“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的原則，創(chuàng)新黨組織設置，完善體制機制，整合服務資源，不斷強化街道社區(qū)黨組織在區(qū)域內各項事務中的領導、統(tǒng)籌、協(xié)調功能，全力構建以街道工委為核心，以社區(qū)黨組織為基礎，轄區(qū)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建格局。各街道工委要充分認識實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”的重要性，積極爭取駐區(qū)單位黨組織的支持，到20xx年底，現有街道和社區(qū)全部建成“大工委”和“大黨委”，今后，新建街道和社區(qū)一律組建“大工委”和“大黨委”。
二、委員設置
1、委員的組成?！按蠊の焙汀按簏h委”采用“現有專職委員+兼職委員”的模式配備，兼職街道工委委員一般配備5-7名，兼職社區(qū)黨委、支部(總支)委員一般配備3-5名，各街道和所屬社區(qū)可根據工作需要適當調整。兼職委員由轄區(qū)內有代表性和影響力的機關、國有企事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織負責人擔任。社區(qū)黨委兼職委員也可由雙聯(lián)系單位黨組織負責人和居住在社區(qū)的在職黨員擔任。
2、兼職委員的主要職責。(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，按照職責分工組織黨員和群眾開展各項活動;(2)參與討論轄區(qū)內黨的建設、社會事業(yè)、社會治安、城市管理、社區(qū)建設等重大事項，參與研究、制定轄區(qū)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，對各項工作提出意見建議;(3)協(xié)助街道社區(qū)黨組織發(fā)揮好領導核心作用，指導轄區(qū)范圍內居民自治和各類群團、社會組織開展工作;(4)協(xié)助街道社區(qū)黨組織充分利用和整合轄區(qū)內各類服務資源，形成工作合力，完善服務體系;(5)完成黨組織交辦的其他工作任務。
3、兼職委員的產生程序。主要采取聘任方式產生，社區(qū)兼職委員也可采取選任方式產生。兼職委員的產生應遵循廣泛推薦、組織遴選、上級批復、組織聘用、全面公示等五個步驟。
(1)廣泛推薦。街道工委和社區(qū)黨委、支部(總支)在深入調查研究，廣泛征求各方面意見的基礎上，研究醞釀，提出初步意向人選。
(2)組織遴選。街道工委、社區(qū)黨委、支部(總支)召開會議，對兼職委員初步人選進行研究討論，投票表決通過擬聘用的兼職委員人員名單，報上級黨組織批準。
(3)上級批復。街道工委兼職委員由街道工委提出人選，上報區(qū)委組織部部務會討論決定并作出批復，社區(qū)黨委、支部(總支)兼職委員由社區(qū)黨委、支部(總支)提出人選，上報街道工委會議討論決定并作出批復。
(4)全面公示。街道和社區(qū)黨組織應對擬聘用的兼職委員進行廣泛公示，公示期不少于5天。
(5)組織聘用。街道工委兼職委員由街道工委聘任并頒發(fā)聘書。社區(qū)黨委、支部(總支)兼職委員由社區(qū)黨組織聘任并頒發(fā)聘書，任期與本屆社區(qū)黨組織任期相同。
4、兼職委員的退出和增補。因工作調動等其他原因不便繼續(xù)履職的，經所在單位黨組織書面通報區(qū)委組織部、街道工委和社區(qū)黨組織后，由街道工委和社區(qū)黨組織解除其兼職委員職務。因不認真履行職責、不遵守相關制度造成不良影響的，經街道工委和社區(qū)黨組織研究并上報上級黨組織備案后，免去其兼職委員職務。社區(qū)黨委、支部(總支)兼職委員任期屆滿且不再擔任下屆委員的可自行解聘。需要增補兼職委員的，按照兼職委員產生的程序辦理。
三、工作制度
1、建立大工(黨)委決策議事制度。建立例會制度，定期召開街道“大工委”會議和社區(qū)“大黨委”會議。因工作需要，街道工委和社區(qū)黨組織可隨時組織召開會議。主要任務是學習傳達上級黨組織有關部署要求，研究討論街道社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設重大事項，對轄區(qū)內社會性、群眾性、公益性工作作出決議。完善社區(qū)協(xié)商議事會，對社區(qū)內發(fā)生的重大問題以及事關社區(qū)公共利益和群眾切身利益的事務進行民主議事協(xié)商，對社區(qū)民情進行收集、研究，提出建設性意見。建立健全街道社區(qū)黨組織領導下的聯(lián)席會議制度，加強社區(qū)居委會對物業(yè)公司、業(yè)委會的指導、監(jiān)督和協(xié)調，維護各方合法權益。
2、建立駐區(qū)單位黨組織報到制度。駐區(qū)單位黨組織要到社區(qū)黨組織報到，定期與社區(qū)黨組織聯(lián)系溝通，每年至少1次。區(qū)黨政機關黨組織要走在前頭、作出表率，落實好“雙聯(lián)系雙報到”制度，做好服務群眾聯(lián)系社區(qū)工作。社區(qū)黨組織要通過定期走訪、召開聯(lián)席會議或座談會等方式，主動與駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系溝通，了解駐區(qū)單位黨組織的需求及意見和建議，對區(qū)域化黨建工作進行部署、推進、督促和總結評議。
3、建立街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織共駐共建制度。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織要優(yōu)化、整合社區(qū)人力、物力、財力和社會資源，共謀社區(qū)發(fā)展，共同開展社區(qū)公益事業(yè)和形式多樣的文化教育、體育、衛(wèi)生等活動，做到條塊聯(lián)運、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用、服務聯(lián)做，共同做好美化環(huán)境、維護穩(wěn)定、促進和諧和幫扶困難居民群眾工作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、相互支持的良好氛圍。
四、組織領導
全區(qū)各工委、黨委(黨組)要高度重視，把實行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，推進區(qū)域化黨建工作，作為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，大力加強服務型黨組織建設的重要措施。區(qū)委組織部將把“大工委”和“大黨委”的組建和運行情況、各單位黨組織參與共駐共建情況，作為黨的建設考核指標納入績效考核。駐區(qū)單位黨組織要積極支持和配合，共同落實各項要求。各街道工委要結合本區(qū)域實際，按照本實施辦法的原則和要求，研究制定具體的實施方案，扎實有效地推進轄區(qū)基層黨建工作。各社區(qū)黨組織要做實做好基礎工作，主動與轄區(qū)單位加強聯(lián)絡和溝通，結合實際制定簡便易行的共建工作計劃，進一步調動轄區(qū)單位黨組織和廣大黨員參與區(qū)域性事務的主動性和積極性。